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調(diào)整薪資的通告范文篇一

為充分發(fā)揮最低工資標(biāo)準(zhǔn)的保障作用,，提高低收入職工收入水平，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《最低工資規(guī)定》(原勞動(dòng)保障部令第21號(hào))等規(guī)定,，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，決定調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一,、從x年5月1日起，調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),，具體標(biāo)準(zhǔn)和適用地區(qū)見(jiàn)附件,。各地級(jí)以上市原則上應(yīng)統(tǒng)一執(zhí)行省確定的標(biāo)準(zhǔn)，有條件的地區(qū)可在省確定的標(biāo)準(zhǔn)上適當(dāng)上調(diào)標(biāo)準(zhǔn),，并報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案,。深圳市按《深圳市員工工資支付條例》執(zhí)行。

二,、各地級(jí)以上市要在本通知下發(fā)之日起15日內(nèi),，向社會(huì)公布本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

三,、各地要加大對(duì)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳,，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查,，切實(shí)保障職工合法權(quán)益,。

附件：xx省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)表

xx省人民政府

x年2月4日

調(diào)整薪資的通告范文篇二

各部門(mén):

接教育局通知，事業(yè)編制教職工6月份財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資已于6月11日發(fā)放,，請(qǐng)各位教職工查收(農(nóng)行卡),。6月份工資中以下項(xiàng)目作了調(diào)整:

一、年度考核獎(jiǎng)(第13月工資)

根據(jù)教育局有關(guān)規(guī)定,，在非義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資發(fā)放文件未出臺(tái)前，未執(zhí)行績(jī)效工資人員,，凡x年度考核合格及以上,，仍發(fā)放年度考核獎(jiǎng)。

1,、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn): 統(tǒng)一按x年12月份的工資,。

2、計(jì)算基數(shù): 崗位工資,、薪級(jí)工資,、崗位津貼、基礎(chǔ)津貼,、綜合補(bǔ)貼(工資單中前五項(xiàng))之和,。

二、考核優(yōu)秀人員獎(jiǎng)勵(lì)

記功800元，嘉獎(jiǎng)為500元,。

三,、職稱(chēng)晉升人員工資調(diào)整

(一)x年職稱(chēng)晉升人員

1、調(diào)整工資時(shí)間

x年晉升高校系列正高,、副高職務(wù)人員從x年9月起調(diào)整工資;晉升高校系列中級(jí)職務(wù)人員從x年8月起調(diào)整;晉升衛(wèi)生系列中級(jí)人員從x年10月起調(diào)整;晉升助館人員從x年11月起調(diào)整;初定講師人員從x年10月起調(diào)整;初定助館人員從x年10月起調(diào)整;高級(jí)技師從x年9月起調(diào)整,。

2、調(diào)整項(xiàng)目

(1)崗位工資:按新聘崗位確定,，具體為:正高級(jí)1420元,、副高級(jí)930元、中級(jí)680元,、初級(jí)590元,、高級(jí)技師830元。

(2)薪級(jí)工資:因原薪級(jí)工資已達(dá)到新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資,，薪級(jí)工資均不變,。

(二)x年職稱(chēng)晉升人員

1、調(diào)整工資時(shí)間

x年晉升高校系列副高職務(wù)人員從x年8月起調(diào)整工資;晉升高校系列中級(jí)職務(wù)人員從x年8月起調(diào)整;晉升館員人員從x年9月起調(diào)整;初定講師人員從x年10月起調(diào)整,。

2,、調(diào)整項(xiàng)目

(1)崗位工資:按新聘崗位確定，具體為:副高級(jí)930元,、中級(jí)680元,、初級(jí)590元。

(2)薪級(jí)工資:因原薪級(jí)工資已達(dá)到新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資,，薪級(jí)工資均不變,。

四、正常晉升薪級(jí)工資(工資單中第二項(xiàng)工資)

1,、x年12月31日在編在冊(cè)的事業(yè)單位教職工,，凡x年度考核為合格及以上等次的人員，從x年1月起晉升一級(jí)薪級(jí)工資,。

2、x年12月31日在編在冊(cè)的事業(yè)單位教職工,，凡x年度考核為合格及以上等次的人員,，從x年1月起晉升一級(jí)薪級(jí)工資。

6月份已執(zhí)行新工資(包含補(bǔ)發(fā)工資),，請(qǐng)各位教職工查收(農(nóng)行卡),。6月下旬財(cái)務(wù)處將通知領(lǐng)取工資單，請(qǐng)工資變動(dòng)人員仔細(xì)核對(duì),，若有疑問(wèn),，請(qǐng)向人事處咨詢。

特此通知，請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告,。

人 事 處

x年6月11日

調(diào)整薪資的通告范文篇三

各部門(mén):

7月份工資中將對(duì)以下項(xiàng)目作調(diào)整:

一,、考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)

根據(jù)教育局文件規(guī)定，考核優(yōu)秀發(fā)放標(biāo)準(zhǔn): 嘉獎(jiǎng)為500元,，記功為800元,。

二、職稱(chēng)晉升人員工資調(diào)整

x年取得高校系列正高級(jí),、副高級(jí)的人員,，任職時(shí)間均從x年8月起算，從x年9月起調(diào)整工資;取得高校系列中級(jí)職稱(chēng)的人員,，任職時(shí)間均從x年7月起算,，從x年8月起調(diào)整工資;初定職稱(chēng)的人員，任職時(shí)間均從x年9月起算,，從x年10月起調(diào)整工資,。調(diào)整項(xiàng)目如下:

1、崗位工資:按新聘崗位確定(正高級(jí)1420元,、副高級(jí)930元,、中級(jí)680元，初級(jí)590元),。

2,、崗位津貼:根據(jù)崗位等級(jí)、工齡,、學(xué)齡確定,。

三、崗位變更人員工資調(diào)整

x年9月崗位變更人員分別調(diào)整,。調(diào)整項(xiàng)目如下:

1,、崗位工資:按新聘崗位確定

2、崗位津貼:根據(jù)崗位等級(jí),、工齡,、學(xué)齡確定。

四,、正常晉升薪級(jí)工資(工資單中第二項(xiàng)工資)

x年12月31日在編在冊(cè)的事業(yè)單位教職工,，凡x年度考核為合格及以上等次的人員，從x年1月起晉升一級(jí)薪級(jí)工資,。x年度參加考核未定等次(見(jiàn)習(xí)期人員)不得正常晉升薪級(jí)工資,。

五、崗位津貼調(diào)整

部分人員工齡,、學(xué)齡之和正好達(dá)到10,、20,、30、40年,，崗位津貼分別進(jìn)行調(diào)整(提高100元),，從x年1月起執(zhí)行。

7月份將執(zhí)行新工資(包含補(bǔ)發(fā)工資),，請(qǐng)各位教職工到時(shí)注意查收(農(nóng)行卡),。下學(xué)期開(kāi)學(xué)后財(cái)務(wù)處將通知領(lǐng)取工資單，請(qǐng)工資變動(dòng)人員仔細(xì)核對(duì),。若有疑問(wèn),，請(qǐng)向人事處咨詢。聯(lián)系人:朱老師,，電話:2810,。

特此通知，請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告,。

人事處

x年6月26日