人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

電力安全活動發(fā)言稿怎么寫篇一

事故發(fā)生的原因：

一：對設(shè)備及電力線路不熟悉,，不知道35千伏進線柜停電以后,，上級110千伏過來的電仍然有電。

二：安全意識淡薄,，沒有搞好確認制,。在操作以前沒有看到35千伏進線柜的來電顯示信號。

三：違章作業(yè),，違章指揮,，沒有聽到上級指令就自行操作。

四：設(shè)備本身存在缺陷,，沒有帶電打不開柜門的聯(lián)鎖裝置,。

五：作業(yè)人員業(yè)務(wù)水平有限，危險源辨識能力差,，既然驗電后證明柜子有電,，就不應(yīng)該進行任何操作。

六：與同事關(guān)系不和，帶情緒作業(yè),。

這僅僅是對事故個人的分析,，不存在任何感情情緒，只是為了下一步工作進展順利,，當然領(lǐng)導(dǎo)說他們是業(yè)務(wù)骨干,，如果換了我們，很可能還不如他們,。是的,，這一點沒有人能肯定的否認，但也不能說得那么絕對,，說不定因為自身業(yè)務(wù)不好,，能多一步確認，或少一步操作,。領(lǐng)導(dǎo)的話是有偏見的,，是帶著袒護當事人的情緒的，可以理解,，再說死里逃生也不容易,，大家也愿意對她們大事化小，小事化了,?？墒轻槍Υ耸拢嘟M要進行整頓了,，要不停地查崗,，不停的學習(這一點是好的)進行針對的結(jié)果就是班長以上的領(lǐng)導(dǎo)們都不必干活了，都是指揮家,，下一步工作就是“老職工”監(jiān)護,，新進入的職工操作，那么該干活的,，該處于危險的都是沒有關(guān)系,，沒有“能力”的破工人。唉,，人要吃飯容易么,，一定要教育好自己的孩子好好上學，長大了好好的拍馬屁,，他們才能吃得開,。

事故發(fā)生以后，還是要開會,，還是要寫心得,，是應(yīng)該好好的反思自己,，大家各抒己見，不要有什么疑慮,，可是大家都不敢,，怕說錯了什么話會得罪領(lǐng)導(dǎo)，那比出事故危險性要大得多,，要是有人切入主題,，領(lǐng)導(dǎo)也不會讓他說話的，“下一個,，下一個,，制度沒有學好!”，所謂的制度不過是養(yǎng)著他們賺錢的工具,?？墒浅隽诉@樣的事情，領(lǐng)導(dǎo)從上到下還是很生氣的,，不是對當事人,，是對整個與電有關(guān)系的工人，不在規(guī)定時間寫心得的要實行強制罰款,，拖一天100元，大家嚇壞了,，都草草應(yīng)付了事,，審批全體重寫，不夠深刻,。

事故讓我們反省自己,，是不是在工作中太懈怠了!說實話，我們的業(yè)務(wù)水平真的很差,，危險源辨識能力也很差,，安全意識也很差，這讓我們在以后的工作中需要努力提高自己,，不能把自己的命交到別人手中,，工作要會干，工作中要膽大心細,，還好搞好同事之間的關(guān)系,。

工作建議：一，建議領(lǐng)導(dǎo)幫助我們組織業(yè)務(wù)學習,，反事故演習,，只要把業(yè)務(wù)水平搞上去，做一個合格的工人,，無論獎懲考罰我們都愿意,，

二,，針對個人生理條件及業(yè)務(wù)水平，適當調(diào)節(jié)班組成員,，使其能更好的完成工作,。

三，消除設(shè)備缺陷,，多巡檢,，使事故防患于未然。

四,，發(fā)揚人道主義精神,，公正無私，使工人快樂的工作,。

電力安全活動發(fā)言稿怎么寫篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓，大家好!

前不久,，在福建某水電廠的一次安全知識競賽中,，選手在答風險題時，只是將>=說成了>,，而其他的都和標準答案完全一致,，大家都以為可以算是“基本正確”，而只是因為這個符號的差別,，評委的評判卻是該代表隊一分未得,，還扣去相應(yīng)的風險題分數(shù)。評委在競賽后的評論中說,，盡管選手只是錯了一個符號,，然而我們企業(yè)的安全工作沒有及格，只有滿分,。雖然大家都為選手的失分而感到惋惜,，但還是給評委的評判報以了熱烈的掌聲，因為大家都有切身的體會,，安全工作對一個電力企業(yè)何等重要,。安全，是我們電力工作者的生命,，所謂“差之毫厘,，謬以千里”，一個簡單的符號可能關(guān)系到多少人的生命,。

××電力公司已經(jīng)組建××年了,，回顧這過去的××年，有甜蜜,、有輝煌,，也有不少的傷痛：那就是一次次的安全生產(chǎn)事故,。“前事不忘,，后事之師”,。當我坐下來翻開這一期期的安全簡報，大紅的標題多么的醒目,，每一份都是血淋淋的教訓(xùn),，多么觸目驚心。在這些事故原因中,，一次次映如我眼簾的不外乎以下一些內(nèi)容：某某安全意識淡漠,，嚴重違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》;某某安全責任心不強，麻痹大意習慣性違章;某某現(xiàn)場設(shè)備不熟悉,，安全措施不完善等等,。

從我們每一個從業(yè)人員自踏入電力行業(yè)的大門，就開始接受安全教育,?！鞍踩谝唬A(yù)防為主”,，我們牢記在心,，我們是時時講、周周學,，月月喊,，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本，安全學習記錄是厚厚一大疊,，那為什么一出事故進行分析,，結(jié)果就是“違章”,。我想不會有人對安全工作規(guī)程,、技術(shù)操作規(guī)程、企業(yè)紀律章程有任何懷疑,，這些都是鮮血教訓(xùn)的經(jīng)驗?zāi)Y(jié),，每個人都對這些耳熟能詳，它是每一個從業(yè)人員的三件法寶,，但為什么最終卻不能落實到行動上?從業(yè)人員無所適從,，究其原因就是抱著及格就行的思想，懷著僥幸心理,，心里頭少了安全生產(chǎn)這根弦,。

有資料顯示，在有認為責任的事故中,，90%以上的是責任人心存僥幸,，安全措施未做到位而造成的,。的確，在企業(yè)的安全生產(chǎn)實踐中正是一些人有了“及格就行”的思想,，才導(dǎo)致了事故的發(fā)生,，輕則設(shè)備受損，重則人身傷亡,，如果每個安全責任人能夠樹立“只有滿分”的思想,，100%嚴格按安規(guī)辦事;檢查到位，不漏過一個細節(jié);措施到位,，不漏過一個疑點,，許許多多的事故都是可以避免的。

安全工作只有滿分,，沒有及格,。比如說一個工程的十項措施我們做了八項，我們不能說安全工作及格了,，往往剩下的兩項措施就有可能是我們安全工作的隱患,，就是發(fā)生事故的原因?！耙粋€小小的錯誤,、一點小小的疏忽對于我們電力從業(yè)人員來說都是致命的。也許有人會說安全生產(chǎn)只有滿分,，沒有及格,，那我們一年一度的安規(guī)考試恐怕沒有幾個人能得滿分,。我想在安規(guī)考試時做錯一道題應(yīng)該不會出什么安全事故,、造成人員傷亡或者國家財產(chǎn)的損失的。不錯,，我們在考試中發(fā)現(xiàn)自己的不足,，通過學習彌補自己的不足,，提高自身的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，在現(xiàn)實工作中才不會犯同樣的錯誤,，才能拿到滿分,。

安全生產(chǎn)百分百，要做到這一點不是一件容易的事,，除了要掌握安全工作規(guī)程,、技術(shù)操作規(guī)程，企業(yè)紀律章程這幾件法寶,，還多有幾顆心：一,、專心。學一行,，專一行,，愛一行,。“即來之,，則戰(zhàn)之;即戰(zhàn)之,，勝之則”，不能“身在曹營心在汗”,，工作的時候就應(yīng)該專心工作,，不要想工作以外的事情。(就好象現(xiàn)在世界杯正進行得如火如荼),。二是細心,。不管是長年在干的，還是第一次接觸的工作都來不得半點馬虎,，粗枝大意實在是安全生產(chǎn)的天敵,。從小父母每到考試前都會再三叮囑“要拿雙百分，不要粗心大意”,，三是虛心,。“謙虛使人進步,，驕傲使人落后”,，現(xiàn)場中相當一部分安全事故就是因為一些冒險家膽子太大，一知半解,，不懂裝懂,，不計后果，想當然,，冒險蠻干,。不是怕丟面子、羞于請教,，就是自以為是,，瞧不起別人。四是責任心,。要樹立“局欣我榮,，局衰我恥”的敬業(yè)精神,。立足崗位,，愛崗敬業(yè)，做到不違章違規(guī),，在安全生產(chǎn)工作中切實做到“嚴,、細、實”,。除了這些,，很重要的就是平時的功課要作好,，鉆研業(yè)務(wù)，通過平時的實際工作要不斷提高自我的技術(shù)水平和綜合素質(zhì),，提高實際操作能力和處理事故的能力,。只有這樣在每次工作中，才能作到次次都是一百分,。

服從命令,、遵守紀律是軍人的天職，同樣注重安全,，安全生產(chǎn)是我們基本應(yīng)該具有的職業(yè)道德之一,。紀律是軍人的生命，那對我們來說,，安全生產(chǎn)就是我們的生命,。我們應(yīng)該象愛護我們生命一樣重視安全生產(chǎn)。一點小小的病痛或許會對我們的健康帶來致命的危害,，同樣一點小小的故障或許會對電力生產(chǎn)帶來巨大的損失,。安全生產(chǎn)人人有責，安全生產(chǎn)沒有及格,，只有滿分,。

謝謝。

電力安全活動發(fā)言稿怎么寫篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、評委,、同志們，大家好!

在中國古典名著《三國演義》中,，有兩個故事家喻戶曉,。故事之一是著名的赤壁大戰(zhàn)關(guān)羽華容道放曹操，故事之二是失街亭諸葛亮揮淚斬馬謖,。兩個故事引人入勝,，讓人回味無窮。在這兩個事件中,，既有同工之妙,，又有不同的處理結(jié)果。兩個故事的主人公關(guān)羽和馬謖,，均在請戰(zhàn)前向軍師諸葛亮立了軍令狀,，但事后諸葛亮卻采取了不同的處理方式，一個嚴格執(zhí)行軍令,，一個礙于人情置軍令于一旁,，放關(guān)羽一馬。我們無從考證以聰明智慧著稱的孔明先生在對待軍令為何處理態(tài)度截然不同，是他看在主公劉皇叔的情面法外開恩,、網(wǎng)開一面,，還是因為在對待處理關(guān)羽的前車之鑒后嚴格執(zhí)法、亡羊補牢,。但有一點結(jié)論可以得出,，那就是諸葛亮對軍令狀的處理執(zhí)行力存在問題。作為帶兵作戰(zhàn)的將領(lǐng),，如果在執(zhí)行力上存在偏袒,，那將影響主帥的威信，影響命令的執(zhí)行,，影響全軍的斗志,，以至于造成無法彌補的后果，結(jié)局是關(guān)羽被東吳所擒,，劉備被東吳火燒連營就是一個最終教訓(xùn),。

“以人為本，安全第一”是電力企業(yè)必須堅持的方針和信守的規(guī)則,。如果在“以人為本,，安全第一”這張軍令狀執(zhí)行力上存在偏袒，那將會給員工,、企業(yè)和社會造成巨大的傷害,，最終必會釀成嚴重苦果。借古論今,，電力企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動,，除了要具備安全生產(chǎn)條件，創(chuàng)建安全生產(chǎn)環(huán)境外,，其活動過程中的執(zhí)行力猶為重要,。今年全國安全生產(chǎn)月活動的主題是：“以人為本，安全第一”,。以人為本,，就是維護職工群眾的根本利益，要把保護職工群眾的生命和健康作為安全管理工作的出發(fā)點和落腳點,。安全第一,，就是要把保護職工群眾的生命、健康放在第一位,。不管從客觀上看,，還是主觀上來說，安全管理涉及的主要因素是人,。安全管理制度規(guī)定制定是人,，安全違章操作是人，安全監(jiān)督管理是人,，安全管理活動本身就是人的活動,。企業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵在于改善人的行為方式，為最大限度的減少人的不安全行為,，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境秩序,。因此，作為活動主體的人,，在對待安全管理的執(zhí)行力的好壞將直接影響其活動結(jié)果和成效,。

安全管理是電力企業(yè)管理規(guī)范中一個必不可少的內(nèi)容。如何根據(jù)人的不安全行為,，物的不安全狀態(tài),，作業(yè)環(huán)境的不安全因素進行相應(yīng)的安全控制，是安全決策層,、管理層和執(zhí)行層都必須思考的問題,。但不管是決策層、管理層,、還是執(zhí)行層,，在對待安全規(guī)程規(guī)定上采取的執(zhí)行力度將直接影響安全工作的順利開展。我認為,，安全管理工作要做到萬無一失,、有效控制，求真務(wù)實尤為重要,，求真務(wù)實十分迫切,，而安全生產(chǎn)工作的求真務(wù)實具體體現(xiàn)是在各級組織及人員對待安全工作的執(zhí)行力上。執(zhí)行力的人性化管理只有表現(xiàn)在以下幾個方面,，才能真正體現(xiàn)以人為本的宗旨,。

一是誠信管理。安全管理需要誠信,。何為誠信?許慎在《說文》中說：“誠,，信也”，“信,，誠也”,，二者在本意上是相通的。誠的基本含義就是誠實不欺,，即不自欺,，也不欺人，包含著真誠于自己和誠實地對待他人的雙重規(guī)定,。而信的基本含義是信守諾言,，說到做到,。誠信，既是一種個人的內(nèi)在品質(zhì),，又是主客體互動關(guān)系中的行為規(guī)范,。中華民族素來守信重諾，上至王者的“君無戲言”,，下至黎民百姓的“言必信,，行必果”。安全管理貴在誠信,。這包含兩個方面的意思,。一方面要誠信待民，安全管理不能弄虛作假,，欺上瞞下,，大事化小，小事化了,，表里不一,，應(yīng)付上級，應(yīng)付檢查,。另一方面要科學管理,，實事求是，規(guī)范安全控制,，構(gòu)建安全屏障,，營造安全氛圍，提高隊伍的組織觀念,、紀律素質(zhì)和誠信素質(zhì),。

二是責任管理。勇于承擔責任無論在我們企業(yè)還是整個社會都是一種稀缺的品格資源,，因為稀缺,，所以格外有價值。然而在評論,、譏諷,、戲說、調(diào)侃各類成敗弊病時,，似乎全然沒有自己的責任,，這是一種悲哀。社會需要勇于承擔責任的領(lǐng)袖和民眾,，用戶需要勇于承擔責任的企業(yè),，企業(yè)需要勇于承擔責任的員工。近年來,，國網(wǎng)公司出臺并頒布實施了一系列的規(guī)程,、規(guī)定,，對系統(tǒng)安全工作的職權(quán)、責任和義務(wù)進行了科學的規(guī)范,。進一步要求各級決策層,、管理層和執(zhí)行層都要勇于承擔各自的安全責任，認清各自肩負的安全重任,。

三是細實管理,?！逗鬂h書》有言,，禁微則易，救末者難,。人莫不忽于細微,，以致其大。事故的發(fā)生,，往往都由小到大,，由量變到質(zhì)變。成功者不積硅步何以至千里,，千里之堤潰于蟻穴,。安全管理必須從小處著手，安全管理的執(zhí)行力應(yīng)覆蓋到生產(chǎn)的全過程,。每一條規(guī)程,、規(guī)定要不折不扣的執(zhí)行，要作到細實管理,，小題大做,，從預(yù)防異常和未遂抓起，常抓不懈,，才能抓出實效,。安全源于精細，事故出自隨意,。安全管理,，嚴字當頭，嚴格要求,，嚴格管理,。實踐表明，安全管理,，一嚴百實,，一松百空。

雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越,。安全管理需要一張上下同心編織的安全網(wǎng),，需要一種順暢的執(zhí)行力。牛頓說：給我一個支點,，我可以撬動地球,。我們要說：給安全工作一種順暢的執(zhí)行力，安全局面將呈現(xiàn)出日益穩(wěn)固的良好態(tài)勢,。

電力安全活動發(fā)言稿怎么寫篇四

親愛的公司員工及家屬：

今天,，我的心情很沉痛，我演講的題目是《珍愛生命,，遠離違規(guī)》!

我懷著十分沉重和悲痛的心情,，向大家通報：1月26日，衡陽電業(yè)局高壓檢修管理所帶電班在110kv酃湖至衡山牽引變電站一回線路(衡北支線)停電登桿檢查時,，由于登桿作業(yè)人王彤,、工作監(jiān)護人莫運軍沒有核對線路名稱及桿號，致使32歲的王彤誤登另一回帶電的110kv線路桿塔,，當場觸電身亡,。

噩耗傳來，公司上下倍感痛惜,，王彤的家人更是悲痛欲絕!60多歲的老父親半天說不出一句話,，渾濁的眼睛噙滿淚水，他不能相信,，也不敢相信,，自己的兒子竟會這樣匆匆走完一生?！巴跬⊥跬?，你死得太不值得了!工作上的一次疏忽，你就把命都丟了啊!”老母親一不聲聲撕心裂肺的哭喊,，緊揪著人們的心,。由于悲傷過度，一夜之間,，老人家平添了許多白發(fā),。王彤那不到6歲的小外甥瞪著一雙淚眼，一個勁地問大人：“我的小舅怎么會死呢?他那么年輕!他答應(yīng)今年過年給我買好多爆竹,，帶我到陽臺上去放呀!”說完,，他跑到陽臺上，面對小舅出事的方向,，捫著胸口對媽媽說：“我好難受啊!”,。

泣者傷心，聽者動容,。其情其景,，無論作為領(lǐng)導(dǎo)或同事,，無論人之父母或兒女，心,，都被深深刺痛,，都在無聲地流血!

是的，體弱年邁的父母失去年輕的兒子,，讓他們在本該享受晚年幸福生活的時候去承受白發(fā)人送黑發(fā)人的悲痛;朝夕相伴的哥哥姐姐失去了親愛的弟弟,。使他們本來甜蜜溫馨的人生烙下難以撫平的傷痕;春節(jié)即將來臨，當千萬個家庭圍著火爐回憶往昔,、憧憬未來的時候,，王彤的父母只能守著凄涼以淚洗面，苦苦思念死去的兒子,。幸福在這個家庭已不復(fù)存在,，只有永遠的無盡的哀傷,。

是的,，單位的同事失去了曾經(jīng)一起工作的同伴，失去了曾經(jīng)一起談笑的朋友,，曾經(jīng)一起辛辛苦苦創(chuàng)下的近20xx年的安全生產(chǎn)記錄化成了泡影……“7·4”重大基建人身傷亡事故給公司帶來的創(chuàng)傷還沒有完全愈合,，20xx年公司“兩會”剛剛結(jié)束，安全生產(chǎn)目標剛剛提出,，“安全生產(chǎn)年”活動剛剛開始,，安全生產(chǎn)卻又遭受了如此重創(chuàng)!

對于王彤的死，人們感到非常痛惜和不可理解：一個極低級的錯誤卻奪去了一個最昂貴的生命!假如安全意識再強一點;假如工作再仔細一點,，登桿前認真核對一下線路名稱和桿號;假如工作監(jiān)護人認真履行職責;假如……本有很多措施可以防止這一悲劇的發(fā)生,，不至于讓一個朝氣蓬勃的鮮活生命頃刻之間化為烏有啊!

應(yīng)該說，安全生產(chǎn)我們時時抓,、天天喊,，千言萬語，苦口婆心,，管理不可謂不嚴,，制度不可謂不全，措施不可謂不多,，獎罰不可謂不重,。為什么安全事故卻仍然無法杜絕、悲劇仍在發(fā)生呢?為什么總有人一而再,、再而三地違章操作呢?道理很簡單,，總有人認為事故離自己很遙遠，不會發(fā)生在自己身上;總有人認為管理太嚴格,，不愿意接受約束,。殊不知,，生命如鮮花般嬌貴脆弱，事故如猛獸般殘酷無情,，意想不到的天災(zāi)人禍總是在不經(jīng)意中突然造訪,，讓幸福的生活戛然而止。一次僥幸的違章,、一次大意的疏忽,，對你的回報是血的代價，給你的答案是錐心之痛,，留下的不是殘缺的肢體,，就是生死兩茫茫的空自悔恨，給家庭,、企業(yè),、社會帶來的損失不可估量，如果連家庭都不完整了,，那企業(yè)和社會還有什么和諧可言呢?

安全是金,，平安是福。安全的現(xiàn)代意義在于它伴隨著人類的和諧,、繁榮和進步,。哪一個人不愿意平平安安?哪一個家庭不希望團團圓圓?哪一個企業(yè)不希冀興旺發(fā)達?哪一個國家不渴望繁榮昌盛?安全生產(chǎn)是實現(xiàn)這些目標的重要保證。

悲哀已無法彌補往日的創(chuàng)傷,，痛苦已無法喚醒逝去的生命,。但我們要在哀思中牢記，在反思中牢記,，牢記這用生命換來的教訓(xùn),。我們的每一位領(lǐng)導(dǎo)，如果你們不想再看到王彤悲劇的重演,，不想再聽到死者家屬的哭聲,，就一定會從嚴務(wù)實地抓安全，一定會認為怎樣從嚴要求,、從嚴管理不過分;我們的每一位員工,，如果你們不想再失去同伴，不想再讓家人悲傷,，就一定會一絲不茍地遵章守紀,，珍愛生命，遠離違章!因為生命不僅屬于你自己,，也屬于你的父母,、你的妻兒、你的兄弟姐妹和所有關(guān)心你、愛護你的同事朋友們,。為了每一個家庭永遠充滿歡樂,，為了每一對父母安享晚年幸福，為了每一個孩子永遠笑容燦爛,，讓我們共同牢牢記住“安全第一,，預(yù)防為主”這一不滅的真理!因為，它是一句充滿人間愛意的呼喚,，是給孩子的希望,，是對妻子的祝福，是白發(fā)父母殷殷的企盼,，更是我們電力事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的需要和保證!

員工同志們,，珍愛生命，遠離違章吧!

電力安全活動發(fā)言稿怎么寫篇五

日前,我班組織學習了《**省電力公司兩起人身觸電死亡事故》和《,、兩起事故》的安全事故通報,，事故主要原因是作業(yè)人員未認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè),，工作負責人現(xiàn)場查勘不到位,。此次事故的發(fā)生，暴露了安全管理的一系列問題,，凸現(xiàn)了工作負責人安全責任不清,，現(xiàn)場不進行查勘,，作業(yè)電工缺乏基本的安全技能,，不能正確的停電、驗電,、掛接地線,。事實再次證明，如果對危險點不預(yù)測,、不防范和控制,，那么，在一定條件下,，它就可能演變?yōu)槭鹿?，后果不堪設(shè)想。通過學習,，再次強化了大家的安全生產(chǎn)意識,。安全生產(chǎn)要堅持“安全第一，預(yù)防為主”的思想,，并切實落到日常行動中,。

通過學習，現(xiàn)體會如下：

《**省電力公司兩起人身觸電死亡事故》和《,、兩起事故》的安全事故原因及暴露出來的問題

1,。作業(yè)人員嚴重違章,，是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因。在不驗電,，不掛接地線的情況下進行上桿作業(yè),，嚴重違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》的保證安全的技術(shù)措施。

2,。對線路設(shè)備不熟悉(該10kv線路隔離開關(guān)錯接線),。日常對設(shè)備管理不到位，消缺管理不及時,，判斷缺陷不準確,。日常的設(shè)備巡視過程沒有認真，致使存在的不安全因素沒有及時解決,，為此次的事故埋下了嚴重的導(dǎo)火索,。

3。危險點分析與預(yù)控措施流于形式,，現(xiàn)場查勘不到位,，漏列了重大危險點(現(xiàn)場該線路上有8家雙電源用戶)作業(yè)人員現(xiàn)場操作不按要求執(zhí)行，危險點控制措施形同虛設(shè),。

4,。安全工具，防護用品的配置工作未落實到位,，對絕緣棒,，驗電器等絕緣工具的日常管理不完善。

5,。在該工作中安全管理制度和安全措施未落實,，工作人員安全生產(chǎn)意識和自我保護意識差，安全學習流于形式,。

通過此次事故的發(fā)生,，我們應(yīng)該深刻吸取事故教訓(xùn)，對照《電業(yè)安全工作規(guī)程》,，結(jié)合我公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，在今后的工作中，我們應(yīng)該加強安全技術(shù)培訓(xùn)和設(shè)備全過程管理以及事故通報的學習,，提高我們的安全思想素質(zhì),，做到安全無小事。

電力安全活動發(fā)言稿怎么寫篇六

4.25事故發(fā)生以后,，大家的心情都很沉重,，沒有人員傷亡乃是僥幸中的萬幸，大家同事一場，無論在工作中有什么過節(jié)或是在生活中好到什么程度,，我想沒有人愿意這樣的事故發(fā)生,，更不會有人竊喜和埋怨他們。事故已經(jīng)發(fā)生了,，給企業(yè)帶來上千萬的經(jīng)濟損失,，也給千家萬戶的家庭帶來不可避免的損失。如果要是我,。我會感到深深的愧疚和自責,，可是事故發(fā)生后我們看到的很讓人寒心，當事人的臉上滿是開心的張狂,，還自稱自己是什么主角,，接見了什么領(lǐng)導(dǎo)，什么領(lǐng)導(dǎo)對她們怎么關(guān)心等等,，還把責任推的一干二凈,。當大家對他們都產(chǎn)生反感時，依仗領(lǐng)導(dǎo)撐腰,，厲害得不得了,。是啊，班組要整頓,，但是包括當事人在內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)們不該整頓整頓自己的思想嗎?

事故發(fā)生的原因：

一：對設(shè)備及電力線路不熟悉,，不知道35千伏進線柜停電以后，上級110千伏過來的電仍然有電,。

二：安全意識淡薄,，沒有搞好確認制。在操作以前沒有看到35千伏進線柜的來電顯示信號,。

三：違章作業(yè),，違章指揮，沒有聽到上級指令就自行操作,。

四：設(shè)備本身存在缺陷，沒有帶電打不開柜門的聯(lián)鎖裝置,。

五：作業(yè)人員業(yè)務(wù)水平有限,，危險源辨識能力差，既然驗電后證明柜子有電,，就不應(yīng)該進行任何操作,。

六：與同事關(guān)系不和，帶情緒作業(yè),。

這僅僅是對事故個人的分析,，不存在任何感情情緒，只是為了下一步工作進展順利，當然領(lǐng)導(dǎo)說他們是業(yè)務(wù)骨干,，如果換了我們,，很可能還不如他們。是的,，這一點沒有人能肯定的否認,，但也不能說得那么絕對，說不定因為自身業(yè)務(wù)不好,，能多一步確認,，或少一步操作。領(lǐng)導(dǎo)的話是有偏見的,，是帶著袒護當事人的情緒的,，可以理解，再說死里逃生也不容易,，大家也愿意對她們大事化小,，小事化了?？墒轻槍Υ耸?，班組要進行整頓了，要不停地查崗,，不停的學習(這一點是好的)進行針對的結(jié)果就是班長以上的領(lǐng)導(dǎo)們都不必干活了,，都是指揮家，下一步工作就是“老職工”監(jiān)護,，新進入的職工操作,，那么該干活的，該處于危險的都是沒有關(guān)系,，沒有“能力”的破工人,。唉，人要吃飯容易么,，一定要教育好自己的孩子好好上學,，長大了好好的拍馬屁，他們才能吃得開,。

事故發(fā)生以后,，還是要開會，還是要寫心得,，是應(yīng)該好好的反思自己,，大家各抒己見，不要有什么疑慮,，可是大家都不敢,，怕說錯了什么話會得罪領(lǐng)導(dǎo),，那比出事故危險性要大得多，要是有人切入主題,，領(lǐng)導(dǎo)也不會讓他說話的,，“下一個，下一個,，制度沒有學好!”,，所謂的制度不過是養(yǎng)著他們賺錢的工具?？墒浅隽诉@樣的事情,，領(lǐng)導(dǎo)從上到下還是很生氣的，不是對當事人,，是對整個與電有關(guān)系的工人,，不在規(guī)定時間寫心得的要實行強制罰款，拖一天100元,，大家嚇壞了,，都草草應(yīng)付了事，審批全體重寫,，不夠深刻,。

事故讓我們反省自己，是不是在工作中太懈怠了!說實話,，我們的業(yè)務(wù)水平真的很差,，危險源辨識能力也很差，安全意識也很差,，這讓我們在以后的工作中需要努力提高自己,，不能把自己的命交到別人手中，工作要會干,，工作中要膽大心細,，還好搞好同事之間的關(guān)系。

工作建議：一,，建議領(lǐng)導(dǎo)幫助我們組織業(yè)務(wù)學習,，反事故演習，只要把業(yè)務(wù)水平搞上去,，做一個合格的工人,，無論獎懲考罰我們都愿意，

二,，針對個人生理條件及業(yè)務(wù)水平，適當調(diào)節(jié)班組成員,，使其能更好的完成工作,。

三,，消除設(shè)備缺陷，多巡檢,，使事故防患于未然,。

四，發(fā)揚人道主義精神,，公正無私,，使工人快樂的工作。

電力安全活動發(fā)言稿怎么寫篇七

大家好,，我是生產(chǎn)部的,，今天我的演講題目是：“夢想與安全并進” 。

在我的演講開始前我想問在坐的每一位,，我們每天辛勤工作,，是為了什么?為了發(fā)工資后能約上一幫朋友去國會還是麗晶?為了能在短時間內(nèi)買上一輛自己經(jīng)看好的車?像我們這樣的年青人或許很多會有這樣的想法。呵呵!可是對于絕大多數(shù)而言,，我想我已經(jīng)知道答案了,，為了-“家”。為了你的父母,，為了你的孩子,，當然還有你的另一半，為了給他們創(chuàng)造一個美好的未來,。就為了這一個看似平常卻堅實偉大的愿望,，讓我們每天都在這熙熙攘攘的人群中忙碌著。

可是你有沒有想過也許我們這些平常卻偉大的原望會在某一天,，被一個很底級的失誤,，一次很不起眼的違章而變得無法實現(xiàn)?

人的生命只有一次，而且你的生命不只僅屬你個人,，因為你同時還肩負著親人對你的期盼和你對親人的責任,。

在我們的工作生活中，我們最基本的需求就是安全,，不管作什么我們都要在確保安全的前題下開始,，同時為了確保安全最重要的就是制度，就像小學生都要尊守的交通規(guī)則一樣,，特別我們這樣的機械行業(yè),，所有的設(shè)備都編制了操作規(guī)程，針對特殊工種還特配了相關(guān)崗位說明書,，這些都是為了能夠確保安全生產(chǎn)而存在的,。除此之外公司還在明顯的位置張貼、懸掛各種類型的安全標語和特殊標致,，來提高我們對安全的警覺,。還定期的進行安全隱患排查,。

縱然如此還是有很多人沒有好好的遵守相關(guān)的規(guī)章制度。從而造成了不可挽回的后果,。在我們身邊,，那些已經(jīng)發(fā)生的讓人傷心的事我不想多說，因為這些事情我想在坐的都比我清楚,。所有的這一些都是由于一些干部,、員工的安全意識不強引起的，可見確保安全生產(chǎn)員工的安全意識才是基礎(chǔ),。只有提高了員工的安全意識,，員工才會自覺遵守規(guī)章制度。遵守了規(guī)章制度,，我們才真得到了安全的保護,。

在公司，老員工的安全意識向來都比較強列些,，因為他們都見證了安全意識淡薄,、不遵守規(guī)章制度所造成的后果。出事的往往都是些年輕的新進人員,，每一位員工進廠的時候都要經(jīng)過公司的三級安全教育,。可是有部份同志對于這樣的教育全當成耳邊風,，對相關(guān)操作規(guī)程不學不問,，對公司的安全制度和進出車間的注意事項，等等相關(guān)的規(guī)定漠不關(guān)心,。只有在安全檢查的時候才臨時應(yīng)付,，總以為事故是倒楣的代名詞?？墒情L期以往“爛船總會有翻的一天”到時不只傷害自己,，也可能會傷害別人。

朋友們啊,，安全事故不出還好,，一旦出了，都可能損害人的精神,、財產(chǎn)甚至生命,，即使國家的財產(chǎn)損失,還可以挽回部份，但對于那些不能復(fù)蘇的生命,，對于那些死亡者親人所遭受的無法彌補的身心創(chuàng)傷,，我們又能如何面對 即便事故出在自己身上，那我們又怎么對得起自己的親人和當初初涉社會時那份要創(chuàng)造屬于自己的世界的豪情壯志,。

年青的我們懷著夢理走進工作單位,，尋找著生命的意義,，又怎么能因為一次違章,，一個不起眼的壞習慣而斷送了呢…… 我沒有很好的文采,，不能給大家?guī)砗芎玫难葜v，可是站在這里我想我已經(jīng)給大家傳遞了我所能感受到的安全,。

謝謝,。

電力安全活動發(fā)言稿怎么寫篇八

曾經(jīng)有一項社會調(diào)查，其中有這樣一個題目,，“您認為人生最大的幸福是什么?”答案有“足夠的金錢”,、“一呼百諾的地位”、“一個相親相愛的愛人”和“一生平安”,。結(jié)果顯示,，有86%的人選擇了“一生平安”!

當白發(fā)蒼蒼的老人拄著拐杖，佝僂在路口,，當稚嫩的孩子咿呀學語,，喃喃地叫著爸爸，他們企盼的就是親人平安歸來;當妻子守在電話旁,，當朋友點好接風的酒菜,，他們等候的就是你平安的消息!在人生的旅途上，你的朋友,、你的親人最關(guān)心的不是你富可敵國,，也不是你地位顯赫，而是你時時平安!因為只有平安,，你才能實現(xiàn)你的夢想,，才能享受夢想成真的喜悅。在平安的環(huán)境里,，人人生活幸福,，對未來充滿希望，一切顯得和諧安寧又生氣盎然,，所有的困難變得渺小,。

對于電力人，平安就是工作順利,，身體健康,，家庭和睦，同事間相互關(guān)心,，朋友間相互幫助;就是電網(wǎng)安全運行,，職工思想穩(wěn)定，管理不斷提升,，效益穩(wěn)步增長;是我們實現(xiàn)人生價值的前提和保障;是“三個代表”的重要思想在電力企業(yè)實踐的目標和方向;是構(gòu)建和諧企業(yè)的基石,。

只有每一個電力人都平安,，電網(wǎng)才能平安，只有電網(wǎng)平安,，電力人才能幸福,，經(jīng)濟才能發(fā)展，社會才能進步,。如果一個人失去了平安,，他的親人、朋友必將受到心靈的傷害,。如果電網(wǎng)失去了平安,，供電就會停止，機器不能運轉(zhuǎn),，莊稼不能灌溉,，世界將走向黑暗，其后果我們無法想象!

電網(wǎng)平安,，在于電網(wǎng)穩(wěn)定運行,，在于規(guī)避各種風險，在于千家萬戶的幸福與歡樂;更在于國家財產(chǎn)的安危!如果你是一名普通工人,，你操作的失誤,，有可能中斷電網(wǎng)的正常運行，甚至威脅你的生命;如果你是一名會計,，你行為的失誤,，有可能讓企業(yè)蒙受巨大的經(jīng)濟損失;如果你是一名管理者，那么,，你指揮的失誤,，有可能葬送很多人的幸福!第一范文網(wǎng)版權(quán)所有

平安不是樹上的蘋果，熟了就會吊下來;平安不是天上的星星,，看得見摸不著,。它是山崖上的靈芝，需要我們艱苦攀援,，它是花園里的君子蘭,，需要我們用心呵護。從“三民主義”到“民主革命”,，從“發(fā)展是硬道理”到“三個代表”,，所追求的就是建立良好的社會秩序，保障人人平安,，人類繁榮,、進步。先輩們用鮮血為我們爭取的平安環(huán)境，需要我們用汗水辛勤去維護,。

平安也不是憑一個人或幾個人的努力就能實現(xiàn),，它需要我們團結(jié)一心，共同努力;需要我們有愛自己愛人人的博大胸懷,，需要我們在自己崗位上兢兢業(yè)業(yè),，踏踏實實做好本職工作。一撇一捺的“人”字,，其實就代表了腳踏實地和相互支撐,，寓意著做一個人就必須擔負起使他人幸福，使自己也幸福的事業(yè),。只有每個人都付出了努力，每個人都獲得了平安,，我們的電網(wǎng),、我們的企業(yè)才會平安，我們才會幸福,。

“十五”期間,，電網(wǎng)穩(wěn)定運行，安全記錄創(chuàng)歷史新高,，年售電量累計億千瓦時,，增長率%，榮獲“全國精神文明創(chuàng)建先進單位”,、“國家電力公司一流企業(yè)”等稱號,，職工收入逐年穩(wěn)步增長……正是平安保持著電網(wǎng)高速、迅猛的發(fā)展態(tài)勢,，又為我們確保人人平安,、電網(wǎng)平安、企業(yè)平安奠定了更加堅實的基礎(chǔ)!那些曾經(jīng)或正在致力于平安這項偉大事業(yè)的人們,，理應(yīng)感到自豪,，理應(yīng)受到人們的尊敬!

朋友，電力巨輪正揚起風帆,，在急流險灘中向理想的彼岸全速航行,，不管你是水手還是舵手，請伸出你的雙手,，虔誠地祈禱：一路平安!

謝謝大家!

電力安全活動發(fā)言稿怎么寫篇九

各位領(lǐng)導(dǎo),、評委、同志們,，大家好!

我演講的題目是《安全管理與執(zhí)行力》,。

在中國古典名著《三國演義》中，有兩個故事家喻戶曉。故事之一是著名的赤壁大戰(zhàn)關(guān)羽華容道放曹操,，故事之二是失街亭諸葛亮揮淚斬馬謖,。兩個故事引人入勝，讓人回味無窮,。在這兩個事件中,，既有同工之妙，又有不同的處理結(jié)果,。兩個故事的主人公關(guān)羽和馬謖,，均在請戰(zhàn)前向軍師諸葛亮立了軍令狀，但事后諸葛亮卻采取了不同的處理方式,，一個嚴格執(zhí)行軍令,，一個礙于人情置軍令于一旁，放關(guān)羽一馬,。我們無從考證以聰明智慧著稱的孔明先生在對待軍令為何處理態(tài)度截然不同,，是他看在主公劉皇叔的情面法外開恩、網(wǎng)開一面,，還是因為在對待處理關(guān)羽的前車之鑒后嚴格執(zhí)法,、亡羊補牢。但有一點結(jié)論可以得出,，那就是諸葛亮對軍令狀的處理執(zhí)行力存在問題,。作為帶兵作戰(zhàn)的將領(lǐng)，如果在執(zhí)行力上存在偏袒,，那將影響主帥的威信,，影響命令的執(zhí)行，影響全軍的斗志,，以至于造成無法彌補的后果,，結(jié)局是關(guān)羽被東吳所擒，劉備被東吳火燒連營就是一個最終教訓(xùn),。

“以人為本,，安全第一”是電力企業(yè)必須堅持的方針和信守的規(guī)則。如果在“以人為本,，安全第一”這張軍令狀執(zhí)行力上存在偏袒,，那將會給員工、企業(yè)和社會造成巨大的傷害,，最終必會釀成嚴重苦果,。借古論今，電力企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動,，除了要具備安全生產(chǎn)條件,，創(chuàng)建安全生產(chǎn)環(huán)境外，其活動過程中的執(zhí)行力猶為重要。今年全國安全生產(chǎn)月活動的主題是：“以人為本,，安全第一”,。以人為本，就是維護職工群眾的根本利益,，要把保護職工群眾的生命和健康作為安全管理工作的出發(fā)點和落腳點,。安全第一，就是要把保護職工群眾的生命,、健康放在第一位,。不管從客觀上看，還是主觀上來說,，安全管理涉及的主要因素是人,。安全管理制度規(guī)定制定是人，安全違章操作是人,，安全監(jiān)督管理是人,，安全管理活動本身就是人的活動。企業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵在于改善人的行為方式,，為最大限度的減少人的不安全行為，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境秩序,。因此,，作為活動主體的人，在對待安全管理的執(zhí)行力的好壞將直接影響其活動結(jié)果和成效,。

安全管理是電力企業(yè)管理規(guī)范中一個必不可少的內(nèi)容,。如何根據(jù)人的不安全行為，物的不安全狀態(tài),，作業(yè)環(huán)境的不安全因素進行相應(yīng)的安全控制,，是安全決策層、管理層和執(zhí)行層都必須思考的問題,。但不管是決策層,、管理層、還是執(zhí)行層,，在對待安全規(guī)程規(guī)定上采取的執(zhí)行力度將直接影響安全工作的順利開展,。我認為，安全管理工作要做到萬無一失,、有效控制,，求真務(wù)實尤為重要，求真務(wù)實十分迫切,，而安全生產(chǎn)工作的求真務(wù)實具體體現(xiàn)是在各級組織及人員對待安全工作的執(zhí)行力上,。執(zhí)行力的人性化管理只有表現(xiàn)在以下幾個方面，才能真正體現(xiàn)以人為本的宗旨。

一是誠信管理,。安全管理需要誠信,。何為誠信?許慎在《說文》中說：“誠，信也”,，“信,，誠也”，二者在本意上是相通的,。誠的基本含義就是誠實不欺,，即不自欺，也不欺人,，包含著真誠于自己和誠實地對待他人的雙重規(guī)定,。而信的基本含義是信守諾言，說到做到,。誠信,，既是一種個人的內(nèi)在品質(zhì)，又是主客體互動關(guān)系中的行為規(guī)范,。中華民族素來守信重諾,，上至王者的“君無戲言”，下至黎民百姓的“言必信,，行必果”,。安全管理貴在誠信。這包含兩個方面的意思,。一方面要誠信待民,，安全管理不能弄虛作假，欺上瞞下,，大事化小,，小事化了，表里不一,，應(yīng)付上級,，應(yīng)付檢查。另一方面要科學管理,，實事求是,，規(guī)范安全控制，構(gòu)建安全屏障,，營造安全氛圍,，提高隊伍的組織觀念、紀律素質(zhì)和誠信素質(zhì),。

二是責任管理,。勇于承擔責任無論在我們企業(yè)還是整個社會都是一種稀缺的品格資源,，因為稀缺，所以格外有價值,。然而在評論,、譏諷、戲說,、調(diào)侃各類成敗弊病時,，似乎全然沒有自己的責任，這是一種悲哀,。社會需要勇于承擔責任的領(lǐng)袖和民眾,，用戶需要勇于承擔責任的企業(yè)，企業(yè)需要勇于承擔責任的員工,。近年來,，國網(wǎng)公司出臺并頒布實施了一系列的規(guī)程、規(guī)定,，對系統(tǒng)安全工作的職權(quán),、責任和義務(wù)進行了科學的規(guī)范。進一步要求各級決策層,、管理層和執(zhí)行層都要勇于承擔各自的安全責任,，認清各自肩負的安全重任。

三是細實管理,?！逗鬂h書》有言，禁微則易,，救末者難。人莫不忽于細微,，以致其大,。事故的發(fā)生，往往都由小到大,，由量變到質(zhì)變,。成功者不積硅步何以至千里，千里之堤潰于

蟻穴,。安全管理必須從小處著手,，安全管理的執(zhí)行力應(yīng)覆蓋到生產(chǎn)的全過程。每一條規(guī)程,、規(guī)定要不折不扣的執(zhí)行,，要作到細實管理，小題大做,，從預(yù)防異常和未遂抓起,，常抓不懈,，才能抓出實效。安全源于精細,，事故出自隨意,。安全管理，嚴字當頭,，嚴格要求,，嚴格管理。實踐表明,，安全管理,，一嚴百實，一松百空,。

雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越。安全管理需要一張上下同心編織的安全網(wǎng),，需要一種順暢的執(zhí)行力,。牛頓說：給我一個支點，我可以撬動地球,。我們要說：給安全工作一種順暢的執(zhí)行力,，安全局面將呈現(xiàn)出日益穩(wěn)固的良好態(tài)勢