工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動?？偨Y書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。
小學學校年度工作總結美篇篇一
教師的素質(zhì)直接影響著學風和校風，教師的形象直接關系著學生素質(zhì)的培養(yǎng),。師德是一種職業(yè)精神和文化品位的體現(xiàn)!師德需要培養(yǎng),，需要教育，更需要每位教師的自我修養(yǎng)!
1,、思想上高度重視,。先后多次專題開會學習了上級有關教師作風建設文件， 要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己,，時時自我反省,，做學生的表率。
2,、開展師德培訓,，塑造教師為人師表的良好形象。學校有針對性地提出了幾點要求,，一是要求全體教師愛護關心學生,，走近學生的心靈，和學生做知心朋友,、和學生的家長交朋友,，不準冷嘲熱諷傷害家長，更不準教師訓斥家長;二是嚴禁教師體罰和變相體罰學生;三是禁止教師有償補課,、私自為學生亂訂資料,。
通過開展師德師風自查活動，全體教師進一步轉變了工作作風，提高了辦事效率,，文明執(zhí)教,，優(yōu)質(zhì)服務于學生。學生,、家長對教師工作的滿意度有了大幅度提高,。
教學工作始終堅持以教育教學質(zhì)量為中心，以教學常規(guī)管理為切入點,，強化本年度的教學工作,。
1、規(guī)范教學秩序,、強化教學常規(guī)管理,。學校嚴格執(zhí)行教學“六認真”，教師做到認真?zhèn)湔n,、認真上課,、認真布置批改作業(yè)，認真輔導學生,，教導處做到認真檢查,、認真考核評價，強化教學過程每個環(huán)節(jié)的實效,。除堅持每月進行一次教學常規(guī)檢查并及時通報檢查結果外,，平時校長和教導處還對教師授課進行不定期的抽查。
①教導處將常規(guī)教學檢查融入到平常的教學過程之中,，采取了分學科進行指導,，將檢查結果及時反饋給校長和任課教師，教導主任負責提出改進意見,，不斷完善和提高教學水平,。
②嚴抓教學計劃的制定和落實，加大了聽課,、查課的力度,，要求校長每學期聽課不得少于40節(jié)，其他老師不得少于16節(jié),。對教學過程中出現(xiàn)的問題及時處理并做好記載,，根據(jù)教學常規(guī)考核細則有針對性地提出改進措施。
③認真組織了期中和期末教學質(zhì)量檢測活動,，并結合日常教學工作不定期檢查教師的備課、聽課,、業(yè)務學習及作業(yè)批改等情況并及時記載,，作為學期結束，教師績效考核的依據(jù)之一。同時也要求各位教師平時要重視基礎訓練如：作業(yè)分層次,，抓好錯題過關,，作業(yè)布置有針對性、講究實效,，做到精而少,，輔導及時、針對性強,。特別要重視個別輔導,，充分體現(xiàn)面向全體學生，為了每一個學生的宗旨,。
2,、抓好教師隊伍建設，提高教師素質(zhì),。
①繼續(xù)開展幫教活動,。學校每學期集中安排了公開教學周，通過聽課,、評課,，反饋教學情況，使教師比較迅速地成長起來,。
②發(fā)揮骨干教師,、教學能手的示范和引領作用，積極參加“聯(lián)片教研活動”,。在中心校的統(tǒng)一部署下,，教導處組織了語文數(shù)學老師參加外出聽課、講課,、評課活動,。此外，學校還開展了一系列教研活動,，促使教師學習課改精神和理念,，積極鉆研新教材，一年來有3位教師參加了“國培計劃”培訓,，一位教師參加了城鄉(xiāng)交流學習,。
3、嚴格執(zhí)行“減負”規(guī)定,，向課堂教學要效益,。學校要求每位教師要樹立“向四十分鐘要質(zhì)量意識”，充分利用好課堂教學平臺和教育資源,，切實提高教學質(zhì)量,。要求任課教師結合學科特點，提升自己的專長，為全面提高教學質(zhì)量發(fā)揮應有的作用,。同時改進教學方法和學習方式,，引導學生自主、合作,、探究學習,，注重培養(yǎng)學生的學習能力、獨立思考能力,、創(chuàng)新能力和實踐能力,，發(fā)展學生的個性特長。
實施素質(zhì)教育,，既是學校工作的基本點,，也是最關鍵的部分。我校一直以德育工作為首位,。
1,、開展豐富多彩的活動
(1)、堅持每周一的升旗儀式,。精心準備升旗儀式,，利用國旗下講話 對學生進行文明禮貌、行為習慣等教育,。
(2),、開展了豐富多彩的學生課外活動，如古詩文誦讀比賽,、六一兒童節(jié)慶?；顒印魏?、跳繩比賽等,，讓學生得到了展示的平臺，從中既得到了快樂又學到了知識,。
(3),、堅持文明班級評比，繼續(xù)開展了“流動紅旗”評比活動,。給學生創(chuàng)造一種積極向上的氛圍,，讓學生自己管理自己。
(4),、注重常規(guī)教育,，抓學生行為習慣養(yǎng)成教育。以《小學生守則》,、《中小學生日常行為規(guī)范》為標準,，在全校范圍內(nèi)開展爭做規(guī)范生活動,。
2,、發(fā)揮“家校互動”的職能
部分家長的知識和思想觀念有些落后,，往往只有良好的愿望,，但效果未必好，為了孩子的健康成長,。學校要求各位教師加強與學生家長進行交流;采取家訪、電話訪談等形式,，了解家長的需求,，及時掌握好學生的學習動態(tài),。并結合上級安排開展了“小手拉大手”活動,。
3、根據(jù)區(qū)教育局及學區(qū)關于實施學生思想道德建設“金種子”工程的要求,，結合我校工作實際,，開展了學生思想道德建設“金種子”活動。
學校安全直接關系到廣大師生的生命安全,，關系到社會和諧穩(wěn)定。學校后勤部門本著服務于教育教學工作的原則,，努力創(chuàng)造優(yōu)美舒適的校園環(huán)境,，為教育教學提供安全保障，盡心盡力做好后勤服務工作,。
1,、堅持常規(guī)工作不放松，確保教育教學的正常進行,。
①,、在開學初及時發(fā)放了辦公用品;檢修了各教室照明設施;維修了學生損壞窗戶玻璃。
②,、對各班級的財產(chǎn)和物品進行核查并登記入冊,，落實固定資產(chǎn)的管理工作。
③,、每月進行了安全排查,，平時也不定期對學校電器進行安全檢查,，并將檢查記錄進行匯總，發(fā)現(xiàn)問題及時維修,。對學生損壞的課桌椅,、門、鎖,、窗,、水電也及時進行了維修。
2,、強化安全意識,，緊抓安全工作不放松。
①開學初,，向每位學生家長都發(fā)放了《致家長的一封信》,，并要求在回執(zhí)上簽字。學校也與教職工,、特別是班主任老師簽訂了安全目標責任書,。
②進一步完善了各項安全制度和應急預案，加大了安全宣傳力度,，認真落實了安全課進課堂,，每學期都組織了不少于兩次的小學生安全知識競賽和學生緊急疏散演練，使學生的安全意識得到了很大的提高,。
③對學校教學設施,、體育設施、電路等,，不定期進行了檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改,。
④加強學校內(nèi)保工作,，嚴格執(zhí)行學校各項管理制度，把教師輪班制度落到實處,，認真履行職責,，嚴禁閑雜人等進入校園，確保校園安全,。
回顧一學年來的工作,，雖取得一些成績，但在看到成績的同時,，更需要冷靜地進行反思：我們在學生思想,、行為習慣養(yǎng)成上還應不斷加強教育督促;教育觀念、教學方式方法,、工作能力,、管理水平和師德等方面還需要我們?nèi)ゲ粩嘧晕艺J識,、自我提高。另外,，農(nóng)村學校如同貧困的家庭一樣,，同樣擺脫不了貧窮。在開展工作的過程中,，所需要的開支,，學校這個大家庭也負擔不起，經(jīng)費不足,，大大制約了很多工作的開展和質(zhì)量，學校也是心有余而力不足,。對學校的廚房設備改造,、改善教師住宿條件、功能室配備都迫在眉睫,。
在今后的工作中,，我們將進一步加強自身建設，緊抓機遇,，上下一心,，迎難而上，努力提高管理水平,，建立健全各項管理制度,，加強學校日常管理，力爭2019年的教育教學各項工作再上新臺階,。
小學學校年度工作總結美篇篇二
過去的一年,，我校始終堅持以鄧小平理論、"三個代表"重要思想為指導,，以黨的精神為指針,，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新。以提高教育教學質(zhì)量為中心,，以"創(chuàng)品牌,、促均衡,、提質(zhì)量、樹形象"為工作重點,，在教育局,、中心學校正確領導下，在各級教育主管部門的精心指導下,，在全體師生的共同努力下,，學校取得了可喜的成績,，圓滿完成了學期初所提出的各項目標任務。現(xiàn)總結如下:
一,、加強師德建設,，全面提升教師形象。
教師的職業(yè)是神圣的,，擔負著培養(yǎng),、教育下一代人的艱巨任務。學生時代正是世界觀,、性格品質(zhì)的形成階段,，教師的一言一行、一舉一動都通過他們的眼睛在心靈的底片上留下影像,，對他們的精神世界起著潤物細無聲的作用,。正如葉圣陶先生說過:"教育工作者的全部工作，就是為人師表",。所以加強師德建設,，全面提升教師形象，是提高學校教育教學質(zhì)量的先決條件,。
1,、加強教師的政治理論學習。引導教師轉變教育思想,，更新教育觀念,，積極探索和實踐"以人為本"的新課程改革，鼓勵教師成為終身學習的先行者,。
2,、養(yǎng)成良好的師德規(guī)范。在教師中大力提倡"依法治教,，敬業(yè)愛崗,，為人師表，教書育人" 的師德規(guī)范,。為了有針對性的開展師德師風教育活動,，我們對教師提出以下要求:作為一名教師首先要關心愛護、尊重每一位學生,，不體罰和變相體罰學生;其次,，要具有較高的教學水平和教育教學藝術，從而贏得學生的尊重和家長的信賴;第三,、要注重自己的儀表儀容,，打扮著裝大方得體、不濃妝艷抹,、不在學生面前抽煙,。我校有大批的師德楷模起到了良好的示范引領作用,，映現(xiàn)出一大批優(yōu)秀老師，他們有的年老體衰,，有的身患各種疾病,，但他們?nèi)匀痪ぞI(yè)業(yè)，勤勤懇懇地工作著,，從來沒有懈怠過,，更沒有抱怨過。
二,、加強班子建設,，全面提高工作效率。
我校歷來非常重視領導班子的自身建設,，我們提出以勤政廉政,、依法行政、提高效率,、促進發(fā)展作為每一個班子成員追求的目標，也作為考核班子成員的主要依據(jù),。班子成員明確分工,，各司其職，但同時又努力做到分工不分家,。學校班子成員積極組織教職工開展學習,，并深入到學生家中了解家長對學校工作的意見和建議。遇到問題及時整改,，規(guī)范辦學行為,，得到了上級領導和學生家長的表揚和肯定。校領導班子成員更是心往一處想,，勁往一處使,，大家不分白天黑夜，不分節(jié)假日,，始終堅持工作在第一線,。
三、加強教師隊伍建設,，全面提高教師素質(zhì),。
學校強化教師培養(yǎng)工作，積極推薦教師參加上級組織的各種培訓和學習,，盡可能地為教師創(chuàng)造條件,，加強與兄弟學校的業(yè)務往來，提高教師的專業(yè)知識,、教學技能水平,。我校教師大專以上學歷已經(jīng)達到80%,，本科學歷達30%以上。此外,，學校非常重視年青教師隊伍建設,，通過"拜師"結對，一對一幫扶指導,，并積極推薦和鼓勵年青教師參加上級部門組織的比賽和評比,，以促進青年教師自身的業(yè)務能力的提高。今年的標準化學校建設,，學校的硬件環(huán)境得到極大的改善,，學校工作重心由硬件建設向教學教研轉移。學校進一步強化了"科研興教,、質(zhì)量強校"意識,，高度重視教研教改工作，完善教研教改目標管理和激勵引導機制,，鼓勵廣大教師參與校本教研,，認真組織開展"課內(nèi)比教學"、"課外訪萬家"活動,，我?，F(xiàn)有20多名教師撰寫了教研論文，有20多名教師的優(yōu)質(zhì)課,、優(yōu)秀教案,、優(yōu)秀論文分別獲省、市級獎,。在今年的"兩課"活動中,，我校涌現(xiàn)出了大批年青優(yōu)秀教師在各級各類比賽中取得了驕人的成績，……為適應教育信息化的要求,，學校大力支持鼓勵教師積極參加各級各類繼續(xù)教育培訓和信息技術培訓,。學校先后派出了一大批老師外出學習。學習了現(xiàn)代化教育理論,，更新了教育思想,，轉變了教育觀念，發(fā)揮了他們在教書育人和教育科研中的示范,、幅射作用,。
四、加強德育工作建設,，全面提高學生思想道德水平,。
學校充分挖掘校園人文資源，以校園文化活動為載體，以學生發(fā)展為根本,，推動校園文化建設,，我們力求讓每位學生在高格調(diào)的校園文化的浸潤下，激發(fā)學生愛校,、愛國情感,，增強學生的光榮感和責任感。我們按照實用,、經(jīng)濟,、美觀的原則，重新規(guī)劃了校園的綠化工作;我們?yōu)榱伺囵B(yǎng)學生的衛(wèi)生意識和衛(wèi)生習慣,，我們設立了"校園衛(wèi)生責任崗",，為保護生態(tài)環(huán)境，共建美好家園作出了貢獻,。學校還堅持每周一次的國旗下講話制度,，每一個講話者根據(jù)期初確定的講話主題開展德育教育，已經(jīng)收到了較好的德育效果,。此外,，學校還開展了知恩、感恩,、報恩演講會;法制課;疏散演練;交通安全教育;告別不良行為習慣;元旦聯(lián)歡等一系列德育活動,，教育效果好，成效顯著,。
五、加強教學管理,，全面提高教學質(zhì)量,。
教學工作是學校的中心工作，是學校生存發(fā)展的根本,，教學質(zhì)量的好壞很多程度上取決于管理水平的高低,。近年來，我們牢固樹立"質(zhì)量強校"的思想,，進一步強化學校管理,。狠抓教學常規(guī)管理和校風、學風建設,，切實向管理要質(zhì)量,、要效益，教師實行集體辦公制度,，學校實行封閉管理,。廣大教師發(fā)揚愛崗敬業(yè)，求真務實，無私奉獻,，積極進取的精神,，使我校辦學效益日趨顯著，教育質(zhì)量穩(wěn)中有升
六,、堅持課外訪萬家,，全面提高家教質(zhì)量。
課外訪萬家,，構建了以家庭教育為基礎,，學校教育為中心，社會教育為依托,，目標一致,，內(nèi)容銜接，功能互補,，和諧互動的三位一體教育網(wǎng)絡,。充分開展以實地家訪為主要形式，以家長學校,、互聯(lián)網(wǎng),、電話、信函等為輔助形式的多途徑的課外家訪活動,，基本形成對學生全方面了解,，全員化管理，全社會育人,，全方位幫扶的教育工作格局,，初步建立了密切、融洽,、信賴的家校關系和師生關系,，全面促進學生健康和諧發(fā)展和學校教育教學質(zhì)量的大幅提升。
開辦家長學校以來,，結合課外訪萬家活動,，大大地提高了全體家長科學教子的自覺性和積極性，齊心合力配合學校教育,，建設精神文明,，使學校形成良好的學風與校風，從而推動了學校素質(zhì)教育的實施,，促進我校教育質(zhì)量的提高,。通過家長學校的學習，教師和家長更新了觀念,，達成了共識,。使家長明確肩上的重任,，知曉家教規(guī)律，解除生活中的種種困惑,，讓家長們小心謹慎地給孩子的心田播上愛的種子,，使家教落到實處。
七,、加強安全教育,，確保學校正常的教學秩序。
安全是學校的一條生命線,，離開了安全,，學校的所有工作皆成一句空話，鑒于此,，學校經(jīng)常教育全體師生必須牢固樹立"安全重于泰山"的意識,，學校充分利用周會、國旗下講話,、廣播臺,、宣傳窗、觀看vcd等各種宣傳陣地,，聘請校外法制宣傳員舉行法制講座,，在全體師生中，進一步增強安全工作的法制觀念,，切實做到學校發(fā)展與學校安全兩頭兼顧,，通過簽訂安全工作責任書，以做到領導落實,、崗位落實,、措施落實。認真抓好師生安全教育,，積極采取各種預防措施,，強化校舍、教育教學設施,、食品衛(wèi)生、師生外出活動,、危險品,、等的安全工作，從而確保了學校平安,，本學期學校安全"零"事故,。
八、加強標準化學校建設,，全面改善辦學條件,。
標準校園建設時代化，教學設施現(xiàn)代化，教學手段有效化,，是提高教學質(zhì)量的可靠保證,。為了全面貫徹黨在新時期的教育方針，我校堅持以"辦人民滿意教育"為辦學思想,，以"厚德博學,、求實創(chuàng)新"為校訓，不斷更新教育教學理念,，努力改善辦學條件,，一年來，學校深挖內(nèi)潛,，開源節(jié)流,，精打細算，做到花小錢辦大事,，不亂花一分錢,。學校開展了厲行節(jié)約活動，教育廣大師生要節(jié)約一度電,、一滴水,、一支粉筆、一張紙,，把有限的經(jīng)費用在刀刃上,，克難奮進，改善辦學條件,，完善教學設施,。
總之，在上級的領導下,，通過全校師生的共同努力,，一年來，我校的各項工作都取得了長足的進步,，校園面貌煥然一新,，得到了上級領導的充分肯定。但還存在不足之處,，如現(xiàn)代化教學設備不足,，校園網(wǎng)絡不夠健全;一些教師自主學習積極性不高，科研意識不濃,，在貫徹民主教學思想,，構建一種民主和諧的師生關系等方面做得不夠;在師資隊伍建設上，學校較有名氣的學科帶頭人還不夠多,，新進的年輕教師教學能力還有待提高,。今后,，我們將進一步加強學校硬件建設的同時，進一步加強師資隊伍建設,，努力打造"名師",，用教研教改鍛煉教師，用教師魅力熏陶學生,，用學生質(zhì)量發(fā)展學校,，為爭創(chuàng)一流規(guī)范化學校而努力奮斗。
小學學校年度工作總結美篇篇三
一年來在上級教育部門的正確領導下,，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針,，堅持以教育教學質(zhì)量為中心，強化教育教學研究和常規(guī)管理,，深入實行改革,，執(zhí)行教育行政的各種準則，理論,、規(guī)章,、制度，繼續(xù)深入“嚴師工程”,，加強教師隊伍建設,，調(diào)動全體教師、學生的積極性和高度熱情,，發(fā)揚光大優(yōu)良的校風,、教風、學風,，上下一致,，團結協(xié)作，以認真務實的工作作風,，加強教學研究,，不斷解決教學中的新問題，全面提高教學質(zhì)量,，結合本校實際,，現(xiàn)就以開展情況總結如下：
上學期，領導班子全換新,，作為一名新校長的我來說,，由于本人缺欠經(jīng)驗，加上教導,、總務主任都是新提拔的,，壓力是很大的,，我們通過學習,，提高本人領導管理業(yè)務水平,，經(jīng)常請教一些兄弟學校的校長，學習一些好的經(jīng)驗和有效的管理方法,。學校領導還經(jīng)常帶著問題學習現(xiàn)代教育理論,，學習學校管理，學習外校先進辦學經(jīng)驗和管理經(jīng)驗,，不斷提高理論水平和管理能力,。
一年來，領導班子團結一致,。上學期初,，領導深入分析學校的教學情況，制訂出各項工作計劃,，規(guī)章制度做到有章可循,，心中有數(shù)。教導處能指導教師制訂出切合本班實際的班務計劃,，行之有效的班級工作計劃,，并熱心幫助、指導年輕教師工作,，大膽進行了課堂教學嘗試,。一學年來，在領導的直接指導下,，全校教師業(yè)務能力及教學熱心有所提高,，教學風氣等方面受到上級和周邊村民群眾的肯定和好評,。
學校領導有強烈事業(yè)心和高度責任感,，每天都是早到校、晚離校,，以校為家,，總務主任賀彬雖然是好玩的年齡,，卻以工作為重，把學校的后勤管理得井井有條,。學校領導班子凡事能主動與當?shù)攸h政聯(lián)系，經(jīng)常向村委反映,、匯報學校工作開展情況,。學校也要求和組織教師家訪，深入了解家長對我校的工作意見,，及有關教師的教學態(tài)度等情況,，做到有機的學校、社會,、家庭三結合,。
加強教學管理，全面提高教學質(zhì)量是學校領導義不容辭的職責,。學期一開始,，領導帶頭完成各項常規(guī)任務，帶頭擔任主課,，特別是教導主任廖偉峰,，因教師少，任務大,，既有語文科的教學,，還擔任了班主任。領導班子深入課堂聽課,，了解教學動態(tài),，掌握教學第一手材料，為課堂教學作依據(jù),，在領導的帶動下,，教師相互聽課已蔚然成風，大家實實在在地研究課堂教學微觀領域經(jīng)常面臨的問題,，發(fā)表意見,，交流困惑，提高了教研組的凝聚力和研討能力,。
師資力量的雄厚與薄弱,，直接影響學校的教學水平。一年來,，我校注重對教師隊伍的建設,。首先加強職業(yè)道德修養(yǎng)，開展教師政治業(yè)務學習,，繼續(xù)深入“嚴師工程”,。在教師隊伍中，也或多或少存在一些問題,，個別教師喜歡玩牌,，加上一心想向外調(diào)，對教學沒興趣。一年來經(jīng)過學校領導的深入談心了解,，個別進行了思想教育,，從而使全體教師樹立起正確人生觀、價值觀,，明確肩負責任，真正做到為人師表,，教書育人,。再有以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為重點，鼓勵教師自學,，為老師提供各種學習機會,，使青年教師迅速成為教學骨干和學科帶頭人。
在教師管理上,，學校把教師的管理制度落到實處,，堅持坐班制、考勤制,，出勤與績效工資直接掛鉤,，杜絕了以前班級缺人及教師上班時間外出娛樂閑談逗留等不良現(xiàn)象。學校涌現(xiàn)出了大批愛崗敬業(yè)的,、以校為家的老師,。
德育是五育之首，本學年度我校成立了德育工作領導小組,，專門制訂了學校德育工作計劃,，并開展一系列活動進行德育教育。
1,、通過校會,、主題班、隊活動開展各種教育：
2,、堅持升旗儀式,，在國旗下進行五愛教育。
3,、充分利用紀念日對學生進行思想政治教育;
4,、優(yōu)秀班級評比制度中把學生德育作為評比的一項內(nèi)容;
5、要求教師認真上好品德社會課,，強調(diào)教師應細致耐心做好后進生,、頑皮生的轉化工作。
6,、充分發(fā)揮少先隊組織的作用,，開展各種活動，以紅領巾廣播站為陣地，開展主題教育,、慰問活動,、雛鷹爭章等進行德育教育。
7,、學校教導處根據(jù)實際情況,，調(diào)整夏季大課間時間為晨讀課后進行陽光禮儀訓練，并制定了計劃和細則,，并準備以此編寫德育校本教材,。
教學工作是學校的中心工作。我們通過抓教研,、教改和教學常規(guī),，提高教學質(zhì)量，培養(yǎng)學生學習興趣,。開學初,，我們召開教研組長會議，共同商定一學期中的教研組活動,，并把活動落到實處,。
1、積極開展了教研活動,。全年開展教研課20堂,，全體教師參與聽課和研討交流，并就教學中的問題探討出解決辦法,，真正起到了教研的作用,。
2、教學常規(guī)是教師開展日常教學工作的準則,，良好的管理體制是我們順利實施課程改革,、提高教學質(zhì)量的重要保證，因此,，我們始終抓實抓好,，重點做了幾點工作。
(1)嚴格按《新課程設置方案》,，開齊,、上足,，教好每一門課程，不隨意增減,，嚴禁語數(shù)科占用藝體科,。每一科到期末都有考核并把成績上交教導處。
(2)做好學籍管理工作,。
(3)進一步規(guī)范和強化教學常規(guī)檢查工作,。本學年，教導處每月底進行一次教學常規(guī)檢查,。不同年級,，不同科目有不同要求,，每次檢查前教導處提出各項常規(guī)工作量,，要求老師做到有質(zhì)有量地完成各項常規(guī)工作。每次檢查后,，教導處針對在檢查教案,、作業(yè)批改中存在的問題,，在周前會上公布,，表揚優(yōu)秀，指出不足,，面對面提出整改意見,，真正做到服務于廣大師生。
(4)以“學生”為中心點,，規(guī)范學習行為著力抓好學生的“規(guī)范”教育。從學生的基礎文明行為,，養(yǎng)成教育的訓練抓起,，抓紀律,，抓常規(guī),，抓行為,。本學年狠抓學生早讀及午自習,、班主任跟班及文明班評比。效果非常好。
(5)積極開展各項競賽活動,。通過競賽有利于提升一所學校的辦學層次,，從側面可以看出一所學校的教學質(zhì)量和辦學水平,。有朗讀比賽,，寫字比賽，作文比賽,，講故事比賽,，數(shù)學競賽,，手抄報比賽,，書畫比賽,、大型的六一文藝匯演等,。通過以上一系列競賽活動,，培養(yǎng)了一批具有一定特長的學生，為今后參加高一層次的競賽活動奠定了基礎。
(6)加強畢業(yè)班的教學管理力度,。一個學校的教學水平,，無不從畢業(yè)班展現(xiàn)出來,。自上學期以來,，學校提高對畢業(yè)班科任的要求，同時又給予支持鼓勵,。加強學生的基礎知識的掌握,、加強畢業(yè)班的思想教育、召開畢業(yè)班學生座談會,、加強畢業(yè)班的畢業(yè)模擬考核等以提高畢業(yè)班成績,。
(7)加強寄宿學生的管理。第二學期我校開始寄宿,，雖然寄宿生不多,，但學校仍然制定了制度,、管理辦法,，安排了管理表,，并把抓好寄宿生的安全及成績放在首要位置，克服困難做好學生的生活管理,。以爭取今后的寄宿生工作開展的更好,。
為進一步加強學校與家庭的聯(lián)系，協(xié)調(diào)學校與家庭的教育步調(diào),，統(tǒng)一學校與家庭教育對學生的要求,，共同做好學生的教育工作，促進學生德智體美全面發(fā)展;為加強學校管理,，增強師生的安全意識,，確保學生的人身安全,，我們加強了家訪和安全管理工作,。
1、學校期初發(fā)放告家長書,，就學生要注意的學習,、安全等要求家長管理教育孩子，加強了學校與家庭,、社會的聯(lián)系,，增強了學校的教育合力。
2,、學校做好封閉式教學管理,，嚴格學生外出請假制度。各班做好學生名冊的登記和上報工作,，做到學生上課,，各科任老師做好點名制度、有事先請假制度,，做到時時查學生勤,。
3,、做好家訪工作。家訪是班主任工作的重要環(huán)節(jié)，也是學校教學的重要手段,，學校要求每學期各班主任必須全面家訪一次,。我校采用了走訪,、電話訪、個人與群體教師訪等多種方式,，嚴格家訪內(nèi)容要求,，要求做好家訪記錄,，發(fā)現(xiàn)學生學習成績有明顯進步或退步,、曠課、學習上有較大困難,，產(chǎn)生畏學情緒等情況的,，及時進行家訪，使得家庭與學校保持緊密聯(lián)系,。
4,、加強對學生的安全管理工作。安全教育,，刻不容緩,。我校一年來利用升旗儀式及班會課、品德課對學生進行教育,，結合社會安全事故和當?shù)氐陌踩录?，教育學生以防范為主，做到安全第一,，構建安全無事故的和諧校園,。
5、利用慶六一的機會,，召開“特邀領導嘉賓茶話會”，和各周邊村領導共同協(xié)商學校大計,，以及希望通過村上的支持配合,，學校安全工作抓得更加完善。
⒈學校嚴格按照三局文件標準規(guī)范收費,，嚴格執(zhí)行《湘鄉(xiāng)市義務教育學校財務管理制度》,。
⒉學校堅持財經(jīng)紀律，勤儉節(jié)約,，努力改善學生的學習環(huán)境,、教師的生活條件及待遇，保證教師安心工作,。
⒊學校廣辟門路,，積極爭款消除安全隱患，改善辦學條件,。
4.學校開展安全宣傳教育活動,，創(chuàng)建平安和諧校園。
5.學校與叮當網(wǎng)絡助學及社會愛心人士取得聯(lián)系,，解決了學校代課老師的問題,、20名貧困學生雜費的問題,，并為學校捐書數(shù)千冊，建立了愛心閱覽室,。
回顧一年來,，我校本著“以人為本”的教育思想，扎實開展教育教學工作,，加強教研組建設和教學常規(guī)管理,，促進了教師隊伍建設。但是,，在本學年度,，存在問題還是有的。第一,，學生校外學習氛圍差,，學生無心向?qū)W，家長對子女管理不夠位,。第二,，教師隊伍中，個別教師思想素質(zhì)較低,，無心教學,。第三，學校領導管理能力有待更加提高,。第四,，加強對寄宿學生的管理及對寄宿學生管理教師的管理。第五,，學校教室黑板破舊,，廁所糞滿為患，外操場圍墻牢固等環(huán)境建設有待改建,、改善,。
回首過去，成績有所提高,，面對未來,，倍感壓力很大，我們相信,，在中心學校的正確領導下,，在全體教師的大力支持下，面對新形勢,、新機遇,、新挑戰(zhàn)，我們將進一步樹立信心，理清思路,，突出重點,，勤奮工作，講究實效,，為金石鎮(zhèn)中心小學努力譜寫教育新篇
小學學校年度工作總結美篇篇四
過去的一年,，以黨的精神為指針，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新。以提高教育教學質(zhì)量為中心,，以"創(chuàng)品牌,、促均衡、提質(zhì)量,、樹形象"為工作重點,，在教育局、中心學校正確領導下,，在各級教育主管部門的精心指導下,，在全體師生的共同努力下，學校取得了可喜的成績,，圓滿完成了學期初所提出的各項目標任務?，F(xiàn)總結如下:
一、加強師德建設,，全面提升教師形象,。
教師的職業(yè)是神圣的，擔負著培養(yǎng),、教育下一代人的艱巨任務,。學生時代正是世界觀、性格品質(zhì)的形成階段,，教師的一言一行、一舉一動都通過他們的眼睛在心靈的底片上留下影像,，對他們的精神世界起著潤物細無聲的作用,。正如葉圣陶先生說過:"教育工作者的全部工作，就是為人師表",。所以加強師德建設,，全面提升教師形象，是提高學校教育教學質(zhì)量的先決條件,。
1,、加強教師的政治理論學習。引導教師轉變教育思想，更新教育觀念,，積極探索和實踐"以人為本"的新課程改革,，鼓勵教師成為終身學習的先行者。
2,、養(yǎng)成良好的師德規(guī)范,。在教師中大力提倡"依法治教，敬業(yè)愛崗,，為人師表,，教書育人" 的師德規(guī)范。為了有針對性的開展師德師風教育活動,，我們對教師提出以下要求:作為一名教師首先要關心愛護,、尊重每一位學生，不體罰和變相體罰學生;其次,，要具有較高的教學水平和教育教學藝術,，從而贏得學生的尊重和家長的信賴;第三、要注重自己的儀表儀容,，打扮著裝大方得體,、不濃妝艷抹、不在學生面前抽煙,。我校有大批的師德楷模起到了良好的示范引領作用,，映現(xiàn)出一大批優(yōu)秀老師，他們有的年老體衰,，有的身患各種疾病,，但他們?nèi)匀痪ぞI(yè)業(yè)，勤勤懇懇地工作著,，從來沒有懈怠過,，更沒有抱怨過。
二,、加強班子建設,，全面提高工作效率。
我校歷來非常重視領導班子的自身建設,，我們提出以勤政廉政,、依法行政、提高效率,、促進發(fā)展作為每一個班子成員追求的目標,，也作為考核班子成員的主要依據(jù)。班子成員明確分工,，各司其職,，但同時又努力做到分工不分家,。學校班子成員積極組織教職工開展學習，并深入到學生家中了解家長對學校工作的意見和建議,。遇到問題及時整改,，規(guī)范辦學行為，得到了上級領導和學生家長的表揚和肯定,。校領導班子成員更是心往一處想,，勁往一處使，大家不分白天黑夜,，不分節(jié)假日,，始終堅持工作在第一線。
三,、加強教師隊伍建設,，全面提高教師素質(zhì)。
學校強化教師培養(yǎng)工作,，積極推薦教師參加上級組織的各種培訓和學習,，盡可能地為教師創(chuàng)造條件，加強與兄弟學校的業(yè)務往來,，提高教師的專業(yè)知識,、教學技能水平。我校教師大專以上學歷已經(jīng)達到80%,，本科學歷達30%以上,。此外，學校非常重視年青教師隊伍建設,，通過"拜師"結對,，一對一幫扶指導，并積極推薦和鼓勵年青教師參加上級部門組織的比賽和評比,，以促進青年教師自身的業(yè)務能力的提高,。今年的標準化學校建設，學校的硬件環(huán)境得到極大的改善,，學校工作重心由硬件建設向教學教研轉移,。學校進一步強化了"科研興教、質(zhì)量強校"意識,，高度重視教研教改工作,，完善教研教改目標管理和激勵引導機制，鼓勵廣大教師參與校本教研,，認真組織開展"課內(nèi)比教學"、"課外訪萬家"活動,，我?，F(xiàn)有20多名教師撰寫了教研論文，有20多名教師的優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀教案,、優(yōu)秀論文分別獲省,、市級獎。在今年的"兩課"活動中,，我校涌現(xiàn)出了大批年青優(yōu)秀教師在各級各類比賽中取得了驕人的成績,，……為適應教育信息化的要求，學校大力支持鼓勵教師積極參加各級各類繼續(xù)教育培訓和信息技術培訓,。學校先后派出了一大批老師外出學習,。學習了現(xiàn)代化教育理論，更新了教育思想,，轉變了教育觀念,，發(fā)揮了他們在教書育人和教育科研中的示范、幅射作用,。
四,、加強德育工作建設，全面提高學生思想道德水平,。
學校充分挖掘校園人文資源,，以校園文化活動為載體，以學生發(fā)展為根本,，推動校園文化建設,，我們力求讓每位學生在高格調(diào)的校園文化的浸潤下，激發(fā)學生愛校,、愛國情感,，增強學生的光榮感和責任感。我們按照實用,、經(jīng)濟,、美觀的原則，重新規(guī)劃了校園的綠化工作;我們?yōu)榱伺囵B(yǎng)學生的衛(wèi)生意識和衛(wèi)生習慣,，我們設立了"校園衛(wèi)生責任崗",，為保護生態(tài)環(huán)境，共建美好家園作出了貢獻,。學校還堅持每周一次的國旗下講話制度,，每一個講話者根據(jù)期初確定的講話主題開展德育教育，已經(jīng)收到了較好的德育效果,。此外,，學校還開展了知恩、感恩,、報恩演講會;法制課;疏散演練;交通安全教育;告別不良行為習慣;元旦聯(lián)歡等一系列德育活動,，教育效果好,，成效顯著。
五,、加強教學管理,，全面提高教學質(zhì)量。
教學工作是學校的中心工作,，是學校生存發(fā)展的根本,，教學質(zhì)量的好壞很多程度上取決于管理水平的高低。近年來,，我們牢固樹立"質(zhì)量強校"的思想,，進一步強化學校管理。狠抓教學常規(guī)管理和校風,、學風建設,，切實向管理要質(zhì)量、要效益,，教師實行集體辦公制度,，學校實行封閉管理。廣大教師發(fā)揚愛崗敬業(yè),，求真務實,，無私奉獻，積極進取的精神,，使我校辦學效益日趨顯著,，教育質(zhì)量穩(wěn)中有升
六、堅持課外訪萬家,，全面提高家教質(zhì)量,。
課外訪萬家，構建了以家庭教育為基礎,，學校教育為中心,，社會教育為依托，目標一致,，內(nèi)容銜接,，功能互補，和諧互動的三位一體教育網(wǎng)絡,。充分開展以實地家訪為主要形式,，以家長學校、互聯(lián)網(wǎng),、電話,、信函等為輔助形式的多途徑的課外家訪活動，基本形成對學生全方面了解,，全員化管理,，全社會育人,，全方位幫扶的教育工作格局，初步建立了密切,、融洽、信賴的家校關系和師生關系,，全面促進學生健康和諧發(fā)展和學校教育教學質(zhì)量的大幅提升,。
開辦家長學校以來，結合課外訪萬家活動,，大大地提高了全體家長科學教子的自覺性和積極性,，齊心合力配合學校教育，建設精神文明,，使學校形成良好的學風與校風,，從而推動了學校素質(zhì)教育的實施，促進我校教育質(zhì)量的提高,。通過家長學校的學習,，教師和家長更新了觀念，達成了共識,。使家長明確肩上的重任,，知曉家教規(guī)律，解除生活中的種.種困惑,，讓家長們小心謹慎地給孩子的心田播上愛的種子,，使家教落到實處。
七,、加強安全教育,，確保學校正常的教學秩序。
安全是學校的一條生命線,，離開了安全,，學校的所有工作皆成一句空話，鑒于此,，學校經(jīng)常教育全體師生必須牢固樹立"安全重于泰山"的意識,，學校充分利用周會、國旗下講話,、廣播臺,、宣傳窗、觀看vcd等各種宣傳陣地,，聘請校外法制宣傳員舉行法制講座,，在全體師生中，進一步增強安全工作的法制觀念,，切實做到學校發(fā)展與學校安全兩頭兼顧,，通過簽訂安全工作責任書,，以做到領導落實、崗位落實,、措施落實,。認真抓好師生安全教育，積極采取各種預防措施,，強化校舍,、教育教學設施、食品衛(wèi)生,、師生外出活動,、危險品、等的安全工作,，從而確保了學校平安,，本學期學校安全"零"事故。
八,、加強標準化學校建設,，全面改善辦學條件。
標準校園建設時代化,，教學設施現(xiàn)代化,，教學手段有效化，是提高教學質(zhì)量的可靠保證,。為了全面貫徹黨在新時期的教育方針,，我校堅持以"辦人民滿意教育"為辦學思想，以"厚德博學,、求實創(chuàng)新"為校訓,，不斷更新教育教學理念，努力改善辦學條件,，一年來,，學校深挖內(nèi)潛，開源節(jié)流,，精打細算,，做到花小錢辦大事，不亂花一分錢,。學校開展了厲行節(jié)約活動,，教育廣大師生要節(jié)約一度電、一滴水,、一支粉筆,、一張紙，把有限的經(jīng)費用在刀刃上，克難奮進,，改善辦學條件,，完善教學設施。
總之,，在上級的領導下,，通過全校師生的共同努力，一年來,，我校的各項工作都取得了長足的進步,，校園面貌煥然一新，得到了上級領導的充分肯定,。但還存在不足之處，如現(xiàn)代化教學設備不足,，校園網(wǎng)絡不夠健全;一些教師自主學習積極性不高,，科研意識不濃，在貫徹民主教學思想,，構建一種民主和諧的師生關系等方面做得不夠;在師資隊伍建設上,，學校較有名氣的學科帶頭人還不夠多，新進的年輕教師教學能力還有待提高,。今后,，我們將進一步加強學校硬件建設的同時，進一步加強師資隊伍建設,，努力打造"名師",，用教研教改鍛煉教師，用教師魅力熏陶學生,，用學生質(zhì)量發(fā)展學校,，為爭創(chuàng)一流規(guī)范化學校而努力奮斗。
小學學校年度工作總結美篇篇五
2019年我校各項工作以會議和xx屆四中全會精神為指導,，圍繞“教育教學質(zhì)量提升年”這一主題,，緊緊抓住工作重點，找準薄弱點,，進一步強化質(zhì)量意識,、強化精致管理、強化隊伍鍛造,、強化校園建設,，不斷提升質(zhì)量層次、提升師資素質(zhì),、提升管理質(zhì)態(tài),、提升特色內(nèi)涵，各項工作取得了明顯的成效,，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一,、教學質(zhì)量不斷提升,。
1、進一步提高了質(zhì)量意識,。學校針對今年時間短,，任務重的形勢，利用政治學習及各種會議,，讓全體教師在思想上充分認識了提高教育教學質(zhì)量的緊迫性,。針對學科質(zhì)量的現(xiàn)狀，分別召開了畢業(yè)班各學科教師會議,、調(diào)研年級質(zhì)量分析會,、全校教師期中質(zhì)量分析會等專項會議，明確各階段的目標任務,，搶抓時間先機,，及時明確輔導計劃，排找各科差距,，針對薄弱環(huán)節(jié),，采取應對措施，形成了以提升教育質(zhì)量為中心的教學氛圍,。
2,、進一步確立了畢業(yè)班“龍頭”地位。我校今年在畢業(yè)班工作中采取了一些新的措施,。一是加強調(diào)研檢測力度,，進行了五次全方位的大規(guī)模的質(zhì)量檢測，二是做好政策調(diào)控,。根據(jù)教育局調(diào)整的“五育考核”方案,，學校及時調(diào)整了明確各學科目標，制定新的獎懲規(guī)定,。三是精心做好資料編印,。學校組織力量購買了體現(xiàn)教改新精神的各類資料，全體畢業(yè)班教師積極研究考試的動態(tài),，編印了高質(zhì)量的學科練習題,，在使用過程中，收到了明顯的效果,。四是充分調(diào)動一切積極因素,，增強團隊合作精神。分班級召開了全體畢業(yè)班學生家長會,，做好學生的思想工作,。在輔導后進生方面，主科教師密切加強團結合作，采取了積極有效的措施,。在全體畢業(yè)班教師的努力之下,，在已經(jīng)進行的畢業(yè)班文化知識和檢測學科檢測中，學校再次取得了較好的成績,，語數(shù)英學科在畢業(yè)班文化知識檢測中全面達標,。學校連續(xù)四次榮獲全區(qū)畢業(yè)班五育考核一等獎。
3,、進一步加強了薄弱學科建設,。今年，我們能以調(diào)研為抓手,，抓好薄弱學科的建設,。一年來，利用期中和平時隨機調(diào)研了非畢業(yè)班十個學科,，兼顧了村小,、英語學科、與年級差距較大的學科,。通過調(diào)研，對暴露出來的問題及時分析改進,。
二,、素質(zhì)教育不斷深化。
1,、不斷加強學生思想道德教育,，培養(yǎng)良好行為習慣。今年我們開展了“倡導文明修身,，構建和諧校園”為主題的“文明規(guī)范月”活動,，以培養(yǎng)良好行為習慣為重點，開展了“彎彎腰”“慢慢走”“問聲好”“不浪費”等活動,，開展了“好習慣伴我成長” 征文,、演講比賽。開展了“好習慣伴我成長” 征文,、演講比賽,。開展了喜迎會議為主題的系列活動。各班組織學習了《中小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》,，并制定了班級的好習慣培養(yǎng)計劃,。校園內(nèi)初步形成了“壞習慣有人管，差行為有人問”的良好氛圍,。
2,、文化科技等競賽活動成果豐碩。今年，在抓好質(zhì)量提升的基礎上,，能不斷強化學生素質(zhì)的培養(yǎng),。學校組織了三至六年級美文誦讀比賽和數(shù)學競賽。組織學生參加了揚州市師生同作大賽,，一名學生獲得二等獎;組織學生參加區(qū)作文競賽,，2名學生獲得二等獎，三名學生獲得三等獎,。組織學生參加全國“春筍杯”作文競賽,，有兩名學生獲得二等獎，三名學生獲得三等獎,。另有四名學生的習作刊登在《家教周報新春筍》,。有一名學生在全國七巧智力板中獲得銀獎，學校還認真做好 “做中學”少年科學院工作,，被省少工委表彰為江蘇省首屆優(yōu)秀少年科學院,。
三、管理水平不斷提高,。
1,、不斷加強學校常規(guī)管理。在教師方面,，進一步加強了請假制度的規(guī)范化管理,，認真執(zhí)行了“請假條簽批”制度，并圍繞“推進五輪內(nèi)改,，如何加強學校內(nèi)部管理體制改革”,，開展了“合理化建議月”活動。在學生方面,，繼續(xù)認真推行了“甘泉中心小學校園輪值保潔方案”,。進行集中打掃和分散保潔。一年來校園環(huán)境衛(wèi)生進入管理常態(tài)化,，徹底解決了學生亂拋雜物的問題,。在抓好環(huán)境衛(wèi)生的同時，總務處能認真做好校園的綠化維護和美化工作,，及時進行花草修剪,、抗旱，清除校園雜草,，精心養(yǎng)護盆景,、盆花。一年來整潔,、優(yōu)美的校園環(huán)境受到各界好評,。
2,、不斷優(yōu)化教學管理。切實落實了教學六認真,。在認真做好備課,、上課等環(huán)節(jié)的同時，特別加強了作業(yè)練習設計和輔導工作,。作業(yè)設計有針對性,，體現(xiàn)與考試的緊密結合,。輔導差生有目的,、有計劃,、有措施，確保及格率的達標,。今年在教學常規(guī)執(zhí)行上,，學校組織了過程性隨機檢查，一是組織了全校性的開學工作檢查,，二是檢查了全校學生教輔用書的使用情況,，二是檢查了三——六年級下午放學時間的執(zhí)行情況。針對檢查中出現(xiàn)的問題,，及時通報,，正視問題，落實整改,。
小學學校年度工作總結美篇篇六
一年來,，我們遵照“為學生終身發(fā)展奠基”的辦學思想，以爭創(chuàng)“文明校園,、安全校園”為工作目標，以教師隊伍建設為抓手,，以現(xiàn)代教育手段為支撐,，推行四制改革，加強學校管理,，不斷提高教育教學質(zhì)量,，現(xiàn)就一年來我校的各項工作匯報如下：
一、德育工作
學校堅持育人為本,、德育為先,，把立德樹人作為學校教育的根本任務，以創(chuàng)建“溫馨校園,、溫馨班級”為基點,，加強教師隊伍建設和學生教育工作。緊緊圍繞學校三年發(fā)展規(guī)劃,，不斷改進工作方法,，扎實開展德育工作,。
(一)、健全和強化德育領導機構。
成立德育領導機構并夯實各負責人的職責要求,，加強考核,，促進德育工作的安排與落實,，使工作扎實有效開展,。同時,，成立了關教工作領導小組，對困難學生進行幫扶，并走進他們的家庭進行教育指導,，是他們感受到學校的關愛,，實現(xiàn)德育教育多渠道并施,。
(二),、充分發(fā)揮班主任在德育工作中的主力軍作用,。
一年來召開班主任培訓會四次，經(jīng)驗交流會四次,，班主任例會40次,，班主任業(yè)務得到進一步提高,，管理班級的方式和教育學生的方法明顯轉變，學生受到了教育,，學習得到了提高,。
(三)、扎實開展德育常規(guī)工作,。
1,、開學初制定德育工作計劃，主題活動安排和少隊工作計劃,，學校按計劃有條不紊地開展德育工作,，避免德育工作開展的隨意性和盲目性，
2,、堅持日檢查周評比工作,。學校一直把 “值日檢查”作為學校德育管理的一項重要內(nèi)容，做到責任到人,，分工明確,，要求值周領導，教師切實履行好值周職責,，對課間紀律,、校園衛(wèi)生、值勤巡查,、放學路隊和學生到校情況等方面加強檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，促進學生文明行為習慣的養(yǎng)成,。
3,、每周班務主題，開展各項班級活動,，在班內(nèi)以板報,、演講、召開主題班隊會等做好宣傳教育工作,，轉變了班風,，促進了學風。
(四),、強化落實德育考評工作,。
1、以衛(wèi)生先進,、文明班集體的評比為抓手，認真檢查,，嚴格考核,，從而強化了班級管理,，促進了班級進步，為學生的發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍,。
2,、加強教師師德的考評，學校通過家長,、教師,、學生、校委會等民意測評來考核教師,，促使我校教師道德修養(yǎng)不斷提高,。
(五)、加強校園文化建設
充分利用周四紅領巾廣播站對學生進行教育,，學生踴躍投稿,，每學期累計投稿一百一十余份。 文化宣傳板報共達30余期;利用每周一的國旗下演講等活動,，教育陶冶師生的品德修養(yǎng);周二,、周四下午開放圖書室，每學期師生借書達1300人次;同時充分發(fā)揮公示專欄的作用,，及時公示學校事務,。
(六)、組織學生活動,，豐富校園生活
1,、文體活動：先后舉辦慶祝“五一”趣味體育比賽,，慶?！傲弧蔽乃嚤硌荩瑧c“五四”籃球賽等大型活動,。同時,，我校積極組織學生參加縣中小學生田徑運動會，并取得了優(yōu)異成績,。
2,、感恩教育活動：積極開展三講兩實踐活動、四項德育實踐活動和四心教育活動,。
3,、綠色實踐基地：我校以龍首村的蔬菜大棚和馮家溝村的大棚食用菌為實踐基地。
(七)陽光體育方面
依照上級部門精神,，堅持每天學生教師體育鍛煉一小時制度,。
二、教學工作
(一)、教學工作是學校的中心工作,，教學質(zhì)量是學校工作的生命線,。
1、首先從常規(guī)教學抓起,。規(guī)范教案,，定期抽查，堅持提前一周備課,。一直要求教師對學生作業(yè)全批全改,，一月一檢查一公布，對不認真負責的教師在全體教師會上通報批評,。每次考試,，實行交叉監(jiān)考，嚴肅考風考紀,，促進良好學風的形成,。
2、教學為中心,、管理是根本,。在教學工作中，實行量化管理,，科學評價教師的各項工作,，從備課、課堂教學,、早操,、課間操、早晚輔導,、作業(yè)(檢測)的批改,、教學成績、教育效果,、課外輔導,、發(fā)表論文、后進生轉化等方面對教師進行全面考核,，作為教師評優(yōu)的依據(jù),。通過考核，激勵先進,，鞭策落后,，獎優(yōu)罰劣，大大地提高了教師的工作積極性,，為提高教育教學質(zhì)量打下了堅實的基礎,。
(二)、教研教改持續(xù)開展，促進了教學水平的提升,。
1,、提升教研教改理論修養(yǎng)，拓寬教師教學視野,。繼續(xù)推行走出去，請進來的方法,，加強業(yè)務學習和經(jīng)驗交流,。本學年，積極組織教師在黃陵中學聽專家報告三場,，觀摩優(yōu)質(zhì)課兩節(jié);赴延安參加語文作文教學展示,，聽報告，觀摩教學;學科教師參加各類培訓9人次,，專業(yè)培訓兩人次,。學習的教師歸校后做專題講座6人次。
2,、圍繞課堂深化教研,，依托教研優(yōu)化課堂。組織教學能手上觀摩課,，其余教師上公開課,。組織進行了語文組、數(shù)學組的課堂競賽活動,。從課堂教學實際出發(fā),，找問題、找差距,。對于個別教師實行重點聽課解決存在問題;對于個別班級實行專項整改,，徹底解決問題。教師的責任心強了,，比拼精神足了,，課堂效果較以前也有了明顯的轉變，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的教學能手,，其中霍娟,、孫金娟兩位教師參加了優(yōu)秀課例評選的錄制，并推薦霍娟老師參加課改新秀事跡展評,，蔡麗娜和孫金娟兩位教師參加優(yōu)質(zhì)課展評,，李玲利等6位教師的論文受到市縣獎勵。
3,、繼續(xù)抓好課題研究工作,。本學年我們在結束了對《分層分段推進式教學》、《差生的轉化》的課題研究工作后又積極籌備開展了新的課題研究工作，并在今年三月中旬形成了兩個新的課題《小學語文開放式閱讀教學》,、《數(shù)學興趣教學》的前期工作,，在五月份已形成了初步的實施方案，并經(jīng)學校研究通過,，且后半學期在三個班級進行了嘗試性的實驗,。經(jīng)過半學期的初步實驗，大部分教師認為《小學語文開放式閱讀教學》對于語文教學促進很大,，它不僅能豐富語文課堂,，而且豐富了學生們的語文知識，又很好的培養(yǎng)學生的閱讀能力,，很有研究的必要,。《數(shù)學興趣教學》的研究反應也不錯,，他們認為興趣就是動力,，有動力才會促進步。所以我們將計劃安排好下一階段的具體實施工作,，力爭這兩個課題有新突破,，早日應用到課堂教學中去。其次,，我們還將在總結好《遠程教育工程模式二在農(nóng)村小學課堂教學中的充分應用》的課題研究的基礎上做好下一階段工作的安排,。本學年就課題研究我們共收回階段性體會六十余篇，論文二十余篇,，其中還有兩篇參加了省級優(yōu)秀教學成果評選,。
三、安全工作
(一),、建立健全安全工作機制,。
成立了安全工作領導小組。健全安全各種制度及防范應急預案,，居安思危,，開展防范措施的演練。建立安全監(jiān)控臺帳,，對校園內(nèi)外安全狀況做到心中有數(shù),，對隱患的排查與整改及時到位。
(二),、明確分工,，夯實責任。
明確安全分工,，各負其責,，做到管理到位,。設定崗位專人負責，表冊記錄翔實,，檢查到位,。簽定安全責任書，發(fā)放告家長書,，以此夯實了安全管理的責任,。
(三)、抓好安全常規(guī)工作,。
1,、計劃、安排,、制度的落實。
每學期開學初,，學校制定出安全計劃,、安全活動周月主題活動安排、學校安全培訓安排,。按計劃有條不紊的開展工作,。
2、安全課及活動宣傳的開展
每學期召開安全例會,，進行安全培訓,。要求各班上安全課，安全專項安排總動員活動10次,，安全主題隊會班均20次,，主題板報班均辦10期，教育健康課班均5節(jié),，學校還請法律事務所和交警隊同志來我校做報告2次,，少隊利用紅領巾廣播站做宣傳20次，這些既增強了學生的安全知識,，也為我校創(chuàng)建平安校園打下了堅實的基礎,。
3、抓好安全檢查工作
本學年各班安全排查40次,，共收繳小刀11把,，易傷人的塑料玩具槍2把，打火機7個,，校委會檢查排查20余次,，值周教師檢查百余次。
4,、有效開展傳染病的預防
開學初我校就根據(jù)季節(jié)變化制定了傳染病預防計劃,。并聯(lián)系鎮(zhèn)衛(wèi)生院每月來我校為學生檢查一次,，一年來我校以預防“手足口病”和“h1n1”流感為重點，學校還派專人去防疫站學習,，做好學校的預防工作,。
(四)、安全建設方面
1,、加高加長教學樓欄桿共30多平方米,。
2、安裝防盜窗40余平方米,。
3,、更換排水渠蓋板10余塊。
4,、更換電線五十余米,。
5、更換安裝玻璃六十三塊,。
6,、安裝鍋爐一臺，暖氣片76片,。
(五),、落實節(jié)假日安全值班制度。
經(jīng)校委會研究決定,，由所有男教師,，每周2人一組輪流值班，值班間做到了24小時通信暢通和檢查記錄清楚詳實,。每學期放假前,，學校都要進行安全大排查，并對學校假期值班進行詳細安排,。
(六)后勤安全工作
1,、強化管理，夯實責任,。
后勤為了做好安全宣傳工作,，向住校學生發(fā)放了告家長書，簽訂了安全目標責任書,，組織學生學習了《食品衛(wèi)生法》,、《傳染病的防治》。每周星期日下午召開后勤工作例會,，總結安排工作,，對學生進行安全教育和衛(wèi)生知識的宣傳。開學初,，學校和后勤管理人員簽定了嚴格的安全責任書,，明確職責夯實責任,。建立了嚴格的交接學生制度。對公寓堅持夜查制度,，確保學生住宿安全,。
2、抓好常規(guī),，加強食堂的管理,，確保師生飲食安全和身體健康。
飲食安全是大事,，我們堅持每周食堂消毒三次,，衛(wèi)生檢查不少于三次，主管人員堅持每天至少檢查一次,。對食堂食品的采購,，消毒，衛(wèi)生進行嚴格檢查,，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達標要責令其認真打掃,，并根據(jù)情節(jié)進行適當?shù)慕?jīng)濟處罰。本學年,，組織后勤從業(yè)人員學習《食品衛(wèi)生法》、《農(nóng)村小學生食堂管理辦法》兩次,，和食堂承包者簽訂《承包合同書》,、《安全協(xié)議書》，建立安全責任追究制,，為了保證學生飲食安全,，后勤堅持嚴格的食品留樣制度并做好嚴格記錄，確保學生食品安全,，校委會和主管領導經(jīng)常深入灶房,，檢查餐具消毒，操作間衛(wèi)生,，采購索證是否規(guī)范,，是否有缺斤少兩現(xiàn)象等。
四,、蛋奶工程工作,。
1、 建立蛋奶工程應急預案,。
2,、 制定蛋奶工程實施細則。
3,、 制定蛋奶工程管理辦法,。
4,、 填寫蛋奶工程發(fā)放表。
5,、 落實蛋奶工程留樣記錄,。
6、 建立蛋奶工程出庫入庫記錄,。
7,、 實施蛋奶工程發(fā)放簽名制度。
8,、 制定蛋奶流程管理辦法
五,、存在問題。
1,、專業(yè)教師缺,、教師業(yè)務還需不斷提高。
2,、學校部分房子有滲漏現(xiàn)象,。
3、西教學樓陳舊不堪,，墻面脫落,、門窗全部變形，急需更換,。
4,、校園需要進行硬化、綠化,。
總之,，一學年來，教師都能認真工作,、任勞任怨,，為學生的發(fā)展不斷奉獻，學校工作開展順利,。相信,，我校在今后的工作中會不懈進取，贏得更加滿意的成績,。
小學學校年度工作總結美篇篇七
在過去的20xx年,，石門小學上下一心，認真學習貫徹上級文件精神,，堅持“追求綠色質(zhì)量,，打造幸福校園”的理念，認真落實“三個年”主題系列活動,，大力弘揚“大愛育人,、以文化人,、立德樹人”的教育精神，扎實推進校園文化建設,，積極踐行教育“學在”品牌建設,。
一年來，學校沿著年初制訂的目標,，團結奮進,，務實進取。全面貫徹教育方針,，加強學校管理,，認真實施素質(zhì)教育，努力提高教育質(zhì)量,，積極創(chuàng)建豐富多彩的校園文化等方面取得了一定的成績,。
“學高為師，身正為范”,，良好的師德師風是學校教育教學工作的基礎保障,。學校結合全市教育系統(tǒng)“三個年”活動之--“師德師風提升年”，要求每位教師在平凡的工作崗位上,，努力做到八個字：敬業(yè),、愛生、博學,、善教,。在全校范圍，繼續(xù)深入開展學習“最美教師”,，爭做“最美教師”各項活動;認真組織教師開展“學在”“生本課堂 活力教育”“三教三學”系列大討論;大力挖掘師德先進典型,，樹立榜樣,，鼓勵教師向身邊的先進典型學習,，繼續(xù)開展“感動校園教師”評選活動。
特別是我校把每周一次的“師德師風學習日”活動落到了實處,，每周四晚的師德師風學習活動開展得有聲有色,。從中國最美教師張麗莉到**市師德楷模先進事跡的學習，再至學校中“感動校園”教師的現(xiàn)身說法,，每位教師都切切實實地感受到了一股股正能量激蕩著她們的心扉,，激勵她們時時用“最美”要求自己。現(xiàn)在,，學校中的每一位教師都樹立了作為一名人民教師的責任感和使命感,，安心本職工作、為人師表,，以自己的良好形象和行為為學生樹立榜樣,，埋頭苦干,，將奉獻教育當做樂趣。
教學質(zhì)量是學校的生命線,。在學區(qū)的統(tǒng)一布置下,，我們繼續(xù)一絲不茍地抓好常規(guī)制度建設和管理，千方百計提質(zhì)量,。我們主要采取了以下措施：
教學常規(guī)的落實是提高教學質(zhì)量的保證,。因此，我們在教學管理中,，學校制定了細致的教育教學常規(guī),，細化了各學科教學規(guī)范。要求教師嚴格按照教學常規(guī)的要求,，認真做好備課,、講課、作業(yè)的布置與批改等,。教導處每學期期中,、期末對教師的備課、作業(yè)批改進行細致地檢查,，并形成總結,，由校長親自在專題會議上對優(yōu)秀教師進行表揚，對表現(xiàn)不夠的老師提出批評,，并要求她們及時改正,。
學校針對青年教師，開設了專門的備課,、課堂,、批改等常規(guī)的培訓活動。組織學校骨干教師擔任新教師的師傅,，為她們進行手把手地指導,。
學校還建立了由校長、副校長,、教導處兩位主任,、工會主席等5人組成的“抓常規(guī)、促規(guī)范”督查小組,，建立《石門小學“抓常規(guī) 促規(guī)范”工作紀律》,。每周輪流對教師的值班、教學,、衛(wèi)生,、安全等學校系列常規(guī)工作進行督查，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,。
學校以貫徹實施《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為準則,，對學生進行愛國主義教育和良好的行為習慣教育。由于德育工作抓得扎實有力,，學風,、班風、校風明顯好轉,，絕大部分學生養(yǎng)成了愛學習,、守紀律、講文明,、有禮貌的良好行為習慣,，真真正正成為班級小主人，學校的小主人,。
學校建立了門衛(wèi),、食堂員工督查考核制度，建立了嚴格的教師值周制度,、午睡管理制度,、節(jié)假日值班制度、學生乘車點名護送制度,、科任教師點名制度等常規(guī)制度與督查措施,。我們還結合安全活動月開展了安全逃生演練,、防溺水專題教育等各項活動,，確保校園平安。
1.健全教科室各項制度,，重視對教科研工作中表現(xiàn)優(yōu)秀教師的鼓勵工作，發(fā)揮青年教師的帶頭示范作用,，激發(fā)中年教師的科研熱情，培養(yǎng)學校良好科研學習氛圍,。在濃郁的相互學習,、相互合作的教研氛圍中更新觀念,，加強教師開展科研工作的主動性,。
2.扎實做好我校主持的衢州市、**市兩級課題結題工作,，認真總結,，深刻反思，整理出我校課題研究的經(jīng)驗和不足,，以利今后的課題研究工作,。
根據(jù)我校青年教師占全校教師總數(shù)76%的實際情況,，學校繼續(xù)堅持以培養(yǎng)青年教師為師訓重點,。根據(jù)學校教師素質(zhì)提升工作計劃，學校在青年教師培訓工作做好如下“校本七訓”工作：
學校規(guī)定每周二,、周三下午為語文,、數(shù)學集體備課時間。以年級學科為單位,，每位教師備課一單元,，并講解，進行集體討論,、匯總,、形成正式備課稿分發(fā)到各任課教師手中。
教師自行進行閱讀優(yōu)秀的教育教學類書籍,，統(tǒng)一采用閱讀教師公開講座的形式對全體教師進行講授,。通過活動老師們逐漸養(yǎng)成閱讀的好習慣;通過交流，老師們達到了資源的共享,。每個學期期末還全校評選“十佳讀書教師”,，取得了較好效果。
全體教師分學科,，開展“基本功pk賽”,，分為朗讀、三筆字,、簡筆畫,、即興演講、教學設計現(xiàn)場賽,、課件制作,、現(xiàn)場評課賽、文化專業(yè)考試,、案例分析,、下水文、解題賽等,?；剡^頭來，我們欣喜地發(fā)現(xiàn)：兩次寫字比賽后，第二次明顯好于第一次;即興演講比賽中,，第二次已經(jīng)不再有第一次的緊張,，多出來的是一份自信!
一年來，學校共收到青年教師教學札記近1000篇,，并選擇優(yōu)秀
的隨筆札記發(fā)布在學校的“石門小學 幸福教育”教育博客中,，供全體教師展示交流。通過活動,，我們教師也因此把握住了不少“靈感”,，及時撿起了似金子的“鵝卵石”，成為自己教育研究的第一手資料,。
一年來,，學校繼續(xù)開展先學后教課堂教學模式的改革與探索以及“生本課堂，活力教學”這一主題進行課堂教學改革與嘗試,。我 們通過“小組磨課備課,，大組評課做課”的課堂研究模式。使小組備課磨課的靈活性與大組評課做課的熱烈氣氛相得益彰!使青年教師的活力教學與老教師的經(jīng)驗之談融會貫通!
20xx年上學期,，我們按計劃邀請了幾位名師給老師們講座,。3月7日，付淑玲老師給我們開“談談如何開展實踐--論文--課題的課題研究模式”的講座;3月17日,，邀請姜洪富給我們作“一三五課堂教學模式案例式解讀”的講座;5月9日和23日,，姜雪華給我們進行了兩次課件制作培訓;10月24日，毛水菊給我們作“改善校本研修 提升職業(yè)幸?！钡闹v座……受到廣大教師的好評!名師和名校長的講座展現(xiàn)了一位位名師的風采,，更為我校的校本培訓注入了新鮮的活力!
7.以教學案例、課題研究為載體,，開展系列大思考,、大討論活動。學校通過組織優(yōu)秀教學案例,、教育小規(guī)律的評比,，使教師們養(yǎng)成了靜心思考教育的習慣。學校還對評選出的優(yōu)秀作品進行了整理,，分裝成冊,，成為了學校教育工作寶貴的財富。通過組織教師參加教育局開展的“學在”系列討論,，提升了教師們教育教學的大局觀,，擴大了她們的視野，使老師們感受到了作為教育工作者神圣的使命感,。
學校文化建設是教育科學和諧發(fā)展的必然要求,，是學校存在的根本價值所在，是教育教學改革的強大動力,，是創(chuàng)建學校品牌形成核心競爭力的需要,。20xx年，我們確立“文明行為 文化校園”作為校園文化年的主題,，從“文明”入手,，以“文化”為目標。強通過化班級管理,，豐富多彩校園活動的開展,，提高了學生綜合素質(zhì)，形成了良好的文化氛圍,。
①從2019年學校校園廣播開通以后,，每周三中午的校園“紅領巾廣播站”已正式開通，分為校園快訊,、小小作家,、經(jīng)典推薦等幾個版塊;
②開展了每月一次的主題黑板報、“文明班級”,、“文明辦公室”的評比活動;
③抓住各種契機,，開展系列活動。清明前夕,，學校部分師生來到吳奇龍烈士墓前,，敬獻鮮花，寄托哀思,，使孩子們受到了良好的熏陶和教育,。20xx年下半年，得知六(2)班學生毛周俊,，被查出患急性淋巴癌,，在杭州就醫(yī)。學校立刻發(fā)動了全體師生進行獻愛心活動,，共籌到善款17500元,，并及時送到毛周俊家人手中。
④6月份,，學校舉行了“校園文化,，展現(xiàn)自我”為主題第八屆藝術節(jié)專場演出。舞蹈《勞動最光榮》等節(jié)目為整個藝術節(jié)增添了靚麗的色彩,，繪畫,、手工等各項現(xiàn)場賽，激發(fā)了學生對藝術的濃厚興趣;
⑤學校在5月和10月分別組織了全體師生一起參加“走進生活愛我家園”主題春游,、秋游活動,。讓孩子們走進大自然,，感受美好的生活。
組織全校各班開展每個學生“每月一書”讀書活動,，每學期背誦10首經(jīng)典古詩,、2篇經(jīng)典小古文，期末學校教導處進行檢查,。每學期開展一次全校性的“經(jīng)典閱讀”讀書體會比賽,，“書香班級”評比活動等。
落實陽光體育活動,，學校在每天一小時陽光體育運動的基礎上,，要求體育組，每兩周開展一次以年級為單位的體育比賽,，豐富孩子們的精神生活,，鍛煉健康的體魄。如：低段的廣播操比賽,、中高段的拔河,、投籃、接力比賽等,。
學校要求音樂組老師,，帶好一支舞蹈隊;美術組開設書法、繪畫興趣小組,。以點帶面,，創(chuàng)設良好的校園藝術文化氛圍。
本學期在班主任的配合下,，做了許多工作,，特別是治理校園環(huán)境衛(wèi)生效果比較顯著，校容校貌有了明顯的改觀,。為師生創(chuàng)造了一個干凈優(yōu)美的工作和學習環(huán)境,。
石門小學把安全保障作為促教育發(fā)展、強教育內(nèi)涵的根本之舉,，以項目為載體,，積極開展學校基建,、教育裝備,、后勤管理等各領域的項目謀劃建設和創(chuàng)新活動。
1.進一步加強學生乘坐接送車輛的管理,、安全教育工作,。學校一方面多次通過致家長一封信等形式，引導家長,、教育學生嚴禁乘坐三無車輛;另一方面積極協(xié)調(diào)公交公司,，細致認真地安排教師做好學生乘車的路隊接送工作,。
2.加大投入，改善閱讀條件
學?？朔布O施差的困難,，積極籌措資金，今年學校又新增圖書6500多冊,，認真組織各班學生積極投入到“我讀書,，我快樂”的校園讀書熱潮中,。
3.石門小學遷建工程各項工作開展的如火如荼,。截止目前，2個標段10多個施工作業(yè)點已全面展開,，工程將在明年8月底完工,，爭取讓學生在明年秋季順利入學。
4.今年學校新增學生電腦25臺,，為老師辦公室增加了2臺辦公電腦,，增添了2臺電子白板，使學校班級多媒體(電子白板)達到了全覆蓋,。
20xx年我校教師共有32篇論文在**市級及以上獲獎,。其中，周慧玲老師撰寫的《讓孩子在責任感中快樂成長》在《浙江教育報》的征文比賽中榮獲三等獎;徐春娟,、劉永玉撰寫的《心與心交流 師與生共進》獲衢州市分享智慧征文比賽三等獎;王軼鷗撰寫的《讓民族音樂在音樂課堂中發(fā)芽,、生根、結果》獲**市學科論文比賽一等獎;此外,，還有5篇論文獲二等獎,，23篇論文獲**市三等獎。
課題研究成績不俗,。童水燕主持的小課題《農(nóng)村小學六年級“屢犯錯誤”學生的教育對策及研究》獲**市一等獎;周良明主持的**市重點課題《農(nóng)村小學生“膽商”現(xiàn)狀及提高策略的實踐與研究》獲**市二等獎;其他六項課題獲**市三等獎,。20xx年學校又有七項課題分別在衢州和立項。
在課堂教學,、師訓方面表現(xiàn)優(yōu)異,。孫洪霞老師在“衢州市首屆體育大會籃球比賽女子三人制”比賽中獲第一名;林小愛老師在“古道千年--地方課程課堂評比”中獲二等獎;周平艷老師在“**市中小學德育導師基本功比賽”中獲二等獎。積極參加各級培訓,，徐春娟在**市小學數(shù)學骨干教師素質(zhì)提升培訓活動中被評為優(yōu)秀學員,。另有10多位教師在各類比賽中獲**市二、三等獎,。學生參加各類比賽,，有70多人次在地、市級獲獎,。
學校工作千頭萬緒,，有成功也有挫折,，有成績也有不足,，希望在今后的工作中,，同心協(xié)力，揚長避短,，在困境中求發(fā)展,，在成績上求創(chuàng)新,，把學校工作再推上一個新的臺階。
小學學校年度工作總結美篇篇八
一年來,，在縣教育局和建設學區(qū)的正確領導下,，我校以黨的xx屆五中、六中全會精神為指導,，始終堅持縣教育局"三重"工作思路,，以教科研為龍頭提升教師專業(yè)素養(yǎng)，以活動為載體培養(yǎng)學生文明行為習慣,，以隊伍建設為突破口增強執(zhí)行力,，全面促進學生、教師,、學校健康可持續(xù)發(fā)展,，大力推進學校特色建設，全面提升學校內(nèi)涵,，經(jīng)全校師生員工的共同努力,，各項工作齊頭并進，圓滿完成了本年度的各項工作任務,。
一,、安全教育和綜治工作
學生安全教育始終是我們學校工作的頭等大事。一方面繼續(xù)健全學校安全,、穩(wěn)定工作責任制,、考核獎懲制和責任追究制，堅持對學校安全工作進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改。另一方面充分利用班會,、晨會,、國旗下講話等時間對學生進行安全教育，把安全教育納入學校正常的教育教學內(nèi)容之中,。學校把食品安全,、交通安全、防溺水教育放在突出位置,，重視接送學生車輛,、食堂就餐的管理,。舉辦主題為"生命只有一次，學會保護自己"的交通安全講座,，并讓全校學生觀摩交通安全圖片,，印發(fā)安全資料，告家長書和致家長的一封信,，使全體學生及家長了解,，并讓家長明白其監(jiān)護職責。
1,、加強組織機構建設,，明確責任，強化安全意識,。成立安全工作領導小組,，各盡其職,，各負其責,。認真開展了安全生產(chǎn)月、安全教育日,、安全教育周活動,。
2、學校與教師,、后勤人員,、學生家長簽訂《安全教育責任書》《交通安全教育責任書》。建立了乘車安全臺賬,，引導司機遵守交通規(guī)則,。通過觀看安全教育光盤、辦板報,、張貼安全教育掛圖,、召開主題班會等多種形式對學生進行安全教育，增強學生的安全防范意識,。
3,、實行門衛(wèi)制度、路隊護送制度,、校園安全巡查制度,、隱患排查制度和周末節(jié)假日值班守護制度。嚴格進出校園詢問登記制度,，認真填寫學校及班級開展的安全教育與活動,，要求每天都有安全教育內(nèi)容，尤其在節(jié)假日,、放假,、大型活動前作好安全教育,，并結合季節(jié)特點，如預防流感,、交通,、飲食、防火災教育等,。
4,、重視加強學生節(jié)假日的安全教育。一是堅持節(jié)假日前以及回校后對學生進行安全教育制度,。二是加強學生在家中活動范圍,、活動內(nèi)容、活動形式的限制與教育,。三是與家長保持聯(lián)系,，糾正學生的不良行為。
5,、加強學生出入學校及在校期間的安全管理,，有效的預防校園暴力事件的發(fā)生。學校安排教師值日,、值周,，重點加強早午自習、午眠和課間活動的安全監(jiān)管,，做好溫馨提醒,，發(fā)現(xiàn)學生做危險游戲，及時進行制止并對其進行批評教育,。
6,、重視健康教育，加強傳染病的預防工作和宣傳工作,，積極配合衛(wèi)生院做好麻疹,、腮腺炎、乙肝疫苗的接種工作,。一是嚴格執(zhí)行學生請假制度,，沒有假條與家長的接送，學生不得離校,，有班主任妥善安排處理,。二是班主任充分利用班隊時間對學生進行安全教育，并有詳實的記錄,。三是禁止學生攜帶管制刀具,，每周進行收繳。四是班主任與學校注重處理好學生的各種矛盾，避免矛盾升級發(fā)生打架爭執(zhí)事件,。
7,、加強學生的飲食衛(wèi)生，預防食物中毒事件的發(fā)生,。一是加強學生個人衛(wèi)生與班級衛(wèi)生的管理,，定期與隨機檢查相結合。二是教育學生在校園內(nèi)外不食小食品,，不到非法小商販攤點買食品,。
8、積極配合相關職能部門,，組成校園周邊治安防控網(wǎng)絡,，共同承擔起學校重點路段、重點時段,、重點區(qū)域的治安管理和巡防責任,，學校領導每天返學都在校內(nèi)外巡視，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時杜絕,。在去秋的開學工作檢查中我校的校園環(huán)境整治得到縣教育局的通報表揚,。
9、做好防災減災應急避險演練,，增強師生的自我保護和互救的能力,。
10,、建立行政領導和群團組織與在職退休教職工結對聯(lián)系制度,，成立了退管工作領導小組和退休教師活動小組，及時了解情況,，開展走訪慰問活動,。開展了"珍愛生命，遠離毒品",、反邪教,、法制教育等一系列的知識講座。處理好一些突發(fā)的事故隱患,，確保學校無重大安全事故發(fā)生,，實現(xiàn)了"零事故""零上訪"的目標，學校平安和諧健康發(fā)展,。
二,、德育工作
(一)加強德育工作管理
我校認真貫徹落實《一日常規(guī)》、《教育部關于加強中小學養(yǎng)成教育的實施意見》精神,，建立"人人,、時時、事事"育人網(wǎng)絡，深化養(yǎng)成教育工作,。并充分發(fā)揮德育工作組成員的作用,，保障實現(xiàn)"生活德育化""全員德育化"、"全過程德育化",，落實德育責任制,。
一是通過班主任會議、班主任培訓等形式不斷提高班主任的業(yè)務水平,。還積極爭取家庭,、社區(qū)的支持，充分發(fā)揮學校,、家庭,、社區(qū)三結合教育的作用。每期堅持召開全校學生家長會,，征集對學校工作的意見和建議,，家校有效溝通，指導家庭教育方法,，形成教育合力,。
二是每期聘請校外法制教育輔導員，到校舉辦法制專題講座和安全知識講座,，提高學生辨別是非能力和安全意識,，掌握防范突發(fā)事故的技能和技巧。把道德教育與法紀教育結合起來,，切實增強學生的法紀觀念,。開展"遠離毒品，珍愛生命"活動,，通過圖片展覽,、觀看碟片、專題廣播等渠道對師生進行宣講和教育,。
(二)以活動為載體,，不斷提高學生思想道德素質(zhì)
1、開展以"感恩教育,、養(yǎng)成教育,、安全教育、文明禮儀教育,、愛國主義教育"等為重點的主題教育活動,，利用節(jié)假日指導學生參與社會實踐活動，堅持與新課程實施相結合,。開展校園體育節(jié),、藝術節(jié)等重要的活動,，不斷豐富活動內(nèi)涵，創(chuàng)新活動形式,，增強活動實效性,，將德育寓于各項活動中。
2,、強化了學生管理,。繼續(xù)圍繞"一切為了學生，為了學生的一切,，為了一切學生"的指導思想,，大力抓好以班主任為主的德育工作隊伍，以學生班隊干部,、安全護衛(wèi)隊,、衛(wèi)生環(huán)保隊為主的日常管理工作隊伍和督管工作隊伍建設，形成管理合力,。實行每周主題班會制,，由班主任組織有針對性的系列思想教育，規(guī)范學生行為習慣,。通過開展講衛(wèi)生,、講紀律、講文明,、樹新風的"三講一樹"活動,，班與班之間比學趕超的風氣逐步形成。
3,、結合德育主題開展了"學會感恩"和"珍愛生命"的教育活動,，以主題活動整合德育的各項工作。如"學會感恩"主題教育,，布置宣傳櫥窗和班級黑板報,，結合九九重陽節(jié)進行愛心家庭作業(yè)評比，舉行唱感恩歌曲,、校歌隊歌比賽，開展"學雷鋒樹新風,、爭做美德少年"活動等,。通過活動，讓學生懂得不僅要珍惜父母及長輩的愛,，而且也要以實際行動孝敬父母,、尊敬師長、關愛他人,。
4,、堅持每周一升旗制度，把升旗儀式作為對學生進行愛國主義教育的重要載體，規(guī)范升旗儀式,，精心設計國旗下講話,。
5、繼續(xù)開展"愛護公物,，美在校園"主題教育活動,。以"十要十不要"為基礎，倡導節(jié)約意識,、環(huán)保意識,，宣傳低碳生活等理念，培養(yǎng)學生愛護公物和勤儉的意識,。
6,、充分發(fā)揮"紅領巾廣播站"和"紅領巾執(zhí)勤崗"的宣傳和監(jiān)督作用，用《規(guī)范》再教育,，使"放學排路隊回家""文明禮貌"等習慣成為學生日常的自覺行為,。對廣大少年兒童進行少先隊的知識教育，使其從小樹立為祖國為人民作貢獻的遠__想,。
三,、隊伍建設
1、干部隊伍建設
一是扎實開展干部作風整頓工作,，認真按照教育局黨委【20__】25號和37號文件要求,，在學校領導班子和群團組織負責人中廣泛開展，做好了動員部署階段,、自查自糾階段,、整改提高階段各方面的工作，注重學習討論,、談心得寫體會,、征集意見建議、查擺問題,、開展交心談心活動,、制定整改措施、召開民主 生活會,，以"五結合"推動工作的落實,，促進形成長效機制。
二是加強業(yè)務和管理知識的學習,，以《管理通訊》,、《梓州教苑》、《建設學區(qū)學報》,、《細節(jié)決定成敗》,、《關鍵在于落實》等為藍本,，向高層次學校學習先進辦學理念，不斷創(chuàng)新工作的思路,，落實工作的精細化,。要求每位領導干部做好學習筆記，并定期檢查,，納入干部的績效考核,。
三是加強工作交流，堅持每周五召開行政例會,、周工作小結交流會,，每位領導干部在會議上交流工作做法、體會,、存在問題,、下周的打算，相互之間借鑒,、學習,，取長補短，好的做法在全體領導中推廣,，使得各線工作比較平衡發(fā)展,。如"做什么事都要提前計劃好、商量好,、研究好,，作為領導還要督促落實好";"開展工作之前要預知先機，思路清晰,，提前安排";"工作相互配合,，團結出效益、出成績"等工作經(jīng)驗,、體會現(xiàn)己深入到每位中層干部頭腦中,，從而提高了中層干部的工作能力和管理水平。
四是加強基層黨組織建設,，堅持"三會一課"制度,，開展基層組織建設年、創(chuàng)先爭優(yōu),、"三分類三升級"等活動,。學習了《黨章》、中共中央國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》及縣教育局制訂有關規(guī)定和《建設學區(qū)處罰規(guī)定》等,，抓好紀律教育和警示教育，盡心盡職盡責做好各方面工作,，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用,，堅持做好政務,、校務、財務公開和黨務工作情況公示,，充分發(fā)揚民主,，堅持民主集中制原則，充分依靠教職工辦好學校,，發(fā)揮群團組織的參政議政作用,。評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在建黨91周年慶祝大會上有鄧先俊,、張思林二同志受到鎮(zhèn)黨委的表彰,。本年度培養(yǎng)、發(fā)展,、吸收王娟,、楊文雅兩名積極分子加入中國共產(chǎn)黨，輸送新鮮血液,，壯大了黨的組織,。
五是不斷完善各項制度，堅持依法治校,。不斷完善學校規(guī)章制度是規(guī)范學校管理,、堅持依法治校的前提。學校組織全體教師學習《十二五發(fā)展規(guī)劃》,、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》以及學校各類管理制度等,，為學校工作明確了任務，指明了方向,，保證了依法治校工作的順利開展,。
2、教師隊伍建設
本年度學校師資隊伍的變化情況較大,，有兩名教師被借用或支教,，有四名教師因病先后請假住院治療，今年五月根據(jù)上級工作的需要又推薦副校長李帥同志到教育局工作,，教導處幾次變動課程,，大家都是理解支持，共同做好工作,，特別是賈啟富,、楊輝快、楊高攀,、楊文雅等老師付出了更多的艱辛和努力,。總體上說教師的服務意識;理想責任,、形象,、能力,、為人師表意識;廉潔從教意識;教學質(zhì)量意識;團結、協(xié)調(diào),、凝聚的意識均大大增強,。老師們形成了健康的工作心態(tài)，在開展工作中能積極主動,。
一是強化員工管理,。進一步明確領導干部的職責，細化分工,。圍繞績效考核辦法,，力抓執(zhí)行力。堅持每天的出勤考核,，將情況及時公布,。
二是加強師德師風的建設。把握時代的脈搏,，樹立良好的競爭意識,、服務意識。強調(diào)師愛的深層次是理解,、尊重,、信任和包容學生。在以人為本,，以愛育人的教育思想指導下,，我們?nèi)w老師們都能把育人放在工作的首要位置上。對學生尊重,、平等,、民主、關心,。堅持師德日常巡查和學月考核,。
三是堅持政治學習，開展"六五"普法教育,，學習貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《教育法》、《教師法》,、《未成年人保護法》,、《預防未成年人犯罪法》等有關教育法律法規(guī)，學習優(yōu)秀教師的`先進事跡,，學習了《最牛校長--葉志平》,，學習 ______"五四"講話，學習了 ____在中央黨校開學典禮上的講話等，開展討論,，人人撰寫心得體會,，做好正面激勵教育;學習網(wǎng)絡及教育簡報上的事故案例,，進行反面警示教育,。為樹立良好的師德師風打下堅實的基礎。在建設學區(qū)的學習 ______五四講話演講比賽中,，楊文雅同志榮獲一等獎,。
四是組織教師讀書活動。期初制定計劃,，列出書目,，讀一些教育專著，寫讀后感,，培養(yǎng)終身學習的意識,，提高教師的師能。認真組織開展繼續(xù)教育和各種層次的培訓,，豐富教師的業(yè)務知識,，促進教師專業(yè)成長。
五是以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為平臺加強教師隊伍建設,，通過爭先創(chuàng)優(yōu)活動的開展,，我們就樹立了一批教學典型、班級管理典型,、師德典型,。
四、教學工作
(一)加強教學常規(guī)管理,，提高教育教學質(zhì)量
1,、嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊課程,，開足課時,。
2、加強檢查評比,，為了全面掌握教學動態(tài),，根據(jù)學校工作安排，定期對教師備課,、計劃,、作業(yè)進行檢查評比，做到每次檢查有計劃,、有反饋,、有整改，有通報，確保檢查評比的實效性,。在建設學區(qū)的常規(guī)視導檢查中獲通報表揚的：教師備課余課量足,、備課環(huán)節(jié)完整、教案的目標和重難點明確,，具有針對性,、實用性和實效性的有王娟、胡嵐,、溫秀容老師等,。組織進行了教師教學"六認真"和學生作業(yè)展評，并對優(yōu)勝者表彰獎勵,。
3,、注重課堂管理，行政人員深入課堂聽課,，加強了巡課和教學視導,，促使教師改進教學方法、提高教學質(zhì)量,，逐步規(guī)范教師的課堂教學行為,。領導深入一線教學，帶頭做好教學常規(guī)工作,，在建設學區(qū)的常規(guī)視導檢查中有李帥,、鄧先俊、姜聯(lián)鴻受到通報表揚
4,、進一步做好體衛(wèi),、藝術教育的日常教學工作，做到教師有備課,、有上課,，學生有測試。努力把體衛(wèi),、藝術教育落到實處,，加強對"兩課兩操"的管理，把兩操正常開展納入班風評比的內(nèi)容,。少先隊還經(jīng)常開展一些體衛(wèi),、藝術活動，如黑板報評比,、日常衛(wèi)生檢查,、廣播體操、美術書法比賽等,。
5,、在學生中開展"我愛讀書"活動，開放借閱圖書，征訂國學動漫光碟,，讓生學習三字經(jīng),、弟子規(guī)、千字文,、唐詩等,，從小受到國學啟蒙教育。
6,、一貫注重考風考紀教育,，狠抓學風養(yǎng)成和學習方法的引導培養(yǎng)，促進自覺學習習慣的養(yǎng)成,。
7、及時認真做好招生送生工作,。廣泛宣傳,，及時動員，措施有力,。今秋小學新生一年級預報已招收35人;今年六年級畢業(yè)送生在形勢極為不利的情況下,，做了大量細致有針對性的工作，摸清家底,，明白每一個學生的去向,，還要深入花大力氣，力求實現(xiàn)工作目標,。
8,、扎實做好了"兩基"迎國檢工作。去秋精心安排組織,，及時彌補和完善資料,，各類指標達國家規(guī)定標準，規(guī)范組檔,。在教育局和學區(qū)組織的檢查評比中獲得優(yōu)秀級,。
(二)增強教科研的實效性，促進教師專業(yè)成長,。
1,、開展教師課堂教學比武活動，從教學理念到教學形式以及方法和手段都有很大的提高,。在縣級藝體教學展示活動中有胡嵐老師獲三等獎,。
2、大多數(shù)教師能自覺參與課堂教學研討,，參與學校聽課評課活動,，重視研究教材、研究學生、研究教法,，在研究和反思中提高教學實踐能力,。本年度，我們開展了與中太小學,、永明小學,、__學校的教學"走課"活動。
3,、積極選派教師參加學區(qū)級以上專業(yè)培訓和教研活動,，去秋有鄧先俊參加省級骨干教師培訓、楊文雅參加國家級的班主任培訓,。有效提高教師的教學能力和水平,。教導處及教研組根據(jù)我校實際情況，制定教師業(yè)務培訓計劃和教研計劃,，組織集體研究及各項教研活動,。鼓勵教師積極撰寫論文。
4,、積極營造良好的業(yè)務學習氛圍,，把校本研究和校本培訓作為教師專業(yè)成長的主要途徑，通過教師之間的討論,、交流,，及時解決教育教學實踐中的困惑并形成共識。要求教師多反思,、勤動筆,，寫好教育教學隨筆，學校大多數(shù)老師能認真參與這項活動,，積極向?qū)W區(qū)學報投稿,。
五、后勤工作
堅持后勤工作為教育教學服務,、為師生生活服務的宗旨,，進一步增強內(nèi)部管理，全面提高服務質(zhì)量和服務水平,，力求使后勤服務落到實處,。
1、加強校產(chǎn)管理,。健全了制度,，建立了臺賬，對各班和教職工的校產(chǎn)使用情況定期或不定期的組織檢查,，做好記錄,，實施考核,，及時組織維修，并嚴格考核執(zhí)行了公物損壞賠償制度,，提高了對各類教學設施設備的使用效率,。
2、開展節(jié)能環(huán)保教育,，號召全體師生樹立勤儉辦校意識,，以主人翁的姿態(tài)愛校如家，注意節(jié)約每一度電,、每一滴水,，節(jié)支節(jié)流。同時做好水電常規(guī)管理和維修工作,，切實保證師生工作,、學習和生活的需要。
3,、嚴格財務制度,，加強財務管理，保證學校資金正常運轉,。做到規(guī)范收費行為，嚴禁亂收費行為的發(fā)生,。做到帳目收支平衡,，開支合理，把好經(jīng)費支出關,，節(jié)省辦公經(jīng)費,，增強使用效益。通過"普九化債",、打緊安排和爭取上級支持,，努力消赤減債，由07年的22萬余元減少到現(xiàn)在的5000余元,。購物履行申報,、審批手續(xù)。嚴格校產(chǎn)管理,，添置必要的辦公設備,，多媒體、微機室整理規(guī)范布置窗簾,，辦公室,、實驗室新安裝了窗簾。
4,、大力推行校務公開,，增強教職工的主人翁意識,。學校的財務制度，領導班子廉潔自律情況,，涉及教職工切身利益和學生切身利益的有關問題及學校重大決策都能向廣大師生和社會公開,，并逐步完善校務公開的形式：如通過校務公開欄、教職工大會,、家長會等形式進行校務公開,。
5、圖書實驗管理,，做到分類排架,，編好目錄，出借登記,，服務師生,。科學實驗進一步充分發(fā)揮實驗儀器作用,，使實驗室成為培養(yǎng)學生愛科學,、學科學、用科學的重要基地,。
6,、衛(wèi)生保健工作。學校主要以上好健康教育課為主,，扎實兩操兩課一活動的工作,，并結合做好學生體檢，各種疾病的免疫和防治,。
7,、關心學生的生活，為貧困住校學生發(fā)放生活費補助和實施免貧困生作業(yè)本費,。
8,、認真做好災后重建掃尾工作。督促完善相關資料,，住宿樓主體工程和學校給排水,、圍墻附屬工程已通過正規(guī)審計，審減率為16,、7%,。沼氣化糞池建設也已結算上交審計部門。管好用好重建資金,，按照要求按規(guī)定撥付,。
六、校園文化建設
1,、學校積極想辦法,，使圖書資料得到有效的利用,，師生均借書閱讀，讀書活動落到實處,。學校制定了讀書方案,，舉辦讀書活動專欄，開展讀書筆記評選,、讀書征文競賽,、讀書之星評選活動。
2,、豐富了校園網(wǎng)和空間,，打造學校的窗口。教學樓布線安裝校園網(wǎng)新增6個點,，校園信息系統(tǒng)網(wǎng)站的內(nèi)容不斷更新,，上傳學習資料、通知公告,、教學信息,。及時向建設學區(qū)教育簡報、學報投稿和撰寫文章,，在__教育信息網(wǎng)上發(fā)表通訊報道2篇,。重視對學校的形象宣傳，進一步提高學校的知名度,。
3,、重視校園花草管理，做好除草,、修剪以及澆水等各環(huán)節(jié)的工作，確保校園環(huán)境綠化,、美化,。同時規(guī)劃實施"田園"式綠色校園文化的打造。
4,、大力營造良好的生活環(huán)境,，溫暖人。為值周組的教職工提供免費午餐,，改善了生活和工作質(zhì)量;教師節(jié)中積極爭取當?shù)攸h政的支持,，為教師發(fā)放了節(jié)日慰問費，有李帥,、楊滿華,、楊文雅、張思林,、胡嵐,、楊高攀等同志受到建設學區(qū)和永明鎮(zhèn)黨委,、政府的表彰;對生病住院的職工及時看望，對個別生活暫時有困難的職工,，及時組織了募捐活動,，去秋我校銀軍老師胸腔肺部患巨大惡性腫瘤，通過匯報和倡議,，募集到26000余元的愛心善款,。
5、開展"我為生活而設計"作品征集和展評活動,，風箏比賽,，學生參與積極，在活動中鍛煉能力,，提升素質(zhì),。
6,、精心安排組織校園藝術節(jié)和"陽光下成長"為主題的六一慶?；顒樱瑤熒诨顒又械玫桨l(fā)展,，開展非常順利成功,，同時得到了黨政和社會各界的支持,，提升了學校的美譽度。
7,、文體活動開展得有聲有色。牢固樹立"學校教育,、健康第一"的意識,，大力開展陽光體育鍛煉活動,、大課間活動、鄉(xiāng)村少年宮活動,。去秋參加了縣教育局組織的"萬人太極拳,、大課間操"比賽活動,，為學區(qū)、學校爭得了榮譽;在建設學區(qū)教職工運動會中太極拳比賽榮獲一等獎,，女子排球獲得冠軍、男子排球獲得亞軍,。
一個學校的發(fā)展要有延續(xù),、有繼承，但更需要堅持,，要忍受不被認可,，要耐得住寂寞，只要是全校師生認準的就要堅持!幾年來我們經(jīng)歷過困苦,，感受過困惑,，見證著艱辛,，收獲著快樂!可以說，雖然是困難重重,，但這幾年卻是我們?nèi)熒R心協(xié)力,，奮力攀升的一段美好時光,。在這里我要非常感謝在坐每一位教職工的十分努力、百分投入,、萬分給力!
我們的工作在各方面取得了一定的成績,，去秋建設學區(qū)對學校的綜合考核我校在轄區(qū)內(nèi)11所學校中占第四位,。成績的取得,，離不開各級黨政和教育局的正確領導，離不開建設學區(qū)的業(yè)務指導,，離不開全社會的大力支持,，更離不開全體教職工的共同努力,。但是,，我們也應當清醒地認識到，我們與很多兄弟學校相比,，還有一定的差距,。安全隱患依然存在，必須警鐘長鳴;學生良好行為習慣的養(yǎng)成教育需要長期堅持不懈;師生讀書活動的常規(guī)性和積極性需要進一步提高;學校管理制度執(zhí)行力度不夠,，尚需加強;校園文化的氛圍還不夠濃厚,，特色創(chuàng)建需要深化等。所有這些,，依賴于我們集體的智慧,，采取有效的措施切實加以解決，發(fā)揚敬業(yè)勤業(yè),、精細精心的實干精神,，求是求實、實踐反思的科學精神,，以更加飽滿,、昂揚向上的精神狀態(tài)，扎實工作,，銳意進取，就一定能創(chuàng)造白廟小學教育的新輝煌。
小學學校年度工作總結美篇篇九
忙碌的一個學期又接近尾聲,，回顧走過的這一學期,，在教委辦期初工作精神指導下，在教委辦領導的支持下,，在全體教師的共同努力下,，在校董會、服務區(qū)內(nèi)的村兩委共同支持下,，我們認真有序地完成了各項任務?，F(xiàn)在對我校本學期的工作作個簡要的匯報。
一,、以“創(chuàng)建福建省農(nóng)村小學合格?！睘樽ナ郑龠M學校不斷發(fā)展,。
（1）開學初,，我們認真對照《xx省農(nóng)村小學合格校》的評估標準,，不斷改善各項不足,，完善學校辦學條件。同時認真做好泉州市小學校園文化基本建設“十個一”,、班級文化基本建設“十個一”的創(chuàng)建活動,，推進校園文化建設，提升學校品位,。3月18日,，我校以94高分通過“xx省農(nóng)村小學合格校”評估,。
（2）4月1日,，xx鎮(zhèn)六項技能比賽在我校順利舉行，共有來自全鎮(zhèn)四個學區(qū)12個代表隊36人參加,。我校陳以及鐘xx同學分別榮獲安海鎮(zhèn)六項技能第一名與第二名,。
（3）4月25日上午，“xx市第十一屆小學生技能素質(zhì)比賽”在我校召開,，來自全市各鎮(zhèn)（街道）的60多名小學生參加了寫作,、演唱、簡單烹飪,、繪畫,、作文、50米短跑等6項技能比賽,。我校代表隊榮獲團體總分二等獎,，其中鐘xx同學獲得作文三等獎、演唱二等獎，個人總分二等獎,，陳xx同學和齊x同學獲得個人總分三等獎,。
xx省農(nóng)村小學合格校的順利通過，以及成功承辦xx鎮(zhèn),、xx市兩級的六項技能比賽,，通過活動，更多的人正在關注莊頭小學,，更多的人也正在加入支持我校的發(fā)展行列,。我校也正通過一系列的活動與創(chuàng)達標，不斷推動學校的發(fā)展,。
二,、以教學常規(guī)管理制度來規(guī)范教師，抓好教學管理,，提高教學質(zhì)量,。
本學期采用每月一檢的方式對教師們的備、教,、輔,、改、考等常規(guī)檢查,。強調(diào)教師們對后進生的監(jiān)管力度,，也是學校本著為了每一個孩子的宗旨，對這些在學習方面較為薄弱的學生特別關注,。從檢查情況看來,，全體老師對學生作業(yè)是相當重視的，學生字跡工整,，各班都有自己的作業(yè)格式,，訂正錯題率比上學期有所提高，單元檢測能及時進行且和家長做了溝通,。
當然也有部分問題值得反思,，如雖然我們一直在強調(diào)學生作業(yè)要工整，而有部分教師的作業(yè)批改卻欠整潔,，隨意性很大,；有些事情貴在持久，但在作業(yè)中我們常常發(fā)現(xiàn)有教師有時能很認真的對待,，有時卻放任學生的錯題或在批改時發(fā)生錯誤,。每一次檢查后，我們都會及時的向老師們反饋情況,，希望通過這種方式能更有效的促進我校教學常規(guī)的嚴密性,，為更好的提高教學質(zhì)量打下堅實的基矗
三,、加強校本教研，開展有效,、常態(tài)的校本教研
1,、教研行為自主化
制度上保證：學校規(guī)定每周四上午第二、三節(jié)為數(shù)學學科校本教研時間,，周四下午第二、三節(jié)為語文學科校本教研時間,。真正落實教委辦提出的“周四聽課日”及“每聽必評”制度,。每次的研討活動做到定時間、定地點,、定發(fā)言人,，每次活動都有記錄。每位老師開一節(jié)校級研討課,，課后及時評課并做好記錄,。
組織上到位：教研組是開展校本教研的中間力量與基本組織。我校非常重視教研組的建設,，根據(jù)學校實際分成3個學科教研組,，其中語文、數(shù)學教研組再加技能科教研組,。明確各教研組長的職責,，加強對教研組的指導與考評。行為上跟進：要求教師主動參與各類教研活動,，主動與同事交流實驗中的成功與失敗,。廣大教師由“被動學習”變?yōu)椤爸鲃訉W習”，由“被動研究”變?yōu)椤爸鲃友芯俊?，學校教研氛圍日漸濃厚,。
2,、教研形式多樣化
我們把校本教研作為教師進行業(yè)務切磋、相互學習、提升自我的一個有力平臺,。大家在每周的教研活動時間里，能暢所欲言,，談論教學中的種種困惑,，抒發(fā)教學中的得意情懷，探討教學中的神來之筆,，明辨教學中的是非曲直,。教研已脫去了它神秘的外衣，更加平民化,、大眾化,。不知不覺中,，教研已成為了我校教師教學中不可或缺的重要內(nèi)容。除了固定的教研活動時間外,，即時教研司空見慣：辦公室里,，同年級任課教師圍繞某一教材或教學內(nèi)容展開研討交流，以求化解教學疑難,、探討教法學法,；同班任課教師或原任教師經(jīng)常針對某一班級現(xiàn)象或某一學生的某一方面表現(xiàn)進行現(xiàn)象透析、探討教育之方,；很多教師下課回來后放下書本,，一手端起茶杯，一邊興奮地向同事們講述剛剛發(fā)生的教學故事……這些不起眼的形似“聊天”的行為和過程,，就是被我們稱為校本教研“小插曲”的群眾性即時教研活動,。實踐告訴我們，這種經(jīng)常性的校本教研活動很具生命力,。
四,、加強師生德育學習，開展各項德育活動,，推動學校發(fā)展,。
本學期，我們利用教師政治學習的機會,，組織教師學習了《教師的20項*》,、《教師法》、《義務教育法》和教委有關師德教育和建設的文件資料等,，并寫出心得體會,。通過學習，我校教師的師德風尚有了較大提高,。這學期我校教師積極參加各種德育活動,，都獲得了不錯的成績。（1）通過選拔,，鼓勵教師參加教委辦舉行的《教師的20項*》心得體會教師讀書沙龍比賽,。（2）積極參加手拉手助殘活動，無償獻血活動,。（3）投票推選了許晴蕾老師參加鎮(zhèn)“我最喜愛的老師”評選活動,，獲得好評。（4）踴躍參加了教委辦為慶祝婦女節(jié)而舉辦的女教師跳繩比賽,，呼啦圈比賽,，男教師定點投籃比賽。（5）參加了“新益杯”教師乒乓球比賽,，成績優(yōu)異,。
其次,、開展多種形式的主題教育活動。
1,、愛國主義教育,。（1）本學期繼續(xù)抓好每周一的升旗儀式和國旗下講話，激發(fā)學生愛國熱情,，樹立正確的國家意識,，培養(yǎng)愛國主義意識。（2）結合清明節(jié),，對學生進行革命傳統(tǒng)教育系列活動,。（3）開展好“改革開放30周年”讀書活動，并根據(jù)相關要求,，組織選拔、參加了安海鎮(zhèn)小學生征文比賽,、講故事比賽,。取得了良好的成績。（4）積極組織學生進行“向國旗敬禮網(wǎng)上簽名寄語活動”,。通過開展這些活動,，進一步提高了學生的愛國熱情。
2,、安全衛(wèi)生法制教育,。（1）加強夏季各種安全知識的宣講教育，特別是防溺水教育,，交通安全教育,，課間安全活動教育。（2加強夏季各種傳染病的預防宣講教育,。堅持做好每天的晨檢,、午檢工作，要求班主任每天做好記錄,。（3）繼續(xù)抓好學生校內(nèi),、校外的安全工作，簽定有關責任書,，規(guī)范制度,，落實好各種措施。本學期此項工作運行良好,，未發(fā)生任何安全事故,。（3）各班繼續(xù)深入學習貫徹《預防未成年人犯罪法》，對一些苗頭性現(xiàn)象及時加以教育,，杜絕學生違法犯罪現(xiàn)象,。（4）開展了系列宣傳教育活動,，如黑板報、專題廣播,、消防講座演練,、地震逃生演練等，學生受到良好的教育,。
3,、環(huán)保教育。結合“植樹節(jié)”,、“三月學雷鋒月”,、“世界水日、地球日,、環(huán)境日”,、“五一”、“世界無煙日”等節(jié)日,，通過宣傳櫥窗,、校園廣播、主題班隊會,，組織假日雛鷹小隊走進社區(qū)積極宣傳環(huán)保的重要意義,，教育學生從身邊做起，從小事做起,，樹立良好的環(huán)保意識,。
4、文明禮貌教育,。本學期,，我校繼續(xù)加強了學生常規(guī)教育，特別是文明禮貌教育,，以新的《中小學生守則》,、《小學生日常行為規(guī)范》為內(nèi)容，開展“文明班級評比”活動,，以班級教育,、自我教育為主，紅領巾督察隊為陣地,，幫助學生養(yǎng)成良好的行為習慣,，收到了良好的教育效果。
5,、加強后進生的教育與轉化,。德育處要求各班對后進生轉化工作做到了有計劃，有措施,，并比較及時地了解掌握有關情況,，協(xié)助班主任做好個別學生的幫教工作,。目前大部分教師能耐心細致地做好后進生的思想教育工作，不講過頭話,，不扣大帽子,，少批評、多鼓勵,，少指責,，多幫助，較好地控制了學生掉隊,。
6,、其他主題德育活動。（1）在“手拉手助殘”獻愛心活動中,，少先隊員們在老師的帶領下,，在大隊部的號召下，都紛紛捐出自己的零用錢,，獻出了自己的一片愛心,。（2）積極組織少先隊“蓓蕾小隊”參加安海鎮(zhèn)“關愛女孩”杯腰鼓大會操，獲得了二等獎,。（3）參加了安海鎮(zhèn)六一兒童節(jié)文藝匯演，我校少先隊員表演的舞蹈《說唱臉譜》,，獲得了觀眾們的一致好評,。（4）大力開展了陽光體育大課間活動，保證了學生的活動時間,，增加了學生的運動量,，使每個學生更加健康地成長。
五,、以少先隊為陣地,，抓好日常各項教育，打造平安校園,。
1,、抓好各班的常規(guī)評比工作。加強日常行為習慣的檢查監(jiān)督,，提高值日質(zhì)量,，嚴格執(zhí)行“流動紅旗”制度。對勸導隊的檢查進行分工落實,，加大檢查力度,，每日一總結，及時反饋教育,，每日將檢查結果公布在學校黑板報上,，每周評比出紀律紅旗,、衛(wèi)生紅旗各三面，每月評比出“紀律衛(wèi)生”前四名,，頒發(fā)獎狀,。通過勸導隊檢查活動促進我校精神文明建設。要有效培養(yǎng)學生良好的行為習慣,，在學校營造“學禮儀,、講文明、懂禮貌”的氛圍,，凈化校園空氣,，實現(xiàn)美好人際關系，打造和諧校園環(huán)境,。
2,、通過蓓蕾廣播站、電視臺,、宣傳窗,、晨會、講座,、黑板報等少先隊陣地對學生進行法制,、交通、消防,、衛(wèi)生,、心理健康、防溺水,、防雷電,、預防傳染病等方面的教育，通過舉辦知識講座,，現(xiàn)場演練,、觀看電視，制作手抄報等形式,，加強了學生的安全意識,，反復抓苗頭傾向，幫助學生了解和掌握更多的安全常識,、學習自護本領,、提高安全防范意識和自護自救能力，全力打造“平安校園”,。
當然,，我們還有許多做得不盡完善的地方，未來，我們會不斷總結經(jīng)驗,，力爭取得更好的成績,。
小學學校年度工作總結美篇篇十
一年來，我們遵照“為學生終身發(fā)展奠基”的辦學思想,，以爭創(chuàng)“文明校園,、安全校園”為工作目標，以教師隊伍建設為抓手,，以現(xiàn)代教育手段為支撐,，推行四制改革，加強學校管理,，不斷提高教育教學質(zhì)量,，現(xiàn)就一年來我校的各項工作匯報如下：
學校堅持育人為本、德育為先,，把立德樹人作為學校教育的根本任務,，以創(chuàng)建“溫馨校園、溫馨班級”為基點,，加強教師隊伍建設和學生教育工作,。緊緊圍繞學校三年發(fā)展規(guī)劃，不斷改進工作方法,，扎實開展德育工作,。
（一）、健全和強化德育領導機構,。
成立德育領導機構并夯實各負責人的職責要求,，加強考核，促進德育工作的安排與落實,，使工作扎實有效開展。同時,，成立了關教工作領導小組,，對困難學生進行幫扶，并走進他們的家庭進行教育指導,，是他們感受到學校的關愛,，實現(xiàn)德育教育多渠道并施。
（二）,、充分發(fā)揮班主任在德育工作中的主力軍作用,。
一年來召開班主任培訓會四次，經(jīng)驗交流會四次,，班主任例會40次,，班主任業(yè)務得到進一步提高，管理班級的方式和教育學生的方法明顯轉變，學生受到了教育,，學習得到了提高,。
（三）、扎實開展德育常規(guī)工作,。
1,、開學初制定德育工作計劃，主題活動安排和少隊工作計劃,，學校按計劃有條不紊地開展德育工作,，避免德育工作開展的隨意性和盲目性，
2,、堅持日檢查周評比工作,。學校一直把 “值日檢查”作為學校德育管理的一項重要內(nèi)容，做到責任到人,，分工明確,，要求值周領導，教師切實履行好值周職責,，對課間紀律,、校園衛(wèi)生、值勤巡查,、放學路隊和學生到校情況等方面加強檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，促進學生文明行為習慣的養(yǎng)成,。
3,、每周班務主題，開展各項班級活動,，在班內(nèi)以板報,、演講、召開主題班隊會等做好宣傳教育工作,，轉變了班風,，促進了學風。
（四）,、強化落實德育考評工作,。
1、以衛(wèi)生先進,、文明班集體的評比為抓手,，認真檢查，嚴格考核,，從而強化了班級管理,，促進了班級進步,，為學生的發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。
2,、加強教師師德的考評,，學校通過家長、教師,、學生,、校委會等民意測評來考核教師，促使我校教師道德修養(yǎng)不斷提高,。
（五）,、加強校園文化建設
充分利用周四紅領巾廣播站對學生進行教育，學生踴躍投稿,，每學期累計投稿一百一十余份,。 文化宣傳板報共達30余期;利用每周一的國旗下演講等活動，教育陶冶師生的品德修養(yǎng);周二,、周四下午開放圖書室,，每學期師生借書達1300人次;同時充分發(fā)揮公示專欄的作用，及時公示學校事務,。
（六）,、組織學生活動，豐富校園生活
1,、文體活動：先后舉辦慶?！拔逡弧比の扼w育比賽，慶?！傲弧蔽乃嚤硌?，慶“五四”籃球賽等大型活動。同時,，我校積極組織學生參加縣中小學生田徑運動會,，并取得了優(yōu)異成績。
2,、感恩教育活動：積極開展三講兩實踐活動,、四項德育實踐活動和四心教育活動。
3,、綠色實踐基地：我校以龍首村的蔬菜大棚和馮家溝村的大棚食用菌為實踐基地,。
（七）陽光體育方面
依照上級部門精神,，堅持每天學生教師體育鍛煉一小時制度,。
（一）、教學工作是學校的中心工作,，教學質(zhì)量是學校工作的生命線,。
1、首先從常規(guī)教學抓起。規(guī)范教案,，定期抽查,，堅持提前一周備課。一直要求教師對學生作業(yè)全批全改,，一月一檢查一公布,，對不認真負責的教師在全體教師會上通報批評。每次考試,，實行交叉監(jiān)考,，嚴肅考風考紀，促進良好學風的形成,。
2,、教學為中心、管理是根本,。在教學工作中,，實行量化管理，科學評價教師的各項工作,，從備課,、課堂教學、早操,、課間操,、早晚輔導、作業(yè)（檢測）的批改,、教學成績,、教育效果、課外輔導,、發(fā)表論文,、后進生轉化等方面對教師進行全面考核，作為教師評優(yōu)的依據(jù),。通過考核,，激勵先進，鞭策落后,，獎優(yōu)罰劣,，大大地提高了教師的工作積極性，為提高教育教學質(zhì)量打下了堅實的基礎,。
（二）,、教研教改持續(xù)開展，促進了教學水平的提升,。
1,、提升教研教改理論修養(yǎng),，拓寬教師教學視野。繼續(xù)推行走出去,，請進來的方法,，加強業(yè)務學習和經(jīng)驗交流。本學年,，積極組織教師在黃陵中學聽專家報告三場,，觀摩優(yōu)質(zhì)課兩節(jié);赴延安參加語文作文教學展示，聽報告,，觀摩教學;學科教師參加各類培訓9人次,，專業(yè)培訓兩人次。學習的教師歸校后做專題講座6人次,。
2,、圍繞課堂深化教研，依托教研優(yōu)化課堂,。組織教學能手上觀摩課,，其余教師上公開課。組織進行了語文組,、數(shù)學組的課堂競賽活動,。從課堂教學實際出發(fā)，找問題,、找差距,。對于個別教師實行重點聽課解決存在問題;對于個別班級實行專項整改，徹底解決問題,。教師的責任心強了,，比拼精神足了，課堂效果較以前也有了明顯的轉變,，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的教學能手,，其中霍娟、孫金娟兩位教師參加了優(yōu)秀課例評選的錄制,，并推薦霍娟老師參加課改新秀事跡展評,，蔡麗娜和孫金娟兩位教師參加優(yōu)質(zhì)課展評，李玲利等6位教師的論文受到市縣獎勵,。
3,、繼續(xù)抓好課題研究工作。本學年我們在結束了對《分層分段推進式教學》,、《差生的轉化》的課題研究工作后又積極籌備開展了新的課題研究工作,，并在今年三月中旬形成了兩個新的課題《小學語文開放式閱讀教學》,、《數(shù)學興趣教學》的前期工作,，在五月份已形成了初步的實施方案，并經(jīng)學校研究通過,，且后半學期在三個班級進行了嘗試性的實驗,。經(jīng)過半學期的初步實驗,，大部分教師認為《小學語文開放式閱讀教學》對于語文教學促進很大，它不僅能豐富語文課堂,，而且豐富了學生們的語文知識，又很好的培養(yǎng)學生的閱讀能力,，很有研究的必要?！稊?shù)學興趣教學》的研究反應也不錯，他們認為興趣就是動力,，有動力才會促進步。所以我們將計劃安排好下一階段的具體實施工作,，力爭這兩個課題有新突破，早日應用到課堂教學中去,。其次,，我們還將在總結好《遠程教育工程模式二在農(nóng)村小學課堂教學中的充分應用》的課題研究的基礎上做好下一階段工作的安排。本學年就課題研究我們共收回階段性體會六十余篇,，論文二十余篇,，其中還有兩篇參加了省級優(yōu)秀教學成果評選,。
（一）,、建立健全安全工作機制,。
成立了安全工作領導小組。健全安全各種制度及防范應急預案,，居安思危,，開展防范措施的演練。建立安全監(jiān)控臺帳,，對校園內(nèi)外安全狀況做到心中有數(shù),，對隱患的排查與整改及時到位,。
（二）、明確分工,，夯實責任。
明確安全分工,，各負其責,，做到管理到位。設定崗位專人負責,，表冊記錄翔實,，檢查到位。簽定安全責任書,，發(fā)放告家長書,，以此夯實了安全管理的責任。
（三）,、抓好安全常規(guī)工作,。
1、計劃,、安排,、制度的落實。
每學期開學初,，學校制定出安全計劃,、安全活動周月主題活動安排、學校安全培訓安排,。按計劃有條不紊的開展工作,。
2、安全課及活動宣傳的開展
每學期召開安全例會,，進行安全培訓,。要求各班上安全課，安全專項安排總動員活動10次,，安全主題隊會班均20次,，主題板報班均辦10期,，教育健康課班均5節(jié)，學校還請法律事務所和交警隊同志來我校做報告2次,，少隊利用紅領巾廣播站做宣傳20次,，這些既增強了學生的安全知識，也為我校創(chuàng)建平安校園打下了堅實的基礎,。
3,、抓好安全檢查工作
本學年各班安全排查40次，共收繳小刀11把,，易傷人的塑料玩具槍2把,，打火機7個，校委會檢查排查20余次,，值周教師檢查百余次,。
4、有效開展傳染病的預防
開學初我校就根據(jù)季節(jié)變化制定了傳染病預防計劃,。并聯(lián)系鎮(zhèn)衛(wèi)生院每月來我校為學生檢查一次,，一年來我校以預防“手足口病”和“h1n1”流感為重點，學校還派專人去防疫站學習,，做好學校的預防工作,。
（四）、安全建設方面
1,、加高加長教學樓欄桿共30多平方米,。
2、安裝防盜窗40余平方米,。
3,、更換排水渠蓋板10余塊。
4,、更換電線五十余米,。
5、更換安裝玻璃六十三塊,。
6,、安裝鍋爐一臺，暖氣片76片,。
（五）,、落實節(jié)假日安全值班制度。
經(jīng)校委會研究決定,，由所有男教師,，每周2人一組輪流值班，值班間做到了24小時通信暢通和檢查記錄清楚詳實。每學期放假前,，學校都要進行安全大排查,，并對學校假期值班進行詳細安排。
（六）后勤安全工作
1,、強化管理,，夯實責任。
后勤為了做好安全宣傳工作,，向住校學生發(fā)放了告家長書,，簽訂了安全目標責任書，組織學生學習了《食品衛(wèi)生法》,、《傳染病的防治》,。每周星期日下午召開后勤工作例會，總結安排工作,，對學生進行安全教育和衛(wèi)生知識的宣傳,。開學初,，學校和后勤管理人員簽定了嚴格的安全責任書,，明確職責夯實責任。建立了嚴格的交接學生制度,。對公寓堅持夜查制度,，確保學生住宿安全。
2,、抓好常規(guī),，加強食堂的管理，確保師生飲食安全和身體健康,。
飲食安全是大事,，我們堅持每周食堂消毒三次，衛(wèi)生檢查不少于三次,，主管人員堅持每天至少檢查一次,。對食堂食品的采購，消毒,，衛(wèi)生進行嚴格檢查,，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達標要責令其認真打掃，并根據(jù)情節(jié)進行適當?shù)慕?jīng)濟處罰,。本學年,，組織后勤從業(yè)人員學習《食品衛(wèi)生法》、《農(nóng)村小學生食堂管理辦法》兩次,，和食堂承包者簽訂《承包合同書》,、《安全協(xié)議書》，建立安全責任追究制，為了保證學生飲食安全,，后勤堅持嚴格的食品留樣制度并做好嚴格記錄,，確保學生食品安全，校委會和主管領導經(jīng)常深入灶房,，檢查餐具消毒,，操作間衛(wèi)生，采購索證是否規(guī)范,，是否有缺斤少兩現(xiàn)象等,。
1、 建立蛋奶工程應急預案,。
2,、 制定蛋奶工程實施細則。
3,、 制定蛋奶工程管理辦法,。
4、 填寫蛋奶工程發(fā)放表,。
5,、 落實蛋奶工程留樣記錄。
6,、 建立蛋奶工程出庫入庫記錄,。
7、 實施蛋奶工程發(fā)放簽名制度,。
8,、 制定蛋奶流程管理辦法
1、專業(yè)教師缺,、教師業(yè)務還需不斷提高,。
2、學校部分房子有滲漏現(xiàn)象,。
3,、西教學樓陳舊不堪，墻面脫落,、門窗全部變形,，急需更換。
4,、校園需要進行硬化,、綠化。
總之,，一學年來,，教師都能認真工作,、任勞任怨，為學生的發(fā)展不斷奉獻,，學校工作開展順利,。相信，我校在今后的工作中會不懈進取,，贏得更加滿意的成績,。
小學學校年度工作總結美篇篇十一
在過去的20xx年，石門小學上下一心,，認真學習貫徹上級文件精神,，堅持“追求綠色質(zhì)量，打造幸福校園”的理念,，認真落實“三個年”主題系列活動,，大力弘揚“大愛育人、以文化人,、立德樹人”的教育精神,，扎實推進校園文化建設，積極踐行教育“學在”品牌建設,。
一年來,，學校沿著年初制訂的目標，團結奮進,，務實進取,。全面貫徹教育方針,，加強學校管理,，認真實施素質(zhì)教育，努力提高教育質(zhì)量,，積極創(chuàng)建豐富多彩的校園文化等方面取得了一定的成績,。
一、抓師德師風,，踐行大愛教育
“學高為師,，身正為范”，良好的師德師風是學校教育教學工作的基礎保障,。學校結合全市教育系統(tǒng)“三個年”活動之--“師德師風提升年”,，要求每位教師在平凡的工作崗位上，努力做到八個字：敬業(yè),、愛生,、博學、善教,。在全校范圍,，繼續(xù)深入開展學習“最美教師”,，爭做“最美教師”各項活動;認真組織教師開展“學在”“生本課堂 活力教育”“三教三學”系列大討論;大力挖掘師德先進典型，樹立榜樣,，鼓勵教師向身邊的先進典型學習,，繼續(xù)開展“感動校園教師”評選活動。
特別是我校把每周一次的“師德師風學習日”活動落到了實處,，每周四晚的師德師風學習活動開展得有聲有色,。從中國最美教師張麗莉到**市師德楷模先進事跡的學習，再至學校中“感動校園”教師的現(xiàn)身說法,，每位教師都切切實實地感受到了一股股正能量激蕩著她們的心扉,，激勵她們時時用“最美”要求自己。現(xiàn)在,，學校中的每一位教師都樹立了作為一名人民教師的責任感和使命感,，安心本職工作、為人師表,，以自己的良好形象和行為為學生樹立榜樣,，埋頭苦干，將奉獻教育當做樂趣,。
二,、抓常規(guī)制度，促進規(guī)范管理
教學質(zhì)量是學校的生命線,。在學區(qū)的統(tǒng)一布置下,，我們繼續(xù)一絲不茍地抓好常規(guī)制度建設和管理，千方百計提質(zhì)量,。我們主要采取了以下措施：
1.狠抓教學常規(guī),，強化過程管理
教學常規(guī)的落實是提高教學質(zhì)量的保證。因此,，我們在教學管理中,，學校制定了細致的教育教學常規(guī)，細化了各學科教學規(guī)范,。要求教師嚴格按照教學常規(guī)的要求,，認真做好備課、講課,、作業(yè)的布置與批改等,。教導處每學期期中、期末對教師的備課,、作業(yè)批改進行細致地檢查,，并形成總結，由校長親自在專題會議上對優(yōu)秀教師進行表揚,，對表現(xiàn)不夠的老師提出批評，并要求她們及時改正,。
學校針對青年教師,，開設了專門的備課,、課堂,、批改等常規(guī)的培訓活動,。組織學校骨干教師擔任新教師的師傅，為她們進行手把手地指導。
學校還建立了由校長、副校長、教導處兩位主任,、工會主席等5人組成的“抓常規(guī),、促規(guī)范”督查小組,，建立《石門小學“抓常規(guī) 促規(guī)范”工作紀律》。每周輪流對教師的值班,、教學,、衛(wèi)生,、安全等學
校系列常規(guī)工作進行督查,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題。
2.加強學生常規(guī)管理,，進行行為習慣教育
學校以貫徹實施《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為準則,，對學生進行愛國主義教育和良好的行為習慣教育。由于德育工作抓得扎實有力,，學風,、班風、校風明顯好轉,，絕大部分學生養(yǎng)成了愛學習,、守紀律、講文明,、有禮貌的良好行為習慣,，真真正正成為班級小主人，學校的小主人,。
3.狠抓安全常規(guī),，保障校園平安
學校建立了門衛(wèi)、食堂員工督查考核制度,，建立了嚴格的教師值周制度,、午睡管理制度、節(jié)假日值班制度、學生乘車點名護送制度,、科任教師點名制度等常規(guī)制度與督查措施,。我們還結合安全活動月開展了安全逃生演練、防溺水專題教育等各項活動,，確保校園平安。
三、抓校本培訓,，提升教師素養(yǎng)
(一)完善教科研隊伍,，規(guī)范教科研活動
1.健全教科室各項制度，重視對教科研工作中表現(xiàn)優(yōu)秀教師的鼓勵工作,，發(fā)揮青年教師的帶頭示范作用,，激發(fā)中年教師的科研熱情，培養(yǎng)學校良好科研學習氛圍,。在濃郁的相互學習,、相互合作的教研氛圍中更新觀念，加強教師開展科研工作的主動性,。
2.扎實做好我校主持的衢州市,、**市兩級課題結題工作，認真總結,，深刻反思,，整理出我校課題研究的經(jīng)驗和不足，以利今后的課題研究工作,。
(二)加強校本培訓,，提高教科研水平
根據(jù)我校青年教師占全校教師總數(shù)76%的實際情況，學校繼續(xù)堅持以培養(yǎng)青年教師為師訓重點,。根據(jù)學校教師素質(zhì)提升工作計劃,，學校在青年教師培訓工作做好如下“校本七訓”工作：
1.集體備課，資源共享
學校規(guī)定每周二,、周三下午為語文,、數(shù)學集體備課時間。以年級學科為單位,，每位教師備課一單元,，并講解，進行集體討論,、匯總,、形成正式備課稿分發(fā)到各任課教師手中,。
2.開展“江郎夜話”教師讀書論壇
教師自行進行閱讀優(yōu)秀的教育教學類書籍，統(tǒng)一采用閱讀教師公開講座的形式對全體教師進行講授,。通過活動老師們逐漸養(yǎng)成閱讀的好習慣;通過交流,，老師們達到了資源的共享。每個學期期末還全校評選“十佳讀書教師”,，取得了較好效果,。
3.教師“基本功pk賽”
全體教師分學科，開展“基本功pk賽”,，分為朗讀,、三筆字,、簡筆畫,、即興演講、教學設計現(xiàn)場賽,、課件制作,、現(xiàn)場評課賽、文化專業(yè)考試,、案例分析,、下水文、解題賽等,?；剡^頭來，我們欣喜地發(fā)現(xiàn)：兩次寫字比賽后,，第二次明顯好于第一次;即興演講比賽中,，第二次已經(jīng)不再有第一次的緊張，多出來的是一份自信!
4.教學札記 真實有啟
一年來,，學校共收到青年教師教學札記近1000篇,，并選擇優(yōu)秀
的隨筆札記發(fā)布在學校的“石門小學 幸福教育”教育博客中，供全體教師展示交流,。通過活動,，我們教師也因此把握住了不少“靈感”，及時撿起了似金子的“鵝卵石”,，成為自己教育研究的第一手資料,。
5.教研課堂 扎實有效
一年來，學校繼續(xù)開展先學后教課堂教學模式的改革與探索以及“生本課堂,，活力教學”這一主題進行課堂教學改革與嘗試,。我 們通過“小組磨課備課，大組評課做課”的課堂研究模式,。使小組備課磨課的靈活性與大組評課做課的熱烈氣氛相得益彰!使青年教師的活力教學與老教師的經(jīng)驗之談融會貫通!
6.聘請外援講座,，注入新鮮活力
20xx年上學期,，我們按計劃邀請了幾位名師給老師們講座。3月7日,，付淑玲老師給我們開“談談如何開展實踐--論文--課題的課題研究模式”的講座;3月17日,，邀請姜洪富給我們作“一三五課堂教學模式案例式解讀”的講座;5月9日和23日，姜雪華給我們進行了兩次課件制作培訓;10月24日,，毛水菊給我們作“改善校本研修 提升職業(yè)幸?！钡闹v座……受到廣大教師的好評!名師和名校長的講座展現(xiàn)了一位位名師的風采，更為我校的校本培訓注入了新鮮的活力!
7.以教學案例,、課題研究為載體,，開展系列大思考、大討論活動,。學校通過組織優(yōu)秀教學案例,、教育小規(guī)律的評比，使教師們養(yǎng)成了靜心思考教育的習慣,。學校還對評選出的優(yōu)秀作品進行了整理,，分裝成冊，成為了學校教育工作寶貴的財富,。通過組織教師參加教育局開展的“學在”系列討論,，提升了教師們教育教學的大局觀，擴大了她們的視野,，使老師們感受到了作為教育工作者神圣的使命感,。
四、抓校園文化,，提升學校內(nèi)涵
學校文化建設是教育科學和諧發(fā)展的必然要求,，是學校存在的根本價值所在，是教育教學改革的強大動力,，是創(chuàng)建學校品牌形成核心競爭力的需要,。20xx年，我們確立“文明行為 文化校園”作為校園文化年的主題,，從“文明”入手,，以“文化”為目標。強通過化班級管理,，豐富多彩校園活動的開展,，提高了學生綜合素質(zhì)，形成了良好的文化氛圍,。
1.開展“文明行為,，文化校園”系列活動
①從xx年學校校園廣播開通以后，每周三中午的校園“紅領巾廣播站”已正式開通,，分為校園快訊,、小小作家,、經(jīng)典推薦等幾個版塊;
②開展了每月一次的主題黑板報、“文明班級”,、“文明辦公室”的評比活動;
③抓住各種契機,，開展系列活動。清明前夕,，學校部分師生來到吳奇龍烈士墓前,，敬獻鮮花，寄托哀思,，使孩子們受到了良好的熏陶和教育,。20xx年下半年，得知六(2)班學生毛周俊,，被查出患急性淋巴癌,，在杭州就醫(yī)。學校立刻發(fā)動了全體師生進行獻愛心活動,，共籌到善款17500元,，并及時送到毛周俊家人手中。
④6月份,，學校舉行了“校園文化，展現(xiàn)自我”為主題第八屆藝術節(jié)專場演出,。舞蹈《勞動最光榮》等節(jié)目為整個藝術節(jié)增添了靚麗的色彩,，繪畫、手工等各項現(xiàn)場賽,，激發(fā)了學生對藝術的濃厚興趣;
⑤學校在5月和10月分別組織了全體師生一起參加“走進生活愛我家園”主題春游,、秋游活動。讓孩子們走進大自然,，感受美好的生活,。
2.積極落實課外閱讀活動
組織全校各班開展每個學生“每月一書”讀書活動，每學期背誦10首經(jīng)典古詩,、2篇經(jīng)典小古文,，期末學校教導處進行檢查。每學期開展一次全校性的“經(jīng)典閱讀”讀書體會比賽,，“書香班級”評比活動等,。
3.切實落實“體藝2+1”
落實陽光體育活動，學校在每天一小時陽光體育運動的基礎上,，要求體育組,，每兩周開展一次以年級為單位的體育比賽，豐富孩子們的精神生活,，鍛煉健康的體魄,。如：低段的廣播操比賽,、中高段的拔河、投籃,、接力比賽等,。
學校要求音樂組老師，帶好一支舞蹈隊;美術組開設書法,、繪畫興趣小組,。以點帶面，創(chuàng)設良好的校園藝術文化氛圍,。
4.利用班會,、晨會，強化安全衛(wèi)生教育和管理
本學期在班主任的配合下,，做了許多工作,，特別是治理校園環(huán)境衛(wèi)生效果比較顯著，校容校貌有了明顯的改觀,。為師生創(chuàng)造了一個干凈優(yōu)美的工作和學習環(huán)境,。
五、抓安全保障,，推進教育現(xiàn)代化
石門小學把安全保障作為促教育發(fā)展,、強教育內(nèi)涵的根本之舉，以項目為載體,，積極開展學?；ā⒔逃b備,、后勤管理等各領域的項目謀劃建設和創(chuàng)新活動,。
1.進一步加強學生乘坐接送車輛的管理、安全教育工作,。學校一方面多次通過致家長一封信等形式,，引導家長、教育學生嚴禁乘坐三無車輛;另一方面積極協(xié)調(diào)公交公司,，細致認真地安排教師做好學生乘車的路隊接送工作,。
2.加大投入，改善閱讀條件
學?？朔布O施差的困難,，積極籌措資金，今年學校又新增圖書6500多冊,，認真組織各班學生積極投入到“我讀書,，我快樂”的校園讀書熱潮中。
3.石門小學遷建工程各項工作開展的如火如荼,。截止目前,，2個標段10多個施工作業(yè)點已全面展開,，工程將在明年8月底完工，爭取讓學生在明年秋季順利入學,。
4.今年學校新增學生電腦25臺,，為老師辦公室增加了2臺辦公電腦，增添了2臺電子白板,，使學校班級多媒體(電子白板)達到了全覆蓋,。
六、取得的成績
20xx年我校教師共有32篇論文在**市級及以上獲獎,。其中,，周慧玲老師撰寫的《讓孩子在責任感中快樂成長》在《浙江教育報》的征文比賽中榮獲三等獎;徐春娟、劉永玉撰寫的《心與心交流 師與生共進》獲衢州市分享智慧征文比賽三等獎;王軼鷗撰寫的《讓民族音樂在音樂課堂中發(fā)芽,、生根,、結果》獲**市學科論文比賽一等獎;此外，還有5篇論文獲二等獎,，23篇論文獲**市三等獎,。
課題研究成績不俗。童水燕主持的小課題《農(nóng)村小學六年級“屢犯錯誤”學生的教育對策及研究》獲**市一等獎;周良明主持的**市重點課題《農(nóng)村小學生“膽商”現(xiàn)狀及提高策略的實踐與研究》獲**市二等獎;其他六項課題獲**市三等獎,。20xx年學校又有七項課題分別在衢州和立項,。
在課堂教學、師訓方面表現(xiàn)優(yōu)異,。孫洪霞老師在“衢州市首屆體育大會籃球比賽女子三人制”比賽中獲第一名;林小愛老師在“古道千年--地方課程課堂評比”中獲二等獎;周平艷老師在“**市中小學德育導師基本功比賽”中獲二等獎,。積極參加各級培訓，徐春娟在**市小學數(shù)學骨干教師素質(zhì)提升培訓活動中被評為優(yōu)秀學員,。另有10多位教師在各類比賽中獲**市二、三等獎,。學生參加各類比賽,，有70多人次在地、市級獲獎,。
學校工作千頭萬緒,，有成功也有挫折，有成績也有不足,，希望在今后的工作中,，同心協(xié)力，揚長避短,，在困境中求發(fā)展,，在成績上求創(chuàng)新，把學校工作再推上一個新的臺階,。
小學學校年度工作總結美篇篇十二
一期來,，學校堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，以基礎教育改革精神為指針，立足校園文化塑造,，從學校管理體制建設和教科研訓一體建設入手,，全力構建有效教育教學體系，全面提升學校教育教學效能,，使我校教育教學進一步呈現(xiàn) “讓每一個孩子都擁有幸福人生,，讓每一位老師都享受成功的喜悅”的教育格局，從而整體提升火星小學教育文化品位,。具體工作總結如下：
1,、人防工程
為確保學校的安全，我校主要領導親自抓安全工作,，校長任安全領導小組組長,。學校傳達室門衛(wèi)每天進行24小時值班，每天設一名行政和兩名教師執(zhí)勤,，做到看好自己的門,。學校進一步完善了各種規(guī)章制度。制定了學校安全工作預案,。6月16日下午我校還開展了一次火災事故應急救援演練活動,，芙蓉區(qū)安委會、教育局,、安監(jiān)局,、消防大隊、衛(wèi)生局,、火星街道辦事處等單位的領導及全區(qū)所有學校綜治專干進行了現(xiàn)場觀摩,。
2、技防工程
學校為了確保學生的安全每學期都要對體育設施,、房屋和學生食堂,，進行多次檢查和修善。為杜絕學生食物安全事故的發(fā)生,，學?；ù髿饬Ω脑炝藢W生食堂和設施，新建了學校食堂專門儲物室,，專人進行管理,，使學校食堂達到了市衛(wèi)生防疫部門的檢測標準。
為杜絕消防隱患,，學校又投資數(shù)千元在各教學樓樓梯間安裝了消防疏散標志和消防應急燈,，更換消防滅火器。由于加強了安全工作，本年度未發(fā)生任何安全事故,，有力地保障了學校財產(chǎn)和學生的生命安全,。
1、加強常規(guī)檢查,，注重過程管理與評價
學校采用“平時檢查與隨堂抽查”相結合,，建立了較全面的課堂教學質(zhì)量監(jiān)控體系，從聽課評價,、教學常規(guī)評價（教學,、作業(yè)、教研活動）,、學生評價（學生反饋表）,、實踐效果評價等四個環(huán)節(jié)來落實，發(fā)現(xiàn)問題及時交流,、反饋,、整改，效果很好,。
2,、開展學科活動，力求全面發(fā)展
親近英語,，親近世界——英語文化周系列活動
5月16日的早晨,，在全校師生齊聲的“hello， english,！”（英語,，你好！）的呼喊聲中,，學?！発iss english， kiss the world”（親近英語,，親近世界）英語文化周正式拉開了帷幕,。本次活動學校以 “自主、快樂,、創(chuàng)新、發(fā)展 ”為宗旨,，凸顯“從課堂中來,，到生活中去”的特點，旨在營造一個學英語,、用英語,、愛英語的濃厚氛圍，為學生搭設一個展現(xiàn)自我、相互交流的平臺,。
讀讀寫寫,，樂在其中——學生語文素養(yǎng)大賽
5月13日周五的班隊課時間，舉行了學生語文素養(yǎng)大賽,。這次全校性的大賽由四項分賽組成,，分別是：直呼音節(jié)比賽、鉛筆書寫比賽,、鋼筆書寫比賽、兒童詩創(chuàng)作比賽。根據(jù)課程標準,，分年級開展比賽,，賽后每班將評選出一等獎5名，二等獎10名,，獲獎的優(yōu)秀作品將進行全校展示,，并于六一兒童節(jié)期間公榜獎勵。
“倡導低碳生活,，創(chuàng)建綠色校園”——科技活動周系列活動
5月14日至5月20日是全國科技活動周,，學校以“倡導低碳生活，創(chuàng)建綠色校園”為主題開展了一系列青少年科普活動,。1,、2年級開展了以“低碳生活”為主題的科普繪畫比賽;在3——6年級開展了三小創(chuàng)新科技制作比賽; 學校科普陣地：創(chuàng)新科技制作室和生物實踐園地5月14日向?qū)W生和家長進行了開放參觀,。本月也迎來了區(qū)科普陣地應用效率評估檢查組的專家和兄弟學?？萍驾o導員代表們對學校的“科技創(chuàng)新室和生物實踐園”兩個項目進行評估，區(qū)科普藝體中心楊軍老師高度贊賞了學?？萍柬椖颗c科技競賽活動相結合并取得的豐碩成果,，并贊賞了學校科技項目與兄弟學校的長期開放交流活動,，實現(xiàn)了學校之間的經(jīng)驗交流,、切磋共進。為積極搭建科技片校之間的思想交流,、經(jīng)驗分享,、切磋共進的平臺，加強校際科技教師間的交流,，本學期我校與馬坡嶺小學互相學習,，參觀了科技創(chuàng)作室和電子制作室，開展了以科技為主題的區(qū)域聯(lián)動交流活動,。
奮力拼搏,，勇創(chuàng)佳績——陽光體育系列活動
5月11日，學校開展20xx年陽光體育田徑運動會。本屆運動會設立了立定跳遠,、接力跑,、短跑,、長跑等各種豐富多彩的項目,。運動場上,，運動員們奮力拼搏,，勇創(chuàng)佳績，展現(xiàn)出火星小學師生昂揚向上的精神面貌;啦啦隊員們的加油吶喊聲此起彼伏,、熱火朝天，將比賽推向一個又一個高潮,。 學校經(jīng)常開展陽光體育活動,，本期還參加區(qū)內(nèi)的課間操比賽和集體繩比賽都取得了區(qū)一等獎的好成績。
3,。增強研訓實效，深入課程改革
常規(guī)研訓活動對于新教師的培訓,，教研室從教學禮儀、基本規(guī)范,、教案設計等方面著手，采取講解和示范結合的方法,，使他們在進入教師隊伍后很快適應新的崗位。
對于全體教師的常規(guī)培訓,，學校將校本培訓、組內(nèi)培訓和個人自主培訓相結合，采取“請進來,、走出去”的培訓方式，聘請教育專家對教師進行指導：如語文組請到劉資萍書記,、數(shù)學組請到劉潤玉教授,、綜合學科請到文衛(wèi)敏書記,。并充分發(fā)揮教研組的作用,，積極開展專題研究，上半年語文組的教研活動“關于略讀教學的思考”就對全區(qū)兄弟學校開放,。
名師工作室活動對于骨干教師,，學校構建學習型校園，發(fā)展一批業(yè)務骨干教師,，建立 “楚才名師工作室”。由市學科帶頭人辛曉明主任任室長,，開展了以下活動：每學期上一次示范課;輔導本學科的對外參賽教師;開展“名師講座”,，以快速培養(yǎng)校本名師團隊,。下半年,，名師團隊的全體成員奔赴深圳羅湖區(qū)開展“它山之石,，可以攻玉”的聯(lián)誼活動,。名師工作室的成員也迅速成長,，其中蔣品老師被評為省“師德標兵”,，辛曉明老師多次被評為區(qū)“十佳教學能手”、何偉華老師被評為區(qū)“優(yōu)秀教育工作者,、李偉老師被評為區(qū)“十佳班主任”等,。
1、根據(jù)國務院,、省,、市,、區(qū)新頒布的文件精神,，結合學校管理實際，嚴格執(zhí)行《火星小學教師績效考核實施方案》,，具體包括《火星小學教師績效考核實施方案》,、《火星小學教師請假制度》、《火星小學教師期末績效考核實施方案》,，并分別配套設計規(guī)范,、合理、便捷的操作執(zhí)行方案進行貫徹落實,。2,、在芙蓉區(qū)教育局教師聘任實施文件精神的指導下，結合學校實際,，以教育,、教學崗位為重點,，實現(xiàn)各個崗位的專業(yè)配套，出臺并執(zhí)行《火星小學20xx年教師聘任實施方案》,，確?！澳苓M能退,、按需設崗、專業(yè)對口,、擇優(yōu)聘任”的原則得以基本落實。3,、學校管理借助工會組織,，集思廣義,，將一期一次的職工提案制改為每月意見征集并及時答復,，落實校務公開制度。本期共收到意見24條,，得到解決的有22條,，更充分、更全面調(diào)動了老師們的參政議政,、當家作主的熱情,，人性化管理意義更深入，管理效果也更佳,。
1,、師德建設
學校挖掘家長學校功能，完善家長理事會機制,，讓家長參與學校教育,，參與師生評價。3月18日,，學校舉辦了“家?；印奔议L開放日活動,，讓家長走進課堂，走進新課程,。每個班都有三堂課向全體家長開放,。老師們認真鉆研教材，精心備課,，發(fā)揮學校多媒體教學的優(yōu)勢,，向家長依次展示了精彩的課堂教學;家長走進學校，走進課堂,，聽一聽,、說一說，老師和家長們一起交流小學階段學習的方法以及孩子行為規(guī)范的培養(yǎng)等,。本次活動取得了圓滿成功,，活動對促進家校聯(lián)系，促進教師教學水平提高,，推動新課程實驗,，促進教學質(zhì)量的提升，都起到很大的推動作用,。
5月6日,，火星小學迎來了本學期繼家長開放日后的又一次家長會。
召開這次家長會的目的是為了加強學校與家長之間的聯(lián)系,，相互交流學生在校及在家的情況,，以便學校能夠及時調(diào)整工作，提高教育教學質(zhì)量,，同時使家長也能夠更積極有效地參與到學生的教育管理中來,。此次家長會主要由各班班主任組織，班主任及各科任老師與家長進行了交流,。會上,，教師詳細介紹了學生在校情況，并就如何輔導學生學習,、培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習習慣,、安全教育、心理健康成長等家長關心的問題進行了共同探討,。
2,、生德建設
制定詳實的文明班級方案，通過值日行政,、值日老師,、值日學生三層管理，對全體隊員的常規(guī)表現(xiàn)進行監(jiān)督,。做到評比結果每天一公布,，每周一小結,，并舉行授金牛儀式，使學生常規(guī)“天天有進步,，周周有重點”,。每周開展不同形式的主題升旗儀式，對學生進行賦有時代性和富有實效的思想道德教育,，督促學生“懷感恩之心,，與文明同行”。主題包括有：“放飛心靈,，做快樂的自己”,、 “讀好書 做一個有學問的人”、“雷鋒精神在我心 感恩之心伴我行”,、“與綠色同行 讓生命更精彩”、“真愛生命之水維護生命健康”,、 “文明小市民”,、“規(guī)范促你成長 習慣成就人生”、“牽手湘西讓愛不老”等,。
3,、堅持開展特色德育活動
深化感恩教育，落實愛心行動,。大隊部在2019年底就制定了“感恩教育”個體目標,，今年的父親節(jié)、母親節(jié),、三八等節(jié)日對學生進行感恩教育,，如：“感恩的心”家庭親子手抄報比賽、“在活動中成長 在游玩中感恩”的畢業(yè)班心理素質(zhì)拓展活動,、“學會感恩,、與愛同行”感恩大餐暨才藝大比拼、“我的成長歲月”感恩節(jié)賀卡制作,、到湖南省博物館進行了參觀學習,、感受中國傳統(tǒng)文化的魅力等活動。5月底,，學校共有17名師生奔赴湘西立口小學,，進行為期一周的學習生活，送去火星小學全體師生的關懷和問候,，長沙公共頻道對此作了追蹤報道,，立口小學的全體師生和家長還寫來了發(fā)自肺腑的感謝信。
近年來,，我校通過“軟式排球”和“國際象棋”兩大特色項目建設,，創(chuàng)新和豐富了校園動態(tài)文化活動,，構建了具有火星特色的校園文化體系。
1,、軟式排球—— 面向全體 全面普及
軟排是我校特色項目,，面向全體 全面普及。三—六年級學生每周安排一節(jié)軟排課,，上半年開展了教師排球賽,，下半年在3、4年級中開展墊球比賽,，5,、6年級中開展對抗賽;20xx年的長沙市小學生運動會中，學校組建三支隊伍參賽,，獲得了男隊冠軍,、第五和女隊亞軍好成績。12月28日,，我校邀請到了省排協(xié)常務副主席殷安寧,、湖南師大教授魏斌老師、區(qū)教育局劉瑜副局長,、藝體中心彭棟主任以及湖南師大排球校隊共同舉行“小手牽大手 健康齊步走”排球聯(lián)誼活動：簽字儀式,、承諾宣誓、大學生球技展示,，師大排球校隊和火星小學校隊球賽,、協(xié)議簽定等活動的開展推動著火星排球運動向著“更高、更強,、更遠”的目標進發(fā),！
2、國際象棋——火星特色 其樂無窮
我校國象是我區(qū)優(yōu)秀特色項目,，全員參與,，成建制發(fā)展，讓學生以棋啟智,、以棋育美,。并依托網(wǎng)絡環(huán)境促進互動國際象棋教學新模式的生成和發(fā)展，在學校網(wǎng)站上專門增設了《國際象棋學習網(wǎng)》,，建立了多個趣味性,、互動性強的模塊，如“名局欣賞”“棋壇縱橫”,、“網(wǎng)絡棋苑”等,，學生、教師、家長可通過網(wǎng)絡直接對弈,。本年度我校學生和教師在國家,、省、市各級比賽中,，共獲得團體和個人單項獎40余人次,， 國象校隊在“諾貝爾搖籃杯”省第十二屆國際象棋錦標賽中獲小學組團體第二名、“籃珀杯”常青藤國際象棋全國公開賽中獲團體第六名,、“威爾杯”長沙市青年國際象棋冠軍賽團體第六名,。
1、健全財務管理制度,，強化校產(chǎn)管理工作
學校財務部門嚴格遵守財經(jīng)制度和紀律,，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”收費制度。加強學校收費管理,，認真做好了教育收費公示制度,，沒有任何亂收費行為。嚴格財務報支制度,，完善財務報支手續(xù),。學校總務處加強學校財產(chǎn)的管理工作,，做到了購物入庫有登記造冊，借出,、領用分門別類登記辦理手續(xù),，保證學校財產(chǎn)不受損失。
2,、發(fā)揚勤儉辦學作風,，加強工會服務力度
學校后勤部門以勤儉辦學的思想觀念為導航點，在增收節(jié)支的基礎上為師生多辦了很多實事,。而工會本著貼近群眾,、服務群眾的理念，關注教師的工作與生活,，解決教師的困難與問題,，為群眾辦實事。同時開展了教職工體育競賽活動,，并繼續(xù)為老師們送上營養(yǎng),、可口的暖心湯;為每一位老師的生日送上蛋糕，讓老師們工作好,、身體好,、心情好。
另外，學校在廉政,、校務公開,、計生、衛(wèi)生等方面也做好了相關工作,，12月初還接受了市“文明衛(wèi)生單位”檢查,，結果尚未公布，但學校的衛(wèi)生工作得到了檢查組的高度評價,。
總之,，這一年，在各級領導的關心下,，在全體教職工的辛勤勞動下,，教師有34人次在市級以上論文、課例,、反思等評比中獲獎,，學生有95人次在區(qū)級以上活動中獲獎。其中語文組在第十一屆溢美“雛鷹杯”全國中小學作文大賽集體一等獎;藝術組在市藝術展演活動中獲一等獎;信息組在20xx年全區(qū)小學信息技術課堂教學成果評比活動中,，榮獲信息技術優(yōu)秀教學成果獎;體育組在芙蓉區(qū)陽光體育活動中,，學生跳單繩混合混合團體二等獎、長繩比賽二等獎,、市小學生排球比賽,，我校三支代表隊分獲男子組第一名 女子組第二名 男子組第五名、田徑隊獲區(qū)第八名;科學組獲芙蓉區(qū)車輛航模型競賽團體一等獎等,，學校還獲得“面向集體 整體質(zhì)量獎”等,，伴隨這樣的收獲和欣喜，我們將以從容,、穩(wěn)健,、鏗鏘、有力的步伐邁入20xx年,，共同去創(chuàng)造屬于火星的美好未來,。
小學學校年度工作總結美篇篇十三
一年來在上級教育部門的正確領導下，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針,，堅持以教育教學質(zhì)量為中心,，強化教育教學研究和常規(guī)管理，深入實行改革,，執(zhí)行教育行政的各種準則,，理論、規(guī)章,、制度,，繼續(xù)深入“嚴師工程”,，加強教師隊伍建設，調(diào)動全體教師,、學生的積極性和高度熱情,，發(fā)揚光大優(yōu)良的校風、教風,、學風,，上下一致，團結協(xié)作,，以認真務實的工作作風,，加強教學研究，不斷解決教學中的新問題,，全面提高教學質(zhì)量,，結合本校實際，現(xiàn)就以開展情況總結如下：
上學期,，領導班子全換新,，作為一名新校長的我來說，由于本人缺欠經(jīng)驗,，加上教導,、總務主任都是新提拔的，壓力是很大的,，我們通過學習,，提高本人領導管理業(yè)務水平，經(jīng)常請教一些兄弟學校的校長,，學習一些好的經(jīng)驗和有效的管理方法,。學校領導還經(jīng)常帶著問題學習現(xiàn)代教育理論，學習學校管理,，學習外校先進辦學經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，不斷提高理論水平和管理能力,。
一年來,，領導班子團結一致。上學期初,，領導深入分析學校的教學情況,，制訂出各項工作計劃，規(guī)章制度做到有章可循,，心中有數(shù),。教導處能指導教師制訂出切合本班實際的班務計劃，行之有效的班級工作計劃,，并熱心幫助,、指導年輕教師工作，大膽進行了課堂教學嘗試。一學年來,，在領導的直接指導下,，全校教師業(yè)務能力及教學熱心有所提高，教學風氣等方面受到上級和周邊村民群眾的肯定和好評,。
學校領導有強烈事業(yè)心和高度責任感,，每天都是早到校、晚離校,，以校為家,，總務主任賀彬雖然是好玩的年齡，卻以工作為重,，把學校的后勤管理得井井有條,。學校領導班子凡事能主動與當?shù)攸h政聯(lián)系，經(jīng)常向村委反映,、匯報學校工作開展情況,。學校也要求和組織教師家訪，深入了解家長對我校的工作意見,，及有關教師的教學態(tài)度等情況,，做到有機的學校、社會,、家庭三結合,。
加強教學管理，全面提高教學質(zhì)量是學校領導義不容辭的職責,。學期一開始,，領導帶頭完成各項常規(guī)任務，帶頭擔任主課,，特別是教導主任廖偉峰,，因教師少，任務大,，既有語文科的教學,，還擔任了班主任。領導班子深入課堂聽課,，了解教學動態(tài),，掌握教學第一手材料，為課堂教學作依據(jù),，在領導的帶動下,，教師相互聽課已蔚然成風，大家實實在在地研究課堂教學微觀領域經(jīng)常面臨的問題,，發(fā)表意見,，交流困惑,，提高了教研組的凝聚力和研討能力。
師資力量的雄厚與薄弱,，直接影響學校的教學水平,。一年來，我校注重對教師隊伍的建設,。首先加強職業(yè)道德修養(yǎng),，開展教師政治業(yè)務學習，繼續(xù)深入“嚴師工程”,。在教師隊伍中,，也或多或少存在一些問題，個別教師喜歡玩牌,，加上一心想向外調(diào),，對教學沒興趣。一年來經(jīng)過學校領導的深入談心了解,，個別進行了思想教育,，從而使全體教師樹立起正確人生觀、價值觀,，明確肩負責任,，真正做到為人師表，教書育人,。再有以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為重點,，鼓勵教師自學，為老師提供各種學習機會,，使青年教師迅速成為教學骨干和學科帶頭人,。
在教師管理上，學校把教師的管理制度落到實處,，堅持坐班制,、考勤制，出勤與績效工資直接掛鉤,，杜絕了以前班級缺人及教師上班時間外出娛樂閑談逗留等不良現(xiàn)象,。學校涌現(xiàn)出了大批愛崗敬業(yè)的、以校為家的老師,。
德育是五育之首，本學年度我校成立了德育工作領導小組,，專門制訂了學校德育工作計劃,，并開展一系列活動進行德育教育。
1,、通過校會,、主題班,、隊活動開展各種教育：
2、堅持升旗儀式,，在國旗下進行五愛教育,。
3、充分利用紀念日對學生進行思想政治教育;
4,、優(yōu)秀班級評比制度中把學生德育作為評比的一項內(nèi)容;
5,、要求教師認真上好品德社會課，強調(diào)教師應細致耐心做好后進生,、頑皮生的轉化工作,。
6、充分發(fā)揮少先隊組織的作用,，開展各種活動,，以紅領巾廣播站為陣地，開展主題教育,、慰問活動,、雛鷹爭章等進行德育教育。
7,、學校教導處根據(jù)實際情況,，調(diào)整夏季大課間時間為晨讀課后進行陽光禮儀訓練，并制定了計劃和細則,，并準備以此編寫德育校本教材,。
教學工作是學校的中心工作。我們通過抓教研,、教改和教學常規(guī),，提高教學質(zhì)量，培養(yǎng)學生學習興趣,。開學初,，我們召開教研組長會議，共同商定一學期中的教研組活動,，并把活動落到實處,。
1、積極開展了教研活動,。全年開展教研課20堂,，全體教師參與聽課和研討交流，并就教學中的問題探討出解決辦法,，真正起到了教研的作用,。
2、教學常規(guī)是教師開展日常教學工作的準則,，良好的管理體制是我們順利實施課程改革,、提高教學質(zhì)量的重要保證,，因此，我們始終抓實抓好,，重點做了幾點工作,。
（1）嚴格按《新課程設置方案》，開齊,、上足,，教好每一門課程，不隨意增減,，嚴禁語數(shù)科占用藝體科,。每一科到期末都有考核并把成績上交教導處。
（2）做好學籍管理工作,。
（3）進一步規(guī)范和強化教學常規(guī)檢查工作,。本學年，教導處每月底進行一次教學常規(guī)檢查,。不同年級,，不同科目有不同要求，每次檢查前教導處提出各項常規(guī)工作量,，要求老師做到有質(zhì)有量地完成各項常規(guī)工作,。每次檢查后，教導處針對在檢查教案,、作業(yè)批改中存在的問題,，在周前會上公布，表揚優(yōu)秀,，指出不足,，面對面提出整改意見，真正做到服務于廣大師生,。
（4）以“學生”為中心點,，規(guī)范學習行為著力抓好學生的“規(guī)范”教育。從學生的基礎文明行為,，養(yǎng)成教育的訓練抓起,，抓紀律，抓常規(guī),，抓行為,。本學年狠抓學生早讀及午自習、班主任跟班及文明班評比,。效果非常好,。
（5）積極開展各項競賽活動。通過競賽有利于提升一所學校的辦學層次，從側面可以看出一所學校的教學質(zhì)量和辦學水平,。有朗讀比賽，寫字比賽,，作文比賽,，講故事比賽，數(shù)學競賽,，手抄報比賽,，書畫比賽、大型的六一文藝匯演等,。通過以上一系列競賽活動,，培養(yǎng)了一批具有一定特長的學生，為今后參加高一層次的競賽活動奠定了基礎,。
（6）加強畢業(yè)班的教學管理力度,。一個學校的教學水平，無不從畢業(yè)班展現(xiàn)出來,。自上學期以來,，學校提高對畢業(yè)班科任的要求，同時又給予支持鼓勵,。加強學生的基礎知識的掌握,、加強畢業(yè)班的思想教育、召開畢業(yè)班學生座談會,、加強畢業(yè)班的畢業(yè)模擬考核等以提高畢業(yè)班成績,。
（7）加強寄宿學生的管理。第二學期我校開始寄宿,，雖然寄宿生不多,，但學校仍然制定了制度、管理辦法,，安排了管理表,，并把抓好寄宿生的安全及成績放在首要位置，克服困難做好學生的生活管理,。以爭取今后的寄宿生工作開展的更好,。
為進一步加強學校與家庭的聯(lián)系，協(xié)調(diào)學校與家庭的教育步調(diào),，統(tǒng)一學校與家庭教育對學生的要求,，共同做好學生的教育工作，促進學生德智體美全面發(fā)展;為加強學校管理,，增強師生的安全意識,，確保學生的人身安全，我們加強了家訪和安全管理工作。
1,、學校期初發(fā)放告家長書,，就學生要注意的學習、安全等要求家長管理教育孩子,，加強了學校與家庭,、社會的聯(lián)系，增強了學校的教育合力,。
2,、學校做好封閉式教學管理，嚴格學生外出請假制度,。各班做好學生名冊的登記和上報工作,，做到學生上課，各科任老師做好點名制度,、有事先請假制度,，做到時時查學生勤。
3,、做好家訪工作,。家訪是班主任工作的重要環(huán)節(jié)，也是學校教學的重要手段,，學校要求每學期各班主任必須全面家訪一次,。我校采用了走訪、電話訪,、個人與群體教師訪等多種方式,，嚴格家訪內(nèi)容要求，要求做好家訪記錄,，發(fā)現(xiàn)學生學習成績有明顯進步或退步,、曠課、學習上有較大困難,，產(chǎn)生畏學情緒等情況的,，及時進行家訪，使得家庭與學校保持緊密聯(lián)系,。
4,、加強對學生的安全管理工作。安全教育,，刻不容緩,。我校一年來利用升旗儀式及班會課、品德課對學生進行教育,，結合社會安全事故和當?shù)氐陌踩录?，教育學生以防范為主，做到安全第一，構建安全無事故的和諧校園,。
5,、利用慶六一的機會，召開“特邀領導嘉賓茶話會”,，和各周邊村領導共同協(xié)商學校大計,，以及希望通過村上的支持配合，學校安全工作抓得更加完善,。
⒈學校嚴格按照三局文件標準規(guī)范收費，嚴格執(zhí)行《湘鄉(xiāng)市義務教育學校財務管理制度》,。
⒉學校堅持財經(jīng)紀律,，勤儉節(jié)約，努力改善學生的學習環(huán)境,、教師的生活條件及待遇,，保證教師安心工作。
⒊學校廣辟門路,，積極爭款消除安全隱患,，改善辦學條件。
4,。學校開展安全宣傳教育活動,，創(chuàng)建平安和諧校園。
5,。學校與叮當網(wǎng)絡助學及社會愛心人士取得聯(lián)系,，解決了學校代課老師的問題、20名貧困學生雜費的問題,，并為學校捐書數(shù)千冊,，建立了愛心閱覽室。
回顧一年來,，我校本著“以人為本”的教育思想,，扎實開展教育教學工作，加強教研組建設和教學常規(guī)管理,，促進了教師隊伍建設,。但是，在本學年度,，存在問題還是有的,。第一，學生校外學習氛圍差,，學生無心向?qū)W,，家長對子女管理不夠位。第二，教師隊伍中,，個別教師思想素質(zhì)較低,，無心教學。第三,，學校領導管理能力有待更加提高,。第四，加強對寄宿學生的管理及對寄宿學生管理教師的管理,。第五,，學校教室黑板破舊，廁所糞滿為患,，外操場圍墻牢固等環(huán)境建設有待改建,、改善。
回首過去,，成績有所提高,，面對未來，倍感壓力很大,，我們相信,，在中心學校的正確領導下，在全體教師的大力支持下,，面對新形勢,、新機遇、新挑戰(zhàn),，我們將進一步樹立信心,，理清思路，突出重點,，勤奮工作,，講究實效，為金石鎮(zhèn)中心小學努力譜寫教育新篇,！
小學學校年度工作總結美篇篇十四
本學期,，我校進一步深化課程改革，在有效德育,、高效課堂,、藝術體育三個方面進行了用心的探索，使學校彰顯出了鮮明的辦學特色,，在市縣范圍享有崇高的美譽度,。
一、特色建設
(一),、推進有效德育,。透過多年的探索與實踐,，構成了我校有效德育的框架與模式。我校有效德育分三大板塊：一是課程式德育(美德課堂,、家長講堂);二是主題式德育(每月規(guī)劃一個教育主題);三是互助式德育(讓合作小組從課堂的互學到課外的互勉),。本學期，榆林市德育工作現(xiàn)場會在召開,，市委常委組織部長陳寧,、副市長馬秀嵐、市教育局局長常少明,、縣長李曉媛等與會領導觀摩了我校有效德育展示,，給予了充分的肯定。
1,、課程式德育：開發(fā)德育校本課程――《美德課堂》,、《家長講堂》。
我校緊緊圍繞“忠,、孝、律,、儉,、信、禮,、勤”七個字,，編寫了《美德課堂》的九個校本教材。整理修改了《美德課堂資源庫》,、《美德童謠》,、《規(guī)范、禮儀,、習慣》,、《紅色教育讀本》、《出彩中國人》,、《最美榆林人》等,，制作了美德視頻教學光盤30多個，豐富了美德課堂課程資源,。各年級每周安排固定課時開設美德課程,，以“知美德規(guī)范”、“唱美德童謠”,、“講美德故事”,、“學美德人物”、“誦美德格言”五條育人途徑,，對學生進行美德教育,。
本學期,，我校以班為單位，每月開設一節(jié)“家長講堂”課,，由優(yōu)秀家長代表上課,。“家長講堂”包括四大門類：即百科知識類,、興趣特長類,、實踐技能類、職業(yè)特點類,。到目前為止,，學校共安排了八期“家長講堂”?！凹议L講堂”涉及健康,、環(huán)保、安全,、科普,、藝術、法制,、民俗等多個領域,。在現(xiàn)場會期間，優(yōu)秀家長苗《我的三十里鋪》,，宋《大美》等七位家長的精彩課堂給與會領導留下深刻的印象,。
2、主題式德育：在師生中每月開展“雙主題”德育活動,。
我們本著“為孩子設計,，給孩子快樂，促孩子成長”的原則,，每月規(guī)劃一個德育教育主題,，將德育教育融入日常生活細節(jié)和學校活動之中,。本學期,，我校開展了“紅色革命教育”、“安全教育”,、“八禮四儀教育”,、“規(guī)范語言文字教育”四個專題教育。組織學生參觀了xx縣革命紀念館,，進行了安全應急演練,，開展了禮儀少年評選活動，安排了易錯字糾正專題活動,，實現(xiàn)了月月有主題,，周周有活動,。
學校根據(jù)現(xiàn)代教育的需要，每月進行一次師德建設主題教育活動,，以提高教師的師德修養(yǎng)和教育潛力,。本學期在教師中進行了“社會主義核心價值觀教育”、“禮儀教育”,、“榮辱觀教育”,、“尊嚴教育”，為教師印發(fā)了七期學習資料,，制定了《xx縣第二小學教師禮儀規(guī)范》,，修訂了《教師綜合考核辦法》，進行了《教育部教師十條禁令》的學習,。
在實施“雙主題”教育中,，德育處對每一主題教育做到規(guī)劃合理，方案細致,，措施得力,，督促到位;少隊部把升旗活動作為實施主題教育的大德育課，充分利用校園廣播進行主題宣講;各班級將主題教育設計為近,、親,、實、小的話題,，嚴格按照德育處的安排落實教育活動,，保證了教育的質(zhì)量,。
3,、互助式德育：推行合作小組捆綁式評價。
我校把高效課堂中學習小組從課堂的合作學習拓展到課外的互助成長,，使學生在互學互勉中培養(yǎng)良好的學習品質(zhì)和行為習慣,，實現(xiàn)了合作學習和互助發(fā)展的雙豐收。為此,，我們主要從以下幾個方面進行了探索：
一是文化帶動,。學校把“十個學會”作為“互助式德育”總目標，讓學習小組成員在“課堂互學”中“學會學習”,、“學會講解”,、“學會傾聽”、“學會求助”,、“學會展示”;在“課外互助”中“學會自律”,、“學會互助”、“學會分享”,、“學會欣賞”,、“學會評價”,。
二是評價推動。按照“淡化個體,、強化小組”的評價原則,，我們把每個學生的成績高低、表現(xiàn)好壞都放在小組中進行捆綁評價,，旨在培養(yǎng)學生的群眾榮辱觀,，讓學生在“一榮俱榮，一損俱損”的意識下,，提高德育的有效性,。
三是課題促動。學校把“學習小組建設”作為立項課題進行研究,。本學期,，學校進行了小組長全員培訓，組織了小組建設研討會,，開展紅旗小組評選活動,，對“互助式德育”的推進進行了卓有成效的探索，效果顯著,。
(二)建設高效課堂,。為建設高效課堂，提高課堂教學的效益,，我校在充分學習邱學華先生嘗試教學理論的基礎上,，借鑒洋思、杜郎口,、二中等名校課堂教學改革的成功經(jīng)驗,，在語文、數(shù)學,、英語,、科學四個學科方面進行了不同教學模式的探索，取得了良好的實驗效果,。
1,、模式簡介：四個教學模式突出了“以人為本”的教育理念，體現(xiàn)了“少教多學”的教學思想,，讓“先學后教”有了可操作的模式,，為師生的互動交流搭建了寬闊的平臺。
(1)小學語文四環(huán)節(jié)教學模式：“定向?qū)W習”――“課堂展示”――“精講點撥”――“檢測訓練”
(2)小學數(shù)學五步嘗試教學法：“準備過渡”――“嘗試探究”――“精講點撥”――“二次嘗試”――“課堂檢測”
(3)小學英語“四學”教學模式：“教學”――“展學”――“補學”――“測學”
(4)小學科學“四疑”教學模式：“設疑”――“解疑”――“破疑”――“用疑”
2,、主要做法：在實驗過程中,，我們透過“借鑒與消化相結合”、“理論與實踐相結合”,、“指導與探究相結合”,，實行“以校實施,，實驗帶動，全面推進”的工作思路,，進行實踐與探索,。
(1)在三至六年級進行分學科實驗研究。實現(xiàn)圍坐式教學,，全面推行學案教學。
(2)提高合作小組的學習力,。教導處進行了小組長集中性培訓,，用心構建健康向上的小組文化,，進行合作小組建設專門研討活動，實行合作小組捆綁式評價,。
(3)推行“131”高效課堂推進策略。即每人一堂實驗課,，為教師印發(fā)了三期高質(zhì)量的課改學習資料,，以教研組為單位每月組織一次專題研討,。
(4)規(guī)范學案管理。推行年級群眾備課,，每一學科每學期至少備不低于50次的學案,，保證學案的質(zhì)量,。
(5)重視課改調(diào)研及成果征集,。本學期，教導處進行了優(yōu)秀論文,、教學設計、說課稿的征集,，以積累典型經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)突出問題,，深化課改工作,。
(6)實現(xiàn)課改標兵認定制度。從20xx年起,，我校實行了課改標兵認定制度，本學期以校際公開課交流為依據(jù)認定了三名課改標兵,。截至目前為止，共認定了10位課改標兵,。
3、實驗成效,。本學期,，三小、明德小學來我校進行了高效課堂交流;榆林市教育局副處級調(diào)研員賀靖,、原市教育局副局長王治德來我校進行課改調(diào)研，對我校高效課堂給予很高的評價;我校崔歡老師在子洲縣課改推進會和xx縣骨干教師培訓中進行了示范教學;我校青年教師霍佩佩,、馬姣在xx縣賽課中榮獲較好的成績,。
(三)發(fā)展藝術體育。我校從課程的設置,，平臺的搭建，經(jīng)費的投入,，過程的管理進行了保障，提高學校的藝術體育水平,。
1、開發(fā)校本課程――書法課,、圍棋課,。本學期,，學校外聘了兩位專業(yè)老師，制定了各校本課程的教學目標及實施方案,，為校本課程的有效實施帶給了保證。
2,、規(guī)范課堂管理,。學校制定了明確具體的體育藝術課程教學目標，嚴格規(guī)范過程管理,，進一步完善了課程評價細則,。
3,、開展大晨練活動,。我校每一天早晨安排30分鐘的大晨練活動,，晨練包括隊列隊形訓練,，兩套校園群眾舞，一套廣播操,，讓學生得到了充分的鍛煉。
4,、開展豐富多彩的藝術教育活動：學校組織了學生繪畫競賽、手抄小報展評、漢字聽寫比賽,，“六一”時間進行了美文誦讀活動，這些活動組織有序,，學生廣泛參與,，效果良好。
5,、各項展示競賽成績較好,。我校五年級三班的群眾朗誦《中華少年》被xx縣教育局授予“中華經(jīng)典誦讀一等獎”，20名同學參加了榆林市青少年國學經(jīng)典誦讀展示活動,。我校六年級的網(wǎng)球操在榆林市德育現(xiàn)場會和xx縣足球比賽開幕式上進行了精彩展示,。學校的四位同學參加了團縣委組織的“核心價值觀引領我成長”演講比賽,，三名同學受到表彰,。我校的足球隊,、田徑隊在無專業(yè)老師指導的狀況下,，負責教師辛苦的訓練給師生留下一份感動,。
二,、精細管理
1、推行“12345”教學常規(guī)管理,。“一”,，每人一堂公開課;“二”，安排了兩個驗收,，對非考試科目即幼兒班進行了教學質(zhì)量驗收,?！叭保行О才帕巳渭行猿Ｒ?guī)教學檢查;“四”，進行了四次教學質(zhì)量考核評價;“五”,，每一教研組至少組織了五次群眾研討會。
2,、改善辦學條件,。本學期,，為迎接市德育現(xiàn)場會,，在會前半個月的時間，安裝了八塊電子白板,，對各教室墻面進行了油漆粉刷,，隊整個校園進行補修和美化，設計了個性鮮明的班級文化,，全力改善了辦學條件,，實現(xiàn)了電子白板班班通，優(yōu)化了育人環(huán)境,。
3,、推行值日校長工作制度。我校從20xx年起,，推行值月校長負責制,。各值月校長以高度的職責感和優(yōu)良的協(xié)助精神,，“用眼睛想事，用腦子做事”,，值好每一天班,，做好每一件事，及時總結學校的工作狀況,，解決實際存在的問題,，保證了良好的學校秩序和學校的健康發(fā)展。
4,、加強各級課程管理,。為了進一步規(guī)范辦學，讓各級課程的育人效益化,，學校重視各課程的計劃制定,、過程管理，有效進行目標評價,。本學期,，我校開學初由教導處組織,，各校級領導參與，對各教師的學科計劃進行了補充與審核,。期末依據(jù)教學計劃,，透過抽查學生展示的形式對非考試科目進行了驗收評價,。
5,、強化教師六項基本功訓練。本學期,，我校認真落實市局文件精神,，加強教師“讀、寫,、畫,、做、說,、評”六項基本功訓練,。制定了實施方案，印制了基本功訓練手冊,，進行了電子白板使用專項輔導,，安排了教學成果征集活動，落實了首席評課人制度,，實行了校本研修一票否決制度,，期末進行了教師基本功訓練驗收評價。各教師能超標準完成訓練任務,，達標率為,。
6、精細對待“三評一訪”工作,。學校透過“四個一”的形式落實“三評”工作：即向家長發(fā)放調(diào)查問卷測評教師的滿意度;在教師中測評校長和學校領導班子的滿意度;透過電話調(diào)查,，在家長中進行學校、校長,、教師的滿意度測評,。各項測評結果令人滿意。
7,、進行了教輔資料專項治理,。為實現(xiàn)“亂推薦教輔資料”零發(fā)生，樹立良好的教育形象,。開學初,，我校進行了“教輔資料專項治理”活動，制定了《教師亂推薦教輔資料處理辦法》,，與教師簽訂了承諾書,，向家長進行公開承諾,。期末由包級領導負責，透過電話調(diào)查,，排查可能出現(xiàn)的問題,。對亂推薦教輔資料這一頑疾，堅決做到了制度嚴厲,、排查有力,、透明度高，重塑了教育的崇高尊嚴,。
8,、落實校長“三個一”工作,。我校校長認真落實市局規(guī)定的“三個一”工作,，聽課43節(jié),、副校級領導聽課達30節(jié),，教導主任聽課52節(jié),。校長堅持參加教研會,，及時向教師進行專題輔導;兩次為家長代表進行家庭教育輔導;還參加了小組長培訓會,，向?qū)W生做了“如何當好小組長”專門輔導,。
9,、重視校園文化宣傳,。本學期，我校緊緊圍繞“社會主義核心價值觀”,、“八禮四儀”,、“八大習慣”，進行了廣泛的宣傳教育,。同時對我校的亮點工作在市縣教育網(wǎng)上進行及時宣傳報道,，各不同網(wǎng)絡報道了我校工作狀況22次。
10,、重視幼兒教育,。學校透過制定幼兒課程目標，優(yōu)化課程設計,，進行幼兒課堂調(diào)研等形式,，用心探索幼兒教育的有效途徑。期末幼兒教學質(zhì)量驗收中,，呈現(xiàn)出教學容量適當,、課堂氣氛活躍的良好效果。并對今后的幼兒教育提出新的思考：實行讀寫分離,、多讀少寫,、以比劃為主、生活中學習等有效策略,。
三,、問題與反思
1,、辦學行為更需規(guī)范。低年級零書面課后作業(yè)不能很好的落實;不少課程教學目標模糊,，教學效益低下;座位輪換制度落實不力;市局要求的“22111”素質(zhì)教育的實施效果欠佳,。
2、教師問題刻不容緩,。按學校慣例和傳統(tǒng)習慣代課,，教師短缺嚴重;骨干教師比重較低，學科帶頭人數(shù)量較少;音樂,、體育專業(yè)教師為零;教師的施教行為和師德師風不能適應新常態(tài),。
3,、管理制度尚待完善,。在全國上下推行依法治校的大背景下，我校雖在制度建設上進行了不少探索,，補充了必須數(shù)量的管理制度,，但一些制度還很不成熟，在焦點,、難點問題處理上有不少困惑,。
4、各項改革進程緩慢,。四個教學模式的應用還不能實現(xiàn)常態(tài)化,，不同學科改革進程不均衡;四個校本課程的還不能很好的發(fā)揮育人效益;有效德育效益的化還任重道遠。
5,、辦學經(jīng)費極度緊張,。近三年來，學校因承辦三次大型現(xiàn)場會,、校園改造維修,、校園文化建設、辦公條件改善等方面進行了很大的資金投入,，以致資金短缺嚴重,。
