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崗位聘用協(xié)議書一年一簽篇一

乙方(受聘方)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省市有關(guān)規(guī)定,，雙方 就工作崗位聘用事宜達(dá)成一致， 簽訂本協(xié)議,。

一,、受聘崗位

乙方受聘崗位為崗位，聘用時(shí)間為：自**年**月**日至**年**月**日止,。

二,、崗位職責(zé)：

(1 )

(2 )領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;

乙方應(yīng)勝任本職工作，提高職業(yè)技能,，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù),。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全,、衛(wèi)生操作規(guī)程。

三,、薪酬：

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，經(jīng)考核完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方委托 新冀人才公司按月按《派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況認(rèn)定表》 支付給乙方月工資,，總計(jì),，并于每月日支付。 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定休息日,、節(jié)假日工作的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第44 條規(guī)定依法支付乙方加班工資最新崗位協(xié)議書范本最新崗位協(xié)議書范本。 如果缺勤,，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一,，缺勤多日依此類推,。

四、勞動(dòng)保護(hù)：甲方提供給乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，保證乙方的人身安全和身體健康,。

五、聘用協(xié)議的中止：

2,、下列情形之一的,，甲方有權(quán)中止本協(xié)議：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者違反甲方規(guī)章制度的;乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方利益造成重大損害的;乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;不服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排的

3,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)時(shí)，乙方有權(quán)中止協(xié)議,。

4,、本協(xié)議一經(jīng)中止，甲方將解除與乙方的工作關(guān)系最新崗位協(xié)議書范本合同范本,。

5,、乙方單方面提出離職，需提前一個(gè)月以書面形式通知甲方,，并辦理離職手續(xù),。

六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方共同簽字蓋章后生效,。

七,、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，派遣機(jī)構(gòu)存檔一份,。

甲方代表簽字：乙方簽字：

年月日年月日

甲方單位(蓋章)：

崗位聘用協(xié)議書一年一簽篇二

根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規(guī)定，為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益,，調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：

第一條 崗位

1,、甲方聘用乙方在 崗位從事勞務(wù)工作。

2,、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

3、聘用期間,，甲方可因工作需要和乙方的工作能力,，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平,，乙方應(yīng)予以服從,。

4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，如經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，同意甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，乙方應(yīng)予以服從,。

第二條 崗位變更

1、 乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,，存在試用期的,，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整,。

2,、 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長(zhǎng),、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：

l 甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程,、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受;

l 甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,，臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,。

l 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的,。

3,、 崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的,，上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)行調(diào)整,，并辦理變更協(xié)議手續(xù),。

第三條 聘用期限

1、 本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。(其中自 年 月 日起至 年 月 日為試工期)

2,、 聘用期滿，本協(xié)議即行終止,。雙方如有意續(xù)簽的,，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的,，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》,，否則超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的聘期無(wú)效，本協(xié)議到達(dá)《勞動(dòng)合同》終止期限時(shí)即行終止,。

3,、 《勞動(dòng)合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時(shí)隨之終止,。

4,、 《勞動(dòng)合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的,，本協(xié)議繼續(xù)履行,。

5、 《勞動(dòng)合同》發(fā)生變更,，影響本協(xié)議履行的,，須重新簽訂協(xié)議。

6,、 甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績(jī),、表現(xiàn)等綜合考評(píng)，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議,。

第四條 權(quán)利與義務(wù)

1,、 甲方權(quán)利義務(wù)

l 甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說(shuō)明便于乙方執(zhí)行遵循;

l 甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);

l 甲方對(duì)乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動(dòng)保護(hù);

l 甲方對(duì)乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理,、考核和崗位調(diào)整;

l 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況,，負(fù)責(zé)向乙方支付工資報(bào)酬。

2,、 乙方權(quán)利義務(wù)

l 乙方按照勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求,，做好本職工作;

l 乙方協(xié)議終止，崗位變動(dòng),，應(yīng)主動(dòng)配合工作交接,。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利

1、 根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》,，乙方在受聘期間,，根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù),，每月 日前享受下列基本薪酬：

(1)試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分);

(2)試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分)

(3)乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn),、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,。

(4)乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定,。

2、 根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動(dòng)合同》,，乙方在受聘期間,，由甲方按照國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理法定社會(huì)保險(xiǎn);其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方根據(jù)國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，以防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。同時(shí),，乙方有義務(wù)在勞動(dòng)過(guò)程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)有章不循,、違規(guī)操作,、違章指揮、強(qiáng)行危險(xiǎn)作業(yè)或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議,。

第七條 工作紀(jì)律、保密要求等

1,、 聘用期間,，乙方必須遵守國(guó)家和大連市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)則,。

2、 聘用期間,，乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù),，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開或出讓,。在終止或解除本協(xié)議時(shí),，應(yīng)將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔,。

3、 乙方掌握甲方的科技秘密的,，乙方欲解除本協(xié)議時(shí),，應(yīng)提前 個(gè)月通知甲方。在此期間,，甲方可以安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密,。

4、 乙方離開甲方后,，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責(zé)任,。

5、 乙方違反保密義務(wù)時(shí),，應(yīng)支付甲方違約金 元,，乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時(shí),，應(yīng)賠償甲方全部損失,。

6、 本協(xié)議履行期間,，甲方認(rèn)為有必要時(shí),，可以與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》。

第八條 過(guò)失性解除協(xié)議的情形

乙方凡有下列情形之一的,，甲方可以立即解聘乙方：

1,、 在試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用要求的;

2、 嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;

3,、 乙方連續(xù)曠工超過(guò)3日,，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)5日;

4、 乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的;

5,、 嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，使甲方利益一次直接損失超過(guò)1500元或年度累計(jì)超過(guò)5000元的;

6,、 工作失職,、營(yíng)私舞弊，有回扣及其他不當(dāng)?shù)美袨榈?

7,、 私拿甲方,、客戶、第三方財(cái)物，且沒有正當(dāng)理由的;

第九條 非過(guò)失性解除協(xié)議的情形

凡有下列情形之一的,，甲方可以解除本協(xié)議,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

1、 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

3,、 崗位聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用協(xié)議無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達(dá)成一致意見的;

4,、 年度考核不合格的。

第十條 乙方解除協(xié)議的情形

凡有下列情形之一的,，乙方可以解除本協(xié)議,，但國(guó)家或大連市另有規(guī)定的除外：

1、 乙方在試用期內(nèi);

2,、 乙方能夠證實(shí)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

3、 乙方能夠證實(shí)由于甲方的原因而未獲得勞動(dòng)報(bào)酬或甲方未提供協(xié)議所約定的勞動(dòng)條件的;

4,、 乙方提前三十天向甲方提出辭職申請(qǐng),，并獲得甲方批準(zhǔn)的。

第十二條 有下列情形之一的,，本協(xié)議終止：

1、 協(xié)議約定的聘期期滿的;

2,、 甲方解散或者被撤銷的;

3,、 乙方退休、死亡,、宣告失蹤或宣告死亡的,。

4、 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,。

第十三條 解除協(xié)議不當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任

乙方違反本協(xié)議第十條第4項(xiàng)的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請(qǐng),，除了賠償其一個(gè)月的工資給甲方以取代提前通知期外，由此給甲方造成損失的,，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

第十四條 其他事項(xiàng)

1、 本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后正式生效,，本協(xié)議一式二份，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

2、 乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修,、培訓(xùn),、分房或提供其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項(xiàng)協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金,。

3,、 本協(xié)議內(nèi)容如因法律、法規(guī),、規(guī)章和政策變更而與之不一致的,，均以法律、法規(guī),、規(guī)章和政策為準(zhǔn),。

4、 本協(xié)議未盡事宜,，法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行;法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

5、 甲,、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,。

6,、 乙方確認(rèn)下列地址和電話為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址或聯(lián)系方式,，如以下信息發(fā)生變化,，乙方應(yīng)在發(fā)生變更后的5日內(nèi)告知甲方;沒有及時(shí)告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的，乙方委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

法定代表人或委托代理人：(簽字)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

崗位聘用協(xié)議書一年一簽篇三

根據(jù)《工作人員崗位聘用管理辦法》和《事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，單位與勞動(dòng)者簽訂以下協(xié)議：

一,、協(xié)議雙方

甲方：

乙方：

二,、乙方根據(jù)甲方工作需要，在 部門,，擔(dān)任 崗位工作,。

崗位類別：管理崗位( ) 專業(yè)技術(shù)崗位( ) 工勤崗位( )

崗位級(jí)別：( )

三、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為 * 年,。自 * 年 * 月 * 日起至 * 年 * 月 * 日止,。

四、崗位職責(zé)和任職條件

崗位職責(zé)：

任職條件：

五,、提前解除崗位協(xié)議的條件：勞動(dòng)者發(fā)生職務(wù)晉升或崗位調(diào)整,，或出現(xiàn)其他情況不得不解除崗位協(xié)議的，本協(xié)議可以提前解除,。

六,、本協(xié)議作為聘用(勞動(dòng))合同的附件，與聘用(勞動(dòng))合同一并管理,。

七,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,。

甲方簽字： 乙方簽字：

甲方蓋章：

簽訂日期： 年 月 日