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保安員獎罰管理規(guī)定篇一

1,、門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度,，做好安全工作,。

2、門衛(wèi)人員要做到衣著整潔,，講究儀表,，以禮待人，語言文明,。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)大撲克,、下棋。嚴(yán)禁門衛(wèi)以外人員進(jìn)入值班室內(nèi)看報,、閑談,。

3、嚴(yán)格執(zhí)行來訪客人的登記,，非本單位人員,、車輛登記要嚴(yán)格手續(xù);無合法身份證件人員要與單位內(nèi)部要關(guān)人員、部門聯(lián)系 ,，經(jīng)同意后方能進(jìn)入單位內(nèi)部;同時要積極配合政府職能部門的相關(guān)工作,，對有明顯標(biāo)志的車輛(如;警車、工商、稅務(wù),、供電)等公務(wù)車輛可免于登記,，提供進(jìn)入單位的便利條件。

4,、值勤,、值班人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守,，不得睡覺,，不得從事與值班值勤無關(guān)的活動。

5,、做好報刊收發(fā)工作 ,，對電匯、掛號信函要及時登記,，通知,、交送有關(guān)部門和人員。

6,、值勤,、值班人員對出入單位車輛、人員有權(quán)進(jìn)行必要的檢查,，特別是運貨車輛應(yīng)嚴(yán)格檢查手續(xù),，核對貨單，對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛(wèi)人員報告;對夜間出入單位車輛,、人員應(yīng)進(jìn)行不定期的檢查,，發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時報告單位保衛(wèi)干部，特殊情況可直接撥打公安機關(guān)電話報警,。

7,、值班、值勤換班交班時要認(rèn)真做好交接工作,，嚴(yán)密交接手續(xù),，交代有關(guān)未辦事宜，明確事宜要求,，落實未辦事宜,。

8、值班,、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領(lǐng)導(dǎo)姓名和聯(lián)系電話,。

9、值班,、值勤人員要按時開啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施,，技防設(shè)施發(fā)生故障時要及時報告單位保衛(wèi)人員,。

10、值班,、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。

公司門衛(wèi)管理制度

門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一,，為強化門衛(wèi)管理，特制訂本制度,。

本制度適用于本公司員工和保安人員,。

管理辦法

保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)章制度,，恪盡職守,、文明執(zhí)勤、禮貌待客,。

保安人員要做到二十四小時輪留值勤,，每兩小時巡視巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀(jì),、偷竊等行為,，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故,，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施,，并及時向公安機關(guān)報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為,，要及時向主管部門匯報,，協(xié)助處理。

保安人員必須出門站崗值勤,。

警衛(wèi)室要保持干凈和安靜,，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙,。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留,、閑聊、嬉笑,、打鬧,、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員,。違者,，視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理,。值勤人員態(tài)度粗暴,，不文明不禮貌,，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開公司(含工程建設(shè)工地),，確需外出,，應(yīng)如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出,，須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出,，須經(jīng)總經(jīng)理室審批;不符合上述手續(xù)者，保安不準(zhǔn)放行,。強行外出者,，應(yīng)立即上報人事行政部。外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司,，經(jīng)被訪人同意,，憑有效證件，準(zhǔn)確填寫會客單后,，佩戴"來賓證"方可進(jìn)公司;會客結(jié)束后,，憑被訪人簽字的會客單，歸還"來賓證"后,，方能離開公司,。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在警衛(wèi)室內(nèi)的會客室或指定地方等候,。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司,。

公司員工上班時間不得進(jìn)行私人會客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意,，但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會客進(jìn)行,。

衣冠不整、穿拖鞋,、穿背心,、短褲者，不得進(jìn)入公司內(nèi),。

嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定,，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位,、施工單位的非本公司物資,，進(jìn)入公司時，需在警衛(wèi)室登記,，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買,、加工,、借用的材料、半成品,、工具等物資運出公司須持有財務(wù)部出具的出門證,，經(jīng)核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前,、下班后,，因工作急需外出加工的物資，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行,。

嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度,，外來車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查，作好登記,。摩托車,、自行車(食堂購菜,、送水車除外),，一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單,，如無出車單,，保安有權(quán)拒絕放行。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外,。車內(nèi)人員一律憑出門證(副總經(jīng)理以上車輛除外),，否則不予放行。

嚴(yán)禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司,。保安要作好違紀(jì)違規(guī)人員的登記,，并及時向人事行政部上報。

對違反本制度又不服從保安管理者,，執(zhí)勤人員有權(quán)強制執(zhí)行,，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

本制度的解釋權(quán)屬人事行政部,。

本制度自公布之日起執(zhí)行,。

保安員獎罰管理規(guī)定篇二

一、獎勵范圍及獎勵規(guī)定

1. 獎勵范圍

1.1在執(zhí)勤和日常管理中圓滿完成交付的任務(wù),，無危機違章行為者,。 1.2見義勇為，敢于同犯人壞事作斗爭,，成績顯著者,。 1.3積極協(xié)助公安機關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績突出者,。 1.4積極參加搶險救災(zāi),，保護(hù)公共財產(chǎn),，事跡突出者。 1.5積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，提出合理建議,，對公司發(fā)展有顯著幫助者。 1.6在外獲得嘉獎,，為公司獲得榮譽,、提升形象者。 1.7維護(hù)公司形象和利益,，竭力使公司避免重大損失或?qū)p失降至最低限度者,。 1.8季度、年度被評為優(yōu)秀員工,、先進(jìn)保安員者,。

2. 獎勵標(biāo)準(zhǔn)

以上內(nèi)容視情況給與人民幣50-200元的獎勵。

二,、懲罰范圍及懲罰規(guī)定

1. 懲罰范圍及規(guī)定

1.1未經(jīng)批準(zhǔn)自行安排,，私自帶朋友到單位宿舍住宿的扣罰20元以上，損壞

集體財物的照價賠償,。經(jīng)教育不改或情節(jié)嚴(yán)重者作開除處理,。

1.2 無故不參加組織學(xué)習(xí)、開會,、訓(xùn)練及集體活動者每次扣罰20元,。

1.3 每月違章2次者需停職學(xué)習(xí)，連續(xù)3個月有違章者,，公司作開除處理,。 不 當(dāng)班的保安員嚴(yán)禁在保安室逗留，否則每次扣罰20元,，2次扣罰50元,， 對屢教不改者公司作開除處理。

1.4 保安員上崗需著正裝,，并且需保持干凈整潔;外出時,，不得穿著制服和佩帶保安器械，否則扣罰50元,，對造成不良影響的,，公司作開除處理。

1.5 遇到罪犯畏縮不前或見死不救者,，扣除工資300元,，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

1.6 違反國家法律,、法令,，構(gòu)成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的,，扣除當(dāng)月工資200元以上，公司作開除處理,，并押送司法機關(guān)追究期有關(guān)責(zé)任,。

1.7 遲到、早退超過10分鐘的,，每次扣罰20元,，超過30分鐘的按礦工處理。特殊情況提前向隊長報告并經(jīng)批準(zhǔn)者除外,。

1.8 用餐期間由兩人輪流交換,，嚴(yán)禁利用用餐時間在飯?zhí)瞄e聊、滯留或回宿舍,，用餐時間超過30分鐘,，按早退處理(詳見1.7)。

1.9 酗酒滋事,、無理取鬧,、有損公司形象的扣罰100元，公司作開除處理,。

1.10未經(jīng)公司允許擅用辦公設(shè)備(計算機,、電視,、電話等)或物品者,，每次扣罰100元，累計五次者作開除處理,。

1.11執(zhí)勤時睡覺或打瞌睡的,，每次扣罰50元，執(zhí)勤巡邏離開執(zhí)勤范圍,，巡邏

時不到保安室簽到者扣罰50元;不按執(zhí)勤保安員規(guī)定巡邏登記的扣罰50元;無故曠工的每次扣罰50元;值班時看報紙,、看電視、聽收音機,、無事打電話,、寫信、與朋友聊天的,，每次扣罰30元;不按規(guī)定著裝,，形象邋遢的，在規(guī)定不準(zhǔn)吸煙的地方吸煙等影響紀(jì)律的,，經(jīng)教育不改者每次罰20元,。

1.12不服從上級指揮和安排的，根據(jù)情節(jié)輕重扣罰50元,，并作警告,、停職整

改處理或開除,。

1.13參與打架、有意鬧事者,，視情節(jié)輕重扣罰50元以上或送公安機關(guān)處理,，

沾染毒品，窩藏犯罪嫌疑人,，或有犯罪嫌疑被公安機關(guān)收容審查的,，公司給與辭退處理。

1.13私自把保安裝備借給別人使用,，造成不良影響和后果的做開除處理并扣

罰100元;未造成后果的扣罰50元,。

1.14 利用工作之便或以介紹工作為名從中收取介紹費、手續(xù)費或其他物品的

扣罰50元,，情節(jié)嚴(yán)重的公司做開除處理,，對觸犯刑法的送公安機關(guān)懲處。

1.15 對工作不負(fù)責(zé)任,，造成客戶投訴并經(jīng)查實屬工作失誤或工作態(tài)度問題的,，

扣罰100元并視情節(jié)嚴(yán)重予以開除處理。

本制度如有未盡事宜,，可隨時補充或修正,。萬科斯行政辦公室保留本制度的修改及解釋權(quán)。

保安員獎罰管理規(guī)定篇三

一,、獎勵制度

1.0符合下列條件之一者,，將酌情給予嘉獎、晉升或獎勵100-500元

1.1對改革小區(qū)物業(yè)管理,，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者,。

1.2在工作中，創(chuàng)造優(yōu)異成績,，屢受顧客表揚者,。

1.3發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時采取措施,，避免重大事故發(fā)生者,。

1.4嚴(yán)格控制開支，節(jié)約費用有顯著成效者,。

1.5提出合理化建議,，并經(jīng)實施有顯著成效者。

2.0經(jīng)過季度考核及民主評議,，在工作中表現(xiàn)突出的獎勵50-100元,。

3.0在工作中盡職盡責(zé)、服務(wù)態(tài)度良好，積極主動地配合管理人員的工作,，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶表揚的,，經(jīng)季度考核確認(rèn)的獎勵50元。

4.0積極參加工作,，學(xué)習(xí)訓(xùn)練成績優(yōu)秀的獎勵20-50元,。

5.0抓獲盜竊分子、自行車嫌疑分子的每次獎勵100-200元,。

6.0因公受傷獎勵100-200元,。

7.0內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評比表現(xiàn)較好的獎勵10-20元。

二,、懲罰制度

1.0一般違紀(jì)

1.1違反公司程序操作要求未造成影響的罰款10元,。

1.2上班不按公司規(guī)定著裝第一次罰款10元，第二次20元,。

1.3遲到或早退10-15分鐘以內(nèi)罰款10元,，遲到10分鐘以內(nèi)一個月累計者罰款10元。

1.4當(dāng)班打瞌睡,、精神不振,、姿態(tài)不正罰款10-20元。

1.5崗上看書,、看報,、吃東西、與無關(guān)人員閑聊者罰款10-20元,。

1.6在隊伍中鬧不團(tuán)結(jié),，搞小磨擦的，當(dāng)事雙方罰款20元,。

1.7無故不參加訓(xùn)練,、部門會議和突擊任務(wù)的每次罰款10-20元,。

1.8不愛惜或不妥善保管裝備,，造成一定程度損壞的罰款20元。

1.9在值班記錄上亂寫亂畫,，不按要求填寫的罰款10元,。

1.10員工因工作失職造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的，利用工作之便偷盜或自盜的,，送公安機關(guān)處理,，一律不發(fā)工資，開除處理,。

1.11違抗命令,，當(dāng)眾頂撞上級，不服從管理的：

1.11.1情節(jié)較輕的,，罰款50-100元;

1.11.2情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理,。

1.12當(dāng)班睡覺被查實的：

1.12.1白天躺,、伏睡的每人每次罰款20元;

1.12.2晚上躺、伏睡的每人每次罰款50-100元;

1.12.3一年內(nèi)三次被發(fā)現(xiàn)睡覺的作辭退處理,。

1.13服務(wù)態(tài)度粗暴,、頂撞客戶或管理人員，造成惡劣影響,，視情節(jié)作以下兩種處理：

1.13.1情節(jié)較輕每人每次罰款30-50元;

1.13.2情節(jié)較嚴(yán)重的作辭退處理,。

1.14當(dāng)班時喝酒或不當(dāng)班時酗酒滋事的：

1.14.1當(dāng)班時造成不良影響但未釀成后果的，每人每次罰款20元;

1.14.2當(dāng)班時喝酒造成一般責(zé)任事故的,，每人罰款50元以上同時作辭退處理;

1.14.3當(dāng)班喝酒造成重大責(zé)任事故的,，追究責(zé)任后作開除處理;

1.14.4其它時間喝酒滋事未造成后果的罰款20元，造成嚴(yán)重后果的視情節(jié)罰款50元后作辭退處理,。

1.15無故打罵污辱他人或員工之間相互打斗的：

1.15.1情節(jié)較輕的罰款30-50元;

1.15.2造成嚴(yán)重后果和不良影響作辭退處理,。

1.16脫崗、失職現(xiàn)象：

1.16.1脫崗未造成責(zé)任事故的罰款20元;

1.16.2造成一般責(zé)任事故的罰款50元;

1.16.3造成重大責(zé)任事故的作辭退處理,，并追究法律責(zé)任,。

1.17違反宿舍規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外來人員：

1.17.1留宿同性的罰款20元;

1.17.2留宿異性的罰款50元,，并作辭退處理;

1.17.3內(nèi)務(wù)不合格的罰款20元,。

1.18散布對公司和客戶不利的言論，造成不良影響的：

1.18.1罰款50元;

1.18.2造成嚴(yán)重后果的作辭退處理,，并扣除全部工資,。

1.19拉幫結(jié)派，搞不團(tuán)結(jié)和地方主義,，影響員工隊伍團(tuán)結(jié)的：

1.19.1造成一定影響的罰款20元;

1.19.2情節(jié)嚴(yán)重的作辭退的處理,。

1.20安管隊員違反公司的請假制度的，不當(dāng)班時間：

1.20.1不請假外出一天以上或兩天以內(nèi),，罰款50元;

1.20.2兩天以上作辭退處理;

1.20.3休假逾期兩天以上,，五天以內(nèi)，罰款50元,，并扣除本季度獎金,。

1.21聚眾賭博兩次以上作辭退處理。

1.22當(dāng)班時間出現(xiàn)以上情況,，每次罰款5-10元,。

1.22.1當(dāng)值時間在員工指定以外的場所用膳。

1.22.2高聲喧嘩或發(fā)出不必要的聲浪,、隨地吐痰,、亂丟煙頭等。

2.0嚴(yán)重違規(guī)

2.1.0凡有下列過失之一者，將視情節(jié)輕重給予降職,、降薪,、記過、勸退或辭退處理,。

2.1.1當(dāng)值時間睡覺;

2.1.2擅離崗位,、經(jīng)常遲到、早退或委托他人,，代他人簽到;

2.1.3蓄意破壞,、損壞、偷竊公物或住戶物品;

2.1.4對住戶不禮貌,、與顧客爭辯;

2.1.5吵鬧,、粗言穢語，擾亂公共秩序或小區(qū)安寧;

2.1.6未經(jīng)允許擅自進(jìn)入住戶房間;

2.1.7進(jìn)行公司不允許的活動或變相賭博;

2.1.8未經(jīng)批準(zhǔn),，私自配調(diào)住戶或公司鑰匙;

2.1.9涂改,、造假單據(jù)、證明或拾遺不報;

2.1.10不服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;

2.1.11搬弄是非,、誹謗他人,、影響團(tuán)結(jié)、影響公司榮譽;

2.1.12違反公司程序操作規(guī)程,，造成損失,。

2.2.0凡有下列過失之一者，作即時除名或開除處理,。

2.2.1貪污,、盜竊、索賄,、受賄,、行賄;

2.2.2侮辱、謾罵,、恐嚇,、威脅他人、與住戶吵架;

2.2.3向住戶索取小費,、物品,、或其他報酬;

2.2.4傳播淫穢書刊、錄像或使用毒品,、麻醉劑或興奮劑;

2.2.5賭博或打架，惡意破壞公物或住戶物品以及當(dāng)班時間飲酒;

2.2.6未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出兼職或利用病假另謀職業(yè);

2.2.7利用職權(quán)營私舞弊,、謀取私利,、假公濟私;

2.2.8玩忽職守、違反操作規(guī)程，造成嚴(yán)重后果;

2.2.9經(jīng)常違反管理規(guī)定,，屢教不改;

2.2.10連續(xù)曠工兩天或一個月內(nèi)累計曠工三次;

2.2.11由于工作失職使住戶財產(chǎn),、公司財產(chǎn)受到嚴(yán)重?fù)p失;

2.2.12拉幫結(jié)派、挑撥離間,，影響員工的團(tuán)結(jié),，影響公司聲譽，屢教不改者,。

3.0懲罰分口頭警告,、書面警告(《過失罰款通知書》)、最后警告(警告通知書)及即時除名或開除處分,。在最后警告后,，該員工再一次違反公司有關(guān)規(guī)定或犯有嚴(yán)重錯誤，便會受到即時除名或開除處分,，即時除名或開除處分可在無提前通知情況下執(zhí)行,，而且不給予任何補償。

三,、獎罰程序

1.0獎懲依據(jù)：客戶投訴,、群眾反映、員工或主管檢查發(fā)現(xiàn),、部門領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)等,。

2.0獎罰原則：實事求是、獎罰分明,、恰如其分,。

保安員獎罰管理規(guī)定篇四

第一條 為了規(guī)范保安的著裝和秩序，樹立良好公司形象,，特制定本規(guī)定,。

第二條 適用范圍

適用于公司保安隊伍的服裝管理。

第三條 職責(zé)

一,、 綜管部負(fù)責(zé)服裝管理工作,。

二、 物業(yè)管理處負(fù)責(zé)著裝日常管理工作,。

三,、 各管理處保安隊伍負(fù)責(zé)落實。

第四條 保安執(zhí)勤時的著裝標(biāo)準(zhǔn)：

1,、佩帶帽徽,、領(lǐng)帶、肩章,、胸章,、綬帶(手套)等物品,。

2、服裝應(yīng)整潔無污漬,、整齊不缺扣,、平整無皺褶。

3,、參加會議,、訓(xùn)練、培訓(xùn)等活動時,，應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝,。

第五條 保安執(zhí)勤時不準(zhǔn)有下列行為：

1 、挽袖,、卷褲腿,、敞懷、圍圍巾,、戴耳套,、帶墨鏡;

2、歪戴帽子,、穿淺色鞋子或拖鞋;

3,、衣衫不整、脖頸上的掛件外露;

4,、反季節(jié)著裝等,。

5、將制服借給非公司人員穿著,。

第六條 服裝的發(fā)放,、使用及期限：

1、保安入司后,，配發(fā)春秋裝,、夏裝各二套及必備的標(biāo)志物。

2,、著裝,、帽子、領(lǐng)帶,、綬帶,、肩章、臂章等標(biāo)志物的使用期為24個月,。

3,、冬季防寒大衣使用期為36個月,。

4,、配發(fā)使用舊服裝的,，應(yīng)減去原相應(yīng)的使用期限;按規(guī)定使用到期的,，由各管理處向綜管部申請以舊換新,。

第七條 保安辭、離職時,，由綜合部收回服裝和肩章、帽子,、臂章、腰帶,、領(lǐng)帶等標(biāo)志物,，并退還原暫收的服裝費;如不交回或人為損壞的，應(yīng)照價賠償,。

第八條 著裝及換裝時間規(guī)定：

1,、冬季入司的保安，暫不發(fā)放夏裝;夏季入司的保安,，暫不發(fā)秋裝,。

2、保安季節(jié)性的換裝,，應(yīng)由公司視情況而定，原則上每年的5月1日更換為夏裝,，每年的10月1日更換為秋冬裝,。

第九條 離職時服裝折舊費核算規(guī)定：

1、凡不履行承諾勞動期限離職的,，凡被公司辭退的,，凡不滿12個月離職的，均扣除折舊費,。

2,、夏裝折算：一個月內(nèi)離職的，每套按70元扣除;以后每增加一個月折舊費遞增10元,。上限為5個月,。七個月內(nèi)離職的，每套按120元扣除,，以后每增加一個月折舊費遞減

10元,。上限為5個月,。

3、冬裝折算：襯衫每件按20元扣除;一個月內(nèi)離職的,，每套按60元扣除;以后每增加一個月折舊費遞增10元,。上限為5個月。七個月內(nèi)離職的,，每套按110元扣除,，以后每增加一個月折舊費遞減10元。上限為5個月,。

4,、折舊費時間從領(lǐng)用那天開始計算。

5,、工作滿一年免服裝折舊費,。

第十條 本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，自下發(fā)之日起實施,。

保安員獎罰管理規(guī)定篇五

第一條 為了規(guī)范保安員工著裝行為,，樹立公司良好形象，促進(jìn)公司規(guī)范管理,，依據(jù)公安部有關(guān)規(guī)定要求,，制定本規(guī)定

第二條 本規(guī)定所稱保安制式服裝是指本公司保安按照規(guī) 定穿著統(tǒng)一服裝。包括常服,、訓(xùn)練服,、制式襯衣及保安大檐帽、棉帽,、訓(xùn)練帽,、貝雷帽、領(lǐng)帶,、腰帶等,。

本規(guī)定所稱標(biāo)志是指本公司保安穿著制式服裝時佩帶的 專用標(biāo)志，包括帽徽,、胸徽,、臂章、肩章,、級別標(biāo)志等,。

第三條 在工作時間內(nèi)，保安應(yīng)嚴(yán)格按照下列規(guī)定著裝：

一,、 應(yīng)當(dāng)配套穿著,，不同制式服裝不得混穿。值勤時著 春秋服,、冬服,、棉大衣,，必須扎黑色制式武裝帶;著夏服，必須扎制式腰帶;著兩用大衣,，必須扎配套大衣外腰帶,。除工作需要或者其他特殊情況外，應(yīng)當(dāng)穿深色鞋子,。

二,、 保安著裝時,，除在辦公室,、宿舍或者其它不宜帶帽 的情形外，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定戴保安專用帽,。

(一) 著常服(春秋服,、冬服)或者外著制式襯衫時， 帶大檐帽(棉帽);著訓(xùn)練服時,，戴訓(xùn)練帽,。

(二) 戴大檐帽、訓(xùn)練帽時,，帽檐前緣應(yīng)當(dāng)與眉齊高; 戴棉帽時,，棉帽下緣距眉1至1.5公分。

(三) 大檐帽,、訓(xùn)練帽的飾帶并攏整齊,，并保持水平。

(四) 進(jìn)入室內(nèi)時,，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上 (帽徽朝下);無衣帽鉤,，立姿時將帽夾于左腋下(帽頂向體外側(cè)，

(五) 在宿舍內(nèi),，帽子統(tǒng)一放置在床鋪的指定位置,，具 體位置以執(zhí)勤點為單位統(tǒng)一規(guī)定。

第四條 保安著裝時應(yīng)按照規(guī)定配戴帽徽,、胸徽,、臂章、肩 章,、級別標(biāo)志,、公司標(biāo)識等，不得配戴與保安身份或執(zhí)行任務(wù)無關(guān)的標(biāo)志,、配飾,。

第五條 在下列情形下，保安在工作時間內(nèi)可以不著制式服 裝：

一,、 執(zhí)行特殊(種)任務(wù)不宜著裝的;

二,、 從事非著裝保安服務(wù)的;

三,、 按照公司和客戶單位的約定，不著制式服裝的;

四,、 其他不宜著裝的,。

第六條 在下列情況下，保安不得著制式服裝;

一,、 非工作時間外出的;

二,、 按照規(guī)定休假、探家的;

三,、 因違法違紀(jì)正在接受審查的,。

第七條 保安著裝時，必須遵守下列規(guī)定：

一,、 愛護(hù)并妥善保管配發(fā)的保安制式制服,、標(biāo)志，保持 清潔;不得變賣,、出租,、抵押;不得擅自拆改或者贈送、轉(zhuǎn)借給非保安人員,。

二,、 保持端正的站姿、坐姿和行走姿式,。談吐文明,，精

三、 隨身攜帶由公司統(tǒng)一配發(fā)的工作證,。

四,、 兩名以上保安人員著裝徒步巡邏值勤或外出時，應(yīng) 當(dāng)兩人成行,、三人成列,、威嚴(yán)有序。

五,、 不得將制服與便服混穿,，不得歪戴帽子，不得披衣,、敞懷,、挽袖、卷褲腿,，著制服時內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi),，不得外露。

六、 不得穿拖鞋,、赤腳或赤腳穿鞋,。

七、 不得染指甲,、留長指甲,，不得染彩發(fā);男保安不得留長發(fā)(蓄發(fā)不得露于帽外，帽沿以下發(fā)長不超過1.5厘米),、大鬢角,、剃光頭、留胡須,，女保安不得燙發(fā),、發(fā)辮不得過肩。

八,、 除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛,。

九、 不得邊走邊吸煙,、吃東西、扇扇子,，不得袖手,、背手和插手，不得搭肩,、挽臂,、攬腰，不得嬉笑打鬧和高聲喧嘩,，不得在室外席地而臥,。

十,、 除參加重大禮儀活動或工作需要外,，不得到酒店、飯店就餐飲酒,，非因工作需要不得進(jìn)入營業(yè)性娛樂場所,。

第八條 保安季節(jié)性換裝,，由公司統(tǒng)一規(guī)定。參加會議,、培訓(xùn)或外出學(xué)習(xí),、值勤人員，由公司臨時規(guī)定著裝要求,。

第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。

保安員獎罰管理規(guī)定篇六

為了使保安人員衣裝整齊、精神抖擻，既向眾人展示大辰保安隊員的精神風(fēng)貌,，同時也促進(jìn)保安隊員增強責(zé)任意識,，謹(jǐn)記工作職責(zé)，規(guī)范自身行為,，特為保安隊員配備上崗服裝,，并就上崗服裝的穿戴作如下規(guī)定：

一、公司為六名保安隊員提供上崗服裝各一套：春秋裝一套,、長袖裝兩件,、長褲兩條、領(lǐng)帶一條,、大沿帽一頂,、帽徽一個、胸章一個,、肩章一付,、臂章一個。

二,、保安隊員必須愛護(hù)自己的服裝,，穿戴規(guī)范，做到經(jīng)常清洗,，以很好的樹立公司和小區(qū)形象,。

三、保安隊員必須保證此服裝只作上崗服,，不得隨心所欲,，不得隨意損壞，更不得轉(zhuǎn)借他人,，否則公司將扣回全部服裝款,，直至追究責(zé)任。

四,、保安隊員不得穿此服裝招搖過市,，不得穿此服裝去酒吧、網(wǎng)吧,、公園,、超市等娛樂場所或商業(yè)網(wǎng)點，更不得穿此服裝打架斗毆,、從事違法活動,，否則一切后果自付。

五,、保安隊員如人為造成服裝,、帽子等損壞，必須按價賠償。

六,、保安員不得擅自更改服裝的款式,，破壞服裝的統(tǒng)一性，影響保安隊整體形象,。

七,、如保安隊員因違反公司規(guī)定的保安守則被公司解聘，公司將扣回全部服裝款,。

八,、如保安人員自動辭職，配備上崗服裝未滿一年者公司將扣回全部服裝款;配備上崗服裝滿一年但未滿兩年者公司將扣回一半服裝款;配備上崗服裝滿兩年者公司不予扣服裝款,。

保安員獎罰管理規(guī)定篇七

為樹立良好的企業(yè)形象,，維護(hù)企業(yè)財物和員工利益、安全以及生活和工作秩序,，特制定本制度,。

一、門衛(wèi)(保安人員)作為公司的形象代表,，必須做到以下幾條：

1,、精神飽滿，盡心盡職;

2,、紀(jì)律嚴(yán)明,，嚴(yán)于律已;

3、禮貌待人,，誠實守信;

4、反應(yīng)迅速及時,，時時提高警惕,。

二、門衛(wèi)(保安)的主要職責(zé)

1,、保障公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn),、員工人身安全;

2、協(xié)助行政部門維護(hù)公司的各項規(guī)章制度及嚴(yán)肅性;

3,、協(xié)助行政部門維護(hù)宿舍秩序和宿舍管理;

4,、協(xié)助行政部門的員工招聘工作;

5、維護(hù)及監(jiān)督廠區(qū)及公司大門口的清潔衛(wèi)生;

6,、維護(hù)公司交辦的其它保衛(wèi)事務(wù),。(如：廚房用餐紀(jì)律等)

7、向行政部負(fù)責(zé)和適時高效完成行政部交付的任務(wù);

8,、協(xié)助行政部門負(fù)責(zé)廠區(qū)范圍內(nèi)的消防安全等,。

三、門衛(wèi)(保安)值班細(xì)則和任務(wù)

1、遵守公司規(guī)章制度,，態(tài)度和諧有禮,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得在門衛(wèi)室閑聊,，保持工作精神飽滿,、精力旺盛;

2、上班時間員工憑請假單外出,，無單無據(jù)無相關(guān)主管人員授權(quán)批準(zhǔn)的請假條,、憑條、保安必須進(jìn)行阻止其外出并作好登記;

3,、下班時間及假日員工進(jìn)出廠區(qū)或宿舍應(yīng)佩戴員工證,，對未戴員工證者，門衛(wèi)必須進(jìn)行阻止,，對違紀(jì)且態(tài)度惡劣者,，上報行政部處理;

4、門衛(wèi)(保安)對在廠區(qū)亂吐痰及亂扔果皮紙屑垃圾雜物和在車間吃早餐人員必須進(jìn)行阻止和糾正,，對違紀(jì)且態(tài)度惡劣者,，上報行政部處理;

5、被公司開除及離職人員,，門衛(wèi)憑批準(zhǔn)后的出門單給予放行,，并嚴(yán)格檢查行李物品并進(jìn)行登記備案;

6、外來人員因公入廠,，門衛(wèi)應(yīng)先以禮相待,，先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意后方可讓其進(jìn)入公司;

7,、公司職員上班時間進(jìn)出廠大門,，必須到保安室做好登記，寫清原因,，如請假,、曠工或因公外出、去向,、時間等;

8,、對提交的小件物品，信函,、文件等應(yīng)由保安代發(fā),，對進(jìn)出的人員、車輛所攜帶的物品有疑問時,，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)無誤后放行;

9,、嚴(yán)禁不明身份人員或來訪人員,，不能出示有效證件和不能說清被訪人員姓名的來訪者進(jìn)入廠區(qū)。

10,、門衛(wèi)(保安人員)應(yīng)認(rèn)真監(jiān)督廠紀(jì),、廠風(fēng)、廠容,、認(rèn)真履行工作職責(zé),，維護(hù)公司的各項規(guī)章制度;

11、夜間22：30關(guān)燈后定期對員工宿舍進(jìn)行巡查,，發(fā)現(xiàn)不良行為,、風(fēng)氣，及時阻止,、糾止,、指導(dǎo)。

四,、車輛進(jìn)出管理

1,、自行車進(jìn)入廠區(qū)必須要求推行進(jìn)出、以示對公司的禮貌行為;,、

2,、外來機動車輛進(jìn)入，開門后引領(lǐng)其進(jìn)入指定外來合適的停車位置,，以便予通行;

3,、外來車輛的進(jìn)出，必須對其作好詳細(xì)記錄,，進(jìn)出廠時間,、公司名稱、車牌號碼,。

五,、巡夜及遇突發(fā)事件的處理

1、在晚間應(yīng)對廠區(qū)范圍進(jìn)行巡視,，防止公司的物品失竊，如果發(fā)現(xiàn)不負(fù)責(zé)造成廠里的財物被盜,，一切損失由門衛(wèi)承擔(dān);

2,、發(fā)生各種警報時不必驚慌(如臺風(fēng)、火警,、盜警)應(yīng)沉著冷靜地通知和疏散相關(guān)人員,，遇有盜警時應(yīng)先保護(hù)好現(xiàn)場，并迅速告知有關(guān)人員然后打電話報警;

3,、宿舍員工之間發(fā)生糾紛或打架斗毆等事件,，知情后進(jìn)行調(diào)解或勸阻,，并通知行政部門及時處理;

4、員工與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生糾紛或打架斗毆時,，必須及時進(jìn)行調(diào)解及勸阻,，并盡量讓事情平穩(wěn)，然后再通知上級領(lǐng)導(dǎo)處理,。

六,、門衛(wèi)(保安)值班的權(quán)力

1、有權(quán)對不遵守公司規(guī)章制度的人員進(jìn)行提醒,、警告或者處罰人民幣5-15元不等;

2,、有權(quán)對公司的某些不良風(fēng)氣、習(xí)慣進(jìn)行阻止,、糾正及引導(dǎo),、教育等;

3、有權(quán)對外來車輛(有疑問的)進(jìn)行檢查,、記錄,、拒絕放行并通知行政部處理。

七,、本制度自公布之日起生效并執(zhí)行,。

**有限公司

保安員獎罰管理規(guī)定篇八

一、職責(zé)

1,、行政人員負(fù)責(zé)保安員裝備的采購與監(jiān)督工;

2,、倉庫管理員負(fù)責(zé)保安裝備入庫、擺放,、出庫,、清洗等工作;

3、財務(wù)部負(fù)責(zé)保安裝備的領(lǐng)用登記,、發(fā)放,、退回、換裝工作;

4,、保安管理部負(fù)責(zé)保安裝備的日常管理;

5,、保安員負(fù)責(zé)當(dāng)班時期各裝備的維護(hù)和保管。

二,、保安員裝備管理規(guī)定

保安員裝備是保安從業(yè)單位按照公安部規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，為保安員配備執(zhí)勤所需的交通、通信,、防衛(wèi),、防護(hù)等準(zhǔn)備器材并集中保管指定專人負(fù)責(zé)定期保養(yǎng)維護(hù)，保安裝備包括：

1,、對講機及其配件;

2,、電警棍;

3,、強光手電筒、手提式手電筒

4,、易耗品：如手套,、警用雨衣、雨鞋,、簽字筆等;

5,、辦公用品：電腦、巡邏登記本等,。

6,、交通工具：電瓶巡邏車。

7,、日常用品：如洗衣機,、電飯煲、電磁爐,、取暖器,、被褥、床單,、枕頭,、臉盆等 。

備注：以上物品隨時更新,，列表附件1(采購物品市場指導(dǎo)價格明細(xì)表)為準(zhǔn)

三,、 對講機的使用管理

對講機使用者必須隨身攜帶，嚴(yán)禁隨手亂放,，下班須交接好,，一旦損壞丟失責(zé)任確定必須賠償;對講機通話必須規(guī)范用語，以及使用人每天進(jìn)行日常維護(hù),，發(fā)現(xiàn)故障需要維修的,，應(yīng)立即上報公司進(jìn)行維修。

1,、保安各崗位配置1部對講機,，特殊情況試項目而定。

2,、對講機只供當(dāng)班保安員使用,，實行"誰使用、誰管理,、誰負(fù)責(zé)"的原則，如有損壞,，當(dāng)事人需照價賠償,。對講機損壞未查出責(zé)任人時,，由當(dāng)班班長、隊長負(fù)責(zé)維修和賠償

3,、對講機備用電源由專人負(fù)責(zé)集中充電,，統(tǒng)一調(diào)換，以保證對講機正常使用,。 4,、使用對講機時一律戴耳麥，對講機佩戴在右腰后,，嚴(yán)禁隨手亂放 5,、對講機通話必須使用規(guī)范文明用語，禁止大聲喧嘩,。

6,、交接班時要做好交接驗收，發(fā)現(xiàn)問題詳細(xì)記錄并及時上報項目負(fù)責(zé)人,。 7,、如遇安保項目合同到期或合同終止情況下，保安裝備需退回公司,。

四,、電警棍的使用管理

保安員在執(zhí)勤期間，應(yīng)注意自我防護(hù),，保安員執(zhí)勤時遇到下列情形之一,，可使用電警棍等防護(hù)裝備：

1、協(xié)助捕捉現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人遭到抗拒的,。

2,、協(xié)助處理打、砸,、搶,、聚眾騷亂或結(jié)伙斗毆事件的。

3,、國家,、集體和人民群眾生命財產(chǎn)遇到正常進(jìn)行的不法侵害，情況緊急的,。

4,、遇到違法犯罪嫌疑人襲擊，需保護(hù)自身安全的,。

5,、只供保安員在緊急情況下防衛(wèi)使用，非當(dāng)班人員嚴(yán)禁佩戴和使用,。 6,、嚴(yán)禁提供給他人使用,未經(jīng)保安部主管批準(zhǔn),嚴(yán)禁攜帶警棍外出,。 7、嚴(yán)禁用警棍嬉戲打鬧或交給他人玩耍,。

8,、交接班時要做好交接驗收，發(fā)現(xiàn)問題詳細(xì)記錄并及時上報,。

9,、非執(zhí)勤時間不得使用保安員裝備。

10,、當(dāng)班人員嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行使用和維護(hù),，如損壞，當(dāng)事人需按價賠償,。 11,、如遇安保項目合同到期或合同終止情況下，保安裝備需退回公司,。 五,、易耗品、日常用品的使用管理

1,、公司發(fā)放至各安保項目的易耗品屬正常消耗,，保安員不需承擔(dān)任何費用。 2,、公司本不提供日常用品的發(fā)放,，如保安員需要，公司可根據(jù)實際情況安排采購員統(tǒng)一購買,，采購費用需由保安員個人承擔(dān),。

六、生效及修訂

本制度自簽發(fā)之日起生效,，之前頒布的規(guī)定即行廢止,，由公司人力資源部制訂、負(fù)責(zé)解釋和修改

保安員獎罰管理規(guī)定篇九

一,、依照法律,、法規(guī)及各項規(guī)章制度對園區(qū)治安情況進(jìn)行巡視檢查。

二,、保安員實行24小時全天候巡邏服務(wù),，確保每班崗位人員不少于一人，巡邏不少于一次,，堵截各類違法犯罪分子,，確保轄區(qū)安全。

三、巡邏過程中,，須佩帶電筒,、對講機等巡視器材。

四,、對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患及時做出處理，并通過對講機向保安隊長或其他值班領(lǐng)導(dǎo)報告,。

五,、 保安隊長負(fù)責(zé)治安巡邏的檢查、監(jiān)督工作,，協(xié)助中心主任處理突發(fā)事件,。

六、 保安巡邏員在巡邏過程中應(yīng)多看,、多聽,、多嗅以確保完成巡邏任務(wù)。

七,、 嚴(yán)格執(zhí)行《保安巡邏規(guī)程》,，對重點部位實施重點監(jiān)控，阻止閑雜人員在園區(qū)內(nèi)亂竄,，阻止未經(jīng)許可的人員進(jìn)入園區(qū)重點要害部位,。

八、 注意來往人員的動向及攜帶物品,，對可疑人員應(yīng)前往盤問,、檢查證件，必要時可檢查所帶物品,。

九,、 遇有盜竊、流氓違法犯罪分子,，應(yīng)立即設(shè)法擒獲,，并及時與有關(guān)部門聯(lián)系。

十,、 發(fā)現(xiàn)吵架時,，應(yīng)予以勸止，發(fā)現(xiàn)大家斗毆等情況時應(yīng)及時報警,。

十一,、 發(fā)現(xiàn)火情，應(yīng)立即組織撲救并迅速報警,。

十二,、 接受住戶信息反饋，積極為住戶聯(lián)系，及時解決和協(xié)助處理入駐企業(yè)投訴和求助,。 十三,、 在執(zhí)勤過程中，當(dāng)保安隊長檢查到各崗位的保安員時,，保安員應(yīng)向隊長或班長敬禮并匯報巡邏情況,，保安隊長應(yīng)向保安員回禮。

十四,、 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,，在接崗隊員尚未到崗時，原班隊員不得離開,，可通過對講機系統(tǒng)向值班室或保安隊長查詢,。

十五、 巡邏隊員下崗后將巡視器材進(jìn)行交接,，并做好相關(guān)記錄,。

保安員獎罰管理規(guī)定篇十

所有工作設(shè)備、器械,。

職責(zé)：

1,、 公司負(fù)責(zé)保安使用的工作設(shè)備、器械的采購和發(fā)放,。

2,、 保安領(lǐng)班對各使用的工作設(shè)備、器械進(jìn)行監(jiān)督管理,。

3,、 保安主管負(fù)責(zé)所屬工作器械的日常監(jiān)督管理。

4,、 保安領(lǐng)班負(fù)責(zé)工作器械的日常使用管理,。

工作規(guī)程

對講機管理

1、使用對講機的各部門應(yīng)將對講機進(jìn)行編號,，指定對應(yīng)崗位或人員使用,。

2、對講機只能在執(zhí)行公務(wù)中使用,，嚴(yán)禁用做其它用途,，特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可使用。

3,、對講機應(yīng)按規(guī)定頻率正確使用,，嚴(yán)禁私自亂拆、亂擰或亂調(diào)頻率,，否則按違紀(jì)處理,，如有損壞視情節(jié)賠償,。

4、 保安員交接班時應(yīng)做好對講機的交接驗收工作,，分清責(zé)任人,，在使用過程中發(fā)現(xiàn)問題及時報告給領(lǐng)班或主管并做好記錄。

5,、對講機充電要記錄好領(lǐng)用時間和取走時間,，各崗位隊員保管好對講機并正確使用、嚴(yán)禁不正確使用或用于其它用途,，否則按違紀(jì)處理,。

手電或照明燈的管理

1、指定使用手電或照明燈的崗位,，白天由固定崗位隊員負(fù)責(zé)對手電電池進(jìn)行充電。

2,、保安員夜間巡查佩帶手電或照明燈時,，嚴(yán)禁敲打和撞擊手電等行為或作為其他用途使用，如有非正常損壞或丟失,，應(yīng)立即上報當(dāng)值領(lǐng)班,，由當(dāng)值使用人負(fù)責(zé)賠償。

3,、夜間巡查時嚴(yán)禁將燈光近距離直接照射人體臉部,、胸部和下體，造成人員眼睛傷害,。

4,、 對講機、巡更器材,、手電或照明燈等保安員工作設(shè)備,、器械是公司財產(chǎn)，公司應(yīng)建立工作設(shè)備,、器械臺帳,，填寫《設(shè)備臺帳》，掌握工作設(shè)備,、器械的發(fā)放和分布情況,。

保安員獎罰管理規(guī)定篇十一

1、在工作或值勤中,，除因執(zhí)行特殊任務(wù)或者不宜,、不需要著保安制服的情形外，必須穿著保安制服,。非因公外出時應(yīng)當(dāng)著便服,。

2、保安制服要配套穿著，并按照規(guī)定佩戴徽章,、標(biāo)志,、肩章、臂章,，不得佩戴與保安人員身份或執(zhí)行勤務(wù)無關(guān)的證章,、飾物。

3,、保安制服不準(zhǔn)與便服混穿,，不同季節(jié)的保安制服不準(zhǔn)混穿。

4,、在駐勤單位除執(zhí)勤外,，著裝時可以不戴帽子。

5,、著保安制服時,，要扣好領(lǐng)鉤、衣扣,，風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整,，內(nèi)衣下擺不得外露;著春秋、夏裝時,，必須著制式襯衣,，按要求扎系制式領(lǐng)帶。不準(zhǔn)披衣,、敞懷,、挽袖、卷褲腿,、歪戴帽子,、穿拖鞋或赤足。

6,、著制式襯衫時,，下擺應(yīng)束于褲(裙)內(nèi)。領(lǐng)帶要系端正,，不可松懈或歪扭,。領(lǐng)帶夾一般位于襯衫第三粒和第四粒紐扣之間的位置;褲子穿著要左右平衡，褲腰松緊適中,。褲袋內(nèi)不可放過多的物品,，以免影響褲型的美觀。

7,、保安制服不能與便服混穿(如上身制服下身便服,，或上身便服下身制服等),，不得在保安制服外罩便服;穿制服時不能戴便帽，不能圍圍巾;不同季節(jié)的保安制服不能混穿,。

8,、帽子的戴法要合乎規(guī)范，帽檐與眉同高,，松緊帶不用時不得露出帽外,。除在辦公區(qū)、宿舍內(nèi)或者其他不需戴帽的場合外,，應(yīng)當(dāng)戴帽,。進(jìn)入室內(nèi)時，通常脫帽,。立姿可以將帽子用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側(cè),，帽徽朝前);坐姿可以將帽子置于桌(臺)前沿左側(cè)或者用左手托放于左側(cè)膝上(帽頂向上，帽徽朝前),。在辦公室和宿舍內(nèi)時,，帽子掛在衣帽架上(帽頂向上，帽徽朝下),，或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方。

9,、穿著制式黑色或棕色皮鞋,，要保持鞋面光潔無破損，制式訓(xùn)練鞋要保持干凈無異味,。男性保安鞋跟不超過3厘米,，女性保安鞋跟不

10、著裝參加重要活動時,，只能佩帶公安機關(guān)或保安公司統(tǒng)一頒發(fā)的勛章,、獎?wù)潞妥C章。

11,、除緊急情況外,，駕駛和乘坐警用摩托車時必須戴保安防護(hù)頭盔。除工作需要或者眼疾外,，不得戴有色眼鏡,。

12、愛護(hù)和妥善保管保安制服和保安標(biāo)志,。嚴(yán)禁將保安制服和保安標(biāo)志變賣,、贈送或出租、出借給他人,。

13,、非因工作需要,，保安員不得著制服進(jìn)入飯店和文化娛樂場所。

保安員獎罰管理規(guī)定篇十二

第一條服裝款式與配置

1.保安服配置為:春秋,、夏制服各2套,、冬制服1套、肩章1副,、含帽子2頂,。

2.黑色皮鞋自備。

第二條服裝的使用期限

1.保安員服裝春秋,、夏,、冬制服的使用期限均為1年。

2.保安人員對服裝應(yīng)愛護(hù)并妥善保管,如發(fā)生遺失或非因工作造成的損壞無法正常使用,需照價賠償,，由公司統(tǒng)一購買,。因救災(zāi)、搶險,、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進(jìn)行更換,。

第三條服裝的制作與尺寸設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)

1.保安人員的著裝由行政部根據(jù)公司的要求,統(tǒng)一定款制作,并造冊登記。

2.保安人員服裝制作的尺寸按加大,、中,、小為制作標(biāo)準(zhǔn)。

第四條保安人員服裝的使用及費用

1.保安人員上崗,，務(wù)必統(tǒng)一按規(guī)定穿保安服,，任何人不得特殊化，違者每次罰款5-10元,。

2.保安服按春秋,、夏制服2套/人、冬制服1套/人標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取,，工作滿1年的全免費;工作未滿1年的,，公司按出廠價扣除保安服的成本費，

3.新進(jìn)保安人員自上崗第11天開始,，務(wù)必穿保安服,，違者按罰款5-10元/次處罰。

4.穿保安服時,，除上衣第一粒鈕扣外,，其余鈕扣務(wù)必扣好，保安服必須整齊干凈;著便裝必須得體,，公共場所不得穿背心短褲,。

5.保安服要妥善保管，一經(jīng)丟失,，要及時申領(lǐng),，新領(lǐng)保安服按成本扣除費用,。

6.申領(lǐng)辦法：本人寫清姓名、工號,、型號,、由行政部簽認(rèn)后，到倉庫領(lǐng)取,，倉庫員同行政部核對,，扣除費用。

7.不得將保安服轉(zhuǎn)借他人,。將保安服轉(zhuǎn)借非本廠人員企圖混入者,，查到后處500元以上罰款并開除。

8.穿著本公司保安服在外面從事不正當(dāng)或非法行為,、破壞公司名譽者,，查到后處500元以上罰款并開除。

保安員獎罰管理規(guī)定篇十三

第一條 本公司保安值班其時間規(guī)定：

6：50—18：50 18：50—6：50 吃飯：30分鐘

第二條 保安崗位安排：

1,、大門崗：白班：蘇仁團(tuán)(領(lǐng)班),、王玉攀、周澤綿夜班：張森林(領(lǐng)班),、羅光勇,、朱達(dá)輝

2、新裝車臺：鐘洪根(領(lǐng)班),、白班：葉智燦,、王寬仁、夜班：劉保和,、龍昌鴻

第三條 堅守工作崗位，不得擅離職守,，不做與值班無關(guān)的事項,。

第四條 熟悉業(yè)務(wù)、認(rèn)真鉆研,、提高業(yè)務(wù)水平,、文明值班、積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù),。

第五條 重大緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù),，應(yīng)及時向上級業(yè)務(wù)指揮部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示,，以便把工作做好,。

第六條 加強安全責(zé)任，保守機密,，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情況,。

第七條 維護(hù)好室內(nèi)秩序,，做到整潔衛(wèi)生，禁止在工作時間大聲喧嘩,，無關(guān)人員不得隨便進(jìn)入該室,，愛護(hù)公物，杜絕浪費,。

第八條 堅持批評與自我批評,，團(tuán)結(jié)互助，互相尊重,。

第九條 遇有特殊情況需請假或代班者,，必須經(jīng)部門主管同意，否則責(zé)任自負(fù)

第十條 按規(guī)定時間交接班,，不得遲到,、早退，并在交班前寫好值班紀(jì)錄以便分清責(zé)任,。 第十一條 值班保安在值班時間內(nèi)擅離職守或睡崗,，應(yīng)給予記大過處分，因情節(jié)嚴(yán)重造成公司損失者從重論處,。

第十二條 各值班人員認(rèn)真把關(guān),，嚴(yán)格按照所在崗位職責(zé)及作業(yè)指導(dǎo)書履行職責(zé)。大膽管理,，

敢于同壞人壞事做斗爭,，并提報公司處理。

第十三條 做到有理,、有利,、有節(jié)，按章辦事,，嚴(yán)禁用污言穢語相待員工,。

第十四條 上班時間著裝整齊，佩戴一致,，不得卷褲腳,、袖子等有損保安形象。

第十五條 認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及重點部位巡邏排查工作,，確保安全,。

保安員獎罰管理規(guī)定篇十四

一、目的

保證器械功能完好,、正常使用,。

二、適用范圍

保衛(wèi)警用所有器械,。

三,、管理要求

1,、配發(fā)的保衛(wèi)警用器械主要包括防暴鋼叉、防暴手電,、防暴甩棍,、防刺服、防暴頭盔,、防暴橡膠警棍等警用器械,。保衛(wèi)警用器械是保安人員執(zhí)行任務(wù)和制止犯罪時的專用工具和武器。

2,、所配發(fā)的保衛(wèi)警用器械要擺放在指定的位置,，并由每班指定班組人員專人看守，嚴(yán)禁器械混亂使用,。

3,、所配保衛(wèi)警用器械只供當(dāng)班保安員執(zhí)勤巡邏時攜帶和在緊急情況下使用，非值班人員嚴(yán)禁佩帶和使用,。在使用警械對付犯罪分子過程中,，當(dāng)其失去反抗能力時應(yīng)停止再次使用。

4,、嚴(yán)禁將保衛(wèi)警械提供他人,，嚴(yán)禁將保衛(wèi)警用器械帶出本單位，嚴(yán)禁用警械嬉戲打鬧,，嚴(yán)禁將警械交于他人玩耍,，以防不慎誤傷到他人。

5,、執(zhí)勤巡邏時保安員必須隨身攜帶必要保衛(wèi)警械,，如防暴橡膠警棍。巡邏時警械不得隨意擱放或托他人代為保管,，嚴(yán)禁丟失或損壞,。

6、警械要愛護(hù)使用,，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究責(zé)任,。誰丟失,、誰損壞，誰賠償,。當(dāng)分不清具體責(zé)任人時,，由該崗位人員共同賠償。

7,、交接班時,，交接班人員要做好保衛(wèi)器械的交接驗收

8,、對發(fā)生損壞和丟失的器材，使用人要有書面的報告材料,，經(jīng)公司審閱后根據(jù)情況酌情處理,，并將報告存檔備查。

9,、安保器材保管人員要定期核對器材使用情況,，發(fā)現(xiàn)問題要及時向公司保衛(wèi)部匯報。

10,、每個保安人員必須熟練掌握警械的使用性能,、使用方法。

11,、以上制度須嚴(yán)格執(zhí)行,，如有違反將予以嚴(yán)肅處理。公司保衛(wèi)部將不定期對所屬各單位保衛(wèi)器械使用情況進(jìn)行檢查,，檢查結(jié)果將納入公司年度綜治保衛(wèi)工作考核,，并通過保衛(wèi)部工作簡報予以通報。

昆侖能源(遼寧)有限公司

保安員獎罰管理規(guī)定篇十五

按照行為規(guī)范的要求,，對違反規(guī)定的保安人員,，為達(dá)到以懲為戒的目的，對有下列行為之一者,，視情節(jié)輕重處以罰款10-20元,。并對違反以下規(guī)定兩次的，除罰款以外,，給予警告一次,。 1、 遲到早退在半個小時以內(nèi)的;

2,、 對保安人員儀表形象的要求(如發(fā)蓄,、蓄須，染發(fā)等);

3,、 執(zhí)勤時不著保安服裝或著裝不整(包括服裝不清潔);

4,、 執(zhí)勤時看書報等刊物，收聽錄音機及做與工作無關(guān)的其它事情;

5,、 私自撥打與工作無關(guān)的電話或?qū)㈦娫捊枧c他人使用;

6,、 執(zhí)勤時私自待客或容留非執(zhí)勤人員;

7、 不服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，不按時換崗,，違反工作規(guī)定;

8、 工作態(tài)度不認(rèn)真、散慢,，執(zhí)勤中相互打鬧;

9,、 違反行內(nèi)規(guī)范的其它情形，且情節(jié)較輕的,。

對違反行為規(guī)范要求,，有下列行為之一者，視情節(jié)輕重,，處以罰款50一100元,，并給予警告一次。

1,、 擅自脫崗,、串崗、未造成嚴(yán)重后果的;

2,、 上崗前飲用含有酒精類飲品;

3,、 因工作失職，客戶提出意見或不滿的;

4,、 未經(jīng)允許,，私自與他人串班或離開崗位者;

5、 不按時參加集體會議或集體活動者;

6,、 違反行為規(guī)范的其它情形且情節(jié)較重的,。

對嚴(yán)重違反行為規(guī)范的要求，有下列行為之一者,，按規(guī)定予以辭退,。 1、 一個月內(nèi)受到三次警告處罰者;

2,、 執(zhí)勤時睡覺及擅自脫崗造成嚴(yán)重后果者;

3,、 工作時間飲酒或飲用含有酒精類飲品者;

4、 私自動用客戶物品或車輛的,，對造成損失的,，后果自負(fù);

5、 不服從管理,，自行其事,，頂撞辱罵領(lǐng)導(dǎo)者;

6、 利用職權(quán)私自收受客戶錢,、物者;

7,、 執(zhí)勤時與賓客發(fā)生嚴(yán)重沖突、斗毆,，給公司造成不良影響者;

8,、 執(zhí)勤時聚眾飲酒、斗毆,，給公司造成嚴(yán)重影響者;

9,、 私自曠工兩天以上者;

10、 違反行為規(guī)范的其它情形,，且情節(jié)嚴(yán)重的,。

保安員獎罰管理規(guī)定篇十六

一、具有良好的職責(zé)意識：值班時必須穿保安服,、佩帶工作證,、衣冠整潔、儀表端莊,、文明禮貌,、親切和藹。嚴(yán)禁當(dāng)班飲酒及酒后值班,。保持室內(nèi)整潔及廠區(qū)門口環(huán)境衛(wèi)生,，負(fù)責(zé)有關(guān)的清掃工作。愛護(hù)公物,，杜絕浪費,，早晚準(zhǔn)時開關(guān)照明燈具。做好每天的雜志信件的收發(fā)工作,。

二,、堅守工作崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé),，保持高度警覺性,，不得擅離職守，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司的內(nèi)部情況,。上午班應(yīng)站立,。有客人、車輛進(jìn)出時,，應(yīng)在大門站立,，并行軍禮。

三,、監(jiān)督檢查員工是否帶易燃品,、零食進(jìn)入廠區(qū)。嚴(yán)格檢查出廠的一切物品,、工具,、產(chǎn)品、材料等,，有關(guān)物品必須持有本司規(guī)定放行條,，經(jīng)清點檢查后才可放行,。堅持原則，秉公辦事,。

四,、嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入廠區(qū)。對來訪人員問明情況后,，打電話給相關(guān)部門征得被訪人的同意,，并在《來訪人員登記表》進(jìn)行登記并核實有效證件，方可放行,。對政府機關(guān)等上級部門來訪,，先放行后立即通知相關(guān)部門做好接待事宜，然后再登記,。不得在值班室留客,。

五、在工作時間內(nèi),，值班保安必須對外出員工進(jìn)行登記,，詳細(xì)記錄出進(jìn)廠區(qū)的時間，月底將記錄本上交辦公室統(tǒng)計,。監(jiān)督并提醒員工打卡,，維持好秩序，因停電或考勤機出現(xiàn)故障而不能正常打卡時,，值日保安必須監(jiān)督并記載遲到或早退員工的名單,，月底將記錄上報辦公室。

六,、負(fù)責(zé)車輛進(jìn)出安全及對外來車輛注冊登記,，貨物出門一定要有主管部門負(fù)責(zé)人簽名的放行條，方可放行,。并按指定大門進(jìn)出,，平時不得隨意打開大門。

七,、對消防設(shè)備和防盜監(jiān)控設(shè)備應(yīng)愛護(hù),，不得隨意操作，杜絕玩耍,。注意跟蹤消防設(shè)備運轉(zhuǎn)情況,。出現(xiàn)異常時，應(yīng)立即報告主管負(fù)責(zé)人,。

八,、對視頻監(jiān)控電腦應(yīng)按規(guī)定操作，禁止利用電腦做與工作無關(guān)的事情,，違者處以200元/次罰款,，屢教不改者給予解雇處理,。

九、在廠區(qū)范圍內(nèi)不定時巡查,，注意人,、財、物安全,，發(fā)現(xiàn)可疑人員或事件要進(jìn)行盤查及查看，對監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)警報時,，應(yīng)立即到現(xiàn)場查看情況,，有異常時，及時處理并及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或報110,。下班后值班人應(yīng)及時到廠區(qū),、辦公樓巡查門窗，水電是否關(guān)鎖,。天氣惡劣時加大巡邏力度,，確保財產(chǎn)安全。

十,、按規(guī)定時間交接班,，并寫好交接班記錄。早,、中,、晚餐時間頂班者提前10分鐘到崗。有特殊情況需換班或代班者,，應(yīng)上報主管領(lǐng)導(dǎo)同意,，再另行安排后方可離開，外出時需將聯(lián)系方式及去向留給值班人員以便必要時聯(lián)系,，以便有情況發(fā)生后及時到現(xiàn)場配合處理,。

以上規(guī)定如有違者，將按有關(guān)規(guī)定給予處罰,。