隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!
勞動合同范本1
甲方： 有限公司
乙方：
甲乙雙方于20 年 月 日簽訂為期1年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1,、自20 年 月 日起,，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,；
2,、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金,、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣 元（寫）,。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣 元（寫）,，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣 元（寫）,。
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金、住房公積金）至20 年 月 日止,。
4,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),；
5,、乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6,、乙方自愿放棄其他所有訴求,。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授權(quán)托人（簽字或簽章）：
20 年 月 日
注：此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案。
勞動合同范本2
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關(guān)政策規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,，并共同遵守合同所列條款,。
一、合同的類型與期限,。
甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限
固定期限：自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止,，共三年(36個月)。
二,、工作內(nèi)容和工作要求
1.乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)
2.乙方保證遵守甲方各項規(guī)章制度和工藝操作制程,，按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的工作。
三,、工作時間與勞動報酬
1.勞動報酬：公司采用計件制,，多勞多得，核算工資,。計件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準,，并告知乙方，計件單價以甲方的制定的標準為準,。
2.乙方在工作中應(yīng)發(fā)揮積極主動性，進行工作創(chuàng)新和提出合理化建議,，能使甲方增加效益和減少損失的,，甲方會給予獎勵。
3.甲方于每月31號以前,，以人民幣形式支付乙方上月工資,。
4.甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位,。
四,、勞動合同的變更、解除和終止
(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：
1.經(jīng)甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。
2.乙方應(yīng)提前三十日向甲方提出書面解除合同,，在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同。
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的,。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：
1.未及時足額支付勞動報酬的,。
2.以暴力,、威脅、監(jiān)妁,、或者非法限制人身自由的?段強迫勞動的,。
3.以欺詐、脅迫的手段,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄;
(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以當場庫除并終止本合同。
1.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
2.違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的，嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;
3.同時與其他單位建立勞動關(guān)系。
4,、未完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5,、被依法追究刑事責任的。
(四)有下列情形之一的,，甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同,。
1.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟補償：
1.乙方擅自離職的;
2.乙方曠工十天以上的;
3.由他人代領(lǐng)薪水的;
4.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴重影響的;
5.偷竊;
6.屬于技術(shù)骨干,，承擔某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的';
7,、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術(shù)培訓(xùn),，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起36個月。乙方若違反本條約定,，提前解除合同的,，應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費用。
甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù),，并向甲方出具終止勞動關(guān)系的書面證明后,，結(jié)清應(yīng)支付的報酬,，結(jié)清工資后雙方合同自動失效,。
1.甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，均可依法申請仲裁,、提起訴訟,。
2.乙方在簽訂本《勞動合同時》應(yīng)向甲方如實告知自己身體的重大疾病,，已患其它傷痛的基本情況,，甲方許諾保證不歧視,。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經(jīng)濟補償金,。
3.本企業(yè)相應(yīng)規(guī)章制度視同本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。所有員工進廠前必須認真閱讀,，理解企業(yè)制度。合同簽定時,，視同乙方對企業(yè)相關(guān)制度知悉并認可,。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,。合同文本具有同等法律效力,。
甲方:(簽字蓋章)
乙方:(簽字或蓋章)
用人單位：
職工姓名：
聯(lián)系人：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
勞動合同范本3
甲方 乙方
法定代表人：________________ 性別：________________
營業(yè)執(zhí)照注冊號：________________ 電話：________________
資質(zhì)等級：________________ 居民身份證號碼：________________
在川通訊地址：________________ 家庭住址：________________
郵編：________________ 郵政編碼：________________
戶口所在地________省（市）________區(qū)（縣）________鄉(xiāng)鎮(zhèn)________村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
1,、有固定期限勞動合同
本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日終止（如有試用期,，則試用期從________年____月____日到________年____月____日）,。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同
本合同生效日期為________年____月____日,；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間,。
第二條甲方招用乙方在________________（項目名稱）工程中擔任________崗位（工種）工作,。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為________________,。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后,，可安排乙方加班,，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬。
第五條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當對已取得電工,、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后,，方可上崗作業(yè),。
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）________元,，試用期滿后工資為每日（或每月）________元,；按工作量計算工資的,，每________（工作量單位）支付工資________元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準,。
甲方應(yīng)在每月____日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)）,，并由乙方簽字確認,。
本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份,，其余報有關(guān)部門備案,。
甲方：____________ 乙方：____________
法定代表人：________ 法定代表人：________
日期：________年____月____日 日期：________年____月____日
勞動合同范本4
甲方(用工單位)名稱：_____________性質(zhì)：_____________
地址：_____________電話：_____________
法人代表：_____________
乙方(工人)姓名：_____________性別：_____________年齡：_____________
籍貫：_____________現(xiàn)住址：_____________
乙方屬性：(在□打上√號)
原固定工□
合同制工□
臨時工□
商品糧或農(nóng)村糧：_____________身份證號碼：_____________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定,，考核后,、同意招,、聘,、雇____為本公司員工。雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟特區(qū)勞動條例》及《深圳經(jīng)濟特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》,，同意簽訂本合同,，并達成協(xié)議條款如下：
一,、工作任務(wù)及工種：
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在____崗位,，承擔____工作任務(wù)，為____工種,，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種,，如乙方認為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種,、可申請離職,。
二,、合同期和試用(熟練)期：
合同期從一九__年__月__日起至__年__月__日止,，其中：試用(熟練)期從一九__年__月__日至__年__月__日，試用(熟練)期滿,，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核，合格者定級定薪,，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月),。如過期不考核，視為合格,，履行合同。合同期屆滿,，經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)訂合同,。
三、勞動時間,、報酬,、保險,、福利和政治待遇：
1.勞動時間：每周實行____日工作制,，每日為____小時制,，每月預(yù)計加班____小時,，月加班時間超過48小時，必須經(jīng)雙方同意,，不得強制。
2.勞動報酬：
(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分,、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實際，根據(jù)乙方的崗位,、責任、技術(shù)水平,、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為每日工資____元×25.5天=月工資____元,。普級加薪每年的月工資增__元至____元不等,。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結(jié)算,，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,，甲方因故停工連續(xù)____天以上，或月累計____天以上,，每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費,。甲方每月至少發(fā)放一次工資,，每月____日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失,。
(2)獎金,。應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定,，一般每月____元
至____元;年終獎金每年視效益另定。
(3)加班工資：法定日節(jié)為____%,。公休假日和平時為____%。從事夜間(22時至次日6時)工作的,，每班發(fā)給____元作為夜餐津貼,。
3.勞動保險和福利待遇：
①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險,、待業(yè)保險和工傷保險,，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付____元，先由甲方支付,，后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時,，乙方在合同期間因工傷,、殘,、亡的,，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行;
②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：____年以下的____%,，____年至____年為____%;____年至____年為____%;____年以上為____%;其醫(yī)藥費報銷____%，或每月發(fā)給乙方____元包干使用,。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準,，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。
③乙方是已婚女工的,，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎,。
④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年,，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次,，共____天,，夫妻生活在一地,，與父母異地的,，每滿四年為其安排探親假一次,，共____天,。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,，其探親假為：滿一年以上的,，每年探親假為____天,，在批準探親期間,，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍啤?/p>
⑤法定節(jié)日及遇乙方婚,、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如有超過天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理,，否則,，按曠工處理,。
4.政治待遇：乙方在合同期間,，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會,，參加政治活動,、技術(shù)文化學(xué)習,、評選先進,、晉級提拔及申請參加工會、黨,、團組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下,，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。
四,、勞動條件：
1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管,，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。
2.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：____丟失不補;保健食品(費)，____,。
3.甲方應(yīng)為乙方提供住房,，房租、水,、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的,，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為____元;如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為____元;4.膳食：甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費;不辦食堂,，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月____元。
五,、勞動紀律：
乙方在合同期必須遵守如下紀律：1.按時上下班，不得遲到早退;
2.嚴格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);
3.愛護單位財產(chǎn),，不得無故損壞，不得貪污,、盜竊單位財物;
4.上班工作時間,，不得做私事,，不得看無關(guān)書報;
5.保質(zhì)保量(合理的)完成當班、當月任務(wù),，不得投機取巧;
6.聽從指揮,、服從調(diào)配,，不得打、罵,、吵鬧,。影響正常的工作秩序;
7.有事要,，不得擅自主張。
甲方：_________(蓋章) 乙方：_________(簽名)
_________年_________月_________日
勞動合同范本5
甲方（用人單位）名 稱:
住所:
法定代表人（主要負責人）:
郵政編碼:聯(lián)系電話:
乙方（勞動者） 姓 名:
身份證號碼：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
郵政編碼：聯(lián)系電話：
根據(jù)《勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》,、《吉林省勞動合同條例》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。
第一條 本合同期限類型為勞動合同,。
A,、固定期限:本合同于 年 月 日起至 年 月 日止,。
B,、無固定期限:本合同于 年 月 日起生效。工作完成時終止,。
其中,，試用期于 年 月 日起至 年 月 日止,。
第二條 甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為，工作地點為xxx,。
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度,。
A,、執(zhí)行標準工時制的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,。
B,、執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時。
C,、執(zhí)行不定時工作制的,，在保證甲方工作任務(wù)的情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。
D,、以完成一定工作任務(wù)為期限:本合同于 年 月 日生效
第四條 甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式及時足額支付乙方工資，月工資標準為元,。其中,，試用期期間的月工資標準為 元。
第五條 甲方安排乙方加班應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間,，按照不低于乙方工資標準的150%支付加班費；安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，按照不低于乙方工資標準的200%支付加班費,；安排乙方法定休假日工作且不能安排3倍時間補休的，應(yīng)按不低于乙方工資標準的300%支付加班費,。
第六條 甲乙雙方應(yīng)當依法參加社會保險并繳費,。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險與新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，職工基本醫(yī)療保險與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險,、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險不能重復(fù)參保。
第七條 甲方應(yīng)當為乙方提供必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn),，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查,。乙方勞動過程中應(yīng)當嚴格遵守各項制度和操作規(guī)程,。
甲乙雙方應(yīng)當依法參加工傷保險,。乙方發(fā)生工傷時,，甲方應(yīng)當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定,，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇,。
第八條 甲乙雙方應(yīng)當依法履行、變更,、解除,、終止本合同，符合法律規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當支付乙方經(jīng)濟補償,。
第九條 乙方由于本人原因解除勞動合同,，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,，可以解除勞動合同,。
第十條 雙方約定的其它事項：,。
第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（公章）
乙方（簽字）
法定代表人或主要負責人（簽章）
簽字日期： 年 月 日
簽字日期： 年 月 日
勞動合同范本6
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限和工作內(nèi)容
第一條本合同自20__年2月 日起至20__年2月 日止,。期限為1年。
第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事執(zhí)行總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。
（一）崗位職務(wù)名稱：賓館執(zhí)行總經(jīng)理
（二）直接上級：賓館全體合伙人
（三）直接下級：賓館各用工人員
（四）崗位職責
1、在全體合伙人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，對賓館全面經(jīng)營業(yè)績負責,。
2、建立賓館規(guī)章制度，并要帶頭遵守,。
3、制定年度,、季度、月度工作計劃,，并監(jiān)督,，輔導(dǎo)執(zhí)行，確保完成各項工作任務(wù),。
5,、建立良好的員工文化，營造恪守制度,，和諧相處,，互學(xué)互助的良好氛圍,。
7,、控制應(yīng)收賬款的額度,，優(yōu)化庫存商品。
8,、關(guān)心員工的日常生活,。
10、建立和維護大客戶,，集團客戶，作好各類客情關(guān)系的維系,。
12,、負責公司月度、季度,、年度總結(jié)工作會議的召開,。
13、負責突發(fā)事件的處理,。
14,、制定公司的年度贏利目標，預(yù)算年度費用,。
15、定期向全體合伙人進行述職,，上交業(yè)績報告,。
（五）義務(wù)
1。對甲方的經(jīng)營管理負全面責任,，行使經(jīng)營管理職權(quán),，并接受甲方的監(jiān)督。保證甲方安全經(jīng)營,，長效管理，保值增值,。
2,。遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度
3。不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,；
4。對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押、出租,、贈與等；
5,。聘用經(jīng)營期間,，無權(quán)以甲方或酒店的名義貸款；
6,。不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔保,；
7。應(yīng)于每月日前據(jù)實向甲方報送酒店的財務(wù)報表,；
8,。決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員；
9,。不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益,；
10,。不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動；
（六）執(zhí)行總經(jīng)理有權(quán)利：
本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則,，執(zhí)行總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力：
1,、人事權(quán)：決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員；
2,、財務(wù)權(quán)：可獨立審批300元之內(nèi)的財務(wù)支出,，并初審所有的財務(wù)開支,。
3,、日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門主管只能向匯報工作,，而不是找董事長或其它人,，所有部門主管只能從這里接受工作指示,，包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權(quán)向部門主管布置工作。董事長必須充分的尊重的權(quán)力,。
三,、勞動紀律和規(guī)章制度
第1條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第2條乙方應(yīng)嚴格遵守公司的規(guī)章制度,、完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。
第3條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為。
第4條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露,。如果泄露給甲方造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任,。
第5條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。
四,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第1條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,，不得向乙
第2條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第3條甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,，在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時解除合同,。乙方必須無條件接受,。
乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。
1,、嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的；
2,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
3,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第4條乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,。
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：
1,、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,；
2,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第5條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
第6條本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求
續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月,，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。
五,、經(jīng)濟補償與賠償
第1條甲方違反方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，從發(fā)薪日第日起,，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失,，直至支付工資之日止,。
第2條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費,；
2、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,；
4,、本合同約定的其他賠償費用。
六,、違反勞動合同的責任
第1條當事人一方違反本合同時,，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,。
第2條其他違約責任
七,、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
八,、其他
第1條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。
第2條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第3條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同范本7
甲方(用人單位)：
名稱：
地址：
法定代表人：
經(jīng)濟類型：
聯(lián)系電話：
乙方(職工)：
姓名：
身份證號碼：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
注：乙方保證以上信息真實有效,，如有變更將及時通知甲方。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款,。
甲乙雙方均同意在本合同簽訂過程中,，雙方將本著誠實信用的原則如實告知對方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況。甲方將在本合同中如實告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件等情況,。乙方保證在簽署本合同后，已了解相關(guān)情況并無其他想要了解的情況,。
同時,，乙方保證向甲方提供的所有信息及資料均為真實有效。
簽訂本合同前,，乙方已閱讀并理解甲方及用工單位所有規(guī)章制度,，并承諾自覺遵守,。
第一章 合同期限
第一條 本合同為 (固定期限或無固定期限)勞動合同。如為有固定期限勞動合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,。試用期 月。如為無固定期限勞動合同,，有效期自 年 月 日起,。其中試用期 個月。
第二條 甲方派遣乙方至： (以下簡稱"用工單位")工作,。乙方在用工單位的派遣期限為 ,。派遣期限屆滿,，如用工單位無異議派遣期限自動延長一個派遣期限，或依據(jù)用工單位的通知,。如續(xù)延的派遣期限超過本合同期限,，則甲乙雙方一致同意本合同自動續(xù)延至派遣期限屆滿。
第二章 工作內(nèi)容
第三條 乙方的具體工作崗位及內(nèi)容由用工單位決定,。乙方了解并同意用工單位或甲方有權(quán)根據(jù)需要對乙方的工作崗位和職責進行合理調(diào)整,。甲方有權(quán)將乙方派遣到其他用工單位工作,，并約定相應(yīng)的派遣期限或試用期,。變更后的派遣期限或試用期另行通知,。乙方確認并自愿接受甲方安排在包括但不限于以下地點工作：用工單位在國內(nèi)各分支機構(gòu)所在地;用工單位關(guān)聯(lián)單位所在地;用工單位客戶和供應(yīng)商所在地;用工單位開展業(yè)務(wù),、從事活動在上海地區(qū)、江蘇地區(qū),、浙江地區(qū)等多個區(qū)域的多個用工單位工作,，乙方應(yīng)當服從，乙方表示確認,。
第四條 經(jīng)甲方與用工單位協(xié)商,，甲方可以將乙方撤回，乙方應(yīng)當服從,。
甲方撤回乙方,，或用工單位將乙方退回甲方，甲方除可按法律規(guī)定或本合同約定與乙方解除,、終止合同外,，亦可在合同期內(nèi)重新將乙方派出或安排乙方在甲方待崗。
第三章 工作時間,、勞動保護和勞動條件
第五條 甲方要求用工單位向乙方提供符合國家相關(guān)規(guī)定的工作場所和勞動條件,。
第六條 乙方在用工單位的工作時間實行 工作制(標準工時或特殊工時)。乙方服從用工單位工作時間的安排,。乙方加班應(yīng)取得用工單位的同意,。具體按照用工單位的規(guī)章制度確定。
第四章 勞動報酬
第七條 甲乙雙方就勞動報酬的約定如下：
(一) 乙方的工資 元,，用工單位可以根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和經(jīng)營狀況對乙方工資進行調(diào)整,。乙方了解并同意，乙方的工資中包含了法定應(yīng)由用人單位為員工提供的福利,，即使甲方或用工單位未在工資單中明確羅列該費用。費用包括但不限于獨生子女費,、托兒補助費等,。
(二) 并由甲方或用工單位為乙方代扣代繳個人所得稅及依法應(yīng)由其個人承擔的社會保險等費用。
(三) 根據(jù)勞動合同法第58條的規(guī)定,，乙方在無工作期間的勞動報酬不低于最低工資標準為準,。乙方理解并接受本合同所指無工作期間包括但不限于因個人原因造成的無工作狀態(tài),， 以及因乙方被用工單位退回由甲方安排待崗,。
(四) 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，病假工資不低于甲方所在地最低工資的80%,。
第五章 社會保險與福利待遇
第八條 甲方按照與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣合同為乙方繳納各項社會保險和提供其他福利待遇,。 乙方入職后應(yīng)及時向甲方提供社保轉(zhuǎn)移單。因乙方怠于提交相關(guān)資料造成甲方無法為乙方提供相關(guān)福利,，由此產(chǎn)生的責任由乙方承擔,。
第九條 乙方發(fā)生工傷事宜均由甲方負責辦理理賠申報手續(xù)，但乙方應(yīng)自該事實發(fā)生之時起二十四小時之內(nèi)通報給甲方,。
第十條 甲乙雙方終止或解除勞動關(guān)系之日起5日內(nèi)，乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向甲方提出失業(yè)申請或到相關(guān)機構(gòu)直接辦理,。
第十一條 如乙方未在規(guī)定的時間內(nèi)提交失業(yè)申請和有關(guān)材料，即乙方不需甲方為其辦理失業(yè)登記手續(xù),， 乙方須自行承擔放棄享受失業(yè)保險待遇的一切責任。
第六章 勞動紀律
第十二條 乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,、法規(guī)和社會公德,、職業(yè)道德，自覺維護甲方的聲譽和利益,。
第十三條 乙方須遵守甲方及用工單位的各項規(guī)章制度,，服從管理，積極參加甲方和用工單位的各項活動;維護甲方和用工單位的合法利益,，保守用工單位的商業(yè)秘密,。不得將用工單位的任何秘密資料和物品向外界泄漏或攜走。如乙方與用工單位有其他特殊約定,，如培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議、競業(yè)限止協(xié)議等,，乙方應(yīng)嚴格遵守,。
第十四條 乙方應(yīng)：
(一) 如實向甲方提供乙方與原單位終止或解除勞動合同的證明及社會保險轉(zhuǎn)移單;
(二) 如實向甲方提供乙方的真實身份證明,，包括學(xué)歷證,、身份證,、工作經(jīng)歷等;如乙方從事的崗位根據(jù)國家要求應(yīng)持有職業(yè)資格證書，乙方須持有并向甲方提供;
(三) 應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度,，服從用工單位的工作安排。
(四) 乙方如與用工單位另行簽訂本合同以外的其它協(xié)議,，應(yīng)在協(xié)議簽訂之日起15日內(nèi)到甲方處備案，甲方保護乙方已備案的合法權(quán)益,。
(五) 乙方如提出辭職，應(yīng)提前30天書面通知甲方及用工單位,，并按用工單位要求辦理工作交接手續(xù),。
(六) 乙方因嚴重違反用工單位的規(guī)章制度,、勞動紀律,，或嚴重失職,、違法行為等，被用工單位解聘時,，不享有任何經(jīng)濟補償，甲方及用工單位也無需提前30天書面通知乙方解聘,。
(七) 乙方離職時,，不得以任何理由扣留屬于用工單位的任何物品。
(八) 乙方離開用工單位時如領(lǐng)取了競業(yè)禁止補償金,，在規(guī)定的期限內(nèi)不得到與用工單位有直接競爭的單位工作,。
(九) 乙方未在甲方規(guī)定的時間內(nèi)按時向甲方提交繳納社會保險等所需資料(包括但不限于社保轉(zhuǎn)移單,、身份證,、戶口本,、照片、醫(yī)療藍本,、學(xué)歷證書和健康證明等),，由此引起的一切責任和滯納金全部由乙方承擔,。
(十) 乙方在用工單位工作期間,，如發(fā)生其合法權(quán)益受到用工單位侵害時,，應(yīng)自權(quán)益受侵害之日起15日內(nèi)書面通知甲方,，并提供有關(guān)事實和證據(jù)。
(十一) 如果因乙方原因?qū)е聦τ霉挝患捌渌谌降娜魏钨r償責任(包括但不限于違反合同的違約責任或侵權(quán)責任,、對勞務(wù)用工單位及其他任何第三方造成的任何經(jīng)濟損失等)應(yīng)由乙方承擔,。
(十二) 乙方需對與甲方簽訂勞動合同前的個人行為負全責、 如因乙方個人原因,導(dǎo)致甲方或用工單位受到其它第三方的索賠,乙方對此應(yīng)承擔全部民事責任,。
(十三) 應(yīng)當在解除或者終止勞動合同后在十五日內(nèi)辦理離職手續(xù)(包括但不限于領(lǐng)取解除或者終止勞動合同的證明,，辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等)。
第十五條 如果乙方出現(xiàn)違反本章規(guī)定的行為,，甲方可根據(jù)其情節(jié)給予各種處分(包括經(jīng)濟處罰)，直至解除勞動合同,，并協(xié)助用工單位依法追償相關(guān)損失。
第七章 合同的變更,、解除與終止
第十六條 在合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生,，甲乙雙方同意變更本合同：
(一) 訂立本合同所依據(jù)的國家法律,、法規(guī)發(fā)生變化時，本合同相關(guān)內(nèi)容隨之變更;
(二) 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化包括但不限于用工單位解除與甲方的派遣合同,，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行時,，雙方同意根據(jù)本合同的約定變更并履行本合同;
(三) 甲乙雙方中有一方的情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行時,。
第十七條 經(jīng)雙方協(xié)商一致本合同可解除,。
第十八條 乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以立即解除本合同并不支付任何經(jīng)濟補償金：
(一) 試用期間被證明不符合錄用條件的(詳見附件二);
(二) 嚴重違反甲方或用工單位的勞動紀律,、規(guī)章制度或本合同規(guī)定的;或有以下嚴重違紀行為的：
ü 違反甲方或用工單位的勞動紀律受到一次書面警告后,，再犯可受書面警告的錯誤的;
ü 違反國家法律、法規(guī)，被依法追究刑事責任的,。乙方因行為不當而被行政拘留、勞教或觸犯刑律免予刑事處分的;
ü 工作中,，有,、恐嚇,、侮辱,、誹謗,、擾亂工作秩序以及騷擾行為;
ü 乙方在與甲方維系勞動關(guān)系期間累計曠工2天(含2天)以上，或因曠工受到書面警告又犯同樣錯誤;
ü 乙方與其它用人單位簽訂勞動合同或建立勞動關(guān)系的;
ü 違反與用工單位簽訂的培訓(xùn),、保密等協(xié)議的;
ü 乙方犯有其他嚴重錯誤的,。
(三) 嚴重失職、玩忽職守,，不服從管理,，給用工單位或甲方造成嚴重損失的;使甲方或用工單位遭受經(jīng)濟損失在幣伍佰元(或 元)以上或給甲方和用工單位名譽造成嚴重損害的;
(四) 乙方提供虛假信息和材料的、或隱瞞重大疾病史,、或隱瞞不適合到用工單位工作的背景及其他重要情況的;
(五) 乙方向甲方或用工單位隱瞞其與原單位尚未解除勞動關(guān)系或尚有其他未了結(jié)事宜的,，按原單位勞動合同約定或法律規(guī)定不能與甲方簽訂勞動合同或在用工單位工作的;
(六) 有營私舞弊、貪污,、盜竊,、弄虛作假、欺騙,、欺詐等行為;
(七) 勞動合同法三十九條規(guī)定的其他情況。
第十九條 依據(jù)勞動合同法四十條,、四十一條的相關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同,。
第二十條 因甲方撤回或被用工單位退回,，乙方應(yīng)在撤回或退回之日的次日起到甲方客戶服務(wù)部門報到：
(一) 乙方不能準時報到的，視為曠工,。甲方有權(quán)依據(jù)第十八條的規(guī)定對乙方進行處理,。
(二) 甲方安排乙方待崗期間，如乙方不能從事甲方安排的工作,，甲方有權(quán)依據(jù)勞動合同法第四十條第二項的規(guī)定解除本勞動合同,。
(三) 甲方指定乙方到其他用工單位報到，乙方拒絕又不能提出合理理由的,，自甲方指派乙方到用工單位報到之日起視為曠工,。甲方有權(quán)依據(jù)第十八條的規(guī)定對乙方進行處理。
第二十一條 乙方有權(quán)依據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定解除本合同,。
第二十二條 除勞動合同法規(guī)定的情形,，乙方解除本合同應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方及用工單位。
第二十三條 乙方解除本合同的書面通知應(yīng)送達用工單位及甲方,。如乙方已將書面通知送達用工單位而未及時送達甲方,，則視為已向甲方提出解除勞動合同。
第二十四條 本合同依據(jù)勞動合同法四十四條規(guī)定終止,。
第八章 經(jīng)濟補償和賠償
第二十五條 甲方按照本合同第十八條規(guī)定解除本合同的,，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十六條 甲方解除,、終止本合同且乙方根據(jù)勞動合同法規(guī)定符合經(jīng)濟補償條件的,，若乙方已在用工單位獲得經(jīng)濟補償金的，甲方不再額外支付,。
第二十七條 乙方符合領(lǐng)取經(jīng)濟補償金的，可自其與用工單位完成工作交接后到甲方領(lǐng)取,。
第二十八條 因乙方的原因?qū)е卤竞贤瑹o效,，給甲方或用工單位造成損失的,，乙方除應(yīng)支付甲方違約金外還應(yīng)賠償甲方和用工單位的經(jīng)濟損失,。
第二十九條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反約定的保守商業(yè)秘密規(guī)定,，給甲方或用工單位造成損失的，乙方除應(yīng)支付約定的違約金外,，不足以彌補甲方和用工單位的損失時還應(yīng)賠償損失,。
第三十條 乙方因任何原因離職時，如未能完成用工單位或乙方的工作交接,，工作交接包括但不限于，歸還資料,、財物,，配合財務(wù)核查，賠償損失等,。甲方有權(quán)暫停支付乙方工資或經(jīng)濟補償金，以及暫停辦理人事手續(xù),，在乙方完成以上工作交接后,，甲方或用工單位再發(fā)放給乙方。
第三十一條 由于乙方未提前三十日通知甲方或用工單位解除本合同,，造成甲方或用工單位的損失由乙方承擔,。該損失包括但不限于甲方或用工單位的直接損失，以及甲方或乙方尋找接替者的費用,。
第九章 勞動爭議處理與其它
第三十二條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議時,，甲乙任何一方可自爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十三條 本合同一式三份,，甲,、乙雙方及用工單位各執(zhí)一份，具有同等的法律效力,。本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決并另簽補充協(xié)議,。
第三十四條 甲方及用工單位的規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等的法律效力,。
第三十五條 通知：
甲乙雙方同意在本合同執(zhí)行過程中,，雙方可以采取以下方式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知,，并視為送達：
(一) 如為傳真形式，則應(yīng)以傳送記錄所顯示之時間為準,，除非傳送之時間為該日下午五時之后,，則送達日期應(yīng)認定為在接收地的下一個營業(yè)日;
(二) 若為專人派送(包括特快專遞方式派送)，以收件之日期為準,。如乙方地址變更必須及時通知甲方,，否則甲方發(fā)送達至乙方登記地址后即為通知生效;
(三) 以掛號郵件遞送時，按郵局出具收據(jù)之日起十(10)個工作日為準;
(四) 以電子郵件方式傳送時,，應(yīng)以接受人收到郵件后系統(tǒng)顯示的時間為準,。
(五) 以方式傳送時，應(yīng)以發(fā)送成功后系統(tǒng)顯示的時間為準,。
第三十六條 其他約定：
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人： (或委托代理人)
20_年____月___日 20_年___月___日
鑒證機構(gòu)(蓋章)：______
鑒證人：_______
鑒證日期：20___年___月___日
勞動合同范本8
甲方(用人單位)名稱:_________________________________
地址:保靖縣遷陵鎮(zhèn)碼頭路__________________________________
法定代表人(委托代理人):________________________
主要負責人(委托代理人):
乙方(勞動者)姓名:______________________________________
性別:______________________________________
出生年月:______________________________________
家庭住址:______________________________________
居民身份證號碼:______________________________________
鑒于乙方,不具備勞動法律關(guān)系的主體資格,。根據(jù)《民法通則》,、《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商_致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。
_、協(xié)議期限
第_條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,，合同期限為年。
二,、工作內(nèi)容
第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。
第三條本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(證件,、證明) 執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方，即保靖酉水醫(yī)院,，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職,。
第四條乙方須按照甲方工作崗位要求,，按時完成工作任務(wù),，且達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核,。
第五條乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條、第四條,、
第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求,、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù),。
三,、休息休假
鑒于醫(yī)療機構(gòu)的特殊性,，乙方每周休息_天,。
四,、勞動保護和勞動條件
第七條甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查,。
五,、勞動報酬
第十條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標準支付乙方的工資,。,，
第十_條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,， 發(fā)薪日為每月15日，不得克扣或無故拖欠,。遇節(jié)假日順延.
第十二條乙方醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費,。
六,、福利待遇
第十三條甲乙雙方約定，甲方確認乙方優(yōu)秀并在甲方工作3年以上按國家政策購買養(yǎng)老保險,，醫(yī)療保險和工傷保險,，個人繳鈉部分和個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳,保險期限與本協(xié)議期限相同。
七,、勞動紀律和規(guī)章制度
第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。
第十五條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本協(xié)議,。
第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定， 維護甲方的知識產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密 ,、商業(yè)秘密,，不向外透露本人在甲方月年薪收入及本院職工不準相互之間問詢各自工資收入,，_經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)下月勞務(wù)費,。
八,、勞務(wù)協(xié)議的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商_致,，本協(xié)議可以解除。乙方有下列情形之_,，甲方可以隨時解除本協(xié)議,。
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
2,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3,、違反本協(xié)議第三條約定，將相關(guān)資格證書,、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位,，或者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;
4、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的;
5,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。
第二十_條有下列情形之_，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：
1,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第二十二條甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書面通知另_方即可,。
第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時,，乙方應(yīng)在_周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償,。
第二十四條本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議,。
九、勞動爭議處理
第二十五條
因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，可以向人民法院提起訴訟。
十,、其他
第二十六條本協(xié)議_式兩份,，自雙方簽字之日生效，甲,、乙雙方各執(zhí)_份。
第二十七條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方。
第二十八條,，甲方為乙方提供專項培訓(xùn),，對其重點培養(yǎng),，乙方必須與甲方約定服務(wù)期限,，服務(wù)時間不得少于5年。因乙方原因要求解除合同且未滿培訓(xùn)合同約定服務(wù)年限的必須按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定.在培訓(xùn)期間工資和培訓(xùn)費的1.5倍進行違約金賠償.
第二十九條,，本合同未盡事宜，依照國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定,，法律沒有規(guī)定的，雙方協(xié)商解決,。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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