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臨時(shí)工聘用協(xié)議模板篇一

受聘方(乙方)：____________

甲方因工作需要臨時(shí)聘用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，雙方達(dá)成以下協(xié)議：

一,、聘用期限

本協(xié)議期限暫定為_(kāi)_______年,，聘用期從________年________月________月個(gè)________月內(nèi)雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商續(xù)期或簽訂新協(xié)議,。在履行合同期間，如有特殊情況,，需中止協(xié)議,，雙方同意后，則按月________日計(jì)算,。

二,、工作任務(wù)

乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因工作需要而調(diào)整乙方工作崗位的決定,。乙方試用期為_(kāi)________月,。

三、工作要求和待遇

1.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方必須自覺(jué)遵守并服從甲方管理。

2.甲方切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制管理,，建立健全各項(xiàng)考核制度,，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)罰分明,。

3.在聘用期間乙方必須按照衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)要求開(kāi)展工作，并按時(shí)按量按質(zhì)完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù),。

4.乙方在工作期間違反操作規(guī)程和規(guī)章制度,，甲方有權(quán)按照有關(guān)

規(guī)定處理，并追究責(zé)任,。

5.聘用期間乙方享受甲方正式職工同等的國(guó)家法定假日及休息時(shí)間,，因工作需要但必須完成工作任務(wù)的勞保福利與甲方職工相等。臨時(shí)工作需要安排任務(wù)而占用休息時(shí)間者給予補(bǔ)休,，不允許___________月補(bǔ)休時(shí)間一次性休息,。

6.甲方聘用乙方為臨時(shí)用工,，每月實(shí)行包干工資試用期每月工資扣減________元。乙方按足月領(lǐng)取工資,，甲方不再另外支付乙方醫(yī)療保險(xiǎn),、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、勞保福利等其他一切費(fèi)用,。

四、終止解除聘用協(xié)議條件

1.在合同期內(nèi),，有下列情況之一者,，甲方有權(quán)單方面解除聘用協(xié)議：(1)試用期考核不合格者;(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事另行工作安排者;(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;(4)無(wú)理取鬧,，打架斗毆者;(5)不履行協(xié)議，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;(6)嚴(yán)重失職,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(7)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2.在協(xié)議期內(nèi)，下列情況之一者,，乙方可以提出解除聘用協(xié)議：

(1)甲方不能按協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(2)甲方不履行協(xié)議,，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的。

3.任何一方需要解除聘用協(xié)議,，應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方,。

五、其它事項(xiàng)

1.乙方在聘用期間由于個(gè)人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2.乙方向甲方上繳1000元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金(不計(jì)利息),，合同期滿不再續(xù)聘時(shí)，且未對(duì)甲方造成損失的,，將在________月內(nèi)退還,，否則根據(jù)甲方損失酌情扣減，損失超過(guò)1000元者必須繳清,，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳,。

3.本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

六,、本協(xié)議書(shū)一式叁份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，甲方財(cái)務(wù)人員執(zhí)一份,。本協(xié)議自簽字之日起生效，本協(xié)議期限滿自行終止,。

甲方(蓋章)：____________甲方法定代表人(簽章)：____________

乙方(簽名并蓋手印)：____________

協(xié)議簽訂日期：___________________

臨時(shí)工聘用協(xié)議模板篇二

聘用方：____________(簡(jiǎn)稱甲方)

受聘方：____________(簡(jiǎn)稱乙方)

身份證號(hào)碼：____________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，聘用乙方，雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)管理規(guī)定,，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議,，以明確雙方權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行,。如本人不愿意與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同要寫明情況,。

一、甲方聘任乙方在分公司項(xiàng)目擔(dān)任________崗位工作,。

二,、協(xié)議期限：___________________。

三,、酬金：

1,、甲方按月給乙方付酬，工資實(shí)行月薪制,，月薪為含法定公休日及其它福利報(bào)酬,。(取得建造師、造價(jià)師,、工程師,、會(huì)計(jì)師資格證者，月薪增加________元),。

2,、遵循按勞取酬原則，以工地考勤計(jì)算薪金,。

五,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查,、監(jiān)督和指導(dǎo),，并根據(jù)工作需要可適當(dāng)調(diào)動(dòng)。

2,、甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和具體表現(xiàn),，對(duì)其崗位職務(wù)有權(quán)高聘或低聘,，酬金標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)調(diào)整,。

3,、乙方如不服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和分配，不按自己的業(yè)務(wù)范圍和受聘崗位履行職責(zé),，甲方有權(quán)解聘,，解聘后扣發(fā)一個(gè)月的酬金。

4,、受聘期間,，乙方因自身疾病所發(fā)生的費(fèi)用，由乙方自理,。

5,、合同期一個(gè)月內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不能勝任崗位工作,，甲方提出終止協(xié)議,，解除乙方。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方必須遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2、乙方應(yīng)服從甲方按排,，按聘任職務(wù)做好本職工作,。

3、乙方應(yīng)以國(guó)家法律,、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)作為依據(jù),，按公司有關(guān)文件規(guī)定的要求，在授權(quán)范圍內(nèi),，對(duì)所管轄的工程實(shí)施嚴(yán)格的管理,，對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的所有的簽字負(fù)終身的責(zé)任。

4,、在工作中必須不斷學(xué)習(xí),，廉潔自律，嚴(yán)禁一切損害國(guó)家利益,，損害公司榮譽(yù)的行為,。

5、乙方在工作中不負(fù)責(zé)任,，造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,，造成重大責(zé)任事故的將移交司法機(jī)關(guān)，追究刑事責(zé)任,。

6,、乙方將月酬金作為責(zé)任抵押金。

7,、乙方在聘任期間,，按月計(jì)酬。

8,、乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,，由甲方財(cái)務(wù)科從個(gè)人月薪中代扣繳。

9,、乙方受聘期間,，因私事離開(kāi)工作崗位，應(yīng)征得項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人同意后,，方可離開(kāi),。

10、乙方要求提前終止協(xié)議,，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方,，并征得甲方同意后，按合同有關(guān)條款做好工作交接后,，方可終止協(xié)議,。

七、協(xié)議書(shū)的生效,，變更及終止,。

1、協(xié)議書(shū)經(jīng)甲,、乙雙方簽字生效,。

2、符合上述條款中的終止條件時(shí),，協(xié)議書(shū)自行終止,。

3、其他未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

甲方：____________乙方：____________

臨時(shí)工聘用協(xié)議模板篇三

用人部門(甲方)：___________

職工(乙方)：________________

根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn),、工作需要招用_________同志(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同,。

一,、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。

二,、生產(chǎn)工作任務(wù)

1.乙方在甲方從事_________工作,。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù),。

三,、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件

1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓(xùn),。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具,，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________;

2._________。

五,、保險(xiǎn),、福利待遇

1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資,、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同,。

醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的,，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同,、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短,、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi),。

2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的,，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月,，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。

連續(xù)工作超過(guò)6個(gè)月(含6個(gè)月),，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)2個(gè)月,。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。

3.乙方在合同期間死亡,，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法令和法規(guī),，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

七,、勞動(dòng)合同的解除

1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,，損壞設(shè)備,、工具,、浪費(fèi)原材料,、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;

(五)貪污,、盜竊,、賭博、營(yíng)私舞弊,，不夠刑事處罰的;

(六)無(wú)理取鬧,、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。

2.符合下列情況的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)參軍,、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動(dòng)合同制工人的;

(四)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策,、法規(guī),，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

3.任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下,，必須提前一周通知對(duì)方,，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù),。

八,、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

九,、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

十,、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________,。

十一、本合同如有未盡事宜,，凡屬國(guó)家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二,、本合同一式三份,，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)：___________乙方(簽章)：_____________

_______年____月____日_________年____月____日

街道,、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(簽章)：_________

臨時(shí)工聘用協(xié)議模板篇四

一、立約單位：

甲方：小學(xué)代表_______________

乙方：(受聘方)__________,，性別;年齡：身份證

號(hào)碼：家庭地址

____________________

二,、聘用崗位及月工資：

1、坡口小學(xué)食堂_________工種;月工資為_(kāi)______元(含個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn));

2,、甲方?jīng)]有國(guó)家下達(dá)職工指標(biāo),，乙方不享受國(guó)家、學(xué)校其他一切福利待遇(如：勞保,、人保等);

3,、甲方承擔(dān)法定假日的工資待遇;

4、乙方如要辭工，必須要提前一個(gè)月向甲方提出,，否則作自動(dòng)脫離,，根據(jù)情況扣除月工資的50%~100%;

三、聘用期限：

聘用期限為一學(xué)期,，為_(kāi)_年__月__日至__年__月__日止,。

四、有關(guān)其他協(xié)議事項(xiàng)

(一)對(duì)乙方思想道德方面的要求：

1,、遵紀(jì)守法,，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加學(xué)校組織的各類活動(dòng),，不斷規(guī)范自己的道德,、作風(fēng)，樹(shù)立良好的職業(yè)道德,。

2,、必須樹(shù)立全心全意為師生服務(wù)的意識(shí)，熱心食堂工作,，平等對(duì)待每一位師生,，不搞特殊化;關(guān)心集體，愛(ài)護(hù)公物,。

要尊重領(lǐng)導(dǎo),，服從領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)要求及工作安排。

3,、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，準(zhǔn)時(shí)上下班，遵守食堂請(qǐng)假制度,。

4,、遵守社會(huì)公德，不準(zhǔn)喝酒,。

5,、甲方的任何物品(不管是有用、還是無(wú)用),，乙方不得任意拿走,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)直接解除勞動(dòng)關(guān)系,。

(二)對(duì)乙方工作方面的要求：

1,、積極認(rèn)真地做好本職工作的同時(shí)，協(xié)助好其他同志的工作,，甲方如因工作需要,，有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作,，乙方應(yīng)該主動(dòng)配合。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各種工作的操作規(guī)程,，對(duì)因其違反操作規(guī)程而造成財(cái)產(chǎn)損失等事故，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任,。

3,、若乙方在工作中，消極怠工,，致使食堂運(yùn)轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào),，甲方有權(quán)直接解除勞動(dòng)關(guān)系。

(三)對(duì)乙方衛(wèi)生方面的要求：

1,、乙方要做好個(gè)人衛(wèi)生工作,，衣著整潔，穿戴好工作服,、工作帽,，按要求佩戴好工作證。

2,、嚴(yán)禁在食品操作間內(nèi)吃東西,、抽煙;私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱、柜內(nèi),。

3,、乙方要認(rèn)真、主動(dòng)地搞好集體衛(wèi)生(包括飲食衛(wèi)生),。

4、因乙方個(gè)人行為造成后果,，或造成食物中毒事故,，要追究其一切責(zé)任。

本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,、上報(bào)一份。

甲乙雙方簽字后生效,。

五,、雙方簽字：

甲方：___________(學(xué)校代表簽字)

乙方___________(簽字)

年___月____日

臨時(shí)工聘用協(xié)議模板篇五

甲方(用人單位)名稱：__________企業(yè)類別：__________法定代表人：__________職務(wù)：__________地址：__________

乙方負(fù)責(zé)人(勞動(dòng)者)姓名：__________年齡：__________性別：__________民族：__________現(xiàn)住址：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止,。

第二條 勞動(dòng)崗位

甲方安排乙方從事__________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù),。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按照國(guó)家的規(guī)定和乙方的工作崗位,，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬于辭職當(dāng)天結(jié)清，不得有拖欠現(xiàn)象,。

第四條 工作時(shí)間和休假

甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí),。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，雙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班,，但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,，并支付加班費(fèi)。

第五條 勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密,。

(二)甲方有權(quán)按國(guó)家和江陰市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

(三)乙方在工作期間和工作場(chǎng)所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的和從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,。用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定

第六條 本協(xié)議的解除、變更,、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

(二)本協(xié)議到期,，自行終止,。

甲方(蓋章)：___________乙方負(fù)責(zé)人(簽字)：___________

法定代表人或委托人：___________

___________年___________月___________日___________年___________月___________日

臨時(shí)工聘用協(xié)議模板篇六

甲方：_____________________

乙方：_____________________身份證號(hào)碼：_____________________

某某某單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)，為了美化院內(nèi)環(huán)境,，長(zhǎng)期保持清潔衛(wèi)生,，使之成為花園式單位，經(jīng)研究決定,，聘請(qǐng)臨時(shí)工一名,，負(fù)責(zé)局內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和花草樹(shù)木維護(hù)管理，某某某(以下簡(jiǎn)稱乙方)自愿承擔(dān)此項(xiàng)任務(wù),，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：

一,、甲方給乙方每月工資____元，不享受假期工資,、加班工資和其他福利待遇,，乙方被聘用期間，甲方不負(fù)責(zé)安排乙方的三餐食宿,，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐,，標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況可以給予休假和其他照顧,。

二,、乙方來(lái)甲方工作，甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動(dòng)等工具,，乙方要妥善保管,，不得無(wú)故丟失,。

三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對(duì)全院進(jìn)行大掃或小掃,，確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔,。

四、乙方負(fù)責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護(hù)管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放,，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護(hù)準(zhǔn)備工作,，確保-局院內(nèi)花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開(kāi),。

五,、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)注意安全，甲方對(duì)因乙方過(guò)失發(fā)生的交通事故和生病不負(fù)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用,。

六,、甲方對(duì)乙方在生產(chǎn)過(guò)程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，客觀無(wú)法辦到的乙方不能非議,。

七,、乙方在甲方工作過(guò)程中，表現(xiàn)好,，成績(jī)突出,，大家反映良好，甲方年底給予獎(jiǎng)勵(lì)______元,。

八,、本協(xié)議暫訂一年，合同期滿后雙方無(wú)異議可順延,。

九,、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，簽字生效,。

十、本協(xié)議未盡事宜,，再雙方協(xié)商解決。

甲方[簽名]：__________________乙方[簽名]：__________________

單位[蓋章]：__________________

日期：____年____月____日

臨時(shí)工聘用協(xié)議模板篇七

甲方(用人單位)名稱：_______________

法定代表人：_______________

職務(wù)：_______________

地址：_______________

乙方負(fù)責(zé)人(勞動(dòng)者)姓名：_______________ ______年齡：_______________

性別：_______________ 民族：_______________

現(xiàn)住址：_______________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議自__________年__________月____日起至__________年__________月____日止。

第二條 勞動(dòng)_______崗位

甲方安排乙方從事__________工作,，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù),。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按照國(guó)家的規(guī)定和乙方的工作_______崗位，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)報(bào)酬于辭職當(dāng)天結(jié)清,，不得有拖欠現(xiàn)象,。

第四條 工作時(shí)間和休假

(一)甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,，雙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班,，但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi),。

第五條 勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

(二)甲方有權(quán)按國(guó)家和江陰市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理,。

(三)乙方在工作期間和工作場(chǎng)所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的和從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定

第六條 本協(xié)議的解除,、變更,、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除,。

(二)本協(xié)議到期,，自行終止。

甲方(蓋章)：_____ 乙方負(fù)責(zé)人(簽字)：_____

法定代表人或委托人：_____

日期：______年______月______日

臨時(shí)工聘用協(xié)議模板篇八

甲方：___________中心衛(wèi)生院

乙方：___________

甲方因工作需要聘用臨時(shí)工作人員,，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘并參與甲方組織的專業(yè)考試考核合格后,，由甲方錄用為臨時(shí)工，并簽訂臨時(shí)聘用合同,，內(nèi)容如下：

一,、聘用期限

乙方被錄用，在甲方試用期為_(kāi)_______月,，自________年________月________日至________年________日________日止,。試用期滿，不能勝任工作,，予以辭聘;合格者繼續(xù)聘用,。乙方進(jìn)入甲方單位工作之日起，聘用合同期限________年,。合同期滿后,，甲乙雙方續(xù)簽臨時(shí)聘用合同。

二,、工作任務(wù)

乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作,，并服從甲方因工作需要的工作崗位調(diào)整。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

1,、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方必須自覺(jué)遵守,，服從甲方管理,。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全各項(xiàng)考核制度,，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)罰分明,。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天,，不允許________月及以上假期一次性連休,。

4、乙方試用期月工資為_(kāi)_______________,，試用期結(jié)束后________月工資,，執(zhí)業(yè)證書(shū)取得后參予科室績(jī)效考核，發(fā)放績(jī)效工資,，________年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書(shū)的,，甲方予以辭聘。待獲取執(zhí)業(yè)證書(shū)后甲方優(yōu)先聘用,。法定假日值班另算,，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。

5,、臨時(shí)聘用期間,，甲方應(yīng)為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”的待遇部分，每月隨工資發(fā)給乙方,。由甲方出具證明,，乙方自己負(fù)責(zé)辦理。

6,、乙方工作表現(xiàn)良好,，在勞動(dòng)人事部門辦理人事代理時(shí),，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取,。

四,、終止解除聘用協(xié)議條件

1,、在合同期內(nèi),，有下列情況之一者,，甲方可以提出解除聘用合同：

試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;

患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;

嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

無(wú)理取鬧,，打架斗毆者;

不履行合同,，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

醫(yī)院因管理,、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

嚴(yán)重失職,，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責(zé)任的,。

2、在合同期內(nèi),，下列情況之一者,，乙方可以提出解除聘用合同：

用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī),，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

3,、任何一方需要解除聘用合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方,。

五,、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

1、乙方在聘用期間由于個(gè)人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故,，嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,，回單位后必須在甲方工作滿________年,。否則，乙方一次性補(bǔ)償由甲方支付給乙方進(jìn)修期間所有費(fèi)用,。

3,、在聘用期間，上級(jí)有人事政策變動(dòng),，無(wú)條件執(zhí)行上級(jí)政策,。

4、本協(xié)議未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

六、調(diào)解與仲裁

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，可協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴,。

七,、本合同書(shū)一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字之________日起生效。合同期滿,，自行終止,。

甲方：____________

乙方：____________

________月________年________日

臨時(shí)工聘用協(xié)議模板篇九

聘用單位：

被聘用人：

為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本合同,，具體如下：

聘用期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，聘期為。合同期滿,，合同即行終止,。

勞動(dòng)報(bào)酬：由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣_(tái)____元整,。

工作職責(zé)和紀(jì)律：

1,、被聘用人在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。由于違規(guī)操作而導(dǎo)致后果的,，視實(shí)際情況追究相關(guān)責(zé)任,。

2、被聘用人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),，做到熱情,、周到、文明,。按時(shí)上班,，不做其他與工作無(wú)關(guān)的事，被聘用人在聘用期限內(nèi)不得擅離職守,。

3,、被聘用人員執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《衛(wèi)生制度》，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,，杜絕食物中毒和疾病傳播,。

4、被聘用人員必須按時(shí)參加體檢,，持健康證上崗,。做到五勤：勤洗手、勤洗澡,、勤理發(fā),、勤換衣、勤剪指甲,。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服,，戴工作帽和口罩，服裝整潔,。阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入操作間,。

6、被聘用人員要愛(ài)護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,。正確操作,、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。

7,、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全,、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序,。

8,、被聘用人員服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工,。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù),。

9、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度,，接受學(xué)校的考核,。

10、被聘用人在工作期間因事,、因病需提前請(qǐng)假,。

11、被聘用人工作不到一個(gè)月的,，概不發(fā)放工資,。

12、被聘用人要有高度的安全責(zé)任感,，無(wú)論出現(xiàn)什么安全事故概由本人負(fù)責(zé),。

13,、學(xué)校小賣部工作人員,，若出現(xiàn)短款,、缺款,、丟物現(xiàn)象，概由本人負(fù)責(zé),。

被聘用人有下列情形之一的，學(xué)?？梢越獬赣煤贤?/p>

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)學(xué)校利益造成損害的;

3,、嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé)，造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

5,、患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作的;

6,、不能勝任工作的。

7,、不注意自身衛(wèi)生工作,，不按學(xué)校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的。

學(xué)校未按合同協(xié)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,，被聘用人可以通知學(xué)校解除合同,。

未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

本合同自_____年_____月_____日起生效,。

本合同共2頁(yè),，一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，合同解釋權(quán)隸屬校方。

聘用單位：被聘用人：

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

臨時(shí)工聘用協(xié)議模板篇十

用人部門

職 工(乙方)：

甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員,，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘,。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定,，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

本協(xié)議自 年 月 日至 年 日 日止,，期限為 ,。

二、工作任務(wù)

乙方在甲方的 崗位承擔(dān)工作,，并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)整崗位,。

三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

1,、 甲方根據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方必須自覺(jué)遵守，服從甲方管理,。

2,、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度,，做到責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明,。

3,、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外)，余假不計(jì)算補(bǔ)助,，不允許兩月及以上假期一次性連休。

4,、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn),，另加崗位提成 ，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增 元/月(從 年計(jì)算),。

5,、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金,，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金,，其他福利待遇同正式職工 ,。

6、上級(jí)人事部門辦理招工手續(xù),，如基本條件相符,，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮,，擇優(yōu)錄取,。

四、終止解除聘用協(xié)議條件

1,、在合同期內(nèi),，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的,，續(xù)聘考試及考核不合格者;

(2)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;

(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

(4)無(wú)理取鬧,，打架斗毆者;

(5)不履行合同,，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

(6)醫(yī)院因管理,、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)嚴(yán)重失職,，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2、在合同期內(nèi),，下列情況之一者,，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī),，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

3,、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方,。

五,、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、乙方向甲方上繳 元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金(不計(jì)利息)，合同期滿不再續(xù)聘時(shí),，且未對(duì)醫(yī)院造成損失的,，將在2個(gè)月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減,，損失超過(guò) 元者必須繳清,，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳。

3,、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金,，不服者通過(guò)法律途徑追繳,。。

4,、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng),，按當(dāng)時(shí)政策辦理。

5,、本協(xié)議未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

六,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議,，可協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效;可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,，可向甲方所在地人民法院起訴,。

七,、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字之日起生效，具有法律效力,，本協(xié)議期限屆滿自行終止,。

甲方 (蓋章)：

乙方(簽名或蓋章)：

年 月 日

臨時(shí)工聘用協(xié)議模板篇十一

甲方名稱：________________________所有制性質(zhì)：________________________地址：________________

乙方姓名：_______________________性別：________________________居民身份證號(hào)碼：________________________民族：________________________

一、聘用合同期限

本合同為有期限的聘用合同,。合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。合同期滿后，如乙方工作優(yōu)秀,，可繼續(xù)聘用,，需重新簽訂合同。

二,、工作職責(zé)內(nèi)容

工作時(shí)間

每天下午___________至次日早________分為值班時(shí)間,。

工作職責(zé)

1、打掃環(huán)境衛(wèi)生,。乙方負(fù)責(zé)每天打掃辦公區(qū)域走廊、衛(wèi)生間,、會(huì)議室的環(huán)境衛(wèi)生,，保持單位公共區(qū)域衛(wèi)生的干凈整潔。

2,、做好安全工作,。工作時(shí)間內(nèi)，負(fù)責(zé)做好辦公區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)工作,。鎖好關(guān)好門窗,，檢查水電關(guān)閉情況;對(duì)外來(lái)人員要詳細(xì)詢問(wèn)、仔細(xì)檢查,、做好登記,、方可進(jìn)入;對(duì)上級(jí)單位檢查值班情況的，要按照程序問(wèn)清單位,、檢查人員工作證,、方可進(jìn)入。確保本單位安全和自身安全,。

注意事項(xiàng)

1,、在值班期間注意用電，用水安全,。

2,、在值班時(shí)間發(fā)生任何意外情況,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

3,、在工作期間發(fā)生疾病和不可遇見(jiàn)等事宜,，由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

4,、為了安全起見(jiàn)，乙方不得干與工作職責(zé)內(nèi)容無(wú)關(guān)的事項(xiàng),，否則甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

三、違反合同處理情況

出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同：

乙方違反國(guó)家法律,、法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

甲方因工作原因必須撤崗,，又無(wú)法重新安排工作的;

乙方患病醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的。

四,、工資待遇情況

乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

甲方以現(xiàn)金的形式在每月_____日前支付乙方工資,，每月工資_____元。

甲方為乙方提供值班住宿用房,。

甲方負(fù)責(zé)給乙方提供必要的勞動(dòng)工具。

甲方每年負(fù)責(zé)安排乙方到三甲醫(yī)院體檢一次,。

五,、合同說(shuō)明

本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________________________乙方：_________________________

法定代表人：_________________法定代表人：___________________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時(shí)工聘用協(xié)議模板篇十二

__________________人民政府因工作需要，經(jīng)研究擬聘任臨時(shí)工______名,、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議書(shū),，共同遵守本協(xié)議書(shū)所列條款,。

一、聘任期限：

聘任期暫定為一年：自______年______月______日至______年______月______日止,。聘任期滿需續(xù)聘時(shí),，乙方可以提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)協(xié)商連聘,。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘，應(yīng)以書(shū)面形式提出申請(qǐng),，經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù),。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,?；竟べY每月____________元，另每月付給____________元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金,。

(三)乙方不享受正式職工的醫(yī)保,、社保待遇。為乙方繳納居民或農(nóng)村醫(yī)保,，憑入保單據(jù)報(bào)銷,。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,，并按協(xié)議書(shū)要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受協(xié)議書(shū)規(guī)定的工資待遇;包括正式職工的鎮(zhèn)級(jí)補(bǔ)助,，年終崗位責(zé)任獎(jiǎng)，節(jié)日加菜費(fèi),。

(三)在簽訂本協(xié)議書(shū)后嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法,。

四、聘用協(xié)議書(shū)的變更,、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議書(shū),，須提前30天以書(shū)面形式通知：

1.履行協(xié)議書(shū)差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員;經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立協(xié)議書(shū)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)

議書(shū)達(dá)成協(xié)議的,。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議書(shū)：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成惡劣影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

3.無(wú)理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.,、盜竊,、賭博,、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開(kāi)除、勞教,、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國(guó)家、甲方規(guī)定的,。

對(duì)上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫弧?/p>

(三)協(xié)議書(shū)期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議書(shū)的,，應(yīng)提前30天以書(shū)面

形式向甲方提出申請(qǐng),。解除協(xié)議書(shū)時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議書(shū)：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(五)有下列情況之一,，本協(xié)議書(shū)自行終止：

1.協(xié)議書(shū)期限屆滿;

2.協(xié)議書(shū)期內(nèi)乙方死亡;

3.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

五,、違反協(xié)議書(shū)的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議書(shū)期未滿,，又不符合解除協(xié)議書(shū)

條件單方解除協(xié)議書(shū)的,，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議書(shū)甲,、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字后生效,，本協(xié)議書(shū)一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)____________乙方(簽名)____________

身份證號(hào)碼：__________

______年______月______日

臨時(shí)工聘用協(xié)議模板篇十三

中心醫(yī)院臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)

茲由因工作需要聘用臨時(shí)職工(簡(jiǎn)稱乙方)，所聘職務(wù)：

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，訂立合同如下：

一、聘用時(shí)間：

從 年 月 日至 年 月 日止(試工期∕),，合同期滿,，自行終止。

二,、工資待遇

試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發(fā)給,，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為 元/月,。同職工發(fā)放辦法,。

三、違約責(zé)任

任何一方違反合同,，都要承擔(dān)違約責(zé)任,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,。遇特殊情況需解除合同,，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方，由雙方協(xié)商解決,。甲乙雙方未提前通知對(duì)方解除合同,，違約方應(yīng)賠償違約金 元。

四,、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益,，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

五,、乙方應(yīng)服從甲方工作分配,，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受企業(yè)的全面管理,，保證完成任務(wù),，積極參加企業(yè)的各項(xiàng)公益活動(dòng)。

六,、甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。

七,、本合同一式三份,，甲方人事、財(cái)務(wù),、乙方各一份,。

八、本合同由公司人事負(fù)責(zé)解釋,。

九,、其他雙方協(xié)商事宜。

乙方為下崗職工或協(xié)保職工,，甲方不再為其交納四金和承擔(dān)各種費(fèi)用,。

甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字： 乙方本人簽字：

甲方(公章)： 直系親屬簽字：

年 月 日 年 月 日

臨時(shí)工聘用協(xié)議模板篇十四

甲方：

法定代表人：

住所：

電話：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

乙方：

住所：

電話：

身份證號(hào)碼：

單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)，為了美化院內(nèi)環(huán)境,，長(zhǎng)期保持清潔衛(wèi)生,，使之成為花園式單位，經(jīng)研究決定,，聘請(qǐng)臨時(shí)工一名,，負(fù)責(zé)局內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和花草樹(shù)木維護(hù)管理， 同志(以下簡(jiǎn)稱乙方)自愿承擔(dān)此項(xiàng)任務(wù),，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：

一,、甲方給乙方每月工資 元(大寫： )，不享受假期工資,、加班工資和其他福利待遇,，乙方被聘用期間，甲方不負(fù)責(zé)安排乙方的三餐食宿,，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐,，標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況可以給予休假和其他照顧,。

二,、乙方來(lái)甲方工作，甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動(dòng)等工具,，乙方要妥善保管,，不得無(wú)故丟失。

三,、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對(duì)全院進(jìn)行大掃或小掃,，確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。

四,、乙方負(fù)責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護(hù)管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護(hù)準(zhǔn)備工作，確保院內(nèi)花草茂盛,，一年四季辦公樓有鮮花盛開(kāi),。

五、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)注意安全,，甲方對(duì)因乙方過(guò)失發(fā)生的交通事故和生病不負(fù)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用,。

六、甲方對(duì)乙方在生產(chǎn)過(guò)程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,，客觀無(wú)法辦到的乙方不能非議,。

七、乙方在甲方工作過(guò)程中,，表現(xiàn)好,，成績(jī)突出，大家反映良好,，甲方年底給予獎(jiǎng)勵(lì) 元(大寫： ),。

八、本協(xié)議暫訂 年,，合同期滿后雙方無(wú)異議可順延,。

九、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，簽字生效。

十,、本協(xié)議未盡事宜,，由雙方協(xié)商或調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成的,，按下列第 種方式解決：

(1)提交 仲裁委員會(huì)仲裁;

(2)依法向 人民法院起訴,。

甲方(簽名)： 乙方(簽名)：

單位(蓋章)：

日期：__________年_____ 月_____ 日 日期：_____ 年_____ 月_____ 日