隨著人們法律意識的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧
解除聘用合同證明書篇一
乙方：_________________，身份證號碼：_________________
甲乙雙方于______年____月____日簽訂了合同期限從______年____月____日至______年____月____日的勞動合同,，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：_________________
1.自______年____月____日起,，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項(xiàng)：_________________
a)月份工資：_________________共計(jì)￥元
b)相應(yīng)比例年終獎(jiǎng)：_________________共計(jì)￥元
c)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：_________________共計(jì)￥元
d)乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：_________________共計(jì)￥元;
e)其它：_________________共計(jì)￥元;
f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn),。
3.甲方為乙方繳交社會保險(xiǎn)金至______年____月____日
4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。
6.乙方自愿放棄其他所有訴求,。
7.此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________
(以勞動合同中“甲方”名稱填寫并蓋章)
____ 年 _____ 月 _____ 日
解除聘用合同證明書篇二
一,、有下列情形之一的，聘用單位可單方面解除聘用合同
（一）試用期考核不合格的,；
（二）聘期內(nèi)不履行聘用合同的,；
（三）連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；
（四）未經(jīng)聘用單位同意擅自出國（境）,，或者經(jīng)批準(zhǔn)出國（境）逾期不歸的,；
（五）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故給本單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的,；
（六）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的,；
（七）貪污,、盜竊、賭博,、營私舞弊,，以及犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤，又不宜給予開除處分的,；
（八）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，或者被勞動教養(yǎng)的；
（九）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,；
（十）連續(xù)兩年年度考核被確定為不合格的,；
（十一）聘用單位轉(zhuǎn)移工作地點(diǎn)，本人無正當(dāng)理由拒不隨遷的,；
（十二）聘用單位撤并或縮減編制需要減員,，本人拒不服從安排，經(jīng)教育無效的,；
（十三）法律、法規(guī),、規(guī)章另有規(guī)定的,。
二、有上列情形之一,，聘用單位可按以下程序辦理解聘事宜
（一）聘用單位提出擬解聘意見以書面形式通知本人或其親屬,，如無法直接通知本人或其親屬，可采用公告送達(dá)；（由學(xué)校行政會根據(jù)被聘者情況,，討論做出擬解聘意見—《武隆縣xx學(xué)校擬終止（解除）聘用合同通知書》）
（二）被解聘人員或其親屬在接到擬解聘通知書15日或公告見報(bào)1個(gè)月內(nèi),，有權(quán)提出申辯意見，聘用單位應(yīng)認(rèn)真聽取本人申辯意見,，并記錄在案,；
（三）聘用單位在進(jìn)一步核實(shí)的基礎(chǔ)上作出是否解除聘用合同的決定，正式通知擬被解聘人員,；（根據(jù)被解聘人員意見,，學(xué)校行政會再次討論做出是否解聘的決定，如做出解聘決定,，應(yīng)填寫《武隆縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同通知書》一式五份,，《武隆縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同登記表》一式四份）
（四）擬被解聘人員超過申辯時(shí)限未提出申辯意見，聘用單位即可解聘,；
（五）聘用單位解除被聘用人員的通知書及登記表存入本人檔案,，并同時(shí)送達(dá)本人和抄送縣教委（縣教委作為主管部門只負(fù)責(zé)對各單位的人事工作監(jiān)督和指導(dǎo)）及縣人事局備案。
三,、辭聘（即受聘人員提出解除聘用合同的）,，按下列程序辦理
（一）受聘人提前15日向聘用單位提出書面申請；（受聘人員填寫《武隆縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同申請表》）
（二）聘用單位在接到申請后的15日內(nèi)經(jīng)過學(xué)校行政會討論后做出是否同意終止（解除）聘用合同的答復(fù),；
（三）受聘人員交申請后,，聘用單位在處理相關(guān)事宜期間，受聘人員不得擅離職守,，否則視為曠工,；
（四）受聘人員在受聘單位同意終止（解除）后，填寫《武隆縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同登記表》一式四份,。
（五）聘用單位將收集《武隆縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同申請表》,、《武隆縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同登記表》各一式四份，分別存入本人檔案,、聘用單位,、縣教委及縣人事局。
四,、被解聘或辭聘人員自被解聘或辭聘的次月停發(fā)工資
要求：在做出解聘和同意辭聘決定后,，各單位應(yīng)將此決定通知學(xué)校財(cái)務(wù)部門。
五,、受聘人員續(xù)聘,、變更合同內(nèi)容、聘期內(nèi)流動的,，其人員聘用管理,，按《人事局關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人員聘用制管理的通知》（武教委辦[20__]4號）執(zhí)行,。
解除聘用合同證明書篇三
一、有下列情形之一的,，聘用單位可單方面解除聘用合同
（一）試用期考核不合格的,；
（二）聘期內(nèi)不履行聘用合同的；
（三）連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者_(dá)_______年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的,；
（四）未經(jīng)聘用單位同意擅自出國（境）,，或者經(jīng)批準(zhǔn)出國（境）逾期不歸的；
（五）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故給本單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失,，或者失職、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的,；
（六）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的,；
（七）貪污、盜竊,、賭博,、營私舞弊，以及犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤,，又不宜給予開除處分的,；
（八）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的,；
（九）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,；
（十）連續(xù)兩年年度考核被確定為不合格的；
（十
一）聘用單位轉(zhuǎn)移工作地點(diǎn),，本人無正當(dāng)理由拒不隨遷的,；
（十
二）聘用單位撤并或縮減編制需要減員，本人拒不服從安排,，經(jīng)教育無效的,；
（十
三）法律、法規(guī),、規(guī)章另有規(guī)定的,。
二、有上列情形之一,，聘用單位可按以下程序辦理解聘事宜
（一）聘用單位提出擬解聘意見以書面形式通知本人或其親屬,，如無法直接通知本人或其親屬，可采用公告送達(dá),；（由學(xué)校行政會根據(jù)被聘者情況，討論做出擬解聘意見—《____縣學(xué)校擬終止（解除）聘用合同通知書》）
（二）被解聘人員或其親屬在接到擬解聘通知書____日或公告見報(bào)1個(gè)月內(nèi)，有權(quán)提出申辯意見,，聘用單位應(yīng)認(rèn)真聽取本人申辯意見,，并記錄在案；
（三）聘用單位在進(jìn)一步核實(shí)的基礎(chǔ)上作出是否解除聘用合同的決定,，正式通知擬被解聘人員,；（根據(jù)被解聘人員意見，學(xué)校行政會再次討論做出是否解聘的決定,，如做出解聘決定，應(yīng)填寫《____縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同通知書》一式五份，《____縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同登記表》一式四份）
（四）擬被解聘人員超過申辯時(shí)限未提出申辯意見,，聘用單位即可解聘,；
（五）聘用單位解除被聘用人員的通知書及登記表存入本人檔案，并同時(shí)送達(dá)本人和抄送縣教委（縣教委作為主管部門只負(fù)責(zé)對各單位的人事工作監(jiān)督和指導(dǎo)）及縣人事局備案,。
三,、辭聘（即受聘人員提出解除聘用合同的），按下列程序辦理
（一）受聘人提前____日向聘用單位提出書面申請,；（受聘人員填寫《____縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同申請表》）
（二）聘用單位在接到申請后的____日內(nèi)經(jīng)過學(xué)校行政會討論后做出是否同意終止（解除）聘用合同的答復(fù),；
（三）受聘人員交申請后，聘用單位在處理相關(guān)事宜期間,，受聘人員不得擅離職守,，否則視為曠工；
（四）受聘人員在受聘單位同意終止（解除）后,，填寫《____縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同登記表》一式四份,。
（五）聘用單位將收集《____縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同申請表》、《____縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同登記表》各一式四份,，分別存入本人檔案,、聘用單位、縣教委及縣人事局,。
四,、被解聘或辭聘人員自被解聘或辭聘的次月停發(fā)工資
要求：在做出解聘和同意辭聘決定后，各單位應(yīng)將此決定通知學(xué)校財(cái)務(wù)部門,。
五,、受聘人員續(xù)聘、變更合同內(nèi)容,、聘期內(nèi)流動的,，其人員聘用管理，按《人事局關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人員聘用制管理的通知》（武教委辦4號）執(zhí)行,。
返
解除聘用合同證明書篇四
甲方(單位):______鎮(zhèn)水利所
乙方：
甲,、乙雙方于______年____月____日簽訂新事(水利)聘字第號聘用合同,，并經(jīng)區(qū)人事局鑒證。
甲,、乙雙方在履行合同過程中,，因工作需要，經(jīng)協(xié)商一致自愿達(dá)成如下協(xié)議：
一,、解除______年____月____日簽訂新事(水利)聘字第號聘用合同;
二,、甲、乙雙方互免對方賠償(補(bǔ)償)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
上述協(xié)議,，符合有關(guān)法律規(guī)定，甲,、乙雙方簽名(蓋章)后,，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)、區(qū)人事局鑒證,，即發(fā)生法律效力,。
本協(xié)議一式四份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，一份存放在乙方個(gè)人檔案，一份交區(qū)人事局備案,。
甲方簽名(蓋章)：
乙方簽名：
日期：日期：
解除聘用合同證明書篇五
甲方：
乙方：
甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：
1,、 自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2,、 乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間,。乙方獎(jiǎng)金為元,，差旅費(fèi)、交通費(fèi),、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)*元,，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。
3,、 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。
4,、 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金,、工傷保險(xiǎn)金,、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至*年*月*日止,。
5、 甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
6,、 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。
7,、 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金*元,。
8、 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
9,、 本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份,，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權(quán)委托人
(簽字或簽章)：
年 月 日 年 月 日
解除聘用合同證明書篇六
甲方:醫(yī)院
地址:
乙方: ____________________
身份證號: _______________________
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20xx]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20xx)48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員 工人),。
聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：
一,、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期
1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同,。
2,、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同,。
(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約,。
二、崗位職責(zé)與工作要求：
(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作,。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書,、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書,，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實(shí)際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn),、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,，服從工作安排,，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會,。
(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí),。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行,。
三,、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：
(一)工資：
1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金,、及其它補(bǔ)貼等,。
2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。
3、甲方按期為乙方向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金,。
(二)福利待遇：
1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假,、休假等。
2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)職務(wù)職稱及其它待遇：
1,、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù),。
2,、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利,。
四,、工作紀(jì)律：
乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》,，視情節(jié)輕重,，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,。
五,、聘用合同的終止,、解除及違約責(zé)任
(一)聘用合同的終止
1、聘用合同期滿的;
2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;
3,、本院被撤消、或解散的;
4,、受聘人員退休,、退職、死亡的,。
5,、無期限合同的約定終止條件:
1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿仍無科室聘用的,，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù),。
2)其他無崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù),。
3)崗位聘任期滿,，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，合同終止,。
4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止,。
5)已到達(dá)或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止,。
(二)聘用合同的解除
1,、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時(shí),，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同,。
2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同,，并書面通知乙方：
1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;
2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;
3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;
5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使本單位,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;
7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
3,、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
1)受聘人員因患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的;
3)聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的,。
4、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同;
1)受聘人員患病,、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3)因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;
5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。
5,、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,，并書面通知甲方：
1)在試用期內(nèi)的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬,、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,。
6,、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同,，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外),，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。
7,、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn),，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計(jì)算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi),。
8,、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六,、
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1,、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，具體賠償金額,，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。
2,、乙方由甲方支付培訓(xùn),、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的,，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償,。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限,，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1)聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的;
2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,，聘用單位單方面解除聘用合同的;
3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;
4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬,、提供工作條件和福利待遇的;
6)
聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;
7)
聘用單位被撤消、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的,。
七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：
(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行,。
(二)報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)其它：
八,、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。
九,、
甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸的,，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。
十一,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力、,。
十二,、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效,。
甲方(法人或委托代表)： 乙方：
(簽名蓋章)
日期：
日期：
登記單位：
(蓋章)
解除聘用合同證明書篇七
甲方：_________________
乙方：_________________,，身份證號碼：_________________
甲乙雙方于______年____月____日簽訂了合同期限從 __ 年 __ 月 __ 日至 __ 年 __ 月 __ 日的勞動合同，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：_________________
1.自______年____月____日起,，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項(xiàng)：_________________
a)月份工資：_________________共計(jì)￥元
b)相應(yīng)比例年終獎(jiǎng)：_________________共計(jì)￥元
c)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：_________________共計(jì)￥元
d)乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：_________________共計(jì)￥元;
e)其它：_________________共計(jì)￥元;
f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn)。
3.甲方為乙方繳交社會保險(xiǎn)金至______年____月____日
4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
6.乙方自愿放棄其他所有訴求,。
7.此協(xié)議書一式兩份,，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________
(以勞動合同中“甲方”名稱填寫并蓋章)
__ 年 __ 月 __ 日 __ 年 __ 月 __ 日 以上是教師申請解除聘用合同協(xié)議書范本文本格式內(nèi)容是怎樣的的回答,。
解除聘用合同證明書篇八
甲方：__________
乙方：__________
_______因___________________原因,，要求提前解除與________于_____年______月______日簽訂的勞動合同。
經(jīng)協(xié)商,，雙方同意根據(jù)___________________(勞動法或勞動管理的有關(guān)規(guī)定),，從_________年______月______日起，解除勞動合同,。
甲方自愿支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元,，支付方式為：_按月支付每月_____元，直至支付到_____年______月______日,。
從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金,，其中員工本人應(yīng)承擔(dān)的部分由公司從按月支付的_____元補(bǔ)償金中代為繳納。
從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止,，甲方不再向乙方支付工資,、補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金等，乙方也不再履行勞動義務(wù),。
本協(xié)議一式兩份,，由甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)__________
乙方(簽名)__________
___年___月___日
解除聘用合同證明書篇九
甲方：___________________
法定代表人：___________________
乙方姓名：___________________
性別：________
民族：_________
生于：__________年__________月__________日
住址：______________________________
身份證號碼：____________________
甲、乙雙方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，遵照平等自愿,、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的原則,，經(jīng)過充分協(xié)商,，就雙方解除勞動關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下,并承諾共同遵守:
一、經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，從__________年__________月__________日起解除雙方的勞動關(guān)系。
二,、在互諒互讓的基礎(chǔ)上,，經(jīng)雙方協(xié)商一致由甲方給予乙方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣____________________元(大寫____________________),。
三,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)由甲方一次性支付給乙方。
四,、本協(xié)議簽訂后,，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止,，乙方不得再要求甲方承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任,。
五,、甲、乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議之約定,，否則由違約方向守約方支付相當(dāng)于補(bǔ)償金數(shù)額的違約金,。
六、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
七,、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效,。
甲方:____________________
法定代表人或代理人簽字：____________________
乙方簽字：____________________
簽訂日期：____________________
解除聘用合同證明書篇十
甲方(單位)：_________________
乙方：_________________
甲,、乙雙方于______年____月____日簽訂〔20__〕號聘用合同。
甲,、乙雙方在履行合同過程中,，因工作需要，經(jīng)漳平市__________(指主管部門)和人事局同意,，乙方調(diào)整工作,。甲、乙雙方就解除合同,，經(jīng)協(xié)商一致自愿達(dá)成如下協(xié)議：_________________
一,、解除______年____月____日簽訂〔20__〕號聘用合同;
二、甲,、乙雙方互免對方賠償(補(bǔ)償)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
三、上述協(xié)議,，符合有關(guān)法律規(guī)定,，甲、乙雙方簽名(蓋章)后,，即發(fā)生法律效力,。
四、本協(xié)議一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，一份存放在乙方個(gè)人檔案,。
甲方簽名(蓋章)：_________________乙方簽名：_________________
解除聘用合同證明書篇十一
甲 方：公司
乙 方： (員工工號： )
_______乙__ ( 方)因___________________原因，要求提前解除與________甲_____( 方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同,。經(jīng)協(xié)商,，雙方同意根據(jù)___________________(勞動法或勞動管理的有關(guān)規(guī)定),，從_________年______月______日起，解除勞動合同,。
甲方自愿支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元,，支付方式為：
_按月支付每月1000元，直至支付到_____年______月______日,。
從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金,，其中員工本人應(yīng)承擔(dān)的部分由公司從按月支付的1000元補(bǔ)償金中代為繳納。
從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止,，甲方不再向乙方支付工資,、補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金等，乙方也不再履行勞動義務(wù),。
本協(xié)議一式兩份,，由甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
年 月 日
解除聘用合同證明書篇十二
甲方(單位)名稱：___________
法定代表人：______________
單位地址：_______________
組織機(jī)構(gòu)代碼：_______________
乙方(被聘者)姓名：____________
性別：_______________
家庭住址：______________________
身份證號碼：_____________________
乙方自________年____月____日至________年____月____日于甲方擔(dān)任_____職務(wù)，現(xiàn)因在試用期間被證明不貼合錄用條件的原因,，甲方與乙方解除聘用關(guān)系,，簽訂本解聘協(xié)議書，自________年____月____日起生效,。
本解聘協(xié)議書簽訂遵守《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)
甲方法定代表人簽字：
乙方簽字：
簽訂日期：________年____月____日
