時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

醫(yī)院下一年度工作計劃篇一

1,、根據(jù)衛(wèi)生部頒布的規(guī)范,，技術指南的要求。完善和規(guī)范我院醫(yī)院感染管理制定,，并認真落實,。

2、醫(yī)院感染率≤10%,。

3,、醫(yī)院感染漏報率≤20%。

4,、醫(yī)療廢物處置率達到100%,。

5、 紫外線燈管強度（舊：＞70uw/cm2 ; 新：＞90uw/cm2）,。

6,、無菌手術切口甲級愈合率（≥97%）無菌手術切口部位感染率（≤0.5%）。

7,、消毒滅菌合格率達到100%,。

8、醫(yī)院感染現(xiàn)患調(diào)查實查率≥96%,。醫(yī)院感染現(xiàn)患率≤8%

（一）醫(yī)院感染的監(jiān)測

做好住院患者的全面綜合性監(jiān)測,，目標性監(jiān)測（外科手術部位，icu住院病人的監(jiān)測）,，多重耐藥菌醫(yī)院感染監(jiān)測,，環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測，傳染病的檢查,，慢性病的監(jiān)測,，每年一次的現(xiàn)患率調(diào)查。

（二）加強質(zhì)控檢查,，認真落實醫(yī)院感染監(jiān)控措施

根據(jù)仁壽運長醫(yī)院《醫(yī)院感染質(zhì)量考核內(nèi)容》的要求,，開展醫(yī)院感染管理質(zhì)量檢查，對醫(yī)院的清潔滅菌與隔離,，無菌技術,，醫(yī)療廢物管理等工作提供指導。匯總檢查,、監(jiān)測情況,，每月在院內(nèi)科室通報。將醫(yī)院感染管理信息向主管領導匯報,，并及時反饋到臨床科室,，督促整改，持續(xù)改進,，保障醫(yī)療安全,。各臨床科室按《科室院感監(jiān)控自查記錄表》每月進行一次自查并記錄。

（三）加強重點部門的醫(yī)院感染管理

著重對供應室清洗,、滅菌記錄,，手術室外科刷手問題，icu的無菌操作等進行跟蹤,。

根據(jù)《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》,，加強各級醫(yī)務人員手衛(wèi)生培訓及宣傳，提高醫(yī)務人員手衛(wèi)生意識和依從性,。

采取外出學習,，全院集中授課?？苾?nèi)學習和自學等多種形式,，對全院各級人員進行醫(yī)院感染管理知識培訓。對新上崗人員崗前培訓,。

指導醫(yī)務人員衛(wèi)生安全職業(yè)防護工作,，增強醫(yī)務人員職業(yè)暴露防護意識，認真落實職業(yè)暴露防護措施,，確保員工職業(yè)安全,。

認真指導傳染病的醫(yī)院感染防控，加強新發(fā)重大傳染病的預防與控制,，積極完成上級部門布置的防控任務,。

定期對一次性醫(yī)療用品，消毒藥械的使用級證件進行檢查,。

仁壽運長醫(yī)院：醫(yī)院感染管理科

20xx-12-20

醫(yī)院下一年度工作計劃篇二

xx年醫(yī)院工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真貫徹黨的十六屆五中全會精神，堅持“科技興院”的發(fā)展戰(zhàn)略,，堅持“以病人為中心”的服務理念,，緊緊圍繞醫(yī)院第三屆職工代表大會確定的發(fā)展戰(zhàn)略目標，“立足服務,、突出特色,、培養(yǎng)人才,、發(fā)展專科,、樹立品牌”,，加大改革力度，實現(xiàn)思路創(chuàng)新,、經(jīng)營創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新，開創(chuàng)醫(yī)院工作的新局面,。

全年醫(yī)院工作的總體目標是：在學科建設,、技術創(chuàng)新、經(jīng)營理念,、擴大外延服務,、分配方案改革等方面取得新突破，硬件設施進一步完善,，服務態(tài)度進一步好轉(zhuǎn),，經(jīng)濟效益和社會效益明顯提高，醫(yī)院綜合實力及可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強,，職工待遇進一步提高,。全院業(yè)務收入增長**%，醫(yī)療性收入達到**%,。

為了徹底破除目前科室二次分配中存在的平均主義,、大鍋飯現(xiàn)象，進一步調(diào)動全院職工,，特別是專業(yè)技術人員的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，不斷提高全員工作效率,，今年醫(yī)院根據(jù)臨床、醫(yī)技各科室的實際需要和工作量情況,，重新核定科室崗位人員職數(shù),，同時對醫(yī)院分配方案進行較大的改革，按“全面核算,、結(jié)余提成,、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則制定分配方案,，科室獎金從節(jié)余中提取,，上不封頂，下不保底，將工作量,、技術含量,、風險、出勤情況,、服務態(tài)度等要素作為分配依據(jù),，確定不同崗位的分配系數(shù),，加大向臨床一線,、技術骨干和關鍵崗位的傾斜力度，力求從根本上打破科室內(nèi)干多干少一個樣,、干好干壞一個樣,、醫(yī)生、護士和后勤服務人員一個樣的大鍋飯,，使那些技術高,、責任重、風險大,、貢獻多的職工獲得應得的報酬,，真正體現(xiàn)以人為本、重實績,、重貢獻,，向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜的分配制度。

醫(yī)院的學科不僅代表著醫(yī)院的水平和特色,，決定著醫(yī)院的競爭力和發(fā)展后勁,，而且與醫(yī)院的形象和聲譽也密切相關。為了給學科建設與發(fā)展提供良好的支撐條件,，對于重點學科建設醫(yī)院在資源配置上予以傾斜,。上半年要完善外科系統(tǒng)的整合分科建設，把現(xiàn)有的外一科和外二科整合為三個科：即外一科,、外二科,、外三科，把婦產(chǎn)科分為婦科和產(chǎn)科,，同時要加大對五官科,、兒科等科室的學科建設力度；在年內(nèi)爭取完成內(nèi)科系統(tǒng)的整合與建設,，即在現(xiàn)有內(nèi)科,、急診科、傳染科三個科的基礎上,，整合為內(nèi)一科,、內(nèi)二科、急診科、感染性疾病科四個科,。通過資源的.整合,，強化激勵措施，培育院內(nèi)重點學科,，打造出多個重點學科品牌,，形成拳頭學科群，帶動醫(yī)院的整體發(fā)展,。

醫(yī)院競爭的核心就是學科的競爭,，而學科競爭的實質(zhì)是人才的競爭,，人才培養(yǎng)是學科發(fā)展的根本,，只有重視人才培養(yǎng)和梯隊建設才能形成學科的優(yōu)勢,。為了確保學科有優(yōu)秀的學術帶頭人和合理的人才梯隊,，醫(yī)院今年要繼續(xù)根據(jù)學科發(fā)展需要選送學科骨干和高年資優(yōu)秀醫(yī)生外出進修深造，重視低年資,、低職稱有培養(yǎng)前途的青年醫(yī)師的發(fā)展與培養(yǎng)，同時積極引進高學歷專業(yè)人才,。依托國內(nèi)知名醫(yī)院的教學優(yōu)勢提高醫(yī)學人員的專業(yè)技術水平,，使之盡快成為醫(yī)院及縣域?qū)W科領域的權威，逐步形成優(yōu)勢,，發(fā)揮專家,、名醫(yī)輻射效應,，并創(chuàng)造條件使一批學科帶頭人和業(yè)務骨干不斷拓展醫(yī)療服務領域，逐步形成“人無我有,，人有我優(yōu),，人優(yōu)我新,，人新我精”的新格局,，全面提升醫(yī)院的綜合實力,。

醫(yī)院收入結(jié)構經(jīng)過兩年來的著力調(diào)整，已經(jīng)取得了較大成效,，醫(yī)療性收入接近業(yè)務總收入的50%,，業(yè)務總收入的“含金量”大大增加,，醫(yī)院的可用財力明顯增強。要使醫(yī)院業(yè)務步入良性軌道,，還必須繼續(xù)調(diào)整醫(yī)院收入結(jié)構,，控制藥品占總收入比例，使之趨于合理,。今年醫(yī)院還將加大對藥品的控制力度，對超出藥品比例的科室和個人將給予重罰,，藥品收入的比例要在去年的基礎上下調(diào)2－3個百分點，力爭使全年的藥品收入比例控制在48%左右,。

1,、進一步健全質(zhì)量管理組織，完善院,、科二級質(zhì)量控制網(wǎng)絡和質(zhì)量管理考評體系,，嚴格質(zhì)量管理制度。

2,、要圍繞醫(yī)療質(zhì)量,，根據(jù)創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院的考評標準和醫(yī)院等級評審標準，進一步完善有關制度及相應的考評體系,，實施質(zhì)量實時監(jiān)控、定期評價,、及時整改等綜合措施,，使其真正落到各項醫(yī)療工作,、各個醫(yī)療崗位、各個診療環(huán)節(jié)之中,。

3,、加強醫(yī)療文書書寫的規(guī)范,，提高病歷內(nèi)涵質(zhì)量,。病歷質(zhì)量反映了醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和管理水平，是醫(yī)院等級評審的重要指標之一,。醫(yī)療文書書寫作為質(zhì)量管理的重點,，要以抓好病歷質(zhì)量帶動整個醫(yī)療工作。一是要繼續(xù)組織醫(yī)務人員認真學習,、,、等規(guī)章制度，并進行培訓和考核,。二是對新來院的年青醫(yī)生和進修醫(yī)生進行崗前病案書寫培訓，使之熟悉病案質(zhì)量標準,，掌握病案書寫格式和要求,，經(jīng)考核合格后方能上崗,。三是把病案質(zhì)量監(jiān)控的重點放在環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)控上,，強化病案書寫者自我檢查、科室病案質(zhì)量小組監(jiān)控,、病案室監(jiān)控和病案管理委員會監(jiān)控措施,。四是加大平時抽查力度,，對抽查的結(jié)果,，及時公布，按標準獎罰,，同時每半年對全院住院醫(yī)生病案進行檢查評比并將結(jié)果通報全院。

4,、進一步加強醫(yī)院感染的監(jiān)控措施，按照醫(yī)院感染規(guī)范要求,，認真做好院內(nèi)感染監(jiān)測工作并按規(guī)定及時上報傳染病疫情,。

5,、要加強法制教育,，規(guī)范醫(yī)療行為，強化安全責任意識,，進一步落實醫(yī)療安全責任制和責任追究制,，切實防范醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。

新的一輪醫(yī)院評審,，除考評醫(yī)療技術水平和醫(yī)療硬件設施外,，更多地考慮病人滿意度，并將這一指標列為否決指標之一,。我們要在去年創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院活動的基礎上,，進一步樹立“以病人為中心”的服務理念,，對與此不相適應的規(guī)章制度重新修訂完善，不斷推出新的便民服務措施,，強化“人性化”服務,，在繼續(xù)廣泛開展親情服務的同時，逐步引入賓館式管理和人性化服務模式,，開展專業(yè)導醫(yī)和迎賓禮儀服務,，開展窗口創(chuàng)優(yōu)活動，努力提高服務水平,，從每一個環(huán)節(jié)入手,，從每一件小事做起，盡可能給病人以更多的人文關懷,，為病人創(chuàng)造舒適,、溫馨的就醫(yī)環(huán)境。

1,、要堅持教育先行,，規(guī)范制度建設，將醫(yī)院的文化建設理念注入醫(yī)德醫(yī)風建設的各項措施之中,，在醫(yī)院營造愛崗敬業(yè),、忠于職守、文明服務,、弘揚正氣的思想氛圍,，提高廣大醫(yī)務人員的整體素質(zhì)。

2,、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,，強化共產(chǎn)黨員在醫(yī)院改革、發(fā)展中的先鋒模范作用,，共產(chǎn)黨員應切實擔負起醫(yī)院發(fā)展中排頭兵的職責,，在醫(yī)療行風建設中作表率，在醫(yī)院發(fā)展中作表率,。

3,、進一步抓好制度規(guī)范的落實，加大監(jiān)督檢查力度,，切實糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風,，嚴格規(guī)范醫(yī)療服務項目和醫(yī)務人員的診療行為，杜絕醫(yī)務人員收受回扣,、“紅包”和開單提成,，小病大治等現(xiàn)象。

更新觀念,，改變營銷策略,，加強醫(yī)院的自我宣傳力度,，提升醫(yī)院的社會信譽度。

隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的深化,，以及廣大人民群眾對醫(yī)療服務需求的不斷提高,，對醫(yī)療服務模式提出了新的挑戰(zhàn)，我們要結(jié)合各臨床醫(yī)技科室的特點,，特別是對新近購進的儀器設備和各科新開展的診療項目,，通過信息欄、宣傳欄,、廣告,、報刊、電視等多種渠道,，宣傳醫(yī)院的特色和服務,，推出名醫(yī)、專家,，讓患者和社會充分認識醫(yī)院,，了解我院服務理念和服務措施的更新及轉(zhuǎn)化，讓更多的老百姓得到由此帶來的實惠,。

進一步規(guī)范后勤保障體系,，降低醫(yī)院運行成本。要采取各種有效措施,，加強對水電后勤物資的管理,，開源節(jié)流,，實現(xiàn)低成本高效,。

繼續(xù)推行院務公開制度，自覺接受社會對醫(yī)療服務的監(jiān)督,。為進一步增強醫(yī)療服務工作透明度，讓患者和群眾享有醫(yī)療知情權和監(jiān)督權,，繼續(xù)做好藥品,、診療項目及工作人員的上墻公示工作，自覺接受社會對醫(yī)療服務的監(jiān)督,。

完善醫(yī)院信息系統(tǒng),，進一步提高醫(yī)院管理水平。我院信息管理系統(tǒng)巳經(jīng)運行近一年時間,，對規(guī)范醫(yī)院的流程,，提高醫(yī)院各項工作的效率和質(zhì)量起到了積極作用。為完善其管理功能,，計劃從三月份起住院醫(yī)囑系統(tǒng)實行電腦管理,，信息科要做好運行前的培訓工作，各臨床科室護士要積極主動進行運行前培訓,，確保護士工作站的正常運行,。

進一步重視醫(yī)院文化建設意識的教育與宣傳，倡導人文精神和規(guī)范醫(yī)務人員服務禮儀,，讓具有當代文化特色的服務禮儀走進醫(yī)院,。充分發(fā)揮黨,、團、工會和婦女組織的作用,，采取多種形式豐富職工的業(yè)余文化生活,，營造良好的醫(yī)院文化氛圍，增強醫(yī)院的凝聚力,，積極參加上級組織的文體活動,，展示醫(yī)院職工的良好精神面貌。

加強硬件建設,，改善就醫(yī)環(huán)境,，增強醫(yī)院整體實力,。今年有計劃地對住院病房的基礎設施進行更換,，同時改善臨床醫(yī)技科室的辦公條件,。

加緊做好分院的建設工作,。做好醫(yī)院整體布局規(guī)劃及門診綜合大樓的初步設計方案,，為門診綜合大樓的順利興建作準備,。

認真做好社會治安綜合治理工作，努力創(chuàng)造良好的醫(yī)療工作環(huán)境,，保障醫(yī)療活動有序開展,。

貫徹執(zhí)行好計劃生育政策,，杜絕違反計劃生育政策的人和事,，做好全院干部職工的環(huán)孕檢造冊登記工作，積極配合政府做好計劃生育技術服務工作。

繼續(xù)抓好職工的普法教育工作,，努力提高職工的法律意識和法制觀念,，確保無違法案件的發(fā)生,。

積極參加我縣創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市活動，努力完成新農(nóng)村建設工作任務。

積極開展醫(yī)療為民服務活動，減輕病人經(jīng)濟負擔，繼續(xù)開展急救幫困，抓好低保戶和其它弱勢群體的就醫(yī)優(yōu)惠政策的落實，同時落實好老年人的就醫(yī)優(yōu)惠措施,。

醫(yī)院下一年度工作計劃篇三

為了鞏固我院愛嬰醫(yī)院成果,，規(guī)范愛嬰醫(yī)院管理，進一步完善各種制度,，提高母乳喂養(yǎng)率,，根據(jù)衛(wèi)生部《愛嬰醫(yī)院監(jiān)督管理指南》和《愛嬰醫(yī)院管理工作規(guī)范》，結(jié)合我院實際情況,，制定如下工作規(guī)劃：

：

建立以“兒童優(yōu)先,，母親安全”為中心的服務思想，堅決貫徹落實國際《促進母乳喂養(yǎng)成功的十點措施》和《國際母乳代用品銷售手冊》的規(guī)定,。

鞏固愛嬰醫(yī)院成果,，可持續(xù)地保護,、促進和支持母乳喂養(yǎng),，提高母乳喂養(yǎng)率，降低嬰兒的發(fā)病率和死亡率,，創(chuàng)建“母嬰平安婦幼保健院”,。

（一）,、完善鞏固愛嬰醫(yī)院的領導機構

1,、設立由文昌玉院長為組長的愛嬰醫(yī)院管理領導小組，根據(jù)醫(yī)院人事工作安排調(diào)整愛嬰醫(yī)院管理小組成員，把愛嬰醫(yī)院的管理工作列為全院工作的管理目標,，加強監(jiān)督與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫(yī)院管理工作得到可持續(xù)性發(fā)展,。

2,、成立母乳喂養(yǎng)技術指導小組,，促進母乳喂養(yǎng)支持組織的建立,，開展母乳喂養(yǎng)健康教育和技術指導工作。

（二）,、加強愛嬰醫(yī)院日常工作的環(huán)節(jié)管理

1、加強產(chǎn)科,、新生兒科等各項工作的落實,，杜絕無證上崗。抓好產(chǎn)科病歷質(zhì)控,，嚴格掌握剖宮產(chǎn)指征,，降低剖宮產(chǎn)率，加強產(chǎn)科危重癥急救及新生兒窒息復蘇等技術培訓,，定期檢查搶救設備,、急救藥品，使其處于良好備用狀態(tài),，降低孕產(chǎn)婦

及嬰幼兒死亡率,。

2、堅持早接觸,、早吸吮,、早開奶。做到產(chǎn)后1小時內(nèi)母嬰早接觸早吸吮率達90%,，母嬰同室率達95%,，對產(chǎn)兒科醫(yī)務人員培訓率100%，對住院孕產(chǎn)婦健康教育率100%,；院內(nèi)出生新生兒純母乳喂養(yǎng)率達95%,。禁止在醫(yī)院內(nèi)接受奶粉商的饋贈以及在醫(yī)院范圍內(nèi)張貼嬰兒奶粉廣告和使用宣傳代乳品的物品。

3,、加強產(chǎn),、新生兒科病房的感染控制。設置產(chǎn)房和隔離產(chǎn)房,，嚴格實行消毒隔離制度,，嚴格控制入產(chǎn)房人數(shù)，對隔離孕婦按要求對產(chǎn)房進行擦拭和消毒,；新生兒恒溫箱按規(guī)程進行消毒與管理,；對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒，使用一次性用品,，淋浴完畢進行紫外線空氣消毒,。

4、加強產(chǎn)前門診工作及孕婦學校的建設

（1）產(chǎn)前檢查必須由獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的醫(yī)師承擔,，為孕,、產(chǎn)婦及家屬做好母乳喂養(yǎng)的健康教育。做好母乳喂養(yǎng)知識宣傳,，適時地對孕產(chǎn)婦實行產(chǎn)前,、產(chǎn)時,、產(chǎn)后的宣教工作。

（2）深化乳房門診工作,，對問題乳房進行有效的指導并落實糾正措施,，確保分娩后母乳喂養(yǎng)能順利實施。

（3）繼續(xù)落實好母乳喂養(yǎng)咨詢門診,，開通咨詢電話,，對產(chǎn)婦在母乳喂養(yǎng)中存在的問題給予及時指導。

（4）做好艾滋病,、梅毒,、乙肝的咨詢監(jiān)測工作，預防母嬰傳播,。

（5）加強孕婦學校工作,，根據(jù)孕前期、孕中期,、孕晚期、產(chǎn)褥期及新生兒期的特點與保健教育知識,，每周授課一次,，并做好登記。

（三）加強母乳喂養(yǎng)措施的落實

1,、大力宣傳母乳喂養(yǎng)的好處,，將母乳喂養(yǎng)的好處制成宣傳資料，圖片及電教片融入日常生活中,，使之通俗易懂,，易于推廣落實。

2,、硬件支持：完善配奶間,，添置電冰箱、微波爐及教學娃娃及乳房模型,。

3,、認真落實愛嬰醫(yī)院的相關制度：如《促進母乳喂養(yǎng)成功的十條措施》《國際母乳代用品銷售手則》及本院的《母乳喂養(yǎng)規(guī)定》等。

4,、制定新上崗人員母乳喂養(yǎng)培訓和產(chǎn)兒科醫(yī)務人員的復訓計劃：

（1）產(chǎn)科,、兒科在職人員每年完成3小時以上有關母乳喂養(yǎng)知識的復訓，并由各科技術指導小組再行強化技能培訓,；

（2）產(chǎn)科,、兒科新上崗醫(yī)護人員由科主任、護士長講課,，時間不少于18小時,，并安排母乳喂養(yǎng)技術操作實習3小時,。

（4）其他科室科室新上崗人員及進修、實習生的培訓時間由護理部安排,，時間不少于3小時,；

（5）在培訓后，由護理部進行考試考核,，合格者方能上崗,。

5、產(chǎn)科責任護士指導每個產(chǎn)婦掌握正確的哺乳技巧和擠奶手法,。

6,、將有關愛嬰醫(yī)院管理相關規(guī)定納入產(chǎn)科、新生兒科的入院告知書,、護理常規(guī),、護理記錄、崗位職責,、環(huán)節(jié)質(zhì)控,、健康宣教等內(nèi)容中。

7,、有專人負責隨訪工作,，設24小時熱線電話服務（電話xxxxxx），承擔母乳喂養(yǎng)知識的咨詢工作并做好記錄,。

8,、制定有關母乳喂養(yǎng)工作的各項工作常規(guī)和制度，產(chǎn)科,、新生兒科人員要求掌握并按照制度與常規(guī)實施,，護理部隨機抽查。

9,、積極開展新生兒疾病篩查和聽力篩查,，篩查率達規(guī)定要求。

10,、及時更新母乳喂養(yǎng)的知識,，在婦產(chǎn)科門診、產(chǎn)科病區(qū),、兒科病區(qū)張貼醫(yī)院母乳喂養(yǎng)的措施,、宣傳標語、版畫等,，打印有關母乳喂養(yǎng)知識的健康教育處方發(fā)放給孕,、產(chǎn)婦。

11、制定有效的監(jiān)督評價機制,，愛嬰醫(yī)院管理領導小組每月進行督導檢查,，提出整改措施并組織落實。

（四）,、加強母乳喂養(yǎng)支持組織的管理,。

1、做好兒童系統(tǒng)管理,，對出院的嬰兒生長發(fā)育進行評價及母乳喂養(yǎng)指導,。

2、將出院母親保健卡轉(zhuǎn)交給母乳喂養(yǎng)支持組織,，定期產(chǎn)后訪視,，協(xié)助解決產(chǎn)婦對母乳喂養(yǎng)的困難和問題，以保證6個月內(nèi)純母乳喂養(yǎng),，設立24小時母乳喂養(yǎng)咨詢熱線電話：xxxxxx,。

（五）、在接受上級復審的基礎上進一步完善各項工作,，隨時準備接受上級愛嬰醫(yī)院復審,。

xxx婦幼保健院

醫(yī)院下一年度工作計劃篇四

伴隨著衛(wèi)生改革的逐步深化，我們又悄然告別昨天,，迎來春的氣息,，奏響20xx年的新篇章。根據(jù)市衛(wèi)生局的整體要求和工作思路，我院的護理工作在新的歷史時期要充分發(fā)揮其職能和橋梁紐帶作用,，當好參謀助手,，使護理工作在新的一年取得更大的成績，20xx年學護理工作計劃如下：

1,、無菌操作感率為零,。

2、滅菌消毒合格率為零,。

3,、急救物品完好率100%,。

4、年護理事故發(fā)生率為零,。

5,、基礎護理考核成績平均分>90分,。

6,、護理技術操作考核成績平均分>90分,。

7,、基礎護理合格率>90%,。

8,、護理文書書寫合格率>95%。

9,、病人對護理工作滿意度為>95%。

1,、加強組織管理,，確保目標實現(xiàn),。擬定護理計劃,，制定工作目標,，建立健全各項規(guī)章制度,，采取措施,，確保目標的實現(xiàn),。

2,、加大護理管理力度,，嚴格執(zhí)行各項制度和操作規(guī)范,，查出問題,，不留情面，懲獎分明,，兌現(xiàn)到位,。

3、努力改善服務態(tài)度,，讓患者從心里滿意,。要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度，滿腔熱情地對待每位患者,，把病人的滿意作為我們工作的最終目標,，盡可能為病人提供一切方便。杜絕生,、冷,、硬,、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生,，決不允許與病人發(fā)生爭吵,。若因服務態(tài)度引起的護患糾紛,，不論何種原因發(fā)生一次，對當事人視情節(jié)輕重根據(jù)相關規(guī)定再作處理,。

護理部

二零xx年

醫(yī)院下一年度工作計劃篇五

環(huán)境衛(wèi)生工作以鞏固全國衛(wèi)生城市成果和創(chuàng)建全國文明城市為目標,。大力展開愛國衛(wèi)生運動,，全面整治環(huán)境,，消除“四害”,，清算亂張貼,，加強環(huán)保工作，展開多情勢的宣傳活動，不斷進步居民的健康意識和文明意識，為進一步展開我院愛國衛(wèi)生運動,，落實環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制,，特制定***x年愛國衛(wèi)生工作計劃：

堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，以“四化一確?！保ā八幕奔辞鍧嵒?、秩序化、優(yōu)美化,、制度化,，“一確保”即確保災后無疫）創(chuàng)建為抓手,，以培養(yǎng)公民衛(wèi)生觀念,、養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣、防控院內(nèi)交叉感染,、改善醫(yī)患人居環(huán)境作為醫(yī)院愛國衛(wèi)生工作的重點,。把愛國衛(wèi)生工作作為認真落實科學發(fā)展觀，增進天?？h加快重建,、科學發(fā)展，又好又快發(fā)展的重要舉措,，廣泛深進展開愛國衛(wèi)生運動,，全面深進推動城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，為又好又快實現(xiàn)“三年任務兩年基本完成”，攻堅年大成功提供城鄉(xiāng)環(huán)境整潔,、優(yōu)美舒適,、管理規(guī)范有序、社會民風文明的重建,、發(fā)展環(huán)境,。

調(diào)劑充實愛衛(wèi)工作領導小組，由院長任組長,，副院長任副組長,，各科室主任、護士長為成員,，成立愛衛(wèi)工作領導小組。完善愛衛(wèi)工作職責,，進一步貫徹落實省,、市、縣,、主管局關于全面展開城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理決策部署和實施意見,。把愛衛(wèi)工作列進議事日程，由愛衛(wèi)領導小組負責各種衛(wèi)生制度的制定,、對愛國衛(wèi)生運動展開情況進行檢查評比,，各衛(wèi)生責任區(qū)的劃分、落實,；對全院環(huán)境,、個人衛(wèi)生、各類傳染病工作的檢查,、考核,、指導工作，并做好記錄,，確保平常工作的落實,，有專項經(jīng)費，做到愛衛(wèi)工作經(jīng)費保障,，確保愛國衛(wèi)生活動展開,，制度落實。

（一）強化愛國衛(wèi)生組織管理,，落實長效機制

充分發(fā)揮愛衛(wèi)領導小組組織調(diào)和職能,，催促各各科室、部分依照職責分工,，主動承當起所負責的工作任務,，不斷強化愛國衛(wèi)生組織管理水平。認真研究愛國衛(wèi)生領導機制、工作機制,、制度建設,、職能作用發(fā)揮等題目，積極探索單位規(guī)劃,、部分聯(lián)動,、職工配合的愛衛(wèi)工作運轉(zhuǎn)機制。建立健全愛國衛(wèi)生目標管理,、督查通報,、考核賞罰制度，實行醫(yī)院,、科室,、個人分級負責、劃片承包責任制,，推動愛衛(wèi)工作管理隊伍,、工作隊伍、設施裝備和工作機制建設,，構成“同一領導,、部分配合、條塊結(jié)合,、以塊為主,、社會監(jiān)督、依法管理”的工作格式,。健全,、完善工作制度，加強檢查監(jiān)督職能,，落實長效管理機制,，鞏固“創(chuàng)衛(wèi)”成果，努力做到愛國衛(wèi)生工作有人抓,、有人管,、有人調(diào)和、有人檢查,、有人催促,，真正把愛國衛(wèi)生長效管理工作落到實處。

（二）加強衛(wèi)生制度有效落實,，嚴格“門面四包,、門內(nèi)達標”責任制

認真落實衛(wèi)生掃除與衛(wèi)生保潔制度，嚴格堅持天天有小掃除,、每周有大掃除的平常衛(wèi)生制度,，天天確定職員做好衛(wèi)生保潔工作。展開季查、季評活動,，廣泛發(fā)動群眾,，有針對性地展開薄弱環(huán)節(jié)整治，對醫(yī)院內(nèi)外環(huán)境進行清算,，對職工住宿區(qū),、車棚、公共過道的堆積物及周邊環(huán)境衛(wèi)生進行專項整治,，清除衛(wèi)生死角和綠化帶內(nèi)的雜物,。各科室做到窗明幾凈，辦公用具無灰塵,，無蜘蛛網(wǎng),，無煙頭紙屑，物品擺放整齊有序,。過道,、走廊四壁無塵，地面清潔,，無亂堆亂放,、亂寫亂畫,。公共廁所“三化”（瓷磚化,、水沖化、洗手化）,。綠化帶無雜草,、無枯枝敗葉,、無坑凼垃圾。定期展開監(jiān)督檢查，評比考核,，嚴格實施評比考核賞罰制度。共同創(chuàng)造優(yōu)美,、整潔,、健康的人居環(huán)境。

醫(yī)院下一年度工作計劃篇六

20xx年醫(yī)院將在做好疫情防控工作的基礎上,，繼續(xù)圍繞“全面提升醫(yī)療技術水平,，創(chuàng)建三級甲等綜合醫(yī)院”的戰(zhàn)略目標，秉持“愛與努力”的醫(yī)院精神,，長遠謀劃,，凝心聚力，真抓實干,，使醫(yī)院學科建設水平再上新臺階,，科研水平再創(chuàng)新，臨床質(zhì)量再加強，推進智慧醫(yī)院建設,，以更高的醫(yī)療能力服務廣大群眾,，推動醫(yī)院高質(zhì)量建設與發(fā)展。

深入貫徹習近平總書記關于疫情防控的重要指示精神,，全力做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作,，把做好疫情防控工作作為重大政治任務，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn),。做好疫情防控工作,，加強全員院感知識培訓和考核、進一步深化落實醫(yī)院感染管理制度,、加快院感軟件信息系統(tǒng)的安裝運行,、做好重點部位的院感防控；

進一步提高醫(yī)療質(zhì)量內(nèi)涵,、提升醫(yī)療技術水平,。督促科室加快開展新技術、新項目,。規(guī)范執(zhí)行醫(yī)保政策,，采取多種渠道加強對各科室醫(yī)保政策執(zhí)行的進一步管控。規(guī)范執(zhí)行醫(yī)保政策,，采取多種渠道加強對各科室醫(yī)保政策執(zhí)行的進一步管控,，做好drg支付的結(jié)算的落實；繼續(xù)推進藥物臨床試驗基地建設工作,；不斷增加國家基本藥物目錄品種數(shù)及采購品種數(shù),，鼓勵臨床科室優(yōu)先使用基本藥物，提高基本藥物使用金額占比,。

繼續(xù)加快省級重點?？平ㄔO，力爭再創(chuàng)建1-2個江蘇省臨床重點?？?，2-3個泰州市臨床重點專科,，并培育新一批次創(chuàng)建泰州市臨床重點?？频目剖摇嫿▽W科團隊,，加大對科研成果扶持和獎勵力度,，激發(fā)醫(yī)務人員開展臨床科研的積極性，提升醫(yī)院整體學術水平,，力爭科研課題取得突破 ,。進一步提高醫(yī)療質(zhì)量內(nèi)涵,、提升醫(yī)療技術水平。督促科室加快開展新技術,、新項目,。

通過電子病歷五級的國家評審；進一步推進“互聯(lián)網(wǎng)+護理服務”,，線上線下開展工作,，為出院病人、慢病病人和老年病人提供延續(xù)護理,、居家護理,，精準對接人民群眾多樣化、多層次的健康需求,。以實時信息服務為中心,，推進臨床協(xié)同信息化的進程，助力醫(yī)院管理精細化,，不斷提升病人滿意度和醫(yī)護人員的工作效率,。進一步推進“互聯(lián)網(wǎng)+護理服務”，線上線下開展工作,，為出院病人,、慢病病人和老年病人提供延續(xù)護理、居家護理,，精準對接人民群眾多樣化,、多層次的健康需求。

結(jié)合三級甲等醫(yī)院要求,，針對人才引進的難題,，加大?？迫瞬排囵B(yǎng)和人才引進力度,，爭取上級部門的政策支持給予適當?shù)囊淮涡匀瞬叛a助。計劃引進2-3名博士研究生,、10-15名碩士研究生,，重點培養(yǎng)在職骨干和本土人才，并給予政策傾斜和績效獎勵,，以留住人才,。

醫(yī)院在綜治維穩(wěn)工作中，要堅持以“以創(chuàng)建平安社會,，構建和諧醫(yī)院”為主題,，把綜合治理工作作為維護穩(wěn)定確保醫(yī)院一方平安的政治任務來抓好、抓實,，強化綜此刻和維穩(wěn)工作的管理,，落實醫(yī)療安全法制教育,，加強各項醫(yī)療糾紛防范措施管理，構建和諧醫(yī)院,。