在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

計算機實訓報告萬能模板篇一

實習目的：

1、生產(chǎn)實習是本專業(yè)學生的一門主要實踐性課程,。是學生將理論知識同生產(chǎn)實踐相結(jié)合的有效途徑，是增強自我的群眾性觀點,、勞動觀點、工程觀點和建設有中國特色社會主義事業(yè)的責任心和使命感的過程,。2、實習實訓是學院規(guī)定的一種完成學業(yè)的重要形式之一,，是校內(nèi)教學的延續(xù)，而且是校內(nèi)教學的,。3、使自己可以早日踏入社會,，品味社會人生，培養(yǎng)自己的人生觀,、價值觀，為營造美好未來打好基礎,。

實習內(nèi)容：我的實習主要分為兩個重要階段，第一是20xx年11月28日至20xx1月28日，蘇州達方電子有限公司階段;第二是20xx年3月3日至今,，張家港浦項不銹鋼有限公司階段。第一：蘇州達方電子有限公司階段公司介紹：蘇州達方電子有限公司是中國臺灣明基集團之子公司,，成立于1999年5月,，投資總額4700萬美金,目前員工約有10000人。公司現(xiàn)位于占地200畝地的達方科技園內(nèi)?，F(xiàn)階段公司主要產(chǎn)品為鍵盤(keyboard)，鼠標(mouse),表面粘著型變壓器(smd),電壓變換器(inverter),、壓控鎮(zhèn)蕩器(vco)和陶瓷積層電容(mlcc),。為全球前一大的筆記型計算機鍵盤與前一大的23寸以上液晶電視背光模塊點燈器(inverter)制造商。

達方電子創(chuàng)立于1997年,，秉持「熱情務本,、追求卓越,、關懷社會」的企業(yè)文化,，與「光電與精密組件的專家」的定位，專注于外圍組件,、電源組件,、與整合通訊組件的研發(fā)與產(chǎn)品服務,。達方深耕于技術與研發(fā)，擁有近五百件的全球?qū)＠?。并以豐富的oem/odm合作經(jīng)驗,，將產(chǎn)品行銷至世界各大知名客戶。達方員工約有20xx0人，分布于中國臺灣,、中國大陸,、日本、美國,、及歐洲等世界營運據(jù)點,。近年來營業(yè)額持續(xù)成長,。達方將不斷用創(chuàng)新的技術與產(chǎn)品服務，來滿足客戶需求甚至超越客戶期望,，以傳達信息生活的真善美。

實習經(jīng)歷：20xx年11月28日,，我按照學院的安排和計算機工程系大批同學一同坐上離校前往蘇州達方電子有限公司的參加實習實訓的車。這我同學們第一次離開學校去異地參加實習工作,，心情很激動!很開心!十幾年寒窗苦讀終于快要結(jié)束了。學院和系里的領導都十分重視,，在圖書館門前開了很隆重的歡送儀式,，古院長和束主任都做了深情的,。上午10段多鐘從學校出發(fā),，大約下午5點鐘到蘇州,。

當晚連夜給我們安排了宿舍，我和其他6位同學分在一個宿舍,。第二天早晨我們就去做了簡單的培訓，然后同學們就分到了不同的崗位,。我是被分在一期的生產(chǎn)鍵盤流水線上，我主要負責印刷計算機鍵盤的符號鍵,，稱作小鍵盤,。由于是生產(chǎn)型企業(yè)，追求效率是非常迫不及待的,，機器是每天不停的運作的,，公司是分為白班和夜班。我很不幸剛到就被分成了夜班,，每天別人睡覺的時候我在上班,，別人上班的時候我在睡覺,。

當前面一站的面板留到我的面前我就必須很快的把它拾起，放在我面前的機器上印,，要放穩(wěn)還要確定網(wǎng)板的清晰程度,。每印刷3快面板要用無塵布擦拭一下網(wǎng)板(根據(jù)具體情況而定)，印刷完了后要把面板放在uv機里烘干后流入下一站,。一段時間的夜班后，我明顯感覺自己的頭上開始有了皺紋,，臉龐和身體也都有感覺瘦了一圈。

在這里我記得一件非常尷尬的事情,，是關于我自己的,。有一天早晨下班我在公司門前排隊等車到8:45才坐上班車,，夜班早使我精疲力竭了,，做在車上我就合上了我那雙逞強的眼睛,。不知道多久后,，當我被車身劇烈的振動而晃醒了后,，看著車窗外的風景,，我滿眼充滿著陌生感，立馬回過神來喊住司機,，才知道我已經(jīng)超過我宿舍有一個多小時的車程了距離的地方了。說來蠻丟人的,，想想挺有意味的,。我這件事會是達方給我最深刻的記憶,。20xx年1月26日遞交了辭職申請并于28日正式辭職。：

〈一〉,、工作態(tài)度非常重要，因此,，在工作中必須做到認真而細致,。

〈二〉,、工作要有堅強的毅力

我有這樣的：把一件簡單的事做好就是不簡單,，把每一件平凡的事做好就是不平凡,。要有效率而且又不出錯地做好每一件事，真的并非容易的事,。在這里實習，開始的時候很不習慣,，還有點懼怕,，還曾退縮過,，是老師的鼓勵給了我信心，使我明白：有勇氣退縮為何不勇敢地面對,，況且，實習的時間并不長,，還是趁這個難得的機會學多一點,，努力一點,，因為學到的知識永遠屬于自己，這樣一來,，我不再退縮，重新又回到了實習單位,，繼續(xù)工作學習,。

〈三〉,、虛心請教是做好工作的前提

實習是走上社會的第一步,，實習可以積累工作經(jīng)驗，而虛心請教是積累工作經(jīng)驗最直接的途徑,，因此，工作中遇到不明白的地方,，我就虛心地請教同事或領導,，在他們耐心的教導中我不斷走向成熟,，也積累起一定的工作經(jīng)驗,。

所謂實習,，就是從實踐中學習,，這是我在實習中體會出來的,。學習不能光靠舒舒服服地坐在課室里聽老師講理論，還要走出課室,，拋開重重的書本,，走向社會去學習,。因為,，外面的世界無限大,，那里有很多在書里學不到的寶貴知識,，況且書本知識也是來源于實踐，理論知識就是在實踐中體驗生活,、體驗工作而形成的理論概括。現(xiàn)代的科技日新月異,，知識需要不斷拓寬,。因此,，我們更應學習——工作——再學習,，發(fā)掘自己的實力，尋找我們的理想,，實現(xiàn)我們的理想,。

第二：張家港浦項不銹鋼有限公司階段公司介紹：簡稱zpss,，公司坐落于江蘇省張家港市沿江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。東臨上海,，西接南京，北倚揚子江,，南靠蘇州,、無錫，交通十分便利,。zpss成立于1997年2月15日,，由韓國posco和江蘇沙鋼集團共同投資建設，是專業(yè)生產(chǎn)不銹鋼的中外合資企業(yè),。公司一,、二期工程所有設備全部從美國,、日本,、瑞士等國具有世界技術水平的公司進口，生產(chǎn)過程采用國際的網(wǎng)絡技術控制,。通過公司全體員工的共同努力,，20xx年zpss在韓國posco海外投資企業(yè)排名中拔得頭籌,，同時公司還被評為江蘇省高新技術企業(yè),，冷軋不銹鋼薄板被評為江蘇省高新技術產(chǎn)品。

本著解決posco在中國投資的冷軋不銹鋼生產(chǎn)企業(yè)(zpss和青島浦項不銹鋼有限公司)的原供應問題及為中國的鋼鐵事業(yè)的發(fā)展作貢獻的經(jīng)營理念,，同時也是為降低生產(chǎn)成本,，提高zpss的經(jīng)濟效益,，posco決定在zpss一,、二期工程的基礎上開展sts一貫制鋼所的擴建工程,。擴建工程位置在張家港市大新鎮(zhèn)沿江公路兩側(cè)，距離一,、二期工程8km路程,。

工程包括不銹鋼冶煉,、連鑄,、熱軋三大主體工程，設計生產(chǎn)能力為年產(chǎn)熱軋不銹鋼鋼板60萬噸,。產(chǎn)品主要為300系和400系高附加值的熱軋不銹鋼,。擴建工程于20xx年9月8日獲得國家批準,，核定擴建投資總額為7.44億美元。投資比例為韓國posco占82.5%,，江蘇沙鋼集團占17.5%,。20xx年10月31日，zpss擴建工程指揮本部成立,，開始了不銹鋼擴建工程的規(guī)劃、設計工作,。在經(jīng)過19個月的艱苦,、緊張施工后,，擴建工程于20xx年7月31日全面完成了一貫制鐵所的建設過程，正式宣告zpss從此成為名副其實的一貫制鐵所,。

實習經(jīng)歷：20xx年3月3號,，我接到zpss的通知,，和21名新朋友一起走進了zpss,，簽訂了實習協(xié)議，緊接著并在公司的安排下做了為期一個月的員工素質(zhì)培訓課程,。課程包括：為期一周的軍訓!《教育守則導入》、“入課式”,、“特講”,、《posco發(fā)展史》,、《沙鋼集團介紹》、《teambuilding》,、《職場禮儀》,、《globalposcoway》《張家港市情概述》《韓國韓國人韓國文化》《zpss歷史》,、《zpss經(jīng)營現(xiàn)況》《組織人事》《勞務福利》晚上《韓國語》,、《保密制度》《法律常識》《購買管理》《銷售管理》《道路安全》《系統(tǒng)介紹及信息安全》晚上“座談會”、《制鋼～熱軋～退火酸洗～冷軋工程》,、《韓國語》、《zpss和我》《時間管理》,、孔明燈制作,、《有效勾通》,、《工會介紹》《vp介紹》《安全教育》,，參觀公司3.22《呈現(xiàn)技巧》《畢業(yè)初稿撰寫》《韓語》，《qss理論》,，“qss立即實踐及發(fā)表”《韓語》,，《domino骨牌》,、“teamwork準備”,。虞山teamwork,，夜行軍(十四小時)，結(jié)業(yè)考試,、發(fā)表、問卷調(diào)查及結(jié)業(yè)準備畢業(yè)式結(jié)業(yè)餐,。

在這里早晨六點要聽哨聲起床!排隊跑三圈!回來后洗刷,、被子疊疊好了,、衛(wèi)生掃掃好了,，在外排隊整整齊了!不準出門,，沒收手機,，不準聯(lián)系任何人(幸好我?guī)蓚€手機)，吃飯要聽哨聲集合排隊,，飯前要集體唱首歌,，把飯放在桌子上要站軍姿等人來齊統(tǒng)一坐下開飯!吃完也完站好一起向右轉(zhuǎn)起步走回宿舍!

有時半夜還會聽到哨聲緊急集合(一分鐘穿好所有衣服出去排隊跑步三圈,、百米來回沖刺,、蛙跳一百米,、俯臥撐五十個)!整個三月我?guī)缀鯁适ё杂?-雖然當時感覺有些壓抑，但是現(xiàn)在感覺還真的學到了很多,，見識了很多，在那一個月的培訓中我初步了解到了韓國的文化和韓國人的心理,。交流了很多,，增長了很多,，進步了很多,。另外公司還從北京請來了“新思維”的老師給我們講了三天信任領導力的課程。

通過這三天的培訓,，感觸真的很大,，仔細想一下,，腦子又是一片混亂,，有些東西是無法用語言表達的,，在此，就讓我靜下心再仔細想想當時的情形·····第一天,，當老師問到為什么學習?我想要什么時,，我迷茫了,，是的,，走了這么長時間,，都忘了停下來去審視一下自己,，我到底想要的是什么?而為什么想要這么長時間而沒有實現(xiàn)呢?是我不夠優(yōu)秀,，還是我想要的太難得到?那明白后我該從何做起,，我又陷入了沉思，讓你有時候不能走的太急,，在適當?shù)那闆r下回頭看看自己的目標還在嗎?別把自己給“丟”了,。

人有時會受固定想法,，固定情緒的影響,，從而導致固定行為造成固定結(jié)果,，而這些總是會把人局限在舒適空間內(nèi),，無法讓讓你看清外面更大的自由空間，比如人遇到困難就會想著一定不行,，從而情緒消極,，就想退縮,，而最終結(jié)果是這件事就半途而廢,，這樣就可以活在舒適空間中，不用承擔責任,，但卻少了一次自我提升,，自我挑戰(zhàn)的機會,，那么在生活和工作中我們還有多少時候是活在舒適空間中呢?而這些舒適空間又能讓我們得到些什么?而豁出去了,，真的會死嗎?所以在遇到困難時我會告訴自己一句話“豁出去了,，反正死不了”。

之后我看了《共好》這個短片,，從松鼠身上我學到了,，要找出你工作的價值,，并確定目標，找到工作的價值你就能確定目標,，并朝著目標前進,，所以工作價值就是我們的源動力;從海貍身上我學到了要學會授權,，當你相信他授權給他,，才能給他創(chuàng)造更大的提升空間;從野雁身上我學到了隊員之間,，上下級之間要相互鼓勵，不要只是得到結(jié)果是鼓勵,，要隨時關注過程,，并在過程中肯定鼓勵對方,，給他充足的信心,。

看了鷹的故事后,，我想到了自己，自己不就是那只鷹嗎?鷹從出生到成為空中，中間經(jīng)歷了很多,，而當他四十歲時它要面臨一個選擇,，要么安逸的死去,，要么經(jīng)歷150天的歷練獲得重生,，在這150天中，它要磕掉自己的喙,，拔掉自己的指甲和羽毛,，而在現(xiàn)實中,，成長是痛苦的,，要改變,，要脫胎換骨，但這之后不就可以重生了嗎?所以我要做那只重生的鷹,。

第二天的學習中，我學習了回應,，五莊牌和石佛的故事,，在打五樁牌時,，每桌和每桌規(guī)則都不一樣,，從而導致在換桌時意見發(fā)生分歧，有搶牌的,，有默認的，而這個最能反映出每個人的性格,，我當時的第一反應是自己看錯規(guī)則了，這反映出我不夠自信,，主導力不強，這是我需要改變的,，而如果雙方都很強勢，都以為自己是對的話,，雙方可以共同制定一個規(guī)則，這樣不就可以共贏了嗎!在練習回應時我學到了,，當兩人意見發(fā)生分歧時，你可以給他回應,，誰難受誰就該主動，誰難受誰就該改變,，你有勇氣邁出這一步,，你們就能達到共贏。

在最后石佛的故事時是我感觸的,，成佛或是成為墊腳石都在你一念之間,，在于你是否能堅持，如果你堅持了你就能成為萬人膜拜的佛,，反之則成為墊腳石,，而在玩那個游戲時，我心里只有一個念頭,，反正死不了,，那就堅持吧，而當時真的很累很想放棄,，放棄了就可以回到舒適空間中,，但此時耳邊響起隊友的加油聲，響起了那句“團隊是我，我是團隊”“反正死不了,，為什么不為了團隊堅持呢?”就這樣我們共同堅持了一個小時,，我做到了，所以成功在于堅持,，在你堅持不下去時,，不可能隨時都有人給你加油打氣，所以我們要學會自己給自己打氣,，當堅持不下去時我會告訴自己“你是最棒的,，你一定要堅持，加油”,。

第三天的學習中我首先學到了溝通,，拉近彼此距離的方法就是溝通，而這正是我所欠缺的,，溝通不是你說了多少,，而是對方聽進去多少，所以溝通一定要是直接的,，專注的,，看著對方的眼睛真誠的和他溝通，溝通時一定要平等,，不要給對方距離感,，在日常生活中一定要學會微笑，學會說是的,，當你的朋友穿了件漂亮的裙子,，你要告訴他“哦!天哪，你今天真漂亮”當你的隊員第一次出業(yè)績你要告訴他“哦!天哪,，你真的很優(yōu)秀”但這一定時真誠的,，發(fā)自內(nèi)心的，當別人否定你時,，要學會說是的,，當有人說你笨，你可以說“是的,，你希望我更聰明,，對嗎?”還要學會用積極正面的詞語，比如“我比你高一點”而不是“你比我低一點”,，這樣可以營造很好的氣氛,，形成積極正面的心態(tài)。

在培訓的最后我們玩了跳繩,，在這個過程中,，我明白了團隊的重要性,，這需要每個人的配合，在整個團隊中每個人都很重要,，缺一不可,，這需要每個人都有超強的團隊榮譽感，能真的為團隊付出,，真正的做到“團隊是我,，我是團隊”在游戲的我體驗到了什么叫“標準決定水準”真的，你的標準定的多高,，那么你的水準就有多高,，作為潤達人，我們寧可高目標失敗,，也不要低目標滿足通過這次培訓,，感觸真的很多，但真的寫出來,，卻是很混亂,，我想這是

學在腦子里的東西，以后要運用才能發(fā)揮價值,，說多少,，不如用行動去實踐，人生的學習來自親身體驗,，你體驗到了，運用到了,，那么這將是你一輩子的財富,。4月初我順利結(jié)業(yè)，并被分配到了技術開發(fā)部原料驗收科,。

來找原料驗收科已經(jīng)有一個多月了,，在這里我主要從事高碳鉻鐵的驗收工作。每天在原料堆場或海關監(jiān)管區(qū)對從世界各地運過來的貨物進行抽樣,、取樣,、并移送實驗室化驗。每天都會接觸來著各地的司機和貨物供應商,，每個人都有沒個人的性格,，每個人都在為生活而忙碌，每個人有著自己的一個夢想,。我在為自己創(chuàng)作美好未來而努力,，他們也是的。體會：

第一：永遠堅持正確的人生觀,、價值觀,、為自己未來設想明確而有價值的目標,，并付出一生為之快樂的目標快樂的追求。

第二：永遠要有一顆有愛的心,。用愛心去愛世界,、愛人、愛自己,、愛自己做的工作,。第三：永遠要有不怕挫折和磨難的毅力，再苦再難的困難都壓不倒有毅力的自己,。實習報告已經(jīng)結(jié)束,，此時我最想表達我對母校的思念和感恩之情，前不久聞訊母校順利升本,，心情萬分自豪!學生在此向母校表示祝賀!祝愿母校文達學院飛黃騰達,、再創(chuàng)佳績，為社會培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才;祝愿母校的師生校友們前程似錦,，萬事如意,。

計算機實訓報告萬能模板篇二

[實習目的]

通過理論聯(lián)系實際，鞏固所學的知識,，提高處理實際問題的能力,，了解設計專題的主要內(nèi)容，為畢業(yè)設計的順利進行做好充分的準備,，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準備,。

[實習任務]

對計算機在人事管理方面的應用進行歸納總結(jié)，并查閱資料為畢業(yè)設計作準備,。

[實習內(nèi)容]

計算機在人事管理中的應用

隨著社會的發(fā)展,，科技的進步，作為信息載體的計算機日益顯露出其舉足輕重的地位,。當今社會已步入了信息社會,，知識經(jīng)濟將成為新世紀的主導產(chǎn)業(yè)。伴隨計算機的逐步推廣和使用,，計算機已在科研,、生產(chǎn)、商業(yè),、服務等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑,，與此同時，單位技術成本也逐年有了明顯的下降,，然而辦公室里的人事費用卻不斷增加,。在國外，花費在專業(yè),、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3—4/5,，這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動化的要求與日俱增,。我們必須在進行機構改革的同時，盡快使用現(xiàn)代化管理設備,、管理手段,、管理方法。

計算機在人事部門的廣泛使用,，改進了統(tǒng)計手段,，改革了統(tǒng)計方法，提高了統(tǒng)計工計算機在人事部門的廣泛應用,，將為我國的人事管理工作,，提供現(xiàn)代化的管理手段和科學的管理方法，并將為開創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件,。

目前,，計算機在我國的人事管理工作中，主要可用來進行報表處理,，檔案管理,，文書編輯，信息查詢,，綜合分析,。干部統(tǒng)計作為人事管理的一個重要組成部分，是通過對干部情況的調(diào)查,，整理和分析,，了解干部隊伍的發(fā)展趨勢，為各級領導機關制定干部工作的方針,，政策,，加強干部管理，改革干部制度提供準確數(shù)字的依據(jù),。其工作除涉及到干部的基本情況統(tǒng)計之外，還包括干部的工資統(tǒng)計,，干部編制情況統(tǒng)計,，干部獎懲情況統(tǒng)計，軍轉(zhuǎn)干部安置情況統(tǒng)計,，老干部情況統(tǒng)計等方面,，其涉及的面之廣，數(shù)據(jù)量之大可想而知,，若利用手工進行干部的統(tǒng)計工作,，大致要經(jīng)過干部統(tǒng)計調(diào)查，干部統(tǒng)計資料的整理,，干部統(tǒng)計分析三個過程,，但這種手工統(tǒng)計過程,，存在著幾個明顯的問題，比如說統(tǒng)計資料缺乏準確性,，及時性,，需要花費大量的人力，物力,，財力等,。

手工方法所表現(xiàn)出來的種.種劣勢，使人們慢慢意識到管理現(xiàn)代化已成為當代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流,。在管理現(xiàn)代化的浪潮中,，人事管理現(xiàn)代化也勢在必行。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個復雜的系統(tǒng)工程,，需要采取科學的管理方法和先進的科技手段,。科學的管理方法在管理中一般是指數(shù)學方法,、系統(tǒng)方法,、信息方法、控制論方法,、社會學方法,、心理學方法等科學方法，而先進的科技手段主要是運用當代最新科學技術之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務,。

電子計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用,。在我國,，已經(jīng)開始運用電子計算機進行人員工資管理、人事統(tǒng)計和查詢,、干部考評和人事檔案管理以及人才預測和規(guī)劃等,。

管理現(xiàn)代化是漢代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。近幾十年來社會化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大,，綜合性越來越強,，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系,、相互依存和相互作用更不密切,。組織管理日趨復雜;而現(xiàn)代化科學技術也正以史無前例的速度不斷分化，不斷綜合,，

全方位地向高又立體的微觀,、宏觀方向進軍。這些,，要求管理工作對實際問題的反映和決策必須迅速及時,，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高,，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論、方法,、體制已遠遠不能適應當代社會的發(fā)展和四化建設的需要,。改革、創(chuàng)新,，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在必行,。

現(xiàn)代化管理的內(nèi)容很多，關系很復雜,，它包括人,、資金、物質(zhì),、信息和時間等諸要素,，其中起關鍵作用的要素是人。人既是管理者,，又是被管理者,，在管理中處于雙重地位，且具有巨大的能動性,?？梢娙耸乾F(xiàn)代管理中最重要的因素。因此,，管理人力資源開發(fā)與利用的人事管理在整個復雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的,。牽一發(fā)而動全身，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證,。

管理改革必須配套進行,，現(xiàn)代化管理的實施也需要協(xié)調(diào)發(fā)展，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位,，在管理現(xiàn)代化的浪潮中,，人事管理現(xiàn)代化也需同步進行，才能使現(xiàn)代化管理在社會化大生產(chǎn)和當代科學技術發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用,?？偠灾耸鹿芾憩F(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán),，它是把現(xiàn)代化管理的理論、方法和手段運用到人事工作中,，使人事管理達到最大限度地提高工作效率的目的,，以適應社會和科學技術的發(fā)展。

實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,，使從事管理工作由原來憑個人或少數(shù)人的經(jīng)驗作決策,，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學高度辦事,，做到物質(zhì)與精神相結(jié)合，抽象與具體相結(jié)合,，定性與定量結(jié)合,，靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合，現(xiàn)狀和未來相結(jié)合,，個體與群體相結(jié)合,。至于先進的科技手段，除科學地運用原有的生物,、化學,、物理、機械等手段外主要是運用當代最新科學技術之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務,。概括地說,，人事管理現(xiàn)代化的內(nèi)容是包括人事管理思想的現(xiàn)代化、人事管理,、組織的現(xiàn)代化,、人事管理手段的現(xiàn)代化。通過這四個方面的現(xiàn)代化來實現(xiàn)人事管理的計劃,、組織,、指揮、協(xié)調(diào),、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化,。

計算機實訓報告萬能模板篇三

通信工程專業(yè)生產(chǎn)實習報告

學院班級姓名學號

1、實習目的

生產(chǎn)實習是通信專業(yè)學生的一門主要的實踐性課程,。通過生產(chǎn)

實習,，使同學們了解和學習本專業(yè)就業(yè)情況及發(fā)展方向。培養(yǎng)學生樹立理論聯(lián)系實際的工作作風,，以及將科學的理論知識加以驗證,、深化、鞏固和充實,。為后續(xù)專業(yè)課的學習,、課程設計和畢業(yè)設計等打下堅實的基礎。書本中的理論知識與實際應用是有一定的差距的,，通過生產(chǎn)實習,，可以使學生把理論知識與實際應用相結(jié)合，使書本中的知識不再抽象,，更加具體易懂,，拓寬同學們的知識面，把所學知識條理化，系統(tǒng)化,，激發(fā)學生的實踐學習能力和探索的積極性,，為今后的學習和將從事的職業(yè)打下堅實基礎。本次實驗實習,，使我加深對理論知識的理解,，提升了自己的理論知識和實踐能力。同時通過參觀實習,，切實提升了自己對通信專業(yè)的認知,，了解本行業(yè)的發(fā)展前景，對未來的通信工程專業(yè)學生的就業(yè)有了一些自己的理解,，了解一些有關本專業(yè)就業(yè)所需的知識和技能,，鍛煉自己的相關技能水平，對自己有更好的認知和定位,。通信工程專業(yè)生產(chǎn)實習,，是學生將理論知識同生產(chǎn)實踐相結(jié)合的有效途徑，是學生了解及認知本專業(yè)的快速方法,，是對本專業(yè)學生就業(yè)前景的大致介紹,。總之,，通信工程專業(yè)生產(chǎn)實習的目的就是提升學生各方面的能力,，尤其是理論與實際相結(jié)合的思維能力。

2,、實習任務

實驗實習中,，有程控實驗及軟交換實驗。程控實驗主要是新業(yè)務

演示實驗,，通過學生在話機上進行新業(yè)務登記,，然后撥打演示，讓實習的學生對電話網(wǎng)的新業(yè)務功能有個大致的了解,。程控交換機的新業(yè)

務很多,，我們只做了兩個有代表性的實驗，使學生對程控交換機的新

業(yè)務有一定的認識,。軟交換是利用把呼叫控制功能與媒體網(wǎng)關分開的

方法來溝通公用電話交換網(wǎng)(pstn)與ip電話(voip)的一種交換技術,。軟交換是一種功能實體，為下一代網(wǎng)絡ngn提供具有實時性要求的業(yè)

務的呼叫控制和連接控制功能,，是下一代網(wǎng)絡呼叫與控制的核心,。 簡單地看，軟交換是實現(xiàn)傳統(tǒng)程控交換機的“呼叫控制”功能的實體,，但傳統(tǒng)的“呼叫控制”功能是和業(yè)務結(jié)合在一起的,，不同的業(yè)務所需

要的呼叫控制功能不同，而軟交換是與業(yè)務無關的，這要求軟交換提

供的呼叫控制功能是各種業(yè)務的基本呼叫控制,。

參觀實習中，是去當?shù)氐穆?lián)通分公司,，了解地區(qū)通信網(wǎng)的構成和

組成地區(qū)通信的主要設備,，重點了解程控交換機的功能，了解交換機

房值機人員的職責范圍及日常工作;認識實際交換機的外觀及結(jié)構,，了解交換機的型號,、參數(shù)、性能指標和運行情況;熟悉交換機各組成

部分的主要作用,，加深理解交換機在整個通信網(wǎng)中的地位;了解交換

機的電源設備;了解交換機配線架的接線情況,，理解外線和內(nèi)線的含

義;學習值機時常見故障的分析和處理方法。

3,、實習時間和具體安排

實習時間：20__.7.1—20__.7.12

具體安排：做程控及軟交換實驗,，參觀聯(lián)通公司

4、實習要求

認真做好程控及軟交換實驗,，了解其實驗目的,、實驗器材、實驗

步驟等,，深入到企業(yè)的生產(chǎn)第—線,，理論與實際相結(jié)合，通過實習,，

全面了解每個生產(chǎn)環(huán)節(jié),，鞏固和擴大所學知識，熟悉通信網(wǎng)中各種通信手段的構成,、性能,、作用及運行情況;學習現(xiàn)場工作人員的優(yōu)秀品質(zhì)和敬業(yè)精神，培養(yǎng)正確的勞動觀念和工作能力,，為以后走向工作崗位打下一定的基礎;在整個實習過程中要認真學習工程技術人員勤勤懇懇認真負責的工作精神,。注意了解企業(yè)的生產(chǎn)管理和人員管理的基本方式和方法，對企業(yè)的整個運作過程有一個大概的認識,。實習時虛心好學,，認真聽講，做好筆記,，實習結(jié)束后,，認真完成實習報告?；匦,？偨Y(jié)、討論、撰寫實習報告,。

5,、實習內(nèi)容

本次通信專業(yè)生產(chǎn)實習為期兩周，第一天是實習老師給我們專業(yè)學生舉行一個講座,，實習老師首先給我們講解的一下實習中的注意事項,。其次，邀請了當?shù)芈?lián)通分公司的一個員工給我們講解了通信工程專業(yè)的概況以及與一些通信公司的聯(lián)系,，加深了我對本專業(yè)的一些認知,。第二天與第三天分別在實驗室做了兩個程控實驗，是有關程控交換機的新業(yè)務演示實驗,，由于程控交換的新業(yè)務實驗比較多,，所以，我們只做了其中兩個實驗,，主要是讓學生了解電話網(wǎng)的新業(yè)務功能,。 實習的第四和第五天，是去當?shù)氐穆?lián)通分公司參觀,，實地參觀了聯(lián)通公司生產(chǎn)的第—線,，公司的員工給我們大致講解了各個通信設備的組成及功能。第二周的第一天,，是去實驗室做軟交換實驗,，了解了其實驗目的，實驗器材等,，接下來的兩天就是去聯(lián)通分公司參觀實習了,，參觀實習中主要了解了公司的日常運作等。就這樣我們的通信工程專業(yè)的生產(chǎn)實習就結(jié)束了,。

6,、實習總結(jié)

本次生產(chǎn)實習我們主要進行了程控及軟交換實驗，到當?shù)氐穆?lián)通分公司參觀實習,。在老師的指導下,，圓滿的完成了這次的實習任務，這次的生產(chǎn)實習,，收獲是很大的,。

首先，這次實習讓自己在專業(yè)知識體系方面得到了復習和補充,。對這三個方面的知識,，書本上面也有，但是不夠詳盡,，這次實習能夠?qū)嶋H接觸一些設備,，對于這些知識更加理解深入了,。

其次，鍛煉了自己的實驗動手操作能力,。這次實習老師并不只是單純的講解,，老師只是講解一些簡易的知識，讓我們自己動手,，修改參數(shù),，觀察配置，鍛煉了我們的實驗動手能力,，對于書本上面的知識，自己動手有了更加深入的理解,。

最后,，認識到了自己的知識不足之處。面對各種最新的設備,，最新的技術,，自己感到很陌生，對各種知識也只是停留在書本層面上,，通過這次實習,，要求我自己去了解，獨立思考,。這次生產(chǎn)實習的收獲是很大的,，特別感謝學校給予的這次機會，感謝實習老師這幾天來的不辭辛苦,，讓我對本專業(yè)有了更加深入的認識,，增加了實驗動手能力和理論知識。

計算機實訓報告萬能模板篇四

[實習目的]

通過理論聯(lián)系實際,，鞏固所學的知識,，提高處理實際問題的能力，了解設計專題的主要內(nèi)容,，為畢業(yè)設計的順利進行做好充分的準備,，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準備。[實習任務]計算機在人事管理方面的應用及利用所學管理和編輯公司網(wǎng)站,并查閱資料為畢業(yè)設計作準備.[實習時間]20xx.03.03-20xx.04.30

[實習地點]杭州

[實習內(nèi)容]

按照老師的安排,我制定了相應的實習計劃.注重在實習階段對所學知識的鞏固和提高,以期達到根據(jù)理論知識,指導日常的工作實踐的目的.收到了較好的效果.主要實習情況報告如下:不同的職位具有不同的工作和不同的職責范圍,。而作為一個專門做外貿(mào)的公司,，具有較強的綜合性，工作范圍大,，任務也比較繁雜,。在實習階段，我主要的工作是文秘工作及其公司的網(wǎng)絡管理和編輯,。文秘工作是辦公室的主體工作,，領導要做到?jīng)Q策科學化,，離不開秘書人員的協(xié)助。

因為秘書人員一方面處理著大量的日常事務工作,，另外,，還能發(fā)揮他們了解全面情況，掌握多方面信息的優(yōu)勢,，輔助領導決策,，提供合理的建議。秘書工作頭緒多,，任務重,，但必須抓好以下幾個方面：

第一，主動做好領導之間,、同事之間的協(xié)調(diào)工作,，幫助領導有計劃、有步驟,、有重點的抓好各項工作,，做到忙而不亂。并從過去偏重辦文辦事,，轉(zhuǎn)變到既辦文辦事,，又出謀劃策。

第二,、開展調(diào)查研究,，了解基層同事的學習、思想,、工作,、生活情況，及時向領導反映,，并提出合理的建議,。對一些急需解決的問題，應及時與有關部門協(xié)商解決,。

第三,、組織起草本單位產(chǎn)品的報價,報備,客戶售后服務,合同等協(xié)議.

第四.由于實習期間公司有展會,負責跟客戶與公司的良好,及時的溝通.解釋相關產(chǎn)品的性能,規(guī)格幾價格.文秘人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外，還應有自己特殊的知識修養(yǎng),、技能修養(yǎng),、品德修養(yǎng)、作風修養(yǎng),。

因此,，做好文秘人員就要自覺、全面地加強這四個方面的修養(yǎng),，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)?，既合格又稱職的工作人員,。并注重掌握以下原則。

1,、要有充分的政策依據(jù)和事實依據(jù),。

2、要有準確性,。

3,、要雷厲風行。

4,、嚴守紀律,，保守機密。

同時我還負責公司的網(wǎng)站管理工作.

第一.運用photoshop處理公司的產(chǎn)品圖片.我們公司產(chǎn)品的圖片是用手機及數(shù)碼照相機拍攝的,而我們公司的網(wǎng)站對上傳的圖片大小有要求,所以我要把它們處理成相應的大小并且保持圖片不失真.

第二.完善公司的網(wǎng)站.由于公司最近新更新了一個網(wǎng)站,我負責把公司產(chǎn)品中缺少的上傳.

第三.做好公司網(wǎng)絡的加密工作.由于公司對手較多,為了避免公司信息的外漏,對公司電腦進行了加密工作,并加強管理公司的防火墻.第四.客戶信息的管理.實習期間正好遇到一個展會,做各種電子表格,統(tǒng)計并完善了客戶的信息.這是與自己所學專業(yè)有密切聯(lián)系的,所以自己在這方面格外側(cè)重并作的很用功.希望能夠加強自己的專業(yè)知識.

[實習體會]

大學生活讓我對計算機理論知識有了一定的了解,但真正操作起來就沒有那么容易.紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行,。經(jīng)過過去兩個月的實習,，我對自己有了新的認識及前進的方向。1.繼續(xù)學習,，不斷提升理論素養(yǎng)。在信息時代,，學習是不斷地汲取新信息,，獲得事業(yè)進步的動力。現(xiàn)在通過實習總感覺自己學的不夠,，要用到知識時總感覺腦袋是空白的,。很后悔自己當時在學校為什么不多學一點，多練習一點,?？傇诤蠡谝矝]有用，只能自己去努力學習,。為了能更好的適應工作,，我利用自己空閑時間去附近的書店去看書，希望能彌補不足,。

2.加強信心,，堅持下去雖然在這個公司自己可能是學歷水平是的，但真的工作起來我的起點卻很低,。有時候遇到事情總會著急,，慌張。平常信心不足,，總感覺自己做不好,。大家說我很內(nèi)向，其實只是自己有點自卑,，不敢去表達,?；蛟S還需要一段時間的磨練吧。只有自己的知識和能力都在提升,，相信自己總有一天會很勇敢的表現(xiàn)自己,。上學的時候大家都說，能珍惜現(xiàn)在的日子就好好珍惜,。等工作了才真的領悟這句話,。每天起早貪黑，忙忙碌碌,，做了第一天就想回到學校接著做學生,。感覺學生時代真是最美好的時間?？墒羌热惶こ鰜砹司鸵^續(xù)走下去,，因為這一天也終究要來到。對給自己點信心,，多給自己點贊賞,，多給自己鼓鼓勁。相信總會走出一條寬敞大道的,。

3,、同事相處感覺學生時代很美好，不僅僅是不需要去努力工作,，而是在學生時代你可以有很好的同學,，很好的朋友,，大家相互噓寒問暖,，不必勾心斗角。我感覺這里才真的有純潔的友誼,?？商ど狭松鐣诖嬖谥骊P系,，又工作繁忙,，就多了份人情世故。老板對你的頤指氣使,，同事對你的多加防范,，就更加想念自己的同學?？赡茏约哼€不能適應這樣的環(huán)境吧,。但還是希望以后自己去努力，希望自己可以有個好朋友,，希望自己可以有個團結(jié)的環(huán)境,。

實習,，是開端也是結(jié)束。在書本上學過很多理論,，但從未付諸實踐過,，也許等到真正運用時，才會體會到難度有多大,。在今后的工作和生活中,，自己需要更加努力的奮斗下去。

實習的同時也讓我了解到了自己的不足,我會繼續(xù)努力,完善自我,。對于學校的精心安排和指導老師的用心輔導非常感謝.

計算機實訓報告萬能模板篇五

一實習目的

理論聯(lián)系實際,，鞏固所學知識，提高處理實際問題的能力,。為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準備,。

二實習任務

計算機基礎理論在實踐中的應用

三實習內(nèi)容

數(shù)據(jù)庫的安裝。配置和使用

基礎,，java網(wǎng)絡編程

基礎命令,，linuxbashshell編程，linux服務器的配置,，linux常用軟件的安裝配置使用

4.網(wǎng)絡安全

5.計算機的日常維護

四實習過程

1.網(wǎng)絡基礎的實踐

20xx年1月6日,，我把電腦從學校搬回家里。20xx年1月13日,，家里的網(wǎng)絡通了。在這段時間內(nèi),，我和家人去網(wǎng)通的代理商那里報裝了adsl1m包年的套餐,。我在代理商那里觀察了他們的網(wǎng)絡布線情況。那里有一個modem和一個交換機,上面密密麻麻地布滿了許多網(wǎng)線和一些電話線,。20xx年1月13日,，安裝人員終于來到我家，幫助我們接通了網(wǎng)絡,。家里電腦的上網(wǎng)方式是虛擬撥號上網(wǎng),，使用的ppp協(xié)議。線路連接方式是：電話線modem電腦網(wǎng)卡的rj45接口,。電腦在學校上網(wǎng)的線路連接方式是：電話線分離器電話機路由器電腦主機的rj45接口,。在學校，提供服務的運營商是中國電信;在家里,，提供服務的運營商是中國網(wǎng)通,。使用中國電信的打開南方的網(wǎng)頁快，例如打開qq空間;使用中國網(wǎng)通的打開北方的網(wǎng)頁快,，例如看央視的視頻,。我的電腦在家里出現(xiàn)的問題有：1.打開不了qq空間(在學?？梢?上不了網(wǎng)(在學校可以),。

2.數(shù)據(jù)庫的學習

20xx年2月,，我開始做畢業(yè)設計。數(shù)據(jù)庫sql200在xp2安裝過程中失敗,。失敗的原因本人至今不知道,。大二時曾經(jīng)安裝過sql,后來使用出現(xiàn)問題，我把它卸載掉,。本人重裝系統(tǒng)后發(fā)現(xiàn):原來重裝前的系統(tǒng)可以安裝sql,，從那一次開始，安裝都失敗了,。有一次,，安裝sql過程中出現(xiàn)系統(tǒng)藍屏。本人得出的結(jié)論是：sql軟件與xp2系統(tǒng)不兼容,。本人是盜版軟件的受害者,。因此，本人下決心學習mysql,。msql是穩(wěn)定的,，開源的中小型數(shù)據(jù)庫。在不同系統(tǒng)都可以安裝,，使用mysql.,。大二學習的數(shù)據(jù)庫是sql，這段時間學習的數(shù)據(jù)庫是mysql,。mysql是使用命令行的方式,，sql是圖形界面。他們的語法都是sql語言,。所以,，學習難度不大。他們的語法之間有細微的差別,。

3.計算機日常維護與網(wǎng)絡安全

從20xx年3月至今(在電腦上網(wǎng)期間),，我認為微軟自帶的ie瀏覽器的穩(wěn)定性和安全性差。本人偏愛firefox瀏覽器,。firefox的安全性和穩(wěn)定性較強,，可以根據(jù)需要安裝插件。不知道為什么,，本人用xp2系統(tǒng)安裝光盤卸載ie失敗,，只好用ie修復專家把ie的部分屏蔽。但是有的網(wǎng)頁只能ie用打開，如在央視在線觀看視頻,。在使用系統(tǒng)xp2的過程中,，計算機的藍屏故障頻繁。藍屏故障的原因有軟件安裝問題,，有時候軟件卸載引起的問題,。所以我決定學習linux，在windows中打游戲,，看視頻,。

的學習

本人在校使用linux系統(tǒng)上網(wǎng)學習中未發(fā)現(xiàn)計算機藍屏。本人對linux的安全性和穩(wěn)定性非常欣賞,。除了畢業(yè)設計時間外,，本人在今年上半年在家認真學習linux。鳥哥linux私房菜是很好的教材,。平時經(jīng)常linux在系統(tǒng)下操作,，如安裝，卸載常用軟件,，打游戲,，聽歌等日常活動,。本人學習了linux的基礎命令后學習了的linux基礎編程,。可以通過學習linux的編程,，熟練掌握vi編輯器的使用,。學習程序?qū)懽⑨專帉懗绦蛩枳⒁獾膯栴},。本人對的linux網(wǎng)絡安全感興趣,。本人正在學習鳥哥的linux私房菜服務器版結(jié)合復習網(wǎng)絡基礎的內(nèi)容,。

的學習

本人在學習java之前學習過html語言，javascript基本語法,，c,、c++語言的基本知識。在學校學習的c語言,，c++,，為我在學習java的路上打下了良好的基礎,。java的跨平臺性,，較強的安全性,，功能強大性是我把它作為學習的目標之一。我首先讀懂書中的每一個程序,，然后做書本的習題，接著與答案對照,，然后通過寫書中的程序復習,，提高自己的編程水平。以前,，我認為編程就是編程,。后來，當我學習網(wǎng)絡編程時才發(fā)現(xiàn)學習網(wǎng)絡編程需要網(wǎng)絡基礎知識,。上面套接字,，url,端口號等。學習多線程這部分是需要有操作系統(tǒng)的基礎知識,。掛起,，執(zhí)行，睡眠等各種狀態(tài)的相互轉(zhuǎn)換,，同步方法等,。學習，需要用到很多的基礎知識,。這些知識是過去我所學習過的,。學習編程語言，的方法是多想,，多寫，堅持,。在解決問題時,，需要的是足夠的耐心，檢查,，核對程序是需要細心,。

通過拉網(wǎng)線，mysql的學習,，計算機的日常維護與網(wǎng)絡安全,，linux的學習，java的學習,。這些實踐性課程的學習,，是我能更好地理解基礎知識。大一，大二所學的理論知識,，是學習應用知識的基礎,。理論與實踐相結(jié)合是一種比較好的學習方式。

6.實習體會

三年的大學生活,，我對計算機知識有了初步的了解,。通過在校的理論學習，實踐學習,，我認識到理論與實踐相結(jié)合的學習方法是一種好的學習方法,。我把它用在家中的實習，它能指導我實踐,，得出的結(jié)論是自己不會的東西很多,，需要不斷地選擇性學習。過去相對獨立的學科的融合性不斷增強,。通過在家的實習,，我認識到自身的不足：如文檔習慣，自身知識結(jié)構的問題等,。我會不斷地發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題。我對設計,，連通網(wǎng)絡的人表示敬意和感謝,。

計算機實訓報告萬能模板篇六

尊敬的老師：

您好!由于最近這段時間公司的工作很忙,所以一直沒有空或靜下心來寫實習總結(jié).但愿這份遲交的總結(jié)能讓老師滿意.

十二月12日踏上汽車邁向中山，開始了人生新的旅程,，從學生時代到社會員工這個階段中,，誰都有過迷茫，掙扎的時候,。泛黃了的筆記,，遠去的照片中的微笑，又在追憶著那些年前的美好,，這些美好將會永久封印在我們的腦海中,，而等待我的是另一個開始，我就這樣帶著焦慮緊張的情緒來到了中山國泰有限公司,。說句心里話：最舍不得還是老師們,，感謝你們讓我們能健康成長，學會做人的原則,，希望有來世還希望能做你們優(yōu)秀的學生。

我現(xiàn)在在中山國泰染整有限公司工作,，擔任網(wǎng)絡管理職務,。剛進來公司的時候經(jīng)理就和我聊了很多，跟我分析了硬件和軟件兩大塊最大區(qū)別在于工資的上限，硬件方面呢,，就你必須要很精通,。然后公司某地方有電腦出問題或是網(wǎng)絡上的硬件。我們就要第一時間過去解決,，做一行就會比較累點,，而且工資上限也只有3000多;然而軟件呢，就發(fā)展空間很大,，你的薪水就取決于你的能力,，沒有上限就怕沒能力。之后,，問了我在學校學過什么語言,，做過什么項目沒?后來他得出一句總結(jié)：在學校學的東西出來都是沒用的，在這里重新學過,，我實習生的主要還是學習為主,，剛進來三個月都是先從硬件開始的。

實習開始的那一天,，我是在無聊中度過的,，整日無所事事，幾乎在辦公桌前一坐就是一天,，空閑得讓我要打瞌睡了,，真希望可以有人叫我?guī)兔ψ鳇c事情啊!過完年，由于一些機器停止運轉(zhuǎn)一周多了,，再加上天氣潮濕,，毛病就比平常多了很多，所以我知道這是進公司以來最忙的日子 把新公司的網(wǎng)絡弄好——組建局域網(wǎng),。這其實就是我的工作,。我當然全力以赴，盡心盡力做到最好,。而且時間很緊,，對于剛剛出來工作的我覺得壓力挺大的，老大還給了我好幾點要求,，要所建的局域網(wǎng)能夠做到：

1.各工作站之間可以互相訪問,，共享某些目錄，就是所謂的資源共享;

2.服務器同時作為郵件服務器,，可以在收發(fā)互聯(lián)網(wǎng)的同時使得公司內(nèi)部員工可以局域網(wǎng)內(nèi)部自由收發(fā)郵件,，統(tǒng)一內(nèi)部郵箱地址如：.而且這個郵箱可以用outlook 等郵件軟件自由收發(fā)。

3.實現(xiàn)公司網(wǎng)吧,。

為了在業(yè)余時間里豐富員工的生活,，添加了一個自費網(wǎng)吧,，這一過程中我負責了局域網(wǎng)規(guī)劃建設，如：實現(xiàn)服務器上資源共享,，10兆光釬拉進來通過光釬轉(zhuǎn)化器分出來,，再接上24口二層交換機兩個，布線方式走暗線,。最主要特色是收銀臺電腦裝上美萍收費管理專家服務端,，在其他電腦裝上客戶端。

4.實現(xiàn)辦公室一體化,，解決所有網(wǎng)絡技術問題

新的辦公樓正式開工了,，到最后并沒有按時間完成任務，但也不妨礙同事們辦公!還好沒有被罵,。那時的局域網(wǎng)算是勉強通過,，那位師傅也就離開了，因為他并不是我們公司的員工,，只是一起協(xié)助把公司網(wǎng)絡弄好,。以后的事情都要我一個人去解決了，處理公司的電腦,，打印機的故障,，不知道是否能夠順利解決，而當真正將故障排除后,，心里頭有種說不出的高興,，我知道我的能力十分有限，但我始終沒怕過,，讓我自己去摸索自己去解決,，就算遇到實在不行的話，我會求助同學和朋友,，給我做技術支持,。我不怕問題的到來，因為問題總是可以得到解決的!通過這樣我學習了許多,，成長了不少,。

三月的工作的確很累，每天拖著疲憊的身子回宿舍,，但是后面也漸漸就習慣了,。不斷有新的知識學到，心里有一種充實感,。經(jīng)理除了讓我維護網(wǎng)絡和計算機之外,， 我還要維護公司一百多部電話(硬件故障維護與電話軟件系統(tǒng)控制)，以及維護公司的網(wǎng)站,。網(wǎng)頁制作可是我大學期間最喜歡的一個科目,，現(xiàn)在竟然可以讓我在工作中實踐，我真的很開心。在這兩個月里我真的學到了很多,也鞏固了以往許多知識.現(xiàn)在工作的每一天幾乎都會有大的或小的問題,，這樣其實我很開心，我也有信心把現(xiàn)在的工作做好!因為我有我的信念：我不怕問題的到來,，因為問題總是可以得到解決的!

在這段實習的時間里,，我經(jīng)歷了很多以前沒有的事,，就比如第一次領工資雖然只是一點點的錢,，但卻是我人生的轉(zhuǎn)折點,，一個人在他的學生時代最重要的是學習東西,，增長見識,，鍛煉能力,，尤其在大學學習時候,，參于社會實踐活動是一個很好的鍛煉機會,，賺錢不是主要的,，作為學生,，能賺多少錢,，等你畢業(yè)了有的是賺錢的機會,，這回可是我長這么大第一次用自己的雙手和智慧掙來的錢，當時我真的是激動的要哭,，那種感覺真的是無法形容的美妙。

實習是為將來打基礎的重要階段,，珍惜自己每一個工作的機會，不論什么人,，什么學歷，從事什么工作,，好好的表現(xiàn),、展示自己的能力，不要錯過好的機 2

遇,。沒有一件事情是輕輕松松的,，但每一件事都是讓人成長的， 經(jīng)歷一段過程,，喜悅或是艱辛,，盡管經(jīng)歷的方式不盡相同，但它的結(jié)果是相同的,，我們都會因涉事而成長,。

以上就是我作為實習生來的體會，感概良深,，雖然還有很多不足之處,，希望老師給予糾正和指導，謝謝!

計算機實訓報告萬能模板篇七

實習目的：

通過畢業(yè)前的實習鞏固自己在大學期間所學的相關知識,，鍛煉自己實際的工作經(jīng)驗,，熟悉linux運維相關知識。鍛煉自己在工作中的人際關系,。讓自己在畢業(yè)之后能盡快實現(xiàn)從學校到社會的轉(zhuǎn)變,。

實習任務：

1、鞏固大學期間所學的知識,。

2,、學習互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的運營模式。

3,、延伸linux的應用,，學習實現(xiàn)系統(tǒng)運維,。

4、了解服務器的相關知識，為系統(tǒng)運維打下堅實基礎,。

實習內(nèi)容：

1、學習redhatlinux服務器平臺的安裝與搭建，并將其應用到現(xiàn)實的工作中，能獨立完成批量服務器系統(tǒng)的安裝,。

2、熟悉公司所用服務器的各個型號,，了解服務器的架構知識,，學習raid和遠程管理卡的相關知識，并能夠在服務器中部署,。學習磁盤陣列的設置及其部署知識,。

3,、在linux下熟悉應用項目的部署,，包括apache,、tomcat、nginx等服務器的部署，并且把應用項目成功部署在tomcat服務器,。

4、熟悉應用項目的負載均衡配置,、日志切割、數(shù)據(jù)備份等一些服務器優(yōu)化軟件和工具，為應用項目做好各個方面的優(yōu)化。

5,、熟悉oracle數(shù)據(jù)庫，了解應用項目所需的oracle數(shù)據(jù)庫,，可以在項目中正確部署oracle數(shù)據(jù)庫,。

6,、深入學習linux系統(tǒng)知識,，了解工作的基本原理與工作之中常見的問題,，做好系統(tǒng)的運維工作。

實習結(jié)論：

經(jīng)過在廣州市文淵信息科技有限公司三個月的實習,，使我真正認識了什么是linux運維,。學到了大學期間沒法學到的知識，并且鞏固了大學期間所學的知識,。除此之外,，我還了解了it企業(yè)的運營模式。

實習體會：

能夠從事linux運維工作,，我感到非常開心,，我也非常珍惜這個來之不易的機會，在這段實習期間我學到了很多東西,，也見識了很多從來沒有見過的企業(yè)級的網(wǎng)絡設備和服務器,。從企業(yè)級服務器，交換機,，路由到磁盤陣列和負載均衡設備,。實習的時間雖然不長但是我的收獲是無限的。相信實習的經(jīng)歷必將對我未來的工作產(chǎn)生深遠的影響,。我從以下幾個方面來分析和總結(jié)這段時間的工作,。

(一)、入職公司,。

我進這公司,，是我的一個同學介紹的，他介紹我到那公司去面試,，結(jié)果通過了,。第二周就可以到公司上班了，是從事linux運維工作,。

第一天去公司上班心情非常激動,。我是到公司的工程部，職位是系統(tǒng)工程師,，這個職位我很喜歡,。我心底里想,，我一定要以出色的工作來報答這個職位，要做一位出色的系統(tǒng)工程師,。

當我在實習勞務合同上簽下自己名字的那一刻我對自己說,，我的職場生活從這里開始了。我的實習生會在這些配置下正式開始了,。

(二),、工作性質(zhì)。

來到一家公司就等于自己已經(jīng)踏入了社會,，我們再也不能像在學生時代那樣隨意和散漫了,。我們要按時的完成自己的工作，我們要在工作中不斷的去學習區(qū)超越,。

來到公司的第一天,，我就要對我們這個工程部有個全面的認識，我們負責公司家校通項目服務器的運維工作,。聽到我們的工作我被震撼了,，原來我們這個部門這么重要，我們是整個公司運作的基礎,，我們工作的好壞直接關系到公司服務是否正常,。

(三)、工作的態(tài)度

人性總是有一些弱點,，公司太一帆風順時會覺得工作乏味沒有挑戰(zhàn)性;工作太有挑戰(zhàn)性時,，覺得自己沒有那么強的能力去把他做好，因為滿眼的都是困難,、措折,、痛苦和壓力。人們最喜歡那種事情在自己的掌控當中,，又有一些可以創(chuàng)新的工作和小的挑戰(zhàn),，我就是那種人。但是在現(xiàn)實生活中,，很難碰到適合自己味口的工作,。前段時間工作積極性特別的高漲,，但是在寫這篇報告時,，心情卻沉入了低谷，所以言詞可能比較消極,。在做一件事前,，我就在想“要么不做，要做就做到”,，所以我會盡一切努力去把它們做好,。在遇到困難時,，想想為什么會出現(xiàn)這種問題，有什么解決方法,，哪些是我可以做到的,，哪些是需要別人幫助才能完成的?！傲_馬不是一天可以建成的”,，要每天多學一點，長久后才可以成長起來,。人總是在與自己搏奕,，有時贏了有時輸了，人的心理在不斷的輾轉(zhuǎn),。

在工作時需要注意以下幾點：

1,、上班就得專心做公司的事，下班時一定要完成自己手中的工作,，不要把工作留在第二天,。同時更重要的是我們要多學些東西，多想自己的事情,，要明白什么是自己真正想要的,，努力提升自己在工作中所欠缺的各種知識和技能。

2,、在對公司各種設備的應用熟悉的請框下,，我們還要學習相關的原理知識，因為我們在未來的工作中海會遇到各種未見過的問題,，這不僅需要我們的經(jīng)驗,，更需要我們隊設備原理的理解。

3,、當我們的工作與其他發(fā)生沖突的時候,，我們要保證重要的。例如在工作中我們遇到故障,，我們應首先保證服務,，我們要先讓服務跑起來，讓客戶能正常的訪問我們的網(wǎng)站,。至于我們的故障我們可以等服務保證了在解決,。有些提案發(fā)生矛盾是我們應分清輕重，例如管理員要做raid又要保留硬盤的數(shù)據(jù),。我們應該先于其聯(lián)系,，確定工作后才實施。因為數(shù)據(jù)丟失的后后果是很嚴重的,。

4,、要懂得任何時候一個故障的排除都是對自己的一次考驗和積累,。

5、廣交人源,，耐心主動，這樣才能從他們身上學到更多的經(jīng)驗,。

6,、思考什么路才是最適合自己的,，面對生活，自己要怎樣去選擇,，怎樣去堅持和放棄,。

7、遇到問題,，多思考為什么出現(xiàn)這種問題,，要通過什么方式才能解決,。

8、多總結(jié)前人的經(jīng)驗和自己的經(jīng)驗,，避免在后面的路出現(xiàn)問題。

(四),、與人的交際

互聯(lián)網(wǎng)公司至始至終就以輕松的氛圍,，良好的環(huán)境,，和諧的人際關系著稱，在新浪我神游體會,，在我們部門有個內(nèi)部的知識庫，我們部門的技術都是共享的,，每個新設備的測試上面都會有相應的文檔共大家學習,，知識庫對所有應用的知識是非常豐富和詳細的，在實習期間那是我知識的重要來源,。在實習期間我雖沒有為其貢獻什么文檔,，但在我知識的積累上那里面也會有我的文檔的,。

對于一個實習生來說,，工作對我們的要求相對較低,，很多工作室不能讓我們獨立去完成的，所以沒個工作我都會有個正式員工的帶領,，沒詞工作的師傅都不是一個人,，我們必須學會與每個同事想處，這樣我們能夠正常的完成工作,，同時我們在與其交流中我們還能學到他們的經(jīng)驗。如果相處的好的話他們會給自己一些小的建議和意見,，這對自己是很重要的,，這對未來能否在這個工作中轉(zhuǎn)正也是起到很大作用的，因為這是他對工作的總結(jié),，這樣可以減少自己在工作中的彎路。

目前我遇到的困難有：

(1)軟件內(nèi)容太多,，很容易忘記，有的很容易記混淆,。公司大部分軟件都是使用了開源的軟件，這些軟件在學校是很少接觸的,，更是學校所部講的內(nèi)容，自己必須在他們的文檔和官網(wǎng)信息中學習各種軟件的使用

(2)公司根據(jù)公司的需求會在開源的軟件中作相應的定制,，這些和公版的軟件是有很大的區(qū)別的,，所以我們得在學習公版的基礎上學習公司的定制版，同時我們還得思考為什么實施這些定制,。

(3)公司采用的服務器的型號中多，在不同型號中又有略微的差距,，在外形上他們長的很像，我們要學會統(tǒng)計這種東西,，找到自己的方法逐漸趨認識他們。

(4)linux的應用簡單,，但是真正到了現(xiàn)實的應用,，在服務器上跑上了很高的負載那服務器的優(yōu)化時很困難的，任何改動都會導致系統(tǒng)的不正常,，這需要我們隊這種知識不斷的去積累,。

(5)人際交往：如何與各色人群打交道。雖然上次于經(jīng)理給我講了一個輪構,，但是很多東西還是要自己去實踐，去摸索的,。各種各性性格的人，男人：

經(jīng)理,、工程師、采購,，女的,，性格開朗的,，沉穩(wěn)的??還要很深的研究。

(五),、生活的態(tài)度

才剛剛工作不久就感覺心理變得蒼老。勤勞的人是讓人欽敬的,，但所接觸的朋友說“多年的工作讓我清楚這個社會的運轉(zhuǎn)不是控制在辛勤勞動的人手上，而是那一班根深帝固的政治家,、資本家手中...工作中的認真負責不是為了討好表現(xiàn),，而是為了要冶練自己的品性，是在為自己,，不是為老板”。

生活就像是一場游戲,，每個人在進入游戲當中時，扮演的角色不同,，玩游戲

的目的不同，心態(tài)不同,，也就注定了在這場游戲中的命運,。態(tài)度是一個很重要的

事情，生活是一種態(tài)度，工作也是一種態(tài)度,，這是工作兩年體會最深的,，也是收獲的,。以一種積極的態(tài)度去面對生活,，以一種負責的態(tài)度去做好工作,，心態(tài)調(diào)整好了，其他的都是細節(jié),。

回想起工作過程中那些不堪回首的漸近崩潰放棄的關頭，堅定的態(tài)度是那么一點一滴在鑄就起來,，一個被人認可的人首先一定是一個認真負責的人，一個認真負責的人無論到哪里都可以站得正,。相對于經(jīng)驗和技術而言，這些都是可以積累的,，可以日久能熟的,，但是否能有正確的態(tài)度卻是因人而異的，有的人永遠讓人感覺畏鎖,。我從來沒有把現(xiàn)在的工作當作實習，我就是認定我是在工作,，而不是來學習東西的。我是為工作而學習,，學習是為了把工作做得更好。

(六),、期望

希望可以從事運維方面的工作，工作越來越好,。

計算機實訓報告萬能模板篇八

學院

專業(yè)

學生

學

指導畢業(yè)實習報告 名稱 信息科學與工程學院 班級 計算機科學與技術專業(yè)20__-1班 姓名 馬超 號 教師 沙靜

成績評定頁

評 定 意 見

畢業(yè)實習成績：

指導教師對畢業(yè)實習的評語：

畢業(yè)實習指導小組的評定意見：

指導教師(簽章)：日 教學院長(簽章)：系主任(簽章)：年月

山東科技大學科技園實習報告

馬超 計算機科學與技術專業(yè)20__-1班

實習地點：山東科技大學科技園產(chǎn)業(yè)化研發(fā)樓

任何知識源于實踐,，歸于實踐,，在經(jīng)過大學四年的學習之后，知識理論比較豐富了，就應該把它付諸社會實踐當中,，用實踐來檢驗所學,用實踐來創(chuàng)造價值。本人就讀于山東科技大學信息科學與工程學院計算機專業(yè),，今年是大學最后一年，應學校安排,，在20__年2月20日至3月18日期間,，在山東科技大學科技園進行了為期4周的實習,。山東科技大學科技園是由山東科技大學與地方政府共同建設的“省級大學科技園”，現(xiàn)有數(shù)十家研發(fā)機構和企業(yè)在園區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展,。科技園是學校學科發(fā)展,、科研創(chuàng)新、人才培養(yǎng)的延伸基地,，是科技成果轉(zhuǎn)化,、高新技術企業(yè)孵化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng),、產(chǎn)學研結(jié)合示范,、學生實習實踐創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地。在這樣一個設施設備齊全,、人才濟濟的良好環(huán)境里,，我的專業(yè)技能進一步發(fā)展發(fā)展、職業(yè)素質(zhì)有了長足進步,。

實習期間,，我同團隊一起，用c#編程語言在.平臺上開發(fā)一個動態(tài)網(wǎng)站——“人事管理系統(tǒng)”,。我們所開發(fā)的人事管理系統(tǒng),，屬于erp的一個部分。它單指匯集成功企業(yè)先進的人力資源管理理念,、人力資源管理實踐,、人力資源信息化系統(tǒng)建設的經(jīng)驗，以信息技術實現(xiàn)對企業(yè)人力資源信息的高度集成化管理,，為中國企業(yè)使用的人力資源管理解決方案,。核心價值在于將人力資源工作者從繁重的日?，嵥槭聞罩薪夥懦鰜恚瑢⒏嗟鼐τ糜谄髽I(yè)的人力資源職能管理和管理決策,，保持企業(yè)的持續(xù)高效運營,。 集中記錄、監(jiān)測和分析所有勞動力的技能和資格,，提供決策分析,。提高企業(yè)整體的科技含量與管理效率，加快企業(yè)的信息化建設,。

對我而言,，這是一個比較龐大的系統(tǒng)，開發(fā)這樣一個系統(tǒng),，確實是一大挑戰(zhàn),。這個系統(tǒng)要求實現(xiàn)輸入功能,、查詢功能,、報表功能、打印功能,、安全功能,、數(shù)據(jù)備份與恢復功能等,。開發(fā)步驟嚴格遵循軟件開發(fā)的標準流程：需求調(diào)研分析、概要設計,、詳細設計,、編碼、測試,、軟件交付準備驗收七步,。整個開發(fā)過程既充滿了挑戰(zhàn)，也富有樂趣,。既飽含了我們開發(fā)團隊艱辛的汗水,，也滲透著我們開發(fā)團隊成功的喜悅。因此,，實習雖然只有短短的四周,，但我卻受益匪淺。具體有以下幾個方面：

實習促成了所學的專業(yè)知識的融會貫通,。大學四年下來所學的課程,，理論性和邏輯性都很強，難于理解和把握,而實習正好彌補了這方面的不足,。實習讓我與大家一起在輕松愉快的氛圍中,，把所學的各種零散的理論融會貫通,，并綜合運用，使我對所學理論有了更形象,、更清晰的理解和把握,。比如，對數(shù)據(jù)庫中儲存過程,、軟件工程中的白盒和黑盒測試,、c#語言中的類等等有了非常形象的理解和清晰的把握。同時,，設計與制作該網(wǎng)站,，還用到了圖像制作軟件

(photoshop、fireworks,、flash等軟件),，把自己的藝術細胞充分調(diào)動起來，自己的感性思維與理性思維得到了充分交匯,。特別地,，領導和同事中的高手，在整個網(wǎng)建建設過程中,，在很多地方,，給予了我耐心且精心地指導，使我對相關的概念和原理的理解和把握更形象,、更準確,，對我的整個開發(fā)進程幫助很大,。

實習成功檢驗了大學四年所學專業(yè)知識,。實踐出真知,，實習使我所學的知識不再是空洞的理論。這次實習是對所學知識的綜合應用,，充分發(fā)揮了我的創(chuàng)新能力和想象力，使我動手解決實際問題的能力有了很大提高,。通過實習,，充分將理論與實踐結(jié)合起來，達到了學以致用的目的,。通過獨立思考,、團結(jié)協(xié)作,、查找資料等各種途徑，圓滿地完成了既定任務,，知識順利通過了實踐的檢驗,。

實習讓我懂得了團隊和進步的關系。 因為整個項目很龐大,，邏輯性很強,，工作量大，同時限于我們的知識,、經(jīng)驗和時間，不是每一個員工能獨立地完成的,。它需要通過員工們之間相互學習、相互幫助,、團結(jié)協(xié)作才能保證任務更好、如期地完成,。因此本次實習帶給了我們很多溝通交流的機會,，大大增進了我們之間的互信與友誼。我所在的組共4人,，自稱“然后小分隊”,，在整個開發(fā)過程中，密切配合,、充分交流，不僅出色地完成了任務,，而且隊員之間的親近度和信任度也大大加強,。

通過實習,，使我系統(tǒng)地復習和應用了所學的知識,，增強了我對相關知識在宏觀上的把握和微觀上的理解,，使我的專業(yè)技能和專業(yè)素質(zhì)有了質(zhì)的提高,。然而，實習中也暴露了不少存在的問題,。主要體現(xiàn)在以下幾方面：

其一是基礎知識不夠扎實,。開發(fā)這類網(wǎng)站不同于一般網(wǎng)站的開發(fā),，它功能復雜,、邏輯性很強,、安全性要求高，因此對我們知識和技能的要求很高,。在開發(fā)過程，我在知識和技能方面存在的問題逐漸暴露出來,，成為開發(fā)中的拌腳石。開發(fā)因為知識和技能的限制,，明顯落后于某些員工的開發(fā)進程,。同時,，很多問題不得不求教于他人。

其二是知識面不夠廣,。在開發(fā)過程中,，發(fā)現(xiàn)有的知識點從來沒有涉及過,，導致開發(fā)時,，不知道從何入手，開發(fā)一度中斷,，以致抽出大量的時間來補充相關知識。鑒于此,，今后我需要充分利用空閑時間，加強自己對計算機專業(yè)相關知識的學習,，增加自己相關知識的廣度和深度。學習不僅是從網(wǎng)絡上下載學習視頻,，還應該多向有能力的同行請教。更要盡量將學習的東西及時地運用到實踐中,，在實踐中學習,。另外,，計算機專業(yè)相關知識，國內(nèi)趕不上國際,，應該加強自己的英語水平，以便于閱讀國外的相關文章,。

還有就是理論與實踐分離,。在開發(fā)過程中,，經(jīng)常有這樣的體會,，有的理論雖然看似掌握了，但操作起來,，遇到了不少麻煩,。后來發(fā)現(xiàn)，原來問題就出在重理論輕實踐上,。正是因為在學校學習期間，把太多的時間和精力放在了課本中空洞的理論學上去了,，甚至僅僅是為了應試而學習,，這樣學出來的東西，與實際相關太遠,。因此，在以后的學習中,，不能用在校期間的學習方式,，而應該把理論和實踐相結(jié)合，使理論得到充分的實踐檢驗,。

總而言之,，實習收獲不小，同時暴露的問題也不少,。今后將繼續(xù)查漏補缺、去偽存真,、提升能力,。

實習體會：知識源于實踐，知識的價值通過實踐得以體現(xiàn),。我們不能為了應試而學習，更不能為了學習而學習,。在學習知識的過程中,，既要注意知識的選擇，明確哪些知識值得學習,，哪些知識學習它只是徒勞;同時又要注意把知識的學習同實踐結(jié)合起來,，充分體會知識在實際中的運用。實習還告訴我,，耐心,、恒心、細心是做一名出色it人士的必備素質(zhì),。

計算機實訓報告萬能模板篇九

[實習目的]

通過理論聯(lián)系實際,，鞏固所學的知識,，提高處理實際問題的能力,，了解設計專題的主要內(nèi)容,，為畢業(yè)設計的順利進行做好充分的準備,，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準備,。

[實習任務]

對計算機在人事管理方面的應用進行歸納總結(jié),并查閱資料為畢業(yè)設計作準備.

[實習內(nèi)容]

計算機在人事管理中的應用

隨著社會的發(fā)展,，科技的進步,，作為信息載體的計算機日益顯露出其舉足輕重的地位。當今社會已步入了信息社會,，知識經(jīng)濟將成為新世紀的主導產(chǎn)業(yè),。伴隨計算機的逐步推廣和使用，計算機已在科研,、生產(chǎn),、商業(yè)、服務等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑,，與此同時,，單位技術成本也逐年有了明顯的下降，然而辦公室里的人事費用卻不斷增加,。在國外，花費在專業(yè),、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3—4/5，這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動化的要求與日俱增,。我們必須在進行機構改革的同時,，盡快使用現(xiàn)代化管理設備、管理手段,、管理方法,。

計算機在人事部門的廣泛使用，改進了統(tǒng)計手段,，改革了統(tǒng)計方法,，提高了統(tǒng)計工計算機在人事部門的廣泛應用，將為我國的人事管理工作,，提供現(xiàn)代化的管理手段和科學的管理方法,，并將為開創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件。

目前,，計算機在我國的人事管理工作中,，主要可用來進行報表處理，檔案管理,，文書編輯,，信息查詢,，綜合分析,。干部統(tǒng)計作為人事管理的一個重要組成部分,，是通過對干部情況的調(diào)查，整理和分析,，了解干部隊伍的發(fā)展趨勢，為各級領導機關制定干部工作的方針,，政策，加強干部管理,，改革干部制度提供準確數(shù)字的依據(jù)。

其工作除涉及到干部的基本情況統(tǒng)計之外,，還包括干部的工資統(tǒng)計,，干部編制情況統(tǒng)計,，干部獎懲情況統(tǒng)計，軍轉(zhuǎn)干部安置情況統(tǒng)計,，老干部情況統(tǒng)計等方面，其涉及的面之廣,，數(shù)據(jù)量之大可想而知，若利用手工進行干部的統(tǒng)計工作,，大致要經(jīng)過干部統(tǒng)計調(diào)查,，干部統(tǒng)計資料的整理，干部統(tǒng)計分析三個過程,，但這種手工統(tǒng)計過程,，存在著幾個明顯的問題,，比如說統(tǒng)計資料缺乏準確性,，及時性,，需要花費大量的人力,，物力，財力等,。

手工方法所表現(xiàn)出來的種種劣勢,，使人們慢慢意識到管理現(xiàn)代化已成為當代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。在管理現(xiàn)代化的浪潮中,，人事管理現(xiàn)代化也勢在必行,。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要采取科學的管理方法和先進的科技手段,。科學的管理方法在管理中一般是指數(shù)學方法,、系統(tǒng)方法,、信息方法、控制論方法,、社會學方法,、心理學方法等科學方法，而先進的科技手段主要是運用當代最新科學技術之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務,。

電子計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具,，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。在我國,，已經(jīng)開始運用電子計算機進行人員工資管理、人事統(tǒng)計和查詢,、干部考評和人事檔案管理以及人才預測和規(guī)劃等,。

管理現(xiàn)代化是漢代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流,。近幾十年來社會化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大,，綜合性越來越強，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細,，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系,、相互依存和相互作用更不密切。組織管理日趨復雜;而現(xiàn)代化科學技術也正以史無前例的速度不斷分化,，不斷綜合,，全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進軍,。這些，要求管理工作對實際問題的反映和決策必須迅速及時,，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高,，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論,、方法,、體制已遠遠不能適應當代社會的發(fā)展和四化建設的需要,。改革,、創(chuàng)新，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在必行,。

現(xiàn)代化管理的內(nèi)容很多,，關系很復雜，它包括人,、資金、物質(zhì),、信息和時間等諸要素，其中起關鍵作用的要素是人,。人既是管理者，又是被管理者,，在管理中處于雙重地位，且具有巨大的能動性,。可見人是現(xiàn)代管理中最重要的因素,。因此,，管理人力資源開發(fā)與利用的人事管理在整個復雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的,。牽一發(fā)而動全身，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證,。

管理改革必須配套進行,，現(xiàn)代化管理的實施也需要協(xié)調(diào)發(fā)展，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位,，在管理現(xiàn)代化的浪潮中,，人事管理現(xiàn)代化也需同步進行,，才能使現(xiàn)代化管理在社會化大生產(chǎn)和當代科學技術發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用,。

總而言之,，人事管理現(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán)，它是把現(xiàn)代化管理的理論,、方法和手段運用到人事工作中,，使人事管理達到限度地提高工作效率的目的，以適應社會和科學技術的發(fā)展,。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,，使從事管理工作由原來憑個人或少數(shù)人的經(jīng)驗作決策，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學高度辦事,，做到物質(zhì)與精神相結(jié)合，抽象與具體相結(jié)合,，定性與定量結(jié)合，靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合,，現(xiàn)狀和未來相結(jié)合,，個體與群體相結(jié)合,。

至于先進的科技手段，除科學地運用原有的生物,、化學、物理,、機械等手段外主要是運用當代最新科學技術之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務。概括地說,，人事管理現(xiàn)代化的內(nèi)容是包括人事管理思想的現(xiàn)代化、人事管理,、組織的現(xiàn)代化、人事管理手段的現(xiàn)代化,。通過這四個方面的現(xiàn)代化來實現(xiàn)人事管理的計劃,、組織、指揮,、協(xié)調(diào),、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化。

人事來之不易系統(tǒng)化,，是人事管理現(xiàn)代化的一個重點。研究人事管理,，必須研究這個系統(tǒng)所處的環(huán)境，即研究政治系統(tǒng),，經(jīng)濟系統(tǒng),，法律、科技和文教系統(tǒng),，人物系統(tǒng)和大管理系統(tǒng)對人事管理系統(tǒng)的影響以及人事管理系統(tǒng)的反影響,。離開周圍的事物，去研究人事管理現(xiàn)代化,，是注定要失敗的。

所謂系統(tǒng),，就是在一定條件下,，由相互作用,、相互依賴的若干組成部分結(jié)合而成的,，并具有特寫功能的有機整體,。從一般意義上講，系統(tǒng)由輸入,、處理、輸出,、控制與反饋的四個基本部分組成。

在系統(tǒng)理論中,，系統(tǒng)分析是指對系統(tǒng)性能的理解,。系統(tǒng)化是系統(tǒng)設計成綜合的內(nèi)容。系統(tǒng)工程即用教學方法進行系統(tǒng)分析或優(yōu)化,，把傳統(tǒng)的組織管理工作總結(jié)成技術并使之數(shù)值化,。用系統(tǒng)工程來分析系統(tǒng)問題是比較科學的，利用系統(tǒng)工程這門學科的概念和原則,，來進行人事組織管理方面的工作,，是實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化的重要途徑和有效手段。

人事管理系統(tǒng)內(nèi)有多種元素,，如：管理人員、管理機構,、辦公設備,、規(guī)章制度、各業(yè)務環(huán)節(jié),，各種管理技術和方法等,，都可以看作它的“元素”。各元素之間的聯(lián)系是否有序,，聯(lián)系的方式和效果是否,，直接影響著人事管理的水平,。在不同條件下,，起主導作用的元素是不相同的,。人事管理系統(tǒng)化的一個重要目標,，是圍繞著責任制和考核制,，逐步建立起完整配套的干部“進”,、“管”,、“出”制度,。實現(xiàn)系統(tǒng)化,，除了要解決制度問題外，還有一個掌握系統(tǒng)方法的問題,，即學會應用系統(tǒng)工程和系統(tǒng)分析法,，這對搞好人事管理現(xiàn)代化,，具有重要的意義,。

人事管理系統(tǒng)的基本功能，目前尚無統(tǒng)一的說法,。根據(jù)我校人事管理的工作的現(xiàn)有材料和工作特點分析來說，人事管理系統(tǒng)的基本功能,，我們認為有如下幾方面：

1.確定人事管理的方針政策

2.確定人事管理體制,、編制人事規(guī)劃

3.編制人事計劃，設置人事管理機構和崗位

4.制定人事管理的條例辦法;

5.教職員工的業(yè)務培訓;

6.人才選拔,、使用,、交流(流動);

7.考核、獎懲,、任免;

8.工資,、福利與保險

9.離休、退休,、退職。

作為人事干部(人事管理人員),，如何限度地發(fā)揮人員的才能?這是人事管理學研究的根本任務,。對這個問題進行個體研究方面，目前是做得不夠的,。因為個體寓于群體之中,，群體對人員才能發(fā)揮之影響作用，可利用系統(tǒng)原理去指示,。通過群體研究來尋求合理的年齡結(jié)構,、知識結(jié)構,、專業(yè)結(jié)構、來取得令人滿意的配合效果等,。

過去，在人事管理工作中,，人事工作信息滯后，傳遞慢,、“馬后炮”,，人事管理數(shù)據(jù)加工不及時。比如：干部考核,、人員的工資計算、人事的統(tǒng)計,、人事檔案的填寫，貯存等等,。這些人事工作繁瑣、耗時費力,，準確性差、效率低,、手工操作已難以適應形勢的發(fā)展的要求。為此,，我們應該努力學習有關人事管理現(xiàn)代化的有關理論資料,，提高對管理現(xiàn)代化重要性的認識，嘗試去利用計算機來實現(xiàn)人事管理的現(xiàn)代化,。比如現(xiàn)在有些學校和單位在人事管理這方面所作的努力,，由于從事計算機工作人員的技術指導和從事多年人事工作的老同志的幫助，他們：

首先,，開發(fā)了“中華職專職工檔案管理”軟件系統(tǒng),。

其次，將學?；騿挝蝗藛T的檔案內(nèi)容的所需數(shù)據(jù),，存儲在計算機的磁盤里，需要時可以通過計算機方便地進行查詢,、檢索,、維護，還可以將有關數(shù)據(jù)打印出來,。

第三,，還用計算機進行了日常辦公現(xiàn)代化的管理工作的使用。

第四,，及時收集,、加工、整理,、存貯,、檢索新的變化數(shù)據(jù)。

使其單位人事管理初步實行計算機化,，讓計算機在人事管理中得到初步應用。使人事管理者總是根據(jù)準確,、及時的人事信息來進行決策，實現(xiàn)管理,。只有計算機才能將現(xiàn)代化社會中,，成倍增長的人事信息量，進行及時收集,、加工,、整理、貯存,、檢索,、傳遞、反饋給決策者,。發(fā)揮其特有的功能,。

即：(1)對輸入的人事數(shù)據(jù)，進行數(shù)值運算和邏輯運算,，求解各種問題,。

(2)對人事信息進行加工來解決各種數(shù)據(jù)處理問題，為人事決策者在決策時提供依據(jù),。

(3)對人事管理的各種資料數(shù)據(jù)和計算機順序,，具有記憶存貯的能力。

實踐證明,，當管理的信息量和復雜程度達到某一限度時，即管理人員的勞動強度超過其承受能力時,，就必須采用新的管理手段，即用計算機技術信息的收集,、加工,、傳遞和存貯等，可以使用人事基礎信息,，高效,、合理、恰當?shù)毓芾?。這樣,，人事信息系統(tǒng)隨著計算機的應用、發(fā)展而不斷完善，計算機在人事信息管理中的地位也就是益重要,。

正因為如此,，實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，要有科學的管理方法和先進的技術手段,，才能限度地提高人事管理工作效率。現(xiàn)代人事工作的信息量越來越大,，保密性越來越強,，而且信息的密度不斷提高，靠傳統(tǒng)的管理方法和人工操作手段已經(jīng)無法搞好人事管理工作,。而計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要手段，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用,。一般來說,，計算機在人事信息系統(tǒng)中的作用有：

(1)計算機能夠比人更快地提供有信息價值的人事數(shù)據(jù);

(2)計算機能夠比人提供更新的人事數(shù)據(jù);

(3)計算機能夠比人提供更加準確的人事數(shù)據(jù);

(4)計算機能夠比人處理更多的人事數(shù)據(jù)等等。

正因為如此,，我們利用計算機替代手工操作建立的人事信息系統(tǒng),，即計算機人事信息系統(tǒng)，其主要功能可以歸納為以下三點：

一是可以高效能,、大容量地收集,、處理、存貯人事信息,，大幅度地提高人事管理信息系統(tǒng)的工作質(zhì)量和效率,。

二是可以及時掌握整個人事管理系統(tǒng)的全面情況，提供系統(tǒng)的準確的人事信息,，可以促進人事工作的規(guī)范化及各項管理制度與指標體系的建立和健全,，從而提高行政管理水平。

三是可以提供各種加工處理了的人事信息,，以滿足人事管理的特殊要求,，適應新形勢對教職工隊伍提出的新要求，幫助選擇方案,，實現(xiàn)優(yōu)化決策,。

當前，不少單位的人事部門對于計算機的應用還僅限于簡單的單機應用,，隨著時間的推移,、任務的復雜、用戶的需求,，其應用還會

總之,，計算機的廣泛應用，計算機人事管理信息系統(tǒng)的建立,，適應了社會經(jīng)濟發(fā)的客觀要求,，是人事管理現(xiàn)代化的一大進步,。今天我們運用計算機進行了學校人事檔案管理的初步現(xiàn)代化的開發(fā)和使用，它大大提高了人事管理工作者的工作效率,，它把人事干部從繁重的手工操作中解脫出來,，用更多精力從事創(chuàng)造性的管理活動和其它教育教學的活動中去;它能使決策、計劃和其它管理活動更加科學,、精確,、靈活。

因此,，建立計算機人事管理信息系統(tǒng)是一種客觀發(fā)展必然趨勢,。盡管在人事管理方面還不可能普遍使用計算機，但從長遠來說,，人事管理現(xiàn)代化和計算機是不分割的,。輕視或者拒絕利用計算機技術，就不可能真正地,、全面地實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,。隨著我國經(jīng)濟、科技的發(fā)的,，人才開發(fā)管理的加強,，我們一定要努力創(chuàng)造條件，促進使用計算機的人事管理現(xiàn)代化,。為建設中國特色的社會主義而努力奮斗,。