隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

勞務(wù)派遣方合同怎么簽篇一

公司地址：

法定代表人：

電話號碼：

乙方（實(shí)際用工單位）：

公司地址：

法定代表人：

電話號碼：

丙方（招工方）：

地址：

代表人：

電話號碼：

乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方,、丙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公正公平,、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞務(wù)_____》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，簽訂本協(xié)議,，并承諾共同遵守，為明確三方的權(quán)利,、義務(wù),，三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂協(xié)議如下：

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止，協(xié)議期滿各方可以協(xié)商以書面方式辦理續(xù)延手續(xù),。

二,、派遣崗位、人數(shù)和期限

1,、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：______崗位______人,，工作的內(nèi)容________,，工作地點(diǎn)________，派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止,。

2,、甲方、丙方按照乙方用工需求,，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用,。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù),。

3,、乙方承諾，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求,，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1,、工作時(shí)間：員工在乙方實(shí)行____________（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算,、不定時(shí)）工時(shí)工作制度,。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作______小時(shí),，每周休息______天,。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,，并告知員工,。

2、休息,、休假：按國家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利,。乙方因工作需要安排員工延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、員工享有與乙方相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利,。甲方,、丙方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

2,、甲方,、丙方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日,，工資發(fā)放形式為______（由甲方、丙方發(fā)放,、由乙方直接發(fā)放,、由甲方、丙方或乙方委托銀行發(fā)放）,。

3,、甲方、丙方與乙方協(xié)商確定,，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第種方式：

（1）員工實(shí)行月薪制,，每月為______元人民幣（每小時(shí)______元人民幣），具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行,。

（2）員工實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,，員工的基本工資為每月______元人民幣（每小時(shí)______元人民幣）,；績效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放,。

（3）員工實(shí)行計(jì)件工資制,，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行,，定額單價(jià)為______元人民幣,。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成,。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

五,、社會_____

1,、員工的社會_____由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會_____費(fèi),，其中員工應(yīng)繳納的社會_____費(fèi)由甲方代扣代繳,。

2、雙方商定,，員工的社會_____按照下列第種方式結(jié)算：

（1）由甲方、丙方共同負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資,，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎(jiǎng)金的,，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方、丙方共同結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會_____費(fèi),。

（2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資,、加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方,、丙方共同結(jié)算應(yīng)交納的社會_____費(fèi),。

六,、_____、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和_____。甲,、乙,、丙三方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。

2,、乙方安排員工的工作______（屬于,、不屬于）國家規(guī)定的有毒,、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè),。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查,，并按每月________的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼（補(bǔ)貼）,。

3,、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康,。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議,。員工對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。

4,、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲,、乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治,、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷_____及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,。

5,、員工患病或非因工負(fù)傷，甲,、乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù),。

七、勞務(wù)合同的履行,、變更,、解除和終止

1、甲,、乙,、丙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞務(wù)合同的約定,，三方全面履行各自的義務(wù),。

2,、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的,，應(yīng)當(dāng)與甲方,、丙方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的,，員工由甲方,、丙方安排。

3,、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù),，或者出現(xiàn)《勞務(wù)_____》第三十八條的情形，致使員工行使單方解除權(quán)的,，由乙方承擔(dān)對員工的義務(wù),，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。

4,、員工因違反《勞務(wù)_____》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞務(wù)_____》第四十條,、第四十一條有關(guān)情形,，乙方需退回的，應(yīng)與甲方,、丙方共同協(xié)商妥善處理辦法,。

5、員工有《勞務(wù)_____》第四十二條情形之一的,，派遣期間,，乙方不得退回甲方，派遣期滿的,，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

八,、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1,、本協(xié)議履行過程中，若甲,、乙,、丙三方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng),，不影響本協(xié)議履行；若甲,、乙,、丙三方或一方發(fā)生合并或分立等情況,，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),，三方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議,。

2,、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行,。甲,、乙雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的,，應(yīng)當(dāng)按《勞務(wù)_____》第四十八條的規(guī)定處理。

九,、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

1,、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會_____費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi),。

2,、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：

（1）勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲、丙雙方,。

（2）員工的各項(xiàng)社會_____的參保繳費(fèi)手續(xù),，由甲方負(fù)責(zé)，_____費(fèi)用由乙方按月支付甲,、丙雙方,。

（3）甲、丙雙方按照派遣員工總數(shù)每人每月______元人民幣標(biāo)準(zhǔn)（勞務(wù)派遣人員工資總額的______%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)或者是每小時(shí)______元人民幣標(biāo)準(zhǔn)）,。其中甲方可得勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)每人每月______元人民幣（每小時(shí)______元人民幣標(biāo)準(zhǔn)）,；丙方可得勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)每人每月______元人民幣（每小時(shí)______元人民幣標(biāo)準(zhǔn)）。

3,、乙方每月______日前要求甲,、丙雙方共同去乙方公司領(lǐng)取勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會_____費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi),，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單,。乙方支付給甲、丙雙方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票,。

4、甲,、丙雙方在乙方發(fā)放工資的代表面前,，分別領(lǐng)取各自約定所得勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi),，同時(shí)當(dāng)場將勞務(wù)工工資發(fā)放到每個(gè)勞務(wù)工手上，幫助勞務(wù)工繳納社會_____,；甲,、丙雙方中有一方?jīng)]有到場共同領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)用，乙方不能發(fā)放勞務(wù)費(fèi)用,；只有在甲,、丙共同到場的前提下才能發(fā)放勞務(wù)費(fèi)用；假如只有甲,、丙一方到場領(lǐng)取了勞務(wù)費(fèi)用,，導(dǎo)致另甲、丙另一方不能得到勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)（中介費(fèi)）或勞務(wù)工沒有領(lǐng)到工資,、勞務(wù)工沒有繳納社會_____費(fèi)用,，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

5,、甲,、乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。

十,、爭議解決

因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，三方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向____________委員會申請_____,。

十一,、其他約定

1、本協(xié)議未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致，可以書面變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動(dòng)爭議,，甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任,。

2,、本協(xié)議一式______份，自三方簽字蓋章之日起生效,；三方各執(zhí)______份,，具有同等的法律效力,。

3、甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方：（簽章）

代表：（簽字）

______年______月______日

乙方：（簽章）

代表：（簽字）

______年______月______日

丙方：（簽章）

代表：（簽字）

______年______月______日

勞務(wù)派遣方合同怎么簽篇二

甲方：________ 國 公司

法定地址：

電話： 電傳：

電報(bào)掛號：

乙方：中國__________ 公司

法定地址：

電話： 電傳：

電報(bào)掛號：

第一部分協(xié) 議 書

第一條：根據(jù)甲方的愿望,，乙方同意派遣中國某某,、技術(shù)工人、行政人員(翻譯,、廚師)在________國工作,。具體人數(shù)、工種,、工齡和月工資見本合同附件(略),。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條：乙方人員出入中國國境和過地間手續(xù),，由乙方負(fù)責(zé)辦理,，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用，乙方人員出入________國國境的簽證和在________國境內(nèi)所需辦理的居留,、勞動(dòng)許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。

第三條：

1,、乙方人員在________國工作期間,，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

2,、凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員,，按下列公式計(jì)算：

不滿一個(gè)月的工資=月工資/30天*工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。

3,、上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)________國之日起到離開________國之日止計(jì)算,。

4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資,，包括加班費(fèi),，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付,，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京某某中國________公司________賬戶,，并按________國________銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)共手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書面通知中國駐________國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處,。

5,、甲方將乙方人員工資和加班費(fèi)的25%以________國________貨幣支付并匯給中國駐________國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在________銀行________賬戶。

第四條：甲方負(fù)責(zé)乙方人員從____到____的旅費(fèi),，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方賬戶,。乙方人員從____返回____,，由甲方通過____航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單和的行李超重費(fèi),，其重量為20公斤,。

第五條：

1、甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi),。在工作期間和加班時(shí)間提供從居信地到工地的交通工具,。負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。

2,、乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅,。

3、甲方為乙方人員在________國家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn),。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為(貨幣及數(shù)量),。

4、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具,。

5,、甲方提供的信房，包括水,、電,、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品,。

6,、乙方人員的居住面積如下：

(1)組長、工程師,、技術(shù)員,、行政人員為8--10平方米;

(2)其余人員為4--5平方米。

7,、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具,。

第六條：

1、乙方人員每周工作六天,，每天工作八小時(shí),。

2、根據(jù)工程需要,、甲方需要乙方人員加班時(shí),，加班工資按下列比例計(jì)算：

平時(shí)加班為日工資的150%。

周假日加班為日工資的200%,。

第七條：

1,、乙方人員享受周日假和________國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。

2、乙方人員每年享受帶薪休假三十天,。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù),，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬，其工資按下列方法計(jì)算：月工資/30*假若工作天數(shù),。

第八條：

1,、根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同,，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資,，但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員有權(quán)享受回________的機(jī)票,。

2,、在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電,、斷水,、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資,。但根據(jù)工作需要,，甲方有權(quán)使其在其它項(xiàng)目上工作。

第九條：

在緊急情況下,，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,，對有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬,。超過兩個(gè)月期限沒有工資,，對此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。

緊急事假,，超過兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)予以替換,，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi),。

第十條：

1、乙方人員因工作生病或傷殘,，甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在________國內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資,。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換,，在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回________的旅費(fèi)和替換來________的旅費(fèi),。同樣，甲方將根據(jù)________某某告的規(guī)定對傷病者給予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施,。

2,、在________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運(yùn)回________的一切善后費(fèi)用,。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用,。

如因工作而死亡，按照________國保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金,。

第十一條：

1,、乙方人員在________服務(wù)期間，應(yīng)遵守________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度,，要保守機(jī)密,，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事,。

乙方人員應(yīng)尊重________當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣,。

2、甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便,，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會活動(dòng)自由,，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對推動(dòng)工作的良好建議。

第十二條：

1,、服務(wù)期為____年,，從乙方人員到達(dá)____地算起，其間包括乙方人員在____國內(nèi)或國外所享受的假期,。

2,、本合同自簽字之日起生效，有效期____年,。期滿后根據(jù)甲方要求,，經(jīng)乙方同意可以延長。

3,、當(dāng)本合同延期后,，乙方人員在工作____年后，月工資增長百分之十五,。

第十三條：

1,、乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員,，乙方要在甲方通知后的一個(gè)月予以替換,，不給任何費(fèi)用。

2,、在合同期內(nèi),，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機(jī)票待遇,，但由于執(zhí)行工作而生病,，且有醫(yī)療證明者除外,。

3、在本合同簽字期內(nèi)或簽字后,，凡乙方已在____的人員,，不享受從____到____機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí),，負(fù)責(zé)其從____至____的旅費(fèi),。

4、甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開業(yè),。

第十四條：

1,、自工作開始，甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款,，并在四個(gè)月內(nèi)償還,。

2、乙方人員抵達(dá)____后,，____國現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員,。

第十五條：由于地震、臺風(fēng),、水災(zāi),、火災(zāi),、戰(zhàn)爭以及其它不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí),，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方并提由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后,，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任,，亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議，以付諸實(shí)施,。第十六條：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款,，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失,。

第十七條：為保證本合同及其附件的履行,，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約癥其它形式的擔(dān)保,。

第十八條：除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意,，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。

甲方：

乙方：

年月日

勞務(wù)派遣方合同怎么簽篇三

勞務(wù)用工單位：_________________

勞務(wù)派遣單位：_________________

甲方(勞務(wù)用工單位)：___________

工商登記號：_________________

聯(lián)系地址：_________________

郵政編碼：_________________

聯(lián)系電話：_________________

傳真：_______________________

聯(lián)系人：_______________________

開戶行：_______________________

帳號：_______________________

乙方(勞務(wù)派遣單位)：___________

工商登記號：_________________

聯(lián)系地址：_________________

郵政編碼：_________________

聯(lián)系電話：_________________

傳真：_______________________

聯(lián)系人：_________________

開戶行：_________________

帳號：_______________________

【鑒于】

1.乙方具有勞務(wù)派遣資質(zhì),，并專門從事人力資源管理服務(wù);

2.甲方希望乙方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù),。

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和北京市的有關(guān)規(guī)定,，本著平等自愿,、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方向甲方派遣勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議期限自_____年____月____日起,，至乙方派遣至甲方的最后一名員工被退回為止。本協(xié)議終止,，另行簽訂書面協(xié)議,。

第二條派遣條件

(一)乙方向甲方派遣人員應(yīng)當(dāng)符合甲方用工簡章相應(yīng)基本條件。

(二)甲方按照本協(xié)議第四條約定向乙方發(fā)出《勞務(wù)人員需求單》時(shí),，可以同時(shí)提出乙方向甲方派遣人員的特別要求,。

(三)乙方派遣人員的基本條件和甲方在《勞務(wù)人員需求單》中提出的派遣人員的特別要求共同構(gòu)成乙方派遣人員的派遣條件。

第三條派遣人數(shù)及崗位

甲方初期確定乙方向甲方派遣人數(shù)為_____人,，實(shí)際派遣人數(shù),、派遣人員的崗位以及派遣人員的基本情況以雙方確認(rèn)的《勞務(wù)派遣人員花名冊清單》為準(zhǔn)。

第四條派遣人員的錄用程序

(一)甲方需要派遣人員時(shí),，應(yīng)提前向乙方提交《勞務(wù)人員需求單》,，明確使用派遣員工的具體人數(shù)、職務(wù),、崗位,、工資、使用期及相關(guān)事宜并加蓋公章,。

(二)乙方按照派遣條件和甲方提供的《勞務(wù)人員需求單》的崗位要求,，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)為甲方提供符合招聘條件要求的候選人員。

(三)乙方根據(jù)甲方確定錄用人員名單,，與甲方確定的錄用人員簽訂《勞動(dòng)合同》建立勞動(dòng)關(guān)系,，將《勞動(dòng)合同》副本提交甲方，同時(shí)組織甲方確定錄用人員按照甲方要求的時(shí)間和地點(diǎn)至甲方報(bào)到,。

(四)在甲方確定錄用人員報(bào)到手續(xù)完成時(shí),，甲方和乙方確認(rèn)并簽署《勞務(wù)派遣人員花名冊清單》。

第五條在本協(xié)議簽訂之前,，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)責(zé)任,，由甲方按規(guī)定辦理，乙方只承擔(dān)與派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的相關(guān)法律責(zé)任,。

第六條甲方的權(quán)利義務(wù)

甲方享有以下權(quán)利：

有權(quán)確定派遣人員人選;決定派遣人員的工作崗位及其派遣期限;依法確定試用期,，確定和調(diào)整派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn);

甲方有權(quán)確定和調(diào)整派遣人員的派遣條件;

有權(quán)在被派遣人員發(fā)生法定解除合同情形下將派遣人員退回乙方并且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但應(yīng)該提供相應(yīng)的證據(jù)予以證明;

有權(quán)在法定情形下將其退回乙方,，同時(shí)應(yīng)提前35天書面通知乙方,，且承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用;

有權(quán)在本協(xié)議到期時(shí)將派遣人員退回乙方,，同時(shí)承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用;

有權(quán)與派遣人員協(xié)商解除勞務(wù)用工關(guān)系，但需提前_____日書面通知乙方,，由乙方負(fù)責(zé)處理與派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作,，甲方承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用;

甲方出資對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的,，甲方書面通知乙方后,，有權(quán)與派遣人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任;

對派遣人員給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定向派遣人員索賠,，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任;

法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：

(一)向乙方提供合法有效的企業(yè)資質(zhì)復(fù)印件,，加蓋公章后作為本協(xié)議的附件;

(二)執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);

(三)依法支付被派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬,、加班費(fèi),、績效獎(jiǎng)金及工作崗位相關(guān)的福利待遇等費(fèi)用;支付為員工繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，并提供必要的幫助協(xié)助乙方為員工辦理(申辦)社會保險(xiǎn);

(四)甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定,，每月及時(shí)向乙方提供派遣人員的工資清單及各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表,，并按期、足額地向乙方支付相關(guān)費(fèi)用;

(五)甲方接到員工辭職通知后,，應(yīng)立即以書面形式通知乙方并將員工辭職信原件交予乙方;

(六)本協(xié)議期滿前30日,，甲方向乙方提出終止本協(xié)議，但派遣人員派遣期限未滿時(shí),，可以退回乙方,，但應(yīng)就該類人員向乙方支付用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，由乙方負(fù)責(zé)后續(xù)問題的處理;

(七)應(yīng)在派遣人員派遣期限屆滿前35日,，以書面形式通知乙方是否繼續(xù)派遣：

1.如不繼續(xù)派遣,，甲方可在派遣人員派遣期限屆滿時(shí)將人員退回乙方，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，當(dāng)員工因患病或者非因工負(fù)傷時(shí),，派遣期限應(yīng)當(dāng)延長至醫(yī)療期滿。甲方要求終止與員工勞務(wù)用工關(guān)系時(shí),，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會鑒定并按照相關(guān)規(guī)定向員工支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);

2.決定繼續(xù)派遣的,，應(yīng)明確派遣期限;

(八)甲方在派遣期間不能安排派遣人員工作的，無工作期間,，甲方應(yīng)按照不低于北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向派遣人員按月支付報(bào)酬;

(九)在法定不能解除勞動(dòng)關(guān)系情形下不能將派遣人員退回乙方;

(十)派遣人員在被派往甲方工作期間,，其日常管理工作、安全教育,、月評,、季評及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí);

(十一)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù),。

第七條乙方的權(quán)利義務(wù)

乙方享有以下權(quán)利：

有權(quán)在雙方合作需要時(shí),，要求甲方按照本協(xié)議的約定提供必要的協(xié)助;

有權(quán)按本協(xié)議約定收取甲方應(yīng)當(dāng)支付的相關(guān)費(fèi)用;

有權(quán)依法維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，對甲方侵害派遣人員權(quán)益的行為提出意見,，進(jìn)行交涉;

有權(quán)在甲方不履行協(xié)議時(shí),，追究其違約責(zé)任;

法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

乙方應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

(一)向甲方出示合法的相關(guān)資質(zhì)證書原件,，并提供其復(fù)印件加蓋乙方公章后作為本協(xié)議的附件;

(二)與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂《勞動(dòng)合同》,，同時(shí)乙方有義務(wù)把甲,、乙雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知員工，且作為《勞動(dòng)合同》的其中一項(xiàng)條款;

(三)負(fù)責(zé)《勞動(dòng)合同》的管理工作,，并為甲方確定的派遣人員辦理合法的派遣手續(xù);

(四)負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的人事手續(xù)以及管理,、建立、接轉(zhuǎn)員工檔案等工作;

(五)依據(jù)國家及北京市的有關(guān)規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目,，及時(shí),、足額的為員工繳納社會保險(xiǎn)，并且根據(jù)甲乙雙方的約定,，按期,、足額的支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金,、加班費(fèi)和各項(xiàng)福利等費(fèi)用;

(六)乙方應(yīng)在甲方支付每筆款項(xiàng)后及時(shí)向甲方提供合法,、有效的相應(yīng)金額發(fā)票;

(七)對于甲方按本協(xié)議相關(guān)條款退回的派遣人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作,，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的其他人員到甲方工作,，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營造成不利影響;

(八)員工發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方接到甲方通知后,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)按相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定妥善處理，甲方應(yīng)當(dāng)提供必要的協(xié)助;

(九)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù),。

第八條費(fèi)用及結(jié)算

甲方向乙方按月支付的勞務(wù)費(fèi)用(即月費(fèi)用)包括：

1.所有派遣人員的工資總額;

2.員工各項(xiàng)社會保險(xiǎn)、住房公積金,、殘保金,、存檔費(fèi)的總額;

3.本協(xié)議項(xiàng)下的補(bǔ)償金、賠償金等其他費(fèi)用;

4,、勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)用總額;

5,、招聘費(fèi)用,。

甲方向乙方按年度一次性支付的費(fèi)用(即年度一次性費(fèi)用)包括：

1.意外傷害險(xiǎn);

2.企業(yè)年金、補(bǔ)充養(yǎng)老,、補(bǔ)充醫(yī)療;

3,、______________________________。

費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方應(yīng)支付的派遣人員工資及社會保險(xiǎn),、住房公積金,、殘保金的費(fèi)用(詳見附件)，存檔費(fèi)每人每月_____元;

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)采取以下第_____種方式：

①每人每月元;(派遣期不滿1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算),。

當(dāng)月實(shí)際使用的派遣人員總數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員花名冊清單》所列總?cè)藬?shù)為準(zhǔn)。

②每月收取全部派遣人員勞務(wù)費(fèi)總和的_____%,。

當(dāng)月應(yīng)發(fā)給派遣人員的勞務(wù)費(fèi)總和依乙方出具的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票確定,。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，由甲方按勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù),，按每月實(shí)際發(fā)生額由甲方在當(dāng)月支付給乙方,。

4.招聘費(fèi)用：

甲方出現(xiàn)斷崗，需要乙方協(xié)助進(jìn)行招聘時(shí),，需要按以下第種方式向乙方支付招聘費(fèi)用,。

(1)乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿2個(gè)月后，甲方向乙方一次性支付__________元/人的招聘費(fèi)用,。

(2)乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿2個(gè)月后,，甲方按照每人每月_____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付此類人員的服務(wù)費(fèi)。

5.本協(xié)議第八條第二款所涉費(fèi)用,，按照實(shí)際發(fā)生額結(jié)算,。

支付方式和支付時(shí)間：

甲方于每月日前向乙方提供派遣人員的工資清單和各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，并于每月日前將第八條第(一)項(xiàng)的月費(fèi)用和第八條第(三)項(xiàng)第2目以銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式向乙方支付;甲方將第八條第(三)項(xiàng)第3目的費(fèi)用于產(chǎn)生費(fèi)用之日起3日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬的方式一次性向乙方支付;關(guān)于其它一次性費(fèi)用的支付時(shí)間,，由甲乙雙方依據(jù)具體情形協(xié)商確定后,，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式一次性向乙方支付。

乙方于每月日前依據(jù)甲方提供的工資清單以銀行轉(zhuǎn)賬的方式按期,、足額的向派遣人員支付;同時(shí)按國家規(guī)定及時(shí),、足額的為員工辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。員工的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)如遇國家有關(guān)法律法規(guī),、政策變化需要調(diào)整的,，甲方應(yīng)在接到乙方書面通知后及時(shí)給予調(diào)整(乙方必須同時(shí)提供合法有效的法律法規(guī),、政策依據(jù)),。

第九條工傷事故處理

派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救,、墊付相關(guān)費(fèi)用,、保護(hù)現(xiàn)場，并且及時(shí)通知乙方,。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)手續(xù)以及各方面的協(xié)調(diào)工作,，甲方應(yīng)積極配合,、協(xié)助乙方,。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》及其他法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，乙方督促甲方義務(wù)的執(zhí)行,，甲方拒不履行相關(guān)義務(wù)的，乙方有權(quán)追究其相應(yīng)的法律責(zé)任,。

因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用,，除保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付的費(fèi)用，其他費(fèi)用均由甲方支付,，乙方負(fù)責(zé)辦理,。

派遣人員發(fā)生工傷的，在接受治療的停工留薪期,，原工資福利待遇不變,，由甲方按月支付給乙方，由乙方發(fā)給工傷人員,。

第十條非因工傷亡,、患病、三期

派遣人員派遣期間發(fā)生非因工傷亡,、患病,、三期(只女性孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期)的，派遣期限應(yīng)當(dāng)延長至醫(yī)療期滿,。甲方要求終止與員工勞務(wù)用工關(guān)系時(shí)，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會鑒定并按照相關(guān)規(guī)定向員工支付醫(yī)療補(bǔ)助等相關(guān)費(fèi)用,。

派遣員工派遣期間發(fā)生非因工死亡的,，甲方應(yīng)承擔(dān)法律、法規(guī)規(guī)定的用人單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;具體情況由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求及時(shí)派遣符合條件的其他人員到甲方工作，并采取有效措施減少對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營造成不利影響,。

第十一條違約責(zé)任

甲方無乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而未能按期,、足額地向乙方支付相關(guān)費(fèi)用時(shí)，或者乙方未能按期,、足額的向派遣人員支付其相應(yīng)工資的,，自逾期之日起每日按未支付總額5%(百分之五)的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

甲方應(yīng)按期,、足額地向乙方支付月費(fèi)用,，如甲方未按期、足額地向乙方支付月費(fèi)用超過15天,，在乙方提出支付要求后15日內(nèi)仍未履行支付義務(wù)的,，乙方有權(quán)通知甲方解除本協(xié)議?；谝陨显蚪獬緟f(xié)議后,，甲方有義務(wù)向乙方支付所拖欠的費(fèi)用以及補(bǔ)償乙方與派遣人員依法維持至終止或解除勞動(dòng)關(guān)系所需的全部費(fèi)用。

甲乙雙方任何一方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)而導(dǎo)致對方遭受經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)賠償對方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十二條由于甲方不符合國家規(guī)定用工導(dǎo)致被派遣員工辭職;或者甲方退回被派遣員工的原因被行政或司法程序確認(rèn)不成立所產(chǎn)生的法律責(zé)任均由甲方承擔(dān)。

第十三條本協(xié)議履行期間若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著誠實(shí)守信,、實(shí)事求是的原則友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,，由乙方所在地法院裁決。

第十四條本協(xié)議未盡事宜,，法律,、法規(guī)有規(guī)定的，從其規(guī)定;沒有規(guī)定的,，雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充所達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力,。

第十五條本協(xié)議自雙方簽字蓋章時(shí)生效;一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(以下無正文,，添加任何條款無效)

甲方(蓋章)：___________乙方(蓋章)：___________

法定代表人/授權(quán)人(簽字)：___________法定代表人/授權(quán)人(簽字)：___________

簽訂日期：___________簽訂日期：___________

勞務(wù)派遣方合同怎么簽篇四

編號：__________

甲方：__________

乙方：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

北京市勞動(dòng)和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方__________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________

注冊地址__________

經(jīng)營地址__________

第二條乙方__________性別__________戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))__________

居民身份證號碼__________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

在甲方工作起始時(shí)間__________年__________月__________日

家庭住址__________郵政編碼__________

在京居住地址__________郵政編碼__________

戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于__________年__________月__________日生效,，其中試用期至__________年__________月__________日止,。本合同于__________年__________月__________日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開始,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________________________________________________

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任_____________________________________________

__________________________崗位(工種)工作,。

第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行__________工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為__________。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第九條甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元,。

乙方在試用期期間的工資為__________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,。

六,、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù),。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_____________

___________________________________________支付乙方病假工資,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十,、勞動(dòng)爭議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十四

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公 章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人

(簽字或蓋章)__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為__________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續(xù)訂合同______________________________________________________________終止,。

甲方(公章)__________ 乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人

(簽字或蓋章)__________

__________年__________月__________日

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為__________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續(xù)訂合同______________________________________________________________終止,。

甲方(公章)__________ 乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人

(簽字或蓋章)__________

__________年__________月__________日

勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：

甲方(公 章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人

(簽字或蓋章)__________

__________年__________月__________日

使 用 說明一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用,。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

簽訂勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章,。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第二十二條中寫明,。

四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),，可另附紙。

五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準(zhǔn)確,，不得涂改。

六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管。

勞務(wù)派遣方合同怎么簽篇五

甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱_________________________________________單位類型___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)___________________登記注冊地___________________郵編___________________實(shí)際經(jīng)營地___________________郵編___________________勞動(dòng)保障證號___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號___________________聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________聯(lián)系電話___________________

乙方(實(shí)際用工單位)全稱______________________________________單位類型___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人___________________登記注冊地___________________郵編___________________實(shí)際經(jīng)營地___________________郵編___________________勞動(dòng)保障證號___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號___________________聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________市勞動(dòng)和社會保障局制

乙方因生產(chǎn)(工作)需要,，與甲方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公正公平,、誠實(shí)信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議,，并承諾共同遵守,。

一、協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止,。協(xié)議期滿前____日內(nèi),，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

二,、派遣崗位,、人數(shù)和期限：

1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

(1)崗位,，人數(shù),，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。

(2)崗位,，人數(shù)，工作的內(nèi)容,，工作地點(diǎn)派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求,，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形,。

3、甲方按照乙方用工需求,，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用,。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間：員工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn),、綜合計(jì)算,、不定時(shí))工時(shí)工作制,。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為人,，為(常白班,、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制);實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,，并告知員工,。

2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利,。員工具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定商定,。乙方因工作需要安排員工延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意,，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利,。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

2,、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日,，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放),。

3、甲方與乙方協(xié)商確定,，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第方式：

(1)員工實(shí)行月薪制,，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行,。

(2)員工實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,，員工的基本工資為每月元;績效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И?jiǎng)金由乙方直接發(fā)放,。

(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行,，定額單價(jià)為,。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成,。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

4,、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種,、夜班勞動(dòng),、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼,，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行,，并由乙方直接支付。

5,、員工在乙方連續(xù)工作的,，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整,。

五,、社會保險(xiǎn)

1、員工的社會保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé),，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，其中員工應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2,、雙方商定,，員工的社會保險(xiǎn)按照下列第方式結(jié)算：

(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎(jiǎng)金的,，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會保險(xiǎn)費(fèi);

(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資,、加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險(xiǎn)費(fèi),。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程,。

2,、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒,、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查,。

3,、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康,。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，并不視為違反本協(xié)議,。員工對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。

4,、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治,、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù),。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

5,、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

七,、勞動(dòng)合同的履行,、變更、解除和終止

1,、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工,，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù),。

2,、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的,，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,，員工由甲方安排。

3,、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù),，或者出現(xiàn)《民法典》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的,，由乙方承擔(dān)對員工的義務(wù),，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任

4、員工因違反《民法典》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《民法典》第四十條,、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的,，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法,。

5、員工有《民法典》第四十二條情形之一的,，派遣期間,，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任,。

八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1,、本協(xié)議履行過程中,，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng),，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書面方式變更本協(xié)議,。

2、本協(xié)議的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行,。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的,，應(yīng)當(dāng)按《民法典》第四十八條規(guī)定處理,。

3、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用,。

九,、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

2,、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式：

十,、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭

議,，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動(dòng)爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決,，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。十一,、本協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工,。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人,、負(fù)責(zé)人法定代表人,、負(fù)責(zé)人

或委托代理人(簽名)：或委托代理人(簽名)：

________年____月____日________年____月____日

勞務(wù)派遣方合同怎么簽篇六

勞務(wù)輸入單位(甲方)：

地址：

勞務(wù)派遣單位(乙方)：

地址：

戶名：

開戶行：

帳號：

依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)，本著誠實(shí)信用,、平等互利的原則,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)事項(xiàng)達(dá)成一致意見,，簽訂本合同,。

第一條 根據(jù)甲方要求，甲方所需勞務(wù)派遣人員實(shí)行自行招聘方式,。

第二條 甲,、乙雙方間的權(quán)利、義務(wù)須嚴(yán)格按勞動(dòng)法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行,。乙方勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

第三條 乙方必須做到隨時(shí)滿足甲方的工作要求,，制定完善的工作標(biāo)準(zhǔn),、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),、管理標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn),，并報(bào)甲方審定后執(zhí)行。

第四條 服務(wù)內(nèi)容

(一)派遣人數(shù)：

乙方根據(jù)甲方的要求,，為甲方派遣 名勞務(wù)派遣人員,，為甲方提供服務(wù)。

(二)工作地點(diǎn)：

(三)工作內(nèi)容及：

(三)派遣到甲方的勞務(wù)人員的要求：

第五條 甲方的權(quán)利義務(wù)

(一)在合同有效期內(nèi),，甲方有權(quán)調(diào)度和安排乙方派遣人員的工作,，并根據(jù)自身需要安排或調(diào)整乙方派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容,、工作場所等;

(二)甲方協(xié)助乙方方對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的管理，因乙方原因?qū)е录追絼趧?wù)派遣人員工資拖欠,、社會保險(xiǎn)遲繳、中斷等,，后果均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任;

(三)提供符合國家安全,、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境,，保證甲方勞務(wù)派遣人員在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作;

(四)按合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付勞務(wù)派遣人員勞務(wù)費(fèi);

(五)乙方勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間,，發(fā)生各種突發(fā)情

(六)除本合同約定的勞務(wù)費(fèi)用外,，甲方不承擔(dān)乙方勞務(wù)派遣人員的其他任何費(fèi)用;

(七)甲方不承擔(dān)任何乙方勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)用工相關(guān)連帶責(zé)任,。

第六條：乙方的權(quán)利義務(wù)

(一)根據(jù)甲方的要求，及時(shí)提供符合條件的勞務(wù)派遣人員;

(二)按照國家、地方的法律,、法規(guī)及政策規(guī)定，及時(shí)為勞務(wù)派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項(xiàng)用工手續(xù);

(三)為勞務(wù)派遣人員代繳納養(yǎng)老、工傷、生育,、失業(yè),、醫(yī)療等各項(xiàng)社會保險(xiǎn)金及外來人員綜合保險(xiǎn),，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)派遣人員在甲方方工作期間社會保險(xiǎn)的繳納、申報(bào),、申領(lǐng)等相關(guān)手續(xù);

(四)為勞務(wù)人員配備制服及基本裝備,，負(fù)責(zé)按時(shí)發(fā)放勞務(wù)人員的工資及按時(shí)繳納其相關(guān)社會保險(xiǎn)，工資發(fā)放單及社保繳費(fèi)憑證復(fù)印件按月交甲方備查;

(五)乙方應(yīng)對每位勞務(wù)派遣人員進(jìn)行身體檢查,，發(fā)現(xiàn)有家族遺傳疾病或其它隱性疾病的不得向甲方派遣,，如乙方勞務(wù)派遣人員因此突發(fā)疾病致其死亡或傷殘的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任;

(六)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行跟蹤服務(wù),，協(xié)助甲方對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行廠紀(jì)、廠規(guī)培訓(xùn),，國家法律,、法規(guī)的教育;

(七)乙方派遣到甲方的所有員工，在合同期限內(nèi)乙方在未征得甲方同意下不得調(diào)換,、調(diào)動(dòng);

(八)乙方有權(quán)對甲方勞務(wù)派遣服務(wù)區(qū)域存在的隱患提出合理的書面整改意見,。雙方確認(rèn)后，甲方應(yīng)及時(shí)整改,，乙方需留給甲方一定的整改時(shí)間,，整改時(shí)間一般為15天、在整改時(shí)間內(nèi)勞務(wù)派遣服務(wù)區(qū)域隱患由乙方重點(diǎn)清潔,。因甲方未能按雙方商議的整改時(shí)間采取相應(yīng)措施,，造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題隱患和不安全因素,，應(yīng)立即報(bào)告甲方管理人員并積極配合處理;

(九)根據(jù)合同約定,，為甲方做好服務(wù),，取得服務(wù)費(fèi)用。

第七條 相關(guān)費(fèi)用及支付方式

(一)乙方管理費(fèi)用：每人 元/月;

(二)服務(wù)費(fèi)：甲方每月應(yīng)向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)為 元,。(大寫： );此費(fèi)用包含乙方派遣人員的勞務(wù)費(fèi),、福利及其社保費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)用代開發(fā)票產(chǎn)生的稅金;

(三)遇國家法定節(jié)日需要安排正常上班的,，按寧夏回族自治區(qū)最低日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付上班人員的加班工資,。

(四)費(fèi)用的結(jié)算方式、支付時(shí)間:

服務(wù)費(fèi)用按月結(jié)算:乙方應(yīng)當(dāng)于次月的 5號前向甲方提供上月正式的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票及各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算明細(xì),，甲方應(yīng)在收到乙方開具的正式勞務(wù)發(fā)票及費(fèi)用結(jié)算明細(xì)后 10日內(nèi)將本合同約定應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳的形式支付給乙方,。

第八條 合同期限

本合同有效期限為貳年，自 年 月 日起至 年 日

止,。在協(xié)議期內(nèi),，乙方與勞務(wù)派遣人員終止、解除勞動(dòng)合同 關(guān)系的,，派遣人員與甲方的勞務(wù)合同關(guān)系自行終止,、解除。

第九條 合同的變更及違約責(zé)任

(一)在合同有效期內(nèi),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可對本合同未盡事項(xiàng)進(jìn)行增項(xiàng);

(二)可以視甲方服務(wù)情況增減勞務(wù)派遣人員，同時(shí)增減勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用;

(三)在合同有效期內(nèi)單方無故提出終止合同的,，須向?qū)Ψ街Ц逗贤傤~【合同期限內(nèi)應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用】10%的違約金;

(四)乙方未履行本合同約定的勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容時(shí),，甲方有權(quán)拒絕支付當(dāng)月勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，有權(quán)單方解除合同,，并追究乙方合同總額【合同期限內(nèi)應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用】10%的違約金;

(五)甲方逾期支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi),，須向乙方支付每日5.0‰的逾期付款違約金。甲方逾期30天未支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的,，乙方有權(quán)單方解除合同,，并追究甲方的違約責(zé)任;

(六)甲方指派勞務(wù)派遣人員從事本合同約定的勞務(wù)派遣服務(wù)職責(zé)范圍外的工作，由此造成的對勞務(wù)派遣人員和其他第三方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,，由甲方負(fù)責(zé);

(七)乙方勞務(wù)派遣人員在本合同約定的服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)時(shí)因過失行為,，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的70%,，甲方承擔(dān)30%的責(zé)任,。乙方勞務(wù)派遣人員在本合同約定的服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)時(shí)因故意或失職行為造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失的100%,。

第十條 合同的續(xù)簽,、終止

在本合同期限屆滿前，如果當(dāng)事人一方欲續(xù)簽本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方,。經(jīng)對方同意后,，雙方協(xié)商另行簽訂書面合同。

第十一條 不可抗力

本合同在履行過程中,，若遇有政府行為或不可抗力的因素致使本合同無法履行的,，按實(shí)際天數(shù)支付相應(yīng)費(fèi)用，雙方當(dāng)事人應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定及時(shí)協(xié)商,，及時(shí)修改,、變更合同內(nèi)容，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

第十二條 爭議的解決方式

甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

第十二條 其他約定事項(xiàng)

(一)勞務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格履行甲方相關(guān)制度規(guī)定的崗位職責(zé)要求,，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方派遣所有的勞務(wù)人員須服從甲方管理;

(二)工傷事故的處理：

1.乙方須為勞務(wù)派遣人員代繳工傷保險(xiǎn)金;

2.在履行勞務(wù)過程中,，勞務(wù)派遣人員如發(fā)生傷亡事故：

(1)若乙方未代繳勞務(wù)派遣人員工傷保險(xiǎn),，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并負(fù)責(zé)進(jìn)行解決,，甲方給予配合;

(2)若乙方已代繳勞務(wù)派遣人員工傷保險(xiǎn),，依照《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)工傷法律法規(guī)規(guī)定，有單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的,，甲方承擔(dān)30%的賠償責(zé)任,，乙方承擔(dān)70%的賠償責(zé)任;

(三)勞務(wù)派遣人員因違反規(guī)章制度及工作時(shí)間以外造成傷、殘,、亡,，所發(fā)生的費(fèi)用由勞務(wù)派遣人員本人及家屬承擔(dān)，乙方協(xié)助處理善后事宜;

(四)在履行勞務(wù)過程中,，甲方如與勞務(wù)人員發(fā)生爭議和糾紛,，由乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)解。

第十三條 附則

本合同一式四份,，雙方各執(zhí)二份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，兩份合同具有同等法律效力,。

甲方： 乙方：

法定代表人 法定代表人

或授權(quán)代理人： 或授權(quán)代理人：

年 月 日 年 月 日

勞務(wù)派遣方合同怎么簽篇七

勞務(wù)派遣協(xié)議書最新樣本一

用工單位：(以下簡稱甲方)

用人單位：(以下簡稱乙方)

為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用工需求,，甲乙雙方經(jīng)過友好,、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣,。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

乙方按甲方要求招聘,、錄用符合條件的人員,，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。

1,、派遣崗位,、人數(shù)和期限

(1)甲方需要接受勞務(wù)派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

崗位，人,，工作的內(nèi)容,，工作地點(diǎn)

派遣期限自年月日起至年月日止。

崗位,，人,，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)

派遣期限自年月日起至年月日止,。

(2)甲方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性,、輔助性或替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒有將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形;另甲方需保證勞務(wù)派遣人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利,，甲方無同類崗位勞動(dòng)者的,，參照甲方所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

二,、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試,、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定,。勞務(wù)派遣人員一經(jīng)確定,，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》,，并簽字,、蓋章，作為本合同的附件,，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同;

2.甲,、乙雙方協(xié)商一致后對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》,，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認(rèn)可。

3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間,，因病,、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止,、解除聘用關(guān)系,，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用工單位的職責(zé)。

三,、勞務(wù)派遣人員的工資,、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的支付

1.勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬;

2.勞務(wù)派遣人員的工資,、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),，甲方應(yīng)一次性轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單,，代扣代繳勞務(wù)派遣人員的個(gè)人依法承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)后,，于3個(gè)工作日內(nèi)轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);

3.甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表,，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資,、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)于每月日前及時(shí)足額發(fā)放和繳納;

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.必須按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工,，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的臨時(shí)性,、輔助性或者替代性工作崗位，監(jiān)督,、檢查,、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;

2.對勞務(wù)派遣人員是否適合崗位要求有最終決定權(quán);

3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合甲方工作要求的;

(2)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的;

(3)工作嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

4.甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康,，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方,，乙方自行安排;

5.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí),，應(yīng)提前35個(gè)工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng)1,、2,、3款的費(fèi)用，經(jīng)甲,、乙雙方商定后,，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù);

6.因社保費(fèi)用為提前申報(bào)，故甲方每月10日前應(yīng)將社保費(fèi)用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日);

7.確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);

8.因甲方出現(xiàn)下列原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同的,，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需提前退回派遣員工;

(2)甲方因員工生病或請假不能正常工作而提前退回派遣員工;

9.對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

10.對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務(wù),、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求,、應(yīng)注意的安全事項(xiàng),、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育,、管理督查的義務(wù);

11.為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，為勞務(wù)派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務(wù),。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有義務(wù)把甲,、乙雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員;

2.對甲方不履行本合同的,，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

3.全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理,，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜,，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并且提供給甲方備案;

4.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理,，負(fù)責(zé)建立,、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案;

5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)派遣人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)派遣人員,，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作,，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營造成不利影響;

6.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后,，按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理,，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜;

7.勞務(wù)派遣人員發(fā)生違章作業(yè)責(zé)任事故或無故缺勤、擅自離崗等違反甲方規(guī)章制度的行為,，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

8.乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài),、工作表現(xiàn),、遵紀(jì)情況以及對甲方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù);

9.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活,、工作的協(xié)調(diào)處理工作;

六,、費(fèi)用的支付

1.甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：

(1)勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬;

(2)勞務(wù)派遣人員的社會保險(xiǎn)費(fèi)用;

(3)勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用;

2.費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

(1)甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書面通知甲方;

(2)勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按每人每月元收取,。

3.支付方式和支付時(shí)間：

甲方于每年一次性前將2項(xiàng)中(1),、(2)款規(guī)定的費(fèi)用以支票的方式支付給乙方,。(其中：勞務(wù)派遣人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn);各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)如遇國家及東莞市政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時(shí)調(diào)整;勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)不滿1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算),。

七,、勞務(wù)派遣人員的日常管理

1.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作,、安全教育,、月評、季評及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí);

2.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間,，享有甲方規(guī)定的福利,、勞保、工作,、學(xué)習(xí),、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權(quán)利,。

八,、工傷事故處理

1.甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生;

2.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,，甲方應(yīng)積極組織搶救,、保護(hù)現(xiàn)場，并且及時(shí)通知乙方,。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請,，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合,。工傷認(rèn)定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請結(jié)束后,，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用工單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用,，除社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外,，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理;

4.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷,，在接受治療的停工留薪期,，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付,。

九,、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議期為個(gè)月，自年月日起,，至年月日止,，如合同期滿甲、乙雙方無異議,，合同順延;合同期滿后甲,、乙雙方一方提出異議,，雙方協(xié)商解決。

十,、合同的變更,、解除、終止和其他

1.甲,、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

2.本合同期滿即終止,。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的,，都應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方,，并協(xié)商解決。勞務(wù)派遣人員在試用期內(nèi)提前三日通知乙方,，可以解除勞動(dòng)合同,。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的,，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效,，合同期順延，甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù),。

3.甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任,，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。

十一、爭議解決

合同履行過程中發(fā)生的爭議,，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交其中一方所在地法院解決,。

十二、其他

本合同正本一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效,。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：

日期：年月日日期：年月日

勞務(wù)派遣協(xié)議書最新樣本二

甲方(勞務(wù)派遣單位)：

地址：聯(lián)系電話：

乙方(實(shí)際用工單位)：

地址：聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要,，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī),，為明確雙方的權(quán)利義務(wù),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,，訂立如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣期限：

本協(xié)議期限自年月日起至年月日止,。

二,、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù),。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);

2,、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工,，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜,。

三,、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

(1)勞務(wù)人員的工資報(bào)酬(基本勞務(wù)費(fèi),、考核勞務(wù)費(fèi))(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn));

(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月元;

(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月元;

(4)乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整);

(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整),。

2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶,，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單,。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付。

3,、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用,，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。

四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡,、體檢合格,、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù),。

2,、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資,、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳),。

3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排,，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理,、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn),、勞動(dòng)紀(jì)律,、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，完成乙方布置的勞動(dòng)(工作)任務(wù),。

4、甲方負(fù)責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理,，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī),，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作,。

5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策,、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn),，提供必要的建議和指導(dǎo),，并如實(shí)介紹乙方情況。

6,、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn),，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān),。

7,、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工,、退保費(fèi)手續(xù),，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜,。

8,、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病,、死亡等事故的,，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理,。,。

9、乙方如有違反本協(xié)議,、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠,。

10,、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償,，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償,。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等,。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù),，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育,。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理,。

3,、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠,。

4,、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施,。

5,、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

6,、乙方對勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度,，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。

7,、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》,，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方,，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時(shí),，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。

(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;

(2)嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給乙方造成元以上損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的;

(6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事乙方另行安排的工作的;

(7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的,。

8,、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6),、(7)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理,。

9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外,，,，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理,。

六,、其他約定事項(xiàng)：

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的,，由甲乙雙方協(xié)商處理,，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、本協(xié)議履行過程中,，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行,。

3,、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí),，由甲乙雙方協(xié)商處理,。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的,，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi),、資質(zhì)證書費(fèi),、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi),。

5,、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取,。

6,、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施,。

7,、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行,，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理,。

七、協(xié)議糾紛處理：

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟,。

八,、其他事項(xiàng)：

1,、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分,。

2,、本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的,，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn),。

3,、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

法定代表人：法定代表人：

或委托代理人：或委托代理人：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

勞務(wù)派遣方合同怎么簽篇八

為了促進(jìn)就業(yè),，滿足甲方的用人需求,，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商,，在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一,、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員,，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方（具體人數(shù)另約定）

二,、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》,，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的,，甲方應(yīng)提前35個(gè)工作日將辭退意見以書面形式通知乙方,，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；

三,、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)支付

1,、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，實(shí)行同工同酬；

2,、勞務(wù)派遣人員的工資,、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶,。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單,，轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)；

3,、勞務(wù)派遣人員的每月工資,、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶,，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金,。

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

（一）必須按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工,，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督、檢查,、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況；

（二）對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán),；

（三）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí),，應(yīng)提前35個(gè)工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng)1,、2,、3款的費(fèi)用，經(jīng)甲,、乙雙方商定后,，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)；

（四）因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同的,，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任,，由甲方按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；

（五）對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù),、技能培訓(xùn),、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng),、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知,、教育、管理督查的義務(wù),；

五,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員,，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同的其中一項(xiàng)條款,；

（二）全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理,，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜,，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并且提供給甲方備案,；

（三）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作,，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營造成不利影響,；

（四）乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài),、工作表現(xiàn),、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù),，必要情況下,，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方可向甲方派遣固定管理人員,，以加強(qiáng)對勞務(wù)人員的管理,；

六、費(fèi)用的支付

（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：

1,、勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬,；

2、勞務(wù)派遣人員的社會保險(xiǎn)費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外險(xiǎn)費(fèi)用,；

3,、勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用；

（二）費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

1,、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn),，由乙方書面通知甲方,；

2、不參加社會保險(xiǎn)的實(shí)習(xí)生的萬元額度的意外險(xiǎn)保費(fèi),，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶,；

（三）支付方式和支付時(shí)間：

甲方于每月____日前將（二）項(xiàng)中1、2,、3款規(guī)定的費(fèi)用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方

七,、工傷事故處理

勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救,、保護(hù)現(xiàn)場,，并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請,，以及協(xié)調(diào)工作,，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請結(jié)束后,，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù),，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

八,、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議期為年,，自________年____月____日起，至________年____月____日止,，如合同期滿甲,、乙雙方無疑義，合同順延,；合同期滿后甲,、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決,。

九,、合同的變更、解除,、終止和其他

1,、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款,。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改,、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2,、本合同期滿即終止,。甲,、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方,，并協(xié)商解決,。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的,，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效,，合同期順延，甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù),。

3、甲乙雙方任一方違約,，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任,，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

十,、合同履行過程中發(fā)生的爭議,，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決,。

十一,、本合同正本一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：

日期：________年____月____日日期：________年____月____日

勞務(wù)派遣方合同怎么簽篇九

甲方：____________

乙方：____________

甲方因生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要,，向乙方提出 需求,，同時(shí)乙方也具備該項(xiàng)目工作的能力，并愿意承接該項(xiàng)業(yè)務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,，同意謹(jǐn)遵以下條款：____________

一,、派遣人員的數(shù)量、條件,、派遣期,、試用期和提供勞務(wù)的方式

1.乙方按照甲方要求從 年 ________月 ________日起派遣 名勞務(wù)人員到甲方 崗位工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用,。派遣期 年，試用期 個(gè)月,。試用期工資 元/月,，試用后工資 元/月,。

2.提供勞務(wù)的方式：____________按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員,。

二,、派遣人員的招錄與變更

1.派遣人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦,，按照擇優(yōu)的原則招錄確定派遣勞務(wù)人員,。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲,、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,，并簽字、蓋章,，作為本協(xié)議的附件,。

2.甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認(rèn)可。合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員,，如有特殊原因須經(jīng)乙方同意,，或按相關(guān)法律、法規(guī)處理,。甲方原與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同變更,，應(yīng)由乙方同勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。

三,、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，于______年 ________月 ________日起生效，至______年 ________月 ________日終止

四,、費(fèi)用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：

1,、派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬;

2、甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用;

3,、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用;

(二)費(fèi)用的來源及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1,、勞務(wù)人員的工資由甲方提供勞務(wù)報(bào)酬工資表，經(jīng)核準(zhǔn)后按月按時(shí)發(fā)放,。

2,、甲方應(yīng)支付按國家、自治區(qū)規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用,，由乙方書面通知甲方,。

3、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種,。(在確定的序號后"√"或"×")

(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取 元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi),。( )

(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資,，乙方收取 元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。( )

4,、一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：員工的體檢費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付;每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人·月×派遣月數(shù)

(三)支付方式和支付時(shí)間：

1,、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬,，由以甲方書面正式委托形式,，委托乙方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)。

2,、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用,，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后,，支付給乙方并按期繳納,。

3、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按 (月,、季,、年)支付，由甲方于 ________月 ________日將當(dāng) (月,、季,、年)費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

4,、勞務(wù)人員個(gè)人需承擔(dān)的社保費(fèi)及其它費(fèi)用,，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶,。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1.必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,，合法規(guī)范用工。

2.確保派遣員工工作場所,、設(shè)施的安全,，避免發(fā)生危險(xiǎn)，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施,，避免人身傷亡事故的發(fā)生,。

3. 甲方若安排乙方派遣員工在特殊工種崗位工作，必須查驗(yàn)相關(guān)證件或經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格后，持證方可安排上崗,。

4,、乙方應(yīng)按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下,，按時(shí)提供合格的派遣員工,，對不能按時(shí)保證派遣用工影響生產(chǎn)的，甲方有權(quán)按實(shí)際損失向乙方提出賠償,，因甲方原因造成的損失除外,。

5.甲方有權(quán)制定企業(yè)規(guī)章制度用以規(guī)范管理派遣員工，并對其考核,，每月及時(shí)報(bào)乙方,。對違反企業(yè)管理規(guī)定的派遣員工的處罰，不得違背法律法規(guī),。甲方辭退不合格派遣員工應(yīng)與乙方協(xié)商一致,，并以書面形式報(bào)乙方備案且要書面通知乙方辭退原因。

6.每月 ________日前向乙方提供派遣員工考勤,、工資分配明細(xì),、獎(jiǎng)罰明細(xì)。工資表經(jīng)甲方確認(rèn)后,，于每月________日前按當(dāng)月實(shí)際發(fā)生額結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用,，并轉(zhuǎn)賬到乙方。

7.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)條款,，甲方對以下派遣員工可以書面形式退回乙方：并書面說明退回原因,。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,。

(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的,。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,，被公安機(jī)關(guān)行政處罰的，吸毒,、販毒,，參加______等反動(dòng)組織，盜竊企業(yè)財(cái)物,。

(5)派遣員工患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能適應(yīng)崗位要求的,。

(6)派遣員工不能勝任工作,。

8.甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及派遣員工的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況調(diào)整其崗位時(shí)須以書面方式告之乙方。

9.甲方因生產(chǎn)和工作需要,，要求乙方派遣員工在法定節(jié)假日到崗工作,，乙方派遣員工必須服從甲方安排。甲方按照勞動(dòng)法相應(yīng)的規(guī)定支付加班工資或換休,，乙確乙方派遣員工享有的各項(xiàng)權(quán)利,。

10.甲方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營困難，需要減少派遣員工時(shí),，應(yīng)提前30日通知乙方。員工合同期內(nèi)甲方終止用工以及員工合同期滿終止用工,，需給予派遣員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付給乙方，乙方負(fù)責(zé)辦理手續(xù),。

11.甲方有義務(wù)審核派遣員工的社會保險(xiǎn)繳納情況及勞動(dòng)合同簽訂情況,，對不符合條件的嚴(yán)禁使用。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù),。

1.乙方應(yīng)按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下,，按時(shí)提供合格的派遣員工,。乙方對派遣員工進(jìn)行政審及崗前體檢，經(jīng)崗前安全和綜合治理等教育后,，負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同并派遣至甲方工作,。

2.乙方在收到甲方勞務(wù)費(fèi)用后， ________日內(nèi)向甲方出具發(fā)票或財(cái)政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù),。

3.乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工資計(jì)算和發(fā)放(乙方收到甲方費(fèi)用后7日內(nèi)發(fā)放完畢),，以及人事、檔案關(guān)系的管理和各項(xiàng)社會保險(xiǎn)金的收繳工作,。

4.負(fù)責(zé)派遣員工各類保險(xiǎn)待遇的申報(bào),，審批和發(fā)放工作。

5.乙方的派遣員工在甲方工作期間,，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得任意換人。

6.今后國家或地方政府有新的派遣員工政策出臺,，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商,。

7.負(fù)責(zé)日常事務(wù)性的管理工作，如提供有關(guān)證明之類問題等,。

七,、甲乙雙方約定的其他事宜。

1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務(wù)競爭有關(guān)的工作,。

2.派遣員工在甲方工作期間,，因工致傷、致殘,、致死,，由甲方負(fù)責(zé)組織搶救，甲方負(fù)責(zé)召開事故分析會和采取相應(yīng)的防范措施,，乙方負(fù)責(zé)相關(guān)事宜(住院手續(xù),、工傷鑒定)的辦理，工傷事故也由乙方統(tǒng)計(jì),、上報(bào),。工傷醫(yī)療費(fèi)用等按《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行，所支付的全部費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方負(fù)擔(dān),。工傷以及工傷員工舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療期間陪護(hù)費(fèi),、交通費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi),，陪護(hù)人員的工資,、交通費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)按國家或甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行由甲方承擔(dān),。

3.派遣員工在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用,，參加了基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，按有關(guān)規(guī)定辦理;因病不能工作,，或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的，甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條予以退回,。

4.女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的，不得解除勞動(dòng)合同,，產(chǎn)假期間，甲方按生育規(guī)定執(zhí)行,。

5.派遣員工因個(gè)人原因單方面解除合同,，甲方可按規(guī)定從工資額中扣除該派遣員工因使用勞動(dòng)防護(hù)用品、服裝的剩余部分,，并收回標(biāo)志,、證件等，乙方應(yīng)予以配合,，并在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù),。

6、對于移交乙方的員工,，在與乙方簽訂勞動(dòng)合同之前所涉及的各種遺留問題由甲方承擔(dān),。

7、派遣員工上崗當(dāng)月即交納社會保險(xiǎn),，未產(chǎn)生工資無法扣繳的,，個(gè)人部分由乙方墊繳，次月由派遣員工工資扣回;企業(yè)部份當(dāng)月即由甲方支付,。乙方未給派遣員工個(gè)人墊付繳納社會保險(xiǎn)產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛,、工傷事故等,，由乙方承擔(dān)并負(fù)責(zé)全部賠償責(zé)任。

八,、結(jié)算方式,。

按照約定，由乙方財(cái)務(wù)人員按月填寫費(fèi)用結(jié)算表,，經(jīng)甲方審核,、簽字蓋章，辦理結(jié)算手續(xù),。因甲方不能按時(shí)支付上述費(fèi)用,，使乙方無法按時(shí)發(fā)放派遣員工工資及為其交納社保費(fèi)用，所致?lián)p失甲方負(fù)責(zé),。

九,、 違約責(zé)任。

1,、本協(xié)議履行期間,，甲方無故未按時(shí)結(jié)算工資額、社會保險(xiǎn)費(fèi)用及管理費(fèi)等,，將以每日千分之五的比例,，向乙方支付違約金。

2,、本協(xié)議履行期間,，乙方無故不按時(shí)給甲方出具發(fā)票或財(cái)政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)，將以甲方向乙方所支付的金額為基數(shù),，每日以千分之五的比例向甲方支付違約金,。

3、其它出現(xiàn)單方違約,，違約方應(yīng)賠償守約方的經(jīng)濟(jì)損失,，賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)按《中華人民共和國民法典》及《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十,、其他,。

1.本協(xié)議未盡事宜按《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定及國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2. 本協(xié)議如有變動(dòng),，雙方須提前30日通知對方,。

3.本協(xié)議一式四份，甲方三份,，乙方一份,，自簽訂之日起生效。

十一,、其他必要資料

1. 雙方營業(yè)執(zhí)照(社團(tuán)法人證書),、稅務(wù)登記證,、法定代表人身份證復(fù)印件，法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料,。

2. 《勞務(wù)派遣人員清單》,。

附件一：____________ ;

附件二：____________ ;

附件三：____________ ;

附件四：____________ ;

附件五：____________ ;

甲 方：____________(單位蓋章) 乙 方：____________(單位蓋章)：____________

代 表 人：____________ 代 表 人：____________

開戶銀行：____________ 開戶銀行：____________

銀行帳號：____________ 銀行帳號：___________

稅 號：____________ 稅 號：____________

勞務(wù)派遣方合同怎么簽篇十

勞務(wù)輸入單位(甲方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

勞務(wù)派遣單位(乙方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

戶名：_________________________________

開戶行：_______________________________

帳號：_________________________________

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一,、勞務(wù)人員的數(shù)量,、條件、派遣期,、試用期和提供勞務(wù)的方式

乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作,，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用,。派遣期_______年,，試用期_______個(gè)月。

勞務(wù)人員須具備的條件：_____________________________________________________

提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要,，派遣符合條件的勞務(wù)人員,。

二、勞務(wù)人員的招錄與變更

勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員,。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字,、蓋章,，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可,。

三,、勞務(wù)合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止,。

四,、費(fèi)用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬;

2.甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用;

3.甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用;

4.用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用：勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)、勞務(wù)人員的體檢費(fèi)等,。

(二)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按國家和省的規(guī)定由甲方確定,，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報(bào)酬單;

2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方,。

3.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種,。(√×)

(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資,，乙方收取____________元/人?月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資,，乙方收取____________元/人?月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi),。

4.一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)合同書及鑒證費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付;其他一次性費(fèi)用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān),。

每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人?月×派遣月數(shù)

當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn),。

派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計(jì)算,，派遣期超過半月,、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個(gè)月計(jì)算,。

(三)支付方式和支付時(shí)間：

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬,，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放,。

2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用,，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后,，支付給乙方按期繳納,。

3.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按_______(月、季)支付,，由甲方于______________將當(dāng)_______(月,、季)費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

4.勞動(dòng)合同書及鑒證費(fèi)用,，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后,，甲方支付給乙方。其他一次性費(fèi)用,，支付時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定,。

5.勞務(wù)人員個(gè)人需承擔(dān)的費(fèi)用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除,，并打入乙方帳戶,。

五、甲方權(quán)利

(一)安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督,、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況,，并負(fù)責(zé)日常管理;

(二)勞務(wù)人員有以下情形之一的,，甲方應(yīng)提前3日通知乙方,，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;

2.不服從甲方工作安排;

3.嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

4.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;

5.派遣期未滿,，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。

(三)確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);

(四)甲方出資對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù),、技能培訓(xùn)的,，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任,，并書面通知乙方;

(五)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助;

(六)對乙方不履行合同的,，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;

(七)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

六,、甲方義務(wù)和責(zé)任

(一)對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務(wù)、技能培訓(xùn),、應(yīng)達(dá)到的工作要求,、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知,、教育,、管理督查的義務(wù);

(二)為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資,，甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬和扣繳個(gè)人社會保險(xiǎn)費(fèi)用以及個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用等;

(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前_______日書面向乙方提出,，乙方同意后,，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員,。

(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí),，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理,。

(六)按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用,。

七、乙方的權(quán)利

(一)對甲方不履行合同的,，有權(quán)追究違約責(zé)任;

(二)依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益;

(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

八、乙方的義務(wù)和責(zé)任

(一)與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系,，簽訂勞動(dòng)合同,，并進(jìn)行鑒證,，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作。

(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。

(三)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理,，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案,。

(四)負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險(xiǎn),。

甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方,。

(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的,，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理,，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜,。

(六)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行索賠,。

(七)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方,，了解勞務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn),、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求,，乙方盡力提供服務(wù)。

九,、合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款,。在合同履行期間,，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,，應(yīng)及時(shí)通知對方,，雙方通過協(xié)商，對合同進(jìn)行變更或解除,。

(二)本合同期滿前_______日,，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù),。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù),，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù),。

十、其他

(一)未盡事宜,，法律,、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力,。

(二)雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議,，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟,。

(三)本合同正本一式_______份,，甲乙方各執(zhí)_______份。

甲方：________________________乙方：________________________

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

甲方蓋章：____________________乙方蓋章：____________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

勞務(wù)派遣方合同怎么簽篇十一

勞務(wù)輸入單位(甲方)：

住所：

勞務(wù)派遣單位(乙方)：

住所：

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一,、服務(wù)期限和提供服務(wù)的內(nèi)容

乙方按照甲方要求從_______年___月___日起至年月日止為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,，并向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用,。

提供服務(wù)的內(nèi)容：按照甲方的工作需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員,。

二,、勞務(wù)人員的招錄與變更

勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦,，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員,，派遣勞務(wù)人員的最終決定權(quán)歸屬于甲方。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,，并簽字、蓋章,，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

三,、服務(wù)合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至_______年___月____日終止。

四,、費(fèi)用的支付

(一)甲方向乙方支付的款項(xiàng)包括：

1,、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬(含工資、加班費(fèi),、獎(jiǎng)金,、福利、社保費(fèi)用等),；

2,、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用；

3,、如在第三條服務(wù)期內(nèi),，甲方或乙方提前解除或終止與勞務(wù)人員的勞務(wù)合同或勞動(dòng)合同，需支付的賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用,，由甲方承擔(dān)和支付,；服務(wù)期滿，勞務(wù)人員退回乙方時(shí),，但乙方不能安排勞務(wù)人員新的崗位的,，則乙方也有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，需支付的賠償金,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)和支付,，如乙方先墊付，乙方有權(quán)向甲方追償,。

4,、如發(fā)生工傷事故的，需向勞務(wù)人員支付的醫(yī)療費(fèi)用,、一次性傷殘補(bǔ)助金(未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的勞務(wù)人員),、一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等需承擔(dān)的全部費(fèi)用；如發(fā)生非因公受傷或患病的或死亡的,，需支付給勞務(wù)人員的醫(yī)療費(fèi)用,、撫恤費(fèi)、喪葬費(fèi),、補(bǔ)助金等費(fèi)用(如法律規(guī)定需要支付才承擔(dān),，否則不用支付)。

5,、按國家法律規(guī)定,，因勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的需向勞務(wù)人員支付的其他款項(xiàng)；

6、雙方約定的應(yīng)支付給乙方的其他費(fèi)用,。

(二)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)

1,、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)在不違反國家和地方政府規(guī)定的前提下由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報(bào)酬單,；

2,、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：______元/人·月。

3,、賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按《勞動(dòng)合同法》第47條,、87條及國家有關(guān)法律規(guī)定由甲方支付(如有)；

4,、每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人·月

派遣期不超過半月的,，派遣月數(shù)按半月計(jì)算，派遣期超過半月,、不滿一月的,，派遣月數(shù)按一個(gè)月計(jì)算。

(三)支付方式和支付時(shí)間：

1,、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬,，乙方可委托甲方代為發(fā)放或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。如甲方要求直接向勞務(wù)人員發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬等,，乙方承諾接受并全面配合,。

2、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按月支付,，由甲方于每月10日前將上月費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方,。

3、在乙方委托甲方代為發(fā)放工資或甲方要求直接發(fā)放勞務(wù)人員勞務(wù)報(bào)酬的情況下,，社會保險(xiǎn)費(fèi)用(包括單位與個(gè)人部分)由甲方按月從勞務(wù)報(bào)酬中扣除,，并打入乙方帳戶，由乙方依法代繳,，并在代繳后的三個(gè)工作日內(nèi)將代繳憑證送甲方審核,。

五、甲方權(quán)利

(一)安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督,、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況,，并負(fù)責(zé)日常管理,；

(二)勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)在出現(xiàn)相關(guān)情形后的5個(gè)工作日通知乙方,，并于3個(gè)工作日后退回乙方,，并有權(quán)要求乙方在___日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

1,、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；

2,、不服從甲方工作安排；

3,、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；

4,、工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；

5,、派遣期未滿,，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗；

6,、其他違反《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同的情形,。

7、勞務(wù)人員有以上1-6情形的,，甲方應(yīng)提供充足的證據(jù),，如缺少證據(jù)導(dǎo)致被生效法律文書裁決屬違法解除勞動(dòng)合同的，則需承擔(dān)的法律后果由甲方承擔(dān),。

(三)確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),；

(四)甲方出資對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的,，甲方有權(quán)就服務(wù)期及違約責(zé)任等事項(xiàng),，要求乙方與勞務(wù)人員變更所簽勞動(dòng)合同，并相應(yīng)變更本協(xié)議,。乙方應(yīng)將變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)交甲方備案,；

(五)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,，乙方有責(zé)任給予協(xié)助,；

(六)對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任,；

(七)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

六,、甲方義務(wù)和責(zé)任

(一)對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務(wù),、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求,、應(yīng)注意的安全事項(xiàng),、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育,、管理督查的義務(wù),；

(二)為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,；

(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬以及個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用等,；

(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的,，應(yīng)提前十五日書面向乙方提出，乙方同意后,，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員,。

(五)勞務(wù)人員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方,，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理(如該勞務(wù)人員辦理了社會保險(xiǎn)),，甲方應(yīng)保障勞務(wù)人員依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

(六)按時(shí)足額支付乙方的服務(wù)費(fèi)用,。

(七)如果因甲方不履行有關(guān)法定義務(wù)或勞務(wù)合同約定義務(wù),，而與勞務(wù)人員產(chǎn)生糾紛，乙方應(yīng)訴所需支付的交通費(fèi),、律師代理費(fèi)由甲方承擔(dān)和支付,。或者由乙方委托甲方指定人員參加仲裁或訴訟程序,，生效法律文書裁決由乙方承擔(dān)的義務(wù)最終都由甲方來負(fù)責(zé),。

七、乙方的權(quán)利

(一)對甲方不履行合同的,，有權(quán)追究違約責(zé)任,；

(二)依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益；

(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

八,、乙方的義務(wù)和責(zé)任

(一)與勞務(wù)人員依法簽訂勞動(dòng)合同，依法保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益,；如因乙方保障勞務(wù)人員權(quán)益不力,，導(dǎo)致甲方卷入糾紛，乙方賠償甲方損失,。

(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。如甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回勞務(wù)人員,，乙方應(yīng)予接收并依法負(fù)責(zé)處理，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。

(三)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理,，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案,。

(四)負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員代辦社會保險(xiǎn),。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用的有效單據(jù)應(yīng)各復(fù)印一份給甲方人力資源部和勞務(wù)人員。

(五)如勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故,，乙方接到甲方通知后,，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理,，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜,。如有未辦理工傷保險(xiǎn)的勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故，甲方按《工傷保險(xiǎn)條例》承擔(dān)勞務(wù)人員的賠償費(fèi)用,。

(六)勞務(wù)派遣人員工傷及職業(yè)病范圍外的傷,、病、亡自擔(dān)其責(zé)(法定須由用人單位承擔(dān)的除外),，甲乙雙方協(xié)助處理有關(guān)事宜,。

(七)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行索賠,。

(八)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方,，了解勞務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn),、遵紀(jì)情況以及甲方對乙方的合理要求,，乙方盡力提供服務(wù)。

(九)乙方違反本協(xié)議約定的應(yīng)向甲方承擔(dān)違約責(zé)任,，賠償甲方因此遭受的所有損失,。

(十)乙方承擔(dān)違約責(zé)任和賠償責(zé)任的范圍和限額以乙方已收取的勞務(wù)費(fèi)50%為限。超過部分,，甲方放棄追究乙方的賠償責(zé)任,，如屬向第三方承擔(dān)責(zé)任的，則超出部分由甲方承擔(dān),。

九,、合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款,。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意,，任何一方不得變更或解除,；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,，應(yīng)及時(shí)通知對方，雙方通過協(xié)商,，對合同進(jìn)行變更或解除,。

(二)本合同期滿前___日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂或重新簽訂進(jìn)行協(xié)商,，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂或重新簽訂合同手續(xù),、處理有關(guān)事項(xiàng)。

十,、其他

(一)未盡事宜,，法律、法規(guī)有規(guī)定的,，按照相關(guān)規(guī)定辦理,；無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改,、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

(二)雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議,，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決,；協(xié)商不成，可向原告住所地人民法院訴訟解決,。

(三)本合同正本一式___份,，甲乙方各執(zhí)___份。

甲方簽章：乙方簽章：

法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：

日期：_____年__月__日日期：____年__月__日

勞務(wù)派遣方合同怎么簽篇十二

勞務(wù)派遣人員合同范文

從派遣人員離開乙方所在____國____機(jī)場之日起到離開____國____機(jī)場之日止,。

乙方同意在安排航線時(shí)盡可能取最短路線,，縮短時(shí)間。

1.派遣人員的基本工資詳見附件1,。

2.基本工資以月計(jì)算,，凡不滿一個(gè)月的按日計(jì)算，日工資為月工資的25%,。

3.根據(jù)____國目前的經(jīng)濟(jì)情況,，派遣人員基本工資每年應(yīng)增長15%。

(一)工作時(shí)間及加班

1.乙方人員的工作時(shí)間為每月25天,，每周6天,，每天8小時(shí)。

2.每周休假一天,，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排,。

3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時(shí),，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容,，如因上述及其他甲方原因造成停工時(shí),，甲方同意支付乙方人員的工資。

4.如工作需要并經(jīng)雙方同意,，乙方人員可以加班,。

甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資;

(1)平時(shí)加班工資為基本工資的125%;

(2)平時(shí)夜間加班(22點(diǎn)至次日晨5點(diǎn))以及休假日加班，工資為基本工資的150%;

(3)節(jié)日加班工資為基本工資的200%;

(4)加班工資計(jì)算方法如下：

(月基本工資/200小時(shí))加班小時(shí)數(shù)加班工資的百分率

(5)上述加班工資和基本工資同時(shí)支付,。

(二)伙食

1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備,，由乙方自行辦理伙食。

2.甲方同意付給乙方每人每天____美元的伙食費(fèi),，包干使用,。

3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費(fèi)用,。

(三)節(jié)日和休假

1.所有乙方人員有權(quán)享有____國政府的法定節(jié)日,。

2.所有乙方人員在工作滿11個(gè)月零10天后，應(yīng)享受20天的回國探親假,，其____國____機(jī)場至____機(jī)場的往返機(jī)票由甲方支付,。

應(yīng)盡可能安排最短的航線,。

3.如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假,，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補(bǔ)償乙方人員的損失,，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膱?bào)酬,。

4.關(guān)于補(bǔ)償上述損失的報(bào)酬，可根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況由雙方現(xiàn)場代表商定,。

但這項(xiàng)補(bǔ)償不應(yīng)少于____國____機(jī)場至____機(jī)場之間的單程機(jī)票價(jià)金額,。

5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時(shí),，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表協(xié)商同意,，可以提前享用探親假。

如有關(guān)人員已享受回國休假,，其往返旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān),，對這一事假甲方不支付工資。

(四)旅費(fèi)及交通

1.甲方負(fù)擔(dān)乙方人員從____機(jī)場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費(fèi)和航空公司招待之外的必須的食宿費(fèi),，但乙方應(yīng)努力減少這項(xiàng)額外費(fèi)用的開支,，甲方同意支付乙方人員進(jìn)入____國的入境費(fèi)用(例如機(jī)場稅等)。

2.甲方負(fù)責(zé)提供乙方人員上下班交通工具,，同時(shí)也提供現(xiàn)場代表,、工程師及其他管理人員的工作用車。

3.乙方應(yīng)憑機(jī)票或收據(jù)(按購票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價(jià))向甲方結(jié)算,。

(五)稅金

乙方人員應(yīng)在____(其原居住國)交納的一切稅金由乙方量;乙方人員在ems國交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān),。

(六)社會保險(xiǎn)

1.乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險(xiǎn),，由乙方自行辦理。

甲方同意支付乙方派遣人員每月____美元的人身保險(xiǎn)費(fèi),。

2.乙方人員在工地發(fā)生工傷,，甲方只承擔(dān)其醫(yī)療費(fèi)用，如發(fā)生死亡事故,，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)所有費(fèi)用,，包括善后安葬和撫恤。

3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時(shí),，遺體運(yùn)回其原居住國或就地埋葬,，遺物運(yùn)回其原居住國，一切有關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān),。

4.派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者,，發(fā)給基本工資;在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的60%.超過90天者則不發(fā)工資。

(七)醫(yī)療

1.乙方所有人員在____國發(fā)生工傷或疾病時(shí),，其醫(yī)療及住院費(fèi)由甲方支付,。

2.現(xiàn)場醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計(jì)劃,，經(jīng)甲方同意后,，由乙方在其本國或其他地方采購，費(fèi)用由甲方支付,。

3.乙方人員在200人之內(nèi),，配備醫(yī)生一名，男護(hù)士一名,。

超過200人時(shí),，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方現(xiàn)場代表研究確定,。

(八))勞保用品

甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動(dòng)保護(hù)用品,，包括每人每年兩套工作服、工作鞋,、手套,、眼鏡、安全帽,、安全帶等,。

(九)支付辦法

1.除機(jī)票費(fèi)和準(zhǔn)備費(fèi)全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項(xiàng)費(fèi)用,，均按80%美元與20%ems國第納爾的比例支付,，如需改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。

2.休假工資和應(yīng)付乙方的機(jī)票費(fèi)應(yīng)于休假當(dāng)月之初支付,。

3.乙方現(xiàn)場會計(jì)每月末編制派遣人員工資及其他各項(xiàng)費(fèi)用表,，包括基本工資、加班費(fèi),、伙食費(fèi)等項(xiàng),，經(jīng)甲方審查和批準(zhǔn)后于次月10日前支付。

其中80%美元部分,，由甲方電匯____銀行____帳號,，銀行匯費(fèi)由甲方承擔(dān)。

20%的____國第納爾在現(xiàn)場支付,。

4.美元與____國第納爾的兌換率,，按支付日當(dāng)天____國政府銀行公布的買賣中間價(jià)折算。

5.乙方派遣人員到達(dá)現(xiàn)場后,，甲方同意預(yù)支每人一個(gè)月的伙食費(fèi),，如需預(yù)支其他費(fèi)用，由雙方現(xiàn)場代表協(xié)商解決,。

(十)住房和公用用房

1.甲方將按下列標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)提供乙方人員的住房：

(1)代表,、工程師、總監(jiān)工每人一間;

(2)助理工程師,、技術(shù)員,、醫(yī)生、會計(jì)師,、翻譯及其他管理人員兩人一間;

(3)其他工人每人約4平方米,，但每間不超過12人,。

2.住房內(nèi)包括空調(diào)和衛(wèi)生設(shè)備,，家具和臥具等備品。

3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備(如打字機(jī),、計(jì)算器,、復(fù)印機(jī)等)、洗滌設(shè)備和用品,。

(十一)人員替換

1.乙方負(fù)責(zé)派遣身體健康,、技術(shù)熟練的合格人員到____國現(xiàn)場工作，如甲方認(rèn)為派遣的人員不能勝任工作,，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表同意后,，由乙方負(fù)責(zé)替換，由此而發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé),。

2.乙方人員必須遵守____國政府的法令和尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣,。

如違反當(dāng)?shù)胤詈惋L(fēng)俗習(xí)慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負(fù)責(zé)送回,，機(jī)票費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān),。

如需另派人員替代時(shí)，則乙方應(yīng)負(fù)責(zé)____機(jī)場至現(xiàn)場的旅費(fèi),。

3.乙方人員因疾病和公傷,，經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實(shí)不能繼續(xù)工作者，應(yīng)回其原居住國的,，其旅費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān),。

如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實(shí),，是因乙方體檢疏忽,，必須送回其本國內(nèi)，其旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān),。

(十二)不可抗拒

1.由于天災(zāi),、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續(xù)進(jìn)行,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方人員送回(其原居住)國,。

2.如遇上述情況時(shí)，甲方人員不撤退,，乙方人員亦不撤退,，但甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資。

(十三)爭議及仲裁

1.在執(zhí)行合同中,，如雙方發(fā)生爭議時(shí),，雙方同意通過友好協(xié)商解決。

如協(xié)商無效,，可提交被告方的仲裁機(jī)構(gòu)裁決：

乙方是：____

甲方是：____

2.爭議一經(jīng)裁決,，雙方必須忠實(shí)履行，所發(fā)生的費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān),。

(十四)合同有效期及其他

1.本合同于____年____月____日在____簽訂,。

本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束，所派遣人員返回(其原居住)國,，以及雙方未付帳目結(jié)清后失效,。

2.本合同與附件及工程內(nèi)容，不經(jīng)另一方允許,，任何一方不得向第三方泄露,。

3.本合同用____文、____文書就;兩種文本具有同等效力,，雙方各持二份,。

4.本合同未盡事宜,，雙方可友好協(xié)商補(bǔ)充，經(jīng)雙方同意的補(bǔ)充條款應(yīng)為本合同的組成部分,。

甲方代表：____乙方代表：____

見證人：____見證人：____

____年____月____日

勞務(wù)派遣方合同怎么簽篇十三

甲方：

(以下簡稱甲方)

住所地址：

電話：

乙方：________勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

(以下簡稱乙方)

住所地址：________市________路________橋大廈

電話：________________

甲乙雙方同意遵照福建省人民政府(閩政〔________〕________號)文和國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，本著平等自愿原則，經(jīng)友好協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議,。

一、派遣人員的數(shù)量,、崗位,、派遣期限

1、乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系后,，根據(jù)甲方需求向甲方派遣員工，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排派遣員工工作,。派遣員工與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,。

2、根據(jù)甲方需求,，乙方派遣符合甲方用工條件的________名員工到甲方從事________等工作,派遣期限________年,。

3、在本協(xié)議簽定之前,，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)責(zé)任,，由甲方按規(guī)定辦理。乙方只承擔(dān)與派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的法律責(zé)任,。

二,、派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬和支付辦法

1、甲方按國家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定制定派遣員工薪酬制度,，并經(jīng)職代會通過或征求工會意見后,，在派遣員工上崗前將薪酬制度告知派遣員工。

2,、甲方可根據(jù)派遣員工崗位變動(dòng)變更派遣員工的報(bào)酬,。

3、甲方可根據(jù)經(jīng)營效益和派遣員工的技能增長情況增加派遣員工的報(bào)酬,。

4、甲方可按月向派遣員工支付加班費(fèi),、績效獎(jiǎng)金或通過乙方轉(zhuǎn)付,。

5、甲方支付于乙方的派遣員工報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

6,、甲方于每月

日前按時(shí)將派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬款轉(zhuǎn)賬給乙方，逢節(jié)假日或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方派遣員工支付的勞務(wù)報(bào)酬款項(xiàng)時(shí),，需在五日內(nèi)(逢節(jié)假日或雙休日順延)將扣除《稅法》規(guī)定的代扣代繳個(gè)人所得稅后的款額完整打入由乙方辦理的每個(gè)派遣員工的銀行工資卡_______中,。

三、派遣員工的社會保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)和福利待遇

1,、社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

(1)甲方應(yīng)按社會保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，按派遣員工的基本工資________元/月人×派遣員工數(shù)×甲方承擔(dān)的各種社會保險(xiǎn)比例[按基數(shù)________元×(養(yǎng)老保險(xiǎn)18%,、失業(yè)保險(xiǎn)2%,、)，按基數(shù)________元×(生育保險(xiǎn)0.7%,、工傷保險(xiǎn)1.5%)]轉(zhuǎn)交乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理參保手續(xù),。

(2)乙方按上述基數(shù)從派遣員工每月報(bào)酬中按社會保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代扣個(gè)人應(yīng)繳納部分(養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，失業(yè)保險(xiǎn)1%),。

(3)上述兩項(xiàng)合并后由乙方按月負(fù)責(zé)辦理繳納手續(xù),。各項(xiàng)保險(xiǎn)的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定做相應(yīng)的調(diào)整。如需補(bǔ)交的按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交,。

(4)為了使派遣員工在外派甲方勞務(wù)時(shí),，偶發(fā)工傷事故的待遇能夠落實(shí)，本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，甲方需按約定的基數(shù)

即支付當(dāng)月的工傷生育保險(xiǎn)費(fèi)________元/人,，并提供派遣員工的花名冊清單(含身份證號碼)，由乙方在收到保險(xiǎn)費(fèi)用的次月向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理投保,，逢節(jié)假日或雙休日順延,。如果甲方未支付保險(xiǎn)費(fèi)用，自甲方接收派遣員工之日起至乙方辦妥保險(xiǎn)之日前發(fā)生工傷事故,，由此而產(chǎn)生的費(fèi)用,，由甲方承擔(dān);如果乙方收到保險(xiǎn)費(fèi)未按規(guī)定時(shí)間向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理投保，期間發(fā)生了工傷事故產(chǎn)生的費(fèi)用,，由乙方承擔(dān),。

(5)乙方應(yīng)按約定基數(shù)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，若乙方未能足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用,，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān),。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)

按下列第

種方式執(zhí)行,。

(1)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方和派遣員工共同承擔(dān),，按當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例，由乙方辦理參保手續(xù),，派遣員工醫(yī)療待遇按醫(yī)保機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行,。

(2)甲方承擔(dān)為派遣員工購買商業(yè)保險(xiǎn)的意外傷害和因疾病住院險(xiǎn)種的費(fèi)用,，派遣員工發(fā)生醫(yī)療后的費(fèi)用，由乙方向商業(yè)保險(xiǎn)公司辦理申報(bào)理賠,。超出商業(yè)保險(xiǎn)理賠金額部分,，由甲方參照當(dāng)?shù)卣t(yī)療規(guī)定待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3,、福利待遇

(1)派遣員工在甲方工作期間,，享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇。

(2)派遣員工患病或非因公負(fù)傷及其待遇,，按甲方制定的規(guī)章執(zhí)行,。

4、工傷事故處理

派遣員工在甲方單位工作期間因工負(fù)傷,，由甲方現(xiàn)場單位負(fù)責(zé)組織搶救,，并及時(shí)通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作。甲方應(yīng)在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過報(bào)告一份,，乙方負(fù)責(zé)申請工傷認(rèn)定和傷殘等級鑒定,，在勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷后,工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。超過保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)理賠范圍依據(jù)國家和本省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)承擔(dān)部分由甲方承擔(dān),。如本協(xié)議到期終止,，本協(xié)議的本條款仍有法律溯及力。甲方應(yīng)對因工傷殘人員,、因工死亡家屬履行至國家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止,。甲方與

與派遣員工不存在勞動(dòng)關(guān)系，工傷人員的統(tǒng)計(jì)不進(jìn)甲方的報(bào)表,，由乙方單位統(tǒng)計(jì)上報(bào),。

四、派遣員工的管理

1,、培訓(xùn)

(1)派遣員工上崗前由甲方組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)或委托乙方培訓(xùn),，合格后派遣員工正式上崗。培訓(xùn)內(nèi)容包括與崗位相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等,。

(2)甲方為提高派遣員工技能而出資選送培訓(xùn)的,，由甲方與派遣員工簽訂培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議，同時(shí)將協(xié)議復(fù)印一份給乙方備案,。

2,、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件，以及與崗位相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品,。

3,、違反規(guī)章制度的責(zé)任

派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),，以及用工單位的商業(yè)秘密,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。因嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度,，不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)追究派遣員工的民事法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。甲方可將此情況書面告知乙方,，乙方配合甲方共同追究派遣員工的經(jīng)濟(jì)賠償,。

4、退工

(1)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與派遣員工協(xié)商一致后,，變更派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn),。

(2)甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定辭退派遣員工，無需提前通知;因甲方原因需裁減辭退派遣員工的,，甲方需在確保乙方提前三十日書面通知派遣員工解除勞動(dòng)合同的前提下,，將退工單書面通知乙方，其退工單一式三份,，說明理由和退工日期,，并提供相應(yīng)證據(jù)。其中,，一份存根,，一份交派遣員工,一份交乙方,乙方在接到甲方開具的退工通知單后,應(yīng)予以接收并負(fù)責(zé)辦理解聘手續(xù)。

(3)如甲方需派遣員工保守商業(yè)秘密,，由甲方與派遣員工直接訂立商業(yè)保密協(xié)議供派遣員工遵守履行,。

(4)派遣員工在甲方工作期間，嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé),，給甲方造成重大損失的,，甲方可將其退回乙方。

(5)因甲方單位規(guī)章不合法或單位規(guī)章中規(guī)定的將派遣員工退回乙方的理由不成立(由勞動(dòng)爭議仲裁部門或人民法院認(rèn)定),，造成乙方向派遣員工承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)由甲方承擔(dān),。

五、費(fèi)用的結(jié)算

1,、甲方按時(shí)(每月________日前)向乙方提供當(dāng)月派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬分解表及增減員表(電子郵件或傳真),，并將各項(xiàng)費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到各項(xiàng)費(fèi)用和勞務(wù)報(bào)酬分解表后五個(gè)工作日內(nèi)須向甲方出具各項(xiàng)費(fèi)用的正式票據(jù),。費(fèi)用未到乙方賬戶,，本協(xié)議約定的相關(guān)條款，如工傷等各項(xiàng)社會保險(xiǎn)無法繳交,，發(fā)票無法開具,，工資無法及時(shí)發(fā)放的,，責(zé)任由甲方承擔(dān)。

2,、甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)________元/人#月

六,、雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)

(1)派遣員工的休息休假制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(2)遵守國家勞動(dòng)法律,、法規(guī),，并根據(jù)甲方實(shí)際情況，依法制定對派遣員工的管理規(guī)定與辦法,，書面告知派遣員工,，同時(shí)提供乙方一份備案。

(3)定期組織對派遣員工進(jìn)行思想,、生產(chǎn)技術(shù),、安全等方面的培訓(xùn)和教育，以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要,。

(4)在符合國家勞動(dòng)法律,、法規(guī)規(guī)定條款的范圍內(nèi)，對派遣員工有退工權(quán),，并按國家和地方法律,、法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補(bǔ)償金或賠償金。

(5)派遣員工在甲方單位服務(wù)期間,，發(fā)生的職務(wù)行為過失,，造成第三人損害的，該過失行為是維護(hù)甲方企業(yè)利益的,，由甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

(6)為保障派遣員工的合法權(quán)益，乙方委托甲方組建工會組織并同意派遣員工參加甲方的工會組織,。

2,、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

(1)乙方負(fù)責(zé)建立,、解除與派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系,。

(2)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理派遣員工的合法聘用手續(xù),。

(3)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)并足額繳納派遣員工的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),。

(4)教育派遣員工遵紀(jì)守法、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,，努力工作,。

(5)做好派遣員工有關(guān)勞動(dòng)檔案管理。

(6)配合甲方做好派遣員工勞動(dòng)合同終止工作,，并辦理勞保用品的收繳工作,。

(7)及時(shí)向甲方通報(bào)有關(guān)國家,、省市勞動(dòng)保障方面新的政策規(guī)定,，協(xié)助做好相應(yīng)的調(diào)整工作。

(8)每月在收到甲方支付的派遣員工勞務(wù)報(bào)酬后,應(yīng)按協(xié)議約定時(shí)間按時(shí)足額發(fā)放派遣員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬,。

七,、本協(xié)議期限

1、本協(xié)議期限自________年________月________日起經(jīng)甲,、乙雙方簽章即生效,。在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲,、乙雙方任何一方不得擅自變更或者解除本協(xié)議,，如遇特殊情況，一方需提前三個(gè)月書面通知對方,，并應(yīng)征得對方同意,。本協(xié)議適用、解除和終止以派遣員工的《勞動(dòng)合同》的適用,、終止或解除為前提,。

2、本協(xié)議有效期為：

年,，自________年________月________日起至________年________月________日止,。

八、違約責(zé)任和本協(xié)議爭議處理

1,、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行,、信守,。

2、由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟(jì)糾紛問題,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，均應(yīng)根據(jù)對方經(jīng)濟(jì)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān),。

3,、甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責(zé)任,、權(quán)利,、義務(wù),，若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,，應(yīng)由爭議方書面告知對方爭議內(nèi)容,，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，按下述第________種方式解決：

(1)提交福州市仲裁委員會裁決,。

(2)依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。

九,、本協(xié)議

未盡事宜,，甲、乙雙方可面晤協(xié)商一致后擬就補(bǔ)充協(xié)議條款,，補(bǔ)充協(xié)議和本協(xié)議具有產(chǎn)生同等法律效力,。

十、本協(xié)議依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)條款規(guī)定訂立,，“事實(shí)清楚,，條款明確，于法無悖,，依約履行”,，對雙方都具有一定的法律約束力。

十一,、本協(xié)議共四頁,，一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份,，具有同等法律效力,。

十二、本協(xié)議于________年________月________日在福州市(乙方住所地)簽訂,，并履行,。

其他附約：

1、甲,、乙雙方對本協(xié)議全文都具有保密責(zé)任和義務(wù),。

2、甲方轉(zhuǎn)入乙方的工資等各種費(fèi)用轉(zhuǎn)入如下賬戶：

________勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

________________________

________行________市________支行

甲方：乙方：________勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

法定代表人：法定代表人：

________年________月________日________年________月________日

承辦人：承辦人：

電話：電話：

財(cái)務(wù)聯(lián)系人：財(cái)務(wù)聯(lián)系人：

電話：電話：

e-mail:

勞務(wù)派遣方合同怎么簽篇十四

甲方：______________地址：______________電話:______________代表人:______________

乙方：______________勞務(wù)派遣公司 地址：____________________________電話:______________

代表人:______________

一,、合約產(chǎn)生

根據(jù)甲方要求,，乙方接受甲方委托，以派遣方式為在甲方工作的人員提供各項(xiàng)勞動(dòng)人事管理事務(wù)服務(wù),。按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定,，雙方本著平等、自愿、合作的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本勞務(wù)派遣協(xié)議。

二,、協(xié)議期限

本合同期自________年____月____日至________年____月____日止,，期限兩年。合同期滿前一個(gè)月,，雙方未提出異議,，合同可自行延長兩年。

三,、派遣服務(wù)項(xiàng)目

1.人員招聘：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要可以自行招聘,、選定勞務(wù)人員，也可委托乙方協(xié)助招聘并由甲方面試確定勞務(wù)人員,。派遣的勞務(wù)人員經(jīng)甲方確定后，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同后派遣至甲方,。甲方如需乙方代理招聘勞務(wù)人員,，甲方應(yīng)事先書面告知乙方，甲方所需崗位人員的任職資格,、要求,、聘用期限、福利待遇等事項(xiàng),。

2.勞動(dòng)關(guān)系：乙方根據(jù)派遣員工(以下簡稱“員工”)的身份與就業(yè)狀態(tài)不同,，與其訂立勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系;協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭議,、勞務(wù)糾紛,。

3.用工登記：乙方為當(dāng)?shù)貞艏膯T工辦理招工錄用和退工手續(xù);為外省市的員工辦理外來人員就業(yè)手續(xù);

4.員工檔案：乙方負(fù)責(zé)對員工人事檔案的建檔、調(diào)檔與托管;辦理政審,、出具各類人事(公證)證明,。

5.工資支付：乙方根據(jù)甲方提供的員工工資支付清單，乙方負(fù)責(zé)承辦員工的工資發(fā)放,，并代扣代繳員工個(gè)人所得稅和其他應(yīng)向國家統(tǒng)籌繳納的款項(xiàng),。乙方于每月15日發(fā)放員工工資。

6.社會保險(xiǎn)：乙方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定,，按月為員工辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金的申報(bào),、結(jié)算、繳納及新增,、變更,、轉(zhuǎn)移、封存、終止等手續(xù),。

7.工傷申報(bào)：乙方負(fù)責(zé)向政府申報(bào)員工的工傷認(rèn)定,、理賠事宜。

8.政策咨詢：乙方常年為甲方提供勞動(dòng)人事,、社會保障各項(xiàng)政策咨詢,，解答和協(xié)調(diào)處理甲方提出的各種疑難問題，及時(shí)傳達(dá)最新政策法規(guī)和動(dòng)態(tài)信息,。

四,、派遣費(fèi)用

1.派遣人員工資福利費(fèi)用

包括員工工資、社會保障費(fèi)用及按國家地方政府部門規(guī)定的應(yīng)由用人單位承擔(dān)的其他福利費(fèi)用,。員工社保的繳納按上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，社保金部分，每年4月隨政府的調(diào)整做相應(yīng)調(diào)整,。

2.派遣服務(wù)費(fèi)：

根據(jù)本協(xié)議服務(wù)項(xiàng)目,，甲方按實(shí)際使用人數(shù)，按月向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元(含檔案保管和勞動(dòng)人事政策咨詢費(fèi)用),。

五、派遣人員的核對

甲方按實(shí)際使用乙方勞務(wù)人員數(shù),，于每月 20 日提供書面確認(rèn)名單(包括當(dāng)月離職人員清單)給乙方,，由乙方根據(jù)名單依法為勞務(wù)派遣人員辦理當(dāng)月及次月社會保險(xiǎn)申報(bào)、注銷等用工手續(xù),。

六,、費(fèi)用結(jié)算：

1、開具發(fā)票：乙方于每月_____日開具當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)用發(fā)票交于甲方,。

2,、費(fèi)用結(jié)算：甲方在每月_____日前向乙方全額支付上月派遣人員工資、社保,、服務(wù)費(fèi)款項(xiàng),。

3、付款方式：甲方以銀行劃帳的方式向乙方支付費(fèi)用,。

4,、乙方帳戶資料：

開戶名稱：______________派遣有限公司

開戶銀行：______________銀行

帳 號：____________________________

七、雙方管理責(zé)任

根據(jù)法律法規(guī)和地方政府的規(guī)定,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列責(zé)任：

(1)乙方作為人才派遣單位,，應(yīng)當(dāng)與被派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系,，承擔(dān)各項(xiàng)相應(yīng)義務(wù);及時(shí)辦理用工登記,、檔案轉(zhuǎn)遞,、工資發(fā)放和社保繳費(fèi)手續(xù);申報(bào)和協(xié)助處理工傷事故及勞動(dòng)爭議事件，承擔(dān)由乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除,、勞動(dòng)爭議發(fā)生所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

(2)甲方作為實(shí)際使用勞動(dòng)者的用人單位，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對勞動(dòng)者的各項(xiàng)基本義務(wù)：執(zhí)行合同期限;安排工作任務(wù);提供勞保條件;支付勞動(dòng)報(bào)酬和社會保險(xiǎn)福利;負(fù)責(zé)派遣員工職業(yè)病,、工傷的救治,。并在工傷、職業(yè)病發(fā)生24小時(shí)內(nèi)書面通報(bào)乙方,，承擔(dān)因工負(fù)傷,、死亡及由甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除、勞動(dòng)爭議發(fā)生所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

(3)自派遣員工在甲方報(bào)到之日起并在合同期限內(nèi),，工作時(shí)間員工由甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理;甲方涉及對員工管理的規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲規(guī)定,、工作時(shí)間,、工時(shí)制度、崗位要求等制度文件,，由甲方根據(jù)需要和政府規(guī)定確定,，并由甲方于員工入職前書面告知員工。

(4)甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，違約方須按有關(guān)規(guī)定和約定，根據(jù)實(shí)際情況和責(zé)任大小補(bǔ)償或賠償守約方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,。

(5)甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭議時(shí),，先由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決;也可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

八,、其他事項(xiàng)

(1)協(xié)議變更。本協(xié)議在履行中,，如因國家新頒布的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn),，由甲乙雙方協(xié)商，以書面形式修訂本協(xié)議,。

(2)協(xié)議期限內(nèi),，若任何一方要求終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面方式通知對方,。甲方如因工作需要,，仍需繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的,，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延,，直至被派遣勞務(wù)人員使用完畢止,，屆時(shí)甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù),。

(3)協(xié)議生效,。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

(4)其他未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方(蓋章)：______________ 乙方(蓋章)：______________派遣有限公司

代表 簽字：______________ 代表簽字：______________

日期：______________ 日期：______________

勞務(wù)派遣方合同怎么簽篇十五

甲方：______勞務(wù)派遣有限公司地址：______________________電話：______________________

乙方：______________________地址：______________________身份證號碼：________________電話：______________________

甲,、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊(duì)伍成為甲方合同制員工,，同意由甲方派遣至_公司(以下簡稱服務(wù)單位)工作等事宜，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

第一條合同期限合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。試用期為_____個(gè)日,。

第二條工作崗位乙方的工作崗位、地點(diǎn)由服務(wù)單位確定,。服務(wù)單位因工作需要變動(dòng)乙方的工作崗位,、地點(diǎn)時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排,。

第三條工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)

1.乙方的工作時(shí)間服從服務(wù)單位的安排,，工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方必須嚴(yán)格遵守國家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn),。

3.乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未按照國家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件時(shí),，應(yīng)及時(shí)向甲方反映,，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付,。乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下,，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為_______元,。甲方根據(jù)服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額,，在次月日前支付給乙方,。

第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)。單位應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由服務(wù)單位支付,，個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假,。服務(wù)單位未能按照國家規(guī)定落實(shí)乙方法定節(jié)假日,、婚假與產(chǎn)假時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映,，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補(bǔ)假,。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方必須嚴(yán)格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。

2.乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律,、法規(guī),，及甲方或服務(wù)單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方和服務(wù)單位的聲譽(yù)和利益,，接受甲方或服務(wù)單位的考核,。

3.乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密,。

第七條合同的解除(一)合同協(xié)商解除

1.甲,、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務(wù)單位的同意,，本合同可以除,。

2.乙方被服務(wù)單位無正當(dāng)理由退回，或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的,，過錯(cuò)在于服務(wù)單位,，乙方同意與甲方解除合同。乙方應(yīng)配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失,。

(1)患職業(yè)病或因工風(fēng)傳傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。3.不論任何原因,，只要乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作的,，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權(quán)向過錯(cuò)方追償損失,。

甲方：________________

乙方：________________

日期：________________

勞務(wù)派遣方合同怎么簽篇十六

建房房主：_________________(以下簡稱甲方)

建筑承包方：_________________(以下簡稱乙方)

雙方經(jīng)過友好協(xié)商,，共同達(dá)成勞務(wù)派遣分包協(xié)議范本，如下條款,。

一,，建筑要求

甲方宅基地建房東西長為16.9米,，東頭寬為8米，西頭寬為10.8米,。承包給乙方建筑,，第一層面積169平方米為框架結(jié)構(gòu)，二層,、三層分別是159平方米為磚混結(jié)構(gòu),，屋頂為瓦屋面，頂層磚墻不超過0.5米,，以上建筑不包括：_________________內(nèi)外墻磚,、地板磚、水,、電等工程,。

二，甲方權(quán)利及責(zé)任

甲方給乙方提供水,、電,、沙石、磚等建筑材料,，并保證施工期內(nèi)的需要,。

三，乙方建筑工具進(jìn)場后,，由甲方看管,，丟失被盜由甲方承擔(dān)。施工圖紙有甲方提供,，施工方案由甲乙雙方共同協(xié)商,，協(xié)商期間不耽誤工程進(jìn)度。

四,，乙方權(quán)利及責(zé)任

乙方負(fù)責(zé)建房所需工具,，機(jī)械、模板等建筑用品,。按圖施工或與甲方協(xié)商施工保證工程質(zhì)量,。

五，安全施工：_________________承擔(dān)由于乙方安全不力造成事故的責(zé)任和因此發(fā)生的費(fèi)用

六,，建筑款與結(jié)算方式

甲方按實(shí)際建筑面積每平方米100元支付給乙方,。

付款方式：_________________乙方開工后，甲方預(yù)付工程款5000元,，基礎(chǔ)完工后預(yù)付工程款10000元,，一層主體完工后預(yù)付款5000元，二層主體完工后付工程款10000元,，三層主體完工后付工程款10000元,，工程全部完工后余款全部付清,。

七，本協(xié)議條款甲乙雙方簽字后生效,，在竣工結(jié)算,，甲方支付完畢，乙方將工程交付給甲方后即告終止,。

八,，本協(xié)議正本兩份，具有同等效力,，由甲乙雙方簽字后分別保存,。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日