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值班工作檢查檢討書篇一
您好！
我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你寫下這份檢討書,，我為自己在2月10日對(duì)工作的失職,，導(dǎo)致光板流入后段，錫膏添加記錄表末及時(shí)登記,，以及對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度不端,，給你們帶來(lái)了不必要的麻煩,，為此行為我感到深深的愧疚和不安，在此,，向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,。
在這個(gè)充滿活力的工作區(qū)域，smt是我學(xué)以致用的地方,，這里的工作給我?guī)?lái)了許多樂(lè)趣,，同時(shí)給你們也制造了很多麻煩，你們的寬宏大量,，給予我無(wú)限的希望,，在綿綿不斷的錯(cuò)誤中成長(zhǎng)的我，認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性,。
當(dāng)然人有失足之時(shí),，我們都無(wú)從做到百分之百的認(rèn)可，但通過(guò)這件事情,，我深刻地體會(huì)到,，我們每時(shí)每刻都應(yīng)加強(qiáng)自己的注意力，仔細(xì)慎微的做好每一件事,，不論是在生活還是工作中,，萬(wàn)事都不應(yīng)敷衍了事，需嚴(yán)格的要求自我,，按公司要求做事,，尊從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，決不做漏網(wǎng)之魚,。
愿你能給我改過(guò)的機(jī)會(huì),，在以后的工作中，我會(huì)引以為械,，保證不會(huì)讓類似的情況再次發(fā)生,。希望這次的錯(cuò)誤能夠得到你的諒解！
檢討人：xxx
日期：20xx年2月11日
值班工作檢查檢討書篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
近期,，由于我的工作失職,、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,，給大家造成了工作上的干擾及麻煩,，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意,。
在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：
（1）思想認(rèn)識(shí)不足。
在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，思想認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有很好的履行我的職責(zé)造成的,。
（2）掌握員工思想不夠深入,。
對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作,，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
（3）管理工作過(guò)于制度化,。
對(duì)于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機(jī)械化,，制度要求不夠人性化,，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。
（4）缺乏績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通。
在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐?wèn)題,，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn),。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示,，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求：
（1）樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。
作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正,、客觀，積極聽取員工的不同意見,，做到公私分明,，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作,，更貼近員工,，使管理工作更加人性化，合理化,。
（2）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,。
真誠(chéng)、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),，在此基礎(chǔ)上營(yíng)造一個(gè)相互幫助,、相互理解、相互激勵(lì),、相互關(guān)心的工作氛圍,，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情,，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀,。
（3）完善績(jī)效考核制度,，加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通。
在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過(guò)程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,，綜合考慮各方面因素,，制定合理的績(jī)效考核制度?？?jī)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,，找到問(wèn)題，給予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議,，并進(jìn)行績(jī)效反饋,，將結(jié)果反饋給員工；對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析,，并確定改進(jìn)的措施,。通過(guò)績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,，達(dá)成績(jī)效管理的預(yù)期目標(biāo),。
（4）加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起,。
細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂,。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí),，關(guān)注細(xì)節(jié),，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理,，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié),。
綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé),，細(xì)化管理,，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級(jí)管理者的本職工作,。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,，我會(huì)有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己,，用良好的工作成績(jī)回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持,。
檢討人：xxx
檢討書時(shí)間：20xx年x月x日
值班工作檢查檢討書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先我必須對(duì)道歉,，“我辜負(fù)了您的期待,，在工作中造成了嚴(yán)重這樣失誤！實(shí)在是十分對(duì)不起,！”在這次我值班的時(shí)候,，卻發(fā)生了這樣的錯(cuò)誤，這不得不說(shuō)是我本身的嚴(yán)重失職,！雖然經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)們的教導(dǎo),，此刻我已經(jīng)深刻的了解了自我的錯(cuò)誤所在，可是我犯下了這個(gè)錯(cuò)誤卻不會(huì)因?yàn)槲业姆词《?，我必須?duì)自我的錯(cuò)誤進(jìn)行反省,！
首先,，是我在上次錯(cuò)誤中根本上的問(wèn)題。作為值班人員,，我本該認(rèn)真在工作中站崗守門,，監(jiān)督一切崗哨周圍的情景?？墒?，因?yàn)槲业男傅。由弦恍﹤€(gè)人原因,，我居然在工作的時(shí)候睡崗了,！這是十分嚴(yán)重、嚴(yán)肅的問(wèn)題,！造成了十分嚴(yán)重的影響,！
作為保安人員，我們本該是作為保衛(wèi)者,，作為這片地區(qū)的看守人,！可是此刻作為看守的我卻自我先睡著了，這不是讓公司的大門完全敞開了一樣嗎,！此刻想想,，當(dāng)時(shí)如果有不懷好意的人想要作惡，都能直接從大門口光明正大的進(jìn)來(lái)！因?yàn)槟抢锏膷徤诳词厝司尤凰耍,。?/p>
我此刻十分的后悔,，十分的慚愧。犯下這樣的錯(cuò)誤,，我實(shí)在是完全違背了自我工作的意義,，不僅僅沒(méi)起到保衛(wèi)作用，甚至還因?yàn)槲业挠绊懡o別人一種那里的保衛(wèi)漏洞很大的感覺(jué),，給公司,、給同事、給自我,，都帶來(lái)了十分不好的影響,！
此刻我真的不明白怎樣去道歉，在以往的工作中,，我是真的不曾犯下過(guò)這樣的錯(cuò)誤,，雖然不及那些最優(yōu)秀出色的同事，可是我在過(guò)去的工作中也是十分認(rèn)真負(fù)責(zé)的,！這次的失誤,，不僅僅是因?yàn)槲以谧蛲頉](méi)有休息好，它同樣也代表了我在意識(shí)上的放松,，是這兩樣錯(cuò)誤同時(shí)產(chǎn)生的反應(yīng),，才讓我犯下了這樣嚴(yán)重的錯(cuò)誤?？墒俏颐靼?，這兩個(gè)問(wèn)題都是我沒(méi)有在平常管理好自我才造成的，我必須從根源改正自我的問(wèn)題,！
在事情發(fā)生了之后,，我深刻的反省了自我的錯(cuò)誤，了解了自我的不足,。同時(shí),，我也向同事們進(jìn)取的咨詢了自我身上的不足。經(jīng)過(guò)自我的反省以及其他人的看法,，我對(duì)自我的問(wèn)題有了更加深入的了解,！我已經(jīng)好好的改善了自我的思想，調(diào)整了自我的作息,，并向著那些優(yōu)秀的同志們討教了許多經(jīng)驗(yàn),。
當(dāng)然，我明白,，究竟是不是改好了,，還是要在工作中才能看的出來(lái),，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，我必須會(huì)證明給您看,，我確實(shí)已經(jīng)有了改變,！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
220xx年xx月xx日
值班工作檢查檢討書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
真是十分的抱歉,，這次的事情，完完全全是我個(gè)人的失誤,！給大家造成了麻煩,，實(shí)在是非常的對(duì)不起。
對(duì)不起,，領(lǐng)導(dǎo),。要是我能聽從您過(guò)去對(duì)我的教誨，好好的審視一下自身的問(wèn)題,，好好的改正自己耐不住的性子,，可能就不會(huì)反生這樣難堪的事情了。作為一名工作了x年的員工,，我在做自己工作的時(shí)候,，居然犯下了這樣基礎(chǔ)的錯(cuò)誤！甚至還影響了同事們的正常工作,，這實(shí)在是非常過(guò)分的事情,！
但是要是追究這次錯(cuò)誤的根本原因，主要的問(wèn)題還是在我自己的身上,。在聽了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)之后，我結(jié)合大家的看法,，對(duì)自己的錯(cuò)誤進(jìn)行了仔細(xì)的分析和反省,，清晰的看到了自己身上的這些問(wèn)題！
首先,，自己對(duì)待工作的耐心越來(lái)越不夠了,。自己作為一名老員工，總是在想著怎么去提高自己的效率,，過(guò)去對(duì)工作的熱情也變得淡化了一些,，導(dǎo)致在工作的時(shí)候，總是出現(xiàn)些馬虎的現(xiàn)象,！這本身是非常不允許的,！但是在過(guò)去的時(shí)候并未出現(xiàn)嚴(yán)重的問(wèn)題，我就沒(méi)有去仔細(xì)的反省自己,，這實(shí)在是不應(yīng)該的,。要是我早些認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性,，也許就能避免這些之后的問(wèn)題。
其次,，自己在面對(duì)工作時(shí)的態(tài)度非常不專注,，甚至可以說(shuō)是散漫。也許是過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)在阻礙著我,，我在面對(duì)這些熟悉的工作的時(shí)候?qū)嵲谑翘^(guò)自大了,，以為是自己熟悉的事情，自己就不會(huì)犯錯(cuò),，導(dǎo)致自己在做事的時(shí)候十分的散漫,！而這次，就非常不幸的,，造成了工作的嚴(yán)重失誤,。其實(shí)也談不上幸不幸，自己這樣的工作態(tài)度,，出現(xiàn)問(wèn)題不過(guò)是遲早的,！我要及時(shí)的改正，才是正確的選擇,！
最后,，自己最近這樣消極的工作態(tài)度，實(shí)在是非常的不正確,。不僅造成了一系列的問(wèn)題,，還影響到了其他人的工作！雖然我現(xiàn)在已經(jīng)深刻的反省,，但是對(duì)其他人的損失卻是于事無(wú)補(bǔ),。我真的感到很慚愧，很抱歉,。但是我能做的,，也只是反省自己的態(tài)度，改正自己的問(wèn)題,！讓自己在今后,，不要再犯下同樣的問(wèn)題！不要再犯下這樣的錯(cuò)誤,！
領(lǐng)導(dǎo),，真的很抱歉。但是我已經(jīng)充分的認(rèn)識(shí)到了自身的問(wèn)題,，希望您能再給我一次改正的機(jī)會(huì),！我一定會(huì)努力的完成自己的工作，并嚴(yán)格的做好檢查工作,！希望您再相信我一次,，我一定不會(huì)讓您失望,！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
220xx年xx月xx日
