人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

談話地點(diǎn)：

談話人員：李XX,、張XX

談話資料：根據(jù)不忘初心牢記使命方案要求,，開展班子成員一對(duì)一談心交流,，要點(diǎn)如下：

李同志四風(fēng)方面需改善的提議：

意見1：問題：缺失了個(gè)人信仰,，扭曲了價(jià)值觀念,。存在著政治信仰不堅(jiān)定,、夢(mèng)想信念模糊,、世界觀和價(jià)值觀定位扭曲、社會(huì)職責(zé)感缺失,，為人民服務(wù)宗旨意識(shí)薄弱,，失去共產(chǎn)主義信仰。頻繁出現(xiàn)“門難進(jìn),、臉難看,、事難辦”現(xiàn)象。提議：所以,，要加強(qiáng)宗旨教育,，到達(dá)入腦入心。思想是行動(dòng)的先導(dǎo),，解決“四風(fēng)”問題要從思想觀念抓起。

黨員,、干部要常照思想之鏡,，及時(shí)清除思想上的灰塵,。應(yīng)牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念,，心里始終裝著群眾,，始終把人民放在心中最高位置,；牢記我們的權(quán)力是人民賦予的,，端正對(duì)群眾的態(tài)度,，增進(jìn)對(duì)群眾的感情；堅(jiān)持問政于民,、問需于民,、問計(jì)于民，從人民群眾的偉大實(shí)踐中汲取智慧和力量,；體察民情,，了解民意，把群眾的安危冷暖時(shí)刻放在心上,。

總之,，要在思想上強(qiáng)化掌權(quán)不忘職責(zé)重、位高不失公仆心的宗旨意識(shí),，著重克服及時(shí)行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象,，教育引導(dǎo)黨員、干部牢記“兩個(gè)務(wù)必”,，克己奉公,，勤政廉政,，堅(jiān)持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，大力弘揚(yáng)“不怕困難,、艱苦奮斗、攻堅(jiān)克難,、永不退縮”的精神,，毫不惜力、迎難而上,，敢挑重?fù)?dān),、樂于奉獻(xiàn)，肩負(fù)起所承擔(dān)的工作職責(zé),。

意見2：問題：少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部異常是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)置身于監(jiān)督之外,，成為不受監(jiān)督的“特殊人”。提議：所以,，要強(qiáng)化對(duì)“一把手”的監(jiān)督,，做到上行下效。遏制“四風(fēng)”需要主要領(lǐng)導(dǎo)有“令行禁止”的魄力,，更需要有直面問題的膽量,。

要深入推進(jìn)《財(cái)產(chǎn)公示制度》、《干部考察對(duì)象個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》等,，做到財(cái)產(chǎn)公開透明,，自覺理解組織和社會(huì)的監(jiān)督,；各“一把手”要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，自覺抵御“四風(fēng)”侵蝕,，以身作則、率先垂范,，在培育社會(huì)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣中發(fā)揮表率作用,，為全體干部樹立良好行為標(biāo)桿。

張同志四風(fēng)方面需改善的提議：

意見1：問題：監(jiān)督制約機(jī)制存在缺陷,，缺乏一整套行之有效的監(jiān)督制度和措施,。有的制度在執(zhí)行過程中不夠嚴(yán)格,、隨意性大，甚至成為一種形式,、一種擺設(shè)，沒有真正發(fā)揮應(yīng)有的約束力,；對(duì)違反制度的行為職責(zé)追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不到查處,，嚴(yán)格執(zhí)行制度的人得不到褒獎(jiǎng),。提議：要健全機(jī)制體制創(chuàng)新,，提高制度執(zhí)行力,。

健全的機(jī)制體制,，是把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里解決“四風(fēng)”問題的制度保證；提高制度執(zhí)行力是解決“四風(fēng)”問題的根本要求,。為此,，要深入推進(jìn)機(jī)關(guān)“效能提升年”活動(dòng),，開展行政收費(fèi),、檢查評(píng)比、會(huì)議文件,、節(jié)慶活動(dòng)等專項(xiàng)清理行動(dòng)，進(jìn)一步簡化行政審批事項(xiàng),、審批流程和審批環(huán)節(jié),；

要對(duì)出現(xiàn)各種“四風(fēng)”行為的黨政機(jī)構(gòu)和官員實(shí)行問責(zé)，加大職責(zé)追究力度,；要著力治庸提本事,，構(gòu)成能者上,、庸者下,、無為者讓的用人倒逼機(jī)制,，全面推行崗位職責(zé)制,、服務(wù)承諾制,、限時(shí)辦結(jié)制和失職追究制,；要繼續(xù)清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經(jīng)費(fèi)使用情景,，進(jìn)一步推進(jìn)《公務(wù)接待工作細(xì)則》，嚴(yán)禁用公款大吃大喝,、相互宴請(qǐng)、變相旅游,、違規(guī)建房等。同時(shí),，針對(duì)現(xiàn)實(shí)中制度執(zhí)行不力的情景建立健全監(jiān)督機(jī)制。

意見2：文風(fēng)會(huì)風(fēng)方面不夠?qū)嵭?。?huì)議缺乏實(shí)質(zhì)資料，把邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)出席作為頭等大事,，把布置當(dāng)落實(shí),，把開會(huì)當(dāng)執(zhí)行，重形式,、輕實(shí)效,；文件、講話穿靴戴帽,，往往多,、長、空,，求全,、求大、求系統(tǒng),，機(jī)械地照搬照套,，結(jié)合實(shí)際的資料不多。

改善提議：

一,、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),，提高自身全面素質(zhì)，強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí),，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng),。

二,、會(huì)前，針對(duì)問題,，深入調(diào)查研究,，結(jié)合實(shí)際，開拓創(chuàng)新,，會(huì)上鼓舞職工多思考,，多發(fā)言，提出實(shí)際問題,，有用解決方案,，貼合當(dāng)前政策環(huán)境和院實(shí)際情景,，可操作性強(qiáng),。會(huì)后，做到?jīng)Q策認(rèn)真落實(shí),，不搞形式主義,。  

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