合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同的格式和要求是什么樣的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。
個體戶用工勞動合同篇一
乙方(姓名)： 性別： 民族： 身份證號碼： 家庭住址：
為確立甲乙雙方的勞動合同關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并確保雙方的共同利益不受侵害,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞動合同并共同遵守以下有關(guān)條款內(nèi)容：
一、 勞動合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 3 個月，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 一個月。
二,、 工作內(nèi)容和工作地點
1、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在(地點)，從事 塔吊操作崗位(工種)工作。
2,、乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準(共五臺塔機：qtz315三臺、qtz40一臺,、qtz50一臺，保證24小時需用須到,塔吊司機不少于七人且協(xié)議由一人代表),。
三,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
2、人員進場后,，必須提交崗位證書及身份健康證明。(文登中心醫(yī)院檢查證明)
3,、乙方在勞動過程中必嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權(quán)提出建議、檢舉和控告,。
4,、甲方提供塔吊司機住宿，但乙方必須保持室內(nèi)衛(wèi)生及用電安全,。
四、勞動報酬
甲乙雙方在執(zhí)行國家有關(guān)工資支付相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上,，經(jīng)雙方協(xié)商：
1、試用期工資標準為每人 元/月,。試用期滿后，乙方的工
為 元/月,。其中包含保險、福利,、勞保、通勤等費用,。
2、甲方按照國家規(guī)定以貨幣形式按月轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式足額支付乙方工資,，工資壓一個月,。甲方特殊原因支付有困難的,，經(jīng)職工代表同意，延期支付時間最長不得超過15日,。
3的，標準發(fā)薪期發(fā)放工資(不即刻發(fā)放),。
4,、入職后中途內(nèi)離職的不予結(jié)算工資。
5,、工資發(fā)放形式，必須由七個塔吊司機每人簽字,，方可發(fā)放,。
五,、社會保險
甲、乙雙方依據(jù)社會保險制度,，依法參加社會保險，并按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定按時繳納社會保險費,，其中職工個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。(按本協(xié)議第四條規(guī)定一次性包死執(zhí)行),。
六、勞動紀律
甲,、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。
七,、教育與培訓
甲方應(yīng)當依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的規(guī)定以及本單位的實際情況為乙方提供職業(yè)教育和技能培訓。甲,、乙雙方在訂立合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種,，甲方應(yīng)事先告知乙方需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書。
八,、勞動合同的變更、解除,、終止
1、在雙方協(xié)商一致的情況下,，甲,、乙雙方可以變更本合同條款,。變更勞動合同應(yīng)提前一個月以書面形式交予對方,。
2,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
3,、甲方有權(quán)在相應(yīng)的法定情形出現(xiàn)時，依照法定程序單方解除勞動合同,。
4、法定終止條件出現(xiàn)時,，本合同終止。
5,、甲方在乙方辦妥交接手續(xù)和物品、資料后,，15日內(nèi)為乙方辦清解除勞動關(guān)系證明的手續(xù),。
九,、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
1、乙方應(yīng)在乙方未在約定的時間到甲方單位上班的,，視為乙方單方解除勞動合同，但甲方認可的除外,。
2為本合同附件，所填之信息必須真實,、有效。如有任何虛假,，視為乙方嚴重違約,，甲方可隨時解除勞動合同,，同時不承擔任何責任以及補償,。
十、其他事項
本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律、行政法規(guī),、政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，本合同條款與國家有關(guān)勞動管理規(guī)定相抵觸的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十一,、合同生效
本合同自雙方簽署之日生效。勞動合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份備案,。
甲方(簽字蓋章)
甲方法定代表人(簽名)
(或委托代理人)
簽訂日期 年 月 日
乙方(簽名) (手印) 簽訂日期 年 月 日
個體戶用工勞動合同篇二
甲方：____________
乙方：___________
根據(jù)《民法典》和省市有關(guān)法律、法律及行政規(guī)章,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，簽訂本聘用勞動合同。
一,、合同期限
本合同期限為____年，自____年___月____日起至_____年____月_____日止，其中試用期_____個月,，自____年_____月_____日起至____年_______月_____日止,。
二、生產(chǎn)任務(wù)
經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方同意在甲方從事________工作，根據(jù)生產(chǎn)需要,，經(jīng)協(xié)商甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,。
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)
甲方的權(quán)利與義務(wù)
1,、按照崗位責任制組織生產(chǎn)，下達任務(wù)指標,，檢查考核乙方完成生產(chǎn)任務(wù);
2,、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,，決定對乙方的報酬形式，并對乙方實施獎勵或處分;
3,、根據(jù)有關(guān)勞動安全、勞動保護和職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必需的生產(chǎn)條件和必要的勞動保護用品;
4、按照有關(guān)規(guī)定,，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;
5、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù);
6,、向乙方提供必需的生活條件,。
乙方的權(quán)利與義務(wù)
1,、享有參加業(yè)務(wù)技術(shù)學習、提出合理化建議,、評選和被評選為先進的權(quán)利;
2,、按規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受保險福利的待遇;
3、享有休息和獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利;
4,、服從甲方管理，遵守甲方規(guī)定和勞動紀律,，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)
程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德,，保質(zhì)保量完成甲方下達的生產(chǎn)任務(wù);
5、努力學習文化知識,，刻苦鉆研技術(shù)，保守甲方機密,，愛護甲方財產(chǎn)，維護甲方權(quán)益;
6,、自覺遵守國家法律、法規(guī)和社會公德,，承擔應(yīng)由個人負擔的經(jīng)濟負擔。
四,、工作、休息時間與勞動報酬
甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)和本單位生產(chǎn)實際,，實行工作制,，合理安排乙方的工作時間和休息時間，節(jié)、假日需要連續(xù)工作的,，由甲方確定調(diào)整休息時間或支付加班工作;夜間加班的支付夜班津貼。
乙方完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)后,，甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資，具體標準為：
試用期每月工資________元,，試用期滿后,，工資按甲方有關(guān)規(guī)定調(diào)整，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
五,、保險福利待遇
本合同期內(nèi),，乙方享受與甲方原有職工相同的保險福利待遇。
甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會保險登記繳費手續(xù),。
六、合同的變更,、解除及終止
下列情況下，甲,、乙雙方可以變更合同內(nèi)容。
1,、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;
2,、甲、乙雙方協(xié)商同意,，并且不損害國家和集體利益的;
3,、由于不可抗拒因素，致使本合同無法履行的,。
下列情況下，甲主可以解除合同
試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
乙方違反或不履行合同條款的;
乙方嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,，泄漏甲方機密的;乙方被依法追究刑事責任或嚴重違反治安管理規(guī)定的;
6、乙方患病或非因公負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;
7,、乙方不能勝任工作,，并經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的;
8、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，且經(jīng)雙方協(xié)商不能達成變更合同協(xié)議的;
9、經(jīng)有關(guān)部門確認,，甲方歇業(yè)、合營,、合資期滿關(guān)閉、宣告破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。
下列情況下，甲方不得解除合同
1,、合同期未滿,，不符合上項規(guī)定的;
2、乙方因公傷殘在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3,、國家另有規(guī)定的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
下列情況下,，乙方可以解除合同
1、在試用期內(nèi)的：
2,、甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動的;
3,、甲方不按規(guī)定支付勞動報酬和保險福利待遇的;
4,、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;
5,、甲方有侵害乙方合同權(quán)益行為的;
6、經(jīng)甲方同意,，乙方需離職學習或辭職的;
7、乙方參軍或出境定居的,。
下列情況下,，乙方不利解除合同
1、由甲方出資培訓,、進修后，規(guī)定的工作期限未滿的;
2,、承接的重點工作項目任務(wù)未結(jié)束或經(jīng)辦、經(jīng)手的財產(chǎn),、財務(wù)未交清的,。
解除或終止合同的相關(guān)事項
1,、符合可以解除勞動合同條件而解除合同的，不給予經(jīng)濟補償;
2,、本合同期期滿，甲,、乙雙方勞動關(guān)系及其它一切關(guān)系自然終
止,，乙主應(yīng)交回甲方財產(chǎn),，甲方不再承擔乙方任何負擔。
七,、雙方需要約定的其它事項
八、違反合同的責任
因一方違反合同給另一方造成損失或損害的,，由違反合同方承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任直至法律責任。
九,、勞動爭議的處理
甲、乙雙方在履行本合同過種中發(fā)生勞動爭議,，任何一方應(yīng)在_____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十,、本合同一式貳份，甲,、乙方雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：___________
_______年_____月____日
乙方(簽章)：____________
______年_____月______日
個體戶用工勞動合同篇三
甲方(用人單位)名稱： 法定代表人： 乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：____ 出生年月日：_____________民族：_____文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________ 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限,。
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。
二,、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。 考核指標每月為 ________________________________________
三,、勞動保護和勞動條件公司聘用合同范本甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓,， 并 根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。
五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán),。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù)2個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前十五天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間,，因違法、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任,。
(二) 甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險、福利待遇,。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。
4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務(wù)
1.必須按時,、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任,。
七、勞動保險和福利待遇
甲,、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳,。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》,。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備、勞動工具,、住房、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。
十、本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。
甲方(蓋章)：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方(簽名)：________________
甲方(蓋章)：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方(簽名)：________________
________年________月________日
