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行政管理個人鑒定推薦材料篇一

一,、虛心學習,，努力工作，形成良好的工作氛圍

1,、行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,，就必須為切實履行好自身職責，及時“充電”，形成良好的學習氛圍,。在20_年里,，我自覺加強學習，虛心求教,，不斷理清工作思路,，總結工作方法，一方面,，干中學,、學中干，不斷掌握方法積累經驗,，依托工作崗位通過觀察,、摸索和實踐鍛煉，較快地完成任務,。另一方面,，問同事，不斷豐富知識掌握技巧,。在領導和同事的幫助指導下,，不斷進步，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點,。

2、行政部工作的核心就是搞好“服務”,，圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：

(1)變被動為主動。對公司工作的重點和熱點問題,，力求考慮在前,、服務在前。特別是行政部分管的食堂,、倉庫,、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作,，力爭做到工作有計劃，落實有措施,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

(2)在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。

(3)在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要,，推動行政部工作不斷上水平，切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率,，增強服務意識。

二,、突出工作重點,，落實管理目標責任制。

1,、加強安全工作責任制和消防工作責任制，針對公司的具體情況,，建立健全公司安全領導小組,，建立安全、消防檢查制度,，夜間巡邏制度,，節(jié)假日值班制度等各種措施，確保公司在20_年沒有發(fā)生一起大的安全及消防事故文章,。

2,、做好固定資產管理工作，建檔建卡,，健全維修記錄,，配合財務進行每半年的盤點。在日常工作中,，對固定資產做到管理好,，維修及時，監(jiān)督使用,。

3,、倉庫建立整套的出入庫制度，實物與記賬人員并行,，互相監(jiān)督,，每月配合財務進行盤點，做到帳實相符,。

4,、對清潔工每周不定期檢查評分,，對好的獎勵，差的處罰,，使公司的清潔工作維持在較好水平,。

5、保持良好的對外關系,，順利完成公司各實驗室的環(huán)評,、復審及資質的各項認定。

6,、在接待方面,，無差錯的完成接待用車，同時完成公司的各項工作用車工作,。全年車輛行駛安全,，車況良好。

三,、主要經驗和收獲

回顧這一年的工作,，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲

1,、行政是服務工作,，保持一個良好的心態(tài)，一份對工作的熱誠和相形之下的責任心,，是做好這份服務的根本,。

2、樹立服務意識,，加強對內對外的溝通交流,，擺正位置，主動介入,，處理好各方面的關系,，是做好這份服務的基礎。

3,、在堅持原則落實制度的的前提下,，實際情況實際處理，實際情況靈活處理,，做到“管理與服務,，流程與效率”的合理處置。

四,、存在的不足

總的來看,，工作中還存在很多不足的地方，,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面,，亟待解決：

1,、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事,，憑以往的工作套路處理問題,，表出工作上的大膽創(chuàng)新不夠，在處理難點問題時考慮欠缺;

2,、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于能力,、人員等各方面有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

3,、抓制度落實不夠,，由于部門事務繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。

4,、溝通不夠,，對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題分析判斷不夠全面,，從而造成工作的片面或工作重點的偏移

5、安全工作抓得還不夠到位,，小的事故還是有所發(fā)生,，辦公室也發(fā)生了2起偷盜事件，需要加強宣傳,，提高每個員工的安全意識,。

五、行政部20_年工作計劃

根據本年度工作情況與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展20_年度的工作：

1、努力提高行政辦公人員的綜合素質,，加強業(yè)務學習,，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度,，明確分工,，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階,。

2,、嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，落實各項制度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

3,、對安全及消防工作常抓不懈。目前這方面的制度及sop都已經建立,，重點需要落實,，不斷檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,，確保不出現(xiàn)大的安全事故,。

4、行政的日常服務工作在效率上,，溝通上需要進一步提高,。“多走,，多看,，勤檢查”，在細節(jié)中體現(xiàn)行政工作的價值,。

行政管理個人鑒定推薦材料篇二

20_年,，在局領導的關懷和支持下、在同事的關心和幫助下,，在局領導的關懷和支持下,、在同事的關心和幫助下，我嚴格以一名國家工作人員的標準要求自己,，積極加強政治學習,，對業(yè)務精益求精，認真做好領導布置的每一項任務,，同時虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己，很好的適應了工作,。一年來,，我感覺收獲頗多、感慨頗多,，其中既有經驗也有教訓,。為了在20_年更好的完成各項工作和任務，特將20_年工作情況和20_年工作計劃總結如下,。

一,、20_年主要工作情況

(一)政治思想方面

一年來,，我始終銘記領導的教誨，思想政治清醒,、堅定,，對上能夠理解文件精神，對下能夠體察民情,、做好群眾工作,，在工作中要做到“想干事、能干事,、干成事,、不犯事”;珍惜機會，做好人民的公仆,，同時個人修養(yǎng)不斷增強黨性,，爭取向組織交一份滿意的答卷。

我參與到了單位組織的學習實踐科學發(fā)展觀活動以及學習實踐科學發(fā)展觀回頭看活動,，在工作和學習中能夠認真學習科學發(fā)展觀,，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項方針、政策,，能夠以積極的態(tài)度參加單位組織的各項活動,。在工作中，我做到了凡是到我局來的客人,，無論是來開會還是來辦事,，都會微笑待之，對于來辦事的群眾,，我會盡快為其辦理,，如果需要等待，會告訴其原因并說明辦理時限,，如果來我局辦事的群眾在約定的時間還未過來，便主動打電話告知,。對于一些緊急情況,，則利用自己休息時間加班加點來完成。

總之,，我在工作中能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨,，熱情接待各方面的人民群眾，耐心宣傳各項政策和辦法,、程序,，堅持為群眾多辦事、辦實事,。對于個別的提出要辦一些違反政策法規(guī)的要求給予了堅決的抵制,，自覺地維護了機關工作人員形象,。

(二)工作學習方面

我所在的投資科是全局的核心業(yè)務科室，既是對外的窗口,，為企業(yè),、單位辦理備案證、核準及審批文件,，也是聯(lián)系區(qū)直各部門,、各鎮(zhèn)辦的科室，為區(qū)直部門,、鎮(zhèn)辦申報項目,、爭取資金，更是局領導甚至區(qū)領導的參謀,，分析全區(qū)固定資產投資運行情況,、督辦重點項目建設情況。

工作頭緒多而雜,，哪方面做得稍有不周,，就會產生不良影響。因此工作中我始終樹立高度的責任感,、緊迫感和使命感,，樹立政治意識、大局意識,、服務意識,，不斷提高工作的自覺性、主動性,，加強與同事間的團結協(xié)作,、互相配合。同時在工作中敢于創(chuàng)新,、提高效率,，做到眼勤、筆勤,，著力捕捉有價值的信息,，及時反映社會輿情。在工作中,，我也深切地感受到,，投資科工作涉及面廣，要真正做好這一工作,，就要有一套過硬的功夫,，要不斷加強學習和更新知識，不斷提高自身素質。因此,，學習是永遠的選擇,。我參加了國家發(fā)改委和省發(fā)改委舉辦的多次培訓。通過這些學習和培訓,，使我的業(yè)務能力得到了加強,。

通過一年的工作實踐，我的分析處理問題的能力,、公文寫作的能力,、組織協(xié)調的能力都有了進步和提高，得到了領導和同事的好評,。

1,、有幸參加或組織多種活動，取得良好效果有幸參加或組織多種活動,，出于領導的信任,，我擬定了全區(qū)20_年循環(huán)經濟工作要點及循環(huán)經濟宣傳月活動方案，同時于20_年7月組織并代表_區(qū)政府參加了全市循環(huán)經濟知識電視競賽獲得了二等獎;我作為我局治理工程領域項目建設排查工作辦公室主任,，負責開展工程建設領域突出問題專項治理的日常工作,，并參加了由區(qū)紀委組織的對_水庫除險加固、_小學教學樓等61個項目的排查工作,。

2,、不擇不扣地做好投資科日常工作經過在工作中的鍛煉，我能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，一年來完成項目備案和核準文件起草130余件,。協(xié)調辦事能力得到了提高，能與兩辦研究室和督查室,、區(qū)政府辦經濟科,、區(qū)直經濟口單位、鎮(zhèn)辦經發(fā)辦等在工作中很好的協(xié)調,。同時,，很好的完成了市發(fā)改委投資科、工業(yè)科,、環(huán)資科等科室交待的各項工作和任務,。在組織管理能力、綜合分析能力和文字言語表達能力等方面,，經過鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,。

3,、完成領導交待的各項任務，為領導分憂解難完成領導交待的各項任務，對于領導交待的各項任務,，我都認真對待,，任勞任怨，無論是寫材料,，包括城鄉(xiāng)一體化項目庫材料,、循環(huán)經濟匯報材料、十二五規(guī)劃相關材料,、環(huán)保產業(yè)調查材料,，還是參加會議，包括治理工程領域項目建設排查工作會議,、全國礦產資源開發(fā)秩序整頓規(guī)范總結表彰會議,、中央投資項目申報工作會議，等等,。

回顧我一年來的表現(xiàn),，雖然說取得了一定的成績，但同時也存在不足,。首先,，個別工作協(xié)調的不是十分到位，比如區(qū)重點項目是由我所在的投資科來負責協(xié)調,，但是在協(xié)調各單位上報區(qū)屬重點項目情況時還不是很順利,，說明我的協(xié)調工作做得還不是很到位;其次，開創(chuàng)性的工作開展的不多,，大部分工作都是領導指明了方向或是列好了提綱后才開始開展的,。面對這些問題，在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自己,，自覺的加強政治理論學習和業(yè)務知識的學習，虛心向老同志學習,，克服自己的缺點和不足,，爭取在思想、工作,、學習上有更大的進步,。

二、20_年工作計劃

1,、做好投資科日常工作

扎實做好本職工作,，做好項目備案和核準等項目立項批復工作;做好與上級主管部門的服務，銜接好市發(fā)改委投資科,、工業(yè)科和環(huán)資科等科室;做好與區(qū)直各單位的溝通,，加強與區(qū)委辦,、區(qū)政府辦以及各鎮(zhèn)辦、區(qū)直各單位的聯(lián)系;積極開展招商引資工作,，完善項目推進機制,，加快重大項目建設步伐;高度重視新增中央投資項目建設工作。做好上級資金爭取工作,。

2,、不斷完善和充實創(chuàng)建城鄉(xiāng)一體化項目庫

發(fā)改局是為項目出謀劃策的最關鍵部門，在編制創(chuàng)建城鄉(xiāng)一體化項目庫時要結合我區(qū)產業(yè)發(fā)展方向有選擇性的進行策劃,，按照局長的說法就是“立足于大,，該捆綁的就捆綁;立足于實，‘虛實結合,，無中生有‘;立足于遠,，長短結合;立足于內，內外結合”,。另外,，城鄉(xiāng)一體化項目庫建設是一個動態(tài)的、隨時增減的工作,，保證做到隨時能拿出項目庫外出招商,。

3、做好治理工程領域項目建設排查工作

治理工程領域項目建設排查工作是區(qū)紀委組織的一項工作,，我局是此次排查工作的牽頭單位之一,，而我是我局治理工程領域項目建設排查工作辦公室主任，負責開展工程建設領域突出問題專項治理的日常工作,。此項工作從20_年底持續(xù)到20_年結束,，需要排查的項目數量很多，因此是一項長期而又艱巨的任務,，不能一蹴而就,。

4、查漏補缺,，改進工作中的不足之處

雖然到單位工作已經快一年半了,，但無論是在本職工作方面，還是在接人待物方面都存在著很大的不足,。因此,，對于領導對自己提出的批評和意見要虛心接受、及時改進,，自己也要向先進看齊,，多與同事交流心得、取長補短,，逐步完善自己,。

行政管理個人鑒定推薦材料篇三

行政人事部作為代表處的一個職能管理部門,，在代表處領導的親切關懷和正確指導下，通過轉變思想觀念,，強化服務意識，提高工作質量和自身素質,，努力圍繞中心任務開展工作,，較好地完成了下半年度的各項工作，取得了有目共睹的成績,。因我從20__年度到公司,，所以目前僅對這年度的工作情況進行總結匯報。

一,、思想建設

思想認識水平的高低是影響工作質量的首要因素,。我們部門繼續(xù)在統(tǒng)一認識上下工夫。在近幾個月中,，我們部門強化了員工對部門職能的認識,，以求真、務實,、高效為目標,，做到“人人有事做、事事有落實”,，同時下大力氣強化員工“用心服務”的理念,。

行政人事部作為協(xié)調部門，處在一個承上啟下的位置,，它的職能,、作用和特點決定了其工作的重要性。雖然事務管理工作的繁瑣性,、分散性,、甚至被動性決定了行政人事部工作的復雜與困難，但是由于理順了觀念,，統(tǒng)一了思想,，我們能夠凝聚起全部門的力量，發(fā)揚不怕吃苦的精神,，做到工作不推諉,，干活不含糊，吃苦不在乎,，樹立起我們部門的良好形象,。

二、行政管理

1,、制度制訂,。眾所周知,，在加強企業(yè)基礎管理工作中，管理制度的系統(tǒng)性,、完整性,、先進性、科學性,、可行性是至關重要的,。因代表處成立時間比較短，各項行政管理制度并不健全,，不夠系統(tǒng)規(guī)范,，所以我們對代表處的文檔管理、考勤管理,、辦公用品管理,、印章管理、車輛管理等一系列做了整理和建設,。雖然目前并未形成制度,，但各方面工作已經初步規(guī)范，在實際工作中應用管理,。

2,、證照辦理。近一年以來,，隨著公司業(yè)務和發(fā)展的需要,，設立的_投資有限公司并進行變更，對_投資有限公司,、_房地產公司,、_投資擔保有限公司的營業(yè)執(zhí)照年檢，辦理了_煤礦和_煤礦的各稱核準和變更等等,，通過一系列公司的辦理和變更,，我們和省_局、_市_局的對口科室建立了良好的合作關系,，為以后的各項工作打下良好的基矗

3,、人員招聘

隨著企業(yè)集團及下屬子公司的業(yè)務快速發(fā)展以及公司規(guī)范化管理的需要，各部門和公司對人才的需要成為一個迫切的問題,，近期通過新聞媒體我們進行三次人員招聘工作,，及時為代表處和下屬子公司招聘人才和儲備人才，雖然招聘情況不太理想,，但我們會通過各種途徑拓寬招聘渠道,，滿足公司的發(fā)展的需要。

4,、人事檔案管理

由于公司前期沒有專職人力資源管理人員,，人事檔案管理由前臺兼任,，但在人事手續(xù)辦理方面，我們依然嚴格把關,。對老員工的人事資料,，不完善進行補充和整理，并且認真核實資料,，保證員工人事資料的真實情;對新上崗員工的人事資料更是認真審核,，新員工的身份證明、學歷證明和資格證明等,。同時對離職員工和轉正員工填寫書面申請，通過所在部門,、行政人事部和代表處總經理層層把關,，認真整理歸檔，做好統(tǒng)計,，做到有據可查,，依章辦理。

三,、后勤保障

1,、前臺接待。前臺是公司對外交往的首要接觸媒介,，因此也是一個展示對外形象的重要窗口,。前臺人員負責接收代表處的各類郵件、報刊,，電話轉接,、傳真收發(fā)，并且協(xié)助各部門的文件打印和資料整理等工作,，為各部門提供了便利;同時還負責接待公司的來訪客戶,，做好來訪人員的引領介紹安排工作，同時拒絕閑雜人員進入公司,，保證大家工作環(huán)境,，受到各部門和客戶的一致好評。

2,、保潔工作,。我們選擇了服務質量好的保潔公司，保證代表處的各領導辦公室和公共區(qū)域的衛(wèi)生保潔,，結合實際情況,，從原來的每天打掃一次，到現(xiàn)在的每兩天由保潔集中打掃一次,，保潔沒有打掃的時間,，由行政人事部的工作人員負責將各領導辦公室和公共區(qū)域進行打掃和維護,，不但保證了辦公室環(huán)境衛(wèi)生工作，同時也節(jié)省了費用,。

四,、問題回顧

雖然在過去的幾個月中，我們取得了令人滿意的成績,。但是我們仍然清醒地看到我們在工作中仍存在著許多不足,。比如行政制度、人事制度,、職責劃分有待進一步明確等等,。我們會在總結經驗的基礎上對這些問題提出相應的解決方法，在不斷摸索的過程中步步提高,。

五,、未來展望

明年，我們有信心做出更高質量的成績,，為公司員工提供更加滿意,，更加周到細致的服務。在繼續(xù)做好本職工作的基礎上,，我們將會在完善制度,、規(guī)范流程、明晰崗位職責等薄弱方面下工夫,，努力向全公司員工交出一份滿意的答卷,。

行政管理個人鑒定推薦材料篇四

為加快推進我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范用人行為,，優(yōu)化和整合我區(qū)事業(yè)單位人才資源配置,，促進事業(yè)單位快速健康發(fā)展，根據《中共_市委辦公廳_市人民政府辦公廳關于加快推行事業(yè)單位全員聘用制度的實施意見》精神,，我區(qū)制定了《_區(qū)關于加快推進事業(yè)單位全員聘用制度的實施意見》和《_區(qū)推行事業(yè)單位全員聘用制度實施方案》,，現(xiàn)將我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作作以小結。

實行聘用制度是事業(yè)單位人事制度改革的關鍵,，牽涉面廣,，政策性強。為了切實加強領導,，精心組織,，周密部署，穩(wěn)步實施,。

在第一階段,，我區(qū)召開了全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革動員大會，統(tǒng)一思想，轉變觀念,，使大家充分認識到了全員聘用工作的重要性,、必要性和緊迫性。同時,，成立了由區(qū)委書記雷敏同志擔任組長的_區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作領導小組,，并下設辦公室，辦公地點設在區(qū)人事勞動和保障局,，負責聘用工作具體事宜,。

第二階段主要是編制崗位設置方案，凡所涉及此項工作的區(qū)屬相關單位根據單位職能和任務,，以機構編制部門核定的編制數及人員結構,、領導職數為依據，在市在市職稱改革工作領導小組辦公室設定的專業(yè)技術崗位職數內,，按照科學合理,、精簡效能的原則，對崗位重新進行了有效合理的科學配置,，制定了本單位的《崗位設置方案》。崗位設置包括人員崗位,、專業(yè)技術人員崗位,、工勤人員崗位(由本單位按需按比例自主設置)?！秿徫辉O置方案》既充分考慮本區(qū)社會的需求,、單位的發(fā)展、人才結構和人才培養(yǎng)等多種因素,，又明確了崗位職責,、權利、聘用和任職條件,。

第三階段主要是簽訂事業(yè)單位聘用合同,，根據《_區(qū)關于加快推進事業(yè)單位全員聘用制度的實施意見》和《_區(qū)推行事業(yè)單位全員聘用制度實施方案》，區(qū)屬事業(yè)單位按照國家有關法律法規(guī)和政策要求,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上按照不同類別和期限與受聘人員簽定了由市人事局統(tǒng)一印制的《事業(yè)單位聘用合同書》。我區(qū)事業(yè)單位應簽訂合同人數711人,，實際簽訂692人,，有19人暫沒有簽訂合同(其中2人長期病假、5人長期不在崗,、8人正在辦理退休手續(xù),、4人其它原因)，簽約率達到了97.3%,。目前合同簽訂和鑒證工作已結束,，我區(qū)在認真自查,，并將此項工作的開展和完成情況形成書面材料于本月底前上報市事業(yè)單位人事制度改革工作領導小組辦公室。

我區(qū)在簽訂聘用合同過程中存在的問題：

1,、在全員聘用過程中,，西溝鄉(xiāng)和東溝鄉(xiāng)共調整2人，分別由西溝鄉(xiāng)小學調整到鄉(xiāng)文化廣播站工作,，東溝鄉(xiāng)中心學校調整到鄉(xiāng)文化廣播站工作,，但人事關系還沒有辦理。

2,、目前我區(qū)事業(yè)單位部分專業(yè)技術人員已取得專業(yè)技術資格,，但由于單位未予以聘用，所簽合同也是按照現(xiàn)有專業(yè)技術職務進行簽訂的,，如今后單位考慮在合同期內對這些人員予以聘用,，待遇能否相應調整。

3,、今年已近年底,，今后我區(qū)擬對事業(yè)單位進行競爭上崗，受聘人員在合同期內能否參加競爭上崗,，聘用單位是否能打破身份限制,。

行政管理個人鑒定推薦材料篇五

20_年是我院創(chuàng)三沖刺之年，也是關鍵之年,。我們人事科牢牢圍繞醫(yī)院整體目標,，以科學發(fā)展觀為指導，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，強化學習,，團結協(xié)作，堅持理論聯(lián)系實際,，恪守以為人本的辦事理念,。不斷進步人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平，全面落實年初提出的各項工作目標,，較為美滿地完成了人事科的各項工作任務,。

1、創(chuàng)三工作貫徹始終,?？剖覈@創(chuàng)三工作精神，對照三級醫(yī)院標準,，找準差距,。到上級醫(yī)院學習鑒戒其成功經驗，建立了醫(yī)生的簡易檔案，進一步完善人事科各項制度及創(chuàng)三評審所需材料,。

2,、20_年1月13日，第一屆優(yōu)秀青年醫(yī)學人材答辯會隆重舉行,。旨在加強本院學科梯隊建設,，并進一步推動學科骨干和學科帶頭人__的培養(yǎng)工作，加快提升我院醫(yī),、教,、研、管綜合水平,。共28名青年醫(yī)生參加了本次的答辯會,，9位成功成為第一批優(yōu)青培養(yǎng)對象。再經過層層提拔,，公然打擂的方式,，推薦一位優(yōu)秀醫(yī)學人材往國外進修，真正進步其業(yè)務水平,。

3,、多渠道、全方位做好引進人材,。將人材招聘作為常規(guī)工作,，成熟一個招聘一個。20_年共錄用77位,，其中碩士3名，本科15名,。副主任1名,，主治4名。

4,、多種情勢進行人材培養(yǎng),。積極貫徹“立足崗位、突出培養(yǎng),、在職為主,、擇優(yōu)培養(yǎng)、按需培訓”的原則,，以學科建設發(fā)展的需要為條件,，兼顧規(guī)劃。繼續(xù)加大青年人的在職學歷教育的力度,。今年共有52人取得大專及以上畢業(yè)證書,，其中碩士5人，本科17人，大專30人,。重視在職職員的研究生培養(yǎng)工作,。邀請交大醫(yī)學院教師來我院進行考前輔導。有將近70名職員參加輔導班,，40名報考交大在職研究生,，錄取21名碩士、1名博士,。

5,、做好了新職工進院工作。5月份將20_年口試通過預備錄用職員信息的上報衛(wèi)生局,，9月份對73名新職工進行了上崗前培訓,，培訓內容涵蓋了醫(yī)院的發(fā)展、精神文明,、職業(yè)生涯設計,、法律法規(guī)等，并對所授內容進行考試,，使其全面了解我院的發(fā)展及目前的工作重點,，并人人把握院感、醫(yī)療事故處理條件等相干知識,。

6,、20_年應屆生招聘工作：我們在10月份上報了招聘計劃，同時將20_年招聘計劃,、錄用條件(臨床醫(yī)師要求碩士以上的學歷,、護士要求大專及以上學歷)上網公布。我們爭取在本月底完成護理職員的理論,、實踐考試,、口試及錄用工作。

7,、根據《事業(yè)單位出國留學崗位設置方案》完成崗位設置后,，413位聘任職員職務(崗位)變開工作的完成，并重新修訂了《20_年上海交通大學醫(yī)學院附屬新華醫(yī)院崇明分院專業(yè)技術職務聘任的實施意見》,、《崗位設置管理辦法及實施方案》,。從20_年下半年起，就對我院的已取得的中級及以上職員進行摸底工作,，收取其論文,、科研、計算機,、英語等相干證書的復印件,。爭取在年底完成中,、高級專業(yè)技術職員的評聘工作。

8,、積極的留人政策,。對引進、派遣的高級醫(yī)學人材進行購房,、住房等一系列優(yōu)惠條件的落實,。

9、其他工作：

(1)完成了90名初,、中級職員考試報名,，8名高級職稱提升的院內評審、公示,、材料上報,。

(2)按質按量完成每月考勤、勞務費,、季度獎,、節(jié)日加班工資核對、發(fā)放,。

(3)對中層干部如皮膚科孟亞東,、質控辦張娟、中醫(yī)科高志生等的聘任工作

(4)完成每月職員進出,、退休,、辭職等常規(guī)工作，及低級職員聘任工作,。

(5)協(xié)助完成黨支部的改選工作,。

(6)完成醫(yī)保醫(yī)生信息維護工作。

(7)完成各類報表的統(tǒng)計及年檢工作,，如《機關,、事業(yè)單位工作職員工資統(tǒng)計報表》、《機關,、事業(yè)單位工作職員信息統(tǒng)計報表》,、105報表等,。

(8)院級課題《創(chuàng)三級醫(yī)院人材隊伍建設》,，正式結題，并發(fā)表一篇論文,。

(9)積極參加醫(yī)院組織活動,。撰寫文稿，有5篇在院報上發(fā)表,。

行政管理個人鑒定推薦材料篇六

時間總是在不知不覺中流逝,，轉眼一個學期過去了,，在老師們辛勤的汗水灌溉下，孩子們都學到了很多知識,，我在管理自己分管的業(yè)務工作之外,，對園內的其它工作也從不推諉，總是舍身處地為幼兒園著想,，站在全局的角度,，盡自己的所能發(fā)揮副手的作用，盡量減輕園長的工作壓力和負擔,。同時與老師一起同心協(xié)力,，互相協(xié)助，共同做好幼兒園的全方位工作,。下面我把各方面都總結一下：

一,、自身素質方面：

本學期聽了各位老師的課，并對各位老師的示范課都做了點評,，我及時對照自己的工作,，尋找差距，努力探索新的教育觀念與教育模式,，并在指導過程中得以運用,，不斷提高自身的業(yè)務水平。在新課改的沖擊下(蒙氏數學),，我們都有煩惱,、茫然的時候，把握不住課程,，把握不住孩子,，把握不住預計和生成……每當茫然的時候，查閱資料,、總結反思,，與一線教師共同探討、解決日常教學中的困惑與難題,。并抓住外出學習的機會,，聆聽專家的講座，承蒙專家的指導,，感受新的教育理念,。每當幼兒園領導要各位老師參加評比時，如：優(yōu)質課,，公開觀摩活動,，我都認為：雖然講課的對象是一線教師，但也是我學習,、鍛煉,、展示的機會,。我認真對待，對指導工作一絲不茍,、竭盡所能,，使自己在學習中不斷成長。所以李老師說我評課時是“一針見血”,。

二,、提高保教質量：

開學初到期末，我們各位老師都聽了示范課,，對每個老師都提出了寶貴的意見和建議,。有些老師怕上示范課，其實我們是在聽課中是讓教師有機會與各班的老師交流,，表達自己在教育教學實踐中的所思所想,，所作所為，提高教師的分析表達能力,，通過上示范課,，使幼兒園的老師受益匪淺，把別人好的方面加到自己的課堂上來,，補自己的不足,。從而使各項教學活動更加充實有序，活動內容更加落實,，老師們普遍反映良好,，也收到良好的教學效果。對我印象特別深的是李老師的手工課------《小海龜》,，課題不但新穎,，幼兒的學習興趣非常濃，而且提高了幼兒動手操作的能力,，老師們也聽到津津有味;還有各班班主任的公開示范課,，也得到了家長的一致好評。通過一系列的園本教研,、課題研究工作的開展,，大大提高了教師的研討能力、業(yè)務能力,，同時也發(fā)展了幼兒的能力,，有力地促進幼兒園保教質量的提高。而且各位老師按學期各項計劃,，有目的,、有措施的開展了園內保教活動,，較好地完成了上級領導下達的各項任務,，使幼兒園安全事故為零,。

三、尊重老師,，完成領導交待的各項任務：

作為幼兒園的行政工作人員,，我要保持一顆為群眾服務的心，把自己放低一點,，為別人多付出一點,。這半年來的工作,，我一直朝著這個方向努力著,。尊重各位老師,，盡自己的能力幫助別人，同時認真的完成園領導交待的各項任務,，在自身能力方面，我堅持學無止境,，在這個不斷變化，不斷發(fā)展的社會里,，每個人都在不斷地前進,，當你停止不前的時候,，其實你已經落后了,，于是我們要不斷地充實自己，爭取更大的進步,，只有不斷地充實自己，才會有更大的提升空間。因此，我認真的聽從各位老師有效的意見和建議,，及時更改,。

四,、幼兒園的亮點：

我們幼兒園的亮點是我們的成長檔案，老師們?yōu)槊總€幼兒制作成長檔案.在此過程中,我們遇到了一些問題,也產生了一些困惑.由于有了成長檔案,一些教師感覺工作量大大增加,每到期末,為了收集、整理資料特別忙碌:一些教師記錄,、整理資料不及時,往往期末突擊補充,使資料缺乏真實性,、具體性和細致性;成長檔案中的資料內容、形式單一,偏重某幾個學科領域,不夠全面;一些教師對于分析,、點評感到困難,等等.但在老師們的努力下,，成長檔案日月更新，通過幾次檢查，我覺得成長檔案比起以前，甚至開學出,，成長檔案已經更上一層樓啦,，我相信老師們在下學期會制作出更好的成長檔案,。

雖然忙碌但很充實，這是我今年的感受,。雖然在工作中已竭盡全力,，但時有不盡人意的地方,，可是我依然從忙碌的工作中感受到來自領導的信任,，感受到來自老師們的理解與支持,，使我在新的學年爭取更大的進步，更好地幫助各位老師和幼兒及家長!

行政管理個人鑒定推薦材料篇七

一,、在這一年,，我本著“把工作做快，做仔細”這樣一個目標,，提高工作效率,，完成了以下本職工作：

(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報,、下發(fā)等工 作 ,。 在工作中注重文檔的存檔工作， 嚴格規(guī)范流程， 學習檔案管理,。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作,，協(xié)助好辦公室主任完成報刊 雜志的收訂工作。 按時取信取報,，把公函,，便函及時分發(fā)到部門及 個人。 已訂購報紙：×_報,、 ×_濟報,、 ×_報; 已訂雜志：《×_、《×_,、《×_,、《×_等;《×_團報》已分發(fā)共 5 期,。

(3) 做好合同的管理工作,， 對合同進行編檔， 建立合同收發(fā)臺賬,， 協(xié)助領導修改和審核合同,，走合同流程。

(4)協(xié)助好辦公室主任做好公司固定資產的盤點工作,。_年對辦公區(qū),、生活區(qū)和各項目部進行盤點，盤點科目 52類,，包括辦公器材和基礎設備等,，對固定資產登記造冊。

(5)做好公章的管理工作,。嚴格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定,，不濫用公章，不做違法的事情,。

(6)做好辦公用品的管理工作,，對各項目部辦公用品使用情況、紙張使用情況和辦公耗材使用情況進行統(tǒng)計核算等工作,。對棉大衣 ,、對講機、摩托車,、電腦等主要辦公用品進行了盤點,。

(7)做好車輛用油臺賬工作，建立車輛每日,、每月用油情況表,、車輛的附加費用和每月車輛的公里數的統(tǒng)計表，做好行車記錄。行政辦負責管理著 9輛車,，協(xié)調車輛,，為各部室提供服務。

(8)做好一周訊情和月報的上報工作,。_年共上報集團一周 訊情 43 次,，月報 9 次。

(9)做好會議記錄和來客接待工作,。_年共做會議記錄 29 次,，主要是周例會 22次。協(xié)助辦公室主任做好_造型師,、_綠化景觀工程師及其他來客的接待工作,。

(10)做好生活區(qū)和工作區(qū)的后勤保障工作，與后勤管理員配合做好設備設施的維修工作,。食堂買菜工作;食堂外部人員就餐管理工作等,。

(11)安排值班人員，要求值班人員認真填寫值班日志,，做好值班人員值班情況記錄工作,。

(12)協(xié)助黨群工作部和集團團委工作。向黨群工作部上報每月員工生日名單和催促投集團稿工作,。

(13) 協(xié)助辦公室主任做好年底總結工作和文藝節(jié)目的排練比賽工作,。

二、在今年的工作中,，我也存在著一些不足之處和需要改進的地方：

1,、文件存檔工作還不夠完善，各別部門存在不存檔現(xiàn)象,。改進之處：要求各部門文件存檔,，向集團各分公司學習檔案的管理，力求公司的文件存檔工作的不斷改進和完善,。

2,、在車輛的使用登記工作上不夠細致。改進的地方：完善登記流程,，每個環(huán)節(jié)都應有記錄,，定期或不定期檢查各車輛的派車單。

3,、工作上對各項目部上報周報和月報要求不嚴格,，各項目部上報時大多以口頭述說的形式，容易出現(xiàn)誤差,。改進的地方：要求各項目部以書面簽字的形式上報周報和月報,。

4,、在專業(yè)技能上還有待提高，我將學習更多的專業(yè)知識,，努力提高打字速度,，加強書寫和閱讀的能力。

三,、個人體會

1,、車輛的行駛記錄登記工作不完善，建議指定一個車輛負責人,，由專業(yè)的人員進行統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一分配和維修，做好記錄工作,。

2,、_年食堂外部人員就餐達人數較多，鑒于食堂外來人員就餐較多,，管理上相對不夠完善,，公司就餐外部機手較多，一直都以記賬形式就餐,，導致餐費收繳困難,，損害集體利益,。建議：就餐一律現(xiàn)金收費,，不存在掛賬 。

3,、講究分工合作,，分工合理，各部門都互相關聯(lián),，團隊合作尤為重要,。

4、與同事的相處與交流以及和公司其他部門的協(xié)調非常重要,。由于一個完整的任務需要大家分工合作來完成,，所以同事之間的溝通與交流突顯關鍵。

5,、正確地對待自己的人生觀和價值觀,，主動經常與領導交流，有步驟,，有重點地抓好自己的工作,，做到忙而不亂，真正做好分內工作,。在工作中要切合實際,，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導反應,，進行交流，防止錯誤發(fā)生,。

四,、下年工作計劃

認真做好行政專員一職，嚴格遵循崗位職責,，遵守公司規(guī)章制度,。做好每周工作計劃和每天工作日志，辦公用品的出入庫建立臺賬,，每月應同各項目部進行核銷,，車輛的使用登記記錄建立起來，協(xié)助辦公室主任完成各項工作,。做到穩(wěn)重全面的處理工作上的問題,，調整心態(tài)，踏實勤奮的進入工作角色,，把工作做好,，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，做好每一件小事!公司給了我們發(fā)展的平臺,，我在這個基礎上通過工作來提升自身能力,，在工作中不斷地進步和完善來回報公司領導對大家的關懷和培養(yǎng)!

行政管理個人工作總結范文二

轉眼間_年上半年已過去了，回顧這半年,，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員,，半年來,，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這半年的學習,、工作情況總結如下：

一,、踏實的工作態(tài)度：

半年來，我堅持工作踏實,，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。

行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜,。每天我都認真做好各項服務工作,，以保障各部門工作的正常開展,。日常的工作內容比較瑣碎，需要細心,、謹慎,，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草,。為了按時完成各項工作,，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二,、盡心盡責,，做好行政人事工作：

認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經理的直接領導下，積極,、主動的做好本部門日常內務工作,。

1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購,，根據部門領用情況,，進行領用登記,。

2,、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇,，各項申請報告及總結20余份,，同時完成各部門交待打印、掃描,、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達,。

3,、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表,、按時完成員工社保繳費基數的變更,，及每月五險一金繳納及核定工作,。

4、日常行政工作：車輛的使用,、辦公用品和印章的管理,，做到細致和仔細。

5,、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢,。

6、協(xié)助工作：協(xié)助部門經理做好公司活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

行政管理個人鑒定推薦材料篇八

20__年6月23日，我正式踏上了工作崗位,，成為了x工業(yè)職業(yè)技術學院這個大家庭中的一員,。半年來，在院領導的關愛和辦公室同事的幫助,、照顧之下,，我完成了從一名大學畢業(yè)生到一名高等教育工作者的蛻變。學到了很多嶄新的知識,，完成了一定的工作任務,。總體來說,，自入職以來我完成了兩方面的工作內容,。一方面，作為一名行政管理人員,，我立足于本職工作,，服從領導安排、服務廣大師生,，把任務做細做實;另一方面,，作為一名新入職的教育工作者，我學習基本工作技能,，擴大工作半徑,、發(fā)散工作思維，把事情做新做精,。

一,、加強理論學習，增強政治理論水平和思想道德素質

入職以來,，我積極參加院黨總支,、院行政組織的各種學習活動，并通過學校下發(fā)的各種政治學習資料,，以及網絡,、報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論;進一步強化遵紀守法意識,，加強法律知識的積累;以“敬業(yè)樂群”作為自己行動的指引,，愛崗敬業(yè)，增強自己的責任感和事業(yè)心,，積極主動學習崗位專業(yè)知識,，端正工作態(tài)度，提高工作效率,。

二,、注重求真務實，提高工作能力

作為一名高校行政管理人員,，既要面對日常工作中的小事,，也會接觸到關涉學校利益的重大事件，甚至有些時候,，各種瑣事紛繁復雜,，看起來毫無頭緒、無從入手,。入職以來,，在此方面我積極鍛煉自己，求真務實,，提高工作能力,。

首先，小事精細,。高校行政人員要力求“把小事做細,，把細事做透”。入職以來,，我以此為標準來要求自己,，不斷提高工作能力，將精確度落實到工作中的每一個文字,、每一個標點,。與此同時，我認識到了對待每一項工作的每一個步驟都要積極主動,，“及時跟進”。在領導和同事的幫助下,，我逐漸適應了高校的工作節(jié)奏,，并能夠全身心地投入其中。

其次,，大事沉穩(wěn),。工作期間我經歷了20__年高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估,，事關學校命運和長遠發(fā)展，全校上下一心,，眾志成城,。在緊張的迎評工作中，對于分配給我的任務,，我能夠盡己所能,，保質保量地將其完成。在重大緊急事件面前,，我能夠保持冷靜和沉穩(wěn),，對于超出自己能力范圍的事情，積極尋求領導的支持和幫助,，保證工作任務的順利進行,。接待前來視察的上級領導和來訪的兄弟院校考察人員時,，能夠做到熱情大方,、細致周到，致力于學院工作的開展,。

最后,，瑣事有序。行政工作瑣碎,，為了搞好工作,，我積極向領導請教、向同事學習,、并進行摸索實踐,，力爭在最短的時間里熟悉學院的工作內容，明確工作程序,、方向,，提高工作能力，形成清晰的工作思路,，能夠順利地開展本職工作并力求熟練圓滿地完成下發(fā)的工作任務,。

三、愛崗敬業(yè),，勤奮工作

入職以來,，我立足本職并積極參與學院其它工作的開展。工作投入,，熱心為大家服務;遵守紀律,，保證按時出勤;堅守崗位，有效利用工作時間;需要加班時按時加班加點，保證任務的按時完成,。

首先,，辦公室日常工作求細求穩(wěn)。

其一,，協(xié)助辦公室主任做好本年度學院各類公文的接收,、登記、上報,、下發(fā)等工作,，并把未整理的文件按類別整理歸檔，以期為文件查閱工作提供方便,。其二,，做好各類信件的收發(fā)工作，收到來信后能夠及時發(fā)出通知,，并協(xié)助好辦公室主任順利完成下一年度的報刊雜志征訂工作,。其三，做好公章和公物的管理工作,。嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定,，做好公章使用登記和學院貴重資產如照相機、攝像機的使用登記,，做到一事一記,、一人一記。與此同時,，我也認真,、按時、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作,。

其次,，負責科研工作求真求實。

自接手科研工作以來,，協(xié)助我院老師完成“精密制造工程技術研究開發(fā)中心開放基金”申報19項,，“江蘇智能傳感器網絡工程技術研究開發(fā)中心開放基金”4項，現(xiàn)正等待評審專家的最終審核,。與此同時,，積極協(xié)助我院老師的科研講座活動，進行了相關的輔助工作,。

再次,，新聞信息審核上報工作求快求準。

作為學院的信息管理員,，入職以來我協(xié)助院領導以及學院老師,，完成新聞上傳及審核共23篇,，力求及時,、細致,、高效，為學院宣傳工作發(fā)揮了積極的作用,。

四,、盡職盡責，爭取新成績

入職以來,，我接觸了許多嶄新的領域,，在積極學習的同時，爭取取得新的成績,。

其一,，人才培養(yǎng)工作數據采集。我在入職之初即參與了我院“數據采集平臺”數據的收集,、錄入,、更新和修改工作，力求精細到每一項內容,，每一個數字,。在完善我院專業(yè)群及任課教師基本信息庫的工作中，我認真落實領導的安排,，排檔案,、做標簽，為老師們充實資料庫提供了良好的條件,。

其二,，校企合作工作。在豐富我院校企合作資料方面,，我積極配合學院老師的工作,，收集完善相關支撐材料,，力求詳細、準確,。10月29日上午,，機械工程學院專業(yè)建設指導委員會工作會議隆重舉行，我作為會務組成員,，服務熱情、照顧周到，為會議的成功召開做出了自己的努力,。

其三，班主任工作,。作為機電1141班的班主任，一直以來我積極履行了自己的工作職責,，定期召開主題班會，按時走訪學生宿舍,、深入關心學生生活,，努力營造一個團結穩(wěn)定的評估環(huán)境,。班級同學上下一心,、和和睦睦，班級工作蓬勃向上,、欣欣向榮。在機械學院籃球賽中,，我班籃球隊技壓群雄，獲得了第一名的優(yōu)異成績,。這既為班級帶來了榮譽,，也為進一步增強集體榮譽感,、加強班級凝聚力起到了良好的促進作用,。

五,、無私奉獻,，注重廉潔自律

“一身正氣,，兩袖清風”是對法律人的一貫要求。作為一名接受了七年系統(tǒng)教育的法律學人,，我將這種優(yōu)良作風帶到了工作當中。認真做事,，清白做人,。同時,，以行知精神要求自己，“捧著一顆心來,，不帶半根草去”。以自己的滿腔熱情,，投身于高等教育事業(yè)當中去。

回首這半年,，辦公室的工作緊張而有序,。在諸位院領導和辦公室同事的幫助下，我逐漸從入職之初那個連章都蓋不正的稚嫩的大學畢業(yè)生,，基本成長為能做事,，會做事,，做實事的高等教育工作者隊伍中合格的一員,。以校為家，扎根于茲,、奉獻于茲,，在今后的日子里，相信我能夠繼續(xù)憑著“專業(yè)精,、學識廣,、上手快,、后勁足”的信念,，以自己的知識、體魄,、能力和滿腔熱情迎接工作中各種挑戰(zhàn),，為學院的發(fā)展作出應有的貢獻!

行政管理個人鑒定推薦材料篇九

今年是全面貫徹學習黨的_大會議精神的開局之年,，在局黨政領導的關心重視和幫助支持下,，事業(yè)單位人事管理科的全體工作人員明晰職能定位,，認真履職，主動適應新的工作形勢和要求,，確保各項工作平穩(wěn)有序推進,，實現(xiàn)預期目標。

一,、今年主要工作情況

1,、圍繞“流程規(guī)范”，完善崗位管理工作,。崗位設置與崗位聘任是一項需要不斷完善不斷規(guī)范的工作，也是一項比較繁瑣的基礎性工作,。由于事業(yè)單位的數據庫尚未建立,，在崗位設置與崗位聘任工作中，工作流程相對原始性,，盡管如此,，我們還是努力完成每一項工作。一是做實基礎數據,。今年,，有關部門的事業(yè)單位機構,、編制、職能調整比較頻繁,，則崗位設置與崗位聘任工作也隨之頻繁,。我們在編辦給予各單位職能、編制調整的基礎上,，及時指導30多家事業(yè)單位做好崗位設置調整方案及人員聘用情況登記,，解決事業(yè)單位崗位設置與崗位聘任疑難問題，建立好基礎的exsl數據庫,，進而全面掌握區(qū)事業(yè)單位崗位工作情況,。如區(qū)有線電視中心機構從分、撤中,，人員聘任、人員穩(wěn)定始終是一個棘手的問題,，為了做好他們的穩(wěn)定工作,，協(xié)調區(qū)文廣局多次做好崗位設置指導、人員安置維穩(wěn)工作,。二是把握崗位管理原則,。嚴格按照市局各項文件的要求及操作口徑執(zhí)行，建立常態(tài)化的崗位管理工作機制,，做好相應職務聘任及職稱評審缺額申報工作,。三是規(guī)范職務晉升程序。嚴格根據單位崗位空缺,、結構比例和人員現(xiàn)狀等情況做好日常人員崗位調整及聘用,。按照崗位聘任條件和標準操作職務晉升、三類人員轉崗等工作,，并及時做好人員聘用相關材料的存檔備案工作,。今年，全區(qū)事業(yè)單位共提拔副科級及以上職務86人次,，其他崗位職務晉升184人次,，三類人員轉崗49人次。

2,、圍繞“安全有序”,，規(guī)范人事招聘工作。由于我科室有招聘事業(yè)單位工作人員的職責,，在區(qū)領導的信任下以及有關部門的支持下,，承擔了一系列的招聘工作,。一是完成事業(yè)單位公開招聘工作。一方面堅持事業(yè)單位“逢進必考”的進人原則,，另一方面我們注重各招聘環(huán)節(jié)工作的安全性,、細節(jié)性、程序性以及公開化和規(guī)范化,。今年在全市沒有完全放開事業(yè)單位公開招聘之前,，我們積極與市有關部門協(xié)商，開展了一次專業(yè)技術崗位的公開招聘工作,，以解各事業(yè)單位專業(yè)技術人員緊缺的燃眉之急,。之后，按照市人社局的統(tǒng)一部署,，又開展了兩次通用性崗位公開招聘工作,。在三次面向全市的招聘中，共推出46個管理崗位和107個專業(yè)技術崗位,，計劃招聘222人,。由于市有關部門改變了筆試前招聘流程，即各區(qū)縣承接前期報名及筆試考務工作,，為了能使此項工作有效,、順暢地開展，我們抓緊抓細各環(huán)節(jié)工作,，以落實考試工作安全保密為重要原則,，采用以網上報名與現(xiàn)場審核相結合的形式，組織了1301人次的考生參加筆試,。目前已完成兩批次的招聘工作,，共計招聘人數136人。第二批通用性崗位招聘已完成筆試環(huán)節(jié),，計劃于年底前完成面試等相關工作,。二是有序落實儲備人才行動計劃。在區(qū)的儲備人才招聘和使用過程中,，我們注重人才使用的實用性,、有效性和靈活性，制定和提升了新一輪儲備人才三年行動計劃,，同時也進一步完善了儲備人才的管理辦法,，以儲備人才“自主管理”為主要模式，到區(qū)的重點工程指揮部,、基層村,、居委等部門實踐鍛煉，一直以來受到相關部門的歡迎與支持,。今年共吸引各類重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生546人前來報名參加選拔,，計劃招錄20人,，實際錄用19人。同時,，推薦完成了11屆的儲備人才到相關單位落實編制與崗位的工作,。三是協(xié)助區(qū)委組織部完成公開競職處級干部選拔工作。根據區(qū)委組織部的工作安排和要求,，在區(qū)的公開競職工作中,，我們主要承擔前期的報名與筆試面試的考務工作，組織部的工作要求高,，我們力求工作細致,、到位，0差錯,，在大家的共同努力下,，最后較好地完成了相應的工作。四是會同區(qū)教育局,、衛(wèi)生局完成636名新進教師,、199名新進醫(yī)護人員的審批與聘用工作。每年的教育,、衛(wèi)生進人量大,，人員復雜，每次審批我們都積極與教育,、衛(wèi)生人事部門溝通協(xié)調，不斷地完善招聘辦法與招聘條件,，以優(yōu)化事業(yè)單位的人才配置,。五是指導基層單位做好科級崗位的競聘與制度外人才的招聘工作。由于我局事業(yè)單位改革,，原在區(qū)人才服務中心的一些制度外人才招聘職能沒有完全地落實與銜接好的前提下,，我科室跨前一步，為基層服務,，在有關部門尤其是鎮(zhèn),、街道的信任與支持下，根據基層單位用人要求,，積極為他們做好招聘的相關工作,，如為馬橋鎮(zhèn)、華漕鎮(zhèn),、吳涇鎮(zhèn),、新虹街道、顓橋鎮(zhèn)等做好招聘啟事,、面試考務等工作,，幫助基層招募合適的人才,。

3、圍繞“服務優(yōu)先”,，提升專技人才水平,。目前職稱工作越來越受到社會的關注，為區(qū)內專業(yè)技術人員做好服務工作任重而道遠,。我們主要是做好指導,、宣傳與服務工作。一是完成各類職稱評審,、制證工作,。今年共有22人獲評建筑專業(yè)農村高級工程師職稱，1人獲評經濟管理專業(yè)農村高級經濟師職稱;共完成32名農村職稱建筑專業(yè)人員轉評國家職稱的制證工作,。二是做好各專業(yè)評委會專家推薦工作,。共向市職稱工作領導小組推薦區(qū)內15名優(yōu)秀的工程、農業(yè)系列高級專家,，在市的評委庫里能顯現(xiàn)我區(qū)的優(yōu)秀職稱專家,。三是服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)開展農村工程、農業(yè),、經濟系列專業(yè)技術人才中,、初級職稱報名工作、共計接受500多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線專業(yè)技術人員報名,，其中組織371名基層人員培訓考試,。四是做好今年度職稱申報推薦工作，根據市農委職稱工作的文件要求,，共審核報送農業(yè)系列17名中級,、2名高級人員職稱評定資料;接受全市郊區(qū)建筑中級轉評申報材料49份，于年底前開展評審工作,，以及高級教師的評審工作,。五是繼續(xù)做好農村專業(yè)技術人員繼續(xù)教育注冊培訓工作，共開設建筑,、經濟專業(yè)等6個培訓班次,，培訓學員756人。六是組織我區(qū)教育,、衛(wèi)生,、工程等各類高級專家89人療休養(yǎng)，關注他們的健康,，搭建互通的交流平臺,。七是積極協(xié)助做好全國職稱外語考試(涉及5388人，8個考點)、職稱會計考試閔行考區(qū)的考務工作(涉及8400人,，10個考點),。

4、圍繞“培訓成果”,，強化出國境培訓效率

為進一步加大我區(qū)出國境培訓的力度和范圍,，今年在總結前些年出國境培訓工作的基礎上，在區(qū)委組織部的指導下,，又向市外專局申請了出國境培訓計劃,，并將青年公務員的培訓擴展至專業(yè)技術人員的出國境培訓，同時我們及時做好跟蹤與了解,。目前,，《_區(qū)骨干教師創(chuàng)新能力建設培訓班》(赴加拿大短期培訓班)已成行?！禵區(qū)年輕干部管理能力高級研修班》(赴美國中長期培訓班)正在積極地籌辦中,。

明年，根據國家外專局和市外專局的要求,，已申報了明年度的出國境培訓項目,，分別是《_區(qū)社會勞動保障服務體系培訓班》(赴美國培訓)、《_區(qū)樓宇經濟服務與管理能力培訓班》(赴新加坡培訓),、《_區(qū)骨干教師創(chuàng)新能力建設培訓班》(赴英國培訓),。

二、明年工作難點及重點

明年我們要全面貫徹執(zhí)行好黨的_屆三中全會精神,，在局黨政領導的關心重視和幫助支持下,，開拓進取，繼續(xù)做好事業(yè)單位人事管理科的工作,。

1,、招聘工作求平穩(wěn)中抓創(chuàng)新。一是穩(wěn)妥推進常規(guī)招聘工作,。在把握原則的基礎上堅持“以用為本”靈活性，落實相關考務保密工作的要求,，嚴格審核招聘崗位的額度及要求,，做好明年度事業(yè)單位上、下半年兩批次公開招聘工作及儲備人才招聘工作,，進一步把控教育,、衛(wèi)生系統(tǒng)人才招聘的標準。嚴格準入的審核關口,，確保人崗匹配,。二是按需求承接其他招聘工作。由于區(qū)內有關單位對制度外人才招聘的需求，尤其是鎮(zhèn),、街道,，我們將繼續(xù)為基層單位做好派遣制用工制度招聘服務工作。同時,，為補足區(qū)內專業(yè)性人才趨緊的缺口,，進一步服務好專業(yè)性較強的事業(yè)單位及區(qū)內重大項目的用人需求，擬面向高層次特殊高端人才開展招聘工作,。

2,、崗位管理抓成效中求突破。自20_年事業(yè)單位崗位設置工作開展以來,，各單位在崗位類別,、級別的設置及人員聘用中，通過實踐摸索與實踐操作,，面上總體能有序,、平穩(wěn)規(guī)范地管理，但是問題也在不斷地顯現(xiàn),，一方面在事業(yè)單位人員職數配置上與區(qū)編辦的相關操作難以銜接,，溝通存有滯后，沒有規(guī)范性的文件約束;另一方面基層人事干部調動頻繁,，與高要求的人事管理制度背道而馳,，阻礙了事業(yè)單位崗位聘任日常管理工作的有效開展。鑒于此明年的工作重點：

一是修訂事業(yè)崗位設置,、崗位聘任操作口徑的補充款,。在20_年全區(qū)事業(yè)單位崗位設置及人員聘任操作口徑的基礎上，與區(qū)編委辦溝通規(guī)范事業(yè)單位支部書記,、工會主席,、機構改革中崗位職數的配置比例等，并明確三類崗位轉崗條件及職務晉升的年限要求和任職條件,，完善原操作口徑上急需補充的內容,，進一步規(guī)范面上各事業(yè)單位的日常管理工作。

二是制定居委會黨務工作者人員聘用工作的操作辦法,。根據閔府發(fā)【20_】7號文件要求,，與區(qū)委組織部、區(qū)編委辦協(xié)商具體的準入條件與操作辦法,，進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)居委會編制人員的聘用管理工作,。

三是加強基層單位人事干部培訓制度，提升工作實效,。在人員招聘,、職稱申報與審核,、崗位日常管理等方面開展集中培訓。

3,、日常工作抓落實中求細致;基礎性的工作是相當重要的工作,，他是任何其他工作的基石，明年我們要協(xié)助局辦公室建好二個信息平臺,，一招聘網絡平臺,，將儲備人才招聘、制度外人才招聘,、特殊崗位人才招聘納入其中;二人事管理網絡平臺,。將崗位設置、崗位聘任的有關內容,，納入平臺,，與工資科、公務員科,、考核辦等部門資源共享,，規(guī)范流程操作，減輕人事干部工作壓力與工作復雜性,。

事業(yè)科明年還要認真做好出國境培訓申報,、相關培訓團的組團工作，以及職稱條線有關審核,、培訓,、考務等常規(guī)工作，加強與各部門的協(xié)調與溝通,，細致地開展好每一項工作,。

行政管理個人鑒定推薦材料篇十

20_年即將過去。一年來,，本人在公司行政科的正確領導下,，在同事們的大力支持下，牢固樹立安全行車和服務至上的思想,，較好地完成了全年的各項工作任務?，F(xiàn)將本人一年來的思想、工作等情況總結如下：

一,、加強學習,，不斷提高政治理論素質和業(yè)務水平

一是認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論,，“三個代表”重要思想，用正確的理論來指導自己改造好自己的世界觀,、人生觀和價值觀,，增強自己的政治敏銳性和辨別是非的能力，樹立牢固的共產主義信念和全心全意為人民服務的宗旨意識。

二是緊緊圍繞提高對“安全第一”思想觀念的認識,，針對自己的工作實際,，認真學習車輛管理、交通安全等方面的法律法規(guī)和有關政策,，進一步增強安全意識,，增強自己對工作的適應能力，提高自己做好工作的本領,。

二,、努力工作，為領導和機關搞好服務

一是認真做好給領導的車輛服務工作,。隨著市委領導的調整,，按照工作分工。由于服務對象變了,，隨之而來的就是服務方式的變化,，為此，我在我在較短的時間內熟悉了領導的工作,、生活習慣等,，并按照新的要求，盡快調整自己的服務方式,，做到了隨時用車,、隨時出車，沒有發(fā)生各種由于出車不及時而耽誤領導工作的事情,。同時,，我把為領導服務和為機關服務緊密結合起來，在領導外出的情況下,，如果辦公室領導派我執(zhí)行其他出車任務時,，我也能夠積極配合。

二是認真做好車輛的保養(yǎng)和維護工作,。多年的駕駛員經歷使我認識到,，做好車輛保養(yǎng)和日常維修，是安全駕駛的保證,。為此,，我堅持把工夫下在平時，在沒有出車任務時,，及時對車輛進行保養(yǎng)和維護,。這樣，一方面使車輛在平時始終保持干凈清潔,，給領導以舒適的感覺;另一方面,，通過對車輛的保養(yǎng),，及時發(fā)現(xiàn)毛病，小問題自己動手,，大毛病立即向領導匯報后修理解決,，從而做到了“有病不出車，出車保安全”,。

三,、嚴格管理，抓好小車班隊伍建設

一是作好表率,。作為_小車班的班長,，我始終做到嚴于律己，對待本職工作高標準,、嚴要求,，要求同志們做的，自己首先做到,，發(fā)揮一名老大哥,、老同志的模范帶頭作用,，為小車班全體干部職工作好表率,。

二是嚴格管理。在工作中,，要求大家堅持服從領導分工,，不挑肥撿瘦，不拈輕怕重,，不論領導安排什么工作,，都認真的去履行好職責。每位同志要嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，要做到認真學習,，嚴格遵守國家的道路交通法規(guī)和我省的有關規(guī)定，牢固樹立安全第一的思想;堅持良好的駕駛作風,，文明駕駛,，禮貌行車;服從調度，熱情服務,，不斷提高服務質量;搞好車輛的日常維護和保養(yǎng),，保持車況良好，車容整潔,，確保各種機件齊全有效;堅持按時參加安全學習活動，抓好行車安全工作,。

四,、存在問題和下步打算

總之，一年來，我根據組織和領導的安排,，做了一些工作,，取得了一些成績,，但從更高的標準衡量自己,，也還存在一些差距和不足,。如對一些安全法規(guī),、政策學習得不夠深，不夠系統(tǒng);為領導服務的主動性不夠強;在處理為領導服務和為機關服務的關系上還需進一步提高等等,。在今后的工作中,，我將不斷抓好安全法規(guī)、政策的學習,，增強安全觀念;切實加強服務意識,，正確處理好為領導服務和為機關服務的關系，認真做好服務工作,，力爭取得更大的成績,。