在日常的學習,、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

董事長年終講話稿二篇一

xx家人們：

大家好,！

首先，我向為公司辛勤工作,、頑強拼搏全體員工致以衷心感謝，大家辛苦了,！春回大地,，萬象更新！在這新春佳節(jié)即將到來之際,，我再次向各位同仁致以新年最誠摯祝福,！

新一年開始，又到了我們總結(jié)過去,，展望未來時候,。過去20xx年里，在全體員工共同努力下,，公司各方面工作均取得了滿意成效,，各部門整合更新，相互協(xié)作,，使得各項經(jīng)營指標基本得以實現(xiàn),。

盤點過去、展望未來,。在新一年里,，我們將面臨更多困難與挑戰(zhàn)，以市場為導向,，以合理管理為紐帶,，提高公司知名度,，集中打造xx品牌形象。

20xx年,，我們要進一步改革和完善企業(yè)管理體制和經(jīng)營機制,，根據(jù)公司發(fā)展需要及時調(diào)整經(jīng)營思路，合理調(diào)整和完善現(xiàn)行機構(gòu)設(shè)置及人員力量配置,。進一步加強公司內(nèi)部管理,，加大各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序,。同時,，也要強化對全體員工教育和業(yè)務(wù)培訓，切實提高員工思想意識和業(yè)務(wù)技能水平,，提升公司整體戰(zhàn)斗力,，挖掘每一個員工最大潛能。

董事長年終講話稿二篇二

各位來賓,，女士們,、先生們：

大家上午好!

今天我們在這里隆重舉行“華城”的開盤盛典，在此我謹代表西安華陸實業(yè)有限公司及全體員工向x房地產(chǎn)開發(fā)公司“?華城”項目盛大開盤表示熱烈的祝賀,，向前來參加開盤盛典的各位領(lǐng)導,、各位嘉賓、向已簽訂認購書或正式合同的“華城”新業(yè)主和即將成為“華城”新業(yè)主的朋友們,，以及前來參加慶典的各位媒體朋友們表示熱烈地歡迎和真摯地感謝,。 作為x房地產(chǎn)開發(fā)公司發(fā)展的見證人，今天參加這個儀式我非常高興,。x房地產(chǎn)開發(fā)公司從建立到商住小區(qū),、玉泉花園等項目的建設(shè)，直到今天“華城”的發(fā)售,，我看見一個房地產(chǎn)企業(yè)從誕生到成長到逐步成為xx市房地產(chǎn)領(lǐng)跑企業(yè)的全過程,，公司成長的過程是一個開發(fā)理念逐步完善的過程，是一個產(chǎn)品逐步升級的過程,，更是一個開發(fā)商逐步成熟的過程,。“華城”項目的公開發(fā)售就是xx公司逐步走向成熟的見證,。

“華城”南臨即將建成的“湖”和風景秀麗的渭濱公園,，北接繁華商業(yè)區(qū)和文化教育區(qū)，交通便利,，是x房地產(chǎn)開發(fā)公司xx年著力打造的xx市房地產(chǎn)市場經(jīng)典品牌產(chǎn)品之一,，并榮獲中國西部房地產(chǎn)市級20名盤稱號。項目總建規(guī)模8萬余平方米,，建成后可向社會提供包括多層,、高層,、小高層在內(nèi)的高檔住宅400多套，并配有設(shè)施完善的黃金商鋪,?！叭A城”由圓、公館,、新天地,、坊四個園區(qū)組成，軟,、硬件配套設(shè)施完善,，擁有32%的綠化率、專業(yè)的物業(yè)管理,、先進的電子安全防衛(wèi)系統(tǒng),、寬帶通訊系統(tǒng)，業(yè)主休閑,、娛樂,、場館等。x房地產(chǎn)開發(fā)公司將以“精心打造房地產(chǎn)精品,，樹立企業(yè)和樓盤品牌”和誠信的經(jīng)營理念,，在保證工程施工質(zhì)量的同時，我們將以“引領(lǐng)小康社會的文明生活,、構(gòu)筑自然優(yōu)美的人文環(huán)境”為己任,，把“華城”建設(shè)成為首席集現(xiàn)代化、智能化于一身的復合型高尚社區(qū),，充分實現(xiàn)人性化的居住意識形態(tài)，演繹現(xiàn)代生活的時尚居家夢想,。我們堅信,，好房子永遠有市場，精品永遠有掌聲,。隨著時間的推移,，“華城”必將被越來越多的人認識、喜歡和選擇!

朋友們,，在“華城”的開發(fā)建設(shè)過程中,，我們受到了市委市政府、區(qū)委區(qū)政府及各級主管部門的大力支持和幫助,，借此機會向市委市政府,、區(qū)委區(qū)政府及各有關(guān)職能部門、向關(guān)心和支持“華城”開發(fā)建設(shè)的社會各界友人表示衷心的感謝,，同時也希望社會各界朋友能夠一如既往地共同參與“?華城”的開發(fā)建設(shè),，積極的為我們獻言獻策,，我們愿同社會各界一道，為加速xx城市建設(shè)步伐,，為打造“中國最具魅力城市”,，改善城市居民住宅環(huán)境做出我們不懈地、更大的貢獻,。

謝謝大家!

董事長年終講話稿二篇三

各位員工 :

今天我們在此召開年終總結(jié)大會 , 對過去一年的發(fā)展進行總結(jié),。過去的一年，在各位員工的努力下,，公司的業(yè)績?nèi)〉昧诵碌耐黄?，公司?guī)模得到壯大，在省內(nèi)乃至國內(nèi)的市場有了很大拓展,，公司品牌,、知名度都有了很大提升。在此,，作為董事長,，我想真誠的對各位員工說聲謝謝， “ 謝謝你們了 ” 你們的付出公司是不會忘記的,。我希望在今后的工作中,，各位員工們能夠繼續(xù)努力，真誠對待,，把公司作為自己的家,，把公司的事作為自己的事，當然了,，你們的事也就是公司的事,。 雖然這一年來我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽儯悄侵皇沁^去,、歷史,，我們不能沉醉在過去的驕傲中。市場變幻莫測,，是不講任何情面的,，未來的競爭是激烈的。望各部門領(lǐng)導干部們,、各位員工樹立居安思危的思想,，不能有絲毫懈怠。對此,，我想具體就今后的工作任務(wù)提出幾點要求,。

一、鞏固本地市場，積極開拓省內(nèi),、國內(nèi)市場 就目前情況而言,，我們已經(jīng)占領(lǐng)了本地市場，可以說是本地同類企業(yè)的領(lǐng)軍人物,。相比其他企業(yè),，我們是綜合型企業(yè)，我們有自己的產(chǎn)品產(chǎn)地,、科研機構(gòu),、銷售網(wǎng)絡(luò)，這些就是我們的優(yōu)勢,。我們要充分利用這些優(yōu)勢來鞏固和強化本地市場,，將本地市場作為我們開拓業(yè)務(wù)的堅實的基地和大后方。同時,，我們要積極開拓省內(nèi)和國內(nèi)市場,。爭取在未來的短時間內(nèi)全面覆蓋本省，在國內(nèi)各主要城市也要建立銷售網(wǎng)絡(luò),，讓我們的公司品牌在國內(nèi)具有一定的知名度,。

二、提升知名度,、擴大品牌影響力 鑒于在本地市場,，我們的品牌已經(jīng)有了很大知名度可以說是個響亮的牌子，所以未來我們要將廣告投放集中在有影響力的省級媒體(安徽電視臺,、新安晚報等)和國內(nèi)有影響力的門戶網(wǎng)站(如新浪,、網(wǎng)易、搜狐等),。關(guān)于廣告方面的問題,， 策劃 部門要做好詳細的方案和經(jīng)費預算。廣告投放不可盲目,，一定要選擇性價比高,，真正達到宣傳效果的廣告媒介。在做廣告時一定不能忽視文化內(nèi)涵,，要通過廣告來傳達我們是負責任的的企業(yè)、人性化的企業(yè),，要透露出我們的企業(yè)精神,，一定要避免低質(zhì)量的、惡俗的廣告,。

三,、做好科研工作，掌握核心競爭力產(chǎn)品研發(fā)是公司的核心和本源，是我們占有市場的前提,，只有開發(fā)出先進的、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品我們才有說話權(quán)而不是人云亦云,、亦步亦趨,。所以要保證科技研發(fā)足夠的的經(jīng)費，引進優(yōu)秀的人才,，在關(guān)于科研方面我們不能有絲毫的吝嗇,，一定要保證人才進的來、留得住,，一定要尊重知識,、尊重人才。另外,，我認為作為公司的科研部門一定要走在科技的最前沿,，掌握最新科技動態(tài)、行業(yè)動態(tài),，要有敏感性,，要 “ 草木皆兵 ” 。往往可能就是一點的風吹草動就讓我們落后于別人,，失去市場，所以必須重視,，不可小覷,。

四、完善企業(yè)制度,、做好財務(wù)工作 一個優(yōu)秀企業(yè)必須建立健全企業(yè)制度,，包括人事制度、管理制度等,。只有健全的制度才能保證企業(yè)的有效健康平穩(wěn)運行,。首先是人事制度要完善，要讓員工有發(fā)展的空間,，看到人生希望,，讓他們工作舒心、安心,、放心,，要像對待家人一樣對待他們。要切忌避免公司小團體主義和官僚主義作風,，這些都是公司長遠發(fā)展的慢性毒瘤,，必須及時摘除,。另外是健全管理制度，要保證高效的工作效率,，避免尾大不掉,。 財務(wù)部門要做好財務(wù)工作，要有一本清楚明了的帳,，要保證公司各項收入和支出的明了,。財務(wù)工作的完善與否是衡量一個企業(yè)的重要指標，必須重視,。

五,、做環(huán)保型企業(yè)、注重安全生產(chǎn)工作 做好公司的環(huán)境保護工作,，建設(shè)環(huán)保型企業(yè),。這也是當前國家、社會對環(huán)境提出新要求的大背景下的必然之路,。要從科技上,、設(shè)備上下功夫盡量減少給環(huán)境帶來的污染和壓力，爭取做真正的環(huán)保型企業(yè),。從而獲得社會,、國家、及當?shù)卣?、居民的支持,。一定要避免因為環(huán)境問題給公司帶來的不必要的損失，所以危機公關(guān)部門要提前做好危機公關(guān)預案,，遇到相關(guān)問題時能夠及時處理,，避免給公司造成負面影響。 最后要說的是安全生產(chǎn)工作,，一定尊重生命,，把員工的人身安全放在首位。要做好前期預防工作,，避免因為人為原因造成對員工生命的威脅,。同時平時要做好宣傳教育工作，加強員工的安全防范意識,。另外,，要加強定期安全檢查工作，不能馬虎大意,，要認認真真,，建立事故責任制度。

說這些,，都是希望公司能夠在你們各位員工的努力下得到更好發(fā)展，同時也希望大家能借公司得到發(fā)展。此外,，我真誠的希望各位員工能夠安全工作,，工作的舒心、放心,。最后,，望各位居安思危，認真努力工作,，讓我們同舟共濟 !

董事長年終講話稿二篇四

隨著2012年的到來,，xx年離我們漸漸地遠去。,。,。回首的是總結(jié),，向前的是展望,。我們必須在總結(jié)中不斷的摸索經(jīng)驗，在展望中結(jié)合以往的經(jīng)驗,，開拓暢想,。

xx年的我們，有喜悅也有徘徊,。有失敗也有成功,。做事業(yè)沒有一帆風順的，總會有一些我們意想不到的,，或者是力量無法顧及的,。路，我們是用心去走出來的,，在沒有向?qū)е簧砻鞯那靶兄?，不管是誰都會走彎路，也會遇到挫折,。雖然,，公司在運作中，也有一些不足的地方,，需要我自身來檢討改進,。我立志在新的一年里，一定會進行修正拓寬思路,。讓公司能夠更加健康有序的持續(xù)發(fā)展,。不過，我很自豪的說：在國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境每況愈下更加疲軟的形勢里,，我得到了親朋好友的鼎力支持,。更讓我欣慰的是我們的員工能與公司步調(diào)一致,，積極協(xié)同奮戰(zhàn)在一線，兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨,，為公司的健康發(fā)展,，做出了不可磨滅的貢獻。

親愛的郡琳戰(zhàn)友們：

大家下午好,！

2012年過去了,回首郡琳酒店3年多以來的發(fā)展歷程和風風雨雨,，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅,。今天,，我想感謝和郡琳酒店一路走來的每一位員工，感謝你們的信任,，是你們的努力和堅持,，讓郡琳酒店在宣漢酒店業(yè)內(nèi)嶄露頭角，取得今天這樣的成績,。

我還記得2011年酒店開荒的時候,，有這樣一位員工，當時在打掃衛(wèi)生的時候不小心把手劃破了,，流了很多血,，我看到他的時候，他正在用舊布包扎傷口,，我讓他先別干了,，回去休息一下,。他對我笑笑說：“沒事,，小傷口,，輕傷不下火線?！闭f著又挽起袖子干起活來了,。說實話，當時,，我真的是很心酸,！很心疼！我知道在郡琳酒店,，還有許許多多這樣的員工,，為了工作，主動放棄休息,，加班加點,，甚至通霄達旦的工作，一年365天沒有幾天可以合家團聚,。

很多時候,，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,，往往是超出我們做領(lǐng)導的估計和想象的。在此,，我想借這個機會,，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了,！擁有你們，我感到非常地驕傲和自豪,！”

作為一名郡琳人,，我希望你們每個人對工作都要有充滿激-情。這種激-情,，首先源自你對這份工作的熱愛,。我們很難想象，一個不熱愛工作的人,，怎么可能主動積極地去工作,？怎么可能把工作做得好？只有熱愛工作,、對工作充滿激-情的人,，才會自動自發(fā)地產(chǎn)生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領(lǐng)導壓下來產(chǎn)生的責任感是完全不一樣的,。前者是主動的,，后者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶訂餐或者會議訂單,，把它拿到相關(guān)部們,，相關(guān)部們的負責人說，這樣,，你讓這個客戶打電話給我吧,！咋聽起來，好象沒有什么問題,，挺正常,。但相關(guān)部門說這個話的人，他的.工作一定不是主動的,。主動工作的人會說：“好的,，你把他的電話給我，我來和他聯(lián)系,?！边@就是主動工作和被動工作的區(qū)別。被動工作時間久了,，會形成壓力,，這種壓力容易使人的身心倦怠,，對工作產(chǎn)生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中,，因為他把工作看成是一種鍛煉,，把工作中的困難看成是機會，是挑戰(zhàn),。

其次,，我想要求我們每一個郡琳人都要有團隊合作的精神。這讓我想起,，我們小時候都玩過的一個運動——接力賽,。大家都知道，在接力賽中,，交棒是一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié),，它直接關(guān)系到整個比賽的輸贏。因此,，在中途交棒時,，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去,，可以方便地,、順利地讓我的隊友接到。同時,，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒,。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能,。其實,，我們每個人，每個部門,，就好比是這個隊伍中的一員,。而我們酒店，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊,，誰合作得好,，接得穩(wěn)，跑得快,，誰才能拿第一,！目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題,。既然我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想選擇走到了一起,。那么，我希望，我們每個人,、每個部門在合作時,，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統(tǒng)一,，發(fā)生了不愉快或小摩擦,；我希望，我們都能有一顆寬容之心,。

此外,，還有很重要的一點，就是執(zhí)行力,！這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個很流行的詞,。那什么叫執(zhí)行力呢？我認為,，執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成行動的能力，這一點我認為中國人民解決軍做得最好,。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的,，它必須是貫徹到點點滴滴的細節(jié)上，貫徹到執(zhí)行的速度上,。

我要告訴大家,，酒店行業(yè)是一個日趨成熟和規(guī)范的行業(yè)。也就是說,，我們的客戶越來越成熟,，我們的競爭對手越來越成熟。這就意味著酒店的利潤會越來越低,，我們只有不斷的開拓創(chuàng)新,，才能在今后的激烈市場競爭中取得更好的成績。

2012年的成績已經(jīng)成為歷史,，2015年又是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年,。我相信，只要我們大家眾志成城,，群策群力,，我們的目標一定會實現(xiàn)，我們的夢想總有一天也將變成現(xiàn)實,。

謝謝大家,！并祝大家新年愉快！身體健康,！家庭幸福,！萬事如意！,。

所有藍鳳凰的家人,、親人們,，大家晚上好！

春回大地,，萬象更新,，沐浴新年的曙光，滿懷勝利的喜悅,，我們即將告別碩果累累的2011年,，迎來充滿希望的2012年，藍鳳凰在這辭舊迎新,、歡樂祥和的喜慶時刻,，，也迎來了自己一周歲的生日,，可謂是雙喜臨門,。我們在這里隆重舉行迎新晚會，目的是享受昨天的成果,，迎接美好的明天。在此,，我謹代表藍鳳凰實業(yè)董事會衷心的感謝所有家人在過去一年里,，為藍鳳凰的事業(yè)發(fā)展所付出的辛勤勞動，感謝所有親人對藍鳳凰一如既往的支持。2012年是農(nóng)歷龍年,，龍是最受崇拜的民族 “圖騰”， 是最具權(quán)威的民族象征，我們以“龍的傳人”而驕傲,；鳳凰為百鳥之王,，是傳說中的神鳥,，浴火重生，極度渴望超越,，自我之圖騰,，現(xiàn)代亦演繹成人之驕子之意,。藍鳳凰將在2012年的龍年演繹一出龍飛呈祥的好戲。借此機會,，我向你們表達內(nèi)心的良好愿望：祝大家龍年吉祥如意,，身體健康！

2011年3月,，一年一度的全國人民代表大會和中國人民政治協(xié)商會議在北京召開,。會議中提到，近幾年,，我國旅游業(yè)快速發(fā)展,，旅客的增加，對于酒店業(yè)意味著市場的擴大,，而當前酒店業(yè)發(fā)展仍然處于不均衡的發(fā)展狀態(tài)?，F(xiàn)在，我們國家的北京,、上海,、廣州、深圳等一線城市發(fā)展比較迅速,，下一步,，將加大力度發(fā)展二、三線以下的城市旅游業(yè),，以帶動酒店業(yè)的發(fā)展壯大,。黔東南，是一塊旅游業(yè)潛力巨大的沃土,，藍鳳凰將致力于這塊沃土,，順應(yīng)時代的潮流，響應(yīng)國家的號召,，打造酒店業(yè)的品牌,，飛出神秘的大山,，穿梭在美麗祖國的大好山河。

新的一年開始,，又到了我們總結(jié)過去,，展望未來的時候。過去的2011年,，藍鳳凰實業(yè)經(jīng)歷了具有歷史意義的一個重要階段,。在全體家人的共同努力下,，企業(yè)各方面工作均取得了良好的成效,，各部門整合更新，相互協(xié)作,，使得各項既定指標基本得以實現(xiàn),，這對一個處于起步階段的企業(yè)來說，實屬不易,。值得一提的是,，我們的伙伴劍河分店如同平地一聲雷在這片生機勃勃的沃土上閃亮登場，經(jīng)過藍鳳凰劍河分店高管的合理安排,，各部門嚴格管理,，明晰責任，盡心盡力,，使劍河店展現(xiàn)出團結(jié)一心,、積極向上、高效務(wù)實的良好工作氛圍,，為藍鳳凰致力于打造100家連鎖店的宏偉目標作出了應(yīng)有的貢獻,。我們的這些努力都將在藍鳳凰的發(fā)展史上寫下濃重的一筆！在此,，我要深切的感謝傾力于奉獻的各位家人,，因為你們,，藍鳳凰的事業(yè)蒸蒸日上,，因為你們，藍鳳凰目標的實現(xiàn)指日可待,。

盤點過去,、展望未來，這是董事會對2012年的市場做出了正確而準確的分

析,，為我們企業(yè)來年的奮斗指明了方向,。在新的一年里，我們將面臨更多的困難與挑戰(zhàn),，當然,，這也是更大的機遇,。我們要繼續(xù)圍繞企業(yè)的目標和使命，抓住機遇,，把握當前酒店行業(yè)發(fā)展的良好勢頭,，利用企業(yè)所處的優(yōu)勢環(huán)境，挖掘整合資源,，爭取在經(jīng)營業(yè)績上取得更大的突破,，以市場為導向，集中精力打造藍鳳凰品牌形象,，全力以赴抓好品牌建設(shè)工作,，練好內(nèi)功、迎接挑戰(zhàn),，使藍鳳凰品牌形象在新的一年里得到質(zhì)的飛躍,。

在總結(jié)成績和肯定經(jīng)驗的同時，我們也要清醒的認識到公司在發(fā)展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方,，作為一家剛剛起步的企業(yè),，未來的一年，我們要進一步完善企業(yè)管理體制和經(jīng)營機制,，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要及時調(diào)整經(jīng)營思路,，合理調(diào)整和完善現(xiàn)行機構(gòu)設(shè)置及人員力量的配置。進一步加強公司內(nèi)部管理,，加大各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查力度,，使企業(yè)日常工作更加合理有序。同時,，也要強化對全體家人的教育和業(yè)務(wù)培訓,，切實提高員工的思想意識和業(yè)務(wù)技能水平，提升公司的整體戰(zhàn)斗力,，挖掘出每一個員工最大的潛能,，集中力量實現(xiàn)藍鳳凰2012年的新高目標。

鯤鵬展翅正此時,，扶搖直上九萬里,，是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風托負起了它巨大的翅膀。志存高遠的藍鳳凰人將以“為藍鳳凰立心,，為隨者立命,，為昌盛聚賢才，為登高開先河”的博大胸懷,，用自己的智慧與勤奮支撐藍鳳凰展翅騰飛,，藍鳳凰愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道，智慧博弈,，競合多贏,，精誠合作,。我相信，在不遠的未來,，所有與藍鳳凰共同奮斗過的人,，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，并自豪地說：我們經(jīng)歷了藍鳳凰從啟動邁向騰飛的新航程,。

最后,，再次給各位家人、親人們拜個早年,，祝賀大家在新的一年里：一帆風順,，二龍騰飛，三羊開泰,，四季平安,，五福臨門，六六大順,，七星高照,，八方來財，九九同心,，十全十美,！

謝謝大家！

董事長年終講話稿二篇五

各位員工：

今天,，我們對在20xx年工作中涌現(xiàn)出來的先進單位和個人進行了表彰,，首先，我代表東煜集團,，對受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!

這次會議看上去是一次表彰會,，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會,，20xx年,，對于集團公司，對于全體員工,，都是非常值得總結(jié),，值得紀念的一年?；厥走^去的一年,，我們成立了甘肅東煜集團,，制訂了五年戰(zhàn)略目標,，樹立了集團使命和價值觀，大家積極面對困難,，以大局為重,，迎難而上,，克服了諸多不利因素，各項工作取得了長足進展,。

今天受到表彰的同志,，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動,、踏實工作的結(jié)果,，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲,、贊歌和獎牌是對過去的總結(jié),，今后的工作任務(wù)會更加艱巨而繁重。希望今天受到表彰的先進單位和先進個人,，要倍加珍惜榮譽稱號,，謙虛謹慎，戒驕戒躁,，始終保持先進本色;要倍加奮發(fā)有為,，百尺竿頭更進一步，樹立更高的`目標,，取得更大的成績,。

東煜的發(fā)展道路需要我們齊心協(xié)力向前邁進，希望廣大員工以這次表彰大會為契機,，大力弘揚企業(yè)精神和先進精神,，腳踏實地，真抓實干,，為實現(xiàn)集團發(fā)展的戰(zhàn)略目標和今年的工作任務(wù)而努力奮斗!

下面,，我講三點意見。

20xx年,，是東煜集團成立后的第二個發(fā)展年,，是我們創(chuàng)造效益，實現(xiàn)“創(chuàng)造企業(yè)利益最大化,，回報員工,，回報產(chǎn)業(yè)，回報社會”集團使命的關(guān)鍵一年,，各項經(jīng)營指標已明確,，工作任務(wù)十分艱巨，希望廣大員工在今后的工作中,，振奮精神,，提升信心，明確工作奮斗目標,，切實增強全局意識,、服務(wù)意識,，爭做識大體、顧大局的表率,，對任何一項工作都要滿懷激情,、滿腔熱情，有求上進,、講奉獻的意識,，有爭上游、創(chuàng)一流的勁頭,，有鍥而不舍,、奮斗到底的精神，永不懈怠,，永不停頓,，永不放松，一步一個腳印地把工作推向前進,，不斷朝著新的更高的目標邁進,。

優(yōu)秀員工是我們企業(yè)不可多得的寶貴資源，我相信還有一大批為公司發(fā)展做出了貢獻的員工,，企業(yè)的發(fā)展,，歸根結(jié)底是團隊的發(fā)展，團隊的發(fā)展又以每個人的發(fā)展為依托,，今天的表彰大會讓我們有幸了解到了這么多優(yōu)秀員工的價值,，而在今后的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，我們應(yīng)該經(jīng)常性地舉辦勞動競賽,、技術(shù)比武等活動,，及時發(fā)現(xiàn)在工作中表現(xiàn)突出的員工，給予獎勵,。人力資源部門,，今年要著重抓好績效考核工作，建立科學,、規(guī)范的考核體系,，本著客觀、公正的原則,，對每一位員工給予客觀評價,，給能者提供發(fā)揮才智的廣闊平臺，讓他們的價值及時得到發(fā)現(xiàn)和肯定,，通過創(chuàng)建有效的激勵機制,，激發(fā)員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業(yè)做出突出貢獻的員工能夠得到應(yīng)有的獎勵和回報。

我們要在努力營造學習先進,、尊重先進、崇尚先進,、爭當先進的濃厚氛圍中,，進一步提高廣大員工的主觀能動性，使員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展的每個環(huán)節(jié)中充分閃現(xiàn)光彩,。這既是我們企業(yè)參與市場競爭的立身之本和取勝之道,，也是企業(yè)保持旺盛的生機和活力、實現(xiàn)持續(xù)快速發(fā)展的必然要求,。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念,，不斷創(chuàng)新用人機制，優(yōu)化人才環(huán)境,，改善人才服務(wù),，大力營造培養(yǎng)人才、用好人才的良好環(huán)境,，努力建設(shè)一支高水準的優(yōu)秀員工隊伍,，不斷地把廣大員工的智慧和創(chuàng)造力凝聚到企業(yè)的發(fā)展上來，要切實加強企業(yè)文化建設(shè),，激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感,、積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)取得更大更快發(fā)展提供人才保證和智力支持,，建立一支能打硬仗的高素質(zhì)團隊,。

最后，我代表東煜集團感謝各位優(yōu)秀員工為集團做出的突出貢獻,，希望你們新的一年里,，繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)和工作干勁，繼續(xù)發(fā)揮好表率和榜樣作用,，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工為企業(yè)的發(fā)展做出新的更大成績!

董事長年終講話稿二篇六

朋友們：

大家晚上好!

今天是新凱龍公司一年一度的新年酒會,。我們在這里歡聚一堂，暢敘友情,，展望未來,。20，對新凱龍來說是很不平凡的一年,。我們共同戰(zhàn)勝了各種困難和挑戰(zhàn),，取得了新的顯著成就。成績來之不易,，凝聚了在座各位的支持和信任,。在此向大家表示衷心的感謝!在年，我們也將竭誠為大家提供更完善的服務(wù)，創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境,。

“新凱龍”商標的成功注冊,、直銷專場訂貨會期間的保電等等，卓有成效的完成了2015年的各項任務(wù)及經(jīng)濟指標,。

2015年,，我們提出對企業(yè)實行制度化管理，打造年輕化,、知識化,、專業(yè)化的管理團隊，共同描繪了未來發(fā)展的宏偉藍圖,。,，“穩(wěn)中求進，突破創(chuàng)新”是我們的經(jīng)營管理核心,。面對更加激烈的市場競爭,，就要求我們所有的經(jīng)銷商不斷提高經(jīng)營技能，樹立長久的服務(wù)意識,，做好售前,、售中、售后服務(wù)工作為,，消費者提供物有所值的服務(wù),。新凱龍是一個非常有戰(zhàn)斗力的團隊，20要在突破創(chuàng)新的道路上邁出新的步伐,，要樹立必勝的信心,，加強管理，加大促銷活動的力度及投入,，迎接挑戰(zhàn),，贏得市場。我們突破創(chuàng)新的根本目的,，是要讓新凱龍在市場競爭中立于不敗之地,、讓更多的商戶在新凱龍的投入有所回報，為邢臺廣大消費者提供更好的家居產(chǎn)品和服務(wù),，為新凱龍的員工提供更多的發(fā)展空間及福利待遇,。

習提出中國人民追尋實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，那么追求實現(xiàn)打造邢臺本土家居航母便是新凱龍人的家居夢,，在年也祝愿在座的每位朋友能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢想,。我真誠希望，我們在實現(xiàn)各自夢想的過程中相互理解,、相互幫助,，努力把新凱龍建設(shè)成為我們共同的美好家園。

最后，值此新春佳節(jié)到來之際,，祝新凱龍的朋友們,，親密無間的合作伙伴們，新春快樂,，身體健康,，財源廣進，猴年大吉!

董事長年終講話稿二篇七

尊敬的各位領(lǐng)導,、各界同仁,、泰富家人們：

大家好!

緊張而富有收獲的20xx年過去了,，在這辭舊迎新的日子里,，首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻!泰富集團在各級領(lǐng)導的支持下,、在全體員工的努力下,、在各界同仁的幫助下，妥善應(yīng)對市場變幻的大環(huán)境,，及時調(diào)整經(jīng)營思路和方略,，在工作頭緒多、任務(wù)相當繁重的特殊情況下,，通過堅持不懈的努力,，緊抓發(fā)展機遇，較好地完成了年度主要工作任務(wù),，取得了一定成績,。在這里，我要衷心的對大家道一句：辛苦了!謝謝你們! 一分耕耘,，一分收獲,。20xx年，是泰富集團成立的第一年,，也是壓力與動力同在,、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年。我們的汗水換來了豐收,，我們的拼搏換來了喜悅,，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實現(xiàn),。

動工建設(shè)的20萬立方米物流基地為公司夯實了基礎(chǔ);80萬噸/年汽油提升項目的正式投產(chǎn)大大提升產(chǎn)品的競爭力;成功召開的第三屆成品油貿(mào)易洽談會讓公司形象得到了進一步提升;石油化工檢測中心的建立增強了企業(yè)的權(quán)威性;即將掛牌的黃河三角洲石油交易中心為企業(yè)的發(fā)展提供了更廣闊的平臺;初步達成合作意向的鐵路專用線項目讓我們看到了企業(yè)燦爛的明天!一個個耳熟能詳?shù)捻椖棵Q,，一個個焦急等待的夜晚，一次次成功的喜悅,，讓每一個泰富人更加自豪,，更加驕傲!

但是，一個公司的發(fā)展不是一蹴而就的，公司的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護,，來不得半點掉以輕心,。戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)決定成敗,。我們公司要持續(xù)發(fā)展,，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德,，創(chuàng)新進取,。在這里，我主要強調(diào)三個字：

第一個字---品：品就是品德,、品質(zhì),、品牌。

我們常說“做事先做人”,，它就是指要成就一番事業(yè),，首先要有好的品德。古人說：“人之立身,，所貴者惟在德行”,。 品格如同樹木，名利如同樹蔭,。我們常?？紤]的是樹蔭，卻忽略樹木才是根本,。的確,，學會做人是成事之道，人品人格是謀事之基,。我們既然以“人”的身份在人世間生活,，首先從本質(zhì)上講是“人”，所以一個人若要成功,，首要問題就是學會做人,，如果連做人都不會，怎么能把事做好呢?我把人品排在人所有素質(zhì)的第一位,，超過了智慧,、創(chuàng)新、情商,、激情等,，我認為如果一個人的人品有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他,，我們用人的原則是德才兼?zhèn)?，以德為先?/p>

打個比方說,，品德就像火車的方向、路軌,，才能就像馬力,。如果軌道偏了，馬力越大,，造成的危害也就越大,。我相信，沒有好的人品,，是難以生產(chǎn)出好的產(chǎn)品的,。

當然，我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格,。你們懂得尊重別人,，懂得互諒互讓，懂得愛護集體,，懂得勤奮努力,。不因小事而毀譽,，不因私利而廢公,。我們公司需要這樣的人,，歡迎這樣的人,，我們要造就更多的這樣的人!能力固然重要，人品同樣不可或缺,。品德好的人總是能贏得人緣和信任,。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風破浪,，到達成功的彼岸,。

我們常說人品即產(chǎn)品，有了好人品就不怕生產(chǎn)不出好品質(zhì)的產(chǎn)品,。零缺點的品質(zhì)目標是我們想要的，但是,，要達到零缺點目標,，靠的是大家齊心協(xié)力,、認真負責,，也就是說品質(zhì)是靠各位員工做出來的,。我們要做到：生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品,?！百|(zhì)量就是生命”，這句話不是老生常談,，而是千古不變的商海準則,。

這樣才能實現(xiàn)“泰富產(chǎn)品通天下”的目標。董事長年終發(fā)言稿沒有好品質(zhì),，品牌就是無源之水、無本之木,。有了過硬的產(chǎn)品,，我們就要全力創(chuàng)品牌、創(chuàng)名牌?，F(xiàn)在,，公司的客戶已遍布全國各地，但這還未達到我們的目標,。我們下一步目標是把我們的品牌做強做大,，讓泰富的品牌響徹神州大地，乃至走出國門,，走向世界! 第二個字---贏贏,，是指雙贏。我贏你輸,，我輸你贏,，都不是贏。真正的贏就是雙贏,，是皆大歡喜,，大家都獲益。這里包括三層意思：

1. 企業(yè)與客戶雙贏,?？蛻羰俏覀兊囊率掣改福蛻舻睦婢褪瞧髽I(yè)的利益,，讓客戶賺到錢,，我們才能賺到錢。你的工資不是會計發(fā)的,，不是總經(jīng)理發(fā)的,，也不是董事長發(fā)的，是誰發(fā)的呢?是客戶!我們的客戶越多,，我們的收入就越多,。

2. 企業(yè)與員工雙贏,。企業(yè)要發(fā)展，靠的是員工,，僅有幾個領(lǐng)導是不可能的,。我們不斷把企業(yè)做大做強的目的，就是增加社會就業(yè),，讓更多的人都賺到錢,。只有大家齊心協(xié)力，努力工作,，我們才能都有錢賺,。

3. 企業(yè)與社會雙贏。社會要發(fā)展,，企業(yè)的貢獻不可或缺,。企業(yè)要對區(qū)域發(fā)展獻一份力，在今后的日子里,，我們將繼續(xù)主動參與公益事業(yè),，積極相應(yīng)政府的各項政策，樹立良好的社會形象,。最終使更多的人擁護我們,、支持我們，企業(yè)才能得到長足的發(fā)展,。

第三個字---和

和,，就是和睦和諧,。有一首歌唱道：團結(jié)就是力量!這句話至今是許多企業(yè)的座右銘,。團結(jié)就是力量，團結(jié),，一切困難都可以迎刃而解;團結(jié),，任何對手都可以戰(zhàn)勝;團結(jié)就是力量，團結(jié)出凝聚力,、出戰(zhàn)斗力,、出生產(chǎn)力、出社會活力,。一個集體如果不團結(jié)就是一盤散沙,。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量,。俗語說,，人心齊、泰山移,。只有心往一處想,，勁往一處使,，形成強大合力，經(jīng)濟社會才會持續(xù)快速和諧健康發(fā)展,。另外,，要和睦，必須講紀律,，必須有紀律,。我們的紀律表現(xiàn)就是集體的面貌，集體的聲音,，集體的動作,，集體的表情，集體的信念,。

主要注意以下三點：

1.家庭要和睦,。家庭是社會的細胞，和睦的家庭你使你安心愉快的工作,，和睦的家庭是我們成功的基礎(chǔ),，和睦的家庭讓我們對工作更有熱情、對生活更有激情,。

2.公司要和睦,。同事之間若有良好的關(guān)系，決對有利于你的工作和健康,。我建議有些員工用心處理好同事關(guān)系,。閑談莫論人非;靜坐常思己過。在和同事相處的過程中,，要始終以此為準則,。

3.社會要和睦。人是社會的人,，離開了社會,，人是無法生存的。所以,，我們要和繼續(xù)保持和各級政府,、各兄弟企業(yè)之間的和睦關(guān)系。讓我們在新的一年,，牢記品,、贏、和三個字,，努力實現(xiàn)物質(zhì)和精神雙豐收!

我希望每一個泰富人都謹記誠信,、敬業(yè)、團隊,、創(chuàng)新的企業(yè)精神,，,，繼續(xù)保持認真、快捷,、堅守承諾,、雷厲風行的工作作風，緊緊抓住當前的發(fā)展機遇,，為泰富的美好明天而奮斗!泰富集團這棵幼苗,，正在各界的共同努力下不斷茁壯成長，我堅信：在各界同仁的呵護,、支持下,，我們的泰富定能成長為參天巨樹，為政府,、為社會做出更大的貢獻!

最后,，衷心祝愿各位領(lǐng)導、各界同仁,、全體員工及家屬春節(jié)愉快,，身體健康，合家歡樂,，生活美滿!

董事長年終講話稿二篇八

親愛的朋友：

你們好!

一元復始,，萬象更新，在新春佳節(jié)來臨之際,，我們滿懷收獲的喜悅歡聚一堂,，共進晚宴，共敘友誼,。首先,，我代表飯店對出席今天宴會的各位來賓和所有同事表示熱烈的歡迎!向在座的各部門領(lǐng)導并通過你們向為生付出辛勤汗水的全體員工及其家人表示最大的謝意!

即將過去的，對來說,，是極不平凡的一年,，飯店全體員工在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，辛勤耕耘,，發(fā)揚特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的精神,，表現(xiàn)出高昂的斗志和極大的工作熱情,，體現(xiàn)出良好的企業(yè)精神風貌，使飯店的各項工作得以順利完成,，為老字號的品牌提升,，做了可貴的努力。

在此,，我向在座的大家道一聲：您們辛苦了!同時,，對一貫顧全大局,，無私奉獻的員工家屬表示欽佩和衷心地感謝!

誠信締造偉業(yè)。雖然現(xiàn)在我們離夢想還有一段距離,，仍需繼續(xù)努力,，但我們堅信只要我們努力，夢想總會成真,。

謀發(fā)展,，喜團圓。新的一年,。我們將繼續(xù)堅持“企業(yè)發(fā)展,，員工受益”原則，加快發(fā)展,，提高創(chuàng)新能力,，提升企業(yè)競爭力和品牌競爭力，加大培訓力度,，進一步增強飯店的凝聚力,、向心力和整體實力，迎接機遇,，取得勝利,。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”,，讓我們攜手并肩,，同舟共濟，團結(jié)一致,，鼓足干勁,，向更高更遠的目標奮進!