在當(dāng)下社會，接觸并使用報(bào)告的人越來越多,，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的,。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

計(jì)算機(jī)實(shí)訓(xùn)報(bào)告萬能模板篇一

實(shí)習(xí)目的：

1、生產(chǎn)實(shí)習(xí)是本專業(yè)學(xué)生的一門主要實(shí)踐性課程,。是學(xué)生將理論知識同生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合的有效途徑,，是增強(qiáng)自我的群眾性觀點(diǎn)、勞動(dòng)觀點(diǎn),、工程觀點(diǎn)和建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的責(zé)任心和使命感的過程,。2、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)是學(xué)院規(guī)定的一種完成學(xué)業(yè)的重要形式之一,，是校內(nèi)教學(xué)的延續(xù),，而且是校內(nèi)教學(xué)的。3,、使自己可以早日踏入社會,，品味社會人生，培養(yǎng)自己的人生觀,、價(jià)值觀,，為營造美好未來打好基礎(chǔ)。

實(shí)習(xí)內(nèi)容：我的實(shí)習(xí)主要分為兩個(gè)重要階段,，第一是20xx年11月28日至20xx1月28日,，蘇州達(dá)方電子有限公司階段;第二是20xx年3月3日至今，張家港浦項(xiàng)不銹鋼有限公司階段,。第一：蘇州達(dá)方電子有限公司階段公司介紹：蘇州達(dá)方電子有限公司是中國臺灣明基集團(tuán)之子公司,，成立于1999年5月,，投資總額4700萬美金,目前員工約有10000人。公司現(xiàn)位于占地200畝地的達(dá)方科技園內(nèi)?，F(xiàn)階段公司主要產(chǎn)品為鍵盤(keyboard),，鼠標(biāo)(mouse),表面粘著型變壓器(smd),電壓變換器(inverter)、壓控鎮(zhèn)蕩器(vco)和陶瓷積層電容(mlcc),。為全球前一大的筆記型計(jì)算機(jī)鍵盤與前一大的23寸以上液晶電視背光模塊點(diǎn)燈器(inverter)制造商,。

達(dá)方電子創(chuàng)立于1997年，秉持「熱情務(wù)本,、追求卓越,、關(guān)懷社會」的企業(yè)文化，與「光電與精密組件的專家」的定位,，專注于外圍組件,、電源組件、與整合通訊組件的研發(fā)與產(chǎn)品服務(wù),。達(dá)方深耕于技術(shù)與研發(fā),，擁有近五百件的全球?qū)＠２⒁载S富的oem/odm合作經(jīng)驗(yàn),，將產(chǎn)品行銷至世界各大知名客戶,。達(dá)方員工約有20xx0人，分布于中國臺灣,、中國大陸,、日本、美國,、及歐洲等世界營運(yùn)據(jù)點(diǎn),。近年來營業(yè)額持續(xù)成長。達(dá)方將不斷用創(chuàng)新的技術(shù)與產(chǎn)品服務(wù),，來滿足客戶需求甚至超越客戶期望,，以傳達(dá)信息生活的真善美。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷：20xx年11月28日,，我按照學(xué)院的安排和計(jì)算機(jī)工程系大批同學(xué)一同坐上離校前往蘇州達(dá)方電子有限公司的參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的車,。這我同學(xué)們第一次離開學(xué)校去異地參加實(shí)習(xí)工作，心情很激動(dòng)!很開心!十幾年寒窗苦讀終于快要結(jié)束了,。學(xué)院和系里的領(lǐng)導(dǎo)都十分重視,，在圖書館門前開了很隆重的歡送儀式，古院長和束主任都做了深情的,。上午10段多鐘從學(xué)校出發(fā),，大約下午5點(diǎn)鐘到蘇州。

當(dāng)晚連夜給我們安排了宿舍,，我和其他6位同學(xué)分在一個(gè)宿舍,。第二天早晨我們就去做了簡單的培訓(xùn),，然后同學(xué)們就分到了不同的崗位。我是被分在一期的生產(chǎn)鍵盤流水線上,，我主要負(fù)責(zé)印刷計(jì)算機(jī)鍵盤的符號鍵,，稱作小鍵盤。由于是生產(chǎn)型企業(yè),，追求效率是非常迫不及待的,，機(jī)器是每天不停的運(yùn)作的，公司是分為白班和夜班,。我很不幸剛到就被分成了夜班,，每天別人睡覺的時(shí)候我在上班，別人上班的時(shí)候我在睡覺,。

當(dāng)前面一站的面板留到我的面前我就必須很快的把它拾起,，放在我面前的機(jī)器上印，要放穩(wěn)還要確定網(wǎng)板的清晰程度,。每印刷3快面板要用無塵布擦拭一下網(wǎng)板(根據(jù)具體情況而定)，印刷完了后要把面板放在uv機(jī)里烘干后流入下一站,。一段時(shí)間的夜班后,，我明顯感覺自己的頭上開始有了皺紋，臉龐和身體也都有感覺瘦了一圈,。

在這里我記得一件非常尷尬的事情,，是關(guān)于我自己的。有一天早晨下班我在公司門前排隊(duì)等車到8:45才坐上班車,，夜班早使我精疲力竭了,，做在車上我就合上了我那雙逞強(qiáng)的眼睛。不知道多久后,，當(dāng)我被車身劇烈的振動(dòng)而晃醒了后,，看著車窗外的風(fēng)景，我滿眼充滿著陌生感,，立馬回過神來喊住司機(jī),，才知道我已經(jīng)超過我宿舍有一個(gè)多小時(shí)的車程了距離的地方了。說來蠻丟人的,，想想挺有意味的,。我這件事會是達(dá)方給我最深刻的記憶。20xx年1月26日遞交了辭職申請并于28日正式辭職,。：

〈一〉,、工作態(tài)度非常重要，因此,，在工作中必須做到認(rèn)真而細(xì)致,。

〈二〉,、工作要有堅(jiān)強(qiáng)的毅力

我有這樣的：把一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡,。要有效率而且又不出錯(cuò)地做好每一件事,，真的并非容易的事。在這里實(shí)習(xí),，開始的時(shí)候很不習(xí)慣,，還有點(diǎn)懼怕，還曾退縮過,，是老師的鼓勵(lì)給了我信心,，使我明白：有勇氣退縮為何不勇敢地面對，況且,，實(shí)習(xí)的時(shí)間并不長,，還是趁這個(gè)難得的機(jī)會學(xué)多一點(diǎn)，努力一點(diǎn),，因?yàn)閷W(xué)到的知識永遠(yuǎn)屬于自己,，這樣一來，我不再退縮,，重新又回到了實(shí)習(xí)單位,，繼續(xù)工作學(xué)習(xí)。

〈三〉,、虛心請教是做好工作的前提

實(shí)習(xí)是走上社會的第一步,，實(shí)習(xí)可以積累工作經(jīng)驗(yàn)，而虛心請教是積累工作經(jīng)驗(yàn)最直接的途徑,，因此,，工作中遇到不明白的地方，我就虛心地請教同事或領(lǐng)導(dǎo),，在他們耐心的教導(dǎo)中我不斷走向成熟,，也積累起一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

所謂實(shí)習(xí),，就是從實(shí)踐中學(xué)習(xí),，這是我在實(shí)習(xí)中體會出來的。學(xué)習(xí)不能光靠舒舒服服地坐在課室里聽老師講理論,，還要走出課室,，拋開重重的書本，走向社會去學(xué)習(xí),。因?yàn)?，外面的世界無限大，那里有很多在書里學(xué)不到的寶貴知識，況且書本知識也是來源于實(shí)踐,，理論知識就是在實(shí)踐中體驗(yàn)生活、體驗(yàn)工作而形成的理論概括?，F(xiàn)代的科技日新月異,，知識需要不斷拓寬。因此,，我們更應(yīng)學(xué)習(xí)——工作——再學(xué)習(xí),，發(fā)掘自己的實(shí)力，尋找我們的理想,，實(shí)現(xiàn)我們的理想,。

第二：張家港浦項(xiàng)不銹鋼有限公司階段公司介紹：簡稱zpss，公司坐落于江蘇省張家港市沿江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),。東臨上海,，西接南京，北倚揚(yáng)子江,，南靠蘇州,、無錫,，交通十分便利,。zpss成立于1997年2月15日，由韓國posco和江蘇沙鋼集團(tuán)共同投資建設(shè),，是專業(yè)生產(chǎn)不銹鋼的中外合資企業(yè),。公司一、二期工程所有設(shè)備全部從美國,、日本、瑞士等國具有世界技術(shù)水平的公司進(jìn)口,，生產(chǎn)過程采用國際的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)控制。通過公司全體員工的共同努力,，20xx年zpss在韓國posco海外投資企業(yè)排名中拔得頭籌，同時(shí)公司還被評為江蘇省高新技術(shù)企業(yè),，冷軋不銹鋼薄板被評為江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品,。

本著解決posco在中國投資的冷軋不銹鋼生產(chǎn)企業(yè)(zpss和青島浦項(xiàng)不銹鋼有限公司)的原供應(yīng)問題及為中國的鋼鐵事業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)的經(jīng)營理念,，同時(shí)也是為降低生產(chǎn)成本,，提高zpss的經(jīng)濟(jì)效益,，posco決定在zpss一,、二期工程的基礎(chǔ)上開展sts一貫制鋼所的擴(kuò)建工程,。擴(kuò)建工程位置在張家港市大新鎮(zhèn)沿江公路兩側(cè),，距離一、二期工程8km路程,。

工程包括不銹鋼冶煉、連鑄,、熱軋三大主體工程,，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為年產(chǎn)熱軋不銹鋼鋼板60萬噸,。產(chǎn)品主要為300系和400系高附加值的熱軋不銹鋼,。擴(kuò)建工程于20xx年9月8日獲得國家批準(zhǔn),，核定擴(kuò)建投資總額為7.44億美元。投資比例為韓國posco占82.5%,，江蘇沙鋼集團(tuán)占17.5%,。20xx年10月31日，zpss擴(kuò)建工程指揮本部成立,，開始了不銹鋼擴(kuò)建工程的規(guī)劃,、設(shè)計(jì)工作。在經(jīng)過19個(gè)月的艱苦、緊張施工后,，擴(kuò)建工程于20xx年7月31日全面完成了一貫制鐵所的建設(shè)過程,，正式宣告zpss從此成為名副其實(shí)的一貫制鐵所,。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷：20xx年3月3號,，我接到zpss的通知，和21名新朋友一起走進(jìn)了zpss,，簽訂了實(shí)習(xí)協(xié)議,，緊接著并在公司的安排下做了為期一個(gè)月的員工素質(zhì)培訓(xùn)課程。課程包括：為期一周的軍訓(xùn)!《教育守則導(dǎo)入》,、“入課式”,、“特講”、《posco發(fā)展史》,、《沙鋼集團(tuán)介紹》,、《teambuilding》,、《職場禮儀》,、《globalposcoway》《張家港市情概述》《韓國韓國人韓國文化》《zpss歷史》,、《zpss經(jīng)營現(xiàn)況》《組織人事》《勞務(wù)福利》晚上《韓國語》、《保密制度》《法律常識》《購買管理》《銷售管理》《道路安全》《系統(tǒng)介紹及信息安全》晚上“座談會”,、《制鋼～熱軋～退火酸洗～冷軋工程》,、《韓國語》、《zpss和我》《時(shí)間管理》,、孔明燈制作,、《有效勾通》、《工會介紹》《vp介紹》《安全教育》,，參觀公司3.22《呈現(xiàn)技巧》《畢業(yè)初稿撰寫》《韓語》,，《qss理論》，“qss立即實(shí)踐及發(fā)表”《韓語》,，《domino骨牌》,、“teamwork準(zhǔn)備”。虞山teamwork,，夜行軍(十四小時(shí)),，結(jié)業(yè)考試、發(fā)表,、問卷調(diào)查及結(jié)業(yè)準(zhǔn)備畢業(yè)式結(jié)業(yè)餐,。

在這里早晨六點(diǎn)要聽哨聲起床!排隊(duì)跑三圈!回來后洗刷、被子疊疊好了,、衛(wèi)生掃掃好了,，在外排隊(duì)整整齊了!不準(zhǔn)出門，沒收手機(jī),，不準(zhǔn)聯(lián)系任何人(幸好我?guī)蓚€(gè)手機(jī)),，吃飯要聽哨聲集合排隊(duì)，飯前要集體唱首歌,，把飯放在桌子上要站軍姿等人來齊統(tǒng)一坐下開飯!吃完也完站好一起向右轉(zhuǎn)起步走回宿舍!

有時(shí)半夜還會聽到哨聲緊急集合(一分鐘穿好所有衣服出去排隊(duì)跑步三圈,、百米來回沖刺、蛙跳一百米,、俯臥撐五十個(gè))!整個(gè)三月我?guī)缀鯁适ё杂?-雖然當(dāng)時(shí)感覺有些壓抑,，但是現(xiàn)在感覺還真的學(xué)到了很多，見識了很多,，在那一個(gè)月的培訓(xùn)中我初步了解到了韓國的文化和韓國人的心理,。交流了很多，增長了很多,，進(jìn)步了很多,。另外公司還從北京請來了“新思維”的老師給我們講了三天信任領(lǐng)導(dǎo)力的課程。

通過這三天的培訓(xùn),，感觸真的很大,，仔細(xì)想一下,，腦子又是一片混亂，有些東西是無法用語言表達(dá)的,，在此,，就讓我靜下心再仔細(xì)想想當(dāng)時(shí)的情形·····第一天，當(dāng)老師問到為什么學(xué)習(xí)?我想要什么時(shí),，我迷茫了,，是的，走了這么長時(shí)間,，都忘了停下來去審視一下自己,，我到底想要的是什么?而為什么想要這么長時(shí)間而沒有實(shí)現(xiàn)呢?是我不夠優(yōu)秀，還是我想要的太難得到?那明白后我該從何做起,，我又陷入了沉思,，讓你有時(shí)候不能走的太急，在適當(dāng)?shù)那闆r下回頭看看自己的目標(biāo)還在嗎?別把自己給“丟”了,。

人有時(shí)會受固定想法,，固定情緒的影響，從而導(dǎo)致固定行為造成固定結(jié)果,，而這些總是會把人局限在舒適空間內(nèi),，無法讓讓你看清外面更大的自由空間，比如人遇到困難就會想著一定不行,，從而情緒消極,，就想退縮，而最終結(jié)果是這件事就半途而廢,，這樣就可以活在舒適空間中，不用承擔(dān)責(zé)任,，但卻少了一次自我提升,，自我挑戰(zhàn)的機(jī)會,，那么在生活和工作中我們還有多少時(shí)候是活在舒適空間中呢?而這些舒適空間又能讓我們得到些什么?而豁出去了,，真的會死嗎?所以在遇到困難時(shí)我會告訴自己一句話“豁出去了,，反正死不了”。

之后我看了《共好》這個(gè)短片,，從松鼠身上我學(xué)到了，要找出你工作的價(jià)值,，并確定目標(biāo),，找到工作的價(jià)值你就能確定目標(biāo),，并朝著目標(biāo)前進(jìn)，所以工作價(jià)值就是我們的源動(dòng)力;從海貍身上我學(xué)到了要學(xué)會授權(quán),，當(dāng)你相信他授權(quán)給他，才能給他創(chuàng)造更大的提升空間;從野雁身上我學(xué)到了隊(duì)員之間,，上下級之間要相互鼓勵(lì),，不要只是得到結(jié)果是鼓勵(lì)，要隨時(shí)關(guān)注過程,，并在過程中肯定鼓勵(lì)對方，給他充足的信心,。

看了鷹的故事后，我想到了自己,，自己不就是那只鷹嗎?鷹從出生到成為空中，中間經(jīng)歷了很多,，而當(dāng)他四十歲時(shí)它要面臨一個(gè)選擇，要么安逸的死去,，要么經(jīng)歷150天的歷練獲得重生，在這150天中,，它要磕掉自己的喙，拔掉自己的指甲和羽毛,，而在現(xiàn)實(shí)中,，成長是痛苦的,，要改變，要脫胎換骨,，但這之后不就可以重生了嗎?所以我要做那只重生的鷹,。

第二天的學(xué)習(xí)中，我學(xué)習(xí)了回應(yīng),，五莊牌和石佛的故事,，在打五樁牌時(shí),，每桌和每桌規(guī)則都不一樣,，從而導(dǎo)致在換桌時(shí)意見發(fā)生分歧,，有搶牌的,，有默認(rèn)的,，而這個(gè)最能反映出每個(gè)人的性格,，我當(dāng)時(shí)的第一反應(yīng)是自己看錯(cuò)規(guī)則了,，這反映出我不夠自信,，主導(dǎo)力不強(qiáng),，這是我需要改變的,，而如果雙方都很強(qiáng)勢,，都以為自己是對的話,，雙方可以共同制定一個(gè)規(guī)則，這樣不就可以共贏了嗎!在練習(xí)回應(yīng)時(shí)我學(xué)到了,，當(dāng)兩人意見發(fā)生分歧時(shí),，你可以給他回應(yīng)，誰難受誰就該主動(dòng),，誰難受誰就該改變,，你有勇氣邁出這一步，你們就能達(dá)到共贏,。

在最后石佛的故事時(shí)是我感觸的,，成佛或是成為墊腳石都在你一念之間，在于你是否能堅(jiān)持,，如果你堅(jiān)持了你就能成為萬人膜拜的佛,，反之則成為墊腳石，而在玩那個(gè)游戲時(shí),，我心里只有一個(gè)念頭,，反正死不了，那就堅(jiān)持吧,，而當(dāng)時(shí)真的很累很想放棄,，放棄了就可以回到舒適空間中，但此時(shí)耳邊響起隊(duì)友的加油聲,，響起了那句“團(tuán)隊(duì)是我,，我是團(tuán)隊(duì)”“反正死不了，為什么不為了團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持呢?”就這樣我們共同堅(jiān)持了一個(gè)小時(shí),，我做到了,，所以成功在于堅(jiān)持，在你堅(jiān)持不下去時(shí),，不可能隨時(shí)都有人給你加油打氣,，所以我們要學(xué)會自己給自己打氣,，當(dāng)堅(jiān)持不下去時(shí)我會告訴自己“你是最棒的，你一定要堅(jiān)持,，加油”,。

第三天的學(xué)習(xí)中我首先學(xué)到了溝通，拉近彼此距離的方法就是溝通,，而這正是我所欠缺的,，溝通不是你說了多少，而是對方聽進(jìn)去多少,，所以溝通一定要是直接的,，專注的，看著對方的眼睛真誠的和他溝通,，溝通時(shí)一定要平等,，不要給對方距離感，在日常生活中一定要學(xué)會微笑,，學(xué)會說是的,，當(dāng)你的朋友穿了件漂亮的裙子，你要告訴他“哦!天哪,，你今天真漂亮”當(dāng)你的隊(duì)員第一次出業(yè)績你要告訴他“哦!天哪,，你真的很優(yōu)秀”但這一定時(shí)真誠的,，發(fā)自內(nèi)心的,，當(dāng)別人否定你時(shí)，要學(xué)會說是的,，當(dāng)有人說你笨,，你可以說“是的，你希望我更聰明,，對嗎?”還要學(xué)會用積極正面的詞語,，比如“我比你高一點(diǎn)”而不是“你比我低一點(diǎn)”，這樣可以營造很好的氣氛,，形成積極正面的心態(tài),。

在培訓(xùn)的最后我們玩了跳繩，在這個(gè)過程中,，我明白了團(tuán)隊(duì)的重要性,，這需要每個(gè)人的配合，在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都很重要,，缺一不可,，這需要每個(gè)人都有超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，能真的為團(tuán)隊(duì)付出,，真正的做到“團(tuán)隊(duì)是我,，我是團(tuán)隊(duì)”在游戲的我體驗(yàn)到了什么叫“標(biāo)準(zhǔn)決定水準(zhǔn)”真的，你的標(biāo)準(zhǔn)定的多高，那么你的水準(zhǔn)就有多高,，作為潤達(dá)人,，我們寧可高目標(biāo)失敗，也不要低目標(biāo)滿足通過這次培訓(xùn),，感觸真的很多,，但真的寫出來，卻是很混亂,，我想這是

學(xué)在腦子里的東西,，以后要運(yùn)用才能發(fā)揮價(jià)值，說多少,，不如用行動(dòng)去實(shí)踐,，人生的學(xué)習(xí)來自親身體驗(yàn)，你體驗(yàn)到了,，運(yùn)用到了,，那么這將是你一輩子的財(cái)富。4月初我順利結(jié)業(yè),，并被分配到了技術(shù)開發(fā)部原料驗(yàn)收科,。

來找原料驗(yàn)收科已經(jīng)有一個(gè)多月了，在這里我主要從事高碳鉻鐵的驗(yàn)收工作,。每天在原料堆場或海關(guān)監(jiān)管區(qū)對從世界各地運(yùn)過來的貨物進(jìn)行抽樣,、取樣、并移送實(shí)驗(yàn)室化驗(yàn),。每天都會接觸來著各地的司機(jī)和貨物供應(yīng)商,，每個(gè)人都有沒個(gè)人的性格，每個(gè)人都在為生活而忙碌,，每個(gè)人有著自己的一個(gè)夢想,。我在為自己創(chuàng)作美好未來而努力，他們也是的,。體會：

第一：永遠(yuǎn)堅(jiān)持正確的人生觀,、價(jià)值觀、為自己未來設(shè)想明確而有價(jià)值的目標(biāo),，并付出一生為之快樂的目標(biāo)快樂的追求,。

第二：永遠(yuǎn)要有一顆有愛的心。用愛心去愛世界,、愛人,、愛自己、愛自己做的工作,。第三：永遠(yuǎn)要有不怕挫折和磨難的毅力,，再苦再難的困難都壓不倒有毅力的自己,。實(shí)習(xí)報(bào)告已經(jīng)結(jié)束，此時(shí)我最想表達(dá)我對母校的思念和感恩之情,，前不久聞?dòng)嵞感ｍ樌?，心情萬分自豪!學(xué)生在此向母校表示祝賀!祝愿母校文達(dá)學(xué)院飛黃騰達(dá)、再創(chuàng)佳績,，為社會培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才;祝愿母校的師生校友們前程似錦,，萬事如意。

計(jì)算機(jī)實(shí)訓(xùn)報(bào)告萬能模板篇二

[實(shí)習(xí)目的]

通過理論聯(lián)系實(shí)際,，鞏固所學(xué)的知識,，提高處理實(shí)際問題的能力，了解設(shè)計(jì)專題的主要內(nèi)容,，為畢業(yè)設(shè)計(jì)的順利進(jìn)行做好充分的準(zhǔn)備,，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準(zhǔn)備。

[實(shí)習(xí)任務(wù)]

對計(jì)算機(jī)在人事管理方面的應(yīng)用進(jìn)行歸納總結(jié),，并查閱資料為畢業(yè)設(shè)計(jì)作準(zhǔn)備,。

[實(shí)習(xí)內(nèi)容]

計(jì)算機(jī)在人事管理中的應(yīng)用

隨著社會的發(fā)展，科技的進(jìn)步,，作為信息載體的計(jì)算機(jī)日益顯露出其舉足輕重的地位,。當(dāng)今社會已步入了信息社會，知識經(jīng)濟(jì)將成為新世紀(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),。伴隨計(jì)算機(jī)的逐步推廣和使用,，計(jì)算機(jī)已在科研、生產(chǎn),、商業(yè),、服務(wù)等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑，與此同時(shí),，單位技術(shù)成本也逐年有了明顯的下降，然而辦公室里的人事費(fèi)用卻不斷增加,。在國外,，花費(fèi)在專業(yè)、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3—4/5,，這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動(dòng)化的要求與日俱增,。我們必須在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革的同時(shí)，盡快使用現(xiàn)代化管理設(shè)備,、管理手段,、管理方法。

計(jì)算機(jī)在人事部門的廣泛使用,，改進(jìn)了統(tǒng)計(jì)手段,，改革了統(tǒng)計(jì)方法,，提高了統(tǒng)計(jì)工計(jì)算機(jī)在人事部門的廣泛應(yīng)用，將為我國的人事管理工作,，提供現(xiàn)代化的管理手段和科學(xué)的管理方法,，并將為開創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件。

目前,，計(jì)算機(jī)在我國的人事管理工作中,，主要可用來進(jìn)行報(bào)表處理，檔案管理,，文書編輯,，信息查詢，綜合分析,。干部統(tǒng)計(jì)作為人事管理的一個(gè)重要組成部分,，是通過對干部情況的調(diào)查，整理和分析,，了解干部隊(duì)伍的發(fā)展趨勢,，為各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制定干部工作的方針，政策,，加強(qiáng)干部管理,，改革干部制度提供準(zhǔn)確數(shù)字的依據(jù)。其工作除涉及到干部的基本情況統(tǒng)計(jì)之外,，還包括干部的工資統(tǒng)計(jì),，干部編制情況統(tǒng)計(jì)，干部獎(jiǎng)懲情況統(tǒng)計(jì),，軍轉(zhuǎn)干部安置情況統(tǒng)計(jì),，老干部情況統(tǒng)計(jì)等方面，其涉及的面之廣,，數(shù)據(jù)量之大可想而知,，若利用手工進(jìn)行干部的統(tǒng)計(jì)工作，大致要經(jīng)過干部統(tǒng)計(jì)調(diào)查,，干部統(tǒng)計(jì)資料的整理,，干部統(tǒng)計(jì)分析三個(gè)過程，但這種手工統(tǒng)計(jì)過程,，存在著幾個(gè)明顯的問題,，比如說統(tǒng)計(jì)資料缺乏準(zhǔn)確性，及時(shí)性,，需要花費(fèi)大量的人力,，物力，財(cái)力等,。

手工方法所表現(xiàn)出來的種.種劣勢,，使人們慢慢意識到管理現(xiàn)代化已成為當(dāng)代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流,。在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也勢在必行,。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，需要采取科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的科技手段?？茖W(xué)的管理方法在管理中一般是指數(shù)學(xué)方法,、系統(tǒng)方法、信息方法,、控制論方法,、社會學(xué)方法、心理學(xué)方法等科學(xué)方法,，而先進(jìn)的科技手段主要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計(jì)算機(jī)來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù),。

電子計(jì)算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具,，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用,。在我國，已經(jīng)開始運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行人員工資管理,、人事統(tǒng)計(jì)和查詢,、干部考評和人事檔案管理以及人才預(yù)測和規(guī)劃等。

管理現(xiàn)代化是漢代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流,。近幾十年來社會化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大,，綜合性越來越強(qiáng)，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細(xì),，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系,、相互依存和相互作用更不密切。組織管理日趨復(fù)雜;而現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)也正以史無前例的速度不斷分化,，不斷綜合,，

全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進(jìn)軍,。這些,，要求管理工作對實(shí)際問題的反映和決策必須迅速及時(shí)，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高,，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論、方法,、體制已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)代社會的發(fā)展和四化建設(shè)的需要,。改革、創(chuàng)新,，實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在必行,。

現(xiàn)代化管理的內(nèi)容很多,，關(guān)系很復(fù)雜，它包括人,、資金,、物質(zhì)、信息和時(shí)間等諸要素,，其中起關(guān)鍵作用的要素是人,。人既是管理者，又是被管理者,，在管理中處于雙重地位,，且具有巨大的能動(dòng)性?？梢娙耸乾F(xiàn)代管理中最重要的因素,。因此，管理人力資源開發(fā)與利用的人事管理在整個(gè)復(fù)雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的,。牽一發(fā)而動(dòng)全身,，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證。

管理改革必須配套進(jìn)行,，現(xiàn)代化管理的實(shí)施也需要協(xié)調(diào)發(fā)展,，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位，在管理現(xiàn)代化的浪潮中,，人事管理現(xiàn)代化也需同步進(jìn)行,，才能使現(xiàn)代化管理在社會化大生產(chǎn)和當(dāng)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用?？偠灾?，人事管理現(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán)，它是把現(xiàn)代化管理的理論,、方法和手段運(yùn)用到人事工作中,，使人事管理達(dá)到最大限度地提高工作效率的目的，以適應(yīng)社會和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,。

實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,，使從事管理工作由原來憑個(gè)人或少數(shù)人的經(jīng)驗(yàn)作決策，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學(xué)高度辦事,，做到物質(zhì)與精神相結(jié)合,，抽象與具體相結(jié)合，定性與定量結(jié)合,，靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結(jié)合,，現(xiàn)狀和未來相結(jié)合，個(gè)體與群體相結(jié)合,。至于先進(jìn)的科技手段,，除科學(xué)地運(yùn)用原有的生物,、化學(xué)、物理,、機(jī)械等手段外主要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計(jì)算機(jī)來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù),。概括地說，人事管理現(xiàn)代化的內(nèi)容是包括人事管理思想的現(xiàn)代化,、人事管理,、組織的現(xiàn)代化、人事管理手段的現(xiàn)代化,。通過這四個(gè)方面的現(xiàn)代化來實(shí)現(xiàn)人事管理的計(jì)劃,、組織、指揮,、協(xié)調(diào),、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化。

計(jì)算機(jī)實(shí)訓(xùn)報(bào)告萬能模板篇三

通信工程專業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)報(bào)告

學(xué)院班級姓名學(xué)號

1,、實(shí)習(xí)目的

生產(chǎn)實(shí)習(xí)是通信專業(yè)學(xué)生的一門主要的實(shí)踐性課程,。通過生產(chǎn)

實(shí)習(xí)，使同學(xué)們了解和學(xué)習(xí)本專業(yè)就業(yè)情況及發(fā)展方向,。培養(yǎng)學(xué)生樹立理論聯(lián)系實(shí)際的工作作風(fēng),，以及將科學(xué)的理論知識加以驗(yàn)證、深化,、鞏固和充實(shí),。為后續(xù)專業(yè)課的學(xué)習(xí)、課程設(shè)計(jì)和畢業(yè)設(shè)計(jì)等打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。書本中的理論知識與實(shí)際應(yīng)用是有一定的差距的,，通過生產(chǎn)實(shí)習(xí)，可以使學(xué)生把理論知識與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合,，使書本中的知識不再抽象,，更加具體易懂，拓寬同學(xué)們的知識面,，把所學(xué)知識條理化,，系統(tǒng)化，激發(fā)學(xué)生的實(shí)踐學(xué)習(xí)能力和探索的積極性,，為今后的學(xué)習(xí)和將從事的職業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。本次實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)，使我加深對理論知識的理解,，提升了自己的理論知識和實(shí)踐能力,。同時(shí)通過參觀實(shí)習(xí)，切實(shí)提升了自己對通信專業(yè)的認(rèn)知,，了解本行業(yè)的發(fā)展前景,，對未來的通信工程專業(yè)學(xué)生的就業(yè)有了一些自己的理解，了解一些有關(guān)本專業(yè)就業(yè)所需的知識和技能,，鍛煉自己的相關(guān)技能水平,，對自己有更好的認(rèn)知和定位。通信工程專業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí),，是學(xué)生將理論知識同生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合的有效途徑,，是學(xué)生了解及認(rèn)知本專業(yè)的快速方法，是對本專業(yè)學(xué)生就業(yè)前景的大致介紹,?？傊ㄐ殴こ虒I(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)的目的就是提升學(xué)生各方面的能力,，尤其是理論與實(shí)際相結(jié)合的思維能力,。

2、實(shí)習(xí)任務(wù)

實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)中,，有程控實(shí)驗(yàn)及軟交換實(shí)驗(yàn),。程控實(shí)驗(yàn)主要是新業(yè)務(wù)

演示實(shí)驗(yàn)，通過學(xué)生在話機(jī)上進(jìn)行新業(yè)務(wù)登記,，然后撥打演示,，讓實(shí)習(xí)的學(xué)生對電話網(wǎng)的新業(yè)務(wù)功能有個(gè)大致的了解。程控交換機(jī)的新業(yè)

務(wù)很多,，我們只做了兩個(gè)有代表性的實(shí)驗(yàn),，使學(xué)生對程控交換機(jī)的新

業(yè)務(wù)有一定的認(rèn)識。軟交換是利用把呼叫控制功能與媒體網(wǎng)關(guān)分開的

方法來溝通公用電話交換網(wǎng)(pstn)與ip電話(voip)的一種交換技術(shù),。軟交換是一種功能實(shí)體,，為下一代網(wǎng)絡(luò)ngn提供具有實(shí)時(shí)性要求的業(yè)

務(wù)的呼叫控制和連接控制功能，是下一代網(wǎng)絡(luò)呼叫與控制的核心,。 簡單地看,，軟交換是實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)程控交換機(jī)的“呼叫控制”功能的實(shí)體，但傳統(tǒng)的“呼叫控制”功能是和業(yè)務(wù)結(jié)合在一起的,，不同的業(yè)務(wù)所需

要的呼叫控制功能不同,，而軟交換是與業(yè)務(wù)無關(guān)的，這要求軟交換提

供的呼叫控制功能是各種業(yè)務(wù)的基本呼叫控制,。

參觀實(shí)習(xí)中,，是去當(dāng)?shù)氐穆?lián)通分公司，了解地區(qū)通信網(wǎng)的構(gòu)成和

組成地區(qū)通信的主要設(shè)備,，重點(diǎn)了解程控交換機(jī)的功能,，了解交換機(jī)

房值機(jī)人員的職責(zé)范圍及日常工作;認(rèn)識實(shí)際交換機(jī)的外觀及結(jié)構(gòu)，了解交換機(jī)的型號、參數(shù),、性能指標(biāo)和運(yùn)行情況;熟悉交換機(jī)各組成

部分的主要作用,，加深理解交換機(jī)在整個(gè)通信網(wǎng)中的地位;了解交換

機(jī)的電源設(shè)備;了解交換機(jī)配線架的接線情況，理解外線和內(nèi)線的含

義;學(xué)習(xí)值機(jī)時(shí)常見故障的分析和處理方法,。

3,、實(shí)習(xí)時(shí)間和具體安排

實(shí)習(xí)時(shí)間：20__.7.1—20__.7.12

具體安排：做程控及軟交換實(shí)驗(yàn)，參觀聯(lián)通公司

4,、實(shí)習(xí)要求

認(rèn)真做好程控及軟交換實(shí)驗(yàn),，了解其實(shí)驗(yàn)?zāi)康摹?shí)驗(yàn)器材,、實(shí)驗(yàn)

步驟等,，深入到企業(yè)的生產(chǎn)第—線，理論與實(shí)際相結(jié)合,，通過實(shí)習(xí),，

全面了解每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，鞏固和擴(kuò)大所學(xué)知識,，熟悉通信網(wǎng)中各種通信手段的構(gòu)成,、性能、作用及運(yùn)行情況;學(xué)習(xí)現(xiàn)場工作人員的優(yōu)秀品質(zhì)和敬業(yè)精神,，培養(yǎng)正確的勞動(dòng)觀念和工作能力,，為以后走向工作崗位打下一定的基礎(chǔ);在整個(gè)實(shí)習(xí)過程中要認(rèn)真學(xué)習(xí)工程技術(shù)人員勤勤懇懇認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作精神。注意了解企業(yè)的生產(chǎn)管理和人員管理的基本方式和方法,，對企業(yè)的整個(gè)運(yùn)作過程有一個(gè)大概的認(rèn)識,。實(shí)習(xí)時(shí)虛心好學(xué)，認(rèn)真聽講,，做好筆記,，實(shí)習(xí)結(jié)束后，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)報(bào)告,?；匦？偨Y(jié),、討論,、撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告。

5,、實(shí)習(xí)內(nèi)容

本次通信專業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)為期兩周,，第一天是實(shí)習(xí)老師給我們專業(yè)學(xué)生舉行一個(gè)講座，實(shí)習(xí)老師首先給我們講解的一下實(shí)習(xí)中的注意事項(xiàng),。其次,，邀請了當(dāng)?shù)芈?lián)通分公司的一個(gè)員工給我們講解了通信工程專業(yè)的概況以及與一些通信公司的聯(lián)系,，加深了我對本專業(yè)的一些認(rèn)知。第二天與第三天分別在實(shí)驗(yàn)室做了兩個(gè)程控實(shí)驗(yàn),，是有關(guān)程控交換機(jī)的新業(yè)務(wù)演示實(shí)驗(yàn),，由于程控交換的新業(yè)務(wù)實(shí)驗(yàn)比較多，所以,，我們只做了其中兩個(gè)實(shí)驗(yàn),，主要是讓學(xué)生了解電話網(wǎng)的新業(yè)務(wù)功能。 實(shí)習(xí)的第四和第五天,，是去當(dāng)?shù)氐穆?lián)通分公司參觀，實(shí)地參觀了聯(lián)通公司生產(chǎn)的第—線,，公司的員工給我們大致講解了各個(gè)通信設(shè)備的組成及功能,。第二周的第一天，是去實(shí)驗(yàn)室做軟交換實(shí)驗(yàn),，了解了其實(shí)驗(yàn)?zāi)康?，?shí)驗(yàn)器材等，接下來的兩天就是去聯(lián)通分公司參觀實(shí)習(xí)了,，參觀實(shí)習(xí)中主要了解了公司的日常運(yùn)作等,。就這樣我們的通信工程專業(yè)的生產(chǎn)實(shí)習(xí)就結(jié)束了。

6,、實(shí)習(xí)總結(jié)

本次生產(chǎn)實(shí)習(xí)我們主要進(jìn)行了程控及軟交換實(shí)驗(yàn),，到當(dāng)?shù)氐穆?lián)通分公司參觀實(shí)習(xí)。在老師的指導(dǎo)下,，圓滿的完成了這次的實(shí)習(xí)任務(wù),，這次的生產(chǎn)實(shí)習(xí)，收獲是很大的,。

首先,，這次實(shí)習(xí)讓自己在專業(yè)知識體系方面得到了復(fù)習(xí)和補(bǔ)充。對這三個(gè)方面的知識,，書本上面也有,，但是不夠詳盡，這次實(shí)習(xí)能夠?qū)嶋H接觸一些設(shè)備,，對于這些知識更加理解深入了,。

其次，鍛煉了自己的實(shí)驗(yàn)動(dòng)手操作能力,。這次實(shí)習(xí)老師并不只是單純的講解,，老師只是講解一些簡易的知識，讓我們自己動(dòng)手,，修改參數(shù),，觀察配置,，鍛煉了我們的實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力，對于書本上面的知識,，自己動(dòng)手有了更加深入的理解,。

最后，認(rèn)識到了自己的知識不足之處,。面對各種最新的設(shè)備,，最新的技術(shù)，自己感到很陌生,，對各種知識也只是停留在書本層面上,，通過這次實(shí)習(xí)，要求我自己去了解,，獨(dú)立思考,。這次生產(chǎn)實(shí)習(xí)的收獲是很大的，特別感謝學(xué)校給予的這次機(jī)會,，感謝實(shí)習(xí)老師這幾天來的不辭辛苦,，讓我對本專業(yè)有了更加深入的認(rèn)識，增加了實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力和理論知識,。

計(jì)算機(jī)實(shí)訓(xùn)報(bào)告萬能模板篇四

[實(shí)習(xí)目的]

通過理論聯(lián)系實(shí)際,，鞏固所學(xué)的知識，提高處理實(shí)際問題的能力,，了解設(shè)計(jì)專題的主要內(nèi)容,，為畢業(yè)設(shè)計(jì)的順利進(jìn)行做好充分的準(zhǔn)備，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準(zhǔn)備,。[實(shí)習(xí)任務(wù)]計(jì)算機(jī)在人事管理方面的應(yīng)用及利用所學(xué)管理和編輯公司網(wǎng)站,并查閱資料為畢業(yè)設(shè)計(jì)作準(zhǔn)備.[實(shí)習(xí)時(shí)間]20xx.03.03-20xx.04.30

[實(shí)習(xí)地點(diǎn)]杭州

[實(shí)習(xí)內(nèi)容]

按照老師的安排,我制定了相應(yīng)的實(shí)習(xí)計(jì)劃.注重在實(shí)習(xí)階段對所學(xué)知識的鞏固和提高,以期達(dá)到根據(jù)理論知識,指導(dǎo)日常的工作實(shí)踐的目的.收到了較好的效果.主要實(shí)習(xí)情況報(bào)告如下:不同的職位具有不同的工作和不同的職責(zé)范圍,。而作為一個(gè)專門做外貿(mào)的公司，具有較強(qiáng)的綜合性,，工作范圍大,，任務(wù)也比較繁雜。在實(shí)習(xí)階段,，我主要的工作是文秘工作及其公司的網(wǎng)絡(luò)管理和編輯,。文秘工作是辦公室的主體工作，領(lǐng)導(dǎo)要做到?jīng)Q策科學(xué)化,，離不開秘書人員的協(xié)助,。

因?yàn)槊貢藛T一方面處理著大量的日常事務(wù)工作，另外,，還能發(fā)揮他們了解全面情況,，掌握多方面信息的優(yōu)勢，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策,，提供合理的建議,。秘書工作頭緒多,，任務(wù)重，但必須抓好以下幾個(gè)方面：

第一,，主動(dòng)做好領(lǐng)導(dǎo)之間,、同事之間的協(xié)調(diào)工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)有計(jì)劃,、有步驟,、有重點(diǎn)的抓好各項(xiàng)工作，做到忙而不亂,。并從過去偏重辦文辦事,，轉(zhuǎn)變到既辦文辦事，又出謀劃策,。

第二,、開展調(diào)查研究，了解基層同事的學(xué)習(xí),、思想、工作,、生活情況,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出合理的建議,。對一些急需解決的問題,，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)部門協(xié)商解決。

第三,、組織起草本單位產(chǎn)品的報(bào)價(jià),報(bào)備,客戶售后服務(wù),合同等協(xié)議.

第四.由于實(shí)習(xí)期間公司有展會,負(fù)責(zé)跟客戶與公司的良好,及時(shí)的溝通.解釋相關(guān)產(chǎn)品的性能,規(guī)格幾價(jià)格.文秘人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外,，還應(yīng)有自己特殊的知識修養(yǎng)、技能修養(yǎng),、品德修養(yǎng),、作風(fēng)修養(yǎng)。

因此,，做好文秘人員就要自覺,、全面地加強(qiáng)這四個(gè)方面的修養(yǎng)，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)?，既合格又稱職的工作人員,。并注重掌握以下原則。

1,、要有充分的政策依據(jù)和事實(shí)依據(jù),。

2、要有準(zhǔn)確性,。

3,、要雷厲風(fēng)行,。

4、嚴(yán)守紀(jì)律,，保守機(jī)密,。

同時(shí)我還負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)站管理工作.

第一.運(yùn)用photoshop處理公司的產(chǎn)品圖片.我們公司產(chǎn)品的圖片是用手機(jī)及數(shù)碼照相機(jī)拍攝的,而我們公司的網(wǎng)站對上傳的圖片大小有要求,所以我要把它們處理成相應(yīng)的大小并且保持圖片不失真.

第二.完善公司的網(wǎng)站.由于公司最近新更新了一個(gè)網(wǎng)站,我負(fù)責(zé)把公司產(chǎn)品中缺少的上傳.

第三.做好公司網(wǎng)絡(luò)的加密工作.由于公司對手較多,為了避免公司信息的外漏,對公司電腦進(jìn)行了加密工作,并加強(qiáng)管理公司的防火墻.第四.客戶信息的管理.實(shí)習(xí)期間正好遇到一個(gè)展會,做各種電子表格,統(tǒng)計(jì)并完善了客戶的信息.這是與自己所學(xué)專業(yè)有密切聯(lián)系的,所以自己在這方面格外側(cè)重并作的很用功.希望能夠加強(qiáng)自己的專業(yè)知識.

[實(shí)習(xí)體會]

大學(xué)生活讓我對計(jì)算機(jī)理論知識有了一定的了解,但真正操作起來就沒有那么容易.紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。經(jīng)過過去兩個(gè)月的實(shí)習(xí),，我對自己有了新的認(rèn)識及前進(jìn)的方向,。1.繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升理論素養(yǎng),。在信息時(shí)代,，學(xué)習(xí)是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力?，F(xiàn)在通過實(shí)習(xí)總感覺自己學(xué)的不夠,，要用到知識時(shí)總感覺腦袋是空白的。很后悔自己當(dāng)時(shí)在學(xué)校為什么不多學(xué)一點(diǎn),，多練習(xí)一點(diǎn),。總在后悔也沒有用,，只能自己去努力學(xué)習(xí),。為了能更好的適應(yīng)工作，我利用自己空閑時(shí)間去附近的書店去看書,，希望能彌補(bǔ)不足,。

2.加強(qiáng)信心，堅(jiān)持下去雖然在這個(gè)公司自己可能是學(xué)歷水平是的,，但真的工作起來我的起點(diǎn)卻很低,。有時(shí)候遇到事情總會著急，慌張,。平常信心不足,，總感覺自己做不好。大家說我很內(nèi)向,，其實(shí)只是自己有點(diǎn)自卑,，不敢去表達(dá)?；蛟S還需要一段時(shí)間的磨練吧,。只有自己的知識和能力都在提升，相信自己總有一天會很勇敢的表現(xiàn)自己,。上學(xué)的時(shí)候大家都說,，能珍惜現(xiàn)在的日子就好好珍惜。等工作了才真的領(lǐng)悟這句話,。每天起早貪黑,，忙忙碌碌,，做了第一天就想回到學(xué)校接著做學(xué)生。感覺學(xué)生時(shí)代真是最美好的時(shí)間,?？墒羌热惶こ鰜砹司鸵^續(xù)走下去，因?yàn)檫@一天也終究要來到,。對給自己點(diǎn)信心,，多給自己點(diǎn)贊賞，多給自己鼓鼓勁,。相信總會走出一條寬敞大道的,。

3、同事相處感覺學(xué)生時(shí)代很美好,，不僅僅是不需要去努力工作,，而是在學(xué)生時(shí)代你可以有很好的同學(xué)，很好的朋友,，大家相互噓寒問暖,，不必勾心斗角。我感覺這里才真的有純潔的友誼,?？商ど狭松鐣诖嬖谥骊P(guān)系,，又工作繁忙，就多了份人情世故,。老板對你的頤指氣使,，同事對你的多加防范，就更加想念自己的同學(xué),?？赡茏约哼€不能適應(yīng)這樣的環(huán)境吧。但還是希望以后自己去努力,，希望自己可以有個(gè)好朋友,，希望自己可以有個(gè)團(tuán)結(jié)的環(huán)境。

實(shí)習(xí),，是開端也是結(jié)束,。在書本上學(xué)過很多理論，但從未付諸實(shí)踐過,，也許等到真正運(yùn)用時(shí),，才會體會到難度有多大。在今后的工作和生活中,，自己需要更加努力的奮斗下去,。

實(shí)習(xí)的同時(shí)也讓我了解到了自己的不足,我會繼續(xù)努力,完善自我,。對于學(xué)校的精心安排和指導(dǎo)老師的用心輔導(dǎo)非常感謝.

計(jì)算機(jī)實(shí)訓(xùn)報(bào)告萬能模板篇五

一實(shí)習(xí)目的

理論聯(lián)系實(shí)際，鞏固所學(xué)知識,，提高處理實(shí)際問題的能力,。為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準(zhǔn)備。

二實(shí)習(xí)任務(wù)

計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論在實(shí)踐中的應(yīng)用

三實(shí)習(xí)內(nèi)容

數(shù)據(jù)庫的安裝,。配置和使用

基礎(chǔ),，java網(wǎng)絡(luò)編程

基礎(chǔ)命令，linuxbashshell編程,，linux服務(wù)器的配置,，linux常用軟件的安裝配置使用

4.網(wǎng)絡(luò)安全

5.計(jì)算機(jī)的日常維護(hù)

四實(shí)習(xí)過程

1.網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)的實(shí)踐

20xx年1月6日，我把電腦從學(xué)校搬回家里,。20xx年1月13日,，家里的網(wǎng)絡(luò)通了。在這段時(shí)間內(nèi),，我和家人去網(wǎng)通的代理商那里報(bào)裝了adsl1m包年的套餐,。我在代理商那里觀察了他們的網(wǎng)絡(luò)布線情況。那里有一個(gè)modem和一個(gè)交換機(jī),上面密密麻麻地布滿了許多網(wǎng)線和一些電話線,。20xx年1月13日,，安裝人員終于來到我家，幫助我們接通了網(wǎng)絡(luò),。家里電腦的上網(wǎng)方式是虛擬撥號上網(wǎng),，使用的ppp協(xié)議。線路連接方式是：電話線modem電腦網(wǎng)卡的rj45接口,。電腦在學(xué)校上網(wǎng)的線路連接方式是：電話線分離器電話機(jī)路由器電腦主機(jī)的rj45接口,。在學(xué)校，提供服務(wù)的運(yùn)營商是中國電信;在家里,，提供服務(wù)的運(yùn)營商是中國網(wǎng)通,。使用中國電信的打開南方的網(wǎng)頁快，例如打開qq空間;使用中國網(wǎng)通的打開北方的網(wǎng)頁快,，例如看央視的視頻,。我的電腦在家里出現(xiàn)的問題有：1.打開不了qq空間(在學(xué)校可以)上不了網(wǎng)(在學(xué)?？梢?,。

2.數(shù)據(jù)庫的學(xué)習(xí)

20xx年2月，我開始做畢業(yè)設(shè)計(jì),。數(shù)據(jù)庫sql200在xp2安裝過程中失敗,。失敗的原因本人至今不知道。大二時(shí)曾經(jīng)安裝過sql,后來使用出現(xiàn)問題，我把它卸載掉,。本人重裝系統(tǒng)后發(fā)現(xiàn):原來重裝前的系統(tǒng)可以安裝sql,，從那一次開始，安裝都失敗了,。有一次,，安裝sql過程中出現(xiàn)系統(tǒng)藍(lán)屏。本人得出的結(jié)論是：sql軟件與xp2系統(tǒng)不兼容,。本人是盜版軟件的受害者,。因此，本人下決心學(xué)習(xí)mysql,。msql是穩(wěn)定的,，開源的中小型數(shù)據(jù)庫。在不同系統(tǒng)都可以安裝,，使用mysql.,。大二學(xué)習(xí)的數(shù)據(jù)庫是sql，這段時(shí)間學(xué)習(xí)的數(shù)據(jù)庫是mysql,。mysql是使用命令行的方式,，sql是圖形界面。他們的語法都是sql語言,。所以,，學(xué)習(xí)難度不大。他們的語法之間有細(xì)微的差別,。

3.計(jì)算機(jī)日常維護(hù)與網(wǎng)絡(luò)安全

從20xx年3月至今(在電腦上網(wǎng)期間),，我認(rèn)為微軟自帶的ie瀏覽器的穩(wěn)定性和安全性差。本人偏愛firefox瀏覽器,。firefox的安全性和穩(wěn)定性較強(qiáng),，可以根據(jù)需要安裝插件。不知道為什么,，本人用xp2系統(tǒng)安裝光盤卸載ie失敗，只好用ie修復(fù)專家把ie的部分屏蔽,。但是有的網(wǎng)頁只能ie用打開,，如在央視在線觀看視頻。在使用系統(tǒng)xp2的過程中,，計(jì)算機(jī)的藍(lán)屏故障頻繁,。藍(lán)屏故障的原因有軟件安裝問題，有時(shí)候軟件卸載引起的問題,。所以我決定學(xué)習(xí)linux,，在windows中打游戲，看視頻,。

的學(xué)習(xí)

本人在校使用linux系統(tǒng)上網(wǎng)學(xué)習(xí)中未發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)藍(lán)屏,。本人對linux的安全性和穩(wěn)定性非常欣賞,。除了畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)間外，本人在今年上半年在家認(rèn)真學(xué)習(xí)linux,。鳥哥linux私房菜是很好的教材,。平時(shí)經(jīng)常linux在系統(tǒng)下操作，如安裝,，卸載常用軟件,，打游戲，聽歌等日?；顒?dòng),。本人學(xué)習(xí)了linux的基礎(chǔ)命令后學(xué)習(xí)了的linux基礎(chǔ)編程?？梢酝ㄟ^學(xué)習(xí)linux的編程,，熟練掌握vi編輯器的使用。學(xué)習(xí)程序?qū)懽⑨?，編寫程序所需注意的問題,。本人對的linux網(wǎng)絡(luò)安全感興趣。本人正在學(xué)習(xí)鳥哥的linux私房菜服務(wù)器版結(jié)合復(fù)習(xí)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)的內(nèi)容,。

的學(xué)習(xí)

本人在學(xué)習(xí)java之前學(xué)習(xí)過html語言,，javascript基本語法，c,、c++語言的基本知識,。在學(xué)校學(xué)習(xí)的c語言，c++,，為我在學(xué)習(xí)java的路上打下了良好的基礎(chǔ),。java的跨平臺性，較強(qiáng)的安全性,，功能強(qiáng)大性是我把它作為學(xué)習(xí)的目標(biāo)之一,。我首先讀懂書中的每一個(gè)程序，然后做書本的習(xí)題,，接著與答案對照,，然后通過寫書中的程序復(fù)習(xí)，提高自己的編程水平,。以前,，我認(rèn)為編程就是編程。后來,，當(dāng)我學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)編程時(shí)才發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)編程需要網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識,。上面套接字，url,端口號等。學(xué)習(xí)多線程這部分是需要有操作系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識,。掛起,，執(zhí)行，睡眠等各種狀態(tài)的相互轉(zhuǎn)換,，同步方法等,。學(xué)習(xí)，需要用到很多的基礎(chǔ)知識,。這些知識是過去我所學(xué)習(xí)過的,。學(xué)習(xí)編程語言，的方法是多想,，多寫,，堅(jiān)持。在解決問題時(shí),，需要的是足夠的耐心,，檢查，核對程序是需要細(xì)心,。

通過拉網(wǎng)線,，mysql的學(xué)習(xí)，計(jì)算機(jī)的日常維護(hù)與網(wǎng)絡(luò)安全,，linux的學(xué)習(xí),，java的學(xué)習(xí)。這些實(shí)踐性課程的學(xué)習(xí),，是我能更好地理解基礎(chǔ)知識,。大一，大二所學(xué)的理論知識,，是學(xué)習(xí)應(yīng)用知識的基礎(chǔ),。理論與實(shí)踐相結(jié)合是一種比較好的學(xué)習(xí)方式。

6.實(shí)習(xí)體會

三年的大學(xué)生活,，我對計(jì)算機(jī)知識有了初步的了解,。通過在校的理論學(xué)習(xí)，實(shí)踐學(xué)習(xí),，我認(rèn)識到理論與實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法是一種好的學(xué)習(xí)方法,。我把它用在家中的實(shí)習(xí)，它能指導(dǎo)我實(shí)踐,，得出的結(jié)論是自己不會的東西很多，需要不斷地選擇性學(xué)習(xí),。過去相對獨(dú)立的學(xué)科的融合性不斷增強(qiáng),。通過在家的實(shí)習(xí)，我認(rèn)識到自身的不足：如文檔習(xí)慣，自身知識結(jié)構(gòu)的問題等,。我會不斷地發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題。我對設(shè)計(jì),，連通網(wǎng)絡(luò)的人表示敬意和感謝,。

計(jì)算機(jī)實(shí)訓(xùn)報(bào)告萬能模板篇六

尊敬的老師：

您好!由于最近這段時(shí)間公司的工作很忙,所以一直沒有空或靜下心來寫實(shí)習(xí)總結(jié).但愿這份遲交的總結(jié)能讓老師滿意.

十二月12日踏上汽車邁向中山，開始了人生新的旅程,，從學(xué)生時(shí)代到社會員工這個(gè)階段中,，誰都有過迷茫，掙扎的時(shí)候,。泛黃了的筆記,，遠(yuǎn)去的照片中的微笑，又在追憶著那些年前的美好,，這些美好將會永久封印在我們的腦海中,，而等待我的是另一個(gè)開始，我就這樣帶著焦慮緊張的情緒來到了中山國泰有限公司,。說句心里話：最舍不得還是老師們,，感謝你們讓我們能健康成長，學(xué)會做人的原則,，希望有來世還希望能做你們優(yōu)秀的學(xué)生,。

我現(xiàn)在在中山國泰染整有限公司工作，擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)管理職務(wù),。剛進(jìn)來公司的時(shí)候經(jīng)理就和我聊了很多,，跟我分析了硬件和軟件兩大塊最大區(qū)別在于工資的上限，硬件方面呢,，就你必須要很精通,。然后公司某地方有電腦出問題或是網(wǎng)絡(luò)上的硬件。我們就要第一時(shí)間過去解決,，做一行就會比較累點(diǎn),，而且工資上限也只有3000多;然而軟件呢，就發(fā)展空間很大,，你的薪水就取決于你的能力,，沒有上限就怕沒能力。之后,，問了我在學(xué)校學(xué)過什么語言,，做過什么項(xiàng)目沒?后來他得出一句總結(jié)：在學(xué)校學(xué)的東西出來都是沒用的，在這里重新學(xué)過,，我實(shí)習(xí)生的主要還是學(xué)習(xí)為主,，剛進(jìn)來三個(gè)月都是先從硬件開始的,。

實(shí)習(xí)開始的那一天，我是在無聊中度過的,，整日無所事事,，幾乎在辦公桌前一坐就是一天，空閑得讓我要打瞌睡了,，真希望可以有人叫我?guī)兔ψ鳇c(diǎn)事情啊!過完年,，由于一些機(jī)器停止運(yùn)轉(zhuǎn)一周多了，再加上天氣潮濕,，毛病就比平常多了很多,，所以我知道這是進(jìn)公司以來最忙的日子 把新公司的網(wǎng)絡(luò)弄好——組建局域網(wǎng)。這其實(shí)就是我的工作,。我當(dāng)然全力以赴,，盡心盡力做到最好。而且時(shí)間很緊,，對于剛剛出來工作的我覺得壓力挺大的,，老大還給了我好幾點(diǎn)要求，要所建的局域網(wǎng)能夠做到：

1.各工作站之間可以互相訪問,，共享某些目錄,，就是所謂的資源共享;

2.服務(wù)器同時(shí)作為郵件服務(wù)器，可以在收發(fā)互聯(lián)網(wǎng)的同時(shí)使得公司內(nèi)部員工可以局域網(wǎng)內(nèi)部自由收發(fā)郵件,，統(tǒng)一內(nèi)部郵箱地址如：.而且這個(gè)郵箱可以用outlook 等郵件軟件自由收發(fā),。

3.實(shí)現(xiàn)公司網(wǎng)吧。

為了在業(yè)余時(shí)間里豐富員工的生活,，添加了一個(gè)自費(fèi)網(wǎng)吧,，這一過程中我負(fù)責(zé)了局域網(wǎng)規(guī)劃建設(shè),，如：實(shí)現(xiàn)服務(wù)器上資源共享,，10兆光釬拉進(jìn)來通過光釬轉(zhuǎn)化器分出來,，再接上24口二層交換機(jī)兩個(gè)，布線方式走暗線,。最主要特色是收銀臺電腦裝上美萍收費(fèi)管理專家服務(wù)端,，在其他電腦裝上客戶端。

4.實(shí)現(xiàn)辦公室一體化,，解決所有網(wǎng)絡(luò)技術(shù)問題

新的辦公樓正式開工了,，到最后并沒有按時(shí)間完成任務(wù)，但也不妨礙同事們辦公!還好沒有被罵,。那時(shí)的局域網(wǎng)算是勉強(qiáng)通過,，那位師傅也就離開了，因?yàn)樗⒉皇俏覀児镜膯T工,，只是一起協(xié)助把公司網(wǎng)絡(luò)弄好,。以后的事情都要我一個(gè)人去解決了,，處理公司的電腦，打印機(jī)的故障,，不知道是否能夠順利解決，而當(dāng)真正將故障排除后,，心里頭有種說不出的高興,，我知道我的能力十分有限，但我始終沒怕過,，讓我自己去摸索自己去解決,，就算遇到實(shí)在不行的話，我會求助同學(xué)和朋友,，給我做技術(shù)支持,。我不怕問題的到來，因?yàn)閱栴}總是可以得到解決的!通過這樣我學(xué)習(xí)了許多,，成長了不少,。

三月的工作的確很累，每天拖著疲憊的身子回宿舍,，但是后面也漸漸就習(xí)慣了,。不斷有新的知識學(xué)到，心里有一種充實(shí)感,。經(jīng)理除了讓我維護(hù)網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)之外,， 我還要維護(hù)公司一百多部電話(硬件故障維護(hù)與電話軟件系統(tǒng)控制)，以及維護(hù)公司的網(wǎng)站,。網(wǎng)頁制作可是我大學(xué)期間最喜歡的一個(gè)科目,，現(xiàn)在竟然可以讓我在工作中實(shí)踐，我真的很開心,。在這兩個(gè)月里我真的學(xué)到了很多,也鞏固了以往許多知識.現(xiàn)在工作的每一天幾乎都會有大的或小的問題,，這樣其實(shí)我很開心，我也有信心把現(xiàn)在的工作做好!因?yàn)槲矣形业男拍睿何也慌聠栴}的到來,，因?yàn)閱栴}總是可以得到解決的!

在這段實(shí)習(xí)的時(shí)間里,，我經(jīng)歷了很多以前沒有的事，就比如第一次領(lǐng)工資雖然只是一點(diǎn)點(diǎn)的錢,，但卻是我人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn),，一個(gè)人在他的學(xué)生時(shí)代最重要的是學(xué)習(xí)東西，增長見識,，鍛煉能力,，尤其在大學(xué)學(xué)習(xí)時(shí)候，參于社會實(shí)踐活動(dòng)是一個(gè)很好的鍛煉機(jī)會,，賺錢不是主要的,，作為學(xué)生,，能賺多少錢，等你畢業(yè)了有的是賺錢的機(jī)會,，這回可是我長這么大第一次用自己的雙手和智慧掙來的錢,，當(dāng)時(shí)我真的是激動(dòng)的要哭，那種感覺真的是無法形容的美妙,。

實(shí)習(xí)是為將來打基礎(chǔ)的重要階段,，珍惜自己每一個(gè)工作的機(jī)會，不論什么人,，什么學(xué)歷,，從事什么工作，好好的表現(xiàn),、展示自己的能力,，不要錯(cuò)過好的機(jī) 2

遇。沒有一件事情是輕輕松松的,，但每一件事都是讓人成長的,， 經(jīng)歷一段過程，喜悅或是艱辛,，盡管經(jīng)歷的方式不盡相同,，但它的結(jié)果是相同的，我們都會因涉事而成長,。

以上就是我作為實(shí)習(xí)生來的體會,，感概良深，雖然還有很多不足之處,，希望老師給予糾正和指導(dǎo),，謝謝!

計(jì)算機(jī)實(shí)訓(xùn)報(bào)告萬能模板篇七

實(shí)習(xí)目的：

通過畢業(yè)前的實(shí)習(xí)鞏固自己在大學(xué)期間所學(xué)的相關(guān)知識，鍛煉自己實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn),，熟悉linux運(yùn)維相關(guān)知識,。鍛煉自己在工作中的人際關(guān)系。讓自己在畢業(yè)之后能盡快實(shí)現(xiàn)從學(xué)校到社會的轉(zhuǎn)變,。

實(shí)習(xí)任務(wù)：

1,、鞏固大學(xué)期間所學(xué)的知識。

2,、學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的運(yùn)營模式,。

3、延伸linux的應(yīng)用,，學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)運(yùn)維,。

4、了解服務(wù)器的相關(guān)知識,，為系統(tǒng)運(yùn)維打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

實(shí)習(xí)內(nèi)容：

1,、學(xué)習(xí)redhatlinux服務(wù)器平臺的安裝與搭建，并將其應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)的工作中,，能獨(dú)立完成批量服務(wù)器系統(tǒng)的安裝,。

2、熟悉公司所用服務(wù)器的各個(gè)型號,，了解服務(wù)器的架構(gòu)知識,，學(xué)習(xí)raid和遠(yuǎn)程管理卡的相關(guān)知識，并能夠在服務(wù)器中部署,。學(xué)習(xí)磁盤陣列的設(shè)置及其部署知識。

3,、在linux下熟悉應(yīng)用項(xiàng)目的部署,，包括apache、tomcat,、nginx等服務(wù)器的部署,，并且把應(yīng)用項(xiàng)目成功部署在tomcat服務(wù)器。

4,、熟悉應(yīng)用項(xiàng)目的負(fù)載均衡配置,、日志切割、數(shù)據(jù)備份等一些服務(wù)器優(yōu)化軟件和工具,，為應(yīng)用項(xiàng)目做好各個(gè)方面的優(yōu)化,。

5、熟悉oracle數(shù)據(jù)庫,，了解應(yīng)用項(xiàng)目所需的oracle數(shù)據(jù)庫,，可以在項(xiàng)目中正確部署oracle數(shù)據(jù)庫。

6,、深入學(xué)習(xí)linux系統(tǒng)知識,，了解工作的基本原理與工作之中常見的問題，做好系統(tǒng)的運(yùn)維工作,。

實(shí)習(xí)結(jié)論：

經(jīng)過在廣州市文淵信息科技有限公司三個(gè)月的實(shí)習(xí),，使我真正認(rèn)識了什么是linux運(yùn)維。學(xué)到了大學(xué)期間沒法學(xué)到的知識,，并且鞏固了大學(xué)期間所學(xué)的知識,。除此之外，我還了解了it企業(yè)的運(yùn)營模式,。

實(shí)習(xí)體會：

能夠從事linux運(yùn)維工作,，我感到非常開心，我也非常珍惜這個(gè)來之不易的機(jī)會,，在這段實(shí)習(xí)期間我學(xué)到了很多東西,，也見識了很多從來沒有見過的企業(yè)級的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務(wù)器,。從企業(yè)級服務(wù)器，交換機(jī),，路由到磁盤陣列和負(fù)載均衡設(shè)備,。實(shí)習(xí)的時(shí)間雖然不長但是我的收獲是無限的。相信實(shí)習(xí)的經(jīng)歷必將對我未來的工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,。我從以下幾個(gè)方面來分析和總結(jié)這段時(shí)間的工作,。

(一)、入職公司,。

我進(jìn)這公司,，是我的一個(gè)同學(xué)介紹的，他介紹我到那公司去面試,，結(jié)果通過了,。第二周就可以到公司上班了，是從事linux運(yùn)維工作,。

第一天去公司上班心情非常激動(dòng),。我是到公司的工程部，職位是系統(tǒng)工程師,，這個(gè)職位我很喜歡,。我心底里想，我一定要以出色的工作來報(bào)答這個(gè)職位,，要做一位出色的系統(tǒng)工程師,。

當(dāng)我在實(shí)習(xí)勞務(wù)合同上簽下自己名字的那一刻我對自己說，我的職場生活從這里開始了,。我的實(shí)習(xí)生會在這些配置下正式開始了,。

(二)、工作性質(zhì),。

來到一家公司就等于自己已經(jīng)踏入了社會,，我們再也不能像在學(xué)生時(shí)代那樣隨意和散漫了。我們要按時(shí)的完成自己的工作,，我們要在工作中不斷的去學(xué)習(xí)區(qū)超越,。

來到公司的第一天，我就要對我們這個(gè)工程部有個(gè)全面的認(rèn)識,，我們負(fù)責(zé)公司家校通項(xiàng)目服務(wù)器的運(yùn)維工作,。聽到我們的工作我被震撼了，原來我們這個(gè)部門這么重要,，我們是整個(gè)公司運(yùn)作的基礎(chǔ),，我們工作的好壞直接關(guān)系到公司服務(wù)是否正常。

(三)、工作的態(tài)度

人性總是有一些弱點(diǎn),，公司太一帆風(fēng)順時(shí)會覺得工作乏味沒有挑戰(zhàn)性;工作太有挑戰(zhàn)性時(shí),，覺得自己沒有那么強(qiáng)的能力去把他做好，因?yàn)闈M眼的都是困難,、措折,、痛苦和壓力。人們最喜歡那種事情在自己的掌控當(dāng)中,，又有一些可以創(chuàng)新的工作和小的挑戰(zhàn),，我就是那種人。但是在現(xiàn)實(shí)生活中,，很難碰到適合自己味口的工作,。前段時(shí)間工作積極性特別的高漲，但是在寫這篇報(bào)告時(shí),，心情卻沉入了低谷,，所以言詞可能比較消極。在做一件事前,，我就在想“要么不做，要做就做到”,，所以我會盡一切努力去把它們做好,。在遇到困難時(shí)，想想為什么會出現(xiàn)這種問題,，有什么解決方法,，哪些是我可以做到的，哪些是需要?jiǎng)e人幫助才能完成的,?！傲_馬不是一天可以建成的”，要每天多學(xué)一點(diǎn),，長久后才可以成長起來,。人總是在與自己搏奕，有時(shí)贏了有時(shí)輸了,，人的心理在不斷的輾轉(zhuǎn),。

在工作時(shí)需要注意以下幾點(diǎn)：

1、上班就得專心做公司的事,，下班時(shí)一定要完成自己手中的工作,，不要把工作留在第二天。同時(shí)更重要的是我們要多學(xué)些東西,，多想自己的事情,，要明白什么是自己真正想要的，努力提升自己在工作中所欠缺的各種知識和技能。

2,、在對公司各種設(shè)備的應(yīng)用熟悉的請框下,，我們還要學(xué)習(xí)相關(guān)的原理知識，因?yàn)槲覀冊谖磥淼墓ぷ髦泻龅礁鞣N未見過的問題,，這不僅需要我們的經(jīng)驗(yàn),，更需要我們隊(duì)設(shè)備原理的理解。

3,、當(dāng)我們的工作與其他發(fā)生沖突的時(shí)候,，我們要保證重要的。例如在工作中我們遇到故障,，我們應(yīng)首先保證服務(wù),，我們要先讓服務(wù)跑起來，讓客戶能正常的訪問我們的網(wǎng)站,。至于我們的故障我們可以等服務(wù)保證了在解決,。有些提案發(fā)生矛盾是我們應(yīng)分清輕重，例如管理員要做raid又要保留硬盤的數(shù)據(jù),。我們應(yīng)該先于其聯(lián)系,，確定工作后才實(shí)施。因?yàn)閿?shù)據(jù)丟失的后后果是很嚴(yán)重的,。

4,、要懂得任何時(shí)候一個(gè)故障的排除都是對自己的一次考驗(yàn)和積累。

5,、廣交人源,，耐心主動(dòng)，這樣才能從他們身上學(xué)到更多的經(jīng)驗(yàn),。

6,、思考什么路才是最適合自己的，面對生活,，自己要怎樣去選擇,，怎樣去堅(jiān)持和放棄。

7,、遇到問題,，多思考為什么出現(xiàn)這種問題，要通過什么方式才能解決,。

8,、多總結(jié)前人的經(jīng)驗(yàn)和自己的經(jīng)驗(yàn)，避免在后面的路出現(xiàn)問題,。

(四),、與人的交際

互聯(lián)網(wǎng)公司至始至終就以輕松的氛圍,，良好的環(huán)境，和諧的人際關(guān)系著稱,，在新浪我神游體會,，在我們部門有個(gè)內(nèi)部的知識庫，我們部門的技術(shù)都是共享的,，每個(gè)新設(shè)備的測試上面都會有相應(yīng)的文檔共大家學(xué)習(xí),，知識庫對所有應(yīng)用的知識是非常豐富和詳細(xì)的，在實(shí)習(xí)期間那是我知識的重要來源,。在實(shí)習(xí)期間我雖沒有為其貢獻(xiàn)什么文檔,，但在我知識的積累上那里面也會有我的文檔的。

對于一個(gè)實(shí)習(xí)生來說,，工作對我們的要求相對較低,，很多工作室不能讓我們獨(dú)立去完成的，所以沒個(gè)工作我都會有個(gè)正式員工的帶領(lǐng),，沒詞工作的師傅都不是一個(gè)人,，我們必須學(xué)會與每個(gè)同事想處，這樣我們能夠正常的完成工作,，同時(shí)我們在與其交流中我們還能學(xué)到他們的經(jīng)驗(yàn),。如果相處的好的話他們會給自己一些小的建議和意見，這對自己是很重要的,，這對未來能否在這個(gè)工作中轉(zhuǎn)正也是起到很大作用的,，因?yàn)檫@是他對工作的總結(jié)，這樣可以減少自己在工作中的彎路,。

目前我遇到的困難有：

(1)軟件內(nèi)容太多，很容易忘記,，有的很容易記混淆,。公司大部分軟件都是使用了開源的軟件，這些軟件在學(xué)校是很少接觸的,，更是學(xué)校所部講的內(nèi)容,，自己必須在他們的文檔和官網(wǎng)信息中學(xué)習(xí)各種軟件的使用

(2)公司根據(jù)公司的需求會在開源的軟件中作相應(yīng)的定制，這些和公版的軟件是有很大的區(qū)別的,，所以我們得在學(xué)習(xí)公版的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)公司的定制版,，同時(shí)我們還得思考為什么實(shí)施這些定制。

(3)公司采用的服務(wù)器的型號中多,，在不同型號中又有略微的差距,，在外形上他們長的很像，我們要學(xué)會統(tǒng)計(jì)這種東西,，找到自己的方法逐漸趨認(rèn)識他們,。

(4)linux的應(yīng)用簡單，但是真正到了現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用，在服務(wù)器上跑上了很高的負(fù)載那服務(wù)器的優(yōu)化時(shí)很困難的,，任何改動(dòng)都會導(dǎo)致系統(tǒng)的不正常,，這需要我們隊(duì)這種知識不斷的去積累。

(5)人際交往：如何與各色人群打交道,。雖然上次于經(jīng)理給我講了一個(gè)輪構(gòu),，但是很多東西還是要自己去實(shí)踐，去摸索的,。各種各性性格的人,，男人：

經(jīng)理、工程師,、采購,，女的，性格開朗的,，沉穩(wěn)的??還要很深的研究,。

(五)、生活的態(tài)度

才剛剛工作不久就感覺心理變得蒼老,。勤勞的人是讓人欽敬的,，但所接觸的朋友說“多年的工作讓我清楚這個(gè)社會的運(yùn)轉(zhuǎn)不是控制在辛勤勞動(dòng)的人手上，而是那一班根深帝固的政治家,、資本家手中...工作中的認(rèn)真負(fù)責(zé)不是為了討好表現(xiàn),，而是為了要冶練自己的品性，是在為自己,，不是為老板”,。

生活就像是一場游戲，每個(gè)人在進(jìn)入游戲當(dāng)中時(shí),，扮演的角色不同,，玩游戲

的目的不同，心態(tài)不同,，也就注定了在這場游戲中的命運(yùn),。態(tài)度是一個(gè)很重要的

事情，生活是一種態(tài)度,，工作也是一種態(tài)度,，這是工作兩年體會最深的，也是收獲的,。以一種積極的態(tài)度去面對生活,，以一種負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好工作，心態(tài)調(diào)整好了,，其他的都是細(xì)節(jié),。

回想起工作過程中那些不堪回首的漸近崩潰放棄的關(guān)頭,，堅(jiān)定的態(tài)度是那么一點(diǎn)一滴在鑄就起來，一個(gè)被人認(rèn)可的人首先一定是一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的人,，一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的人無論到哪里都可以站得正,。相對于經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)而言，這些都是可以積累的,，可以日久能熟的,，但是否能有正確的態(tài)度卻是因人而異的，有的人永遠(yuǎn)讓人感覺畏鎖,。我從來沒有把現(xiàn)在的工作當(dāng)作實(shí)習(xí),，我就是認(rèn)定我是在工作，而不是來學(xué)習(xí)東西的,。我是為工作而學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)是為了把工作做得更好。

(六),、期望

希望可以從事運(yùn)維方面的工作,，工作越來越好。

計(jì)算機(jī)實(shí)訓(xùn)報(bào)告萬能模板篇八

學(xué)院

專業(yè)

學(xué)生

學(xué)

指導(dǎo)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 名稱 信息科學(xué)與工程學(xué)院 班級 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)20__-1班 姓名 馬超 號 教師 沙靜

成績評定頁

評 定 意 見

畢業(yè)實(shí)習(xí)成績：

指導(dǎo)教師對畢業(yè)實(shí)習(xí)的評語：

畢業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)小組的評定意見：

指導(dǎo)教師(簽章)：日 教學(xué)院長(簽章)：系主任(簽章)：年月

山東科技大學(xué)科技園實(shí)習(xí)報(bào)告

馬超 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)20__-1班

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：山東科技大學(xué)科技園產(chǎn)業(yè)化研發(fā)樓

任何知識源于實(shí)踐,，歸于實(shí)踐,，在經(jīng)過大學(xué)四年的學(xué)習(xí)之后，知識理論比較豐富了,，就應(yīng)該把它付諸社會實(shí)踐當(dāng)中,，用實(shí)踐來檢驗(yàn)所學(xué),用實(shí)踐來創(chuàng)造價(jià)值。本人就讀于山東科技大學(xué)信息科學(xué)與工程學(xué)院計(jì)算機(jī)專業(yè),，今年是大學(xué)最后一年,，應(yīng)學(xué)校安排，在20__年2月20日至3月18日期間,，在山東科技大學(xué)科技園進(jìn)行了為期4周的實(shí)習(xí),。山東科技大學(xué)科技園是由山東科技大學(xué)與地方政府共同建設(shè)的“省級大學(xué)科技園”，現(xiàn)有數(shù)十家研發(fā)機(jī)構(gòu)和企業(yè)在園區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展,?？萍紙@是學(xué)校學(xué)科發(fā)展,、科研創(chuàng)新,、人才培養(yǎng)的延伸基地，是科技成果轉(zhuǎn)化,、高新技術(shù)企業(yè)孵化,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合示范,、學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地,。在這樣一個(gè)設(shè)施設(shè)備齊全,、人才濟(jì)濟(jì)的良好環(huán)境里，我的專業(yè)技能進(jìn)一步發(fā)展發(fā)展,、職業(yè)素質(zhì)有了長足進(jìn)步,。

實(shí)習(xí)期間，我同團(tuán)隊(duì)一起,，用c#編程語言在.平臺上開發(fā)一個(gè)動(dòng)態(tài)網(wǎng)站——“人事管理系統(tǒng)”,。我們所開發(fā)的人事管理系統(tǒng)，屬于erp的一個(gè)部分,。它單指匯集成功企業(yè)先進(jìn)的人力資源管理理念,、人力資源管理實(shí)踐、人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),，以信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)對企業(yè)人力資源信息的高度集成化管理,，為中國企業(yè)使用的人力資源管理解決方案。核心價(jià)值在于將人力資源工作者從繁重的日?，嵥槭聞?wù)中解放出來,，將更多地精力用于企業(yè)的人力資源職能管理和管理決策，保持企業(yè)的持續(xù)高效運(yùn)營,。 集中記錄,、監(jiān)測和分析所有勞動(dòng)力的技能和資格，提供決策分析,。提高企業(yè)整體的科技含量與管理效率,，加快企業(yè)的信息化建設(shè)。

對我而言,，這是一個(gè)比較龐大的系統(tǒng),，開發(fā)這樣一個(gè)系統(tǒng)，確實(shí)是一大挑戰(zhàn),。這個(gè)系統(tǒng)要求實(shí)現(xiàn)輸入功能,、查詢功能、報(bào)表功能,、打印功能,、安全功能、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)功能等,。開發(fā)步驟嚴(yán)格遵循軟件開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)流程：需求調(diào)研分析,、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì),、編碼,、測試、軟件交付準(zhǔn)備驗(yàn)收七步,。整個(gè)開發(fā)過程既充滿了挑戰(zhàn),，也富有樂趣,。既飽含了我們開發(fā)團(tuán)隊(duì)艱辛的汗水，也滲透著我們開發(fā)團(tuán)隊(duì)成功的喜悅,。因此,，實(shí)習(xí)雖然只有短短的四周，但我卻受益匪淺,。具體有以下幾個(gè)方面：

實(shí)習(xí)促成了所學(xué)的專業(yè)知識的融會貫通,。大學(xué)四年下來所學(xué)的課程，理論性和邏輯性都很強(qiáng),，難于理解和把握,而實(shí)習(xí)正好彌補(bǔ)了這方面的不足,。實(shí)習(xí)讓我與大家一起在輕松愉快的氛圍中，把所學(xué)的各種零散的理論融會貫通,，并綜合運(yùn)用,，使我對所學(xué)理論有了更形象、更清晰的理解和把握,。比如,，對數(shù)據(jù)庫中儲存過程、軟件工程中的白盒和黑盒測試,、c#語言中的類等等有了非常形象的理解和清晰的把握,。同時(shí)，設(shè)計(jì)與制作該網(wǎng)站,，還用到了圖像制作軟件

(photoshop,、fireworks、flash等軟件),，把自己的藝術(shù)細(xì)胞充分調(diào)動(dòng)起來,，自己的感性思維與理性思維得到了充分交匯。特別地,，領(lǐng)導(dǎo)和同事中的高手,，在整個(gè)網(wǎng)建建設(shè)過程中，在很多地方,，給予了我耐心且精心地指導(dǎo),，使我對相關(guān)的概念和原理的理解和把握更形象、更準(zhǔn)確,，對我的整個(gè)開發(fā)進(jìn)程幫助很大,。

實(shí)習(xí)成功檢驗(yàn)了大學(xué)四年所學(xué)專業(yè)知識。實(shí)踐出真知,，實(shí)習(xí)使我所學(xué)的知識不再是空洞的理論,。這次實(shí)習(xí)是對所學(xué)知識的綜合應(yīng)用,，充分發(fā)揮了我的創(chuàng)新能力和想象力,，使我動(dòng)手解決實(shí)際問題的能力有了很大提高,。通過實(shí)習(xí)，充分將理論與實(shí)踐結(jié)合起來,，達(dá)到了學(xué)以致用的目的,。通過獨(dú)立思考、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、查找資料等各種途徑,，圓滿地完成了既定任務(wù)，知識順利通過了實(shí)踐的檢驗(yàn),。

實(shí)習(xí)讓我懂得了團(tuán)隊(duì)和進(jìn)步的關(guān)系,。 因?yàn)檎麄€(gè)項(xiàng)目很龐大，邏輯性很強(qiáng),，工作量大,，同時(shí)限于我們的知識、經(jīng)驗(yàn)和時(shí)間,，不是每一個(gè)員工能獨(dú)立地完成的,。它需要通過員工們之間相互學(xué)習(xí)、相互幫助,、團(tuán)結(jié)協(xié)作才能保證任務(wù)更好,、如期地完成。因此本次實(shí)習(xí)帶給了我們很多溝通交流的機(jī)會,，大大增進(jìn)了我們之間的互信與友誼,。我所在的組共4人，自稱“然后小分隊(duì)”,，在整個(gè)開發(fā)過程中,，密切配合、充分交流,，不僅出色地完成了任務(wù),，而且隊(duì)員之間的親近度和信任度也大大加強(qiáng)。

通過實(shí)習(xí),，使我系統(tǒng)地復(fù)習(xí)和應(yīng)用了所學(xué)的知識,，增強(qiáng)了我對相關(guān)知識在宏觀上的把握和微觀上的理解，使我的專業(yè)技能和專業(yè)素質(zhì)有了質(zhì)的提高,。然而,，實(shí)習(xí)中也暴露了不少存在的問題。主要體現(xiàn)在以下幾方面：

其一是基礎(chǔ)知識不夠扎實(shí),。開發(fā)這類網(wǎng)站不同于一般網(wǎng)站的開發(fā),，它功能復(fù)雜、邏輯性很強(qiáng),、安全性要求高,，因此對我們知識和技能的要求很高,。在開發(fā)過程，我在知識和技能方面存在的問題逐漸暴露出來,，成為開發(fā)中的拌腳石,。開發(fā)因?yàn)橹R和技能的限制，明顯落后于某些員工的開發(fā)進(jìn)程,。同時(shí),，很多問題不得不求教于他人。

其二是知識面不夠廣,。在開發(fā)過程中,，發(fā)現(xiàn)有的知識點(diǎn)從來沒有涉及過，導(dǎo)致開發(fā)時(shí),，不知道從何入手,，開發(fā)一度中斷，以致抽出大量的時(shí)間來補(bǔ)充相關(guān)知識,。鑒于此,，今后我需要充分利用空閑時(shí)間，加強(qiáng)自己對計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)知識的學(xué)習(xí),，增加自己相關(guān)知識的廣度和深度,。學(xué)習(xí)不僅是從網(wǎng)絡(luò)上下載學(xué)習(xí)視頻，還應(yīng)該多向有能力的同行請教,。更要盡量將學(xué)習(xí)的東西及時(shí)地運(yùn)用到實(shí)踐中,，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。另外,，計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)知識,，國內(nèi)趕不上國際，應(yīng)該加強(qiáng)自己的英語水平,，以便于閱讀國外的相關(guān)文章,。

還有就是理論與實(shí)踐分離。在開發(fā)過程中,，經(jīng)常有這樣的體會,，有的理論雖然看似掌握了，但操作起來,，遇到了不少麻煩,。后來發(fā)現(xiàn)，原來問題就出在重理論輕實(shí)踐上,。正是因?yàn)樵趯W(xué)校學(xué)習(xí)期間,，把太多的時(shí)間和精力放在了課本中空洞的理論學(xué)上去了，甚至僅僅是為了應(yīng)試而學(xué)習(xí)，這樣學(xué)出來的東西,，與實(shí)際相關(guān)太遠(yuǎn),。因此，在以后的學(xué)習(xí)中,，不能用在校期間的學(xué)習(xí)方式，而應(yīng)該把理論和實(shí)踐相結(jié)合,，使理論得到充分的實(shí)踐檢驗(yàn),。

總而言之，實(shí)習(xí)收獲不小,，同時(shí)暴露的問題也不少,。今后將繼續(xù)查漏補(bǔ)缺、去偽存真,、提升能力,。

實(shí)習(xí)體會：知識源于實(shí)踐，知識的價(jià)值通過實(shí)踐得以體現(xiàn),。我們不能為了應(yīng)試而學(xué)習(xí),，更不能為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)知識的過程中,，既要注意知識的選擇,，明確哪些知識值得學(xué)習(xí)，哪些知識學(xué)習(xí)它只是徒勞;同時(shí)又要注意把知識的學(xué)習(xí)同實(shí)踐結(jié)合起來,，充分體會知識在實(shí)際中的運(yùn)用,。實(shí)習(xí)還告訴我，耐心,、恒心,、細(xì)心是做一名出色it人士的必備素質(zhì)。

計(jì)算機(jī)實(shí)訓(xùn)報(bào)告萬能模板篇九

[實(shí)習(xí)目的]

通過理論聯(lián)系實(shí)際,，鞏固所學(xué)的知識,，提高處理實(shí)際問題的能力，了解設(shè)計(jì)專題的主要內(nèi)容,，為畢業(yè)設(shè)計(jì)的順利進(jìn)行做好充分的準(zhǔn)備,，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準(zhǔn)備。

[實(shí)習(xí)任務(wù)]

對計(jì)算機(jī)在人事管理方面的應(yīng)用進(jìn)行歸納總結(jié),并查閱資料為畢業(yè)設(shè)計(jì)作準(zhǔn)備.

[實(shí)習(xí)內(nèi)容]

計(jì)算機(jī)在人事管理中的應(yīng)用

隨著社會的發(fā)展,，科技的進(jìn)步,，作為信息載體的計(jì)算機(jī)日益顯露出其舉足輕重的地位。當(dāng)今社會已步入了信息社會,，知識經(jīng)濟(jì)將成為新世紀(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),。伴隨計(jì)算機(jī)的逐步推廣和使用，計(jì)算機(jī)已在科研、生產(chǎn),、商業(yè),、服務(wù)等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑，與此同時(shí),，單位技術(shù)成本也逐年有了明顯的下降,，然而辦公室里的人事費(fèi)用卻不斷增加。在國外,，花費(fèi)在專業(yè),、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3—4/5，這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動(dòng)化的要求與日俱增,。我們必須在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革的同時(shí),，盡快使用現(xiàn)代化管理設(shè)備、管理手段,、管理方法,。

計(jì)算機(jī)在人事部門的廣泛使用，改進(jìn)了統(tǒng)計(jì)手段,，改革了統(tǒng)計(jì)方法,，提高了統(tǒng)計(jì)工計(jì)算機(jī)在人事部門的廣泛應(yīng)用，將為我國的人事管理工作,，提供現(xiàn)代化的管理手段和科學(xué)的管理方法,，并將為開創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件。

目前,，計(jì)算機(jī)在我國的人事管理工作中,，主要可用來進(jìn)行報(bào)表處理，檔案管理,，文書編輯,，信息查詢，綜合分析,。干部統(tǒng)計(jì)作為人事管理的一個(gè)重要組成部分,，是通過對干部情況的調(diào)查，整理和分析,，了解干部隊(duì)伍的發(fā)展趨勢,，為各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制定干部工作的方針，政策,，加強(qiáng)干部管理,，改革干部制度提供準(zhǔn)確數(shù)字的依據(jù)。

其工作除涉及到干部的基本情況統(tǒng)計(jì)之外,，還包括干部的工資統(tǒng)計(jì),，干部編制情況統(tǒng)計(jì),，干部獎(jiǎng)懲情況統(tǒng)計(jì)，軍轉(zhuǎn)干部安置情況統(tǒng)計(jì),，老干部情況統(tǒng)計(jì)等方面,，其涉及的面之廣，數(shù)據(jù)量之大可想而知,，若利用手工進(jìn)行干部的統(tǒng)計(jì)工作,，大致要經(jīng)過干部統(tǒng)計(jì)調(diào)查，干部統(tǒng)計(jì)資料的整理,，干部統(tǒng)計(jì)分析三個(gè)過程,，但這種手工統(tǒng)計(jì)過程，存在著幾個(gè)明顯的問題,，比如說統(tǒng)計(jì)資料缺乏準(zhǔn)確性,，及時(shí)性,，需要花費(fèi)大量的人力,，物力，財(cái)力等,。

手工方法所表現(xiàn)出來的種種劣勢,，使人們慢慢意識到管理現(xiàn)代化已成為當(dāng)代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。在管理現(xiàn)代化的浪潮中,，人事管理現(xiàn)代化也勢在必行,。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要采取科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的科技手段,?？茖W(xué)的管理方法在管理中一般是指數(shù)學(xué)方法、系統(tǒng)方法,、信息方法,、控制論方法、社會學(xué)方法,、心理學(xué)方法等科學(xué)方法,，而先進(jìn)的科技手段主要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計(jì)算機(jī)來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)。

電子計(jì)算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具,，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。在我國,，已經(jīng)開始運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行人員工資管理,、人事統(tǒng)計(jì)和查詢、干部考評和人事檔案管理以及人才預(yù)測和規(guī)劃等,。

管理現(xiàn)代化是漢代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流,。近幾十年來社會化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大,，綜合性越來越強(qiáng)，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細(xì),，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系,、相互依存和相互作用更不密切。組織管理日趨復(fù)雜;而現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)也正以史無前例的速度不斷分化,，不斷綜合,，全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進(jìn)軍,。這些,，要求管理工作對實(shí)際問題的反映和決策必須迅速及時(shí)，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高,，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論,、方法、體制已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)代社會的發(fā)展和四化建設(shè)的需要,。改革,、創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在必行,。

現(xiàn)代化管理的內(nèi)容很多,，關(guān)系很復(fù)雜，它包括人,、資金,、物質(zhì)、信息和時(shí)間等諸要素,，其中起關(guān)鍵作用的要素是人,。人既是管理者，又是被管理者,，在管理中處于雙重地位,，且具有巨大的能動(dòng)性?？梢娙耸乾F(xiàn)代管理中最重要的因素,。因此，管理人力資源開發(fā)與利用的人事管理在整個(gè)復(fù)雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的,。牽一發(fā)而動(dòng)全身,，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證。

管理改革必須配套進(jìn)行,，現(xiàn)代化管理的實(shí)施也需要協(xié)調(diào)發(fā)展,，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位，在管理現(xiàn)代化的浪潮中,，人事管理現(xiàn)代化也需同步進(jìn)行,，才能使現(xiàn)代化管理在社會化大生產(chǎn)和當(dāng)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用,。

總而言之，人事管理現(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán),，它是把現(xiàn)代化管理的理論,、方法和手段運(yùn)用到人事工作中，使人事管理達(dá)到限度地提高工作效率的目的,，以適應(yīng)社會和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，使從事管理工作由原來憑個(gè)人或少數(shù)人的經(jīng)驗(yàn)作決策,，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學(xué)高度辦事,，做到物質(zhì)與精神相結(jié)合，抽象與具體相結(jié)合,，定性與定量結(jié)合,，靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結(jié)合，現(xiàn)狀和未來相結(jié)合,，個(gè)體與群體相結(jié)合,。

至于先進(jìn)的科技手段，除科學(xué)地運(yùn)用原有的生物,、化學(xué),、物理,、機(jī)械等手段外主要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計(jì)算機(jī)來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù),。概括地說，人事管理現(xiàn)代化的內(nèi)容是包括人事管理思想的現(xiàn)代化,、人事管理,、組織的現(xiàn)代化、人事管理手段的現(xiàn)代化,。通過這四個(gè)方面的現(xiàn)代化來實(shí)現(xiàn)人事管理的計(jì)劃,、組織、指揮,、協(xié)調(diào),、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化。

人事來之不易系統(tǒng)化,，是人事管理現(xiàn)代化的一個(gè)重點(diǎn),。研究人事管理，必須研究這個(gè)系統(tǒng)所處的環(huán)境,，即研究政治系統(tǒng),，經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)，法律,、科技和文教系統(tǒng),，人物系統(tǒng)和大管理系統(tǒng)對人事管理系統(tǒng)的影響以及人事管理系統(tǒng)的反影響,。離開周圍的事物，去研究人事管理現(xiàn)代化,，是注定要失敗的,。

所謂系統(tǒng)，就是在一定條件下,，由相互作用,、相互依賴的若干組成部分結(jié)合而成的，并具有特寫功能的有機(jī)整體,。從一般意義上講,，系統(tǒng)由輸入、處理,、輸出,、控制與反饋的四個(gè)基本部分組成。

在系統(tǒng)理論中,，系統(tǒng)分析是指對系統(tǒng)性能的理解,。系統(tǒng)化是系統(tǒng)設(shè)計(jì)成綜合的內(nèi)容。系統(tǒng)工程即用教學(xué)方法進(jìn)行系統(tǒng)分析或優(yōu)化,，把傳統(tǒng)的組織管理工作總結(jié)成技術(shù)并使之?dāng)?shù)值化,。用系統(tǒng)工程來分析系統(tǒng)問題是比較科學(xué)的，利用系統(tǒng)工程這門學(xué)科的概念和原則,，來進(jìn)行人事組織管理方面的工作,，是實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化的重要途徑和有效手段。

人事管理系統(tǒng)內(nèi)有多種元素,，如：管理人員,、管理機(jī)構(gòu)、辦公設(shè)備,、規(guī)章制度,、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，各種管理技術(shù)和方法等,，都可以看作它的“元素”,。各元素之間的聯(lián)系是否有序，聯(lián)系的方式和效果是否,，直接影響著人事管理的水平,。在不同條件下，起主導(dǎo)作用的元素是不相同的,。人事管理系統(tǒng)化的一個(gè)重要目標(biāo),，是圍繞著責(zé)任制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“進(jìn)”,、“管”,、“出”制度,。實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化，除了要解決制度問題外,，還有一個(gè)掌握系統(tǒng)方法的問題,，即學(xué)會應(yīng)用系統(tǒng)工程和系統(tǒng)分析法，這對搞好人事管理現(xiàn)代化,，具有重要的意義,。

人事管理系統(tǒng)的基本功能，目前尚無統(tǒng)一的說法,。根據(jù)我校人事管理的工作的現(xiàn)有材料和工作特點(diǎn)分析來說,，人事管理系統(tǒng)的基本功能，我們認(rèn)為有如下幾方面：

1.確定人事管理的方針政策

2.確定人事管理體制,、編制人事規(guī)劃

3.編制人事計(jì)劃,，設(shè)置人事管理機(jī)構(gòu)和崗位

4.制定人事管理的條例辦法;

5.教職員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

6.人才選拔、使用,、交流(流動(dòng));

7.考核,、獎(jiǎng)懲、任免;

8.工資,、福利與保險(xiǎn)

9.離休,、退休、退職,。

作為人事干部(人事管理人員),，如何限度地發(fā)揮人員的才能?這是人事管理學(xué)研究的根本任務(wù)。對這個(gè)問題進(jìn)行個(gè)體研究方面,，目前是做得不夠的,。因?yàn)閭€(gè)體寓于群體之中,，群體對人員才能發(fā)揮之影響作用,，可利用系統(tǒng)原理去指示。通過群體研究來尋求合理的年齡結(jié)構(gòu),、知識結(jié)構(gòu),、專業(yè)結(jié)構(gòu)、來取得令人滿意的配合效果等,。

過去,，在人事管理工作中，人事工作信息滯后,，傳遞慢,、“馬后炮”，人事管理數(shù)據(jù)加工不及時(shí),。比如：干部考核,、人員的工資計(jì)算,、人事的統(tǒng)計(jì)、人事檔案的填寫,，貯存等等,。這些人事工作繁瑣、耗時(shí)費(fèi)力,，準(zhǔn)確性差,、效率低、手工操作已難以適應(yīng)形勢的發(fā)展的要求,。為此,，我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)有關(guān)人事管理現(xiàn)代化的有關(guān)理論資料，提高對管理現(xiàn)代化重要性的認(rèn)識,，嘗試去利用計(jì)算機(jī)來實(shí)現(xiàn)人事管理的現(xiàn)代化,。比如現(xiàn)在有些學(xué)校和單位在人事管理這方面所作的努力，由于從事計(jì)算機(jī)工作人員的技術(shù)指導(dǎo)和從事多年人事工作的老同志的幫助,，他們：

首先,，開發(fā)了“中華職專職工檔案管理”軟件系統(tǒng)。

其次,，將學(xué)?；騿挝蝗藛T的檔案內(nèi)容的所需數(shù)據(jù)，存儲在計(jì)算機(jī)的磁盤里,，需要時(shí)可以通過計(jì)算機(jī)方便地進(jìn)行查詢,、檢索、維護(hù),，還可以將有關(guān)數(shù)據(jù)打印出來,。

第三，還用計(jì)算機(jī)進(jìn)行了日常辦公現(xiàn)代化的管理工作的使用,。

第四,，及時(shí)收集、加工,、整理,、存貯、檢索新的變化數(shù)據(jù),。

使其單位人事管理初步實(shí)行計(jì)算機(jī)化,，讓計(jì)算機(jī)在人事管理中得到初步應(yīng)用。使人事管理者總是根據(jù)準(zhǔn)確,、及時(shí)的人事信息來進(jìn)行決策,，實(shí)現(xiàn)管理。只有計(jì)算機(jī)才能將現(xiàn)代化社會中，成倍增長的人事信息量,，進(jìn)行及時(shí)收集,、加工、整理,、貯存,、檢索、傳遞,、反饋給決策者,。發(fā)揮其特有的功能。

即：(1)對輸入的人事數(shù)據(jù),，進(jìn)行數(shù)值運(yùn)算和邏輯運(yùn)算,，求解各種問題。

(2)對人事信息進(jìn)行加工來解決各種數(shù)據(jù)處理問題,，為人事決策者在決策時(shí)提供依據(jù),。

(3)對人事管理的各種資料數(shù)據(jù)和計(jì)算機(jī)順序，具有記憶存貯的能力,。

實(shí)踐證明,，當(dāng)管理的信息量和復(fù)雜程度達(dá)到某一限度時(shí)，即管理人員的勞動(dòng)強(qiáng)度超過其承受能力時(shí),，就必須采用新的管理手段,，即用計(jì)算機(jī)技術(shù)信息的收集、加工,、傳遞和存貯等,，可以使用人事基礎(chǔ)信息，高效,、合理,、恰當(dāng)?shù)毓芾怼＿@樣,，人事信息系統(tǒng)隨著計(jì)算機(jī)的應(yīng)用,、發(fā)展而不斷完善，計(jì)算機(jī)在人事信息管理中的地位也就是益重要,。

正因?yàn)槿绱?，?shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，要有科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的技術(shù)手段,，才能限度地提高人事管理工作效率。現(xiàn)代人事工作的信息量越來越大,，保密性越來越強(qiáng),，而且信息的密度不斷提高，靠傳統(tǒng)的管理方法和人工操作手段已經(jīng)無法搞好人事管理工作,。而計(jì)算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要手段,，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。一般來說,，計(jì)算機(jī)在人事信息系統(tǒng)中的作用有：

(1)計(jì)算機(jī)能夠比人更快地提供有信息價(jià)值的人事數(shù)據(jù);

(2)計(jì)算機(jī)能夠比人提供更新的人事數(shù)據(jù);

(3)計(jì)算機(jī)能夠比人提供更加準(zhǔn)確的人事數(shù)據(jù);

(4)計(jì)算機(jī)能夠比人處理更多的人事數(shù)據(jù)等等,。

正因?yàn)槿绱耍覀兝糜?jì)算機(jī)替代手工操作建立的人事信息系統(tǒng),，即計(jì)算機(jī)人事信息系統(tǒng),，其主要功能可以歸納為以下三點(diǎn)：

一是可以高效能、大容量地收集,、處理,、存貯人事信息，大幅度地提高人事管理信息系統(tǒng)的工作質(zhì)量和效率,。

二是可以及時(shí)掌握整個(gè)人事管理系統(tǒng)的全面情況,，提供系統(tǒng)的準(zhǔn)確的人事信息，可以促進(jìn)人事工作的規(guī)范化及各項(xiàng)管理制度與指標(biāo)體系的建立和健全,，從而提高行政管理水平,。

三是可以提供各種加工處理了的人事信息，以滿足人事管理的特殊要求,，適應(yīng)新形勢對教職工隊(duì)伍提出的新要求,，幫助選擇方案，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化決策,。

當(dāng)前,，不少單位的人事部門對于計(jì)算機(jī)的應(yīng)用還僅限于簡單的單機(jī)應(yīng)用，隨著時(shí)間的推移,、任務(wù)的復(fù)雜,、用戶的需求，其應(yīng)用還會

總之,，計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用,，計(jì)算機(jī)人事管理信息系統(tǒng)的建立，適應(yīng)了社會經(jīng)濟(jì)發(fā)的客觀要求,，是人事管理現(xiàn)代化的一大進(jìn)步,。今天我們運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行了學(xué)校人事檔案管理的初步現(xiàn)代化的開發(fā)和使用，它大大提高了人事管理工作者的工作效率,，它把人事干部從繁重的手工操作中解脫出來,，用更多精力從事創(chuàng)造性的管理活動(dòng)和其它教育教學(xué)的活動(dòng)中去;它能使決策、計(jì)劃和其它管理活動(dòng)更加科學(xué),、精確,、靈活。

因此，建立計(jì)算機(jī)人事管理信息系統(tǒng)是一種客觀發(fā)展必然趨勢,。盡管在人事管理方面還不可能普遍使用計(jì)算機(jī),，但從長遠(yuǎn)來說，人事管理現(xiàn)代化和計(jì)算機(jī)是不分割的,。輕視或者拒絕利用計(jì)算機(jī)技術(shù),，就不可能真正地、全面地實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,。隨著我國經(jīng)濟(jì),、科技的發(fā)的，人才開發(fā)管理的加強(qiáng),，我們一定要努力創(chuàng)造條件,，促進(jìn)使用計(jì)算機(jī)的人事管理現(xiàn)代化。為建設(shè)中國特色的社會主義而努力奮斗,。