每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

行政主管的工作內(nèi)容和職責篇一

2,、負責公司行政方面重要會議,、重大活動的組織籌備工作;

3、起草及歸檔公司相關(guān)文件,、資產(chǎn)管理,、印章管理;

4、領導公司的后勤服務工作,，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;

5,、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，同時督促做好糾正和預防措施工作;

6、接待公司重要來訪客人,，處理行政方面的重要函件;

7,、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報;

8,、完成總經(jīng)理交辦的其他事宜,。

行政主管的工作內(nèi)容和職責篇二

1,、負責招聘工作，應聘人員的預約,，接待及面試;

2,、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂,、續(xù)簽與管理;

3,、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,，做好信息的上傳下達;

5,、負責考勤及工資績效的核算;

6、負責部門一些日常行政事務,，配合上級做好行政人事方面的工作;

7、負責制定,、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度,、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

8,、負責組織企業(yè)文化建設工作,，例如年會安排、會務組織,、文體活動安排等;

9,、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，例如新員工培訓計劃;

10,、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,，建立企業(yè)形象;

11、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,，包括招聘流程,、面試記錄與篩選推薦等;

12、負責離職員工的善后處理工作,，包括辦公用品,、鑰匙、出勤核算,、離職證明,、合同解除等;

13、負責管理勞動合同,、保密協(xié)議以及各類人事行政文檔;

14,、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，例如檢查門窗,、關(guān)閉電源電腦等工作;

15,、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備,、辦公用品)的管理工作，例如清點,、維護,、登記等;

16、其他突發(fā)事件的處理,。

行政主管的工作內(nèi)容和職責篇三

1,、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘,、培訓,、績效、薪酬及員工發(fā)展);

2,、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,，指定招聘計劃，完成空缺職位的招聘;

3,、勞務供應商招聘管理事宜的對接和管控對接工作;

4,、負責安保/食堂/綠化供應商的管理考核工作;

5、負責辦公用品,、辦公設施的申購及公司固定資產(chǎn)管理;

6,、負責辦公室的日常管理工作;

7、完成上級領導交辦的其他工作任務;

8,、良好的溝通能力,，能夠獨立處理、協(xié)調(diào),、開展工作,，具有高度的責任感與保密意識;

行政主管的工作內(nèi)容和職責篇四

1、協(xié)助上級領導制定落實行政相關(guān)管理制度及工作流程等;

2,、組織,、協(xié)調(diào)醫(yī)院年會、來客接待,、企業(yè)文化推廣的策劃,、員工活動及各類商務娛樂活動;

3、負責醫(yī)院各類證件的辦理工作(員工健康證,、暫住證,、外籍工作簽證等);

4、負責醫(yī)院公務車輛調(diào)度派遣,、維護,、年審、保險的相關(guān)事宜等;

行政主管具體有哪些職責要求31,、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,，跨項目部門協(xié)調(diào)資源并有效利用,，根據(jù)項目計劃管理及運營調(diào)整應對項目的執(zhí)行方案，并優(yōu)化執(zhí)行人員的操作流程,，保證項目運營管理目標的達成;

2,、協(xié)助統(tǒng)籌項目計劃管理及執(zhí)行，能獨立完成項目運營管理系統(tǒng)的梳理,、跟進執(zhí)行及項目落地方案,，給予項目總結(jié)分析匯報;

3、為各項目管理人員提供工作計劃執(zhí)行標準,、工作流程標準,，并進行培訓和管理，并進行團隊目標完成度考評;

4,、輔助總經(jīng)理推動項目執(zhí)行,，且參與制定與優(yōu)化內(nèi)部流程;

行政主管的工作內(nèi)容和職責篇五

1、組織建立企業(yè)標準化管理程序,，完善管理制度與業(yè)務流程,，包括但不限于：各業(yè)務區(qū)塊《運營手冊》、《工作流程》及《規(guī)章制度》等;

2,、培訓/指導各業(yè)務單元按標準化管理程序執(zhí)行;

3、搭建企業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)控機制,，推動內(nèi)部管理監(jiān)督機制;

4,、實施內(nèi)部業(yè)務稽查，出具審計報告,，發(fā)現(xiàn)問題并給出修正方案;

5,、企業(yè)oa流程搭建、維護,、更新與答疑;

6,、知識產(chǎn)權(quán)之商標的管理，包括：注冊,、維護監(jiān)控及證件管理等;

7,、法務的日常對接(以合同審核為主);

8、統(tǒng)籌管理日常行政事務,，包括但不限于：環(huán)境管理,、資產(chǎn)管理、商務接待,、大型活動組織,、后勤保障及檔案管理等;

9、企業(yè)文化建設及推廣宣發(fā);

10,、部門負責人交辦的其他工作事項,。

行政主管的工作內(nèi)容和職責篇六

1,、負責接待到訪的客人及接聽客戶來電;

2、負責向客戶介紹中心的服務和設施;

3,、為上課學員做訂課安排及提供相應的服務;

4,、負責上課期間學員與家長的接待，及課前準備課后收尾工作;

5,、為所在中心提供部分后勤行政服務,，如接聽電話、收發(fā)傳真,、文件打印及復印等,。

6、負責指導前臺客服工作并進行考核;

7,、其他部門溝通,、協(xié)調(diào)的相關(guān)工作;

8、完成校長安排的其他任務,。

行政主管的工作內(nèi)容和職責篇七

?負責編寫并調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu),、崗位說明書、人事制度,、員工薪酬福利,、晉升方案;

?管理公司入、離職人員的信息檔案工作,，完善公司必需的各項人事數(shù)據(jù)資料;

?完成公司人力資源流程性工作：招聘初選,、入職、轉(zhuǎn)正,、合同簽訂,、離職、請假等日常手續(xù)的辦理;

?對員工崗位配置提出建議,，并做好人員儲備;

?辦理公司人員的社會保險等工作;

?員工考勤,、打卡、出勤管理,，并在月初做好上月考勤,、工資明細及匯總;

?負責公司處理協(xié)調(diào)員工關(guān)系，受理員工投訴,，處理相關(guān)的勞資糾紛;

?負責指定并修訂辦公室管理制度;

?組織并籌辦公司會議,、團建活動、客戶接待工作;

?維護公司與政府部門,、地方勞動部門,、合作關(guān)系企業(yè)等外界的公共關(guān)系;

?做好公司企業(yè)文化建設;

?管理員工宿舍;

?上級安排的其他工作。