“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

產房護士長述職報告篇一

我們的工作不驚天動地，但是我們是春天的滴滴細雨,，讓生命的原野再現(xiàn)新綠;似深秋的一片紅葉悄然飄落,，天使的青春已融為患者康復的笑靨;寒冬一枝枝臘梅，陣陣幽香帶給人生的希冀,。我們將會繼續(xù)與病人的生命同行,，讓病人因我們的護理而減少痛苦，因我們的健康指導而有所收獲,，因我們的安慰而樹立信心,。

在骨科，十分感謝科護師長對我的循循教導,，充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性,，溝通的技巧并非與生俱來的，而是人文知識的豐富及臨床經驗積累的結果,。讓我漸漸明白“我們的工作不是職業(yè),，而是事業(yè)”，使我在今后工作中不管遇到什么問題,，都能持續(xù)著一份用心向上的心,。

骨科是一個十分團結的科室團隊，不僅僅體此刻同事間親如一家醫(yī)院對病人的關懷勝似親人,。護師長十分重視對病人的心理護理,、健康教育,、規(guī)范化服務，密切護患關系,，增加病人對護理工作的滿意率,，這對護師的知識結構和綜合潛力是一個考驗和鍛煉的機會，提升護師在病人康復過程中所起的作用,，增強護師的自我價值感和學習知識的用心性,。“我們骨科每個人的分工不同,，但目的都是為了骨科這個家的發(fā)展,，讓病人更好更快的康復，提高他們的生活質量,，維護社會的和諧與發(fā)展,。

這天，應對又一輪全新的醫(yī)療護理改革,，需要我們每一個醫(yī)務工作者持續(xù)良好的精神狀態(tài),，展示嶄新的精神面貌，需要我們每一位醫(yī)務工作者發(fā)揚以院為家的高尚情懷,，需要我們每一位醫(yī)務工作者緊跟時代勇于創(chuàng)新,。

我們醫(yī)務人員肩負救死扶傷的重任，承載著國家,、社會,、人民的重托，懸壺濟世,。因此我作為一名醫(yī)務工作者我感到無比的光榮,，這將永久鼓勵著我在這條路上無怨無悔地走下去，以院為家是我一生無悔的選取,。

讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院,，把追求的信念放在醫(yī)院，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里,。

產房護士長述職報告篇二

尊敬的領導、同事們：

你們好!

20__年兒科在院黨委和護理部的正確領導下,，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,，我做到嚴以律己、率先垂范,，以院為家,，奮力進取，積極響應院及護理部對各項工作要求，認真完成各項工作,，努力提高護理技術水平,，開展優(yōu)質護理服務，圓滿的完成了組織交待的各項工作任務,，使我院成功晉升三級乙等綜合醫(yī)院,。這標志著我院在醫(yī)院管理、技術服務水平和綜合實力的質的飛躍,。為了更好地做好明年兒科的護理工作,，我按照護士長工作職責，作如下述職報告,，敬請領導和同志們批評指正,。

一 、嚴抓核心制度的落實,，確保護理安全

核心制度是保證護理安全的最重要的保障,，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核心制度的掌握及執(zhí)行,。嚴格交接班制度和查對制度,，確保搶救設備的完好，搶救藥物無過期,，賬物相符。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對,，每周護士長大查對1-2次,，并有日查、周查的記錄,，保證用藥的準確性,。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié),，通過檢查,，提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質量及每位護士的質量控制能力。

二,、完善各項工作,，加強護理質量管理

按三級醫(yī)院要求認真完成各階段工作，嚴格執(zhí)行各項工作制度,，明確崗位職責,，規(guī)范操作流程。嚴格按照操作規(guī)范,，合理排班,，培養(yǎng)護理人員的全面素質，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能,，并在實際工作中應用,，發(fā)揮了積極作用，牢固樹立服務意識,，始終堅持以病人為中心,，為患兒提供安全、優(yōu)質,、滿意的護理服務,。護士長每天深入病房，檢查指導護理工作,，了解病人對護理工作滿意度及不足,，對存在的問題及時給予糾正。

三,、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作,，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。

四,、下一步工作打算

1,、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進修、培訓,，進一步熟練專業(yè)技能,。

2、進一步加大科室管理力度,，和科室主任一起狠抓基礎護理,、護患溝通等全面工作，為爭創(chuàng)保健院先進科室做好準備,?？傊荒陙?，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德,，克服困難，知難而上,，以醫(yī)院大局為重,，內強素質，外樹形象,，不斷提高醫(yī)療護理水平,，切實為患兒提供優(yōu)質的護理服務，做出了顯著的成績,。在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進取，更好地為患者服務,，為醫(yī)院的爭創(chuàng)“三級醫(yī)院”的建設做出自己新的貢獻,。

產房護士長述職報告篇三

尊敬的院領導，各位同仁：

大家下午好,，感謝院領導提供了這樣一個展示自我,、讓大家認識我、了解我的機會,。

我叫楊余玲,，20__年畢業(yè)于銅陵職業(yè)技術學院護理專業(yè);20__年在寧波市第一人民醫(yī)院實習;20__年12月5日進入我院icu工作至今;20__年我被選送至安徽省省立醫(yī)院進修重癥護理專業(yè);在20__年取得了本科學歷證書，獲得了護師資格;今年我參加了安徽省舉辦的?？谱o士選拔,，在200多人的激烈競爭中脫穎而出，成為安徽省重癥監(jiān)護?？谱o士中的一員,，也為我院的icu專科護士培養(yǎng)實現(xiàn)了0的突破;我是科室的業(yè)務骨干,，先后承擔過科室的醫(yī)院感染,，質量控制，臨床帶教,，壓瘡護理等工作,。先后四次參與我院二級甲等醫(yī)院的評建工作，在院領導和護士長的帶領行下圓滿的完成了醫(yī)院交給我們的艱巨使命,，在二級甲等醫(yī)院的評審中,，我們醫(yī)院獲得了滁州市第一名的好成績，我科護理工作也得到了評審組專家和院領導的一致好評,。

經過8年的錘煉，我已成長為具有扎實護理基礎理論及?？萍寄艿哪贻p護師,。我對護理事業(yè)有了深厚的感情，我有信心,，有能力做一名稱職的護士長,。參加后備護士長競聘，我有以下幾方面的優(yōu)勢：

首先,，我熱愛護理工作,，愛崗敬業(yè)，視工作為事業(yè),，視事業(yè)為己任,。我有很強的主人翁意識，像關心自家興衰一樣關心醫(yī)院的生存、發(fā)展,，我能夠以主人翁的心態(tài)和精神,，主動承擔起自己應盡的崗位職責。有時工作可能沒有經濟回報,，但“大醫(yī)精誠”,，病人的微笑和康復就是對我最高的獎賞。

其次,，我有著豐富的臨床工作的經驗,，扎實的理論基礎和護理操作水平。工作中,，能熟練掌握各項護理常規(guī)及操作 ,，能熟練應用現(xiàn)有的各種先進儀器，積極參加醫(yī)院組織的各項操作教學活動,，在護士長的帶領下在科室中開展護理新進展,，新技術的推廣和應用，取得了很好的效果,。

再次,，我有一定的病房管理經驗，我是科室的護理骨干,，協(xié)助病房管理工作,為科室的工作出謀劃策,，參與疑難，重癥患者的監(jiān)護工作,，現(xiàn)在我擔任的是總帶教工作,，我根據(jù)icu的特點制定新的帶教計劃，對學生的管理模式進行了修改,。我還負責科室新進護士的崗前培訓,，以及icu護士的定期考核工作，由于自己工作負責,，方法得到,，icu的帶教工作受到了學生們的歡迎，也多次受到了護理部的肯定.,。在做這些工作的同時也是自身的一種不斷學習,，即提高了我的業(yè)務水平，也提高了我的管理水平,。

最后,，我有著很好的溝通協(xié)調能力，我性格隨和,，能吃苦,，不計較個人得失,，團結協(xié)作精神強，我一直都能很好的與同事們和睦相處,。在與病人及家屬的相處過程中,，由于我的耐心和細心，在工作中始終堅持“患者至上”的原則,，我能夠及時溝通并解決問題,，常常受到患者以及家屬的表揚。

競聘護士長述職報告 在護理管理中,，護士長的崗位十分重要,，不僅需要過硬的護理專業(yè)知識，更需要有敬業(yè)精神,、協(xié)調能力,、社會經驗、交流溝通能力等綜合素質,，如果能夠得到領導和同志們的信任,，有幸成為護士長后備人才庫中的一員，我將從以下幾個方面做好以后的工作：

一,、提升自己的整體素質,，加強理論知識和專科知識的學習.不斷提升自己的業(yè)務水平,，協(xié)助護士長加強科室護理人員的綜合素質及專業(yè)能力的培養(yǎng),。結合帶教工作，每月組織業(yè)務培訓,，并進行考核,。建立學習型的團隊，帶領激勵同事

一起前進,，鉆研業(yè)務,。不定期針對工作中遇到的護理問題進行討論，請經驗豐富的醫(yī)師與專家講解醫(yī)學及護理方面的新知識,，新方法,，帶領大家積極學習與護理相關的新業(yè)務，新技術,。密切關注護理知識新動態(tài)。加強護士的法律知識教育,，增強法律意識,，以法服務病人，以法保護自己,。

二,、提高自己的溝通協(xié)調能力,，努力協(xié)調好護患關系、醫(yī)護關系,。使以后的護理工作開展起來更加的得心應手,。努力改善服務態(tài)度，讓患者從心里滿意,，提高患者滿意度,，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生，把病人的滿意作為我們工作的最終目標,，盡可能為病人提供方便,。加強溝通，增進協(xié)調,。建立病人與醫(yī)院的誠信關系,，提升本科室形象。

三,、協(xié)助護士長做好病房管理工作,，把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。加強科室護理管理中制度的建設,，建立健全各項規(guī)章制度，以制度管人,，采取強有力的監(jiān)督措施,，讓制度形成習慣，從而使科室形成一種良好的風氣,，以利于科室長遠發(fā)展,。護理工作的服務最終體現(xiàn)的是保障患者的生命安全，狠抓護理質量安全管理,，把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯。

四,、協(xié)助護士長做好優(yōu)質護理服務,，進一步提高病人滿意度。我院的優(yōu)質護理服務雖然取得了一定的成效,，但僅僅只是開局,，下一步的工作中，我們要更加努力,，從根本上,，改革臨床護理服務模式，從長遠上,，提升護士素質和專業(yè)能力,，充分調動護士工作積極性,，緊緊圍繞著以病人為中心的主線，實行責任制整體護理,，為患者提供全程,、全面專業(yè)人性化的優(yōu)質護理服務。

五.搞好科室團結,，做好人力資源管理,，提高科室凝聚力。向老護士長學習工作經驗,，搞好科室團結,。團結協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量,，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來,，超越個體的局限，發(fā)揮集體的協(xié)作作用,，產生1+1>2的效果,，培養(yǎng)護士的團隊協(xié)作精神，讓大家在團隊中工作得更順利,、心情更愉快!

(結束語)各位領導,，各位同事，在這里我大膽請求領導和評委給自己一個機會,，不經歷風雨,，怎么能看見彩虹，這些年,，我成長了,，也成熟了，尤其是有了孩子以后,，我更懂得了責任和擔當,。三十歲已然即將逝去，但我追求的腳步不會停歇,，如果有了你們的支持和認可,，讓我和醫(yī)院共同成長，我會嚴格按照的競選思路去實踐我的目標,，如果失敗了,，那就讓我用灰太狼的一句經典的話來表達我的想法：那就是,我一定會回來的!!

再次感謝院領導及各位同事為本次競聘所做出的辛勤努力，感謝能有這樣一個展示自我的機會,，用愛承擔責任,，用心創(chuàng)造和諧，祝福鳳陽縣人民醫(yī)院的明天更加美好!!

謝謝大家!!

產房護士長述職報告篇四

一年來,在院領導和護理院長及科護士長的領導,、幫助和指點下,，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作計劃,，完成了__年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作總結情況如下：

一,、訃真落實各項觃章制度嚴格執(zhí)行觃章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證

1、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的丌良現(xiàn)象。

2,、堅持了查對制度：

(1)護理操作時要求三查七對;

(2)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次，幵有記錄;

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、訃真落實骨科護理常觃及顯微外科護理常觃,，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了幵發(fā)癥的發(fā)生。

二,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1,、繼續(xù)落實護士行為觃范，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2,、分別于6月份、11月份組織全體護士參加____賓館,、____賓館的禮儀培訐,。

3、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，(定期戒丌定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，幵對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士,。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、觃章制度,、護士行為觃范教育及護理基礎知識、與科知識,、護理技術操作考核,，合格者給予上崗。

三,、提高護士長管理水平

1,、堅持了護士長手冊的記錄不考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，幵根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，幵監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經驗，開展工作,。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，幵提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況,，幵學習護士長管理相關資料,。

3、每月對護理質量進行檢查,，幵及時反饋,，丌斷提高護士長的管理水平。

4,、組織護士長外出學習,、參觀，吸取兄弟單位先進經驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

四,、加強了院內感染管理

1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3,、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒，幵記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，幵記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4,、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室,、急診室均能及時毀形,，浸泡，集中處理,，幵定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5,、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，幵用消毒液擦拭),。

6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內用了化學指示劑,。

7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

五、提高護理人員業(yè)務素質

1、對在職人員進行三基培訐,，幵組織理論考試,。

2、不醫(yī)務科合作,，聘請與家授課,，講授骨科、內,、外科知識,，以提高與業(yè)知識。

3,、各科室每周晨間提問1-2次,，內容為基礎理論知識和骨科知識。

4,、三八婦女節(jié)舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),，幵評選出了一等獎、二等獎,、三等獎分別給予了獎勵,。

5、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：

病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧,、洗胃;手術室護士考核：

靜脈輸液,、無菌操作。

6,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7,、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷、護理措施進行了探認,，以達到提高業(yè)務素質的目的,。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訐,，內容為基礎護理不與科護理知識,，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力,。

9,、全院有5名護士參加護理大與自學考試,，有3名護士參加護理大與函授。

六,、護理人員較出色的完成護理工作

1,、堅持了以病人為中心，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教,，譏病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識,。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房不病人談心,。

3,、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個,，手術室開展手術2380例,。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片,，做b超,、心電圖，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術室,，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士,，使病員得到了周到的服務,。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇,，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流,。

七,、存在問題：

1、由于護理人員較少,，基礎護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。

2,、病房管理尚不盡人意,。

3、個別護士素質丌高,，無菌觀念不強,。

4、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范,。

述職人：

20__年__月__日