總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的,。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

學期期末工作總結教師評語篇一

幼兒生活自理能力是孩子獨立性發(fā)展的第一步,，由于現代家庭的特殊環(huán)境,，使得不少幼兒失去了發(fā)展自理能力的機會,，在幼兒園主要表現為：洗手草草了事,，有的洗下來后身上,、袖口,、地上都是水,；玩具玩好亂堆放，弄得滿地都是等等,。只有以培養(yǎng)幼兒的自理能力為基礎,，才能讓他們在幼兒園愉快地開展一日活動。

培養(yǎng)自理能力時,，對幼兒在不同階段應做出不同的要求,。如在指導幼兒洗手時，對于中班的孩子則要求他們能將袖子卷好,，按順序,、正確的洗手，能保持地面無水,。有些自我服務的內容對幼兒來說比較難掌握,，也挺枯燥如果只是一味地灌輸應該怎樣做，逼真孩子一次一次練,，這種效果一定沒有提高孩子興趣,，引導他們自發(fā)的去練習見效的快。例如，看似一個簡單的系鞋帶動作,，孩子們系鞋帶時要么打了許多死結,，要么索性不系，拖著鞋帶到處走,。后來一想,，何不編個小兒歌，讓孩子邊念,，邊學著系鞋帶,。于是就教孩子們念起了：“兩個好朋友見面握握手，變成兩圓圈,，再來握握手,。”的系鞋帶兒歌,，小朋友們十分樂意的接受了,。當然培養(yǎng)幼兒良好的自理能力需要貫徹到幼兒園的一日生活、活動當中,。

幼兒的行為,，充分反映了他們參與社會交往，適應周圍世界的能力,，對幼兒進行德育教育,，對培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的行為習慣，對其身心發(fā)育和成長有著重要而長遠的影響,。

俗話說“榜樣的力量是無窮的”,，特別對正處在成長期的幼兒,，教師的表率作用對他們具有至關重要的意義,，可以說，教師在工作和生活中的一言一行都會對幼兒產生潛移默化的影響,。人們常常會在家里或幼兒園里聽到孩子們說：“我們老師就是這樣做的,。”可見,，幼兒觀察是何等的細致,。這些都對我提出了更高的要求，作為一名教師,，在平時一定要做到事事嚴于律己,，要求孩子做到的自己首先要做到，平時也要注意經常檢查自己,，一旦發(fā)現自己做錯了的時候,，要敢于在孩子們面前承認錯誤，這一點，對幼兒的教育意義是非常重要的,。

一滴水就是一個海洋,，一個孩子就是一個世界。孩子越小,，年齡差異就越大,，我常常提醒自己要面向全體幼兒，學會去觀察了解孩子在某階段的一般特點,，把握個體特點,，才能及時解讀幼兒，調整自己的教育行為,，讓教育真正適應并促進幼兒的發(fā)展,。

隨著課程改革的深入開展，對我們教師提出了更高的要求,。在教學中打破了各個科目領域的劃分,，根據新課程教材的要求，結合班級實際情況,，有機地將各個領域知識加以融合,。課改的核心是讓課程適應并促進孩子的發(fā)展。作為一名幼兒教師,，我們不能依賴教材,，抓住日常生活中隨時發(fā)生在幼兒身邊的有價值的事情，用整合的觀念對教材,、教案進行選擇,、創(chuàng)造，不斷拓展教育活動的資源,。

根據教材中各個主題的目標,，精心地進行每周的備課，在課前的準備方面,，打破了以往的由教師一人準備到底的情況,，而是充分發(fā)揮幼兒和廣大家長的積極性，一起收集資料,，往往是在主題開展以前,，就收集到了許多方面的材料。在收集的過程中,，增加了幼兒的參與性,，他們多了一次了解的機會，潛移默化地豐富了幼兒這方面的知識,。在課上更加注重讓幼兒將學到的本領加以展示,、總結,、歸類，從而將個人的知識轉化為大家的知識,。在新教材的指導下,，活動中加強了幼兒的動手訓練，讓每個幼兒都有動手的機會,，讓他們在各自的基礎上得到提高,。

幼兒大多數的時間還是在家中，前面提起的培養(yǎng)幼兒的自理能力和良好的行為習慣單靠教師在幼兒園引導,，取得的效果一定不會很明顯,，只有家長在家中配合老師繼續(xù)進行教育、引導,，才能達到真正的目的,。我就通過家長園地將一定的教育方法、經驗介紹給家長,，以便讓他們在家中能正確的引導,、教育幼兒。通過家長來園接送孩子的時間,，簡短的談話能讓家長們及時了解幼兒在園情況,，則能讓我仔細了解幼兒在家中的表現，更全面的掌握每個孩子的特點,。

今年我和另一位老師一起管理班級工作,。兩人是第一次搭班，在管理工作中,，我們二人互相適應著對方的管理習慣,。我們一起總結幼兒的年齡特點、行為特征能較好地把握,，能根據孩子的特點開展適宜的活動,。一起解決教育上的困惑，一起尋找孩子的最近發(fā)展區(qū),，關注孩子的興趣需要,，創(chuàng)設相應的環(huán)境,，切實落實到實際工作中,。

“路漫漫，其修遠兮,，吾將上下而求索,。”老師的工作細碎而又繁瑣,，在今后的工作中我會不斷尋找自己的不足,，不斷充電,，提高自身素質，努力完善自己,，爭取使自己的班主任工作更上一層樓,！

學期期末工作總結教師評語篇二

我們班老師團結一心，認真配合,，踏踏實實做好班級的每一項工

作,，每個孩子都在原有水平上有了一定的進步，為了更好的完成以后的工作,，提高保教質量,，將《綱要》精神貫徹到一日活動中，促進幼兒身心活潑,、健康成長?，F做總結如下：

1、主題活動的開展：

本學期我們認真對照本班幼兒的年齡特點與幼兒的興趣,，結合主題課程,，開展了《身體暢想曲》、《圓圓的世界》,、《秋天的圖畫》,、《快樂的冬天》《快樂的家》、《可愛的動物》《過新年》等主題活動,。在新《綱要》指導下,，我們將新的教育理念融入課程設置中，將各領域的活動有機地整合,，相互滲透,，注重趣味性、活動性,，寓教育于生活,、學習中。在主題活動開展的過程中,，我們和幼兒共同創(chuàng)設了主題環(huán)境,，為幼兒提供了豐富的操作材料。

2,、自主游戲與主題活動的結合,。

我們根據幼兒的年齡特點和主題活動，并根據主題的變化更換游戲內容,，在活動中有計劃有步驟地提供材料,，對幼兒進行階段性、針對性地觀察指導,、為幼兒提供豐富有效的材料,，引導幼兒在自由,、寬松的氣氛中主動探索、學習,。既豐富了主題活動又使幼兒得到全面的發(fā)展,。

在保育方面，我們遵循保教結合的原則老師互相協(xié)調,，做到教中有保,，保中有教。我們班三位老師有兩位是新加入的,，剛開始的時候,，互相配合不夠默契，小朋友會有等待的現象,，為此,，我們三個經常利用時間討論、商量怎樣配合更合理,，現在,，我們互相之間，只要一個動作,，一個眼神,，對方就知道要干什么，工作也順手多了,。

我們在家園聯(lián)系工作中,，注重與家長的溝通和理解，及時將我們的教育理念傳遞給家長,。我們召開了家長會,，一方面讓家長們了解本學期的保教計劃，幼兒在園情況,；另一方面與家長共同探討幼兒教育的經驗,，拉近我們與家長之間的距離。此外我們利用早晚家長接送孩子的時間,，家校通,，家園聯(lián)系冊等方式與家長進行交流溝通。對于家長提出的問題我們給予及時的答復,，在家長的大力支持與配合下,，使我班的各項活動得以順利有效的開展。

經過一個學期的努力,，我們班的小朋友在各方面有了一定的發(fā)展,，知識面豐富了,，獨立性增強了,，但也存在著不足：

1,、個別幼兒有挑食現象，一些幼兒進餐注意力不集中,，速度慢,，進餐習慣還有待改善。

2,、 思維不開闊,，導致孩子的想象力和創(chuàng)造力不能更好地發(fā)揮。

3,、加強對特殊幼兒的觀察與指導,，培養(yǎng)幼兒“自我管理”的意識。 下學期,，我們要在家長的共同配合下讓孩子多了解一些新鮮的事物,，以此來增長幼兒的知識。有了前行的目標,，再加上大家的努力,，相信孩子們能更茁壯、更健康地成長,，明天我們將創(chuàng)造更燦爛的陽光

學期期末工作總結教師評語篇三

幼兒園教師應扮演什么角色,、承擔哪些職責，為勝任這些職責,，幼兒園教師應具備什么樣的素質結構,，幼兒園教師在不同的專業(yè)發(fā)展階段應確立什么樣的發(fā)展目標，對這些問題的研究目前還停留在干研究者的理論探討層面,，遠未在專業(yè)界形成清晰的共識,。這一現狀導致的結果一方面是理論界和研究者批評學前教育領域對教師角色和形象的設想理念落后，將幼兒園教師的職責重點放在看護照料和帶領孩子唱歌跳舞上,，或者組織正式的分科教學活動上,，未能跟隨學前教育領域的改革，構思新的教師角色和形象;另一方面,，實踐界批評從師范院校畢業(yè)的學生眼高手低,，只會空談理念，不具備幼兒園工作所需要的“基本技能”,，不知怎樣帶班,、怎樣上課，更談不上適應幼兒園改革和科研的需求,。

這種矛盾的觀點給職前培養(yǎng)和職后培訓的任務設定,、教師聘任、教師確定自己專業(yè)發(fā)展的方向均帶來相當大的困難,，如課程設置中將“藝體能力”與“專業(yè)能力”對立,，提出不同層次的培養(yǎng)機構分別培養(yǎng)“研究型”教師與“應用型”教師,，甚至有人在此次高師聯(lián)誼會上提出“訂單式培養(yǎng)”的主張，把學前教育的專業(yè)特征拋在一邊,，完全跟著良莠混雜的就業(yè)市場跑,，這些都會損害學前教育事業(yè)的發(fā)展。在此次聯(lián)誼會上,，已經有學者提出應研究培養(yǎng)目標的共性特征和最低標準,。看來在學前教育界澄清關于幼兒園教師的基本職責及其標準的“主流價值”,，是當務之急,。這種專業(yè)標準不僅“可以給本專業(yè)的成員建立一套專業(yè)行為準則，作為成員在遇到和處理事情時的指引,，從而維持一定的專業(yè)水準”,，同時，也能給教師教育課程設置提供參照,。詳細描述教師應盡的職責及其應有的盡責表現的教師自評體系正是這種專業(yè)標準的最好體現,。

學前教育領域的教師評價體系并不少見，如用于幼兒園教師職稱評定和優(yōu)秀教師選拔的標準體系,，但是這些標準的制訂往往從方便管理的角度出發(fā),，列出一些行政上可操作的指標，旨在對教師的履職情況和績效進行外部評價,，并不圍繞保障和促進幼兒發(fā)展這一根本教育目的而詳細描述教師應盡的職責及其盡責的應有表現,，從而不能給專業(yè)工作者提供一套專業(yè)的行為準則，因此,，不足以作為專業(yè)標準,，給教師的專業(yè)發(fā)展以規(guī)范和指導，并切實地通過評價促進教師的專業(yè)發(fā)展,。

近年來,，與教師日常教育過程并行的教師自我評價開始被視為教師職前培養(yǎng)和職后培訓之外的第三種促進教師專業(yè)發(fā)展的重要機制。人們日益意識到,，教師專業(yè)水平的不斷發(fā)展,，更多地依靠教師在教育教學實踐中的自我錘煉，教師需要在自我反思,、自我評價中實現自身的專業(yè)發(fā)展,。從教育評價的角度看，這體現了“發(fā)展性評價”的思想,。但是倡導教師的自我反思和評價,，并不排斥外界的幫助，恰恰相反，專業(yè)界應該采取一些措施,，幫助和鼓勵教師進行有條理的自我評價并支持其改進,。從維持工作的專業(yè)水準出發(fā)，制訂自我評價體系,，促進他們客觀地評價自己,，給教師的反思提供一個支撐點,，是一種有意義的,、促進教師專業(yè)發(fā)展的途徑，只是實際上這種體系十分缺乏,。

在學前教育領域,，近年來已經有學者和幼兒園從幫助教師反思和專業(yè)發(fā)展的角度，在編訂幼兒園教師自我評價體系方面做了有益的探索和嘗試,。

①“上海市幼兒園教師專業(yè)發(fā)展自我評價體系”的研制也是出于同樣的目的發(fā)起的,，特別是想為新任教師的在崗學習和入職輔導提供支撐，以彌補她們職前教育的不足,，同時還試圖為教師持續(xù)的專業(yè)發(fā)展指明道路,。

評價體系所指向的“專業(yè)發(fā)展”，聚焦于教師與幼兒互動和創(chuàng)設,、利用各種機會支持幼兒發(fā)展和自我專業(yè)發(fā)展的能力上,，即保育、教育上的能力表現,，而不是教師與其他行業(yè)從業(yè)者共同的“普通”素養(yǎng),，如語言表達能力、行為舉止,、一般道德等;或者教師在專門內容領域上的知識和能力,，如關于自然、社會和藝術等某個領域的知識和能力,，這些素質領域被視為專業(yè)能力的“背景”,。教師在這些方面的素養(yǎng)并非不重要，同時也很難空洞地,、脫離情境地衡量它們與教育素養(yǎng)和能力的相對重要性,，

②但是，教師的普通素養(yǎng)和專門領域知識必須具體體現到“教師”的教育工作中去,，化為兒童能體驗到的東西,，對于教師這個角色才有意義。因此,，本研究把重心直接放在教師實際的教育能力上,。

研制教師專業(yè)發(fā)展自評體系，必須澄清以下幾個基本問題：

第一，在幼兒園中,，為了保障兒童的健康,、安全、學習和發(fā)展,，教師需要承擔哪些方面的職責?個體教師在全面承擔這些職責的基礎上,，是否可以在不同領域中各有發(fā)展的側重，從而使不同教師在不同的領域有專長或較高的勝任水平,，使幼兒園逐漸達到高水平的分工與合作狀態(tài)?

第二,，在評價體系中，應把教師的專業(yè)行為,，還是專業(yè)知識,，抑或專業(yè)態(tài)度作為核心的評價內容，才更有助于幫助教師自我反思?這也就需要考慮,，在指標描述中應如何處理專業(yè)知識,、專業(yè)態(tài)度與專業(yè)行為表現之間的關系?

第三，教師的專業(yè)發(fā)展既然是一個持續(xù)的過程,，需要經歷若干階段,，那么，對不同教師的專業(yè)要求只做量上的區(qū)別呢,，還是針對不同發(fā)展階段的教師最關心的或最迫切需要解決的不同問題提出有“質”的差異的專業(yè)要求?

對于第一個問題,，我們認為，由于幼兒園教育的特殊性,，專業(yè)的幼兒園教師必須承擔多種角色和職責,，她不僅對兒童在園期間直接負有保教責任，特別是要把保育和教育兩大類職責結合在一起,，而且對幫助和支持家長負有責任,，這是一種間接保教的責任;如果從增進幼兒福利和發(fā)展這一更廣闊的視野出發(fā)，幼教行業(yè)要達到較高的專業(yè)水準,，教師除了勝任現有的保教工作之外,，還有責任保障和促進自己的專業(yè)發(fā)展，甚至有責任為整個專業(yè)領域的專業(yè)化做出努力,。鑒于此,，在專業(yè)發(fā)展的自評體系中，我們以保障和促進兒童的身心健康和發(fā)展為核心,，盡可能全面地羅列教師的職責范圍,，使評價體系的指標涵蓋一切影響兒童全面均衡發(fā)展的因素。

由此,，在我們研制的自評體系中,，不僅會涉及影響兒童身體健康和認知發(fā)展的工作，還會涉及影響兒童語言、自我意識,、社會性,、創(chuàng)造性、審美和表達等各方面發(fā)展的工作;不僅會涉及教師組織的專門學習活動,，還會涉及教師在常規(guī)生活中與兒童的互動,、環(huán)境的布置和創(chuàng)設、作息和活動規(guī)則的制訂,、與家長的溝通和合作,。此外，自評體系還包含了教師促進自身專業(yè)發(fā)展的一些要求,。

同樣由于幼兒園工作的特殊性,，我們認為,，每個幼兒園教師在完成基本職責上都必須是“多面手”,，但是，要更好地為幼兒及其家庭提供高質量的,、專業(yè)的服務,，同時又需要幼兒園教師有不同的專長，在一個高水平上分工合作,。因此,，在自評體系中，我們將新手教師的角色定位在“多面手”上,，而將成熟教師的角色定位,。在不同領域的“專家”上，引導教師在較低水平的“多面手”的基礎上,，逐漸發(fā)展為在某方面達到較高水平的“專家”,。

對于第二個問題，我們吸收了“表現性評價”( performance assessment )的思想,，盡可能直接用具體情境中的“工作表現”來闡述評價標準,，而不是抽象地列舉教師應有的精神、知識和能力,。我們認為,，將有關教師專業(yè)精神、專業(yè)知識及能力的價值取向與觀念轉化為在不同情境中他們應有的學習,、工作和人際交往的表現,，會更貼近教師在幼兒園工作情境中的實際，最有助于教師將自己的行為與此對照,，引起認知上的沖突,，激發(fā)自我反思，從而防止指標流于空洞。

但是,，我們也明白,，教師的勞動是創(chuàng)造性的，不能以過于具體的評價標準束縛教師豐富而多變的行動,，更不能使她們的關注點僅僅停留在形式化地模仿標準所描述的行為上,，而要啟發(fā)她們進一步反思行為背后的原則和價值取向。因此,，自評體系在羅列各情境工作表現的同時,，還配有對指標和標準本身的解說，使教師了解標準背后涉及的有關兒童發(fā)展和教育目標的理論和價值取向,，防止教師盲目地,、刻板地行動。

這種表現性的評價指標也才能真正為教師搭建一個從實踐到理論的“橋梁”,，激發(fā)教師澄清和反思自己行動背后的“個人理論”,，并進一步進行理論學習。

為了使教師真正地把自評體系的指標和標準當成是“反思”和“討論”的平臺,，自評體系將不以量化的評分表為評價的核心,，而是針對每個領域提供一個幫助反思的“互動式”表單，其中的一個空格供教師記錄自己在該領域的表現案例,，另一個空格供教師對照評價標準分析自己是否有創(chuàng)造性的工作表現,，甚至對標準提出疑義，還有一個空格供指導老師或同行對新教師的案例表現加以評論,，也可以對標準提出疑義,。

對于第三個問題，我們認為,，教師要勝任多重角色需要較長的過程,，對于不同發(fā)展階段教師的工作表現期望，不僅要在程度上做區(qū)分,，也要在性質上有所區(qū)別,。單一的自我評價體系不足以滿足這種需要，于是,，在這種“階梯意識”的指導下,，我們針對不同的發(fā)展階段教師最渴望解決的問題及發(fā)展愿景，試圖制訂兩個以致于更多的自我評價體系,，為教師持續(xù)的專業(yè)發(fā)展搭建階梯,，而不是空洞地在單一的體系中僅僅用“非常”,、“在一定程度上”之類的字眼區(qū)分不同的工作水平,。

根據對幼兒園教師專業(yè)發(fā)展階段的研究,，新手(求生)階段、鞏固階段,、更新階段和成熟階段的教師在專業(yè)發(fā)展上會有不同的關注點以及亟需解決的問題,。限于研究的時限，目前我們試圖先研制新手階段和成熟階段的教師專業(yè)發(fā)展自評體系,。對于新手教師,，評價體系的大框架以上海幼兒園的工作環(huán)節(jié)為基本框架，如：來園準備,、來園接待,、生活、運動,、游戲,、學習、離園準備和接待,、班級管理,、家長工作、案頭工作,、與同事的關系及自我專業(yè)發(fā)展,，希望使教師明確幼兒園工作的基本職責范圍和工作流程,。在各領域,，特別注意圍繞教師求生階段的需求選取指標，描述基本的標準,，如與幼兒及其家長建立相互信任的關系,、較好地管理一個幼兒群體、保障幼兒的健康,、安全和幼兒園日常工作順暢進行,、與同事建立良好的關系等，給教師盡快適應幼兒園的工作以切實的指引,，讓她們獲得一定的成就感,，這不僅有助于防止這一階段教師由于挫折感而離職，而且可以幫助她們進一步發(fā)展專業(yè)熱忱,，并為持續(xù)的專業(yè)發(fā)展打下良好的基礎,。

對于成熟階段的教師，評價體系主要以幼兒各領域的發(fā)展目標為基本框架,，如：保障幼兒的安全,、保障幼兒的健康、增進幼兒的運動能力,、促進幼兒的認知能力發(fā)展,、促進幼兒的語言發(fā)展,、促進幼兒藝術表達表現的發(fā)展、促進幼兒的創(chuàng)造力發(fā)展,、培養(yǎng)幼兒健康的自我意識,、促進幼兒的社會性發(fā)展，也涉及與家庭和社區(qū)的溝通與合作,、整體上規(guī)劃和實施課程,、促進學前教育領域的專業(yè)化等這些專門的領域。在各領域,，圍繞深入研究兒童該領域的學習和發(fā)展機制,、全方位地規(guī)劃課程以及個別化教育的途徑，來選取指標和標準,，指引教師圍繞幼兒的發(fā)展反思自己的教育工作,，反思自己的職業(yè)觀念，引導成熟教師形成一定的研究意識和改革意識,，產生提升本專業(yè)地位的愿望并致力于以各種方式推動本專業(yè)的發(fā)展(如帶徒弟,、積極參與研究并發(fā)表研究成果、領導一個幼教機構的改革,、積極參與與兒童發(fā)展有關的社會政策制訂,、積極在社會上宣傳本專業(yè)的理想和實踐等)，防止經驗豐富的教師固步自封,。

由于自評體系的目的不在于教師工作管理,，不必與獎懲等外部政策掛鉤，所以,，我們圍繞上述指導思想將它設計成一本有鮮明立場的專業(yè)指導手冊,，著眼于就事論事地給教師的實踐以切實的指導，而不是給她們貼一個終結性的標簽,，因此,，在形式上，我們也做了一番思考,，如打算設計得像臺歷一樣,，既有評價標準，又有做法“小貼士”,，圍繞達到該標準可能遇到的困難提供一些建議,，并配以場景的照片，在文字上也力求簡明易懂,、通俗親切,。

如前文所述，制訂幼兒教育的專業(yè)標準,，是我國幼教界的當務之急,，應引起所有業(yè)內人士的重視,。但是，這種專業(yè)標準的制訂卻不容易,，需要一個較長的系統(tǒng)過程,。因為制訂專業(yè)標準，本質上是要確定教師的哪些工作表現直接或間接地影響著兒童的發(fā)展,，肯定其中有利于兒童發(fā)展的表現,，約束那些有害于兒童發(fā)展的表現，為幼兒園教師的工作確立一套基本的原則,，這不僅要以關于兒童發(fā)展的影響因素研究為依據,，還必然涉及對兒童發(fā)展目標的價值取向的思考。

正如凱茨所說,，由于幼兒發(fā)展的因果關系研究在技術上和倫理上存在一些難題,，幼兒教育這個領域缺乏可靠的實證研究資料作為證據，這必然“造成幼教學者專家眾說紛紜,、意見林立”,。由此，她指出了制訂專業(yè)標準的困難：“我們有可能為幼教界找出一套特殊的知識,、列出特殊而可遵循的原則,，發(fā)展出一套最佳專業(yè)行為的準則，以作為專業(yè)行為的基礎嗎?事實上,，我們并不清楚如何找出這些答案,，該進行什么程序?！钡瑫r,，她建議了一個制訂這類標準的可行程序：“或許我們可以各自列出我們認為重要而值得的原則，然后大家一起以系統(tǒng)的方式來檢視那些原則”,，也就是開展一個廣泛的研討和達成共識的過程。美,、德等國在制訂專業(yè)標準時通常采取這樣的程序,。在我國，關于中國兒童發(fā)展的實證研究更少,，因此,，在制訂專業(yè)標準時，采取這樣一個程序更加必要,。

學期期末工作總結教師評語篇四

一學期即將過去,，可以說緊張忙碌而收獲多多。本學期,，我認真執(zhí)行學校教育教學工作計劃,，轉變思想,，從各方面嚴格要求自己，積極向老教師請教,，結合本校的實際條件和學生的實際情況,，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，使教學工作有計劃,，有組織，有步驟地開展,。為使今后的工作取得更大的進步,，現對本學期教學工作作出總結，希望能發(fā)揚優(yōu)點,，克服不足,，總結檢驗教訓，繼往開來,，以促進教訓工作更上一層樓,。

本學期我繼續(xù)以學校的兩條高壓線和師德規(guī)范為準繩嚴格要求自己。認真貫徹學校的各項規(guī)章制度,，本學期我通過電話,、短信、家長會等形式與家長溝通,，進行友好交往,，對家長提出必要的要求，并介紹一些教育孩子的方法,、經驗,，不僅溝通信息還增進了情感的交流。和家長的關系相處融洽,。孩子進步了,，家長也來向我致謝。我對孩子的一片愛心不僅贏得了孩子對我的愛,，也贏得了家長的信任,、鼓勵和支持。

對于學生,，在工作中用愛的方式去教育,、啟發(fā)學生，尊重學生,，把學生當作與自己地位平等的人來看待,，當學生犯錯誤時，或學習不用心時,，耐心教導對學生動之以情,，曉之以理,，激發(fā)他們的自尊心，上進的勇氣,。這樣調動了學生進取的積極性,。使其形成良好的學風。因此我所帶的兩個班的孩子學習數學的積極性都很高,。我還配合班主任組織各種集體活動,，積極參加學校組織的各項活動，豐富了學生的課內外生活,，使學生的個性得到充分,、自由、全面,、自主,、健康的發(fā)展。

另外,，當同事們有困難時盡自己的全力幫助他們因此和同事相處和睦,。

本學期我擔任一年級三班和二年級三班的數學教學工作，為了提高我自身的專業(yè)素質,，我在教學方面認真鉆研努力學習,，主要從以下幾方面做起。

1,、認真?zhèn)湔n,，不但備學生而且備教材備教法，根據教材內容及學生的實際,，設計課的類型,，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄,，認真寫好教案,。每一課都做到有備而來，每堂課都在課前做好充分的準備,，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具,，課后及時對該課作出總結，寫好教學后記,，并認真按搜集每課書的知識要點，歸納成集,。

2,、向武老師學習增強上課技能，提高教學質量,，使講解清晰化,，條理化,，準確化，條理化,，準確化,，情感化，生動化,，做到線索清晰,，層次分明，言簡意賅,，深入淺出,。在課堂上注意調動學生的積極性，加強師生交流,，充分體現學生的主作用,，盡量讓學生學得容易，學得輕松,，學得愉快;注意精講精練,，在課堂上老師講得盡量少，學生動口,、動手,、動腦盡量多;同時在每一堂課上都盡量考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高?，F在學生普遍反映喜歡上數學課,。有家長和我聯(lián)系是說感覺到孩子學習數學的積極性明顯提高，解決問題的思路明顯清晰,。

3,、虛心請教其他老師。在教學上,，有疑必問,。本學期在學校的關心下，在學校青藍工程,，師徒結對的活動中,，我與武巧變老師結成了師徒對子。在武老師的指導下在本學期的教學工作有了一些進步,。在各個章節(jié)的學習上都積極征求武老師的意見,，學習她的方法，同時,，多聽課,，做到邊聽邊講，學習別人的優(yōu)點，克服自己的不足,，并常常邀請其他老師來聽課,，征求他們的意見，改進工作,。

4,、認真批改作業(yè)：布置作業(yè)做到精讀精練。有針對性,，有層次性,。力求每一次練習都起到最大的效果。同時對學生的作業(yè)批改及時,、認真,，分析并記錄學生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現的問題作出分類總結,，進行透切的評講,，并針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢,。

5,、做好課后輔導工作，注意分層教學,。在課后,，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求,，避免了一刀切的弊端,，同時加大了后進生的輔導力度。對后進生的輔導,，并不限于學習知識性的輔導,，更重要的是學習思想的輔導，要提高后進生的成績,，首先要解決他們心結,，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發(fā)興趣,。要通過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進心,，讓他們意識到學習并不是一項任務，也不是一件痛苦的事情,。而是充滿樂趣的,。從而自覺的把身心投放到學習中去。這樣,，后進生的轉化,，就由原來的簡單粗暴,、強制學習轉化到自覺的求知上來,。使學習成為他們自我意識力度一部分,。在此基礎上，再教給他們學習的方法,，提高他們的技能,。并認真細致地做好查漏補缺工作。后進生通常存在很多知識斷層,，這些都是后進生轉化過程中的拌腳石,，在做好后進生的轉化工作時，要特別注意給他們補課,，把他們以前學習的知識斷層補充完整,，這樣，他們就會學得輕松,，進步也快,，興趣和求知欲也會隨之增加。本學期我們兩個班的后進生的成績在期末考試中都有很大的進步,，大部分孩子都上了90分,，我們二年級的武佳偉同學在這次考試中還得了99.5分。

學期期末工作總結教師評語篇五

一個學期即將過去,。忙碌之后,，你終于可以坐下來數一數這學期的經驗了。這學期,，我在七年級三班教英語,。為了做好今年的教學任務，我按時上課,，積極參加學校組織的各種教學活動,，結合學校的實際情況和學生的實際情況，認真?zhèn)湔n聽課,，虛心請教老老師,，及時反思教學，認真研究高考試題類型,，并在教學過程中在考場向學生灌輸,，使教學有計劃、有組織,、有步驟地有效實施?，F在，在學校領導的關心和指導下,，我順利完成了初中第一學期的教學工作?，F將本學期以來的教學工作總結如下：

1、開學之初，我們精心制定了教學計劃,，明確了教學目的,。在新課程改革理念指導下，根據教學大綱,、教材,、學生實際和教育教學規(guī)律，制定學期教學計劃,。備課是教學中必不可少的重要環(huán)節(jié),。備課不充分或不充分將嚴重影響課堂氣氛和積極性。因此,，我每天花大量時間備課,，認真學習教材和教學方法。雖然很難,，但結果證明是值得的,。

2、認真組織課堂教學,。每堂課45分鐘是老師們表演技能的一個階段,。課堂上遵循“說教釋疑”的原則，努力提高教學質量,，使講解有序,、清晰、準確,、生動,。讓學生在每一堂課上有所收獲，努力使學生打好基礎,，培養(yǎng)能力,，發(fā)展智慧，培養(yǎng)學生正確的思維方式,，形成良好的學習習慣,。堅持以學生為主體、教師為主導,、培訓為主線,。在課堂上，要特別注意調動學生的積極性,，加強師生之間的溝通,，充分體現學生的主體作用，使學生能夠輕松,、輕松,、愉快地學習,。在課堂上，根據不同的學生設計不同層次的問題,，建立學生的自信,，提高各個層次的學生

3、以開放的心態(tài)詢問其他有經驗的老師,。教師的教學過程是一個學習過程,。因此，在這個過程中,，一旦你有疑問，你會咨詢大師和其他有經驗的老師,，每學期認真聽20多節(jié)課,。有時，你會去salt聽課,，記錄每堂課的內容,，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，克服自己的弱點,，并經常與其他老師交流以改進教學方法,。仔細批改你的作業(yè)。堅持安排適量的家庭作業(yè),，鞏固和提高學生的知識,。分配工作時，堅持有針對性,、層次性和多樣化的形式,。認真反思教學。教學這項活動,，沒有反思的伴奏,，就沒有進步。每次教學后堅持仔細思考和反思

4,、做好課外輔導工作,。英語學習就是語言學習，所以課后我們應該對不同的學生進行相應的指導,。從平時的課堂反應,、課后交流、作業(yè)記錄等方面,，掌握每個學生的心理狀態(tài),，把握他們的特點和個性，有目的地與他們交流,，并根據水平和情況進行引導,。給予及時的照顧和照顧,。善于發(fā)現學生的優(yōu)勢，給予表揚,；積極發(fā)現后進生的亮點,，及時給予鼓勵，樹立自信心,。經過一個學期的努力,，部分學生的成績有所提高，但也存在許多不足,。不足之處在于學生的知識結構不是很完整,，不能正確運用自己的知識

5、自我提高與教學科研,。這學期,，我努力學習英語教育教學理論和新課程理念，并做自學筆記,；積極參加各種學習和培訓,，取得了良好的成績并提高了專業(yè)水平

本學期已順利完成新課程標準中本教材的教學要求。學生的掌握情況如下：

1,、養(yǎng)成了良好的英語聽,、讀、說習慣,。最初養(yǎng)成了良好的寫作習慣

2,、能夠根據第三和第四節(jié)課的要求掌握所學單詞

3、能夠根據四節(jié)課的要求掌握所學句型

4,、能夠使用所學的日常交流語言進行簡單的日常交流,，并且能夠粗體、積極,、清晰的發(fā)音和正確的語調

5,、能夠借助圖片、手勢和場景等非語言提示理解簡單的單詞和錄音材料

6,、在基于任務的學習過程中,，能夠運用相關的語言知識和技能完成任務

7、能夠唱和讀學過的英文歌曲

8,、激發(fā)學生學習英語的興趣,，培養(yǎng)他們對英語學習的積極態(tài)度，使他們在英語學習中初步建立自信,。

9,、在一些英語教學活動中，學生可以使用英語進行交流或完成教學活動

10,、幫助學生樹立學習成就感和自信,，培養(yǎng)綜合語言應用能力,，提高人文素質，增強實踐能力,，培養(yǎng)創(chuàng)新精神,。

學期期末工作總結教師評語篇六

一學期以來，我以機動人員暫居,，也就是說我沒有固定的課程安排,，哪里有空缺哪里補缺，因為此,，那么我接觸的課程相對也多,，在短短這幾個月中教地理、教政治,、教語文,、教歷史，課程雖然變更頻繁,，但我覺得貫穿整個教學過程的主線唯一不變：準確、嚴謹,、教后反思,。

由于剛參加工作無任何教學經驗可尋，所以我盡力做到認真?zhèn)湔n,、上課,、聽課，并及時批改作業(yè),、講評作業(yè),，做好課后輔導工作，嚴格要求學生,，使學生學有所得,，不斷提高，從而順利完成教學目標及任務,。

做好教學反思是老師加強教學業(yè)務素質和教學技能的可靠途徑,，是老師不斷進步向更高層次沖擊、完備自我的重要因素,。

1.要完成教學目標和任務,，提高教學質量，關鍵在于上好課,、上好課,；

2.要取得良好的教學效果，必須認真鉆研教材,，對教材的基本思想,、基本概念,、字詞句等都要搞清楚；必須了解教材的結構,、重點與難點,、知道應補充那些資料或拓展那些知識內容；

3.要了解學生原有知識技能的質量,、了解學生的興趣,、愛好、方法,、習慣,，針對在學習過程中可能出現的困難提前做好疏導工作；

4.要考慮教法,，解決如何把已掌握的教材知識傳授給學生,，讓學生能夠接受并理解消化吸收。我覺得這是取得良好教學效果的重要因素,；

1．在課堂教學過程中多關注全體學生,，注意信息反饋，注重調動學生的注意力,，同時還要善于激發(fā)學生的感情,，使他們產生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛和學習氛圍,；

2.在課堂教學及平時擺脫練習少的教學習慣,，努力做到講練結合、講學結合,；

3.努力完備自身知識體系,，認真鉆研教材，積極向同年級同學科有經驗老師請教,，夯實基礎,，充實自己；認真扎實編寫教案并不斷歸納總結教學過程中汲取的經驗教訓,，做好課后,、教后反思。

學期期末工作總結教師評語篇七

一年的教育教學工作已接近尾聲,，為了更好地做好今后的工作,，經驗、吸取教訓,，本人特就20__年的工作如下：

本人熱愛__,，熱愛人民，堅持__的教育方針,，忠誠__的教育事業(yè)：做好政治學習筆記,、寫好學習心得,，思想端正，服從學校的工作安排,，辦事認真負責;把自己的精力,、能力全部用于學校的教育教學過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德,，在學生中樹立良好的教師形象;帶頭與同事研究業(yè)務,，毫不保留自己的觀點，實話實說,，互相學習,，共同提高教學水平;能夠顧全大局，團結協(xié)作,，在各方面以__員的標準嚴格要求自己,，以便更快地適應教育發(fā)展的形勢。

首先,，能認真把握教材,。把課標、教參與課本有機結合,，以提高學生分析問題和解決問題能力為目標,，切實落實培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，并且能利用課堂時間不斷地以新型熱點材料為背景創(chuàng)設提問角度,，幫助學生拓展思路，從而使學生們分析,、解決問題的能力不斷提高,。

第二，能把握學生的認知水平和能力,。重視對已學知識的鞏固和新,、舊知識的聯(lián)系，達到幫助學生學會求知,、不斷發(fā)展的目的,。

第三，尊重學生,。重視與學生之間的情感交流和培養(yǎng),，在嚴格管理的同時能尊重學生的學習熱情和認知能力，提出與學生自身水平相當的問題,，鼓勵他們大膽探索,，共同提高。

每學期根據學校實際認真制定學校工作計劃并督促實施,，撰寫學校工作總結,，突出反映學校師生成果;統(tǒng)籌安排學校的教學工作,，注重通過組織業(yè)務學習、開展校本教研,、進行業(yè)務競賽,、組織外出學習等途徑抓好教師隊伍建設，促進教師專業(yè)成長;能認真參加市小學校長高級研修班的學習,，每次學習都能提前安排好工作,，做到學習、工作兩不誤;創(chuàng)建博客,，把平時的教學得失,、聽課感受、培訓心得,、教學困惑和生活隨想等內容上傳和同行交流分享,，豐富業(yè)余生活，記錄教育人生;個人撰寫的《數據的“力量”》發(fā)表于《小學數學教學》,、九年級(上)《“解決問題的策略”教學設計》發(fā)表于《小學教學設計》,。

在新的一年中，我將以優(yōu)秀同行為榜樣,，加強自身政治學習,、業(yè)務錘煉，不斷提高教育教學水平和學校管理能力,，為學校的發(fā)展作出更大的貢獻,。

學期期末工作總結教師評語篇八

回顧20xx年下期的工作和學習，在領導的關心,、支持和鼓勵下,在教師的大力支持和積極配合下,，我圓滿地完成了教研組任務。

本期以新課程理念為指導,，以落實課程實施,、促進教學方式和學習方式的轉變和提高為核心任務，開展教學研究,、教學指導,、信息反饋、經驗交流等工作,，促使教師業(yè)務素質,、專業(yè)水平和課堂教學技能的不斷提高。現將本期的主要工作做總結匯報：

本學期我組教學工作以素質教育理念為指針,，在學校領導的關心指導下,，以新課程改革為突破口，以提升教師專業(yè)化水平為目標，落實”八個精心”,，深刻理解”導,，學，議,，練”的課堂教學模式,，結合我們學片實際和學生情況，加強教學與研究,，使本組研究工作又上一個新的臺階,，取得了一定的成績，現總結如下：

只有不斷地提高教師自身文化素質和理論水平,，才能更好地為教學服務,。本學期，根據教研室提出的”導學議練”課堂教學理念結合我們學片的實際情況,，我組教師認真學習相關的教育文件,、教學理論。通過學習,大家明確了主要目標,，增強了責任感和緊迫感,，通過集體備說上評課，大家互相幫助,，取長補短,，運用現代化教學技術優(yōu)化課堂教學，不斷創(chuàng)新教學手段,，,從學生的學習興趣,，生活經驗和認知水平出發(fā)，組織課堂教學,，并倡導體驗,、實踐、參與,、合作與交流的學習方式和任務型的教學途徑，努力提高40分鐘的課堂教學效率,。

本學期開學,，本組制定了詳細的學習計劃，學習計劃從新課程的編排體系,、新教材的編寫思路,、結構、內容,、要求,，解決問題的新方法，新課程背景下學生的學習方式，教師的教學方式等方面作了詳細細致地分析,，并且做到了有效的落實,。要求每位教師每學期必須自學一本教育理論書籍，通過學習,，交流,、總結等系列活動，讓教師的觀念得到更新,，知識得到長進,，理論得到提升，真正做到學以致用,，學有所長,。”導學議練”培訓后,，組內教師進行專題研討會,，談學習”導學議練”課堂教學模式的反思和收獲。使老師們對”導學議練”課堂教學模式理解的更深刻更到位,。進一步制定詳實的磨課計劃,，確定本組研究專題：學生學習習慣的培養(yǎng)，然后集體備課,，多方面收集與”磨課”課題密切相關的資料,，共同編制學案，執(zhí)教人依據自身情況修改后制定學案,。規(guī)范教學流程,，抓好導學議練課堂教學模式，備說上評的活動層面清晰：備課說課研討執(zhí)教反思再研討二次備課再執(zhí)教,。課堂教學做到”四個一點”：”微笑和鼓勵多一點,，發(fā)展智力，培養(yǎng)能力要求具體一點,，讓學生施展才能的面廣一點,，給學生活動及靈活安排的'時間有一點”。

1,、加強教研組建設和管理

教研組是學校教學研究最基層的組織,，是教師成長的搖籃，是教師進行教學和研究的主陣地,。加強教研組建設,，教研組活動做到兩個關注，關注專業(yè)理論學習,，關注真實的課堂,。真正使教研活動經?；ｎ}化和系列化,。本學期初,，我們組針對本學期”導學議練”課堂教學模式確立研究專題，鼓勵教師談自己的思想和見解,。通過合作交流,，探討反思，使我組教師在活動中得到錘煉,。本學期,，本組正常教研活動十二次，達到預定目標,。

2,、認真抓好教學檢查工作

教學規(guī)范是每位教師必須遵循的基本準則，是衡量一位教師是否勝任教學工作的基本標準,。本學期,，我組于期中、期末進行兩次認真檢查,，對備課,、作業(yè)批改、聽課記錄,、磨課材料等進行嚴格要求和檢查,。兩次檢查各有重點，每次都有小結反饋,。

1,、在聽課過程中發(fā)現部分教師的基本功不夠扎實，新課改理念貫徹不夠,，應加大對教師業(yè)務和理論的培訓,，并組織一定的活動予以檢查。

2,、教師信息技術的水平有待提高,。

1．從我組教師的角度，繼續(xù)虛心學習：向書本學,、向其他教研組學,、不斷更新教育觀念，不斷提高,、完善自己，開拓進取,，把不斷學習,，作為我們工作的重要一部分，用新的理念指導教學實踐。

2．繼續(xù)創(chuàng)造性的開展形式多樣的教研活動,，不斷探索符合時代需要的教研模式,，不斷提高本組教師的素質。實實在在的做學問,，實實在在的搞好課堂教學,，實實在在的提高課堂教學效益，實實在在的搞好課程改革,。

3．繼續(xù)為青年教師創(chuàng)造展示自己才能的機會,。充分發(fā)揮骨干教師的作用，以點帶面,，使本組教師隊伍,，形成一潭活水，努力提高課堂教學效益,。

4．繼續(xù)牢固樹立服務意識,，盡心竭力地搞好教學研究。

5．繼續(xù)加強與其他組的合作,，在學校的正確領導下,，人人爭做師德的表率，育人的模范,，教學的專家,。

回顧本學年的工作，勤勉,、認真,、奮發(fā)、努力,，通過組織各種教研活動,，在組織、協(xié)調,、管理和自身能力上都有不同程度的提高,，我會再接再勵。誠然,，在工作中,，我還有許多地方有欠缺，做得不夠盡善盡美,，在今后的工作中一定繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,，克服缺點，高標準嚴格要求自己,，拓寬教研工作的思路,，豐富教研工作的內涵,，自覺學習新的教育理論，研究教育實踐中的新問題,，不斷地提高教育理論水平和教學指導水平,。