在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

新員工入職培訓(xùn)個人總結(jié)報告篇一

來到新的環(huán)境,，這是我人生中的一次大轉(zhuǎn)變,，是從學(xué)生到工作人員的轉(zhuǎn)變，更是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變,。對于一個剛走出象牙塔的大學(xué)生來說,，上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應(yīng),。身份的轉(zhuǎn)變使我馬上面臨各種挑戰(zhàn),，如知識構(gòu)架的轉(zhuǎn)型，生活形式的轉(zhuǎn)換,，及人際交往方式的變化等等,。我必須從骨子里脫離校園學(xué)生的身份，面臨真正意義上的職場生活,。所幸公司給我們提供了這次寶貴的培訓(xùn)機會,，讓我受益匪淺，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)成如下幾方面：

一,、德

“高尚的道德情操”是咱公司企業(yè)文化中所強調(diào)的一條,，要做事先做人!良好的道德修養(yǎng)是我們做好每一份工作的前提，它關(guān)系到我們的職業(yè)素養(yǎng),、生活觀念,、價值觀念等問題。培訓(xùn)時領(lǐng)導(dǎo)們也時時通過自己或是他人的例子,，從待人接物到生活觀念,，從工作態(tài)度到職業(yè)理想，從細節(jié)上把道德品行和人文修養(yǎng)剖析得非常透徹,，發(fā)人深醒,。于主任給播放的視頻講座讓我收獲良多,，讓我學(xué)會微笑待人，意識到細節(jié)決定成敗,，并要以飽滿的熱情和積極的態(tài)度去工作生活,，以致去感染人。各位領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和平易近人的態(tài)度,，時時刻刻都帶給我們貼心的溫暖,，同時也透露著他們高尚的道德品質(zhì)和風度?！傍B隨鸞鳳飛騰遠,，人伴賢良品質(zhì)高”，感謝公司為我們提供了良好的人文環(huán)境和學(xué)習的楷模,，古人有言：“與善人居,，如人與芝蘭互室，久而不聞其香,，即與之化矣!”我們也一定會努力的以各位前輩為榜樣,，將他們的品質(zhì)傳承并且努力發(fā)揚!

二、才

“家有梧桐樹,，不愁鳳凰來”,，是金子總會發(fā)光，但前提是自己要是金子!正式進入工作崗位后,，在公司體現(xiàn)我們價值的最好方式就是工作,，高效率、高成果,、有效的工作,，這樣才能帶給公司效益，體現(xiàn)我們存在的意義,，而做這些事情的前提就是我們要有“精湛的專業(yè)技能”,。

通過這一個月的培訓(xùn)，總結(jié)了各部門領(lǐng)導(dǎo)們所傳授的各方面的知識,，我認為要想成為咱公司一名優(yōu)秀的員工應(yīng)具備以下幾方面的能力：

(一)優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)

要想成為一名合格甚至優(yōu)秀的員工,，我們必須把自己鍛煉成綜合性的專業(yè)人員，具體從以下幾方面來體現(xiàn)：

1. 扎實的專業(yè)知識

專業(yè)知識是我們從事具體工作的前提條件,，有專業(yè)才有職業(yè),。專業(yè)知識是前人經(jīng)驗的積累，是從日積月累的實踐中沉淀下來的精華,，淵博精湛的專業(yè)知識是工作成就的最大保障,。培訓(xùn)過程中，各部門領(lǐng)導(dǎo)分別就自己部門的工作職能，給我們講解了相關(guān)方面的大量知識,，我們無不為他們精,、細、準的專業(yè)知識所折服,。通過他們的講解,，我發(fā)現(xiàn)了自己知識層次上和他們的巨大差距，以后的工作中一定努力學(xué)習,，虛心求教,。

2. 精湛的專業(yè)技能

剛走出校園的我們，從理論知識到工作實踐的過渡,，實際上就是我們知識構(gòu)架的轉(zhuǎn)型,，這需要我們花費時間和精力，并從日常的工作學(xué)習中去體會提高,。各位領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)過程中也都分別強調(diào)了這一點,，告誡我們事事留心皆學(xué)問,。我相信他們爐火純青的專業(yè)技能實際上就是經(jīng)驗積累和知識技能不斷沉淀的結(jié)果,，這也是他們有今天成就的有力保障。

在培訓(xùn)過程中,，張所長在傳授經(jīng)驗的同時,，對我們的工作技能做出了以下幾方面的要求：

(1)精于專業(yè)。在實際工作中,，我們有時可能需要忽略專業(yè)界限,，但想要讓自己在工作中不可替代，體現(xiàn)自己存在的價值,，就必須有超出別人的特長,，即有所專，也有所長,。這就需要我們把實際工作中,，哪怕是簡單的事情做實、做細,、做精,，逐步的深化提高。

(2)善于表達,。表達能力是我們以后匯報工作和與人溝通的橋梁,，工作中的言不及義或是說不清道不明，都會給我們帶來巨大不便,，甚至是導(dǎo)致工作上的錯誤,。精準簡練的表達，能讓我們交流暢通，合作方便,，工作愉快,，也會顯得我們自己做事精細干練。

(3)敏于深思,。這一條也就是“想”,，也是張所長最強調(diào)的一條。面對工作,，我們要有一種刨根問底的精神,，只有深思了才會發(fā)現(xiàn)問題，也才能進一步去努力解決問題,。就算不懂也要虛心求教,，要學(xué)會打破砂鍋問到底，也只有這樣我們才能不斷的提高自己,。

(4)勤于動手,。設(shè)計工作形式上是“紙上談兵”，我們要想談的好談的精,，就需要手腦并用,，想的過程中，要實際動手操作,，整合身邊的資源,，提高效率，增強能力,。這樣我們才會發(fā)現(xiàn)自己設(shè)計方案的不足,，從而改進提高，我想實際的職業(yè)技巧也是由此產(chǎn)生并沉淀的,。

張所長細化的要求,，無疑對初入職場的我起到了醍醐灌頂?shù)淖饔茫乙脖貙⑴Φ娜W(xué)習,，并在此基礎(chǔ)上去提升其他方面的技能,。

3. 積極的價值觀念

這一條也可以理解為是上進的工作心態(tài)。價值取向決定職業(yè)觀念,，而職業(yè)觀念則決定我們的工作態(tài)度,，也就是做事情的積極程度，而這也正決定了我們將在這條路上走多遠,，攀多高,。來到新匯集團這個大家庭，當我們個人的價值取向服從于新匯集團的總體價值取向時,，我們就會以一種歸屬的姿態(tài)來認同她,，以主人翁的身份來為她添磚加瓦,，這樣我們的事業(yè)才能長久，我們的成就才會卓越,。

(二)優(yōu)秀的團隊合作意識

我們的工作很少是由一個人單獨完成的,，一個人的精力和能力畢竟是有限的，這就需要我們集思廣益,，依靠集體的智慧來出色地完成工作,。

雖然還未正式的參與設(shè)計工作，但從培訓(xùn)期間的活動中我們也有切身的體會,。從三八國際勞動婦女節(jié)到培訓(xùn)結(jié)束的晚宴,，無論是拔河爭雄，跳繩比賽,，還是激情熱舞,，歡聲歌唱，大家都積極地出謀劃策,，為完成一致的目標而努力,，最終形成了一致的合力，得到了較好的效果,。眾人通力的合作不但挖掘體現(xiàn)出個人的能力,，也增強了團隊的活力和競爭能力，另外還鞏固了隊員之間的友誼,，這給我?guī)砹吮姸喔形蚝蛦⑹尽?/p>

因此,，不論是簡單的活動還是復(fù)雜的工作，我們都要增強團隊意識,，學(xué)會合作。

(三)牢固的個人責任意識

個人責任涉及自己和他人,，最終則關(guān)系著我們公司的發(fā)展,。

通過這一個月的培訓(xùn)，我對個人責任意識有以下幾方面的認識：

首先,，無規(guī)矩不成方圓,，認同公司，就要認同她的企業(yè)文化和規(guī)章制度,，然后以身作則,，遵守和行使她所賦予我們的責任和義務(wù)。培訓(xùn)初期,，于主任就詳細的講解了我們?nèi)粘９ぷ鞯男袨橐?guī)范,，并羅列了一些生活工作等方面的行為準則，供我們學(xué)習,。從于主任的言語間,，我也能深深的意識到制度的重要性,。只有這樣，同事們才能統(tǒng)一處事標準,，使得事事有章可循,，公司的運行才能井然有序，我們的工作才會有條有理,。所以遵守執(zhí)行公司的規(guī)章制度是我們每一個新匯人的責任,。

其次，做好自己的本職工作,。我們的職責就是有效地完成公司給我們的任務(wù),，所以我們的工作就是我們的責任，完滿的完成工作就是在盡我們的個人責任,。

再者,，為他人擔起責任。民間有“各掃自家門前雪,，休管他人瓦上霜”的說法,，這種事不關(guān)己高高掛起的態(tài)度，在公司卻恰恰是一種缺乏個人責任意識的表現(xiàn),。個人是小家,，公司是大家，在完成了自己本職的工作以后,，為何不能幫同事“掃掃雪”呢?當然,，顧及他人“門前雪”的前提條件是自己首先盡職盡責，擔起自己的責任,，從一點一滴的小事開始,，做實做細做精，把自己的工作做出成效,。

因此,，在以后的工作中，我們要時時刻刻提起自己的責任意識,，只要每個人都擔起自己的責任,，我們大家一起也一定能擔得起整個公司!

這一個月的培訓(xùn)使我感受頗深，所學(xué)甚多,，從工作中的小習慣,，到人生中的大道理，都是我人生中的重要一課,。各位領(lǐng)導(dǎo)純熟的專業(yè)技能,，精益的工作態(tài)度，和平易近人的品質(zhì)都讓我感慨良多,，受益匪淺,。這次培訓(xùn),，不僅讓我了解了設(shè)計行業(yè),、了解了我們公司，同時也給我傳遞了一個信息，即學(xué)習是進步的源泉,，我要學(xué)的東西實在太多,，培訓(xùn)只是我學(xué)習的開始,，以后我一定努力實踐,，不斷的提高自己，“誠實做人,，踏實做事”,，為公司創(chuàng)造價值!

最后，感謝為我們培訓(xùn)的各位領(lǐng)導(dǎo),，感謝一直為我們操心的于主任，感謝在培訓(xùn)期間幫助過我的同事們!

新員工入職培訓(xùn)個人總結(jié)報告篇二

我是今年7月本科畢業(yè)后進入公司工作的,，能夠成為一名××人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月,，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo),，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事,，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌,、實現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華,，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作,，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)!我為自己當初的決定而慶幸,，我會永遠做一個忠誠的××人,，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻! “人最寶貴的是生命，每個人的生命只有一次,，一個人的生命是應(yīng)該這樣度過：當他回首往事的時候，他不因虛度年華而悔恨,，也不因碌碌無為而羞恥,。”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特·洛夫斯基對生命價值的最好詮釋,。

人的一生就像城市中的公交車,，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我加入了山東××這樣一個充滿生機活力的團隊,，開始了我的新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中,。為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作，公司于××月××日開始對我們進行為期一天的入職培訓(xùn),。

此次培訓(xùn)為公司內(nèi)部培訓(xùn),，由幾位公司高層、部門直屬領(lǐng)導(dǎo)分別進行授課,。主要內(nèi)容為一,、公司簡介與企業(yè)文化;二、項目管理與產(chǎn)品知識;三,、行為規(guī)范與管理規(guī)章;四,、商務(wù)禮儀與溝通技巧;五、工業(yè)安全與入職指引;這個階段的培訓(xùn)增強了我對企業(yè)的歸屬感和主人翁責任感;促進了企業(yè)與員工,、管理層與員工層的雙向溝通,，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力;培訓(xùn)提高員工綜合素質(zhì)提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平，樹立企業(yè)良好形象

“××,，是我們的家,，是我們的人生舞臺?！?聽到這段話后,，作為網(wǎng)絡(luò)組的一份子，我剎那間感到熱血澎湃,，為自己能成為這么一個角色而自豪,。雖然前方的路荊棘滿地， 但我應(yīng)該學(xué)會成長,，必須學(xué)會成長,，因為——“我很重要”。 在此我跟大家分享對我感觸最深的幾句話：

1.“知恩,、感恩,、報恩”是我們共同的企業(yè)文化 感恩你身邊所擁有的一切。進而懂得知足,，知道珍惜,，更加熱愛生命。感恩,，恐怕大家沒有人不知道“滴水之恩,，當涌泉相報?！?人生中無論你遇到什么樣的情況,，你都應(yīng)該有一顆感恩的心,，畢竟你活著，你可以感受到生命,，可以看到陽光,、小鳥、綠樹和紅花,。常懷一顆感恩之心,它會讓我們擁有良好的行為習慣;常懷一份感恩之情,，它會讓

我們在學(xué)習的道路上奮勇前進;常懷一種感恩之念，它會讓我們的生活撒滿溫暖的陽光,。

2.事業(yè)心強,、責任感重是我們的共性 人沒有能力大小之分，只有做與不做,，能不能勇于承擔責任,，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內(nèi)工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),，那么我們所做的一切就有價值，就會成功,，就會獲得尊重和認可,。沒有做不好的工作，只有不負責任的人,，責任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱,，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們做一名合格職場人士的準則,。沒有哪一位老板會對沒有責任感的員工給予深深的信任,，其實沒有多少員工會面臨公司生死存亡的大事，也沒有多少員工的責任感會經(jīng)受這些考驗,。如果我們總是能讓上司領(lǐng)略到喜出望外的感覺,，他將會對我們建立起更高的信任與依賴，產(chǎn)生賞識,，從而在有限的資源分配中向我們傾斜,。在這潛移默化中，我們也就變成了自己的“老板”

3.沒有禮儀就沒有事業(yè)的成功 自全球經(jīng)濟一體化,，中國經(jīng)濟發(fā)展國際化的步伐加速.在這樣一個發(fā)展迅速,、競爭激烈的大環(huán)境中，如何通過規(guī)范的禮儀提高個人/企業(yè)的競爭力,，是許多個人企業(yè)期望.商務(wù)上的人際溝通不同于一般的會話，只有具備良好的商務(wù)禮儀與溝通能力,，才能順利的表達自己的意見,，因此,，能夠用規(guī)范標準的禮儀禮貌與人交往已經(jīng)成為商務(wù)辦公的必要條件. 禮儀，是一個人內(nèi)在修養(yǎng)的外在體現(xiàn),，是一個企業(yè)整體形象的具體展示,，更是一個社會精神文明的象征?？梢哉f,，沒有禮儀，就沒有個人事業(yè)的成功,，就沒有企業(yè)良好的品牌形象從而形成核心競爭力,，更沒有社會的和諧、穩(wěn)定和進步,。盡管從外表上衡量一個人顯得那么膚淺和幼稚,，但事實上人們總會依據(jù)你的著裝、發(fā)型,、語言,、儀態(tài)和行為判斷你、評價你.這些評判在工作時影響你的升遷;在商業(yè)中影響你的交易;在生活中影響你的人際關(guān)系;它甚至無時無刻不在影響你的自尊和自信,，最終影響你一生的幸福.美好的第一印象永遠不會有第二次,，“沒有禮儀就沒有事業(yè)的成功”是所有成功者的共識

一天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始,。如何更好地開展工作是我們當下應(yīng)該思考的核心問題,。下面我僅提出幾點與新同事共勉。

1,、 盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,、找準個人定位、融入新的環(huán)境

從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變,，在這個過程中我們難免會有不適,，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里,，我們就應(yīng)該明白,，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員,，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫,，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性,，以此來嚴格要求自己,，來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。

2,、 著力培養(yǎng)忠誠意識,、責任意識、吃苦耐勞意識

在培訓(xùn)的第一天,，陸總就向我們強調(diào)了忠誠問題,。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,，更有一個供我們施展自己的才華,、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此,，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作,，把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔責任、敢于吃苦耐勞,，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績,，以此來證明自己的忠誠。

3,、 時刻謙虛謹慎,、虛心學(xué)習，盡快熟悉本職工作

作為剛走出校門的學(xué)生,，我們多的是理論知識,、少的是實踐經(jīng)驗。因此,，在新的工作崗位上,，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神,、虛心向公司的前輩學(xué)習;要善于從小事做起,，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗,、實現(xiàn)成長,。

未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難,，但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力,，任何困難都會被克服,，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司,、無愧于“××人”的工作業(yè)績!

新員工入職培訓(xùn)個人總結(jié)報告篇三

轉(zhuǎn)眼間,，接受新員工培訓(xùn)已近1個月時間,，由于公司事先對新進員工的培訓(xùn)工作作了周密細致的培訓(xùn)計劃，再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心,、責任培訓(xùn)師細心的安排和新老員工積極的配合下,，培訓(xùn)工作進行得緊張有序并取得很好的效果。

為了使培訓(xùn)達到很好的效果,，合公司的實際情況，我們分階段進行了相關(guān)的培訓(xùn)工作,，采取一對一的互幫互助,，在最短的時間內(nèi)學(xué)到較多的知識，為真正走上工作崗位打下堅實的基礎(chǔ),。

公司組織新員工認真學(xué)習了嘉德（誠信·團隊·溝通·價值）企業(yè)文化,，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化（我們銷售的不僅僅是我們的產(chǎn)品，還有我們的服務(wù)）內(nèi)涵,；同時還進行安全教育,，讓新員工認識到安全意識、安全觀念,、安全素質(zhì)和安全行為的重要性,。

第一階段文檔知識和市場部工作流程的培訓(xùn)；通過組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場的劃分和布局,；通過市場部工作流程的培訓(xùn),，更輕松地明白我們工作做什么？誰來做,？怎么做,？如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解。為以后的工作奠定了基礎(chǔ),。

第二階段專業(yè)理論培訓(xùn),；責任培訓(xùn)師制定了詳細的培訓(xùn)內(nèi)容，并讓其提前預(yù)習培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn),。在每培訓(xùn)完一個知識章節(jié)后,，責任培訓(xùn)師就會將學(xué)習的知識進行考試來考核培訓(xùn)效果，通過這種考試,，同時對新員工存在疑問的知識點進行回顧,。

第三階段學(xué)習現(xiàn)場知識，積累現(xiàn)場寶貴經(jīng)驗的培訓(xùn),；平時就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪客戶,，爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通，在打交道過程中自己的目標是什么,，在完成目標之前要做哪些準備工作,，包括談話內(nèi)容的先后次序，及交流過程中的注意事項，這樣也有利于她學(xué)習和消化理論知識,，從而達到更好的效果,。

概括起來有如下幾點：

1.熱愛學(xué)習，能自覺學(xué)習密封資料,、營銷知識,；學(xué)習能力較強，對于不懂的地方,，能主動提出,，尋找答案。

2.性格開朗,，在同客戶交流中能找到一些話題溝通,，比如時事要聞等，使談話內(nèi)容多樣性,。

3.能主動的完成日常工作,。

4.專業(yè)知識還不夠，需要多學(xué)習,。

5.在同客戶溝通的過程中,，一些禮儀和細節(jié)還需要完善。

總體來說,，通過這次培訓(xùn)達到了預(yù)期的效果,，那當然這與全體員工的努力是分不開的，相信大家再接再厲爭取最后為完成20xx銷售目標完滿的成功,！

新員工入職培訓(xùn)個人總結(jié)報告篇四

懷著美好的希望和歸零的心態(tài),，我加入了銘鼎集團云南工程職業(yè)學(xué)院這樣一個充滿生機與活力的團隊，開始了一個新的征程,。學(xué)期伊始,，參加了由人事處組織的“第一期新員工入職培訓(xùn)”。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富,，主要有企業(yè)文化,、學(xué)校發(fā)展歷程、校情,、學(xué)校文化,、學(xué)校組織架構(gòu)、管理體系及部門職能和辦事流程,、人事管理及薪酬體系,、教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長,，但使我深刻地了解了企業(yè)文化,、學(xué)校文化,、組織架構(gòu)及規(guī)章制度，為自己能更快地融入工作環(huán)境,、適應(yīng)工作崗位奠定了基礎(chǔ),，增強了我對集團、學(xué)校的歸屬感與責任感,，使我受益匪淺,、深有體會。

通過培訓(xùn),，我意識到要在以后的工作中有好的發(fā)展,，必須做好以下幾個方面：

一、高度認同集團的企業(yè)文化和核心理念

我們選擇一個單位,，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念,。企業(yè)文化是集團實現(xiàn)“做大,、做強、做長”企業(yè)理想的根本保障,。任何一個企業(yè),，其員工都是以文化為歸屬的，其稱謂是與企業(yè)緊密相連的,、區(qū)別于其它企業(yè)或社會人的特殊身份標識,。在銘鼎，所有員工都應(yīng)該有一個共同的,、且是唯一的歸屬,，都是“銘鼎人”。它標志著銘鼎集團全體員工是一個不可分割的整體,，大家心連心,，手牽手，為共同的理想而奮斗,。在銘鼎,，不論就職于銘鼎集團哪個部門、哪個子集團,，不論在何種崗位工作,，不論何時、何地,，所有員工的稱謂只有一個,，即“銘鼎人”?！耙匀藶楸尽?，尊重人,、培養(yǎng)人，使每一個和企業(yè)血脈相連的銘鼎人獲得健康,、豐盛的人生是銘鼎最核心的價值理念,，是銘鼎文化鮮明的標志。

二,、盡快完成角色轉(zhuǎn)換

對于初入銘鼎的我來說,，面對新的環(huán)境和新的工作任務(wù)，如何更快地完成角色的轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題,。從原單位的管理崗位到現(xiàn)單位的管理崗位,，既然換了新的環(huán)境，就要以一個新人的身份要求自己,，把過去歸零,，嚴格遵守集團和學(xué)校的各項規(guī)章制度，而不能再像以前那樣“任性”,。

三,、忠誠企業(yè)，敬業(yè)愛崗,，高效執(zhí)行

銘鼎集團對員工職業(yè)素養(yǎng)的要求是：忠誠企業(yè),，敬業(yè)愛崗。忠誠企業(yè),，是銘鼎用人原則的關(guān)鍵內(nèi)容,，也是每一個銘鼎人都應(yīng)當具備的基本素質(zhì)。要做到忠于集團,，一心一意為集團工作,，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態(tài)度,。只要把自己放在主人的位置,，真正以集團為家，才能對集團絕對的忠誠,，也才會有最大的工作熱情,。而好的執(zhí)行力是一個團隊、集團成功的關(guān)鍵,。只有執(zhí)行力提升了,，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價值,。我們對上司要本著“堅決服從,，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時力爭更好更快的完成任務(wù),。

四,、用心工作,，用心生活，做一個快樂的人

集團倡導(dǎo)的人生態(tài)度是用心工作,，用心生活,。用心工作，會讓我們發(fā)揚主人翁精神,，謙虛務(wù)實,，努力提高專業(yè)技能和知識水平，在工作中做到認真,、負責,，使工作效率高，工作質(zhì)量好,，在用智慧和才華實現(xiàn)企業(yè)效益和企業(yè)理想的同時實現(xiàn)自我價值,。用心生活，會使我們付出全部的努力去追求美好的生活,，不虛度光陰,，能夠仔細品味生活的韻味，使人生充實而幸福,。

五、珍惜生命,，珍惜機會,，珍惜彼此，低調(diào)做人,，高調(diào)做事

正如董事長所言：“集團的精神是團結(jié),、拼搏、高效,、進取,，我之所以有今天，緣于我的珍惜,，珍惜生命中所得到的每一次感動,，珍惜每一份關(guān)愛，珍惜每一次機會,，這樣,，無論人生走出什么樣的結(jié)果，我都無悔今生,?！泵總€人都有他的優(yōu)點和長處，集團的任何員工都可以成為我們的老師,。只要我們有虛心學(xué)習的態(tài)度,，就可以從他們那兒學(xué)到很多新的知識,，而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用。到了工作上,，我們就必須表現(xiàn)出高調(diào),、積極的一面，對自己應(yīng)該做的事情要毫不猶豫地承擔責任,。

培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一個新員工的心里，為我們能盡早適應(yīng)以后的工作奠定了基礎(chǔ),。讓我們重新對自己的人生坐標有了定位,。無論做什么都應(yīng)該腳踏實地，一步一個腳印,。在此非常感謝集團領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn),，我會把在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,，在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給集團的同時,，我還會時刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足,，使自己成為一名適應(yīng)集團發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,，成為一個真正意義上的“銘鼎人”。

新員工入職培訓(xùn)個人總結(jié)報告篇五

我是某人,，南師大畢業(yè),，轉(zhuǎn)眼間離開學(xué)校已經(jīng)有三四年了，喜歡南京這個城市,，因為對它最熟悉,，是個隨和樂觀的人。

不知不覺的到公司已經(jīng)有一個月了,，經(jīng)過一段時間對公司的了解,，已經(jīng)基本上熟悉了公司的同事、工作方式,、各種規(guī)章制度,。

借此機會說一下這段時間來對公司的一點個人感受：

初到一個新的環(huán)境，經(jīng)過對公司規(guī)章制度的學(xué)習和各位同事的幫忙,，已經(jīng)慢慢的融入了這個大家庭,。學(xué)習的過程中碰過釘子，也遇到過讓人無法理解的事情,，經(jīng)過心態(tài)的轉(zhuǎn)變,，熟悉公司的工作流程之后，對大部分事情都明白怎樣去做了,，也沒有了放不開手腳的感覺,。

公司的工作節(jié)奏很快,，各種要求也很嚴格，這是我這段時間以來對公司的初步印象,。雖然這樣的環(huán)境可能會使一些員工感覺到壓力大,，可是對待所有的項目，所有的細節(jié),，僅有一絲不茍,、“咬文嚼字”，才能將工作做好,，才能使公司更好的發(fā)展下去,。公司領(lǐng)導(dǎo)平時都能利用一些時間和員工交流，參加一些活動,，這個我感覺很好,，一方面能夠增加領(lǐng)導(dǎo)和員工的相互了解，另一方面也能放松一下心境,，舒緩一下長時間工作帶來的疲勞,。

其次，對我一個月來的工作狀況做一個小結(jié)：

一,、要加強對工作細節(jié)的把握,。工作中的每一個細節(jié)都極其重要，甚至影響到一個項目能否順利的完成,。經(jīng)過這段時間,，各位同事對我畫的圖紙校審出了很多小的錯誤，這些錯誤有一些對項目可能沒有什么大的影響,，可是都是不應(yīng)當出現(xiàn)的，也影響客戶對公司產(chǎn)生不好的印象,，更重要的是能助長自我馬虎不認真的態(tài)度,，所以以后的時間里要盡可能的全部避免出現(xiàn)這樣的錯誤。

二,、多加強同各位同事的交流,。一個好的工作環(huán)境，取決與環(huán)境中人與人之間的關(guān)系,。關(guān)系融洽的工作環(huán)境是十分必要的,。一個人的力量畢竟有限，要把工作做好,，需要同事的幫忙,，需要團隊的力量。

三,、加強專業(yè)知識的學(xué)習,。作為一個新員工,，每一個同事都是我的教師，每一個同事都有我需要學(xué)習的地方,，在工作中,，認真的去領(lǐng)會，嚴格要求自我才能更好的學(xué)習工作技能知識,。

最終,，對在這個月里給與我?guī)兔Φ念I(lǐng)導(dǎo)、師傅和同事表示衷心的感激,。正是有了你們的關(guān)心和教導(dǎo),，才能使我站的更高、看的更遠,。