在現(xiàn)在社會,報告的用途越來越大,,要注意報告在寫作時具有一定的格式,。報告的格式和要求是什么樣的呢?以下是我為大家搜集的報告范文,,僅供參考,,一起來看看吧
護士的述職報告篇一
一、嚴(yán)格管理,,有效協(xié)調(diào)
一年來,,在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,從各方面嚴(yán)格要求自己,,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,,大膽管理,認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,,保證了科室工作穩(wěn)步進行,。
積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,,增強了科室凝聚力,,使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。
二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)
作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,,我們科面臨病種雜,,疑難雜癥多,護理??菩圆粡姷碾y題,。
而與之對應(yīng)的是:中醫(yī)科的12名護士,僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè),,其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),,在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“專科護士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展,,??谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,,這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,,也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。
針對這一現(xiàn)實,,我果斷決定:從我做起,,全員培訓(xùn)。
采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式,,發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,,對包括呼吸、循環(huán),、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓(xùn),,對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn),甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護理知識,,也進行了培訓(xùn)。
一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來,,考核結(jié)果表明,,護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,,也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心,。
此后,,我又采取日常強化的方式,不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的知識,,終于打造出了一支技術(shù)過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍。
三,、嘗試文化管理,,力求做出特色
多年的護士長經(jīng)歷,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,,規(guī)范其行為固然重要,,但更重要的是要改變其思想,升華其內(nèi)心世界,,要讓“護士長管理”這個外因,,通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。
為此,,我采取了一系列措施:在護士排班表上,,每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,,引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索,。
潛移默化之中,,我們中醫(yī)科的護士,人文素質(zhì)有了很大提高,。
我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條,。
近幾年,不僅中醫(yī)科的護理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起,,而且圓滿的完成了各項工作目標(biāo),。
在省市歷次檢查中,,我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,每次都迎接收費檢查,,沒有給醫(yī)院丟過一分,。
在行風(fēng)評議檢查中,中醫(yī)科的健康教育和護理服務(wù),,更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。
四、注重服務(wù)細節(jié),,提高病人滿意度
比如說,,在對病人的健康教育方面,多數(shù)科室的做法是,,單純依靠護士口頭宣教,,但我通過長期以來的觀察,發(fā)現(xiàn)了一個弊端:護士說得少了,,內(nèi)容涵蓋不全,,說得多了,因為時間有限,,就會說得快而沒有重點,,這樣,病人根本記不住,。
為此,,我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,作為護士口頭宣教的內(nèi)容,,而把詳細內(nèi)容輸入電腦,,護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,把詳細的資料發(fā)于病人,,這都起到很好的效果,。
類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項”等等等等,。
這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,不僅有助于病人掌握,,也節(jié)省了護士大量時間,,因此深受大家歡迎。
五,、不斷學(xué)習(xí)總結(jié),,提高自身素質(zhì)
俗話說,打鐵還需自身硬,在認真做好科室護理管理工作的同時,,我堅持學(xué)習(xí)新知識,,不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗,提高自身綜合素質(zhì),。
于xx年5月參加了心理咨詢師考試,,望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。
六,、不足之處和努力方向
面對我的病人我的科室,,我可以坦然的說,為了你們,,我一直在努力!但是,,面對自己,我深知工作中還有很多的缺憾,,比如,,科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如,,有時候,過于嚴(yán)厲的要求,,我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。
因此,展望未來,,對新的一年的護士長工作我充滿了信心,,作為護士長我的努力方向是:1、力爭在護理科研方面有所突破;2,、寬嚴(yán)結(jié)合,,讓自己的管理方式更加成熟。
各位領(lǐng)導(dǎo),,各位同事,,大家好!一年來在院領(lǐng)導(dǎo)及分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,在各科的密切配合支持下,,在護士長的團結(jié)協(xié)作努力完成護理工作任務(wù),。
其實護理也是一門藝術(shù),心與心溝通的藝術(shù),,我相信付出了就會有回報,。
不管任何情況下,都要微笑著面對患者,,百問不煩地耐心解釋,,只要患者需要,,病情需要,,工作永遠是第一位的,沒有時間和節(jié)假日的概念,這里的工作沒有四季,,面對生命,這里的工作人員無論春夏秋冬都會趕到“陣地”;這里沒有節(jié)假日,、沒有星期天,,只要有人求救,哪里需要哪里去,。
這就是急診,。
其實每個患者都是弱勢群體,在他需要時,,我們哪怕是一個善意的'眼神,,一個微笑,對他們也許就是春天,。
在門診我經(jīng)常碰到不知所措的人,,我總是不等他們詢問,而是主動問他們有什么需求,,是否需要幫助,。
把他們領(lǐng)到要找的科室,或是耐心地解答他們的問題,,我不認為這是多此一舉,,我們付出的只是自己的一份熱情,而收獲的是患者對我們的信任,。
工作中總會有許多不如意,,擺正一種心態(tài)是最重要的,生活中的不如意,,工作中的不順心,,我就會想,我比那些病痛的人幸福多了,,沒有人應(yīng)該吝嗇自己快樂,。
我記得一句話說:微笑對于女人是一種最好的美容,對于男人是一種最好的武器,,其實生活就是一面鏡子,,你對他笑,他就會對你笑,,我們的患者也是一面鏡子,,你對他笑,他也會微笑地回報我們,。
急診科既是醫(yī)院的窗口,,又是醫(yī)院的門面,急診工作是一項任務(wù)繁重、責(zé)任心強,、勞動強度大且風(fēng)險性大的工作,,加之急診患者病情雜、變化快,,有時難以預(yù)測,,這就要求急診科護士除具備豐富的臨床經(jīng)驗外,還必須使其樹立牢固的護理專業(yè)思想和職業(yè)道德,,護理工作本身就是一門無私奉獻和平凡的事業(yè),,因此急診科護士要有不怕苦、不怕臟,、大公無私的奉獻精神,,視患者如朋友,克服一切困難,,及時準(zhǔn)確地采取有效的急救措施,,以挽救患者生命。
在急診科,,每日面臨病情危重,、急、且病情復(fù)雜的就診患者,,急診工作會出現(xiàn)緊張而繁亂的情況,,此時護士又是首先與患者及其家屬的接觸者,而自身心理素質(zhì)的穩(wěn)定將直接影響就診者,,進而影響著醫(yī)院搶救成功率,就要求我們必須頭腦清醒,、有條不紊,,善于從復(fù)雜的狀態(tài)中處理各種問題,作出最佳急救和護理方案,,采取有效搶救措施,,即在醫(yī)生未到達之前應(yīng)積極主動地實施一些初步搶救措施,如建立靜脈通道,、心肺復(fù)蘇,、吸痰、吸氧,、洗胃,、傷口加壓包扎,骨折患肢石膏夾板的固定,,術(shù)前準(zhǔn)備心電監(jiān)護,,以最快的速度嫻熟的技術(shù)做好進一步的準(zhǔn)備。
嚴(yán)密觀察生命體征變化,及時準(zhǔn)確地做好特護記錄,。
設(shè)法快速通知醫(yī)生,,在醫(yī)生未到達之前護士應(yīng)積極主動地做好上述工作,避免了搶救工作中的混亂局面,,為危重患者贏得搶救間,。
我能嚴(yán)格要求自己,自學(xué)遵守院里和科里的各項規(guī)章制度,,能圓滿完成院,、科里交給的各項任務(wù)。
積極維護醫(yī)院及科里的榮譽,,對院里,、科里組織的各項活動都能積極主動的參加,能團結(jié)同志,、尊重領(lǐng)導(dǎo),、虛心向科主任、護士長及同志們學(xué)習(xí).工作二余年來從未發(fā)生過任何醫(yī)療事故和差錯,,無遲到,、早退、事假等違反工作制度現(xiàn)象,。
作為新世紀(jì)的護理人員,,不僅要有扎實的“三基”基礎(chǔ),還要不斷學(xué)習(xí),,自我充電,,以過硬的本領(lǐng)、精湛的技藝和嫻熟的操作能力贏得患者的信任和合作,。
我在xx年就通過了護士資格考試,,取得了護士執(zhí)業(yè)資格。
我除了熟練掌握各種儀器的操作和各種常見病,、多發(fā)病的護理外,,還練就了一身過硬的本領(lǐng),靜脈穿刺做到一針見血,。
工作中我以慎獨修養(yǎng)約束自己,,嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作、查對制度和交接班制度,,做到“四看”“五查”“一巡視”,,嚴(yán)格按照《醫(yī)療護理技術(shù)操作常規(guī)》做好每一次治療和護理。
我熱愛本職,,工作態(tài)度端正,,工作中能把理論和臨床充分結(jié)合,,謙虛好學(xué),勤奮刻苦,,熟練掌握了本專業(yè)的理論知識和操作技能,,護理工作均能獨立、熟練地完成,。
能熟練地配合醫(yī)生完成對危重病人的搶救工作,。
我用一顆善良的心,熱愛患者,,尊重他們的習(xí)慣,,了解他們的痛苦,容納他們因病痛而致的情緒波動,,使他們得到心理上的滿足和寬慰,,從而減輕他們的痛苦,增強治療信心,。
幫他們清洗身上的血漬和污漬,,想病人之所想,急病人之所急,,需病人之所需,,把病人當(dāng)作自己的親人,用“零距離”服務(wù)和“女兒式”服務(wù)為病人營造了一個安靜,、整齊,、清潔、舒適,、安全的病區(qū)環(huán)境,。
積極參加醫(yī)院及科里組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并認真做好筆記,,不斷提高自己的理論水平,。
當(dāng)然工作中我仍有許多不足,我感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會,,讓我重新審視自己,確定工作指南并予之為導(dǎo)向,,指導(dǎo)與監(jiān)督自己更好的從事護理工作,,為護理事業(yè)奉獻青春。
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):
我來到xx醫(yī)院工作已有3年了,,在科室的密切配合和支持下,,在護士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,,發(fā)揚救死扶傷的革命精神,,踏踏實實做好醫(yī)療護理工作,,認真地完成了工作任務(wù),積極主動認真地學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識,。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,,每月進行理論及操作考試,我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固,,受益良多,。
在專業(yè)知識和工作能力方面,我本著“把工作做地更好”這樣一個目標(biāo),,積極完成以下本職工作:協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,,認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,認真書寫護理記錄,,遵守規(guī)章制度,,牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度,、嚴(yán)格的要求,、嚴(yán)密的方法)。
在這些年的護理工作中,,我的體會是“三分治療,,七分護理”,于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必,。
曾經(jīng)有人說過:“拉開人生帷幕的人是護士,,拉上人生帷幕的人也是護士。
是啊,,在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術(shù)”,。
“護士要有一顆同情的心,要有一雙愿意工作的手,。
護士應(yīng)該是會用她們的愛心,,耐心,細心和責(zé)任心解除病人的病痛,,用無私的奉獻支撐起無力的生命,,重新?lián)P起生的風(fēng)帆,讓痛苦的臉上重綻笑顏,,讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。
我會盡自己最大地努力工作,希望見到更多的家庭歡聲笑語,。
當(dāng)然在工作中仍有不足之處,,如工作中不細心,技術(shù)有待提高,,面部微笑不夠,,在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù),,提高微笑服務(wù),把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,,親人,,經(jīng)常換位思考別人的難處,端正工作態(tài)度,,我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,,也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認可,。
我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),,我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,在今后工作中,,我將加倍努力,,為人類的護理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻。
總結(jié)如下:
一,、政治思想方面:
認真學(xué)習(xí)xx關(guān)于“xxxx”的重要思想,,學(xué)習(xí)貫徹xx大精神,積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動,,堅持以病人為中心,,以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念,適應(yīng)衛(wèi)生改革,,社會發(fā)展的新形勢,,積極參加一切政治活動,以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨,,以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),,全心全意為人民服務(wù)。
參加學(xué)習(xí)班,,并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓(xùn)授課工作,,多次組織護士長及護理人員學(xué)習(xí),讓護理人員意識到,,社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,,法律制度日益完善,人民群眾法制觀念不斷增強,,依法辦事,、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意,,這是人們對醫(yī)療護理服務(wù)提出更高,、更新的需求,,因而豐富法律知識,,增強安全保護意識,使護理人員懂法,、用法,,依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
三,、規(guī)范護理工作制度:
深化衛(wèi)生改革,,執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。
我院推行綜合目標(biāo)管理責(zé)任制,,開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢,,對護理工作提出了更高的要求,因而護理部認真組織學(xué)習(xí)新條例,,學(xué)習(xí)護士管理辦法,,嚴(yán)格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè),根據(jù)精神衛(wèi)生中心,,泰安人民醫(yī)院,、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗,結(jié)合我院實際,,重新完善修定護理工作制度23項,,明確各級各班護士崗位職責(zé)25種,規(guī)范護理操作規(guī)程17項,,并修定了護士長,、護士質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),整體護理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)(辦公室,、質(zhì)檢科,、總務(wù)科等給了很大支持),使護理工作有章可循,、有法可依,,逐步使護理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化,、科學(xué)化管理。
四,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,努力提高護理隊伍素質(zhì)。
名隊員,、犧牲節(jié)假日加班加點),,展現(xiàn)三院護士的風(fēng)采,同時為三院爭了光,。
2,、加強愛崗敬業(yè)教育,,貫徹“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,,提高了整體護士素質(zhì)及應(yīng)急能力,,全年的病人滿意度提高到97.6%。
3,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,護理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計36學(xué)時,護士長積極認真授課,,獲得了滿意的效果,,科室堅持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每周一題晨會提問,,堅持危重病人護理查房,,加強護理人員三基訓(xùn)練,組織2次技術(shù)操作考試,,均取得優(yōu)異的成績,,合格率達100%。
4,、選派護理人員外出進修共4人,,護士長3次參加學(xué)習(xí)班共計22人次。
5,、鼓勵在職護理人員參加護理大專學(xué)習(xí),,現(xiàn)專科畢業(yè)58人,,本科學(xué)習(xí)的22人,,提高了整體水平。
6,、在護士長的帶動下,,護師以上的人員不斷總結(jié)經(jīng)驗,積極撰寫論文,,不完全統(tǒng)計,,共撰寫論文36篇,分別在省,、市級雜志上發(fā)表及學(xué)術(shù)會議上交流21篇,。
護士的述職報告篇二
一、加強護士的繼續(xù)教育,,培養(yǎng)??谱o理人才
1、鼓勵護士參加成人高等教育,有3名護士本科在讀,。
2,、按年計劃共組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)近6次,分別為“外科手術(shù)部位預(yù)防與控制技術(shù)”,,“術(shù)后管道護理規(guī)范”,“新生兒撫觸,、游泳的臨床意義”“,,妊娠合并心臟病的臨床護理”,“開心工作法則”,,“羊水栓塞診治新進展”等,,在備課時要求主講人員一律制作幻燈片,不僅提高了學(xué)習(xí)效率,,也使主講人提高了計算機水平,,收到了較好的學(xué)習(xí)效果。理論考試2次,,操作考核6次,,均取得較好的成績,組織??谱o理查房近6次,,進一步提高了護理人員處理疑難問題的能力。
3,、加強了實習(xí)護士,、新入科護士的專科理論培訓(xùn)和??萍夹g(shù)操作訓(xùn)練,,鼓勵年輕護士參加醫(yī)院操作比賽,提高應(yīng)試能力,。上半年參加護理部組織的臨床護理及安全知識競賽中,,_x、_x,、_x,、_x分別取得了滿分的好成績,全科理論平均成績在全院名列前茅,,并按要求組隊(_x,、_x、_x)參加了護理部組織的搶答競賽,,選手現(xiàn)場表現(xiàn)積極,,獲得一致好評。
4、組織9名護理人員參加了衛(wèi)生局組織的母嬰保健專項技術(shù)培訓(xùn),,并順流通過了資格考試,。
5、上半年副主任護師_x的論文《熱敷乳房促進宮頸成熟臨床觀察》通過了國家級雜志《中國社區(qū)醫(yī)師雜志》的終審,,擬定于下半年刊登,。
二、深入優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),,努力提高基礎(chǔ)護理質(zhì)量
1,、嚴(yán)格床頭交接班,堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療,、手術(shù)等情況進行梳理、登記,,使晨間交班更詳細,、嚴(yán)謹,并隨時檢查基礎(chǔ)護理情況,,及時指出存在問題及時改正,,確保患者安全,。
2,、加強晨晚間護理,使床單平整無皺折,,并確保床單,、被褥無血跡、污漬,,隨臟隨換,,對所有患者使用的褥子、褥皮進行了大清洗,,使每位患者床單元平整,、清潔、舒適;晨間護士主動為患者洗臉,、清洗外陰,,保證患者清潔無污染。
3,、加強醫(yī)患溝通,,進一步落實健康教育工作,提高臨床效果,,住院時做好入院宣教,,消除其緊張情緒,,住院后護士及時到病房與產(chǎn)婦進行溝通與交流,隨時了解病人的思想,,幫助病人排憂解難,,將患者意見調(diào)查表與健康教育有機結(jié)合,督促每位主管護士根據(jù)自己所管患者的意見進行有針對性的教育,,及時向病人講解疾病相關(guān)知識,,防病知識,藥物作用等,,做好出院指導(dǎo),,出院時為每位患者發(fā)放“愛心聯(lián)系卡”,保證患者能隨時與科室保持聯(lián)系,。
針對科室工作特點,制作了”好醫(yī)生,、好護士“評選表,,對“醫(yī)生、護士,、助產(chǎn)士’進行滿意度調(diào)查,,并制作了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)版面,將評選出來的優(yōu)秀員工上榜公示,,其中張娣,、_x、劉臘平,、_x,、琚麗霞、_x等分別被評為3,、4,、5月份好護士,科室在績效考核中對這些優(yōu)秀護士進行了獎勵,,使大家的工作積極性明顯提高,。
4、加強了出院隨訪,,科室專門購置了插卡電話,,對出院后的患者進行了電話隨訪,及時了解出院后患者遇到的護理問題,,進行電話咨詢,,對特殊問題,請其及時來院檢查,,上半年共電話隨訪303人,,受到了患者及家屬的廣泛好評,。
5、為使優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)更精,、更細,、更優(yōu),科室以“六一”兒童節(jié)為契機,,開展了“讓美好回憶留給人生第一個兒童節(jié)”為主題的系列活動,,免費向每個寶寶贈送出生照、全家福,、洗澡,、撫觸,向每位媽媽送上一支康乃馨,,以表達我們衷心的祝福,。該活動不僅使住院的產(chǎn)婦及家屬深受感動,在焦作電視臺,、焦作日報社報道后也引起了廣泛的反響,。
三、規(guī)范工作流程,,細化管理,,提高護理質(zhì)量
1、進一步完善了護理工作流程,,利用晨會和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間組織護士學(xué)習(xí),,按照流程進行落實,各項工作的管理逐步趨于規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,。充分發(fā)揮質(zhì)控小組的作用,按照質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn),,每周進行質(zhì)量檢查,,并詳細記錄,在每月召開的質(zhì)量分析會上進行反饋,,分析原因,,最后進行總結(jié)并制定出相應(yīng)的整改措施,限期改進,,進一步增強了護士的質(zhì)量意識,,護理質(zhì)量明顯提高。
2,、強化護理安全管理,,提高護士的安全服務(wù)意識,科室每月組織進行質(zhì)量安全分析,,認真落實患者安全十大管理目標(biāo),,嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,,重點管理安全隱患的薄弱環(huán)節(jié),上半年未發(fā)生護理不良事件,。
3,、通過以上工作,各項護理指標(biāo)完成如下
護理表格書寫合格率97% 基礎(chǔ)護理合格率93%
急救物品完好率100% 常規(guī)器械消毒合格率100%
護理技術(shù)操作合格率100% 病人對護理工作滿意度92.3%
四,、繼續(xù)加強重點部門—-產(chǎn)房的管理,,積極控制醫(yī)院感染
上半年共接產(chǎn)221人 處理難產(chǎn)1例 搶救新生兒窒息3例
開展早接觸早吸吮100% 實行母嬰同室 95%
工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%
圍產(chǎn)兒死亡率1% 活產(chǎn)新生兒死亡率0
新生兒篩查率 96% 產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率 100%
五、新業(yè)務(wù)開展
上半年,,根據(jù)衛(wèi)生廳要求,,在醫(yī)務(wù)科的指導(dǎo)下,與五官科共同開展了新生兒聽力篩查,,目前該業(yè)務(wù)已對所有新生兒普及,。
六、不足之處
1,、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)容還需深化,,服務(wù)形式還需創(chuàng)新。
2,、護理質(zhì)量追蹤檢查還需進一步規(guī)范
護士的述職報告篇三
首先感謝大家能用一顆認真的心來聽我的護士述職報告,,希望各位會因為我的報告而有一個好心情,。
經(jīng)過一段時間的了解,,本著關(guān)心,愛護,,尊重,,理解科室?guī)孜蛔o士姐妹的態(tài)度,我仔細觀察科室的每一個成員,,摸索她們的脾氣性格,,掌握她們工作中的優(yōu)缺點,并根據(jù)門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點,,制定了互補性的排班,,有條不紊地展開了門診輸液中心的工作。
輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口,,在這里門診病人與我們接觸的更多,,更密切。一句話,,可以反映出一個人的修養(yǎng);一個動作,,可以折射出一個人的品質(zhì);一件小事,會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中,。作為一名科室的帶頭人,,我更加嚴(yán)格要求自己,,凡事從我做起,率先垂范,,以身作則,,從而帶動全科室人員,在思想上提高自己,,在業(yè)務(wù)上鍛造自己,,在制度上約束自己。
要加強管理,,首先是在思想上提高自己,,端正工作態(tài)度,愛崗敬業(yè),,勤奮工作,,積極進取,真正以病人為中心,,服務(wù)周到,,態(tài)度和藹,語言文明,,努力把工作做細,,做實,做扎實,,力求在治療上精心,,護理上細心,真正讓家屬放心,,病人安心,。
工作中,這種人性化服務(wù)不單是體現(xiàn)在科室內(nèi)部,,它可以擴展到方方面面,,大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救,小到在門診經(jīng)常會遇到一些急診病人或者不知道該找那個科看的病人,,我總是不等他們詢問,,就主動問他們有什么需求,是否需要幫助,,把他們領(lǐng)到要找的科室,,或是耐心的解答他們的問題。
每個患者都是弱勢群體,,在他痛苦需要時,,我們哪怕是一個善意的眼神,一個淡淡的微笑,,對他們也許就是整個春天,。在我的帶動下,,我們科室的幾位護士也是如此。不管任何情況下,,都會微笑著面對患者,,百問不煩地耐心解釋,只要患者需要,,病情需要,,工作永遠是第一位的。我們付出的只是自己的一份熱情,,而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評,。生活就是一面鏡子,你對他笑,,他就會對你笑,,我們的患者也是一面鏡子,你對他笑,,他也會微笑地回報你,。
沒有規(guī)矩不成方圓,有了良好的醫(yī)德,,我們還需要嚴(yán)格的制度,。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下,我和大家一起制定了科室的各種工作細則,,明確各班職責(zé),,從我做起,帶領(lǐng)大家早上班晚下班,,只要病人需要,,不計較個人得失,,沒有時間和節(jié)假日的概念,。這樣我們相互之間常督促,勤落實,,保障了最高效,,最積極的工作熱情。
工作閑暇時我?guī)ьI(lǐng)大家一起討論小兒頭皮針的進針角度,,方位,,固定方法,小兒發(fā)熱的護理,,老年患者門診輸液的臨床觀察等等,。在輸液過程中,我要求大家認真執(zhí)行三查七對制度,,根據(jù)藥物性質(zhì)及病人個體差異嚴(yán)格控制輸液速度,,嚴(yán)密觀察病情變化,,隨時了解患者情況,確?;颊甙踩行У淖龊弥委?。值得高興的是我們良好的醫(yī)德,熱情的服務(wù),,精湛的技術(shù)保障了門診工作的順利進行,,換來了無數(shù)門診患者的健康和笑容。
當(dāng)然,,工作中總會有許多不如意,,也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解,擺正心態(tài)是最重要的,。珍惜自己的工作,,尊重所有病痛的人,沒有什么比擁有健康的身體更重要的,,面對一個失去將康的病人,,我就會想,我比那些病痛的人幸福多了,,沒有人應(yīng)該吝嗇自己快樂,,我要把我的快樂傳遞給每一個經(jīng)受病痛的患者。
通過近一年時間的工作實踐,,使我更深層次的認識到一個護士長應(yīng)有的職責(zé),,以后我要更加努力地把這支護理隊伍帶好,協(xié)助各科室的工作,,更多的與各科室的醫(yī)生們進行溝通,,更詳盡的掌握每一個病人的情況,以便更出色的完成門診護理任務(wù),。
護士的述職報告篇四
20xx年9月,,我被任命為精神科一病區(qū)的護士長。從上任的那一天起,,我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn),。這一年里,忙碌而充實,,在院領(lǐng)導(dǎo),、護理部主任、科主任,、及各位前輩的各方面支持和教導(dǎo)下,,順利的完成了各項工作。
以前,從未參與過護理管理工作,,對管理的實踐經(jīng)驗可以說是一無所知,。通過將近一年來的工作實踐,使我逐漸地,,更深層次地認識到了一個護士長的職責(zé),。“當(dāng)好一名護士容易,,要當(dāng)好一名護士長卻不容易,。”可以說,,這是我一年來最深的體會,。以前,作為一名護士時,,我只要做好了本職工作,,處理好了與病人之間,與護士,、醫(yī)生之間的關(guān)系就好了,。而現(xiàn)在,我體會到了一名護士長的職責(zé)要比一名護士的職責(zé)多得多,,也難得多,。非常喜歡馬云的一句話,他說:“一個人的胸懷,,是被委屈撐大的,。”工作越來越多年,,經(jīng)歷的事情也越來越多,,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),抵抗委屈的能力也越來越強了,。當(dāng)護士長一年的時間不短,,雖然科室有過榮譽,但那是與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及科室全體同仁的努力是密不可分的,。對于我個人來說,,真不敢說自己取得了什么成績,。這一年來,,我只是在努力的適應(yīng),認真的完成各項工作任務(wù),。
的問題進行分析,,提出整改措施。不斷強化安全意識,,引導(dǎo)工作人員時刻緊繃安全弦,,做好安全護理工作,。安全護理是精神科護理工作的重要組成部分,也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié),。精神障礙病人因受病情支配,,常可出現(xiàn)沖動,、傷人,、自傷、毀物,、出走等特殊行為,,護理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外,乃至危及生命,。因此,,做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全,而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量,。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,,尊重病人,了解病人的心理變化,,重視心理護理和精神關(guān)懷,,密切巡視病房,嚴(yán)格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,,同時對病室的各種設(shè)施,、物品及家屬要加強安全管理,對于隱患及時上報,。
(二)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,,提升服務(wù)質(zhì)量,以病人為中心,,創(chuàng)建和諧護患關(guān)系,。患者接觸最早,、最多的是護士,,護士的一言一行、一舉一動都會給病人留下深刻印象,。我以身作則,,在科內(nèi)倡導(dǎo)微笑服務(wù),引導(dǎo)護士轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,,加強主動為患者服務(wù)的意識,,嚴(yán)禁工作簡單粗暴。對于工作中態(tài)度差的同志給予嚴(yán)厲批評和處罰,絕不尋思包庇,。
(三)積極落實基礎(chǔ)護理,,優(yōu)化工作流程,率先推行7:30上班制,。針對精神科封閉病房的環(huán)境因素,,且精神科男性患者生活懶散,以致病區(qū)異味大的問題,。率先推出“夯實基礎(chǔ)護理,,從消除腳臭開始”。帶動科室同仁積極督促并協(xié)助患者做好清潔衛(wèi)生,,且向患者不斷進行衛(wèi)生知識的宣教,。病區(qū)環(huán)境得到明顯改善。
(四)加強文件書寫規(guī)范的落實,,堅持每日查重點病歷,,每周普查病歷。針對文件書寫存在的問題及時反饋給個人,,給予指導(dǎo)改正,。同時加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí),引導(dǎo)護理同仁明白護理文書的重要性,,指導(dǎo)護理同仁認真書寫護理文書,,做到及時、準(zhǔn)確,、真實,、完整。
(五)緊密圍繞優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動的開展,,加強健康教育,、護患溝通的落實,有計劃的開展豐富多彩的科內(nèi)康復(fù)活動,。引導(dǎo)護士貼近患者,,傾聽患者的心聲。在工娛療護士歷時半年的指導(dǎo)下,,由多名患者共同完成了一幅數(shù)字油畫,;還有養(yǎng)金魚、唱歌,、做操等,,豐富了患者的住院生活,為患者社會功能的恢復(fù)起到了促進作用,。此外,,廣泛聽取患者及家屬的意見,,建立意見征詢本,,針對患者及家屬提出的意見和建議認真整改并反饋,,提高滿意度。
(六)加強科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。每月按計劃組織科內(nèi)進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、護理查房及疑難病例的討論。并要求人人參與講課,,將學(xué)習(xí)內(nèi)容制作成幻燈留存,。
(七)在科內(nèi)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,杜絕長明燈,、長流水的浪費,。要求全體醫(yī)護人員,從節(jié)約每一滴水,、每一張紙,、每一度電開始,從我做起,。嚴(yán)格控制科室支出,,對一切浪費的現(xiàn)象及時批評指出。
(八)堅持落實科內(nèi)晚夜間,、周末查房,,不計較個人得失。
存在的不足:
(一)管理水平的欠缺,。這一年來,,總是忙于具體的事物,疏于作為一名管理者的有效管理,。
(二)執(zhí)行力不夠,。礙于情面,未真正做到角色的轉(zhuǎn)變,。
(三)協(xié)調(diào)溝通能力的欠缺,。遇到麻煩、糾紛時不能得心應(yīng)手的去處理,,常常是依賴主任,。
(四)創(chuàng)新意識不夠。
(五)自身建設(shè)方面學(xué)習(xí)不夠,。
下一步打算:
(一)科學(xué)管理,。結(jié)合內(nèi)訓(xùn),加強護理質(zhì)量管理,。護理質(zhì)量管理是護理管理的核心和重點,,是護理管理永恒的主題,。1.要事無巨細,善抓重點,。抓重要環(huán)節(jié),,交接班時、晚夜班時,、周末節(jié)假日時,;抓重要病人,危重病人,、新入院病人,、疑難和預(yù)后不良的病人、身份特殊病人,;抓重點護士,,新參加工作的護士、發(fā)現(xiàn)差錯事故多的護士,、個人或家庭出現(xiàn)不幸事件的護士,、情緒出現(xiàn)波動的護士。2.根據(jù)科室實際情況,,制定切實可行的計劃,,依靠護士、發(fā)動護士,,激活護士的工作熱情,,有效實施工作計劃。
(二)適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變,,提高執(zhí)行力,。執(zhí)行力是管理成敗的關(guān)鍵。1.嚴(yán):要積極進取,,增強責(zé)任意識,;2.實:要腳踏實地,實干作風(fēng),;3.快:要雷厲風(fēng)行,,提高辦事效率,克服拖拉懶散,;4.新:要開拓創(chuàng)新,,不斷改進工作方法。
(三)加強語言溝通及協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)和歷練,。與上級主動坦誠地交換思想,,以取得工作上的支持;與下屬做到以護士為中心,,公開,、公平,、公正、民主,、透明,,把自己融入群眾之中,充分了解每位護士的氣質(zhì)和性格特點,,采用不同的溝通方式,,語言表達要準(zhǔn)確,、謹慎,、有分寸,不講損害同事自尊心的話,,以和聚人,,善于協(xié)調(diào),以理服人,,要有愛才之心,,求才之渴,容才之量,,護才之魄,,舉才之德,要折服人心,,保持樂觀向上的積極心態(tài),,寬待他人,營造和諧,、催人奮進的工作氛圍,;加強與各輔助科室協(xié)作關(guān)系的溝通和交流。加強與患者及家屬的溝通交流,,坦誠相待,,富有愛心。
(四)在繼承傳統(tǒng)管理的基礎(chǔ)上,,腳踏實地,,一絲不茍、精益求精,。帶領(lǐng)護士在保證護理安全的基礎(chǔ)上,,開拓思路,在業(yè)務(wù)上,、服務(wù)上,、寫作上充分發(fā)揮創(chuàng)新的潛能。
(五)加強自身學(xué)習(xí)和思想建設(shè),。不僅要掌握專業(yè)知識和技能,,還要掌握管理科學(xué),、人文科學(xué)、社會科學(xué)的知識,。不斷充實自己,,擴寬知識面。加強思想政治建設(shè),,提高思想境界和素養(yǎng),,積極向組織靠攏。
我深知,,自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠,。但是,我會去努力,,讓自己一步一步成長起來的,。努力在科室護理隊伍中,以身作則,,起表率作用,。今天我懷著一顆感恩的心,在此做述職報告,。感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心,。
護士的述職報告篇五
堅持以病人為中心,以病人的利益需求為出發(fā)點,。如要求護士聽到救護車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人,。為病人醫(yī)學(xué)教育`網(wǎng)搜集整理提供面巾紙,紙杯和開水,。為無陪人的老弱病人代掛號,、取藥。每個急診住院病人均有護士或護工護送入院,。為了解決夏天夜間輸液病人多,,實行彈性排班,加派夜間上班人數(shù),。這些措施得到病人的好評,。特別是在有醫(yī)患糾紛時,甚至打罵我們醫(yī)務(wù)人員時,,我們的護理人員做到盡力合理解釋,,打不還手,罵不還口,,受到醫(yī)院的表揚,。
急診科制定學(xué)習(xí)制度和計劃,加強護理人員的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),。開展急救專業(yè)培訓(xùn),,選送護士到麻醉科,、手術(shù)室學(xué)習(xí)氣管插管,要求急診八大件操作人人過關(guān),。與醫(yī)生一同學(xué)習(xí)心肺復(fù)蘇新進展,、急性冠脈綜合癥的急診處置、創(chuàng)傷急救,。提高了急診急救水平和搶救反應(yīng)速度,。全科人員自覺學(xué)習(xí)尉然成風(fēng),目前有8名護士參加全國高等教育護理大專班和本科自學(xué)考試,。兩位工作一年的護士參加護士執(zhí)業(yè)考試均通過,。指派高年資的護士外出學(xué)習(xí)國家級《急救護理新概念與急診模擬急救培訓(xùn)》。
根據(jù)急診科的工作特性,,制定了新入科護士三個月的培訓(xùn)計劃,,要求其三個月內(nèi)醫(yī)學(xué)教,。育網(wǎng)搜集整理掌握急診的流程,,院前急救,如何接急救電話,、掌握急診科所有的儀器使用,,同時加強理論方面的學(xué)習(xí)與考核。在實施培訓(xùn)第一年時,,取得了很好的效果,。對于實習(xí)生做到放手不放眼,每周實行小講課,。
是急診科努力的方向,,也是做好“急”字文章的承諾。如20xx年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者,,既無陪人而且神志不清,,躁動不安,呼之不應(yīng),,口腔內(nèi)血性液體溢出,,雙下肢開放性骨折。當(dāng)班護士見狀即給氧,、靜脈注射,,并果斷采用氣管插管,氣管內(nèi)吸痰,,吸氧等處理,,同時開通綠色通道,為搶救患者贏得寶貴時間,。
五,、做好急救藥品及急救儀器的管理
急救藥品準(zhǔn)備及各種急救設(shè)備的調(diào)試是急診工作的基礎(chǔ),,現(xiàn)已施行每項工作專人負責(zé),責(zé)任到人,,做到班班清點,、定期檢查,這一年里未出現(xiàn)因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作,。
護士的述職報告篇六
一,、認真落實各項規(guī)章制度
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證,。
1,、護理部重申了各級護理人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,,如責(zé)任護士,、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,,自拔針的不良現(xiàn)象,。
2、堅持了查對制度:
(1)要求醫(yī)囑班班查對,,每周護士長參加總核對1~2次,,并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯,。
3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,,配備五種操作處置盤,。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。
二、提高護士長管理水平
1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,,并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,,并監(jiān)測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結(jié),,以利于總結(jié)經(jīng)驗,,開展工作。
2、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,,內(nèi)容為:安排本周工作重點,,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應(yīng)的整改措施,,向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,,并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。
3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查,,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平,。
4,、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀,,吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,,擴大知識面:5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)結(jié)束后,,向全體護士進行了匯報,。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,,在日常工作中落實護士文明用語50句。
2,、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn),。
3、繼續(xù)開展健康教育,,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,,評選出了最佳護士,。
4、每月科室定期召開工休座談會一次,,征求病人意見,,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、??浦R,、護理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗,。
四,、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對在職人員進行三基培訓(xùn),,并組織理論考試,。
2、與醫(yī)務(wù)科合作,,聘請專家授課,,講授骨科、內(nèi),、外科知識,,以提高專業(yè)知識。
3,、各科室每周晨間提問1~2次,,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。
4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作),,并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹,、唐海萍),、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。
5,、12月初,,護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核:
病區(qū)護士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核:心肺復(fù)蘇,、吸氧,、洗胃;手術(shù)室護士考核:靜脈輸液、無菌操作,。
6,、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。
7,、堅持了護理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房,對護理診斷,、護理措施進行了探討,,以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓(xùn),,內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與??谱o理知識,組織護士長每人講一課,,提高護士長授課能力,。
9、全院有5名護士參加護理大專自學(xué)考試,,有3名護士參加護理大專函授,。
五、加強了院內(nèi)感染管理
1,、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。
2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),,對高危科室夏季如手術(shù)室,、門診手術(shù)室,,每月進行二次空氣培養(yǎng),確保了無菌切口無一例感染的好成績,。
3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,,并記錄,,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,并記錄,,每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。
4、一次性用品使用后各病區(qū),、手術(shù)室、急診室均能及時毀形,,浸泡,,集中處理,并定期檢查督促,,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。
5、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,,病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。
6,、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求,,無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。
7,、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,,對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
六,、護理人員較出色的完成護理工作
2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外,,還深入病房與病人談心,。
3、全年共收治了住院病人2357個,,留觀125個,,手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù),,包括護送病人去拍片,,做b超、心電圖,,陪病人辦入院手續(xù),,送病人到手術(shù)室,三個病區(qū)固定了責(zé)任護士,、巡回護士,,使病員得到了周到的服務(wù)。
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護士的述職報告篇七
一年來,,堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀,,用正確的世界觀,、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實踐,,熱愛祖國,熱愛中國共產(chǎn)黨,,對社會主義充滿必勝的信心,。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,,為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認真做好本職工作,。工作積極主動,勤奮努力,,不畏艱難,,盡職盡責(zé),在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。
我還很注意護士職業(yè)形象,,在平時工作中注意文明禮貌服務(wù),堅持文明用語,,工作時儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。在護士長積極認真指導(dǎo)下,,我在很多方面都有了長足的進步和提高,堅持危重病人護理查房,,護理人員三基訓(xùn)練,,在護理部組織的每次技術(shù)操做考試中,均取得優(yōu)異的成績,。在一年的工作中,,能始終堅持愛崗敬業(yè),貫徹“以病人為中心,,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,,提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。
我將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合,,就必須在平時的工作中,,一方面嚴(yán)格要求自己并多請教帶教老師,另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù),,體會要領(lǐng),。記得剛到內(nèi)科時我還不適應(yīng),但我不怕,,以前沒做過的,為了搞好工作,,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,,我不怕麻煩,,向老師請教、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實踐,,在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了內(nèi)科的工作,了解了各班的職責(zé),,明確了工作的程序,、方向,提高了工作能力,,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),,開拓創(chuàng)新意識,,積極圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人,,把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,,親人,經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,,醫(yī)療文書的書寫需要認真負責(zé),態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,認真書寫一般護理記錄,,危重護理記錄及搶救記錄,。
遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度,、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法),。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,,定期進行理論及操作考試,對于自己的工作要求嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),。工作態(tài)度要端正,,“醫(yī)者父母心”,本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。
我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),,于是每次當(dāng)我進入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,,耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,,默默地祈禱他們早日康復(fù)。熱愛自己的本職工作,,能夠正確認真的對待每一項工作,,工作投入,熱心為大家服務(wù),,認真遵守勞動紀(jì)律,,保證按時出勤,出勤率高,,全年沒有請假現(xiàn)象,,有效利用工作時間,堅守崗位,,需要加班完成工作按時加班加點,,保證工作能按時完成。
在開展工作之前做好個人工作計劃,,有主次的先后及時的完成各項工作,,達到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,,工作效率高,,同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,也鍛煉了自己,,經(jīng)過不懈的努力,,使工作水平有了長足的進步,開創(chuàng)了工作的新局面,,為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻,。
當(dāng)然,我身上還存在一些不足有待改進,。比如,,在學(xué)習(xí)上,有時仍有浮躁的情緒,,感覺要學(xué)的東西太多,,心浮氣躁,尤其是在遇到挫折時,,不能冷靜處理,。在工作上,有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,,雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù),,但是在主動性方面還有待于進一步提高,這都是我今后需要改進和提高的地方,。
在已經(jīng)過去的一年里,,要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo),、護士長的教育、指導(dǎo),、批評和幫助,感謝同事們給予的關(guān)心和支持,?;仡欉^去,有許多進步和提高,,同時也存在一些不足,,展望未來,希望能更加出色的完成自己的本職工作,。
護士述職報告 | 護士長述職報告
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護士的述職報告篇八
大家好!
認真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平論理,,積極學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,,用先進的理論、科學(xué)的思想武裝自己的頭腦,,指導(dǎo)自己的工作實踐,,提高自己的思想覺悟,想患者之所想,,急患者之所急,,在平凡的工作中實踐著我黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
我嚴(yán)格遵守職業(yè)道德,,遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度,,嚴(yán)格無菌觀念及慎獨精神,積極參加醫(yī)院及科室的各項活動,,團結(jié)協(xié)助,,同科室各位老師一起努力完成各項工作任務(wù),做到慎言守密,,保持良好的人際關(guān)系;在學(xué)習(xí)上,,我深知自己不僅要有扎實的理論知識,還要有較強的臨床操作技能,,所以我要不斷學(xué)習(xí),,自我充電,注重把理論和臨床充分結(jié)合,,以過硬的本領(lǐng),,熟練的操作能力贏得患者的信任和合作。
不管是基礎(chǔ)護理,,還是各項??撇僮骷寄?。從陌生到熟悉,從熟悉到掌握,,我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水,,在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成,醫(yī)院定期進行護士技能操作培訓(xùn),,不僅提高了我們的動手能力,,還強化了我們的各項操作技能,切實保證了護理工作的安全性;我本著“一切以病人為中心,,以質(zhì)量為核心,,以安全為前提的服務(wù)理念,端正工作態(tài)度,,勤奮工作,,積極進取,想病人之所想,,急病人之所急,,需病人之所需,通過自己的努力,,獲得了家屬及病員的一致好評,,這是對我工作最大的肯定。
我知道,,自己要做的工作還有很多,,要學(xué)習(xí)的東西也有很多。我從來沒有認為自己的目標(biāo)已經(jīng)實現(xiàn),,我們永遠在路上,,永遠要前進。我以自己的工作為傲,,我也會秉承一個護士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì),,努力做好自己的本質(zhì)工作。
以上便是我簡短的個人述職報告,,如果有什么寶貴意見希望大家能夠提出,。