隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

一報告兩評議工作報告篇一

一、加強基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領(lǐng)導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作資料之一,。一年來，行政部結(jié)合工作實際,，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作到達了優(yōu)質(zhì),、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如:做到了員工人事檔案,、培訓檔案、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時,，并對領(lǐng)導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護,、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽,、讀書征文、管理學,、市場營銷學培訓課,、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備,，活動過程有指導,，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用。

二,、加強服務(wù),，樹立良好風氣

1,、變被動為主動。對公司工作的重點,、難點和熱點問題,，力求研究在前、服務(wù)在前,。異常是行政部分管的食堂,、倉庫、采購,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃,，落實有措施，完成有記錄,，做到了進取主動,。日常工作及領(lǐng)導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了進取熱情不越位,。

2、在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導來安排的習慣,。

3,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改善和創(chuàng)新,，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風,，提高辦事效率,，增強服務(wù)意識和奉獻精神。

三,、加強學習,，構(gòu)成良好的學習氛圍

行政部人員要具備很強的工作本事和堅持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務(wù)知識深學,、修身知識勤學、急需知識先學,，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識,。一年來，我部從加強自身學習入手,，認真學習了公司業(yè)務(wù)流程,、集團制度等業(yè)務(wù)資料，切實加強了理論,、業(yè)務(wù)學習的自覺性,，構(gòu)成了良好的學習氛圍。

四,、認真履行職責

1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2.培訓工作:為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭,，我部進取配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合,。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。

3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解，幫忙他解決思想上的難題，經(jīng)過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。經(jīng)過考核，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。

五,、存在的不足

過去的一年，在公司領(lǐng)導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了必須的成績。盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表此刻以下幾個方面:一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都期望能完成得最好，但由于本事有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情景不夠全面,，從而對領(lǐng)導決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在必須的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象,。四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組,，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

六,、行政部20__年工作綱要

20__年即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改善方法;深入調(diào)研,，掌握實情;加強管理,，改善服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，加強理論學習,、業(yè)務(wù)學習，強化服務(wù)與管理意識,，制定相應(yīng)的考核管理制度,，明確分工，充分調(diào)動工作進取性,，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階,。

3、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置;

4,、充分研究員工福利，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力,。

嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2.培訓工作:為了能切實提高員工素質(zhì),，以更好地適應(yīng)市場競爭,，我部進取配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合,。在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。

3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解，幫忙他解決思想上的難題,，經(jīng)過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。經(jīng)過考核,，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作,。

七、存在的不足

過去的一年,，在公司領(lǐng)導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了必須的成績,。盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表此刻以下幾個方面:一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都期望能完成得最好,，但由于本事有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情景不夠全面,，從而對領(lǐng)導決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在必須的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象,。四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組,，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

八,、行政部20__年工作綱要

20__年即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改善方法;深入調(diào)研,，掌握實情;加強管理，改善服務(wù);大膽探索行政部工作新思路,、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，加強理論學習、業(yè)務(wù)學習,，強化服務(wù)與管理意識,，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工,，充分調(diào)動工作進取性,，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。

3,、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置;

4、充分研究員工福利,，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力,。

一報告兩評議工作報告篇二

一、強化理論和業(yè)務(wù)學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)

我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學習,，在工作中，堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平,。

一是認真學習重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的xx大報告及xx屆六中全會精神，自覺堅持以黨的xx大為指導,，為全面建設(shè)富裕,、禮貌、和諧的二十里鋪作出自我的努力,。

二是認真學習工作業(yè)務(wù)知識,，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點,，抓住重點,，并結(jié)合自我在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處,，有針對性地進行學習,，不斷提高自我的辦公室業(yè)務(wù)工作本事。

三是認真學習法律知識,，結(jié)合自我工作實際特點,，利用閑余時間，選擇性地開展學習,。在黨校學習了法律本科專業(yè)知識,。經(jīng)過學習，進一步增強法制意識和法制觀念,。

二,、認真履行崗位職責，努力完成各項工作任務(wù)

一是認真收集各項信息資料,，全面,、準確地了解和掌握各方面工作的開展情景，分析工作存在的主要問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗,，及時向領(lǐng)導匯報，讓領(lǐng)導盡量能全面,、準確地了解和掌握最近工作的實際情景,，為解決問題作出科學的、正確的決策,。

二是協(xié)助宣傳辦公室超額完成通訊報道任務(wù),。在通訊員的工作崗位上，我不斷加強業(yè)務(wù)知識學習,，提高寫作水平,，基本掌握了公文寫作的一般格式,、方法和技巧。在領(lǐng)導和前輩的指導下,，我的新聞稿件寫作水平有較大提高,，在濟寧日報、任城宣傳網(wǎng)發(fā)表稿20多篇,，負責的區(qū)委區(qū)政府信息,、組工信息、紀檢信息每周都超額完成了規(guī)定的任務(wù),。

三是進取參加政府組織的各項性活動,，加強自身知識水平層次的提高。參加鎮(zhèn)里舉辦的“講禮貌,、樹新風,、愛崗敬業(yè)”征文、“五四”知識競賽等活動,，經(jīng)過這些活動豐富自我的業(yè)余生活,，活躍自我的大腦思維，為做好新聞宣傳工作供給不竭的動力,，使自我充滿前進的動力,。

三、存在的缺點及今后努力的方向

過去的大半年,，自我雖然做了很多辛勤工作,，取得了必須的成績，但自我與一個優(yōu)秀的政策研究室工作者和新形勢下的要求還有必須差距,。

一是政治學習還很不夠,。體此刻學習的廣度和深度不夠，對法律法規(guī)政策及黨的理論綱領(lǐng)缺乏系統(tǒng)的學習,。在今后的工作中加強學習,，異常是業(yè)務(wù)知識和時事政治的學習，以及新時期各項政策法規(guī)的學習和了解,，解放思想,，與時俱進，深入調(diào)研,，不斷提高工作本事和水平,。

二是寫作水平還需進一步提高。在部領(lǐng)導和同事的幫忙下,，雖然寫作水平較以前有了很大提高,，但與工作要求還有一段差距，在今后的工作中，我將虛心向部領(lǐng)導和同事認真請教,，不恥下問,，彌補不足，努力提高自我的寫作水平,。

三是要進一步改善工作方法,。工作主動性不強，工作不夠大膽,，不夠自信，與領(lǐng)導溝通少,。所以,，在今后的工作中，我將赴下身子,，沉下心來,，珍惜時間，把握機遇,，努力完成每一項工作任務(wù),，鍛煉自我的才干，勤奮工作,，大膽實踐,，細心服務(wù)，勇于創(chuàng)新,，以高度的工作職責感,、以科學嚴謹?shù)腵態(tài)度，以扎實認真的工作作風,，努力搞好本職工作,。

以上總結(jié)，如有不妥之處,，請大家批評指正,。

一報告兩評議工作報告篇三

上半年，在縣紀委和市國土資源局的正確領(lǐng)導下,，我局認真學習貫徹黨的十九大精神,，十九屆中央紀委二次全會、省紀委十三屆二次全會,、市紀委八屆三次全會,、縣紀委十四屆三次全會及省、市,、縣國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議精神,，堅持以規(guī)范和制約權(quán)利為核心，以容易滋生腐敗的重要領(lǐng)域,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)為重點,，以建設(shè)“廉潔國土”為目標,，以落實黨風廉政建設(shè)職責制為抓手，不斷強化黨組主體職責和紀檢監(jiān)察監(jiān)督職責,，保證了黨風廉政建設(shè)職責制落到實處?，F(xiàn)將我局上半年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作報告如下。

(一)黨組班子落實主體職責情景

上半年,，我局黨組班子按照“落實主體,、聚焦主責、突出主業(yè)”總體工作思路,，緊緊牽住黨組班子落實黨風廉政建設(shè)主體職責的“牛鼻子”,，務(wù)實創(chuàng)新，進取工作,，全面貫徹省市縣黨風廉政建設(shè)部署和要求,，黨風廉政建設(shè)主體職責得到了較好落實。主要體此刻四個方面：一是突出組織領(lǐng)導,。年初我們召開了全縣國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議,，制定下發(fā)了《20__年景泰縣國土資源局黨風廉政建設(shè)任務(wù)分工》以及《20__年度落實黨風廉政建設(shè)主體職責和監(jiān)督職責清單》，層層簽訂《黨風廉政建設(shè)目標職責書》,，構(gòu)成了各負其責,、齊抓共管的目標管理體系。二是持續(xù)開展主體職責約談,，制定約談方案,，開展了廉政約談，局領(lǐng)導班子主要負責人同其他班子成員,、各基層國土所所長,、各事業(yè)單位負責人、各股室負責人就落實黨風廉政建設(shè)黨委主體職責和紀委監(jiān)督職責,、廉潔自律和作風建設(shè)等情景進行了深入約談,，約談110人次。三是建立全面從嚴治黨各類制度,。先后制定,、完善了《景泰縣國土資源局黨組及其成員黨風廉政建設(shè)職責》、《景泰縣國土資源局黨風廉政建設(shè)職責制度》等27項制度,。

(二)黨組主要負責人落實主體職責情景

我局認真落實黨風廉政建設(shè)職責制,，構(gòu)成齊抓共管的工作機制。一把手認真履行認真履行職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)第一職責人職責,，堅持做到“四個親自”上,，即做到重點工作親自謀劃、重要工作親自部署、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),、重大問題親自排難,，研究制定本局黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)工作計劃、目標要求和具體措施,，并親自抓部署,、抓協(xié)調(diào)、抓督促,、抓落實的情景,。

(三)黨組班子成員落實主體職責情景

我局黨組班子成員落實主體職責主要做到“兩個注重”，認真履行“一崗雙責”,。一是注重具體部署,。對分管領(lǐng)域內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作每月進行安排部署，每季度認真聽取1次分管部門黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情景匯報,。二是注重談話提醒,。對分管領(lǐng)域黨員干部有針對性地開展談心談話,、工作約談,、提醒告誡談話2次。

(四)嚴格落實紀檢監(jiān)督職責

1,、明確監(jiān)督方式,。主要是深化監(jiān)督檢查和專項治理、開展黨風廉政建設(shè)檢查,、實行廉政約談,、專題聽取工作報告。

2,、加強黨風廉政教育,。堅持在每周一、周五的干部職工大會,，專題學習黨風廉政建設(shè),、紀檢監(jiān)察方面的文件;在全體干部職工會上通報違紀事例，加強警示教育;組織全局干部職工參加國土資源系統(tǒng)組織的廉政教育視頻會議,，經(jīng)過學習使廣大干部職工深受教育和啟發(fā),。

3、按照“立足教育,、著眼防范,、主動監(jiān)督、治病救人”的原則,，針對實際工作中存在的問題,，將廉政約談和廉政問責常態(tài)化，把全面從嚴治黨落到實處。上半年約談80人次,。

4,、突出檢查，致力于全面督查,。一是強化正風肅紀,。堅持做到正風肅紀、作風效能檢查每周查一次,，每月查一遍,，每月通報檢查情景并及時指出發(fā)現(xiàn)的問題。二是開展“三糾三促”專項行動,。制定了《“三糾三促”專項行動問題清單》,、建立了問題臺賬，堅持問題導向,，促進黨員干部作風明顯好轉(zhuǎn),。三是扎實開展“升學宴”專項治理。對有子女參加今年高考的干部職工進行廉政談話,，并簽寫不操辦“升學宴”承諾書,，全體干部職工簽寫不參與“升學宴”承諾書。

二,、進取推進黨風廉政建設(shè)各項重點工作上臺階

(一)加強作風建設(shè),，促進工作落實。

一是進一步加強和改善了機關(guān)作風建設(shè),，組織全體干部職工認真學習縣委“作風建設(shè)年”活動文件,，按照《作風問題整改臺賬》逐條逐款排查在工作中存在的問題，制定整改措施,，簽訂了“轉(zhuǎn)變作風建設(shè)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”承諾書,，切實轉(zhuǎn)化為具體行動。二是全體干部職工做到按時上下班,，堅守工作崗位,，工作效率進一步提高。三是在日常工作中,，時刻提醒大家不該吃的飯不吃,，不該拿的東西別拿，不該去的地方不去,，把工作著力點放到抓紀律,、管紀律、維護紀律,、執(zhí)行紀律上來,。

(二)搞好推權(quán)入籠,，從源頭上防治腐敗。

一是建立干部廉政檔案,，規(guī)范黨員干部職工操辦婚喪喜慶事宜,，操辦應(yīng)在15日前向局主要領(lǐng)導匯報，并填寫《景泰縣黨員干部職工操辦婚喪事宜報告表》,。二是認真開展作風建設(shè)巡查工作,，對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，在全體干部職工大會上進行通報批評,，對違反工作紀律干部職工及股室負責人進行約談,。三是進一步強化廉政風險防控管理。對照局權(quán)力清單資料和部門職責,，梳理廉政風險點51個,，其中ⅰ級風險點30個、ⅱ級風險點10個,、ⅲ級風險點11個,，制定防控措施71條。

(三)堅持領(lǐng)導帶頭,，從嚴從實做好表率引領(lǐng),。

一是局班子成員認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》及省政府轉(zhuǎn)變工作作風“十不準”規(guī)定，帶頭踐行廉潔自律規(guī)范,，嚴格遵守作風建設(shè)和廉潔從政各項規(guī)定,。二是認真開展查處損害群眾利益的行為,，解決群眾反映強烈的突出問題,，對發(fā)現(xiàn)的問題進行專項整改，有效維護了群眾的合法利益,。

(四)凝心聚力加強隊伍建設(shè)

一是認真抓好干部職工政治學習,。利用局黨組會、局務(wù)會和干部職工大會等時機,，組織全體干部職工認真學習習近平總書記的系列講話,、黨的十九大精神，十九屆中央紀委二次全會,、省紀委十三屆二次全會,、市紀委八屆三次全會、縣紀委十四屆三次全會及省,、市,、縣國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議精神。二是強化思想認識提高,。經(jīng)過不間斷地學習培訓,，努力提高干部職工主動適應(yīng)從嚴治黨新常態(tài)的職責感和使命感,，并將守紀律、講規(guī)矩擺在重要的位置,，在全局營造了守紀律,、講規(guī)矩的良好氛圍。

(一)存在的問題

上半年,，我局在黨風廉政建設(shè)工作方面做了很多的工作,，取得必須的成效，但還存在必須的不足,，一是黨風廉政教育工作抓得不深,，方法單一。個別干部職工對進一步加強和搞好黨風廉政建設(shè)工作認識還不足,，思想上對做好黨風廉政建設(shè)工作必要性,、重要性和緊迫性的認識還有差距。二是制度落實不夠好,，量化還不夠到位,，對制度追究還缺乏力度，防范工作還有待于進一步提高,。

(二)下半年工作打算

1,、加強學習教育。認真組織全體干部職工學習中央“八項規(guī)定”,、省政府轉(zhuǎn)變工作作風“十不準”規(guī)定和省,、市、縣關(guān)于黨風廉政建設(shè)職責制的有關(guān)規(guī)定以及國土資源業(yè)務(wù)知識,，加強干部隊伍自身建設(shè),。

2、落實“兩個職責”,。自覺履行好對黨風廉政建設(shè)的全面領(lǐng)導職責和主要負責人的第一職責人職責;班子其他成員根據(jù)工作分工,，履行好職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)的主要領(lǐng)導職責;加強對紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導，支持紀檢員聚焦主業(yè),，落實好監(jiān)督職責,。

3、強化追究問責,。堅持抓早抓小,、防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn),、早提醒,、早教育、早糾正,，防止小問題變成大問題,。

4,、注重建章立制。深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,，把反腐倡廉制度化,、職責化，實實在在地貫穿于國土資源工作的始終,，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻,。

一報告兩評議工作報告篇四

第一部分：對課標和20___年高考大綱的分析解讀

我們在復習過程中著重加強的一個重要方面。

第二部分：統(tǒng)計近幾年的高考試題,，把握20___年高考命題方向

1,、高考試題難度基本上持續(xù)穩(wěn)定。(資料以力學,、電磁學等主干知識為主,，光學、熱學,、機械波等以選取題的形式出現(xiàn),，題目多注重物理模型的構(gòu)建，重視物理情景的設(shè)置;強調(diào)人文關(guān)懷,，較好地處理主干知識與非主干知識考查的關(guān)系;試題以聯(lián)系生活,、生產(chǎn)實際、科學前沿為背景,，關(guān)注科學發(fā)展現(xiàn)狀,，滲透科學研究方法;關(guān)注物理學的技術(shù)應(yīng)用所帶來的社會熱點問題)。

3,、加強了對物理實驗創(chuàng)新潛力考查的力度,。一些聯(lián)系實際的應(yīng)用題和信息題的比重會加大。

思考到高考命題的趨勢和我所教班級學生的特點,，在二輪復習中,，我認為在教學中應(yīng)當整合學生所用的學習資料,，刪去難題,、偏題，復習要全面,，不僅僅要復習物理學的主干知識,，并且要關(guān)注平時容易忽視的資料，如：演示實驗,、課外小實驗,、課本上的一些插圖、課外閱讀材料等;要看看還有哪些知識拐角沒有復習到,。雖然高考物理僅有幾道選取題,，但我們不能有任何的僥幸心理,，任何的偏廢或僥幸都有可能在高考中出現(xiàn)盲點，導致失分,。再次,，就是在明確物理概念的前提下，熟練掌握常用的解題方法,，提高解題速度,。同時，要記住平時解題時得出的解題結(jié)論,、物理常數(shù),、生活常識等。

第三部分：復習備考中存在的突出問題

4.忙于應(yīng)付事務(wù)性工作,，在備課方面投入不足,，對教學資料缺乏深加工，二次備課的質(zhì)量差異較大,，成為制約教學效率和質(zhì)量提高的瓶頸——備課不精,。

第四部分：備考推薦

1、突出主線：抓住不變的主線,，利用變化的力量,。(保住西瓜，少漏芝麻)

從高考命題分值分配和考題分布來看,，主干知識是我們復習的重點(主干知識即每年必考知識劉教師給我們進行了羅列,，同時__年高考可能要涉及的問題也給我們進行了猜測)。

2,、精選習題,，精練習題，,，提高學生的單兵作戰(zhàn)潛力,。

劉教師也提到，盡量不要用現(xiàn)成的習題,，同組教師要精選習題,，用有限的題目盡可能多地考查中學物理的主干知識，提高復習效率,。同時透過學生精練習題,，提高學生獨立思考的水平，進行解題思維規(guī)范化訓練,，透過定時訓練,、及時評講的方式夯實學生的基礎(chǔ)知識，構(gòu)成基本技能,，幫忙學生切實有效地提高應(yīng)變潛力,。這一點我們高三物理組一向做的很好,。

3、關(guān)注課程理念,，適應(yīng)高考演變趨勢

4,、應(yīng)以高考大綱及三年試題為依據(jù)，重視實驗教學,，重視審題潛力和規(guī)范解題潛力的培養(yǎng),。

1、復習過程中要抱住課本,、新課程標準,、《高考大綱》，要慎重使用手邊的資料,，要認真研究課本和近幾年山東高考試題,，把重點知識反復強化訓練。

2,、要加強審題,、分析、理解,、實驗,、綜合運用以及應(yīng)用數(shù)學工具解決物理問題等各種潛力的培養(yǎng)。

3,、重視理論聯(lián)系實際,，多找些與生產(chǎn)生活實際相關(guān)的習題，培養(yǎng)學生獲取信息和處理信息的潛力以及建立物理模型的潛力,，訓練學生的具體數(shù)字運算的潛力,。

4、少講,、精講,、多練，要給學生充分的時間去思考,，多講些一題多變一題多解的高考真題，講,、練,、考相結(jié)合，注重效益,。培養(yǎng)學生正確、良好的解題習慣,，要正確分析學生知識和潛力方面存在的問題,，設(shè)計好針對性的練習,。

5、反饋要及時,，考后務(wù)必及時批改,，及時講評，及時反饋,，要把做過的題翻新變化后再進行訓練,，以求學生真正弄懂、克服思維定勢,。同時要加強解題規(guī)范性指導和訓練,，力爭書寫清潔工整，語言表述簡練,，符號運用合理,，所列方程準確規(guī)范。

6,、高三復習課堂教學中同樣要注意理解式與探究式教學相結(jié)合的課堂教學模式,，為激發(fā)學生的興趣，在課堂中要適時評價,，課堂上要認真設(shè)計一些富有探究性,、合作性的問題必須要在課堂上留有學生思考的空間，甚至延伸到課后研討,。

7,、在接近高考的日子，還要注意梳理學生心理的作用,，幫忙學生做好心理調(diào)試,，教會學生如何調(diào)整心理狀態(tài)，以更好的應(yīng)對高考,。

總之,，這次的研討學習，使我對高三物理教學以及高考備考有了深刻的認識,，同時也長了許多見識,，教學思路也變得開闊，對自我的教學也有了新的目標和方向,，另外,，我也深刻認識到做為一名高三教師，不僅僅要教學生如何系統(tǒng)全面的學習知識,，同時還要掌握在考試中的一些解題和得分技巧,，在以后的教學中，我會把這些教學策略用于實際教學中去，精心備好每一節(jié)課,，靈活教學,，扎實苦干，不辜負學校對我的信任和厚望,，爭取六月份的高考,，取得最優(yōu)異的成績!

一報告兩評議工作報告篇五

運行二班的人員組成結(jié)構(gòu)是從各個不一樣的生產(chǎn)崗位調(diào)集而來的。業(yè)務(wù)水平參差不齊,。為今后培訓工作也帶來很大困難,。為了使整體的水平有提高。在班長的支持下,，嘗試了分層次,、有重點的開展各項具體的培訓工作，有必須特色,。

首先樹立三個統(tǒng)一思想,。

一、全生產(chǎn)思想統(tǒng)一：

崗位不一樣,，安全思想是一致的,。目前運行工作動手做的工作量較少，但接觸的線路最多,。除了認真的搞好每月兩期的安全日活動外,，每日站班會也是尤其重要的，開展規(guī)范化,、軍事化形式進行,。讓每位班員感覺到每一天工作的嚴峻性。

二,、作職責性統(tǒng)一：

“查站不分東西,，巡線路不分進出，不設(shè)崗位高低,、業(yè)務(wù)水平如何,。”以親身經(jīng)歷經(jīng)過事故教訓教育負起工作職責性來,。

三,、政治學習和業(yè)務(wù)學習的進取性統(tǒng)一：

關(guān)心時事、了解時事,。由工會組長開展日日讀一段重要新聞

資料,，同生產(chǎn)發(fā)展新形勢的關(guān)系聯(lián)系起來。要使每一位班員都能明確認識到?jīng)]有文化知識,，就沒有先進生產(chǎn)力,。促使每個人都能加緊學習。在班長的大力支持下，有近80%的班組人員利用業(yè)余時間進行文化學習,。

今后四個提高步驟

一,、運行業(yè)務(wù)水平提高：

針對班內(nèi)運行崗位人員較多的情景,，先開展運行線路設(shè)備,、模擬項目演習。例如進出站“三件事”,、各電纜頭型號的識別,。請老運行師傅進行示范。構(gòu)成老少一幫一的局面,。帶動年輕的班員業(yè)務(wù)水平有量到質(zhì)的提高,。

二、電纜線路資料的準確性提高：

三個階段：外出查巡工作,，先由內(nèi)部初核,，再內(nèi)外復核，最終用計算機輸入進行組合的方式,。即外出巡查前班長親自組織將查巡按電系圖分地區(qū),、線路、分派人員外出一一復核,，然后根據(jù)外出復核的資料同計算機里的擋案進行組合,，得出一個正確完整的線路設(shè)備擋案。

三,、技術(shù)業(yè)務(wù)水平的提高：

利用普通傳播媒介——黑板報形式;采用“看圖識字”熟悉電氣符號圖,，再運用到電系圖上對號入座了解電氣運行方式。同時開辟“技術(shù)之窗”園地選用技術(shù)問答,、思考題等形式,，解釋一些如工作中的難點、解決方法,、結(jié)果如何的問題,。讓每一位班員抬頭就能看到急需了解的信息。起到潛移默化地提高技術(shù)水平的作用,。

四,、班組人員素質(zhì)的提高：

路上會遇到外國人問路，除了五講四美的有關(guān)語言學習,、待客接物,、禮貌待人外，大家都經(jīng)常學習“今日一句”的外語短語,。真正體現(xiàn)出大都市員工的素質(zhì)水平和精神風貌,。

以上是一項長期的計劃性和技術(shù)性都很強的工作。這是班組建設(shè)的根本。企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),。這些都是在班長的支持和幫忙下得以完成的,。為了能更上一層樓，我們將團結(jié)一致,、與時俱進更好更努力地學習,。