為了確保事情或工作有效開展,，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,，方案是解決一個(gè)問題或者一項(xiàng)工程，一個(gè)課題的詳細(xì)過程。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇保障農(nóng)民工工資工作實(shí)施方案范文，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助,，僅供參考,。
篇一：保障農(nóng)民工工資工作實(shí)施方案范文
近幾年以來,，農(nóng)民工欠薪案件頻發(fā),，主要涉及建筑,、交通,、林業(yè),、水利、環(huán)衛(wèi)等領(lǐng)域,，嚴(yán)重影響了經(jīng)濟(jì)發(fā)展及穩(wěn)定大局,。為進(jìn)一步強(qiáng)化綜合治理欠薪工作，扭轉(zhuǎn)欠薪違法行為高發(fā)態(tài)勢(shì)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,，防患于未然,，構(gòu)建我鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系,，鎮(zhèn)政府決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展綜合防范整治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)，特制定如下實(shí)施方案。
一、工作目標(biāo)
通過開展綜合防范整治欠薪行動(dòng)，全面推進(jìn)各部門落實(shí)預(yù)防化解處置欠薪工作機(jī)制，突出強(qiáng)化相關(guān)部門責(zé)任,，突出源頭預(yù)防,、基層化解欠薪隱患,，突出建設(shè)工程等重點(diǎn)領(lǐng)域的綜合治理,，遏制欠薪高發(fā)態(tài)勢(shì),，確保欠薪問題得到有效治理,，確保職工和企業(yè)合法權(quán)益得到有效維護(hù),，預(yù)防由于欠薪引發(fā)的重大群體事件,，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì)穩(wěn)定,。
二、實(shí)施步驟
（一）集中宣傳和自查階段,。人社,、宣傳等部門要采用多種形式,，廣泛宣傳根治拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義,，普及勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法,、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)知識(shí),。人社,、住建,、交通、水利等部門利用微信公眾平臺(tái)開設(shè)治理拖欠農(nóng)民工工資問題的專欄,，登載保障農(nóng)民工工資支付和治理拖欠農(nóng)民工工資問題工作政策法規(guī),、政策解讀、工作動(dòng)態(tài),、互動(dòng)交流等內(nèi)容,，公布舉報(bào)投訴電話、24小時(shí)暢通舉報(bào)投訴渠道,。在所轄范圍內(nèi)的建設(shè)工地布置農(nóng)民工工資支付相關(guān)內(nèi)容的宣傳標(biāo)語,。組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、建筑工地負(fù)責(zé)人召開保障農(nóng)民工工資支付制度落實(shí)情況座談會(huì),，督促其積極履行各項(xiàng)制度要求,，切實(shí)發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。要組織動(dòng)員用人單位對(duì)按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資情況開展自查自糾,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改欠薪隱患,，力爭(zhēng)把問題解決在萌芽階段。對(duì)自查不到位不主動(dòng),、欠薪問題屢清屢欠的企業(yè),，在執(zhí)法檢查階段要重點(diǎn)督查，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理,，并予以公開曝光,。
（二）執(zhí)法檢查階段。抽調(diào)執(zhí)法,、安監(jiān),、人社等部門工作人員,，組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位工資支付情況進(jìn)行集中排查,，采取有力措施加強(qiáng)預(yù)警監(jiān)測(cè),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解欠薪隱患。要集中力量清理化解歷史存量欠薪案件,，特別是做好上級(jí)督辦和交辦案件線索的核查解決工作,。要建立健全工作臺(tái)賬，實(shí)時(shí)準(zhǔn)確掌握欠薪企業(yè),、欠薪人數(shù),、欠薪金額、工作進(jìn)度,，堅(jiān)決做到欠薪問題不解決不銷賬,，歷史欠薪案件不解決不銷賬，確保年底前不因存量案件問題,，引發(fā)社會(huì)輿情,，導(dǎo)致極端事件或群體性事件，引起較大負(fù)面社會(huì)影響,。
三,、實(shí)施要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立臨澗鎮(zhèn)綜合防范整治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組（后附名單）,。各相關(guān)部門要提高思想認(rèn)識(shí),，高度重視欠薪專項(xiàng)治理工作，強(qiáng)化屬地管理主體責(zé)任,，加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)配合,，全力做好勞資糾紛預(yù)防化解工作。
（二）形成工作合力,。各部門形成各司其職,、齊抓共管的工作格局。加強(qiáng)信息共享,，確保無縫相銜接,，組織聯(lián)合執(zhí)法，形成整體合力,，共同做好欠薪整治工作,。
（三）做好相關(guān)材料報(bào)送和總結(jié)工作。各成員單位向領(lǐng)導(dǎo)小組按時(shí)報(bào)送排查情況,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)對(duì)各階段情況進(jìn)行匯總分析,，梳理存在問題，提出解決問題對(duì)策,。上報(bào)數(shù)據(jù)前,，要各部門溝通協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確,。
篇二：保障農(nóng)民工工資工作實(shí)施方案范文
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，認(rèn)真落實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育”我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)要求,，緊緊圍繞根治欠薪工作目標(biāo)，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，不斷夯實(shí)保障工資支付工作基礎(chǔ),，切實(shí)保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公平正義,，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定,。
二、總體目標(biāo)
以住房城鄉(xiāng)建設(shè),、交通運(yùn)輸,、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等易發(fā)生拖欠工資問題的行業(yè)為重點(diǎn),，健全源頭預(yù)防,、動(dòng)態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結(jié)合的制度保障體系,，完善市場(chǎng)主體自律,、政府依法監(jiān)管、部門聯(lián)動(dòng)懲處的工作體系,，使我市拖欠農(nóng)民工工資問題得到根本遏制。
三,、工作任務(wù)
（一）欠薪問題源頭治理
住房城鄉(xiāng)建設(shè),、交通運(yùn)輸、水利部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理本行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題,，并配合人力資源社會(huì)保障部門處理拖欠農(nóng)民工工資案件,，將實(shí)名制管理、工資專用賬戶和人工費(fèi)分賬,、總承包單位代發(fā),、建設(shè)單位工程款支付擔(dān)保、工資保證金,、總承包單位先行墊付和清償,、維權(quán)公示等七項(xiàng)法定制度列入開工前條件審查工作的宣傳環(huán)節(jié)，建立并及時(shí)共享工程項(xiàng)目未落實(shí)制度負(fù)面清單,。（牽頭部門：市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局,、市交通運(yùn)輸局、市水利局,，參與部門：市人力資源和社會(huì)保障局,、市財(cái)政局）
（二）政府投資（含政府和社會(huì)資本合作,、政府采購(gòu)、政府平臺(tái)公司等）,、國(guó)企領(lǐng)域欠薪專項(xiàng)治理
發(fā)展改革部門負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)政府投資項(xiàng)目的審批管理,，嚴(yán)格審查資金來源和籌措方式，對(duì)資金來源不落實(shí)的一律不予批準(zhǔn),，對(duì)政府工程項(xiàng)目拖欠工資款的地區(qū)不再批準(zhǔn)新建政府項(xiàng)目,。財(cái)政部門負(fù)責(zé)加強(qiáng)政府投資資金預(yù)算管理，對(duì)符合財(cái)政管理規(guī)定的項(xiàng)目,，按規(guī)定及時(shí)安排,、足額撥付政府投資項(xiàng)目資金，配合人力資源社會(huì)保障,、行業(yè)主管部門查處涉及本領(lǐng)域欠薪案件,。國(guó)資部門督促國(guó)有企業(yè)全面落實(shí)工資支付等基本制度，建立國(guó)企欠薪問責(zé)和績(jī)效考核制度,，對(duì)涉及欠薪的國(guó)有企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé),，配合人力資源社會(huì)保障,、行業(yè)主管部門查處涉及本領(lǐng)域欠薪案件,。（牽頭部門：市發(fā)展和改革委員會(huì)、市財(cái)政局,、市國(guó)資委,，參與部門：市人力資源和社會(huì)保障局、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、市交通運(yùn)輸局,、市水利局）
（三）日常執(zhí)法監(jiān)督檢查
人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)在建工程項(xiàng)目工資專用賬戶和人工費(fèi)分賬,、總承包單位代發(fā),、工資保證金,、總承包單位先行墊付和清償制度的監(jiān)督檢查,。住房城鄉(xiāng)建設(shè),、交通運(yùn)輸、水利部門負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)實(shí)名制管理,、工程款支付擔(dān)保,、維權(quán)公示制度的監(jiān)督檢查,。人力資源社會(huì)保障,、住房城鄉(xiāng)建設(shè),、交通運(yùn)輸,、水利部門根據(jù)分工對(duì)未落實(shí)相關(guān)制度的工程建設(shè)項(xiàng)目責(zé)令限期改正。逾期不改正的,，按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》有關(guān)規(guī)定予以處罰。（牽頭部門：市人力資源和社會(huì)保障局、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局,、市交通運(yùn)輸局,、市水利局,，參與部門：市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位）
（四）問題線索聯(lián)動(dòng)處理
人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)根治欠薪線索反映平臺(tái),、全國(guó)信訪信息系統(tǒng)及各類維權(quán)渠道反饋的欠薪問題線索進(jìn)行集中管理、登記,、分辦,、統(tǒng)計(jì)，在系統(tǒng)中審核各城區(qū)非工程領(lǐng)域的欠薪線索處置情況,，對(duì)未按時(shí)接收,、審核、反饋的欠薪問題線索及時(shí)提醒相關(guān)部門,。住房城鄉(xiāng)建設(shè),、交通運(yùn)輸、水利,、國(guó)資部門負(fù)責(zé)對(duì)口督辦全國(guó)根治欠薪線索反映平臺(tái)及各類維權(quán)渠道中屬于工程建設(shè)行業(yè)和國(guó)有企業(yè)（含國(guó)有控股企業(yè)）的欠薪線索,，在平臺(tái)中審核本領(lǐng)域各城區(qū)反饋的欠薪處置情況,。信訪部門負(fù)責(zé)督辦人力資源社會(huì)保障部門轉(zhuǎn)交的嚴(yán)重欠薪線索，情況惡劣的,，提請(qǐng)市信訪工作聯(lián)席會(huì)議推動(dòng)化解,。（牽頭部門：市人力資源和社會(huì)保障局、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局,、市交通運(yùn)輸局,、市水利局、市國(guó)資委,、市信訪局,，參與部門：市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位）。
（五）嚴(yán)打拖欠農(nóng)民工工資違法行為
人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)公開欠薪舉報(bào)投訴熱線,、微信小程序等多種維權(quán)投訴渠道,，對(duì)欠薪舉報(bào)投訴案件實(shí)行首問責(zé)任制，依法受理和處置農(nóng)民工欠薪投訴案件,。住房城鄉(xiāng)建設(shè),、交通運(yùn)輸、水利,、城管執(zhí)法部門負(fù)責(zé)落實(shí)本行業(yè)監(jiān)管責(zé)任,，規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域市場(chǎng)秩序，依法查處違法發(fā)包,、轉(zhuǎn)包或違法分包等違法違規(guī)行為以及督辦因違法發(fā)包,、轉(zhuǎn)包、違法分包,、掛靠,、拖欠工程款等導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資案件；通過信息化管理系統(tǒng),、施工現(xiàn)場(chǎng)維權(quán)公示牌等方式,，建立工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪投訴綠色通道；依法調(diào)處本行業(yè)農(nóng)民工欠薪投訴案件,。工信部門負(fù)責(zé)對(duì)接湖南省違約拖欠中小企業(yè)款項(xiàng)登記（投訴）系統(tǒng),，重點(diǎn)清理涉及拖欠農(nóng)民工工資事項(xiàng)，依法保障中小企業(yè)款項(xiàng)得到及時(shí)支付,，督辦因機(jī)關(guān),、事業(yè)單位拖欠中小企業(yè)款項(xiàng)導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資案件。公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)及時(shí)受理,、偵辦涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件,；案件辦理情況應(yīng)當(dāng)按季向市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋，并通過發(fā)布典型案例等形式向社會(huì)公布,，曝光有關(guān)建設(shè)單位,、施工總承包單位,、分包單位和自然人。（牽頭部門：市人力資源和社會(huì)保障局,、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、市交通運(yùn)輸局,、市水利局,、市城市管理和綜合執(zhí)法局、市工業(yè)和信息化局,、市公安局,，參與部門：市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位）。
（六）信用聯(lián)合獎(jiǎng)懲
人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)制定出臺(tái)用人單位信用體系獎(jiǎng)懲辦法,，對(duì)嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資用人單位及其有關(guān)人員信息,，通過政府門戶網(wǎng)站、”信用衡陽”網(wǎng)站,、國(guó)家企業(yè)信用信息公示等系統(tǒng)向社會(huì)公布,，列入拖欠農(nóng)民工工資”黑名單”管理；對(duì)信用良好的用人單位,，在農(nóng)民工工資保證金減免等方面依法進(jìn)行政策優(yōu)惠,。市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)部門按照職責(zé)對(duì)列入拖欠農(nóng)民工工資”黑名單”的用人單位和相關(guān)責(zé)任人，在政府資金支持,、政府采購(gòu),、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可,、資質(zhì)審核,、融資貸款、稅收優(yōu)惠,、評(píng)優(yōu)評(píng)先,、交通出行等方面依法依規(guī)實(shí)施聯(lián)合懲戒，使欠薪違法者”一處違法,，處處受限”,。（牽頭部門：市人力資源和社會(huì)保障局，參與部門：市發(fā)展改革委,、市市場(chǎng)監(jiān)督管理局）,。
（七）應(yīng)急聯(lián)動(dòng)工作
人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查施工總承包企業(yè)按規(guī)定存儲(chǔ)工資保證金或者提供金融機(jī)構(gòu)保函的情況，對(duì)未依法存儲(chǔ)保證金或者提供金融機(jī)構(gòu)保函的,，按相關(guān)規(guī)定,，予以處理處罰。人力資源社會(huì)保障,、財(cái)政部門負(fù)責(zé)聯(lián)合制定出臺(tái)欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金的指導(dǎo)意見,，明確欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金使用條件,、使用程序、撥付流程,、追回辦法和核銷辦法,，各地及時(shí)動(dòng)用欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金解決被欠薪農(nóng)民工的部分工資和基本生活。公安機(jī)關(guān)協(xié)同信訪,、人力資源社會(huì)保障,、住房城鄉(xiāng)建設(shè)及其他相關(guān)部門對(duì)群體性事件依法及時(shí)妥善穩(wěn)控，防止矛盾升級(jí)發(fā)酵,，負(fù)責(zé)依法打擊處理編造虛假事實(shí)或采取非法手段討要農(nóng)民工工資的違法犯罪行為,。司法部門負(fù)責(zé)為勞動(dòng)者提供及時(shí)有效的法律服務(wù)和法律援助?？偣?huì)負(fù)責(zé)對(duì)因欠薪導(dǎo)致生活困難的農(nóng)民工按政策予以適當(dāng)救助,，引導(dǎo)農(nóng)民工依法理性維權(quán)。（牽頭部門：市人力資源和社會(huì)保障局,、市財(cái)政局,、市公安局、市司法局,、市總工會(huì),，參與部門：市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位）
（八）欠薪風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控預(yù)警
宣傳部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)新聞媒體開展保障農(nóng)民工工資支付法律法規(guī)政策的公益宣傳，協(xié)調(diào)網(wǎng)信辦指導(dǎo)屬地和涉事部門做好欠薪負(fù)面輿情管控工作,。人力資源社會(huì)保障部門依托省農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái),，對(duì)企業(yè)工資發(fā)放情況動(dòng)態(tài)監(jiān)管和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警，及時(shí)化解欠薪隱患,，定期宣傳根治欠薪法律法規(guī)和欠薪案件典型案例,，匯總有關(guān)部門通報(bào)的重大輿情處置情況，指導(dǎo)屬地查辦輿情反映的欠薪問題,、及時(shí)向社會(huì)公開有關(guān)情況,，正面引導(dǎo)輿論?？偣?huì)負(fù)責(zé)對(duì)用人單位工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資的要求用人單位改正，建立完善工會(huì)系統(tǒng)欠薪報(bào)告制度,，及時(shí)向人力資源社會(huì)保障部門和其他有關(guān)部門通報(bào)重大欠薪隱患,。（牽頭部門：市委宣傳部、市人力資源和社會(huì)保障局,、市總工會(huì),，參與部門：市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位）
四、保障措施
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),。市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組每半年召開會(huì)議,，聽取各成員單位工作匯報(bào)和建議,，總結(jié)并部署相關(guān)工作，研究推進(jìn)重大工作任務(wù),，推動(dòng)形成用人單位負(fù)主體責(zé)任,、相關(guān)部門負(fù)職能監(jiān)管職責(zé)、地方人民政府負(fù)全面監(jiān)管責(zé)任的共管共治局面,。市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)工作需要,，適時(shí)召開成員單位聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，牽頭抓好各項(xiàng)具體工作,。
（二）強(qiáng)化工作考核。適時(shí)調(diào)整出臺(tái)市對(duì)縣市區(qū),、園區(qū)工作考核的總體辦法和年度實(shí)施細(xì)則,，由市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭實(shí)施，縣市區(qū)及園區(qū)工作年度考核等次經(jīng)報(bào)市人民政府同意后進(jìn)行通報(bào),，并抄送市委組織部,，作為對(duì)各縣市區(qū)人民政府及園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)的參考。推動(dòng)保障農(nóng)民工工資支付工作相關(guān)內(nèi)容常態(tài)化納入對(duì)縣市區(qū),、園區(qū)重點(diǎn)工作和市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的績(jī)效評(píng)估體系,，強(qiáng)化工作指揮棒作用；納入平安衡陽建設(shè),，將相關(guān)工作作為考核內(nèi)容,。
（三）強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)。市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)通報(bào)各地工程建設(shè)領(lǐng)域制度落實(shí)情況,、欠薪問題線索辦理情況以及其他重大工作進(jìn)展情況,。對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目欠薪案件頻發(fā)高發(fā)、制度落實(shí)不到位問題突出的建設(shè)單位和施工單位,，約談相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人,。對(duì)重大欠薪問題線索核處不力、政府投資項(xiàng)目因資金不到位導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的縣市區(qū),、園區(qū),，約談相關(guān)監(jiān)管部門負(fù)責(zé)人，必要時(shí)約談地方人民政府負(fù)責(zé)人,。對(duì)因工作不到位造成群體性,、極端性事件和重大負(fù)面輿情的，嚴(yán)格追究相關(guān)單位和工作人員的責(zé)任,。
本實(shí)施方案自發(fā)布之日起施行,。
篇三：保障農(nóng)民工工資工作實(shí)施方案范文
為切實(shí)抓好根治欠薪“兩心”工程，確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資,，兜住基本民生底線,，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)和諧穩(wěn)定,，結(jié)合街道工作實(shí)際情況，特制定本方案,。
一,、工作目標(biāo)
以推進(jìn)建筑項(xiàng)目工人實(shí)名制管理為基礎(chǔ)，以完善欠薪預(yù)警系統(tǒng)為重點(diǎn),，以治欠保行動(dòng)“三查兩清零（查欠薪隱患,、查歷史積案、查政府和國(guó)有企業(yè)投資項(xiàng)目工資支付情況,，實(shí)現(xiàn)政府投資項(xiàng)目,、國(guó)有企業(yè)投資項(xiàng)目欠薪清零）”為手段，全面落實(shí)根治拖欠農(nóng)民工工資各項(xiàng)制度措施,，規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序,，規(guī)范工資支付行為，落實(shí)政府主體及部門監(jiān)管責(zé)任,，加大問責(zé)和懲戒力度,，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)群體性、極端性事件,，確保實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目無欠薪,，推動(dòng)街道根治拖欠農(nóng)民工工資工作取得明顯進(jìn)步。
二,、工作要求
（一）提高政治站位,。保障農(nóng)民工工資支付工作，既是一項(xiàng)重要的民生工程,，更是一項(xiàng)重要的政治任務(wù),。全街道上下要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于根治拖欠農(nóng)民工工資問題的重要指示精神,，要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,，從“兩個(gè)維護(hù)”的高度，從維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定的高度,，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，強(qiáng)化底線思維，及時(shí),、全面,、扎實(shí)抓好整改。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),，明確目標(biāo)和任務(wù)，加大維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益及有關(guān)法律法規(guī)政策宣傳力度，及時(shí)協(xié)調(diào)處理拖欠案件,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào),。
（二）加大執(zhí)法整治力度。街道紀(jì)工委,、綜治辦、勞保站,、項(xiàng)目組及各社區(qū)負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行清理整頓，分片包干嚴(yán)密排查,，實(shí)行責(zé)任制，誰清欠,、誰簽字,、誰負(fù)責(zé),，堅(jiān)決做到不漏一家，不跑一戶,。
（三）暢通投訴舉報(bào)渠道,。街道公開農(nóng)民工維權(quán)舉報(bào)投訴電話和接訪詳細(xì)地址,，采取有效措施及時(shí)化解各類，對(duì)舉報(bào)投訴力爭(zhēng)做到接待一起,、登記一起,、受理一起、化解一起,。
（四）明確工作責(zé)任,。在專項(xiàng)行動(dòng)中,，具體職責(zé)是：街道負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益工作。勞保站作為牽頭部門,，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)清欠專項(xiàng)整治,，拖欠,、克扣農(nóng)民工工資案件及時(shí)調(diào)查,。各社區(qū)及項(xiàng)目建設(shè)施工單位負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)拖欠農(nóng)民工工資的清欠工作,。街道紀(jì)工委對(duì)各社區(qū)工作開展落實(shí)情況進(jìn)行督辦,，綜治辦負(fù)責(zé)農(nóng)民工上訪案件的登記受理和協(xié)調(diào)解決,，及時(shí)與有關(guān)部門溝通,，做好案件的轉(zhuǎn)辦、交辦,、安全穩(wěn)定工作,。
（五）嚴(yán)肅查處拖欠農(nóng)民工工資問題。按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,，加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度,，對(duì)惡意拖欠，情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè),，依法責(zé)令停業(yè)整頓,。對(duì)拖欠工程數(shù)額較大的企業(yè)單位和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時(shí)間長(zhǎng),、性質(zhì)惡劣的用人單位,，在依法處理的同時(shí)，并及時(shí)上報(bào)主管單位列入“黑名單”,。
（六）建立工作信息通報(bào)制度,。在專項(xiàng)行動(dòng)期間，街道綜治辦對(duì)全街道拖欠工資投訴典型定期通報(bào),，并及時(shí)匯報(bào)給街道紀(jì)工委,。
三、工作步驟和內(nèi)容
保障農(nóng)民工工資支付“春雷”專項(xiàng)行動(dòng)從4月中旬開始,，為期三個(gè)半月時(shí)間,，分為三個(gè)階段。
（一）第一階段：動(dòng)員部署階段（從4月16日至4月30日）
1,、召開全街道根治拖欠農(nóng)民工工資工作會(huì)議,，審議街道就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱街道領(lǐng)導(dǎo)小組）成員單位職責(zé)分工和整改方案，通報(bào)考核結(jié)果,，布置專項(xiàng)整改工作,，明確整改措施，分配整改任務(wù),，提出各社區(qū)整改目標(biāo),。
2、增加根治拖欠農(nóng)民工工資工作對(duì)社區(qū)績(jī)效考核的事項(xiàng),，將根治拖欠農(nóng)民工工資工作納入績(jī)效考核體系,。
3、各社區(qū)開展自查自糾,，形成書面報(bào)告,。
4,、各社區(qū)對(duì)所有在建工程項(xiàng)目進(jìn)行拉網(wǎng)排查，掌握投資主體,、施工企業(yè),、資金撥付、工程款結(jié)算,、工資保證金繳存,、農(nóng)民工工資專用賬戶開設(shè)、工資發(fā)放等情況,，做到底數(shù)清楚,，情況明晰。
5,、各社區(qū)要掌握政府投資項(xiàng)目和國(guó)有企業(yè)投資工程項(xiàng)目出資形式,、出資比例等情況，單獨(dú)建立《政府投資和國(guó)有企業(yè)投資建設(shè)工程項(xiàng)目臺(tái)賬》,。
（二）第二階段：集中整治階段（5月1日至7月20日）
對(duì)照區(qū)里要求集中整改,，開展建筑市場(chǎng)專項(xiàng)整治活動(dòng)，開展無欠薪項(xiàng)目建設(shè)活動(dòng),，全面清理欠薪積案,，加大欠薪違法行為打擊力度，全面落實(shí)整改措施,。
1,、街道就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月匯總上級(jí)交辦、下級(jí)報(bào)送,、審計(jì)發(fā)現(xiàn)以及信訪,、網(wǎng)絡(luò)輿情等渠道反映的欠薪問題，形成《拖欠農(nóng)民工工資積案清理臺(tái)賬》,，集中督辦,，督辦情況作為對(duì)各社區(qū)年度考核和整改驗(yàn)收的指標(biāo)。
2,、各社區(qū)根據(jù)市里制定的無欠薪項(xiàng)目建設(shè)方案、標(biāo)準(zhǔn)和流程,，在轄區(qū)內(nèi)開展無欠薪項(xiàng)目建設(shè)活動(dòng),，分片包干，責(zé)任到人,，推進(jìn)所有建筑項(xiàng)目工人實(shí)名制管理,、農(nóng)民工工資專用賬戶、委托施工總承包企業(yè)代發(fā)工資,、按月足額支付等制度的落實(shí),，組織達(dá)標(biāo)驗(yàn)收,，對(duì)未達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目限期整改。
3,、各社區(qū)落實(shí)屬地管理和監(jiān)管責(zé)任,，對(duì)存在的積案和新發(fā)生的欠薪案件，集中力量,，限期處理,，對(duì)重大欠薪違法案件要曝光一批，懲戒一批,。
4,、街道就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)整改工作進(jìn)展、整改工作成效,、無欠薪項(xiàng)目建設(shè),、積案清理等情況進(jìn)行專項(xiàng)督查。
（三）第三階段：檢查驗(yàn)收（7月21日至7月31日）
1,、各社區(qū)根據(jù)整改方案和整改驗(yàn)收細(xì)則,，對(duì)整改成效自行驗(yàn)收并形成書面報(bào)告，于8月2日前報(bào)街道領(lǐng)導(dǎo)小組,。
2,、街道領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各社區(qū)整改工作成效進(jìn)行年度考核和整改驗(yàn)收，街道領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)議后,，對(duì)結(jié)果予以通報(bào),，對(duì)排名靠后的社區(qū)進(jìn)行約談。
四,、組織保障
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。南塔就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究部署根治拖欠農(nóng)民工工資工作重大事項(xiàng)，統(tǒng)籌推進(jìn)街道專項(xiàng)整改工作,。成立農(nóng)民工工資支付“春蕾”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，由黨工委副書記、辦事處主任廖秀峰任組長(zhǎng),，黨工委委員,，紀(jì)工委書記曹國(guó)平，黨工委委員,、組織委員趙娟任副組長(zhǎng),，成員：李利娟、張奇志,、尹建英,、楊紅杰、唐誠(chéng)隆,、朱沛永,、謝佳霏,。下設(shè)辦公室在勞保站，由李利娟任辦公室主任,，負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的日常工作,，全面推動(dòng)工作落實(shí)。
（二）加大責(zé)任落實(shí)和考核力度,。把根治拖欠農(nóng)民工工資工作納入各社區(qū)年度績(jī)效考核,，加大反向扣分權(quán)重，納入對(duì)社區(qū)的年度考核,。
（三）嚴(yán)格問責(zé)和懲戒,。對(duì)社區(qū)監(jiān)管責(zé)任不落實(shí)、組織工作不到位,、整改結(jié)果不達(dá)標(biāo)的,，要嚴(yán)格責(zé)任追究，典型問題要公開通報(bào),；對(duì)政府投資工程項(xiàng)目,、國(guó)有企業(yè)投資工程項(xiàng)目和國(guó)有建筑企業(yè)施工總承包工程項(xiàng)目發(fā)生欠薪的，要發(fā)現(xiàn)一起,，處理一起,，追責(zé)一起；對(duì)建筑企業(yè)不按要求落實(shí)各項(xiàng)制度,，整改不到位或工資支付主體責(zé)任不落實(shí)的,，要用好用足行政、刑事處罰措施和欠薪失信聯(lián)合懲戒機(jī)制,，對(duì)欠薪黑名單要應(yīng)列盡列,，對(duì)構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪的要依法從重打擊。
篇四：保障農(nóng)民工工資工作實(shí)施方案范文
一,、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹黨中內(nèi),、國(guó)務(wù)院和省委、省政府決策部署,，深入落實(shí)《__市人民政府辦公室關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施意見》（達(dá)市府辦〔2017〕3號(hào)）文件精神,，進(jìn)一步明確工作責(zé)任，完善工作措施,，全面落實(shí)以部門,、企業(yè)、地方責(zé)任制為核心的治理體系,，加大執(zhí)法檢查排查力度，有效遏制和妥善處理拖欠農(nóng)民工工資問題,，歷實(shí)打牢治欠保支防線,，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。
二,、組織機(jī)構(gòu)
為進(jìn)一步做好保障農(nóng)民工工資支付工作,，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定，特成立了保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。黨工委書記,、管委會(huì)主任周浩為組長(zhǎng)，主持協(xié)調(diào)保障農(nóng)民工工資支付工作,；各分管領(lǐng)導(dǎo)李洪生,、楊長(zhǎng)明、陳勤,、唐小彪為副組長(zhǎng),，具體抓企業(yè)及在項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資的排查、清理,、支付等協(xié)調(diào)工作,；各成員由覃方偉、龔曉軍,、周盛福,、潘傳志組成，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)及在建項(xiàng)目的拖欠農(nóng)民工工資督導(dǎo),、排查,、清理、支付,、日常監(jiān)管等工作,。園區(qū)在建項(xiàng)目業(yè)主是空港新區(qū)開發(fā)公司的，由空港新區(qū)開發(fā)公司負(fù)責(zé)人彭鍵協(xié)調(diào)處理保障農(nóng)民工工資等工作,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在黨群工作部。具體負(fù)責(zé)小組的日常工作,，組織和協(xié)調(diào)企業(yè)及在建項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資支付過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題進(jìn)行收集,、匯總、梳理,、總結(jié)等,。
三、具體實(shí)施內(nèi)容
（一）走訪排查,。各責(zé)任部室,、空港新區(qū)公司要對(duì)企業(yè)
及在建項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資問題定期和不定期走訪調(diào)查。一是加強(qiáng)日常檢查,，每月不少于1次,，開展監(jiān)督檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)有無拖欠農(nóng)民工工資案件情況,；二是開展專項(xiàng)檢查,，結(jié)合大型活動(dòng)，開展專項(xiàng)整治行動(dòng),，重點(diǎn)查處企業(yè)及在建項(xiàng)目單位有無遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律,、法規(guī)情況。
（二）整改落實(shí),。通過排查,，入駐企業(yè)及在建項(xiàng)目如有拖欠農(nóng)民工工資情況，管委會(huì)將通報(bào)其負(fù)責(zé)人,，并督促企業(yè)在建項(xiàng)目單位及時(shí)整改,，限期完成；若遇特殊情況,，無法支付農(nóng)民工工資的,，可先向管委會(huì)報(bào)備，協(xié)調(diào)處理,；若無特殊情況不支付農(nóng)民工工資的或多次無理由拖欠農(nóng)民工工資,，管委會(huì)將對(duì)該企業(yè)及建項(xiàng)目建設(shè)單位列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”進(jìn)行處理。
（三）建立檢查臺(tái)賬,。按照走訪排查情況,，各責(zé)任部室、空港新區(qū)公司要對(duì)管轄內(nèi)的企業(yè)及建項(xiàng)目建立檢查臺(tái)賬,，對(duì)查處,、整治情況形成匯總表，每月上報(bào),。
（四）健全長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制,。管委會(huì)將進(jìn)一步完善市、區(qū)要求做好農(nóng)民工實(shí)名管理制度,，建立農(nóng)民工工資專用賬戶,，深入到入駐企業(yè)、在建項(xiàng)目單位宣傳積極推行銀行代發(fā)工資支付模式及企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信體系,，推動(dòng)對(duì)失信單位及責(zé)任人采取“黑名單”聯(lián)合懲戒措施,，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)誠(chéng)信信息互認(rèn)共享和對(duì)失信行為的協(xié)同管理，引導(dǎo)企業(yè)依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),。
四,、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組要高度重視，提高政治站位,，明確工作責(zé)任,，分解工作任務(wù)，確保摸排底數(shù)真實(shí)清楚,、欠資問題及時(shí)解決，扎實(shí)開展好此項(xiàng)工作,。
（二）強(qiáng)化應(yīng)急處置,。各責(zé)任部室要牢固樹立風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化輿情監(jiān)控和信訪接待,。對(duì)于拖欠工資引發(fā)的群體性和極端性事件,，要及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急處置機(jī)制，迅速響應(yīng),，科學(xué)處置,，防止事態(tài)蔓延擴(kuò)大，妥善解決,。
（三）做好信息報(bào)送,。專項(xiàng)活動(dòng)期間，各責(zé)任部室,、空港新區(qū)公司要將本周《清理拖欠農(nóng)民工工資情況臺(tái)賬》表于每周四下午17：00前上報(bào)至保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總,，若查處有拖欠農(nóng)民工工資情況的，并報(bào)送清理拖欠農(nóng)民工工資情況的書面材料,；日常排查期間,，按每月27日前將匯總表上報(bào)。聯(lián)系人：__,，qq郵箱,，電話：__。
（四）嚴(yán)肅責(zé)任追究,。一是各責(zé)任部室,、空港新區(qū)公司等因工作責(zé)任不落實(shí)、發(fā)現(xiàn)問題不協(xié)調(diào)解決的,，管委會(huì)將通報(bào)批評(píng)并追究當(dāng)事人的責(zé)任,；二是企業(yè)及在建項(xiàng)目對(duì)自己欠資事件不及時(shí)報(bào)送給管委會(huì)并造成惡劣社會(huì)影響的，管委會(huì)將要進(jìn)行深入核查,，并協(xié)助執(zhí)法機(jī)關(guān)追責(zé)問責(zé),，對(duì)不誠(chéng)信的行為，將報(bào)送相關(guān)部門列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”處理,。
篇五：保障農(nóng)民工工資工作實(shí)施方案范文
為全面貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》（國(guó)務(wù)院令第724號(hào),，以下簡(jiǎn)稱《條例》），建立健全根治拖欠農(nóng)民工工資工作制度體系，保障農(nóng)民工按時(shí)足額獲得工資,，根據(jù)《__省貫徹落實(shí)〈保障農(nóng)民工工資支付條例〉實(shí)施意見》,，結(jié)合平壩區(qū)實(shí)際，制定本工作方案,。
一,、總體要求
全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于根治拖欠農(nóng)民工工資問題的重要指示批示精神，按照黨中央,、國(guó)務(wù)院和省委,、省政府，市委,、市政府及區(qū)委,、區(qū)政府決策部署，堅(jiān)持市場(chǎng)主體負(fù)責(zé),、政府依法監(jiān)管,、社會(huì)協(xié)同監(jiān)督，落實(shí)“源頭治理,、預(yù)防為主,、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治”工作要求,，依法根治拖欠農(nóng)民工工資問題,，建立長(zhǎng)效工作機(jī)制，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)和諧穩(wěn)定,。
二,、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，明確職責(zé)分工
（一）政府責(zé)任
1,、區(qū)人民政府對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)責(zé),，建立保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)、監(jiān)管,、考核,、監(jiān)督機(jī)制，科學(xué)依法決策,，落實(shí)各項(xiàng)決策部署,。按季度召開保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議，聽取全區(qū)工作開展情況匯報(bào),，研究解決重大欠薪問題,，安排部署全區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作。
2,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處）負(fù)責(zé)本轄區(qū)拖欠農(nóng)民工工資排查,、調(diào)處,，對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)用工、拖欠工資等數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),、審核,，建立臺(tái)賬。
（二）部門責(zé)任
1,、區(qū)人力資源社會(huì)保障局,。負(fù)責(zé)保障農(nóng)民工工資支付工作的管理指導(dǎo)、監(jiān)督檢查,，加大對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h案件的調(diào)解仲裁力度,，依法查處拖欠農(nóng)民工工資案件。
2,、區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、區(qū)交通運(yùn)輸局,、區(qū)水務(wù)局,、區(qū)工業(yè)和信息化局等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門（以下簡(jiǎn)稱行業(yè)工程建設(shè)主管部門）。履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任,，對(duì)沒有滿足施工所需資金安排的項(xiàng)目,，不予辦理施工許可等審批手續(xù)。建立本行業(yè)項(xiàng)目用工臺(tái)賬,，公開電話,、網(wǎng)站等舉報(bào)投訴渠道。監(jiān)督施工總承包單位開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶（以下簡(jiǎn)稱“工資專戶”）,，監(jiān)督建設(shè)單位按月對(duì)工程款中的人工費(fèi)用進(jìn)行分賬撥付,。督辦因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包,、違法分包,、掛靠、拖欠工程款等行為引發(fā)的欠薪案件,，開展行業(yè)內(nèi)誠(chéng)信評(píng)價(jià),。對(duì)本行業(yè)勞動(dòng)用工、拖欠工資等情況進(jìn)行排查,，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并建立臺(tái)賬,。
3、安順高新區(qū),、黔中新區(qū),、區(qū)教育和科技局、區(qū)衛(wèi)生健康局,、區(qū)文體廣電旅游局,、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)林業(yè)局、區(qū)鄉(xiāng)村振興局,、中興國(guó)資公司,、華創(chuàng)產(chǎn)投公司等相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)主管部門（以下簡(jiǎn)稱項(xiàng)目建設(shè)主管部門）。履行保障農(nóng)民工工資支付職能職責(zé),，監(jiān)督建設(shè)資金籌措落實(shí),，督促建設(shè)單位按月將工程款中的人工費(fèi)用進(jìn)行分賬撥付。公開電話,、網(wǎng)站等舉報(bào)投訴渠道,。督辦本單位主管的建設(shè)工程項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資問題，對(duì)本單位主管的建設(shè)工程項(xiàng)目勞動(dòng)用工,、拖欠工資等情況進(jìn)行排查,，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并建立臺(tái)賬。
4,、區(qū)發(fā)展改革局,。健全落實(shí)政府投資管理制度，審查政府投資項(xiàng)目資金來源和籌措方式,，與人力資源社會(huì)保障局,、行業(yè)工程建設(shè)主管部門、項(xiàng)目建設(shè)主管部門共享項(xiàng)目立項(xiàng)審批,、資金審查等信息,。督導(dǎo)相關(guān)部門適時(shí)將拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”企業(yè)信息或重大勞動(dòng)保障違法行為信息推送至同級(jí)信用信息平臺(tái)，依法依規(guī)組織對(duì)拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象予以限制和懲戒,。
5,、區(qū)財(cái)政局。負(fù)責(zé)政府投資資金的預(yù)算管理,，根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算,，按規(guī)定及時(shí)足額撥付政府投資資金。依法對(duì)政府投資項(xiàng)目建設(shè)單位按照工程施工合同約定向工資專戶撥付資金情況進(jìn)行監(jiān)督,，嚴(yán)禁財(cái)政監(jiān)管資金被挪用,。
6、區(qū)審計(jì)局,。依法對(duì)列入年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃的政府投資工程項(xiàng)目開展審計(jì),，圍繞資金撥付周期、金額等,，審查建設(shè)單位是否將人工費(fèi)用按月足額撥付至工資專戶,，依法審計(jì)建設(shè)資金使用情況，加強(qiáng)審計(jì)結(jié)果運(yùn)用和信息推送,。
7,、區(qū)公安局,。做好網(wǎng)絡(luò)欠薪輿情收集，推送相關(guān)部門處置,。及時(shí)處理人力資源社會(huì)保障等部門在行政案件辦理和欠薪問題化解處置中請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)協(xié)助的事項(xiàng),，對(duì)可能影響社會(huì)治安穩(wěn)定的欠薪問題依法及時(shí)介入處置。受理涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件,，強(qiáng)化案件偵辦,，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為。對(duì)編造虛假事實(shí)或者采取非法手段討要農(nóng)民工工資的,，依法予以處理,。
8、區(qū)司法局,。提供便捷法律援助,，將農(nóng)民工列為法律援助重點(diǎn)對(duì)象，督促公共法律服務(wù)機(jī)構(gòu)積極參與相關(guān)訴訟,、咨詢,，加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問題的調(diào)解指導(dǎo)力度。
9,、區(qū)金融服務(wù)中心、區(qū)人民銀行平壩支行,。督導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)開辟工資專戶綠色通道,，簡(jiǎn)化開戶所需法定代表人面簽等手續(xù)和相關(guān)資料，降低或減免跨行代發(fā)工資及異地取款等費(fèi)用,，負(fù)責(zé)對(duì)不依法配合協(xié)助查詢金融賬戶的相關(guān)單位進(jìn)行處罰,。將拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”或重大勞動(dòng)保障違法行為歸集至企業(yè)和個(gè)人征信系統(tǒng)。
10,、區(qū)工業(yè)和信息化局,。嚴(yán)格落實(shí)《保障中小企業(yè)款項(xiàng)支付條例》，建立清理拖欠中小企業(yè)賬款工作與根治拖欠農(nóng)民工工資工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制,。
11,、區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局。共享各類市場(chǎng)主體申請(qǐng)?jiān)O(shè)立,、變更或者注銷登記信息,，供人力資源社會(huì)保障局核查拖欠農(nóng)民工工資有關(guān)情況。
12,、其他部門,。區(qū)信訪局負(fù)責(zé)做好拖欠農(nóng)民工工資信訪人員的接訪、信訪事項(xiàng)轉(zhuǎn)交辦理,；事發(fā)地或戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處）,、行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)做好信訪人員穩(wěn)控,；區(qū)政法委（綜治辦、維穩(wěn)辦）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處置群體性上訪事件,。區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問題調(diào)查,，配合相關(guān)部門共同研究解決欠薪問題。區(qū)自然資源局,、稅務(wù)局,、共青團(tuán)、婦聯(lián),、殘聯(lián)等部門（單位）,，按照職責(zé)做好保障農(nóng)民工工資支付工作。
（三）相關(guān)單位責(zé)任
1,、建設(shè)單位,。堅(jiān)持“誰建設(shè)、誰監(jiān)管”原則,，負(fù)責(zé)建設(shè)資金籌措,，資金未落實(shí)的不得開工建設(shè)。建立本項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)機(jī)制和工資拖欠預(yù)防機(jī)制,，可依法委托監(jiān)理單位開展勞動(dòng)用工監(jiān)督管理,。按照施工合同約定向施工總承包單位提供工程款支付擔(dān)保。負(fù)責(zé)將工程款中的人工費(fèi)用按月足額撥付至工資專戶,，對(duì)施工總承包單位開設(shè)工資專戶,、按月足額支付工資、實(shí)名制管理等進(jìn)行監(jiān)管,。發(fā)生農(nóng)民工討薪的,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)參與處理，依法承擔(dān)先行墊付工資責(zé)任,。
2,、施工總承包單位。堅(jiān)持“誰施工,、誰清償”原則,，執(zhí)行保障農(nóng)民工工資支付各項(xiàng)制度規(guī)定，依法存儲(chǔ)工資保證金,，配備勞資專管員,，做好實(shí)名制管理。建立用工臺(tái)賬,，對(duì)分包單位在勞動(dòng)用工,、資金使用、工資支付等進(jìn)行監(jiān)管,，落實(shí)拖欠農(nóng)民工工資清償責(zé)任,。
3,、分包單位。堅(jiān)持“誰用工,、誰負(fù)責(zé)”原則,，依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)所招用農(nóng)民工進(jìn)行實(shí)名制管理,，配合施工總承包單位落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付各項(xiàng)制度,，按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表，委托施工總承包單位代發(fā)農(nóng)民工工資,，對(duì)所招用農(nóng)民工的實(shí)名制管理和工資支付承擔(dān)直接責(zé)任,。
4、監(jiān)理單位,。協(xié)助建設(shè)單位做好農(nóng)民工工資支付管理,，建設(shè)單位依法委托監(jiān)理單位開展勞動(dòng)用工監(jiān)督管理的，監(jiān)理單位按照監(jiān)理合同約定,，督促施工總承包單位和分包單位落實(shí)用工管理和工資支付有關(guān)制度,。
三、聚焦工程領(lǐng)域,，建立健全制度
（一）用工備案制度,。各類工程領(lǐng)域建設(shè)項(xiàng)目在開工前，各行業(yè)工程建設(shè)主管部門,、項(xiàng)目建設(shè)主管部門要督促施工總承包單位將建設(shè)單位,、施工總承包單位和分包單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、開工審批手續(xù),、施工合同,、用工花名冊(cè),、勞動(dòng)合同,、用工管理制度、工資計(jì)算和支付辦法,、企業(yè)法定代表人身份證等材料,，報(bào)送區(qū)人力資源社會(huì)保障局備案。
（二）工資支付臺(tái)賬歸集制度,。依托__省勞動(dòng)用工大數(shù)據(jù)綜合服務(wù)平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱“省勞動(dòng)用工服務(wù)平臺(tái)”）做好農(nóng)民工工資支付臺(tái)賬歸集管理,。建立各行業(yè)各系統(tǒng)工程領(lǐng)域建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付分臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)與省勞動(dòng)用工服務(wù)平臺(tái)數(shù)據(jù)共享,。
（三）實(shí)名制大數(shù)據(jù)監(jiān)管制度,。加大對(duì)省勞動(dòng)用工服務(wù)平臺(tái)的推廣使用力度，開展社會(huì)保障卡“一卡通”服務(wù)試點(diǎn),，鼓勵(lì)在工程建設(shè)領(lǐng)域開展勞資專管員派遣,。將全部在建工程項(xiàng)目納入實(shí)名制管理,，并將工程造價(jià)在400萬元以上或施工期限在6個(gè)月以上的項(xiàng)目納入省勞動(dòng)用工服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)項(xiàng)目全入庫,、人員全覆蓋,、資金全監(jiān)管。
（四）工資專戶制度,。施工總承包單位在工程施工合同簽訂之日起30日內(nèi),，要在平壩區(qū)區(qū)域范圍內(nèi)與省人力資源和社會(huì)保障廳簽訂監(jiān)管合作協(xié)議的所屬金融機(jī)構(gòu)開設(shè)工資專戶，并與建設(shè)單位,、開戶金融機(jī)構(gòu)簽訂資金管理三方協(xié)議,。
（五）人工費(fèi)用與工程款分賬管理制度。建設(shè)單位在向施工總承包單位撥付工程建設(shè)項(xiàng)目各類款項(xiàng)時(shí),，將工程款中的人工費(fèi)用按月足額撥付至工資專戶,。
（六）施工總承包單位代發(fā)工資制度。分包單位按月將工資支付表交施工總承包單位,，并委托施工總承包單位通過工資專戶,，將工資直接支付給農(nóng)民工本人。
（七）資金保障制度,。嚴(yán)格落實(shí)工資保證金制度,，按照省市要求推行金融保函、保證保險(xiǎn)等形式,，完善工資保證金差異化儲(chǔ)存,、存（退）管理流程等辦法。建實(shí)工資支付應(yīng)急周轉(zhuǎn)金,，并適時(shí)修訂完善相關(guān)管理辦法,。
（八）工程款支付擔(dān)保制度。嚴(yán)格落實(shí)全省統(tǒng)一規(guī)范的工程款支付擔(dān)保制度,，監(jiān)督建設(shè)單位向施工總承包單位提供工程款支付擔(dān)保,。
（九）施工過程結(jié)算制度。完善工程建設(shè)項(xiàng)目施工過程結(jié)算制度,，做好人工費(fèi)用支付與工程預(yù)付款,、進(jìn)度款、竣工價(jià)款全過程結(jié)算有效銜接,，規(guī)定人工費(fèi)用結(jié)算周期不超過1個(gè)月,，確保按月發(fā)放人工費(fèi)用不受撥付工程款的限制。
（十）欠薪預(yù)警監(jiān)測(cè)制度,。各行業(yè)工程建設(shè)主管部門督促施工總承包單位上傳施工合同,、工資專戶、實(shí)名制管理,、工資支付等相關(guān)信息,，依法暢通與市場(chǎng)監(jiān)管,、稅務(wù)、金融等相關(guān)部門（單位）的數(shù)據(jù)共享,，圍繞人工費(fèi)用撥付,，按月開展欠薪預(yù)警監(jiān)測(cè)。
四,、強(qiáng)化行政執(zhí)法,，依法實(shí)施懲戒
（一）制定行政執(zhí)法指引。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,、各行業(yè)工程建設(shè)主管部門嚴(yán)格落實(shí)省領(lǐng)導(dǎo)小組制定出臺(tái)的相關(guān)執(zhí)法工作指引或者執(zhí)法指導(dǎo)意見,。各部門（單位）嚴(yán)格圍繞《條例》內(nèi)容，結(jié)合工作指引或指導(dǎo)意見,，組織修訂本部門（單位）權(quán)責(zé)清單,。
（二）依法打擊涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為。區(qū)公安局,、區(qū)人力資源社會(huì)保障局等相關(guān)單位,，按照各自職責(zé)建立完善涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件移送機(jī)制，確保案件移送順暢,，嚴(yán)厲打擊涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪,。暢通欠薪糾紛處置綠色通道，落實(shí)支付令制度,，加強(qiáng)拖欠農(nóng)民工工資案件強(qiáng)制執(zhí)行力度,。
（三）強(qiáng)化信用獎(jiǎng)懲。區(qū)人力資源社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)發(fā)展改革局,，推進(jìn)落實(shí)誠(chéng)信檔案制度,，將工資支付情況作為誠(chéng)信評(píng)價(jià)重要依據(jù)，建立拖欠農(nóng)民工工資“守信激勵(lì)對(duì)象名單”“失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單”,，利用信息化技術(shù),，提高誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作效率，在評(píng)先評(píng)優(yōu),、存儲(chǔ)工資保證金,、公共資源交易,、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)選等方面給予政策傾斜或者限制,。
五、加強(qiáng)組織保障,，形成工作合力
（一）強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu),。區(qū)人民政府成立以政府分管負(fù)責(zé)同志為組長(zhǎng)的保障農(nóng)民工工資支付工作議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，充實(shí)成員單位,，按季度召開會(huì)議,。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一級(jí)實(shí)施網(wǎng)格化管理,，建立勞動(dòng)維權(quán)服務(wù)中心。
（二）強(qiáng)化督查檢查,。區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)貫徹落實(shí)《條例》情況進(jìn)行督查檢查,，重點(diǎn)檢查在建工程項(xiàng)目落實(shí)實(shí)名制管理、開設(shè)工資專戶,、施工總承包單位代發(fā)工資,、存儲(chǔ)工資保證金、按月足額支付工資,、依法簽訂勞動(dòng)合同,、繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)、設(shè)置維權(quán)公示牌,、人工費(fèi)用與工程款分賬管理,、施工過程結(jié)算等內(nèi)容。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題,，建立整改臺(tái)賬,，明確整改責(zé)任、整改時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn),；對(duì)整改不及時(shí)不到位的責(zé)任單位,，及時(shí)督辦，并將整改情況作為考核的重要參考依據(jù),。
（三）強(qiáng)化考核問責(zé),。區(qū)人民政府將保障農(nóng)民工工資支付工作納入年度綜合考核，完善考核內(nèi)容及方式,，實(shí)行“平時(shí)考核＋年度考核”雙考核制,，對(duì)責(zé)任落實(shí)不到位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處）、區(qū)直部門（單位）相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào),、約談,，考核結(jié)果抄送區(qū)委組織部門。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)根治欠薪工作開展有力的先進(jìn)集體,、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰,，對(duì)工作不力、造成不良社會(huì)影響的單位或個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé),。
（四）強(qiáng)化培訓(xùn)宣傳,。采取多種形式，組織對(duì)《條例》進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),；發(fā)揮新聞媒體宣傳引導(dǎo)和輿論監(jiān)督作用,，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。
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