工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng),。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

有關(guān)工會(huì)年終工作總結(jié)報(bào)告一

教職工是學(xué)校的主人,，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者,，學(xué)校工會(huì)年度工作總結(jié)。學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來,，一直關(guān)心職工生活,，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁,、紐帶作用,，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理?，F(xiàn)將本年度的工作做一總結(jié)：

第一,，積極參與學(xué)校民主管理工作，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益,。

每學(xué)期,，學(xué)校都召開教職工代表大會(huì)。會(huì)前由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)商榷列出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn),，積極讓教師參與學(xué)校管理,，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理,。正是由于群策群力,，干群關(guān)系良好。

根據(jù)《工會(huì)法》,、《教師法》,、《勞動(dòng)法》等國(guó)家法律法規(guī)，我校工會(huì)能夠認(rèn)真行使對(duì)學(xué)校行政的監(jiān)督權(quán),，積極參與學(xué)校的民主管理工作,，不斷地提高參政議政水平，切實(shí)維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益,。這主要體現(xiàn)在：一是充分發(fā)揮教代會(huì)作用,，如學(xué)校的遠(yuǎn)景規(guī)劃、學(xué)校規(guī)章制度,、財(cái)務(wù)收支情況,、績(jī)效工資等涉及教職工利益的問題,，最后都能由教代會(huì)討論通過,；二是評(píng)優(yōu)、評(píng)先,、評(píng)職稱,，需要實(shí)行校務(wù)公開的公示制度；盡力添置和改造教職工的活動(dòng)設(shè)施,，為教職工施展文體才華創(chuàng)設(shè)平臺(tái),，在行政大力支持下,，計(jì)劃投資十萬元購(gòu)置教職工健身器材。

第二．堅(jiān)持校務(wù)公開,。 在校黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，工會(huì)能夠順利開展工作，學(xué)校工會(huì)全面貫徹,、執(zhí)行市政府,、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開,。今年，學(xué)校黨支部和工會(huì)聯(lián)合召開三次行政辦公會(huì),，三次全校教職工大會(huì)及教職工代表大會(huì),，向全校教職工全面公面學(xué)校黨建、財(cái)務(wù) ,、職評(píng),、評(píng)先、考核,、福利,、教學(xué)、政教,、培訓(xùn),、后勤等整個(gè)工作情況。同時(shí)分別召開座談會(huì),，傾聽全校師生對(duì)學(xué)校工作的意見和建設(shè),，工作總結(jié)《學(xué)校工會(huì)年度工作總結(jié)》。設(shè)立學(xué)校校長(zhǎng)意見箱,，布置學(xué)校“校務(wù)公開”公布欄,。今年，我校“校務(wù)公開”已接受教育局的檢查,，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),。評(píng)估總分為914分。校務(wù)公開使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途,、改革的目標(biāo),、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的,、深入的了解,，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè),。

第三,、參與學(xué)校的決策,。

工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理,，參與學(xué)校的決策,。對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善,，保證實(shí)施效果,。教代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能，督促各項(xiàng)事宜的公開,。政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力,，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校20xxxx位教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流,。

第四,、積極開展課余文體活動(dòng)，進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍,。

為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍,，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下,，工會(huì)能夠積極主動(dòng)地開展形式多樣的文娛和體育活動(dòng),，主要開展了以下活動(dòng)：

1．學(xué)校教工之家的活動(dòng)主要有：繼續(xù)開辦教職工健美操班，讓教師積極鍛煉身體,；全校教職工中每天做課間操,，投入到全民健身運(yùn)動(dòng)中；八月十五組織外地新教師聚餐,、跳舞和唱歌,，讓他們感受到學(xué)校的溫暖。

2．教師節(jié)期間組織教職工進(jìn)行體育比賽,，豐富教職工的課余生活,；組織教職工慶祝第二十一個(gè)教師節(jié)，掀起尊師重教新熱潮,。

3．校外開展的活動(dòng)主要有：利用暑假時(shí)間,，組織初三高三教職工外出旅游；利用雙休日時(shí)間,，組織退休教職工參觀大農(nóng)業(yè),。

4、組織教職工參加教育局舉辦的教職工歌手大賽,；組織教職工參加教育局舉辦的知識(shí)搶答賽,。

第五、開展送溫暖活動(dòng),，千方百計(jì)地為教職工辦實(shí)事,、辦好事

為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，我校工會(huì)能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，大力開展送溫暖活動(dòng),，千方百計(jì)地為教職工辦實(shí)事,、辦好事。主要工作

1．探望病患：凡是知道教職工(含離退休教師)本人,，或者骨干教師的家人患病住院的,，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫,，幫助病人消除思想顧慮,，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。接受工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)探望的教職工有王建忠,、寇春玉,、李長(zhǎng)福、羅明星,、劉文富,、張連勇、陳英,、萬學(xué)勇,、鞏改枝、楊繁繁,、郭俊華等人,。使用資金一千二百多元。

2．慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古,，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都能前往吊唁與慰問,，并發(fā)動(dòng)所在工會(huì)小組主動(dòng)給予關(guān)心，幫助解決善后事宜,。

3．慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師,，未婚教師為數(shù)不少，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)十分重視這項(xiàng)工作,，能夠在婚慶前夕及時(shí)到教職工家里道喜,，參加結(jié)婚慶典；遇到女教工分娩,，工會(huì)女工委員也能夠及時(shí)代表工會(huì)前往慰問,。

4．走訪在校青年教師：工會(huì)

領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入在校青年教師的宿舍，詢問他們的學(xué)習(xí)與生活情況，勉勵(lì)他們安心工作,。

5．關(guān)心離退休工作：定期召集離退休教師到學(xué)校集會(huì)與聚餐,；探望生病住院的離退休教師；慰問生活特別困難的離退休教師,；組織離退休教師外出游玩,，等等。為退休教職工訂閱《老年康樂報(bào)》,。

本學(xué)期的工作還有些地方做得不夠：收集教職工的意見建議還不夠全面,，對(duì)教職工的疾苦有些還了解得不夠全面，解決實(shí)際問題還做得不夠,，教職工之間的橋梁作用還發(fā)揮得不夠,，XX年我們的工作還要加強(qiáng)，力爭(zhēng)個(gè)方面做得更好,。

總之,，XX年，我校工會(huì)在市教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù),，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后，我們將再接再厲,，把工會(huì)辦成教工最溫馨的家,。

有關(guān)工會(huì)年終工作總結(jié)報(bào)告二

為確保今年公司各項(xiàng)任務(wù)的完成，首先與行政配合一起在全市范圍內(nèi)開展了以市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn),，深入宣傳促發(fā)展的“百日競(jìng)賽”活動(dòng),，面對(duì)越來越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，員工尋找發(fā)展出路,，在活動(dòng)中,，充分利用各方面的社會(huì)關(guān)系發(fā)展客戶，宣傳各項(xiàng)新業(yè)務(wù),，促進(jìn)了發(fā)展,，本次活動(dòng)共發(fā)展用戶4083戶。

工會(huì)把公司的新業(yè)務(wù),、新政策的宣傳工作當(dāng)做一件大事來抓,。為使市公司出臺(tái)的各項(xiàng)新政策、新業(yè)務(wù)早日得到用戶的使用,，在全省開展的使用新業(yè)務(wù)信息點(diǎn)播等活動(dòng)中,，印制各類宣傳品，編制各種小冊(cè)子，我們組織三臺(tái)宣傳車對(duì)十五個(gè)區(qū)進(jìn)行全面的宣傳,，大家身披緞帶走街串巷挨門挨戶散發(fā)傳單,，講解新業(yè)務(wù)知識(shí)，手把手的教,，用戶從不懂到懂,，從不會(huì)到會(huì),，通過大家及時(shí)認(rèn)真的宣傳,，各項(xiàng)新業(yè)務(wù)、新政策很快到了人人皆知,，新業(yè)務(wù)使用率大增,，截止8月份，IP業(yè)務(wù)滲透率達(dá)47％,，移動(dòng)秘書的使用率22.4％,，來電顯示普及率66.5％，信息點(diǎn)播使用率25.4％,，達(dá)到了預(yù)期效果,。

經(jīng)過這次大型宣傳，使大家認(rèn)識(shí)到宣傳和不宣傳就是不一樣,，通過走街串巷,，鍛煉了員工自身素質(zhì)，熟練了業(yè)務(wù)知識(shí),，增強(qiáng)了經(jīng)營(yíng)認(rèn)識(shí),，使業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)收入起到了明顯效果,。

今年公司的業(yè)務(wù)發(fā)展十分繁重,，公司領(lǐng)導(dǎo)決定在全市范圍內(nèi)開展全員營(yíng)銷活動(dòng)，這一工作由工會(huì)牽頭,，我們首先制定全員營(yíng)銷方案,，對(duì)全市90家集團(tuán)客戶分別承包到每位員工，大家合理安排業(yè)務(wù)發(fā)展與工作的關(guān)系,，每天保證一定人數(shù)和時(shí)間在下面發(fā)展業(yè)務(wù),。每半月每人對(duì)所承包單位走訪服務(wù)等情況進(jìn)行，制定走訪情況調(diào)查表,，對(duì)拆機(jī)新增客戶,，聯(lián)通用戶新業(yè)務(wù)使用等情況及時(shí)了解掌握采取措施。在全員營(yíng)銷工作中,，全體員工走出公司大門,，為客戶提供有特色的上門服務(wù)，宣傳業(yè)務(wù)，發(fā)展客戶,，形成人人為企業(yè)負(fù)責(zé)的良好氛圍,，每個(gè)員工手中都有卡和工單，隨時(shí)入網(wǎng),，隨時(shí)辦理,，并做到跟蹤服務(wù)，對(duì)預(yù)存款較少的用戶定期進(jìn)行通知和所包單位的聯(lián)絡(luò)員定期打電話,，了解情況做到親情服務(wù),。

大家利用節(jié)假日，走親訪友,，集會(huì)等相聚的時(shí)候宣傳發(fā)展業(yè)務(wù),，現(xiàn)在每個(gè)員工都能利用各種場(chǎng)合宣傳業(yè)務(wù)，無論是走在街上,，辦事說話都離不開宣傳發(fā)展我們的業(yè)務(wù),，員工的這種敬業(yè)精神得到了很多人的贊揚(yáng)。

在營(yíng)銷工作中制定獎(jiǎng)懲辦法,，上半年有8名發(fā)展業(yè)務(wù)能手分別獎(jiǎng)勵(lì)六百元,、五百元、四百元,、三百元,，促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展，每月召開座談?dòng)懻摃?huì),，對(duì)在走訪發(fā)現(xiàn)的問題,、好經(jīng)驗(yàn)辦法及時(shí)溝通，在走訪中為公司提出合理化建設(shè)的并被采納的進(jìn)行綜合評(píng)比,，對(duì)所包客戶有集團(tuán)性走失的給予處罰,，通過全員營(yíng)銷活動(dòng)使員工由坐商到行商，真正與客戶面對(duì)面地交流,，心與心地溝通,，使員工確立企業(yè)靠員工發(fā)展，員工靠企業(yè)生存的觀念,。從2月份開始截止到12月份全員營(yíng)銷共發(fā)展客戶3674戶,，為公司增加了效益，

為調(diào)動(dòng)員工積極性,、創(chuàng)造性,，組織動(dòng)員全體員工開展合理化建設(shè)技術(shù)革新活動(dòng)，廣大員工積極探索勇于,，為企業(yè)出主意想辦法,，提出了有價(jià)值的意見建議,，技術(shù)人員大膽創(chuàng)新刻苦鉆研，共提合理化建議21條,，技術(shù)革新五項(xiàng),，其中一項(xiàng)革新年節(jié)約資金160萬元，被省公司評(píng)為一等獎(jiǎng),，兩項(xiàng)評(píng)為優(yōu)秀獎(jiǎng),，并被省公司授于技術(shù)創(chuàng)新合理化建議活動(dòng)組織獎(jiǎng)。通過開展合理化建議活動(dòng),，發(fā)揮了員工的聰明才智,，為企業(yè)創(chuàng)造了實(shí)際效益，同時(shí)也培養(yǎng)了員工愛崗敬業(yè)和主人翁責(zé)任感,。

在發(fā)展任務(wù)繁重,，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下,，與行政配合開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng),，利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開展思想政治教育，針對(duì)各個(gè)時(shí)期出臺(tái)的新技術(shù),、新業(yè)務(wù)知識(shí)和政策等隨時(shí)培訓(xùn),，使員工自覺地學(xué)習(xí)，刻苦鉆研新業(yè)務(wù)知識(shí),，用先進(jìn)的文化武裝自己,，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍情緒，現(xiàn)在員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)已走向正規(guī),。

為提高員工的整體素質(zhì),，培養(yǎng)一支有思想、有文化,、有道德,、有紀(jì)律的“四有”員工隊(duì)伍，元旦組織了愛祖國(guó),、愛企業(yè)比賽,，進(jìn)一步樹立了企業(yè)的形象，增強(qiáng)員工愛崗敬業(yè)和無私奉獻(xiàn)的精神,，今年參加市委組織的樹**形象,，做新世紀(jì)**人的活動(dòng)，并獲得第四名的好成績(jī),，為調(diào)動(dòng)員工積極性,，樹立典型培養(yǎng)人才，在全市范圍內(nèi)開展評(píng)選活動(dòng),，全市共評(píng)出先進(jìn)個(gè)人24人,，標(biāo)兵4人,，先進(jìn)集體14個(gè)。

年初公司將服務(wù)工作交給工會(huì)來抓,，首先制定服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督管理辦法,，向社會(huì)公布服務(wù)承諾，并定期和不定期檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,，對(duì)違紀(jì)人員按著管理辦法給予罰款和辭退，經(jīng)這一處理,，使員工增強(qiáng)了責(zé)任心,，自覺維護(hù)企業(yè)形象。

堅(jiān)持為客戶提供一流服務(wù),，加大力度改善服務(wù),，制定了機(jī)關(guān)干部到營(yíng)業(yè)值班制度，做到關(guān)注每一個(gè)用戶,，為客戶多說一句話的耐心細(xì)致宣傳和解釋業(yè)務(wù),，干部到營(yíng)業(yè)值班是自我提高的過程，同時(shí)能夠盡快掌握新的資費(fèi)政策,，新的業(yè)務(wù)知識(shí),，使大家認(rèn)識(shí)到企業(yè)要生存發(fā)展，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),，靠誠(chéng)實(shí)守信的服務(wù)吸引用戶,，要始終堅(jiān)持為客戶提供一流服務(wù)。

積極的開展工會(huì)的各項(xiàng)工作,，建立了各項(xiàng)制度和工作標(biāo)準(zhǔn),，加強(qiáng)了工會(huì)內(nèi)部管理制度。按照民主管理要求召開了員工（會(huì)員）代表大會(huì),，完善職代會(huì)制度,，認(rèn)真落實(shí)員工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。

開展了企務(wù)公開制度,，制定了實(shí)施方案,。今年工會(huì)主動(dòng)承擔(dān)“企務(wù)公開”的日常工作和有關(guān)部門密切配合，形成黨政工齊抓共管,，員工積極參與的局面,，有關(guān)福利待遇、經(jīng)營(yíng)發(fā)展獎(jiǎng)金分配等,，交給員工做到心中有數(shù),，通過公開讓員工明白，還領(lǐng)導(dǎo)清白,，把領(lǐng)導(dǎo)和員工緊緊聯(lián)系在一起,，保證這項(xiàng)工作規(guī)范,、有序、健康的發(fā)展,。按照法律規(guī)定建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),，為依法維護(hù)員工利益，年初與行政簽訂了集體合同,。

為把全體員工的智慧和力量最大限度地調(diào)動(dòng)起來,，凝聚起來，組織開展了各項(xiàng)文體活動(dòng),，一是利用召開員工大會(huì),，工作會(huì)議之機(jī)，采取不受形式限制的方式,，開展了游藝,、演唱為一體的活動(dòng)；二是組織了別開生面的野游活動(dòng),；三是元旦期間開展了保齡球,、象棋、臺(tái)球,、撲克等比賽,，春節(jié)開展聯(lián)歡會(huì)并舉行卡拉OK比賽，與團(tuán)市委共同舉辦了“移動(dòng)**杯”市區(qū)青年迎“五四”環(huán)城賽活動(dòng),。通過大型的集體活動(dòng)，使員工的凝聚力進(jìn)一步得到了增強(qiáng),，豐富了員工的文化生活,，激發(fā)員工的工作熱情。

有關(guān)工會(huì)年終工作總結(jié)報(bào)告三

20xx年,，xx公司在集團(tuán)黨委,、上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合公司實(shí)際情況,，圍繞中心工作,，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益為主線,，以提高職工素質(zhì)為目的,，以加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè)為保障，努力推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報(bào)如下。

公司目前設(shè)辦公室,、財(cái)務(wù)部,、部等個(gè)部門,，現(xiàn)有職工人，其中：公司高管人,，一般職工人,；公司職工平均年齡歲；中共黨員人,，占職工總數(shù)的%,；大學(xué)本科以上學(xué)歷人，占職工總數(shù)的%（其中研究生學(xué)歷人,，本科學(xué)歷人）,；大專學(xué)歷人，占職工總數(shù)的%,；高級(jí)職稱人,，中級(jí)職稱人，初級(jí)職稱人,。

公司自月份成立后,，及時(shí)向集團(tuán)公司請(qǐng)示、匯報(bào),，啟動(dòng)工會(huì)組建工作,，多次醞釀工會(huì)委員人員。公司在月初完成黨支部組建的各項(xiàng)工作后,，于20xx年月日召開經(jīng)營(yíng)班子會(huì)議,，提名設(shè)工會(huì)委員名，差額名,，分別為,，其中擬推薦擔(dān)任工會(huì)主席候選人，擬推薦擔(dān)任經(jīng)費(fèi)審查委員兼女職工委員,。已于月日擬文報(bào)集團(tuán)工會(huì)申請(qǐng)成立xx公司工會(huì),。

（一）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好工作氛圍

公司揭牌后,，及時(shí)在企業(yè)文化宣傳上完善形象墻體,、搭建企業(yè)文化長(zhǎng)廊，上墻企業(yè)文化標(biāo)語口號(hào),，并且在辦公場(chǎng)所的門牌,、指示牌，以及職工工作證,、座位牌,、名片等形象上統(tǒng)一體現(xiàn)公司LOGO。同時(shí)結(jié)合公司發(fā)展大事進(jìn)程,，搭建企業(yè)文化宣傳窗口,，按主題展現(xiàn)xx公司的風(fēng)采,。努力營(yíng)造xx公司“團(tuán)結(jié)、高效,、創(chuàng)新,、卓越”的良好企業(yè)文化氛圍。

（二）積極推動(dòng)全民健身,，組織開展豐富多彩的文體活動(dòng),。制定了xx公司20xx年活動(dòng)計(jì)劃，以每月一個(gè)主題活動(dòng),、每周一次健身活動(dòng)相結(jié)合的形式,，豐富職工業(yè)余生活，增強(qiáng)了職工身體素質(zhì),，也大大提高了xx公司團(tuán)隊(duì)凝聚力,。

1、參加了集團(tuán)公司組織的第屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì),，參加等項(xiàng)目的競(jìng)賽,，全員積極參與、頑強(qiáng)拼搏,，充分展現(xiàn)了xx公司的風(fēng)采,，榮獲“體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)”。

2,、月底,，公司組織全體職工開展紅色之旅系列活動(dòng)，到參觀學(xué)習(xí),，重溫黨的光輝歷程,；并與等兄弟單位交流學(xué)習(xí)，鼓舞和振奮xx公司的全體職工,，堅(jiān)定對(duì)建設(shè)偉大事業(yè)的信念。

3,、因地制宜地開展排球,、羽毛球、游泳等各類文體活動(dòng),，開展全民健身活動(dòng),，于月日組織全體職工開展了xx公司第屆職工球活動(dòng)。

4,、月日組織全體職工開展徒步考察活動(dòng),，在盛夏的酷暑中，用3個(gè)多小時(shí)實(shí)地考察了項(xiàng)目用地范圍,。磨礪了廣大職工克難攻堅(jiān)的頑強(qiáng)意志,，振奮了公司上下建設(shè)的滿腔豪情,。

（三）開展幫扶解困送溫暖活動(dòng)。

1,、4月份,，積極響應(yīng)集團(tuán)公司幫扶小學(xué)活動(dòng)，全體職工踴躍為貧困山區(qū)小學(xué)生資助營(yíng)養(yǎng)午餐,，共捐款多元,。

2、7月底,，響應(yīng)集團(tuán)黨委開展的“八一”慰問退轉(zhuǎn)軍人活動(dòng),，慰問公司退轉(zhuǎn)軍人名，發(fā)放慰問金元,。

3,、開展夏日高溫送清涼活動(dòng)，盛夏時(shí)節(jié)為公司全體職工熬煮綠豆湯,，深受廣大職工的歡迎,。

（四）搭建公司“圖書角”，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,。

公司增設(shè)“圖書角”,，購(gòu)置了豐富的圖書供職工閱覽、學(xué)習(xí),；并制定了《xx公司圖書管理辦法》,，規(guī)范使用圖書。較好的培養(yǎng)和激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)意識(shí)與求知興趣,，營(yíng)造了濃厚的“比,、學(xué)、趕,、超”學(xué)習(xí)氛圍,。

（五）關(guān)愛職工，解決后顧之憂,。

1,、公司開辦了職工單身宿舍、創(chuàng)辦職工食堂,，為職工提供優(yōu)良舒適的居住環(huán)境,，解決食宿問題，使職工能全身心地投入到公司各項(xiàng)工作中,。

2,、參保互助保障。為進(jìn)一步響應(yīng)集團(tuán)公司擴(kuò)大職工的醫(yī)療保障范圍,，減輕因疾病,、意外傷害、身故造成職工家庭的經(jīng)濟(jì)困難,，提高職工抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力,，根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的文件要求，參照集團(tuán)公司工會(huì)的參保份額為每位職工均購(gòu)買了一年期5份“職工綜合互助保障”為女職工每人購(gòu)買了一年期2份“女職工安康互助保障”保險(xiǎn),。

（六）引領(lǐng)職工熱情參與,，齊抓共建“職工之家”。

1,、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),，促進(jìn)職工立足崗位學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和操作技能，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì),。制定了《xx公司員工培訓(xùn)工作方案》,，對(duì)職工培訓(xùn)進(jìn)行了系統(tǒng)的安排，做到內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合,、課堂學(xué)習(xí)與外出考察相結(jié)合,，推行“一周一訓(xùn)”的學(xué)習(xí)制度。目前,，已按計(jì)劃組織開展次內(nèi)訓(xùn),，包括新職工入職培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn),、學(xué)用政策培訓(xùn),、建設(shè)規(guī)劃宣貫、攝影知識(shí)講座等豐富的內(nèi)容,；2次外出考察交流：月份到公司學(xué)習(xí)考察,，月份到兄弟單位交流學(xué)習(xí)，充分學(xué)習(xí)了各兄弟單位的管理經(jīng)驗(yàn),，開闊了職工眼界,。

2、配合公司黨政開展職工職業(yè)道德和社會(huì)公德等主題教育活動(dòng),，倡導(dǎo)集團(tuán)公司及xx公司的價(jià)值觀念,。組織開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、學(xué)習(xí)先進(jìn)人物活動(dòng),，針對(duì)xx公司所處的企業(yè)初創(chuàng)階段特點(diǎn)，加強(qiáng)宣貫與引導(dǎo),，不斷增強(qiáng)職工使命感,、危機(jī)感、榮譽(yù)感及責(zé)任感，樹立打造的堅(jiān)定信念,，大力提倡“團(tuán)結(jié),、高效、創(chuàng)新,、卓越”的企業(yè)文化,。

3、配合公司行政開展職工項(xiàng)目拓展,、投融資,、物流貿(mào)易、企業(yè)管理等方面的創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)以及“頭腦風(fēng)暴”活動(dòng),。公司組織成立了專題調(diào)研小組,，將各類學(xué)習(xí)調(diào)研、競(jìng)賽指標(biāo)分解到部門及崗位,，落實(shí)到個(gè)人,，以課題為載體，以項(xiàng)目推進(jìn),、業(yè)務(wù)拓展為核心,，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性開展企業(yè)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)。此外,，組織職工開展了專項(xiàng)課題的“頭腦風(fēng)暴”活動(dòng),，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、文化建設(shè)提出很多具有建設(shè)性的好點(diǎn)子,。

（一）xx公司工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)開展主要以辦公室牽頭組織開展,，人員編制較少，工會(huì)干部均以兼職為主,，如何結(jié)合xx公司實(shí)際,，全面有效開展工會(huì)各項(xiàng)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)等還需不斷探索,。

（二）公司成立初期,，工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)不足，希望集團(tuán)公司加強(qiáng)對(duì)xx公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，多提供相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)與交流,。

在集團(tuán)公司與上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工,，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)自身參政議政職能和橋梁紐帶作用,，使工會(huì)真正成為廣大職工的溫暖之家和貼心人，使我公司的工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)的良好開局,。

（一）完成xx公司工會(huì)組建工作,，落實(shí)工會(huì)委員設(shè)置，完善相關(guān)工會(huì)工作。

（二）認(rèn)真制定xx公司20xx年工會(huì)工作計(jì)劃,。

在抓緊組建工會(huì)的同時(shí),，根據(jù)xx公司實(shí)際情況，按上級(jí)工會(huì)要求,，認(rèn)真制定并落實(shí)執(zhí)行公司20xx年工會(huì)工作計(jì)劃,。

（三）認(rèn)真履行工會(huì)干部職責(zé)，發(fā)揮工會(huì)職能,。建立工會(huì)后,，工會(huì)干部要緊密團(tuán)結(jié)在黨支部周圍，組織帶領(lǐng),。

全體會(huì)員圍繞公司中心工作做貢獻(xiàn),，發(fā)揮好工會(huì)職能作用，主要有：組織職工積極參與公司民主管理,，為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,；依法維護(hù)職工合法權(quán)益；認(rèn)真推行司務(wù)公開,；開展好送溫暖工程,，關(guān)心職工生活，積極為職工辦實(shí)事,。

（四）組織開展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),。始終圍繞企業(yè)的發(fā)展生產(chǎn)建設(shè)目標(biāo)，組織職工開展建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，從適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展的大局出發(fā),，結(jié)合xx公司實(shí)際情況，配合行政開展形式多樣的技能培訓(xùn),，爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”,。

（五）繼續(xù)開展全民健身活動(dòng)。

通過形式多樣的主題活動(dòng)為職工提供相互交流,、增進(jìn)情感的平臺(tái),，在職工中營(yíng)造健康積極、和諧向上的工作氛圍,。

有關(guān)工會(huì)年終工作總結(jié)報(bào)告四

公司工會(huì)能根據(jù)自身工作情況,，從強(qiáng)化班子隊(duì)伍建設(shè)著手，加強(qiáng)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo),，工會(huì)一班人能認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)法和創(chuàng)模范職工之家有關(guān)文件精神,，做到統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，展示新時(shí)期擴(kuò)大工人階級(jí)的社會(huì)影響力和輿論宣傳和用自己的言行展示工人階級(jí)風(fēng)采,。明確創(chuàng)建工作工作的必要性,。先后建立了民主管理制度,，把家底交給職工，堅(jiān)持每年召開職代會(huì)或會(huì)員代表大會(huì),，報(bào)告工會(huì)工作，實(shí)施廠務(wù)公開制度,，增加透明度,，并按照相關(guān)要求及時(shí)做好報(bào)表等方面的工作。

在會(huì)員（股東）大會(huì)（職代會(huì)）上對(duì)涉及職工的切身利益的具體問題,，我們堅(jiān)持聽取會(huì)員意見,，尊重職工的民主權(quán)利，工會(huì)敢為職工說話辦事,，維護(hù)員工的切身利益,。如去年公司起草的關(guān)于職工勞動(dòng)合同方面的制度時(shí)，都能廣泛聽取會(huì)員們的意見,，并在征求意見欄中簽名或反饋信息,，廣泛體現(xiàn)民意，受到廣大股東（員工）的好評(píng),。公司行政在討論職工工資,、勞動(dòng)安全等問題時(shí)，公司都能邀請(qǐng)工會(huì)干部和會(huì)員代表參加,，及時(shí)反映職工心聲,。尤其在公司重大經(jīng)營(yíng)決策、集體合同,、勞動(dòng)保護(hù),、女職工權(quán)益保護(hù)等方面都能與工會(huì)征求意見，必要時(shí)召開會(huì)員代表大會(huì)討論通過,，較好地體現(xiàn)了公司行政與工會(huì)組織民主決策方面的協(xié)調(diào)與合同,。

作為路橋人，由于行業(yè)的特殊性,，尤其工程市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,，針對(duì)上述情況，公司在施工任務(wù)資金缺口大的情況下,，如何確保職工利益,，工會(huì)以辦理集體合同協(xié)商中，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,，確保施工承包合同如期履約,，能為職工謀福利的，我們要力爭(zhēng)辦好,，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大員工的生產(chǎn)積極性,，從而使公司工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu),、工期推快、信譽(yù)度不斷提高,。反之,，在今年資金難以保證的情況下，我們采取緩和的辦法,，保證職工生活為前提,，在解決溫飽的.過程中謀實(shí)事，職工隊(duì)伍基本穩(wěn)定,。

由于我公司實(shí)施二級(jí)核算,，結(jié)合內(nèi)部六項(xiàng)指標(biāo)考核，兌現(xiàn)職工工資,。即六項(xiàng)指標(biāo)為：質(zhì)量,、工期、安全,、機(jī)械,、材料、文明施工,。按照上級(jí)有關(guān)文件精神,，我工會(huì)也建立了企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律、監(jiān)督小組和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等組織,，對(duì)違紀(jì)職工,，工會(huì)能評(píng)判是否，加強(qiáng)引導(dǎo),，做好說服教育工作,，增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺性。

幾年來,，我公司借縣交通工程大干快上這班車,，為繁榮縣城經(jīng)濟(jì)作出了一定的貢獻(xiàn)。由于縣交通投入過大造成財(cái)政困難,，造成工程建設(shè)多個(gè)bt全墊資工程,，久而久之使施工單位資金周圍缺口大，廣大職工（會(huì)員）都能理解平時(shí)不兌現(xiàn)工資的現(xiàn)狀,。盡管資金短缺但我公司還是在年底最大限度地兌現(xiàn)了部分工人工資,。另外，如職工養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療,、失業(yè)保險(xiǎn)等方面我們還是堅(jiān)持上繳的。在此基礎(chǔ)上我們還給一線員工及部分臨時(shí)技工辦理了意外傷害保險(xiǎn),，并對(duì)部分技工辦理了正式的錄用手續(xù),，對(duì)積極考證的人員施行了獎(jiǎng)勵(lì)的辦法,，從而穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，激發(fā)員工的積極性,，增加了企業(yè)后勁,。

公司工會(huì)、團(tuán)支部開展了對(duì)病危人員袁款和建立了幫扶對(duì)象等活動(dòng),，對(duì)原縣一中等貧困學(xué)生開展“送溫暖”活動(dòng),，受到上級(jí)表彰。

在施工中我們按照縣政府的有關(guān)要求,，在簽訂承包工程合同中，還扣除了再就業(yè)基金,。

對(duì)女職工特殊權(quán)益保護(hù)問題,，公司工會(huì)委員會(huì)增設(shè)了女工委員，總的來講,，能履行職能,，開展有益活動(dòng)，用三句話概括：（1）有活動(dòng),；（2）經(jīng)費(fèi)能保證,；（3）會(huì)員較滿意。

多年來,，根據(jù)我公司工程施工任務(wù)情況,，工會(huì)能有的放矢地開展各種活動(dòng)，如勞動(dòng)競(jìng)賽,、技術(shù)比武,、崗位培訓(xùn)、創(chuàng)“安全合格班組”等,，在施工中我們還能因地制宜把安全工作考核到班組,、人頭。今年對(duì)安全生產(chǎn)提出了一定的要求,，我們從安全生產(chǎn)著手,，施工了監(jiān)控法，落實(shí)了安全生產(chǎn)預(yù)案,，明確崗位職責(zé),，減少安全事故的發(fā)生率，受到了上級(jí)的好評(píng),。推動(dòng)了安全生產(chǎn)無事故的目標(biāo)落實(shí),，數(shù)年被市、縣評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位,。

數(shù)年來,，公司工會(huì)能各級(jí)開展提合理化建議活動(dòng),，對(duì)有使用價(jià)格的提議能給予及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)積極參與人員年終有視情況給予通報(bào)表彰,?！度鐤|交通》對(duì)我公司“樹精品意識(shí)，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程”情況作了及時(shí)報(bào)道,，受到了縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),。

近年來，由于資金周轉(zhuǎn)困難的因素,，我公司在項(xiàng)目建設(shè)中一方面抓市場(chǎng),，想方方設(shè)法籌措資金，確保運(yùn)轉(zhuǎn),，另一方面,，我們不斷鼓舞士氣，激發(fā)奮發(fā)有為的熱情,，負(fù)重奮進(jìn),，通過看工作實(shí)績(jī)，看實(shí)際行動(dòng),，看工作效果,，用工作業(yè)績(jī)樹立了交通人的形象。在突擊攤鋪洋口大道施工中,，由于成績(jī)突出,，我公司被縣局授予“特別能戰(zhàn)斗的黨總支”稱號(hào)。利用新時(shí)期職工渴望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)格的愿望和希望領(lǐng)導(dǎo)尊重的價(jià)格心理,，我們發(fā)動(dòng)職工集思廣益,，調(diào)動(dòng)各個(gè)方面的積極性，開展提合理化建議,，增收降耗活動(dòng),，如攤鋪碾壓的密實(shí)度問題，直接關(guān)系到路的質(zhì)量和使用壽命,，通過實(shí)踐使我們體會(huì)到,，購(gòu)置進(jìn)口又鋼輪壓路機(jī)使我們效果達(dá)到多快好省的要求。我們還通過“三比,、三賽”即比思想,、賽工作；比質(zhì)量,、賽進(jìn)度,；比安全、賽降耗,，既提高質(zhì)量信譽(yù)度,，又節(jié)約了成本,，又增強(qiáng)了信譽(yù)度，使職工的精神文明在項(xiàng)目建設(shè)中得到發(fā)揚(yáng)和延伸,，該工程被市有關(guān)部門評(píng)為優(yōu)質(zhì)工程,。

根據(jù)縣總的要求，我公司工會(huì)能認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,，開展學(xué)勞模,、學(xué)身邊人，學(xué)先進(jìn)等系列活動(dòng),，廣泛開展?fàn)巹?chuàng)文明職工,、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理部舉辦百人誠(chéng)實(shí)守信宣誓，打造誠(chéng)信品牌等活動(dòng),，形成人人爭(zhēng)當(dāng)文明職工的局面,，為崇尚先進(jìn)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),，營(yíng)造了良好的氛圍。

公司工會(huì)還健立了勞模檔案,，對(duì)省勞模和省機(jī)械技能比武獲獎(jiǎng)人員施行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì),。

工會(huì)能根據(jù)公司生產(chǎn)施工流動(dòng)分散，點(diǎn)多面廣,、戰(zhàn)線長(zhǎng)的特點(diǎn),，有的放矢開展文體活動(dòng)，如乒乓球沙龍比賽,，讀書競(jìng)賽及“學(xué)黨的基本知識(shí)”等活動(dòng)組織外出旅游等活動(dòng),，做到寓教于樂。夏季能高溫慰問,，并對(duì)員工定期實(shí)施了健康體檢,，如期發(fā)入了工會(huì)福利。

總之,，我公司工會(huì)工作概括起來講為“五有”,，即有班子，有制度,，有陣地,，有活動(dòng)，有活力,。能按年上繳工會(huì)會(huì)費(fèi),，按照簽定集體協(xié)商和集體合同制度。

雖然我們?nèi)〉昧艘稽c(diǎn)成績(jī),，但存在不少不足：1,、工會(huì)活動(dòng)不夠正常,；2、工會(huì)的作用有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

我們將在今后的工作中,，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足,，學(xué)習(xí)先進(jìn),，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)有效地開展工會(huì)工作,，確實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益,，為推動(dòng)公司三個(gè)文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

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