無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧。

包裝箱管理辦法篇一

1,、當(dāng)值期間必須著裝整齊,、儀表大方、站姿,、坐姿符合要求,不許抱胸插手,。

2,、嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,佩戴工牌,經(jīng)員工通道出入,同時(shí)打卡備案,。

3,、做到無(wú)條件服從上級(jí)分配,聽(tīng)從上級(jí)管理。

4,、嚴(yán)格遵守交接班制度(下一班未接班時(shí),當(dāng)值不準(zhǔn)離崗),。

5、熟練掌握保安部崗位工作特點(diǎn),、職責(zé)與要求,。

6、接觸客人要十分有禮貌,并注意語(yǔ)氣態(tài)度,。

7,、處理問(wèn)題時(shí),力求做到容忍寬大,以理服人。

8,、當(dāng)值時(shí)不得聊天,、閱書報(bào)、寫私函,、聽(tīng)耳機(jī)、吸煙,、吃零食,、打私人電話,并謝絕來(lái)訪,如屬要事,要保安部當(dāng)值負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可。

9,、當(dāng)值時(shí)只能與客人保持一種工作上的關(guān)系,不得在崗上與客人拉扯,、閑聊。

10,、當(dāng)值時(shí)不得利用個(gè)人職權(quán)與客人進(jìn)行任何私人交易,。

11、當(dāng)值時(shí)不得以任何理由,、方式向客人索要小費(fèi)或禮物,。

12,、當(dāng)值時(shí)不準(zhǔn)睡覺(jué)、不得帶有醉意,。

13,、嚴(yán)禁當(dāng)值時(shí)隨意離崗,如需吃飯、喝水,、去衛(wèi)生間,需領(lǐng)班批準(zhǔn)并派他人替崗后,方可進(jìn)行,。

14、殊情況,嚴(yán)禁使用酒店客用設(shè)施,。

15,、熟悉本酒店各種報(bào)警裝置及消防器材的位置,并熟練掌握其使用方法。

16,、一旦發(fā)現(xiàn)火警,無(wú)論程序大小,都必須按規(guī)定的程序上報(bào),并立即采用有效措施,。

17、熟悉酒店各部門出口通道,包括員工通道,、客用通道,、消防通道等。

18,、無(wú)特殊情況,不得私入客房,、倉(cāng)庫(kù)、辦公室,、廚房,、服務(wù)員工作間等。

19,、不得以權(quán)謀私或者做任何有損酒店名譽(yù)的事情,。

20、當(dāng)值期間不得采用任何手段包庇,、掩護(hù)違法犯罪分子,。

(二)保安部請(qǐng)假制度:

1、本部員工無(wú)論因何種原因需請(qǐng)假時(shí),必須填寫請(qǐng)假報(bào)告單,并逐級(jí)審批備案后方能有效,。

2,、主管、領(lǐng)班請(qǐng)假需經(jīng)理批準(zhǔn)方可,。

3,、保安員請(qǐng)假需經(jīng)主管批準(zhǔn)方可,但必須先經(jīng)領(lǐng)班批準(zhǔn)。(事假超過(guò)半天,需部門經(jīng)理批準(zhǔn)),。

4,、嚴(yán)禁越級(jí)請(qǐng)假。

5,、無(wú)請(qǐng)假報(bào)告單休假者,一律按曠工處理,。

6,、原則上不準(zhǔn)調(diào)休,如遇特殊情況經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)方可。

7,、對(duì)于請(qǐng)假者如有超假的,一律按曠工或自動(dòng)離職處理(事假超假一天以上的按曠工處理),。

8、如果休假遇到特殊情況不能按時(shí)歸隊(duì),應(yīng)有電話,、電報(bào)和證明方可考慮補(bǔ)辦事假,。

(三)保安部獎(jiǎng)懲制度:

1、獎(jiǎng)勵(lì)——有下列表現(xiàn)之一者本部將給予獎(jiǎng)勵(lì)或晉升參考,。

1)對(duì)酒店的安全管理有大貢獻(xiàn)者,。

2)拾到客人錢財(cái)繳公者。

3)舉報(bào)本部員工違章亂紀(jì)者,。

4)向本部提出良好建議,該建議被采納者,。

5)對(duì)工作盡忠盡職,受客人或外部門來(lái)函表?yè)P(yáng)者。

6)為酒店聲譽(yù)和財(cái)產(chǎn),勇于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)者,。

2,、懲罰——警告處分,有下列表現(xiàn)之一者如累計(jì)三次以上予以辭退。

1)當(dāng)值時(shí)不注意儀表,、不佩戴工牌,經(jīng)多次指出而無(wú)明顯改觀者,。

2)不服從工作分配,不服從上級(jí)指揮者。

3)經(jīng)常遲到早退又不打卡備案者,。

4)無(wú)特殊情況(公務(wù)需要),擅自離開(kāi)工作崗位者,。

5)當(dāng)值時(shí)睡覺(jué)者。

6)當(dāng)值時(shí)濫用權(quán)力,以權(quán)謀私者,。

7)當(dāng)值時(shí)抽煙,、吃零食、聊天,、聽(tīng)耳機(jī),、不聽(tīng)從勸告者。

8)無(wú)特殊情況(公務(wù)需要)私入客房,、倉(cāng)庫(kù),、服務(wù)員工作間、辦公室,、廚房者。

9)不遵守宿舍管理制度者,。

10)不當(dāng)值員工擅入酒店者,。

11)該管的事不管,膽小怕事而造成工作失誤者。

12)對(duì)工作麻木不仁,玩忽職守造成工作失誤者,。

13)工作中欺騙上司者,。

3,、懲罰——辭退,有下列表現(xiàn)之一者,立即辭退。

1)不請(qǐng)假,曠工兩天以上者,。

2)無(wú)論何種原因與客人,、酒店員工打架者。

3)索取,、私藏小費(fèi)者,。

4)利用職權(quán)與客人進(jìn)行非法交易者。

5)盜竊酒店物品,、客人錢財(cái),以及主使或參加酒店員工盜竊酒店,、員工財(cái)務(wù)者。

6)拉皮條者,。

7)不服從上級(jí)管理,出于私利謾罵上級(jí)者,。

8)嚴(yán)重工作失誤,造成酒店損失者。

9)不愛(ài)護(hù)保安裝備,、消防設(shè)施,、辦公室設(shè)施,造成嚴(yán)重?fù)p失者,除照價(jià)賠償外,立即辭退。

(四)保安部監(jiān)督員工打卡制度:

1,、保安員二十四小時(shí)定崗于打卡處,臨時(shí)離開(kāi)要獲得領(lǐng)班批準(zhǔn),并派人替崗,。

2、員工打卡時(shí),保安員要認(rèn)真核對(duì)工牌,無(wú)工牌或工牌不符者不予打卡,必要時(shí)收回工牌交值班經(jīng)理處理,不允許代人打卡,。

3,、檢查打卡機(jī)運(yùn)行情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即報(bào)告。

4,、真執(zhí)行物品出門查驗(yàn)制度,檢查出門物品有無(wú)違規(guī)現(xiàn)象,必要時(shí)需開(kāi)據(jù)放行條,。

5、認(rèn)真執(zhí)行出入來(lái)訪制度,進(jìn)行來(lái)訪驗(yàn)證和登記,。

6,、嚴(yán)格控制辭職員工和辭退除名員工進(jìn)入酒店,阻攔酒店員工穿制服出酒店。

7,、對(duì)外來(lái)施工人員每天進(jìn)行來(lái)訪登記,如發(fā)現(xiàn)有外來(lái)施工人員在規(guī)定施工時(shí)間以外還沒(méi)有離開(kāi)酒店,立即報(bào)值班領(lǐng)班,。

(五)保安部裝備器材使用制度:

1、日常使用的對(duì)講機(jī),、警械,、鑰匙、雨衣,、大衣在交接班時(shí)雙方領(lǐng)班共同檢查清點(diǎn)并記錄簽收,。

2、臨時(shí)用品,如大衣,、雨鞋,、雨衣,、手電、應(yīng)急燈等要有交接登記,歸還時(shí)領(lǐng)取人簽名,檢查有無(wú)損壞,、丟失,否則按酒店規(guī)定賠償,。

3、機(jī)械只有押款時(shí)攜帶,平時(shí)由監(jiān)控室保存,只有領(lǐng)班和主管可以使用,。

4,、保安部備用品專柜鑰匙平時(shí)監(jiān)控員處,夜班時(shí)放保安當(dāng)值領(lǐng)班處。

5,、保安部備用品專柜每月清點(diǎn)一次,由監(jiān)控員和主管檢查記錄使用情況,。

(六)外來(lái)單位進(jìn)店施工管理制度:

1、若有在酒店范圍內(nèi)進(jìn)行施工的單位,在進(jìn)場(chǎng)時(shí)必須持有聘請(qǐng)施工部門簽發(fā)的申請(qǐng)或證明,經(jīng)保安部及工程部核對(duì)批準(zhǔn)后方可辦理入場(chǎng)施工手續(xù),。

2,、請(qǐng)施工的部門,在填寫申請(qǐng)或證明時(shí),要求寫清施工單位名稱、人數(shù),、施工區(qū)域,、工時(shí)及負(fù)責(zé)人等。由施工單位負(fù)責(zé)人持申請(qǐng)或證明及參加施工人員的有效證件到保安部辦理入場(chǎng)施工手續(xù),。

3,、保安部向施工單位發(fā)放臨時(shí)施工卡,并收取證件抵押金人民幣叁拾元整,工期完成后,憑工卡到保安部秘書處注銷并退回押金。

4,、辦理施工手續(xù)的同時(shí),施工單位負(fù)責(zé)人要與酒店簽定防火責(zé)任書,確定施工防火責(zé)任,。

5、任何施工單位和個(gè)人進(jìn)入酒店施工必須走員工通道,并配戴臨時(shí)施工卡,。未經(jīng)允許不得擅自進(jìn)入營(yíng)業(yè)區(qū)域和使用客用設(shè)施,施工結(jié)束后,所帶出酒店的工具和其他物品,須有聘請(qǐng)單位簽發(fā)的放行條,。

6、施工期間,要遵守酒店各項(xiàng)規(guī)定,如需增加人員時(shí)要及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù),。

7,、施工期間,嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場(chǎng)吸煙,禁止在施工現(xiàn)場(chǎng)亂拉、接電線,。

8,、如施工需要明火操作時(shí),必須到酒店保安部遞交申請(qǐng),辦理動(dòng)火證,并配備足夠的滅火器和做好清理現(xiàn)場(chǎng)周圍可燃物等安全防范措施。

9,、要及時(shí)清理工程垃圾,保證施工現(xiàn)場(chǎng)清潔,嚴(yán)禁在消防疏散通道內(nèi)堆放雜物,。

10、對(duì)施工單位入場(chǎng)施工不辦理臨時(shí)施工卡,、手續(xù)不全的,、現(xiàn)場(chǎng)管理混亂、未辦動(dòng)火證而動(dòng)用明火操作的,根據(jù)施工性質(zhì),保安部有權(quán)給予相應(yīng)的處罰和追究當(dāng)事人責(zé)任。

(七)消防設(shè)備管理制度:

1,、消防設(shè)備、器材是用于預(yù)防和撲滅火災(zāi)的安全防護(hù)設(shè)施,任何部門或個(gè)人不得擅自挪用和移動(dòng)消防設(shè)備和器材,不準(zhǔn)在消防設(shè)備,、器材旁及消防通道堆放雜物,不準(zhǔn)將消防設(shè)備,、器材挪作非消防用途。

2,、因公施工,、作業(yè)需動(dòng)用或移動(dòng)消防設(shè)備、器材的部門,需書面向保安部申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可動(dòng)用或移動(dòng),并在施工,、作業(yè)完結(jié)后將設(shè)備,、器材恢復(fù)原位。

3,、工程部和保安部要認(rèn)真做好消防器材,、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和檢修工作。發(fā)現(xiàn)遺失,、損壞或失靈的設(shè)備,、器材,要立即向消防委員會(huì)報(bào)告,爭(zhēng)取補(bǔ)救措施,并追查原因及做好記錄。

4,、工程部當(dāng)值人員和當(dāng)值消防主管要每日,、周對(duì)消防設(shè)備、器材進(jìn)行例行檢查,每周要對(duì)煙感,、溫感等報(bào)警裝置進(jìn)行測(cè)試,并向消防委員會(huì)書面報(bào)告測(cè)試結(jié)果,同時(shí)做好檢查記錄,。

5、工程部和保安部每月要對(duì)酒店所有的煙感,、溫感等報(bào)警系統(tǒng)及自動(dòng)噴淋,、氣體滅火、自動(dòng)報(bào)警和緊急廣播系統(tǒng)及防火卷簾門,、排煙風(fēng)機(jī)排煙閥等聯(lián)動(dòng)設(shè)備和應(yīng)急照明系統(tǒng)進(jìn)行一次詳細(xì)的維護(hù)保養(yǎng),并做好保養(yǎng)記錄,。

6、工程部經(jīng)理和消防主管要定期或不定期(每周不少于兩次)檢查酒店的發(fā)電機(jī)房,、變壓器,、鍋爐房、油庫(kù),、廚房,、木工房等重點(diǎn)部位,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要立即派人整改,做好記錄。

7,、保安部消防主管每月須對(duì)酒店所有的干粉滅火器進(jìn)行壓力表,、保險(xiǎn)塞、壓把、噴射軟管的檢查,并將滅火筒搖晃數(shù)次,防止筒內(nèi)的粉末受潮沉淀結(jié)塊,并做好記錄,。

(八)監(jiān)控中心管理制度:

1,、監(jiān)控員要熱愛(ài)本職工作,服從命令、聽(tīng)從指揮,。

2,、監(jiān)控員必須服裝統(tǒng)一、整潔,、不留長(zhǎng)發(fā),。

3、當(dāng)值期間要精神集中,認(rèn)真細(xì)致做好監(jiān)控記錄,不準(zhǔn)撤離崗位,。

4,、認(rèn)真做好交接班工作,并詳細(xì)將本班的監(jiān)控情況知會(huì)下一班。

5,、監(jiān)控室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,、禁帶火種,不準(zhǔn)喧嘩吵鬧,不準(zhǔn)存放私人物品或易燃易爆物品等。

6,、每天要對(duì)各種儀器設(shè)備進(jìn)行清潔,保持室內(nèi)無(wú)塵等衛(wèi)生,。

7、任何人調(diào)用錄像帶或查閱文件,、檔案,需預(yù)先填寫《查閱(調(diào)用)申請(qǐng)表》,經(jīng)保安部經(jīng)理批準(zhǔn)簽名后方可,。

8、當(dāng)值監(jiān)控不得隨意操縱中心內(nèi)之一切儀表,、按鈕,、設(shè)備等。嚴(yán)禁非監(jiān)控員操作中心內(nèi)之一切設(shè)備,。

9,、當(dāng)值監(jiān)控員或其他經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入監(jiān)控室的人員,不得無(wú)故占用(長(zhǎng)用)中心之通信設(shè)備。

10,、監(jiān)控中心僅限保安部當(dāng)值監(jiān)控員,、當(dāng)值領(lǐng)班、消防主管級(jí)以上管理人員進(jìn)入,。

11,、因工作需要的pa、工種技工,、大堂am,、值班經(jīng)理等,須經(jīng)當(dāng)值監(jiān)控員允許后方可進(jìn)入,工作完畢后及時(shí)離開(kāi),不得無(wú)故逗留。

12,、消防監(jiān)控中心之管理直接履屬消防主管,。

(九)停車場(chǎng)安全管理程序:

1、當(dāng)值時(shí)對(duì)車輛安全進(jìn)行仔細(xì)檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)上報(bào),來(lái)車時(shí)要將車輛指揮到位,要檢查車輛有無(wú)損壞,車門有無(wú)上鎖,車輛排列整齊。

2,、客人溝通時(shí)要注意禮節(jié)禮貌及文明用語(yǔ),要做到舉止大方,不亢不卑,避免與客人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)或沖突,不準(zhǔn)向客人索取小費(fèi),。

3、當(dāng)值時(shí)要站到車場(chǎng)較明顯的位置,指揮車輛時(shí)動(dòng)作手勢(shì)要標(biāo)準(zhǔn),、正確,。

4、當(dāng)值時(shí)不得群集閑聊,不得隨意離崗,、竄崗,有事不要大聲叫喊,使用對(duì)講講機(jī)時(shí)注意用語(yǔ),不講與工作無(wú)關(guān)的問(wèn)題。

5,、當(dāng)值時(shí)不得睡覺(jué),、看報(bào)、不得吸煙,、吃零食,。

6、指揮車輛泊位時(shí)要注意自身安全,尤其是有醉態(tài)的司機(jī),防止撞傷,、碰傷,、擦傷等。

(十)安全工作條例:

1,、要求身體素質(zhì)好,工作和訓(xùn)練時(shí),嚴(yán)禁危險(xiǎn)動(dòng)作,如摔跤,、逞強(qiáng)、過(guò)度用力,、開(kāi)過(guò)分玩笑等,。

2、著裝要合身,不要過(guò)緊或過(guò)松,避免工作操作時(shí)受傷,。

3,、受外受傷時(shí),要立即報(bào)告領(lǐng)班,并盡快處理傷口,傷勢(shì)嚴(yán)重者,要及時(shí)到酒店醫(yī)務(wù)室進(jìn)行處理。

4,、處理緊急事故時(shí),要考慮安全因素,如戴手套,、穿雨衣、雨鞋,。按正確的操作程序操作,熟練酒店制定的各種緊急程序(火災(zāi),、水災(zāi)、臺(tái)風(fēng)等),。

5,、對(duì)不衛(wèi)生的地面、阻塞的通道,、容易造成摔傷的區(qū)域,應(yīng)立即通知有關(guān)部門清理,。

6、對(duì)不懂的設(shè)備、器材不要亂拆卸,要請(qǐng)專業(yè)人員來(lái)處理,觸動(dòng)或打開(kāi)可能有危險(xiǎn)的包裹,發(fā)現(xiàn)異常氣味,、聲音要查找出原因并向上級(jí)報(bào)告,。

7、不過(guò)量飲酒,、吸煙,、不暴飲暴食,保證充足睡眠,養(yǎng)成良好的飲食、起居,、衛(wèi)生習(xí)慣,。

8、不得亂用警棍,、手銬等警用器材,不得使用恐嚇,、危險(xiǎn)語(yǔ)言,避免引起暴力行為。

9,、如遇到意外攻擊,只有采取適當(dāng)?shù)淖孕l(wèi),以保證自身的安全為準(zhǔn)則,。

9、本條例只適用于保安部員工,。

(十一)保安部各崗位職責(zé):

1,、保安部經(jīng)理崗位職責(zé):

1)工作職權(quán):

a.根據(jù)部門各級(jí)員工的工作表現(xiàn)情況,有權(quán)進(jìn)行表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)、批評(píng)或處分,有權(quán)提升或建議總經(jīng)理提升工作積極,、認(rèn)真負(fù)責(zé),、業(yè)務(wù)熟練,、有管理潛質(zhì)的員工,。

b.有權(quán)調(diào)動(dòng)保安、消防人員及其它部門人員對(duì)危急事件,如刑事犯罪,、火警等事件進(jìn)行緊急處理,防止事態(tài)擴(kuò)大,。

c.對(duì)酒店治安保衛(wèi),、消防等不夠嚴(yán)密和完善的方面,有權(quán)向總經(jīng)理建議逐步嚴(yán)密完善等。

2)工作職責(zé):

a.對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)保安部全面工作,。

b.對(duì)酒店治安,、安全保衛(wèi)工作負(fù)有重要責(zé)任,。

c.負(fù)責(zé)對(duì)下屬考核、培訓(xùn),。

d.負(fù)責(zé)酒店保衛(wèi)工作的督導(dǎo),、檢查和落實(shí),。

e.負(fù)責(zé)全酒店員工治安防范宣傳教育。

3)業(yè)務(wù)要求:

a.熟悉和掌握酒店內(nèi)部治安情況,了解和掌握社會(huì)治安情況及其對(duì)酒店的影響,對(duì)治安工作要有敏感性和預(yù)見(jiàn)性,防患于未燃,。

b.善于組織策劃酒店的安全保衛(wèi)工作,在危急情況下能夠沉著冷靜,善于指揮和決策,使危急事件能夠得到迅速妥善的處理,。

4)工作內(nèi)容:

a.協(xié)助各部門制定崗位安全制度,并督導(dǎo)落實(shí)。

b.對(duì)酒店員工進(jìn)行法制教育,生產(chǎn)安全教育及遵紀(jì)守法教育,。

c.積極開(kāi)展治安檢查和消防檢查,。

d.組織策劃重大節(jié)日、重要接待任務(wù)的安全保衛(wèi)工作,屆時(shí)要在酒店內(nèi)值班,并督導(dǎo)任務(wù)的落實(shí)情況,。

e.積極配合公安機(jī)關(guān)調(diào)查和偵破酒店內(nèi)發(fā)生的各類案件,。

f.了解和掌握酒店內(nèi)部員工的情況,配合人力資源部一起做好違紀(jì)人員的幫教工作。

g.注意防止因自然災(zāi)害而造成酒店和賓客,、員工的生命財(cái)產(chǎn)的損失,。

h.建立和完善酒店治安工作檔案。

2,、安全主管崗位職責(zé):

1)熟悉酒店的運(yùn)作及有關(guān)的安全法則、酒店的員工守則,。

2)安排下屬各崗位的工作,不斷巡視酒店各區(qū)域,、督導(dǎo)當(dāng)值各崗位的工作,并進(jìn)行獎(jiǎng)懲、評(píng)定和考勤,。

3)認(rèn)真完成工作日記,并詳細(xì)記載當(dāng)值時(shí)間內(nèi)發(fā)生的事件(包括時(shí)間,、地點(diǎn)、人物,、原因,、結(jié)果以及遺留問(wèn)題),非常事件要及時(shí)上報(bào)。

4)迅速妥善地處理各類事件(包括突發(fā)事件)并對(duì)一些案件調(diào)查,寫出調(diào)查報(bào)告,。遇

重大案件發(fā)生須立即匯報(bào),保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并向警方報(bào)案,協(xié)助警方的調(diào)查工作,。

5)下屬員工進(jìn)行崗位培訓(xùn),使保安員的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)保持在一個(gè)較高的水平。

6)熟悉酒店的消防設(shè)施,、消防通道,、緊急出口以及酒店的緊急疏散程序。

7)控制好酒店停車場(chǎng)的安全,保障酒店車道的暢通,。

8)完成交給的其它任務(wù),。如:施工現(xiàn)場(chǎng)及人員的安全督導(dǎo)、施工辦證工作等,。

9)對(duì)自己主管的工作負(fù)責(zé)制定計(jì)劃,做好總結(jié),并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作情況,。

10)熱情接待來(lái)訪。

11)協(xié)助經(jīng)理當(dāng)值期間發(fā)生的問(wèn)題,。

3,、主管崗位職責(zé):

1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家《消防法》及其實(shí)施細(xì)則和上級(jí)的有關(guān)指示,、規(guī)定。

2)掌握酒店的火災(zāi)特點(diǎn),努力做到“六熟悉”,即:熟悉酒店的平面布局,、建筑特點(diǎn),、消防通道、消防供水情況;熟悉酒店的火災(zāi)危險(xiǎn)性和相應(yīng)的防火措施;熟悉重點(diǎn)消防保衛(wèi)部位存在的火險(xiǎn)隱患和控制方法;熟悉各有關(guān)的消防法規(guī),、規(guī)章制度及其貫徹落實(shí)情況;熟悉義務(wù)消防組織建設(shè)情況及其防火,、滅火能力;熟悉消防設(shè)施器材、裝備狀況,。

3)制定消防安全制度,推行逐級(jí)防火責(zé)任制,并督促落實(shí),。

4)對(duì)保安員及酒店員工進(jìn)行防火宣傳教育,提高遵守法規(guī)和切實(shí)做好消防安全工作的自覺(jué)性。

5)開(kāi)展經(jīng)常性的防火檢查,發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患時(shí)及時(shí)上報(bào)并提出整改意見(jiàn),督促有關(guān)部門消除火險(xiǎn)隱患,改善消防安全條件,完善消防設(shè)施,。

6)協(xié)助主管部門對(duì)電工,、焊接工、油漆工,、服務(wù)員,、保安員等進(jìn)行消防知識(shí)培訓(xùn)和考核工作。

7)組織專職(義務(wù))消防隊(duì)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,制定滅火作戰(zhàn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織消防器材,、設(shè)施的管理,、維修和保養(yǎng)。

7)止各種違反消防法規(guī),、制度,、規(guī)定的行為,根據(jù)情節(jié)提出處理意見(jiàn)并做好記錄上報(bào)。

8)協(xié)助建立和完善防火檔案,。

9)發(fā)生火警立即報(bào)告,同時(shí)組織員工撲救火災(zāi),保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng),參與火災(zāi)原因的調(diào)查和對(duì)責(zé)任人的責(zé)任追查,。

10)對(duì)在消防安全工作中做出成績(jī)的部門、個(gè)人,向行政領(lǐng)導(dǎo)提出表彰及獎(jiǎng)勵(lì)的建議,。

4,、保安部領(lǐng)班職責(zé):

1)職權(quán):

為便于領(lǐng)班的管理工作,領(lǐng)班享有以下權(quán)利:

a.對(duì)下屬工作不準(zhǔn)繩、不服從管理者,領(lǐng)班有簽黃單的建議權(quán),。即:領(lǐng)班可向上級(jí)建議,、請(qǐng)示,給下屬簽單處罰。

b.領(lǐng)班必須對(duì)本班員工進(jìn)行嚴(yán)格考核,掌握他們的工作情況,為其升降職向上提供建議,。

2)職責(zé):

a.正常情況下,領(lǐng)班兼任樓層巡邏崗,負(fù)責(zé)檢查各崗位運(yùn)轉(zhuǎn)情況,處理一般的突發(fā)事件,并將事件書面報(bào)告部門經(jīng)理,。

b.除有重要情況需向上級(jí)報(bào)告、填寫值班記錄外,不得在辦公室逗留,。

c.當(dāng)值時(shí),必須保證不缺崗,。如各崗警衛(wèi)需去衛(wèi)生間、喝水時(shí),該崗均由領(lǐng)班代替;如有特殊情況需調(diào)人時(shí),必須向上級(jí)匯報(bào),批準(zhǔn)方可,。

d.病事假履行請(qǐng)假手續(xù),嚴(yán)禁隨意離開(kāi),找人代班,。

e.每天當(dāng)值的遺留問(wèn)題,除在值班記錄本上記錄外,必須向當(dāng)值總負(fù)責(zé)人匯報(bào),。

5、監(jiān)控員崗位職責(zé):

1)認(rèn)真學(xué)習(xí)消防,、安全專業(yè)知識(shí),掌握消防,、安全之監(jiān)控技術(shù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全因素,并立即報(bào)告。

2)熟練掌握各類監(jiān)控設(shè)備,、報(bào)警系統(tǒng),、廣播系統(tǒng)、聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)的性能及操作方法,嚴(yán)禁違章操作及非專業(yè)人員操作,。

3)控屏幕情況要隨時(shí)報(bào)告,發(fā)現(xiàn)異常立即定點(diǎn)錄相,并做好記錄及時(shí)上報(bào),。

4)愛(ài)護(hù)各種設(shè)備、器材,注意了解設(shè)備設(shè)施的運(yùn)作情況,有問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告,并通知工程部派員修理,保證正常運(yùn)作,。

5)一旦發(fā)現(xiàn)警情,立即簡(jiǎn)要清楚通知警情附近值班保安查看實(shí)情并做好詳盡記錄,本班問(wèn)題本班解決,。

6)嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,工作記錄要詳細(xì)、準(zhǔn)確,并做好交接班簽名,。

7)當(dāng)值期間要做到“四不準(zhǔn)”:不準(zhǔn)吸煙,、瞌睡、吃零食,不準(zhǔn)閱看與工作無(wú)關(guān)的資料,不準(zhǔn)將無(wú)關(guān)人員帶進(jìn)監(jiān)控室,不準(zhǔn)擅自調(diào)用電腦內(nèi)與工作無(wú)關(guān)的資料,。

8)接聽(tīng)電話或使用對(duì)講機(jī)時(shí),要使用禮貌,、專業(yè)的用語(yǔ),不準(zhǔn)講與工作無(wú)關(guān)的事件,不準(zhǔn)撥打私人電話。

9)嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,做好保密工作,。

6、樓層巡邏崗位職責(zé):

1)巡邏中發(fā)現(xiàn)有礙安全情況發(fā)生須及時(shí)報(bào)保安部及各相應(yīng)崗位,并配合當(dāng)值總值處理安全問(wèn)題,。

2)巡邏時(shí)不得長(zhǎng)時(shí)間停留在某一處,不得使用客用設(shè)施,。

3)接報(bào)外,不得進(jìn)入服務(wù)員工作間。

4)沒(méi)有部門經(jīng)理批準(zhǔn)或協(xié)調(diào),不得擅自查房,、進(jìn)房,。

5)熟悉酒店內(nèi)部區(qū)域及走火通道的分布情況。

6)巡邏時(shí)檢查各處消防設(shè)施是否完好,發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告消防中心,。

7)熟練掌握各種消防設(shè)施的使用及報(bào)警裝置的使用,。

8)遇火警時(shí)沉著冷靜,要立即通知消防中心或總機(jī),并組織現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員積極查找火源,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況采取有效措施滅火。

9)促客房來(lái)訪制度的實(shí)施,對(duì)嚴(yán)重肇事者,協(xié)同前臺(tái)經(jīng)理及客房部人員處理,。

10)檢查緊急出口是否處于暢通狀態(tài),。

11)檢查樓層施工人員工作,動(dòng)火的有無(wú)辦理動(dòng)火作業(yè)許可證,排除施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)消防及安全有危害的隱患。

12)如遇可疑人員要盤查,注意醉態(tài)客人的動(dòng)向,。

13)遇偷盜情況須及時(shí)報(bào)保安部當(dāng)值主管,把盜賊捉拿,經(jīng)詢問(wèn)后,即送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理,。

14)遇滋擾現(xiàn)象,應(yīng)勸阻其有關(guān)人員離開(kāi)酒店。

15)巡邏中遇客人應(yīng)站立讓路向客人問(wèn)好,。

7,、大堂崗位職責(zé):

1)工作范圍在大堂內(nèi),。

2)在大堂內(nèi)發(fā)現(xiàn)無(wú)法自行處理的問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)報(bào)告保安部主管及前臺(tái)當(dāng)值經(jīng)理,并隨時(shí)配合各部門經(jīng)理級(jí)以上人員處理安全方面問(wèn)題,。

3)在擔(dān)任大堂保安時(shí),不得使用客用設(shè)施,不得進(jìn)入營(yíng)業(yè)區(qū)域、前臺(tái)及其辦公室。

4)注意衣冠不整的客人進(jìn)入大堂,應(yīng)勸其離開(kāi),。

5)在大堂內(nèi)應(yīng)干涉有大聲喧嘩和多人聚集的現(xiàn)象。

6)嚴(yán)禁客人在大堂內(nèi)飲用自帶飲料,。

7)未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),任何施工單位禁止在大堂施工,。

8)未經(jīng)批準(zhǔn)不得在大堂錄像。

9)意進(jìn)入大堂到處亂竄的人,并同時(shí)通知其它崗位加強(qiáng)監(jiān)控,。

10)夜班注意員工的不軌行為(如偷盜物質(zhì),、拉皮條)。

11)檢查各處消防設(shè)施是否完好,。

12)注意醉酒者行動(dòng),有情況時(shí)報(bào)告主管和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同處理,。

13)密切注意有無(wú)破壞酒店之設(shè)施行為。

14)對(duì)餐廳不消費(fèi)而占位者勸其離開(kāi),。

15)客用沙發(fā)禁止躺,、臥。

16)大堂站崗應(yīng)選定幾個(gè)利于監(jiān)察情況且不妨礙客人的地方,站姿要跨立,注意著裝整齊,不許在大堂中不停轉(zhuǎn)悠,。

17)工作需要外,不得與大堂各部門員工交談,。

18)監(jiān)督上下電梯的客人情況,禁止施工人員使用客用電梯。

8,、大堂前門崗位職責(zé):

1)定崗于大堂前門處,。

2)大堂前門外車道暢通,遇車輛停泊于主車道時(shí),應(yīng)馬上勸其離開(kāi),引導(dǎo)其停泊于道邊車位或停車場(chǎng)內(nèi)。

3)注意進(jìn)出人員情況,不允許外來(lái)人員損壞花草,不允許外來(lái)人員長(zhǎng)時(shí)間滯留于正門廣場(chǎng),不允許酒店員工停留于前門廣場(chǎng)上,。

4)指揮車輛在通道兩側(cè)翼處按規(guī)定停泊,如遇接待任務(wù)需預(yù)留車位的,應(yīng)以障礙物按要求預(yù)留車位,。

5)注意與客人接觸時(shí),從語(yǔ)言中充分體現(xiàn)尊重客人,為客人服務(wù),向客人解釋時(shí)要耐心,動(dòng)作中小跑,敬禮的姿勢(shì)應(yīng)規(guī)范化。

6)定崗時(shí)還應(yīng)該注意前門安全情況,。

7)注意阻止任何施工單位及個(gè)人由前門經(jīng)大堂進(jìn)入酒店樓層施工,。

9、停車場(chǎng)崗位職責(zé):

1)定崗于停車場(chǎng)內(nèi),。

2)指揮引導(dǎo)車輛有序停泊,。

3)做到有禮貌地接待每一位來(lái)停車的客人。

4)在車駛進(jìn)停車場(chǎng)時(shí),應(yīng)表現(xiàn)積極,快步或小跑到車輛前,以手勢(shì)示意,引導(dǎo)客人停到適當(dāng)位置,。

5)注意沒(méi)必要強(qiáng)求客人車輛停泊某處,不能讓客人感到你為難他,。

6)對(duì)客人有不解之處應(yīng)用到有問(wèn)必答,有耐心。

7)維護(hù)車輛及車場(chǎng)的安全,。

8)干涉任何在主車道上的閑人,讓其迅速離開(kāi)車道,。

9)禁止酒店員工在停車場(chǎng)內(nèi)停留。

10)迅速地控制突發(fā)事件的發(fā)生,包括在車場(chǎng)內(nèi)的斗毆及鬧事,。

11)注意酒店停車場(chǎng)的各類設(shè)施,。

10,、打卡崗位職責(zé):

1)定崗于員工打卡處,維護(hù)打卡秩序。

2)按照酒店人力資源部的有關(guān)打卡制度,嚴(yán)格監(jiān)督員工上下班打卡,無(wú)工牌者記錄下來(lái),上報(bào)當(dāng)值領(lǐng)班,。

3)檢查下班員工的手袋,、行囊、包袱等攜帶物品,有無(wú)擅自將酒店之文件,、物品等帶出,如遇此情況,應(yīng)立即報(bào)告當(dāng)值領(lǐng)班,。

4)為外來(lái)人員辦理入店手續(xù),并作好登記。

5)為外來(lái)施工單位和個(gè)人辦理入店施工手續(xù),檢查施工工具并監(jiān)督施工人員在酒店內(nèi)的個(gè)人行為,。

6)監(jiān)督和杜絕員工替人打卡現(xiàn)象,維護(hù)高峰期打卡秩序,。

11、夜總會(huì)保安崗位職責(zé):

1)完成主管(值班)分派工作,確保所管區(qū)域內(nèi)安全,。

2)認(rèn)真完成站崗,、值勤巡邏任務(wù),認(rèn)真填寫當(dāng)班記錄(值勤巡邏時(shí)禁止吸煙)。

3)維持好ktv場(chǎng)所的治安秩序,防止場(chǎng)內(nèi)起哄,、爭(zhēng)吵,、斗毆和無(wú)理取鬧。若有上述事件發(fā)生,要將肇事的雙方帶到場(chǎng)所處或保安部妥善處理,。避免造成壞的影響和妨礙客人進(jìn)行正常娛樂(lè)活動(dòng),。

4)娛樂(lè)場(chǎng)所人多情況復(fù)雜,要密切注意場(chǎng)內(nèi)動(dòng)向,防止酒店和客人的物品被盜和遭受損害。若發(fā)現(xiàn)可疑的人要注意監(jiān)視,發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為要及時(shí)制止并擒拿罪犯,保護(hù)酒店和客人生命財(cái)產(chǎn)安全,。

5)場(chǎng)內(nèi)若發(fā)生事故,如火警,、爆炸等,要穩(wěn)住客人,及時(shí)搶救并組織疏散客人離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng),防止事態(tài)擴(kuò)大。

6)娛樂(lè)活動(dòng)結(jié)束,請(qǐng)客人有秩序地離開(kāi)場(chǎng)地,要協(xié)同服務(wù)人員清理場(chǎng)地,檢查有否客人遺留物品,危險(xiǎn)品,、火種等,關(guān)閉音響,、燈光并鎖門。

7)向接崗人員交待清楚崗上情況,。

8)完成上級(jí)交派的其他工作。

包裝箱管理辦法篇二

一,、總則

第一條,、為加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理工作，使保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù),，確保公司人員,、財(cái)產(chǎn)、治安,、消防安全,特制定本制度,。

第二條、認(rèn)真做好保安管理工作,，自覺(jué)服從上級(jí)管理人員的工作安排,，主動(dòng)提供配合,，做好交接班記錄。

第三條,、保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度,，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。

第四條,、公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時(shí)執(zhí)行不間斷,，其各班各崗執(zhí)勤時(shí)間，由保安主管進(jìn)行合理安排,。

第五條,、執(zhí)勤中應(yīng)時(shí)刻提高警覺(jué)，遇有重大災(zāi)變時(shí),，更應(yīng)臨危不亂,，果斷敏捷，作適當(dāng)之處理,，并立即報(bào)告上級(jí),。

第六條、保安當(dāng)值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應(yīng)及時(shí)與相關(guān)管理者聯(lián)系,。對(duì)糾紛事件,，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對(duì)當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻,，以制止事態(tài)的擴(kuò)大,。

第七條、對(duì)于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時(shí)制止并對(duì)可疑人員進(jìn)行查問(wèn),，情況嚴(yán)重的可直接與公安機(jī)關(guān)部門聯(lián)系,。

三、職責(zé)

一,、責(zé)任范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域,。

二、主要職責(zé)

1,、貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針,，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項(xiàng)保安工作制度,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé),。

2,、依據(jù)制度實(shí)施公司人員、財(cái)產(chǎn),、治安,、消防安全管理工作。

三、崗位職責(zé)

1,、安全主管職責(zé)

⑴ 負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序,，預(yù)防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作,。

⑵ 制定各類突發(fā)事件的處理程序,，建立和健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度。

⑶ 建立正常的巡視制度并明確重點(diǎn)保衛(wèi)目標(biāo),，做到點(diǎn),、面結(jié)合。

⑷ 根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會(huì)治安情況,，配備相應(yīng)的保安人員,，并對(duì)保安人員落實(shí)24小時(shí)值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

⑸ 密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò),，每天不定時(shí)巡視管轄區(qū)域的安全工作,，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。

⑹ 完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施,檢查安全設(shè)施,、設(shè)備,、器材的使用情況，保證其能在工作中達(dá)到預(yù)定的使用效果,。

⑺ 檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無(wú)妨害公共安全和社會(huì)治安秩序的行為,有無(wú)違反規(guī)章制度的行為,并及時(shí)進(jìn)行糾正,提出處理意見(jiàn),跟進(jìn)處理結(jié)果,。

⑻ 協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率,。

⑼ 接待員工的投訴,，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀(jì)行為。

⑽ 做好保安人員的出勤統(tǒng)計(jì),，業(yè)績(jī)考核等管理工作,。

⑾ 掌握保安人員的思想動(dòng)態(tài)，定期召開(kāi)隊(duì)務(wù)會(huì)議,，做好思想溝通工作,。

⑿ 定期對(duì)保安人員進(jìn)行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。

⒀ 做好保安隊(duì)各種內(nèi)外文件,、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理的書面報(bào)告,。

⒁ 以身作則,，親力親為,，全面提高安全管理工作的質(zhì)量,。

2、保安員職責(zé)

⑴ 維持公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。

⑵ 維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序,，消除隱患于萌芽狀態(tài),，防患于未然。

⑶ 加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范,，加強(qiáng)防盜活動(dòng),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理,。

⑷ 監(jiān)督員工遵守安全守則,，規(guī)章制度。

⑸ 加強(qiáng)防火活動(dòng),，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭,，并消除之。

⑹ 對(duì)違反治安條例的行為,，查清事實(shí),，收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報(bào)告。

⑺ 配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作,，檢查公司辦公場(chǎng)所安全狀況及宿舍留宿情況,。

⑻ 支持、協(xié)助相關(guān)單位門衛(wèi)履行工作職責(zé),。

⑼ 妥善保管配發(fā)的安保器械,，不得丟失和擅自使用。

⑽ 做好工作交接,，正確記錄當(dāng)班值班日志和案件筆錄,，及時(shí)提出相關(guān)工作 報(bào)告。

⑾ 安保人員應(yīng)做到：

① 服從領(lǐng)導(dǎo),，聽(tīng)從指揮,，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，遇事及時(shí)請(qǐng)示,、報(bào)告,。

② 堅(jiān)守崗位，恪盡職守,，不脫離睡串崗,，不閑聊，不做與工作無(wú)關(guān)的事,。

③ 明辨是非,，保持警惕，遇到復(fù)雜問(wèn)題,，多思多想,，對(duì)周邊情況仔細(xì)觀察。

④ 遵守制度，堅(jiān)持原則,，機(jī)智靈活,，注意工作方式方法。

⑤ 儀態(tài)端正,，著裝整潔,，精神飽滿，態(tài)度和氣,，言語(yǔ)文明,，處事公平合理。

⑥ 工作效率高,，達(dá)到“四快一圓滿”,，即發(fā)現(xiàn)快、反應(yīng)快,、到位快,、展開(kāi)快、完成任務(wù)圓滿,。

四,、行為準(zhǔn)則

一、個(gè)人儀表

1,、值班人員須著裝整潔大方,，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容,。執(zhí)勤中應(yīng)整肅服裝儀容,，對(duì)于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶，或儲(chǔ)備齊全,，以應(yīng)不時(shí)之需,。

2、站姿正確,，坐姿端正,。

3、對(duì)講機(jī)及保安器械要按統(tǒng)一要求佩戴,。

二,、禮貌服務(wù)

1、崗位值班人員回答或詢問(wèn)客戶時(shí),，需使用文明用語(yǔ),。

2、熱誠(chéng)對(duì)待客戶,，耐心解釋有關(guān)要求及規(guī)章制度,。

3,、執(zhí)勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒,、閑聊、閱讀書報(bào),、聽(tīng)收錄音機(jī),、睡覺(jué)等失職事情。

4,、平時(shí)應(yīng)謹(jǐn)言慎行,，執(zhí)行職務(wù)時(shí)態(tài)度和藹嚴(yán)正，不亢不卑,。

5,、當(dāng)值工作期間不準(zhǔn)飲酒。

五,、安全保衛(wèi)制度

一,、治安安全管理

1、嚴(yán)格按照公司的規(guī)定,，定時(shí)開(kāi)關(guān)大門,。

1、車輛出入管理

⑴ 管制出入公司的車輛,，一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問(wèn),，等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放,，不按照規(guī)定者,，保安應(yīng)即時(shí)糾正

⑵ 一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問(wèn)，以及其它廠商之營(yíng)業(yè),、采購(gòu),、檢查、安裝等人員所乘車輛,，一律按指定位置依序停放,，不按照規(guī)定者，保安應(yīng)即時(shí)糾正,。

⑶ 對(duì)于公司人員停放車輛一律要求一車一位,，整齊排放。不得有占用多個(gè)車位,、越位停車,、占用車道等現(xiàn)象發(fā)生。

⑷ 加強(qiáng)對(duì)車輛的安全檢查巡視,，注意有無(wú)載有違禁,、危險(xiǎn)或易燃物品,，發(fā)現(xiàn)異常立即上報(bào)處理，隨時(shí)與安全主管保持聯(lián)絡(luò),，密切協(xié)作,，保證車輛安全。

⑸ 下班,、節(jié)假日公司的商務(wù)車,、大眾車鑰匙交由保安管理,無(wú)派車單嚴(yán)禁交車鑰匙，特殊情況須經(jīng)安全主管或經(jīng)理同意,。

2,、物品出入管理

⑴ 物品放行應(yīng)憑核準(zhǔn)的出門證核對(duì)無(wú)誤始得放行，經(jīng)保安確認(rèn)之后出門證由警衛(wèi)室按順序裝訂保管,。

⑵ 公司人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者,，暫扣留物品，并以下列程序處理：

① 記錄攜帶人所屬部門,、姓名,、時(shí)間、地點(diǎn),。

② 由攜帶者親書理由,，注明品名、數(shù)量,、由何處取得等,。

③ 情況嚴(yán)重時(shí)，不得讓當(dāng)事人離公司,，應(yīng)速呈報(bào)處理,。

⑶公司內(nèi)住宿人員攜帶個(gè)人物品出公司時(shí)，按下列所定處理：

① 攜帶行李,、包裹,、提箱等大件物品者，應(yīng)憑保安開(kāi)具出門證放行,。

② 攜帶一般日常用品者,，由保安人員查驗(yàn)后放行。

⑷ 記錄和《物品進(jìn)出情況登記表》填寫. 人員管制

3,、人員管制

⑴ 協(xié)助行政稽查,，確實(shí)管制員工上下班、遲到,、早退,、加班人員的考勤記錄。

⑵ 員工在上班時(shí)間因公或事(病)假離公司時(shí),，應(yīng)查驗(yàn)請(qǐng)假記錄或核對(duì)公出事實(shí),，始允其外出,。各級(jí)人員公出或事(病)假由其直接上級(jí)核準(zhǔn)。經(jīng)理以上人員可自由出入,。

⑶ 輔導(dǎo)公司員工遵守各項(xiàng)規(guī)定,，并制止不法行為的發(fā)生，維持公司庫(kù)區(qū)及辦公處所秩序,。

⑷ 上班時(shí)間內(nèi)除公事接洽外,，一律謝絕會(huì)客。

⑸ 外界來(lái)賓到公司接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問(wèn),，以及其它公司的營(yíng)業(yè)、采購(gòu),、檢查,、安裝人員等應(yīng)至警衛(wèi)室辦理進(jìn)入公司的手續(xù)，發(fā)給會(huì)客單,，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門 接待,。非經(jīng)公司部門人員接待者，不得任其進(jìn)入公司,。凡來(lái)訪人員不可攜帶易燃,、易爆、劇毒等物品進(jìn)入公司,。

⑹ 無(wú)明確探訪對(duì)象的人員,，在未明白來(lái)意之前，不得讓其進(jìn)入公司,。

⑺ 所有推銷,，收廢品等閑雜人員，未經(jīng)辦公室允許,，不得進(jìn)入公司,。

⑻ 內(nèi)部員工在轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，保安員在公司轄區(qū)范圍內(nèi)有權(quán)監(jiān)督員工的各種違章違紀(jì)現(xiàn)象并據(jù)實(shí)上報(bào)給予嚴(yán)肅處理,。

⑼ 合作單位派駐公司的工作人員,，須憑胸卡、工作服或其他標(biāo)識(shí)出入,。

⑽ 記錄和填寫《外來(lái)人員出入庫(kù)登記簿》,。

4. 巡查制度

⑴ 白天：由安全主管或其指定保安員負(fù)責(zé)巡查，監(jiān)督公司內(nèi)部治安,、消防及生產(chǎn)安全,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)制止并記錄上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰，最大限度 地避免安全事故隱患,。

⑵ 夜間：由值班保安員負(fù)責(zé)巡查,，監(jiān)督公司內(nèi)部治安,、消防及生產(chǎn)安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)制止并記錄上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰,，最大限度地避免安全事故隱患;值班保安每日巡查安全保衛(wèi)責(zé)任范圍至少三次,，并做好巡查記錄，以確保公司安全,。

⑶ 交換班時(shí),，應(yīng)將執(zhí)勤所需器械物品，注意事項(xiàng)交接清楚,，并將執(zhí)勤中所見(jiàn)重要事項(xiàng)或事故,，以及巡邏時(shí)間等登記入《值班記錄表》。

⑷ 記錄和填寫《巡邏記錄表》,。

二,、消防安全管理

1、認(rèn)真執(zhí)行消防法規(guī),，由安全主管負(fù)責(zé)安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實(shí),，消除火險(xiǎn)隱患。

2,、由保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排人員每月定期進(jìn)行消防設(shè)備的檢測(cè),、保養(yǎng)、維修,，及時(shí)排除消防設(shè)備故障,。

3、檢查辦公及宿舍用電,、用水狀況,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)制止并記錄上報(bào)有關(guān)部門按章處罰。

4,、應(yīng)熟記公司內(nèi)各處之水,、電、燃料,、開(kāi)關(guān),、門鎖及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急慌亂,，對(duì)重要路口電燈,、門窗、圍墻等有缺損時(shí),，應(yīng)即上報(bào)辦公室處理,。

5、密切注意、熟練操作消防控制器,，及時(shí)處理火警,、故障信號(hào)，并做好記錄,。

6,、通過(guò)監(jiān)視器密切監(jiān)視出入公司人員情況，發(fā)現(xiàn)可疑問(wèn)及時(shí)通知附近有關(guān)人 員注意和處理,，并記錄在案,。

7、當(dāng)班人員不得無(wú)故私自離崗,，針對(duì)天氣突發(fā)情況要關(guān)好門窗等,。

三、緊急事件之處理原則

1,、發(fā)現(xiàn)竊盜時(shí),，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

2,、保安人員應(yīng)熟練安全裝備的使用,，了解配置地點(diǎn),。緊急事發(fā)生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)靜,，以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度，不可慌張誤事,，視情況按下列程序處置：

⑴ 判斷情況若尚可解決消除時(shí),，速采取行動(dòng)，并報(bào)告上級(jí),。

⑵ 判斷事故無(wú)法解決,，應(yīng)急速通報(bào)有關(guān)部門。

⑶ 日間災(zāi)害急報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人,，夜間災(zāi)害除急報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人外,，判斷情況報(bào)派出所110、消防單位119或救護(hù)單位120,。

⑷ 夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時(shí),，應(yīng)將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人,。

六,、警衛(wèi)室管理辦法

一、警衛(wèi)室紀(jì)律

1,、警衛(wèi)室是保安工作處所,，非保安人員無(wú)正當(dāng)理由不得入內(nèi)，禁止在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙,、電話閑談,、大聲喧嘩,、看書、看報(bào)等現(xiàn)象發(fā)生,，違者均按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。

2、保持警衛(wèi)室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,，物品放置有序,，未經(jīng)同意，禁止他人物品存放在警衛(wèi)室,。

3,、所有保安人員對(duì)室內(nèi)的物品及辦公用品有義務(wù)進(jìn)行保管、交接,，并按正常程序?qū)ζ湄?fù)責(zé),。

4、無(wú)正當(dāng)理由,，警衛(wèi)室應(yīng)24小時(shí)有保安員值守,。

二、保安器械的保管

由安全主管負(fù)責(zé)安排專人保管保安器械,，嚴(yán)格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接 制度并做詳盡記錄,。

三、保安器械的領(lǐng)用及交接

1,、保安器械實(shí)行專人保管制度,，誰(shuí)領(lǐng)用誰(shuí)負(fù)責(zé)，如有人為毀損現(xiàn)象,，照價(jià)賠償,。如屬故意毀損，除照價(jià)賠償外,，從重嚴(yán)肅處理,。

2、保安器械的使用規(guī)定：

⑴ 制備保安器械的使用說(shuō)明書和使用方法,。

⑵ 任何不當(dāng)值人員須將器械交回保管人員登記入庫(kù),，不得私自保留器械。

⑶ 依法使用器械,，任何人員不得利用保安器械擅自動(dòng)用私刑,。

七、附則

第一條,、本準(zhǔn)則如有未盡事宜,，得隨時(shí)以命令形式補(bǔ)充或修正。

第二條、本準(zhǔn)則經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施,，修改時(shí)亦同,。

包裝箱管理辦法篇三

第一條 責(zé)任范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域。

第二條 主要職責(zé)：

1. 貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針,，政策和有關(guān)規(guī)定,，建立健全各項(xiàng)保安工作制度,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。

2. 依據(jù)制度實(shí)施本園區(qū)人員,、財(cái)產(chǎn),、治安、消防安全管理工作,。

第三條 崗位職責(zé)

(一)保安隊(duì)長(zhǎng)的工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的建設(shè),、園區(qū)安全消防工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行園區(qū)得紀(jì)律和規(guī)定及保安隊(duì)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)定,，及時(shí)把每天所發(fā)生異常事件呈報(bào)給上級(jí)主管,，及時(shí)傳達(dá)、落實(shí)上級(jí)命令,。 具體如下：

1. 負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序,，預(yù)防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作,。履行保安人員工作職責(zé),。

2. 制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度,。處理當(dāng)班突發(fā)事件,，如火災(zāi),、偷盜等立即報(bào)警,，并迅速與消防隊(duì)、治安辦部門聯(lián)系,。

3. 建立正常的巡視制度并明確重點(diǎn)保衛(wèi)目標(biāo),，做到點(diǎn)、面結(jié)合,。

4. 根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會(huì)治安情況,，配備相應(yīng)的保安人員，并對(duì)保安人員落實(shí)24小時(shí)值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查,。

5. 密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò),，每天不定時(shí)巡視管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo),。保安隊(duì)長(zhǎng)對(duì)保安崗哨堅(jiān)持不定時(shí)的查崗及查夜,，及時(shí)指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。

每日查勤主要有以下內(nèi)容：

5. 1 保安儀容儀表;

5..2 當(dāng)班保安值班日志及巡邏記錄; 5. 3 物件簽收事宜;

5..4 人員、車輛,、物品出入記錄;

6. 完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施,檢查安全設(shè)施,、設(shè)備、器材的使用情況,，保證其能在工作中達(dá)到預(yù)定的使用效果,。

7. 檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無(wú)妨害公共安全和社會(huì)治安秩序的行為,有無(wú)違反規(guī)章制度的行為,并及時(shí)進(jìn)行糾正,提出處理意見(jiàn),跟進(jìn)處理結(jié)果。

8. 協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作,，提高工作效率,。 9. 接待投訴，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀(jì)行為,。

10. 負(fù)責(zé)對(duì)保安人員的管理,、督導(dǎo)訓(xùn)練與考核。做好保安人員的出勤統(tǒng)計(jì),，業(yè)績(jī)考核等管理工作,。

11. 掌握保安人員的思想動(dòng)態(tài)，定期召開(kāi)隊(duì)務(wù)會(huì)議,，做好思想溝通工作,。定期對(duì)保安人員進(jìn)行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。

12. 做好保安隊(duì)各種內(nèi)外文件,、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理的書面報(bào)告,。

13. 以身作則,，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量,。完成上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng),。

(二)保安人員工作職責(zé)及注意事項(xiàng)

保安人員的工作職責(zé)：執(zhí)行公司的安全、門禁的相關(guān)制度并填寫相關(guān)報(bào)表,、異常事件的匯報(bào),。

1. 保安人員必須為人正直，作風(fēng)正派,，以身作則,，處事公正，對(duì)工作有高度的責(zé)任感,，不玩忽職守,。

2. 維持園區(qū)正常工作秩序、治安秩序,，消除隱患于萌芽狀態(tài),，防患于未然,。必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反,，則按《保安違章處罰管理?xiàng)l例》進(jìn)行處罰,。

3. 認(rèn)真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進(jìn)行詳細(xì)登記,，交接班時(shí)移交清楚,，責(zé)任明確。

4. 對(duì)來(lái)訪客人熱情,、有禮,、耐心文明問(wèn)詢和主動(dòng)引導(dǎo)，維護(hù)公司良好形象,。對(duì)夜間送貨到園區(qū)的客戶或司機(jī)要熱情問(wèn)候,，以禮相待并負(fù)責(zé)通知相關(guān)企業(yè)人員驗(yàn)收貨物。

5. 在規(guī)定的站崗時(shí)間段內(nèi),，必須服從保安隊(duì)長(zhǎng)安排按要求站崗,。

5.1 站崗時(shí)間為上午 7︰50 —8︰50 ，中午11︰20 — 12︰20 ,，下午3︰40 — 4︰40 ,，晚班(站崗20分鐘送各企業(yè))(特殊天氣不站崗)。

5.2 站崗要端正,，不得缺崗,、誤崗(遲到和早退)站崗的執(zhí)勤保安不得下崗、蹲崗,，隨意走動(dòng),，不能東倒西歪、說(shuō)話打鬧,，也不得有其他的小動(dòng)作,，非遇緊急情況不得走下崗臺(tái)。

5.3 對(duì)于進(jìn)入園區(qū)的乘用車輛或外出的乘用車輛,，在保安隊(duì)員視野5米之內(nèi)時(shí),，必須行舉手禮,。

5.4 保安人員站崗和執(zhí)勤時(shí),，須穿公司規(guī)定的制服，佩戴員工識(shí)別證,。

6. 保安值班要高度戒備,，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事,，并進(jìn)行妥善處理,。。

7. 加強(qiáng)防火活動(dòng),，及近發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭,，并消除之。應(yīng)熟記園區(qū)內(nèi)各處水,、電,、燃料、開(kāi)關(guān),、門鎖及消防器材的地點(diǎn),，以免臨急慌亂，定期對(duì)消防水管進(jìn)行檢查登記,，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知保安隊(duì)長(zhǎng),。對(duì)重要的電燈、門窗等有缺損時(shí),，應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管部門處理,。

8. 保安應(yīng)該負(fù)責(zé)門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作，以保持室內(nèi)清潔整齊美觀,。

9. 監(jiān)督員工遵守安全守則,，規(guī)章制度。保安每天下班前須將各類出庫(kù)單據(jù)收齊,，送交相關(guān)部門備查,。配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作。

11. 保安必須提前十分鐘到崗,，要有飽滿的精神執(zhí)勤,。做好工作交接，正確記錄當(dāng)班值班日志和案件筆錄,，及時(shí)提出相關(guān)工作報(bào)告,。

12. 保安人員必須按照保安隊(duì)長(zhǎng)制定的周計(jì)劃訓(xùn)練時(shí)間進(jìn)行訓(xùn)練，非特殊情況,，不得缺席,。

13. 保安值班時(shí)間按照公司相關(guān)規(guī)定靈活執(zhí)行。

包裝箱管理辦法篇四

第一章 總則

第一條 為推進(jìn)本市戶籍制度改革,，規(guī)范戶籍管理,，保障公民合法權(quán)益，促進(jìn)本市人口與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,，根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)和政策，結(jié)合本市實(shí)際,，制定本規(guī)定,。

第二條 廈門市常住戶口登記,、遷移及其管理適用本規(guī)定。 暫住人口登記管理按照《廈門市暫住人口登記管理規(guī)定》執(zhí)行,。

第三條 建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶口登記管理制度,，實(shí)行以居民合法固定住所、職業(yè),、經(jīng)濟(jì)來(lái)源等主要生活基礎(chǔ)為戶口遷移落戶依據(jù),，逐步消除本市跨區(qū)戶口遷移的政策差別。

第四條 公安機(jī)關(guān)是戶籍管理的主管部門,，負(fù)責(zé)組織本規(guī)定的實(shí)施,。

公安派出所為戶口登記機(jī)關(guān)，具體負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)戶口登記管理工作,。

組織,、人事、勞動(dòng)保障,、教育,、民政和僑務(wù)等部門在職責(zé)范圍內(nèi)，配合公安機(jī)關(guān)做好戶口遷移管理工作,。

第二章 常住戶口準(zhǔn)入條件

第五條 本市的機(jī)關(guān),、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位以及中央省部屬單位,、外地人民政府和企事業(yè)單位的駐廈機(jī)構(gòu),，從外地調(diào)動(dòng)、錄用,、招收,、聘用的人員，符合本市調(diào)入或人才引進(jìn)條件的,，本人及其配偶,、

未成年子女戶口可遷入本市。

第六條 普通中等以上院校的畢業(yè)生,，符合本市接收條件的,，其戶口可遷入本市。

第七條 來(lái)本市創(chuàng)業(yè),、工作或愿來(lái)本市工作但單位未落實(shí)的留學(xué)人員和海外引進(jìn)人才,，本人及其配偶、未成年子女未取得外國(guó)籍或外國(guó)永久居留權(quán)的,，本人,、配偶和未成年子女的戶口可遷入本市。

第八條 就讀于本市普通大,、中專院校和普通高中的學(xué)生,，按國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定辦理戶口遷移手續(xù),。

第九條 獲得“市十佳(優(yōu)秀)來(lái)廈務(wù)工青年”、“市十佳(優(yōu)秀)外來(lái)女員工”或在本市獲得市級(jí)以上“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、“勞?dòng)模范”,、“科技重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“見(jiàn)義勇為先進(jìn)分子”,、“見(jiàn)義勇為英雄”等榮譽(yù)稱號(hào)以及獲得其他全國(guó)性榮譽(yù)稱號(hào)的外來(lái)人員,，本人、配偶和未成年子女戶口可遷入本市,。

第十條 同時(shí)具備下列條件的外來(lái)人員,，可將戶口遷入本市：

(一)持有本市《暫住證》或《居住證》滿規(guī)定年限;

(二)參加本市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)滿規(guī)定年限;

(三)有固定職業(yè)并簽訂勞動(dòng)合同;

(四)擁有符合規(guī)定的住所;

(五)無(wú)違法犯罪記錄和違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的行為。

第十一條 經(jīng)批準(zhǔn)成建制遷入本市的單位,，其干部和工人分別報(bào)市組織人事部門和市勞動(dòng)保障部門審核后,，可將戶口遷入本市。

第十二條 華僑,、港澳臺(tái)同胞,、外籍華人以及其他外國(guó)人來(lái)本市

投資興辦企業(yè)，達(dá)到本市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,，可按規(guī)定將國(guó)內(nèi)親屬或本企業(yè)骨干員工的戶口遷入本市,。本市以外的企業(yè)和個(gè)人來(lái)本市投資興辦企業(yè)，達(dá)到本市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,，可按規(guī)定將投資者本人,、直系親屬或本企業(yè)骨干員工的戶口遷入本市。

第十三條 在本市購(gòu)買商品住房,，已取得房屋所有權(quán)證,、住房建筑面積達(dá)市政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，房屋所有權(quán)人及其符合條件的一定數(shù)量的直系親屬可將戶口遷入本市,。

第十四條 被投靠人具有本市常住戶口,，符合本市親屬投靠規(guī)定的投靠人，可將戶口遷入本市,。

第十五條 新生嬰兒申報(bào)落戶按隨父或隨母的原則辦理?，F(xiàn)役軍人所生子女按規(guī)定申報(bào)出生戶口。

第十六條 退休,、退職,、辭職、下崗或無(wú)業(yè)的本市上山下鄉(xiāng)知青,，可以將本人,、配偶和未成年子女戶口遷回本市,。

男年滿60周歲、女年滿55周歲在本市無(wú)子女的本市上山下鄉(xiāng)知青,，申請(qǐng)回本市時(shí)可以同時(shí)申請(qǐng)一個(gè)已成年子女及該成年子女的配偶和未成年子女隨遷?，F(xiàn)留在廈門市以外的本市上山下鄉(xiāng)知青,，其子女戶口均不在本市的,，可以選擇其一名子女回本市投靠上山下鄉(xiāng)知青的近親屬,，將戶口遷入本市。

第十七條 原常住戶口在本市且在本市連續(xù)居住滿20xx年以上,、在本市以外的地區(qū)離休,、退休，需要返回本市的人員,，在本市有合法固定住所的,，可以將戶口遷回本市。本人或其配偶原籍為本市或由本市遷出的歸僑,，離退休后要求將戶口遷回本市,，在本市又有居住條件

的，本人,、配偶和未成年子女可在本市落戶,。落實(shí)僑房政策退還產(chǎn)權(quán)的僑房業(yè)主或繼承人要求來(lái)本市落戶的，本人,、配偶及未成年子女可將戶口遷入本市,。

第十八條 本市居民收養(yǎng)的子女，符合《中華人民共和國(guó)收養(yǎng)法》的規(guī)定,，可落戶本市,。

第十九條 轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人,、駐廈部隊(duì)隨軍家屬以及軍隊(duì)離退休干部,、退休士官、離退休無(wú)軍籍職工安置入戶本市的,，按國(guó)務(wù)院,、及省、市政府有關(guān)規(guī)定辦理,。

第二十條 華僑,、港澳臺(tái)同胞、外籍華人以及其他外國(guó)人申請(qǐng)?jiān)诒臼新鋺?，可向公安機(jī)關(guān)出入境管理部門提出申請(qǐng),，經(jīng)核準(zhǔn)，可落戶本市。

第二十一條 因留學(xué),、探親,、勞務(wù)等事由被注銷本市常住戶口的中國(guó)公民及其配偶、未成年子女,，未取得外國(guó)籍或永久居留權(quán)的,，申請(qǐng)?jiān)诒臼新鋺?，可向公安機(jī)關(guān)出入境管理部門提出申請(qǐng),，經(jīng)核準(zhǔn)后，可落戶本市,。

第二十二條 刑滿釋放,、解除勞教以及解除少年管教返回本市的人員，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定恢復(fù)戶口,。

第三章 戶口遷移登記管理

第二十三條 符合戶口遷入條件的人員,，按下列規(guī)定辦理戶口：

(一)符合本規(guī)定第五條至第八條、第十一條,、第十九條至第二十一條規(guī)定條件的人員申請(qǐng)遷入落戶,，由相關(guān)行政部門核準(zhǔn)調(diào)入、遷入的人員及其直系親屬,，分別持有關(guān)審核部門簽發(fā)的手續(xù)到公安機(jī)關(guān)

辦理落戶手續(xù),。

(二)符合本規(guī)定第九條、第十條,、第十二條至第十八條,、第二十二條規(guī)定的，到公安機(jī)關(guān)辦理落戶手續(xù),。

第二十四條 公民應(yīng)當(dāng)在實(shí)際居住地申報(bào)登記常住戶口,，一個(gè)公民只能登記一個(gè)常住戶口。公民有兩處以上合法固定住所的,，應(yīng)當(dāng)在一處實(shí)際居住地登記常住戶口,。

第二十五條 未成年人不得單獨(dú)立戶。但國(guó)家和福建省另有規(guī)定的除外,。

第二十六條 在思明區(qū),、湖里區(qū)之間遷移常住戶口，或在集美區(qū),、海滄區(qū),、同安區(qū)、翔安區(qū)之間遷移常住戶口的,，應(yīng)當(dāng)在遷入地?fù)碛泻戏ü潭ㄗ∷?/p>

從集美區(qū),、海滄區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)將常住戶口遷入思明區(qū),、湖里區(qū)的,，應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定的條件。

第二十七條 本市干部在本市跨區(qū)調(diào)動(dòng),，經(jīng)組織,、人事、教育部門審核,，可辦理本人及其符合隨遷條件人員的戶口跨區(qū)遷移手續(xù),。

第二十八條 集美區(qū)、海滄區(qū),、同安區(qū),、翔安區(qū)的單位接收的符合條件的人才和畢業(yè)生，在思明區(qū),、湖里區(qū)擁有合法固定住所的,，可在思明區(qū)、湖里區(qū)落戶,。其中,，海外引進(jìn)人才在思明區(qū)、湖里區(qū)落戶的,，不需要具備擁有合法固定住所的條件,。

第四章 監(jiān)督與責(zé)任

第二十九條 有關(guān)行政部門在戶籍管理工作中，應(yīng)文明執(zhí)法,、熱情服務(wù),，向社會(huì)公布審核條件、程序和辦事時(shí)限,，嚴(yán)格按規(guī)定辦事,，

并自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

第三十條 在申請(qǐng)戶口遷移中弄虛作假的,，有關(guān)行政部門不予辦理戶籍關(guān)系遷入,，已經(jīng)落戶本市的，由公安機(jī)關(guān)責(zé)令其將戶口遷回原戶籍地,。

第三十一條 公安機(jī)關(guān)及其工作人員在戶籍管理工作中,，玩忽職守、濫用職權(quán),、徇私舞弊的,，由其所在單位或上級(jí)主管部門給予行政處分。構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。

第五章 附則

第三十二條 本規(guī)定自20xx年 月 日起施行。20xx年5月27日市人民政府令第107號(hào)頒布的《廈門市戶籍管理若干規(guī)定》同時(shí)廢止。

包裝箱管理辦法篇五

一,、制定目的 為了規(guī)范指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定,，本著公平、公正,、公開(kāi)的原則,，嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，特制定本制度,。 二,、適用范圍 運(yùn)策網(wǎng)全體員工

三、刷指紋方法和注意事項(xiàng) 1,、按指紋前,，應(yīng)注意手指是否干凈,。 手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物,，按指紋前手指保持清潔，確保指紋考勤的一次成功率,。

2,、將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語(yǔ)音提示“謝謝”即操作成功;如果不成功,，就需要再次放入指紋,，手指放置中間位置。

3,、刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板,，不要有翹、刮,、滑,、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作,。

4,、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后,，不得重復(fù),、隨意亂刷。

5,、指紋考勤機(jī)對(duì)手指干燥,、太冷等會(huì)感應(yīng)失靈，自己要提前處理后再試(可用口呵溫,、潤(rùn))手不可有水,。

6、刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作,，要第一時(shí)間向人事行政負(fù)責(zé)人反映并采取補(bǔ)救措施,，否則視為未出勤。

7,、指紋處脫皮嚴(yán)重,，十指都無(wú)法準(zhǔn)確采集指紋的同事可到人事行政處審核領(lǐng)取個(gè)人密碼，每天實(shí)行密碼考勤,，直到指紋可用時(shí)終止,。

8、常用指紋因各類原因刷指紋不順暢時(shí)可以到人力資源部重新采集指紋,。

四,、指紋考勤時(shí)間及規(guī)定

1、刷指紋時(shí)間 (執(zhí)行每天兩次指紋考勤)：a.每日早上9:00上班前; b.下午下班6:00后

2,、指紋機(jī)全天候固定位置長(zhǎng)期待機(jī),無(wú)論是否公私事遲到都必須刷指紋,。

公事刷后,到人事行政處領(lǐng)取《補(bǔ)簽條》并寫明詳細(xì)情況，經(jīng)上級(jí)主管確認(rèn)后,，交人事行政處存擋;無(wú)《補(bǔ)簽條》者視為無(wú)故缺勤,。 3、遲早早退問(wèn)題：上班9:00以后到崗視為遲到;下班前30分鐘內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)離開(kāi)視為早退,。因公情況：遲到者需遞交《補(bǔ)簽條》,，早退者須遞交《早退條》來(lái)說(shuō)明情況，可不作處罰,。除此之外,，均視為無(wú)故缺勤。

4,、所有參與考勤的人員,，若當(dāng)日出現(xiàn)漏刷一次或者2次，必須遞交請(qǐng)假條,、補(bǔ)簽條,、早退條等文字證明，指紋機(jī)凡無(wú)當(dāng)日考勤記錄且沒(méi)有文字證明的一律視為無(wú)故缺勤處理,。

5,、懲罰：

遲到：中午自行覓食(雨雪天氣除外);

無(wú)故按指紋者，一周超過(guò)2次者,，自剁;

無(wú)任何理由無(wú)故曠工者,，祝你一路順風(fēng)～～

累計(jì)每月超過(guò)1天以上的請(qǐng)假，需要coo批準(zhǔn);

累計(jì)每月一天以內(nèi)的直屬leader批準(zhǔn)即可 ,。

6,、獎(jiǎng)勵(lì)

全勤獎(jiǎng)：每月全勤并準(zhǔn)時(shí)到崗,，獎(jiǎng)勵(lì)100元 !

五、本制度自20xx年10月22日起實(shí)施,。

包裝箱管理辦法篇六

1.目的： 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司的公文管理,，嚴(yán)格公文處理程序，提高公文運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)效,，明確公文承辦要求,，實(shí)施公文管理工作的規(guī)范化、制度化,，特制定本制度,。

2.適用范圍：

本制度適用于集團(tuán)總公司、子公司,。

3.職責(zé)范圍

3.1集團(tuán)總裁辦

3.1.1總裁辦是公司公文處理的管理部門,。

3.1.2負(fù)責(zé)公文收發(fā)、分辦,、傳遞,、用印、立卷,、歸檔和銷毀等工作,。同時(shí)負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門和各子公司的文件處理工作。

3.1.3負(fù)責(zé)建立健全公司文件管理制度,，負(fù)責(zé)本制度的制定與修改。負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施,。

3.2 集團(tuán)其它各部門,、子公司

3.2.1不得以集團(tuán)名義自行對(duì)外正式行文。

3.2.2負(fù)責(zé)按本制度規(guī)定執(zhí)行

4. 公文處理原則

4.1公文處理原則

4.1.1公文處理包括公文擬制,、辦理,、管理、立卷歸檔等一系列銜接有序的工作,。

4.1.2公文處理應(yīng)按照行文要求和公文處理規(guī)范進(jìn)行,，做到準(zhǔn)確、及時(shí),、安全,、保密。

5. 公文的種類：

5.1公文的定義

5.1.1公司公文是實(shí)施管理,、處理公務(wù)的具有特定效力和規(guī)范格式的公務(wù)文書,，是傳達(dá)、發(fā)布指示,、請(qǐng)示和答復(fù)問(wèn)題,，指導(dǎo)和商洽工作,、報(bào)告情況、交流經(jīng)驗(yàn)的重要工具,。

5.1.2常用的公文種類

常用的公文種類有：決定,、決議、意見(jiàn),、通知,、通報(bào)、報(bào)告,、請(qǐng)示,、規(guī)定、函,、會(huì)議紀(jì)要等,。

(一)決定、決議：對(duì)重要事項(xiàng)重大行為做出安排,，用“決定”;經(jīng)會(huì)議討論通過(guò)并要求貫徹執(zhí)行的事項(xiàng),，用“決議”。

(二)意見(jiàn)：用于對(duì)組織工作重要問(wèn)題提出見(jiàn)解和處理辦法,。 (三)通知：用于傳達(dá)上級(jí)部門指示,，要求下級(jí)部門辦理和需要周知和共同執(zhí)行的事項(xiàng)。

(四)通報(bào)：用于表彰先進(jìn),、批評(píng)錯(cuò)誤,、傳達(dá)重要精神、交流重要情況,。

(五)報(bào)告,、請(qǐng)示：向上級(jí)部門匯報(bào)工作、反映情況,、提出建議用“報(bào)告”;向上級(jí)部門請(qǐng)示指示,、批準(zhǔn)用“請(qǐng)示”。

(六)規(guī)定：用于對(duì)特定范圍內(nèi)的工作和事務(wù)制定具有約束力的行為規(guī)范,。

(七)函：是相互商洽工作,、詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題，向無(wú)隸屬關(guān)系的有關(guān)主管部門提出請(qǐng)求的公文,。

(八)會(huì)議紀(jì)要：傳達(dá)會(huì)議議定事項(xiàng)和主要精神,，要求全公司共同遵守執(zhí)行。

6. 公文格式和行文規(guī)則

6.1公文格式和行文規(guī)則

6.1.1公文用紙幅面及版面尺寸

(1).公文用紙幅面尺寸

公文用紙采用gb/t 148中規(guī)定的a4型紙,，其成品幅面尺寸為：210mm×297mm,。

(2).公文頁(yè)邊與版心尺寸

公文用紙?zhí)祛^(上白邊)為：37mm±1mm，公文用紙訂口(左白邊)為：28mm±1mm,，版心尺寸為：156mm×225mm(不含頁(yè)碼),。

6.1.2公文中圖文的顏色

除紅頭文件外,，未作特殊說(shuō)明的公文中圖文的顏色均為黑色。

6.1.3排版規(guī)格與印制裝訂要求

(1).排版規(guī)格

正文用4號(hào)宋體字,，一般每面排22行,，每行排28個(gè)字。

(2).制版要求

版面干凈無(wú)底灰,，字跡清楚無(wú)斷劃,，尺寸標(biāo)準(zhǔn)，版心不斜,，誤差不超過(guò)1mm,。

(3).印刷要求

單面印刷;頁(yè)碼套正，兩面誤差不得超過(guò)2mm,。黑色油墨應(yīng)達(dá)到色譜所標(biāo)bl100%,，紅色油墨應(yīng)達(dá)到色譜所標(biāo)y80%，m80%,。印品著墨實(shí),、均勻;字面不花、不白,、無(wú)斷劃,。

(4).裝訂要求

公文應(yīng)左側(cè)裝訂，不掉頁(yè),。包本公文的封面與書芯不脫落,，后背平整、不空,。兩頁(yè)頁(yè)碼之間誤差不超過(guò)4mm,。騎馬訂或平訂的訂位為兩釘釘鋸?fù)庥喲劬鄷旧舷赂?/4處，允許誤差±4mm,。平訂釘鋸與書脊間的距離為3mm-5mm;無(wú)壞釘、漏釘,、重釘,，釘腳平伏牢固;后背不可散頁(yè)明訂。裁切成品尺寸誤差±1mm,，四角成90°,，無(wú)毛茬或缺損。

6.2公文中各要素標(biāo)識(shí)規(guī)則

組成公文的各要素可劃分為眉首,、主體,、版記三部分。置于公文首頁(yè)紅色反線(寬度同版心,，即156mm)以上的各要素統(tǒng)稱眉首;置于紅色反線(不含)以下至主題詞(不含)之間的各要素統(tǒng)稱主體;置于主題詞以下的各要素統(tǒng)稱版記,。

6.2.1眉首

(1).公文份數(shù)序號(hào)

公文份數(shù)序號(hào)是將同一文稿印制若干份時(shí)每份公文的順序編號(hào),。如需標(biāo)識(shí)公文份數(shù)序號(hào)，用阿拉伯?dāng)?shù)碼頂格標(biāo)識(shí)在版心左上角第1行,。

(2).秘密等級(jí)和保密期限

密級(jí)公文應(yīng)分別標(biāo)明“密級(jí)”字樣,，用3號(hào)黑體字，頂格;密級(jí)分為abc三個(gè)等級(jí),。密級(jí)程度應(yīng)由發(fā)文主管單位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)文件內(nèi)容確定,。如需標(biāo)識(shí)和保密期限，用3號(hào)黑體字,，頂格標(biāo)識(shí)在版心右上角第1行,。

(3).緊急程度

如需標(biāo)識(shí)緊急程度，用3號(hào)黑體字,，頂格標(biāo)識(shí)在版心右上角第1行,，兩字之間空1字。

(4).發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識(shí)

由公司全稱或規(guī)范化簡(jiǎn)稱后面加“文件”組成,，即“湖南九州集團(tuán)有限公司(文件)”或“九州集團(tuán)”;對(duì)一些特定的公文可做相應(yīng)的改變,，如通知即可寫為“湖南九州集團(tuán)有限公司(通知)”。發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識(shí)上邊緣至版心上邊緣為25mm,。

發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識(shí)推薦使用小標(biāo)宋體字,，用紅色標(biāo)識(shí)。字號(hào)由發(fā)文機(jī)關(guān)以醒目美觀為原則酌定,，但最大不能等于或大于22mm×15mm,。

(5).發(fā)文字號(hào)

發(fā)文字號(hào)包括公司、部門字號(hào),、年號(hào),、順序號(hào)。

②如發(fā)文單位為總裁辦,，則具體格式為：

發(fā)文字號(hào)之下4mm處印一條與版心等寬的紅色反線,。

(6).簽發(fā)人

公文需標(biāo)識(shí)簽發(fā)人姓名，平行排列于發(fā)文字號(hào)右側(cè),。簽發(fā)人用3號(hào)仿宋體字,，簽發(fā)人后標(biāo)全角冒號(hào)，冒號(hào)后用3號(hào)楷體字標(biāo)識(shí)簽發(fā)人姓名,，特殊情況手簽簽發(fā)人姓名,。

如有多個(gè)簽發(fā)人，主辦單位簽發(fā)人姓名置于第1行,，其他簽發(fā)人姓名從第2行起在主辦單位簽發(fā)人姓名之下按發(fā)文機(jī)關(guān)順序依次順排,，下移紅色反線，應(yīng)使發(fā)文字號(hào)與最后一個(gè)簽發(fā)人姓名處在同一行并使紅色反線與之的距離為4mm,。

包裝箱管理辦法篇七

公司提供洗衣服務(wù)是為了內(nèi)部方便員工清洗工作服,、床單,、被罩，創(chuàng)造一個(gè)整潔,、文明,、良好的環(huán)境以及良好的個(gè)人衛(wèi)生，以便樹立企業(yè)良好的形象,，特作以下規(guī)定,，各位員工須嚴(yán)格遵守：

1、 衣服,、床單,、被罩統(tǒng)一收取時(shí)間為每月5日和20日，每月5日和每月20日早上8點(diǎn)之前統(tǒng)一交給洗衣工作人員,，并根據(jù)上標(biāo)識(shí)三天后來(lái)取個(gè)人衣物,。

2、 單位提供床單,、被罩免費(fèi)清洗,，工作服收取三元一身(上衣加褲子)，棉背心收取三元一件,，其他衣服不提供清洗服務(wù),。

3、 洗衣工作人員收取洗衣費(fèi)用并登記,，行政部定期檢查,。

4、 愛(ài)護(hù)使用洗衣設(shè)備,，人為損壞者要照價(jià)賠償,，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任;

5、 操作各種機(jī)器過(guò)程中,，在保證自身安全的前提下按照要求進(jìn)行操作,，不準(zhǔn)野蠻操作，對(duì)于在工作中故意野蠻使用機(jī)器者,，一律從嚴(yán)從重處罰,。機(jī)器如發(fā)出異常聲音，應(yīng)當(dāng)立即停止機(jī)器,，定期檢查洗衣機(jī)的好壞情況和使用登記情況，如有異常及時(shí)報(bào)處理;

6,、 用洗衣機(jī)洗衣服時(shí),，使用人員必須在現(xiàn)場(chǎng)看護(hù)，在未洗完之前不得離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng),，防止意外事故的發(fā)生;

7,、 員工所有衣物必須在當(dāng)天清洗完畢,，不得過(guò)夜存放;并且晾曬在規(guī)定地方，疊好按照人名歸類以便員工來(lái)取,。

8,、 員工著裝不得有臟、污,、破損等,，冬天棉背心必須穿在里面;(帽子我建議可以不買)

9、 洗衣完畢后,，應(yīng)斷開(kāi)電源,，拔下插座，關(guān)閉水龍頭,，洗衣完畢時(shí)及時(shí)清理洗衣設(shè)備臟物,，收拾好相關(guān)設(shè)備方能離開(kāi)。

10,、 洗衣機(jī)應(yīng)放置在干燥環(huán)境,，晾曬內(nèi)部水分，不得放置在潮濕的環(huán)境,，不得在洗衣機(jī)蓋板上堆放任何物品;

11,、 對(duì)于自己無(wú)法處理的問(wèn)題要及時(shí)向上反映，不得擅做主張,，否則,，由此引發(fā)的后果由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。

包裝箱管理辦法篇八

為了規(guī)范公司考勤管理,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有據(jù)可依,，結(jié)合我公司實(shí)際情況,，特制訂本規(guī)定。

一,、 按公司規(guī)定工作時(shí)間為基準(zhǔn)：

夏季 早8:00-----下午18:00(數(shù)控車間除外)

冬季 早8:00-----下午17:00(數(shù)控車間除外)

二,、 打卡規(guī)定

1、公司實(shí)行上,、下班打卡制度,。在職的全體員工都必須自覺(jué)遵守，按時(shí)親自打卡;出差人員與總經(jīng)理核準(zhǔn)人員無(wú)需打卡,。

2,、打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間。

3、因事不能打卡：原則上要求員工必須提前遞交請(qǐng)假或相關(guān)申請(qǐng),，注明請(qǐng)假起止日期和事由,，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，交至部門考勤負(fù)責(zé)人員;如因特殊情況不能事先申請(qǐng),，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng),、審批手續(xù)，否則按曠工處理,。

4,、上、下班忘打卡者,，一個(gè)月不得超過(guò)三次,，且需填寫未打卡申請(qǐng)，并經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交至綜合部存檔,，超過(guò)次數(shù)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰20元/次,。

5、在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí),，既沒(méi)有主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批也沒(méi)有打卡者,，記為曠工。

三,、指紋機(jī)使用注意事項(xiàng)

1,、簽到及簽退時(shí)，手指平壓于指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上,，指紋紋心盡量對(duì)正窗口中心,，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置，保持手指平按在指紋采集頭上,，并且覆蓋盡可能大的面積;不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上,、不要快速的敲擊手指、也不要滑動(dòng)手指,。指紋機(jī)出現(xiàn)"嘀"的提示音并且綠燈閃爍,、顯示屏顯示指紋號(hào)碼和"確認(rèn)成功"表示指紋簽入簽出成功，指紋機(jī)出現(xiàn)"嘀,、嘀"的提示音,、紅燈閃爍、顯示屏顯示"請(qǐng)重新按手指"則需重新操作,。

2,、若手指皮膚干燥無(wú)法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌,，或可采用哈氣等辦法,，適當(dāng)濕潤(rùn)手指,。

3、刷指紋時(shí),，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或者不能正常工作，要在第一時(shí)間內(nèi)向綜合部反應(yīng),，并及時(shí)采取補(bǔ)救措施,，否則視為未出勤。

4,、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動(dòng),，刷指紋成功后，不得重復(fù),、隨意亂刷,。

5、指紋處脫皮嚴(yán)重,，十指都無(wú)法準(zhǔn)備采集指紋的應(yīng)及時(shí)告知綜合部,。

6、公司員工要嚴(yán)格按照指紋考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用,，不得將水,、油、灰塵,、沙礫等物質(zhì)留在考勤機(jī)的指紋采集窗口上,，也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機(jī)。

7,、指紋考勤機(jī)上設(shè)定了管-理-員,，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能打卡的問(wèn)題(如手指指紋破損)可到綜合部找管理員處理,，個(gè)人不得擅自擺弄機(jī)器,。

三、 本規(guī)定未盡事宜,，以xx公司管理制度為依據(jù),。

制造有限公司

包裝箱管理辦法篇九

一、日?？记诠芾?/p>

1,、安裝三臺(tái)指紋考勤機(jī)。在三樓辦公室的入門口,，為內(nèi)部所有職工考勤使用,。

2、根據(jù)縣委辦公室相關(guān)文件及縣紀(jì)委要求,，指紋考勤次數(shù)界時(shí)間界定為：工作日每天指紋考勤4次,，即上午2次、下午2次。在7:10-8:10,、13:40-14:40(夏季作息時(shí)間14:10-15:10)時(shí)間段內(nèi)系統(tǒng)分別只能記錄1次指紋信息;8:10-13:40,、14:40-19:00(夏季作息時(shí)間15:10-19:30)時(shí)間段內(nèi)系統(tǒng)可分別記錄2次指紋信息，第一次為指紋簽入信息,，第二次為簽出信息,。

3、正常上下班界定,。7:10-8:10,、13:40-14:40(夏季作息時(shí)間14：10-15：10)指紋簽入為正常上班;11：50-13:40、17:20-19:00(夏季作息時(shí)間17:50-19:30)指紋簽出為正常下班,。

4,、違規(guī)行為界定。違規(guī)行為包括遲到,、早退,、曠工，按每人每半天1次計(jì)入考勤信息,。

(一)8:10-11:50,、14:40-17:20(夏季作息時(shí)間15:10-17:50)指紋簽入的為遲到;

(二)有指紋簽入信息，無(wú)指紋簽出信息的為早退;

(三)7:10-11:50,、13:40-17:20(夏季作息時(shí)間14:10-17:50)無(wú)指紋信息的為曠工,。

5、臨時(shí)外出辦事界定,。上午指紋簽入后在11:50之前,，或下午指紋簽入后在17:20(夏季作息時(shí)間17:50)之前指紋簽出的為臨時(shí)外出辦事。

6,、公差界定,。公差包括出差、開(kāi)會(huì),、中心工作,、其他公務(wù)。

(一)因工作需要到縣外執(zhí)行公務(wù),、接洽工作,、調(diào)研考察或?qū)W習(xí)培訓(xùn)的為出差;

(二)在縣內(nèi)外參加相關(guān)會(huì)議的為開(kāi)會(huì);

(三)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)研究決定指派參加兩天以上的重點(diǎn)工作為中心工作;

(四)因工作需要由單位安排外出開(kāi)展其他工作的為其他工作的為其他公務(wù)。

7,、請(qǐng)假界定,。請(qǐng)假包括病假、事假,、年休假,。

(一)因患病等身體原因一段時(shí)間內(nèi)不能正常上班工作的請(qǐng)假為病假;

(二)因其他私事一段時(shí)間內(nèi)不能正常上班工作請(qǐng)假的為事假;

(三)國(guó)家法律明文規(guī)定的帶薪休假為年休假,。

8、加班界定,。工作日下午19:00(夏季作息時(shí)間19:30)之后以及非工作日全天指紋簽入簽出的,，為加班。

二,、指紋機(jī)使用注意事項(xiàng)

1,、簽到及簽退時(shí)，手指平壓于指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上,，指紋紋心盡量對(duì)正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置,，保持手指平按在指紋采集頭上,，并且覆蓋盡可能大的面積;不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上、不要快速的敲擊手指,、也不要滑動(dòng)手指,。指紋機(jī)出現(xiàn)"嘀"的提示音并且綠燈閃爍、顯示屏顯示指紋號(hào)碼和"確認(rèn)成功"表示指紋簽入簽出成功,，指紋機(jī)出現(xiàn)"嘀,、嘀"的提示音、紅燈閃爍,、顯示屏顯示"請(qǐng)重新按手指"則需重新操作,。

2、若手指皮膚干燥無(wú)法輸入有效指紋,，可用力摩擦手指與手掌,，因?yàn)槟Σ量梢援a(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法,，適當(dāng)濕潤(rùn)手指,。

3、刷指紋時(shí),，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或者不能正常工作,，要在第一時(shí)間內(nèi)向綜合辦公室反應(yīng)，并及時(shí)采取補(bǔ)救措施,，否則視為未出勤,。

4、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動(dòng),，刷指紋成功后,，不得重復(fù)、隨意亂刷,。

5,、指紋處脫皮嚴(yán)重,，十指都無(wú)法準(zhǔn)備采集指紋的應(yīng)及時(shí)告知綜合辦公室。

6,、公司員工要嚴(yán)格按照指紋考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用,，不得將水、油,、灰塵,、沙礫等物質(zhì)留在考勤機(jī)的指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機(jī),。

7,、指紋考勤機(jī)上設(shè)定了管-理-員，其他人員不得隨意操作,。若遇到自己不能打卡的問(wèn)題(如手指指紋破損)可到綜合辦公室找管理處理,，個(gè)人不得擅自擺弄機(jī)器。

8,、公司員工上午下班簽出,、下午上班簽到時(shí)擺弄連續(xù)打卡，如出現(xiàn)此類情況按照打卡一次計(jì)算,。

三,、異常未錄指紋考勤處理辦法

1、指紋考勤機(jī)上下班時(shí)間是已經(jīng)設(shè)定好的,，為正常上下班考勤,，其他考勤(如加班、公差,、調(diào)休,、病假、事假,、婚假,、喪假、帶薪年假等),，必須填寫相應(yīng)審批表單,，由領(lǐng)導(dǎo)審批后及時(shí)交到綜合辦公室考勤員處留存?zhèn)洳椋缓笥蓡挝恢讣y考勤系統(tǒng)操作員在系統(tǒng)中直接錄入考勤信息,，期間當(dāng)事人不需要錄入指紋信息,。不請(qǐng)假又不錄入指紋者將按照曠工處理。

2,、確因工作外出,、臨時(shí)業(yè)務(wù)原因等外出者，需及時(shí)向科室負(fù)責(zé)人或綜合辦公室考勤員說(shuō)明情況,，然后再進(jìn)行指紋的簽出,，無(wú)論返回與否均不需再錄入指紋信息,。事因當(dāng)天或次日主動(dòng)填寫《異常考勤簽到登記表》,，公司員工需各科室主任簽字,，然后報(bào)分管負(fù)責(zé)人簽字，分管負(fù)責(zé)人需經(jīng)總經(jīng)理簽字,，以此確認(rèn)未考勤異常事因的真實(shí)性,。無(wú)負(fù)責(zé)人簽字者，按公司的考勤制度處理,。

3,、因個(gè)人原因需要外出的，需按照規(guī)定填寫《請(qǐng)假審批單》或者《外出審批單》,，經(jīng)批準(zhǔn)后交綜合辦公室,，綜合辦公室憑獲批的審批單方可放行，并無(wú)需在考勤機(jī)上進(jìn)行指紋的錄入簽出,，由考勤操作員直接錄入考勤信息。

4,、綜合辦公室考勤員于每周一12:00之前將上周簽字證明的《異?？记诤灥降怯洷怼愤M(jìn)行統(tǒng)計(jì)核實(shí)，確認(rèn)無(wú)誤后交由公司領(lǐng)導(dǎo)簽字審批,。

5,、公差、請(qǐng)假考勤信息一經(jīng)錄入,，無(wú)法刪除或更改,。

四、考勤系統(tǒng)操作員工作職責(zé)

(一)確保本單位指紋機(jī)24小時(shí)運(yùn)行,、指紋考勤專用計(jì)算機(jī)無(wú)其他無(wú)關(guān)軟件和資料,、確保單位指紋考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳;

(二)依據(jù)權(quán)限及時(shí)、如實(shí)錄入工作人員出差,、開(kāi)會(huì),、中心工作、其他公務(wù),、請(qǐng)假等特殊情況的考勤信息;

(三)及時(shí)向單位有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)指紋考勤的相關(guān)情況;

(四)每天檢查指紋考勤系統(tǒng),、指紋考勤專用電腦、指紋機(jī),、攝像頭等設(shè)備的運(yùn)行情況,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向單位分管副責(zé)任報(bào)告;

(五)保管好單位指紋考勤系統(tǒng)登錄賬號(hào)和密碼，嚴(yán)禁向他人泄露;保管好單位的考勤資料,。

包裝箱管理辦法篇十

一,、目的

為提高效率,，對(duì)從事司機(jī)工作人員額外勞動(dòng)進(jìn)行合理補(bǔ)償，調(diào)動(dòng)員工工作積極性,，保障公司經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)行,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和文件規(guī)定,，結(jié)合本公司實(shí)際情況,，特制定本規(guī)定。

二,、定義

本規(guī)定所指加班是指駕駛員在公司正常作息時(shí)間之外,，需要延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或在周日、國(guó)家法定節(jié)假日和公司假日完成額外的工作,。

三,、適用范圍

本規(guī)定適用于公司的司機(jī)職員。

四,、管理規(guī)定

4.1公司為提高車輛使用效率,，節(jié)約公司資源為原則，行政部將嚴(yán)格控制晚 間車輛使用率,。

4.2公司以人為本,，要求所有駕駛?cè)藛T必須在身體精神條件良好時(shí)可延長(zhǎng)時(shí) 間，以降低安全隱患,，保證出行安全,。

4.3加班時(shí)間計(jì)算

4.3.1小車、貨車司機(jī)：早上8:30以前,晚上18:00以后,星期日和法定節(jié)假日計(jì)實(shí)際出車時(shí)間,。

4.3.2大巴司機(jī)：保養(yǎng)計(jì)4h;星期日如有接送員工的,早上出車計(jì)4h,全天,、出車計(jì)8h;星期日搞活動(dòng)(非接送員工)按實(shí)際出勤時(shí)間計(jì)算加班;其它超出正常時(shí)間加班計(jì)實(shí)際出車時(shí)間;正常工作日超出正常工作時(shí)間8小時(shí)根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算加班。

4.4司機(jī)不得自行安排休假,，若有正當(dāng)理由需休假的,，需提前一天告知行政部專員，經(jīng)司機(jī)隊(duì)長(zhǎng)同意,，報(bào)行政部經(jīng)理批準(zhǔn),。如有違反請(qǐng)假程序，公司將視作曠工行為,，情況嚴(yán)重者將予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系處理,。

4.5因工作安排加班的司機(jī)人員不得有抵觸情緒，保質(zhì)保量完成加班任務(wù),。

4.6大巴司機(jī)需每天打4次卡(上班--下班,，上班--下班);若大巴需要到維修廠，加班時(shí)間應(yīng)減回作息時(shí)間及就餐時(shí)間(一個(gè)月維修保養(yǎng)加班時(shí)間不超過(guò)小時(shí),，若超過(guò)按小時(shí)計(jì)算);若大巴送廠維修,，當(dāng)天沒(méi)有出車的不計(jì)加班,。

4.7以下不屬于加班的情況：

a)就餐、作息時(shí)間不算入加班小時(shí)數(shù)內(nèi);

b)中途擅自離開(kāi)工作崗位的時(shí)間;

4.8當(dāng)司機(jī)被指派任務(wù)時(shí),，如無(wú)特殊理由不得推諉;若有正當(dāng)理由,，需提前報(bào)行政專員和司

機(jī)隊(duì)長(zhǎng)另行安排。對(duì)作出的安排有問(wèn)題或不合理,，請(qǐng)先完成任務(wù)再向行政部經(jīng)理投訴,。

4.9為獲取加班補(bǔ)償，采用不正當(dāng)手段(如“正常工作時(shí)間故意降低工作效率”,、“虛增工作任務(wù)及時(shí)間”等)取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，取消加班補(bǔ)償,，并處以書面警告;情節(jié)嚴(yán)重者,，公司將予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系處理。

4.10如晚上時(shí)間出車需陪同吃飯,，需用車人或申請(qǐng)人簽名確認(rèn),，并注明時(shí)間。

4.11《出車登記表》上需注明公里數(shù)和出車地點(diǎn),，必要時(shí)查公里數(shù)以確認(rèn)是否有在外出時(shí)做私事,。

4.12當(dāng)油量不足時(shí)，被指派任務(wù)前,，需在正常上班時(shí)間加油，除特殊情況(需在《出車登記表》上注明),，否則一律不給予計(jì)加班及餐費(fèi),。

4.13若遇急事，請(qǐng)立即通知行政部相關(guān)人員,，讓行政部再作安排; 若來(lái)不及通知,，請(qǐng)先根據(jù)事情的緊急情況而自行作出安排，并于當(dāng)天或次日天內(nèi)通知行政部相關(guān)人員,，否則所產(chǎn)生的費(fèi)用自行承擔(dān),。

4.14 行政部委托保安部門衛(wèi)對(duì)車輛的出入工廠進(jìn)行管理，司機(jī)需服從門衛(wèi)的管理及盤查,。

4.15 如有緊急情況用車,，請(qǐng)電話報(bào)請(qǐng)行政部經(jīng)理批核。

包裝箱管理辦法篇十一

為加強(qiáng)金色家園科技有限公司新辦公區(qū)管理工作,，倡導(dǎo)文明辦公,，為全體員工創(chuàng)造一個(gè)安全、整潔,、舒適的工作環(huán)境,，特制定辦公區(qū)域管理規(guī)定,，請(qǐng)全體員工自覺(jué)遵守。具體事項(xiàng)通知如下：

一,、辦公環(huán)境管理

(一)每位員工應(yīng)時(shí)刻保持自己的辦公桌面物品整齊,、整潔無(wú)雜物，不擺放與工作無(wú)關(guān)的物品;

(二)辦公室內(nèi)擺放的文件柜,、辦公桌,、電腦等設(shè)備設(shè)施，應(yīng)規(guī)范,、合理,、整齊并隨時(shí)保持清潔;

(三)員工應(yīng)注意保持地面、墻面及其他公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,，不亂丟垃圾,、不吐痰、不亂張貼;

(四)員工個(gè)人垃圾桶由使用人自行清理更換垃圾袋,，于當(dāng)日下班前將垃圾放入樓層指定垃圾箱內(nèi);

(五)茶葉水應(yīng)倒入指定濾桶內(nèi),，嚴(yán)禁倒入洗手池或小便池內(nèi);

(六)工作期間，辦公樓內(nèi)所有獨(dú)立辦公室的門在工作期間要敞開(kāi),，百葉窗要全部打開(kāi),，提倡陽(yáng)光辦公;

(七)公司行政事業(yè)部將不定期對(duì)辦公室環(huán)境衛(wèi)生等情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題由各部門相關(guān)責(zé)任人及時(shí)作出整改,。

二,、消防安全管理

(一)確保消防安全是公司全體員工的職責(zé)，如發(fā)現(xiàn)事故苗頭,，必須立即通知公司安保人員,。及時(shí)采取有效措施消除隱患;

(二)日常工作時(shí)間，禁止員工隨意操作和故意損壞樓層各類通信系統(tǒng)配套設(shè)備,，強(qiáng),、弱電控制箱、消防設(shè)施,、報(bào)警按鈕等;

(三)不準(zhǔn)損壞或擅自挪動(dòng)各樓層安全疏散標(biāo)志;

(四)不準(zhǔn)在辦公室區(qū)域堆放易燃,、易爆、劇毒,、放射性物品;

(五)不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)焚燒任何物品,、使用大功率熱水器等電器設(shè)備。

三,、用電安全管理

(一)每位員工都要提高節(jié)能降耗,、節(jié)約用電意識(shí)，辦公室必須做到人走燈滅，并斷開(kāi)電腦等電器電源開(kāi)關(guān)和空調(diào)開(kāi)關(guān);

(二)不許亂拉,、亂接電源和自行移動(dòng)各種電器設(shè)施;

(三)不準(zhǔn)用水沖洗或用潮濕物品擦洗電器;

(四)行政事業(yè)部派專人不定期負(fù)責(zé)對(duì)各部門工作時(shí)段外的用電等安全情況進(jìn)行檢查,，建立通報(bào)機(jī)制。

四,、員工行為規(guī)范

(一)辦公區(qū)域內(nèi)禁止員工吸煙;

(二)禁止員工在樓道內(nèi)大聲喧嘩,、奔跑或打鬧嬉笑，保持安靜,、良好的工作秩序;

(三)要保持桌面物品,、資料擺放整齊、美觀;

(四)不準(zhǔn)在辦公室存放貴重物品,、現(xiàn)金及辦公無(wú)關(guān)的物品;

(五)不許亂扔垃圾和隨意堆放各種物品;

(六)工作期間必須衣著整潔;

(七)要愛(ài)護(hù)辦公桌與各樓層公共區(qū)域內(nèi)的綠植,，不得隨意損壞。

五,、治安防范

(一)每位員工都要提高治安防范意識(shí),，發(fā)現(xiàn)形跡可疑的人或意外事故跡象，應(yīng)立即通知值班保安告知具體情況;

(二)公司員工在下班后,，最后離開(kāi)辦公室的工作人員,，要負(fù)責(zé)關(guān)閉門窗、電器,、空調(diào),、電燈等設(shè)備，公司員工要自覺(jué)服從保安人員身份識(shí)別驗(yàn)證;

(三)上班期間,，公司所有員工必須佩帶工作牌以便識(shí)別,，對(duì)于公司外來(lái)人員，由前臺(tái)接待人員或值班保安負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)部門并做好外來(lái)人員信息登記工作,。

六,、緊急事故處理

(一)火災(zāi)事故處理

如發(fā)生火災(zāi)事故，應(yīng)采取下列措施：

1.在火勢(shì)無(wú)法控制的情況下,，立即撥打緊急情況火警聯(lián)系電話：119，準(zhǔn)確說(shuō)明事故情況;

2.立即用滅火器進(jìn)行撲救或按下就近的火災(zāi)報(bào)警按鈕;

3.發(fā)生電氣火災(zāi)時(shí),，切勿用水撲救,，應(yīng)先斷電后滅火;

4.發(fā)生火情，切勿乘坐電梯;

5.在火勢(shì)無(wú)法控制時(shí),，要聽(tīng)從統(tǒng)一指揮,，保持現(xiàn)場(chǎng)秩序，從樓層西側(cè)消防步行梯撤離,。

(二)治安事故處理

如發(fā)生人身意外或罪案情況,，應(yīng)采取下列措施：

1.立即撥打公司值班電話，準(zhǔn)確說(shuō)明事故情況;

2.如有任何人士自稱是公共機(jī)構(gòu)或政府人員，須檢查其有效證件,。如有疑問(wèn),，請(qǐng)致電有關(guān)機(jī)構(gòu)或通知物業(yè)公司要求協(xié)助;

3.如果發(fā)生治安案件，要及時(shí)報(bào)告保安或警方,，在有關(guān)人員未到達(dá)之前,，不得隨意翻動(dòng)，并阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入,，保護(hù)好案發(fā)現(xiàn)場(chǎng);

4.保持鎮(zhèn)靜并向警方或保安人員敘述詳情,。

(三)停電事故處理

若發(fā)生停電，應(yīng)采取下列措施：

1.立即撥打物業(yè)緊急情況聯(lián)系電話：010—57789110,，準(zhǔn)確說(shuō)明事故情況;

2.不得使用有機(jī)燃料點(diǎn)火作為照明,，防止引起火災(zāi);

3.使用大廈西側(cè)的步行梯通行;

4.電力供應(yīng)恢復(fù)正常后，應(yīng)檢查室內(nèi)電源情況,，如發(fā)現(xiàn)異常情況,，立即通知物業(yè)公司。

(四)電梯困人事故處理

若發(fā)生電梯困人事故,，應(yīng)采取下列措施：

1.立即撥打物業(yè)緊急情況聯(lián)系電話：010—57789110;

2.保持頭腦清醒,，不要試圖強(qiáng)行打開(kāi)或敲打電梯門;

3.如有警鈴等通信設(shè)備，要借助該設(shè)備求助,，物業(yè)公司人員會(huì)采取措施援救困在電梯中的員工,。

七、違規(guī)處罰

(一)對(duì)無(wú)視管理規(guī)定,，情節(jié)嚴(yán)重的,，將給予通報(bào)批評(píng);

(二)對(duì)造成惡劣影響及財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任人，除通報(bào)批評(píng)外,，并按公司有關(guān)規(guī)定給予處罰;

(三)對(duì)于觸犯治安和刑律的人員,，報(bào)公安部門處理;

(四)本規(guī)定由行政事業(yè)部負(fù)責(zé)解釋，并自下發(fā)之日起執(zhí)行,。

行政事業(yè)部

20xx年6月12日

包裝箱管理辦法篇十二

為了延長(zhǎng)空調(diào)使用年限,，合理使用好空調(diào)，提高空調(diào)的利用率,、節(jié)約能源,，確保安全，特制訂管理制度如下,，請(qǐng)全體同學(xué)及相關(guān)責(zé)任人遵照?qǐng)?zhí)行,。

一、空調(diào)由班主任老師負(fù)責(zé)管理,，不得隨意拆卸,、移動(dòng),、觸摸和隨意調(diào)整空調(diào)，保證空調(diào)使用的安全,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向?qū)W校匯報(bào),，樹立愛(ài)護(hù)空調(diào)人人有責(zé)的意識(shí)。

二,、所有教室空調(diào)采用統(tǒng)一送電,按班級(jí)實(shí)際用電量向?qū)W生征收電費(fèi),，然后上交學(xué)校的方式管理，具體由學(xué)?？倓?wù)處安排專人根據(jù)氣溫負(fù)責(zé)配電箱的開(kāi)關(guān),。總務(wù)處要定期檢查和維護(hù)供電線路,，在使用的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)機(jī)體或線路有異?，F(xiàn)象迅速向?qū)W校匯報(bào)，班主任要教育學(xué)生不觸摸空調(diào)主機(jī)和線路,，保證用電的安全可靠,。

三、空調(diào)使用不能隨意開(kāi)關(guān),，各班班主任負(fù)責(zé)開(kāi)關(guān)機(jī),，關(guān)機(jī)時(shí)還要把空氣開(kāi)關(guān)關(guān)掉?？照{(diào)開(kāi)機(jī)運(yùn)行后不得再頻繁開(kāi)關(guān)機(jī),，防止損壞壓縮機(jī)。

四,、空調(diào)溫度夏天應(yīng)設(shè)定為26℃以上,，冬天應(yīng)設(shè)定為18℃以下。設(shè)定溫度與房間現(xiàn)有溫度差過(guò)大空調(diào)的效能反而降低并會(huì)大幅增加能耗,。而且如果學(xué)生進(jìn)出教室時(shí)溫差過(guò)大,，會(huì)容易感冒，影響身體健康,。

五,、使用空調(diào)時(shí)應(yīng)關(guān)閉門窗，有陽(yáng)光時(shí)應(yīng)拉上南側(cè)窗簾;堅(jiān)決杜絕開(kāi)門,、開(kāi)窗使用空調(diào),。體育課、課間操及其它教室無(wú)人情況下,，務(wù)必關(guān)閉空調(diào)。當(dāng)天氣暖和時(shí),，班主任也可靈活掌握空調(diào)的開(kāi)關(guān),，注意節(jié)約用電。

六、不準(zhǔn)在空調(diào)上放任何物品,，不準(zhǔn)在空調(diào)面板上亂貼亂畫,。

七、為不影響空調(diào)的使用效率和壽命,，各班級(jí)在打掃衛(wèi)生時(shí)最好拖地,，掃地前必須先灑水，建議用濕抹布擦拭黑板,，防止灰塵堵塞空調(diào)過(guò)濾網(wǎng),，并確保每月清洗過(guò)濾網(wǎng)一次。

八,、各班級(jí)要切實(shí)愛(ài)護(hù)空調(diào)設(shè)備,，如有人為損壞或丟失要照價(jià)賠償?？倓?wù)處將不定期進(jìn)行檢查,，如發(fā)現(xiàn)有某班級(jí)違規(guī)使用空調(diào)，將通報(bào)批評(píng);如發(fā)現(xiàn)空調(diào)被惡意損壞,，將追究責(zé)任人,，予以100元以上經(jīng)濟(jì)處罰和記過(guò)處分。

九,、各班應(yīng)根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的時(shí)間及時(shí)向?qū)W校交該班所消耗的電費(fèi),。

十、本制度自 20xx年12月5日起執(zhí)行,。

沙河鄉(xiāng)明德小學(xué)

20xx年12月5日

包裝箱管理辦法篇十三

隨著公司的快速發(fā)展和不斷壯大,，為方便市場(chǎng)部業(yè)務(wù)經(jīng)理更好地開(kāi)展工作，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定,，從20xx年4月起公司統(tǒng)一給市場(chǎng)部業(yè)務(wù)經(jīng)理配備辦公手機(jī)及手機(jī)卡(業(yè)務(wù)經(jīng)理在公司工作滿半年),。為了規(guī)范管理，有效工作,，現(xiàn)將公司辦公手機(jī)使用管理規(guī)定3范文如下：

一,、手機(jī)的所有權(quán) 辦公手機(jī)及手機(jī)卡屬公司辦公物品，持有人只有使用權(quán)和維護(hù)權(quán),。

二,、手機(jī)的使用保管 使用人要愛(ài)護(hù)和妥善保管手機(jī)，按正確的操作程序操作,，凡是人為損壞的,，一律由本人負(fù)責(zé)。

在使用期間,，保修期內(nèi)的硬件故障由手機(jī)生產(chǎn)商提供維修,。

如發(fā)生手機(jī)丟失,，則由使用人賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：使用半年以內(nèi)按原價(jià)賠償,，一年以內(nèi)的按原價(jià)的50%賠償;使用一年以上的按30%賠償,。

三、手機(jī)的業(yè)務(wù)使用 使用人必須保持24小時(shí)開(kāi)機(jī),，公司隨時(shí)安排抽查,，如出現(xiàn)撥打不通或不接電話現(xiàn)象，一次罰款50元,。

辦公手機(jī)只用于公司的業(yè)務(wù)開(kāi)展,，不得撥打私人電話或與工作無(wú)關(guān)的電話，不得隨意產(chǎn)生惡意欠費(fèi)現(xiàn)象,，違者視情況酌情處罰,。

四、手機(jī)的上交回收 辦公手機(jī)使用人如調(diào)整工作崗位或無(wú)論何種原因離職,，使用人必須將手機(jī)及手機(jī)卡上交公司綜合辦公室,，凡不交者按手機(jī)原價(jià)(1000元)從本人工資中扣除。

五,、此規(guī)定自20xx年2月1起正式執(zhí)行,。

附件：手機(jī)、手機(jī)卡領(lǐng)用登記表

包裝箱管理辦法篇十四

第一章 總 則

第一條 為建立科學(xué)規(guī)范的中層后備干部工作制度,，形成富有生機(jī)與活力,、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，推進(jìn)干部隊(duì)伍的革命化,、年輕化,、知識(shí)化、專業(yè)化,，培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良,、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理,，能擔(dān)重任的后備干部隊(duì)伍,，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司干部隊(duì)伍的實(shí)際情況,，特制定本制度,。

第二章 后備干部的條件、資格和結(jié)構(gòu)

第二條 后備干部應(yīng)當(dāng)具備下列基本素質(zhì)：

(一)堅(jiān)持黨的基本理論,、基本路線和基本綱領(lǐng),，全心全意為人民群眾服務(wù);

(二)堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng),，有全局觀念,，善于集中正確意見(jiàn),，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)與自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作;

(三)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力,、文化水平和專業(yè)知識(shí);

(四)正確行使職權(quán),，依法辦事、廉潔自律,，做到自重,、自省、自警,、自勵(lì),。

第三條 后備干部一般還應(yīng)具備以下條件和資格：

(一)年齡不超過(guò)35歲;

(二)具備大專及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格;

(三)身體健康。

第四條 后備干部原則上按部門1:1的數(shù)量配置,，生產(chǎn)部門可

按1:2配置,。后備干部隊(duì)伍應(yīng)形成合理的知識(shí)、年齡和專業(yè)結(jié)構(gòu),，重點(diǎn)培養(yǎng)一批30歲左右的后備干部,。

第三章 后備干部的選拔

第五條 選拔后備干部，必須堅(jiān)持以下原則：

(一)黨管干部原則;

(二)德才兼?zhèn)?、以德為先,、任人唯賢的原則;

(三)民主集中制的原則;

(四)群眾公認(rèn)、事業(yè)心強(qiáng),、責(zé)任心強(qiáng),、注重實(shí)效的原則;

(五)公開(kāi)、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則;

(六)注重發(fā)展?jié)摿Α⒅匾暪芾淼脑瓌t;

(七)備用結(jié)合,、動(dòng)態(tài)管理的原則;

(八)統(tǒng)一調(diào)配使用的原則,。

第六條 選拔后備干部要嚴(yán)格遵守規(guī)定的資格條件，特別優(yōu)秀的人才可以破格選拔,。

第七條 選拔后備干部的程序：

(一)民主推薦,，確定考察對(duì)象;

(二)人力資源部門考察，提出后備干部人選;

(三)黨委討論確定人選;

第四章 后備干部的培養(yǎng)

第八條 后備干部確定后,，要制定培養(yǎng)計(jì)劃,，落實(shí)培養(yǎng)措施。培養(yǎng)計(jì)劃包括培養(yǎng)方向,、培養(yǎng)措施和培養(yǎng)人,。

第九條 對(duì)后備干部要進(jìn)行較為系統(tǒng)的黨的理論,、路線、方針,、政策培訓(xùn)和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì),、科技、法律以及培養(yǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，

促使其增強(qiáng)黨性,、拓寬視野，提高思維能力和執(zhí)行能力,。

培訓(xùn)由大唐甘肅公司和公司統(tǒng)一組織,，主要采取舉辦培訓(xùn)班等形式。

第十條 建立后備干部談話制度,。培養(yǎng)人每年至少要與后備干部談話兩次,。談話時(shí)要充分肯定其成績(jī)，指出其不足,，幫助他們明確進(jìn)一步努力的方向,。

第五章 后備干部的管理

第十一條 對(duì)后備干部要定期考察。后備干部的定期考察與中層干部的年度考核同時(shí)進(jìn)行,。重點(diǎn)考察后備干部的思想政治素質(zhì),、工作實(shí)績(jī)、廉政情況和發(fā)展?jié)摿?。在定期考察的同時(shí),，應(yīng)做好經(jīng)常性的考察了解工作?？疾旖Y(jié)果作為后備干部培養(yǎng),、使用的依據(jù)。

第十二條 對(duì)后備干部要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,。在考察的基礎(chǔ)上,，應(yīng)適時(shí)對(duì)后備隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，使后備干部隊(duì)伍始終保持充足的數(shù)量,、較高的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu),。

后備干部凡有下列情形之一的，應(yīng)調(diào)整出后備干部名單：

(一)政治思想,、道德品質(zhì),、黨風(fēng)廉政等方面出現(xiàn)問(wèn)題;

(二)工作實(shí)績(jī)不突出，發(fā)展?jié)摿Σ淮?

(三)工作失職,，造成較大損失或不良影響;

(四)群眾意見(jiàn)較大,、威信不高;

(五)由于健康原因，不能擔(dān)負(fù)工作任務(wù);

(六)年齡偏大;

(七)因其他原因，不適宜作為后備干部。

第十三條 建立后備干部檔案。后備干部檔案的主要內(nèi)容包括：后備干部簡(jiǎn)要情況表,、考察材料及培養(yǎng)方案、民主推薦和民

主評(píng)議情況,、年度考核情況、培養(yǎng)和獎(jiǎng)懲情況等。

第六章 后備干部的任用

第十四條 對(duì)德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出,、群眾公認(rèn)的后備干部，根據(jù)工作需要,，適時(shí)任用。

第十五條 提拔選用干部原則上要從后備干部中挑選,。

第七章 后備干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

第十六條 后備干部的選拔,、培養(yǎng)、管理和任用工作,，按照干部管理權(quán)限,，由綜合管理部負(fù)責(zé)。

第十七條 建立后備干部工作責(zé)任制,。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要定期聽(tīng)取后備干部工作的情況匯報(bào),，研究解決后備干部工作中存在的問(wèn)題。