人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

提薪個人工作心得怎么寫一

兒時的夢想變成了現實,，給一群‘小不點’當老師，開始覺得既新鮮又好玩,，心想;對付那些乳臭未干的小不點,，還能難那去?？梢坏┊斘覞M懷熱心地來到他們中間,、才發(fā)覺事情并沒有想象中的簡單、上班第一天他們就給了我一個下馬威,。不愿意上幼兒園的孩子毫不客氣地把眼淚鼻涕當見面禮擦在了我精心挑選的衣服上,，走了家長的孩子哭的吐了一地，又有上廁所拉大便的,，于是我手毛腳亂地給他洗清干凈,、、,、原本以為輕松快樂的一天就這樣過去了,，而存在胸中的那份豪情壯志，已被打磨得所剩無己了,，難道這就是我所向往的生活,。難道這就是我要追求的事業(yè)。我困惑了,。

當我在困惑中感到度日如年時,，卻發(fā)現周圍的老師們總能面帶微笑。愉快從容地面對著發(fā)生的一切,，孩子哭了不急不躁,，摟道懷里輕聲細語一番 就使孩子破涕為笑，孩子哭鬧時吐了一地,，從容地打掃干凈,，就像對待自己孩子那樣自然親切，無私無求,、后來以為干事業(yè)就要干的響當當才有理想,、有抱負，此刻我頓悟了‘水落石穿,，鐵棒成針’正是千千萬萬個老師點滴小事做起,，默默無聞的奉獻才換來了這太陽下最神圣的職業(yè)，于是我的心情豁然開朗,，今后的人生又有了努力的方向,。

以后的日子里我學著老教師蹲下來與孩子們說話,，用耐心教導每一個孩子，生活中做孩子的母親,，學習中做孩子的導師,，游戲中做孩子的伙伴。 ‘小時候我以為你很美麗,，領著一群小鳥 飛來飛去,，小時候我以為你很神氣，說上一句話來驚天動地,。長大后我就成了你 才知道那間教室 放飛 的是希望 守巢 的 總是你,，長大后我 就成了你，才知道那塊黑板,，寫下的是真理,，擦去 的是功利，小時候我以為你很神秘,，讓所有的難題成了樂趣,。小時候我以為你很有力，你總喜歡把我們高高舉起,。長大后我就成了你,，才知道那支粉筆，畫出的是彩虹,，灑下的是淚滴,。長大后我就成了你，才知道那個講臺,，舉起的是別人,，奉獻的是自己。長大后我就成了你我就成了你’,。

提薪個人工作心得怎么寫二

從20-年6月進入公司人事行政部以來,，專職招聘工作。在對公司內部組織架構,、各部門職能,、崗位職責有了一定了解認知后開始參與每日的招聘工作。與其他招聘人員進行招聘流程,、招聘方法與技巧的溝通和交流,，提高招聘活動效率。6月份招聘崗位：編輯/記者,、行政專員,、人事專員、兼職模特、發(fā)行員,、市場營銷(銷售)?，F將20--年6月份招聘工作進行主分別闡述：

1,、招聘方案設計(現場招聘)

在招聘展位張貼招聘信息,，保證參會人員知曉我公司招聘信息。對常用有效的人才招聘會申辦會員,，以享受優(yōu)惠及公益招聘會免費參加的機會(高職高薪專場);在周二,、四、五在省人才市場參加招聘,，周一,、三在南壩勞動力市場進行招聘，主要招聘崗位：發(fā)行員,。同時進行追蹤跟時未來面試的人員的情況,。電話聯系未來面試的人員，記錄分析未來面試的原因,，以備繼續(xù)跟進,。

2、招聘環(huán)節(jié)

(1)招聘專員負責推薦優(yōu)秀人才工作

(2)預約面試及跟蹤分析未來面試情況

(3)通過初試人員,，將合格人員提交部門需求部門或人事經理面試

(4)通過復試人員,，通知入職時間

3、在招聘工作中應該注意的事項如下：

(1)了解部門人員崗位空缺情況

(2)人事行政部備案

(3)招聘專員定制招聘計劃及執(zhí)行結果

(4)進行招聘渠道選擇：人才市場/南壩勞動力市場/校園網

(5)預約面試,、初試,、復試

(6)辦理入職

4、20-年6月份招聘工作相關數據情況(附件1)

5,、在以后的工作中從自身角度來看,，需要注意的問題：

(1)尊重每一個來應聘的人員，一視同仁,，耐心解說,。在溝通的言語中多加斟酌，少出紕漏,。

(2)跟同事做好良性溝通,，核對好面試人數和入職人數情況。

(3)做事嚴謹認真,，腳踏實地做好本職工作,，積極進取。

提薪個人工作心得怎么寫三

20__年6月7日設在中國地質大學校園內的一場招聘會大約是武漢市近幾個月來最后的一場大型招聘會,，所以很多人倍嘗珍惜,，我也不例外。盡管一早睡過了頭，還是奮不顧身起床從漢口那邊換乘三趟公交車趕到武昌,。像武漢這樣的特大型城市,，居然沒有地鐵線路，這也證明中國整體上的貧窮使這個只是富了小部分人的中國變得十分渺小,。老百姓基本上沒有什么時間觀念,，也沒有人關心我們的時間成本。我一天一個來回,，從餓著肚子出來(沒有吃早餐的習慣,，得因人而異)到天黑了回去，絕大部分時間都是在車上過,。有時好心情弄成了壞心情,，壞心情質變成了更壞的心情，卻還得給以逸待勞的面試官一個大大的微笑,，即使我早已爛熟了以前做過什么?,，請簡要介紹一下自己諸問題，也知道怎么應付你知道我們這個需要經驗的,，依舊對答如流,。看到面試官面前堆積的一疊比馬克思經典著作都厚的簡歷,，就為了爭幾個銷售代表,，真悔學校里沒有好好讀懂馬克思的著作，哪怕其它的書都不讀也可,。

圍著一個物流公司的招聘海報,，物流戶外操作人員，年青的女面試官,，面試了一上午,，毫無疲倦，體現了高度的職業(yè)精神,。你知道我們只要中專生,，而你是個本科生，我們的工作是很辛苦的,，要搬很重的東西?你受得了嗎?沒問題,，我不怕苦，我從小是在農村長大的,，有的是力氣,，你看我胳膊，一個非常陽光自信的回答,，話語中透露豪邁,，善于用表情豐富自己,，這個男生滔滔不絕，旁邊的人都被他的話弄得發(fā)笑也不在乎,。招聘人員是中國最令人羨慕的職業(yè),，因為他(她)們輕易戲耍了我們這些自尊的年輕人。在一個招電視節(jié)目采編的招聘簡章前,，我非常樂意,，覺得可以試試。而我旁邊的面試者說的話我也認真聽,，很普通的自我介紹,，面試官還是個和我們同齡的女士，她傻笑個不停,，肆無忌憚，以致來面試的人正常的話語被打斷,，呆在前面莫名其妙,。旁邊的她的同事提醒她注意，她叫面試的人繼續(xù)講,，仍笑得停不下來,，以致她的刻意保持嚴肅的同事也微微一笑，也不再制止,。我想不通,，她今天吃了什么就覺得很好笑?為什么那面試的人不生氣?我毫不猶豫地離開了。也不再想找下去,。

單位企業(yè)都對大學生有偏見,，為什么?因為這些部門和公司寧愿招些白癡，也不愿給大學生一個機會,。中國的企業(yè)舍不得把錢用在儲備培養(yǎng)人才上,，自身短視，所以難以發(fā)展成國際大企業(yè),。有幾次我還謊說自己是初中生,、高中生為了到餐館刷盤子渡過危機，不能說自己是大學生,，事后為第一次撒謊而百般自責,。因為他們覺得你一個大學生卻來做這種事情，看人的眼光也不同,，好像有顏色,。不是我們不能放平心態(tài)，可這個社會都怎么看我們呢?搬運工我干過;我還鉆過下水道,，在又臟又黑的水溝邊呆過,，和農民工兄弟一起睡大通鋪,，締結革命友誼。有時我覺得自己在做夢,，夢到我回到居住過的時代,，偉人向我們招手微笑。我真的想跟他們說：我干過,，我見過,，我不怕苦。工作本無高低貴賤,，但也得講人各有其用,，各盡其材啊。大學生與農民工爭飯碗,，我們簡直特色到了家,，因為它什么都不講，一切亂了套,。

大學生對工作的要求真的不是很高,，而外界吃飽了的政客常誣蔑我們眼高手低，挑三揀四,，我們也只能對著鏡子笑笑而已,。

我也不知道到了大學后第幾次開始說帶__臟話了，如果讓我再選擇一次,，我肯定還要去讀大學,，只為了能給我們的大學校長一記重拳。6月7日,，是中國每年高考的日子,，兩個月后有些人將進大學該開始怎樣的生活?落了榜的人將如何選擇?我希望能記下這一切，比農民工還農民工的一群人的狀況,?！读羷Α防锏哪怯袀€性的李云龍，我相信在那個草莽逞英雄的年代,，這樣的人是有的?，F在決沒有。我們的整個教育除了把人加工成白癡,，還不算,，它還得讓人忘記了怨恨。教育,，我們巨大的謊言,。我還得勸那些剛大學畢業(yè)生，忍耐些性子,，那就是：不畏浮云遮望眼,，只緣身在最底層,。

提薪個人工作心得怎么寫四

我校圍繞教育局開學工作安排會議精神和學校目標責任書，深入開展了多項活動,。根據我區(qū)教育局頒發(fā)的《城關區(qū)教育教學管理辦法匯編》開展我校“教育質量管理”,，談起亮點工作，基于我校實際情況,，不敢橫向與先進學校相比,，只能縱向與我校過去相比。盡管學校受災過渡,，讓局領導操心,，兄弟學校受累，但作為教育的一線單位,，工作絕不能過渡,。在認真學習我教育局發(fā)的各種文件精神，積極尋找提升管理理念,、提高管理方法,，在學校全體領導班子成員分工合作和全體教師的認真努力下，與我校以往相比,，有以下幾個方面有了明顯提高。

一,、以管理思想統(tǒng)領工作思路讓系統(tǒng)思考結合精細管理

再學彼得圣吉博士《第五項修煉》,，讓我們對學習型組織的建設有了新的認識，“學校一盤棋,，全憑人提氣”是需要系統(tǒng)思考的,，人是第一要義，我們緊緊把握這一要義,。在具體工作中,，我們也把人的工作作為第一重點，要想學生愛學,、樂學,，就要教師愛學、樂學,，愛教,、樂教。努力構建陽光教師,、智慧學者,，這需要多方面的政治思想工作，同時也體現了我們校本教研培訓的實效性,。

我校在去年教師隊伍建設和專業(yè)化發(fā)展積累一定經驗的基礎上,，今年來全盤考慮和研究的基礎上提出培養(yǎng)陽光教師,、智慧學者。校本教研培訓真正以校為本,，研究學習校本理念的專題會,，老師們把“基于學校”“為了學校”“發(fā)展學校”三個要義深入教研培訓中。

如：今年的校本教研培訓中,，我們安排了固定的“班級管理論壇”(全體教師參與,，人人去談班級管理的問題和方法，班主任和任課教師的溝通,、任課教師和非任課教師的協商,，使全校教師都成為每一個學生行為習慣養(yǎng)成的示范和監(jiān)管，改變了學生只認班主任和任課教師的現狀,，產生了“六部一角制”,，實行“長官制度”等好的班級管理方法)。

“教師師德演講會”,、“教師心理座談會”(領導班子成員做了《淺析產生“體罰現象”的教師心理及對策》講座,，從教師心理疏導和情感體罰方面比較深入地進行了分析和啟發(fā)，從教師學習心理學理論和心理輔導技術,，用心理學駕馭課堂教學,，提升教學藝術幾個方面進行了對策研究，較好地消除了隱形體罰和情感體罰的產生),。

同樣也根據教師提出的困惑,，在實踐的基礎上進行集體研討，呈現教育的合力,。

一本教師培訓卡,，記錄了教師成長發(fā)展的自我規(guī)劃、培訓記載,、自我反思,、教師成果、榮譽記錄,、六個一,、教師評價、校長導評等內容,，使其成為教師一年來的學習記錄,、思考記錄、成果記錄,、提升記錄,、引導記錄的資源。

我們?yōu)榻處熶佋O軌道,、指點成長,，以管理思想統(tǒng)領工作思路,，讓系統(tǒng)思考結合精細管理。我校在編教師24人均大本在讀,，其中10人已取得畢業(yè)證書,。教師們還在今年完成了校本課程資源包《開啟數學思維的金鑰匙》和《閱讀欣賞》，正在交替實施,，同時下一步要考慮富有探究性和深度思考的活動課程資源建設,。

二、以點帶面以面帶面

管理中的以點帶面是常用的辦法,，面上工作的提升是每一個點的提高所影響的,，點面結合是更加有效的，使管理扁平化,，呈現出服務于學校中心工作的服務功能,。以面帶面卻是新收獲，用一個面上的工作去帶動其他幾個面的工作,，效果卻也不錯,。

如：我校錢煥玉老師申報的央電教館課題《信息技術在小學數學課堂教學中的有效整合研究》實施兩年以來，今年他們做出了調整,。每個課題組成員擔負課題管理工作和研究工作,，如其中一位課題組成員負責《課題跟蹤》，了解本課題現階段的研究現狀和新的思路方向,，同時管理課題相關資源(網絡了解和期刊中的課題類似信息),，然后完成《課題文獻研究報告》，支撐課題根據最新動態(tài)做成調整,，以保證課題研究的前瞻性。還有一位課題組成員為兩個平行班做對比試驗研究,，同時收集原始資料,，形成評價對比，完成《對比試驗研究報告》,，為課題提供數據支撐,。

這樣的方法在課題階段成果展示后，逐漸成為我校我部門工作的有效藍本,，也成為了一種工作思路,，以面帶面的效果在意料之外，同樣也在意料之中,。下一步我們考慮讓工作更加有“度”,。(長度、寬度,、高度,，適度,、密度、精度),。

三,、讓教師引導家長建教師助學理念

本年度，我們針對我校家長實際,，針對家長流動性大,，絕大部分文化水平不高，對教育理念和方法缺乏,，難以實現家校聯動的現狀,，同時也為了改變2>5的教育實際，我們提出了這一理念,。

如：在教師提供給學生的家庭作業(yè)中,，我們要求提前寫好“家長意見”“家長簽名”“作業(yè)時間”等信息。在家長意見欄中提供“書寫情況”,、“修改情況”,、“學習態(tài)度”幾項，我們想引導家長進行家庭學習的指導和管理,。在學期開始,、中期、期末對家長進行溝通和方法的指導,。

在如：我們讓教師在課堂中建立“生本”理念,，讓教師們在課堂中不僅親自指點學困生，同時也有學生幫助學困生,，使課堂時間倍化,，效果比較好。

下一步,，我們將繼續(xù)把這一亮點放大,，逐步探討并形成一些好的做法和經驗。

我校今年也取得了一些成績,。學校在統(tǒng)測中取得了近幾年來最好的成績,，也被榮評為城關區(qū)教育先進集體，這是對我們極大的肯定和褒獎,，同時也提出了更高的要求,。教師們有多人獲得省、市,、區(qū)級獎項,，其中錢煥玉老師自行拍攝的錄像課《圓的周長》獲大、中、小學參加的第十二屆全國教學軟件大獎賽優(yōu)秀獎,。學生也在各項活動中有一定的成績,。

我們會繼續(xù)努力，于艱難處顯精神,，一句話,，學校在過渡，我們的工作不過度,，工作不但不會過渡,，還要更進一步。

提薪個人工作心得怎么寫五

一,、教育,、教學

為了提高自己的教學認識水平，適應新形勢下的教育工作,，我認真地參加學校每次的培訓活動,，認真記錄學習內容。“腳踏實地,，大膽創(chuàng)新”是我教書育人的座右銘,。本年度我繼續(xù)領悟新課程標準，以新思路,、新方法來指導自己的工作,，認真?zhèn)湔n、上好每一節(jié)常規(guī)課,。

本學期我積極參加了百花獎的賽課活動,，在準備公開課的過程中我虛心向組內、組外教師請教,，查閱了大量的資料,，最終拿出了一節(jié)符合自身風格、深受學生喜歡的公開課《跳起舞》,，為本年度的教學工作添上了一個美麗的音符,。

學校的bbs論壇也是我經常駐足的地方，在那里我認真學習其他教師在教育,、教學中的先進經驗同時也把自己好的做法、想法跟大家分享,，這種方便,、快捷的學習方式使我的生活更加充實。通過多種方式的學習我積累了大量的素材,，撰寫的也多次在國家,、省、市,、區(qū)獲獎,。

二,、師德表現總結

關心集體，以校為家,。響應學校號召,，積極參加學校組織的各項活動，注重政治理論的學習,，積極向黨組織靠攏,。配合組里搞好教研活動，認真負責集體備課記錄的整理工作,，抓住每一個學習的機會提高自己的業(yè)務水平,。每周按時參加升旗儀式，從不缺勤,。服從學校安排,，人際關系融洽。本學年度全勤,。

關心,、熱愛學生，做孩子們的好朋友,。記得王校長曾經對我們說過：“雖然你面對的是五,、六十個學生，他們的能力水平高低不等,，但在家長的眼中他們卻是唯一的,，是完美的，我們不要在心里就給孩子劃分出等級,，那樣做對孩子是不公平的,。說我們教師這個職業(yè)神圣是因為我們的工作完全是良心活，沒有辦法去準確地衡量!”我認同王校長的話,，所以我用愛心澆灌稚嫩的花朵,，課堂上嚴格要求，課下每一個孩子都是我的朋友,，一年的努力換來的是孩子們開心的笑臉,，我經常聽孩子們說：“趙老師，如果能每一天每一節(jié)課都是你給我們上課那該多好呀!”聽到孩子這樣的話我所有的付出都值得!

學校無小事,，處處是教育,。值周教師的工作讓我有機會接觸更多的學生，我非常認真地對待這項工作,，并且能夠富有創(chuàng)造性地開展,。讓我校的學生養(yǎng)成良好的行為習慣，成為講文明、懂禮貌的學生,。

我負責的校舞蹈隊可謂是本年度的一個工作亮點,，今年編排的舞蹈《好運來》獲得了南崗區(qū)中小學生文藝匯演的一等獎，我本人也被評為優(yōu)秀指導教師和南崗區(qū)第__屆校園藝術節(jié)活動的優(yōu)秀組織工作者,。在代表學校參加黑龍江省督導評估檢查的活動中,，孩子們的表演打動了在場的所有領導，受到了領導們的高度贊揚,。在南崗區(qū)教育局的新年聯歡會上,，舞蹈《好運來》代表南崗區(qū)的中小學生為參加聯歡的領導們作精彩的表演，迎來了陣陣掌聲,。為了慶祝建隊55周年,，團省委在黑龍江省電視臺籌備了一場題為：民族精神代代傳的晚會，我校舞蹈隊也光榮地被邀請表演創(chuàng)作歌舞《美麗的鮮花獻給你》,，整個舞蹈從排練到演出只有七天時間,，而且恰巧趕上十一長假，我和孩子們放棄了休息時間,，每天早早來到學校進行排練,，功夫不負有心人，在節(jié)目預檢的時候我們就受到了團省委領導和電視臺導演的高度贊揚,，說我們的節(jié)目是“放心節(jié)目,、效果好、符合晚會氣氛……”10月22日晚會在黑龍江省電視臺播出,，效果非常好,，坐在家里，通過電視當看到我們復華小學的名字出現在電視屏幕上的時候,，我相信每一個復華人的心情都會無比的激動,。

工作心得

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