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指紋考勤制度篇一

三,、刷指紋方法和注意事項(xiàng) 1,、按指紋前，應(yīng)注意手指是否干凈,。 手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物,，按指紋前手指保持清潔，確保指紋考勤的一次成功率,。

2,、將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語音提示“謝謝”即操作成功;如果不成功,，就需要再次放入指紋,，手指放置中間位置。

3,、刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板,，不要有翹、刮,、滑,、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作,。

4,、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后,，不得重復(fù),、隨意亂刷。

5,、指紋考勤機(jī)對(duì)手指干燥,、太冷等會(huì)感應(yīng)失靈，自己要提前處理后再試(可用口呵溫,、潤)手不可有水,。

6,、刷指紋時(shí),，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向人事行政負(fù)責(zé)人反映并采取補(bǔ)救措施,，否則視為未出勤,。

7、指紋處脫皮嚴(yán)重,，十指都無法準(zhǔn)確采集指紋的同事可到人事行政處審核領(lǐng)取個(gè)人密碼,，每天實(shí)行密碼考勤，直到指紋可用時(shí)終止。

8,、常用指紋因各類原因刷指紋不順暢時(shí)可以到人力資源部重新采集指紋,。

四、指紋考勤時(shí)間及規(guī)定

1,、刷指紋時(shí)間 (執(zhí)行每天兩次指紋考勤)：a.每日早上9:00上班前; b.下午下班6:00后

2,、指紋機(jī)全天候固定位置長期待機(jī),無論是否公私事遲到都必須刷指紋。

公事刷后,到人事行政處領(lǐng)取《補(bǔ)簽條》并寫明詳細(xì)情況,，經(jīng)上級(jí)主管確認(rèn)后,，交人事行政處存擋;無《補(bǔ)簽條》者視為無故缺勤。 3,、遲早早退問題：上班9:00以后到崗視為遲到;下班前30分鐘內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)離開視為早退,。因公情況：遲到者需遞交《補(bǔ)簽條》，早退者須遞交《早退條》來說明情況,，可不作處罰,。除此之外，均視為無故缺勤,。

4,、所有參與考勤的人員，若當(dāng)日出現(xiàn)漏刷一次或者2次,，必須遞交請假條,、補(bǔ)簽條、早退條等文字證明,，指紋機(jī)凡無當(dāng)日考勤記錄且沒有文字證明的一律視為無故缺勤處理,。

5、懲罰：

遲到：中午自行覓食(雨雪天氣除外);

無故按指紋者,，一周超過2次者,，自剁;

無任何理由無故曠工者，祝你一路順風(fēng)～～

累計(jì)每月超過1天以上的請假,，需要coo批準(zhǔn);

累計(jì)每月一天以內(nèi)的直屬leader批準(zhǔn)即可 ,。

6、獎(jiǎng)勵(lì)

全勤獎(jiǎng)：每月全勤并準(zhǔn)時(shí)到崗,，獎(jiǎng)勵(lì)100元 !

五,、本制度自20xx年10月22日起實(shí)施。

指紋考勤制度篇二

一,、總則

為規(guī)范公司考勤管理,，加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，有效提升員工工作效率,，結(jié)合公司實(shí)際情況,，特制定本細(xì)則。

二、作息時(shí)間

公司上班時(shí)間：上午 9:00至12:00

下午 13:30至17:00

三,、考勤時(shí)間

1. 打卡次數(shù)：全天上下班各打卡一次,，一天共計(jì)兩次。

2. 打卡時(shí)間：星期一至星期五

上班到崗時(shí)間—上午9:00

下班離崗時(shí)間—下午17:00

3. 周末及節(jié)假日加班人員按實(shí)際打卡時(shí)間計(jì)(前臺(tái)工作人員實(shí)行周末輪休制,，不計(jì)加班),。

四、實(shí)行范圍

公司全體員工(除高層及因工作性質(zhì)需機(jī)動(dòng)作業(yè)的工作崗位,，可不定工作時(shí)間無需打卡,。)

五、考勤辦法

利用指紋生物識(shí)別唯一性特征進(jìn)行考勤,，更加客觀,、公平、公正,。

六,、實(shí)施細(xì)則

1.原則上要求員工必須先到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),。確因工作需要,，上班前直接外出辦事，未能按時(shí)打卡的,，須在前一日或當(dāng)日到前臺(tái)填寫《打卡異常登記表》(附表1),，登記未打卡時(shí)間,并說明原因。

2. 上班后外出辦事,，下班時(shí)不能返回打卡的,，須在次日到前臺(tái)登記說明。

3. 上下班忘記打卡的,，須在次日前到前臺(tái)登記說明,。每月累計(jì)忘記打卡五次，按遲到一次處理,，以此類推;累計(jì)三次遲到按事假半天處理,，以此類推;累計(jì)三天事假按曠工一天處理，以此類推,。

4. 遲到,、早退超過1個(gè)小時(shí)，以事假半天處理,。

5. 周末及節(jié)假日加班人員嚴(yán)格執(zhí)行上下班打卡制度,。加班務(wù)必提前填寫《加班申請表》(附表2)交至人力資源部(臨時(shí)加班請于之后第一個(gè)工作日補(bǔ)交);換休時(shí)間以實(shí)際加班打卡時(shí)間為準(zhǔn)，并且提前填寫《換休申請表》(附表3)交至人力資源部方可換休,。

6. 月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)，既沒有按時(shí)打卡也沒有登記說明的，根據(jù)時(shí)間按遲到或事假處理;每天缺少一次打卡的,，又沒有登記說明的,，按曠工半天處理，全天未打卡又沒有登記說明的,，按曠工一天處理,。

7. 因遇停電或考勤系統(tǒng)故障無法正常打卡時(shí)，至前臺(tái)進(jìn)行簽到和簽退,。 七,、考勤統(tǒng)計(jì)

1. 每月初，前臺(tái)根據(jù)指紋打卡記錄和《打卡異常登記表》進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì),。 2. 由人力資源部負(fù)責(zé)核對(duì)考勤記錄,，記錄結(jié)果作為員工領(lǐng)薪的基本依據(jù)。

八,、附則

1. 公司人力資源部門執(zhí)行本細(xì)則;

2. 本細(xì)則自頒布起執(zhí)行,，如有更改另行通知。

指紋考勤制度篇三

為了規(guī)范公司考勤管理,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有據(jù)可依,，結(jié)合我公司實(shí)際情況,，特制訂本規(guī)定。

一,、 按公司規(guī)定工作時(shí)間為基準(zhǔn)：

夏季 早8:00-----下午18:00(數(shù)控車間除外)

冬季 早8:00-----下午17:00(數(shù)控車間除外)

二,、 打卡規(guī)定

1、公司實(shí)行上,、下班打卡制度,。在職的全體員工都必須自覺遵守，按時(shí)親自打卡;出差人員與總經(jīng)理核準(zhǔn)人員無需打卡,。

2,、打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間。

3,、因事不能打卡：原則上要求員工必須提前遞交請假或相關(guān)申請,，注明請假起止日期和事由，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后,，交至部門考勤負(fù)責(zé)人員;如因特殊情況不能事先申請,，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù),，否則按曠工處理,。

4,、上、下班忘打卡者,，一個(gè)月不得超過三次,，且需填寫未打卡申請，并經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交至綜合部存檔,，超過次數(shù)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰20元/次,。

5、在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí),，既沒有主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批也沒有打卡者,，記為曠工。

三,、指紋機(jī)使用注意事項(xiàng)

1,、簽到及簽退時(shí)，手指平壓于指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上,，指紋紋心盡量對(duì)正窗口中心,，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置，保持手指平按在指紋采集頭上,，并且覆蓋盡可能大的面積;不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上,、不要快速的敲擊手指、也不要滑動(dòng)手指,。指紋機(jī)出現(xiàn)"嘀"的提示音并且綠燈閃爍,、顯示屏顯示指紋號(hào)碼和"確認(rèn)成功"表示指紋簽入簽出成功，指紋機(jī)出現(xiàn)"嘀,、嘀"的提示音,、紅燈閃爍、顯示屏顯示"請重新按手指"則需重新操作,。

2、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋,，可用力摩擦手指與手掌,，或可采用哈氣等辦法,，適當(dāng)濕潤手指。

3,、刷指紋時(shí),，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或者不能正常工作,，要在第一時(shí)間內(nèi)向綜合部反應(yīng),，并及時(shí)采取補(bǔ)救措施,，否則視為未出勤,。

4,、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動(dòng),，刷指紋成功后,，不得重復(fù)、隨意亂刷,。

5,、指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無法準(zhǔn)備采集指紋的應(yīng)及時(shí)告知綜合部,。

6,、公司員工要嚴(yán)格按照指紋考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水,、油、灰塵,、沙礫等物質(zhì)留在考勤機(jī)的指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機(jī)。

7,、指紋考勤機(jī)上設(shè)定了管-理-員,，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能打卡的問題(如手指指紋破損)可到綜合部找管理員處理，個(gè)人不得擅自擺弄機(jī)器,。

三,、 本規(guī)定未盡事宜,，以xx公司管理制度為依據(jù),。

制造有限公司

指紋考勤制度篇四

一,、目的：

為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營管理而制定;

二、適用范圍：

適用于*公司及*部門有限公司協(xié)理(不含)以下員工;

三,、責(zé)任：

部門各部門主管;

四,、程序內(nèi)容：

1、出勤

? 工作時(shí)間：以部門現(xiàn)行工作規(guī)定時(shí)間; 因工作需要加班的員工,，需提交《員工加班申請表》經(jīng)部門一級(jí)主管批準(zhǔn)后至人 力資源部登記,，方可實(shí)施。

? 打指紋： 員工每天上班,、下班均需打指紋(共計(jì)每日兩次),。

注：忘記打指紋的員工，需要其直接上級(jí)把員工漏掉打指紋的時(shí)間交至人力資源部審核同意予以補(bǔ)簽,。

?

?

? 公出：一個(gè)工作日內(nèi)的公出需在部門行政助理處登記,，方便轉(zhuǎn)接電話和留言,。 出差、事假等需事前得到部門一級(jí)主管及總經(jīng)理室批準(zhǔn),，并至人力資源部登記,。 請假：任何類別的假期都需部門一級(jí)主管事前批準(zhǔn)，并到人力資源部登記,。

如有緊急情況,，不能事先請假，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門一級(jí)主管和人力資源部并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù),，否則以曠工計(jì),。

? 遲到、早退和曠工的獎(jiǎng)懲制度：

全勤獎(jiǎng)：每月50元,，以考勤卡為準(zhǔn),。(開會(huì)遲到兩次者，不參加滿勤考核)

遲到,、早退標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)各崗位現(xiàn)行作息時(shí)間如延誤到崗者則以遲到計(jì),，提前下班者則以早退計(jì);

例：

行政人員上班9：30以后到達(dá)，視為遲到,， 18：30以前下班或離開,，視為早退。

遲到細(xì)則,，處理如下：

a：遲到15分鐘內(nèi),，扣個(gè)人工資20元;

b：遲到30分鐘內(nèi)，扣個(gè)人工資50元;

c：遲到30分鐘以上,，2小時(shí)以內(nèi),，算礦工一天，扣個(gè)人日工資2倍;

d：遲到2小時(shí)以上,，算礦工一天，扣個(gè)人日工資3倍,。

注：如遇特殊情況,，須于上班前一小時(shí)之內(nèi)親自打電話向部門一級(jí)主管請假，可補(bǔ)假,，否則按曠工計(jì)算,。

早退細(xì)則：

a：早退15分鐘內(nèi)，扣個(gè)人工資20元;

b：早退30分鐘內(nèi),，扣個(gè)人工資50元;

c：早退30分鐘以上,，2小時(shí)以內(nèi)，算礦工一天,，扣個(gè)人日工資2倍;

d：早退2小時(shí)以上,，算礦工一天，扣個(gè)人日工資3倍。

2,、 曠工

? 無故缺勤,，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工。直接主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因,，并于滿三天后的兩天內(nèi)交“辭退處分報(bào)告”,。

?

在30天內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤總計(jì)6天(48小時(shí))者被視為曠工，并予以辭退,。 曠工一天,，扣款個(gè)人日工資的300%;

3、考勤統(tǒng)計(jì)

? 各種休假單,、加班單,、獎(jiǎng)罰單應(yīng)在完成流程后的3個(gè)工作日內(nèi)交由總經(jīng)理室審核后交至人力資源部，由人力資源部統(tǒng)計(jì),。

? 上級(jí)主管在批示員工請假單,、休假單時(shí)，必須保證該部門營運(yùn)工作的正常進(jìn)行,，若因人員請假或者補(bǔ)休影響部門營運(yùn)工作,，則追究上級(jí)主管責(zé)任。

? 每月調(diào)休次數(shù)兩次,，包括自調(diào)和被調(diào),。

五、該制度自總經(jīng)理批示之日起執(zhí)行,。

*部門

人力資源部

20xx年2月18日

指紋考勤制度篇五

一,、指紋考勤機(jī)是對(duì)員工上下班時(shí)間的記錄和證實(shí)。采用指紋考勤機(jī)必需本人親自考勤,。

二,、指紋簽到實(shí)行每天簽到制度，按公司規(guī)定的上班時(shí)間,，上班為簽到,，下班為簽退。遲到5--10分鐘罰款10元/次;10--20/鐘罰款20元/次;遲到20分鐘以上,，扣除半天工資;超過1小時(shí)以上者扣除當(dāng)天工資,。但遲到一次后，當(dāng)天其余三次考勤必須按時(shí)考勤,，若不按時(shí)考勤則按曠工一天處理,。如全天無故不按規(guī)定指紋簽到、簽退,，將按曠工一天處理(扣除三天工資),。

三,、指紋考勤機(jī)上下班時(shí)間是已經(jīng)設(shè)定好的，若各部門有什么變化,，及個(gè)人有什么變動(dòng),，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)通知人力資源部重新錄入指紋。實(shí)行倒班的部門應(yīng)把倒班,、倒休表提前報(bào)到人力資源部,。各部門及各店每月的考勤單應(yīng)在每月月末的26日上報(bào)下月排班值班表。

四,、員工請假必須填寫請假申請單,，請假1--3天者，須由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報(bào)人力資源部備案;請假4天以上者,，須由總經(jīng)理批準(zhǔn),，并報(bào)人力資源部備案。部門經(jīng)理和主管請假必須申報(bào)總經(jīng)理和董事長批準(zhǔn),。如未能按照要求請假者,，一律按實(shí)際缺勤天

數(shù)做曠工處理(扣除實(shí)際缺勤天數(shù)的三倍工資)。曠工三天視為自動(dòng)離職,。

五,、如遇特殊情況不能按要求簽到，必須填寫正規(guī)的《考勤異常補(bǔ)單》,，并由部門經(jīng)理簽字證明情況屬實(shí),，超過三次未簽到者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金,。

六,、員工要嚴(yán)格按照指紋考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，若惡意損壞出現(xiàn)的問題,，將對(duì)其通告批評(píng)并給予高倍經(jīng)濟(jì)賠償,。

人力資源部

指紋考勤制度篇六

一、工作時(shí)間：

上午08：30～11：30 下午12：15～17：15

二,、適用范圍：

除總經(jīng)理,、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)之外的所有南之非一線員工,。

注：新產(chǎn)品拓展部因工作環(huán)境限制，考勤以記錄統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn),。

三,、管理規(guī)定：

1、打卡規(guī)定：

公司實(shí)行上,、下班打卡制度,。全體員工必須自覺遵守,，按時(shí)親自打卡。打卡次數(shù)：2次,，即上班1次和下班1次,。若出現(xiàn)故障，請及時(shí)聯(lián)系綜合管理部陳晨,。

注：無論任何原因,，到達(dá)公司和離開公司必須打卡。

2,、因公外出需要填寫《外出申請單》,，并需在回公司后一個(gè)工作日內(nèi)交至綜合管理部。

3,、所有請假必須先履行請假審批手續(xù),，待相應(yīng)審批權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)批 準(zhǔn)后方可休假;特殊情況來不及辦理請假審批手續(xù)的，必須在休假之前以電話方式請假,，上班后立即補(bǔ)辦請假審批手續(xù),，否則以曠工處理。

4,、請假的審批權(quán)限：

四,、缺勤：

1、基本定義：

1),、遲到：上班時(shí)間已過,，因非工作原因20分鐘以內(nèi)到崗者;

2)、早退：不到下班時(shí)間而擅自提前20分鐘以內(nèi)離崗者;

3),、曠工：遲到,、早退超過20分鐘且無領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請假單。

2,、未打卡的定義：上班或下班無打卡記錄,。

3、對(duì)缺勤的相關(guān)處罰規(guī)定參見補(bǔ)充說明,。

本制度于20xx年4月1日起正式實(shí)行,，未盡事宜另行補(bǔ)充。

南京普天王之電子有限公司 綜合管理部

二oxx年三月廿六日

指紋考勤制度篇七

一,、攜帶規(guī)定：

凡因特殊情況確需攜帶手機(jī)的,，須由家長填寫《申請書》，經(jīng)班主任同意且匯報(bào)學(xué)生科,。

二,、使用規(guī)定：

(一)、上課期間(包括體育課,、自習(xí)課),、考試期間學(xué)生一律關(guān)閉手機(jī),，禁止使用，如發(fā)現(xiàn)有以下情形即可收繳手機(jī),。

1.手機(jī)鈴響,，撥打、接聽電話;

2.用手機(jī)發(fā),、看短信息;

3.玩手機(jī)(如看視頻,、聽音樂、看電子書籍,、游戲等),。

(二)、用手機(jī)編輯,、傳播黃色下流網(wǎng)頁,、內(nèi)容，視違法行為,，立即收繳手機(jī),，情節(jié)嚴(yán)重的，可移交公安機(jī)關(guān)處理,。

(三),、用手機(jī)發(fā)送考試作弊內(nèi)容，立即收繳手機(jī);用手機(jī)聯(lián)系校內(nèi)外人員組織打架斗毆或其他非法活動(dòng),，除收繳手機(jī)外,，情節(jié)嚴(yán)重的，可移交公安機(jī)關(guān)處理,。

(四),、上課期間，嚴(yán)禁在走廊大聲播放手機(jī)音樂,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一概沒收。

(五),、不允許因給手機(jī)電池充電而私自亂接電源,，更不允許午休、晚熄燈后在教室或其他場所給手機(jī)充電,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，沒收手機(jī)、電池或充電器,。如因充電引發(fā)火災(zāi)事故的,，要追究責(zé)任。

(六)、學(xué)校不提倡在校學(xué)生使用手機(jī),，如學(xué)生丟失手機(jī)，由學(xué)生個(gè)人負(fù)責(zé),，學(xué)校概不負(fù)責(zé),。學(xué)生違規(guī)使用手機(jī)，當(dāng)場由老師收繳,，然后交到學(xué)生科集中處理(主動(dòng)配合上交手機(jī)的,，可減輕處理;拒不交手機(jī)的，要嚴(yán)肅處理),。

三,、強(qiáng)調(diào)說明：

1、若在上課期間,、課間,、就寢時(shí)間使用手機(jī)，班主任,、任課老師,、宿舍管理人員等，可扣留其手機(jī)交學(xué)生科,，手機(jī)問題處理后一個(gè)月,，由個(gè)人申請，班主任提出建議,，經(jīng)學(xué)校同意后,，由學(xué)生家長來校領(lǐng)取，并取消其校內(nèi)使用手機(jī)的資格,，全校通報(bào)批評(píng),。

2、凡被收繳的充電器,、數(shù)據(jù)線,、手機(jī)，如家長在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來校領(lǐng)取的,，對(duì)其收藏,、保管過程中出現(xiàn)的質(zhì)量損壞、甚至遺失,，老師和學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任,。

3、學(xué)校,、班主任有權(quán)對(duì)登記的手機(jī)在禁止使用的時(shí)間段內(nèi)通過通話的方式檢查該生是否按要求關(guān)機(jī),，如有未按要求關(guān)機(jī)的，學(xué)?；虬嘀魅慰韶?zé)令該生上繳其手機(jī)

4.違反學(xué)校規(guī)章制度學(xué)生保證書

指紋考勤制度篇八

一,、目的

為進(jìn)一步加強(qiáng)垃圾清運(yùn)管理,，防止拋撒污染，控制二次污染,，建立環(huán)境衛(wèi)生管理長效機(jī)制,，維護(hù)西大溝鎮(zhèn)(場)環(huán)境衛(wèi)生，根據(jù)實(shí)際情況,，制定本管理制度,。

二、適用范圍

西大溝鎮(zhèn)(場)各單位,、各村隊(duì),，各外委單位、臨時(shí)檢修單位,。

三,、職責(zé)

1、西大溝鎮(zhèn)人民政府對(duì)生活垃圾和工業(yè)垃圾的清運(yùn)進(jìn)行監(jiān)督,。

2,、民政辦負(fù)責(zé)對(duì)道路兩側(cè)亂堆、亂放垃圾的確認(rèn),。

四,、垃圾清運(yùn)程序

1、工業(yè)垃圾池容積率達(dá)到80%,，必須立即當(dāng)天清運(yùn)完畢,。

2、生活垃圾容積率達(dá)到50%,，必須當(dāng)天清運(yùn)完畢,。

(四)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1、垃圾按指定地點(diǎn)裝載,。

2,、裝載適量，覆蓋嚴(yán)密,，不撒漏,、飛揚(yáng)。

3,、裝載車輛按規(guī)定的時(shí)間,、路線行駛。

4,、車走場清,，垃圾容器周圍2米凈，垃圾容器外體凈。

5,、道路上,、道路兩側(cè)撒落垃圾在最后一車?yán)暹\(yùn)出必須清掃干凈。

(六)監(jiān)督管理

1,、西大溝鎮(zhèn)辦公室不定期對(duì)工業(yè)和生活垃圾的清運(yùn)情況進(jìn)行抽查,，并將現(xiàn)場存在的問題及時(shí)通知責(zé)任單位或站所予以整改。

五,、考核

1、將工業(yè)垃圾倒入生活垃圾池內(nèi),，一次處罰500元,。

2、未按要求將工業(yè)或生活垃圾指定存放,，一次處罰500元,。

3、隨意傾倒,、堆放垃圾,，一次處罰500元。

4,、未按要求清運(yùn),，一次處罰1000元。

5,、清運(yùn)垃圾車輛或傾倒垃圾車輛沿途拋撒,、遺漏的垃圾未清理干凈，一次處罰1000元,。

6,、對(duì)檢舉、揭發(fā)亂扔亂倒垃圾的單位和個(gè)人予以表彰,，并給予200-500元獎(jiǎng)勵(lì),。

六,、附則

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

指紋考勤制度篇九

一、車輛使用管理

1,、公司所有公務(wù)車由行政部統(tǒng)一管理和調(diào)度,，實(shí)行“派車單”派車。為方便工作,，貴a h5499,，貴a 17h26，貴a 82z37，貴a 506e5直接由儲(chǔ)運(yùn)部張經(jīng)理調(diào)度,，車鑰匙,、手續(xù)由張經(jīng)理管理。貴a hx413,，貴a 5217b由行政部管理,。

2、公務(wù)車原則上實(shí)行專人專駕,，嚴(yán)禁擅自轉(zhuǎn)駕,，特殊情況由公司領(lǐng)導(dǎo)指定其他專、兼職駕駛員駕駛,。

3,、出車回公司后，駕駛員需將車輛停放在指定位置,，將車鑰匙及時(shí)交回登記,。未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)允許，駕駛員不得將車輛停放到指定車庫以外的地方過夜,，否則一切后果由駕駛員自負(fù),。

4、派車條件:公司領(lǐng)導(dǎo)出差或外出辦事;中層干部出差或外出辦事;庫房轉(zhuǎn)貨;發(fā)貨,、提貨;三人以上銷售部員工出差或外出辦事;本公司人員因特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的用車,。

5、實(shí)行“派車單”制度,。用車部門公事用車須填寫“派車單”,，在“派車單”上簽字并注明出車事由、地點(diǎn),、用車時(shí)間,。到“行政部”辦理登記領(lǐng)車手續(xù)。一般情況下,，由“行政部”指派司機(jī)出車,。公司人員私人用車，報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)批示后,，到“行政部”辦理領(lǐng)車手續(xù),。

6、除儲(chǔ)運(yùn)部門,、收,、發(fā)貨之外，任何部門不得以各種理由直接通知駕駛員出車,，駕駛員一律憑“行政部”的指令出車,，沒有部門“派車單”和指令,，駕駛員一律不準(zhǔn)出車。

7,、本公司車輛原則上不得外借,，因特殊情況需外借的，必須經(jīng)總經(jīng)理同意,，駕駛員隨車外借,，所發(fā)生的一切費(fèi)用(駕駛員差旅費(fèi)、油費(fèi),、過路費(fèi)等)由借車人承擔(dān),。未經(jīng)批準(zhǔn)將公車外借的，將追究當(dāng)事人的責(zé)任,，發(fā)生安全事故的,，由當(dāng)事人承擔(dān)后果并追究責(zé)任。

二,、車輛審驗(yàn)、維護(hù)維修管理

1,、車輛的維修,、清洗、美容一律到指定地點(diǎn)維修,、清洗,、美容。

2,、車輛維修,。車輛維修要本著勤儉節(jié)約的原則。確需修理或更換零件的,，修理費(fèi)用在100元內(nèi),，由駕駛員填寫《車輛維修申請單》報(bào)“行政部”認(rèn)定審批維修內(nèi)容后送修;修理費(fèi)用在200元以上，由駕駛員填寫《車輛維修申請單》交辦公司總經(jīng)理批準(zhǔn)方可送修(出差在外可特殊處理,，但必須先行電話報(bào)告,，回單位后補(bǔ)辦手續(xù)。更換下的配件交到“行政部”,，存入倉庫,。在維修過程中，“行政部”經(jīng)理和駕駛員必須共同檢查質(zhì)量,，核準(zhǔn)費(fèi)用,，以示負(fù)責(zé)。本車駕駛員負(fù)責(zé)維修出廠的檢查驗(yàn)收,。

3,、車輛美容,。嚴(yán)格控制車內(nèi)外配置，購置必要的車內(nèi)外設(shè)備,，須報(bào)“行政部”審核,，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可購置,。

指紋考勤制度篇十

第一條 為規(guī)范公司計(jì)算機(jī)軟件使用的管理,，保障信息安全，依據(jù)《中華人民共和國計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條例》《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于推進(jìn)企業(yè)使用正版軟件工作的實(shí)施方案〉的通知》的有關(guān)規(guī)定,，制定本辦法,。

第二條 本辦法適用于公司的工作人員在工作場所和公務(wù)活動(dòng)中使用、購置和日常管理計(jì)算機(jī)軟件的行為,。

第三條 公司將不定期公布在公司內(nèi)取得合法授權(quán)的計(jì)算機(jī)軟件,。

第四條 各單位應(yīng)當(dāng)制定計(jì)算機(jī)軟件內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)軟件購置,、安裝,、保管、使用,、升級(jí),、版權(quán)保護(hù)、廢棄等工作,，確保本單位工作人員在工作場所和公務(wù)活動(dòng)使用的計(jì)算機(jī)軟件均應(yīng)具有合法授權(quán),。

第五條 各單位應(yīng)設(shè)立計(jì)算機(jī)軟件管理臺(tái)帳，對(duì)每套計(jì)算機(jī)軟件進(jìn)行登記,。登記的內(nèi)容包括：計(jì)算機(jī)軟件名稱和版本,、來源類型、許可證(授權(quán)書)編號(hào),、有效期,、供貨商、價(jià)格,、購買日期,、安裝情況等。

第六條 各單位應(yīng)當(dāng)妥善保存計(jì)算機(jī)軟件介質(zhì),、說明書,、使用許可證(或合同)等相關(guān)資料。

第七條 各單位或其工作人員不得從事下列行為：

(一)擅自復(fù)制和銷售計(jì)算機(jī)軟件產(chǎn)品的復(fù)制品;

(二)在購買計(jì)算機(jī)時(shí),，要求或者默許銷售商安裝非正版計(jì)算機(jī)軟件;

(三)超越授權(quán)使用許可,，擴(kuò)大使用范圍;

(四)未經(jīng)授權(quán)把計(jì)算機(jī)軟件放在網(wǎng)上供他人下載;

(五)明知是未經(jīng)授權(quán)的計(jì)算機(jī)軟件而從網(wǎng)上下載;

(六)故意規(guī)避或者破壞軟件著作權(quán)人為保護(hù)其著作權(quán)而采用的技術(shù)措施;

(七)故意刪除或者改變計(jì)算機(jī)軟件權(quán)利管理信息;

(八)在單位計(jì)算機(jī)上擅自安裝與工作無關(guān)和未經(jīng)合法授權(quán)使用的計(jì)算機(jī)軟件;

(九)在重大信息系統(tǒng)中使用未經(jīng)測評(píng)或者有關(guān)部門依法認(rèn)可的計(jì)算機(jī)軟件。

第八條 各單位或工作人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其計(jì)算機(jī)上安裝非正版計(jì)算機(jī)軟件的,，應(yīng)當(dāng)立即予以刪除;否則,，由此造成的一切后果由當(dāng)事人承擔(dān),。

第九條 公司信息化領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同有關(guān)部門監(jiān)督檢查計(jì)算機(jī)軟件管理工作。

第十條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施,。

指紋考勤制度篇十一

第一條 為加強(qiáng)商場職工考勤管理,，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于商場總部,，各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定,，各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定必須由商場規(guī)范化管理委員會(huì)審核長簽發(fā)。

第三條 員工正常工作時(shí)間一般分三班：早班——7:00～15:00點(diǎn);中班——15:00～23:00 點(diǎn);大夜班——23:00～次日7:00點(diǎn),。

第四條 商場職工一律實(shí)行上下班打卡登記制度,。

第五條 所有員工上下班均需親自打卡，規(guī)定者,，代理人和被代理人均給予記過1次的處分,。

第六條 特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)

第八條 (或其授權(quán)人)申明外出原因及返回商場時(shí)

第九條

早退累計(jì)達(dá)3次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)50%，達(dá)5次者扣發(fā)100

第十條 員工無故曠工半日者,，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng),，并給予1次警告處分，每月累計(jì)3天曠工者,，扣除當(dāng)月工資,，并給予記過1次處分，無故曠工達(dá)7天以上者,，給予除名處理。

第十一條 職工因公出差,，須事先填寫出差登記表,，副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn);各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);高層管理人員出差須報(bào)經(jīng)總裁或董事長批準(zhǔn)，工作緊急無法向總裁或董事長請假時(shí),，須在董事長秘書室備案,，到達(dá)出差地后應(yīng)及時(shí)與公司取得聯(lián)系。出差

人員應(yīng)于出差前辦理出差登記手續(xù)并交至勞動(dòng)工資部備案,。凡過期或未填寫出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎(jiǎng),，不予報(bào)銷出差費(fèi)用，特殊情況須報(bào)總經(jīng)理審批,。

第十二條 當(dāng)月全勤者,，獲得全勤獎(jiǎng)金200元。

指紋考勤制度篇十二

一 目的

為規(guī)范公司餐具管理,，確保餐具管理符合公司要求及顧客要求,，降低公司餐具破損率及流失率，降低公司費(fèi)用,，特制訂本管理規(guī)定;

二 范圍

本管理規(guī)定適用于公司前廳,、廚房所有餐具管理;

三 職責(zé)

公司財(cái)務(wù)人員對(duì)餐具管理負(fù)督導(dǎo),、監(jiān)管、盤點(diǎn)的職責(zé);店經(jīng)理是餐具管理總負(fù)責(zé)人

,，應(yīng)指導(dǎo)部門負(fù)責(zé)人具體的餐具管理工作;

1 前廳主管負(fù)責(zé)前廳餐具的全面管理;

2 服務(wù)員負(fù)責(zé)各自區(qū)域餐具的具體管理工作;

3 廚師長負(fù)責(zé)廚房餐具的全面管理工作;

4 洗碗工負(fù)責(zé)餐具的清洗工作及廚房餐具的存放和管理工作;

5 庫管員負(fù)責(zé)餐具新進(jìn)餐具的管理,、發(fā)放、破損餐具的鑒定,、計(jì)算餐損工作;

6 各管理人員,，餐具流通過程中得相關(guān)人員負(fù)責(zé)餐具管理的監(jiān)督、檢查工作;

四 實(shí)施細(xì)則

(一) 餐具的采購

1 按照公司采購管理的要求,，公司采購餐具須經(jīng)餐具使用部門提出申請,，公司總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，由采購部負(fù)責(zé)采購;

2 由于餐具破損引起的餐具補(bǔ)充由使用部門提出申請,，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，由采購部負(fù)責(zé)采購;

3 餐具入庫須經(jīng)餐具使用部門認(rèn)可,，檢驗(yàn)合格并在入庫單上簽字方可入庫,，未經(jīng)檢驗(yàn)餐具嚴(yán)禁入庫;若入庫由庫管負(fù)責(zé)，并按公司管理規(guī)定處罰;

(二)餐具的領(lǐng)取

1 公司餐具適用誰破壞誰賠償?shù)脑瓌t,，由損壞人賠償;

2 前廳/廚房客損,、自損餐具的領(lǐng)取須由部門負(fù)責(zé)人開出領(lǐng)料單，前廳主管/廚師長確認(rèn)已經(jīng)賠償后簽字確認(rèn),，餐具適用人到倉庫領(lǐng)取;

3 前廳/廚房自然損壞餐具由前廳主管/廚師長鑒定,、簽字，并開具領(lǐng)料單,，經(jīng)倉庫簽字確認(rèn)為自然破損后,，餐具使用人到倉庫領(lǐng)取;破損餐具退回倉庫;

4 破損餐具的領(lǐng)取必須以舊換新，舊餐具有倉庫保管,，能夠使用的設(shè)置標(biāo)志,，報(bào)廢的暫存?zhèn)}庫經(jīng)店經(jīng)理批準(zhǔn)后統(tǒng)一處理;

(三)前廳餐具的管理

1 前廳餐具管理采用誰使用誰負(fù)責(zé)的原則，使用人對(duì)餐具維護(hù),、防護(hù)負(fù)責(zé);

2 餐具洗涮及交接過程由接受方負(fù)責(zé)檢驗(yàn),，餐具破損由交方負(fù)責(zé)賠償;

3 前廳各包房、大廳嚴(yán)格按照《餐具配比表》的數(shù)量配備餐具,，多出餐具交回倉庫重新入庫,，缺少餐具由使用人負(fù)責(zé)賠償;

4 前廳應(yīng)不定期對(duì)前廳餐具進(jìn)行日盤日清，主管每周不少于一次餐具檢查;

5客損餐具須店經(jīng)理簽字確認(rèn),，方能視為客損;

(四)廚房餐具管理

1 廚房餐具損壞,、老化影響使用的餐具，一律不準(zhǔn)使用; 2 廚房餐具在洗涮間按照公司要求(由廚師長規(guī)定),，統(tǒng)一分類按照指定的位置存放,，在餐具洗涮,、傳遞、存放過程應(yīng)輕拿輕放,，嚴(yán)禁野蠻作業(yè),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格按照公司制度處罰;

3 廚房餐具由專人負(fù)責(zé)領(lǐng)取工作，領(lǐng)取前應(yīng)檢查餐具是否破損; 4 傳菜員傳菜過程中嚴(yán)禁傳遞破損餐具;服務(wù)員嚴(yán)禁接受破損餐具;洗碗工嚴(yán)禁接受破損餐具;有破損的餐具各部門自行負(fù)責(zé)賠償; 5 餐具流通過程涉及到相互交接的每一個(gè)環(huán)節(jié),，交接雙方應(yīng)相互檢查監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)破損餐具，應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)主管;如知情不報(bào)者自行賠償;

6 廚房應(yīng)設(shè)立專門的餐具臺(tái)賬,，定期對(duì)餐具進(jìn)行盤點(diǎn),，每周不少于一次，如發(fā)現(xiàn)餐具流失廚師長負(fù)責(zé)落實(shí)流失原因找到相關(guān)責(zé)任人,，負(fù)責(zé)賠償;

7 對(duì)任何惡意破壞餐具的行為,，公司將嚴(yán)格按照公司處罰管理規(guī)定的最高處罰條款處罰，全體員工都有義務(wù)監(jiān)督,、舉報(bào)這種行為,，公司將按照相關(guān)制度給予重獎(jiǎng)，知情不報(bào)者與破壞者同罪,，處罰以一賠十;

五 餐具的盤點(diǎn)及賠償

1 每月月末30號(hào)或31號(hào)公司財(cái)務(wù)部,、庫管應(yīng)配合前廳、廚房管理人員完成餐具盤點(diǎn)工作

2 每月由庫管匯總當(dāng)月客損,、員工損填報(bào)報(bào)損申請單,，當(dāng)月領(lǐng)出補(bǔ)齊;

3 賠償：員工賠付餐具按進(jìn)價(jià)賠付;

指紋考勤制度篇十三

為了確保公司業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行，加強(qiáng)公司差旅費(fèi)報(bào)銷的管理,，在合理和節(jié)約的原則下,，同時(shí)保障出差人員工作與生活的需要，結(jié)合公司實(shí)際情況,，制定本制度。

一,、差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

差旅費(fèi)是指員工因公出差期間產(chǎn)生的住宿費(fèi),、車船費(fèi)(含乘飛機(jī)費(fèi)用)、伙食補(bǔ)助費(fèi),、交通補(bǔ)助費(fèi)等各種費(fèi)用,。住宿費(fèi)按出差實(shí)際天數(shù)在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷;車船費(fèi)、交通費(fèi)憑原始單據(jù)報(bào)銷;伙食補(bǔ)助費(fèi)一般按出差的合并天數(shù)計(jì)算包干使用,。

1,、(1)員工出差住宿費(fèi)在規(guī)定的限額內(nèi)，按實(shí)際住宿的天數(shù)憑據(jù)(發(fā)票)報(bào)銷,，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)銷,。

(2)出差人員到本人家庭所在地出差住在家里或客戶,、關(guān)系單位等提供住宿時(shí)，公司一律不予報(bào)銷住宿費(fèi),。(凡在車上,、船上過夜，不再報(bào)銷住宿費(fèi))

(3)住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般指每天每間,，若為同性二人同時(shí)出差,，按一個(gè)房間標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷;如有經(jīng)理和同性員工一同出差，按經(jīng)理級(jí)別的一個(gè)房間標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,。

(1)在出差過程中因業(yè)務(wù)工作需要使用招待費(fèi),，應(yīng)先征得總經(jīng)理同意?；毓竞髴{票據(jù)填寫“報(bào)銷單”,，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)簽字后財(cái)務(wù)部方可審核報(bào)銷。

2,、出差乘坐交通工具標(biāo)準(zhǔn)：

(1)交通工具為火車,、長途汽車或輪船;乘坐火車，白天為硬座;從晚上八時(shí)至次日晨七時(shí)之間,，在車上過夜六小時(shí)以上,，或連續(xù)乘車時(shí)間超過十二小時(shí)的，可購硬臥鋪票報(bào)銷;

(2)特殊情況需乘坐飛機(jī),、高鐵,、火車軟席、軟臥的,，應(yīng)先征得總經(jīng)理同意,，回公司后憑票據(jù)填寫“報(bào)銷單”，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)簽字后財(cái)務(wù)部方可審核報(bào)銷;未經(jīng)批準(zhǔn)乘坐飛機(jī),、高鐵,、火車軟席軟臥或超越交通工具標(biāo)準(zhǔn)而發(fā)生的交通費(fèi)，均折算為可乘坐的交通工具相應(yīng)費(fèi)用報(bào)銷,。

(3)所有市內(nèi)(出差城市)交通費(fèi)(包括公交車費(fèi),、出租車費(fèi)、三輪車費(fèi)等交通費(fèi))根據(jù)實(shí)際實(shí)報(bào)實(shí)銷;出差人員原則上不得乘坐出租車,，但下列情況除外：

a)出差目的地偏遠(yuǎn),，沒有公共交通工具的;

b)攜有巨款或重要文件須確保安全的;

c)時(shí)間緊迫的、夜間辦事不方便的：

d)陪同重要客人外出的;

3,、通訊費(fèi)補(bǔ)助辦法

出差人員因業(yè)務(wù)需要產(chǎn)生的長途漫游通訊費(fèi),，憑單據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷。

二、差旅費(fèi)的具體報(bào)銷辦法

1,、出差前須提前填寫“出差申請單”,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可出差。

2,、出差借款,，遵循“前賬不清、后賬不借”為原則;因公出差借支,，在“出差申請單上”寫清借支金額,，然后填寫“借支單”，寫清借款人,、部門,、用途、金額等事項(xiàng),，經(jīng)總經(jīng)理審批后方可到財(cái)務(wù)借款,。

2、出差人員回公司后,，應(yīng)在一星期內(nèi)填寫“費(fèi)用報(bào)銷單”,， 后附所有本次出差原始報(bào)銷憑證，經(jīng)總經(jīng)理審核方可報(bào)銷,。

三,、附則

1、本制度自20xx年7月1日起執(zhí)行,，原規(guī)定與本制度相沖突者,，以本制度為準(zhǔn)。

2,、本制度未盡事宜,，按原規(guī)定執(zhí)行，并由行政人事部負(fù)責(zé)解釋,。

3,、附件:《出差申請單》