心中有不少心得體會(huì)時(shí),，不如來(lái)好好地做個(gè)總結(jié),，寫一篇心得體會(huì),，如此可以一直更新迭代自己的想法,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

國(guó)企入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

我很榮幸地成為了陜西韋羅高速公路有限公司的一名新進(jìn)員工,開始了自己人生中新的征程,！ 為了使我們這些新鮮的血液能夠盡快地融入出版社的大家庭，盡早適應(yīng)工作環(huán)境,，明確工作內(nèi)容,。公司對(duì)我，以及新進(jìn)員工,，進(jìn)行了為期半天的入職培訓(xùn),！ 對(duì)我們而言,，這次的培訓(xùn)，一方面為我們踏上工作崗位打下了良好的基礎(chǔ),，另一方面,，培訓(xùn)所衍生出的關(guān)于責(zé)任、合作,、共贏等等理念,，也給了我們很大的教益和啟發(fā)。我更加深一步的了解了我們的規(guī)章制度,！企業(yè)文化,！

回顧培訓(xùn)情況，我認(rèn)識(shí)到：

1. 要做一名合格的從業(yè)者,，首先要轉(zhuǎn)變心態(tài),，完成從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變。通常來(lái)說(shuō),，達(dá)到理想心理狀態(tài)的關(guān)鍵點(diǎn)有：渴望成功,、目標(biāo)長(zhǎng)遠(yuǎn)、努力學(xué)習(xí),、懂得感恩和心態(tài)積極,。這五個(gè)方面實(shí)際上涵蓋了一種優(yōu)秀的工作態(tài)度的方方面面。我們這些剛剛踏上工作崗位的新人來(lái)說(shuō),，我們身上還存在著很多的問題和不足,，要提高自身的能力，加強(qiáng)對(duì)自己的要求,，當(dāng)務(wù)之急在于快速適應(yīng)新的工作環(huán)境,，盡快將自身的工作狀態(tài)調(diào)整到最佳，只有這樣,，我們才能在工作中日漸成長(zhǎng),，工作才能成為我們自己所喜愛的事業(yè)，讓我們?yōu)橹恍笂^斗,。

信心承擔(dān)其后果,。只有樹立對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，遇事認(rèn)真不搪塞,，不找借口不推脫,，才能真正扎扎實(shí)實(shí)地把工作做到位。在履行工作職能的同時(shí),，不僅僅要有一貫的責(zé)任意識(shí),，還應(yīng)該有一種自發(fā)開拓創(chuàng)新的熱情，不能被動(dòng)地接受,，而應(yīng)該主動(dòng)地學(xué)習(xí)和提高,。只有這樣,，才能在工作中發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，充分享受工作的樂趣,。

3. 工作中,，良好的溝通能力可以使我們的工作效果事半功倍。對(duì)于公司制定的行為規(guī)則,，我們要遵章守紀(jì),，廉潔自律。要形成良好的行為習(xí)慣,，清正廉潔,，嚴(yán)于律己。時(shí)刻保持著清醒的頭腦,，增強(qiáng)自律意識(shí),。我們?cè)诠ぷ髦幸獓?yán)格要求自己，不能存在僥幸的心理,，要時(shí)時(shí)刻刻做到最好,。 總之，這次的學(xué)習(xí)使我深刻的感受到了我們安徽高速的企業(yè)文化,。我們必須結(jié)合自身的工作實(shí)際,，不斷的豐富文化核心的內(nèi)涵，在工作和學(xué)習(xí)中慢慢的提升自己,，用行動(dòng)創(chuàng)造未來(lái),！

國(guó)企入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

很榮幸參加了公司崗前入職培訓(xùn)，對(duì)此受益匪淺,。不光充分了解了云南綠大地生物科技股份有限公司,，而且讓自己對(duì)綠化行業(yè)得到了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)和了解。通過公司舉行的全面性培訓(xùn),，隨著培訓(xùn)的結(jié)束,，自己對(duì)公司得到充分了解，公司的章程,、制度,、業(yè)務(wù)、及整個(gè)操作流程得以充分的學(xué)習(xí),，感覺自己上了一個(gè)臺(tái)階。 通過此次培訓(xùn)我對(duì)本公司的了解更加深了一步,，我知道了云南綠大地生物科技股份有限公司前身為河口花卉有限責(zé)任公司,，成立于1996年6月，20xx年3月以整體變更方式設(shè)立為股份有限公司,，20xx年12月21日,，公司公開發(fā)行股票并在深圳證券交易所掛牌上市,，成為國(guó)內(nèi)園林綠化行業(yè)第一家上市公司。20xx年2月14日云南省投資控股集團(tuán)有限公司成為第一大股東,。目前,，公司注冊(cè)資本15108。71萬(wàn)元人民幣,，資產(chǎn)總額達(dá)8,。3億元。公司擁有27198,。19畝苗木基地,，公司是行業(yè)內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈最完整的企業(yè)，公司成立以來(lái),，先后在北京,、成都及省內(nèi)河口、金殿,、思茅,、舊縣、臥云山,、馬鳴,、小哨、望月,、廣南等地建立了苗木生產(chǎn)基地,，目前，各基地栽培有規(guī)?；母黝悊坦嗄?、地被、室內(nèi)觀葉植物等如：富貴樹,、龍血樹,、散尾葵、榕樹,、銀杏,、紅花木蓮、云南 ,。

擬單性木蘭,、球花石楠、晚春含笑,、楓香,、馬褂木、紫薇、四照花,、云南冬櫻花,、日本櫻花、紅楓,、垂絲海棠及紅葉石楠,、金葉女貞等近幾百個(gè)品種。公司擁有晚春含笑,、喜臨門杜鵑,、嬌艷杜鵑等植物品種權(quán)。這些都是通過此次培訓(xùn)不斷深入了解和認(rèn)識(shí)的,，也因?yàn)榇舜蔚呐嘤?xùn)我對(duì)公司抱有了更大的希望,，我將用心的學(xué)習(xí)，盡快的適應(yīng)公司運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié),，用最短的時(shí)間適應(yīng)融入進(jìn)這個(gè)隊(duì)伍,，運(yùn)用自己的所學(xué)體現(xiàn)自身的價(jià)值，也為公司創(chuàng)造價(jià)值謀求利益,。

第一,、通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)極其認(rèn)真總結(jié)，對(duì)以后開闊工作思

路很大的幫助,，將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為自身努力的方向,，給自己準(zhǔn)確定位，快速融入企業(yè)進(jìn)入狀態(tài),，適應(yīng)工作崗位需求,。

第二、我們要看到公司未來(lái)發(fā)展的機(jī)遇與發(fā)展方向,，充分利用好云南自然資源和區(qū)位優(yōu)勢(shì),，努力提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力與研究院、各高校加強(qiáng)交流與聯(lián)系,，不斷做大做強(qiáng)云南鄉(xiāng)土樹種,，特有樹種及對(duì)國(guó)內(nèi)外優(yōu)良品種引種馴化，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)適應(yīng)性和抗逆性強(qiáng),、市場(chǎng)發(fā)展前景較好的樹種培育,，引入適應(yīng)批量生產(chǎn)工程用苗的品種。通過企業(yè)研發(fā)的轉(zhuǎn)型升級(jí)帶動(dòng)商品化,、規(guī)?；?biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)快速轉(zhuǎn)型,。因此,，只有真正了解和熱愛園林綠化苗木行業(yè),、掌握市場(chǎng)行情，做到因地制宜,，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，才能合理運(yùn)用現(xiàn)代化管理運(yùn)營(yíng)模式實(shí)現(xiàn)苗木生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益,，從而形成自己的主打特色產(chǎn)品,，帶動(dòng)行業(yè)的健康發(fā)展。

第三,、苗木基地合理規(guī)劃布局的基礎(chǔ)上,，還應(yīng)選好樹種，做好市場(chǎng)定位,，同時(shí)還要加大對(duì)目前基地迫切解決的水資源緊缺問題等的資金投入力度,，有條件情況下可將基地里長(zhǎng)勢(shì)、樹形,、花色,、有藝術(shù)美感的各類樹苗，由工程部設(shè)計(jì)做一個(gè)基地苗木展示區(qū),。按照基地功能定位和苗木種植類型設(shè)計(jì)不同的苗木展示區(qū),，通過這個(gè)平臺(tái)更好的認(rèn)清苗木基地的特色和管理經(jīng)營(yíng)理念，組成綠大地獨(dú)特的企業(yè)理念和企業(yè)文化,。

第四,、重視園林藝術(shù)美學(xué)的培養(yǎng)，苗木基地種植養(yǎng)護(hù)不僅僅停留在種植的層面上,，還應(yīng)該有更高的審美要求,，重視基地員工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作應(yīng)該提上重要日程。

第五,、我公司各基地的經(jīng)營(yíng)理念和功能定位要因地制宜,，同時(shí)也要多元化定位需求，采用多樣化經(jīng)營(yíng)管理模式介入,，充分發(fā)揮土地的高效利用,，基地最終實(shí)現(xiàn)苗木、人,、動(dòng)物的和諧發(fā)展,，多樣化發(fā)展，可持續(xù)性和循環(huán)發(fā)展新模式,。

第六,、苗木是傳統(tǒng)的可持續(xù)性發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，必須樹立持久經(jīng)營(yíng)的觀念,。對(duì)苗木的質(zhì)量要求必須達(dá)到精益示精的地步,，尤其是培育造型樹木、盆景，包括對(duì)容器苗要高度的重視,，對(duì)苗木生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要以高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求來(lái)生產(chǎn)，科學(xué)化,、規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化必須得融入到苗木生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié),。

第七,、通過此次培訓(xùn)虛席了解我國(guó)目前苗木生產(chǎn)仍是量的擴(kuò)張，對(duì)苗木的質(zhì)量尚未引起重視或剛剛有所認(rèn)識(shí),，從量的增長(zhǎng)到質(zhì)的提高還有很長(zhǎng)的路要走,。所以必須的堅(jiān)持不懈的努力，把我們生產(chǎn)的苗木往一個(gè)科技含量,、附加值,、苗木商品價(jià)值高的水平推進(jìn)，增強(qiáng)苗木的觀賞性,，提高它的可用性,，使其苗木行業(yè)朝著一個(gè)規(guī)范性強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)度高,，可塑性強(qiáng)的方向發(fā)展,。苗木生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者必須樹立持久經(jīng)營(yíng)，可持續(xù)發(fā)展的觀念,，擯棄短期行為,，提質(zhì)增效，必須把長(zhǎng)期的學(xué)習(xí),、考察,、運(yùn)用相結(jié)合，從看先進(jìn),、學(xué)先進(jìn),、比先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn),、用先進(jìn)方面出發(fā),，多思考，多體會(huì),、比較出差別,、比較出優(yōu)勢(shì)、發(fā)揮創(chuàng)造出有自己理念的經(jīng)營(yíng)模式,，落實(shí)應(yīng)用到生產(chǎn)的各個(gè)層面各個(gè)環(huán)節(jié),，只有把這樣的經(jīng)營(yíng)理念和管理水平融到一起才能打出自己的品牌,，定位自己的產(chǎn)品趕上世界先進(jìn)水平。

第八,、健全苗木生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度,，暢通意見建議表達(dá)渠道，集思廣益,，提升管理模式,，定位生產(chǎn)高度，促進(jìn)苗木產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。同時(shí)我們應(yīng)該在生產(chǎn)、改造,、經(jīng)營(yíng),、定位、運(yùn)營(yíng)方面下功夫,，培養(yǎng)學(xué)習(xí)大規(guī)格容器苗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和技術(shù),，重視精品造型苗的修剪和管護(hù)，定位鄉(xiāng)土樹種從鄉(xiāng)土樹種中育種淘金,。提高苗木商品價(jià)值,、科技含量及其附加值。運(yùn)用專業(yè)化生產(chǎn),、工業(yè)化改造,、規(guī)模化經(jīng)營(yíng),、商業(yè)化定位,、現(xiàn)代化運(yùn)營(yíng)方式，逐步在各個(gè)基地規(guī)范園區(qū)管理,，打造示范基地,，提高基地管理水平，培養(yǎng)基地管理人員,，力求精細(xì)化,、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),，培養(yǎng)綠色消費(fèi)意識(shí),，全面促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)發(fā)展。

待和執(zhí)著的熱愛,，我堅(jiān)信綠大地公司的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)的道路會(huì)越走越寬闊,。

作為綠大地的一名新員工，我會(huì)去主動(dòng)了解與適應(yīng)環(huán)境,，以此同時(shí),，我也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,。而且，我們要不斷地更新自己的知識(shí),，提高自己的技能與業(yè)務(wù)水平,，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新,，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐,，與公司的發(fā)展同步。我知道自己與一名優(yōu)秀員工所具備的素質(zhì),、內(nèi)涵還相距甚遠(yuǎn),。但是沒有關(guān)系，一個(gè)人的心在哪里,，他的收獲便在哪里,！公司的發(fā)展前景就是我們每一位員工的發(fā)展前途，我們要以共同的理想與目標(biāo),，高昂的激情與斗志,，敏銳的嗅覺與思維，團(tuán)結(jié)集體的智慧與力量,，協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)與部門的安排與運(yùn)作,，讓綠大地在以后的更加輝煌，成為綠化行也的引領(lǐng)者,，直至成為龍頭企業(yè),。從這一刻開始，讓我們攜手共進(jìn),，共創(chuàng)綠大地的美好未來(lái),！

國(guó)企入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

寒窗十幾載，從學(xué)校踏入社會(huì),，面對(duì)人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn),，我心中充滿著對(duì)未知的不安，但又滿懷著對(duì)未來(lái)的向往,。帶著這種焦慮與興奮的心情,，我來(lái)到了西北電建四公司這個(gè)大家庭。

為了讓我們更好更快的融入這個(gè)大家庭,，在西安,，公司為我們安排了一周的培訓(xùn)，這一切讓我充分感覺到了公司對(duì)我們這些新注入的年輕血液的重視,。同時(shí),，公司為我們提供了食宿，良好的生活環(huán)境,，更重要的是各位領(lǐng)導(dǎo)的平易近人和各前輩同事的悉心照顧,，都讓我感到了家的溫馨,。

對(duì)我們安排的內(nèi)容有企業(yè)認(rèn)知，職業(yè)化訓(xùn)練,，職業(yè)生涯規(guī)劃,，團(tuán)隊(duì)精神，走上征途五大板塊,。這幫助我們?nèi)娑鴾?zhǔn)確的認(rèn)識(shí)企業(yè),，找準(zhǔn)自己在其中的定位同時(shí)鍛煉了我們的組織協(xié)調(diào)能力。各部門的領(lǐng)導(dǎo)言傳身教,，宣講深入淺出,，使我們對(duì)公司有了一個(gè)更加深入的了解。為了更有針對(duì)性的解決我們這些新員工的疑惑,，我們還與人力資源部進(jìn)行了面對(duì)面問答,。通過培訓(xùn)，我充分了解了公司曾經(jīng)取得的驕人成績(jī)及今后迅猛的發(fā)展勢(shì)頭,、對(duì)未來(lái)的展望。我的心里不禁洶涌澎湃,，對(duì)自己的前途不再疑惑,，堅(jiān)信通過自己的努力，一定可以給自己繪制一幅美麗的人生藍(lán)圖,、為公司的發(fā)展出一份力量!

到達(dá)項(xiàng)目部,，我感慨良多。首先一條就是盡快完成自己的角色轉(zhuǎn)換,，從一名走出象牙塔的學(xué)生成長(zhǎng)為一名擔(dān)任起社會(huì)責(zé)任從業(yè)人員,。我相信只要有一顆赤誠(chéng)的心，一雙勤勞的手和一種積極向上的心情,，保持平和的心態(tài),，找準(zhǔn)定位，就能在最短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入角色,，做好自己的本職工作,，學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn),。

作為一名進(jìn)入公司的新員工在見習(xí)期的工作中,，一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好工作計(jì)劃,，不遲到,、不早退，嚴(yán)于律己;另一方面,，吃苦耐勞,、用心主動(dòng),、努力工作，在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時(shí),，用心主動(dòng)的協(xié)助其他同事開展工作,，并在工作過程中虛心學(xué)習(xí)，不斷提高自身各方面的潛力,。

在一個(gè)月的現(xiàn)場(chǎng)施工管理中,，我學(xué)習(xí)到了很多現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)。我認(rèn)為一名優(yōu)秀的技術(shù)員,，首先要精于協(xié)調(diào),、溝通。及時(shí)了解現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài),，善于做好與內(nèi)部,、外部的協(xié)調(diào)、溝通;其次要工作嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致,。必須始終保持清醒的頭腦，有強(qiáng)烈的憂患意識(shí),。因?yàn)橥诩夹g(shù)細(xì)節(jié)上的失誤,，可能會(huì)導(dǎo)致質(zhì)量問題、增加成本,、延誤工期,、效率降低.....;并且要善于分析、總結(jié),。技術(shù)工作應(yīng)不斷總結(jié),、積累，成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)同樣寶貴;此外,，還要具有自學(xué)能力：要不斷學(xué)習(xí),，時(shí)刻保持強(qiáng)烈求知的欲望。

在今后的工作中,，我要更加完善自己,，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí)，高水平,、高質(zhì)量的完成各項(xiàng)工作任務(wù),，希望我能早日成為一名優(yōu)秀的技術(shù)員，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)一份自己的力量,。

國(guó)企入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

我有幸加入鼎和建設(shè)工程有限公司,，接受為期一周的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容豐富實(shí)用,，系統(tǒng)全面,，使我收獲頗多,。下面結(jié)合公司的崗前培訓(xùn)，談?wù)勛约旱氖斋@與感想,。

在企業(yè)文化方面：我了解到鼎和企業(yè)的架構(gòu)：鼎為建設(shè)有限公司,，鼎和腳手架設(shè)計(jì)安裝公司，寶萊建筑勞務(wù)有限公司,，品鑫建筑設(shè)備租賃有限公司等構(gòu)成,。而且學(xué)到了整個(gè)公司的優(yōu)秀禮儀和企業(yè)發(fā)展理念，業(yè)務(wù)規(guī)劃,，企業(yè)文化等方面有了初步的認(rèn)識(shí),，這是公的精神和靈魂。

在營(yíng)銷知識(shí)方面：有了好的營(yíng)銷,，才有好的收益,，企業(yè)才有動(dòng)力。通過這段時(shí)間的崗前學(xué)習(xí),，我深深地了解到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,，同時(shí)也明白了公司的發(fā)展概況這是企業(yè)資源的動(dòng)力。

在業(yè)務(wù)知識(shí)方面讓我學(xué)到了建設(shè)工程全過程承包,，報(bào)價(jià)分析以及報(bào)價(jià)單位的確定等多方面的知識(shí),，也對(duì)腳手架專業(yè)知識(shí)，影響腳手架整體租賃價(jià)格因素及搭設(shè)技術(shù)安全規(guī)范等,，有了多方面的理解，這些業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)是企業(yè)發(fā)展的根基,，也是促進(jìn)個(gè)人發(fā)展的優(yōu)秀資源,。

在企業(yè)管理方面，從企業(yè)管理制度入手,，我深入了解了腳手架整體租賃及材料倉(cāng)儲(chǔ)管理：這也是日后工作所關(guān)注的內(nèi)容,。此外，對(duì)公司的其他管理制度,，我也會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí),，深刻領(lǐng)會(huì)果斷執(zhí)行，這是企業(yè)鐵的紀(jì)律,。

總之,，通過崗前的系統(tǒng)培訓(xùn)，我對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)理念有了一定的認(rèn)識(shí),，對(duì)我今后的工作有一定的理解,。也看到了公司未來(lái)發(fā)展的前景，我將以實(shí)際行動(dòng)來(lái)踐行公司的經(jīng)營(yíng)理念和業(yè)務(wù)發(fā)展,，希望能夠盡快融入鼎和這個(gè)大家庭,，與公司一同發(fā)展,！

國(guó)企入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

九天的入職培訓(xùn)，認(rèn)識(shí)了很多朋友,，學(xué)到了很多東西,，發(fā)現(xiàn)了很多問題，同時(shí)也收獲了很多希望,，培訓(xùn)過程按下不表,，僅談一下自己的感受。

一群剛踏出校門的孩子,，還沒來(lái)得急咂嘴回味青春最后的味道,，便一腳踏入了另一個(gè)世界。之所以還稱為“孩子”,，是因?yàn)槲覀兇蠖荚趯W(xué)校封閉了太久,，有著與年齡不太相符的社會(huì)閱歷。

角色終歸要轉(zhuǎn)變,，大勢(shì)不可逆,。或許別的同學(xué)早就利用學(xué)校的機(jī)會(huì)豐富了經(jīng)歷開闊了視野,，但對(duì)多數(shù)人來(lái)說(shuō),，這里是一個(gè)全新的開始，青春將在這里綻放二度的光彩,。

很多深刻的道理就悄悄掩藏在每天的繁瑣小事里,，只是我們?nèi)狈τ^察，或者是熟視無(wú)睹,。拓展訓(xùn)練中的每一個(gè)游戲都說(shuō)明了很多我思考范圍之外的道理,，在高空斷橋上勇于挑戰(zhàn)心底的恐懼，在盲人方陣中明白要依靠他人的身體來(lái)辨別方向,，在七巧板中學(xué)會(huì)統(tǒng)籌兼顧,，在信任背摔中理解責(zé)任的重要，在穿越電網(wǎng)中明白團(tuán)結(jié)協(xié)作的意義,。我們不僅要做游戲的參與者,，更要做一個(gè)思考者，隨時(shí)隨地學(xué)習(xí),。

“工業(yè)旅游”讓我們有機(jī)會(huì)接觸到自己不熟悉的領(lǐng)域,，正如我留下的黃色便簽上寫的：“跨界”交流的好處是會(huì)讓你腦子里衍生出很多新的想法，這些想法會(huì)在將來(lái)的某一個(gè)節(jié)點(diǎn)上與你那時(shí)的需求相契合,。思維深度的受限很多時(shí)候是由于寬度不夠,，我們需要處處留心學(xué)習(xí)，尤其是那些自己從沒體驗(yàn)過的。讓人成長(zhǎng)的不是年齡,，而是你的閱歷,，你的思考，所有的一切都是對(duì)未來(lái)的投資,，包括那些勇敢嘗試后的失敗,。

不管以前的自己是什么樣子，或許不善言談,，或許霸氣外露,，或許單純質(zhì)樸，或許深謀遠(yuǎn)慮,，我們必須承認(rèn),，那個(gè)人就是你，真實(shí)地存在過,。進(jìn)入了單位,，我們需要把自己修磨到可與工作精確配合的程度，借助日常的每一件任務(wù)去鍛煉自己,，你想要飛得更高,，就需要有更堅(jiān)硬的翅膀。如果你的身上承載著更多的責(zé)任和希望,，那就不要貪圖留在原地的輕松,，背上行囊去拼去闖吧，縱使短暫失意,，但終會(huì)抵達(dá),，中汽中心就是那艘載你前行的航母。

不管是拓展訓(xùn)練,，不管是公司文化介紹,，不管是職業(yè)化培訓(xùn)，其實(shí)最終的目的只有一個(gè),，讓我們更好更快地適應(yīng)新的環(huán)境,、新的同事,，順利完成向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,，明確職責(zé)，學(xué)會(huì)合作,，實(shí)現(xiàn)共贏,。每個(gè)人都有對(duì)自己的定位，目標(biāo)也會(huì)隨著時(shí)間不斷地調(diào)整,，但做好手頭每一件事是一切的基礎(chǔ),。

國(guó)企入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我加入了廣西鐵路投資集團(tuán)有限公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開始了我的一個(gè)新的征程,，也是在這樣的一個(gè)全新的開始中,，迎來(lái)了為期兩天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng),，但在這短短的幾天經(jīng)歷中,，我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高,、情操得到了陶冶,，使我受益非淺、深有體會(huì),。

一,、要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神,。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實(shí)際工作中,，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位,，都離不開同事之間的配合,，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌妗＜热恍枰浜?，那么就必須溝通,，只有不同部門之間、同時(shí)之間相互溝通,、相互配合,、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率,，進(jìn)步更快,。

二、從改造自己入手,，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境,。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天,，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過努力工作來(lái)改造自己,，當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu),，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三,、從細(xì)微工作入手,，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè),，環(huán)境變化非常大,，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來(lái)適應(yīng),，公司聘用了我們,，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工,，我們要低調(diào),，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進(jìn)一步,，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小,，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗,。

以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì)，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn),，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理,；和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪,；讓我們齊心協(xié)力,，為廣西鐵路投資集團(tuán)有限公司更輝煌的明天而奮斗。

國(guó)企入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

有幸參加了重慶市舉辦的全科醫(yī)師骨干培訓(xùn),。此次培訓(xùn)的目的是培養(yǎng)全科醫(yī)師的全科醫(yī)療思維和社區(qū)服務(wù)理念,、管理經(jīng)營(yíng)技巧和應(yīng)變能力,，通過對(duì)學(xué)員進(jìn)行系統(tǒng)的現(xiàn)代全科專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和技能的訓(xùn)練,，提高了全科醫(yī)師的管理、服務(wù)能力和水平，加強(qiáng)溝通技巧,，塑造和諧,、向上的全科團(tuán)隊(duì)精神和工作氛圍。

培訓(xùn)內(nèi)容從全科醫(yī)學(xué)概論,、全科意思實(shí)踐等方面分別進(jìn)行了闡述,，提出的觀點(diǎn)清新雋永、思維的觸角縱橫騰躍,，以淺顯而富有說(shuō)服力的舉例和互動(dòng)教學(xué),。讓學(xué)員真正參與并積極思考，使這次培訓(xùn)取得了較好的效果,，也使我受益匪淺,。

一、明確了全科醫(yī)師的位置和任務(wù)

全科醫(yī)師,、全科醫(yī)學(xué),、社區(qū)中心在以前，對(duì)我來(lái)說(shuō)還是一個(gè)模糊的'概念,，我以為全科醫(yī)師只是在基層看看小病,，開開藥品的低水平醫(yī)師。但通過了近一段時(shí)間的理論學(xué)習(xí),，我對(duì)全科醫(yī)學(xué)有了一個(gè)正確的認(rèn)識(shí),。全科醫(yī)學(xué)和臨床內(nèi)科、外科,、兒科,、婦科一樣，都是臨床二級(jí)學(xué)科,；社區(qū)服務(wù)中心同樣也是救死扶傷,、治病救人的地方，而且是更具有人情味,、更尊重人的衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu),。

社區(qū)的服務(wù)對(duì)象不僅是病人，而且還有沒病的健康人群,。全科醫(yī)師不單要會(huì)高超的醫(yī)術(shù),，還要懂得與患者溝通，進(jìn)入患者的世界,，不能像臨床?？漆t(yī)師一樣以被動(dòng)和以疾病為導(dǎo)向的診療模式開展工作，而是要主動(dòng)對(duì)社區(qū)居民開展衛(wèi)生服務(wù),、進(jìn)行健康教育,，更重要的是樹立以預(yù)防為導(dǎo)向的診療理念,。

通過這半個(gè)月的培訓(xùn)來(lái)，我對(duì)全科醫(yī)師的理解從當(dāng)初認(rèn)為的：只要會(huì)看“發(fā)燒,、感冒”就可以的赤腳醫(yī)生,，提高到對(duì)個(gè)人、家庭和社區(qū)提供人性化,、持續(xù)性與綜合性醫(yī)療照顧,、健康維持和預(yù)防服務(wù)的經(jīng)過專業(yè)醫(yī)學(xué)訓(xùn)練的高素質(zhì)醫(yī)師。

二,、提高了醫(yī)患溝通的能力的認(rèn)識(shí)

現(xiàn)實(shí)社會(huì)的醫(yī)患關(guān)系日趨緊張,，患者對(duì)醫(yī)生的信任度急劇下降，醫(yī)鬧也越演越烈,，醫(yī)生越來(lái)越難當(dāng),。這一切很大程度上，都是醫(yī)生與患者在溝通方面出了問題,。20xx年恩格爾（g,。l。engel）首先提出了生物─心理─社會(huì)醫(yī)學(xué)模式,，即人不僅是一個(gè)生物體,，更重要的是一個(gè)具有心理─社會(huì)─文化和精神特征的綜合體。

因此,，以“醫(yī)療為中心”（《巡視利劍》觀后感及心得）的服務(wù)模式逐漸被“以病人為中心在培訓(xùn)中,，通過授課老師不斷給我們灌輸“以病人為中心，健康為導(dǎo)向,，加強(qiáng)溝通”的社區(qū)服務(wù)觀念,。使我在潛移默化中對(duì)醫(yī)患溝通有了新的了解，在現(xiàn)實(shí)生活中,，患者在工作,、生活都可能存在各式各樣的壓力與問題，軀體的疾病只是患者健康問題的一部分,。

目前大醫(yī)院的門診醫(yī)師的每日診療工作十分繁重,，每天可能需要看30—40位病人，試問大醫(yī)院的門診醫(yī)師怎么可能花大量時(shí)間與患者交流,，傾聽患者的心聲,。而全科醫(yī)師則不同，全科醫(yī)師管理的病人數(shù)及范圍相對(duì)?？漆t(yī)師少且固定,，可以有較多的時(shí)間與患者進(jìn)行交流，同時(shí)方便對(duì)病人的預(yù)后進(jìn)行跟蹤隨訪,，甚至可以讓患者主動(dòng)參與自己診療方案的制定或調(diào)整,，充分體現(xiàn)了“以病人為主”的服務(wù)理念,。這些都可以大大改進(jìn)醫(yī)生與患者的溝通。

三,、增強(qiáng)了對(duì)全科醫(yī)學(xué)的未來(lái)的信心

只有通過政府大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，為社區(qū)群眾提供方便的就醫(yī)場(chǎng)所,，才可能解決社區(qū)群眾“看病難,、看病貴”的問題。

全科醫(yī)師的培訓(xùn)是醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后教育的重要組成部分,，對(duì)于培訓(xùn)全科醫(yī)師,，提高醫(yī)療質(zhì)量極為重要，是醫(yī)學(xué)臨床專家形成過程的關(guān)鍵所在,。我科在陳啟松院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,，結(jié)合院內(nèi)的實(shí)際情況，對(duì)院內(nèi)全科醫(yī)師進(jìn)行了比較規(guī)范的一系列培訓(xùn),。

1,、高尚醫(yī)德及責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)：

醫(yī)德觀念模糊影響醫(yī)生的進(jìn)步及行業(yè)發(fā)展，即損害了衛(wèi)生行業(yè)的形象,，還造成了惡劣的社會(huì)影響問題,。而醫(yī)生的技術(shù)水平與其責(zé)任心呈正比，沒有責(zé)任心的醫(yī)生不可能用心觀察病人,、處理病人,，故其技術(shù)水平也不會(huì)很高，甚至引發(fā)醫(yī)療糾紛,。我院在全科醫(yī)師培訓(xùn)中強(qiáng)化職業(yè)道德和責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng),，督促帶教老師以身作則樹榜樣，潛移默化感染規(guī)范化培訓(xùn)醫(yī)師,，同時(shí)帶教老師需結(jié)合工作中所遇到的具體情況有針對(duì)性的進(jìn)行分析,、討論，抓住典型,，深入剖析,，培養(yǎng)規(guī)范化培訓(xùn)醫(yī)師抵制非道德行為的堅(jiān)決性和長(zhǎng)期性。

2,、強(qiáng)化醫(yī)患溝通能力的培養(yǎng)：

融洽的醫(yī)患關(guān)系能有效地預(yù)防和減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，而溝通障礙是導(dǎo)致患者及其家屬對(duì)醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員信任度下降的重要因素，也是引發(fā)醫(yī)療糾紛的潛在危險(xiǎn)因素,。因此,，我們?cè)谂嘤?xùn)過程中提倡“多作換位思考，真誠(chéng)關(guān)心患者”,。一些看起來(lái)微不足道的動(dòng)作可以換來(lái)病人高度的信任,，比如查房時(shí)與病人握握手,，晚上查房時(shí)幫病人掖一下被角等。規(guī)范化培訓(xùn)醫(yī)師要從細(xì)微之處體現(xiàn)“以人為本”的服務(wù)理念,，這對(duì)提高醫(yī)患溝通能力有著巨大的推動(dòng)作用,。

3、參與臨床研究,，開拓科研思維：

我科在全科醫(yī)師全面素質(zhì)訓(xùn)練中還增加了臨床科研能力培訓(xùn)和專業(yè)外語(yǔ)閱讀項(xiàng)目,，要求培訓(xùn)人員在接受培訓(xùn)期間參加科里科研工作，從中培養(yǎng)研究思路和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度,。目的是讓其了解本學(xué)科的發(fā)展以及新知識(shí),、新技能，跟上時(shí)代的腳步,。

4,、基礎(chǔ)理論培訓(xùn)以集中授課為主：

每月定期召開全科醫(yī)師例會(huì)，并請(qǐng)醫(yī)院外出進(jìn)修回來(lái)的醫(yī),、技師授課一次,。臨床實(shí)踐培訓(xùn)，全科醫(yī)師深入科室后由科主任指定主治醫(yī)師,、副高或以上職稱的指導(dǎo)教師負(fù)責(zé),，實(shí)行指導(dǎo)教師與上級(jí)醫(yī)師集體指導(dǎo)相結(jié)合的培訓(xùn)方式。