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行政部門職責(zé)描述簡(jiǎn)短篇一

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件和外部文件的收發(fā),、編號(hào),、傳送、催辦,、歸檔等檔案管理工作;

3,、負(fù)責(zé)公司各類物資(辦公用品、勞保用品,、固定資產(chǎn)等)的采購(gòu),、登記、統(tǒng)計(jì),、分配,、維修等工作,，做好物資的領(lǐng)用登記,、物資采購(gòu)計(jì)劃,，保證物品的正常供給;

4,、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌,、組織公司5s管理工作;

5,、負(fù)責(zé)對(duì)接各運(yùn)營(yíng)中心行政類事務(wù);

6,、負(fù)責(zé)協(xié)助行政主管完善行政類工作制度,、流程及相關(guān)表單;

7,、負(fù)責(zé)行政管理規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行;

8,、協(xié)助行政主管做好衛(wèi)生保潔、員工食宿,、安全保衛(wèi),、車輛管理,、員工意外險(xiǎn)理賠等后勤保障工作;

9、按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交代的工作各其它臨時(shí)工作任務(wù),。

行政部門職責(zé)描述簡(jiǎn)短篇二

1.組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃,、計(jì)劃與預(yù)算方案;

2. 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

3. 組織,、協(xié)調(diào)公司年會(huì),、員工活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;

4. 負(fù)責(zé)公司各類行政公文的編寫與發(fā)放,，起草及歸檔公司相關(guān)文件;

5. 搜集,、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記;

6. 管理公司各類印章,、以及重要資質(zhì)證件;

7. 組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作對(duì)接事宜;

8. 主持部門內(nèi)部建設(shè)工作,，維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)監(jiān)督內(nèi)部oa系統(tǒng)使用管理以及微信群管理;

9. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政工作,，統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用的使用情況;

10..購(gòu)買,、管理公司固定資產(chǎn)，管理公司非技術(shù)資料,、計(jì)算機(jī)磁盤,、光盤等資料;

11.管理、監(jiān)督檢查公司的公共區(qū)域衛(wèi)生,、以及員工著裝;

12.組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃,、辦公用品的購(gòu)買、管理和發(fā)放工作;

13.完成交辦的臨時(shí)性工作,。

行政部門職責(zé)描述簡(jiǎn)短篇三

1,、負(fù)責(zé)公司公文的管理，包括通知,、報(bào)告,、會(huì)議紀(jì)要、發(fā)文,、函件等;

2,、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理,，包括臺(tái)賬建立,、更新，定期盤點(diǎn);

3,、負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)的管理,，包括臺(tái)賬的建立、更新,、定期對(duì)物資盤點(diǎn);

4,、負(fù)責(zé)公司宿舍管理,，包括日常定期檢查等;

5、負(fù)責(zé)公司食堂的管理,，包括菜品質(zhì)量,，環(huán)境衛(wèi)生等;

6、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的管理;

7,、負(fù)責(zé)公司證照的管理,，包括證照辦理、年審等工作;

8,、負(fù)責(zé)公司相關(guān)接待工作;

9,、負(fù)責(zé)公司發(fā)文的攥寫;

10,、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)的相關(guān)工作,。

11、要求有良好的文案功底;

12,、良好的溝通能力;

行政部門職責(zé)描述簡(jiǎn)短篇四

1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源管理策略與解決方案,，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源規(guī)劃,、組織架構(gòu)建設(shè)、行政管理等方面的建議;

2,、針對(duì)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)及管理現(xiàn)狀,，實(shí)施組織診斷及盤點(diǎn)，制定相應(yīng)人力解決方案,，協(xié)調(diào)整合資源,，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;

3、建立并健全人力資源及行政管理體系,，優(yōu)化人事行政管理相關(guān)政策,、流程和制度;

4、全面統(tǒng)籌公司人事行政部門日常工作,，開展招聘,、培訓(xùn)、績(jī)效,、薪酬,、員工關(guān)系、行政等模塊的全面建設(shè);

5,、搭建中高端人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)體系,，建立健全人才梯隊(duì)建設(shè)和人才儲(chǔ)備，制定人才培訓(xùn)計(jì)劃,，為公司儲(chǔ)備優(yōu)秀后備管理干部;

6,、根據(jù)公司戰(zhàn)略方針,，對(duì)公司薪酬福利、績(jī)效體系優(yōu)化,，根據(jù)不同時(shí)期戰(zhàn)略任務(wù)擬制激勵(lì)方案,，有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì);

7、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作統(tǒng)籌,，包含但不限于固定資產(chǎn)管理,、辦公環(huán)境管理、采購(gòu),、各項(xiàng)行政制度管理等;

8,、與勞監(jiān)部門、政府行政部門等保持良好的聯(lián)系,，及時(shí)獲得相關(guān)政策支持;

9,、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題，處理重大突發(fā)事件,。

行政部門職責(zé)描述簡(jiǎn)短篇五

1,、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立,、執(zhí)行招聘,、培訓(xùn)、考勤,、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;

2,、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;

3,、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào),、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

4,、 做好各崗位的職位說明書,，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符;

5,、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管,、用工合同的簽訂;

6,、 建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職,、晉升,、調(diào)動(dòng)、降職等)

7,、 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃,，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

8、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;

9,、 負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;

10,、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策,，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系;

11.,、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí),、升職,、加薪,、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入,、調(diào)出,、辭退等手續(xù);

行政部門職責(zé)描述簡(jiǎn)短篇六

1、協(xié)助行政主管處理日常行政外部事務(wù),。

2,、負(fù)責(zé)與總部運(yùn)營(yíng)對(duì)接工廠報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作，制作并按時(shí)提報(bào)工廠行政,、運(yùn)營(yíng),、廠部所要求的報(bào)表及資料信息。

3,、負(fù)責(zé)辦公室接待與電話接聽工作,，組織工廠日常會(huì)議與記錄及其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

4,、熟悉環(huán)保,、應(yīng)急、衛(wèi)健相關(guān)業(yè)務(wù),，協(xié)助ehs應(yīng)對(duì)政府各項(xiàng)檢查,。

5、參加政府組織的部分會(huì)議。

6,、匯總月度員工考核,、生產(chǎn)指標(biāo)、燃動(dòng)力消耗報(bào)表并提報(bào)總部,。

7,、日常負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工廠合同及其他用章信息存檔。

8,、接受工廠廠長(zhǎng)安排的其他工作,。

行政部門職責(zé)描述簡(jiǎn)短篇七

1、 負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶的應(yīng)收賬款日常管理,。

2,、 客戶出貨臺(tái)賬的及時(shí)更新、維護(hù),。

3,、及時(shí)完成請(qǐng)款資料制作;

4、梳理并跟進(jìn)每一筆請(qǐng)款進(jìn)展;

5,、發(fā)票日常管理,。發(fā)票保管及定期盤點(diǎn)，其它發(fā)票相關(guān)手續(xù)辦理等;

6,、簽返單據(jù)歸檔整理;

7,、完成我司sap系統(tǒng)錄入，以及各種系統(tǒng)申請(qǐng),、系統(tǒng)操作,。完成客戶端系統(tǒng)錄入。

8,、定期組織帳貸會(huì)議,。

9、每日放貨審批,。

10,、每月反饋各種報(bào)表數(shù)據(jù)。

11,、負(fù)責(zé)賬貸風(fēng)險(xiǎn)控制,。對(duì)異常情況及時(shí)預(yù)警、上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),，及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施,、控制賬貸風(fēng)險(xiǎn)。

行政部門職責(zé)描述簡(jiǎn)短篇八

1,、負(fù)責(zé)制定并完善公司各項(xiàng)行政管理制度和管理體系;

2,、負(fù)責(zé)公司所有行政事務(wù)的管理,，規(guī)范行政工作流程，合理有效控制成本;

3,、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的規(guī)劃管理及行政事務(wù)的日常運(yùn)維;

4,、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、耗材的管理,，定期協(xié)同財(cái)務(wù)部盤點(diǎn)固定資產(chǎn);

5,、負(fù)責(zé)公司公章、證照的相關(guān)管理工作;

6,、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議組織安排和會(huì)務(wù)工作;

7,、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷活動(dòng)、團(tuán)建,、文體活動(dòng)的策劃,、組織、實(shí)施;

8,、負(fù)責(zé)與物業(yè)對(duì)接,，及時(shí)處理維修維護(hù)問題;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。