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工廠與工人勞動生產(chǎn)合同(四篇)

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工廠與工人勞動生產(chǎn)合同(四篇)
時(shí)間:2022-12-31 15:14:21     小編:zdfb

在生活中,,越來越多人會去使用協(xié)議,,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望能夠幫助到大家,,我們一起來看一看吧,。

工廠與工人勞動生產(chǎn)合同篇一

住所:

法定代表人(委托代表人):

主要負(fù)責(zé)人(委托代表人):

乙方(勞動者)姓名:

性別:

出生年月:

家庭住址:

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼):

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,同意訂立勞動合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲,、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,,試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為天,。

第二條根據(jù)甲方工作需要,,乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,,可以變更工作崗位(工種)

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作,根據(jù)甲方的工作需要經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更工作地點(diǎn),。

第五條乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。如因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,。

第六條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章,,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。乙方試用期滿后,,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:

(一)計(jì)時(shí)工資,。由以下幾部分組成:____________,。其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/月,、 元/月,、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),,計(jì)件單價(jià)約定為 元,。

(三)其他工資形式,。具體約定在本合同二十一條中明確。

第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,,發(fā)薪日為每月三十日,。

第十條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,,甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時(shí),,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。其他待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務(wù),,提高職業(yè)技能,,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第十三條乙方違反勞動紀(jì)律,,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理,,行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除合同,。

第十四條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十五條乙方有下列情形之一,,甲方可以解除本合同:

1,、在試用期間,被證明不符錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;

4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,,拒不改正的;

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,,使甲方在違背真是意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

第十六條下列情形之一,,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面方式通知乙方;

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;

第十七條乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十八條甲方違法勞動合同的,,應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

第十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失;

3,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用;

第二十條與甲方訂立《保密協(xié)議》的乙方,負(fù)有對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)進(jìn)行保密的義務(wù),。在解除和終止勞動合同后兩年內(nèi),,乙方不得到于甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有關(guān)競爭關(guān)系的其他用人單位,,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)。

第二十一條

第二十二條因履行本合同的勞動爭議,,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員申請調(diào)節(jié);不愿調(diào)解或調(diào)解不成,,當(dāng)事人一方要求沖裁,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,。

第二十三條甲乙雙方訂立的其他補(bǔ)充協(xié)議,,與本合同具有同等法律效力。

第二十四條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決,,與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。第二十五條本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。

第二十六條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址,,如一下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方,。

甲方:(蓋章)

乙方(簽名)

法定代表人(委托代理人):

主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):

年 月 日

年 月 日

工廠與工人勞動生產(chǎn)合同篇二

甲方(雇主)

地址:

法定代表人(委托代表人):

主要負(fù)責(zé)人(委托代表人):

乙方(員工)

性別:

出生日期:

家庭住址:

居民身份證號碼(或其他有效身份證號碼),;

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)和規(guī)章,,甲乙雙方在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,同意訂立勞動合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲,、乙雙方選擇固定期限的形式確定本合同期限為(日)至(日),試用期為(日)至(日),,期限為天,。

第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意上崗(工種),。工作崗位(工種)經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,,按時(shí)完成規(guī)定的工程量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)工作,,根據(jù)甲方工作需要,甲乙雙方可協(xié)商變更工作地點(diǎn),。

第五條乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后,,可以延長工作時(shí)間。

第六條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方勞動保護(hù)法律,、法規(guī)和規(guī)章,,為乙方提供必要的勞動條件和工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范,、勞動安全衛(wèi)生制度和標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣/月,。乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位工資制度確定乙方實(shí)行以下工資形式:

(a)小時(shí)工資,。由以下幾部分組成:___,、____、____,、_____,,標(biāo)準(zhǔn)分別為__元/月、__元/月,、___元/月,、___元/月。甲方工資制度發(fā)生變化或者乙方崗位發(fā)生變化的.,,按照新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(2)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),,計(jì)件工資按人民幣計(jì)價(jià),。

(3)其他形式的工資。具體約定見本合同第二十一條,。

第九條甲方以法定貨幣形式支付乙方月工資,,發(fā)薪日為每月30日。

第十條甲方按照國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策,,為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用;甲方可從乙方工資中代扣代繳個(gè)人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi),。甲乙雙方解除或終止勞動合同時(shí),,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定的其他待遇,。

第十一條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務(wù),提高專業(yè)技能,,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)定,,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第十三條乙方違反勞動紀(jì)律的,,甲方可給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,。按本單位規(guī)章制度執(zhí)行,,直至合同終止。

第十四條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除本合同:

1。試用期內(nèi),,證明不符合錄用條件的,;

2。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的,;

3,。嚴(yán)重失職,營私舞弊,,給甲方利益造成重大損害的,;

4。同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,,嚴(yán)重影響甲方完成工作任務(wù),,或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;

5,。甲方以欺詐,、脅迫或者乘人之危的手段,違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動合同的,;

第十六條有下列情形之一的,,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方,。

1,。患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作或者甲方安排的其他工作的,;

2,。乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者工作調(diào)整仍不能勝任工作的,;

第十七條乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十八條甲方違反勞動合同的,,應(yīng)按國家標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

第十九條乙方違反規(guī)定或本合同約定解除勞動合同,,給甲方造成損失的,,應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失:

1。甲方支付的培訓(xùn)費(fèi),、招聘費(fèi),;

2、給生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,;

3。本合同約定的其他賠償費(fèi)用,;

第二十條與甲方簽訂《保密協(xié)議》的乙方有義務(wù)對甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)保密,。勞動合同解除和終止后兩年內(nèi),乙方不得再獲得任何其他與甲方有競爭關(guān)系的用人單位生產(chǎn)或經(jīng)營類似產(chǎn)品和業(yè)務(wù),,也不得自主創(chuàng)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營類似產(chǎn)品和業(yè)務(wù),。

第二十一條因履行本合同發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,;一方不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的,,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟。

第二十二條甲乙雙方簽訂的其他補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

第二十三條本合同未盡事宜,,雙方可協(xié)商解決。今后如與國家法律,、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定不一致,,以有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

第二十四條本合同一式兩份,,雙方各執(zhí)一份,。

第二十五條乙方確定以下地址為與勞動關(guān)系管理相關(guān)的文件和文書的送達(dá)地址。下列地址如有變更,,乙方應(yīng)以書面形式通知甲方,。

甲方:(蓋章)

____年____月____日

乙方(簽字)

____年____月____日

工廠與工人勞動生產(chǎn)合同篇三

(以下簡稱甲方)

(以下簡稱乙方)

依照國家有關(guān)法律條例,,就聘用事宜,訂立本勞動合同,。

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,,乙方工作部門為__________職位,工種為________,,乙方應(yīng)經(jīng)過30天的試用期,。在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,,做滿30天可獲得試用工資,,未滿30天者自動放棄試用工資。

(二)實(shí)習(xí)期滿但不能獨(dú)立操作,、且沒有合適崗位調(diào)整由車間負(fù)責(zé)人直接辭退,。

(三)試用期滿,雙方無異議,,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,。經(jīng)甲方考核合格,正式轉(zhuǎn)為正式員工,。

(四)乙方試用合格后被正式錄用,,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度,,并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),,以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放,。

(二)進(jìn)廠工作實(shí)習(xí)試用期間男工:2500元/月,、女工:2100元/月。轉(zhuǎn)為正式員工后,,執(zhí)行計(jì)件工資或崗位工資,。

(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,本廠職工在職在崗工作滿一年以后,,享受工齡補(bǔ)助每人50元/月,。

(四)乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,,超過時(shí)間則視為無異議,。

(一)甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度,,并按照規(guī)定上下班。

(二)乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

(三)乙方在生病時(shí),經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,,可請病假,。

(四)甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

(五)乙方加班不能自行決定,,須經(jīng)上級安排或者按照程序報(bào)上級批準(zhǔn),否則不視為加班,。

(六)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時(shí)間,,包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間,,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,。

(一)甲方按國家勞動保險(xiǎn)條例規(guī)定,,工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

(二)甲方提供乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)福利,。(由乙方工齡長短決定甲方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用多少)

(三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍,,員工宿舍全部配備空調(diào),雙職工提供夫妻房,。

(四)在員工宿舍不可以用任何電器,。

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作,,甲方可解除合同,。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的,乙方可解除合同,。

(三)乙方因工負(fù)傷,,正在進(jìn)行治療的,甲方不得解除合同,。

(四)任何一方解除勞動合同,,必須提前一個(gè)月通知對方,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

①工作未滿半年,,自愿辭職或者被辭退的員工扣相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)元;服裝費(fèi)100元/套,以及相應(yīng)的罰款(熟練工入廠不扣培訓(xùn)費(fèi)),。

②工作滿半年但未滿一年的職工自愿辭職或者被辭退只扣培訓(xùn)費(fèi)以及相應(yīng)的罰款,。

③工作一年以上的職工辭職或者辭退只扣相應(yīng)的罰款

④以上辭職辭退人員扣除相應(yīng)的費(fèi)用后剩余工資隨同車間職工一起按月發(fā)放。在職期間嚴(yán)重違反國家法律法規(guī),、違反廠規(guī)廠紀(jì)的職工,,公司將辭退,,情節(jié)嚴(yán)重的將呈送司法機(jī)關(guān)。

(一)本合同一經(jīng)簽訂,,甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,不得單方面修改合同內(nèi)容,。

(二)本合同自簽訂之日生效,,于________年_______月_______日到期,合同期滿前兩個(gè)月,,如雙方無異議本合同自行延長半年,。

(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。解釋權(quán)歸甲方,。

經(jīng)雙方協(xié)商同意,對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更:

甲方(蓋章):__________________

乙方:_________________________

________年________月_______日

工廠與工人勞動生產(chǎn)合同篇四

甲方(用人單位):______________________________

地址:________________________________________

乙方(勞動者):________________________________

身份證號:____________________________________

雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》確定的原則,,特簽訂本合同,,作為約束雙方權(quán)利義務(wù)的準(zhǔn)則,各方保證嚴(yán)格遵守本合同的相關(guān)約定,。

1,、本合同為有固定期限勞動合同。

2,、本合同有效期為_________年,,自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

3,、本合同試用期從_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止,。

1、具體崗位職責(zé):熟悉與本職工作有關(guān)的技術(shù)要求,,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,,良好全面地完成公司分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2,、乙方愿意并保證有能力從事主述工作,,所為的工作成果符合甲方需要。對任職期間的工作內(nèi)容與職務(wù),,甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力及表現(xiàn)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,,乙方承諾服從甲方的安排。

3,、乙方必須按照甲方確定的崗位職責(zé),,按時(shí),、保質(zhì)、保量完成工作,。

4,、甲方聘用乙方的工作地點(diǎn)為__________市轄區(qū)。合同履行期間,,甲方為了經(jīng)營的需要而變更經(jīng)營地址不應(yīng)視為甲方違反本合同,,乙方表示尊重和理解并應(yīng)無條件到甲方變更后的經(jīng)營地址工作。

1,、甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件,,保證乙方在人身安全的環(huán)境下從事工作。

2,、甲方向乙方提供必要的工作設(shè)備及場所,。在遵守國家勞動法及相關(guān)法律法規(guī)的前提下,乙方應(yīng)服從甲方對工作時(shí)間,、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量要求的指派與規(guī)定,。

1,、試用期勞動報(bào)酬:______________/月。

2,、試用期后勞動報(bào)酬:______________/月,。

3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關(guān)制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。雙方確認(rèn):乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會保險(xiǎn)且對承諾的真實(shí)性負(fù)責(zé),,故乙方不再要求甲方為其交納社會保險(xiǎn)并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,一切后果自行承擔(dān),。

4,、因個(gè)人原因乙方不能勝任甲方工作要求時(shí),甲方有權(quán)調(diào)換乙方工作崗位及調(diào)整勞動報(bào)酬,。

5,、甲方為乙方提供意外保險(xiǎn),其工作間出現(xiàn)意外,,均由保險(xiǎn)公司以及出事人賠償,,公司不予賠償,若因乙方失誤導(dǎo)致的意外公司不予賠償,,若因第三方出現(xiàn)意外,,由第三方賠償所有損失。

1,、在符合國家相關(guān)規(guī)定的前提下,,工作時(shí)間依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定實(shí)行,。

2、受不可抗力因素影響,,甲方可視情況調(diào)整工作時(shí)間,。

3、甲方因工作原因需要乙方加班時(shí),,應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬,。

1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,,遵守甲方規(guī)定的工作程序,,服從主管人員的管理,乙方違反公司規(guī)定,,甲方可按相關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰,,直至解除勞動合同。

2,、乙方的任職,、培訓(xùn)、晉升等應(yīng)服從甲方安排,。

3,、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財(cái)產(chǎn)。

乙方無論是在職期間或是離職,,均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密,,如客戶資料、交易信息等,,否則甲方有權(quán)解除勞動合同,、要求乙方賠償有此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,可以變更、解除本合同,。

2,、符合下列情況之一的,甲方可以單方解除本合同,。

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,。

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

(3)乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊,,對甲方利益造成重大損害的。

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)在任職期間,,乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,。

(6)本合同生效后,,甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報(bào)資歷等不誠信行為的。

(7)乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,、也不能從事甲方另行安排工作的。

3,、有下列情況之一的,,乙方可以單方解除合同

a)在試用期內(nèi)。

b)甲方以暴力,、威脅,、或非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

c)甲方未按合同約定,,向乙方支付勞動報(bào)酬的,。

4、乙方除因本條第3款解除本合同的,,須提前30日同甲方提出書面申請,,經(jīng)甲方同意,乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職,。若未經(jīng)甲方同意即自行離職的,甲方除有權(quán)要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外,,還有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失,。

5、符合下列條件之一的本合同即行終止:

a)乙方達(dá)到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,。

b)本合同及補(bǔ)充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的,。

c)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡,。

d)甲方依法破產(chǎn),、解散的。

6,、如果乙方在本合同期內(nèi),,由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的,乙方在培訓(xùn)結(jié)束后兩年內(nèi)提出辭職的,,應(yīng)全額賠償甲方支付的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,。

1、乙方違反本合同約定義務(wù),甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的處罰或解除本合同,,并有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的,,需承擔(dān)對甲方的生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的損失,并應(yīng)支付甲方一個(gè)月的工資作為違約金,。

3,、若甲方違反本合同約定,須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金,。

1,、甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動爭議時(shí),適用勞動爭議程序,。

2,、勞動爭議的程序?yàn)椋籂幾h發(fā)生時(shí),可由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決,。如協(xié)商未果,,可將爭議提交當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。

1,、本合同附件及對本合同的補(bǔ)充修改是本合同的一部分,,與本合同具有同等的法律效力。

2,、本合同部分條款的無效或被撤銷,,并不影響本合同其他條款的效力。

3,、乙方表示認(rèn)可和遵守甲方通過員工培訓(xùn),、公文發(fā)布渠道(電子郵件、紙質(zhì)文件,、公告等)等途徑所公示的各項(xiàng)規(guī)章制度,。對于甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)及時(shí)自行查閱,、學(xué)習(xí)并保證嚴(yán)格遵守,。

4、甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件:

5,、本合同一式_______份,,甲乙雙方各執(zhí)_______份。

6,、本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當(dāng)日生效,。

甲方(簽字/蓋章):_______________________

乙方(簽字/蓋章):_______________________

________________年___________月________日

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