總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享,，希望對(duì)大家有所幫助,。

董事長年終總結(jié)大會(huì)講話稿篇一

大家好!

緊張而富有收獲的20xx年過去了,，在這辭舊迎新的日子里,，首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動(dòng),，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻(xiàn)!泰富集團(tuán)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下、在全體員工的努力下,、在各界同仁的幫助下,，妥善應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變幻的大環(huán)境，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營思路和方略,，在工作頭緒多,、任務(wù)相當(dāng)繁重的特殊情況下,，通過堅(jiān)持不懈的努力,，緊抓發(fā)展機(jī)遇，較好地完成了年度主要工作任務(wù),，取得了一定成績,。在這里，我要衷心的對(duì)大家道一句：辛苦了!謝謝你們! 一分耕耘,，一分收獲,。20xx年，是泰富集團(tuán)成立的第一年,，也是壓力與動(dòng)力同在,、挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的一年。我們的汗水換來了豐收,，我們的拼搏換來了喜悅,，我們的付出得到了回報(bào)，我們的希望得到了實(shí)現(xiàn),。

動(dòng)工建設(shè)的20萬立方米物流基地為公司夯實(shí)了基礎(chǔ);80萬噸/年汽油提升項(xiàng)目的正式投產(chǎn)大大提升產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力;成功召開的第三屆成品油貿(mào)易洽談會(huì)讓公司形象得到了進(jìn)一步提升;石油化工檢測(cè)中心的建立增強(qiáng)了企業(yè)的權(quán)威性;即將掛牌的黃河三角洲石油交易中心為企業(yè)的發(fā)展提供了更廣闊的平臺(tái);初步達(dá)成合作意向的鐵路專用線項(xiàng)目讓我們看到了企業(yè)燦爛的明天!一個(gè)個(gè)耳熟能詳?shù)捻?xiàng)目名稱,，一個(gè)個(gè)焦急等待的夜晚，一次次成功的喜悅,，讓每一個(gè)泰富人更加自豪,，更加驕傲!

但是，一個(gè)公司的發(fā)展不是一蹴而就的,，公司的長久繁榮昌盛需要我們每個(gè)人精心呵護(hù),，來不得半點(diǎn)掉以輕心。戰(zhàn)略決定方向,，細(xì)節(jié)決定成敗,。我們公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個(gè)人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德,，創(chuàng)新進(jìn)取,。在這里，我主要強(qiáng)調(diào)三個(gè)字：

第一個(gè)字---品：品就是品德,、品質(zhì),、品牌。

我們常說“做事先做人”,，它就是指要成就一番事業(yè),，首先要有好的品德。古人說：“人之立身,，所貴者惟在德行”,。 品格如同樹木，名利如同樹蔭,。我們常?？紤]的是樹蔭，卻忽略樹木才是根本,。的確,，學(xué)會(huì)做人是成事之道，人品人格是謀事之基,。我們既然以“人”的身份在人世間生活,，首先從本質(zhì)上講是“人”，所以一個(gè)人若要成功,，首要問題就是學(xué)會(huì)做人,，如果連做人都不會(huì)，怎么能把事做好呢?我把人品排在人所有素質(zhì)的第一位,，超過了智慧,、創(chuàng)新、情商,、激情等,，我認(rèn)為如果一個(gè)人的人品有了問題，這個(gè)人就不值得一個(gè)公司去考慮雇用他,，我們用人的原則是德才兼?zhèn)?，以德為先?/p>

打個(gè)比方說，品德就像火車的方向,、路軌,，才能就像馬力。如果軌道偏了,，馬力越大,，造成的危害也就越大,。我相信，沒有好的人品,，是難以生產(chǎn)出好的產(chǎn)品的,。

當(dāng)然，我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格,。你們懂得尊重別人,，懂得互諒互讓，懂得愛護(hù)集體,，懂得勤奮努力,。不因小事而毀譽(yù)，不因私利而廢公,。我們公司需要這樣的人,，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人!能力固然重要,，人品同樣不可或缺,。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標(biāo),，你的人生之舟就能乘風(fēng)破浪,，到達(dá)成功的彼岸,。

我們常說人品即產(chǎn)品,，有了好人品就不怕生產(chǎn)不出好品質(zhì)的產(chǎn)品。零缺點(diǎn)的品質(zhì)目標(biāo)是我們想要的,，但是,，要達(dá)到零缺點(diǎn)目標(biāo)，靠的是大家齊心協(xié)力,、認(rèn)真負(fù)責(zé),，也就是說品質(zhì)是靠各位員工做出來的。我們要做到：生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品,?！百|(zhì)量就是生命”，這句話不是老生常談,，而是千古不變的商海準(zhǔn)則,。

這樣才能實(shí)現(xiàn)“泰富產(chǎn)品通天下”的目標(biāo)。董事長年終發(fā)言稿沒有好品質(zhì),，品牌就是無源之水,、無本之木。有了過硬的產(chǎn)品,，我們就要全力創(chuàng)品牌,、創(chuàng)名牌。現(xiàn)在，公司的客戶已遍布全國各地,，但這還未達(dá)到我們的目標(biāo),。我們下一步目標(biāo)是把我們的品牌做強(qiáng)做大，讓泰富的品牌響徹神州大地,，乃至走出國門,，走向世界! 第二個(gè)字---贏贏，是指雙贏,。我贏你輸,，我輸你贏，都不是贏,。真正的贏就是雙贏,，是皆大歡喜，大家都獲益,。這里包括三層意思：

1. 企業(yè)與客戶雙贏,。客戶是我們的衣食父母,，客戶的利益就是企業(yè)的利益,，讓客戶賺到錢，我們才能賺到錢,。你的工資不是會(huì)計(jì)發(fā)的,，不是總經(jīng)理發(fā)的，也不是董事長發(fā)的,，是誰發(fā)的呢?是客戶!我們的客戶越多,，我們的收入就越多。

2. 企業(yè)與員工雙贏,。企業(yè)要發(fā)展,，靠的是員工，僅有幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是不可能的,。我們不斷把企業(yè)做大做強(qiáng)的目的,，就是增加社會(huì)就業(yè)，讓更多的人都賺到錢,。只有大家齊心協(xié)力,，努力工作，我們才能都有錢賺,。

3. 企業(yè)與社會(huì)雙贏,。社會(huì)要發(fā)展，企業(yè)的貢獻(xiàn)不可或缺,。企業(yè)要對(duì)區(qū)域發(fā)展獻(xiàn)一份力,，在今后的日子里,，我們將繼續(xù)主動(dòng)參與公益事業(yè)，積極相應(yīng)政府的各項(xiàng)政策,，樹立良好的社會(huì)形象,。最終使更多的人擁護(hù)我們、支持我們,，企業(yè)才能得到長足的發(fā)展,。

第三個(gè)字---和

和，就是和睦和諧,。有一首歌唱道：團(tuán)結(jié)就是力量!這句話至今是許多企業(yè)的座右銘,。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié),，一切困難都可以迎刃而解;團(tuán)結(jié),，任何對(duì)手都可以戰(zhàn)勝;團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)出凝聚力,、出戰(zhàn)斗力,、出生產(chǎn)力、出社會(huì)活力,。一個(gè)集體如果不團(tuán)結(jié)就是一盤散沙,。一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量,。俗語說,，人心齊、泰山移,。只有心往一處想,，勁往一處使,，形成強(qiáng)大合力,，經(jīng)濟(jì)社會(huì)才會(huì)持續(xù)快速和諧健康發(fā)展。另外,，要和睦,，必須講紀(jì)律，必須有紀(jì)律,。我們的紀(jì)律表現(xiàn)就是集體的面貌,，集體的聲音，集體的動(dòng)作,，集體的表情,，集體的信念。

主要注意以下三點(diǎn)：

1.家庭要和睦,。家庭是社會(huì)的細(xì)胞,，和睦的家庭你使你安心愉快的工作,，和睦的家庭是我們成功的基礎(chǔ)，和睦的家庭讓我們對(duì)工作更有熱情,、對(duì)生活更有激情,。

2.公司要和睦。同事之間若有良好的關(guān)系,，決對(duì)有利于你的工作和健康,。我建議有些員工用心處理好同事關(guān)系。閑談莫論人非;靜坐常思己過,。在和同事相處的過程中,，要始終以此為準(zhǔn)則。

3.社會(huì)要和睦,。人是社會(huì)的人,，離開了社會(huì)，人是無法生存的,。所以,，我們要和繼續(xù)保持和各級(jí)政府、各兄弟企業(yè)之間的和睦關(guān)系,。讓我們?cè)谛碌囊荒?，牢記品、贏,、和三個(gè)字,，努力實(shí)現(xiàn)物質(zhì)和精神雙豐收!

我希望每一個(gè)泰富人都謹(jǐn)記誠信、敬業(yè),、團(tuán)隊(duì),、創(chuàng)新的企業(yè)精神，,，繼續(xù)保持認(rèn)真,、快捷、堅(jiān)守承諾,、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),，緊緊抓住當(dāng)前的發(fā)展機(jī)遇，為泰富的美好明天而奮斗!泰富集團(tuán)這棵幼苗,，正在各界的共同努力下不斷茁壯成長,，我堅(jiān)信：在各界同仁的呵護(hù)、支持下,，我們的泰富定能成長為參天巨樹,，為政府、為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)!

最后,，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo),、各界同仁,、全體員工及家屬春節(jié)愉快，身體健康,，合家歡樂,，生活美滿!

董事長年終總結(jié)大會(huì)講話稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家下午好!

非常高興今天能夠在這里與大家分享20xx年,。在付出辛勤和灑滿汗水的道路上,，我們腳踏實(shí)地的送走了20xx，在充滿希望和滿懷激情的道路上,，我們又信心百倍的迎來了20xx,。

回顧過去的一年，是努力拼搏不斷進(jìn)取的一年,，是全體同仁勇迎挑戰(zhàn),、克服困難、加大步伐邁向市場(chǎng)進(jìn)軍的一年,。在這一年里,，我們審時(shí)度勢(shì)，搶抓機(jī)遇,，趁勢(shì)而上,。本著不斷促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的精神,健全公司架構(gòu)，提升員工素質(zhì),，提高服務(wù)質(zhì)量,，優(yōu)化品牌形象，同時(shí)涌現(xiàn)出了一批愛崗敬業(yè),、無私奉獻(xiàn)的好員工,。他們?cè)谧约旱膷徫簧暇ぞI(yè)業(yè)，一絲不茍,，為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)著自己的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,。值此新年到來之際，我謹(jǐn)代表公司,，向在一年來辛苦工作在各個(gè)崗位上的全體員工致以誠摯的問候和衷心的感謝!

20xx年,，在整體經(jīng)濟(jì)低迷、零售業(yè)多數(shù)出現(xiàn)滯增長的大環(huán)境下,，我們也在面對(duì)著多個(gè)困難：朝陽店主街道修路封閉、學(xué)府店大范圍改造,、同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)店的開業(yè)也給一站之遙的興華店帶來了巨大的壓力,，但我們每一位同仁，群策群力,，特別是我們一線的員工們,，正是他們的兢兢業(yè)業(yè),，無私無畏的付出，才有了今年的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)可喜的同比增長,。

為更好地提高單店盈利能力,，我們根據(jù)商圈的變化重點(diǎn)對(duì)學(xué)府店進(jìn)行了改造，擴(kuò)大了外租面積,，其中二層外租區(qū)在引進(jìn)三友電器進(jìn)駐的同時(shí),，還成功的將品牌餐飲風(fēng)味大王納入其中、并豐富了動(dòng)漫游戲廳及兒童樂園等娛樂項(xiàng)目,，與此同時(shí),，我們還在爭(zhēng)取德克士、周六福等知名品牌入駐一層外租區(qū),，使學(xué)府店形成以超市為主,，電器、餐飲,、娛樂,，互動(dòng)為一體的商業(yè)模式，使學(xué)府店成為該地區(qū)新興商圈的主體,。

為了實(shí)現(xiàn)20xx年團(tuán)購業(yè)績?cè)鲩L60%的目標(biāo)以及未來團(tuán)購方面的長遠(yuǎn)發(fā)展,，今年在下半年公司設(shè)立了總部團(tuán)購部，先后制定并完善了團(tuán)購相關(guān)制度,，為未來公司團(tuán)購方面的發(fā)展奠定了基礎(chǔ),，同時(shí)也為公司的整體發(fā)展創(chuàng)造動(dòng)力;在對(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目的完善過程中，突出了人才梯隊(duì)建設(shè)的現(xiàn)代化,，使每一個(gè)員工都能在梯隊(duì)中有自己清晰的職場(chǎng)定位,。同時(shí)我們從進(jìn)貨、庫存,、陳列,、銷售等方面出臺(tái)了一系列的管理、營運(yùn),、采購的標(biāo)準(zhǔn),。我們?cè)诖罅Χ乳_發(fā)新供應(yīng)商的同時(shí)，也開始專注于商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整,，重視并加強(qiáng)品類管理工作,，以單店為試點(diǎn)，細(xì)作陳列標(biāo)準(zhǔn),，不斷研究,、不斷復(fù)制;營運(yùn)方面，我們加強(qiáng)日常督導(dǎo)機(jī)制,，狠抓現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理,，從商品質(zhì)量到環(huán)境衛(wèi)生,，從庫存管理到服務(wù)機(jī)制，從制度的完善到執(zhí)行力的優(yōu)化,，每一步都要求做到精細(xì)管理;同時(shí),，我們制定并完善了一系列考核機(jī)制，更包括我們?cè)谥贫╯op作業(yè)考核方面都在逐步健全我們企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu),，讓我們?cè)隗w系梳理過程中,，使自身的管理能力得到更大的提升，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部管理上的大發(fā)展,，也為今后的跨越提供了強(qiáng)有力的內(nèi)部支持,。

在綠色、有機(jī)的消費(fèi)觀念深入人心的時(shí)代,，建立農(nóng)業(yè)蔬果園基地,，以農(nóng)超對(duì)接的形式向顧客提供物美價(jià)廉的放心蔬果，以綠色為特色凸顯于消費(fèi)者的視線,。20xx年7月我們?cè)跁x中市壽陽縣建立山西超市有限公司壽陽農(nóng)業(yè)蔬果園基地,，兩年多的時(shí)間，蔬果基地的發(fā)展已經(jīng)逐漸步入正軌,，所種植的蔬菜,、果品也得到顧客的廣泛認(rèn)可與親睞，同時(shí)也帶動(dòng)了整個(gè)生鮮的銷售在今年創(chuàng)造了百分之十增長的驕人成績,。

明年將是我們繼續(xù)經(jīng)受考驗(yàn)的一年,，我們會(huì)秉承董事長所提出的向精細(xì)管理要利潤的主導(dǎo)思想，研究向管理要增長的策略,，具體從開源,、節(jié)流兩方面展開工作。開源方面,，我們固守定位,，堅(jiān)持做實(shí)社區(qū)，同時(shí)繼續(xù)加強(qiáng)品類管理及商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整,，使商品符合各區(qū)域的消費(fèi)特點(diǎn),，從更大程度上滿足顧客需求，此外,，通過更有力的營銷活動(dòng),，主打親情營銷聚集人氣，深入優(yōu)化供應(yīng)鏈管理,，降低采購成本,。通過各店個(gè)性化調(diào)整、改造,，在確保在架商品動(dòng)銷率,、有效益的情況下，強(qiáng)調(diào)一店一議,、一店一樣,。節(jié)流方面，我們會(huì)重點(diǎn)考慮通過大力度消化不良庫存,、節(jié)約能效,、加大防損力度等方式全面降低運(yùn)營成本。

我們深知,，人才是企業(yè)的第一資本,，是發(fā)展的力量之源。強(qiáng)化以德為先的用人標(biāo)準(zhǔn),，合理引進(jìn)人才,，注重員工的心態(tài)培養(yǎng)是我們一直秉承的原則。明年,，我們將在培訓(xùn)方面制定一整套完整的培訓(xùn)體系,，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部訓(xùn)練，從入職上崗到轉(zhuǎn)崗升職,，每個(gè)階段均設(shè)定針對(duì)性較強(qiáng)的培訓(xùn)課程,。員工培訓(xùn)機(jī)制的建成，要求人力資源儲(chǔ)備能為我們門店源源不斷的輸入高素質(zhì),、強(qiáng)有力的管理人才,。

優(yōu)化制度不如先優(yōu)化我們的執(zhí)行力，只有關(guān)注執(zhí)行力的企業(yè)才能從平凡走向成功,，我們要在明年的不斷學(xué)習(xí)過程中,，細(xì)致研究，建立一種注重執(zhí)行的企業(yè)文化,，使戰(zhàn)略,、人員與運(yùn)營的的每一個(gè)環(huán)節(jié)都能通過執(zhí)行的精神來指導(dǎo)、落實(shí),。

即將走遠(yuǎn)的20xx年是成功的一年,、奮斗的一年，也是收獲和考驗(yàn)并存的一年,。在這一年里,，市場(chǎng)有壓力、有阻礙,，但我們通過全員的共同努力,，依然取得了較好的成績,。雄關(guān)漫漫真如鐵，而今邁步從頭越,。在充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的20xx年我們將面臨更加繁重而艱巨的任務(wù),，我們一定要善于抓住機(jī)遇，一如既往的發(fā)揚(yáng)敢于拼搏,，銳勁進(jìn)去的精神,，為騰飛做出不懈的努力,，以高度的使命感和責(zé)任感開創(chuàng)發(fā)展的新局面!

謝謝大家!

董事長年終總結(jié)大會(huì)講話稿篇三

我們召開這次年度工作總結(jié)會(huì)議，主要是對(duì)過去一年的工作進(jìn)行總結(jié),，并對(duì)新一年的工作進(jìn)行部署,，動(dòng)員公司全體員工進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神,，鼓足干勁,，乘勢(shì)而上,，推動(dòng)公司整體工作再上新臺(tái)階。剛才總經(jīng)理及幾位代表都已經(jīng)全面總結(jié)了公司過去一年的工作,，在此我就不再細(xì)談,，從整體看，過去的一年公司經(jīng)營發(fā)展所遇到的困難比預(yù)想的要多,，但運(yùn)行的狀況比預(yù)期的要好。歸結(jié)為一句話,，成績顯著,，振奮人心!這是全公司上下團(tuán)結(jié)拼搏，苦干實(shí)干的結(jié)果,，特別是在座的各位付出了艱辛的勞動(dòng),，做了大量卓有成效的工作,，在此我向你們,，并通過你們向你們的家人---向支持和關(guān)心我們公司發(fā)展的所有朋友們表示誠摯的感謝!因?yàn)闆]有大家的努力工作 沒有家人的關(guān)照和理解 沒有客戶的支持和信賴，就不可能有公司今天發(fā)展,。

在肯定成績的同時(shí),，我們必須清醒地看到存在的問題和困難,。由于工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)日益嚴(yán)峻,，產(chǎn)品的同質(zhì)越來越多,、消費(fèi)者越來越理性,、加上境外品牌的直接進(jìn)駐,所得競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大，公司運(yùn)營成本 費(fèi)用增長加快,，出現(xiàn)了利潤減少的明顯趨勢(shì)。針對(duì)公司未來的發(fā)展 我想就公司自身建設(shè)方面談幾點(diǎn)意見,，就四句話，樹立起; “長遠(yuǎn)的經(jīng)營意識(shí),、專業(yè)的員工隊(duì)伍,、優(yōu)秀的企業(yè)文化、良好的企業(yè)形象”.

1.長遠(yuǎn)的經(jīng)營意識(shí)

公司通過幾年的建設(shè)和經(jīng)營,，我們經(jīng)營各方面的功能不斷完善,，經(jīng)濟(jì)承載能力不斷提高，但經(jīng)營的框架還沒有拉開,，員工的歸宿感和長遠(yuǎn)意識(shí)明顯不足,。確立長遠(yuǎn)的經(jīng)營意識(shí)是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，企業(yè)如果沒有長遠(yuǎn)的經(jīng)營意識(shí),，則失去了持久拼搏的動(dòng)力，員工如果沒有長遠(yuǎn)的經(jīng)營意識(shí)就會(huì)不在乎技術(shù)的連續(xù)和經(jīng)驗(yàn)的積累;對(duì)公司就沒有歸宿感;也就不可能提高公司全員的綜合素質(zhì),，最終的結(jié)果必然是被市場(chǎng)所淘汰。 公司要生存,、要發(fā)展，必須確定公司長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo),實(shí)施長期的人才戰(zhàn)略,。當(dāng)今社會(huì)的技術(shù)進(jìn)步越來越快,，技術(shù)的平均壽命越來越短，企業(yè)要保持良好的競(jìng)爭(zhēng)能力,，獲得生存和發(fā)展的機(jī)會(huì)，員工必須保持強(qiáng)烈的求知欲望,，具備與時(shí)俱進(jìn)的新技術(shù)與新思維,，必須把為公司創(chuàng)造未來、提高公司持久的競(jìng)爭(zhēng)能力,、實(shí)現(xiàn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展融入個(gè)人的人生目標(biāo)，必須制定出長遠(yuǎn)的,、與公司發(fā)展相適應(yīng)的個(gè)人人生規(guī)劃。

俗話說：“人無信則不立”,， 公司的發(fā)展同樣如此，誠信的經(jīng)營行為是提高企業(yè)長遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵手段,。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本身便是一種信用經(jīng)濟(jì),，誰的市場(chǎng)行為遵循誠信經(jīng)營的原則，誰就可能成為最后的贏家,。我們常說“先做好人,，再做好事” “以誠立事,，以信經(jīng)商”是我們公司為人為事長遠(yuǎn)發(fā)展的座右銘,。 樹立長遠(yuǎn)的誠信經(jīng)營思想,，增強(qiáng)每一個(gè)同事對(duì)公司的忠誠度,，給顧客提供盡善盡美的服務(wù),，使公司的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平同步提高,才是公司發(fā)展的硬道理,。

新的一年我們要盡快完成公司的一系列正規(guī)化建設(shè)，克服家族型企業(yè)的一切癖端,。爭(zhēng)取再用這一年的時(shí)間完成對(duì)公司的股份制改造，讓我們的員工真正成為企業(yè)的主人,，有強(qiáng)烈的歸宿感.此外公司還要聚步完善后勤保障制度,，以進(jìn)一步提高員工福利水平,。剛才總經(jīng)理也說過;公司決定從今年開始對(duì)全體員工增設(shè)帶薪年假制，(凡本公司員工轉(zhuǎn)正后工作滿一年的,另外增加5天有薪假,，以后每滿一年再增加1天,，但最終不超過12天),這就是其中的舉措之一。

2.專業(yè)的員工隊(duì)伍

自動(dòng)化行業(yè)是工業(yè)發(fā)展的晴雨表,，我們手中的產(chǎn)品就是工業(yè)自動(dòng)化的驅(qū)動(dòng)力,，站在這樣一個(gè)高度我們完全有理由感到自豪和驕傲,。我們的每一個(gè)員工都是公司對(duì)外的一扇窗口，市場(chǎng)和客戶都是通過這個(gè)窗口來了解我們公司的,。要把我們工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)都做到卓越，并且盡可能配己超出顧客期望的服務(wù),。把一個(gè)技術(shù)精業(yè)務(wù)熟 服務(wù)優(yōu) 作風(fēng)正的員工形象，展現(xiàn)在市場(chǎng)和客戶的面前,。所以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),，建設(shè)創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì),，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，推進(jìn)員工素質(zhì)工程,，不斷提高員工學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的和諧發(fā)展,，是公司當(dāng)前和今后一個(gè)長期的艱苦任務(wù),。

高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展的根本。今后通過定期不定期的業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn),，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè),，提高員工技能水平，要讓我們的每一個(gè)員工都能成為行業(yè)的專家,，成為客戶的顧問和好朋友,。新的一年里，公司還要加大業(yè)務(wù)人員的招聘工作,，盡快造就出一支精干的業(yè)務(wù)隊(duì)伍,，加快提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。為實(shí)現(xiàn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展,，公司將努力為大家創(chuàng)造更多的開闊視野、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)的機(jī)會(huì),，盡快培養(yǎng)出一大批愛崗敬業(yè)、技藝精湛,、具有專門技能,，善于解決難題的技術(shù)人才，從而推動(dòng)公司全員技能水平的整體提高,。

要努力營造學(xué)習(xí)創(chuàng)新的氛圍,、構(gòu)建員工學(xué)習(xí)進(jìn)步的風(fēng)氣,、廣泛開展職業(yè)生涯開發(fā)為主要手段,，促進(jìn)全員全過程、全方位地學(xué)習(xí)風(fēng)氣,，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),，逐步實(shí)現(xiàn)“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”,。 實(shí)施長期的人才戰(zhàn)略,，建立起為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)所必需的長效的人才隊(duì)伍.進(jìn)一步營造“尊重知識(shí)，尊重技能,，尊重勞動(dòng),，尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，激發(fā)員工立足崗位成才,，刻苦鉆研技術(shù),，努力提高技能水平的熱情,。

從現(xiàn)在起再用3-5年的時(shí)間,，努力把公司創(chuàng)建成一支令人羨慕的高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì),，一支不斷超越共同發(fā)展的團(tuán)隊(duì),，在共同的企業(yè)文化中,，充分發(fā)揮個(gè)人創(chuàng)造力和想象力的團(tuán)隊(duì),，一支員工之間充分尊重與信任,，同時(shí)又負(fù)責(zé)任的團(tuán)隊(duì),，一支把目標(biāo)變成行動(dòng)而確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的團(tuán)隊(duì),。

3. 優(yōu)秀的企業(yè)文化

企業(yè)文化是從精神和意識(shí)層面反映一個(gè)人文群體的氣質(zhì)和風(fēng)貌的,，是代表這個(gè)集體個(gè)性, 并經(jīng)過優(yōu)化的企業(yè)之“魂”,。我們都知道文化修養(yǎng)從深層影響著一個(gè)人的生活態(tài)度,、價(jià)值取向以及個(gè)性特征,。文化對(duì)企業(yè)的意義和影響更是這樣,就象個(gè)人的能動(dòng)力和創(chuàng)造力一樣,，集體的潛力更是無窮無極的,，而文化對(duì)企業(yè)成員的精神培養(yǎng)，對(duì)企業(yè)機(jī)體運(yùn)行秩序的維系,、對(duì)企業(yè)協(xié)作力的鞏固和凝聚，對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力的提升都將是不可替代的,。也就是說,企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中所自覺形成的,，并為廣大員工恪守的一種行為習(xí)慣,、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則,。同樣;不良的行為習(xí)慣和觀念也會(huì)形成一種文化,，成為企業(yè)的精神主宰。所以企業(yè)文化是“水能載舟亦能覆舟”,。

創(chuàng)業(yè)之初公司由于更多關(guān)注的是企業(yè)的生存問題,，所以把焦點(diǎn)集中在市場(chǎng)的開發(fā)和產(chǎn)品的銷售上,，沒有建立自己的企業(yè)文化理念,，沒有用優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)員工的行為規(guī)范,。從現(xiàn)在起; 我們要建立并聚步完善一套責(zé)任清楚 獎(jiǎng)懲合理的管理制度，綜合運(yùn)用包括獎(jiǎng)金 股權(quán)等激勵(lì)手段,，建立業(yè)績與激勵(lì)相結(jié)合的機(jī)制,，并全力打造執(zhí)行文化，倡導(dǎo)執(zhí)行理念,。發(fā)展?fàn)I造友好和諧的人文環(huán)境,，塑造團(tuán)隊(duì)精神,，用優(yōu)秀的企業(yè)文化形成員工對(duì)企業(yè)的凝聚力,，培養(yǎng)企業(yè)的共同價(jià)值觀，逐漸通過價(jià)值觀形成對(duì)員工的行為規(guī)范,，為企業(yè)找到持續(xù)激勵(lì)的愿景 使命，讓企業(yè)保持持久的競(jìng)爭(zhēng)力,。

企業(yè)文化的建設(shè)和塑造不是一擁而就的，是要有過程，有實(shí)踐,，是需要不斷整合的。在整合過程中,，要不斷地剔除一些不認(rèn)同公司價(jià)值觀念的不良行為和習(xí)慣;要不斷地激勵(lì)那些對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè),、對(duì)公司發(fā)展有建樹、有造就的人員;同時(shí)不斷地制約那些損害公司利益的行為,。一個(gè)企業(yè)的文化在短期內(nèi)的效果會(huì)不太明顯,，但從長期效果而言，它對(duì)企業(yè)有水滴石穿的作用,。過去我們一直昌導(dǎo)人性化的管理,，但確沒有完善一系相應(yīng)的機(jī)制，今天我們依然主張以人為本,，建立并完善各種規(guī)章制度,，在制度的約束下自掣 自律，讓它成為一種優(yōu)秀的行為習(xí)慣和道德準(zhǔn)則,。

作為一名*人,，我希望我們每一個(gè)員工對(duì)工作都要充滿激情。這種激情,，首先源自你對(duì)這份工作的熱愛,。我們很難想象，一個(gè)不熱愛自己工作的人,，怎么可能主動(dòng)積極地去工作?怎么可能把工作做好?只有熱愛工作,、對(duì)工作充滿激情的人，才會(huì)自動(dòng)自發(fā)地產(chǎn)生出責(zé)任感,，這種責(zé)任感與一些靠外在的管理措施,，或領(lǐng)導(dǎo)壓下來產(chǎn)生的責(zé)任感是完全不一樣的。公司需要員工忠誠,、主動(dòng),，能同富貴也能共患難，始終保持高昂的士氣,，企業(yè)就好做了;員工也一樣除了物質(zhì)需求之外,，還需要更多愉快、尊重,、自豪和溫暖的感受,，那日子就好過了。

新的一年里公司要在經(jīng)營性,、制度性和管理性渠道之外,，建立更多的內(nèi)部溝通渠道和載體,，使員工達(dá)成精神層面的充分交流，能把心里話和內(nèi)心情感盡量的表達(dá)出來,大家相互了解多了,，自然就能調(diào)整好自己的位置,、行為位置和心態(tài)的位置，自然會(huì)互相忠誠,、互相尊重,、互相幫助、互相理解,，公司與員工之間,，員工與員工之間，也自然會(huì)達(dá)到積極健康,、活潑合諧,。自然會(huì)形成對(duì)公司的凝聚力。這就是我們*企業(yè)文化所期待的狀態(tài),，能做到這樣,，公司的發(fā)展就有了可靠的保證。

4.良好的企業(yè)形象

企業(yè)形象 —— 外界對(duì)一家企業(yè)的總體形象,，它包括：全面的質(zhì)量形象,、產(chǎn)品形象、環(huán)境形象,、員工形象和社會(huì)形象,。良好的企業(yè)形象是企業(yè)靈魂的外衣，它是根據(jù)企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略,，為自己確定的總體價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),、行為標(biāo)準(zhǔn)、素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),、市場(chǎng)定位和個(gè)性特征,，期中也包括我們員工的言行規(guī)范;統(tǒng)一著裝;企業(yè)商標(biāo)、圖案,、文本的使用以及我們借助報(bào)紙,、雜志、網(wǎng)絡(luò)等傳播渠道的規(guī)范等等,。一家企業(yè)的總體形象應(yīng)該成為一切管理活動(dòng)的指南和行為的規(guī)范,。

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，我們面對(duì)的不僅僅是產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng),，而且包括企業(yè)的技術(shù)能力,、市場(chǎng)營銷能力、服務(wù)顧客能力,、整合傳播能力和社會(huì)影響能力等在內(nèi)的綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng),，這些能力上升到一定高度便成就了品牌的決勝力,。

實(shí)際上，我們要應(yīng)對(duì)并主導(dǎo)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),，就離不開品牌力的支撐，而企業(yè)形象恰恰是品牌的外衣,，擔(dān)當(dāng)了企業(yè)與外界各類公眾溝通的橋梁,。通俗地講，企業(yè)形象對(duì)于企業(yè)品牌的作用,，就相當(dāng)于得體的言談舉止和恰到好處的著裝給人“耳目一新”感覺所起到的作用,。

要樹立起公司良好的企業(yè)形象，歸根到底還是執(zhí)行的問題,，要將企業(yè)形象的每一個(gè)元素執(zhí)行到位,，落到實(shí)處。從某種意義上說,，員工個(gè)人的言行就是企業(yè)形象的一個(gè)重要部分,。客觀地講,，我們的員工中,，就有與公司發(fā)展的形象不相協(xié)調(diào)的言行，(今天在這里我就不一一數(shù)說了)需要引起重視,。我們公司的同事有許多人都有去過一些優(yōu)秀的企業(yè),，當(dāng)我們一跨進(jìn)人家公司的大門，立即受到全體起立的問好,，那是什么感覺,，你會(huì)怎么想，又會(huì)怎么去看這家公司呢?任何一個(gè)知名品牌的打造,，需要科學(xué)規(guī)范和設(shè)計(jì),，更需要我們每一位員工的踐行。

可以肯定地說,，沒有高水平的企業(yè)形象,，就不可能產(chǎn)生馳名世界的名牌產(chǎn)品和名牌企業(yè)。凡是到過麥當(dāng)勞的人,，無論走到哪里,，只要你看到路邊那m型的金黃色拱門標(biāo)志，你就知道,，麥當(dāng)勞在恭候著你,，而且你會(huì)由此想到麥當(dāng)勞的精美的食品、充滿笑容的服務(wù)生和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)等等,，這就體現(xiàn)了麥當(dāng)勞良好的企業(yè)形象,。希望通我們大家的共同努力,，在不太遠(yuǎn)的將來我們也要讓世人一見到“yt”那球狀造型的標(biāo)志,就知道那是我們*人騰飛的夢(mèng)想，并且很自然地將它與世界知名品牌的工業(yè)器材聯(lián)想在一起,。

自從20xx年底我們獲準(zhǔn)東方馬達(dá)代理權(quán)以后,，經(jīng)過這幾年的努力，我們借助這世界第一品牌的影響力,，的確它提升了我們公司的形象,，新的一年剛剛開始我們又獲準(zhǔn)了，日本“正興電器”在華南六省一市的代理權(quán),，這不僅引來了業(yè)界關(guān)注的目光,，更使我們站在了機(jī)遇和挑戰(zhàn)共存的歷史關(guān)頭。

中國有句古語叫“三思方舉步.百折不回頭”,，當(dāng)我們給自已的人生確定目標(biāo)時(shí),，當(dāng)我們?yōu)槟_下的路選擇方向時(shí)，的確我們當(dāng)三思而后行,。但是一旦我們確定了目標(biāo)選準(zhǔn)了方向,，就一定要有那種百折不撓勇往直前的精神。 雖然我們大家都選擇了這條船,，那么;我們就一定要義無反顧地把它劃到彼岸去,。 我們面前的路還很長也很困難并且充滿了風(fēng)險(xiǎn)，但是我們抓住了一個(gè)發(fā)展機(jī)會(huì),。只要我們公司上下繼續(xù)齊心協(xié)力,，同舟共濟(jì)，堅(jiān)定長遠(yuǎn)的經(jīng)營意識(shí),，營造專業(yè)的員工隊(duì)伍,，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化， 塑造良好的企業(yè)形象!運(yùn)通的明天一定會(huì)更好!今天我們播下了這個(gè)希望,，來日我們一定會(huì)收獲一片輝煌!