在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

調(diào)整薪資的通告范文篇一

為充分發(fā)揮最低工資標(biāo)準(zhǔn)的保障作用,，提高低收入職工收入水平，促進社會和諧發(fā)展,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》(原勞動保障部令第21號)等規(guī)定,，結(jié)合我省經(jīng)濟社會發(fā)展情況,，決定調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、從x年5月1日起,，調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn),，具體標(biāo)準(zhǔn)和適用地區(qū)見附件,。各地級以上市原則上應(yīng)統(tǒng)一執(zhí)行省確定的標(biāo)準(zhǔn)，有條件的地區(qū)可在省確定的標(biāo)準(zhǔn)上適當(dāng)上調(diào)標(biāo)準(zhǔn),，并報省人力資源社會保障廳備案,。深圳市按《深圳市員工工資支付條例》執(zhí)行。

二,、各地級以上市要在本通知下發(fā)之日起15日內(nèi),，向社會公布本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

三,、各地要加大對提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳,，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度，加強監(jiān)督檢查,，切實保障職工合法權(quán)益,。

附件：xx省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)表

xx省人民政府

x年2月4日

調(diào)整薪資的通告范文篇二

各部門:

接教育局通知，事業(yè)編制教職工6月份財政統(tǒng)發(fā)工資已于6月11日發(fā)放,，請各位教職工查收(農(nóng)行卡),。6月份工資中以下項目作了調(diào)整:

一、年度考核獎(第13月工資)

根據(jù)教育局有關(guān)規(guī)定,，在非義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY發(fā)放文件未出臺前，未執(zhí)行績效工資人員,，凡x年度考核合格及以上，仍發(fā)放年度考核獎,。

1,、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn): 統(tǒng)一按x年12月份的工資。

2,、計算基數(shù): 崗位工資,、薪級工資、崗位津貼,、基礎(chǔ)津貼,、綜合補貼(工資單中前五項)之和。

二,、考核優(yōu)秀人員獎勵

記功800元,，嘉獎為500元。

三,、職稱晉升人員工資調(diào)整

(一)x年職稱晉升人員

1,、調(diào)整工資時間

x年晉升高校系列正高、副高職務(wù)人員從x年9月起調(diào)整工資;晉升高校系列中級職務(wù)人員從x年8月起調(diào)整;晉升衛(wèi)生系列中級人員從x年10月起調(diào)整;晉升助館人員從x年11月起調(diào)整;初定講師人員從x年10月起調(diào)整;初定助館人員從x年10月起調(diào)整;高級技師從x年9月起調(diào)整,。

2,、調(diào)整項目

(1)崗位工資:按新聘崗位確定,，具體為:正高級1420元、副高級930元,、中級680元,、初級590元、高級技師830元,。

(2)薪級工資:因原薪級工資已達到新聘崗位起點薪級工資,，薪級工資均不變。

(二)x年職稱晉升人員

1,、調(diào)整工資時間

x年晉升高校系列副高職務(wù)人員從x年8月起調(diào)整工資;晉升高校系列中級職務(wù)人員從x年8月起調(diào)整;晉升館員人員從x年9月起調(diào)整;初定講師人員從x年10月起調(diào)整,。

2、調(diào)整項目

(1)崗位工資:按新聘崗位確定,，具體為:副高級930元,、中級680元、初級590元,。

(2)薪級工資:因原薪級工資已達到新聘崗位起點薪級工資,，薪級工資均不變。

四,、正常晉升薪級工資(工資單中第二項工資)

1,、x年12月31日在編在冊的事業(yè)單位教職工，凡x年度考核為合格及以上等次的人員,，從x年1月起晉升一級薪級工資,。

2、x年12月31日在編在冊的事業(yè)單位教職工,，凡x年度考核為合格及以上等次的人員,，從x年1月起晉升一級薪級工資。

6月份已執(zhí)行新工資(包含補發(fā)工資),，請各位教職工查收(農(nóng)行卡),。6月下旬財務(wù)處將通知領(lǐng)取工資單，請工資變動人員仔細核對,，若有疑問,，請向人事處咨詢。

特此通知,，請相互轉(zhuǎn)告,。

人 事 處

x年6月11日

調(diào)整薪資的通告范文篇三

各部門:

7月份工資中將對以下項目作調(diào)整:

一、考核優(yōu)秀獎勵

根據(jù)教育局文件規(guī)定,，考核優(yōu)秀發(fā)放標(biāo)準(zhǔn): 嘉獎為500元,，記功為800元。

二、職稱晉升人員工資調(diào)整

x年取得高校系列正高級,、副高級的人員,，任職時間均從x年8月起算,，從x年9月起調(diào)整工資;取得高校系列中級職稱的人員,，任職時間均從x年7月起算，從x年8月起調(diào)整工資;初定職稱的人員,，任職時間均從x年9月起算,，從x年10月起調(diào)整工資。調(diào)整項目如下:

1,、崗位工資:按新聘崗位確定(正高級1420元,、副高級930元、中級680元,，初級590元),。

2、崗位津貼:根據(jù)崗位等級,、工齡,、學(xué)齡確定。

三,、崗位變更人員工資調(diào)整

x年9月崗位變更人員分別調(diào)整,。調(diào)整項目如下:

1、崗位工資:按新聘崗位確定

2,、崗位津貼:根據(jù)崗位等級,、工齡、學(xué)齡確定,。

四,、正常晉升薪級工資(工資單中第二項工資)

x年12月31日在編在冊的事業(yè)單位教職工，凡x年度考核為合格及以上等次的人員,，從x年1月起晉升一級薪級工資,。x年度參加考核未定等次(見習(xí)期人員)不得正常晉升薪級工資。

五,、崗位津貼調(diào)整

部分人員工齡,、學(xué)齡之和正好達到10、20,、30,、40年，崗位津貼分別進行調(diào)整(提高100元),，從x年1月起執(zhí)行,。

7月份將執(zhí)行新工資(包含補發(fā)工資)，請各位教職工到時注意查收(農(nóng)行卡)。下學(xué)期開學(xué)后財務(wù)處將通知領(lǐng)取工資單,，請工資變動人員仔細核對,。若有疑問，請向人事處咨詢,。聯(lián)系人:朱老師,，電話:2810。

特此通知,，請相互轉(zhuǎn)告,。

人事處

x年6月26日