人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

鎮(zhèn)海區(qū)工作網(wǎng)篇一

按照省委,、省政府和省公安廳黨委的安排,，近期，我在參加省“兩會(huì)”期間,，再一次認(rèn)真學(xué)習(xí)了秦光榮同志在省第九次黨代會(huì)上所作的工作報(bào)告,，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)。

黨的發(fā)展歷程告訴我們,，密切聯(lián)系群眾是我們黨最大的政治優(yōu)勢,，把人民利益放在第一位，實(shí)現(xiàn)好,、維護(hù)好,、發(fā)展好人民的根本利益,，讓我們的工作獲得最廣泛、最可靠,、最牢固的群眾基礎(chǔ),。可以說,，群眾觀點(diǎn),、群眾路線、群眾利益,、群眾工作在不同時(shí)代承載著不同的內(nèi)涵外延,，但都關(guān)系到我們黨的事業(yè)成敗，來自人民,、植根人民,、服務(wù)人民，是我們黨成立以來始終立于不敗之地的根本,。xx大以來,，為了順應(yīng)人民群眾的新期待，我們黨以更加鮮明的群眾觀點(diǎn),，更加堅(jiān)定的群眾立場,，切實(shí)維護(hù)群眾利益，扎實(shí)開展群眾工作,，從群眾中獲得執(zhí)政興國的力量源泉,。但是在世情、國情,、黨情,、社情發(fā)生深刻變化的環(huán)境中，面對著執(zhí)政興國考驗(yàn),、改革開放考驗(yàn),、市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn),，少數(shù)黨員干部的群眾觀念發(fā)生偏差,，脫離、疏遠(yuǎn)群眾,，甚至和群眾對立的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，直接損害黨與群眾的血肉聯(lián)系。胡在建黨90周年的講話中指出：“脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)”,。因此,，秦書記在報(bào)告中指出，要實(shí)現(xiàn)云南科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展,、跨越式發(fā)展,，其基礎(chǔ)和根本在于做好“四群”工作，意義深遠(yuǎn),，也至關(guān)重要,。

我認(rèn)為，要做好“四群”工作必須注意：

一是堅(jiān)定共產(chǎn)黨員的理想信念,。當(dāng)前,，我國正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，這個(gè)階段既是發(fā)展的機(jī)遇期,，也是社會(huì)矛盾的凸顯期,。社會(huì)利益訴求的多樣化、必然在社會(huì)中引發(fā)各種各樣的矛盾,，而這些矛盾大都是屬人民內(nèi)部的矛盾,，只能從社會(huì)內(nèi)部化解緩解。要解開人民群眾心中的結(jié),，這要求我們黨員干部必須要堅(jiān)定共產(chǎn)黨員的理想信念,。為什么做群眾工作要先堅(jiān)定自己的理想信念呢?從一定意義上說，群眾觀點(diǎn)和群眾立場是共產(chǎn)黨人必須具備的政治信仰,、責(zé)任意識和精神追求,。黨員干部只有樹立了這種觀點(diǎn)和立場，才能夠堅(jiān)定社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的理想信念,，才能踐行正確的權(quán)力觀,、地位觀,、利益觀;就會(huì)心中裝著人民群眾,，自覺為黨和國家的事業(yè)無私奉獻(xiàn);就會(huì)經(jīng)受住各種環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)，在艱難困苦面前百折不撓,、勇往直前,。此外，要做好新時(shí)期的群眾工作,，必須牢固樹立群眾觀點(diǎn),，端正對人民群眾的態(tài)度，堅(jiān)持思想上尊重群眾,、感情上貼近群眾,、工作上依靠群眾，將對黨負(fù)責(zé)與對人民負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來,，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實(shí)到關(guān)心群眾生產(chǎn)生活的實(shí)際工作中去,。自己堅(jiān)定了信念，就能夠用社會(huì)主義價(jià)值體系引導(dǎo)人民群眾的價(jià)值取向，讓群眾能夠正確對待個(gè)體和集體利益,，處理好當(dāng)前和長遠(yuǎn)利益,，激發(fā)引導(dǎo)群眾建設(shè)中國特色社會(huì)主義的斗志，調(diào)動(dòng)人民群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。

二是堅(jiān)持深入細(xì)致的宣傳引導(dǎo),。小到一個(gè)班組，大到一級政府,，如果不能統(tǒng)一思想認(rèn)識,，每個(gè)人的想法都不同，就不能明確發(fā)展的思路和方向,，要加快發(fā)展,、科學(xué)發(fā)展更是無從談起。我們在做一件事前,，都要進(jìn)行動(dòng)員,，由領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強(qiáng)調(diào)工作的重要性和必要性，實(shí)際上就是為了引起工作人員的認(rèn)可與支持,，讓你全心溶入工作中,，獲取工作的最佳效果。今天我們做“四群”工作同樣如此,。群眾是通理的,，也是講理的，但任何人對事物的認(rèn)知都需要一個(gè)過程,。對于群眾來說,，法律、發(fā)展,、改革這些概念,，不是畫在紙上的餅，而是與其生活,、生產(chǎn)密切相關(guān),，要讓群眾從內(nèi)心里面明了自己的權(quán)利義務(wù)，知曉現(xiàn)階段黨的方針政策,，與我們同心,，這就需要我們用合適的方法，正確的引導(dǎo)宣傳,。這些年來,，雖然通訊發(fā)達(dá)、信息暢通,，但人與人的交流溝通卻越來越少,。這種情形下,，很多人獲得信息靠道聽途說，傳來傳去的多,，不完整的多,，甚至是某些個(gè)體為自身利益而謠傳。謠言傳的多了,，就會(huì)越來越真,。我常年在公安基層實(shí)戰(zhàn)單位工作，公安機(jī)關(guān)是紀(jì)律部隊(duì),，因此我們安排部署工作時(shí),，經(jīng)常采用電視電話會(huì)議，最大限度地將會(huì)議精神和安排部署傳達(dá)到每一位基層民警,，盡量避免級級安排,、層層轉(zhuǎn)達(dá)，會(huì)議傳達(dá)會(huì)議,，文件落實(shí)文件的情況,。實(shí)踐證明，安排部署工作如果能做到面對面,、點(diǎn)對點(diǎn),，其收效一定是比通過會(huì)議層層部署、領(lǐng)導(dǎo)級級安排好得多,。為此,，我認(rèn)為，我們還是要拾起傳統(tǒng)的一些工作方法,，要能夠離開位子,、低下身子、拉開面子,，多到基層,，與群眾在一起，宣傳好法律法規(guī),、方針政策,，傳達(dá)給他們真實(shí)的信息,，我們的工作就一定能夠最大限度地得到群眾的理解與支持,。

三是堅(jiān)持用真心暖人心。社會(huì)是由不同階層構(gòu)成的,、不同階層的人必定有著不同的利益訴求,，追求利益過程中，人的本心最容易被利欲熏蒙,，有時(shí)僅僅只是一絲蠅頭小利或是一點(diǎn)小事,，都會(huì)使人利令智昏,，或者誘發(fā)社會(huì)矛盾，所以佛教里面才會(huì)將“貪”稱為“三毒之首”,。一般情況,，群眾之間發(fā)生的糾紛大多數(shù)是因林地、土地及鄰里,、家庭之間的利益之爭,，在我們看來也許是小事一樁，是雞毛蒜皮的事,，但只要是群眾找到了政府部門,，找到單位、找到領(lǐng)導(dǎo)的話,，其訴求已經(jīng)不僅僅是利益,，往往是需要爭一份尊嚴(yán)，爭一口氣,，對一個(gè)家庭來說,，就是一件大事，事關(guān)尊嚴(yán)的大事,。因此,，我們的黨員干部在與群眾打交道過程中，由于我們面對的群眾素質(zhì)不盡相同,，無論群眾在反映時(shí)顯得多么瑣碎,，還是有理無理，我們都要保持善心,，尊重他,，用包容的心寬容一切事，像彌勒佛一樣,，大肚容難容之事,，笑臉待天下百姓，把每個(gè)群眾都當(dāng)作親人,，耐心聽,，細(xì)致地予以解釋，用心待之,，用心與之溝通,，喚起每個(gè)人心里天生具有的那份親情，用感情換感情,，用真心暖人心,，世間就一定會(huì)少許多紛爭，增添許多快樂和友誼,。

四是堅(jiān)決把實(shí)事辦實(shí),、好事做好,。政之所興在得人心，政之所廢在逆民意,。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),，人民群眾的利益包括經(jīng)濟(jì)利益、政治利益,、文化利益各個(gè)方面,，而且不同階層對利益的實(shí)質(zhì)要求也不盡相同。在這些眾多利益中,，經(jīng)濟(jì)利益最是基本的,，但決不是群眾的唯一利益。群眾不僅要經(jīng)濟(jì)上的富裕,，還要政治上,、精神文化上的利益。社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中,，各地區(qū),、部門、單位的特殊利益日益凸現(xiàn)出來,，特別是地方利益與大局利益,長遠(yuǎn)利益和短期利益矛盾日益凸現(xiàn),。工作中不可避免地會(huì)遇到這樣的問題，怎么處理好本位利益和大局利益,，群眾的現(xiàn)實(shí)利益與根本利益的關(guān)系問題,，關(guān)鍵在于我們的作風(fēng)要實(shí)，立身要正,。我們的群眾是實(shí)在的,，他們只相信眼見的事實(shí)，任何虛無飄渺,、海市蜃樓式的空中樓閣,，他們是不會(huì)相信的。這就需要我們站在廣大人民群眾的立場上想問題,、做事情,，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，要進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)建設(shè),，創(chuàng)新工作方式,，用心與群眾溝通，了解群眾的想法,，弄懂群眾的心思,，盡心盡責(zé)地為民解憂釋惑。特別是為群眾辦事情不能推,，不能拖,，更不能騙，即便是一件小事,，也要做到言必行,，行必果，以扎實(shí)行動(dòng)贏得人民群眾的信任;遇到一時(shí)辦不了的事情,，要耐心向群眾解釋清楚,，以感情換感情，爭取他們心的諒解,，讓他們從心中認(rèn)可和追隨你,，從而贏得民心的支持，重塑黨和政府的公信力,。

總之,，群眾觀點(diǎn)和群眾立場關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的存亡,，關(guān)系國家的興衰,。只要我們每一個(gè)共產(chǎn)黨員都把人民放在心中最高位置，尊重人民主體地位,，尊重人民首創(chuàng)精神,，把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成,、高興不高興,、答應(yīng)不答應(yīng)作為制定各項(xiàng)方針政策的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，堅(jiān)持同廣大人民群眾心連心,、同呼吸、共命運(yùn),，不斷實(shí)現(xiàn)好,、維護(hù)好,、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，群眾就會(huì)把我們放在心上,，我們的工作就會(huì)獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎(chǔ)和力量源泉,，我們的事業(yè)就會(huì)生機(jī)盎然。

鎮(zhèn)海區(qū)工作網(wǎng)篇二

為進(jìn)一步提高我系學(xué)生黨員的思想政治素質(zhì),，增強(qiáng)學(xué)生黨員的組織紀(jì)律觀念和服務(wù)意識,，使學(xué)生黨員成為思想上的先行者、生活中的奉獻(xiàn)者,、學(xué)習(xí)上的佼佼者,，不斷發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》對黨員的權(quán)利和義務(wù)的有關(guān)規(guī)定和上級黨組織相關(guān)要求,，結(jié)合我系學(xué)生黨員的實(shí)際情況,，特制定此項(xiàng)考核制度,，以激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn),。

一,、管理辦法

考核工作由黨支部組織委員負(fù)責(zé)，支部會(huì)議負(fù)責(zé)終審,。

二,、考核時(shí)間

實(shí)行學(xué)期考核制，每學(xué)期末對學(xué)生黨員進(jìn)行綜合考核,，并進(jìn)行民主評議,。

三、考核對象

本支部的全體學(xué)生黨員(包括正式黨員和預(yù)備黨員),。

四,、考核內(nèi)容和措施

考核對每個(gè)黨員的思想狀況及日常表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價(jià)。設(shè)基準(zhǔn)分60分,，其中思想政治素質(zhì),、學(xué)習(xí)情況、社會(huì)工作,、日常行為規(guī)范各占15分,。

(一)黨員的思想政治素質(zhì)

(1)支部會(huì)議出勤率：基本分3分

a.遲到、早退一次各扣0.5分,，以此類推,，四次(含)以上得0分。

b.無故缺席一次扣1分,，兩次(含)以上扣2分,。

c.三次事假扣1分。

(2)支部會(huì)議的表現(xiàn)情況：基本分3分

a.提出有建設(shè)性提議并獲支部成員肯定和采納的加1分,。

(3)支部活動(dòng)的表現(xiàn)情況：基本分4分

a.無故缺席一次扣1分,，兩次(含)以上扣3分。

(4)思想?yún)R報(bào)情況：基本分(預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)每三個(gè)月至少交一篇思想?yún)R報(bào),，正式黨員此項(xiàng)為滿分,，以學(xué)期末對該項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的結(jié)果為準(zhǔn))5分

思想?yún)R報(bào)要求主題思想突出，有獨(dú)到見解或有創(chuàng)造性建議,。出現(xiàn)抄襲現(xiàn)象扣1分/篇,。

(二)黨員的學(xué)習(xí)情況

1、黨員應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，積極參加各種理論學(xué)習(xí)活動(dòng),，并將學(xué)習(xí)體會(huì)以心得的書面形式向組織匯報(bào)，心得的上交原則上以自愿的原則，無故不參加理論學(xué)習(xí)或不交(遲交)理論文章者,，扣0.5分/次,，并相應(yīng)進(jìn)行黨內(nèi)通報(bào)。預(yù)備黨員在考察期內(nèi),，理論心得在國家級,、省級,、市級,、校級雜志、網(wǎng)站上發(fā)表的,，依次加5分/篇,，3分/篇，2分/篇,，1分/篇,。

2、學(xué)生黨員要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，樹立牢固的專業(yè)思想,，刻苦努力，帶動(dòng)周圍的同學(xué)共同進(jìn)步,。凡每學(xué)期有掛科的黨員按學(xué)分,，每學(xué)分扣0.5分。實(shí)行獎(jiǎng)學(xué)金加分制,，一等(或優(yōu)干)3分/次,，二等2分/次，三等(或文體)1分/次,。

(三)黨員的社會(huì)工作

1,、積極參加各項(xiàng)社會(huì)工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦奉獻(xiàn)精神,，不計(jì)個(gè)人得失,，把學(xué)生利益擺在首位，切實(shí)做好廣大學(xué)生的服務(wù)工作,。

2,、黨員同學(xué)應(yīng)積極參加院系組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在組織活動(dòng)中有表現(xiàn)突出,，受到院級或是校級通報(bào)表揚(yáng)的加1分/人/次,。

3、黨員下班工作,、積極分子培養(yǎng)工作(支委考評,，一般學(xué)生黨員得基本分)：根據(jù)學(xué)生黨員所要求的帶班工作要求，和所起的帶動(dòng)培養(yǎng)對象進(jìn)步、向黨員標(biāo)準(zhǔn)看齊的作用,。支部對其工作的滿意度加以考評,，合格加3分，不合格扣1分,。

4,、積極分子培養(yǎng)工作，要求能真正起到帶動(dòng)培養(yǎng)對象進(jìn)步,，向黨員標(biāo)準(zhǔn)看齊的作用,。根據(jù)學(xué)生黨員所要求的下班工作表現(xiàn)，支部對其下班工作的滿意度加以考評,，合格加3分,，不合格扣1分。

5,、黨員整理被發(fā)展對象入黨材料不負(fù)責(zé)任者扣3分/人/次,。

(四)黨員的日常行為規(guī)范

鎮(zhèn)海區(qū)工作網(wǎng)篇三

獅山街道地處新區(qū)的中心區(qū)域，承擔(dān)肩負(fù)著18.6平方公里范圍內(nèi)的城市管理和城市維護(hù)職責(zé),，隨著城市化進(jìn)程的加快,，城市管理職能大多涉及到廣大市民的日常生活利益，而社區(qū)作為城市的細(xì)胞和基礎(chǔ),，也是創(chuàng)建文明和諧新區(qū)的重要部分,。

城管進(jìn)社區(qū)，發(fā)揮了城管與社區(qū)的橋梁紐帶作用,，不但拓寬了城管執(zhí)法的工作渠道,，擴(kuò)大了管理的外延，也夯實(shí)了城管工作的群眾基礎(chǔ),，達(dá)到更進(jìn)一步提高城市管理水平,，為社區(qū)居民提供良好的社區(qū)環(huán)境和良好的社區(qū)服務(wù)的目的。街道城管部門率先對獅山社區(qū)派駐城管隊(duì)員進(jìn)駐開展工作,，通過近一年多的探索實(shí)踐,，取得較為顯著成效，有鑒于此,，街道以務(wù)實(shí)的態(tài)度,，實(shí)施“以點(diǎn)帶面”逐步擴(kuò)大深入推進(jìn)到街道的竹園小區(qū)、萬楓,、金色家園等小區(qū)開展該項(xiàng)工作,。將城管執(zhí)法的管理內(nèi)容進(jìn)社區(qū)，管理手段進(jìn)社區(qū),，法規(guī)宣傳進(jìn)社區(qū),。把管理工作融入社區(qū)，消除管理盲點(diǎn)，創(chuàng)建文明,、和諧,、健康社區(qū)。

一,、做實(shí)事讓群眾滿意

城管進(jìn)社區(qū)為民辦實(shí)事過程中,，不是簡單的人員進(jìn)社區(qū)，更不能是“桌椅板凳進(jìn)社區(qū)”,，而是要把事情做到實(shí)處,，讓群眾滿意。自今年城管執(zhí)法隊(duì)員進(jìn)駐竹園小區(qū)巡視中發(fā)現(xiàn),，北主要出入口道路兩側(cè)載客中巴車隨意無序停泊,，經(jīng)常造成交通堵塞,，特別是上下班和幼兒園入托時(shí)格外嚴(yán)重,，群眾怨聲載道，城管隊(duì)員主動(dòng)與獅山物業(yè)公司聯(lián)系,，規(guī)范停車秩序,，劃線辟出專屬區(qū)域，并派員加強(qiáng)督導(dǎo),，使長期困擾的問題得以解決,，老百姓感到很高興很滿意。

二,、執(zhí)法前后為百姓分憂

如果每一個(gè)執(zhí)法部門都能在執(zhí)法之前或者之后主動(dòng)為百姓分憂,，真正摸清違法違章的本質(zhì)，那么問題解決起來就非常容易,，社會(huì)的一些不安定因素也會(huì)因此而逐漸減少,，政府就不會(huì)浪費(fèi)更多的人力財(cái)力來解決末端問題。執(zhí)法工作變得輕松的同時(shí),，社會(huì)也會(huì)更加穩(wěn)定,。街道城管針對新村小區(qū)商家經(jīng)營戶設(shè)置的店招店牌零亂不規(guī)范，挨家逐戶上門指導(dǎo),，既提出具體設(shè)置要求又幫助指導(dǎo)他們?nèi)绾无k理審批的相關(guān)程序和手續(xù),，“暖心便民”在點(diǎn)滴中得以體現(xiàn)，用心換來了理解和尊重,，商家店主主動(dòng)協(xié)助隊(duì)員拆除了8塊違章廣告牌,。

三、突出服務(wù)型城管理念

我們在強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督的同時(shí),，加大宣傳力度,，按照《蘇州市城市市容管理?xiàng)l例》中的內(nèi)容有選擇地摘錄部分內(nèi)容印制宣傳單進(jìn)行廣為發(fā)放每戶一單，做到家喻戶曉，告知那些可為那些不可為,，提高市民維護(hù)城市環(huán)境和市容市貌的意識,，從而讓市民自覺參與到城市管理中來，同時(shí)在巡視督查中從市民身邊的小事,、急事,、難事抓起，進(jìn)一步突出服務(wù)型城管的工作理念,，提倡“提前介入”人性化服務(wù),，讓百姓切實(shí)從身邊的實(shí)事中感受到城管隊(duì)伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，大力營造和諧社會(huì)的良好氛圍,。

四,、體現(xiàn)踏實(shí)的工作作風(fēng)

城管進(jìn)駐社區(qū)配合物業(yè)公司開展“暖心便民工程”以來，轄區(qū)的環(huán)境面貌和秩序大為改觀,，無證攤點(diǎn)少了,、環(huán)境衛(wèi)生好了、店照店牌整齊規(guī)范了,、道路也更通暢了,，人也變得更融和了，正應(yīng)了一句“潤物細(xì)無聲”,，這充分體現(xiàn)了城管部門從為民排憂解難的點(diǎn)滴小事做起,，為構(gòu)建和諧社會(huì)腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)。

鎮(zhèn)海區(qū)工作網(wǎng)篇四

各黨委,、支部(總支)：

根據(jù)省直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于在省直機(jī)關(guān)全面推行黨員管理積分制工作的指導(dǎo)意見》,，為創(chuàng)新黨員管理機(jī)制，激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)動(dòng)力,，更好地立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用,，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)踐，現(xiàn)就在廳機(jī)關(guān)及廳管單位各支部(總支),、黨委開展黨員管理積分制工作有關(guān)事宜通知如下：

一,、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，深入貫徹系列重要講話精神,，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)主線,，堅(jiān)持黨要管黨,、從嚴(yán)治黨，促進(jìn)黨員不斷增強(qiáng)黨性意識,，提高綜合素質(zhì),，發(fā)揮先鋒模范作用,，適應(yīng)黨內(nèi)政治生活新常態(tài)，為推進(jìn)“三個(gè)陜西”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證和組織保證,。

二,、目標(biāo)要求

通過建立黨員管理積分制，推行“每季申報(bào),、半年登記,、年終評定”的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化,、規(guī)范化,，引導(dǎo)廣大黨員自覺接受組織管理，主動(dòng)參加組織生活,，積極爭當(dāng)先鋒模范,，使廳直機(jī)關(guān)廣大黨員的理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定、黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng),、優(yōu)良作風(fēng)進(jìn)一步養(yǎng)成,、工作能力進(jìn)一步提高、先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮,。

三,、適用對象

黨組織關(guān)系隸屬省國土資源廳直屬機(jī)關(guān)黨委管理的共產(chǎn)黨員原則上都要參加黨員積分管理。

四,、組織實(shí)施

黨員管理積分制由廳直屬機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)，直屬機(jī)關(guān)各基層黨組織具體組織實(shí)施,。

(一)積分設(shè)置

黨員積分按滿分100分的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置,，包括基礎(chǔ)積分、業(yè)績積分和獎(jiǎng)勵(lì)積分三大類,。

1,、基礎(chǔ)積分(50分)

體現(xiàn)黨員履行《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨員基本義務(wù)和發(fā)揮模范作用情況。主要從政治素質(zhì),、服務(wù)群眾,、遵紀(jì)守法、道德示范,、組織生活,、廉潔從政等方面制定積分項(xiàng)目，并確定相應(yīng)的分值,。(由廳直屬機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé))

2,、業(yè)績積分(40分)

按照黨員所在崗位承擔(dān)的年度目標(biāo)任務(wù)和黨員承諾事項(xiàng)進(jìn)行賦分。每年初由黨支部結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)逐月分解到所屬每名黨員,，并審核其承諾事項(xiàng)進(jìn)行賦分,，報(bào)上一級黨組織審批后按季度進(jìn)行考核積分,。(由各黨委、支部(總支)負(fù)責(zé)

3,、獎(jiǎng)勵(lì)積分(10分)

對黨員超額完成年度目標(biāo)任務(wù),、有重大貢獻(xiàn)、見義勇為或獲得本部門(單位)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況,，酌情予以加分,。由各機(jī)關(guān)黨組織結(jié)合實(shí)際情況，設(shè)置詳細(xì)的加分項(xiàng)目和加分標(biāo)準(zhǔn),。(由廳直屬機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé))

(二)積分細(xì)則

黨員積分實(shí)行分類管理,。各黨委、支部(總支)要按照黨員“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合單位職能和不同職級,、崗位黨員的特點(diǎn)，制定黨員管理積分評定細(xì)則,，使其有可操作性,，突出激勵(lì)作用。積分評定細(xì)則應(yīng)與年度目標(biāo)責(zé)任考核相銜接,。其中,，基礎(chǔ)積分(50分)和獎(jiǎng)勵(lì)積分(10分) 由廳直屬機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)制定賦分標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法，業(yè)績積分(40分) 各黨委,、支部(總支)負(fù)責(zé)制定賦分標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法,。

(三)積分辦法

黨員管理積分制由黨員按季申報(bào)積分、黨支部半年登記積分和機(jī)關(guān)黨組織年底統(tǒng)一評定等次三部分組成,。黨員積分的計(jì)算方式為“黨員積分=基礎(chǔ)積分+業(yè)績積分+獎(jiǎng)勵(lì)積分”,。各黨委、支部(總支)要統(tǒng)一制作《黨員管理積分手冊》,，黨員人手一冊,，由基層黨支部組織委員(未設(shè)組織委員的，由黨支部書記指定一名責(zé)任心強(qiáng),、群眾威信高的同志)負(fù)責(zé)登記,，同時(shí)建立支部黨員積分臺賬，與《手冊》互相印證,。

1,、積分申報(bào)。黨支部每季度向黨員發(fā)放積分申報(bào)表,，由黨員本人填寫,。其中，基礎(chǔ)積分由黨員對照積分細(xì)則的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查后得分;業(yè)績積分根據(jù)當(dāng)季工作任務(wù)完成情況得分,，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核并簽注意見(是否完成,、完成質(zhì)量);獎(jiǎng)勵(lì)積分由黨員向黨支部申報(bào)并提供相關(guān)證明材料,，黨支部統(tǒng)一審核后得分。組織委員每季度要結(jié)合平?？己藢h員的日常表現(xiàn),、工作任務(wù)完成及出勤情況等進(jìn)行跟蹤登記，分管領(lǐng)導(dǎo)審核并寫出評價(jià)意見,。

2,、積分登記。一般按照“匯總,、評議,、公示、登記 ”四個(gè)步驟進(jìn)行,。

(1)匯總,。黨支部每季度末召開支委會(huì)，依據(jù)黨員個(gè)人申報(bào)內(nèi)容,，結(jié)合其日常表現(xiàn),、工作成績、參與活動(dòng),、考核記錄等,，進(jìn)行綜合評定，逐人提出積分初步意見,。會(huì)后由黨支部組織委員對每名黨員的基礎(chǔ)積分,、業(yè)績積分和獎(jiǎng)勵(lì)積分進(jìn)行匯總。

(2)評議,。黨支部每半年召開黨員大會(huì),，對所屬黨員的積分進(jìn)行討論，并根據(jù)支部日常記錄,、工作資料和群眾反映，逐項(xiàng)評議,，形成積分結(jié)果,，并由黨支部書記統(tǒng)一簽注意見。

(3)公示,。每位黨員的積分結(jié)果經(jīng)本人簽字確認(rèn),，由黨支部在本單位內(nèi)進(jìn)行5—7天公示，公示結(jié)束無異議后予以登記,。

(4)登記,。每半年由組織委員在黨支部積分臺帳和《黨員管理積分手冊》上逐人分別登記積分，并上報(bào)機(jī)關(guān)黨組織備案,。

3,、年底評定,。每年年底結(jié)合年度目標(biāo)責(zé)任考核或民主評議黨員，由機(jī)關(guān)黨組織進(jìn)行黨員年度等次評定,。評定分為“優(yōu)秀,、良好、合格,、不合格”四個(gè)等次,，年度積分達(dá)到90分以上的評定為優(yōu)秀，80-89分的評定為良好,，60-79分的評定為合格,，60分以下的評定為不合格。

(四)積分運(yùn)用

要建立黨員積分管理系統(tǒng),，準(zhǔn)確記錄和反映黨員的積分情況以及獲得(扣減)積分的具體事項(xiàng),，接受黨員的查詢。要把黨員年度積分結(jié)果作為優(yōu)秀工作人員,、優(yōu)秀黨員等各類評比表彰的重要依據(jù),。原則上黨員年度積分達(dá)到80分以上可以參加本部門(單位)組織的各類評優(yōu)活動(dòng)，達(dá)到85分以上的可以參加省直機(jī)關(guān)工委組織的各類評優(yōu)活動(dòng),，達(dá)到90分以上的可以推薦參加省級以上的各類評優(yōu)活動(dòng),。年度積分在60分以下的黨員，要列為幫教對象,，由黨支部書記進(jìn)行談話,，督促指導(dǎo)其彌補(bǔ)不足、改進(jìn)工作;連續(xù)兩年達(dá)不到60分的,，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理,。

五、有關(guān)要求

實(shí)行黨員管理積分制是加強(qiáng)黨員經(jīng)常性管理的創(chuàng)新之舉,，是激勵(lì)黨員發(fā)揮作用的務(wù)實(shí)之策,，是提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要抓手，各級黨組織要充分認(rèn)識推行黨員管理積分制的重要意義,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，抓好工作落實(shí)。

(一)明確職責(zé),，狠抓落實(shí),。各黨委、支部(總支)是推行黨員管理積分制的責(zé)任主體,，要把黨員管理積分制工作納入黨建工作年度目標(biāo)考核,，每年年初與“對標(biāo)定位、晉級爭星”活動(dòng),、黨員承諾等工作共同部署,、共同推進(jìn),。要研究制定積分細(xì)則和評定辦法，明確程序和要求,。各黨支部書記是落實(shí)黨員積分制管理的第一責(zé)任人,，要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實(shí)施和監(jiān)督管理,。

(二)統(tǒng)籌兼顧,，推動(dòng)工作。要把黨員管理積分制與完成部門(單位)年度目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來,，與工作人員年度考核結(jié)合起來,，與黨員的日常教育、管理,、服務(wù)和監(jiān)督結(jié)合起來,，進(jìn)一步明確各項(xiàng)工作目標(biāo)，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn),，相互促進(jìn),，形成合力。

(三)創(chuàng)新載體,，豐富內(nèi)容,。各支部(總支)，黨委要結(jié)合實(shí)際,，不斷探索發(fā)揮黨員先鋒模范作用的方法途徑;充分利用現(xiàn)代信息手段,，提高黨員管理積分制工作的時(shí)效性和精準(zhǔn)性;堅(jiān)持實(shí)事求是，簡便易行,，注重實(shí)效,，定期檢查指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，努力提高黨員管理科學(xué)化水平,。

委員會(huì)

20xx年6月21日

鎮(zhèn)海區(qū)工作網(wǎng)篇五

黨的xx屆六中全會(huì)提出了建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要思想，即建設(shè)“民主法治,、公平正義,、誠信友愛、充滿活力,、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)”,。目前我國已進(jìn)入改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng),，利益格局深刻調(diào)整,，思想觀念深刻變化,。岸景色秀麗，沿岸建造的的新式住宅,，使城市增添時(shí)尚的都市氣派,，這些使人深刻感覺到撫順謀求和諧發(fā)展的錚錚動(dòng)力。

科學(xué)的發(fā)展觀在教育中體現(xiàn)為堅(jiān)持以學(xué)生為本,，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,，建立學(xué)生終身發(fā)展的學(xué)習(xí)機(jī)制、教育機(jī)制,、成長機(jī)制,。促進(jìn)學(xué)生、老師,、學(xué)校及教育的全面可持續(xù)發(fā)展,。在所有的教育資源中，教師無疑是最根本,、最重要,、最具決定作用的資源。所以,，要把教育納入科學(xué)的現(xiàn)代發(fā)展體系,，教師這種資源的挖掘與利用就是最關(guān)鍵的突破口。那么,，在這樣的時(shí)代背景與要求下,，教師就必須重新審視自己在教育中扮演的角色，對傳統(tǒng)教育觀下的教書匠要辯證反思,，重新思考自己的角色定位,。

一、教師在傳播科學(xué)發(fā)展觀中的雙重身份

首先,，教師自身是傳播科學(xué)發(fā)展觀的受眾,。科學(xué)的發(fā)展觀這樣一種理念,，既是自下而上的歸納,，又是自上而下的演繹。作為個(gè)體,，教師在實(shí)踐中的認(rèn)識是感性的,、零散的、樸素的,，不可能在短期內(nèi)上升為理性,，用以指導(dǎo)行為是含糊的，有著明顯的缺陷的。作為受眾,，教師在接受科學(xué)的教育發(fā)展是要面對一些傳統(tǒng)理念的挑戰(zhàn)的,，這些傳統(tǒng)的東西根蒂是比較牢固的，這也正是禁錮教師的思想,、吸納新事物的主要原因,。作為受眾，教師要結(jié)合教育實(shí)踐,，將科學(xué)的發(fā)展觀內(nèi)化成自己的教育理念,，形成立足學(xué)生終身發(fā)展的教育指導(dǎo)思想，沖破單一評價(jià)模式,，構(gòu)建多元化的評價(jià)體系,，始終用賞識的眼光來認(rèn)識我們的教育對象，對待學(xué)生堅(jiān)持做到關(guān)愛,、尊重,、理解、寬容,、激勵(lì),，讓學(xué)生在陽光下成長，在表揚(yáng)中成才,，在和諧的氛圍中全面發(fā)展,。這樣的理念才是教師對科學(xué)發(fā)展觀的準(zhǔn)確、深入的理解,。

其次,，教師本身也是科學(xué)發(fā)展觀的傳播者。一所好的學(xué)校就象是一臺高效的播種機(jī),，傳播科學(xué)的思想,，并輻射到社會(huì)的方方面面。在這項(xiàng)工作中,，教師這個(gè)群體扮演著十分重要的角色,，承擔(dān)著重大的歷史使命。就中學(xué)而言,，教師作為施教者其教育對象主要是涉世未深的青少年,，他們既是缺乏科學(xué)辨別能力的弱者，又是善于接受新事物的強(qiáng)者,，恰當(dāng)?shù)乩眠@個(gè)特點(diǎn),，是我們在青少年當(dāng)中傳播科學(xué)發(fā)展觀的前提。

社會(huì)的發(fā)展最終依賴并體現(xiàn)為人的發(fā)展,，這是在科學(xué)發(fā)展觀中堅(jiān)持以人為本的根本原因,。所以,，教師在傳播中應(yīng)慎重地引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識到自身對于社會(huì)全面發(fā)展所肩負(fù)的責(zé)任，從而對自身的發(fā)展產(chǎn)生強(qiáng)烈的欲望,。當(dāng)我們把問題歸結(jié)為人的時(shí)候，學(xué)生也將汲取科學(xué)觀念的營養(yǎng),，逐步樹立科學(xué)的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,、成長觀,、發(fā)展觀，這也就是我們在青少年中傳播科學(xué)的發(fā)展觀所要達(dá)到的最直接的目的,。

二,、教師是倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的模范科學(xué)的發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)的是一種可持續(xù)的發(fā)展。

教育的可持續(xù)發(fā)展顯然應(yīng)最終歸結(jié)為人的可持續(xù)發(fā)展,，而人的可持續(xù)發(fā)展靠什么,，靠終身學(xué)習(xí)，而教師就是倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的模范,。終身學(xué)習(xí),，準(zhǔn)確地說是人的一種內(nèi)涵和修為，終身學(xué)習(xí)不是急功近利的學(xué)習(xí),，不是糊弄?jiǎng)e人也糊弄自己的一種學(xué)習(xí)形式,，如函授班、研修班等,，終身學(xué)習(xí)也不是限定于某種內(nèi)容的學(xué)習(xí),，它就是人的一種需要，一種終身的需要,。

科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)的是一種和諧的發(fā)展,。這一思想指導(dǎo)下的辦學(xué)就要求創(chuàng)建寬松、平等,、民主的校園氛圍,，構(gòu)建和諧的校園，為學(xué)生的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境,。教師在這個(gè)過程中發(fā)揮著不可替代的作用,，是創(chuàng)造和諧的使者。和諧的第一要件是平等,。沒有平等就不可能有和諧,。無論什么樣的學(xué)生，他們都有平等地享受教育的權(quán)利,，我們有責(zé)任將優(yōu)秀教育資源平等地奉獻(xiàn)給他們,。假如教師的微笑也是一種教育資源的話，我們就有必要讓它成為所有學(xué)生共享的資源。和諧需要寬容,。教師不可能要求只面對不犯錯(cuò)誤的學(xué)生,，學(xué)生是年輕的、單純的,，這就決定了他們不可能不犯錯(cuò)誤,，一犯錯(cuò)誤就打死，就全盤否定,，這是形而上學(xué)的方法,，是不科學(xué)的。教師需要有一種成熟的心態(tài),，一種辯證的思維方式包容學(xué)生的錯(cuò)誤,，因?yàn)榘莶皇强v容，而是比某種懲戒方式來得更為有效的教育方法只有寬容,，才能為師生的對話與交流打下良好的基礎(chǔ),，創(chuàng)建良好的平臺，這樣的校園才是和諧的,，學(xué)生的發(fā)展才是和諧的發(fā)展,。