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行政管理部崗位職責(zé)描述篇一

1,、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示,。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況/反饋信息；做好各部門間相互配合,、綜合協(xié)調(diào)工作,；實(shí)施對各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé),。

3,、負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂,、檢查,、監(jiān)督、控制和執(zhí)行,。

4,、負(fù)責(zé)組織編制年、季,、月度行政后勤,、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的員額,，編制年,、季、月度后勤用款計(jì)劃,，搞好行政后勤決算工作,，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查。

5,、負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作,。建立健全員工生活費(fèi)用成本核算制度，制定合理的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),，對盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,。

6、負(fù)責(zé)好本公司經(jīng)營用水,、用電管理工作,。認(rèn)真抓好水電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具,，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作,，加強(qiáng)用水、用電費(fèi)用核算,，及時(shí)交納水電費(fèi),。

7、負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求,，以確保員工就餐的安全,。

8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作,。維護(hù)內(nèi)部治安秩序,。搞好治安綜合治理、預(yù)防犯罪,、刑事案件和災(zāi)害事故的發(fā)生,，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn),、工作的順利進(jìn)行,。

9、負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制,。建立以防火,、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制,，做到組織落實(shí),、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí)。

10,、嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度,。一切進(jìn)出公司的屋子，門衛(wèi)嚴(yán)格檢查,、驗(yàn)證,，物證功夫方能進(jìn)出，反五成無證物不符的門衛(wèi)有權(quán)扣留,，由保衛(wèi)科查處,。

11、建立和完善后勤崗位責(zé)任制,，加大考核力度,，提高服務(wù)質(zhì)量。

12,、加強(qiáng)部門人員的培訓(xùn)教育工作,。協(xié)同認(rèn)識(shí)、器官等職能部門,，做好管理員,、炊事員、保衛(wèi)人員,、維修工人等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作,，定期開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng),。

13、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

行政管理部崗位職責(zé)描述篇二

行政崗位職責(zé)描述

【篇1：行政管理——行政部職責(zé)描述】

行政管理——行政部職責(zé)描述

一,、行政部職能

行政部作為企業(yè)的綜合事務(wù)管理部門，其主要職能是為整個(gè)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)提供資源支持和后勤保障,，具體體現(xiàn)在以下五個(gè)方面,。1．參謀職能

行政部不僅應(yīng)在日常事務(wù)方面做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的“參謀”和“助手”，更應(yīng)在企業(yè)經(jīng)營理念,、管理策略及用人政策等重大問題方面有自己的見解,，從而真正成為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不可或缺的“高級(jí)參謀”。2．溝通協(xié)調(diào)

行政部不僅要與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)溝通,，還要與各部門之間充分溝通，以便清晰地傳達(dá)企業(yè)的政策和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意見,，保證高效地完成任務(wù),。3．行政事務(wù)處理

行政部承擔(dān)著文書資料管理、辦公自動(dòng)化,、接待等事務(wù)的處理工作,。4．后勤保障

行政部擔(dān)負(fù)著車輛管理、司機(jī)管理,、總務(wù)后勤（衛(wèi)生,、餐廳、倒班宿舍）管理,、安全保衛(wèi)管理等行政工作,。5．監(jiān)督控制

行政部不僅要為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供服務(wù)，還要制定企業(yè)的行政管理制度,，并對相關(guān)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,、監(jiān)督與控制。

二,、行政部工作職責(zé)

行政部主要負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示,，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,、反饋信息,，并做好各部門間的相互配合、綜合協(xié)調(diào)等工作,。行政部的工作職責(zé)如表1-1所示,。

表1-1 行政部工作職責(zé)一覽表

【篇2：行政助理職位描述】

行政助理職位描述

1、會(huì)議,、活動(dòng)組織：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),，包括公司內(nèi),、外部各類公關(guān)、宣傳,、演示,、文體等活動(dòng)的組織、宣傳,、安排工作,；負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織、安排,、服務(wù)工作,。

2、物品管理：負(fù)責(zé)公司辦公用品,、低值易耗品,、辦公設(shè)備的采購、登記,、核查管理工作,； 制定辦公用品計(jì)劃，報(bào)主任審批,；做好每月的分發(fā),、調(diào)配、保管工作,，建全登記制度,，做到帳物相符。

3,、環(huán)境衛(wèi)生：負(fù)責(zé)公司及現(xiàn)場指揮部辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作,。

4、安全保衛(wèi)：負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作,。制定安全防火制度,，負(fù)責(zé)公司防火、防盜等安全保衛(wèi)工作,；安排節(jié)假日保潔,、保安的值班。1,、起草和修改報(bào)告,、文稿等；

2,、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄,；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱,；

3,、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購,、發(fā)放、登記管理,，辦公室設(shè)備管理,； 4、訂閱年度報(bào)刊雜志,，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件等,。

任職資格：

1、文秘,、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),；

3,、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式,，具備基本商務(wù)

信函寫作能力,，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；

4,、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),、為人正直,，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；

5,、形象好,，氣質(zhì)佳，年齡在30歲左右,，男性,。

4、樂觀自信,、誠實(shí)敬業(yè),、待人熱情真誠、有愛心和責(zé)任感,、做事細(xì)心,。

5、勤奮踏實(shí),、善于學(xué)習(xí),、良好的理解、表達(dá),、溝通及管理能力,。 6,、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和辦公自動(dòng)化軟件

1.協(xié)助經(jīng)理完成日常行政工作.處理公司內(nèi)務(wù)。

2.傳達(dá)通知,，招聘相關(guān),，分發(fā)文件等相關(guān)業(yè)務(wù)事宜。 3.方案計(jì)劃制定,，協(xié)同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)等,。

職位要求：崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話接轉(zhuǎn),； 2,、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔,，收發(fā)

信件,、報(bào)刊、文件等,； 3,、及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系信息； 4,、受

理會(huì)議室預(yù)約,，協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，下發(fā)會(huì)議通知,，布置會(huì)議室,； 5、辦理新員工工卡,，負(fù)責(zé)

員工...職位要求：崗位職責(zé)行政,，人事和接待工作，辦公室,。每周工作5天,，每天8小時(shí)。年假 和所有假期,。待遇優(yōu),。崗位要求有行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟練電腦文檔處理,，有財(cái)務(wù)背景,英文

好優(yōu)先,。...職位要求：1、負(fù)責(zé)公司人事考勤,、績效考查及各方面檔案資料的管理,； 2、負(fù)責(zé)辦理員工入職合同,、離任,、提升,、調(diào)職、賞罰功程中的各種手續(xù),； 3,、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備置辦、登記,、維護(hù)管理,； 4、協(xié)幫公司對員工入行各類規(guī)章制度的培訓(xùn)以及各類專業(yè)性學(xué)問培訓(xùn)的部署,；...職位要求：崗位職責(zé)： 1,、起草公司年度工作

總結(jié)

導(dǎo)講話稿,； 2、起草公司股東會(huì)和董事會(huì)的會(huì)議材料,； 3,、聯(lián)系和接洽政

府部門及相關(guān)單位的有關(guān)事務(wù)； 4,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

職位要求：職位要求： 1、行政管理,、文秘等相關(guān)專業(yè)背景,，文化程度本科及以上。2,、熟練運(yùn)用office等各種辦公軟件。3,、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力,，工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任

感強(qiáng),。4,、該職位為全職工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,。5,、協(xié)助完成部門主任交代...職位要求：崗位職責(zé) 1、接轉(zhuǎn)電話,，收發(fā)傳真及信件,，接待來訪客人； 2,、文檔資料整理

存放,，報(bào)刊管理,，通知發(fā)放； 3,、協(xié)助完成辦公資產(chǎn),、辦公用品與雜物的采購、維護(hù)和管

理,，統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用的使用情況,； 4、統(tǒng)計(jì)員工考勤,，按月上報(bào)相關(guān)部門,； 5、起草,、傳達(dá)

行政...【篇3：行政部各崗位職責(zé)描述】

行政管理部崗位職責(zé)描述篇三

行政人資部經(jīng)理崗位職責(zé)實(shí)施細(xì)則

1,、負(fù)責(zé)公司行政管理制度及人力資源管理制度的制定、實(shí)施及完善,。

2,、組織各部門完成崗位職責(zé)、工作程序與規(guī)范要求文件的制訂,、執(zhí)行及完善工作,。

3、負(fù)責(zé)制定本部門年度,、季度,、月度及周工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,。

4,、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,。

5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè),。

6,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及總經(jīng)理辦公會(huì)議決議，設(shè)計(jì)薪酬體系,，擬定人事,、分配制度改革方案，經(jīng)批準(zhǔn)后會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施,。

7,、負(fù)責(zé)制定公司各類人員編制及人力資源需求計(jì)劃，檢查了解各類人員使用情況，分類核定崗位負(fù)載,、調(diào)控部門用編額度,。

8、依據(jù)公司人力資源需求計(jì)劃,，負(fù)責(zé)人員的招聘與配置,。

9、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,，制定培訓(xùn)計(jì)劃,，組織實(shí)施并進(jìn)行培訓(xùn)效果驗(yàn)證。

10,、建立員工溝通渠道,，定期收集信息，擬訂并不斷評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)制,。

11,、組織策劃公司員工福利活動(dòng)，增進(jìn)員工與公司之間情感交流,。

12,、負(fù)責(zé)本部門員工的培養(yǎng)、工作指導(dǎo),、績效管理及日常監(jiān)督考核,。

13、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事,、勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表審核和呈批工作,。

14、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘,、晉級(jí),、請假等方面的審核和呈批工作。

15,、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好公司相關(guān)接待工作,。

16、根據(jù)總經(jīng)理指示和有關(guān)會(huì)議決定,，組織草擬公司工作報(bào)告、總結(jié),、規(guī)劃,、計(jì)劃等文件和通知及其它行政及人力資源相關(guān)文件等。

17,、組織做好公司各項(xiàng)檔案管理工作,。

18、督促行政文員保質(zhì)保量完成各項(xiàng)行政事務(wù)性工作。

19,、審核公司員工月度考勤報(bào)表,，負(fù)責(zé)員工薪資的核算、造冊報(bào)送及立卷歸檔工作,。

20,、負(fù)責(zé)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷,、生育險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的報(bào)批,、辦理及繳納費(fèi)用等相關(guān)工作,。

21、負(fù)責(zé)公司周工作例會(huì)的安排,、組織,、記錄，整理會(huì)議紀(jì)要,。

22,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。