我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎,？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,，希望能夠幫助到大家,。

安全員入職心得體會(huì)篇一

培訓(xùn)第一天，看著一張張陌生的面孔,，我知道他們都是我的同事,，但是卻不知道怎么去和大家打成一片,，但是到培訓(xùn)結(jié)束后大家變得非常親切,。

拓展培訓(xùn)大家一起參加了六個(gè)項(xiàng)目：每一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)都不是隨機(jī)的、盲目的,，都有一定的針對性和目的性,。我們的在完成項(xiàng)目,，在參加游戲中不僅收獲了快樂,，收獲了道理,，也收獲了友情。

“長城永不倒”是我們的第一個(gè)項(xiàng)目,，我們從開始的茫然不知所措到后來的群策群力,，在教練的破壞下堅(jiān)持了6分鐘。這不是一個(gè)人智慧,，這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大,。

“風(fēng)采展示”在這個(gè)環(huán)節(jié)中,，我很榮幸的成為這些優(yōu)秀隊(duì)員的隊(duì)長,。隊(duì)名,，對歌,，對標(biāo)，口號(hào)的創(chuàng)造,，大家都一起積極的討論,，一起動(dòng)手,，就像我們在工作中遇到困難，我們一個(gè)個(gè)都積極的面對,，沒有什么可以阻擋我們前進(jìn)的腳步,。

“傳遞信息”在這個(gè)環(huán)節(jié)中，我們隊(duì)在開始領(lǐng)先的情況下,，沒有保持住優(yōu)勢,，被反超而導(dǎo)致失敗。在大家討論下,，最后決定了方法,，而作為隊(duì)長的我在沒有確定大家都同意或者都聽清楚的情況下而開始了游戲。這就像在工作中,，指導(dǎo)思想沒有明確,，根本不知道干什么的情況下，已經(jīng)開始渾渾噩噩的工作了,，這樣非但沒有效率還容易錯(cuò)誤百出,。

“信任背摔”這是一個(gè)考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)合作，考驗(yàn)勇氣,，考驗(yàn)相互信任的項(xiàng)目,，隊(duì)里的女同事一開始擔(dān)心，害怕,，到最后的勇敢爬上臺(tái)子往下摔,，這不僅僅是體現(xiàn)了她們擁有客服了困難的勇氣，也是對于我們那些在下面當(dāng)托舉的男同事的信任,，她們對于我們不信任,，哪還有勇氣往下摔，而如果我們沒有配合好,，很容易產(chǎn)生威脅,，每次都是這么穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)，正代表著我們的團(tuán)隊(duì)合作的默契,。

“過沼澤”這個(gè)項(xiàng)目給我最深得印象不是我們采用什么辦法通過了這個(gè)游戲,，而是大家站在竹排上的時(shí)候，重心不穩(wěn),，東倒西歪,，這時(shí)候總是有人來指引大家，一起移動(dòng)重心,，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)恼竞昧宋恢?，完成了游戲。工作中很多情況下，部門與部門之間,，人員與人員之間,，難免會(huì)出現(xiàn)一些不協(xié)調(diào)，這時(shí)候就需要有人來“宏觀調(diào)控”,。讓工作更加順利,，更加快捷。

“快速報(bào)數(shù)”考驗(yàn)了作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖的承擔(dān)責(zé)任的責(zé)任感,。正如教練所說：“團(tuán)隊(duì)的失誤,，有時(shí)候需要團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖站出來承擔(dān)，這時(shí)候作為隊(duì)長就要義無反顧的承擔(dān)責(zé)任,?！鼻懊鎯纱挝覀冴?duì)都贏了，最后一次已經(jīng)到結(jié)束的時(shí)候,，出現(xiàn)了失誤,，結(jié)果做了60個(gè)俯臥撐，如果沒有那60個(gè)俯臥撐我就不會(huì)對“責(zé)任”兩個(gè)字記憶深刻,。

“畢業(yè)墻”當(dāng)我們僅靠自己的身體和大家的互相幫助下一個(gè)不落的翻過4米高的畢業(yè)墻時(shí),。我們?yōu)樽约候湴粒鼮槲覀冴?duì)員們精誠團(tuán)結(jié)的精神驕傲,，也為我們的勇敢而驕傲,。原本以為一個(gè)難以逾越的障礙,，但是我們團(tuán)結(jié)在一起,，還有什么不能征服的嗎?

培訓(xùn)的第二天，在培訓(xùn)老師的指導(dǎo)下,，我們了解了德華的歷史,，解讀了德華的現(xiàn)在，展望了德華的未來,。我們擁有來自德國進(jìn)口的先進(jìn)的技術(shù)與設(shè)備,，我們擁有深厚的企業(yè)文化，我們也擁有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),。我們也學(xué)習(xí)了商務(wù)禮儀,，禮儀是一扇窗戶，它反映了公司的文化涵養(yǎng)與員工的素質(zhì),，中華民族一直都是“禮儀之邦”,，孔夫子曾經(jīng)說過：“不學(xué)禮，無以立,?！本褪钦f一個(gè)人要有所成就，就必須從學(xué)習(xí)禮儀開始?？梢?，禮儀教育對于培養(yǎng)文明有禮、道德高尚的高素質(zhì)人才有著十分重要的意義,。

通過兩天的培訓(xùn),，學(xué)會(huì)了很多東西，而這些道理,、這些感受我們會(huì)在工作中慢慢實(shí)踐,，做到學(xué)以致用。

入職培訓(xùn)心得4

安全員入職心得體會(huì)篇二

10月11日到10月29日,，我有幸參加了我市__年第三期公務(wù)員初任培訓(xùn)班,。在這十九天的時(shí)間里，我參加了莊嚴(yán)的國家公務(wù)員任職宣誓儀式,，學(xué)習(xí)了鄧小平理論與“三個(gè)代表”重要思想,、wto基本規(guī)則與運(yùn)行機(jī)制、依法行政,、公文寫作與處理,、公共經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技與電子政務(wù),、公務(wù)員心理調(diào)適,、《行政許可法》、《保密法》,、公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)及行為規(guī)范,、依法行政與防止職務(wù)犯罪、中國政治制度與政府運(yùn)作,、公共政策,、國家公務(wù)員制度等十三門課程，并且通過了嚴(yán)格的考試,。在這緊張,、充實(shí)的培訓(xùn)中，在行政學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師的精心組織下,，我始終以高昂的熱情,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中去，比較好的完成了培訓(xùn)任務(wù),，培訓(xùn)之后感覺很有收獲,。

一、 明確了角色,，提高了認(rèn)識(shí),。

通過在行政學(xué)院的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)國家公務(wù)員為人民服務(wù)并不是一件簡單的事情,不僅要有主觀上的熱情和干勁,還要求有扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)和作為公務(wù)員必須具備的能力，才能達(dá)到為人民服務(wù)的要求才不會(huì)被人民淘汰,。從本質(zhì)上說,，公務(wù)員的行為是國家意志的體現(xiàn)。在我國,，中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨,，代表著中國最廣大人民的利益，因此,，我國的國家意志就是廣大人民意志和權(quán)益的體現(xiàn),，我國的公務(wù)員是實(shí)實(shí)在在的“公仆”。既然國家公務(wù)員的核心是人民公仆,，要成為一名合格的公務(wù)員就必須符合一些特殊的要求,。首先，顧名思義,，公務(wù)員必須是人民的公仆,，而不是凌駕于人民頭上的“官”，這充分地體現(xiàn)了公務(wù)員的人民性,，我們最主要的目標(biāo)就是為人民群眾提供最大,、最多、最好的服務(wù),。其次,，公務(wù)員的人民性在中國集中體現(xiàn)為公務(wù)員的黨性。

大多數(shù)公務(wù)員是黨員,，即使非黨員的公務(wù)員同志也要自覺服從黨的領(lǐng)導(dǎo),。這種黨性不是虛無飄渺的，而是實(shí)實(shí)在在的;不只是作用于精神層面,，而是能產(chǎn)生出現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的,。黨性首先來源于扎實(shí)的理論學(xué)習(xí),，現(xiàn)階段尤其要以“三個(gè)代表”重要思想來武裝我們的頭腦,。一名合格的公務(wù)員不僅要學(xué)好“三個(gè)代表”，更要用好“三個(gè)代表”,，在實(shí)踐中體現(xiàn)“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì),。第三，公務(wù)員隊(duì)伍必須是一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì),，而這種效率來源于一種能動(dòng)的服從意識(shí),。在高度的服從之下的同時(shí)，也要具有一定的能動(dòng)判斷能力,。高效還要求公務(wù)員精通業(yè)務(wù)知識(shí)和行政知識(shí),，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，并且這些知識(shí)和能力也要隨時(shí)代的快速發(fā)展而不斷更新。所以一名合格的公務(wù)員必須有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和強(qiáng)勁的動(dòng)力,。最后,，公務(wù)員必須做先進(jìn)文化的代表。世界發(fā)展使人的價(jià)值觀正趨于多元化,。公務(wù)員必須形成自己先進(jìn)的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，必須成為社會(huì)正確價(jià)值觀的一引導(dǎo)者和社會(huì)行為的標(biāo)桿,。

二、增長了知識(shí)和見識(shí),，提高了能力,。

為了讓我們盡快地掌握為履行職責(zé)所必須的基本知識(shí)，為今后的工作做好準(zhǔn)備,，本次初任培訓(xùn)在十九天的時(shí)間里安排了大量的學(xué)習(xí)內(nèi)容,。通過學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，我們了解了鄧小平理論的產(chǎn)生,、歷史地位以及鄧小平理論的重要內(nèi)容,，掌握了“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)涵和意義。

這讓我們明確了旗幟方向,，提高了思想政治覺悟,，把握了時(shí)代發(fā)展的主旋律。我們立志要高舉鄧小平理論的的偉大旗幟,，全面貫徹“三個(gè)代表”的要求,，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,，為建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義做出應(yīng)有的貢獻(xiàn);通過學(xué)習(xí)政府機(jī)構(gòu)編制的基本知識(shí),，我們了解了我國國家機(jī)關(guān)的基本情況以及行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革的狀況;通過學(xué)習(xí)wto規(guī)則與運(yùn)行，我們進(jìn)一步了解了wto的各項(xiàng)原則和運(yùn)行機(jī)制,，清楚了我們將面臨怎樣的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，引發(fā)了我們對入世后政府職能如何轉(zhuǎn)變的思考;通過學(xué)習(xí)依法行政，我們了解了依法行政的原則和程序,，進(jìn)一步樹立了法制觀念;通過學(xué)習(xí)信息化和電子政務(wù),，我們了解了信息化的前沿知識(shí)，以及如何應(yīng)用電子政務(wù);公文寫作與處理是公務(wù)員的必修課,，在學(xué)習(xí)過程中大家仔細(xì)聆聽,，格外認(rèn)真，掌握了一定的公文寫作方法和技巧……在學(xué)習(xí)之余大家認(rèn)真整理筆記,、相互交流學(xué)習(xí)心得,，鞏固了學(xué)習(xí)成果,。

這次培訓(xùn)不僅僅局限在課堂上，學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和老師還組織我們到廣州大學(xué)城等地方進(jìn)行實(shí)地參觀考察,，使我們親身體會(huì)增強(qiáng)了感性認(rèn)識(shí),，取得了良好的效果。通過培訓(xùn),，大家豐富了知識(shí),，開拓了視野，提高了能力和素質(zhì),，在短時(shí)間內(nèi)最大限度地充實(shí)自己,，感覺收獲頗豐、受益非淺,。當(dāng)然我們不能把學(xué)習(xí)的知識(shí)僅僅停留在書本上,，要把所學(xué)、所知運(yùn)用到工作實(shí)踐當(dāng)中去,，理論和實(shí)踐相結(jié)合,，做到知行統(tǒng)一，學(xué)以致用,。同時(shí)在今后的工作中也要孜孜不倦地學(xué)習(xí),、鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)、不斷提高自己的知識(shí)素養(yǎng),，只有這樣,，才能更好地?fù)?dān)負(fù)起我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)重任，為廣大人民群眾和社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),。

三,、 清了形勢，看到了差距,。

二十一世紀(jì),，人類社會(huì)進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)經(jīng)濟(jì)是我們面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，這對國家公務(wù)員提出了更高的要求,。 但是也應(yīng)該看到我們要適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)來臨還有一定的差距，體現(xiàn)在：有的公務(wù)員對知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來沒有思想準(zhǔn)備,，不努力提高自身素質(zhì),，得過且過，毫無一點(diǎn)緊迫感和危機(jī)感;認(rèn)為提高素質(zhì)與國家公務(wù)員關(guān)系不太大,。沒有認(rèn)識(shí)到提高素質(zhì)的教育是終身教育，目的是使人們能適應(yīng)社會(huì)的變化,，并與之保持同步;認(rèn)為提高素質(zhì)的教育就是智力教育,，忽視了其他方面的教育,，不能滿足社會(huì)不同層面的需要。知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求我們應(yīng)當(dāng)具備,。

1,、較高的理論素養(yǎng)，堅(jiān)定的政治信念和堅(jiān)強(qiáng)的黨性,。只有具備了較高的理論素養(yǎng),，才能在當(dāng)今這個(gè)多元化的政治經(jīng)濟(jì)格局中把握時(shí)代的脈搏，不被表面現(xiàn)象所迷惑,。國家公務(wù)員要自覺學(xué)習(xí)鄧小平理論,，總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的理論素養(yǎng),。國家公務(wù)員是黨的路線,、方針、政策的制定者和執(zhí)行者,，是代表國家行使行政職權(quán),，執(zhí)行國家公務(wù)的，其政治思想素質(zhì)的高低直接影響到黨和國家,、人民的根本利益,，關(guān)系到建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的成敗。這就要求國家公務(wù)員不斷提高政治思想素質(zhì),，為推進(jìn)有中國特色的社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的健康發(fā)展多做貢獻(xiàn),。

2、既有深度又有廣度的合理的知識(shí)結(jié)構(gòu),。國家公務(wù)員要加速更新知識(shí),，樹立創(chuàng)新意識(shí)。現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)的發(fā)展,，特別是信息科學(xué)和信息傳播手段日益發(fā)展,，知識(shí)量在短短的時(shí)間內(nèi)發(fā)生猛增現(xiàn)象，有人形象地稱為“知識(shí)爆炸”,。要適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的要求,，國家公務(wù)員就必須加速自己知識(shí)的更新，不斷地學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí),。國家公務(wù)員只有具備創(chuàng)新奮進(jìn)的精神,，不因循守舊，不滿足于現(xiàn)狀,，才能及時(shí)吸收,、消化新知識(shí)，適應(yīng)新情況,，否則有可能被甩在時(shí)代的后面,。

3,、國家公務(wù)員要不斷提高決策水平和管理水平。21世紀(jì)則將是管理人才的天下,，美國把它從二次世界大戰(zhàn)后取得的經(jīng)濟(jì)大發(fā)展歸功于兩個(gè)因素,，其中之一就是管理科學(xué)的成熟。歐洲則把他們和美國的“技術(shù)差距”視為“管理差距”,。日本學(xué)習(xí)美國的現(xiàn)代化管理經(jīng)驗(yàn),，并和本國實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造出一整套切實(shí)可行的管理經(jīng)驗(yàn),，把能不能培養(yǎng)出高水平的管理人才看作是“在競爭中得以生存和發(fā)展的生命線”,。如果說，我國的科學(xué)技術(shù)落后于各工業(yè)發(fā)達(dá)國家的話,，那么在管理方面的差距就更大了,。長期以來我們忽視了對國家機(jī)關(guān)管理人員進(jìn)行現(xiàn)代管理知識(shí)的教育和培訓(xùn)，由于不懂管理,，盲目決策而付出的學(xué)費(fèi)和代價(jià)已經(jīng)是相當(dāng)多的了,。對于知識(shí)經(jīng)濟(jì)來說，不懂管理,，決策失誤的代價(jià)就不僅僅是用金錢能計(jì)算的了,。為了適應(yīng)

四個(gè)現(xiàn)代化的要求，國家公務(wù)員應(yīng)努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理理論和方法,，使自己不但具有一定的科學(xué)技術(shù)的造詣,，而且有相應(yīng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力,、決斷能力以及經(jīng)濟(jì)核算能力,，提高決策、管理水平,。

四,、 學(xué)員之間增進(jìn)了了解，建立了深厚的友誼,。

我們這些學(xué)員有的是市里的有的是鎮(zhèn),、區(qū)的來自各個(gè)不同的單位和崗位，這次培訓(xùn)是難得的溝通和交流的機(jī)會(huì),。在這十九天的時(shí)間里,，我們互相關(guān)心，互相幫助,，互相學(xué)習(xí),，大家增進(jìn)了了解建立了深厚的友誼。

本次初任培訓(xùn)雖然只有短短的十九天時(shí)間,，卻有著重要的意義,。學(xué)習(xí)中我認(rèn)識(shí)到要做一名合格的公務(wù)員并不是一件簡單的事情,，要學(xué)要做的事情還很多,。初任培訓(xùn)只是打下了一個(gè)理論基礎(chǔ),，今后工作中將遇到的各種問題和各種復(fù)雜情況這就要求我們：1、要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng),。通過這幾天的培訓(xùn)，深感自己學(xué)識(shí)的不足,。在今后的工作中,，我們要不斷加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)和行政管理等知識(shí)的學(xué)習(xí),，提高自己的理論素養(yǎng),、知識(shí)水平和實(shí)踐能力。2,、要增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識(shí),。公務(wù)員是人民的公仆，要時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨,。要牢固樹立“立黨為公,，執(zhí)政為民”的觀念，樹立正確的權(quán)力觀,，增強(qiáng)廉政意識(shí),，嚴(yán)格自律。努力成為符合人民不斷提高的要求的國家公務(wù)員,，為社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)

入職培訓(xùn)心得2

安全員入職心得體會(huì)篇三

這次有幸到北京民航干部學(xué)院參加公司第一期“雙百”人才工程的培訓(xùn),。通過這次培訓(xùn)我受益匪淺，我對民航和玉樹機(jī)場有著更深的認(rèn)識(shí),，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：對民航未來發(fā)展的認(rèn)識(shí),，玉樹機(jī)場未來發(fā)展的思考認(rèn)識(shí);低成本航空造就低成本機(jī)場，玉樹機(jī)場未來發(fā)展趨勢;對標(biāo)大型機(jī)場,，對機(jī)場輔業(yè)發(fā)展的思考和認(rèn)識(shí),。

一、 民航未來,，玉樹機(jī)場發(fā)展趨向

民航業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),，是綜合交通運(yùn)輸體系的有機(jī)組成部分，其發(fā)達(dá)程度對內(nèi)反映了一個(gè)國家(地區(qū))的現(xiàn)代化水平,、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和開放水平等狀況,，對外則是衡量圍家、地區(qū)經(jīng)濟(jì)競爭力的重要指標(biāo),。 “民航業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重要的戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)”,，標(biāo)志著發(fā)展民航業(yè)上升為國家戰(zhàn)略,，建沒民航強(qiáng)閏戰(zhàn)略構(gòu)想納入到國家戰(zhàn)略體系。這充分體現(xiàn)了黨和同家對民航業(yè)發(fā)展的高度重視,。這對統(tǒng)一全社會(huì)的認(rèn)識(shí),，凝聚業(yè)內(nèi)外的力量，改善行業(yè)內(nèi)外發(fā)展環(huán)境,，加快形成民航,、世發(fā)展合力，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義,。

玉樹機(jī)場發(fā)展趨向必須堅(jiān)持的五條基本原則：以人為本,、安全第一;統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展;主動(dòng)適應(yīng),、適度超前：解放思想,、改革創(chuàng)新：調(diào)整結(jié)構(gòu)、擴(kuò)容增效,。第一,，“安全第一”是發(fā)展的前提。過去相當(dāng)長一段時(shí)期,，我們抓安全習(xí)慣于“運(yùn)動(dòng)”式,、 “整頓”式、 “階段”式的方式,。玉樹機(jī)場必須“持續(xù)安全”理念,，意在實(shí)現(xiàn)安全管理的常態(tài)化、長效性,，,，確保航空安全是玉樹機(jī)場工作作的永恒主題，是玉樹機(jī)場發(fā)展的基礎(chǔ)和前提條件,。堅(jiān)持“以人為本,、安全第一”， 玉樹機(jī)場必須始終將公眾的生命財(cái)產(chǎn)安全放在第一位,，正確處理好安全與發(fā)展,、安全與效益的關(guān)系， 第二,，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式是發(fā)展的主線過去,，民航業(yè)總體走的是外延擴(kuò)張的道路，這種發(fā)展方式難以為繼,。玉樹機(jī)場必須改變粗放型發(fā)展模式,，實(shí)施集約化和便捷化的發(fā)展，提高資源使用效率，不斷提升發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)要主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要

二,、 低成本航空,，玉樹機(jī)場努力方向

傳統(tǒng)航空公司與低成本航空公司的目標(biāo)市場存在差異，前者的市場鎖定于注重服務(wù)品質(zhì)的商務(wù)旅客及長途旅客;而后者看中的是自費(fèi)旅行者,、商人等對機(jī)票價(jià)格較為敏感的旅客及中短途旅客,。兩者并非你死我活的關(guān)系，彼此競爭另一結(jié)果就是共同做大現(xiàn)有市場,。

所謂的低成本航空,，指的是主要經(jīng)營客流量大的短程航線,，多在二級機(jī)場起降,，不提供免費(fèi)餐點(diǎn)等附加服務(wù)的航空公司。由于經(jīng)營成本大幅壓縮,，這類航空公司的票價(jià)一般低于主流航空公司,。在國外，這類航空公司盡管票價(jià)低廉,，但其利潤率依然可達(dá)20%～30%,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出許多大型航空公司。他們運(yùn)作的模式,，就是“以最低成本謀求最高利潤”,。

中國的航空公司沒有自主引進(jìn)機(jī)隊(duì)的權(quán)利。低成本航空公司需要有一個(gè)單一的較大量的機(jī)隊(duì)組合,，從而實(shí)現(xiàn)飛機(jī)購置以及今后維護(hù)成本的控制,。在中國，不要說82架,，就是2架飛機(jī)的引進(jìn)也是困難重重,。飛機(jī)作為一個(gè)航空公司最基本的生產(chǎn)工具，如果航空公司都不能自主決定購買,，公司的發(fā)展就無法規(guī)劃,，成本就無法控制。另外,，經(jīng)營低成本航空還缺乏寬松的市場環(huán)境,。航空公司的生命線就是市場的準(zhǔn)入，一個(gè)低成本的航空公司,，特別需要有充分競爭的市場環(huán)境,，有自由選擇航線的權(quán)利,，讓市場來選擇航空公司該往哪里飛,，而不是由管理部門來規(guī)定。

面對低成本航空的巨大市場,，玉樹機(jī)場要主動(dòng)對其進(jìn)行占領(lǐng)，但是低成本航空涉及到各個(gè)方面,，玉樹機(jī)場是否做好了充分的準(zhǔn)備呢?

三,、 對標(biāo)大型機(jī)場，機(jī)場輔業(yè)發(fā)展趨向

要統(tǒng)籌謀劃民航業(yè)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略j過去,，一些中小機(jī)場航班量少得可憐,，客貨吞吐量上不來，各方面都很著急,。一個(gè)重要原岡是工作思路有局限性,，謀劃民航業(yè)發(fā)展存在就民航論民航的問題現(xiàn)在，仍有一些地方政府僅僅將民航看成是一種交通運(yùn)輸方式,，特別是有的中小機(jī)場之所以難以發(fā)展,，主要是“熱熱鬧鬧修機(jī)場，招商引資跟不上,，人流物流難聚集,，飛飛停停沒希望”，而有的干線機(jī)場則是“投入巨資擴(kuò)機(jī)場,，統(tǒng)籌謀劃跟不上,，機(jī)場周邊空蕩蕩，航線航班難增量”,。,、要切實(shí)改變這種狀況，各級地方政府應(yīng)該把民航業(yè)納人地區(qū)經(jīng)濟(jì)奉f：會(huì)發(fā)展的總體部署之中,，依托機(jī)場規(guī)劃發(fā)展航空經(jīng)濟(jì),，特別是大力發(fā)展臨空經(jīng)濟(jì)，使機(jī)場周邊及其鄰近區(qū)域成為特色經(jīng)濟(jì),、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)尤其是新興產(chǎn)業(yè)的聚集區(qū)域,，這樣才能實(shí)現(xiàn)民航業(yè)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)的良性互動(dòng)發(fā)展。與此同時(shí),，各級地方政府發(fā)揮好統(tǒng)籌謀劃方面的優(yōu)勢.要不斷擴(kuò)大機(jī)場服務(wù)和輻射ⅸ域范圍,，建設(shè)以機(jī)場為中心的現(xiàn)代綜合交通運(yùn)輸體系。

除此之外,，民航的發(fā)展更加需要的是統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)各機(jī)場戰(zhàn)略定位等問題.這有利于形成區(qū)域樞紐與巾小機(jī)場的良性互動(dòng)發(fā)展格局,。長期以來，由于機(jī)場的地緣性,、資產(chǎn)的同化性以及服務(wù)產(chǎn)品的單一性等特點(diǎn),，不少人對機(jī)場發(fā)展認(rèn)識(shí)存在一些誤區(qū)，認(rèn)為只要吸引航空公司來飛,，只要增加航線航班,，機(jī)場就發(fā)展了,，就是為地區(qū)經(jīng)濟(jì)服務(wù)了。事實(shí)上,，機(jī)場也有一個(gè)發(fā)展戰(zhàn)略定位問題,。比如，同一區(qū)位,，各機(jī)場的定位肯定會(huì)有所不同,，是國際門戶樞紐機(jī)場，還是地區(qū)樞紐機(jī)場,、支線機(jī)場?是客運(yùn)主導(dǎo)發(fā)展戰(zhàn)略,，還是貨運(yùn)主導(dǎo)發(fā)展戰(zhàn)略?是重點(diǎn)發(fā)展低成本航空市場，還是重點(diǎn)開發(fā)其他特定的航空運(yùn)輸市場?等等

入職培訓(xùn)心得3

安全員入職心得體會(huì)篇四

為期一周的培訓(xùn)結(jié)束了,，在這個(gè)短期的入職培訓(xùn)中,，我受益匪淺。在原有自學(xué)學(xué)習(xí)包課件的基礎(chǔ)上,，又通過一周培訓(xùn)學(xué)習(xí),，使我對公司有了更清晰的認(rèn)識(shí)，使自己找到了目標(biāo)和發(fā)展方向,。

首先，通過企業(yè)文化的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，增強(qiáng)了對企業(yè)的認(rèn)同感,。當(dāng)今社會(huì)競爭日益激烈，企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的支柱,，是制勝的法寶,，我為公司具有良好的企業(yè)文化感到自豪，尤其是文化的核心理念和三大核心文化,，是人思想,、觀念、態(tài)度,、行為和價(jià)值觀的導(dǎo)向,。

其次，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)塑料知識(shí),，為今后部門工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ),。是二十一世紀(jì)中國塑料行業(yè)門戶，工作涉及塑料,，尤其是我部門―數(shù)據(jù)中心,，對數(shù)據(jù)的采集、錄入,、審核,、糾錯(cuò)，要深入研究塑料行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，為業(yè)務(wù)員提供有效的數(shù)據(jù),。使用塑料術(shù)語,，要用書面語表達(dá)，不用口語,、地方用語,、習(xí)慣用語和帶有感情色彩的用語。但是,，有些地方用語也要能聽懂,。有次，我打電話做客戶回訪,，對方說是經(jīng)營透苯的,，我沒反應(yīng)過來，培訓(xùn)中聽徐老師講才知道是gpps,。另外從培訓(xùn)中了解了好多關(guān)于塑料制品成份的知識(shí)和塑料成型加工方法,，彌補(bǔ)了自己在這方面知識(shí)的空白。

最后,，通過各部門經(jīng)理對其各自崗位職責(zé)仔細(xì)地介紹,，對公司構(gòu)架及公司產(chǎn)品有了很好的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)在我雖不是業(yè)務(wù)員,，但通過鄭經(jīng)理對銷售人員具備的十大素質(zhì),、銷售流程及技巧的講解，學(xué)到了額外的知識(shí)財(cái)富,。在學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀知識(shí)后又提升了個(gè)人的品格修養(yǎng),。

培訓(xùn)不但讓我學(xué)到了知識(shí)，更教會(huì)了作為一名新員工如何去工作,。成功無捷徑,，從基層做起，做實(shí);多帶幾個(gè)問題去工作;制定好每天工作任務(wù),，合理安排好工作時(shí)間;用心做事,，用心做人。在工作中要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí),，在不影響本職工作的情況下,，去幫助身邊的每一個(gè)人，作為新員工我會(huì)以空杯的心態(tài),，虛心學(xué)習(xí),，不懂的地方及時(shí)請教領(lǐng)導(dǎo)，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,。

今天的成就是因?yàn)樽蛱斓姆e累,，明天的成功有賴于今天的努力,，本人愿與大家一起努力去開拓事業(yè)更加美好的明天。

安全員入職心得體會(huì)篇五

20_年新員工入職培訓(xùn)在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴(yán)密組織之下圓滿結(jié)束了,，這次集團(tuán)人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋豐富,、多彩，貼近新員工實(shí)際需求,，各位講師授課生動(dòng)有趣,、通俗易懂。雖然僅有短短的兩天集中培訓(xùn)時(shí)間,，但是,，卻讓我受益匪淺、感受頗多,。

培訓(xùn)期間,，我感觸最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“永恒建筑理想生活”“理想生活到永恒”的企業(yè)愿景，以及以“誠信責(zé)任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價(jià)值觀等等,，這讓我們新入職的員工感到了永恒是有責(zé)任心的企業(yè),，是一個(gè)有燦爛夢想和遠(yuǎn)大理想的企業(yè)，同時(shí)對公司的輝煌明天也充滿了信心和希望,。

新員工入職培訓(xùn)心得5篇通過本次培訓(xùn),，我更加深了對永恒的了解和認(rèn)識(shí)，也感受到了永恒人的熱心用心和細(xì)心的作風(fēng)和態(tài)度,，同時(shí)也感受到了集團(tuán)彭友虎總裁,、周振韶副總裁等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對入職新員工的重視、鼓勵(lì)和期望,。通過這次培訓(xùn)，更加堅(jiān)定了我的選擇,，更加有信心快速融入到這個(gè)團(tuán)隊(duì),，更快的融入到工作中，為永恒的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一點(diǎn)微薄之力,。

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)快速融入

規(guī)章制度是一個(gè)公司發(fā)展的基石，企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展的動(dòng)力,，我將以此次新員工入職培訓(xùn)為契機(jī),，認(rèn)真、全面,、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度并認(rèn)真遵守,、執(zhí)行;在熟悉規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化,。積極向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,、學(xué)習(xí),，了解公司各在建項(xiàng)目進(jìn)度情況，收集各項(xiàng)目設(shè)計(jì)各階段設(shè)計(jì)成果,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，在熟悉圖紙的基礎(chǔ)上，快速融入角色和團(tuán)隊(duì),。

二,、關(guān)注細(xì)節(jié)成就完美

品質(zhì)源于細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)成就完美,。通過參觀遠(yuǎn)大理想城項(xiàng)目,，就能感受到集團(tuán)對項(xiàng)目開發(fā)品質(zhì)的追求，精益求精,。正因?yàn)樵从趯?xì)節(jié)的把控才使得遠(yuǎn)大理想城項(xiàng)目在鄭州乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫,。從規(guī)劃到工程，從工程到銷售,、從銷售到竣工交房,，以及后期的物業(yè)服務(wù)等等，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié),，決定了項(xiàng)目的開發(fā)成功,。通過參觀學(xué)習(xí)，積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),，將細(xì)節(jié)融入到自己的本職工作中,，從點(diǎn)滴做起，從小事做起,，關(guān)注和重視細(xì)節(jié)問題,，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇,，將工作做扎實(shí),。

三、牢記責(zé)任服務(wù)執(zhí)行

翻開“永恒人”?？?，其中有這樣一句話“永恒建筑是因，理想生活是果;永恒建筑是物質(zhì)載體,，理想生活是精神追求;建筑不是永恒的,，但其承載的精神追求是永恒的”，可以感受到永恒人是在為社會(huì)和客戶創(chuàng)造更大價(jià)值,，讓城市更加美麗,，讓客戶生活更為理想，引導(dǎo)客戶理想的生活方式,。作為永恒一員,，我也將這句話印在我的腦海里,，作為我的座右銘，牢記自己的責(zé)任和使命,，配合王總和部門同事做好總工辦的本職工作,，不斷學(xué)習(xí)和專研業(yè)務(wù)，更好的服務(wù)好集團(tuán)其他職能部門和項(xiàng)目公司,，提高工作效率,、效能和效果，提升執(zhí)行能力,，做好事前,、事中和事后控制，向規(guī)劃化和精細(xì)化管理要成果,。

總而言之,，我認(rèn)為公司這次新員工入職培訓(xùn)對我個(gè)人收獲是特別大的。它不僅加強(qiáng)了我對公司的認(rèn)識(shí)和了解,，更重要的是,，給了我們快速融入公司的信心和決心。非常榮幸能夠加入到永恒這樣一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),，我定當(dāng)全力以赴,，多向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)，竭盡全力,，為永恒的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量!

入職培訓(xùn)心得5