報告,，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧,。

公司行政年終工作總結報告篇一

首先，在專業(yè)知識,、工作能力和具體工作方面：

我在學校擔負學院行政文員,，協(xié)助辦公室主任做好工作,。行政工作瑣碎,，但為了弄好工作，我不怕麻煩,，向同事學習,、向領導請教、自己摸索實踐,，在具體的工作中構成了一個清楚的工作思路,，能夠順利的展開工作并熟練美滿地完本錢職工作。在這一年,，我本著把工作做的更好這樣一個目標,，開辟創(chuàng)新意識，積極美滿的完成了以下本職工作：

1.做好了各類信件的收發(fā)工作,，20xx年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了20xx年報刊雜志的收訂工作,。為了不耽誤學院、大家的工作,，不怕辛勞天天按時取信取報,，把公函，便函及時分發(fā)到部分及個人,。

2.協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按種別整理好放進貼好標簽的文件夾內,，給大家查閱文件提供了很大方便。

3.做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費,，按時盤點,，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要,。

4.做好公章的管理工作,。公章使用做好具體登記，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定，不濫用公章,，不做違法的事情,。

5.協(xié)助好辦公室主任做好學院的財務工作。我認真學習學校各類財務制度,，理清思路,，分類整理好各類帳務，并認真登記,，年底之前完成了學院20xx年辦出差,、接待、公用品,、會議,、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作,。

為了學院工作的順利進行及部分之間的工作調和,，除做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作,。

1.工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。酷愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每項工作,，工作投進，熱情為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。

2.工作質量成績,、效益和貢獻,。在展開工作之前做好個人工作計劃，有主次的前后及時的完成各項工作,，到達預期的效果,，保質保量的完成工作，工作效力高,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，首創(chuàng)了工作的新局面,，為學院及部分工作做出了應有的貢獻。

3.思想政治表現(xiàn),、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德,。能夠認真貫徹黨的基本線路方針政策，通過報紙,、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀遵法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。

總結這一年的工作,，雖然有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。通過這次辦公室行政人員年終工作總結,，在新的一年里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效力全面進進一個新水平,，為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

公司行政年終工作總結報告篇二

我是x年8月從市長電話中心到市行政便民中心辦公室主持工作的。一年多來,，在市行政便民服務中心黨組的正確領導下,，在各科室和各窗口同志們的大力支持協(xié)作下，認真履行工作職責,，努力做好本職工作,，較好地完成了x年工作目標，現(xiàn)將一年來主要工作總結如下：

一,、深入學習,，不斷提高政治理論和業(yè)務水平

x年，我積極參與中心組織開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀等學習教育活動,，認真學習黨的xx大和xx屆三中,、四中全會精神,，學習黨的最新理論，學習有關政策法規(guī)和業(yè)務知識,，不斷提升自身綜合素質和工作能力,。特別是到辦公室工作以來，我結合工作實際和工作職責,，本著缺什么補什么的原則,，邊學習邊熟悉工作，把學習貫穿工作始終,，堅持帶著問題學,，開動腦筋學，努力向書本學,、向領導和同事學,，力求學以致用，推動工作,。通過學習提高了自身綜合素質和分析處理問題的能力,。

二、所做的主要工作

x年,，根據工作分工和自身承擔的任務,，主要做了以下幾項工作：

1、抓好市長便民公開電話工作,，充分發(fā)揮市長電話在關注民生,、服務群眾方面的作用。x年8月份以前,，我作為市長便民公開電話受理中心副主任,，負責市長電話工作。在抓好日常工作的同時,，我注重從多方面提高市長電話運行質量,。

一是加強對工作人員的政治業(yè)務培訓，先后邀請公安局,、教育局,、房管局、勞動局等多個單位負責人為工作人員講授相關政策和業(yè)務知識,，提高了工作人員的業(yè)務能力和服務水平,。

二是切實解決了市長電話受話系統(tǒng)和轉辦系統(tǒng)的技術問題。針對市長電話系統(tǒng)陳舊,，故障多發(fā),、群眾打電話難等實際情況，租用聯(lián)通公司呼叫平臺,，并開發(fā)了網上轉辦系統(tǒng),，使49個網絡單位實現(xiàn)了網上轉辦和反饋,，提高了工作效率。

三是加大了對網絡單位的協(xié)調和督辦力度,。在工作中,，市長電話中心注重調動網絡單位工作積極性，通過現(xiàn)場協(xié)調,、跟蹤督辦,、專項督辦等措施，為群眾解決了大量社會熱點難點問題,。

四是繼續(xù)堅持社會各界代表接聽市長電話活動,，邀請人大代表、政協(xié)委員,、企業(yè)和群眾代表走進市長電話中心,，直接傾聽群眾呼聲，零距離感受市長電話工作,，很多代表對市長電話忙碌的工作情景印象深刻,，稱贊市長電話為群眾解決了很多實際問題，切實發(fā)揮了關注民生,、服務群眾的作用,。

2,、認真做好辦公室文字材料的起草,、修訂和審核把關工作。由辦公室負責的文秘工作,，x年起草制發(fā)中心行政文件49個,，黨組文件23個;編發(fā)行政便民服務工作通報5期，行政便民信息20期40多條,，以及各種工作總結,、匯報提綱、工作反映,、考察報告,、領導講話、領導署名文章,、會議交流材料,、通知、信函等文字材料60多篇,，總計40多萬字,，及時總結反映了中心各個階段的主要工作。并有多篇文稿被省,、市政府信息采用,。同時,，認真做好上級機關和兄弟單位的來文、來電,、來函的處理和擬辦工作,，全年共處理各類來文1100多件，保證了機關政令暢通和工作的高效運轉,。

3,、精心籌備和組織好各類會務工作。x年,，中心先后組織召開了各類座談會,、征求意見會、工作通報會,、總結表彰會,、主任辦公會、黨組會議以及行政便民服務工作總結會,、推進會,、部署會、檢查考核會等大小會議50多個,，對這些事關中心形象和發(fā)展的大事,，辦公室都堅持做到會前精心籌備、會上全程服務,、會后抓好落實,，保證了會議的勝利召開和工作的順利推進。

4,、積極做好后勤保障和精神文明創(chuàng)建工作,，為中心工作營造良好氛圍。x年,，辦公室認真落實優(yōu)先保障窗口福利待遇,、優(yōu)先保障窗口工作正常運轉的工作原則，堅持科學理財,，節(jié)能降耗,，嚴格管理，在財政部門取消各種補貼后,，積極做工作想辦法,，協(xié)調各方支持中心工作，全額解決了窗口人員的服裝費,，按月兌現(xiàn)了窗口勞保用品和生日蛋糕,，如期改造了供暖系統(tǒng)，購置了大量辦公用品,，為中心各項工作高效運轉提供了堅強保障,。

特別是在創(chuàng)建和保持省級文明單位工作中,，辦公室同志全身心投入，從最基礎工作做起,，整檔案,、抓環(huán)境、清理衛(wèi)生死角,、開辟文體活動場所,、協(xié)調上下關系，在中心全體工作人員的共同參與努力下,，連續(xù)兩年順利通過了省級文明單位復查驗收,。創(chuàng)建活動的開展，使中心辦公條件不斷得到改善,，中心文化建設日益豐富多彩,，增強了中心凝聚力和向心力。

5,、全力籌建中心食堂,，解決工作人員中午就餐問題。根據主任辦公會議決定,，辦公室承擔了籌建食堂的工作任務,。為辦好食堂，我做了大量工作：一是廣泛深入調查了解了其他單位食堂籌辦和管理經驗,，并多次進行試餐,、召開座談會征求意見，了解情況,，為領導決策當好參謀;二是做好餐廳基礎設施建設和餐具的購置工作;三是做好廚師的選聘工作,，經多方面篩選比較，綜合考察,，最后選定五彩香飯店廚師作為中心食堂的承包商;四是做好食堂管理和餐票發(fā)放工作，確保食堂正常營業(yè),。目前,，大部分同志對食堂還是滿意的，沒有提出具體的批評意見,。

6,、加強辦公室自身建設，不斷提高服務水平,。辦公室承擔著溝通上下,、協(xié)調左右、保證機關正常運轉的中樞和保障功能,。除了大量文字材料外,，還承擔著保密,、檔案、人事,、財務,、衛(wèi)生保潔、安全保衛(wèi),、值班管理,、車輛管理、公務接待,、后勤保障,、固定資產管理、辦公用品采購,、保管,、發(fā)放、精神文明建設,、綜合治理等多項職能,，任務十分繁重，任何工作疏忽都可能影響到中心的全局工作,。在人少事多的情況下,，我和辦公室的同志抱定不干則已、干就干好的決心,，堅持學習各種業(yè)務技能,，不會就學，不懂就問,，實行分工合作,，一人數職，一職多管,，用工作的高效率,、快節(jié)奏,、高標準來彌補人員的不足,。在工作中堅持按制度辦事，公平,、客觀地處理日常工作,。在全科同志的共同努力下,，x年辦公室各項工作都取得了長足的發(fā)展，實現(xiàn)了無安全事故,、無泄密現(xiàn)象,，信息采用、提案辦理、年鑒編寫受到上級表彰,，精神文明建設取得豐碩成果,，環(huán)境衛(wèi)生更加優(yōu)美。

回顧一年的工作,，總體感受是一個字“忙”,。接不完的電話，寫不完的材料,，加不完的班,，干不完的事，其中的酸甜苦辣只有身在其中才能真正體會到,。但我深深知道,，這是工作的需要，是肩負的職責,，是組織和同志們的信任,。如果說有一點成績的話，應歸功于中心黨組的正確領導,，歸功于中心各科室的大力協(xié)作,，歸功于窗口同志的鼎力支持。在實際工作中,，由于自己水平有限和條件的制約,，還有許多事情做的不盡人意，希望能得到同志們的理解和支持,，我也將以此為動力,，在今后的工作中進一步加大工作力度，瞄準目標,，自我加壓,，埋頭苦干，銳意創(chuàng)新,，努力做好各項工作,，為中心的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。

公司行政年終工作總結報告篇三

行政部是公司關鍵部門之一,，對內管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對政府機關單位的各項政策做到及時了解及時撐握.行政工作是繁瑣的，小到復印,、掃描、傳真,、訂閱報刊雜志,、文件的保管、大到接待、會議,，評估驗廠等活動,，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用.行政部人員雖然少,，但在這幾個月里竭盡全力將各項工作順利完成.經過幾個月的磨練與洗禮,，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步.20xx年，在公司領導的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經營方針,、宗旨、和效益目標上,，行政部緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署.注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出積極貢獻.為了總結經驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結,，不足之處懇請領導批評指正：

一、人事管理方面根據公司部門崗位的實際需要,，有針對性,、合理地招聘一批員工，以配備各崗位.規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案,，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊.同時要加強內部的培訓管理工作.

二、行政事務工作方面

1.本年度進行了兩次驗廠活動,，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改進.

2.搞好iso再認證工作,，確保iso認證通過，通過這次iso在認證,，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足,，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習.3.對后勤保障工作做到讓員工用上健康,、衛(wèi)生的食品.

三,、公司管理運作方面

⒈順應市場的發(fā)展，依照公司要求,，制定相應的管理制度.完善公司現(xiàn)有制度,，使各項工作有法可依,，有章可尋.在日常工作中，及時和公司各個部門溝通

⒉逐步完善公司監(jiān)督機制.有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情.基于這個原因,，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度.

⒊加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊.作為一個管理者,，對下屬充分做到"察人之長、用人之長,、聚人之長,、，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性.提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的公司新形象.

4.搞好明年的高質量、高效率,、確保安全生產,，減少安全事故發(fā)生.

5.充分引導員工勇于承擔責任了解職責.要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任.

四,、工作中的收獲

懂得事情輕重緩急,，完成領導交代的工作，做到了"上傳下達".與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強,，對后期工作壘積了許多經驗.

五、工作中存在的不足：

過去的一年,，在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績.盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美.

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠.

3,、抓制度落實不夠，公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象.

4,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠.這些都需要我在今后的工作中切實加以解決. 工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的! 接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許多的不足,，但這一切的一切相信也會隨著 20xx年的到來而逝去.非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持.在下一年，我會在行政主管這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色!望公司領導及同事們對我工作上監(jiān)督.

20xx年工作計劃

搞好明年開工的人力資源的策劃和招聘工作,，作為行政部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者.要想帶好一個團隊,，需要負責具體的工作及業(yè)務，以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行.新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn).我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn).

20xx年行政部將從以下幾個方面著手工作：

1.搞好新廠的基礎建設和規(guī)劃布局.

2完善公司制度,，向實現(xiàn)管理規(guī)范化進軍.成功的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度.隨著公司的不斷發(fā)展,，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本.因此,，建立一套健全、合理,、科學,、結合實際并適合智騰公司的管理制度，為了進一步完善公司制度,，實現(xiàn)管理規(guī)范化,，20xx年行政部的工作將以此為中心.

3加強培訓力度，完善培訓機制.企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭.目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高,，尤其是部門負責人，我們身肩重責.需根據實際情況制定培訓計劃,，進行iso體系管理及有效應用落實,，從真正意義上為他們帶來幫助.

4 協(xié)助部門工作，加強團隊建設.繼續(xù)配合各部門工作,，協(xié)助處理各種突發(fā)事件.20xx年是公司拓展并壯大的一年,，擁有一支團結,、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障.所以加強團隊建設也是20xx年行政人事部工作的重心.其實正所謂"天下難事始于易，天下大事始于細".只要我們工作更加細致點,、溝通多一點,、責任心強一點，我相信公司,、公司員工會越做越強.謝謝大家!

公司行政年終工作總結報告篇四

我是x年8月從市長電話中心到市行政便民中心辦公室主持工作的,。一年多來，在市行政便民服務中心黨組的正確領導下,，在各科室和各窗口同志們的大力支持協(xié)作下,，認真履行工作職責，努力做好本職工作,，較好地完成了x年工作目標,，現(xiàn)將一年來主要工作總結如下：

一、深入學習,，不斷提高政治理論和業(yè)務水平

x年,，我積極參與中心組織開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀等學習教育活動，認真學習黨的xx大和xx屆三中,、四中全會精神,，學習黨的最新理論，學習有關政策法規(guī)和業(yè)務知識,，不斷提升自身綜合素質和工作能力,。特別是到辦公室工作以來，我結合工作實際和工作職責,，本著缺什么補什么的原則,，邊學習邊熟悉工作，把學習貫穿工作始終,，堅持帶著問題學,，開動腦筋學，努力向書本學,、向領導和同事學,，力求學以致用，推動工作,。通過學習提高了自身綜合素質和分析處理問題的能力,。

二、所做的主要工作

x年,，根據工作分工和自身承擔的任務,，主要做了以下幾項工作：

1、抓好市長便民公開電話工作,，充分發(fā)揮市長電話在關注民生,、服務群眾方面的作用,。x年8月份以前，我作為市長便民公開電話受理中心副主任,，負責市長電話工作,。在抓好日常工作的同時，我注重從多方面提高市長電話運行質量,。一是加強對工作人員的政治業(yè)務培訓,，先后邀請公安局、教育局,、房管局、勞動局等多個單位負責人為工作人員講授相關政策和業(yè)務知識,，提高了工作人員的業(yè)務能力和服務水平,。二是切實解決了市長電話受話系統(tǒng)和轉辦系統(tǒng)的技術問題。針對市長電話系統(tǒng)陳舊,，故障多發(fā),、群眾打電話難等實際情況，租用聯(lián)通公司呼叫平臺,，并開發(fā)了網上轉辦系統(tǒng),，使49個網絡單位實現(xiàn)了網上轉辦和反饋，提高了工作效率,。三是加大了對網絡單位的協(xié)調和督辦力度,。在工作中，市長電話中心注重調動網絡單位工作積極性,，通過現(xiàn)場協(xié)調,、跟蹤督辦、專項督辦等措施,，為群眾解決了大量社會熱點難點問題,。四是繼續(xù)堅持社會各界代表接聽市長電話活動，邀請人大代表,、政協(xié)委員,、企業(yè)和群眾代表走進市長電話中心，直接傾聽群眾呼聲,，零距離感受市長電話工作,，很多代表對市長電話忙碌的工作情景印象深刻，稱贊市長電話為群眾解決了很多實際問題,，切實發(fā)揮了關注民生,、服務群眾的作用。

2,、認真做好辦公室文字材料的起草,、修訂和審核把關工作,。由辦公室負責的文秘工作，x年起草制發(fā)中心行政文件49個,，黨組文件23個;編發(fā)行政便民服務工作通報5期,，行政便民信息20期40多條，以及各種工作總結,、匯報提綱,、工作反映、考察報告,、領導講話,、領導署名文章、會議交流材料,、通知,、信函等文字材料60多篇，總計40多萬字,，及時總結反映了中心各個階段的主要工作,。并有多篇文稿被省、市政府信息采用,。同時,，認真做好上級機關和兄弟單位的來文、來電,、來函的處理和擬辦工作,，全年共處理各類來文1100多件，保證了機關政令暢通和工作的高效運轉,。

3,、精心籌備和組織好各類會務工作。x年,，中心先后組織召開了各類座談會,、征求意見會、工作通報會,、總結表彰會,、主任辦公會、黨組會議以及行政便民服務工作總結會,、推進會,、部署會、檢查考核會等大小會議50多個,，對這些事關中心形象和發(fā)展的大事,，辦公室都堅持做到會前精心籌備、會上全程服務、會后抓好落實,，保證了會議的勝利召開和工作的順利推進,。

4、積極做好后勤保障和精神文明創(chuàng)建工作,，為中心工作營造良好氛圍,。x年，辦公室認真落實優(yōu)先保障窗口福利待遇,、優(yōu)先保障窗口工作正常運轉的工作原則,，堅持科學理財，節(jié)能降耗,，嚴格管理,，在財政部門取消各種補貼后，積極做工作想辦法,，協(xié)調各方支持中心工作,，全額解決了窗口人員的服裝費，按月兌現(xiàn)了窗口勞保用品和生日蛋糕,，如期改造了供暖系統(tǒng)，購置了大量辦公用品,，為中心各項工作高效運轉提供了堅強保障,。

特別是在創(chuàng)建和保持省級文明單位工作中，辦公室同志全身心投入,，從最基礎工作做起,，整檔案、抓環(huán)境,、清理衛(wèi)生死角,、開辟文體活動場所、協(xié)調上下關系,，在中心全體工作人員的共同參與努力下,，連續(xù)兩年順利通過了省級文明單位復查驗收。創(chuàng)建活動的開展,，使中心辦公條件不斷得到改善,，中心文化建設日益豐富多彩，增強了中心凝聚力和向心力,。

5,、全力籌建中心食堂，解決工作人員中午就餐問題,。根據主任辦公會議決定,，辦公室承擔了籌建食堂的工作任務。為辦好食堂,，我做了大量工作：一是廣泛深入調查了解了其他單位食堂籌辦和管理經驗,，并多次進行試餐,、召開座談會征求意見，了解情況,，為領導決策當好參謀;二是做好餐廳基礎設施建設和餐具的購置工作;三是做好廚師的選聘工作,，經多方面篩選比較，綜合考察,，最后選定五彩香飯店廚師作為中心食堂的承包商;四是做好食堂管理和餐票發(fā)放工作,，確保食堂正常營業(yè)。目前,，大部分同志對食堂還是滿意的,，沒有提出具體的批評意見。

6,、加強辦公室自身建設,，不斷提高服務水平。辦公室承擔著溝通上下,、協(xié)調左右,、保證機關正常運轉的中樞和保障功能。除了大量文字材料外,，還承擔著保密,、檔案、人事,、財務,、衛(wèi)生保潔、安全保衛(wèi),、值班管理,、車輛管理、公務接待,、后勤保障,、固定資產管理、辦公用品采購,、保管,、發(fā)放、精神文明建設,、綜合治理等多項職能,，任務十分繁重，任何工作疏忽都可能影響到中心的全局工作,。在人少事多的情況下,，我和辦公室的同志抱定不干則已、干就干好的決心，堅持學習各種業(yè)務技能,，不會就學,，不懂就問，實行分工合作,，一人數職,，一職多管，用工作的高效率,、快節(jié)奏,、高標準來彌補人員的不足。在工作中堅持按制度辦事,，公平,、客觀地處理日常工作。在全科同志的共同努力下,，x年辦公室各項工作都取得了長足的發(fā)展,，實現(xiàn)了無安全事故、無泄密現(xiàn)象,，信息采用,、提案辦理、年鑒編寫受到上級表彰,，精神文明建設取得豐碩成果,，環(huán)境衛(wèi)生更加優(yōu)美。

回顧一年的工作,，總體感受是一個字“忙”。接不完的電話,，寫不完的材料,，加不完的班，干不完的事,，其中的酸甜苦辣只有身在其中才能真正體會到,。但我深深知道，這是工作的需要,，是肩負的職責,，是組織和同志們的信任。如果說有一點成績的話,，應歸功于中心黨組的正確領導,，歸功于中心各科室的大力協(xié)作，歸功于窗口同志的鼎力支持,。在實際工作中,，由于自己水平有限和條件的制約，還有許多事情做的不盡人意，希望能得到同志們的理解和支持,，我也將以此為動力,，在今后的工作中進一步加大工作力度，瞄準目標,，自我加壓,，埋頭苦干，銳意創(chuàng)新,，努力做好各項工作,，為中心的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。

公司行政年終工作總結報告篇五

回顧20xx年,，作為公司的行政人員,，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升,，但也有不足,，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學習、工作情況總結如下：

一,、踏實的工作態(tài)度：

一年來,，我堅持工作踏實，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。

行政工作是屬于服務性質的工作,，且比較繁雜。

(1)每天我都認真做好各項服務工作,，以保障綜合部,、招商部、成本合約部,、工程部以及財務部工作的正常開展,。

(2)行政日常的工作內容比較瑣碎，需要細心,、謹慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草。

(3)建立當日備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

二,、盡心盡責，做好行政工作：

認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂，在行政副總的領導下,，積極,、主動的做好本部門日常事務工作。

1,、日常接待工作：禮貌地接待總部,、政府以及其他公司來訪人員，安排好日常的會議,，做好會議的準備以及服務工作,。

2、固定資產以及低值易耗品的管理工作：對公司的固定資產以及低值易耗品進行分類,、編號,，填寫入庫單與出庫單，并定期對其進行點檢,、核對,，做到賬實相符，制作固定資產維修登記表,，詳細記錄公司每個固定資產的維修與使用情況，建立固定資產檔案,。

3,、文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格,、文檔等,，同時完成各部門交待打印、掃描,、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達。

4,、快遞工作：做好公司快遞寄送工作(各類文件,、過節(jié)禮品等)，每天早上將報紙分發(fā)各部室,。

5,、煙酒管理工作：做好煙酒的申購與領用登記，制作煙酒的申購與領用登記表,，詳細記錄購買以及領用的明細,，定期對煙酒進行點檢，并向領導做好匯報,。

6,、相關人事工作：配合人事主管，做好人事統(tǒng)計的相關工作,。

7,、檔案管理工作：完成公司檔案、規(guī)劃和設計資料的整理,，將所有檔案歸類,、編號，存放至檔案室,，完成檔案移交臺賬,，做好檔案的借閱登記，后將檔案工作移交孫x

8,、企業(yè)文化建設工作：尋找積極向上的題材,，做好每周公司的“周末分享”工作;做到每個月推薦三本好書，推進“讀書月”活動,，建立南通賽格“圖書室”;配合開展員工活動(趣味羽毛球賽,、奠基儀式、年會等),，編寫各類活動策劃的初稿,。

9、培訓工作：協(xié)助做好培訓工作,，做好培訓簽到,，做好培訓課程、培訓積分的統(tǒng)計完成培訓總結ppt的編寫(案例以及公文寫作培訓,、機電安裝培訓,、監(jiān)理安全細則培訓、內控基礎知識培訓,、消防知識培訓,、房地產基礎知識培訓,、人事制度培訓等)。

10,、每天準時分發(fā)佐餐水果,，做好水果的保管工作。

11,、參加公司業(yè)務接待,。

三、20xx年度所學知識：

1,、陳x的指導：學習正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作、優(yōu)秀ppt的制作等,。

2,、陸培訓：結構建造標準，基坑及樁基地方性法規(guī)講解,。

3,、范培訓：內控基本知識，董事會相關知識,、行政管理,，案例以及公文寫作培訓。

4,、丁x,、季培訓：機電、電氣設計標準,，機電安裝工程,。

5、夏x的培訓：工程檔案資料管理,。

6,、蔣培訓：房地產基礎知識培訓。

7,、王x的培訓：人事制度講解,。

8、何培訓：消防安全知識培訓,。

9,、做工作要積極主動，遇到問題要多向領導匯報,，與領導溝通，讓領導了解我的工作思路和方法,，更好的完成工作,。

四,、工作中存在的不足

1、跟領導的匯報溝通有待加強

2,、個人能力還有待提高

3,、工作不夠深入，對本職工作知識把握不深,，雖對于日常的工作情況已熟練,，單規(guī)范上不夠細致，多為急用先學,，存在時緊時松的現(xiàn)象,，造成學習的內容不系統(tǒng)，不全面,，不深刻

五,、20xx年度工作計劃以及感想：

1、在日常事物工作中,，我將做到以下幾點：

(1)協(xié)助領導做好各類公文的登記,、上報、下發(fā)等工作;

(2)繼續(xù)做好報刊信件的收發(fā)工作

(3)做好公司低值易耗品以及固定資產的管理方面工作;

(4)做好會議的安排與服務工作,，保管好會議室器材;

(5)做好煙酒的管理工作;

(6)配合做好培訓以及企業(yè)文化方面的工作,，繼續(xù)做好“周末分享”、“讀書月”等基礎性文化建設工作;

(7)認真,、按時,、高效率地做好領導交辦的其它工作。

在日常事物工作中,，我一定遵循精,、細、準的原則,，精心準備,，精細安排，細致工作,，干標準活,，站標準崗，嚴格按照綜合部的各項規(guī)章制度辦事,。

2,、在行政工作中，我將做到以下幾點：

(1)做好各部門服務：加強與各部門之間的聯(lián)絡與溝通,，系統(tǒng)的,、快速的傳遞信息，保證做好各部門的后勤保障工作,。

(2)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔,，做好存檔保密工作;要及時,、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作,。

(3)學習各種文字材料的寫作,，提高自身寫作功底。

這個工作崗位是瑣碎,、繁雜的,。我將根據實際情況進行合理分工、合理安排,，認真落實崗位責任制,，確保工作井然有條;還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路,、新辦法和新經驗;而且增強工作創(chuàng)造性的同時,，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策,，真正成為領導的參謀助手,，成為上、下溝通的橋梁,。

3,、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面，我將做到以下三點：

(1)積極參加公司安排的基礎性管理培訓,，提升自身的專業(yè)工作技能,。

(2)向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質,。

(3)通過個人自主的學習來提升知識層次,。

我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F(xiàn)在是知識經濟的時代,，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平,，那么我們就這個社會淘汰,。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺,，我認為南通賽格就是我最好的平臺,，我一定會把握這次機會，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高,，實現(xiàn)自我的最高價值,。

公司行政年終工作總結報告篇六

我是20xx年x月x號入職公司的，在公司我主要負責公司的行政工作.很榮幸與各位共事，也感謝各位同事對我工作的支持,?；仡欉@幾個月的工作，有收獲也有很多感概,。短短的幾個月的工作中，在領導和同事的支持和鼓勵下,，讓我感受到在工作中帶給我的自信和快樂,，也感受到因為自己能力有限和對行政工作的不成熟而帶來的壓力。雖然在這幾個月的工作中,，自己在工作中取得了一點點成績,，但是有很多不足。下面我主要從以下幾個方面對我20xx年3個月的工作進行述職,，懇請公司領導及各位同事給予指正,。

一、工作內容

1,、配合領導和各位編輯工作

行政工作主要的一點就是協(xié)助領導工作,，傳達領導給各位編輯的指示以及輔助領導分配給編輯任務，負責與各位編輯進行溝通,，配合各位編輯工作,。

2、招聘工作

寫手是公司主要的生產力,，由于公司工作的特殊性,，導致寫手的流動性很大，所以招聘優(yōu)秀寫手是每天的工作重點,。個別寫手是主動加招聘qq進行洽談,，大部分寫手是先打電話通知加qq------看寫手須知--------發(fā)論文樣本-------發(fā)筆試題目和資料庫-------筆試--- 筆試合格-----最后成為公司的寫手。雖然招聘寫手是一個比較繁重的工作,，但是每一步都要認真,，因為招聘寫手是給寫手和公司提供一個雙贏的機會，公司需要好的寫手,，而寫手也通過公司積累了物質財富,，所以每招一個成功的寫手，自己都有成熟感,。由于自己的能力和精力有限,，不能保證每一個寫手都很優(yōu)秀，這也給編輯們帶來了一定的壓力,，還請各位編輯見諒,。在這3個月的工作中，我共招聘130多位寫手。偶爾我也會配合領導為公司招聘其它人員,。也會在各個網站發(fā)布招聘信息,。為公司招聘像電話營銷，行政文員,，銷售經理等招聘工作,。

3、網站錄入和更新

由于招聘寫手是一個長期的工作,，所以每天都要更新招聘網站來拓展寫手的能源,。前程無優(yōu)和中華英才網是每天都要更新的，和和這三個網站是每2天錄入一次,，每次錄入2篇文章進行更新,。

在公司的4個月中我共錄入了4個網站的內容，錄論文和期刊,。10月份的時候是和這2個網站,。11月份的時候是和這2個網站內容的錄入。

4,、李波老師后臺的錄入

李波老師是咱們公司的重要客戶,，他的稿件都要通過專用后臺進行分配和調整，每天早中晚至少三次登陸后臺,，查看最新的動態(tài),，給編輯分配任務。

二,、工作中的不足

擔任行政工作3個月以來,，發(fā)現(xiàn)有很多不足，招聘寫手的時候缺少耐心,，審查筆試稿子不夠認真,，這讓一些不負責任的寫手乘虛而入，影響了公司的工作效率,。向領導匯報工作時不夠仔細,，影響了領導的判斷力和決策力。

三,、工作感想

加入公司負責行政工作3個月來,，我覺得行政工作最主要的是耐心和激情。行政工作要時刻保持飽滿的熱情,，要有足夠的耐心,，不能急于求成，要腳踏實地循序漸進的工作,，雖然有的時候所做的工作都是重復的,，但是每一時刻都要認真，細致的面對工作，每天都要有歸零心態(tài)去工作,，對待工作有責任感和信心,，不能自滿，要在不斷學習和自我反省中去工作,。

四,、20xx年工作計劃

1、加大招聘力度,。

20xx年的招聘工作做的不是很成功,，寫手總是不夠用，在即將到來的20xx年我要加大招聘力度,，尤其是醫(yī)學寫手，不能讓公司因為我的招聘不當而影響公司的發(fā)展,。我會努力,，認真，不能有一絲一毫的懈怠的去面對招聘工作,，讓公司的行政部門成為各個部門發(fā)展的后備軍,。

2、做好領導和各部門溝通工作,。

3,、工作規(guī)范化，職業(yè)化,。

行政部現(xiàn)在剛剛步入正軌,，有些地方還不是很成熟，我會努力讓行政部在20xx年應有的價值體現(xiàn)出來,，使其發(fā)展越來越規(guī)范化,，無規(guī)矩不成方圓，行政部雖然是單槍匹馬,，但我相信有領導和各位同事的關照,，行政部的發(fā)展會越來越職業(yè)化。

4,、提升個人工作能力,，對工作要有奉獻和感恩的精神。

在知識的山峰上攀登的越高,，你領略的風景也越壯觀,，我要不斷的給自己充電，高標準要求自己,，不斷的挑戰(zhàn)自己,，時刻保持謙卑感恩的心去工作，每一天都要不斷地檢討自己的工作和績效，謙虛的向領導和各位同事學習,，要有創(chuàng)新意識,，沒有畏難情緒，要嚴于律己,，讓自己的能力得到提升,，為公司創(chuàng)造更大的價值。

“想要”和“得到”之間還有“做到”,，我會努力“做到”.把我“想要”的都“得到”,。

能夠認識年輕有為的領導和各們優(yōu)秀的同事也是我的榮幸，幾個月的共事時間雖然短暫,，但我很感激領導和公司各位同事給予我的幫助和鼓勵,，我會繼續(xù)努力用我的成績回報各位，工作上的不足還懇請各位能及時批評,，我會很感激大家,。真心的祝福公司在領導的帶領下20xx年繼續(xù)創(chuàng)造奇跡，也祝愿我們的隊伍會越來越強大,。我們強則公司強,，公司成功則我們成功。希望20xx年我們將所有的對手都拍在沙灘上,，讓公司成為行業(yè)領頭人~

祝領導和各位同事身體健康,，事業(yè)順心。

公司行政年終工作總結報告篇七

20xx年,，在集團公司的正確領導及大力支持下,，在×××公司領導班子的正確指導下，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢,，行政部緊緊圍繞管理,、服務、學習,、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一,、加強基礎管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。一年來,，行政部結合工作實際,，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質,、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽,、讀書征文、管理學,、市場營銷學培訓課,、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備,，活動過程有指導,，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用。

二,、加強服務,，樹立良好風氣

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務,、為員工服務,、為廣場商戶服務。一年來,，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：

1,、變被動為主動。對公司工作的重點,、難點和熱點問題,，力求考慮在前、服務在前,。特別是行政部分管的食堂,、倉庫、采購,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃,，落實有措施，完成有記錄,，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

2、在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。

3,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階。切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神。

三,、加強學習,，形成良好的學習氛圍

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學、急需知識先學,，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來，我部從加強自身學習入手,，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內容，切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍。

四,、認真履行職責

1,、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。

嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2,、培訓工作：為了能切實提高員工素質,，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。

3,、人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內,，本著網上搜,、報紙上招、內部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。

五,、存在的不足

過去的一年,，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內對外的宣傳力度,，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

六,、行政部20xx年工作綱要

20xx年即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

下面根據本年度工作情況與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：

1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質,，加強理論學習、業(yè)務學習,，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度，明確分工,，充分調動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

2,、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學依據;

3、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置;

4,、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力,。

嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

七,、存在的不足

過去的一年，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內對外的宣傳力度,，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

八,、行政部20xx年工作綱要

20xx年即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法;深入調研,，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：

1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習,、業(yè)務學習,，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工,，充分調動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

2,、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學依據;

3、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置;

4,、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力,。

公司行政年終工作總結報告篇八

同志們：

今天,，我們召開年房地產分公司工作會議，會議的主要任務是：回顧總結年的工作,，安排部署年的工作,，動員全體員工認真貫徹落實集團公司“三會”精神，正確分析和認識當前我們面臨的形勢,，統(tǒng)一思想,，振奮精神，搶抓機遇,，加快發(fā)展,，卓有成效地做好年的各項經營管理工作。現(xiàn)在我向大會作工作報告,，請予以審議,。

第一部分 20__年工作回顧

年以來所做的工作，主要是針對當前房地產的形勢以及面臨的機遇和挑戰(zhàn),，為年乃至今后房地產公司的發(fā)展壯大做了一些準備工作,。一年來，我們在集團公司黨政的正確領導下,，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展的戰(zhàn)略目標,，銳意進取，開拓創(chuàng)新,，改革發(fā)展邁出了新的步伐,，經濟指標保持快速增長，住宅建設力度不斷加大,，企業(yè)效益明顯提高,，員工生活水平得到進一步改善。特別是公司領導班子團結協(xié)作,，思路清晰,，帶領全體員工，奮力拼搏,，圓滿完成了全年各項經營管理工作,，企業(yè)呈現(xiàn)出了與時俱進，蓬勃向上的良好發(fā)展態(tài)勢,。年的主要工作是：

一,、研究制定中長遠發(fā)展戰(zhàn)略，確立了房地產未來發(fā)展的宏偉藍圖

新一屆領導班子上任后,，面對激烈的市場競爭,，認真分析內外部環(huán)境，客觀公正地尋找出過去發(fā)展中存在的問題,，針對性地提出了今后發(fā)展的工作思路和工作目標,，研究制定了陽煤集團房地產分公司中長遠發(fā)展戰(zhàn)略，找準企業(yè)未來的發(fā)展方向,，進行準確的市場定位,，為房地產公司在今后激烈的市場競爭中求得長期生存和持續(xù)發(fā)展提供強有力的支持和保證。

二,、積極構建五大經濟發(fā)展平臺,，為實現(xiàn)房地產跨越式發(fā)展奠定堅實地基礎

按照制定的房地產中長遠發(fā)展戰(zhàn)略，我們從管理體制和戰(zhàn)略創(chuàng)新入手,，結合企業(yè)實際,，變革創(chuàng)新，努力改革現(xiàn)行體制,，重組整合土地管理中心,、房地產開發(fā)公司、物業(yè)管理公司,、房屋信息服務中心和多營三產管理中心,，構筑房地產經濟發(fā)展的五大支持平臺，力爭在3-5年內實現(xiàn)產值10個億,，為集團公司跨越式發(fā)展提供強有力的支持和保證,。經過一年來的成功運作，五大經濟平臺已發(fā)揮了巨大的作用,。房地產開發(fā)作為主業(yè),，建立起了以滿足高收入家庭需要的商品房供應體系、以滿足中低收入家庭需要的經濟適用住房和成本價集資住房供應體系,、以滿足最低收入和困難家庭需要的廉價集資和廉租住房供應體系的符合集團公司實際的三級住房供應體系;通過進一步加強土地管理,，為集團公司節(jié)約資余萬元;房屋信息服務中心實現(xiàn)了“一站式辦公，一條龍服務”，贏得了廣大職工群眾的贊譽和好評;按照集團公司生活后勤的改制要求,，住宅小區(qū)物業(yè)專業(yè)化管理優(yōu)勢初步顯現(xiàn),，服務質量和服務水平得到優(yōu)化和升級;多營三產依托房地產發(fā)展的優(yōu)勢，得到迅速的擴張和發(fā)展,，防水卷材廠和涂料廠等新上項目的投產運營,，以及生產經銷、服務產業(yè)鏈的初步形成,，為房地產的發(fā)展壯大奠定了堅實地基礎,。

三、進一步加大住宅建設力度,，全心全意為廣大職工群眾辦實事,、辦好事

去年，我們在繼續(xù)組織好馬家坪馨康家園工程建設的同時,，又以改善低收入及困難職工家庭住房條件和居住環(huán)境為切入點,，建立和完善了住房保障體系，加和大力支持下,，經過與平遙縣政府多次協(xié)商,，平遙柳根小區(qū)18萬平方米住宅開發(fā)項目，以及平坦菜市場3.5萬平方米的高層商住樓今年即將開工建設,，蘋果園,、運輸處、賽魚商店等開發(fā)項目正在積極地運作當中,，這些項目的開發(fā)建設無疑為房地產公司今后的長遠發(fā)展和提高企業(yè)的市場競爭能力奠定了堅實地基礎,。20__年，住宅工程施工總面積38.63萬平方米,，全年竣工面積26.42萬平方米,，完成投資2.43億元。

四,、進一步加強土地管理工作,，為集團公司生產建設和非煤產業(yè)發(fā)展提供強有力的支持和保證

隨著集團公司戰(zhàn)略目標的實施，以及新上項目的增多,，如何搞好生產建設和工程用地的拆遷掃障,，保障煤炭生產和新上項目的順利進行，是房地產公司面臨的又一項重點工作,。去年以來,，經過與集團公司有關部門的密切配合，先后完成了蘆北和三礦矸山年還完成了對集團公司范圍內從事商業(yè)等經營性活動的用地單位征收土地有償使用費54.45萬元,。

另外,，采煤沉陷作為集團公司去年交辦的一項重點工作,，房地產公司投入了大量的人力、物力,，通過與各礦和相關部門的協(xié)調配合,，歷時半年，全面完成了涉及兩縣兩區(qū),、5個街道辦事處、22個社區(qū),、7個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、53個村莊的調查摸底工作，為集團公司順利上報,，積極爭取住宅建設資金打下了扎實地的基礎,。

五、員工服務意識和服務水平得到提升,，團隊精神和向心力,、凝聚力得到加強

房屋信息服務中心成立后，在企業(yè)文化的引領下,，充分利用現(xiàn)代化的信息管理手段,，推動了房地產管理的優(yōu)化升級，進一步提高了房地產公司的整體服務水平和服務質量,?；鶎痈鞴芾聿吭趧?chuàng)新工作思路上下功夫，通過開展形式多樣的便民服務活動,，進一步改善了服務態(tài)度,，改進了工作方式。特別是在馬家坪拆遷掃障過程中,，不可避免地出現(xiàn)了上訪現(xiàn)象,，所涉及到的管理部門，放棄休息時間,，走家串戶,，耐心細致地做好一人一事的思想工作，盡可能把矛盾化解在基層,。尤其是公司領導和管理部領導帶領相關人員,，對上訪的拆遷戶進行了解釋疏導工作，避免了大規(guī)模的群體上訪事件,。在日常管理工作中,，從強化和完善內部管理入手，及時為廣大住戶排憂解難,，贏得了住戶的滿意和好評,。

六,、標準化小區(qū)建設得到加強，物業(yè)小區(qū)實行了專業(yè)化管理

按照集團公司生活后勤系統(tǒng)的改制要求,，去年六月份對集團公司范圍內的物業(yè)小區(qū)實現(xiàn)了專業(yè)化管理,，出臺了陽煤集團物業(yè)管理實施辦法，申報領取了二礦小南坑,、五礦水灘等11個小區(qū)的收費許可證,，對物業(yè)管理的運作加以規(guī)范和完善，劃歸的物業(yè)管理人員定員定編和競爭上崗工作順利完成,。標準化小區(qū)在鞏固已取得成果的基礎上,，今年又新建標準化小區(qū)7個。通過和礦區(qū)政府協(xié)作配合,，高質量,、高標準完成了西山、劉家垴等18個社區(qū),，4525平方米的社區(qū)綜合服務樓的工程建設任務,，所有這些工作都為今后物業(yè)管理的進一步發(fā)展創(chuàng)造了有利的條件。

七,、創(chuàng)建學習型企業(yè),，培養(yǎng)和造就高素質的后備人才

一個企業(yè)如果要想發(fā)展壯大，在激烈的市場競爭中立于不敗之地,，就要登高望遠,，高瞻遠矚，充分認識到學習在提升員工素質和實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展壯大等方面的重要作用,。20__年,，班子成員全部到清華大學學習和培訓，部分中層領導被派到其它高校參加高層次的培訓,，從領導帶頭,，在企業(yè)中積極營造全員學習和創(chuàng)新學習的濃厚氛圍。結合企業(yè)實際,，組織制定出臺了大中專畢業(yè)生及后備人才管理實施辦法,，通過給表現(xiàn)出色的大中專畢業(yè)生早壓擔子，早培養(yǎng),，建立起動態(tài)的干部使用管理機制,，造就一批起點高、業(yè)務精,、善管理的復合型后備人才,，扭轉公司人才匱乏，員工素質較低的局面,，為房地產的長遠發(fā)展提供了強有力的人才支持,。

八,、黨組織建設得到加強，職工參政議政當家作主

一是切實加強思想建設,、組織建設,、作風建設，把創(chuàng)建紅旗黨支部列入經濟責任制的考核范圍,，實現(xiàn)了黨建工作和經濟工作的同部署,、同檢查，同考核,。二是加強了工會工作,，職工當家作主謀發(fā)展。三是建立了信訪接待室,，暢通了信訪渠道,，進一步加強和改進了來人來訪接待工作,。

九,、引深企業(yè)文化建塑工作，信息化建設得到加強

通過召開企業(yè)文化建塑和信息化建設工作會,，進一步推動了企業(yè)文化建塑和信息化建設工作的開展,。結合房地產實際，把4e標準的貫標工作真正落實到每個崗位上,，通過實行走動管理,，強化了各級管理人員走動管事，上崗盡責的責任心,。通過建立信息平臺和網站,，為實現(xiàn)信息資源共享和無紙化辦公奠定了基礎。

十,、全面完成集團公司下達的各項經營指標,，員工收入有了較大幅度的提高

去年年初，我們制定了嚴細的考核辦法,，通過采取正向激勵為主的工作績效考核機制,，進一步調動了員工增收節(jié)支的積極性。20__年,，集團公司要求費用補貼752萬元,，實際完成647萬元，減虧105萬元;經營總額計劃2.23億元,，實際完成2.37億元,，完成率106.28%;銷售收入計劃2.19億元，實際完成2.26億元,，完成率103.20%;產值實現(xiàn)2.42億元,，五項經濟指標全部超額完成,，生產經營形勢處于公司近幾年來的最好發(fā)展時期。20__年,，員工人均工資收入達到14967元,，比20__年增加3618元，增長率32%,，實現(xiàn)了企業(yè)增贏,，員工增收。

同志們,，20__年通過加快改革發(fā)展的步伐,，進一步強化服務品牌意識，狠抓基礎管理,，各項工作成績斐然,，經濟指標再創(chuàng)新高，企業(yè)面貌日新月異,。第一管理部堅持求實,、求新、求效的嚴細精神,，各項工作長足發(fā)展,。第二管理部創(chuàng)新管理，不斷為企業(yè)提供新鮮經驗,。第三管理部銳意進取,，勇攀高峰，經濟指標再破百萬,，雄居全公司榜首,。第四管理部改善服務態(tài)度，改進工作方式,，管理水平和服務質量明顯提升,。第五管理部抓班子，嚴管理,，經濟指標創(chuàng)出新水平,。第六管理部團結務實，整章建制,，管理工作規(guī)范有序,。房屋信息服務中心進一步增強服務意識和窗口意識，全心全意為廣大職工群眾排憂解難,。地產管理部加大協(xié)調配合力度,，圓滿完成征地掃障和采煤沉陷調查工作，為集團公司生產建設和重點工程建設提供了有利的保證和支持,。市場開發(fā)部緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,，加大市場開拓力度,，為企業(yè)的經濟發(fā)展做出突出貢獻。工程管理部不斷強化工程的精細化管理,，工程質量和施工管理水平明顯提高,。物業(yè)管理中心內強素質，外塑形象,，改革創(chuàng)新謀發(fā)展,。多營三產進一步解放思想，拓寬經營范圍,，成為企業(yè)發(fā)展的堅強后盾,。全公司上下團結奮進，攻堅克難,，企業(yè)規(guī)模和經濟效益快速提升,，企業(yè)發(fā)展步入了跨越式發(fā)展的快車道。

同志們,，過去的一年,，我們的改革發(fā)展取得了令人欣慰的可喜成績，這些成績歸功于公司各級班子干部務實創(chuàng)新,、奮力爭先,，歸功于全體員工同心同德,，埋頭苦干,，歸功于公司老領導和廣大員工家屬的理解、信任和支持,。在此,，我代表房地產公司黨政工領導，向為房地產改革發(fā)展穩(wěn)定做出突出貢獻的全體員工,、公司老領導以及員工家屬表示衷心地感謝和崇高的敬意!

公司行政年終工作總結報告篇九

20年悄然已逝,，在過去的一年里，國家出臺了新政策,，中國房地產行業(yè)經歷了發(fā)展關鍵時期,。我房地產開發(fā)有限公司本著“董事會領導下的總經理負責制”原則，致全力開發(fā)一期工程,。全體同仁不斷轉變觀念,，認真分析形勢，以“超前,、務實,、拼搏、團結,、敬業(yè)”的企業(yè)精神,，齊心協(xié)力,，扎實工作，基本完成了年初工作目標計劃并取得初步成效,，現(xiàn)將公司一年來的工作總結如下：

一,、工程進展狀況

在縣委、政府領導的關心和各職能部門的支持下,，我公司的開發(fā)項目經過近三年的籌劃,、設計、審批,、基建等程序,，終于在20年初進行市場推廣營銷階段，隨著市場的變化和成長初步達到：工程上規(guī)模,、管理上水平,、企業(yè)上臺階、經濟出效益的年初計劃,。全年完成一期工程竣工的有號樓,。首批業(yè)主已逐步入住。目前正在起動的基礎和在建的有號樓,，其中#,、#小高層電梯房。全年完成項目投資約萬元,，完成工程建筑面積m2,，其中驗收合格m2，合格率達到100%,，在建工程m2,。

二、銷售及推廣

自20年3月首期開盤至今,，在取得《商品房預售許可證》等各種證件齊備的條件下,，共預售各種房型的住宅商品房合計套，實現(xiàn)銷售萬元,，銷售面積平方米,，銷售率達90%。企業(yè)不但

在銷售上取得驕人的業(yè)績,，還上繳土地過戶稅,、土地使用稅、房屋銷售稅,、工程施工稅,，合計萬元，各部門行政規(guī)費約萬元，共計萬元,。

為了進一步擴展銷售渠道,、傳播品牌，我公司在傳統(tǒng)廣告投入基礎上特在網站上投入廣告,，致力在注重品質,，加大推廣品牌的同時融入當地文化。以“規(guī)模最大,，配套最全,，環(huán)境最美，品質最優(yōu)”的開發(fā)理念,，將打造成“第一城――城中之城”,。

三、公司管理

為了認真執(zhí)行房地產開發(fā)的相關法律,、法規(guī),，多次參加州、縣級的房地產法規(guī)學習,、技術培訓,，認真落實房地產市場的規(guī)范操作。在公司內部進行技術培訓和制度管理,。在售樓全過程中,，始終執(zhí)行州、縣關于商品房預售中的規(guī)定,，未發(fā)生違規(guī)操作的行為,。所有銷售款項均按要求進入資金監(jiān)管帳戶并按相關規(guī)定，認真履行法人單位上繳各種稅,、規(guī)費,。在項目工程管理上,，認真做好“七分安全,、三分生產”的工程規(guī)范管理，全年無大,、小事故發(fā)生,。

四、存在問題

對照年初工作計劃,，一期工程雖有條不紊的逐步進展,，但未全面達到年初計劃。究其原因,，1,，路的拆建因素影響到號樓的滯后施工，以至影響到全年的工作計劃完成。2,，需加強員工隊伍的技術,、管理培訓，用企業(yè)文化塑造品牌意識,。3,，加大對售后服務的督查，使物業(yè)管理水平不斷提升,、規(guī)范,，力創(chuàng)把打造成縣“文明小區(qū)示范單位”。

為此公司本著實事求是的工作狀態(tài),，積極向縣委,、縣政府匯報工程進展協(xié)調爭取各職能部門的支持，力爭今冬明春的有限時間內,，加快工程進度,，為社會、企業(yè)的效益作出應有的努力,。

20年工作計劃：

展望20年是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年,，根據縣的實際情況，多家房地產開發(fā)商進入市場,，商品房的開發(fā)逐步放量,，國家加大對房地產政策的宏觀調控，這將是對我公司一次嚴峻的挑戰(zhàn)和重大考驗,。我公司在總經理的領導下,，全體同仁決心以苦練內功，建立與之相適應的規(guī)范管理體系,，專業(yè)化管理團隊,、職業(yè)化管理理念，培育具有審時適度的核心競爭力,。在品質上狠下功夫,，確保多項關鍵經營指標與目標的完成，爭取本公司在縣的龍頭地位,。樹立地產界的美譽度,，使邁出二期工程的關鍵戰(zhàn)略舉措。隨著企業(yè)的迅速成長,，為了工程進展順暢,、有序、安全,，我公司將采取有力的措施,，培養(yǎng)一批能自覺學習,、勇于負責、忠于企業(yè),、能打硬仗的職業(yè)化骨干隊伍,。為此，公司經慎重討論,，特提出20年工作計劃如下：

一,、配合當地政府和相關職能部門促進路的拆建工作

在法規(guī)允許的范圍內認真協(xié)助職能部門以維穩(wěn)、和諧的大原則為前提,，審時度勢,，做出適度的讓步。既減輕當地政府和職能部門的工作壓力,，力爭在20年促進建設路的開建,、竣工，又使公司在二期工程中全面,、有序展開,。

二、工程進度計劃及投資計劃

5#―9#樓建筑面積m2,，計劃在20年12月份全部竣工,。1#、2#,、3#建筑面積m2,，爭取在本年度內完成80%以上。a區(qū)內配套設施綠化,、硬化,、亮化計劃在本年度內全部完成。20年項目總投資約萬元,。

三,、銷售和效益指標

根據建設路的逐步拆、建具體進展,，在條件具備的情況下,，隨時跟進，大面積,、全方位,、快速度地進場施工。計劃全年新開工房屋總建筑面積平方米,，總戶數套，計劃實現(xiàn)銷售超億元,。預計上繳稅費,、行政規(guī)費約萬元。

四、質量安全和服務計劃實施

20年元月末,，隨著號樓的竣工驗收和其他住宅,、部分沿街商?相繼結?、預售,，配套設置逐步完善,，將迎來業(yè)主喬遷一期小區(qū)。更需加強安全防范意識,，貼心服務意識,，工程質量意識，規(guī)范管理意識,。合格率達到100%,，把安全作為頭等大事。把“七分安全,，三分生產”的理念貫徹始終,，把服務理念貫徹最佳常態(tài)。

在新的一年里,，任重和夢想同在,，挑戰(zhàn)與機遇共存，站在新的起點上,，我們將吸取前一年工作的經驗和教訓,，統(tǒng)一思想、與時俱進,、努力拼搏,，爭取圓滿完成公司計劃的全年各項目標工作任務。

公司行政年終工作總結報告篇十

行政辦公室是公司的綜合管理部門,，是公司領導的參謀助手,，綜合承接上級部門指示和公司各單位的請示、報告,，綜合協(xié)調處理公司行政事務,，又是公司政策指令和各種信息的交匯點和集散地;行政辦公室是公司的窗口和總進出口，負責接待上級領導的視察和兄弟企業(yè)的參觀訪問,，接收處理上級部門和兄弟企業(yè)的來文來函,，處理各種公務往來。行政辦公室溝通上下,、協(xié)調左右,、聯(lián)系各方、照應內外,，其運行情況直接影響著公司整體工作水平和效率,。半年來,，我們行政辦公室全體員工在公司各級領導的關心指導下，在其他部門的熱心支持和大力幫助下,，團結進取,、努力工作，克服困難,，較好的完成工作?，F(xiàn)將xx年工作總結如下：

一、配合公司各部門,，解決節(jié)前堵路事件,。許平南高速公路通車后，因公司領導班子調整引起拖欠農民工工資問題引發(fā)的農民上路阻路現(xiàn)象時常發(fā)生,，特別是春節(jié)前一段時間,，農民堵路、圍堵公司和收費站現(xiàn)象達到了空前的地步,，行政辦公室在努力做好公司內部員工思想穩(wěn)定工作的基礎上,，通過及時向上級匯報、參與研究解決堵路問題等做法,，與公司一起通過大量艱苦卓絕的工作,，基本的解決了節(jié)前堵路問題保證了營運工作的正常。

二,、組織參加省建投文藝匯演并榮獲一等獎,。元月份，省建投組織下屬17家控股企業(yè),，參加省建投系統(tǒng)“xx年迎新春文藝匯演”,。為塑造我公司年輕、積極,、向上的精神風貌,，行政辦公室積極協(xié)調各收費站，臨時從各收費站抽調16名女同志,，并從方城聘請了藝術指導,，克服時間緊、標準高的困難,，從一開始的籌劃,、選擇節(jié)目形式和藝術指導到正式封閉排練都是晝夜加班。最終,，在省建投下屬的17家控股企業(yè)25個參演節(jié)目中,，我公司推薦演出的節(jié)目被評為一等獎，又被省建投授予優(yōu)秀組織獎,。

三,、成功組織“許平南高速公路工程建設總結表彰大會”,。許平南高速公路公路歷時三年于xx年12月12日全線勝利通車,，在許平南高速公路建設三年來,，特別是在xx年的工程建設中，全體員工在公司黨,、政班子的領導下,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞公司“抓質量,、促進度,、保通車”和營運準備的中心任務，迎難而上,，頑強拼搏,，開拓進取，圓滿完成了省政府確定的xx年底全線建成通車的目標任務,，同時公司涌現(xiàn)出一批先進集體和先進個人,。為表彰先進，宣傳典型,，進一步激勵全體職工在公司的改革和發(fā)展中,，繼續(xù)發(fā)揚奮勇拼搏精神，不斷取得新的更大的成績,，行政辦公室成功的于xx年1月14日組織召開了“許平南高速公路工程建設總結表暨公司xx年度工作會議建設總結表彰大會,。為了慶祝許平南高速公路建成通車，活躍職工業(yè)務文化活動,，增強公司的凝聚力,，行政辦公室還精心準備策劃了“迎新春”文藝匯演。這次大會是一次“動員會,、總結會,、聯(lián)歡會”，大會辦出了干勁,、辦出了積極性,、辦出了水平。大會及文藝匯演取得了圓滿的成功,。

四,、充分準備迎接省建投xx年度考核工作。xx年3月11日,，由河南省建設投資公司牽頭,，各股東方代表參與的xx年許平南高速公路公司經營班子考核工作在我公司進行。行政辦公室充分準備,，合理籌備,，積極協(xié)調各部門迎接考核,。此次考核取得了近三年來最好的成績，為公司建設期工作畫上一個圓滿的句號,，也為公司運營初期開了一個好頭,。

五、成功創(chuàng)辦了六期《許平南人》報,。報紙是經濟建設的工具,、報紙是傳播知識的工具。報紙不但要成為企業(yè)內部溝通信息,、上情下達,、表揚好人好事、豐富員工業(yè)余生活的工具,，更要成為展示企業(yè)形象的一個重要窗口,。行政辦公室就是看到了報紙在一個企業(yè)里的重要的作用，創(chuàng)辦了公司的第一張企業(yè)報刊《許平南人》,，迄今為止已成功創(chuàng)辦了六期,。在辦報的版面內容上，一版二版是公司重大活動和公司領導講話精神及各部室,、基層單位本月發(fā)生的重大事件,。三版四版主要以刊登員工的工作心得和文學創(chuàng)作。如今,，員工們都積極踴躍的投搞為<<許平南人>>能辦的更好增磚添瓦,。每期報紙出來后，員工們都爭先恐后的搶著看,，甚至帶回家讓家里人看,。“對內提高企業(yè)凝聚力,對外樹立公司形象”是我們今后辦好《許平南人》的目標,。

六,、成功處理一系列工程建設官司。三年建設期遺留了大量債權債務,自通車以來,公司不斷有各類,、各級官司找上門來,。鑒于公司尚未明確此類問題應由那一個部門處理的實際情況,為了不使此類問題影響到公司正常的辦公秩序,行政辦公室克服專業(yè)知識缺乏、工作量大的困難,，積極,、誠懇、實事求是的處理了一系列此類問題,。為領導分憂解難,保障了公司正常的工作和秩序,。

七、加強管理制度,部門團結空前加強。沒有規(guī)矩不成方圓,。工作也是一樣,，需要有專門的制度來約束。行政辦公室半年來出臺了<<經理辦公會議制度>>,、<<車輛管理制度>>,、<<打印復印管理辦法>>、<<公司總部辦公用品使用辦法>>,、<<公司領導值班制度>>等多項規(guī)章制度,切實通過落實各項規(guī)章制度,規(guī)范了工作程序,。公司領導一直都把各部門的團結看的尤為重要,行政辦公室也是一樣,。部門人員雖少,但人心不齊一樣是干不了大事,。半年來,行政辦公室又新進了幾名員工,部門領導都一一告戒他們一定要注意團結,不利于團結的話不說、不利于團結的事不做,。全體員工也牢記領導教誨,相互學習,、互幫互帶、團結奮進,形成了一個關系融洽,、分工明確的集體,部門團結空前加強,。八、組織召開公司成立五周年座談會,。xx年5月20日上午,為慶祝公司成立五周年,公司領導班子全體成員同公司中層正職以上干部,、養(yǎng)護工區(qū)、路政大隊,、收費站等四十余人,在公司會議室召開座談會,。行政辦公室針對謝亞偉董事長在會議上的講話精神、工作安排,確定了今后行政辦公室的工作方向,、工作重點,為早日實現(xiàn)社會主義和諧企業(yè)的目標貢獻自己的力量,。

九、對公司所有車輛進行了有效的管理,。行政辦公室把公司的車輛管理看作各項工作的重點,派專人專項負責公司的所有車輛的加油,、維修、保險等,并制定了<<車輛管理辦法>>,。根據公司計劃合理購買車輛,并安排在南陽地區(qū)統(tǒng)一掛牌以達到節(jié)約各項費用的目,減少了公司不必要的費用支出,。

十、參加省建投召開的控股企業(yè)辦公室主任工作會議,。xx年6月3,、4日，省建投在三門峽大鵬國際酒店召開了控股企業(yè)辦公室主任工作會議,我公司行政辦公室的三位同志參加的此次會議,。會議上,，省建投總經理胡智勇、副總經理呂繼增分別在會議講話中對xx年度各控股企業(yè)辦公室的工作做了充分的肯定，并對辦公室今后的工作提出了要求,。此次會議是省建投系統(tǒng)召開的第一次辦公室主任工作會議,會議給各兄弟企業(yè)辦公室提供了一個相互學習,、相互交流的機會,讓大家在交流中總結出成功的經驗、失敗的教訓,從而能更好的提高辦公室的服務質量和水平,。

公司行政年終工作總結報告篇十一

時光荏苒,，20xx年即將過去，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千……時間如梭,，轉眼間又將跨過一個年度之坎?；厥淄?，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。對于我們每一個追求進步的人來說,，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策,。

行政人事部是公司的關鍵部門之一,，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務,、工商,、藥監(jiān)、社保等機關的各項檢查,。行政人事部人員雖然少,，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成,。經過一年的磨練與洗禮,，行政人事部的綜合能力相比20xx年又邁進了一步。

回顧20xx年,，在公司領導的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應盡的責任,。為了總結經驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結,。

根據部門人員的實際需要,，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位,。

規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊,。

配合采購和財務部門,，嚴格把好促銷員的進、出關,。

有步驟的完善培訓機制,，不斷的外派員工學習并要求知名公司來培訓員工，同時加強內部的培訓管理工作,。

1,、辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。

2,、和相關職能機關如工商,、稅務、藥監(jiān),、社保、銀行等做好溝通工作,，以使公司對外工作更為通暢,。

3、聯(lián)系報刊,、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作,。

4、對內做好辦公用品的采購,，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況,，并做好物品領用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則,，合理地采購辦公用品,。

1、順應市場的發(fā)展,，依照公司要求,，制定相應的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度,，使各項工作有法可依,，有章可尋。在日常工作中,，及時和公司各個部門,、門店密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導性的意見,。

2,、逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情,。基于這個原因,，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度,。

3、加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長”,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的公司新形象。

4,、充分引導員工勇于承擔責任,。以前公司各職能部門職責不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責,，并要求各人主動承擔責任,。

作為行政人事部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作,，使公司各項工作正常進行。

新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),。隨著進駐，對我們來說,，既是壓力也是動力,，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn),。

公司行政年終工作總結報告篇十二

行政部是公司的承上啟下的部門,不僅應不斷提升對內管理水平的要求,而且對外要及時了解掌握應對政府機關單位的各項政策.眾所周知行政工作是繁瑣的,涵蓋復印,、掃描、傳真,、訂閱報刊雜志,、文件的保管，而且還包括接待,、會議,評估驗廠等活動,對工作能力和責任心都是考驗,如何化繁為簡而又能保證萬無一失,如何以最小的成本換得最高的效率,這已經不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,對行政工作人員也同時適用.行政部人員雖不多,但在這幾個月里已經竭盡全力將各項工作順利完成.經過幾個月的磨合,行政部的綜合能力相比之前又進了一大步.

20xx年,在公司領導的正確領導下,我們的工作重點是公司的經營方針,、宗旨、和效益目標,在此基礎上,緊跟公司各項工作部署,，著重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用,為公司圓滿完成年度各項目標任務作出積極貢獻.為了總結經驗,克服這年度存在的不足,現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結,不足之處懇請領導批評指正:

一,、人事管理方面

根據公司部門崗位的實際需要,有針對性,、合理地招聘一批員工,以配備各崗位.規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案,嚴格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一律補齊.同時要加強內部的培訓管理工作.

二、行政事務工作方面

1.本年度進行了兩次驗廠活動,主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改進.

2.搞好iso再認證工作,確保iso認證通過,通過這次iso在認證,讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足,iso的覆蓋不全面,來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習.

3.對后勤保障工作做到讓員工用上健康,、衛(wèi)生的食品.

三,、公司管理運作方面

⒈順應市場的發(fā)展,依照公司要求,制定相應的管理制度.完善公司現(xiàn)有制度,使各項工作有法可依,有章可尋.在日常工作中,及時和公司各個部門溝通

⒉逐步完善公司監(jiān)督機制.有一句話說得好:員工不會做你要求做的事情,只會做你監(jiān)督要做的事情.基于這個原因,本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度.

⒊加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面,工作熱情高漲的團隊.作為一個管理者,對下屬充分做到"察人之長、用人之長,、聚人之長、,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性.提高團隊的整體素質,樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的公司新形象.

4.搞好明年的高質量,、高效率、確保安全生產,減少安全事故發(fā)生.

5.充分引導員工勇于承擔責任了解職責.要逐步理清各部門工作職責,并要求各人主動承擔責任.

四,、工作中的收獲

懂得事情輕重緩急,完成領導交代的工作,做到了"上傳下達".與同事相處融洽,能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強,對后期工作壘積了許多經驗.

五,、工作中存在的不足:

過去的一年,在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下,行政部取得了一定的成績.盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1、 由于行政部工作常常事無巨細,每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美.

2,、 對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠.

3,、 抓制度落實不夠,公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設,輕制度落實現(xiàn)象.

4、 對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠.這些都需要我在今后的工作中切實加以解決. 工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的! 接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足,不斷改進,提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,雖然亦存在著些許多的不足,但這一切的一切相信也會隨著 20xx年的到來而逝去.非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持.在下一年,我會在行政主管這個崗位上會做得更好,發(fā)揮得更加出色!望公司領導及同事們對我工作上監(jiān)督.

六,、20xx年工作計劃

搞好明年開工的人力資源的策劃和招聘工作,作為行政部負責人,我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者.要想帶好一個團隊,需要負責具體的工作及業(yè)務,以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔工作,使公司各項工作正常進行.新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn).我們決心再接再厲,迎接新的挑戰(zhàn).20xx年行政部將從以下幾個方面著手工作:

1.搞好新廠的基礎建設和規(guī)劃布局.

2完善公司制度,向實現(xiàn)管理規(guī)范化進軍.

成功的企業(yè)源于卓越的管理,卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度.隨著公司的不斷發(fā)展,搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本.因此,建立一套健全,、合理,、科學、結合實際并適合智騰公司的管理制度,為了進一步完善公司制度,實現(xiàn)管理規(guī)范化,20xx年行政部的工作將以此為中心.

3加強培訓力度,完善培訓機制.

企業(yè)的競爭,最終歸于人才的競爭.目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高,尤其是部門負責人,我們身肩重責.需根據實際情況制定培訓計劃,進行iso體系管理及有效應用落實,從真正意義上為他們帶來幫助.

4 協(xié)助部門工作,加強團隊建設.

繼續(xù)配合各部門工作,協(xié)助處理各種突發(fā)事件.20xx年是公司拓展并壯大的一年,擁有一支團結,、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障.所以加強團隊建設也是20xx年行政人事部工作的重心.

其實正所謂"天下難事始于易,天下大事始于細".只要我們工作更加細致點,、溝通多一點、責任心強一點,我相信公司,、公司員工會越做越強.謝謝大家!

公司行政年終工作總結報告篇十三

轉眼間半年已經過去,，回顧這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了上半年度的工作,。作為公司的行政人員，半年來,，我完成了本職工作,，也順利的完成了領導交辦的其他任務，自身在各方面都有所提升,，但也有不足之處,，需要將來不斷學習，不斷積累工作經驗,，現(xiàn)將這半年的工作和學習情況總結如下：

一,、行政工作較為復雜和瑣碎，一直以來,，我認真做好各個部門的服務工作,，保證各部門的正常運行。

二,、盡心盡責做好做好行政人事工作,，物資方面，做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作,，合理配置各個部門的使用和管理,。

三、文件管理工作：半邊年共寫會議記錄18篇,，同時完成公司各個部門文件的上傳下達工作,。

四、人事管理工作：上半年公司在人員招聘方面采用多個渠道,，分別有網絡,、報紙和現(xiàn)場招聘會等各個渠道同時并行的方式，對現(xiàn)場招聘會我公司每月月底準時參見,，完成各個部門缺少的人員招聘,，通過現(xiàn)場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門招聘任務;網絡招聘我公司采用的是長期合作的形式,，一直和和招聘網站長期合作,，對高要求的崗位有時讓網站協(xié)助我們招聘,，起到了一定的效果。

五,、日常行政事務工作：在公司的車輛管理上和印章的使用上,，協(xié)助經理完成相應的工作。

六,、公司資料辦理工作：辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作,。

七、制度建設方面：在公司各種制度的基礎上,，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負責區(qū)域,，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍具體的責任到個人,，合理利用資源,，為公司節(jié)約費用。根據公司的具體情況,，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門,。

八、公司的審批流程上：重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格,，規(guī)范投資公司,、裝飾公司、建筑公司的各種費用審批流程,。在各公司的

合同

簽訂中,，責任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同。

九,、參與公司投標文件的制作：分別參與了礦業(yè)集團,、法院、產學研基地,、人民醫(yī)院等標書的制作,，分別和北京和深圳等公司保持溝通和聯(lián)系。

十,、不足之處：在公司環(huán)境美化工作中有待提高;在公司文化建設中要加強;管理意識欠缺。對于其它部門的工作,，監(jiān)督得少,，后勤服務做得多。行政部將正視自己工作中的不足之處,，積極改善,，更好的完成本部門的工作，同時協(xié)調好同其他部門的工作關系,。

公司行政年終工作總結報告篇十四

20年是極不平凡的一年,。這一年是我邁出校園踏入社會的第一年,，在這一年來，在領導的指導下,，在各部門的支持下,，使得行政的工作順利開展。所以在這一年中無論是我個人的工作能力,，還是思想素質都有了很大進步,，在這一年中行政部較好地完成了公司領導安排的各項任務，也完善了公司的考核制度,，為公司更正規(guī)化做出了努力?，F(xiàn)在就這一年來的工作做簡要的總結：

一、根據本職工作,，這一年的工作情況

這一年的主要工作分三個方面,，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定與管理,，一方面是對外物業(yè)及招聘工作,。

日常的行政工作主要包括員工考勤、衛(wèi)生管理,、員工會議,、員工集體活動、辦公用品采購,、辦公設備維修及業(yè)務人員的其他一些事情的處理工作,，這些工作上基本得到了公司領導的認可，公司的正常辦公有序的進行;20年公司的制度有很多變化,，協(xié)助x經理制定考核制度;至于對外物業(yè)及招聘的工作是相對較少的,，在此一年中配合人口普查、業(yè)務人員意外保險的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學校并對招聘坐車準備,。

二,、在工作中出現(xiàn)過一些錯誤，做到及時分析原因并改正

這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤,，或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位,，在工作中沒有相應的經驗，所以會在一些工作中出現(xiàn)一些小錯誤,，但每次都做到及時改正,。在不斷的摸索中成長，最終總結出來自己的心得,，凡事要想細,、想全，凡事要親歷親行,。還有就是在一些事情上準備的不夠充分,，使得工作效率不是很高,，這一點在以后的工作中都有所注意，并有所提高,。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫助,，有領導的細心指導和同事的提醒，所以在這里真心的謝謝他們對我的幫助!

三,、在工作中有成長

在這一年的工作中不斷的摸索,，不斷的積累經驗。所以無論是在個人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升,，安都真的是教會了我很多,，也給了我一個很好的機會，讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力,。

在這里我要感謝的人真的很多,，每一個人對我的幫助對我的鍛煉我都記在心里，這將是我的成長經理中永遠不可磨滅的部分,，這一年讓我成長了很多,，謝謝大家。最后祝大家新的一年中：工作順利,、身體健康,、步步高升、財源廣進,、幸福萬年長!

公司行政年終工作總結報告篇十五

本人20xx年在xx公司綜合管理部擔任行政后勤崗的工作,，一年來，根據總公司行政管理的相關政策精神,，結合分公司的實際,，我用心、認真地完成了本職崗位的各項工作,，現(xiàn)對20xx年的整體工作總結如下：

一,、行政后勤

(一)職場管理方面

1、指導,、協(xié)助等5家下屬三,、四級機構更換新職場各項材料的準備工作;根據實際工作需要，向總公司申請增加分公司本部財務單證辦公職場面積,。

2,、及時與機構對裝修問題進行溝通，并審核等7家機構職場裝修預算,。

3、等五家機構制作廣告牌,、指路牌費用的審核工作,。

4,、配合總公司建立全系統(tǒng)職場信息系統(tǒng)，每月按時上報《分公司職場管理信息統(tǒng)計表》,，將全區(qū)(租賃職場)房屋租賃合同,，(自有產權物業(yè))房屋產權證、購房合同,、土地證等資料掃描件上傳至ftp,。

5、分公司本部職場狀況：根據各部門職能的調整,，人員的調配,，對部分辦公室進行調整并重新布局，合理利用空間;組織學習消防知識,，提高員工的安全防火意識;更換職場窗簾,、租賃綠色植物，美化辦公環(huán)境;職場的安全保衛(wèi),、清潔衛(wèi)生等方面的管理,。

(二)會務接待方面

1、完成了第四五屆職工運動會,、20xx年中期工作會議,、《新保險法》培訓會、兩核財務專題培訓會,、經營分析會等大中小型會議費用預算,、食宿安排等會務后勤及接待工作20余次,。

2,、與各標準的酒店建立了良好的合作關系，并簽訂了消費優(yōu)惠協(xié)議,，為公司員工差旅住宿帶給了便利和保障,。

(三)行政費用預算和開支管理

1,、在20xx年行政費用支出過程中，本著費用從緊,、實際工作需要等原則,，嚴格把控20xx年分公司本部和各機構的行政費用支出，尤其嚴格把控固定成本投入,，透過以需申購,、調配利用閑臵設備等措施節(jié)約費用開支。

2,、根據總公司20xx年預算編制的各項要求,，結合分公司20xx年的實際及20xx年的發(fā)展規(guī)劃，及時完成了職場費用、固定資產支出等預算的編制工作,。

(四)通訊方面

1,、及時完成了全年各部門提出的新裝電話、移機,、電話故障處理,、電話維修等工作。

2,、與移動公司交涉,，追回移動公司在xx年雙重收取集團彩鈴費用1萬6千多元，將這筆費用及時返還員工個人手機;與電信公司交涉,，追回電信公司在20xx年至20xx年三年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費用3萬2千元,。

(五)證照方面

在相關主管部門規(guī)定的年檢時間內，按時完成了分公司本部20xx年度《營業(yè)執(zhí)照》,、《組織機構代碼證》,、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作，保證了公司經營的合法性,。

(六)其它后勤工作

1,、根據各部門及同城門店的需求，及時供應辦公耗材,、五金耗材,、清潔用品，并適量進行管控,，每月或季度定期結算,，保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作。

2,、審核分公司本部物業(yè)管理,、水電、停車等費用,，按時辦理費用結算,，及時與物業(yè)管理公司溝通，處理各項物業(yè)管理問題,。

3,、每月按時上報電話、耗材,、招待等各類行政費用公示表

二,、物資管控

1、完成了本部固定資產和低值易耗品包括申購,、購臵,、入庫登記,、調撥、維修,、報廢,、盤點等日常管理工作。

2,、根據各機構提出的申請及時審核配臵及實際需要，并在分公司審批完畢后跟蹤,、落實和反饋總公司批復結果;按程序辦理分公司與分公司,、分公司與各機構、各機構之間的資產調撥手續(xù),。

3,、根據總公司對門店閑臵資產的處理意見，以內部調配為主要原則,，根據各部門及機構實際需求,，合理調配處臵閑臵資產。

4,、每月按時上報《固定資產月報表》,。

三、存在的問題

1,、對機構行政管理工作的管控力度不夠,，部分機構對總分公司要求上報材料、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強,。

2,、審核職場裝修方面預算經驗不足。

3,、由于崗位的性質,，工作面廣、雜,、瑣碎,，導致部分工作邂逅，未能及時辦理,。

四,、20xx年工作計劃

1、加強與總公司各相關崗位的聯(lián)系,，力爭得到總公司更多的指導和支持,，更有利于本部和機構的工作。加強與機構的交流和管控,，更有力地執(zhí)行總分公司的相關制度,，更好地為機構服務。

2、加強自身職場裝修方面知識的學習,，吸取更多他人的經驗,，提高工作效率。

3,、重點處理門店閑臵資產,，根據內部需求，合理安排及時辦理相關調撥手續(xù),。

4,、聯(lián)合信息崗與電信公司在通話、網絡資費問題上進行協(xié)商,，爭取更優(yōu)惠的政策,。