總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

綜合科半年工作總結篇一

（一）認真貫徹落實中紀委和中組部關于換屆工作的.紀律要求,，確保換屆和機構改革工作風清氣正。

根據(jù)《關于轉發(fā)中央紀委,、中央組織部〈關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知〉的通知》（深組通14號）精神,，配合區(qū)委換屆工作，在部領導高度重視下,，采取多種方式加強嚴肅換屆紀律的教育,，用鐵的紀律確保換屆工作順利進行，提高選人用人公信度,。

一是加強組織宣傳學習,，保證每一名干部知曉“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求,，嚴格遵守有關紀律,，確保換屆和機構改革工作風清氣正。

綜合監(jiān)督科上半年工作總結(2) 任追究,，妥善受理換屆紀律舉報情況,，并及時通報。

三是重視提醒監(jiān)督,，敦促相關人員嚴守換屆紀律,。向全區(qū)副處以上干部發(fā)放換屆紀律明白卡，做到換屆紀律規(guī)定人人知道,，通過短信平臺定期發(fā)送換屆紀律的提醒短信,。

（二）做好領導干部經(jīng)濟責任審計工作。

為進一步加強對領導干部的監(jiān)督,，根據(jù)區(qū)換屆后領導干部工作變動的實際情況,，上半年委托區(qū)審計局進行離任經(jīng)濟責任審計，保持審計工作制度化,、常態(tài)化,。

（三）重視理論學習。

我科積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，認真學習領會有關干部監(jiān)督文件精神,，深入學習理解干部選拔任用工作條例等政策法規(guī),，不斷提高政策理論水平和業(yè)務綜合素質。認真做好羅湖區(qū)黨務公開網(wǎng)干部監(jiān)督信息維護,，共發(fā)布信息10條,。

根據(jù)省委、市委組織部的統(tǒng)一部署,，認真開展20xx年度“組織工作滿意度調查測評”工作,。為了調查測評結果的真實，聘請了第三方廣州軟件合作中心進行統(tǒng)計計分,。

（一）堅持做好領導干部外出請假和休假的登記工作,。

（二）做好干部因公（私）出國（境）的審批工作。

（三）做好干部出生日期,、參加工作時間,、入黨時間和學歷（位）的審查認定工作。

綜合科半年工作總結篇二

綜合科按照“貼得緊,，跟得上，重創(chuàng)新,，有突破”的指導思想,，發(fā)揚“集體為重，極端負責,，精益求精,；團隊合作，嚴謹有序,，敢有作為”的工作精神,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，克難攻堅,，埋頭苦干，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務,。

一年來,，綜合科堅決適應新一屆市委及市委主要領導快節(jié)奏、高效率,、高標準的工作要求,，幾乎犧牲了所有的節(jié)假日，從沒有下班的時間概念,，加班加點,，任勞任怨，文服務工作水平,、文稿的“含金量”不斷提升,。站在領導駕御宏觀全局的角度收集匯總資料,，掌握全市的總體情況，分析加工,，去粗取精,，提出總體工作意見。將基層的情況匯總反映給領導,，將上級的政策和文件精神分析消化歸納后匯報給領導,，將領導的意見和意圖分解傳達到基層，得到了市委主要領導的充分肯定,。像市三級干部會議,、市委全會、縣域經(jīng)濟暨項目帶動工作會議領導講話和四大班子述職等大型文材料,，受到了市委主要領導的肯定與好評,。

二、努力做好對衛(wèi)輝各項工作的宣傳推介和指導工作

為最大限度地展示衛(wèi)輝的新成績,、新風貌,，我們針對刊物寫文章，根據(jù)工作出材料,，認真向上級黨委部門,、刊物撰稿，目前,，已被新鄉(xiāng)市以上刊物采用文章11篇,，超任務數(shù)５篇，其中中央級刊物１篇,、省級刊物5篇,、市級刊物5篇。同時,，將全市主要會議領導講話,、當前面臨的形勢與機遇以及各地好的經(jīng)驗做法，整理編制成《全市工作》予以印發(fā),，不斷加強對各單位的工作指導,。

三、認真審核,，嚴格把關,，確保市委文件質量

為進一步規(guī)范全市公文運作，專門起草下發(fā)了《關于進一步加強和改進文件處理工作的意見》,，從文件的適用范圍,、發(fā)布形式與簽發(fā)、運轉程序以及行文規(guī)則等方面做了進一步明確,。在日常運作中,，從文種運用,、格式選擇、報批程序到公文語言應用都嚴格按照《機關公文處理規(guī)范化實用手冊》進行規(guī)范,，力求準確無誤,，努力使發(fā)出的每一份文件從文件格式到文件內(nèi)容都有一個質的提高，確保了市委決策正確無誤地貫徹實施,。全年共審核把關市委,、市委辦公室文件204份，市委辦公室連續(xù)幾年榮獲省級公文處理工作先進單位,。

四,、克服困難，埋頭苦干,，保證公文傳輸和市委文印工作快速運轉

市委文印及文件發(fā)放工作,。一是采取以老帶新的方法，促進科室新人盡快熟練掌握微機,、一體機等設備的的使用與保養(yǎng),。二是發(fā)揚辦公室勇于吃苦的老傳統(tǒng)，隨叫隨到,，切實為各科室做好了文材料打印服務工作,。三是利用接觸文的優(yōu)勢，積極主動地提高文印人員文水平,。李云云同志嚴格要求自己，成為了報社的特約記者,。全年共打印文件份,，制發(fā)表格580份，印刷文件12萬頁,，復印1.9萬頁,。

市委文件發(fā)放工作。堅持每周四上午文件領取制度和重要文件電話通知領取制度,，每件文件均做到文件運轉有始有終,，文件領取有憑有據(jù)，暢通了各級各部門獲取上級政策和工作精神的主渠道,。針對部分單位領取文件不及時,，領導不重視這一現(xiàn)象，在多次電話通知未果的情況下,，對其進行了全市通報,，確保了全市文件精神及時下達到基層。全年共下發(fā)文件23000余份,。

公文傳輸工作,。在公文閱批上,，堅持做到多跑腿、勤查看,，靈活掌握傳閱時機,，合理安排傳閱領導，有效提高了傳閱效率,。為確保領導能在第一時間看到文件,，不致出現(xiàn)紕漏，在確保兩個專用手機卡暢通的同時,，雙休日及假日期間,，均堅持每天上下午各查收一次文件。全年共收發(fā)辦理電報110份,，新鄉(xiāng)市文件720份,，未出現(xiàn)錯辦、漏辦現(xiàn)象,。

五,、認真做好了其他各項服務工作

一是按照辦公室領導的安排，在市委重大會議,、集體活動中,，積極參與，同兄弟科室一道搞好了服務,。

二是克服新同志對各單位“人生地不熟”的困難,，超額完成了征訂工作，受到了市委辦公室的表揚,。

三是是根據(jù)實際,，對大事記進行了完善，創(chuàng)立了市委辦公室大事記,。

綜合科半年工作總結篇三

為了充分發(fā)揮政府辦“窗口”作用,。綜合科始終把群眾滿意、領導滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點：一是對來訪人員和辦事人員熱情接待,，文明接待,；二是自始自終耐心細致，誠懇待人,；三是提高辦事效率,，遇事不推諉、不扯皮,，切實為領導分憂,，為百姓解難；四是上班期間或接電話時要求講普通話,，注意文明用語,，樹立辦公室良好形象,。

1、抓規(guī)范,，提升公文辦理標準,。積極適應辦公室制度化、規(guī)范化,、科學化管理要求,，進一步細化制發(fā)文件環(huán)節(jié)，規(guī)范辦文審批程序,。堅持把好“五關”,，即行文關、格式關,、文字關,、程序關和政策關。

不超過3天,。目前,，共收到并辦理省、市政府文件321件,，省,、市部門文件205件，縣級文件256件,，各類傳真,、會議通知249件，縣政府發(fā)文88件,，辦公室發(fā)文158件,，公文運轉做到及時、準確,、安全、保密,，初步實現(xiàn)“零失誤”,。

3、抓質量,，對公文制發(fā)程序,、印制標準等提出了明確要求，對文件不整潔,，格式不規(guī)范的一律退回重新印制,，使文印質量得到進一步提高。

4,、抓好文書檔案的收集,、管理工作,。一是抓好20xx年文書歸檔工作。20xx年共有各類文件2482件,，現(xiàn)已全部收集歸檔,。并在20xx年檔案工作評比中獲得一等獎，管檔案工作的同志也被評為先進個人,；二是抓好今年文書歸檔工作,，明確專人分類管理，確保各類文書資料及時收回,，為歸檔工作打好基礎,。

1、重視政治理論學習,。重點學習了社會主義核心價值體系,、科學發(fā)展觀重要論述等方面書籍，并在把握實質,、領會精髓,、指導工作上下功夫，有效地提高了理論水平和思想政治素質,，思想上,、政治上與黨中央和同級黨組織保持高度一致。

2,、注重辦公室集體學習,。綜合科全體同志都能夠積極參加辦公室每周的`集體學習，認真做好學習筆記,，從不缺勤,。

3、加強自學,。辦公室人員調整后,，綜合科工作人員以

新人為主，這對工作人員提出了新要求,。要求工作人員要盡快熟悉業(yè)務,，明白該干什么、怎么干,、怎樣才能干好,。因此我們重點在公文寫作、法律法規(guī),、政務禮儀等方面加強了學習,，不斷擴展知識領域，使學習工作化，工作學習化,。

4,、加強對通訊員的教育指導工作，強化優(yōu)化通訊員工作水平,。

目前,，綜合科的工作效率、服務質量和科室整體工作能力正在不斷提高不斷增強,。

1,、與秘書科緊密協(xié)作，加強政府常務會議的組織與服務工作,。針對政府常務會議組織不嚴謹,、不細致，經(jīng)常出錯的情況,，我們及時與秘書科聯(lián)系協(xié)商,，制定了《政府常務會議工作人員分工方案》。該方案細化了工作環(huán)節(jié),，落實了工作人員,，明確了工作職責。經(jīng)過幾次會議的實踐證明,，該方案切實可行,，辦會質量得到進一步提高。

2,、與督查室理順督查程序,，確保領導批示、會議安排落到實處,。

3,、加強與信息科的聯(lián)系，及時將政府為政務公開提供資料,。

范,；二是健全了《周至縣政府辦公室值班工作制度》和完善了值班記錄，使辦公室值班工作制度化,、規(guī)范化,、科學化；三是明確專人值班,，落實了值班責任,；四是優(yōu)化了值班信息收集報告流程,，確保各類信息能夠及時,、準確的向辦公室領導和政府領導反映，方便領導決策,；五是針對政府中心工作及時調整值班安排,，如對“三夏”期間和“汛期”期間值班工作就及時予以加強,；六是開展了多次值班抽查，有效促進了基層單位值班工作的好轉,，確保信息暢通,。

2、建立健全了應急管理體制,、機制,，及時調整充實了縣突發(fā)公共事件應急委員會成員，修訂完成了26個專項預案,，開展應急宣傳1次,，發(fā)放宣傳資料4000余份，《應急知識》讀本3000多冊,。九峰鄉(xiāng)虎峪村爭創(chuàng)省級應急示范點,，目前各項工作已準備就緒，隨時迎接省上檢查,。成功創(chuàng)建了周至七中市級應急示范點,，進一步提高了廣大人民群眾應急自救能力和水平，取得了良好的社會效應,。

1,、強化優(yōu)化通訊員服務水平。一是提高服務標準加強二樓信訪值班工作,。一是完善了《政府辦公室二樓值班表》,，明確了值班科室，落實了工作責任,；二是規(guī)范了處臵程序,，建立科室聯(lián)動機制，使二樓信訪接待秩序有所好轉,。

2,、加強考勤工作。一是完善《考勤制度》,，堅持以制度約束人,、以制度管理人；二是購買指紋考勤機,，保證了考勤工作的公平,、公正，及時,、準確,。目前，辦公室到崗情況明顯好轉，為各項工作任務的完成提供了時間保障,。

經(jīng)過半年的工作實踐,，我們深刻認識到自己的不足：一是工作經(jīng)驗不足。心有余而力不足,，很多事情出了力而沒有把事情做到位,，在下一步的工作中，我們會及時總結經(jīng)驗教訓,，廣泛征求大家的意見,，為領導和科室服好務；二是有時工作擺布不太合理,，沒有很好的把握工作重點,，有顧此失彼現(xiàn)象，這些都有待于我們在今后的工作中改進和提高,；三是部分工作還不到位,，有待加強。如各項規(guī)章制度的貫徹落實還不到位,，下一步將進一步完善相關制度,，使“軟指標”變“硬任務”；四是將進一步加強與兄弟科室的溝通與合作,，爭取兄弟科室最大限度的支持與配合,，和兄弟科室一起圓滿的完成辦公室的各項工作任務。

綜合科半年工作總結篇四

今年以來,在辦公室黨組的正確領導下,，按照辦公室年初工作部署,綜合科全體同志扎實開展各項工作,，較好地完成了各項任務。1—6月份,，共組織籌備各類會議10余次,，起草各類領導講話、匯報30多篇,，完成調研文章4篇,，編發(fā)政務信息9條?？偨Y上半年工作,，主要有以下特點： 一是文字水平進一步提高。今年以來,，全科同志把全面提高辦文水平作為關鍵來抓,，多學習、多研究,、多實踐,，整體辦文水平較以往有新的提高,。圍繞全面深入了解情況，在更高層次上促進領導決策,，進一步強化調研工作，著力提高以文輔政能力,。上半年,，科室完成的4篇調研中，有1篇被《山東政報》采用,，2篇被《煙臺政務調研》采用,。圍繞籌備好一季度經(jīng)濟分析會議，全科同志全力以赴,，對所承擔的領導講話和主持詞,，高度負責，精益求精,，較好地完成了任務,，沒有出現(xiàn)紕漏，達到了預期效果,。

二是辦事能力進一步提高,。在盡快提高辦文水平的同時，主動與兄弟科室搞好配合,，及時交流工作信息,，并在具體工作中協(xié)調一致，進一步增強了辦公室的整體合力,。切實提高責任意識和效率意識,，對接手的工作，積極主動,、善始善終,、高度負責。今年以來,，在兄弟科室配合支持下,，綜合科較好地完成了相關領導交付的各項事務性工作任務，沒有出現(xiàn)大的紕漏,。

三是團隊意識進一步增強,。綜合科人手少，任務重,，工

作壓力比較大,，針對這一情況，全科同志把科室作為一個整體,，在重要活動中,，加強協(xié)同,，協(xié)調一致，較好地促進了全科整體工作水平的`提高,。在重要文稿的起草過程中,，由分管主任牽頭組織，全科同志一起參與討論寫作提綱,，然后分工負責,，在寫作過程中，相互啟發(fā),，相互推敲,，文稿完成后，一起研究修改意見,。另外,，綜合科還承擔著市長辦公會議和市政府常務會議的組織籌備工作，在議題的征集,、與會人員的組織,、會議記錄和紀要的編寫等方面全科同志既分工又合作，圓滿完成了歷次會議的組織籌備工作,。今年以來,，先后籌備市政府全體會議1次，市長辦公會議4次,，市長碰頭會8次,，沒出現(xiàn)任何紕漏。

四是科室管理進一步加強,。我們正確處理干好本職工作與強化內(nèi)部管理的關系,，以管理激發(fā)活力、增進合力,、提高能力,。認真落實了辦公室日常衛(wèi)生、值班等相關制度,，促進了科室作風的進一步好轉,。突出抓了學習制度的制定和完善，除積極參加辦公室統(tǒng)一組織學習以外,，建立了科室學習制度,，并經(jīng)常在科室內(nèi)部開展業(yè)務交流，提高了素質,，促進了工作,。

一是崗位目標完成的不夠理想。在調研文章,、信息編發(fā),、向業(yè)務學習園地薦稿方面,，仍然沒有達到進度要求。在上半年的調研工作中,，也有當月任務不能當月完成的情況,。

二是綜合文字水平還有待進一步提高。主要表現(xiàn)在,，有

時對領導的意圖把握得不夠準確,，文稿質量與領導的要求之間有差距；對有些工作理解的不透,，導致有的文章寫的不到位。此外,，精品文章少,，以文輔政作用發(fā)揮得不夠好。

三是工作作風還有待改進,。對有些看似不重要的工作,，一知半解，似是而非,，缺乏耐心去研究,。有時工作要求不嚴、標準不高,，在起草文章或處理事務過程中,，考慮不周，輕率了事,，導致工作出現(xiàn)失誤,。工作效率還不夠高，有時存有“拖,、壓”文稿,，被領導反復催問的現(xiàn)象。

一是轉變學風,，不斷提高理論水平,。我們將把學習貫穿到工作的全過程，保證學習時間,，改進學習方法,，搞好學用結合，把全科同志的理論水平提高到一個新水平,。在方法上,，繼續(xù)堅持每周一確定學習專題、周五進行集中研討的辦法,，制定學習計劃,，明確必讀書目,，搞好深度研究。在載體上,，用好學習筆記和剪報冊兩個工具,，勤督促、勤翻閱,，并搞好消化吸收,。

的不良文風，對起草的文稿一絲不茍,，求實較真,，負責到底；堅決避免淺嘗輒止的不良文風,，對每份文稿都認真搞好深度研究,，精益求精，確保經(jīng)得起時間和實踐的檢驗,。

三是轉變作風,，切實提高辦事能力。把好事前環(huán)節(jié),，對領導交付的各項任務,，堅持事前多請示，明確具體要求,，作到有的放矢,；把好事中環(huán)節(jié)，對接手的工作多做反向思考,，并在細節(jié)上多留心,，確保把各項工作落到實處；把好事后環(huán)節(jié),，對領導交付的各項工作,，及時匯報辦理結果，確保件件有回音,。

綜合科半年工作總結篇五

一,、強化制度建設，提高計劃統(tǒng)計和生產(chǎn)綜合的工作水平

為了使部門工作和事務管理有據(jù)可依,、有章可循,、系統(tǒng)規(guī)范，我們對應泰州市農(nóng)委的要求,，根據(jù)《20xx年農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作目標管理考核辦法》進行了細則完善,對本系統(tǒng)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作進行了進一步規(guī)范和目標管理,。對上級主管部門布置的統(tǒng)計工作任務，按規(guī)定按要求組織實施,，進行統(tǒng)一扎口管理,、審查,、核實、提供,、公布本部門范圍內(nèi)的統(tǒng)計數(shù)字,，確保了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量。對上級部門布置的農(nóng)業(yè)結構調整,、農(nóng)業(yè)服務業(yè),、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)綜合、農(nóng)產(chǎn)品及農(nóng)用生產(chǎn)資料價格等統(tǒng)計月報,、定報,、季報、年報等專項業(yè)務工作,，都能做到全面,、準確、及時,、規(guī)范,，保質保量,，并按要求形成書面分析材料進行報送,。將年度報表、相關資料及分析材料分別裝訂成冊,，分門別類地進行保管,，做到有案可查，井井有條,。

在完成農(nóng)情信息統(tǒng)計和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有關事務管理工作的同時,，按照泰州市農(nóng)委、市委市政府及有關部門和局領導的要求,，我們組織開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)調查研究,，認真進行生產(chǎn)形勢分析，為上級領導決策和全市的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供服務,。組織進行了20xx年農(nóng)業(yè)局重點工作目標的調研,，制訂了《20xx年泰興市農(nóng)業(yè)局重點工作》，以市委辦文件形式下發(fā),，將考核結果納入市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟工作百分考核,。開展了上半年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)形勢的調研、預測,、分析工作,，形成了專門的調研報告《上半年農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展情況調研報告》，上報市委,、市政府有關部門,，并在泰州農(nóng)委召開的經(jīng)濟形勢分析會上進行了交流,。按照泰州市農(nóng)委要求，組織開展了我市觀光農(nóng)業(yè)發(fā)展情況的調查和分析,，提出了今后發(fā)展的設想,，并形成了專門材料《泰興市觀光農(nóng)業(yè)情況調查》進行了報送。根據(jù)省發(fā)改委編制有關專項規(guī)劃的要求,，完成了泰興市“十一五”期間政府投資農(nóng)業(yè)專項規(guī)劃的編制工作,，并將有關情況匯總形成《“十一五”期間政府投資農(nóng)業(yè)專項規(guī)劃》。為了確保全面完成全年招商引資任務,，根據(jù)局主要負責人的意見將上級各部門對局和局對各單位的考核任務專門擬文進行了分類匯總和進一步明確,，并就有關事項進行了詳細說明。及時將系統(tǒng)上半年農(nóng)業(yè)招商引資完成情況進行了調查和匯總并報市招商引資辦公室,，按照市政府招商引資有關文件精神,，組織做好了“古銀杏森林公園建設”和“馬甸養(yǎng)殖場出讓、出租項目”對外推介工作,。

此外,，我們根據(jù)局領導的安排，和辦公室一起研究制定了20xx年農(nóng)業(yè)系統(tǒng)目標管理百分考核工作意見,。根據(jù)省委[20xx]2號文件精神,，配合農(nóng)工辦完善了我市發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟組織有關的政策性意見。

回顧這半年的.工作,，雖然取得了一定的成績,，但客觀分析平時的工作也還存在著較多的不足，如對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的調查研究不夠深入細致,，到生產(chǎn)一線少,，止步于就情況分析情況；積極性,、主動性和創(chuàng)造性還不太夠,，其他方面也存在著這樣那樣的不足。下半年,，我們將繼續(xù)在上級的正確領導下,，緊緊圍繞科室職能的履行和發(fā)揮，按照“編制計劃,，切實可行,；提供信息，準確可靠,；農(nóng)情調研,，經(jīng)常深入；事務管理，系統(tǒng)規(guī)范,；為農(nóng)服務,，熱情周到”的工作要求及服務承諾，從嚴要求,，從現(xiàn)在做起,，進一步加強學習，努力提高計劃統(tǒng)計和生產(chǎn)綜合工作的工作水平和組織程度,，積極主動,、開拓創(chuàng)新，認真做好規(guī)劃計劃,、農(nóng)情信息統(tǒng)計,、生產(chǎn)調查分析、事務管理的各項工作,，爭取使工作的各個方面都有一個新的提高,。

綜合科半年工作總結篇六

一、上半年工作情況

一是組織開展各項專項檢查活動,。自20xx年12月底開始,，先后組織開展《冬季隱患大排查大整治活動》、《建設工程落實施工方案專項行動》,，下發(fā)了《關于做好汛期安全生產(chǎn)工作的緊急通知》,，加強重點領域、重點時段安全生產(chǎn)專項整治,，消除各類安全隱患,，全面落實各項安全防范措施,。

二是組織召開全市安全生產(chǎn)會,。3月上旬在市機關食堂組織召開全市安全生產(chǎn)會，總結過去一年全市安全生產(chǎn)工作,，表彰20xx年度安全生產(chǎn)工作先進單位和先進個人,，部署20xx年度安全生產(chǎn)工作任務。同時與所有鎮(zhèn)區(qū),、相關部門和市管企業(yè)簽訂了20xx年度安全生產(chǎn)目標責任書,，強化安全生產(chǎn)責任落實。 三是對鎮(zhèn)區(qū)第一季度安全生產(chǎn)工作進行臺賬考核,。按照市委市政府要求,，對各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）一季度安全生產(chǎn)工作情況進行考核,，綜合各鎮(zhèn)（區(qū),、街道）材料報送情況及安全生產(chǎn)目標任務完成情況進行打分排名。同時，擬定《20xx年度安全生產(chǎn)工作目標績效管理考核評分細則》,，為全市安全生產(chǎn)考核工作提供更為科學嚴謹?shù)臉藴省?/p>

四是做好安全宣傳教育工作,。結合全國統(tǒng)一組織開展的第十

四個“安全生產(chǎn)月”活動，深入貫徹落實全國,、省,、市各級關于加強安全生產(chǎn)工作的決策部署，堅持貼近實際,、貼近生活,、貼近群眾，面向社會,、面向企業(yè),、面向職工，通過集中開展形式多樣,、富有實效的安全生產(chǎn)系列活動,，推進依法治安，落實安全責任,，普及安全知識,，強化輿論監(jiān)督，為保持全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定提供有力的思想保證,、精神動力和輿論支持,。

五是較好地完成上級督導檢查工作。今年以來,，威海市政府,、市政府安委會辦公室組織了3次綜合或專項督查活動，對我市安全生產(chǎn)工作進行督導檢查,。通過精心準備,，較好地完成了督導檢查相關工作任務，得到督查組的充分肯定,。

六是組織全市安全生產(chǎn)培訓工作,。截止目前，共組織各類培訓26期,，培訓1415人,。安全培訓方面：危險化學品經(jīng)營再培訓483人，初培訓57人,；危險化學品生產(chǎn)再培訓39人,，初培訓26人；非煤礦山再培訓176人,，初培訓27人,；一般行業(yè)再培訓235人,，初培訓53人。特種作業(yè)培訓方面：排水工復審30人,，礦山提升工復審22人,，電工復審150人；焊工復審41人,，新培訓電工48人,，焊工28人。

二,、存在問題及不足

一是崗位目標完成的不夠理想,。在調研文章、信息編發(fā)方面,，有當月不能完成當月任務的情況,。

二是綜合文字水平還有待進一步提高。主要表現(xiàn)在,，有時對領導的意圖把握得不夠準確,，對有些工作理解的不透，文稿質量與領導的要求之間有差距,。

三是工作作風還有待改進,。有時工作要求不嚴、標準不夠高,，對有些看似不重要的工作,，缺乏耐心去研究。在起草文件或處理事務過程中,，考慮不夠周全,，有紕漏失誤現(xiàn)象。

一是做好安全生產(chǎn)考核工作,。根據(jù)《20xx年度安全生產(chǎn)工作目標績效管理考核評分細則》,，采取實地考察和臺賬考察相結合的方式，對全市所有鎮(zhèn)（區(qū),、街道）及相關部門安全生產(chǎn)目標任務完成情況進行考核,。

二是做好安全生產(chǎn)事故控制指標分解落實工作,。一方面貫徹落實上級下達的控制指標,，將20xx年度安全生產(chǎn)絕對和相對控制指標科學合理地分解到有關部門。另一方面嚴格指標考核工作和指標進度過程控制,。進一步完善指標考核制度,，并向市委市政府主要領導通報有關情況。

三是做好安全生產(chǎn)培訓工作,。按照新《安全生產(chǎn)法》及國家安監(jiān)總局80號令相關規(guī)定,，繼續(xù)做好全市安全生產(chǎn)培訓和特種作業(yè)培訓工作，組織相關人員及時參加復審。

四是做好信息發(fā)布工作,。在調研文章,、信息編發(fā)方面，結合科室具體工作,，在完成本科室工作任務的基礎之上,，提高稿件質量和數(shù)量，積極做好安全生產(chǎn)宣傳工作,。

五是做好領導交辦的其他事項,。根據(jù)具體工作安排和局領導要求，做好領導交辦的其他事項,。