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行政綜合管理崗位職責描述篇一

1、在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負責綜合行政管理工作,。

2、協(xié)助辦公室主任完成辦公室的各項工作,，確保高質(zhì)量,、高標準的完成工作任務(wù)。

3,、負責公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作上通下達,，確保政令暢通，并做到科學有效的協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,，充分發(fā)揮綜合管理職能,。

4、負責公司會議的安排,、組織,、召開以及會后材料的歸檔、會議主題工作要求的檢查落實,。

5,、負責公司日常來人來客的接待，識大體,、顧大局做到答復(fù)處理得當,，樹立有利于企業(yè)發(fā)展的良好形象。

6,、負責公司印章,、證照、香煙,、茶葉及辦公物品的管理和使用,，其他需要保存的物資,，妥善保存、安全管理,。

7,、負責對辦公室的.物資財產(chǎn)進行統(tǒng)一管理和使用，建立科學,、合理的物資財產(chǎn)管理制度，并登記造冊,。

8,、負責文秘工作，文書檔案的建檔,、歸檔以及綜合管理,，及時為領(lǐng)導(dǎo)使用資料提供方便并確保信息準確，不斷的提高檔案的利用率,。

9,、負責公司圖書管理、辦公車輛里程登記管理工作,。

10,、負責報刊、信件的分發(fā)及舊報刊的回收和管理工作,。

11,、負責日常來客就餐安排事宜，負責會議室的日常衛(wèi)生清潔,。

12,、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。

行政綜合管理崗位職責描述篇二

1,、協(xié)助后勤主管工作,，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障；

2,、參與擬定和完善公司后勤管理規(guī)范,，并監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理工作的順利進行,；

3,、協(xié)助辦公家具、設(shè)備,、用品的.選購和使用管理,；

4、負責公司各類設(shè)備,、設(shè)施維護,；

5、負責食堂飯卡的辦理；

6,、負責水,、電、氣,、熱等能源后勤保障工作,，管理公司用水、用電情況,；

7,、與物業(yè)公司進行溝通聯(lián)絡(luò)及相關(guān)外勤工作；

8,、負責公司各部門備用鑰匙的管理,，提供相應(yīng)支持；

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

行政綜合管理崗位職責描述篇三

職位描述:

1.負責與財務(wù),、行政等部門進行跨部門溝通,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,包括款項處理、報表數(shù)據(jù)核對,、合同蓋章等

2.負責統(tǒng)計客戶部各部門員工考勤,、績效考核數(shù)據(jù)等,并與財務(wù)、薪酬部門做好對接;

3.負責審核合作商戶的`資質(zhì)證照,并做好日常對賬工作;

4.負責客戶現(xiàn)場所需物料的采購發(fā)放,。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.一年以上銷售助理,、商務(wù)專員、行政人事,、出納相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.具備一定的數(shù)據(jù)處理能力并能熟練使用基本辦公軟件;

4.具備強烈的服務(wù)意識,注重細節(jié),具有計劃性及條理性;

5.良好的工作執(zhí)行力,嚴格按規(guī)范和流程進行工作或相關(guān)操作,。

行政綜合管理崗位職責描述篇四

（1）做為專業(yè)序列經(jīng)理開展工作；

（2）負責公司日常招聘,、績效考核,、員工關(guān)系、培訓開發(fā)及薪酬管理等人事工作,；

（3）負責公司人事工作,，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見，并協(xié)助擬定公司各類管理制度及工作流程,，并對各部門執(zhí)行情況進行監(jiān)督,、檢查；

（4）負責部門對具體崗位職責的整理及崗位說明書的修訂,；進行匯總編號,，成為正式的崗位說明書檔案；

（5）通過制定和實行有效的人力資源管理策略及具體的制度,、工具與程序,，幫助公司吸引,、留住、發(fā)展與激勵符合公司要求的人才,，以便通過他們來有效地貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營策略,，實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標；

（6）制定符合國家和當?shù)貏趧臃ㄒ?guī),、支持公司經(jīng)營政策的人力資源管理規(guī)章制度和程序,，通過有效的溝通方式讓員工和管理人員了解公司的規(guī)章制度，并幫助各級管理人員利用公司的.規(guī)章制度有效地管理其下屬員工,；

（7）根據(jù)公司的年度和月度招聘需求,，統(tǒng)籌部門制定招聘計劃

（8）推動企業(yè)文化的建設(shè)工作，策劃,、組織各類公司文化活動,，營造良好工作氛圍,，提升員工的歸屬感,。

（9）負責公司日常行政工作的管理，制定行政管理制度并執(zhí)行總務(wù)后勤的運作程序,、工作流程和工作制度,；

（10）負責公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物的購置和管理工作,，為公司各部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持,；

（11）完成總監(jiān)交付的其它工作；

（12）負責制定和完善后勤管理制度,；

行政綜合管理崗位職責描述篇五

1,、負責協(xié)助處理與集團的行政與財務(wù)方面的工作事項銜接；

2,、負責協(xié)助處理涉外的商務(wù)公文,；

3、負責協(xié)助維護涉外的公共關(guān)系,；

4,、負責協(xié)助開展業(yè)務(wù)外聯(lián)等相關(guān)工作；

1,、本科及以上學歷,，行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),；

2,、有會計從業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮；

3,、大學英語六級,，年齡36歲以下,；

4、要求有專業(yè)行政管理或財務(wù)管理工作經(jīng)驗5年以上,，有金融專業(yè)知識或技能的優(yōu)先考慮,；

5、要求有有流利的英語口語能力和熟練的'英語文書閱讀與協(xié)作能力,，擅長粵語的優(yōu)先考慮工作經(jīng)驗,；

6、工作認真,、細致,、積極、主動,，情商高,，要求形象較好，有一定的社會交際能力,，有維護公共關(guān)系的經(jīng)驗,。

行政綜合管理崗位職責描述篇六

：

1、負責協(xié)助行政,、人事,、物流事務(wù)等管理；

2,、負責協(xié)助組織公司及部門各項目及活動的開展,；

3、建立和完善相關(guān)流程和體系,；

4,、倉庫庫存物資分析和處理，監(jiān)控各倉庫物資的流向及庫存,；

5,、按時完成部門臨時交辦的其他工作。

：

1,、大專及本科以上學歷,；

2、行政管理,、人力資源管理,、公共管理、經(jīng)濟管理,、統(tǒng)計學,、倉儲物流管理等相關(guān)專業(yè)；

3,、具備相關(guān)工作經(jīng)驗1年（或大專3年）以上,；

4,、能規(guī)劃所負責的`職能，完善管理體系,，獨立完成本職工作任務(wù),。

行政綜合管理崗位職責描述篇七

1、在集團人力資源中心統(tǒng)籌下,，開展招聘,、培訓、任用,、薪酬,、考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作,；

2,、負責分公司各項行政后勤保障工作（公文、檔案,、會議,、資產(chǎn)、車輛,、環(huán)境等）,。

3,、進行各項人事行政費用預(yù)算,、控制工作。

1,、本科以上學歷,，行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè),，28―35周歲,；

2、熟悉湖南,、武漢高校情況,，有豐富的校園招聘經(jīng)驗或校企合格經(jīng)驗優(yōu)先！

3,、5年以上人事行政管理經(jīng)驗,，有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,；

4,、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程；

5,、具備較強的綜合管理能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、文案寫作能力等，責任心和抗壓力強,。

行政綜合管理崗位職責描述篇八

（1）負責分公司公文管理,、檔案管理工作；

（2）負責分公司固定資產(chǎn)管理,，辦公設(shè)備的使用管理,，辦公（接待）用品的采購、配發(fā)及登記工作,；

（3）負責分公司會議管理工作,；

（4）負責分公司車輛、駕駛員管理及單車車輛費用統(tǒng)計等工作,；

（5）負責分公司來賓公務(wù)行程安排,、接待等工作；

（6）負責分公司文印室,、宿舍管理及機票,、工裝采購等日常后勤保障工作；

（7）配合分公司工商備案等所需證件的借用,、管理和維護等工作,；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。

（1）具有全日制大學本科及以上學歷,，文秘,、行政管理及相關(guān)專業(yè)，初級及以上職稱,；

（2）具有3年及以上大中型建筑企業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗,；

（3）熟練操作計算機和各類辦公軟件；

（4）具有較好的商務(wù)禮儀知識,，有良好的溝通理解,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；

（5）年齡在35周歲以下,，能力特別突出者可適當放寬,，但不超過40周歲；

（6）接受異地工作調(diào)配（原則上以江蘇,、江西,、安徽三省內(nèi)調(diào)動為主）。

行政綜合管理崗位職責描述篇九

1,、負責完善公司職場管理制度建設(shè),、系統(tǒng)信息維護，優(yōu)化職場管理流程,；

2,、負責執(zhí)行總公司各項物資采購項目的招標,、談判的組織與參與，常規(guī)產(chǎn)品采購項目合同的編制,、報審,；

3、負責部門制度建設(shè),，牽頭梳理,、完善各項工作流程，維護并定期更新行政制度資料庫,；

4,、負責公司固定資產(chǎn)的`財務(wù)帳和實物帳的日常管理，包括采購,、登記,、入庫、盤點,、報損等工作,，控制公司固定資產(chǎn)帳實偏差率；

5,、根據(jù)公司制度要求,，和中心工作難點，梳理流程,，制作培訓課件,，對機構(gòu)進行定期培訓和指導(dǎo)；

6,、參與會議,、活動的策劃,、組織工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

1,、具備扎實的文字功底,、熟悉運用辦公軟件，良好的溝通能力,；

2,、做事有條理，高效,，注重結(jié)果,，抗壓力強；

3,、具備良好的心理素質(zhì),，具備奉獻精神,；

4、有良好的溝通能力,，和服務(wù)意識,。

5、有采購管理,、資產(chǎn)管理,、職場管理相關(guān)經(jīng)驗。

行政綜合管理崗位職責描述篇十

（1）人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,，年齡30―40歲,；

（2）任職大中型人事主管5年以上，具有豐富的人事管理經(jīng)驗,；

（3）熟悉國家,、政府有關(guān)人事、勞動保險等方面的法律,、法規(guī),；

（4）熟悉人力資源工作，具備現(xiàn)代人力資源管理理念,，熟悉人才招聘及員工關(guān)系模塊,；

（5）具有全局觀念，較強的組織協(xié)調(diào)能力,、溝通能力和表達能力,；

（6）具備良好的'溝通能力、談判能力和成本意識,；

（7）熟練使用辦公軟件,，具備良好的職業(yè)規(guī)范性和敬業(yè)精神，為人誠實可靠,、品行端正,，能夠自覺維護工作紀律，愉快服從上級的工作安排,；

（8）工作細致認真,，責任心強，思維敏捷,，具有較強的團隊合作精神,，能承受一定工作壓力；