工作學習中一定要善始善終，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

輔警季度個人工作總結(jié)篇一

一、一季度營業(yè)部的業(yè)務經(jīng)營情況

(一),、個人存款穩(wěn)定增長,。截止一季度末，個人存款余額達到11919萬元,，其中個人儲蓄存款9684萬元,，較今年年初凈增903萬元，個人定期存款2235萬元,，較上一個月凈增33萬元,，個人儲蓄存款完成一季度計劃1000萬元的90.2%。

(二),、貸款投放重點突出,，貸款營銷進展順利。一季度營業(yè)部新發(fā)放的貸款沒有發(fā)生逾期,，貸款質(zhì)量進一步提高,。截止一季度末，營業(yè)部貸款余額24731萬元,，累計新投放各類貸款154萬元,，完成一季度計劃300萬元的51.4%，其中投放個人住房貸款81萬元,，投放個人非住房貸款73萬元,。存貸量比例為83.75%，比年初增加5.5%,。

(三),、中間業(yè)務迅速發(fā)展，業(yè)務結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,。一季度營業(yè)部營銷個人網(wǎng)銀271戶,，完成一季度計劃80戶的338.8%;注冊企業(yè)網(wǎng)上銀行銀5戶，完成一季度計劃2戶的250%;發(fā)放借記卡864張,，完成一季度計劃700張的123%;注冊個人短消息服務212戶,，完成一季度計劃240戶的88.3%;新增貸記卡43張，完成一季度計劃48張的89.6%;在增第三方存管客戶9戶，完成一季度計劃25戶的36%;銷售各類基金79.4萬元,，完成一季度計劃60萬元的132.3%;注冊手機銀行5戶,，完成一季度計劃75戶的6.7%;實現(xiàn)代理保險手續(xù)費0.4萬元，完成一季度計劃2.6萬元的15.4%;貴賓客戶新增7戶,，完成一季度計劃的5戶的140%;實現(xiàn)電子銀行收入3.24萬元,，完成一季度計劃2萬元的162%。在“金鑰匙春天行動”競賽中取得了不錯的名次,，中間業(yè)務收對利潤的貢獻率有了大幅提高,。

(四)、委托資產(chǎn)清收取得了一定效果,，不良貸款控制在計劃范圍以內(nèi),。一季度實現(xiàn)新房貸款零不良率。

(五),、內(nèi)部監(jiān)控進一步加強,。一季度營業(yè)部未發(fā)生各類案件和責任性事故，柜員的業(yè)務操作技能得到進一步加強,，違規(guī)操作明顯減少,。監(jiān)控等安全保衛(wèi)設備運行正常。

二,、一季度營業(yè)部經(jīng)營中存在的問題

綜合各個方面來看,，一季度營業(yè)室的業(yè)務經(jīng)營不錯，但在肯定成績的同時,，我們也要清醒的看到存在的問題,。

(一)、各類存款沒有實現(xiàn)持續(xù)的增長,。一季度末,，各項存款余額為29529萬元，較今年年初下降2751萬元,，其中對公存款為19845萬元,，下滑最為嚴重，較今年年初下降3653萬元,，優(yōu)質(zhì)客戶的流失比較嚴重,，對全行存款影響巨大。

(二),、貸款營銷工作緩慢,。一季度營業(yè)部各類貸款余額24731萬元，較今年年初下降530萬元,，其中單位貸款較今年年初下降140萬元,，個人貸款較今年年初下降390萬元，因此還需進一步加大貸款的營銷力度，增大貸款余額,，使銀行現(xiàn)有資金能夠得到充分運用,，創(chuàng)造出更大的效益。

輔警季度個人工作總結(jié)篇二

在一季度,，我車間支會以提高職工隊伍素質(zhì)建設為工作重點,。認真?zhèn)鬟_學習公司運輸安全會議精神，并以段__屆一次職代會精神為指針,，認真貫徹落實運輸安全整體工作的部署,。在段工會的直接領導下，全面開展創(chuàng)建“六型班組”,、“五型支會”,、“職工小家”活動,，在開展各項活動的過程中充分調(diào)動廣大職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性的同時提升車間支會工作整體水平。充分發(fā)揮車間支會為安全生產(chǎn)一線服務的工作為原則,。在健全和完善自身職能作用上下功夫,，確保了各項工作的穩(wěn)步推進。現(xiàn)將我車間支會本季度的工作總結(jié)匯報如下：

一,、發(fā)揮車間支會橋梁紐帶作用

1,、一月份車間班組職工處于冬季休整階段，支會成員休崗期間隨叫隨到,，積極參加車間支會組織舉辦的聯(lián)誼活動,，確保了休崗學習兩不誤的同時明確了支會成員的職責范圍及責任意識，同時為車間支會的各項工作順利開展打下了堅實的基礎,。

2,、關(guān)心職工生活。在“雙節(jié)”期間,，車間支會積極上報困難職工信息,，并及時提供車間困難職工救助對象家庭情況，為段節(jié)日期間送溫暖活動的實施提供了依據(jù),，使車間困難職工在“雙節(jié)”來臨之前及時得到救助,，讓困難職工感受到了企業(yè)送來的溫暖。

二,、發(fā)揮車間支會民主宣傳作用

1,、積極參與段組織的職工代表視察工作，及時收集各班組__屆一次職代會提案的征集和立案工作,，認真結(jié)合安全生產(chǎn),、職工福利等方面的提案，進行了歸類整理和上報工作;并及時組織相關(guān)人員參加段__屆一次職代會。會議期間車間職工代表認真履行職代會代表的權(quán)利和職責,，全面反映落實職工群眾的意愿和建議,，并且認真做好了會后的宣傳和引導工作。

2,、3月1日職工上崗以來,，車間支會及時組織職工認真學習了今年全路發(fā)生事故的案例及當前開展安全風險控制點的重要意義，使廣大職工明確當前開展安全風險控制點的必要性和重要性,，車間支會并且深入的參與了車間安全風險點的確定和如何控制風險點措施的制定工作,。為我車間各項安全生產(chǎn)工作順利的開展提供了可靠地保證。同時為車間“深入開展安全大反思活動”打下了堅實的基礎,。我車間支會結(jié)合段工會工作安排,，及時制定并完善了車間支會工作的各項管理制度，為,，車間支會工作的有序開展奠定了堅實的基礎,。

3、認真做好“三困戶”的宣傳力度,，對管內(nèi)的困難職工積極做好申請上報工作,，保證困難職工及住院職工及時得到救助，讓每位困難職工感受到企業(yè)的溫暖;在慶“三八”活動中,，車間支會及時組織女工,，參加了巾幗顯風采、健康更美麗的文體活動,。體現(xiàn)了我車間女工健康向上的精神風貌,。

三、車間支會存在的不足

1,、車間職工業(yè)余文化工作開展得還不夠到位,，沒有充分調(diào)動職工的業(yè)余文化才藝，應在宣傳組織力度上下功夫,，多開展職工喜聞樂見的娛樂活動,，進一步調(diào)動職工的積極性。使職工群眾充分發(fā)揮自己的特長,，發(fā)揮自己的聰明才智,，豐富職工的業(yè)余文化生活，營造班組是我家的良好氛圍,。

2,、車間職代會工作在召開、上報,、程序上還存在許多不足之處,，需進一步規(guī)范材料的上報和整理,，進一步加強整改落實，提高車間支會工作扎實推進,，不斷完善車間支會各項工作的全面發(fā)展,。

四、下一步工作計劃：

車間支會在下一階段的工作中,，繼續(xù)緊緊圍繞段_政工團工作部署,，扎實開展安全大反思活動，在安全生產(chǎn)上,，遵循“改革創(chuàng)新,、服務生產(chǎn)”的工作原則，認真履行基層支會的各項職責,，發(fā)揮基層支會的窗口和橋梁紐帶作用,，充分調(diào)動廣大職工積極性，主動性,，全面提升支會工作的整體水平,，團結(jié)和帶領廣大職工全面完成各項安全生產(chǎn)工作。

輔警季度個人工作總結(jié)篇三

轉(zhuǎn)眼間,，__年上半年就過去了,。展望未來,，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望,，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績,，我把參加工作以來的情況總結(jié)如下：

一,、前期財務工作總結(jié)

對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的,，物業(yè)管理公司對于人才的要求,，同樣也是能力第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮能力,、決策能力,、創(chuàng)新能力、社會活動能力,、技術(shù)能力,、協(xié)調(diào)與溝通能力等。

第一階段(20__年—20__年)

20__年畢業(yè)之初,，在無任何工作經(jīng)驗,、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下，我幸運的加入了“金網(wǎng)絡—雪梨澳鄉(xiāng)”管理團隊,，看似簡單的賬單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺賬→與總部財務對接,，一切都是從零開始,。我自覺加強學習，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法:本文由方案范文庫為您搜集.整理，在各級領導和同事的幫助指導下,，從不會到會,，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離,?？蛻綦娫挼慕勇牎⒖头芭_的接待,，都需要很強的專業(yè)知識與溝通能力,，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事，協(xié)調(diào)好了大事化孝小事化了,，協(xié)調(diào)不好則工作會非常被動,。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內(nèi)部的溝通也非常重要,，除了本部門之間,，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了,，才能提高工作效率,，減少不必要的人工成本。一方面,，干中學,、學中干，不斷掌握方法,，積累經(jīng)驗;另一方面,，問書本、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。

“勤能補拙”，因為當時住在項目,，便利用下班后的時間總結(jié)完善自己的工作內(nèi)容,，建立了各種收費臺賬的模版，同時結(jié)合管理處實際情況先后制定了《財務收費流程》,、《財務對接流程》,、《押金退款流程》以及《特約服務收費流程》,，并在各級領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基矗

第二階段(20__年—20__年)：發(fā)展階段

這一階段在繼續(xù)擔任雪梨澳鄉(xiāng)財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作,，進一步鞏固了自己關(guān)于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務工作經(jīng)驗的積累,，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識。項目進入日常管理之后,，因為新招的財務助理是應屆畢業(yè)生,，我由此又接觸到了輔導新人的工作內(nèi)容，我將自己的工作經(jīng)驗整理成文后逐點的與新人一起實踐,，共同發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，經(jīng)過三個月時間的努力,，新招的財務助理已經(jīng)能夠很好的勝任財務助理工作了,。20__年底我又被調(diào)往公司新接管的“villa”管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革,，我努力學習專業(yè)知識,，積極配合制度改革，并在工作中小有成就,，得到了領導的肯定,。

第三階段(20__年—現(xiàn)在)，不斷提升階段

20__年底,，我被調(diào)往公司財務部擔任出納,。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯,，在每次報賬的時候,，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結(jié)賬盤庫工作,，做好現(xiàn)金盤點表;每月末做好銀行對賬工作,，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并做好和會計賬的對賬工作;工資的發(fā)放更是需要細心謹慎,，這直接關(guān)系到員工個人的利益,，因為日常的工作量已經(jīng)基本飽和，每次做工資的時候,，我都會主動加班,，保證及時將工資發(fā)放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內(nèi)容是與管理處財務助理的工作對接，由于當時管理處財務人員流動較大,，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作,，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網(wǎng)絡這個大家庭,。

20__年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會計,，負責雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計工作,，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能,，提高迅速;同時我的工作內(nèi)容還包括通過對月度,、季度以及年度的財務分析，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務狀況,，發(fā)現(xiàn)工作中的問題,，并提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據(jù),。今年6月我的工作內(nèi)容再次調(diào)整,，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地,、溫哥華森林及villa管理處的主管會計工作,。

二、主要經(jīng)驗和收獲

在金網(wǎng)絡工作的六年多時間里,，積累了許多工作經(jīng)驗,，尤其是管理處基層財務工作經(jīng)驗，同時也取得了一定的成績,，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位;

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關(guān)系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);

(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬,，才能履行好財務職責;

(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好;

(五)只有保持心態(tài)平和,，“取人之長,、補己之短”，才能不斷提高,、取得進步,。

三、確立工作目標,，加強協(xié)作

輔警季度個人工作總結(jié)篇四

根據(jù)市局《關(guān)于開展20__年“放心農(nóng)機下鄉(xiāng)進村宣傳周”活動和“農(nóng)機打假專項治理(春季,、秋季)行動”的通知》，為切實加強對農(nóng)機生產(chǎn),、銷售,、維修企業(yè)市場監(jiān)管，打擊農(nóng)機假冒偽劣事件,，讓放心農(nóng)機真正下鄉(xiāng),、進村,、入戶，結(jié)合我區(qū)實際,，我局主要作了以下工作：

一,、加強領導、落實責任

為了更好地開展打假工作,，由副局長牽頭,，農(nóng)機股配合局執(zhí)法大隊對本轄區(qū)農(nóng)機生產(chǎn)、銷售,、維修企業(yè)進行檢查,。

二、強化農(nóng)機打假宣傳

結(jié)合全區(qū)農(nóng)機購置補貼宣傳工作加大農(nóng)機打假宣傳,，設立農(nóng)機宣傳點2次,，對農(nóng)戶普及農(nóng)機法律法規(guī)知識，共發(fā)放打假資料300余份,，在局政務公開網(wǎng)上公布農(nóng)機監(jiān)督投訴電話,，讓農(nóng)戶明白為啥維權(quán)、怎樣維權(quán),、向誰維權(quán),。

三、強化措施,，加強監(jiān)管

1,、強化農(nóng)機市場監(jiān)管，清理整頓農(nóng)機經(jīng)營市場主體

我區(qū)大力推廣列入補貼名錄的補貼機具,，聯(lián)合局執(zhí)法大隊加強對等農(nóng)機銷售市場日常執(zhí)法檢查力度,，督促企業(yè)依法誠信經(jīng)營。在“春季打假”工作中,，我局出動人員8人次,，檢查及鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機銷售點、企業(yè)14個,，檢查中一是檢查農(nóng)機經(jīng)營市場主體的資質(zhì)資格;二是檢查銷售臺賬售后服務及維修情況,，三是檢查是否經(jīng)營假冒偽劣產(chǎn)品。

2,、加大案件查處力度

積極公布本區(qū)農(nóng)機質(zhì)量投訴電話，加大案件的曝光宣傳力度,，充分發(fā)揮輿論的監(jiān)督和宣傳作用,，利用各種方式宣傳農(nóng)機打假行動，努力營造全社會關(guān)心和支持農(nóng)機打假的良好氛圍,。

輔警季度個人工作總結(jié)篇五

我是__店鄉(xiāng)后__村的支部書記助理,。20__年7月份,，通過組織部的層層選拔，我很榮幸地成為了邯鄲市300多名大學生“村官”中的一名,。20__年10月份,，我被分配到了__縣界河店鄉(xiāng)后__村，成為了支部書記的小助理,。時光如白駒過隙,，一轉(zhuǎn)眼，我們已在村里工作三個月了,。三個月來,，在縣鄉(xiāng)領導的關(guān)懷下，在村委會干部的幫助下,，我們逐步適應了農(nóng)村的工作環(huán)境,，逐步實現(xiàn)了從學生到基層干部的轉(zhuǎn)變，我們也學到了許多東西?，F(xiàn)將三個月來的工作情況向組織匯報一下,，請組織和領導給予批評、指導!

一,、加強學習,，充實自己

作為剛剛走出校門進入基層工作的大學生，由于專業(yè)知識不對口,，對農(nóng)村情況不了解,，加強學習是很有必要的。在工作中,，一是向領導,、村委干部學習，學習他們分析問題,、處理問題的方法,，不斷提高自己的工作能力。后曹莊包村干部李衛(wèi)紅鄉(xiāng)長是一位工作扎實,，平易近人,，經(jīng)驗豐富的好領導，工作中一遇到難題,，我就向她請教,，她總是耐心地告訴我應怎樣做，對我的工作提供了很多指導和幫助;二是向黨員,、農(nóng)民群眾學習,，學習他們的實踐經(jīng)驗，學習農(nóng)業(yè)知識。三是要加強理論學習,，提高自己的政治覺悟和理論水平,，利用村里有遠程教育的優(yōu)勢，每天收看新聞,，加速知識的更新,，認真學習黨和國家涉及“三農(nóng)”問題政策和法律法規(guī)，學習農(nóng)業(yè)專業(yè)知識,，經(jīng)常閱讀有關(guān)“三農(nóng)”問題的報刊,、書籍，努力提升自己的政治素質(zhì),，為工作的開展奠定理論和實踐基礎,。

二、戒驕戒躁,，踏實工作

“上面千條線,，下面一根針”這話說的正是農(nóng)村工作的特點，農(nóng)村日常工作較為繁瑣,，在經(jīng)歷了憧憬,、彷徨之后，我們迅速地調(diào)整心態(tài),，克服急躁心理,，找準自己的位置，虛心學習,，不斷求教,，掌握農(nóng)村所特有的工作方法和工作技巧。計劃生育工作開展期間,，我每天跟隨計生委干部到村民家中做工作,，為村民耐心講解國家的計劃生育政策，督促村民到衛(wèi)生院做相關(guān)手術(shù),，通過參與這項工作,，使我漸漸熟悉了計劃生育工作的工作方法，對村里的情況有了進一步的了解,。

到村后不久,，新農(nóng)業(yè)合作醫(yī)療工作開始進行。我協(xié)助本村會計為村民辦理合作醫(yī)療,。這是一項考驗人細心和耐心的工作,，既要有條不紊迅速地做好手頭的工作，又要對村民們提出的有關(guān)合作醫(yī)療的問題耐心地回答,。漸漸地,，我與更多的村民熟悉起來,，有的村民辦完了合作醫(yī)療還愿意坐下來跟我們聊聊村里和家里的事,，這項工作既使我得到了鍛煉,，又使我更加深入了解了農(nóng)民。

計劃生育迎檢期間,，我們積極主動配合,，投入到迎檢工作當中，努力完成領導安排的工作,，雖然很辛苦,，但迎檢工作的順利完成讓我將連日來奔波的辛苦忘到了腦后。

三,、深入農(nóng)村,，貼近群眾

三個月的農(nóng)村工作，使我們逐步適應了農(nóng)村的工作環(huán)境,，逐步實現(xiàn)了從學生到基層干部的轉(zhuǎn)變,，但同時我也看到了自身的許多不足，今后工作中我要不斷完善自己,，以便將來更好地服務于農(nóng)村,，服務于社會，今后我決心從以下幾方面做起：

一是多觀察,、多思考,、多總結(jié)。農(nóng)村工作對那我們來說大多是從無到有的嘗試,，日常工作中要做個有心人,，多觀察，遇事要勤于思考,，善于從實踐中總結(jié)工作方法,，努力提高自己的工作能力。

二是要發(fā)揮主動性,、積極性,。自覺服從安排，發(fā)揮主動性,，抓住機遇,，多渠道鍛煉自己，不斷提高自己的文字,、寫作能力,。做好政策的解讀者，法律的傳播者,。提高村民意識,，扎實推進新農(nóng)村建設。

曾經(jīng)，作為剛剛跨出校門的大學生,，剛到農(nóng)村時,，面對陌生的一切，我的確感到過茫然,，然而各級領導和組織對我們無微不至地關(guān)心和幫助溫暖著我,，村委干部們一心為民的精神感動著我，村民們的樸實和熱情感染者我,。如今,，我已被這片土地深深地吸引著，我要牢記組織部領導對我們的諄諄教導,，不怕吃苦,，不畏艱難，以滿腔熱情投入到新農(nóng)村建設中,，在農(nóng)村這片廣闊的天地中,，充分實現(xiàn)自己的價值。

輔警季度個人工作總結(jié)篇六

一個季度就這樣過去了,，作為一名大學生村官,，立足本職工作，做好份內(nèi)事,，為政府分憂,，為群眾解難，也算是為社會做貢獻,。

在領導和全體同志的關(guān)懷,、幫助、支持下,，緊緊圍繞中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法,，提高工作效率,，以“服從領導,、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則,，始終堅持高標準,、嚴要求,，較好地完成了各項工作任務,。雖然我只是一名剛到這里上任不到一年的村官，但是我相信通過自己的努力一定會在這一片土地上做出一些事來?，F(xiàn)把第一季度工作總結(jié)如下:

一,、工作方面

(一)強化形象,，提高自身素質(zhì)。為村上做工作,，我堅持嚴格要求自己,，注重以身作則，以誠待人,。一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。村上工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”,，因此,，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,，得與失,、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè);二是錘煉寫作水平講提高,。經(jīng)過大半年的學習和鍛煉，自己在文字功夫上取得一定的進步,。平時利用村上報刊雜志,，細心學習他人長處，改掉自己不足,，并虛心向領導,、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高,。

(二)嚴于律已,，不斷加強作風建設。大半年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上,。

(三)強化職能，做好服務工作,。工作中,，我注重把握根本，努力提高服務水平,。村上工作人員少,，工作量雜,，這就需要村干部團結(jié)協(xié)作。在村上工作中,，遇到各類活動和會議,，我都積極配合做好村干部工作，與村干部心往一處想,，勁往一處使,，不計較事情干得多或少，只求把村上工作干得出色,。

二,、工作中的不足與今后的努力方向

今年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠,，學習、服務上還不夠,，和有經(jīng)驗的村干部比較還有一定差距,，我在工作上面還差一大截，在今后工作中,，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足，努力把工作做得更好,。

(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神,。面對村上事務雜、任務重的工作性質(zhì),，不怕吃苦,，主動找事干，做到“眼勤,、嘴勤,、手勤、腿勤”,，積極適應各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志，增長才干,。

(二)當好助手,。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考,。積極配合村干部把文件起草方面的工作做好,，在工作中不斷的吸取教訓，彌補不足的地方,。

三,、對工作的想法與建議

(一)建議設立一個類似于心理醫(yī)生的人,。我們服務于心里面的問題與工作上的問題，設立的這個人他可以為我們做到保密,，并且我們把什么事情告訴他沒有一點利益方面的問題,，真正地做到我們有話可以有地方說，有什么困難可以傾訴,。

(二)多召開交流會,。建議在以后的中作，多多的開展交流會,，多與村干部之間交流,，這樣可以做好以后的工作，同時也與市里面的領導交流,，也可以對我們的工作能力也有所提高,。

(三)做好宣傳工作。對于我們的到來,，我覺得可能一些領導或村干部不太明白大學生村官對村里面的作用及優(yōu)點，而不是把我們當作一個過客,，認為反正要走就不讓我們做任何事情,，希望多一些宣傳，讓大家看到我們?nèi)温毜淖饔谩?/p>

以上就是上個季度的工作總結(jié),，我所取得的一些成績,，但距領導和村干部的要求還有不少的差距，但是我相信在以后的工作中,，我將發(fā)揚成績,，克服不足，以對工作高度負責的態(tài)度,，腳踏實地,，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導對我的期望,。

輔警季度個人工作總結(jié)篇七

二季度,，是第_屆董事會第一年工作的沖刺時期，針對前二個季度經(jīng)營工作中存在的存款增長穩(wěn)定性不夠,，資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)化進度不夠,，綜合盈利能力、資本充足等核心競爭力有待進一步提高級不足,，將繼續(xù)圍繞半年度工作會議提出“份額”,、“效益”、“風險”和“形象”八個字抓好工作,，向獨立經(jīng)營10周年獻禮,。

1,、突出重點增存款，份額再上新臺階,。

組織資金始終是銀行工作的基礎和重點,。前時期的結(jié)對子比賽，取得了初步成效,，但存款的穩(wěn)定性不強,，要繼續(xù)突出存款增長，強化宣傳攻關(guān),，強化比賽考核,，強化服務創(chuàng)新，持之以恒把“結(jié)對子,、爭份額,、比貢獻、爭市場組織資金比賽”活動開展得有聲有色,，爭取存款市場份額再上新臺階,。

2、緊抓拓展爭效益,，夯實資本充足率,。

今年是我行享受所得稅減半政策的最后來一年，二季度要繼續(xù)圍繞我市經(jīng)濟發(fā)展的熱門,、重點,，緊盯我市臨江開發(fā)、開發(fā)區(qū)建設,、工業(yè)集中區(qū)建設,，瞄準有效資產(chǎn)抵押企業(yè)，緊抓傳統(tǒng)業(yè)務拓展,，加大支持力度,，盡力拓展市場，爭取效益化,。同時,，要繼續(xù)強化各項治理，搞好年內(nèi)各項財務核算,，盡力操縱不合理費用開支,，反對鋪張白費，杜絕跑,、冒,、滴、漏,，戒備各類案件發(fā)生,，爭創(chuàng)效益,，扎扎實實地提足資本充足率和各項撥備率，向全部股東交上一份中意的答卷,。

3,、狠抓難點求突破，奮力提高資產(chǎn)質(zhì)量,。

信貸資產(chǎn)質(zhì)量始終是我行效益的根本,，始終是我行快速發(fā)展的根本。二季度,，要抓住年終企業(yè)資金回籠較多的有利時機,，鍥而不舍活資產(chǎn)，一步不松降不良,，爭取余額占比雙降低,。一要抓緊以規(guī)范信貸五級分類為抓手，加快我行信貸治理系統(tǒng)建設,，早日為我行強化信貸治理供給科學決策工具,。二要集中力量做好中央銀行專項票據(jù)兌付工作，爭取央行資金扶持政策落實到位,。三是以操縱不良貸款產(chǎn)生為出發(fā)點,，全面完成對支持類企業(yè)、操縱類企業(yè),、和壓縮類企業(yè)的清理工作，為明年進一步強化信貸治理打好基礎,。

4,、強化宣傳樹形象，努力營造發(fā)展環(huán)境,。

要抓緊我行獨立經(jīng)營10周年慶典預備,，設計系列宣傳方案，大搞輿論宣傳,，深化,、細化、延升ci形象策劃,，促使我行辦公場合,、辦公用品、宣傳資料,、儀表儀容,、服務用語等硬件、軟件建設上檔次,、有規(guī)格,。要拓展優(yōu)質(zhì)文明服務新思路,，強化行風建設，塑造品牌形象,，為__商業(yè)銀行增添新的活力,。

輔警季度個人工作總結(jié)篇八

整體來講，第四季度是進入工作狀態(tài)非常好的一個季度,，經(jīng)過第三季度的適應和調(diào)整,，職業(yè)規(guī)劃相關(guān)工作漸入佳境，個人各方面能力更加成熟,，所以,，也可以說第四季度是一個豐收的季節(jié)，現(xiàn)將本季度工作盤點如下：

一,、工作內(nèi)容

1,、跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目

從x月10日項目啟動大會到11月9日跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目正式結(jié)束，整個項目歷經(jīng)2個多月的時間,，項目活動主要包括"有效溝通培訓";"公共事務服務咨詢?nèi)?;"部門例會互動";"部長輪崗";"標桿部門評優(yōu)";"部門協(xié)工作機制",，第四季度個人工作總結(jié)。

整個項目活動前期因客觀原因相對滯后,，后期嚴格按照計劃時間開展,，并在計劃結(jié)束時間前完成整個項目，進度控制良好!各項活動前期準備充分,、宣傳到位,，后期總結(jié)完善;

立足公司現(xiàn)狀和實際，沒有搞形式主義;整個活動在公司形成了一定的影響力,，得到員工和公司領導的認可;活動結(jié)束后新聞報道和反饋及時;能夠根據(jù)三級公司實際同步開展部分活動;每一階段都有獨特創(chuàng)新和亮點,，實施細致，落地效果好,。

1)有效溝通培訓吸引了240多位員工積極參與,，張總監(jiān)用豐富的人生閱歷和智慧的語言讓員工享受了一頓豐富的溝通盛宴，員工通過培訓對于溝通技巧和技能等方面的知識有了深刻的認識,，現(xiàn)場互動熱烈,，培訓滿意度高達95%，整個活動效果非常好!

2)公共事務服務咨詢?nèi)栈顒蝇F(xiàn)場異?；鸨?，員工對于公共服務部門的需求得到了很好的滿足，整個活動策劃和組織很成功,，后期結(jié)果的反饋很及時,，員工的對于服務部門的認識有了進一步加深，員工在工作和生活中的疑問得到了很好的解決，加強了服務部門與公司員工之間的交流與溝通,。

3)部門例會互動活動前期調(diào)研深入,、各部門對活動認知度很高和參與度很高，共14個部門組織了例會互動活動;例會活動中插入了跨部門七項行為規(guī)范光盤的學習,，使溝通規(guī)范在廣東公司深入人心;例會效果調(diào)查表的設計與調(diào)查,，使活動效果能夠得到很好的量化，成為整個集團的亮點;整個活動結(jié)束后,，例會成果展做成了海報,，在整個公司巡展，包括三級公司,，整個活動對于打破部門之間的隔閡起到了很好的推動作用,，實施簡單，易操作,，可以在公司長期推廣運用,。

4)部長輪崗活動因為種種原因只在辦公室與企管部;信用管理部與財務部;法務監(jiān)察部與營運部之間進行開展，但是活動的連續(xù)性和完整性很高,，包括歡迎會和總結(jié)會,，以及活動后期的評估一體化，輪崗期間各部門均進行了詳細的學習計劃與課程安排,，整體輪崗效果良好,，對于聯(lián)系緊密的部門之間的溝通是一種大膽的嘗試和實踐。

5)標桿評優(yōu)活動的評選結(jié)果來自于公司400多人整體評估,，整個過程公正,、公平、公開,，很大程度上反映了員工的認可度,，標桿部門的出爐對于其他部門起到了很好的榜樣作用，讓所有部門了解到員工和領導對本部門協(xié)調(diào)與溝通工作的評價,，尋找與標桿部門的差距，正確定位,，提升整體服務質(zhì)量,。

6)部門協(xié)調(diào)工作機制的建立來源于項目活動的實踐，比如部門例會互動的流程設計來源于活動本身,，擁有強大的群眾基礎,，可以在廣東公司長期推廣。部長輪崗活動未在全公司充分深入開展,，工作機制尚未形成,，值得進一步探討。

2、職業(yè)規(guī)劃項目

第四季度主要完成了財務系統(tǒng),、質(zhì)量管理系統(tǒng),、采購系統(tǒng)、物流系統(tǒng)物流序列,、助理營銷師,、信用管理系統(tǒng)的崗位資格認證工作。廣東公司共有262人報名參與認證,，250人參加認證考試,，245人通過了認證考試，季度整體高達96.41%,，位居集團前列,。認證方式也結(jié)合具體崗位要求實現(xiàn)了多樣化的評估：主要包括筆試、答辯,、績效考評,、無領導小組討論、領導評價,、現(xiàn)場實操等方式,。對員工的綜合能力進行了全方位、立體的摸底,。

3,、人力資源規(guī)劃

1)廣東公司中層儲備培訓班順利結(jié)業(yè)：本次中層儲備學習班12月1日開始，歷時五天,，課程設計全面,，有晨跑軍訓、理論課程的學習,、沙龍?zhí)接?、外出拓展環(huán)節(jié)。

培訓班的順利結(jié)業(yè),，適應了公司快速發(fā)展的需要,，為培養(yǎng)一支能適應公司管理崗位的"職業(yè)經(jīng)理人"探索了思路，為中山,、廣州,、深圳、湛江乃至明年開業(yè)的陽江,、廣西公司儲備一批素質(zhì)好,、作風硬,、業(yè)務技能強的中層管理人才,。

本次項目培訓的全程參與和跟進，對于個人熟悉培訓組織與培訓管理工作有了很大的幫助，組織和協(xié)調(diào)能力得到了很大的提升,。

2)九州通集團第四期中高管培訓班學員第四季度學習情況跟進：主要協(xié)助集團人力資源規(guī)劃中心對第四期廣東公司中高管培訓學員學習情況進行跟進：轉(zhuǎn)訓課程滿意度調(diào)查統(tǒng)計與收集,、月度培養(yǎng)計劃表的制定,、階段性培養(yǎng)會議的組織等,。

4、活出真我風采集訓營

10月30-10月31日，在手頭工作很繁忙的情況下積極報名參與了公司組織為期2天的"活出真我風采集訓營",，通過培訓營的學習,，個人在職業(yè)心態(tài),、演講能力、執(zhí)行力方面得到了很好的鍛煉,，并獲得了集訓營"口才獎"榮譽稱號!

5、營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案

一方面,，集團人力資源總部的集中招聘無法滿足廣東公司業(yè)務快速發(fā)展對儲備人才的需求,，廣東公司迫切需要建設自己的人才梯隊;另一方面,，目前90%以上的營銷儲備人員對個人的職業(yè)發(fā)展目標與發(fā)展路線很迷茫,，找不到實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的方式和途徑,。

基于以上情況，作為廣東公司職業(yè)規(guī)劃專員,，在第四度完成了營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫,，對于營銷儲備職業(yè)發(fā)展路線和考核方案進行了明確的規(guī)劃,，目前方案正在審批中,，預計明年可投入使用,。

6、新員工輔導

第四季度完成了對新員工陳夢佳和周軍職業(yè)規(guī)劃理論知識和實踐操作的輔導和傳代，目前而言,，兩人已經(jīng)可以獨立完成職業(yè)規(guī)劃認證考試的操作流程,。

7、部門項目的工作支持

1)兼職管理崗關(guān)愛活動：從兼職管理崗關(guān)愛活動方案的撰寫到活動后期的宣傳,，協(xié)助陳夢佳對本次活動進行了全程的參與和跟進,，保證了活動的順利開展。

2)集體婚禮：全程負責婚禮現(xiàn)場的拍照和新人的戶外取景攝影,。

二,、個人亮點

1、項目管理和項目組織能力得到了很好的提升

跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目的順利開展和圓滿結(jié)束,，使個人在項目工作的開展上積累了豐富的工作經(jīng)驗,，對項目管理有了很深刻的體會，項目組織能力得到很大的提升,。

2,、創(chuàng)新意識不斷加強

從部門例會互動實際效果調(diào)查表的設計實施到營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫，隨著個人對實際工作的了解和認識進一步加深,，打破常規(guī)的思維模式逐漸形成，各種大膽創(chuàng)新的方案不斷涌現(xiàn),。

3,、綜合素質(zhì)在實踐中得到很好的鍛煉

現(xiàn)代社會需要的是綜合型的人才，所以在做好本職工作的同時,，接手了很多額外的工作,，對于個人綜合素質(zhì)能力的鍛煉爭取了很多良好的機會。比如中層儲備培訓班的全程參與和跟進,，使個人在培訓管理,、培訓策劃、培訓組織等方面的能力得到很好的補充,。

4,、溝通能力進步很快

由于項目工作涉及的面和人員比較復雜，對資源的調(diào)動更加迫切,，因此對個人的溝通協(xié)調(diào)能力提出了很大的挑戰(zhàn),，在此過程中，與部門負責人和高層領導的接觸和交流更加頻繁,，在克服與高層領導溝通恐懼心理的同時,，個人溝通能力取得了長足的進步。

三,、個人不足

1,、對于細節(jié)的關(guān)注不夠

細節(jié)決定成敗，但是在實踐工作中對于細節(jié)的關(guān)注往往沒有提升到一定的程度，出現(xiàn)了因小失大的情況,。特別體現(xiàn)在集團職業(yè)規(guī)劃中心對我們的考核,，因為對細節(jié)的不屑，在認證考試的組織工作中沒有按照集團的規(guī)范進行操作,，出現(xiàn)扣分的情況,，導致整個職業(yè)規(guī)劃項目在整個集團排名比較靠后。

2,、難以保持長久的工作激情

從剛進公司的滿懷激情在現(xiàn)在的"麻木不仁",，工作熱情可謂是一落千丈，人在無法改變環(huán)境的時候往往就會被環(huán)境所同化,。重復,、繁瑣的工作將滿腔的激情一掃而空，如何尋求新的支撐點,，爆發(fā)新的工作熱情,，并保持住長久的工作熱情是當前亟待解決的問題。

3,、對職業(yè)規(guī)劃項目認可度不高

由于職業(yè)規(guī)劃項目的前期研發(fā)和方案的編寫集中在集團人力資源總部開展,，分公司職業(yè)規(guī)劃崗的工作職責主要是協(xié)助集團開展認證考試的操作，所以個人對于整個認證方案,、認證意義,、了解不夠深刻，在具體認證過程中對于集團認證實施方案的認可度不高,，有時候出現(xiàn)消極應付的情況,，沒有加入個人主觀能動性。

4,、空杯心態(tài)沒有自始至終

初入職場,，懷著空杯的心態(tài)，在學習中工作,，在工作中學習,，個人能力提升非常快,，但是當個人技能和經(jīng)驗積累到一定程度,，能夠獨擋一面的時候，就很難倒空心中的那杯水,，從頭再來,。每個人都會碰到職業(yè)發(fā)展的瓶頸，如何才能夠不斷進取,，更上一層樓呢,，唯有倒空心中那杯水,，空杯心態(tài)自始至終，方能不斷吸取他人之長,，補已之短,，早日實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標。

輔警季度個人工作總結(jié)篇九

一,、加強學習,，充實自己

作為剛剛走出校門進入基層工作的大學生，由于專業(yè)知識不對口,，對農(nóng)村情況不了解,，加強學習是很有必要的。在工作中,，一是向領導,、村委干部學習，學習他們分析問題,、處理問題的方法,，不斷提高自己的工作能力。--包村干部--鄉(xiāng)長是一位工作扎實,，平易近人,，經(jīng)驗豐富的好領導，工作中一遇到難題,，我就向她請教,，她總是耐心地告訴我應怎樣做，對我的工作提供了很多指導和幫助;二是向黨員,、農(nóng)民群眾學習，學習他們的實踐經(jīng)驗,，學習農(nóng)業(yè)知識,。三是要加強理論學習，提高自己的政治覺悟和理論水平,，利用村里有遠程教育的優(yōu)勢,，每天收看新聞，加速知識的更新,，認真學習黨和國家涉及“三農(nóng)”問題政策和法律法規(guī),，學習農(nóng)業(yè)專業(yè)知識，經(jīng)常閱讀有關(guān)“三農(nóng)”問題的報刊,、書籍,，努力提升自己的政治素質(zhì)，為工作的開展奠定理論和實學踐習基網(wǎng)礎,。

二,、戒驕戒躁,，踏實工作

“上面千條線，下面一根針”這話說的正是農(nóng)村工作的特點,，農(nóng)村日常工作較為繁瑣,，在經(jīng)歷了憧憬、彷徨之后,，我們迅速地調(diào)整心態(tài),，克服急躁心理，找準自己的位置,，虛心學習,，不斷求教，掌握農(nóng)村所特有的工作方法和工作技巧,。計劃生育工作開展期間,，我每天跟隨計生委干部到村民家中做工作，為村民耐心講解國家的計劃生育政策,，督促村民到衛(wèi)生院做相關(guān)手術(shù),，通過參與這項工作，使我漸漸熟悉了計劃生育工作的工作方法,，對村里的情況有了進一步的了解,。

到村后不久，新農(nóng)業(yè)合作醫(yī)療工作開始進行,。我協(xié)助本村會計為村民辦理合作醫(yī)療,。這是一項考驗人細心和耐心的工作，既要有條不紊迅速地做好手頭的工作,，又要對村民們提出的有關(guān)合作醫(yī)療的問題耐心地回答,。漸漸地，我與更多的村民熟悉起來,，有的村民[此文轉(zhuǎn)貼于宿遷生活網(wǎng)]辦完了合作醫(yī)療還愿意坐下來跟我們聊聊村里和家里的事,，這項工作既使我得到了鍛煉，又使我更加深入了解了農(nóng)民,。

計劃生育迎檢期間,，我們積極主動配合，投入到迎檢工作當中,，努力完成領導安排的工作,，雖然很辛苦，但迎檢工作的順利完成讓我將連日來奔波的辛苦忘到了腦后,。

三,、深入農(nóng)村，貼近群眾

剛到村里時,，村里的人和環(huán)境對我來說是那么陌生,，后來,，在鄉(xiāng)、村干部的幫助下,，我到村民家中進行了走訪,，了解了村民的基本生活情況。平常在村里,、地里遇到了村民,，都要跟村民們聊聊，各項工作的開展也使我對這個村的了解逐漸深入,。--村共有居民1200余人,，有4個村民小組,，有黨員32名,，兩委干部5名。人均年收入3600元,。支部書記為人忠厚,、熱情，村主任領導工作到位,，村委會有很好的凝聚力,，村民覺悟高，意識強,，村各項工作任務能夠良好完成,，該村多次被授予為“先進集體”和“紅旗黨支部”。

三個月的農(nóng)村工作,，使我們逐步適應了農(nóng)村的工作環(huán)境,，逐步實現(xiàn)了從學生到基層干部的轉(zhuǎn)變，但同時我也看到了自身的許多不足,，今后工作中我要不斷完善自己,，以便將來更好地服務于農(nóng)村，服務于社會,，今后我決心從以下幾方面做起：

一是多觀察、多思考,、多總結(jié),。農(nóng)村工作對那我們來說大多是從無到有的嘗試，日常工作中要做個有心人,，多觀察,，遇事要勤于思考，善于從實踐中總結(jié)工作方法,，努力提高自己的工作能力,。

二是要發(fā)揮主動性,、積極性。自覺服從安排,，發(fā)揮主動性,，抓住機遇，多渠道鍛煉自己,，不斷提高自己的文字,、寫作能力。做好政策的解讀者,，法律的傳播者,。提高村民意識，扎實推進新農(nóng)村建設,。,,

曾經(jīng),，作為剛剛跨出校門的大學生，剛到農(nóng)村時,，面對陌生的一切,，我的確感到過茫然，然而各級領導和組織對我們無微不至地關(guān)心和幫助溫暖著我,，村委干部們一心為民的精神感動著我,，村民們的樸實和熱情感染者我。如今,，我已被這片土地深深地吸引著,，我要牢記組織部領導對我們的諄諄教導，不怕吃苦,，不畏艱難,，以滿腔熱情投入到新農(nóng)村建設中，在農(nóng)村這片廣闊的天地中,，充分實現(xiàn)自己的價值,。

輔警季度個人工作總結(jié)篇十

保安是一項特殊的、并具有很大危險性而且非常榮耀的工作,，作為一名保安人員有責任保護酒店的財產(chǎn)安全,，旅客和酒店人員的生命財產(chǎn)安全。保安員的責任重大,，我們不是在為家人工作,，更不是為了老板工作，我們是為了我們自己工作,。所以我們必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度,，干好日常看似平淡的工作,，要想得到,，做得全,。做好自己的本職工作，完好的完成領導交給我每項任務,，做到讓領導放心,。

在工作之余，部門還給我們進行了保安員的體能訓練,，隊列的訓練,。各崗位職責，消防安全專業(yè)知識的培訓,。酒店也組織了幾次的消防演練,，讓我們在實踐中掌握滅火器的使用方法、疏散逃生自救的方法,，怎么報火警和報火警時應注意的事項,。

回想自己第三季度的工作，有很多地方做的不好：

1,、員工通道：沒有按照員工通道的崗位職責去做,，對員工外出物品的檢查不是很到位，(有時查有時候不查),。對外來人員控制的比較松懈,，有時來訪人員沒有經(jīng)打電話確認就放行。

2,、前廣場：在崗值班懶懶散散,，不能及時的引導來店客人把車停到車位上。車輛記錄做的也不是很及時,，不能及時了解來店客人車輛狀況,。

3、巡邏崗：經(jīng)常為了填表或者打點而偷懶,，不仔細檢查樓內(nèi)的消防設施,、安全標志、安全出口和消防通道,，不能及時的發(fā)現(xiàn)樓內(nèi)的安全隱患,。

4、夜班睡崗：上夜班有時候白天不注意休息,，到晚上不能清醒的值班,，上班迷迷糊糊，嚴重影響了部門的秩序,。因為這事也挨過處罰,。

5,、消防,、安全的專業(yè)知識掌握不夠好,，經(jīng)常培訓的東西不能熟悉的掌握和應用。

6,、突發(fā)事件的處理也不是很得當,，不能按突發(fā)事件的處理方案來解決事情，把事態(tài)搞大,，也給酒店帶來過麻煩,。

針對以上工作中的不足我以后會堅決服從領導、認真領會執(zhí)行公司的經(jīng)管理策略和工作,，指示精神,，并貫徹落實到崗位。

掌握并認真旅行的各崗位的職責,，熟悉自己崗位的環(huán)境,，物品的情況，熟悉安全出口的位置和消防器材的擺放位置,，堅持“預防為主,、防消結(jié)合”的消防方針，嚴格執(zhí)行防火制度,，積極參加消防活動,，提高防火意識，能掌握消防設備的操作方法,，確保安全,。牢記內(nèi)部報警電話和酒店消防中心的電話。發(fā)生火災時聽從指揮員的統(tǒng)一指揮,。加強自身的體能素質(zhì),，堅持不怕苦不怕累的精神，保質(zhì)保量的完成領導交給的每一項任務,。加強自己的值班力度,，每天都能精神飽滿的去上班。高高興興的下班,。

輔警季度個人工作總結(jié)篇十一

__年區(qū)派出所在局黨委的領導下,，按照全市公安工作會議的總體部署，認真學習各項規(guī)章制度,，積極開展 “嚴防嚴打”,、“掃黃打非”、“兩查一打”,、“大普查,、大收戒”“兩會安保工作”等各項活動，堅持執(zhí)法為民，充分發(fā)揮職能作用,，嚴厲打擊違法犯罪,，為我轄區(qū)經(jīng)濟建設和人民生活提供了一個穩(wěn)定的社會環(huán)境。現(xiàn)將我所一季度工作情況總結(jié)如下：

一,、認真學習貫徹哈密市公安工作會議及部門負責人會議等各項公安工作會議精神,，積極開展上級公安機關(guān)部署的各項專項活動。

1,、積極開展“嚴防嚴打”等專項行動,，對轄區(qū)內(nèi)的旅館、餐館,、洗浴,、商店、網(wǎng)吧,、生產(chǎn)加工作坊等場所,，開展地毯式排查，共計出動警力2521人次,，檢查單位2684家,，發(fā)現(xiàn)消防隱患當場處罰12家，切實消除一批火災隱患,，使社會消防安全環(huán)境明顯改善,，堅決杜絕重特大火災和亡人火災，確保全區(qū)火災形勢保持平穩(wěn),。

2,、根據(jù)市局的統(tǒng)一部署，認真做好“兩會”期間的___,，兩會期間,，我所加大對轄區(qū)不穩(wěn)定因素排查和矛盾糾紛的化解工作，全力做好重點人員的教育和穩(wěn)控,，在兩會期間,，我所加強轄區(qū)內(nèi)的巡邏防控工作，加大對轄區(qū)內(nèi)可能會影響到兩會穩(wěn)定的一切因素,，在兩會期間收集各類有可能影響到兩會穩(wěn)定的情況反映21條,，排查矛盾糾紛3條，為兩會的順利召開提供了保障,。

3,、積極開展 “大走訪”活動，我所召開所務會動員部署,，成立領導組,，制定實施方案，確定民警___和走訪對象，并結(jié)合春節(jié)前后的社會穩(wěn)定工作,，以及社會治安“冬季行動”等專項工作,，集中時間、集中力量深入轄區(qū)了解社情民意,，全面深入開展“大走訪”工作，幫助解決群眾的實際問題,。我所特別在今年春節(jié)前夕針對轄區(qū)有部分“特困戶”情況,，特別安排民警摸排并結(jié)合實際形成幫扶對子，在節(jié)前為特困戶送去慰問品及慰問金同時針對轄區(qū)特點,，排查矛盾糾紛,，活動開展以來，摸排不穩(wěn)定因素5起,，化解矛盾糾紛3起,，為群眾辦實事30余次。

4,、加大為哈密市居住證辦理的工作力度,，為轄區(qū)居住證登記辦理工作的開通綠色通道。我所一方面從點滴小事入手,，推行彈性工作制,，采取“群眾休息我上班”的工作方式，主動上門為出租房,、流動人口登記核查,，深入到轄區(qū)各個商業(yè)網(wǎng)點、出租房開展工作,，并和現(xiàn)有流動人口進行交流溝通服務,，掌握管理人口的第一手動態(tài)信息。工作開展以來共現(xiàn)場登記出租房屋579戶,，流動人口1976人,，其中新增出租房屋57戶，暫住人口306人,。為流動人口辦理居住證344個,，同時宣傳辦理居住證的相關(guān)流程及規(guī)定。另一方面積極開展深入群眾訪需求,，為加強與用工單位之間的溝通與交流,，所領導深入到我轄區(qū)用工較多的一些單位，如“太姥山大酒店”,、“牧羊人家商務賓館”等進行走訪,，傾聽企業(yè)主對派出所的建議和意見，表示將堅決打擊侵害企業(yè)合法利益的違法犯罪活動，為轄區(qū)企業(yè)創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境,，同時也要求企業(yè)配合派出所民警做好實有人口,、實有房屋的信息采集工作。

5,、結(jié)合春季開學后學校安全管理工作的開展,，采取三項措施，深入轄區(qū)各學校開展了一次全面___的安全大檢查和法律知識宣傳活動,，積極消除安全隱患,，切實維護校園周邊治安秩序穩(wěn)定：一是開展校園及周邊環(huán)境整治活動。二是開展“送法入?！被顒?。張貼5個消防安全警示標語牌，張貼安全,、消防常識等宣傳圖片20余張,，增強了學生的安全意識和自我防護能力。三是開展座談納諫活動,。社區(qū)民警與各校分管安全副校長進行座談,，認真聽取校方對公安機關(guān)___和建議，針對相關(guān)問題采取有效措施,，確保校園良好秩序,。

二、轉(zhuǎn)變工作理念,，科學調(diào)整完善警務機制,，積極完成派出所一季度各項工作。

今年以來,，我所在規(guī)范化執(zhí)法上,，進一步轉(zhuǎn)變工作理念，科學調(diào)整完善警務機制,，充分調(diào)動現(xiàn)有警力,，積極開展派出所各項工作，通過調(diào)整警務機制,，派出所的一季度各項工作得到有序開展,。

1、一季度依法嚴厲打擊各類違法犯罪活動,，加大治安案件特別是管理型案件的查處力度,，確保轄區(qū)治安平穩(wěn)。一季度共接有效報警1134起,，其中110指令997起,，群眾直接報37起,，調(diào)解糾紛31起，接受群眾求助76起;轄區(qū)共立刑事案件26起,，破案9起,，累計打擊處理違法犯罪人員7人，其中刑拘2人;建情報資料1137份,，其中指紋信息524份,，dna信息 613份;治安(行政)案件受理68起，查結(jié)53起,，處理人員48人(罰款14人,，行政拘留34人)，罰沒款0.23萬元,，其中僅僅圍繞“嚴防嚴打”以及“大普查大收戒”活動共計抓獲吸毒人員34人，均已行政拘留,。對轄區(qū)發(fā)生的治安案件,，我所力爭發(fā)現(xiàn)一起，查處一起,，特別對嚴重危害社會治安秩序的毆打他人,、尋釁滋事等行為，及時予以嚴厲打擊,，確保轄區(qū)良好的社會治安秩序,。2、結(jié)合“信息化建設”工作,，以維護,、應用各大系統(tǒng)為依托，加強派出所各項基礎工作的開展,。一季度,，我所在市局領導的重視、支持下,，轄區(qū)現(xiàn)有的3個社區(qū)警務室在完善人員配置及硬件設施后,，社區(qū)民警將真正沉入社區(qū)開展各項工作。為加強派基系統(tǒng)的應用和維護工作,，我所采取日檢查,，周講評，月通報,，倒查,，信息質(zhì)量監(jiān)管平臺發(fā)布糾錯信息等多種方式促進各社區(qū)民警工作，并于2月底3月初由所領導對城區(qū)3個警務室社區(qū)民警一,、二月份派基系統(tǒng)的采集,、錄入進行了現(xiàn)場抽查和派基系統(tǒng)核對,，并通報一、二月份績效考核月考核情況,。通過工作,，派基系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量基本完整、鮮活,，為辦理案件,、服務群眾充分發(fā)揮作用。一季度,，社區(qū)民警在日常工作中還注意通過信息員工作法收集和上報情報信息,，共物建信息員11名，收集信息75條,，糾紛排查3個,，國保信息61條。一季度還加大了對旅館業(yè)信息系統(tǒng)巡查力度,，通過巡查,，查處未按規(guī)定登記住宿旅客信息案件4起。

3,、科學調(diào)整完善警務機制,，加強巡邏防范工作。今年以來,，我所為加強轄區(qū)治安防范工作,，結(jié)合“2分鐘打擊圈”工作模式，調(diào)整了警務模式,，由2名正式干警帶領巡邏輔警以巡邏與守候相結(jié)合的方式進行巡邏,，案件隊有警處警，無警巡邏,，社區(qū)民警在作好社區(qū)及賓旅館巡查的同時,，與巡邏隊密切協(xié)作，投入街面巡查,。我所還針對“春節(jié)”,、“兩會”等特殊時期，專門制定春節(jié)期間巡邏方案,，在節(jié)前四天,、節(jié)后九天，出動警力以車巡和步巡相結(jié)合,，24小時巡邏,，為節(jié)假日期間轄區(qū)的平安作出了保障;同時，我所社區(qū)民警還加強指導和督促社區(qū)義務巡邏隊的巡邏工作,，今年春節(jié)期間,，天山北路社區(qū),、田園路社區(qū)、祥和社區(qū)民警就分別組織了一支由社區(qū)干部,、治安積極分子組成的義務巡邏隊,，他們深入小區(qū)、車站,、學校,、單位以群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳形式,，在義務巡邏的同時,，向群眾進行防火、防盜,、防詐騙,、防酒后駕駛、防矛盾糾紛,、防毒品的宣傳,，得到了群眾的一致好評。一季度我所共投入警力956人次,，發(fā)動群防群治力量1451人次,。

4,、服務群眾,，及時清理完善戶口管理。今年以來我所在推行“一站式”服務,，得到群眾的一致好評,。一季度，我所共為群眾辦理二代證513人;辦理戶口業(yè)務2140人次,。戶口資料日趨準確完備,，戶口檔案進一步規(guī)范。

三,、存在問題及工作打算：

1,、一季度轄區(qū)刑事案件較去年同期上升幅度較大，特別是盜竊“三車”案件,，派出所的巡邏防范工作還有待進一步提高,，要在提高巡邏守候密度的同時，加強轄區(qū)居民的安全防范意識,，以減少發(fā)案率,。一季度，治安案件的查處力度有所提高,，管理型案件也較去年同期大幅上升,，但妨害社會管理秩序的管理型案件占管理型案件的比例不高,，查處力度還有待提高。

2,、積極開展“開門評警”活動,，加強民警的勤政廉政建設，積極貫徹實施《廉政準則》,，加強“五條禁令”等法律法規(guī)的學習,，規(guī)范執(zhí)法，服務群眾;加強民警信息化應用能力,，組織民警進行網(wǎng)上培訓,，提高民警網(wǎng)上作戰(zhàn)能力。

3,、繼續(xù)加強對轄區(qū)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查化解工作,，并加強對重點人員的管控工作。

4,、加強各項基礎工作,、專項行動的開展。

輔警季度個人工作總結(jié)篇十二

在這一季度中,，我局認真貫徹老干部工作的各項方針政策,，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心,、生活上照顧老干部,，在為老干部服務和管理工作上取得了新的發(fā)展。

一,、深化制度,，進一步落實老干部政治待遇

為進一步落實老干部的政治待遇，我們繼續(xù)深化“三必須,、三及時”的工作制度：

一是凡召開局系統(tǒng)重大會議時,，必須邀請老干部支部書記參加，使老干部能及時了解局系統(tǒng)工作情況和重大政治活動,。上半年舉行全市民政系統(tǒng)工作會議,、創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會等重大會議時，都邀請了老干部前來參加,。

二是凡涉及到老干部政治生活待遇的文件資料,，必須印送給機關(guān)及局屬單位老干部負責人，使老干部能及時了解文件精神,，掌握政策,。今年以來，共傳達有關(guān)政策福利待遇的文件2次;

三是凡局機關(guān)訂閱的黨報黨刊,，必須贈送給離退休老干部人手一份,，使他們能及時了解時事政治和有關(guān)工作精神,。堅持為每位老同志贈訂《日報》,、《老年報》,、《中國民政》一份,，同時還為離退休支部征訂了《共產(chǎn)黨員雜志》。

二,、排憂解難,，切實關(guān)心老干部生活待遇

堅持開展走訪慰問活動。在春節(jié),、端午節(jié)等節(jié)日期間局領導都進行了慰問活動,，廣泛聽取老干部……

輔警季度個人工作總結(jié)篇十三

--年，本人在公司領導的正確帶領下,，在其他各部門同事的全力支持配合下,，緊緊圍繞公司全年生產(chǎn)目標，積極融入到公司全面深化改革的熱潮中,，對本職工作進行認真部署安排,，克服困難，狠抓落實,，現(xiàn)將第一季度工作情況做如下匯報：

匯報主要分三個方面：

一,、綜合管理方面

(一)精心籌備會務

根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，及時做好召開各類行政會議的前期準備工作,，并做好會議記錄,。第一季度，精心承辦公司--年度工作會議,，制定會議方案,，細化議程時間,，撰寫公司年度工作報告,，確保會議緊湊高效。

(二)認真做好文件處理,，

對上級下發(fā)的文件能夠及時登記,、保管，根據(jù)領導批示意見進行轉(zhuǎn)閱辦處理,，積極配合各部門起早公司內(nèi)部紅頭文件,，第一季度共起草文件9份。

(三)規(guī)范合同管理

積極同分公司法律顧問對收集,、整理的合同模板的合規(guī)性進行溝通,，在符合法律規(guī)定的前提下，及時上傳至合同模板庫,，第一季度共入庫合同模板5份,。

做好合同管理系統(tǒng)維護,，根據(jù)實際情況，進行合同審批流程節(jié)點修改,，及時進行合同歸檔,，編制合同臺賬，按時填寫各類合同報表及法律年報,，第一季度,，存檔電子合同審批流程51份，紙質(zhì)合同0份,。

(四)印章管理

嚴格按印章管理辦法進行公司印章管理,，規(guī)范印章使用流程，印章手續(xù)完備方可蓋章,。

二,、人力資源管理方面

(一)完成社保繳費基數(shù)申報工作;一季度，為上市80名員工申報了--年社保繳費基數(shù),。

(二)按時編制人員工資表,，繳納員工社會保險，及時統(tǒng)計,、填報各類人事報表,。

(三)匯總整理公司年度培訓計劃，上報新疆公司,。

(四)及時做好員工勞動合同終止工作,，一季度為1名員工辦理了離職手續(xù)。

(五)參與起草公司全面深化改革實施方案(已形成正式文件上報),、劃小核算單元實施方案,、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化實施方案和公司績效考核方案。

三,、風險管理方面

第一季度風險管理工作未實質(zhì)有效開展,，主要做的工作是編寫公司201-風險管理工作總結(jié)及--年工作計劃，參加集團公司組織的兩次風險工作溝通會,。