“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導部門的指導,。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

員工軍訓總結(jié)報告篇一

首先,，感謝各位領(lǐng)導給我這一次難得的機會

通過一個星期的軍訓磨練我的意志力、強化了我紀律性,，增強了我的團隊精神和使命感。

通過一個星期以來的培訓,，我對__有了更深,、更新的認識,，也堅定了我加入__的信心。__已有半個世紀的發(fā)展歷史,，為我國經(jīng)濟建設(shè)和國防建設(shè)做出了歷史性的貢獻,。,。“十五”以來,，__公司立足于我國加入wto后汽車工業(yè)新的發(fā)展,，立足于參與國際競爭，通過調(diào)整,、改革和戰(zhàn)略重組,，發(fā)揮整體優(yōu)勢和資產(chǎn)優(yōu)勢,，建立了新型的北京汽車工業(yè)產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,。20_年，__公司正式提出新的經(jīng)營工作指導方針：牢固樹立“人文北汽,、科技北汽,、綠色北汽”發(fā)展理念，深入推進集團化發(fā)展戰(zhàn)略,，打造千億元企業(yè)集團,，力爭進入世界500強!在機遇和挑戰(zhàn)中奮勇前進,。

3月19日是個難忘的日子，正是這天我與__簽下了培訓協(xié)議,，初步開始了我在__的培訓。

通過一周的軍訓和培訓,，結(jié)合講座,，自己也有一些心得：

第一,，角色的轉(zhuǎn)換。學校的生活,，使我們養(yǎng)成索取和吸收的習慣，肩上沒有責任,，壓力很小,，而且環(huán)境單一;現(xiàn)在的我已即將步入工作崗位,，“人,，仕其職，則必盡其職,。”在以后的工作,、生活中，我要肩負起更大的責任和壓力,，去做好每一件事情,。

第二,，自身修養(yǎng)和企業(yè)文化的結(jié)合?！叭松非蟮木辰缡蔷褡非螅髽I(yè)經(jīng)營的層次是經(jīng)營文化”一個企業(yè)的文化,，是由企業(yè)所在行業(yè)和企業(yè)的員工素質(zhì)集體的體現(xiàn),。我們要結(jié)合“奮力拼搏、團結(jié)協(xié)作,、知難而進、志在必得”的企業(yè)精神,，努力提高自身的科學文化知識和業(yè)務(wù)水平和企業(yè)一起迅速成長!

第三,，具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神,。敬業(yè)就是熱愛自己本身的工作，時刻保持積極的心態(tài),，盡力去做好自己的工作。我在做每一項工作的時候可能需要比其他人作出更大的努力,。在工作中,，我要利用好公司的平臺學習并工作,，多與有經(jīng)驗的同事交流，多向他們學習,。根據(jù)日常工作中自己的不足,，利用業(yè)余的學習時間來充實自己。

第四,，要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神,。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè),，哪個崗位，都離不開同事之間的配合,，因為一滴水只有在大海中才能生存。只有不同部門之間,、同時之間相互溝通、相互配合,、團結(jié)一致,，進步更快,。

第五，不斷的對過去的工作進行總結(jié),。世界上,，沒有十全十美的人,，也沒有十全十美的事。我們不能將每一件事情都做得完美無缺,，但我們能對過去做的事進行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題與不足之處,，想盡辦法力求做得更好,。我認為，只有對過去的工作不斷地進行總結(jié),，才能找出自己工作的方法,，才能在每個階段有一定的進步。在工作中,，我會不斷地發(fā)現(xiàn)自我的不足,，使自己能得到不斷的進步和成長。

培訓期基本結(jié)束了,，回顧一周來：

讓我們醍醐灌頂?shù)氖牵鞑块T概況的介紹講座,，使我們迅速了解了各個部門的概況;

讓我們心領(lǐng)神會的是,，人事常識的介紹,，對于初入職場的我們很有幫助;

讓我們感慨萬千的是，公司那博大精神的企業(yè)文化——汽車文化;

讓我們難以忘卻的是,，全國汽車行業(yè)知名文化專家、__公司企業(yè)文化首席執(zhí)行官_女士為___分公司新員工培訓學員作了《文化的轉(zhuǎn)移與生存優(yōu)勢的建立》的專題講座,，從企業(yè)的含義,、企業(yè)的使命,、企業(yè)文化的內(nèi)涵、__集團的文化框架,、企業(yè)文化與校園文化的區(qū)別以及怎樣融入企業(yè)文化等方面，為新員工學員作了一場生動而精辟的講座,。

最后,，感謝公司為我們提供這次的培訓,，以后我就是一名新人，在這個“年輕而精銳的隊伍”里面,，我的人生路才是剛剛開始,，當努力學習,，緊跟前進的步伐，早日成為一份中堅力量,，期待和渴望著正式的工作和更多的磨練。

學習的方法每個人都有,，并且每個人都需要認真地去考慮和研究它,。心得體會這種學習方法對于一個人來說也許是優(yōu)秀的,，但沒有被推廣普及的必要。因為學習的方法因人而異,，方法的奏效是它與這個人相適應的結(jié)果。

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員工軍訓總結(jié)報告篇二

5月5日周六7點便起床集合,，8點集合前往花都公寓樓集合。路上我們心里都有點緊張,。在想：會不會很難啊，不過轉(zhuǎn)念一想,，那有什么好可怕的呢?我肯定可以的!到達目的地之后,，教官開始我我們講解和分發(fā)服裝,，然后開始到訓練場，從“站軍姿”,、“向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”,、“行進立定”、“步伐變換”這些具體訓練項目中,，給予我很多啟示?！罢拒娮恕保粌H要求我們擁有鐵的紀律,，還要求我們擁有良好的精神風貌,?！靶羞M立定”展現(xiàn)的是我們的團隊作戰(zhàn)意識,，一個團隊只有互相配合步調(diào)一致,，才可實現(xiàn)目標,，作好工作。而“步伐變換”又告訴我們,，只有集中了集體的智慧和力量，才能作到萬無一失,。“向左轉(zhuǎn),、向右轉(zhuǎn)”，講求的是配合與協(xié)調(diào),，一個團隊不僅要有配合，還要配合好,，才能收到的效果?！吧韵ⅰ⒘⒄笔且粋€軍人最基本的東西,，也是我們在軍訓中做得最多的動作。軍訓給我們講述了一個做人最基本的道理,，那就是要守規(guī)則，接受約束,。細想一下，現(xiàn)實生活中,，就是這樣的。在家有家規(guī)，在單位有制度,，在社會上有國家的法律。你若違反了這些規(guī)則,，你將受到懲罰和制裁。所以不論我們處在什么地位,，從事什么工作，都應該養(yǎng)成自覺遵守規(guī)則,，自覺接受約束的習慣,，決不能馬馬虎虎，更不能視規(guī)則于不顧,。

在這次拓展活動中，每個項目都是團隊項目,，不是單憑一個人的智力、體力和能力就能很好的完成,。它的特點就是群策群力,，一個人的成功不能代表整個團隊得成功,，只有各個團隊中的每個隊員相互團結(jié),，相互幫助，相互信任,，才能共同完成團隊的目標,。在本次拓展的過程中,，每個隊的隊員之間最關(guān)心的都是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好,，而不是只要自己做好了就可以了，隊員對團隊的關(guān)注已遠遠超過了其自身!團隊合作得精神更是發(fā)揮得淋漓盡致,。

讓我感觸最深的很多，比如以下幾項活動：

“9米高空”是挑戰(zhàn)自我,、戰(zhàn)勝自我恐懼的體現(xiàn)。這個個人挑戰(zhàn)項目,，要求隊員們在9米高的木板上，從這邊走到另一邊,，走過去就算完成。有些事情,，看起來容易,，做起來卻很難,。當我準備爬上獨木橋時,，隊友們一齊上前拍著你的肩膀，高喊著你的名字以及“加油”的口號時,，一股莫名的感動油然而生。不能辜負大家的期望,，利索的爬上了橋。站在高空,，面對4米多寬，9米多高的獨木橋,，真的是有點腿軟,，恐懼感隨之而來,。我猶豫了,，曾經(jīng)出現(xiàn)過退卻、恐懼或做不了的念頭。許久,，聽到了“隊長”在下面的喊聲“沒事的，跨過去就行了”以及來自隊友們的鼓勵,，終于鼓起勇氣邁出了那一步??最終，我沒能完成“跨越”,，從中間爬了過去。帶著些許遺憾沖著照相機鏡頭微笑留念的時候,，告訴自己“至少我邁出了那一步”，但是這次的失敗也使我明白,，猶豫不決會令機會流失，今后面對任何事情,，我需要更加自信的勇敢面對、果斷抉擇!勇敢的跨出這一步,，我們的人生就能前進一大步，就能將屬于自己的機會牢牢抓住,。穿越網(wǎng)：在兩棵樹之間掛著一張網(wǎng)，網(wǎng)上有大小不一的格子,。要求每個人逐一從其中一個格子過去，身體的任何部分(包括頭發(fā),、衣襟)都不能碰到網(wǎng),，否則“破網(wǎng)”。只要有一人“破網(wǎng)”,，全隊失敗,，先前通過的人,，都必須重新來過。這是一項非常嚴厲而艱難的游戲,，也是我認為最有教育意義的項目。一開始大家躍躍欲試,，但事實發(fā)現(xiàn)，單靠個人根本無法通過,。于是，在隊長的安排下,，大家想辦法，根據(jù)網(wǎng)格的大小和隊員的體形,，合理進行安排，先嘗試過去幾個同伴,，雖然通過的過程很艱難,，而且剛開始屢屢“破網(wǎng)”,，只好重新來過。大家冷靜下來,，進行了嚴密的分工，有人指揮,，有人幫助,、有人監(jiān)護,，

“抱、抬,、托、舉”,，各種手段都用上了，最終大家全部順利鉆過了“網(wǎng)”,。

體會分享：

1.有很多事靠個人的力量根本無法完成,，必須依靠集體的力量協(xié)同配合,，這就是組建團隊的意義和價值。一個團隊成立時,，一定要建立強有力的組織指揮體系，進行合理的分工和協(xié)作,，才能保證團隊工作有序的開展,。

2.大小不一的網(wǎng)格子,，有的非常小，象征著不同的環(huán)境和艱難的條件,。游戲就像是一個社會競爭，不要試圖輕易改變游戲規(guī)則或者社會環(huán)境,，能做的就是在最短的時間內(nèi)適應環(huán)境。同時,，游戲的規(guī)則會不斷改變,，猶如社會環(huán)境和競爭環(huán)境在改變,，競爭是一個不斷學習、改進的過程,，不斷尋找它的突破點。

3.大的格子非常有限,，我們不能讓瘦小的女同學占用大格子,，必須留給身材高大的同伴,，這說明資源是有限的,，必須學會合理分配,。因此,，任何一項工作開始之前，團隊領(lǐng)導人要審時度勢,，根據(jù)實際條件和資源，統(tǒng)籌計劃,，合理安排。

4.組織中雖然各有分工,，但是所有人都對結(jié)果和最終的績效負有責任。任何一個工序的失誤,，都可能導致失敗，團隊的成果將前功盡棄,、毀于一旦。我們在“抱,、抬,、托,、舉”的時候，都必須留意一下其他同伴的動作,，團隊所有成員都必須在相互協(xié)作中善意提醒,、彼此關(guān)注,。

5.每托起一個同伴，我們都小心冀冀,，凝神屏氣。工作中,，我們不正是需要這種嚴謹,、認真,、負責的態(tài)度嗎?

6.一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊成員群策群力,，鼎力相助,，才能最終完成團隊的目標。

最后一個項目是集體翻越“畢業(yè)墻”,，要求一個集體翻越一堵高4米且垂直的圍墻，不能運用任何工具,，所有的人都要爬上畢業(yè)墻,，才能最后畢業(yè),。剛開始，大家都認為這是很難完成而且比較危險的任務(wù),，估計需要半個小時,，甚至一個小時才能全部通過。通過集思廣益,，我們擬定了計劃，采用“疊人墻”的方法,，全隊76個人團結(jié)一心,，互相幫助,，目標一致，勇于奉獻自己,，一個一個成功地翻越了高墻,。整個過程歷時不過11分鐘,，我被團隊體現(xiàn)出來的集體榮譽感和精誠合作的精神所感動。當我看到大家搭起人梯做好支撐,，當我踩在隊友們的身體翻越障礙時，當我聽到項目完成后我們發(fā)自內(nèi)心的歡呼時,，我為能身處這樣的團隊而驕傲,，一種強烈的集體歸屬感深深影響著我,。換一個角度考慮，一項工作任務(wù)的完成,，如果沒有眾人的支持配合,，鼎力相助,，也許自己根本無法完成。鮮花和掌聲的背后是集體智慧的結(jié)晶，是眾人的臂膀和齊心協(xié)力完成任務(wù)的決心,。團隊精神，不僅是我們工作中必須發(fā)揚和應用的精神,，也是一個單位發(fā)展壯大的根本。

員工軍訓總結(jié)報告篇三

我是來自辦公室的新員工_,，很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培訓的心得體會,。

我是今年7月研究生畢業(yè)后進入公司工作的,，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里,，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我得以迅速擺正自己的位置,、明確自己的目標;這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事,，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺,，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作,，我相信我的能力能夠得到程度的提升,、我的價值能夠得到程度的實現(xiàn)!我為自己當初的決定而慶幸,，我會永遠做一個忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻!

這次培訓雖然也只有短短的五天時間,，但是課程安排緊、內(nèi)容充實,，使我收獲頗豐,。

首先，我受到了精神上的洗禮,。擔任這次培訓主講人的或是公司領(lǐng)導,，或是部門領(lǐng)導,，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視,。而且無論是公司領(lǐng)導還是部門領(lǐng)導,，為了這次培訓他們無不作了精心的準備,，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗,、無不體現(xiàn)著一種嚴謹、認真,、負責的精神,。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取,，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富!有這種經(jīng)驗作為指導,、有這種精神作為支撐,，我們還愁做不好自己的工作嗎?

其次,，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣,、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴,，全面闡述了公司的歷史,、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識,，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解,，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點力的決心;而其他各位領(lǐng)導的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務(wù),，作了細致詳盡的講解,，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向,。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)!

第三，我感到了一種情誼上的滿足,。通過這次培訓我認識了更多的新同事,，因更感到親切,，家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學校,，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里,，我們就有了一個共同的身份,，那就是“中水電人”,。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力,、各盡所能,，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“中水電人”增添新的榮譽!

能夠通過短短五天的培訓讓我有如此多的收獲,，這離不開公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排,，在此,，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!

五天的培訓雖然結(jié)束了,，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應該是我們當下思考的核心問題。下面我僅提出以下點與各位新同事共勉：

1,、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,、找準個人定位,、融入新的環(huán)境從學校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中我們難免會有不適,，但是這不能成為我們

逃避的借口。今天我們坐這里,，我們就應該明白,，我們的身份不再是學生,，而是一名公司職員，我們就應該改變作為一名學生自由散漫,，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性,，以此來嚴格要求自己,，來找準自己在公司中的定位,、盡快融入公司這個大家庭。

2,、著力培養(yǎng)忠誠意識,、責任意識,、吃苦耐勞意識

在培訓的第一天，陸總就向我們強調(diào)了忠誠問題,。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,，更有一個供我們施展自己的才華,、實現(xiàn)自己成長的大舞臺,。因此，我們應該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔責任,、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績,，以此來證明自己的忠誠,。

3,、時刻謙虛謹慎、虛心學習,，盡快熟悉本職工作

作為剛走出校門的學生,，我們多的是理論知識,、少的是實踐經(jīng)驗。因此,，在新的工作崗

位上,，我們要有一切從零開始的勇氣和決心,，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習;要善于從小事做起,，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗,、實現(xiàn)成長,。

未來的工作也許會千頭萬緒,，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷和正確領(lǐng)導,，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力,，任何困難都會被克服,，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司,、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績!

親愛的各位同事,，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗!

謝謝大家!

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