在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

護士競聘述職報告 護士競聘述職報告 篇一

大家好!

轉眼，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有3年多了,，在護士長及科主任的正確領導下,，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了本年的工作任務,，并且在個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步,。

一、政治思想方面：

堅持以病人為中心,，以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式,，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動,，以服務病人奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準,，全心全意為病人服務。

二,、在業(yè)務方面：

在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責,，完成各項護理操作,，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情,，認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,。

認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作,，嚴格要求自己,，三查七對，牢記三基,。

三,、增強法律意識

認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學習班,。意識到,，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高,、更新的需求,，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識,，懂法,、用法，依法保護自己,。

在這3年多的護理工作中,，我的體會是“三分治療,，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性,。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士,，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前?，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術”?！白o士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手?！?/p>

我會用我的愛心耐心,，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。

在今后的工作中一定努力提高自己的技術,，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度,，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領導、護士長的認可,。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,，在今后工作中,，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。

護士競聘述職報告 護士競聘述職報告 篇二

本人畢業(yè)于_大學高等護理專業(yè),，同年被招聘到_縣人民醫(yī)院工作。于20_年取得_醫(yī)學院護理本科,，并獲得學士學位。從20_年我一直擔任神經(jīng)外科護士長,，任職期間，把科室的各項工作安排的有條不紊,，得到了護理部及科室主任的首肯。

為了解護理發(fā)展的新動向,，借鑒他人的成功經(jīng)驗，督促我科室的護理人員與時俱進,、不斷充電，我訂閱了中華護理學雜志等書籍共同學習,。

作為科室護士長，我積極進取努力學習,，不斷提高自己的理論素養(yǎng)，撰寫論文,。

在_醫(yī)學專科學報上發(fā)表《_》,，在《_》上刊登《_》。我的工作得到實習同學的贊賞和認可,，20_年被評為_市優(yōu)秀帶教老師,。

大家都知道，神經(jīng)外科專業(yè)性非常強,，需要掌握的知識點多,，而且工作又非常忙碌。有時手術一臺連一臺,，面對著忙亂的環(huán)境,，新的儀器設備，病情危重的患者,，有時真有點應接不暇,，工作壓力非常大,，常常會因為搶救病人或者病人多而加班加點，很少能到點回家,，但我無怨無悔,。

因為有院領導、科室主任的關心,、護理姐妹們勤勤懇懇的工作支持。今天,，我又一次站在院領導為我們提供公平競爭平臺上,，我的心情激動而冷靜,。

雖然神經(jīng)外科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn),。我愿意接受挑戰(zhàn)，迎接考驗,。并作如下打算：

目標：提供更優(yōu)質服務，讓病人滿意;改善醫(yī)院形象促進醫(yī)院發(fā)展,，讓領導與同志滿意,，具體做法：

一,、正確處理好各種人際關系

護士長在醫(yī)院處于多層次,、多角度,、多方位、多類型的人際關系中,，扮演著舉足輕重的角色。因此,，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極的工作態(tài)度對待領導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員,。

我知道,，只有關心、體貼,、理解護士,，才能限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調,、團結工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質量和管理水平提供有力的契機,。

二,、創(chuàng)立溫馨病房，營造群眾滿意醫(yī)院

溫馨病房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美,、語言美,、行為美做起,，還要做到：做到四心、兩滿意、三一樣(治療精心,、護理細心,、家屬放心、病人安心;病人滿意,、領導滿意;白天晚上一個樣,、領導在與不在一個樣、查與不查一個樣),，堅持以病人為中心,，以病人的滿意為核心、以病人的需求為目標,，提供優(yōu)質的個性服務,，科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收,。只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。

三,、增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟效益

1、增收方面：熟練掌握各項收費標準,，用活用足收費政策,，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務項目,，加強催款力度,，避免病人欠費現(xiàn)象。

2,、節(jié)支方面：盡量減少水電,、一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫(yī)療設備的維修與保養(yǎng),，確保正常運轉,，為科室創(chuàng)造的經(jīng)濟效益。

四,、建立獎懲機制

工作中做到有獎有罰,，獎罰分明，以正面教育為主,，對在護理崗位上干得突出,，業(yè)績顯著的，應給予經(jīng)濟的,、精神的獎勵,，作為科室評優(yōu)評先的條件。

對違反醫(yī)院制度和護理操作規(guī)程,，甚至出現(xiàn)醫(yī)療差錯責任事故的,，要出以公心，實事求是地依據(jù)有關制度嚴肅查處,，處罰既要讓違規(guī)者知錯改錯,，吸取教訓，還要使大家受到教育和啟發(fā),。

五,、重點管理護理安全杜絕護理糾紛及護理差錯

1、加強制度與職責教育,，如微機護士盡其職責,，杜絕了病人對收費的懷疑，巡視護士盡其職責，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象等,。

2、加強重點時段管理

堅持床頭晨間,、午間,、晚間交_制度，加強重點時段如夜班,、中午班,、節(jié)假日班等的管理，對重點病人的管理,，如搶救室的患者和普通病房的危重患者,，做為科晨會及交_時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

3,、開展安全憂患意識教育,，加強法律意識;護理操作中堅持做到“三查七對”。

4,、完善護理風險預案

對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓，以提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

六,、臨床帶教

臨床帶教堅持護士長首日負責制，對于每一批新到科室的護生盡可能親自首日帶教,。布置教學計劃及要求,，做到心中有數(shù)，便于檢查及落實,，作為臨床護理教學的主要管理者,，必須擔負起培養(yǎng)下一代的重任，認真,、努力履行好管理職能,，把做好臨床護理教學工作擺在日常工作重要位置之一,，培養(yǎng)出高水平,、合格護理人才。

七,、注重護士業(yè)務水平的提高培養(yǎng)護士科研意識

科室經(jīng)常組織開展新業(yè)務,、新技術的學習，拓寬知識面,。在護士之間,，樹立一種傳,、幫、教的良好氛圍,。加強晨會提問,，訓練三基基本功，鞏固基礎知識,。采取多種途徑加強學習,，如參加自考教育，函授學習,，訂閱報刊雜志等,。學以致用，把所學的技術和方法應用于臨床護理,，探索新的服務內容,，提高業(yè)務水平。

以上是我的競聘思路,，希望能得到院黨委和護理部,、科室主任等各位領導的幫助、指導,。我決心,，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得更大的雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中,。

不管今天競聘成功與否,，我都會腳踏實地的干好護理工作。和我的姐妹們一起,，用我們的實際行動創(chuàng)建醫(yī)院優(yōu)質服務的品牌,。

護士競聘述職報告范文4

護士競聘述職報告 護士競聘述職報告 篇三

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好!

感謝各位院領導打照了這個公平競爭的平臺,，也感謝領導們一如既往的支持和幫助,，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上，這將是我跨越人生歷程的又一個嶄新的目標,。

競聘護士長,，我認為自己具有以下的優(yōu)勢：連續(xù)七年的臨床護理工作讓我在業(yè)務技術上成長并成熟，十年管理崗位的歷練,，尤其是近三年民營醫(yī)院全科護士長工作的經(jīng)歷,，讓我對于各種專科疾病的護理技術又有了明顯的提高與發(fā)展,，并積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗,，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐。

如果能夠競聘為護士長，我要做好以下幾方面的工作：

一,、做一個有效的管理者

在護理部的統(tǒng)一安排部署下,，結合科室的實際，有計劃的開展工作,，合理安排自己的時間,，即重業(yè)務，又不輕管理,，并經(jīng)常審視自己的工作效率,。作為一名管理者，即要懂得放權,，又要兼顧指導,，用護士之所長，多鼓勵溝通,，少批評和指手畫腳,，使科室同事形成團結協(xié)助的氛圍，充分發(fā)揮科室的團隊效能,。

二,、做一個有威信的管理者

突出的業(yè)務能力是護士長樹立威信的基礎，在今后的工作中,，我將堅持不懈的學習業(yè)務知識,，不斷掌握新知識，新技術,，努力做到以技服人,。

在日常工作中，嚴格自律,，要求護士做到的自己首先要做到,。當遇到突發(fā)事件時，敢于挺身而出,，冷靜分析,，沉著處理。在工作中時刻注意調整自己的心態(tài),，以積極向上的態(tài)度面對工作,。并及時有效的解決護士思想上，工作上的難題,，使科室形成積極,、樂觀、主動的工作氛圍,。

三,、做一個善于溝通的管理者

要求自身并帶動科護士加強人文素質的學習及培養(yǎng)，不斷提高溝通的技巧,，從患者的需求出發(fā),，進行個性化服務，誠懇的傾聽患者的意見和批評,，努力構建和諧的護患關系,。同時加強與醫(yī)生的溝通與交流，多商量,，多協(xié)作,。密切配合醫(yī)生做好臨床診療工作。

上述是我競聘護士長后粗略的工作設想,，而具體的證明將在未來的每一個日子展開,，請各位領導給我這個證明的機會。謝謝!!

護士競聘述職報告范文2

護士競聘述職報告 護士競聘述職報告 篇四

大家好!

首先,，感謝院領導給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!護士長實行了公平,、公正、公開地的競爭上崗,，這是深化人事制度改革的重大舉措,，也是我院加強干部隊伍建設的有益嘗試，我一是擁護,，二是支持,、三是參與，我將珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會,，勇敢的走上臺來。

我,，現(xiàn)今__歲,，中專學歷，19__年7月進入我院工作至今,。

自參加工作至今一直從事臨床一線護理工作,，經(jīng)過內兒科、骨外科,、急診科的磨練,，我已成為一名經(jīng)驗豐富的年輕護理師。臨床護理的發(fā)展非常迅速,，唯有不斷學習才不至落后,，3年來我堅持學習護理大專課程，現(xiàn)已進入畢業(yè)實踐考核階段,。

用理論指導實踐實,，再用實踐檢驗理論,，從中我找到了學習的樂趣。不斷鉆研業(yè)務,，并撰寫多篇論文,，先后發(fā)表在市級及省級。

參加工作14年來,，我服從護理部的安排先后在內兒科工作長達9年時間,，在急診科工作及骨外科工作至今。能熟悉掌握內兒科及骨外科各種常見病護理,，如急性左心衰,、心肌梗塞，腦血管意外,、癌癥晚期等疾病的護理及搶救,。我始終秉持“本色做人、角色辦事,、特色定位”的工作作風,。

眾所周知，職業(yè)素質的三要素是態(tài)度,、知識,、技能。我認為我們這種服務性的職業(yè),，工作態(tài)度是最重要的,。我很熱愛白衣天使這份職業(yè)，不僅僅是職業(yè)榮耀被人稱頌,，更重要的是我始終把工作當作事業(yè)來看,，把工作當作發(fā)展自我人格的工具，因此我從中享受到工作的快樂,。

雖然這些年來,，我在工作中也碰到很多的困難和挑戰(zhàn)，但在關鍵時刻我總能調適自己的認知,，把戰(zhàn)勝困難當作自我成長的契機,。不把工作當作勞碌辛苦和沒有樂趣的差事，并且把工作當作生活的一部分,。正因為如此,，我對待工作一向勤勤懇懇，任勞任怨!在護理病人方面,，我一向以愛心和同情心設身處地地照顧他們,。

在工作知識方面，本人也利用業(yè)余時間加強業(yè)務知識學習,，并參加自學考試及本院派遣的各項培訓,。另外,，對于工作技能的提升，我比較重視從工作中學習,，在經(jīng)驗中體會,，并虛心向院內的同事學習，目前我的工作技能完全能夠應對各種復雜的工作需要,。

我認為我具備了擔當內科護士長的所有條件,，希望各位領導和同事支持我,。

護士競聘述職報告范文3