實行“五查五看”,，確保信息準(zhǔn),、情況實。對照“五查五看”的具體要求,，我們認(rèn)真開展自查,，堅決執(zhí)行對照的相應(yīng)工作要求是非常之緊要的事情。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇五查五看個人對照材料2021,，有需要的同學(xué)們,，可以參考一下，希望對你有所幫助,。

五查五看個人對照材料2021篇一

對照活動的具體要求,，結(jié)合日常工作表現(xiàn)，深挖自身思想根源,，現(xiàn)現(xiàn)從查思想,、查行為、查效率,、查紀(jì)律,、查服務(wù)等方面進(jìn)行分析如下：

一、查思想觀念,，看是否存在思想解放,、進(jìn)取精神不強(qiáng)問題

在工作中由于業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平比較平庸，很多工作雖然完成卻距離上級要求還有一定差距,，很多工作本應(yīng)該更進(jìn)一步卻滿足現(xiàn)狀不思進(jìn)取,。這些都說明在履職盡責(zé)中仍存在一些問題，我感到光有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,、光考慮眼前的工作得失是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，下一步一定要刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力提高能力水平,，強(qiáng)化前瞻意識,，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，積極主動,，銳意進(jìn)取,，爭取干出更好更多的工作成績。

二、查服務(wù)態(tài)度,，看是否存在冷漠生硬,、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象

工作中一直以踏踏實實辦事，認(rèn)認(rèn)真真做人為工作原則,，工作態(tài)度這方面自己也比較滿意,。但在工作作風(fēng)上還是存在一定的問題，通過深入思考,，總結(jié)歸納一是工作狀態(tài)不穩(wěn)定,。日常工作中往往不能長時間保持旺盛的工作斗志和良好的工作狀態(tài)，喜歡的就加班加點,，厭煩的就搪塞敷衍,，導(dǎo)致工作成績不突出;二是工作方法缺缺。工作中往往缺少行之有效的工作方法,，自身也不注意總結(jié)歸納,，身邊有優(yōu)秀干部也沒有及時向人家學(xué)習(xí)，蠻干,、傻干的現(xiàn)象時有發(fā)生,，導(dǎo)致工作效果不明顯。

三,、查工作效率，看是否存在不作為,、慢作為的行為

在工作中,，基本完成了按時上級交給的各項任務(wù)，也協(xié)助室完成了一些其他黨委,、政府交辦的工作,，自我感覺事業(yè)心和責(zé)任感還是比較強(qiáng)的，工作中也是盡心盡力的,，沒有出現(xiàn)過失職瀆職的問題,。

四、查紀(jì)律觀念,，看是否存在有令不行,、有禁不止的問題

本人在組織紀(jì)律方面的要求還是比較嚴(yán)格的，遵守組織紀(jì)律的思想意識樹得比較牢,，基本能夠做到時刻不忘組織紀(jì)律,，事事對照規(guī)章制度。但在日常工作中,，仍有一些時候因為種種原因,，造成在遵規(guī)守紀(jì)方面出現(xiàn)時緊時松的現(xiàn)象，比如在落實一日生活制度等方面，確實做得不夠好,。關(guān)于有無“有章不徇,、有禁不止”這個問題，工作中受環(huán)境的熏陶和其他同志們的影響,，能夠嚴(yán)格堅持上級制定的各項規(guī)章制度,，不該辦的事情堅決不辦，該辦的事按章去辦,，做得比較好,。但也有問題，就是由于自身在學(xué)習(xí)上不夠積極主動,，導(dǎo)致一些規(guī)章制度,、條令紀(jì)律在內(nèi)容上掌握得不夠詳細(xì)，工作中表現(xiàn)出來的一些問題矛盾也把握得不夠準(zhǔn)確,，造成了諸如“好心辦錯事”,、“無知耽誤事”等一些工作紕漏。對此,，我決心在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度和紀(jì)律條令，確保工作程序正規(guī)有序,。

五,、查服務(wù)環(huán)境，看是否存在損害**形象,、影響加快發(fā)展的問題

根據(jù)工作職責(zé),，在發(fā)展環(huán)境服務(wù)上主要做好宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，認(rèn)真完善值班、請銷假,、保密,、服務(wù)承諾、首問首辦,、限時辦結(jié)等制度,，用人性化和合理有效的規(guī)章制度規(guī)范干部職工履職行為，不存在損害宜章形象,、影響加快發(fā)展等問題,。

五查五看個人對照材料2021篇二

根據(jù)《中共莆田市委辦公室市人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于開展“整治庸懶提效率、馬上就辦優(yōu)服務(wù)”活動實施意見的通知》(莆委辦〔2016〕41號)要求,，我局深入開展作風(fēng)建設(shè)“五查五看”活動,，于6月5日向廣大服務(wù)對象發(fā)出85份《莆田市城市管理行政執(zhí)法局作風(fēng)建設(shè)征求意見表》,，針對“工作理念、工作程序,、工作作風(fēng),、工作實效、工作機(jī)制”等五個方面內(nèi)容廣泛征求意見,、建議,，以便有的放矢地整改我局作風(fēng)上存在的突出問題，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)好轉(zhuǎn),、效能提升,、服務(wù)提質(zhì)，現(xiàn)將活動開展情況報告如下：

一,、及時動員部署

局領(lǐng)導(dǎo)利用周交班會時間,，對“整治庸懶提效率、馬上就辦優(yōu)服務(wù)”活動進(jìn)行了專題部署;制定下發(fā)了《關(guān)于開展“整治庸懶提效率,、馬上就辦優(yōu)服務(wù)”活動的實施意見》(莆執(zhí)綜〔2016〕61號);召集局屬各單位辦公室負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)經(jīng)辦人進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，對干部職工工作作風(fēng)自查及作風(fēng)建設(shè)“五查五看”活動進(jìn)行了布置。

二,、征集意見建議

我局共發(fā)出《作風(fēng)建設(shè)征求意見表》85份,，收回85份，有83個企業(yè)(2個沒填意見)對我局的“工作理念,、工作程序,、工作作風(fēng)、工作機(jī)制”表示滿意;有4個企業(yè)對我局的“工作實效”(即：是否效率提高,、服務(wù)到位,、群眾滿意)表示不滿意。

有5個企業(yè)共提出了4條意見,、建議：

1、希望辦事環(huán)節(jié)能夠更簡化,，更方便地服務(wù)大眾;

2,、亂張貼野廣告被抓到，無部門受理;

3,、建筑垃圾,、雜物無提供地方給保潔公司傾倒;

4、掃路車滾掃產(chǎn)生的垃圾無提供地點給保潔公司傾倒,。

三,、整改存在問題

針對服務(wù)對象提出的評價、意見及建議,，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，即責(zé)成局效能辦將匯總梳理的問題及時分解到各責(zé)任單位,，并加強(qiáng)問題整改情況跟蹤督查;各責(zé)任單位也及時制定整改措施共7條，明確整改時限,，有效整改問題,，目前，4個問題均已得到整改,，局效能辦還將加強(qiáng)對問題整改的后續(xù)跟蹤督查,。

五查五看個人對照材料2021篇三

對照活動的具體要求，結(jié)合日常工作表現(xiàn),，深挖自身思想根源,，現(xiàn)現(xiàn)從查思想、查行為,、查效率,、查紀(jì)律、查服務(wù)等方面進(jìn)行分析如下：

一,、查思想觀念,，看是否存在思想解放、進(jìn)取精神不強(qiáng)問題

在工作中由于業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平比較平庸,，很多工作雖然完成卻距離上級要求還有一定差距,，很多工作本應(yīng)該更進(jìn)一步卻滿足現(xiàn)狀不思進(jìn)取。這些都說明在履職盡責(zé)中仍存在一些問題,，我感到光有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,、光考慮眼前的工作得失是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，下一步一定要刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，努力提高能力水平,，強(qiáng)化前瞻意識，提升工作標(biāo)準(zhǔn),，積極主動,，銳意進(jìn)取，爭取干出更好更多的工作成績,。

二,、查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬,、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象

工作中一直以踏踏實實辦事,，認(rèn)認(rèn)真真做人為工作原則，工作態(tài)度這方面自己也比較滿意,。但在工作作風(fēng)上還是存在一定的問題,，通過深入思考，總結(jié)歸納一是工作狀態(tài)不穩(wěn)定,。日常工作中往往不能長時間保持旺盛的工作斗志和良好的工作狀態(tài),，喜歡的就加班加點,，厭煩的就搪塞敷衍，導(dǎo)致工作成績不突出;二是工作方法缺缺,。工作中往往缺少行之有效的工作方法,，自身也不注意總結(jié)歸納，身邊有優(yōu)秀干部也沒有及時向人家學(xué)習(xí),，蠻干,、傻干的現(xiàn)象時有發(fā)生，導(dǎo)致工作效果不明顯,。

三,、查工作效率，看是否存在不作為,、慢作為的行為

在工作中,，基本完成了按時上級交給的各項任務(wù)，也協(xié)助室完成了一些其他黨委,、政府交辦的工作,，自我感覺事業(yè)心和責(zé)任感還是比較強(qiáng)的，工作中也是盡心盡力的,，沒有出現(xiàn)過失職瀆職的問題,。

四、查紀(jì)律觀念,，看是否存在有令不行,、有禁不止的問題

本人在組織紀(jì)律方面的要求還是比較嚴(yán)格的，遵守組織紀(jì)律的思想意識樹得比較牢,，基本能夠做到時刻不忘組織紀(jì)律,，事事對照規(guī)章制度。但在日常工作中,，仍有一些時候因為種種原因,，造成在遵規(guī)守紀(jì)方面出現(xiàn)時緊時松的現(xiàn)象，比如在落實一日生活制度等方面,，確實做得不夠好,。關(guān)于有無“有章不徇、有禁不止”這個問題,，工作中受環(huán)境的熏陶和其他同志們的影響，能夠嚴(yán)格堅持上級制定的各項規(guī)章制度,，不該辦的事情堅決不辦,，該辦的事按章去辦，做得比較好,。但也有問題,，就是由于自身在學(xué)習(xí)上不夠積極主動,，導(dǎo)致一些規(guī)章制度、條令紀(jì)律在內(nèi)容上掌握得不夠詳細(xì),，工作中表現(xiàn)出來的一些問題矛盾也把握得不夠準(zhǔn)確,，造成了諸如“好心辦錯事”、“無知耽誤事”等一些工作紕漏,。對此,，我決心在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度和紀(jì)律條令,，確保工作程序正規(guī)有序,。

五、查服務(wù)環(huán)境,，看是否存在損害**形象,、影響加快發(fā)展的問題

根據(jù)工作職責(zé)，在發(fā)展環(huán)境服務(wù)上主要做好宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，認(rèn)真完善值班,、請銷假,、保密、服務(wù)承諾,、首問首辦,、限時辦結(jié)等制度，用人性化和合理有效的規(guī)章制度規(guī)范干部職工履職行為,，不存在損害宜章形象,、影響加快發(fā)展等問題。

以上,，就是可圈可點小編為大家精心整理的五查五看個人對照材料2021全部內(nèi)容,，希望對你有所幫助，可圈可點一直關(guān)注學(xué)習(xí)資料,，為大家提供優(yōu)質(zhì)文章,，更多內(nèi)容請各位同學(xué)持續(xù)關(guān)注可圈可點。

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