總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

電子工程師年終總結(jié)匯報范文篇一

工作中有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,、使命感,，熱愛自己的本職工作。多年來,，我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫，虛心學(xué)習(xí)專業(yè)技能,，圓滿履行了崗位職責(zé)的各項要求,，始終以一名優(yōu)秀基層技術(shù)人員的身份要求自己，規(guī)范自己,，遵守國家的法律法規(guī),，從不做違法亂紀(jì)的事，做到了一個合格公民應(yīng)做的事,。

在擔(dān)任助理工程師期間,，負(fù)責(zé)對廠區(qū)辦公網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行維護(hù)、改造等,，并同時負(fù)責(zé)其與生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)的數(shù)據(jù)通訊,、與集團(tuán)公司oa平臺整合的日常維護(hù)。

在這三大網(wǎng)絡(luò)互連進(jìn)行通訊時,，最大難點就是布線與通訊安全問題,。第一，獨立完成解決布線問題,。通過查閱資料與其他相關(guān)技術(shù)人員交流，引入了綜合布線這一方案,。最早的以太網(wǎng)使用總線結(jié)構(gòu)來進(jìn)行構(gòu)建,，雖然構(gòu)建方法簡單但是一旦網(wǎng)絡(luò)在出現(xiàn)問題的話會造成排查，以及網(wǎng)絡(luò)升級改造十分困難。因為任何一個節(jié)點出現(xiàn)的問題和變動都可能影響整個網(wǎng)絡(luò)的運行,。在這種情況下通過論證,，引入了綜合布線的概念，將整個網(wǎng)絡(luò)分為六個子系統(tǒng)結(jié)合公司實際情況對綜合布線系統(tǒng)的六個子系統(tǒng)解析如下：

1.工作區(qū)子系統(tǒng)：它是一個獨立的需要放置終端的區(qū)域,，即一個工作區(qū),，工作區(qū)系統(tǒng)由水平布線系統(tǒng)的信息插座延伸到工作站終端設(shè)備處的連接電纜及適配器組成。通俗講,，即一個公辦室為一個工作區(qū),，終端采用idn壓接式超五類模塊與面板，便于語音與數(shù)據(jù)交換使用,；

2.水平子系統(tǒng)：該子系統(tǒng)由工作區(qū)用的信息插座,、配線設(shè)備至信息插座的配線電纜、樓層配線設(shè)備和跳線等組成,。在公司樓層內(nèi)分裝智能箱,，保證語音、數(shù)據(jù)分離,，在其智能箱內(nèi)進(jìn)行內(nèi)外連接傳通過數(shù)據(jù)端口進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)傳輸,；

3.干線（垂直）子系統(tǒng)：該子系統(tǒng)應(yīng)由設(shè)備間的配線設(shè)備和跳線以及設(shè)備之間至各樓層配線間的連接電纜組成。通過光纖從集團(tuán)公司引入信號,，再通過光纖收發(fā)器與光纖引到機(jī)房,，并與接入網(wǎng)連接實現(xiàn)與intenet連網(wǎng)；

4.設(shè)備間子系統(tǒng)：是設(shè)置設(shè)備進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)管理以及管理人員值班的場所,。設(shè)置公司中心機(jī)房（信息科）為設(shè)備間子系統(tǒng),；

5.管理子系統(tǒng)：設(shè)置在每層配線設(shè)備的房間內(nèi)，由交接間的配線設(shè)備,、輸入輸出設(shè)備等組成,；

6.建筑群子系統(tǒng)：公司電氣主控室（信號輸入），公司辦公大樓（信號輸出）,。

電子工程師年終總結(jié)匯報范文篇二

不知不覺間,，來到xx已經(jīng)有快一年時間了，在xx項目的開發(fā),、操作以及平時工作中,，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，獲得了很多經(jīng)驗教訓(xùn),，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間,、勇氣與信心。在這快半年的時間里,，我通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

通過近一年的努力，我從一個無知青澀的學(xué)生成長為一個有擔(dān)當(dāng)?shù)男」こ處?，為此我感到自豪與驕傲,，同時也感覺到了壓力。在今后的工作中我將以公司的各項規(guī)章制度為準(zhǔn)則,，嚴(yán)格要求自己,，在堅持原則的情況下敢于嘗試，更快更好地完成工作任務(wù),。

在這幾個月里我主要負(fù)責(zé)與完成了以下工作與任務(wù)：

1.了解與認(rèn)識了我們所研發(fā)的產(chǎn)品及相關(guān)模塊,，并且根據(jù)理解提出了自己的見解。完成了頻合電路模塊,、調(diào)制電路模塊,、功放電路模塊與接收電路模塊的分析；使用multisim10與ads20xx軟件對以上模塊內(nèi)的電路進(jìn)行了仿真,，得出電路中各元器件所起的作用,，為后面調(diào)試與修改電路提供了依據(jù)；根據(jù)自己的理解對每個模塊電路都總結(jié)了相應(yīng)的原理,，繪制了基本框圖,。

2.撰寫了發(fā)射機(jī)設(shè)計方案初稿，加深了我對發(fā)射機(jī)的理解與認(rèn)識,。

3.配合xx進(jìn)行聯(lián)合調(diào)試,。在這期間，根據(jù)需要對電路做出了相應(yīng)修改,，主要更改了調(diào)制板與功放板的相應(yīng)元器件,，一是為了達(dá)到我們硬件所到達(dá)到的指標(biāo)，二是滿足軟件對各采樣與控制信號的要求,，三是為了方便軟件與硬件聯(lián)合調(diào)試而做出的一些連線改動,；完善了電路板更改記錄工作，將調(diào)制板的更改記錄整理成表格形式,，及時更新,；針對軟件編寫提出了意見與建議，作為一名硬件工程師不光要熟悉硬件更要了解軟件,，所以在西工大調(diào)試期間,，我也根據(jù)自己大學(xué)所學(xué)的軟件知識與我們產(chǎn)品的軟件需求，提出了自己的意見與建議,；根據(jù)軟件需要進(jìn)行了功放的數(shù)據(jù)測試與總結(jié),，主要是測試了功放的功率與調(diào)制度滿足要求情況下的ac與dc電壓值,，對功放獨立進(jìn)行閉環(huán)與開環(huán)測試，主要采樣相應(yīng)的mod電壓,，dc電壓與正反饋電壓，為編寫軟件提供依據(jù),；對各個電路板之間的連線進(jìn)行了整合完善,。

4.完成了電臺的安裝，驗證了結(jié)構(gòu)合理性,，熟悉了單元安裝位置,，完成了電源連線圖，總結(jié)了裝機(jī)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)與方法,，編寫了電臺整機(jī)裝配文檔初稿,。。

5.參與與負(fù)責(zé)電臺通話測試,，針對測試結(jié)果,，做出相應(yīng)的分析與看法，最后協(xié)助修改電路與參數(shù),，編寫通話測試方法與表格初稿,。

6.在日常工作中，總結(jié)了相應(yīng)的工作方法,，對研發(fā)部門的管理與制度提出了建設(shè)性的意見與建議,。

1、在這一年的工作中,，很多工作是一起完成的,，我真真切切的感受到團(tuán)隊協(xié)作的重要性。

2,、我們的電臺非常復(fù)雜,，元器件成百上千，信號異常復(fù)雜,，因此工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致謹(jǐn)慎,，這讓我更加深刻理解“細(xì)節(jié)決定成敗”這句話。

3,、在近半年的工作中,，經(jīng)過實際的教訓(xùn)，深刻理解了項目上每次變更,、每次時間的拖延都是對公司很大的傷害,，這就需要我們在具體研發(fā)中，一定要對業(yè)務(wù)流程很了解,，多辛苦一下,，減少因為自己對業(yè)務(wù)的不熟悉的原因,，而拖延項目的損失。

經(jīng)過一年的工作學(xué)習(xí),，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距,，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣與工作思維的不成熟,，也是我以后要在工作中不斷磨練與提高自己的地方,。細(xì)細(xì)總結(jié)一下，自己在近半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1. 工作的條理性不夠清晰,，要分清主次與輕重緩急,；在工作量大的情況下不能夠更好的劃分時間與工作的重要程度。希望自己在以后的工作中不斷改進(jìn),，高效率的`完成工作,。

2. 工作不夠精細(xì)化，平時的工作距離精細(xì)化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程,，雖然工作也經(jīng)?；仡^看、做總結(jié),，但缺少規(guī)律性,，比如功能修改等隨時有更新的內(nèi)容就可能導(dǎo)致其他的地方出現(xiàn)錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結(jié)與反思,，這樣才能實現(xiàn)精細(xì)化,。

3. 工作方式不夠靈活，在項目遇到問題時,，不能做出正確的解決方法,，而是拘泥于一點去解決。希望在以后的工作中,，遇到問題要對癥下藥,，迅速解決。

4. 缺乏工作經(jīng)驗,，尤其是實際動手經(jīng)驗,；希望在以后的工作中多向師傅學(xué)習(xí)，多觀察,，多練習(xí),，多總結(jié)，來逐步提高自己這方面的能力,。

下年,，公司要開拓新的項目，工作壓力會比較大，要吃苦耐勞,，勤勤懇懇,，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細(xì)節(jié),，努力提高自己的專業(yè)技能與執(zhí)行力,，盡快的成長與進(jìn)步。

其中,，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1.繼續(xù)改善工作方法,，在項目研發(fā)中尋求新的調(diào)試途徑、解決辦法,。

2.工作要注重實效、注重結(jié)果,，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成,；

3.把握一切機(jī)會提高專業(yè)能力，加強(qiáng)平時知識總結(jié)工作,；

其實作為一個新員工,，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽,、多看,、多想、多做,、多溝通，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,，豐富的專業(yè)技能,，配合著實際工作不斷的進(jìn)步。

在公司我擔(dān)任硬件工程師一職,，這個職位對我而言不僅僅是一個職位,，也是我個人的一個奮斗目標(biāo)。希望經(jīng)過自己的努力成為一名真正的硬件工程師,。

電子工程師年終總結(jié)匯報范文篇三

學(xué)而不思則罔,，思而不學(xué)則殆,，在我們進(jìn)入新階段的時候,，要對自己過去的思想和行為進(jìn)行反思,，從中得到的體會總結(jié)出來,，以求與同行共勉,。

我是一位電子產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)工程師,，20xx年xx月入職,，到現(xiàn)在也1年多了，在xx的這一年多的時間里,，我收獲很多,！如果說剛畢業(yè)時是學(xué)走路的孩子，走路還需要攙扶,，那么經(jīng)過在xx這一年多的學(xué)習(xí),，我已經(jīng)成長成為一個自立自強(qiáng)的少年,。這一年,，xx見證了我的成長，我也見證了xx的壯大?，F(xiàn)在把這一年的工作經(jīng)歷羅列出來,，以期能總結(jié)一下過去，更深入的認(rèn)識自己,。 有了去年半年的工作經(jīng)驗,，我感覺到自己已經(jīng)完全熟悉了公司的運作流程，也嘗試做了幾個改型設(shè)計項目,，感覺自己肚子里有點東西了,，對開發(fā)設(shè)計中的問題也能做到心中有數(shù)，所以我感覺是時候接新項目了,，于是我就向我們組長提出申請做新項目,。沒有想到的是接到的第一個新項目是那么的具有挑戰(zhàn)性，臺灣群獻(xiàn)開發(fā)的一款觸摸屏電熱水器,。初期對此項目認(rèn)識不足,，管中窺豹，沒有分析到開發(fā)整個系統(tǒng)需要做哪些工作,，后來才發(fā)現(xiàn)要開發(fā)的事情太多,，還好一步步挺下來了。也許這是一個追求至善至美的客戶,，這個項目做了一年,，中間客戶不斷更改控制方案，現(xiàn)在這個項目還在進(jìn)行中,，不過現(xiàn)在產(chǎn)品已見雛型,，希望在20xx年能夠推向國外市場。

我們組長告訴我，開始工作的頭幾年對自己未來的職業(yè)發(fā)展影響很大,，特別是在頭一兩年里,，會慢慢形成一種工作態(tài)度、做事特點,、行為習(xí)慣等,，這些習(xí)慣一旦形成就很難改變，所以一定不要形成不好的工作習(xí)慣和態(tài)度,。我個人認(rèn)為我本人做事不夠細(xì)心,，有些細(xì)節(jié)性的工作做的不夠好。記得有一次錄bom,，我更改的好幾次,，雖然其中也有些客觀原因，但是主要原因還是工作不夠細(xì)致,，不能做到統(tǒng)籌兼顧，就這件事還得到了項目經(jīng)理的“嘉獎”,，這件事我一直記在心里,，事后我也總結(jié)了一下，出錯的原因主要有三點：

一年多的時間里,，我從學(xué)生慢慢發(fā)展到初級工程師（自封）,，期間也學(xué)到不少知識技能。一年多的時間,，我做了大大小小xx個項目,，包括恒溫機(jī)、電熱水器,、強(qiáng)排以及顯示器等，涉及到元器件采購,，功能模塊調(diào)試,、系統(tǒng)調(diào)試，到和結(jié)構(gòu)工程師探討結(jié)構(gòu)設(shè)計,、加工,，到拜訪客戶等都經(jīng)歷過，深刻體會到做產(chǎn)品設(shè)計除了技術(shù)能力外,，更需要耐心、細(xì)致的秉性，要做一個精致的工程師,?？傊痪湓?，設(shè)計開發(fā)的產(chǎn)品要讓自己非常滿意，若自己都不滿意的話,，就不要指望客戶滿意了,，當(dāng)然期望要高一點。

下面結(jié)合產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)歷說一下我的切身感悟吧,，希望能得到批評,、指點。

1.產(chǎn)品開發(fā)之前一定要全面了解產(chǎn)品的功能,，大致確定具體的控制方案,，不要沒有計劃的做工作,，特別是新產(chǎn)品，要統(tǒng)籌規(guī)劃,，非通用物料要提前采購。否則會給后續(xù)的開發(fā)工作帶來很大的工作量和更多的考慮點,，然后再根據(jù)使用情況和客戶的其他需求等完善,、擴(kuò)展產(chǎn)品的性能,、功能等,；

2.產(chǎn)品最終是要應(yīng)用的，特別是工業(yè)級戶外產(chǎn)品,，一定要考慮到惡劣的應(yīng)用環(huán)境，一開始的設(shè)計中（包括內(nèi)部電子部分和外部結(jié)構(gòu)等）就要充分考慮這些因素,，確保將來開發(fā)出的產(chǎn)品的穩(wěn)定,、可靠。不能抱有一種僥幸心理,，等到出現(xiàn)問題的時候才去解決。設(shè)計的各個環(huán)節(jié),，模塊能先暫時測試的就先測試,，早點發(fā)現(xiàn)問題早點解決,，不要等到整個系統(tǒng)都裝配好了再去測試,，不然的話很難定位可能出現(xiàn)的問題，我覺得這點對于xx這些剛做產(chǎn)品的工程師來說這點很重要,；

3.遇到的問題不要逃避,。若問題不解決，它總會一直存在那兒,，早晚還會暴露出來,，對于負(fù)責(zé)任的工程師來說這是一塊心病，看到可能會心煩,、心虛,，所以為了自身的清靜,，還是早點解決為妙。個人能力有限時,，可以把問題說出來,，讓周圍的同事幫忙想想辦法,，除遇到特別困難的技術(shù)難題外，一般都能很好,、很快地解決,，自己也能從中學(xué)到別人的思考方法,；

4.產(chǎn)品設(shè)計到一定階段后,，可能會有人（領(lǐng)導(dǎo)或者客戶）要求或者建議再增加一些功能,，這有可能打亂產(chǎn)品設(shè)計思路和進(jìn)程,。此時應(yīng)該仔細(xì)考慮他們的要求,，不是必需的功能可暫時不加上,，但一定要記下來,，待將來完善的時候再考慮進(jìn)去。比如說臺灣群獻(xiàn)開發(fā)的觸摸屏式電熱水器,，這個項目都改了四次控制方案了,，還不知道這是不是最后一次,；

5.產(chǎn)品設(shè)計過程也是自我不斷提高的過程,。對于新手來說，期間不能只想著做產(chǎn)品,，更要去思考,、總結(jié)遇到的問題和知識,，要準(zhǔn)備好本和筆，隨時記下遇到的問題,、解決辦法,、遇到的新知識,，不斷豐富自己的技術(shù)能力和經(jīng)驗。每個人的人生其實都在“書寫”屬于自己的歷史書,，有些人寫得好、寫得精彩,，就可以出版。這也屬于一種資本吧,，“書寫”的多了，將來不論是求職還是升職,，都會有更多的信心和勇氣,；

6.工作態(tài)度,、行為習(xí)慣至關(guān)重要,。好的習(xí)慣能讓自己迅速處理問題、讓工作中涉及到產(chǎn)品開發(fā)的事情盡在掌握之中,，壞的習(xí)慣會讓自己消磨大量的時間做那些無謂的事情,。這種態(tài)度在一個團(tuán)隊中和別人合作完成任務(wù)時顯得特別明顯,，該做的事情,，只要能力所及且時間充裕，一定要早點做好,，不能讓別人跑到面前盯著自己好幾次才去做。沒有人喜歡被別人追在自己屁股后面要東西,，所以為了輕松一點還是要早點完成為好,，因為事情總是要做的,，做晚了還會影響別人對自己的看法；

7.做自己該做的事情,。對于那些沒有任何意義的事情,，寧愿坐在那兒閑著修養(yǎng)生息也不要去做。工作中閑暇時要不斷給自己充電,。因為工作中做的事有時不一定能讓你有任何技能上的提高（可能是重復(fù)做事情,，像流水線一樣），但記住一定要在閑暇且大腦清醒時多去學(xué)習(xí),。記住一點：工作時不一定在學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)時一定在工作,；

9.公司的人際關(guān)系簡單為好,，不要拉幫結(jié)派，但一定要有跟自己能說工作中困惑的傾心之人,，這樣當(dāng)你遇到生活、工作困惑的時候,，可以有人給你出主意,。人有時真的很需要被人傾聽。工作中難免遇到不順心的人,，不要深深陷進(jìn)自己挖的感情坑里，工作中感情要對事不對人,，下班后把這些都要忘了，享受完全屬于自己的生活,；

9.注意勞逸結(jié)合,。特殊的工作性質(zhì)決定了特殊的工作環(huán)境，忙的時候一天要在電腦前坐十來個小時,，尤其是在布板時，這一天下來會覺得頭暈?zāi)X脹,，眼睛酸痛。怎么辦呢,？下班后適當(dāng)?shù)倪\動運動，不僅能緩解一天的疲勞,，而且能保持旺盛的精力，工作起來效率也會高很多,，這一點我們的部長就是個好榜樣 ,，踢足球他能踢完全場，這讓我們技術(shù)部的好多人都自愧不如啊,?？磥硪院笪乙惨噙\動了！

鐵打的營盤流水的兵。這一年下來,，技術(shù)部的人員變動也挺大的,，一部分人走了,，又有一部分人來了,，就像一個人新陳代謝一樣,，公司也在不斷的注入新鮮的血液，人員年輕化,。年輕雖然代表著激情,、代表著活力、代表思維活躍,，但同時也注入了不穩(wěn)定因素,。穩(wěn)定中求發(fā)展,，我個人認(rèn)為,，人員變動太頻繁不利于公司的發(fā)展壯大。也許他們有更好的去處,，人往高處走嘛,，無可厚非。不過我覺得xx的環(huán)境還是不錯的,，不管是工作環(huán)境還是人文環(huán)境,，到現(xiàn)在為止我還是很滿意的。如果能在改善一下我們的生活環(huán)境,，在寢室裝上有線電視我們會更滿意了,，建議而已,，嘿嘿！辭舊迎新,，愿xx在新的一年更加輝煌,！新年快樂！