在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。那么合同應該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

旅店服務業(yè)勞動合同篇一

地 址：

性 質(zhì)：

乙方(勞動者)名 稱：

地 址：

家庭住址：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，經(jīng)平等協(xié)商一致,，訂立本勞動合同,。

1,、有固定期限。本合同自年月日至年月日止,，期限為 年,。

2、無固定期限,。本合同自日起,。

3、以完成一定的工作(任務)為期限,，自年月日至工作(任務)完成時即行終止,。

4、合同期限內(nèi),，試用期自 日止,，期限為 個月,。

二、工作內(nèi)容

1,、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務的需要,，安排在部門承擔 工作任務(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。

2,、因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位。

三,、工作時間和休息休假

1,、甲方實行工作制，每日工作時間小時,。每周工作時間小時,，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休,。

2,、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,。

四,、勞動報酬和支付時間

1、乙方試用期的工資標準為元/月,。

2,、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方每月工資 元,。 3、甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資,。

4,、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),、未超一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴手Ц兑曳酵９ど钯M,。

5,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法,，并向本單位勞動者公布,。

五,、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分,，甲方從乙方工資中代扣代繳。

2,、甲方為乙方提供以下福利待遇,。

① ② ③

六、勞動保護和勞動條件

1,、甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,，保障乙方的安全和健康,。

2、乙方應取得相應的職業(yè)資格證書,，持證上崗,。

八、勞動紀律

甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方,，乙方應自覺遵守

甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

九,、勞動合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更

1,、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定,。

2、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。

3、雙方約定的其他勞動合同終止條件：

十,、違反勞動合同的責任

1,、解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行,。

2、甲乙雙方一方違反合同時,，應承擔違約責任,，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元,。

3,、其他違約責任：

十一、雙方約定的其他事項：

十二,、附則

1,、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理,。本合同未約事宜,，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。

2,、本合同一式二份,，甲、乙方雙各執(zhí)一份,。約定事項違背國家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權代簽無效。

3,、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方,。

地址1：

地址2： (特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。)

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽章)

年月日 年月日

旅店服務業(yè)勞動合同篇二

法定代表人(主要負責人)：

通訊地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方： 性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容。

第一條本合同期限為 年,，自 年 月 日起

至 年 月 日止,。期限為 年。

試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作。

第三條 乙方應按照甲方規(guī)章制度,，按時完成規(guī)定的崗位工作任務,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求,，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種),。

二、工作時間

第四條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，實行綜合計算工時工作制,，乙方應在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務。

第五條 甲方延長乙方工作時間的,，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外,，應按有關規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù),。

三,、勞動保護、勞動條件

第六條甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條甲方按國家和地方有關規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。

四、勞動報酬

第八條 乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務,，甲方每月5日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬,，勞動報酬不低于 元，其中試用期間勞動報酬為 元,。

第九條上述勞動報酬包括固定底薪,、獎金、補貼等,，具體操作由規(guī)章制度確定,。

第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準。

五,、社會保險和福利

第十一條甲方提倡甲,、乙雙方必須按照國家和省、市有關規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的,，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,，并簽訂書面協(xié)議,。

六、勞動紀律和規(guī)章制度

第十三條 乙方在簽訂本合同時,，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方,。

第十四條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第十五條 乙方有權參加業(yè)務(技術)學習(培訓),，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權利,。

第十六條 甲方有權按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定,，檢查考核乙方完成工作任務的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分,。

第十七條 乙方有權拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第十八條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料,、培訓資料,、公司運營管理指引、財務帳冊等商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露,。

第十九條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止及續(xù)訂

第二十條 符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)乙方違反或不履行勞動合同的;

(三)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

(七)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

(九)經(jīng)有關部門確認,，甲方歇業(yè)或合營,、合資期滿關閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六),、(七),、(八)、(九)條解除勞動合同的,，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方,。

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十三條 因企業(yè)關閉、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,，甲乙雙方可以解除合同,，各自承擔各自責任。

第二十三條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

八,、違反本合同的責任

第二十四條 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

(一)違反法律、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的;

第二十五條 乙方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

(一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(四)被依法追究刑事責任的,。

第二十六條 當事人一方違反本合同時,，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元,。

(一)由甲方出資培訓和招接收的人員,，為其支付培訓費和招收錄用費;

(二)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

(三)本合同約定的其他賠償費用,。

九,、通知和送達

第二十八條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件,、文書,、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務,。一方如果遷址或變更電話,，應當及時書面通知另一方。

十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

第二十九條 乙方認為甲方侵害自己合法權益的,，可以先向甲方書面提出，尋求解決,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第三十一條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。)

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人

(委托代理人)： 身份證號：

年 月 日 年 月 日

旅店服務業(yè)勞動合同篇三

地 址：

性 質(zhì)：

乙方(勞動者)名 稱：

地 址：

家庭住址：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，經(jīng)平等協(xié)商一致,，訂立本勞動合同。

1,、有固定期限,。本合同自年月日至年月日止，期限為 年,。

2,、無固定期限。本合同自日起,。

3,、以完成一定的工作(任務)為期限，自年月日至工作(任務)完成時即行終止,。

4,、合同期限內(nèi),，試用期自 日止,，期限為 個月。

二,、工作內(nèi)容

1,、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務的需要，安排在部門承擔 工作任務(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議),。

2,、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位,。

三,、工作時間和休息休假

1、甲方實行 小時,，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

2,、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利。

四,、勞動報酬和支付時間

1,、乙方試用期的工資標準為元/月。

2,、乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資 元,。

3,、甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資,。

4、非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)、未超一個月的,，甲方應按本

合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴手Ц兑曳酵９ど钯M,。

5,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法,，并向本單位勞動者公布,。

五、社會保險和福利待遇

1,、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳,。

2,、甲方為乙方提供以下福利待遇。

① ② ③

六,、勞動保護和勞動條件

1,、甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,，保障乙方的安全和健康。

2,、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人,，按國家規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護。

七,、職業(yè)培訓

1,、甲方根據(jù)本單位實際,，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全

生產(chǎn)的教育和培訓;

2、乙方應取得相應的職業(yè)資格證書,，持證上崗,。

八,、勞動紀律

甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守

甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

九、勞動合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定,。

2,、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。

3,、雙方約定的其他勞動合同終止條件：

十、違反勞動合同的責任

1,、解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行。

2,、甲乙雙方一方違反合同時,，應承擔違約責任，依照法律,、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元,。

3、其他違約責任：

十一,、雙方約定的其他事項：

十二,、附則

1、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理,。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行,。

2,、本合同一式二份，甲,、乙方雙各執(zhí)一份,。約定事項違背國家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權代簽無效。

3,、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方,。

地址1：

地址2： (特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。)

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽章)

年月日 年月日

合同鑒證

( )鑒字第 號

經(jīng)審查,本合同符合勞動法律,、法規(guī)和有關規(guī)定,，予以鑒證。

鑒證機關：(蓋章) 鑒證人(簽章)：

年月日

旅店服務業(yè)勞動合同篇四

地址：

性質(zhì)：

乙方(勞動者)名稱：

地址：

家庭住址：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，經(jīng)平等協(xié)商一致,，訂立本勞動合同。

1,、有固定期限,。本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____年,。

2,、無固定期限。本合同自日起,。

3,、以完成一定的工作(任務)為期限，自____年____月____日至工作(任務)完成時即行終止,。

4,、合同期限內(nèi)，試用期自____日止,，期限為____個月,。

二、工作內(nèi)容

1,、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務的需要,，安排在部門承擔____工作任務(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。

2,、因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位。

三,、工作時間和休息休假

1,、甲方實行____小時,，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休,。

2,、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,。

四,、勞動報酬和支付時間

1、乙方試用期的工資標準為元/月,。

2,、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方每月工資____元,。

3、甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資,。

4,、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),、未超一個月的，甲方應按本

合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴手Ц兑曳酵９ど钯M。

5,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位,、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布,。

五、社會保險和福利待遇

1,、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳,。

2,、甲方為乙方提供以下福利待遇。

六,、勞動保護和勞動條件

1,、甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,，保障乙方的安全和健康,。

2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人,，按國家規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護,。

七、職業(yè)培訓

2,、乙方應取得相應的職業(yè)資格證書,，持證上崗。

八,、勞動紀律

甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方,，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。

九,、勞動合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更

1,、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。

2,、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

3,、雙方約定的其他勞動合同終止條件：

十,、違反勞動合同的責任

1、解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任,，依照法律,、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。

3、其他違約責任：

十一,、雙方約定的其他事項：

十二,、附則

1、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理,。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行,。

2,、本合同一式二份，甲,、乙方雙各執(zhí)一份,。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效,。

3,、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方。

地址1：

地址2：(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。)

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽章)

____年____月____日____年____月____日

合同鑒證

鑒字第號

經(jīng)審查,本合同符合勞動法律,、法規(guī)和有關規(guī)定，予以鑒證,。

鑒證機關：(蓋章)鑒證人(簽章)：

____年____月____日

旅店服務業(yè)勞動合同篇五

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。

2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。勞動合同期限在兩年以上的,，試用期不得超過6個月,。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

3.用人單位支付勞動者工資不得低于本市最低工資標準,。勞動者患病或因工負傷的，在病休期間,，用人單位支付勞動者的病假工資,，不得低于本市最低工資標準的80%。

4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,，支付勞動者不低于工資的20__的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為,，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地的勞動保障監(jiān)察機構投訴,。

6.用人單位應當按照有關法律,、法規(guī)和國家及本市相關規(guī)定參加社會

保險。農(nóng)民工參加工傷保險和醫(yī)療保險均由用人單位繳費,，個人不繳費,。

7.雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務,。

經(jīng)營

出生日期：_____年_____月_____日

郵政編碼________________________

根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止,。

其中試用期至_____年_____月_____日止,。

第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生,、服務規(guī)范、職業(yè)道德,、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓。乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第五條甲方可以采用以下任意一種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間月工資____元，甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資___元,，試用期間日工資__元，甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

甲方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資,。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

第六條乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時,。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,，應事先報勞動保障行政部門批準。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,，乙方延長工作時間的,，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

第七條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,。乙方發(fā)生工傷的,，工傷保險待遇按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第八條乙方違反服務規(guī)范,、勞動紀律,、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故的,，應按甲方相應規(guī)定承擔責任,。

第九條甲方安排乙方的工作違法、不道德或損害乙方的身心健康的,，乙方有權拒絕,。

甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或泄漏,。乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。

第十條乙方有下列情形之一,，甲方可隨時解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財物,、賭博、吸毒,、打架斗毆行為的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違反服務規(guī)范,、損害消費者合法權益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的商品的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責任的,。

第十一條乙方患病或非因工負傷的,，甲方應按照國家和本市的有關規(guī)定,，給予乙方醫(yī)療期。

醫(yī)療期滿后,，乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同。

第十二條除本合同第十條情形外,，甲方解除乙方勞動合同的,，應按照國家和本市的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

第十三條乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,。

第十四條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

第十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。