當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,,歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),提高認(rèn)識,,明確方向,,以便進(jìn)一步做好工作,,并把這些用文字表述出來,,就叫做總結(jié),。總結(jié)書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,?下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,希望大家能夠喜歡!
市工會財務(wù)工作總結(jié)范文篇一
工會全年收入情況:20____年礦工會收入總額為5378534元,,財務(wù)工作總結(jié)報告。其中:工會經(jīng)費收入4200000元,,會費收入342281.34元,事業(yè)收入2123元,,其他收入56432.66元。
經(jīng)費支出情況:支出總額3147423.49元,,其中上解工會經(jīng)費1568400元(按撥交工會經(jīng)費的40%上解集團(tuán)公司工會);會員活動費支出392131元(各車間工會開展活動費用);職工活動費支出453728.86元(職工宣傳,、教育及開展文體活動費);工會業(yè)務(wù)費支出374983.83元(職工代表、工會干部培訓(xùn),、會議費,、專項工會業(yè)務(wù)費);事業(yè)支出1977.80元;其他支出585202元(撥職工大病互助金、特困職工救助金50萬元,,更換辦公自動化及生產(chǎn)一線職工慰問等費用),。全年工會經(jīng)費結(jié)余597725.51元。
二,、20____年工會財務(wù)工作回顧
一年來,礦工會七屆委員會在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)和礦行政的大力支持下,,認(rèn)真貫徹《工會法》及有關(guān)財經(jīng)方面的方針政策,堅持把收好,、管好,、用好工會經(jīng)費作為工會財務(wù)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓,嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,,強(qiáng)化財務(wù)管理,,工會財務(wù)工作取得了新的進(jìn)展,,為推動工會工作的發(fā)展提供了可靠的物質(zhì)保證。
(一)采取措施,,保證經(jīng)費到位,。面對新形勢下工會經(jīng)費撥交工作中出現(xiàn)的新情況、新問題, 礦工會經(jīng)常研究,認(rèn)真分析,采取多種行之有效的措施,,及時,、足額收好工會經(jīng)費。一是加強(qiáng)政策宣傳,。通過下發(fā)文件,、舉辦培訓(xùn)班等多種形式,加強(qiáng)《工會法》和《工會章程》的宣傳教育,加深有關(guān)部門對收繳工會經(jīng)費工作重要性的認(rèn)識,,增強(qiáng)了依法撥交工會經(jīng)費的自覺性,。二是加強(qiáng)與礦行政的協(xié)商和溝通。工會財務(wù)人員與礦行政做到了勤聯(lián)系,、勤督促,,積極爭取礦行政的支持和幫助,促使工會經(jīng)費足額到位,。三是建立制約機(jī)制,。把會費收繳納入到車間工會“職工小家”考核標(biāo)準(zhǔn)中,實行了“一票否決”約束機(jī)制,。凡是不交或欠交會費的車間工會和車間工會主席取消評先資格,。這些措施的實施,有效地促進(jìn)了工會會費的穩(wěn)定增長,。
(二)規(guī)范運作,,嚴(yán)格管理經(jīng)費。一年來,,礦工會認(rèn)真落實工會財務(wù)政策,,嚴(yán)格按照適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)費管理,工作報告《財務(wù)工作總結(jié)報告》,。 一是健全規(guī)章制度,。根據(jù)財務(wù)管理規(guī)定和工作實際,健全完善了工會經(jīng)費預(yù)決算管理制度,、“一支筆”審批制度,、物品購置、驗收,、管理和使用制度,、賬簿登記、交接制度及財會人員崗位責(zé)任制度,使工會財務(wù)工作實現(xiàn)了制度化和規(guī)范化,。二是加強(qiáng)監(jiān)督審查,。工會預(yù)決算以及重大開支都經(jīng)過集體研究后提交經(jīng)費審查委員會批準(zhǔn)。年終工會經(jīng)費的收支情況經(jīng)過經(jīng)費審查委員會通過后,,向工會會員代表大會報告,,接受職工監(jiān)督,聽取職工意見,,做到了民主理財,,公開透明。
(三)統(tǒng)籌兼顧,,合理使用經(jīng)費,。礦工會按照“勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧,、量入為出,、收支平衡、略有節(jié)余”的原則,。將有限的資金用到維護(hù)職工權(quán)益上,,用到關(guān)心職工生活、開展各項活動上,,切實為職工辦好事,、辦實事。始終堅持“五項原則”:即有利于加強(qiáng)維護(hù)職能的原則;有利于服務(wù)基層的原則;有利于提高工會工作整體水平的原則;有利于保證重點工作順利實施的原則;有利于節(jié)約開支的原則,。做到有計劃的使用經(jīng)費,,杜絕多頭開支和浪費現(xiàn)象,保證了工會經(jīng)費的正確流向,。一是資金向基層傾斜。保證了會員活動費用的支出,,支持各車間工會建好車間小家,。二是保證工作重點。保證了在群眾安全,、合理化建議,、建設(shè)職工之家、工會干部及職工代表培訓(xùn)等活動的費用,。三是保證重大活動,。職工運動會、重大文藝演出,、“雙代會”等重大事項都專門列出費用,,保證了重大活動的正常開展。四是保證扶貧送溫暖工程,。礦工會對“特困職工救助”,、“基本生活保障”,、“教育助學(xué)”、“職工大病互助”等四個基金,,分別設(shè)立了專門賬戶,,制定了管理使用辦法,實行??顚S?。在實際操作中,嚴(yán)格程序,,手續(xù)完備,,使各項基金在管理使用上做到了合情、合理,、合法,。
一年來,礦工會財務(wù)工作取得了較好的成績,,保證了工會各項工作的順利開展,,但從整體運作來看,仍有不足的地方:一是往年的部分經(jīng)費還未撥交到位;二是個別車間工會會費使用仍有不規(guī)范現(xiàn)象,。針對這些問題,,有待于在今后的工作中采取措施,切實加以解決,。
三,、20____年工會財務(wù)工作意見
工會財務(wù)作為工會工作的物質(zhì)基礎(chǔ),是工會組織履行職能和發(fā)揮作用的重要保證,。當(dāng)前,,在新時期形勢下的工會財務(wù)工作需要認(rèn)真研究,積極探索,,不斷提高工會財務(wù)工作水平,,更好地為工會工作和職工會員服務(wù)。20____年工會財務(wù)工作的總體要求是:以黨的十六屆四中全會和中國工會十四大精神為指導(dǎo),,認(rèn)真貫徹落實《工會法》,,提高思想認(rèn)識,強(qiáng)化經(jīng)費收繳,,規(guī)范財務(wù)管理,,為工會工作的順利開展提供可靠的物質(zhì)保證。根據(jù)這個要求,,礦工會20____年財務(wù)工作的重點是:
(一)深入貫徹《工會法》,,抓好工會經(jīng)費的收繳工作。進(jìn)一步加大《工會法》的宣傳貫徹力度,認(rèn)真落實《工會法》中關(guān)于經(jīng)費收繳方面的有關(guān)規(guī)定,,積極協(xié)商,,加強(qiáng)協(xié)調(diào),經(jīng)常督促,,取得礦行政的大力支持和幫助,,依法收繳工會經(jīng)費,確保工會經(jīng)費按時足額撥交,,為開展好工會工作提供保證,。
市工會財務(wù)工作總結(jié)范文篇二
在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下,上半年,,我處緊緊圍繞學(xué)校工作要點,,扎實高效地開展工作,圓滿完成了各項任務(wù)?,F(xiàn)總結(jié)如下:
一,、思想政治工作
上半年,我們以創(chuàng)建“和諧”處室為指導(dǎo)思想,,利用業(yè)余時間,,開展了一系列活動。如組織全處同志開展乒乓球,、羽毛球等集體健身活動,,積極營造團(tuán)結(jié)、融洽,、活潑,、向上的處室氛圍;組織全體黨員和入黨積極分子走進(jìn)村鎮(zhèn),切身感受社會主義新農(nóng)村的偉大變化和人民安居樂業(yè)的美好生活,,增強(qiáng)建設(shè)中國特色社會主義的信心和力量;組織退休老同志參觀城市發(fā)展面貌,,增強(qiáng)凝聚力;組織入黨積極分子慰問孤殘兒童,關(guān)心幫助社會弱勢群體,,增強(qiáng)建設(shè)社會主義和諧社會的責(zé)任感,。這些活動的開展,較好地調(diào)動了全處上下的積極性,,營造了良好的氛圍,,較好地發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。
同時,,繼續(xù)堅持把廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和安全財會室建設(shè)作為財會職工教育的“老三篇”,,列入支部和行政工作的重要議事日程,。教育廣大職工“熱情、務(wù)實、高效,、廉潔”地開展工作,,不斷提高工作效率、工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,,牢記前車之鑒,,嚴(yán)守崗位職責(zé),充分發(fā)揮監(jiān)督職能,,在確保學(xué)校資金安全的前提下,,營造良好的服務(wù)氛圍和育人環(huán)境,為學(xué)校中心工作提供財務(wù)保障,。
二,、預(yù)算工作
本年預(yù)算繼續(xù)確立以教學(xué)科研為中心的指導(dǎo)思想,按照“一保吃飯,,二保必辦”的原則,,繼續(xù)控制機(jī)關(guān)和學(xué)院的行政辦公經(jīng)費,重點加強(qiáng)對新專業(yè),、師資隊伍,、重點學(xué)科等建設(shè)投入。在去年調(diào)整了實習(xí)經(jīng)費,、學(xué)生獎助學(xué)金分配和下達(dá)方式的基礎(chǔ)上,,今年對實驗材料費分配方式也進(jìn)行了改革嘗試。同時,,強(qiáng)化了預(yù)算約束力,,進(jìn)一步增強(qiáng)部門管理專項經(jīng)費的職能,整肅預(yù)算管理秩序,。
三,、迎接財政績效評價工作
認(rèn)真落實省財政廳對我校財政支出的績效評價工作,研究各項指標(biāo)的填報口徑,,積極組織開展師生問卷調(diào)查和績效報表填報等項工作,,為專家組進(jìn)駐學(xué)校評估做好前期準(zhǔn)備。
四,、籌資工作
今年上半年省財政提前下?lián)茴A(yù)算外資金1.14億元,,提前撥付專項經(jīng)費5600萬元,學(xué)校資金壓力有所減輕,。為降少利息支出,,我們按期歸還了1.6億元貸款,減少利息開支200多萬元,,樹立把有限資金用于學(xué)校建設(shè)發(fā)展關(guān)鍵時期的思想,。同時繼續(xù)加強(qiáng)與各商業(yè)銀行間的協(xié)作,,新辦5000萬元貸款的執(zhí)行利率繼續(xù)在國家基準(zhǔn)利率的基礎(chǔ)上下浮10%。同時,,充分發(fā)揮校內(nèi)獨立核算單位的作用,,緩解短期內(nèi)資金供給壓力。
五,、會計工作
進(jìn)一步完善國庫集中收付的有關(guān)程序和方法,,及時申報賬戶使用額度,緩解資金壓力,,積極向省財政廳反饋系統(tǒng)運行情況,,使系統(tǒng)安全性能得到改善,工作效率得到提高,。著手升級財務(wù)處網(wǎng)站,,進(jìn)一步整合財務(wù)信息查詢系統(tǒng)的各項資源,不斷提高財務(wù)信息利用效率,。
六,、收費工作
由于校領(lǐng)導(dǎo)高度重視、各學(xué)院群策群力,、各有關(guān)部門緊密配合,,上半年,學(xué)生收費工作成效顯著,。止6月底,,全校學(xué)生總欠費635萬元,比去年同期的947萬元減少了312萬元,,其中,,2006年應(yīng)屇畢業(yè)研究生已經(jīng)全部繳清費用,應(yīng)屇本科畢業(yè)生中有129人欠費,,欠費金額112萬元,,比去年的136萬元減少了24萬元。
七,、制度建設(shè)和票據(jù)管理工作
上半年,,我們加強(qiáng)了對往年管理制度的梳理工作,有計劃地修訂適應(yīng)時代要求和學(xué)校實際的新制度,。根據(jù)去年暑期專項調(diào)研情況和學(xué)校有關(guān)意見,,出臺了《__大學(xué)收費資金收支兩條線管理辦法》,為嚴(yán)肅校內(nèi)經(jīng)濟(jì)秩序提供了依據(jù);根據(jù)上級文件精神,,修訂了《__大學(xué)差旅費管理辦法》,。同時針對票據(jù)領(lǐng)用過程中出現(xiàn)的新情況、新問題,,積極采取有效措施,,加強(qiáng)教育,嚴(yán)格管理,,使票據(jù)監(jiān)管工作有了新起色,。
八、“十二五”總結(jié)和“十三五”規(guī)劃工作
在學(xué)校統(tǒng)一部署下,,上半年,,我們對“十二五”時期的工作思路、投入重點,、主要成績和存在問題等進(jìn)行了全面總結(jié),,圍繞學(xué)??傮w規(guī)劃,,對“十三五”時期的工作思路和工作重點進(jìn)行了總體構(gòu)想,,積極調(diào)整思路,,適應(yīng)發(fā)展要求,。
九,、其他工作
上半年,,通過學(xué)校行政工作例會,、財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會議等途徑,,加強(qiáng)了財經(jīng)政策,、財政改革和學(xué)校財經(jīng)秩序的宣講,積極推進(jìn)收支兩條線管理;組織力量,,對校內(nèi)各類獎勵進(jìn)行了梳理,,提請學(xué)校統(tǒng)一獎勵辦法;加強(qiáng)與財稅主管部門間的聯(lián)系溝通,切實反映學(xué)校建設(shè)發(fā)展的困難,,爭得各方面的關(guān)心支持,。
#220627
市工會財務(wù)工作總結(jié)范文篇三
2020上半年我校財務(wù)工作在教育、人事,、財政部門的指導(dǎo)下,,結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的開展,認(rèn)真落實相關(guān)單位安排的財務(wù)工作任務(wù),,堅持勤儉辦學(xué)方針,,正確處理學(xué)校發(fā)展和資金供給的關(guān)系、社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系,、國家利益和教師利益的關(guān)系,。
一、開展的主要工作
科學(xué)合理編制學(xué)校收支計劃,,并對計劃過程進(jìn)行控制和管理,,合理配置學(xué)校資源,努力節(jié)約資金,,加強(qiáng)資產(chǎn)管理,,防止學(xué)校資產(chǎn)流失,,對學(xué)校財務(wù)活動的真實性、合法性和合理性進(jìn)行監(jiān)督,,積極開展財務(wù)分析工作,,確保學(xué)校財務(wù)活動的效益性,開展了預(yù)算內(nèi)經(jīng)費管理,、預(yù)算外經(jīng)費管理和往來款項管理和其他工作,。
(一)預(yù)算內(nèi)經(jīng)費管理工作
全年預(yù)算財政撥款__元、轉(zhuǎn)移支付__元(其中代課金__元),、預(yù)計新增減約__元,,共計__元。截止2020年6月財政已撥款__元,,欠撥__元,,實際支出__元,未結(jié)賬款約__元,,下半年可支配經(jīng)費共計__元,,其中工資__元、公積金須繳納__元,、醫(yī)保需繳納__元,,共需__元,不包括公業(yè)務(wù)費尚差__元,。經(jīng)費情況不容樂觀,。如追加上年超支__元、上半年代課超編費__元和賬上可沖銷款__元,,可基本保持運轉(zhuǎn),。再要回__萬元轉(zhuǎn)移支付,可保障經(jīng)費,。
預(yù)算內(nèi)經(jīng)費全部由財政撥款,,主要用于職工工資、獎金,、離退休費,、遺屬補(bǔ)助、醫(yī)療保險,、住房公積金,、退休建房費和公業(yè)務(wù)費等開支。主通過以下工作來實現(xiàn)經(jīng)費管理,。
1.及時足額發(fā)放職工工資,、獎金、離退休費,、遺屬補(bǔ)助,。
2.按期上交職工醫(yī)療保險金,、住房公積金。
3.公業(yè)務(wù)費開支嚴(yán)格執(zhí)行站長一支筆審批,,報銷時必須憑原始憑證據(jù)實列報,,不能以領(lǐng)代報或以借代報,手續(xù)不完善,、票所不正規(guī)和非正常開支的費用,一律不予報銷,。
4.采購,、維修大額開支實行集體研究決定,并簽訂采購,、維修合同,,上報相關(guān)部門,完善控購手續(xù)后方可執(zhí)行,。
5.兌現(xiàn)職工福利發(fā)放,,現(xiàn)已發(fā)放退休教師50元/人。
(二)預(yù)算外經(jīng)費管理
全鄉(xiāng)共收雜費__元,,其中__學(xué)校__元,,占__%,由于各方面因素該校長期負(fù)債,,實行開校全部收取雜費,,全部返還,幾乎每期開校1月報均無經(jīng)費運轉(zhuǎn);__小學(xué)分別__元,,占__%,,辦公經(jīng)費比較寬松;__小學(xué)__元,__小學(xué)__元,,__小學(xué)__元,,三間學(xué)校基本持平;__小學(xué)__元,,近兩期節(jié)余近兩千元還債,,本期已還清并基本持平,發(fā)展情況不錯;__小學(xué)__元,,經(jīng)費相對欠缺,。五間學(xué)校經(jīng)費所占比例不大,在3%—12%之間,。
預(yù)算外經(jīng)費主要于學(xué)校對學(xué)生的雜費收取,,按規(guī)定上繳財政后劃回本單位,主要用于學(xué)校的辦公室費開支,。輔導(dǎo)站逐月按“3:2:2:3”的比例劃給學(xué)校,,截止2020年6月份已全部劃回學(xué)校,。雜費使用要求學(xué)校負(fù)責(zé)人對本校發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做到心中有數(shù),并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,,輔導(dǎo)站財務(wù)人員負(fù)責(zé)審計,、監(jiān)督和指導(dǎo)。
(三)往來款管理
往來款主要有書款,、免費教科書款,、“兩戶”減免款、特困生減免款,、學(xué)生傷亡補(bǔ)助,、計算機(jī)工程款、集資款,、住房公積金個人部分,、醫(yī)保個人部分、個別所得稅,、代課金,、教學(xué)獎懲、單位及個人借款,,往來款一律執(zhí)行??顚S茫^不挪作他用,。
(四)其他工作
1.按時完成審批年終獎金審批,、兩年考核晉檔、三年優(yōu)秀晉檔和職稱變動晉檔工作,。
2.認(rèn)真進(jìn)行校產(chǎn)清理上報,,防止學(xué)校資產(chǎn)流失。
3.錄入人事工資管理系統(tǒng),,完善單位人員人事工資檔案,,為高效管理奠定基礎(chǔ)。
4.高質(zhì)量,、高要求完善預(yù)算工作,。
5.為職工貸款提供方便,解決職工進(jìn)修,、建房等資金短缺問題,。
二、存在問題原因剖析及今后的努力方向
(一)存在問題
1.今年初開以過大導(dǎo)致公用經(jīng)費開支嚴(yán)重超出同期水平,。
2.個別學(xué)校超支現(xiàn)象嚴(yán)重,,主要是由于歷史因素、無收入支出和審計監(jiān)督不力所致。
3.站內(nèi)經(jīng)費緊張主要由于核編少,、用人多造成,。我站目前核編119人,實際用編127人,,超編8人(中小學(xué)各4人計),,全年導(dǎo)致34000元差額經(jīng)費。
(二)今后的努力方向
1.加強(qiáng)財務(wù)人員知識培訓(xùn),,力求規(guī)范學(xué)校財務(wù)活動,,建立健全學(xué)校財務(wù)檔案,舉行財務(wù)知識競賽活動,。
2.狠抓典型,,依據(jù)《__學(xué)校財務(wù)管理辦法》第十一章第五十、五十一,、五十二條之規(guī)定,,對財務(wù)工作搞得好的單位和個人進(jìn)行大力表彰,,反之則兌現(xiàn)懲罰,。
3.根據(jù)人事制度改革要求,取消中心校報賬員職位,,減少管理層次,,提高工作效益。
4.對全年公用經(jīng)費實行按月分配使用指標(biāo),,確保不出現(xiàn)超支現(xiàn)象,。
5.積極爭取增加編制,嚴(yán)格按核編使用人員,。
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