隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

國際勞務(wù)合同模板篇一

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乙方：(正文中簡稱乙方)

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根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》與《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律規(guī)定,，本著平等互利原則,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方聘用中國員工事宜達(dá)成本合同。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜,，適用本合同,。本合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的,，從法律、法規(guī),、規(guī)章和政策;法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商確定,，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)、姓名,、聘期,、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用約定》,，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù),，《聘用約定》副本需送甲方備案。

第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜,，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭議,，與甲方及本合同無關(guān),，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。

第五條乙方與中國員工之間因出國,、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限,、費(fèi)用、賠償?shù)仁乱?，?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,，確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭議,，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任,。

第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī),、規(guī)章或政策相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。

第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條甲方享有下列權(quán)利：

7.1,、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定,，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對(duì)其違法用工,、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;

7.2,、應(yīng)乙方或中國員工的要求，甲方有權(quán)對(duì)發(fā)生爭議的乙方和中國員工進(jìn)行調(diào)解;

7.3,、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,，致本合同條款與之不一致時(shí),，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;

7.4、對(duì)乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉,。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個(gè)工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)甲方。

第八條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

8.1,、甲方應(yīng)教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度,，保守商業(yè)秘密，維護(hù)乙方的合法權(quán)益;

8.2,、甲方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn)，為中國員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),，并承擔(dān)約定的福利待遇費(fèi)用;

8.3,、甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);

8.4、對(duì)乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工,，進(jìn)行安全教育和管理;

8.5,、甲方按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國員工評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱;

8.6,、甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前十五天通知乙方。否則,，由此造成的損失由甲方承擔(dān),。

第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條乙方享有下列權(quán)利：

9.1、乙方有權(quán)對(duì)甲方推薦的人選進(jìn)行選擇,，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應(yīng)聘人員,，須在中國員工第一個(gè)工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);

9.2、對(duì)聘用的中國員工,，視聘用期限規(guī)定試用期：

---聘用期限在六個(gè)月以下的,，試用期不得超過十五日;

---聘用期限在六個(gè)月以上不滿三年的，試用期不得超過一個(gè)月;

---聘用期限在三年以上不滿十年的,，試用期不得超過三個(gè)月;

---聘用期限在十年以上的,，試用期最長不得超過六個(gè)月。

9.3,、試用期內(nèi),，如不符合錄用條件，乙方可以解聘,，但應(yīng)支付試用期聘用費(fèi),。試用期滿，所聘中國員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計(jì)算;

9.4,、對(duì)嚴(yán)重違反中國法律,、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對(duì)嚴(yán)重失職或營私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定),，乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但若中國員工對(duì)乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的,，須事先通過勞動(dòng)爭議仲裁部門確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后,，乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

9.5、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時(shí),，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;

9.6,、對(duì)甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個(gè)工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)乙方,。

第十條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

10.1、乙方應(yīng)尊重中國員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,，不歧視中國員工的種族和性別;

10.2,、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費(fèi)用;

10.3,、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，對(duì)被聘中國員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn),，并為其提高勞動(dòng)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件;

10.4,、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，遵守法定工時(shí)制度,，乙方安排中國員工加班的,，應(yīng)支付加班費(fèi);

加班費(fèi)的計(jì)算方法為：

--工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×150%;

--休息日、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×200%;

--法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×300%,。

10.5,、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定，保證中國員工法定節(jié)假日及婚假,、產(chǎn)假等帶薪假期,。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計(jì)15個(gè)工作日的帶薪休假。對(duì)受聘不滿一年的,，按實(shí)際受聘月數(shù)每月一天計(jì)算休假天數(shù)。因工作需要無法安排的,，在征得受聘員工同意情況下,，視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

10.6、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對(duì)因病或非因公負(fù)傷的中國員工給予醫(yī)療期;

10.7,、乙方應(yīng)執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,，不得剝奪符合計(jì)劃生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;

10.8,、乙方應(yīng)遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定,，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資,。對(duì)受聘滿一年的中國員工年終加付一個(gè)月的聘用費(fèi),。當(dāng)年受聘不滿一年的，按實(shí)際受聘月數(shù)每工作一個(gè)月加付月聘用費(fèi)的十二分之一;

10.9,、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向中國員工提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、工作條件,、衛(wèi)生設(shè)施,、衛(wèi)生條件和健康檢查;

10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動(dòng)車的中國員工投保人身意外險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn),，未予投保而因交通事故造成人員或財(cái)產(chǎn)損失的,，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.11、乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外,、國外工作或培訓(xùn)的中國員工投保境外人身意外險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),。未予投保而中國員工致傷(病)、致殘或死亡的,，由乙方參照中國員工工作或培訓(xùn)所在地保險(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.13,、乙方應(yīng)當(dāng)為中國員工投保人身意外險(xiǎn)和意外醫(yī)療保險(xiǎn)。投保額分別不低于人民幣_(tái)____萬元和_____萬元,。未予投保而中國員工致傷,、致殘或死亡的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.14,、乙方應(yīng)督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件,，教育中國員工遵紀(jì)守法;

10.15、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動(dòng)爭議仲裁或法律訴訟,，并使甲方成為爭議當(dāng)事人的,，乙方應(yīng)該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動(dòng);

10.16,、乙方應(yīng)遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定,，依法代扣代繳中國員工的個(gè)人所得稅。未代扣代繳的,，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;

10.17,、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前15日通知甲方。否則,，由此造成的損失由乙方承擔(dān),。

第四章解除或終止聘用的條件、程序和補(bǔ)償

第十一條有下列情形之一的,，乙方可以解除聘用中國員工：

11.1,、被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;

11.2,、中國員工嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;

11.3,、中國員工嚴(yán)重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的;

11.4,、中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;

11.5,、中國員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的;

11.6、中國員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

第十二條有下列情形之一的,，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：

12.1、中國員工因病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，乙方未另行安排過其他工作的;

12.2、中國員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

12.3,、中國員工不能勝任本職工作,，乙方未對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整過工作崗位的;

12.4、被聘中國女員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的;

12.5,、中國員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工,，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資,。

第十四條除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外,，乙方解除聘用中國員工,，應(yīng)以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月管理費(fèi)及中國員工一個(gè)月工資的補(bǔ)償金,，以取代提前通知期,。同時(shí)支付該員工聘用時(shí)間每滿一年，相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金,，但最多不超過十二個(gè)月,。聘用時(shí)間不滿一年的，按一年計(jì)發(fā),。醫(yī)療期滿后被解聘,，除按上述標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金外,，還須支付中國員工不少于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病或患絕癥的,，還應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第十五條凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工,，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

15.1,、被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

15.2,、被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

15.3、被聘中國員工未提前三十天提出辭職的,，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金以取代提前通知期,。

第十六條中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

16.1,、中國員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;

16.2,、中國員工被有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

16.3、中國員工與乙方就出資培訓(xùn),、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的;

16.4,、國家或_______市有特別規(guī)定的。

第五章費(fèi)用及其結(jié)算

第十七條乙方聘用中國員工,，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費(fèi),。

第十八條聘用費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國員工合約》確定,，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù),。聘用費(fèi)可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報(bào)價(jià)結(jié)算。

第十九條每年四月一日前,，乙方應(yīng)根據(jù)中國員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線,、上年度社會(huì)平均工資增長幅度、物價(jià)上漲指數(shù),、聘用員工社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的調(diào)整,、社會(huì)保險(xiǎn)福利制度規(guī)定的各種費(fèi)用調(diào)整幅度，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動(dòng),，相應(yīng)調(diào)整聘用費(fèi),，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

第二十條經(jīng)甲方同意,，乙方可以從聘用費(fèi)中扣除工資部分直接支付給中國員工,，具體由《聘用中國員工合約》確定。

第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費(fèi),。

第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi),，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章,、第四章約定的有關(guān)費(fèi)用。

第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘,、死亡事故時(shí),，應(yīng)按國家及當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理，甲方為主,、乙方協(xié)助,，做好善后工作，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān),。對(duì)已按約定為中國員工支付相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)的,，則先由保險(xiǎn)賠款支付。

第六章違約責(zé)任

第二十四條本合同一經(jīng)訂立,，對(duì)雙方即具有約束力,，甲方和乙方均應(yīng)自覺履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以變更本合同,。

第二十五條任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失,。

第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費(fèi)或補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用而延遲付款，并且無甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的,，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金,。

第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可提交_______市仲裁委員會(huì)仲裁。

第七章附則

第二十八條本合同所稱“中國員工”,，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)定的除外,。

第二十九條本合同所稱“聘用費(fèi)”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費(fèi)用的總和,，其中包括：

30.1,、中國員工的工資;

30.2、為中國員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

30.3,、醫(yī)療與保險(xiǎn)等員工的福利費(fèi);

30.4,、乙方支付給甲方的服務(wù)費(fèi)。

第三十條本合同所稱“管理費(fèi)”,，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費(fèi)用的總和,。

第三十一條本合同所稱“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等費(fèi)用。

第三十二條本合同所稱“員工福利費(fèi)”,，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療,、保險(xiǎn),、活動(dòng)、慰問等事宜的費(fèi)用,。

第三十三條本合同所稱“服務(wù)費(fèi)”,，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務(wù)項(xiàng)目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費(fèi)。

第三十四條本合同所稱“工資”,，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國員工的勞動(dòng)報(bào)酬總稱,。

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,，有效期____年,。合同期滿前30天內(nèi)，如任何一方未以書面形式提出解除本合同,，則本合同有效期自行延長,。

第三十六條本合同于_____年_____月_____日在_____簽訂，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。每份分別以中文和_____文書就，具有同等效力,。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時(shí),，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。

甲方代表簽字(蓋章)乙方代表簽字(蓋章)

國際勞務(wù)合同模板篇二

甲方：____________________________

地址：____________________________

電話：____________________________

電傳：____________________________

法定代表人：______________________

職務(wù)：____________________________

國籍：____________________________

乙方：____________________________

地址：____________________________

電話：____________________________

電傳：____________________________

法定代表人：______________________

職務(wù)：____________________________

國籍：____________________________

第一條?合同目的

本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方提供技術(shù)工人,、工程技術(shù)人員和其他人員（以下稱為派遣人員）,，甲方向乙方支付報(bào)酬。

為保證甲方工程的順利完成,，雙方應(yīng)互相協(xié)作,，認(rèn)真執(zhí)行合同。

第二條?人員派遣

1.乙方應(yīng)按雙方商定的計(jì)劃派遣人員,。甲方所需派遣的人員應(yīng)提前2個(gè)月用書面正式通知乙方,。乙方同意在派出前一個(gè)月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名,、出生_______年_______月_______日,、工種、護(hù)照號(hào)碼及____?國申請(qǐng)入境所需要的資料,。

2.乙方負(fù)責(zé)辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續(xù),，并承擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。在____?國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理,，并負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用,。

3.根據(jù)工程計(jì)劃的需要，派遣人員可隨時(shí)增加或減少,。

4.如需要增加派遣人員時(shí),，甲方同意提前2個(gè)月向乙方總部提出派遣人員計(jì)劃,。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標(biāo)準(zhǔn)支付,。增加如系新工種,，其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由雙方駐工地的代表商定。

5.根據(jù)工程進(jìn)度,，如現(xiàn)場(chǎng)需要減少人員,，則應(yīng)由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表商定后實(shí)施。

第三條?準(zhǔn)備金

甲方同意付乙方派遣人員的準(zhǔn)備費(fèi)每人________美元,。準(zhǔn)備費(fèi)應(yīng)在向乙方提交派遣計(jì)劃的同時(shí)電匯乙方________銀行________帳號(hào),。

第四條?工資

1.派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計(jì)算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國______機(jī)場(chǎng)之日起到離開________國________機(jī)場(chǎng)之日止,。乙方同意盡可能安排最短路線,，以縮短路途時(shí)間。

2.派遣人員的基本工資詳見附件1,。

3.基本工資以月計(jì)算,，凡不滿一個(gè)月的按日計(jì)算，日工資為月工資的1/25,。

4.根據(jù)________國目前的經(jīng)濟(jì)情況,，派遣人員基本工資每年增長____%。

第五條?工作時(shí)間及加班

1.乙方人員的工作時(shí)間為每月____天,，每周____天,，每天8小時(shí)。

2.每周休假____天,，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場(chǎng)安排,。

4.如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班,。甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,。

（1）平時(shí)加班工資為基本工資的125%；

（2）平時(shí)夜間加班（22點(diǎn)至次日晨5點(diǎn)）以及休假日加班,，工資為基本工資的150%,；

（3）節(jié)日加班工資為基本工資的200%；

（4）加班工資計(jì)算方法如下：

（月基本工資/200小時(shí)）_________加班小時(shí)數(shù)_________加班工資的百分率

第六條?伙食

1.甲方同意向乙方提供廚房_____炊餐具及冷藏設(shè)備,，由乙方自選辦理伙食,。

2.甲方同意付給乙方每人每天________美元的伙食費(fèi)，包干使用,。

3.食堂用水,、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費(fèi)用。

第七條?節(jié)日和休假

1.所有乙方人員有權(quán)享有____國政府的法定節(jié)日。

2.所有乙方人員在工作滿11個(gè)月零____天后,，應(yīng)享受____天的回國探親假,，由________國________機(jī)場(chǎng)至________機(jī)場(chǎng)的往返機(jī)票由甲方支付，應(yīng)盡可能安排最短的航線,。

3.如果現(xiàn)場(chǎng)施工需要乙方人員推遲回國休假時(shí),，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補(bǔ)償乙方人員的損失,，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膱?bào)酬,。

5.乙方人員由于家屬不幸等原因,，工作滿半年以上時(shí),，經(jīng)雙方現(xiàn)場(chǎng)代表協(xié)商同意,，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假,，其往返旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān),，對(duì)這一類事假甲方不支付工資。

第八條?旅費(fèi)及交通

1.甲方負(fù)擔(dān)乙方人員從________機(jī)場(chǎng)至工程現(xiàn)場(chǎng)之間的往返旅費(fèi)和航空公司招待之外的必須的食宿費(fèi),。但乙方應(yīng)努力減少這項(xiàng)額外費(fèi)用的開支，甲方同意支付乙方人員進(jìn)入________國的入境費(fèi)用（例如機(jī)場(chǎng)稅等）

2.甲方負(fù)責(zé)提供乙方人員上下班的交通工具,，同時(shí)也提供現(xiàn)場(chǎng)代表,、工程師及其他管理人員的工作用車。

3.乙方應(yīng)憑機(jī)票或收據(jù)（按購票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價(jià)）向甲方結(jié)算,。

第九條?稅金

乙方人員應(yīng)在________（其原居住國）交納的一切稅金由乙方負(fù)擔(dān),；乙方人員在________國交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān)。

第十條?社會(huì)_____

1.乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身_____,，由乙方自選辦理,，甲方同意支付乙方派遣人員每人每月________美元的人身_____費(fèi)。

2.乙方人員在工地發(fā)生工傷,，甲方只承擔(dān)其醫(yī)療費(fèi)用,，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)所有的費(fèi)用,，包括善后安葬和撫恤,。

3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時(shí)，遺體運(yùn)回其原居住國或就地埋葬,，遺物運(yùn)回其原居住國,，一切有關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

4.派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者,，發(fā)給基本工資,；在30天和90天之間者發(fā)給基本工資60%；超過90天者則不發(fā)工資。

第十一條?醫(yī)療

1.乙方所有人員在____國發(fā)生工傷或疾病時(shí),，其醫(yī)療及住院費(fèi)由甲方支付,。

2.現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計(jì)劃,，經(jīng)甲方同意后,，由乙方在其本國或其他地方采購，費(fèi)用由甲方支付,。

3.乙方人員在200人之內(nèi),，配備醫(yī)生一名，男護(hù)士一名,，超過200人時(shí),，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表研究確定,。

第十二條?勞保用品

甲方同意支付乙方派遣人員所有的_____用品,，包括每人每年兩套工作服、工作鞋,、手套,、眼鏡、安全帽,、安全帶等,。

第十三條?支付辦法

1.除機(jī)票費(fèi)和準(zhǔn)備費(fèi)全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項(xiàng)費(fèi)用,，均按80%美元與20%的________國貨幣的比例支付,，如需要改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意,。

2.休假工資和應(yīng)付乙方的機(jī)票費(fèi)應(yīng)于休假當(dāng)月之初支付,。

3.乙方現(xiàn)場(chǎng)會(huì)計(jì)每月末編制派遣人員工資及其他各項(xiàng)費(fèi)用表，包括基本工資,、加班費(fèi),、伙食費(fèi)等項(xiàng)，經(jīng)甲方審查和批準(zhǔn)后于次月10日前支付,。其中80%美元部分,，由甲方電匯________銀行________帳號(hào)，銀行匯費(fèi)由甲方承擔(dān),。20%的________國貨幣在現(xiàn)場(chǎng)支付,。

4.美元與________國貨幣的兌換率，按支付日當(dāng)天________國政府銀行公布的買賣中間價(jià)折算,。

5.乙方派遣人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后,，甲方同意預(yù)支每人1個(gè)月的伙食費(fèi)，如需預(yù)支其他費(fèi)用，由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表協(xié)商解決,。

第十四條?住房和辦公用房

（1）代表,、工程師、總監(jiān)工每人一間,；

（2）助理工程師,、技術(shù)員、醫(yī)生,、會(huì)計(jì)師,、翻譯及其他管理人員2人1間；

（3）其他工人每人約4平方米,，但每間不超過12人,。

2.住房內(nèi)包括空調(diào)、衛(wèi)生設(shè)備,、家俱和臥具等備品,。

3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備（如打字機(jī)、計(jì)算器,、復(fù)印機(jī)等）,、洗滌設(shè)備和用品。

第十五條?人員轉(zhuǎn)換

1.乙方負(fù)責(zé)派遣身體健康,、技術(shù)熟練的合格人員到________國現(xiàn)場(chǎng)工作,，如甲方認(rèn)為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方現(xiàn)場(chǎng)代表同意后,，由乙方負(fù)責(zé)替換，由此而發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé),。

2.乙方人員必須遵守________國政府的法令和尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣,。如違反當(dāng)?shù)胤詈惋L(fēng)俗習(xí)慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后,，由乙方負(fù)責(zé)送回,，機(jī)票由乙方負(fù)擔(dān)。如需另派人員替代時(shí),，則乙方應(yīng)負(fù)責(zé)________機(jī)場(chǎng)至現(xiàn)場(chǎng)的旅費(fèi),。

3.乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲方指定的醫(yī)生證明確實(shí)不能繼續(xù)工作者,，應(yīng)送回其原居住國的,，其旅費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)，如身體狀況不合格者,，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實(shí),，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的，其旅費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān),。

第十六條?不可抗力

1.由于天災(zāi),、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續(xù)進(jìn)行,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方人員送回其原居住國,。

第十七條?爭議及_____

1.在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時(shí),，雙方同意通過友好協(xié)商解決,。如協(xié)商無效，可按____項(xiàng)_____：

（1）中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易_____委員會(huì)按照該會(huì)_____程序規(guī)則進(jìn)行_____,。

（2）在被訴方所在國的_____機(jī)構(gòu)按照其_____程序規(guī)則進(jìn)行_____,。

2.爭議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實(shí)履行,，所發(fā)生的費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān),。

第十八條?合同有效期及其他

1.本合同于________年________月________日在________簽訂。

本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束,，所派遣人員返回其原居住國,，以及雙方帳目清后終止。

2.本合同與附件及工程內(nèi)容,，不經(jīng)另一方允許,，任何一方不得向第三方泄露。

3.本合同用________文,、________文書就,；兩種文本具有同等效力，雙方各持2份,。

甲方代表：____________________

見證人：____________律師事務(wù)所

__________________________律師

_________年________月_______日

乙方代表：____________________

見證人：____________律師事務(wù)所

__________________________律師

_________年________月_______日

附件：（略）

國際勞務(wù)合同模板篇三

甲方：

乙方：

為了保證?工程施工的順利進(jìn)行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商對(duì)?分項(xiàng)工程施工達(dá)成工程勞務(wù)分包合同條款如下：

一,、工程分包情況：

1,、工程名稱：

2、建筑面積：?平方米;

3,、分包內(nèi)容：

4,、合同價(jià)款：本合同采用固定單價(jià)合同形式，即人工費(fèi)?元/平方米;

5,、質(zhì)量要求：達(dá)到國家?標(biāo)準(zhǔn)要求;

6,、撥款方式：

二、甲方責(zé)任

1,、負(fù)責(zé)辦理開工前的各項(xiàng)審批手續(xù),，確保施工正常進(jìn)行;

2,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與建設(shè)、監(jiān)理,、質(zhì)量監(jiān)督,、安全生產(chǎn)管理等各部門的關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)制定施工現(xiàn)場(chǎng)文明施工,、工程質(zhì)量,、安全生產(chǎn)、工程進(jìn)度等各方面管理制度并進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)管理工作;

4,、負(fù)責(zé)為施工現(xiàn)場(chǎng)所有人員辦理人身意外傷害_____,，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查作業(yè)人員_____用品的使用情況;

5、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)所有施工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),，監(jiān)督施工人員按照施工操作規(guī)程進(jìn)行施工;

6,、負(fù)責(zé)工程施工調(diào)度，協(xié)調(diào)各工種之間關(guān)系,，確保施工有序進(jìn)行;

7,、負(fù)責(zé)對(duì)施工人員進(jìn)行統(tǒng)一管理，所有施工人員必須統(tǒng)一著裝,。有權(quán)對(duì)不服從管理的分包隊(duì)伍及個(gè)人進(jìn)行處罰;

8,、有權(quán)對(duì)不按要求發(fā)放人工費(fèi)的分包人進(jìn)行統(tǒng)一管理，為個(gè)人直接發(fā)放人工費(fèi),。

三,、乙方負(fù)責(zé)

1、必須按相關(guān)規(guī)范要求進(jìn)行施工,，對(duì)建設(shè)單位,、上級(jí)主管部門在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)整改，承擔(dān)由此發(fā)生的費(fèi)用;

2,、負(fù)責(zé)按甲方要求及時(shí)組織施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)：

3,、負(fù)責(zé)每日在部署施工任務(wù)時(shí)對(duì)施工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育;

4、負(fù)責(zé)為施工作業(yè)人員發(fā)放統(tǒng)一的服裝,，為每一個(gè)施工人員配備合格的安全帽;

5、負(fù)責(zé)班前檢查所需使用機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行情況,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)匯報(bào)，確保設(shè)備不帶病運(yùn)行;

6,、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本工種作業(yè)人員按照操作規(guī)程（有持證上崗要求的特殊工種操作人員必須持證上崗）進(jìn)行施工,，不得野蠻施工，不得飲酒;對(duì)每天完成的分項(xiàng)工程進(jìn)行自檢,，確保一次驗(yàn)收合格;

7,、負(fù)責(zé)本工種施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn),、環(huán)境衛(wèi)生管理工作，對(duì)施工所產(chǎn)生的邊角料按項(xiàng)目部要求進(jìn)行統(tǒng)一存放,，對(duì)作用現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)清理,。

8、承擔(dān)本工種安全生產(chǎn)事故的一切責(zé)任,。

此合同一式叁份,。甲乙雙方各壹份，另壹份報(bào)公司存檔,。

甲方（公章）：_________?乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________?法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日?_________年____月____日

國際勞務(wù)合同模板篇四

此雇用合同由_________（以下簡稱雇主）和_________（以下簡稱雇員）締結(jié),。

根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù),。

a.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,，并履行以下職責(zé)。

b.期限：本合同有效期為_________（年,、月）,，從_______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。

c.工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期_________至星期_________,，每天從_______點(diǎn)至_______點(diǎn),，一周共_________小時(shí)。

d.報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：

1.每（小時(shí)）_________美元,；

2.每加班（小時(shí)）_________美元,，每兩周結(jié)算一次，支票支付,。

3.其他報(bào)酬（紅利,、傭金等），數(shù)額及計(jì)算辦法如下：_____________________

e.扣除款：每次發(fā)薪時(shí),，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之（_________）稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外,，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外,。其他扣除項(xiàng)目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：______________

f.主要工作地：雇員主要工作地為_________,。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé),。

g.差旅費(fèi)：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用,。

h.保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用,，包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡,，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用,。

i.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：______

j.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：_________

1.雇主提供住宿,，每月收費(fèi)_________美元,。

2.雇主免費(fèi)提供住宿。

3.雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）

4.每日_________餐,，每月收費(fèi)_________元,。

5.雇員自理伙食。

6.上下班在雇主指定地下車,，免收車費(fèi),。

7.津貼：_________

8.其他：_________

k.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：

1.附加工作規(guī)則

2.膳宿規(guī)則

3.雇員行為規(guī)范。

附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字,。

l.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

1.無故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人,；

2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人,。因故解除合同時(shí),，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票,。

3.下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

a）雇員_________次無故曠工和（或）_________次無故上班遲到,；

b）雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù),；

c）在_________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪,；

d）雇員放棄工作職責(zé)；

e）不稱職或在資格,、技術(shù),、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé),；

f）在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待,；

g）無故拖延支付雇員的工資；

h）違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定,；

i）其他規(guī)定：______________

m.爭議的解決：－怨情和調(diào)解

因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：

1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報(bào)告,，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主,；

2.如管理員不能立即解決問題,，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落,，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議,，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由,。

3.如上述第一,、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人,。

在怨情或爭議解決期間,，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長,、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外,。

n.匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

o.不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的,，不可分割的協(xié)定,，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定,。

雇主（簽名）：_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________

雇員（簽名）：_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________

工長（簽名）：_________

________年_____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________

附件

公證書

茲證明_________和_________于_________年_________月_________日,，在我的面前，簽訂了以上雇用合同,。

經(jīng)查,，此行為是他（她）（他們）按合同精神自愿簽訂的。

公證員：_________（簽名）

經(jīng)___________________批準(zhǔn)

日期：___________________

國際勞務(wù)合同模板篇五

以 公司,，總部設(shè)于 為一方(以下簡稱"雇主")和以中國 公司,，總部設(shè)于中華人民共和國 為另一方(以下簡稱"中國")通過友好協(xié)商于 ________年 ________月 ________日在 簽訂本合同。

鑒于雇主希望為其在 (國) (地)(以下簡稱"工地") (項(xiàng)目)(以下簡稱"本工程")提供勞務(wù),，中國愿意為本工程提供勞務(wù);

現(xiàn)雙方同意如下條文：

第一條總則

一,、雇主負(fù)責(zé)實(shí)施本工程，中國負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù),。

二,、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題,，包括財(cái)務(wù)總理處理完畢之日止,。

第二條人員

一、中國應(yīng)按本合同附件一"提供勞務(wù)明細(xì)表"和附件二中商定的工種,、人數(shù),、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限,，為本工程派出其受權(quán)代表,，各類技術(shù)人員、工人,、管理和服務(wù)人員(以下簡稱"人員")

二,、附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更,，在特殊情況下雇主要求變更時(shí),，經(jīng)中國同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：

1.人員離開北京之前如需變更時(shí),，雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提前 個(gè)月書面通知中國。如雇主變更計(jì)劃未能及時(shí)通知中國,，而中國已按計(jì)劃集中人員和訂購機(jī)票雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)由此造成的損失,。

2.人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭,，雇主應(yīng)在終止雇傭之前,，提前 個(gè)月書面通知中國。

3.人員工作期限如需延長,，雇主應(yīng)在期滿之前,，提前 個(gè)月書面通知中國公

司。

三,、中國受權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國義務(wù),，并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。

第三條簽證和其它證件

一,、中國應(yīng)按中國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù),，并承擔(dān)其費(fèi)用。

二,、雇主應(yīng)按項(xiàng)目所在國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)目所在國及居留,、工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用,。

雇主為人員辦理上述手續(xù),，應(yīng)向中國具體明確提出由中國提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證,，則中國不負(fù)責(zé)任,。

三、如雇主未能為人員獲得在項(xiàng)目所在國的居留,，工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等,，而使人員無法進(jìn)行工作，則雇主應(yīng)付給人員在此期間的合同工資,。如人員因此被迫返國時(shí),，則雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi)，并支付每人________個(gè)月合同工資的賠償費(fèi),。

如中國沒有按雇主要求提供全部必要的證件,，從而使雇主無法為人員辦理在項(xiàng)目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資,、回程旅費(fèi)等由中國負(fù)擔(dān),。

四、中國應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期,、職稱,、護(hù)照號(hào)碼、發(fā)照日期和單位,、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項(xiàng)目所在國的受權(quán)代表。雇主應(yīng)在接到中國通知后即向項(xiàng)目所在國政府辦理申請(qǐng)入境的必要手續(xù),，并通知中國,。同時(shí)雇主應(yīng)通過項(xiàng)目所在國有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證,。

第四條對(duì)中國xx人員的要求

人員應(yīng)：______

符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件;

遵守項(xiàng)目所在國的法律和法令,，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣;

尊重雇主人員的技術(shù)指導(dǎo);

不參與項(xiàng)目所在國的任何政治活動(dòng);

遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度;

與雇主為實(shí)施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。

第五條對(duì)雇主的要求

雇主應(yīng)：

對(duì)人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo);

尊重人員的人格,，風(fēng)俗和生活習(xí)慣;

不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由;

保障人員的安全;

對(duì)人員的解雇和更換,，應(yīng)由雙方工地的受權(quán)代表商定。

第六條工作時(shí)間

一,、人員每周工作6天(遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi)),，每天工作白班8小時(shí)，夜班7小時(shí),，每天工作時(shí)間安排由雇主與中國受權(quán)代表在工地商定,。

二、凡由于待料,、停電,、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計(jì)為工作時(shí)間,，合同工資照付,。

三、駐地至工地的單程所用時(shí)間,，不應(yīng)超過20分鐘,，超過的時(shí)間應(yīng)計(jì)入工作時(shí)間。

四,、人員自中國到達(dá)工地后和本合同期滿自工地回中國前,，應(yīng)分別享有________天有薪休息。

第七條合同工資

一,、人員的月合同工資(包括伙食費(fèi))在本合同期第一年內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)(美元)支付：

1.半熟練工,，幫廚，服務(wù)人員

2.熟練技工,，廚師

3.工長

4.技術(shù)員,，護(hù)士，翻譯，會(huì)計(jì)員

5.駐地經(jīng)理

6.工程師,，醫(yī)師,，會(huì)計(jì)師

7.高級(jí)工程師，

8.副受權(quán)代表

9.受權(quán)代表

二,、如本合同期超過1年,，人員應(yīng)自第二年始，每年月合同工資遞增 %,。

第八條夜班及加班

一,、根據(jù)工程的需要，雇主要求人員在夜班工作和加班,，應(yīng)商得中國受權(quán)代表同意,，每月加班工作小時(shí)原則上不得超過 小時(shí)。

二,、夜班時(shí)間系指從當(dāng)日晚上九時(shí)至次日晨5時(shí),，人員夜間工作(指正常夜班工作)雇主應(yīng)按合同工資150%支付工資;人員夜間加班，雇主應(yīng)按合同工資200%支付加班費(fèi),。

三,、人員平日加班(指八小時(shí)之外的工作小時(shí)，非屬于夜間),，雇主應(yīng)按合同工資150%支付加班費(fèi),。人員在節(jié)假日或每周休息日加班(指所有工作小時(shí)不論是否屬于夜間)，雇主均應(yīng)按合同工資200%支付加班費(fèi),。

四,、小時(shí)的合同工資，按下式計(jì)算：

________月合同工資

25________8

第九條工資和加班費(fèi)支付

一,、人員工資支付應(yīng)自人員離開中國 之日起至回到中國 之日止,。平均日工資為月合同工資的1/25。

二,、中國在工地的受權(quán)代表應(yīng)按雇主提供的表格填寫工作時(shí)間和加班時(shí)間,，編制工資單，在每月工資結(jié)算日即 ________日后________天內(nèi)即 ________日前提前雇主在工地的受權(quán)代表審核批準(zhǔn),。

三,、工資單審批后，雇主應(yīng)在每月工資結(jié)算日后 天即 ________日內(nèi)將工資和加班費(fèi)以美元支付給中國,。其中：______ %電匯至北京中國銀行總行營業(yè)部中國帳號(hào) ; %支付給中國xx工地受權(quán)代表,。如雇主延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù)，每天支付所欠付款總額的 ‰(千分之幾)以美元向中國支付利息,。

付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國銀行之日(起息日)起,。

第十條稅金

中國應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納中國政府所征收的一切稅金;雇主應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納項(xiàng)目所在國政府所征收的一切稅金,。

第十一條節(jié)假日、每周休息日和年度休假

一,、按項(xiàng)目所在國的政府規(guī)定,，每周的休息日為星期 。

二,、人員應(yīng)享受項(xiàng)目所在國政府頒布的法定節(jié),、假日和中國，國慶節(jié)1天的休假,，共 天,。

三、人員每工作期滿1年,，享受為期________________天的回國年度休假。雇主應(yīng)承擔(dān)休假人員從駐地至中國 間的返往旅費(fèi),。人員工作不滿一年,，其實(shí)際休假天數(shù)按下列公式計(jì)算：

實(shí)際工作月數(shù)________ =休假天數(shù)

12

四、人員在項(xiàng)目所在國的節(jié),、假日和中國上述節(jié)假日以及年度休假期間,，應(yīng)享受全部合同工資。

五,、因本工程需要并應(yīng)雇主要求人員可不回國休假而留在工地繼續(xù)工作,，但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下,，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費(fèi)雇主照付,，同時(shí)支付人員在年度休假期間的實(shí)際工作天數(shù)的合同工資和加班費(fèi)。

第十二條預(yù)付工資

一,、雇主在每批人員抵達(dá)工地后,，即應(yīng)向中國受權(quán)代表以當(dāng)?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈?dāng)于________________________美元的預(yù)付工資。

二,、中國對(duì)上述預(yù)付工資從人員抵達(dá)工地后第 個(gè)月開始償還,，分 個(gè)月還清，每月償還幾分之一,。

第十三條動(dòng)員費(fèi)

一,、雇主應(yīng)向人員每人支付 美元的動(dòng)員費(fèi)。

二,、上述動(dòng)員費(fèi)應(yīng)在每批人員抵達(dá)工地后由雇主隨同人員的機(jī)票費(fèi)以美元一并電匯至中國銀行中國帳號(hào),。

第十四條保險(xiǎn)

一、中國為人員自其離開中國 之日起至返抵中國 之日止在中國投保人身意外險(xiǎn),，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主承擔(dān),。雇主應(yīng)隨人員的月合同工資以美元一并向中國支付每人每月 美元保險(xiǎn)費(fèi)。

二、人員在中國投保人身意外險(xiǎn)后,，雇主對(duì)于人員在整個(gè)合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔(dān)賠償費(fèi),。

三、人員在中國投保人身意外險(xiǎn)后,，如經(jīng)雇主要求,，中國可向雇主提供必要的證明文件，以免雇主為人員在項(xiàng)目所在國重復(fù)投保,。

第十五條醫(yī)療和病假

一,、雇主應(yīng)為人員在整個(gè)合同期間因病或因工傷提供醫(yī)療、藥品和住院治療,。所需中藥中國可代購,，但藥費(fèi)、包裝費(fèi)和運(yùn)費(fèi)由雇主承擔(dān),。

二,、人員如因病或因工傷休假不超過1個(gè)月，雇主應(yīng)支付全部月工資,。如休假超過1個(gè)月但不足3個(gè)月,，雇主應(yīng)支付 %月合同工資。如休假超過3個(gè)月仍不痊愈需送回中國繼續(xù)治療,，雇主不再支付第四個(gè)月的工資,，但應(yīng)承擔(dān)其回中國的旅費(fèi)。如雇主要求中國派人替換該傷或病人員,，則替換人員由北京至工地的旅費(fèi)亦由雇主承擔(dān),。

三、人員在合同期間如因病或因工傷死,，雇方應(yīng)負(fù)責(zé)其遺體處理并承擔(dān)死者遺物運(yùn)回中國的費(fèi)用,。

第十六條交通、通訊工具和差旅費(fèi)

一,、雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員中國 至工地間的往返旅費(fèi)及每人往隨身攜帶 公斤超重行李費(fèi),。雇主應(yīng)于人員合同期滿后回中國前 天，將回程旅費(fèi)及超重行李費(fèi)支付給中國受權(quán)代表,。

二,、雇主應(yīng)向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上、下班交通工具,。

三,、雇主應(yīng)向中國受權(quán)代表、工程師,、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車和供人員采購食品及生活用品的一輛小型貨車,。如人員人數(shù)每超過 人,，雇主應(yīng)增加一輛小型貨車。上述車輛所需的司機(jī),、燃料,，應(yīng)由雇主提供，并負(fù)責(zé)檢修,。此外,，人員在節(jié)假日可以使用雇主的交通工具，用于正當(dāng)?shù)哪康?，諸如游覽,、購物等。

四,、中國受權(quán)代表和人員可以使用雇主的通訊工具如：電話,、電傳、圖文傳真等,。

五,、人員如經(jīng)雇主批準(zhǔn)出差，其差旅費(fèi)應(yīng)由雇主負(fù)擔(dān),，差旅費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和使用的貨幣按雇主的有關(guān)規(guī)定辦理。

第十七條生活和膳食設(shè)施

一,、雇主應(yīng)為人員提供適宜的住房,，每人使用面積的標(biāo)準(zhǔn)為：工人為 - _____平方米;翻譯、會(huì)計(jì),、技術(shù)員為 - _____平方米;受權(quán)代表,、工程師、醫(yī)生,、駐地經(jīng)理為 - _____平方米;雇主還應(yīng)提供水,、電、臥具,、空調(diào),、淋浴、衛(wèi)生,、洗衣設(shè)備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見本合同附件三和四)二,、雇主應(yīng)向人員提供廚房、餐廳,、炊具,、餐具、制冰機(jī),、電冰箱和備品以及水,、電,、燃料(炊具、餐具,，詳見本合同附件五和六),。

三、中餐專用的餐,、炊具,，可由中國在中國代購。所需費(fèi)用(包括運(yùn)輸費(fèi)和包裝費(fèi))由雇主承擔(dān),。雇主應(yīng)在收到中國代購上述物品的帳單后 天內(nèi)以美元電匯至中國帳戶,。

四、中國自費(fèi)購買人員的主副食,。但中國為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日,、節(jié)假日加班應(yīng)享有標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)工資。

五,、人員所需部分副食品,，如需從中國空運(yùn)或海運(yùn)至項(xiàng)目所在國，物品到達(dá)機(jī)場(chǎng)或港口后,，有關(guān)報(bào)關(guān),、提貨、運(yùn)輸?shù)裙ぷ?，雇主?yīng)給予協(xié)助,。

第十八條勞保用品及小工具

一、雇主應(yīng)為人員提供一般勞保用品(詳見本合同附件七)和專用勞保用品(詳見本合同附件八)以及辦公用品,，本合同附件七中所列的一般勞保用品可由公司在中國包干代購,，雇主應(yīng)向中國支付每人 美元。專用勞保用品,，如需中國代購,，由雇主據(jù)實(shí)支付貨款，并承擔(dān)這些物資的包裝費(fèi)及運(yùn)費(fèi),。

二,、雇主應(yīng)向人員提供各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國在中國代購,，所需費(fèi)用(包括運(yùn)輸費(fèi),、包裝費(fèi))由雇主承擔(dān)。雇主應(yīng)在收到中國代購手工用小工具的帳單后________天內(nèi)以美元電匯至中國帳戶,。

三,、本合同未列的，但為順利實(shí)施本工程所必需的其它用品應(yīng)經(jīng)雙方工地受權(quán)代表協(xié)商同意后,，由雇主提供,。

第十九條保密

一,、中國及其人員在執(zhí)行本合同期間對(duì)于本工程的一切資料及情況應(yīng)對(duì)第三者保守秘密。

二,、雇主及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對(duì)于本合同規(guī)定的中國提供勞務(wù)的條件和價(jià)格以及其它有關(guān)的資料和情況應(yīng)對(duì)第三者保守秘密,。

第二十條涉及第三方的事宜

一、人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項(xiàng)目所在國政府或任何第三方的事宜,，應(yīng)由雇主出面處理并負(fù)擔(dān)所發(fā)生的費(fèi)用,。

二、人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項(xiàng)目所在國政府或任何第三方的事宜,，應(yīng)由雇主協(xié)助中國出面處理,，所發(fā)生的費(fèi)用由中國負(fù)擔(dān)。

第二十一條不可抗力

由于天災(zāi),，戰(zhàn)爭,，內(nèi)亂，封鎖,，暴動(dòng),，傳染病，政變等,，使本工程無法繼續(xù)進(jìn)行時(shí),，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停。在這種情況下,，雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回國旅費(fèi),。

第二十二條仲裁

凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決,，應(yīng)提交仲裁。仲裁在被訴方所在國進(jìn)行,。在中國,，由中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)根據(jù)該會(huì)仲裁程序暫行規(guī)則進(jìn)行仲裁。在 (被訴方所在國名稱),，由(被訴方所在國的仲裁機(jī)構(gòu)的名稱)根據(jù)其仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁,。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方都有約束力,。

第二十三條合同的補(bǔ)充或修改

根據(jù)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商，可以對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改,。修改或補(bǔ)充的條款以書面形式經(jīng)雙方受權(quán)代表簽字后,，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力,。

第二十四條文字

本合同用中文寫成,，中文本具有同等法律效力,。雙方各執(zhí)一份。

中國 公司代表 公司代表

(簽字) (簽字)

國際勞務(wù)合同模板篇六

甲方：____________________________

地址：____________電話：____________電傳：____________

法定代表人：____________職務(wù)：____________國籍：____________

乙方：____________________________

地址：____________電話：____________電傳：____________

法定代表人：____________職務(wù)：____________國籍：____________

第一條合同目的

本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方提供技術(shù)工人,、工程技術(shù)人員和其他人員(以下稱為派遣人員),，甲方向乙方支付報(bào)酬。

為保證甲方工程的順利完成,，雙方應(yīng)互相協(xié)作,，認(rèn)真執(zhí)行合同。

第二條人員派遣

1.乙方應(yīng)按雙方商定的計(jì)劃派遣人員,。甲方所需派遣的人員應(yīng)提前2個(gè)月用書面正式通知乙方,。乙方同意在派出前一個(gè)月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名,、出生_______年_______月_______日,、工種、護(hù)照號(hào)碼及____國申請(qǐng)入境所需要的資料,。

2.乙方負(fù)責(zé)辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續(xù),，并承擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。在____國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理,，并負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用,。

3.根據(jù)工程計(jì)劃的需要，派遣人員可隨時(shí)增加或減少,。

4.如需要增加派遣人員時(shí),，甲方同意提前2個(gè)月向乙方總部提出派遣人員計(jì)劃。增加人員的工資,，按本協(xié)議附件1所列工資標(biāo)準(zhǔn)支付,。增加如系新工種，其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由雙方駐工地的代表商定,。

5.根據(jù)工程進(jìn)度,，如現(xiàn)場(chǎng)需要減少人員，則應(yīng)由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表商定后實(shí)施,。

第三條準(zhǔn)備金

甲方同意付乙方派遣人員的準(zhǔn)備費(fèi)每人________美元,。準(zhǔn)備費(fèi)應(yīng)在向乙方提交派遣計(jì)劃的同時(shí)電匯乙方________銀行________帳號(hào),。

第四條工資

1.派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付,。工資的計(jì)算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國________機(jī)場(chǎng)之日起到離開________國________機(jī)場(chǎng)之日止,。乙方同意盡可能安排最短路線，以縮短路途時(shí)間,。

2.派遣人員的基本工資詳見附件1,。

3.基本工資以月計(jì)算，凡不滿一個(gè)月的按日計(jì)算,，日工資為月工資的1/25,。

4.根據(jù)________國目前的經(jīng)濟(jì)情況,，派遣人員基本工資每年增長____%。

第五條工作時(shí)間及加班

1.乙方人員的工作時(shí)間為每月____天,，每周____天,，每天8小時(shí)。

2.每周休假____天,，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場(chǎng)安排,。

4.如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班,。甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,。

(1)平時(shí)加班工資為基本工資的125%；

(2)平時(shí)夜間加班(22點(diǎn)至次日晨5點(diǎn))以及休假日加班,，工資為基本工資的150%,；

(3)節(jié)日加班工資為基本工資的200%；

(4)加班工資計(jì)算方法如下：

(月基本工資/200小時(shí))_________加班小時(shí)數(shù)_________加班工資的百分率

第六條伙食

1.甲方同意向乙方提供廚房_____炊餐具及冷藏設(shè)備,，由乙方自選辦理伙食,。

2.甲方同意付給乙方每人每天________美元的伙食費(fèi)，包干使用,。

3.食堂用水,、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費(fèi)用。

第七條節(jié)日和休假

1.所有乙方人員有權(quán)享有____國政府的法定節(jié)日,。

2.所有乙方人員在工作滿11個(gè)月零____天后,，應(yīng)享受____天的回國探親假，由________國________機(jī)場(chǎng)至________機(jī)場(chǎng)的往返機(jī)票由甲方支付,，應(yīng)盡可能安排最短的航線,。

3.如果現(xiàn)場(chǎng)施工需要乙方人員推遲回國休假時(shí)，乙方同意說服其人員延期休假,，甲方同意為了補(bǔ)償乙方人員的損失,，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膱?bào)酬。

5.乙方人員由于家屬不幸等原因,，工作滿半年以上時(shí)，經(jīng)雙方現(xiàn)場(chǎng)代表協(xié)商同意,，可以提前享用探親假,。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān),，對(duì)這一類事假甲方不支付工資,。

第八條旅費(fèi)及交通

1.甲方負(fù)擔(dān)乙方人員從________機(jī)場(chǎng)至工程現(xiàn)場(chǎng)之間的往返旅費(fèi)和航空公司招待之外的必須的食宿費(fèi)。但乙方應(yīng)努力減少這項(xiàng)額外費(fèi)用的開支,，甲方同意支付乙方人員進(jìn)入________國的入境費(fèi)用(例如機(jī)場(chǎng)稅等)

2.甲方負(fù)責(zé)提供乙方人員上下班的交通工具

,，同時(shí)也提供現(xiàn)場(chǎng)代表,、工程師及其他管理人員的工作用車。

3.乙方應(yīng)憑機(jī)票或收據(jù)(按購票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價(jià))向甲方結(jié)算,。

第九條稅金

乙方人員應(yīng)在________(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負(fù)擔(dān),；乙方人員在________國交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān)。

第十條社會(huì)_____

1.乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身_____,，由乙方自選辦理,，甲方同意支付乙方派遣人員每人每月________美元的人身_____費(fèi)。

2.乙方人員在工地發(fā)生工傷,，甲方只承擔(dān)其醫(yī)療費(fèi)用,，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)所有的費(fèi)用,，包括善后安葬和撫恤,。

3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時(shí)，遺體運(yùn)回其原居住國或就地埋葬,，遺物運(yùn)回其原居住國,，一切有關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

4.派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者,，發(fā)給基本工資,；在30天和90天之間者發(fā)給基本工資60%；超過90天者則不發(fā)工資,。

第十一條醫(yī)療

1.乙方所有人員在____國發(fā)生工傷或疾病時(shí),，其醫(yī)療及住院費(fèi)由甲方支付。

2.現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具,，由乙方向甲方提出購置計(jì)劃,，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購,，費(fèi)用由甲方支付,。

3.乙方人員在200人之內(nèi)，配備醫(yī)生一名,，男護(hù)士一名,，超過200人時(shí)，是否增加醫(yī)務(wù)人員,，由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表研究確定,。

第十二條勞保用品

甲方同意支付乙方派遣人員所有的_____用品，包括每人每年兩套工作服,、工作鞋,、手套、眼鏡、安全帽,、安全帶等,。

第十三條支付辦法

1.除機(jī)票費(fèi)和準(zhǔn)備費(fèi)全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項(xiàng)費(fèi)用,，均按80%美元與20%的________國貨幣的比例支付,，如需要改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意,。

2.休假工資和應(yīng)付乙方的機(jī)票費(fèi)應(yīng)于休假當(dāng)月之初支付,。

3.乙方現(xiàn)場(chǎng)會(huì)計(jì)每月末編制派遣人員工資及其他各項(xiàng)費(fèi)用表，包括基本工資,、加班費(fèi),、伙食費(fèi)等項(xiàng)，經(jīng)甲方審查和批準(zhǔn)后于次月10日前支付,。其中80%美元部分,，由甲方電匯________銀行________帳號(hào)，銀行匯費(fèi)由甲方承擔(dān),。20%的________國貨幣在現(xiàn)場(chǎng)支付,。

4.美元與________國貨幣的兌換率，按支付日當(dāng)天________國政府銀行公布的買賣中間價(jià)折算,。

5.乙方派遣人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后,，甲方同意預(yù)支每人1個(gè)月的伙食費(fèi)，如需預(yù)支其他費(fèi)用,，由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表協(xié)商解決,。

第十四條住房和辦公用房

(1)代表、工程師,、總監(jiān)工每人一間,；

(2)助理工程師、技術(shù)員,、醫(yī)生,、會(huì)計(jì)師、翻譯及其他管理人員2人1間,；

(3)其他工人每人約4平方米,，但每間不超過12人。

2.住房內(nèi)包括空調(diào),、衛(wèi)生設(shè)備,、家俱和臥具等備品。

3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備(如打字機(jī),、計(jì)算器,、復(fù)印機(jī)等)、洗滌設(shè)備和用品,。

第十五條人員轉(zhuǎn)換

1.乙方負(fù)責(zé)派遣身體健康,、技術(shù)熟練的合格人員到________國現(xiàn)場(chǎng)工作，如甲方認(rèn)為派遣的人員不能勝任工作,，經(jīng)雙方現(xiàn)場(chǎng)代表同意后,，由乙方負(fù)責(zé)替換，由此而發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé),。

2.乙方人員必須遵守________國政府的法令和尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣,。如違反當(dāng)?shù)胤詈惋L(fēng)俗習(xí)慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后,，由乙方負(fù)責(zé)送回,，機(jī)票由乙方負(fù)擔(dān)。如需另派人員替代時(shí),，則乙方應(yīng)負(fù)責(zé)________機(jī)場(chǎng)至現(xiàn)場(chǎng)的旅費(fèi),。

3.乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲方指定的醫(yī)生證明確實(shí)不能繼續(xù)工作者,，應(yīng)送回其原居住國的,，其旅費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)，如身體狀況不合格者,，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實(shí),，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的,，其旅費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān),。

第十六條不可抗力

1.由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭,、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續(xù)進(jìn)行,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方人員送回其原居住國。

第十七條爭議及_____

1.在執(zhí)行合同中,，如雙方發(fā)生爭議時(shí),，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效,，可按(____)項(xiàng)_____：

(1)中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易_____委員會(huì)按照該會(huì)_____程序規(guī)則進(jìn)行_____,。

(2)在被訴方所在國的_____機(jī)構(gòu)按照其_____程序規(guī)則進(jìn)行_____。

2.爭議一經(jīng)裁決,，雙方必須忠實(shí)履行,，所發(fā)生的費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。

第十八條合同有效期及其他

1.本合同于________年________月________日在________簽訂,。

本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束,，所派遣人員返回其原居住國,，以及雙方帳目清后終止。

2.本合同與附件及工程內(nèi)容,，不經(jīng)另一方允許,，任何一方不得向第三方泄露。

3.本合同用________文,、________文書就,；兩種文本具有同等效力，雙方各持2份,。

甲方代表：____________?乙方代表：____________

律師事務(wù)所見證人：________?律師事務(wù)所見證人：_________

____________律師?____________律師

____年____月____日?____年____月____日

附件：(略)

國際勞務(wù)合同模板篇七

此雇用合同由____（以下簡稱雇主）和____（以下簡稱雇員）締結(jié),。

根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù),。

1.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事____工作,，并履行以下職責(zé)。

2.期限：本合同有效期為____（年,、月）,，從____年____月____日起至____年____月____日止。

3.工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期____至星期____,，每天從____點(diǎn)至____點(diǎn),，一周共____小時(shí)。

4.報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：

a.每（小時(shí)）____美元,；

b.每加班（小時(shí)）____美元,，每兩周結(jié)算一次，支票支付,。

c.其他報(bào)酬（紅利,、傭金等），數(shù)額及計(jì)算辦法如下：____________________

5.扣除款：每次發(fā)薪時(shí),，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之（____）稅收和社會(huì)_____費(fèi)外,，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外,。其他扣除項(xiàng)目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：?_________________

6.主要工作地：雇員主要工作地為____,。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,，雇主也可要求雇員在____地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé),。

7.差旅費(fèi)：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用,。

8._____和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療_____或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用,，包括____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡,，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用,。

9.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：

______________________________

______________________________

______________________________

10.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

a.（作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng)）雇主提供住宿,，每月_________美元,。

（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）

b.每日____餐，每月_________元,。

c.（同上）雇員自理伙食。

d.（同上）上下班在雇主指定地下車,，免收車費(fèi),。

e.（同上）津貼：_________________

f.（同上）其他：__________________

11.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范,。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字,。）

12.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

a.無故：由一方當(dāng)事人提前____天以書面通知另一方當(dāng)事人；或

b.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,，由一方當(dāng)事人提前____天以書面通知另一方當(dāng)事人,。

（a）因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票,。

（b）下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

雇員____次無故曠工和（或）____次無故上班遲到；

雇員行為疏忽魯莽,，或不完成任務(wù),；

在____地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪

c.雇員放棄工作職責(zé)；

d.不稱職或在資格,、技術(shù),、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé),；

e.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待,；

f.無故拖延支付雇員的工資；

g.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定,；

h.其他規(guī)定：________________

13.爭議的解決

怨情和調(diào)解

因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：

a.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報(bào)告,，如管理員不在可直接報(bào)告雇主；

b.如管理員不能立即解決問題,，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料,，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度,。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議,，

或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。

在怨情或爭議解決期間,，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在,，經(jīng)工長,、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。

d.匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有?稅收,。

合同雙方特此簽名

日期：____________________

雇主?：___________________

（打印的名字,、稱號(hào)和簽名）

日期：____________________

雇員：____________________

（打印的名字和簽名）

（注：下面是合同上所附的公證書，供公證時(shí)填寫）

馬里亞納群島（_____托管）公證書

____________________________

茲證明____和____于____年____月____日,，在我的面前,，簽訂了以上雇用合同。

經(jīng)查,，此行為是他（她）（他們）按合同精神自愿簽訂的,。

公證員（簽名）：________

日期：__________________

經(jīng)__________________批準(zhǔn)

工長（簽名）：__________

國際勞務(wù)合同模板篇八

以________公司，總部設(shè)于________為一方（以下簡稱“雇主”）和以中國________公司,，總部設(shè)于中華人民共和國為另一方（以下簡稱“中國公司”）通過友好協(xié)商于________年________月________日在簽訂本合同,。

鑒于雇主希望為其在________（國）________（地）（以下簡稱“工地”）________（項(xiàng)目）（以下簡稱“本工程”）提供勞務(wù)，中國公司愿意為本工程提供勞務(wù),；

現(xiàn)雙方同意如下條文：

第一條總則

一,、雇主負(fù)責(zé)實(shí)施本工程，中國公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù),。

二,、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題,，包括財(cái)務(wù)總理處理完畢之日止,。

第二條人員

一、中國公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細(xì)表”和附件二中商定的工種,、人數(shù),、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限,，為本工程派出其受權(quán)代表,，各類技術(shù)人員、工人,、管理和服務(wù)人員（以下簡稱“人員”）

二,、附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更,，在特殊情況下雇主要求變更時(shí),，經(jīng)中國公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：

1.人員離開北京之前如需變更時(shí)，雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提前×個(gè)月書面通知中國公司,。如雇主變更計(jì)劃未能及時(shí)通知中國公司,，而中國公司已按計(jì)劃集中人員和訂購機(jī)票雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)由此造成的損失。

2.人員工作期限期滿之日前,，如需終止雇傭,，雇主應(yīng)在終止雇傭之前,，提前×個(gè)月書面通知中國公司。

3.人員工作期限如需延長,，雇主應(yīng)在期滿之前,，提前×個(gè)月書面通知中國公司。

三,、中國公司受權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務(wù),，并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。

第三條簽證和其它證件

一,、中國公司應(yīng)按中國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù),，并承擔(dān)其費(fèi)用。

二,、雇主應(yīng)按項(xiàng)目所在國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)目所在國及居留、工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù),，并承擔(dān)其費(fèi)用,。

雇主為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件,，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證,，則中國公司不負(fù)責(zé)任。

三,、如雇主未能為人員獲得在項(xiàng)目所在國的居留,，工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進(jìn)行工作,，則雇主應(yīng)付給人員在此期間的合同工資,。如人員因此被迫返國時(shí)，則雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi),，并支付每人×個(gè)月合同工資的賠償費(fèi),。

如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦理在項(xiàng)目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國,，人員工資,、回程旅費(fèi)等由中國公司負(fù)擔(dān)。

四,、中國公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名,、出生地和日期、職稱,、護(hù)照號(hào)碼,、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項(xiàng)目所在國的受權(quán)代表,。雇主應(yīng)在接到中國公司的通知后即向項(xiàng)目所在國政府辦理申請(qǐng)入境的必要手續(xù),，并通知中國公司,。同時(shí)雇主應(yīng)通過項(xiàng)目所在國有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證,。

第四條對(duì)中國公司人員的要求

人員應(yīng)：________

（1）符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件,；

（2）遵守項(xiàng)目所在國的法律和法令，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣,；

（3）尊重雇主人員的技術(shù)指導(dǎo),；

（4）不參與項(xiàng)目所在國的任何政治活動(dòng)；

（5）遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度,；

（6）與雇主為實(shí)施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事,。

第五條對(duì)雇主的要求

雇主應(yīng)：

（1）對(duì)人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo)；

（2）尊重人員的人格,，風(fēng)俗和生活習(xí)慣,；

（3）不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由；

（4）保障人員的安全,；

（5）對(duì)人員的解雇和更換,，應(yīng)由雙方工地的受權(quán)代表商定。

第六條工作時(shí)間

一,、人員每周工作6天（遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi)）,，每天工作白班8小時(shí)，夜班7小時(shí),，每天工作時(shí)間安排由雇主與中國公司受權(quán)代表在工地商定,。

二、凡由于待料,、停電,、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計(jì)為工作時(shí)間,，合同工資照付,。

三、駐地至工地的單程所用時(shí)間,，不應(yīng)超過20分鐘,，超過的時(shí)間應(yīng)計(jì)入工作時(shí)間。

四,、人員自中國到達(dá)工地后和本合同期滿自工地回中國前,，應(yīng)分別享有×天有薪休息。

第七條合同工資

一,、人員的月合同工資（包括伙食費(fèi)）在本合同期第一年內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)（美元）支付：

1.半熟練工,，幫廚，服務(wù)人員

2.熟練技工，廚師

3.工長

4.技術(shù)員,，護(hù)士,，翻譯，會(huì)計(jì)員

5.駐地經(jīng)理

6.工程師,，醫(yī)師,，會(huì)計(jì)師

7.高級(jí)工程師，

8.副受權(quán)代表

9.受權(quán)代表

二,、如本合同期超過1年,，人員應(yīng)自第二年始，每年月合同工資遞增%.

第八條夜班及加班

一,、根據(jù)工程的需要,，雇主要求人員在夜班工作和加班，應(yīng)商得中國公司受權(quán)代表同意,，每月加班工作小時(shí)原則上不得超過小時(shí),。

二、夜班時(shí)間系指從當(dāng)日晚上九時(shí)至次日晨5時(shí),，人員夜間工作（指正常夜班工作）雇主應(yīng)按合同工資150%支付工資,；人員夜間加班，雇主應(yīng)按合同工資200%支付加班費(fèi),。

三,、人員平日加班（指八小時(shí)之外的工作小時(shí),，非屬于夜間）,，雇主應(yīng)按合同

工資150%支付加班費(fèi)。人員在節(jié)假日或每周休息日加班（指所有工作小時(shí)不論是否屬于夜間）,，雇主均應(yīng)按合同工資200%支付加班費(fèi),。

四、小時(shí)的合同工資,，按下式計(jì)算：

月合同工資25×8

第九條工資和加班費(fèi)支付

一,、人員工資支付應(yīng)自人員離開中國________之日起至回到中國________之日止。平均日工資為月合同工資的1/25.

二,、中國公司在工地的受權(quán)代表應(yīng)按雇主提供的表格填寫工作時(shí)間和加班時(shí)間,，編制工資單，在每月工資結(jié)算日即________日后×天內(nèi)即________日前提前雇主在工地的受權(quán)代表審核批準(zhǔn),。

三,、工資單審批后，雇主應(yīng)在每月工資結(jié)算日后×天即________日內(nèi)將工資和加班費(fèi)以美元支付給中國公司,。其中：%電匯至北京中國銀行總行營業(yè)部中國公司帳號(hào),；%支付給中國公司工地受權(quán)代表。如雇主延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù),，每天支付所欠付款總額的‰（千分之幾）以美元向中國公司支付利息,。

付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國銀行之日（起息日）起,。

國際勞務(wù)合同模板篇九

甲方：_____________________

乙方：_____________________

第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師,、技術(shù)工人,、行政人員（翻譯、廚師）在_________國工作,。具體人數(shù),、工程、工齡和月工資見本合同附件（略）,。該附件為本合同不可分割的組成部分,。

第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理,，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用,，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用,。

第三條乙方人員在_________國工作期間,，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員,，按下列公式計(jì)算：

月工資?不滿一個(gè)月的工資＝______×工作天數(shù)（包括周日和官方假日）,。

30天

上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)_________國之日起到離開_________國之日止計(jì)算。

乙方于每月末將乙方人員該月的工資,，包括加班費(fèi),，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75％以美元支付,，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國_________公司_________賬戶,，并按_________國_________銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書面通知中國駐_________國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處,。

甲方將乙方人員月工資和加班費(fèi)的25％以_______國____________貨幣支付并匯給中國駐_______國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在__________銀行_______賬戶,。

第四條甲方負(fù)責(zé)乙方人員從_________到_________的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方賬戶,。乙方人員從__________________返回_________,，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi),，其重量為20公斤,。

第五條甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作期間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具,。負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi),。

乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。

甲方為乙方人員在_________國家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為_________（貨幣及數(shù)量）,。

甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具,。

甲方提供的住房，包括水,、電,、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品,。

乙方人員的居住面積如下：

（1）組長,、工程師、技術(shù)員,、行政人員為8～10平方米,；

（2）其余人員為4～5平方米。

甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具,。

第六條乙方人員每周工作六天,，每天工作八小時(shí)。

根據(jù)工程需要,、甲方需要乙方人員加班時(shí),，加班工資按下列比例計(jì)算：

平時(shí)加班為日工資的150％。

周假日加班為日工資的200％,。

第七條乙方人員享受周日假和_________國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天,。

乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù),，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬,，其工資按下列方法計(jì)算：

月工資?______×假期工作天數(shù)。

30天

第八條根據(jù)總利益的要求,，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同,，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資,，但以最短的時(shí)間為準(zhǔn),。乙方人員將有權(quán)享受回_________的機(jī)票。

在乙方愿望以外的原因而停工,，如斷電,、斷水、材料供應(yīng)不足等,，在停工期間甲方照付乙方人員的工資,。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項(xiàng)目上工作,。

第九條在緊急情況下,，（乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬,。超過兩個(gè)月的期限沒有工資,，對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。

國際勞務(wù)合同模板篇十

pmh公司（其總部設(shè)在__________,，以下稱“甲方”）與chc工程公司（其總部設(shè)在__________,，以下稱“乙方”），經(jīng)過友好協(xié)商,，乙方同意為甲方在ems國的zzz項(xiàng)目的施工提供勞務(wù),，為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同。

（一）合同目的??

本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲乙提供技術(shù)工人,、工程技術(shù)人員和其他人員（以下稱為派遣人員）,，甲方向乙方支付報(bào)酬。??

為保證甲方工程的順利完成,，雙方應(yīng)互相協(xié)作,，認(rèn)真執(zhí)行合同。

（二）人員派遣??

1.應(yīng)按雙方商定的計(jì)劃派遣人員（詳見附表2）,。甲方對(duì)所需派遣的人員應(yīng)提前兩個(gè)月用書面正式通知乙方,。乙方同意在派出前一個(gè)月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名,、出生年月日,、工種、護(hù)照號(hào)碼及ems國申請(qǐng)入境所需要的資料,。??

2.乙方負(fù)責(zé)辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續(xù),，并承擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。在ems國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理,，并負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用,。??

3.根據(jù)工程計(jì)劃的需要，派遣人員可隨時(shí)增加或減少,。??

4.如要增加派遣人員時(shí),，甲方同意提前兩個(gè)月向乙方總部提出派遣人員計(jì)劃。增加人員的工資,，按本協(xié)議附件1所列工資標(biāo)準(zhǔn)支付,。增加如系新工程，其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由雙方駐工地的代表商定,。??

5.根據(jù)工程進(jìn)度,，如現(xiàn)場(chǎng)需要減少人員，則應(yīng)由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表商定后實(shí)施,。

（三）準(zhǔn)備費(fèi)??

甲方同意付乙方派遣人員的準(zhǔn)備費(fèi)每人__________美元,。準(zhǔn)備費(fèi)應(yīng)在向乙方提交派遣計(jì)劃的同時(shí)電匯乙方_______銀行__________帳號(hào),。??

（四）工資??

1.派遣人員原工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計(jì)算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國stu機(jī)場(chǎng)之日起到離開ems國__________機(jī)場(chǎng)之日止,。乙方同意在安排航線時(shí)盡可能取最短路線,，縮短時(shí)間。??

2.派遣人員的基本工資詳見附件1,。??

3.基本工資以月計(jì)算,，凡不滿一個(gè)月的按日計(jì)算，日工資為月工資的25％,。??

4.根據(jù)ems國目前的經(jīng)濟(jì)情況,，派遣人員基本工資每年應(yīng)增長15％。

（五）工作時(shí)間及加班??

1.乙方人員的工作時(shí)間為每月25天,，每周6天,，每天8小時(shí)。??

2.每周休假一天,，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場(chǎng)安排,。??

3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時(shí),，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容,，如因上述及其他甲方原因造成停工時(shí)，甲方同意支付乙方人員的工資,。??

4.如工作需要并經(jīng)雙方同意,，乙方人員可以加班。甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班??

工資,；??

（1）平時(shí)加班工資為基本工資的125％,；??

（2）平時(shí)夜間加班（22點(diǎn)至次日晨5點(diǎn)）以及休假日加班，工資為基本工資的150％,；??

（3）節(jié)日加班工資為基本工資的200％,；??

（4）加班工資計(jì)算方法如下：??

（月基本工資/200小時(shí)）____加班小時(shí)數(shù)____加班工資的百分率??

（5）上述加班工資和基本工資同時(shí)支付。

（六）伙食??

1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備,，由乙方自行辦理伙食,。??

2.甲方同意付給乙方每人每天_______________美元的伙食費(fèi)，包干使用,。??

3.食堂用水,、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費(fèi)用,。

（七）節(jié)日和休假??

1.所有乙方人員有權(quán)享有ems國政府的法定節(jié)日,。??

2.所有乙方人員在工作滿11個(gè)月零10天后，應(yīng)享受20天的回國探親假,，其esm國_______________機(jī)場(chǎng)至stu機(jī)場(chǎng)的往返機(jī)票由甲方支付,。應(yīng)盡可能安排最短的航線,。??

3.如果現(xiàn)場(chǎng)施工需要乙方人員推遲回國休假，乙方同意說服其人員延期休假,，甲方同意為了補(bǔ)償乙方人員的損失,，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膱?bào)酬

4.關(guān)于補(bǔ)償上述損失的報(bào)酬，可根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表商定,。但這項(xiàng)補(bǔ)償不應(yīng)少于ems國__________機(jī)場(chǎng)至stu機(jī)場(chǎng)之間的單程機(jī)票價(jià)金額,。??

5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時(shí),，經(jīng)雙方現(xiàn)場(chǎng)代表協(xié)商同意,，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假,，其往返旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān),，對(duì)這一事假甲方不支付工資。

（八）旅費(fèi)及交通??

1.甲方負(fù)擔(dān)乙方人員從stu機(jī)場(chǎng)至工程現(xiàn)場(chǎng)之間的往返旅費(fèi)和航空公司招待之外的必須的食宿費(fèi),，但乙方應(yīng)努力減少這項(xiàng)額外費(fèi)用的開支,，甲方同意支付乙方人員進(jìn)入ems國的入境費(fèi)用（例如機(jī)場(chǎng)稅等）。??

2.甲方負(fù)責(zé)提供乙方人員上下班交通工具,，同時(shí)也提供現(xiàn)場(chǎng)代表,、工程師及其他管理人員的工作用車。??

3.乙方應(yīng)憑機(jī)票或收據(jù)（按購票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價(jià)）向甲方結(jié)算,。

（九）稅金??

乙方人員應(yīng)在__________（其原居住國）交納的一切稅金由乙方量,；乙方人員在ems國交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān)。

（十）社會(huì)保險(xiǎn)??

1.乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險(xiǎn),，由乙方自行辦理,。甲方同意支付乙方派遣人員每月__________美元的人身保險(xiǎn)費(fèi)。

2.乙方人員在工地發(fā)生工傷,，甲方只承擔(dān)其醫(yī)療費(fèi)用,，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)所有費(fèi)用,，包括善后安葬和撫恤,。

3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時(shí)，遺體運(yùn)回其原居住國或就地埋葬,，遺物運(yùn)回其原居住國,，一切有關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。??

4.派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者,，發(fā)給基本工資,；在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的60％.超過90天者則不發(fā)工資。

（十一）醫(yī)療??

1.乙方所有人員在ems國發(fā)生工傷或疾病時(shí),，其醫(yī)療及住院費(fèi)由甲方支付,。??

2.現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具,，由乙方向甲方提出購置計(jì)劃，經(jīng)甲方同意后,，由乙方在其本國或其他地方采購,，費(fèi)用由甲方支付。??

3.乙方人員在200人之內(nèi),，配備醫(yī)生一名,，男護(hù)士一名。超過200人時(shí),，是否增加醫(yī)務(wù)人員,，由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表研究確定。

（十二）勞保用品??

甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動(dòng)保護(hù)用品,，包括每人每年兩套工作服,、工作鞋、手套,、眼鏡,、安全帽、安全帶等,。

（十三）支付辦法??

1.除機(jī)票費(fèi)和準(zhǔn)備費(fèi)全部支付美元外,，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項(xiàng)費(fèi)用，均按80％美元與20％ems國第納爾的比例支付,，如需改變這一比例,，須經(jīng)雙方代表同意。??

2.休假工資和應(yīng)付乙方的機(jī)票費(fèi)應(yīng)于休假當(dāng)月之初支付,。??

3.乙方現(xiàn)場(chǎng)會(huì)計(jì)每月末編制派遣人員工資及其他各項(xiàng)費(fèi)用表,，包括基本工資、加班費(fèi),、伙食費(fèi)等項(xiàng),，經(jīng)甲方審查和批準(zhǔn)后于次月10日前支付。其中80％美元部分,，由甲方電匯_______________銀行__________帳號(hào),，銀行匯費(fèi)由甲方承擔(dān)。20％的ems國第納爾在現(xiàn)場(chǎng)支付,。??

4.美元與ems國第納爾的兌換率,，按支付日當(dāng)天ems國政府銀行公布的買賣中間價(jià)折算。??

5.乙方派遣人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后,，甲方同意預(yù)支每人一個(gè)月的伙食費(fèi),，如需預(yù)支其他費(fèi)用，由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表協(xié)商解決,。

（十四）住房和公用用房??

1.甲方將按下列標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)提供乙方人員的住房：??

（1）代表,、工程師,、總監(jiān)工每人一間,；??

（2）助理工程師,、技術(shù)員、醫(yī)生,、會(huì)計(jì)師,、翻譯及其他管理人員兩人一間；??

（3）其他工人每人約4平方米,，但每間不超過12人,。??

2.住房內(nèi)包括空調(diào)和衛(wèi)生設(shè)備，家具和臥具等備品,。??

3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備（如打字機(jī),、計(jì)算器、復(fù)印機(jī)等）,、洗滌設(shè)備和用品,。

（十五）人員替換??

1.乙方負(fù)責(zé)派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到ems國現(xiàn)場(chǎng)工作,，如甲方認(rèn)為派遣的人員不能勝任工作,，經(jīng)雙方現(xiàn)場(chǎng)代表同意后，由乙方負(fù)責(zé)替換,，由此而發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé),。??

2.乙方人員必須遵守ems國政府的法令和尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。如違反當(dāng)?shù)胤詈惋L(fēng)俗習(xí)慣而必須送回國的,，經(jīng)雙方協(xié)商后,，由乙方負(fù)責(zé)送回，機(jī)票費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān),。如需另派人員替代時(shí),，則乙方應(yīng)負(fù)責(zé)stu機(jī)場(chǎng)至現(xiàn)場(chǎng)的旅費(fèi)。??

3.乙方人員因疾病和公傷,，經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實(shí)不能繼續(xù)工作者,，應(yīng)回其原居住國的，其旅費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān),。如身體狀況不合格者,，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實(shí)，是因乙方體檢疏忽,，必須送回其本國內(nèi),，其旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)。

（十六）不可抗拒??

1.由于天災(zāi),、戰(zhàn)爭,、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續(xù)進(jìn)行,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方人員送回（其原居住）國,。??

2.如遇上述情況時(shí),，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退,，但甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資,。

（十七）爭議及仲裁??

1.在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時(shí),，雙方同意通過友好協(xié)商解決,。如協(xié)商無效，可提交被告方的仲裁機(jī)構(gòu)裁決：??

乙方是：_____________________________________________??

甲方是：_____________________________________________??

2.爭議一經(jīng)裁決,，雙方必須忠實(shí)履行,，所發(fā)生的費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。

（十八）合同有效期及其他??

1.本合同于_________＿年_____月_____日在_________簽訂,。??

本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束,，所派遣人員返回（其原居住）國,，以及雙方未付帳目結(jié)清后失效,。??

2.本合同與附件及工程內(nèi)容，不經(jīng)另一方允許,，任何一方不得向第三方泄露,。??

3.本合同用_________文、_________文書就,；兩種文本具有同等效力,，雙方各持二份。??

4.本合同未盡事宜,，雙方可友好協(xié)商補(bǔ)充,，經(jīng)雙方同意的補(bǔ)充條款應(yīng)為本合同的組成部分。

甲方代表：_______________

乙方代表：_______________

見證人：_________________

見證人：_________________

________年______月_____日

廚師服務(wù)合同

美國華盛頓_________酒家（以下簡稱甲方）和中國_________國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司（以下簡稱乙方）,，就甲方聘請(qǐng)乙方烹飪技師一事,，進(jìn)行了友好協(xié)商，取得一致意見,，在中國湖南省長沙市簽訂本合同,，條文如下：

一、服務(wù)項(xiàng)目??

1.乙方應(yīng)甲方聘請(qǐng),，派遣八名烹飪技師赴美國華盛頓_________酒家進(jìn)行技術(shù)服務(wù),。職責(zé)是：遵照甲方的要求，準(zhǔn)備_________菜菜譜，主理_________菜的精加工,，出成品,；??

2.乙方向甲方供應(yīng)為反映_________菜特色需要的原材料、輔料,、調(diào)料,，其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。原輔,、調(diào)料的品種,、數(shù)量及價(jià)格等,，由雙方另行協(xié)商確定,。

二、待遇及費(fèi)用??

（一）乙方應(yīng)聘人員在甲方工作期間,，享受下列待遇：??

1.甲方負(fù)擔(dān)乙方人員的膳食,、住宿、交通,、醫(yī)療,、保險(xiǎn)和一切稅捐等費(fèi)用，并提供當(dāng)?shù)赝袠I(yè)職工的同等勞保用品,；??

2.應(yīng)聘人員住房應(yīng)設(shè)有空調(diào)和冬季保暖設(shè)備,，以及家具、臥具等生活用具,；??

3.乙方人員享受中國的七天休假日（元旦一天,、五一一天、國慶節(jié)二天,，春節(jié)三天）,，工資照發(fā)。??

4.乙方所有應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)工作十二個(gè)月后,，享受兩周有薪休假,。其往返機(jī)票（包括食宿）由甲方負(fù)擔(dān)。??

5.乙方人員因病或工傷事故需要醫(yī)治或休養(yǎng)時(shí),，應(yīng)按當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理,。如發(fā)生傷殘，死亡時(shí),，其撫恤金亦按當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理,，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理好善后事宜。??

（二）甲方向乙方支付下列費(fèi)用：??

1.乙方應(yīng)聘人員第一次赴美工作時(shí),，甲方應(yīng)向乙方支付每人500美元的準(zhǔn)備費(fèi),。??

2.甲方支付給乙方八名應(yīng)聘人員每月凈工資為_____________ 美元；（其中特一級(jí)烹飪技師工薪為1800美元，特二級(jí)烹飪技師為1600美元,，特三級(jí)烹飪技師為1500美元,，中一級(jí)烹飪技師為1400美元，中二級(jí)烹飪技師為1300美元）,，工作每滿一年,，即從第十三個(gè)月起，給每人每月加薪10％,。??

3.乙方人員每周工作六天,，每天工作八小時(shí)。具體作息時(shí)間,，按甲方編排辦理,。如平時(shí)需延長工作時(shí)間或節(jié)假、公休日需要加班,，甲方應(yīng)支付加班費(fèi),。加班費(fèi)以小時(shí)為單位計(jì)算，每小時(shí)的加班費(fèi)為小時(shí)工資額的150％,。??

小時(shí)工薪按下列公式計(jì)算：??

小時(shí)工薪額＝凈月工資÷25天÷8小時(shí)?

三,、雙方責(zé)任??

甲方責(zé)任??

1.負(fù)擔(dān)乙方應(yīng)聘人員自中國_________到達(dá)工作地點(diǎn)的往返旅費(fèi)（包括交通食宿），并在乙方人員赴任啟程前三十天內(nèi),，將機(jī)票和準(zhǔn)備費(fèi)匯至中國銀行_________分行中國國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司外匯帳戶（帳號(hào)：_________）,，待中方人員到達(dá)后據(jù)實(shí)向甲方核銷；??

2.負(fù)責(zé)辦理乙方應(yīng)聘人員進(jìn)入甲方境內(nèi)的簽證,、居留證,、工作許可證以及其他需要辦理的手續(xù)，并負(fù)責(zé)其費(fèi)用,；??

3.為乙方人員提供工作方便,，尊重其生活習(xí)慣，保護(hù)其人身安全,，并在合同期滿后按時(shí)返回中國,。??

乙方責(zé)任??

1.選派技術(shù)能勝任、身體健康的烹飪技師,；??

2.向甲方書面提供赴聘人員的姓名,、履歷、以及健康檢查表等有關(guān)資料,；??

3.負(fù)責(zé)辦理赴聘人員在中國境內(nèi)的有關(guān)出境手續(xù),，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用；??

4.負(fù)責(zé)繳納起點(diǎn)聘人員在中國境內(nèi)應(yīng)付的一切稅款,；??

5.教育赴聘人員遵守甲方國內(nèi)的法律法令,，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣；不準(zhǔn)參加所在國工會(huì)組織和一切政治活動(dòng)；??

6.乙方人員如有違犯甲方國內(nèi)法律,，經(jīng)當(dāng)?shù)卣辛铍x境者,，其回國旅費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)；??

7.乙方人員要遵守甲方店規(guī),，并遵照甲方編排的工作時(shí)間服務(wù),，無故曠工者按工時(shí)扣薪，如繼續(xù)故犯,，屢戒不悛者,，甲方有權(quán)向乙方提出解雇，其回國旅費(fèi),，由乙方負(fù)擔(dān),；??

四、支付??

1.甲方向乙方支付的準(zhǔn)備費(fèi),、加班費(fèi)及工薪等,，均以美元支付,；??

2.每月五日為上月工薪和加班費(fèi)的結(jié)算日,，甲方應(yīng)在收到乙方結(jié)算清單通知后七日內(nèi)，把上月工薪和加班費(fèi)匯至中國銀行________分行中國國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司外匯帳戶,；??

3.上述匯款所需費(fèi)用均由甲方負(fù)擔(dān),；??

4.甲方如不按時(shí)支付,，過期一天則按應(yīng)付工薪和加班費(fèi)總額的0.5％付罰款。超過三十天不支付，則視為違約,。??

五、應(yīng)聘人員的更換與解雇??

1.乙方在征得甲方同意后,，可以臨時(shí)招回,、更換個(gè)別應(yīng)聘人員，由此發(fā)生的費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān),；??

2.甲方如要求縮短個(gè)別應(yīng)聘人員的工作期限,，需提前三個(gè)月提出，并征得乙方同意后,，方可實(shí)行,，由此發(fā)生的全部費(fèi)用，由甲方負(fù)擔(dān),；?

3.應(yīng)聘人員工作態(tài)度不好,，甲方可以解雇，但需提前一個(gè)月通知乙方,，并說明其原因,。回國旅費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。??

六,、仲裁??

雙方在執(zhí)行合同的過程中所發(fā)生的一切爭議,，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如雙方達(dá)不成協(xié)議時(shí),，可提交仲裁,。??

七、合同的生效和終止??

1.本合同自雙方簽字之日生效,。合同期為兩年,。有效期從乙方應(yīng)聘人員離境到達(dá)美國華盛頓_________酒家之日起計(jì)算。??

2.在合同有效期內(nèi)任何一方對(duì)合同的某些條款要求修改,，必須以書面方式向另一方提出要求,，由雙方商簽補(bǔ)充合同。如需延長合同期限,，必須于本合同期滿前三個(gè)月向另一方面提出,，經(jīng)雙方商得一致意見，并辦妥合同延期手續(xù)后,，方可延長,。??

3.如一方違反合同而造成中斷合同時(shí)，除乙方人員歸國費(fèi)用由違反方負(fù)擔(dān)外,，違反方還需負(fù)擔(dān)按當(dāng)時(shí)應(yīng)聘人員人數(shù)累計(jì)三個(gè)月的工薪總額賠償給對(duì)方,。??

4.本合同未盡事宜，將由雙方通過友好協(xié)商解決之,。??

本合同共兩份,，以中、英文書寫,，雙方各執(zhí)一份,。兩種文本具有同等效力。

甲方代表：_______________

法定地址：_______________

________年______月_____日

乙方代表：_______________

法定地址：_______________

________年______月_____日

國際勞務(wù)合同模板篇十一

甲方：____________________________

地址：____________德律風(fēng)：____________電傳：____________

法定代表人：____________職務(wù)：____________國籍：____________

乙方：____________________________

地址：____________德律風(fēng)：____________電傳：____________

法定代表人：____________職務(wù)：____________國籍：____________

第一條公約目標(biāo)

本公約的目標(biāo)：乙方根據(jù)本公約條目向甲方供給技巧工人,、工程技巧人員和其他人員（以下稱為調(diào)派人員）,，甲方向乙方付出工錢。

為包管甲方工程的順利結(jié)束,，兩邊應(yīng)彼此協(xié)作,，當(dāng)真履行公約。

第二條人員調(diào)派

1.乙方應(yīng)按兩邊商定的籌劃調(diào)派人員,。甲方所需調(diào)派的人員應(yīng)提早2個(gè)月用書面正式關(guān)照乙方,。乙方贊成在派出前一個(gè)月向甲方提交調(diào)派人員一覽表，包括姓名,、誕生年代日,、工種,、護(hù)照號(hào)碼及____國申請(qǐng)入境所必要的資料。

2.乙方當(dāng)真辦理乙方人員（從其棲身國）的出境手續(xù),，并負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用,。在____國的入境和居停止續(xù)由甲方辦理，并負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用,。

3.根據(jù)工程籌劃的必要,，調(diào)派人員可隨時(shí)增加或裁減。

4.如必要增加調(diào)派人員時(shí),，甲方贊成提早2個(gè)月向乙方總部發(fā)起調(diào)派人員籌劃,。增加人員的工錢，按本和談附件1所列工錢標(biāo)準(zhǔn)付出,。增加如系新工種,，其工錢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由兩邊駐工地的代表商定。

5.根據(jù)工程進(jìn)度,，如現(xiàn)場(chǎng)必要裁減人員,，則應(yīng)由兩邊現(xiàn)場(chǎng)代表商定后履行。

第三條籌辦金

甲方贊成付乙方調(diào)派人員的籌辦費(fèi)每人________美元,?；I辦費(fèi)應(yīng)在向乙方提交調(diào)派籌劃的同時(shí)電匯乙方________銀行________帳號(hào)。

第四條工錢

1.調(diào)派人員的工錢應(yīng)按附件中所商定的工錢表付出,。工錢的謀劃應(yīng)從調(diào)派人員離開乙方地點(diǎn)國________機(jī)場(chǎng)之日起到離開________國________機(jī)場(chǎng)之日止,。乙方贊成盡大略安排最短門路，以收縮路途時(shí)候,。

2.調(diào)派人員的根本工錢詳見附件1.

3.根本工錢以月謀劃，凡不滿一個(gè)月的按日謀劃,，日工錢為月工錢的1/25.

4.根據(jù)________國如今的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,，調(diào)派人員根本工錢每一年增加____%.

第五條工作時(shí)候及加班

1.乙方人員的工作時(shí)候?yàn)槊總€(gè)月____天，每周____天,，每天8小時(shí),。

2.每周休假____天，詳細(xì)休假日期可由兩邊在現(xiàn)場(chǎng)安排,。

4.如工作必要并經(jīng)兩邊贊成,，乙方人員可以加班。甲方按以下標(biāo)準(zhǔn)付出加班工錢,。

（1）平常加班工錢為根本工錢的125%,；

（2）平常夜間加班（22點(diǎn)至次日晨5點(diǎn)）以及休假日加班，工錢為根本工錢的150%,；

（3）節(jié)日加班工錢為根本工錢的200%,；

（4）加班工錢謀劃方法以下：

（月根本工錢/200小時(shí)）_________加班小時(shí)數(shù)_________加班工錢的百分率

第六條炊事

1.甲方贊成向乙方供給廚房_____炊餐具及冷藏配置,，由乙方自選辦理炊事。

2.甲方贊成付給乙方每人每天________美元的炊事費(fèi),，包干利用,。

3.食堂用水、用電和燃料以及糊口生涯物質(zhì)采購用車由甲方供給并付出費(fèi)用,。

第七條節(jié)日和休假

1.掃數(shù)乙方人員有權(quán)享有____國當(dāng)局的法定節(jié)日,。

2.掃數(shù)乙方人員在工作滿11個(gè)月零____天后，應(yīng)享福____天的歸國投親假,，由________國________機(jī)場(chǎng)至________機(jī)場(chǎng)的來回機(jī)票由甲方付出,，應(yīng)盡大略安排最短的航路。

3.如果現(xiàn)場(chǎng)施工必要乙方人員推遲歸國休假時(shí),，乙方贊成說服其人員延期休假,，甲方贊成了補(bǔ)償乙方人員的吃虧，應(yīng)賜與得當(dāng)?shù)墓ゅX,。

5.乙方人員因?yàn)榧覍賾c幸等因?yàn)?，工作滿半年以上時(shí)，經(jīng)兩邊現(xiàn)場(chǎng)代表會(huì)商贊成,，可以提早享用投親假,。如有關(guān)人員已享福歸國休假，其來回旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān),，對(duì)這一類事假甲方不付出工錢,。

第八條旅費(fèi)及交通

1.甲方負(fù)擔(dān)乙方人員從________機(jī)場(chǎng)至工程現(xiàn)場(chǎng)之間的來回旅費(fèi)和航空公司接待以外的必須的食宿費(fèi)。但乙方應(yīng)竭力裁減這項(xiàng)特別費(fèi)用的開支,，甲方贊成付出乙方人員進(jìn)入________國的入境費(fèi)用（比方機(jī)場(chǎng)稅等）

2.甲方當(dāng)真供給乙方人員上下班的交通東西,，同時(shí)也供給現(xiàn)場(chǎng)代表、工程師及其他辦理人員的工效用車,。

3.乙方應(yīng)憑機(jī)票或收據(jù)（按購票當(dāng)日銀行公告的外匯牌價(jià)）向甲方結(jié)算,。

第九條稅金

乙方人員應(yīng)在________（其原棲身國）交納的一切稅金由乙方負(fù)擔(dān)；乙方人員在________邦交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān),。

第十條社會(huì)_____

1.乙方人員在公約有效期內(nèi)的人身_____,，由乙方自選辦理，甲方贊成付出乙方調(diào)派人員每人每個(gè)月________美元的人身_____費(fèi),。

2.乙方人員在工地產(chǎn)生工傷,，甲方只負(fù)擔(dān)其醫(yī)療費(fèi)用，如產(chǎn)存亡亡變亂,，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)掃數(shù)的費(fèi)用,，包括善后安葬和撫恤。

3.如乙方人員因工作變亂或疾病死亡時(shí),，尸體運(yùn)回其原棲身國或當(dāng)場(chǎng)安葬,，遺物運(yùn)回其原棲身國,，一切有關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

4.調(diào)派人員經(jīng)大夫表明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者,，發(fā)給根本工錢,；在30天和90天之間者發(fā)給根本工錢60%；超出90天者則不發(fā)工錢,。

第十一條醫(yī)療

1.乙方掃數(shù)人員在____國產(chǎn)生工傷或疾病時(shí),，其醫(yī)療及入院費(fèi)由甲方付出。

2.現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)室需用的經(jīng)常使用藥品和器具,，由乙方向甲方發(fā)起購買籌劃,，經(jīng)甲方贊成后，由乙方在其本國或其他處所采購,，費(fèi)用由甲方付出,。

3.乙方人員在200人以內(nèi)，配備大夫一名,，男護(hù)士一名,，超出200人時(shí)，是不是增加醫(yī)務(wù)人員,，由兩邊現(xiàn)場(chǎng)代表探討肯定,。

第十二條勞保用品

甲方贊成付出乙方調(diào)派人員掃數(shù)的工作保衛(wèi)用品，包括每人每一年兩套工作服,、工作鞋,、手套、眼鏡,、帽,、帶等。

第十三條付出方法

1.除機(jī)票費(fèi)和籌辦費(fèi)掃數(shù)付出美元外,，甲方應(yīng)付出乙方的其他各項(xiàng)費(fèi)用,，均按80%美元與20%的________國貨幣的比例付出，如必要變化這一比例,，須經(jīng)兩邊代表贊成。

2.休假工錢和應(yīng)付乙方的機(jī)票費(fèi)應(yīng)于休假當(dāng)月之初付出,。

3.乙方現(xiàn)場(chǎng)管帳每個(gè)月末式樣調(diào)派人員工錢及其他各項(xiàng)費(fèi)用表,，包括根本工錢、加班費(fèi),、炊事費(fèi)等項(xiàng),，經(jīng)甲方檢察和承諾后于次月10日前付出。此中80%美元部分,，由甲方電匯________銀行________帳號(hào),，銀行匯費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān),。20%的________國貨幣在現(xiàn)場(chǎng)付出。

4.美元與________國貨幣的兌換率,，按付出日當(dāng)天________國當(dāng)局銀行公告的交易中間價(jià)折算,。

5.乙方調(diào)派人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，甲方贊成預(yù)付每人1個(gè)月的炊事費(fèi),，如需預(yù)付其他費(fèi)用,，由兩邊現(xiàn)場(chǎng)代表會(huì)商辦理。

第十四條住房和辦公用房

（1）代表,、工程師,、總督工每人一間；

（2）助理工程師,、技巧員,、大夫、管帳師,、翻譯及其他辦理人員2人1間,；

（3）其他工人每人約4平方米，但每間不超出12人,。

2.住房內(nèi)包括空調(diào),、衛(wèi)生配置、家俱和臥具等備品,。

3.甲方贊成供給乙方行政人員所利用的辦公配置（如打字機(jī),、謀劃器、復(fù)印機(jī)等）,、洗滌配置和用品,。

第十五條人員轉(zhuǎn)換

1.乙方當(dāng)真調(diào)派身體健康、技巧諳練的合格人員到________國現(xiàn)場(chǎng)工作,，如甲方覺得調(diào)派的人員不能勝任工作,，經(jīng)兩邊現(xiàn)場(chǎng)代表贊成后，由乙方當(dāng)真更換,，由此而產(chǎn)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方當(dāng)真,。

2.乙方人員必須服從________國當(dāng)局的法律和恭敬本地的風(fēng)尚風(fēng)俗。如違背本地法律和風(fēng)尚風(fēng)俗而必須送歸國的,，經(jīng)兩邊會(huì)商后,，由乙方當(dāng)真送回，機(jī)票由乙方負(fù)擔(dān),。如需另派人員更換時(shí),，則乙方該當(dāng)真________機(jī)場(chǎng)至現(xiàn)場(chǎng)的旅費(fèi)。

3.乙方人員因疾病和公傷,，經(jīng)甲方指定的大夫表明了實(shí)不能連續(xù)工作者,，應(yīng)送回其原棲身國的,，其旅費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)，如身材狀況同等格者,，經(jīng)兩邊大夫查抄證明,，是因乙方體檢馬虎，必須送回其本國的,，其旅費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān),。

第十六條不可抗力

1.因?yàn)樘鞛?zāi)、戰(zhàn)役,、政治變亂等人力不可抗拒的變亂而工作不能連續(xù)進(jìn)行,，甲方該當(dāng)真將乙方人員送回其原棲身國。

第十七條爭議及_____

1.在履行公約中,，如兩邊產(chǎn)生爭議時(shí),，兩邊贊成經(jīng)過議定友愛會(huì)商辦理。如會(huì)商無效,，可按（____）項(xiàng)_____：

（1）中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易_____委員會(huì)根據(jù)該會(huì)_____程序法則進(jìn)行_____,。

（2）在被訴方地點(diǎn)國的_____機(jī)構(gòu)根據(jù)其_____程序法則進(jìn)行_____。

2.爭議一經(jīng)判決,，兩邊必須忠厚踐諾,，所產(chǎn)生的費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。

第十八條公約有效期及其他

1.本公約于________年_______

_月________日在________簽訂,。

本公約自兩邊簽字之日起見效至本工程結(jié)束,，所調(diào)派人員返回其原棲身國，以及兩邊帳目清后停止,。

2.本公約與附件及工程內(nèi)容,，不經(jīng)另外一方允許，任何一方不得向第三方敗露,。

3.本公約用________文,、________文書就；兩種文本具有劃一出力,，兩邊各持2份,。

甲方代表：____________乙方代表：____________

見證人：________律師事件所見證人：________律師事件所

____________律師____________律師

____年____月____日____年____月____日

國際勞務(wù)合同模板篇十二

雇主（甲方）：

國籍：

經(jīng)常居住地：

法定代表人：

雇員（乙方）：

國籍：

經(jīng)常居住地：

法定代表人：

甲方因生產(chǎn)需要，愿與乙方就______________________項(xiàng)目的勞務(wù)達(dá)成合作,，雙方本著平等互惠的原則,，通過友好協(xié)商于________年________月________日在___________簽訂本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行,。

一、人員

1,、乙方應(yīng)按本合同商定的工種,、人數(shù),、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限,，為本工程派出其授權(quán)代表,，各類技術(shù)人員、工人,、管理和服務(wù)人員（以下簡稱“人員”）,。

2、人員離開派出國之前如需變更時(shí),，雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提前______個(gè)月書面通知乙方,。如雇主變更計(jì)劃未能及時(shí)通知乙方，而乙方已按計(jì)劃集中人員和訂購機(jī)票雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)由此造成的損失,。

3,、人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭,，雇主應(yīng)在終止雇傭之前,，提前______個(gè)月書面通知乙方。

4,、人員工作期限如需延長,，雇主應(yīng)在期滿之前，提前______個(gè)月書面通知乙方,。

5,、乙方授權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的乙方的義務(wù)，并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù),。

二,、簽證和其它證件

1、乙方應(yīng)按派出國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入派出國國境的一切必要手續(xù),，并承擔(dān)其費(fèi)用,。

2、雇主應(yīng)按項(xiàng)目所在國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)目所在國及居留,、工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù),，并承擔(dān)其費(fèi)用。

3,、雇主為人員辦理上述手續(xù),，應(yīng)向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證,，則乙方不負(fù)責(zé)任,。

4、雇主未能為人員獲得在項(xiàng)目所在國的居留，工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等,，而使人員無法進(jìn)行工作,，則雇主應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時(shí),，則雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi),，并支付每人______個(gè)月合同工資的賠償費(fèi)。

5,、乙方應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名,、出生地和日期、職稱,、護(hù)照號(hào)碼,、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項(xiàng)目所在國的授權(quán)代表,。雇主應(yīng)在接到乙方的通知后即向項(xiàng)目所在國政府辦理申請(qǐng)入境的必要手續(xù),，并通知乙方。同時(shí)雇主應(yīng)通過項(xiàng)目所在國有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國駐華使館,，以便辦理入境簽證,。

三、乙方職責(zé)

1,、符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件,；

2、遵守項(xiàng)目所在國的法律和法令,，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣,；

3、尊重雇主人員的技術(shù)指導(dǎo),；

4,、不參與項(xiàng)目所在國的任何政治活動(dòng)；

5,、遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度,；

6、與雇主為實(shí)施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事,。

四,、雇主職責(zé)

1、雇主應(yīng)對(duì)人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo),；

2,、尊重人員的人格，風(fēng)俗和生活習(xí)慣,；

3,、不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由,；

4、保障人員的安全,；

5,、對(duì)人員的解雇和更換，應(yīng)由雙方工地的授權(quán)代表商定,。

五、工作時(shí)間

1,、人員每周工作______天（遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi)）,，每天工作白班______小時(shí)，夜班______小時(shí),，每天工作時(shí)間安排由雇主與乙方授權(quán)代表在工地商定,。

2、凡由于待料,、停電,、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計(jì)為工作時(shí)間,，合同工資照付,。

3、駐地至工地的單程所用時(shí)間,，不應(yīng)超過20分鐘,，超過的時(shí)間應(yīng)計(jì)入工作時(shí)間。

4,、人員自派出國到達(dá)工地后和本合同期滿自工地回派出國前,，應(yīng)分別享有______天有薪休息。

六,、勞務(wù)費(fèi)

1,、甲乙雙方協(xié)商確定，第一年乙方人員的勞務(wù)費(fèi)每個(gè)月為__________元人民幣,，總共________人,，合計(jì)__________元人民幣。

2,、如本合同期超過1年,，人員應(yīng)自第二年始，每年月合同工資遞增__________%,。

3,、本合同的勞務(wù)費(fèi)，甲方委托__________銀行轉(zhuǎn)賬支付給乙方,。

七,、夜班及加班

1、根據(jù)工程的需要，雇主要求人員在夜班工作和加班,，應(yīng)取得乙方授權(quán)代表同意,，每月加班工作小時(shí)原則上不得超過__________小時(shí)。

2,、夜班時(shí)間系指從當(dāng)日晚上9時(shí)至次日晨5時(shí),，人員夜間工作（指正常夜班工作）雇主應(yīng)按合同工資150%支付工資；人員夜間加班,，雇主應(yīng)按合同工資200%支付加班費(fèi),。

3、人員平日加班（指八小時(shí)之外的工作小時(shí),，非屬于夜間）,，雇主應(yīng)按合同工資150%支付加班費(fèi)。人員在節(jié)假日或每周休息日加班,，雇主均應(yīng)按合同工資200%支付加班費(fèi),。

八、工資和加班費(fèi)支付

1,、工人工資支付應(yīng)自人員離開派出國________之日起至回到派出國________之日止,。

2、乙方在工地的授權(quán)代表應(yīng)按雇主提供的表格填寫工作時(shí)間和加班時(shí)間,，編制工資單,，在每月工資結(jié)算日即________日后________天內(nèi)即________日前提前雇主在工地的授權(quán)代表審核批準(zhǔn)。

3,、工資單審批后,，雇主應(yīng)在每月工資結(jié)算日后________天即________日內(nèi)將工資和加班費(fèi)以人民幣支付給乙方。

九,、稅金

乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納派出國政府所征收的一切稅金,；雇主應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納項(xiàng)目所在國政府所征收的一切稅金。

十,、保險(xiǎn)

1,、乙方為工人自其離開派出國________之日起至返抵派出國________之日止在派出國投保人身意外險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主承擔(dān),。

2,、人員在派出國投保人身意外險(xiǎn)后，雇主對(duì)于人員在整個(gè)合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔(dān)賠償費(fèi),。

3,、人員在派出國投保人身意外險(xiǎn)后，如經(jīng)雇主要求,，乙方可向雇主提供必要的證明文件,，以免雇主為人員在項(xiàng)目所在國重復(fù)投保,。

十一、交通,、通訊工具和差旅費(fèi)

1,、雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員派出國________至工地間的往返旅費(fèi)及每人往隨身攜帶________公斤超重行李費(fèi)。雇主應(yīng)于人員合同期滿后回派出國前________天,，將回程旅費(fèi)及超重行李費(fèi)支付給乙方授權(quán)代表,。

2、雇主應(yīng)免費(fèi)向人員提供駐地至工地間的上,、下班交通工具,。

3、雇主應(yīng)免費(fèi)向乙方授權(quán)代表,、工程師、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車和供人員采購食品及生活用品的一輛小型貨車,。如人員人數(shù)每超過________人,，雇主應(yīng)增加一輛小型貨車。上述車輛所需的司機(jī),、燃料,，應(yīng)由雇主免費(fèi)提供，并負(fù)責(zé)檢修,。此外,，人員在節(jié)假日可以免費(fèi)使用雇主的交通工具，用于正當(dāng)?shù)哪康?，諸如游覽,、購物等。

4,、乙方授權(quán)代表和人員可以免費(fèi)使用雇主的通訊工具如：電話,、電傳、圖文傳真等,。

5,、人員如經(jīng)雇主批準(zhǔn)出差，其差旅費(fèi)應(yīng)由雇主負(fù)擔(dān),，差旅費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和使用的貨幣按雇主的有關(guān)規(guī)定辦理,。

十二、保密

1,、乙方及其人員在執(zhí)行本合同期間對(duì)于本工程的一切資料及情況應(yīng)對(duì)第三者保守秘密,。

2、雇主及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對(duì)于本合同規(guī)定的乙方提供勞務(wù)的條件和價(jià)格以及其它有關(guān)的資料和情況應(yīng)對(duì)第三者保守秘密,。

十三,、涉及第三方的事宜

1,、人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項(xiàng)目所在國政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由雇主出面處理并負(fù)擔(dān)所發(fā)生的費(fèi)用,。

2,、人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項(xiàng)目所在國政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由雇主協(xié)助乙方出面處理,，所發(fā)生的費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān),。

十四、不可抗力

由于天災(zāi),，戰(zhàn)爭,，內(nèi)亂，封鎖,，暴動(dòng),，傳染病，政變等,，使本工程無法繼續(xù)進(jìn)行時(shí),，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停。在這種情況下,，雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回國旅費(fèi),。

十五、爭議解決

凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議,，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決,；如果協(xié)商不能解決，可向國際仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。仲裁裁決對(duì)雙方都有約束力,。對(duì)仲裁不服的，可向國際法院起訴,。

十六,、附則

1、根據(jù)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改。修改或補(bǔ)充的條款以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字后,，即成為本合同的組成部分,，與本合同具有同等效力。

2,、本合同用中英文寫成,，中英文本具有同等法律效力。一式________份,，雙方各執(zhí)________份,。

甲方：

代表人：

國籍：

護(hù)照號(hào)碼：

聯(lián)系方式：

合同履行地：

簽訂時(shí)間：

乙方：

代表人：

國籍：

護(hù)照號(hào)碼：

聯(lián)系方式：

合同履行地：

簽訂時(shí)間：