做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,，以明確目的，避免盲目性,，使工作循序漸進(jìn)，有條不紊,。計(jì)劃書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄?jì)劃呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠?jì)劃書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

公司工作計(jì)劃格式及系列篇一

全年實(shí)現(xiàn)無死亡,、無重傷、無重大生產(chǎn)設(shè)備事故,，無重大事故隱患,，工傷事故發(fā)生率低于廠規(guī)定指標(biāo),，綜合粉塵濃度合格率達(dá)80%以上（如下表）,。

要以公司對(duì)20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任為指導(dǎo)，以工廠安全工作管理制度為標(biāo)準(zhǔn),，以安全工作總方針＂安全第一，預(yù)防為主,。＂為原則,，以車間,、班組安全管理為基礎(chǔ),，以預(yù)防重點(diǎn)單位,、重點(diǎn)崗位重大事故為重點(diǎn),，以糾正崗位違章指揮,，違章操作和員工勞動(dòng)保護(hù)穿戴為突破口,，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，開創(chuàng)安全工作新局面,，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)根本好轉(zhuǎn)。

各單位部門要高度重視安全生產(chǎn)工作,，把安全生產(chǎn)工作作為重要的工作來抓,，認(rèn)真貫徹＂安全第一，預(yù)防為主＂的方針,，進(jìn)一步增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí),，出實(shí)招、使真勁,，把＂安全第一＂的方針真正落到實(shí)處，通過進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)責(zé)任制,，首先解決領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)問題，真正把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程,，擺到＂第一＂的位置上,，只有從思想上重視安全,，責(zé)任意識(shí)才能到位,，才能管到位,、抓到位,，才能深入落實(shí)安全責(zé)任,，整改事故隱患,，嚴(yán)格執(zhí)行＂誰主管,，誰負(fù)責(zé)＂和＂管生產(chǎn)必須管安全＂的原則,，力保安全生產(chǎn),。

根據(jù)工廠現(xiàn)狀，確定出20xx年安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)單位,、重點(diǎn)部位,，完善各事故處理應(yīng)急預(yù)案,，加大重大隱患的監(jiān)控和整改力度,，認(rèn)真開展廠級(jí)月度安全檢查和專項(xiàng)安全檢查,，車間每周進(jìn)行一次安全檢查,，班組堅(jiān)持班中的三次安全檢查,，并要求生產(chǎn)科,、車間領(lǐng)導(dǎo)及管理人員加強(qiáng)日常安全檢查,，對(duì)查出的事故隱患,，要按照＂三定四不推＂原則,，及時(shí)組織整改，暫不能整改的,，要做好安全防范措施,。

尤其要突出對(duì)煤氣爐,、鍋爐,、硫酸罐,、液氨罐等重要部位的安全防范,，做好專項(xiàng)整治工作,，加強(qiáng)對(duì)易燃易爆,、有毒有害等危險(xiǎn)化學(xué)品的管理工作,，要嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》,、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》強(qiáng)化專項(xiàng)整治,，加強(qiáng)對(duì)崗位現(xiàn)場(chǎng)的安全管理,，及時(shí)查處違章指揮，違章操作等現(xiàn)象,，限度降低各類事故的發(fā)生,，確保工廠生產(chǎn)工作正常運(yùn)行,。

成績(jī)和榮譽(yù)代表這過去,，接下來的日子還存在著很多的困難和挑戰(zhàn),，我要繼續(xù)加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)和思想學(xué)習(xí),，不斷提高知識(shí)水平和實(shí)踐能力,，改正錯(cuò)誤和缺點(diǎn),，克服困難和不足,，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托,，通過自身努力，團(tuán)結(jié)身邊的全體同仁,，圓滿完成公司交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。

公司工作計(jì)劃格式及系列篇二

文藝部,，又有稱文娛部,，一般指高校學(xué)生會(huì)中的一個(gè)常設(shè)職能部門,，以提高同學(xué)們藝術(shù)修養(yǎng),、營(yíng)造良好的校園文化氛圍為目的,，開展各種同學(xué)們喜聞樂見的娛樂的活動(dòng),。了解反饋廣大同學(xué)在生活樂趣方面的意見和要求，提高同學(xué)們的校園生活質(zhì)量和豐富同學(xué)們的業(yè)余生活的部門。

本學(xué)期伊始文藝部就舉行招新活動(dòng),，教育系將積極配合為文藝部吸納優(yōu)秀人才，補(bǔ)充新鮮血液,。我們將認(rèn)真考核，慎重選拔一些能夠承擔(dān)團(tuán)內(nèi)文娛活動(dòng)的同學(xué),，讓真正有能力的同學(xué)加入文藝部,，為文藝部今后的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),。

我們文藝部沒有什么實(shí)質(zhì)性的活動(dòng)，但是會(huì)配合團(tuán)內(nèi)其他部門做好工作,。

我們文藝部的招牌活動(dòng)是“相親相愛一家人”的元旦聯(lián)歡活動(dòng),，希望把我們的這個(gè)活動(dòng)做好,，繼續(xù)做下去,，在期末復(fù)習(xí)中舒緩一下緊張的學(xué)習(xí)氣氛,，拉進(jìn)團(tuán)員之間的距離,。

文藝活動(dòng)吸引了同學(xué)多方位的注意,，為了順利開展這學(xué)期工作,，文藝部將大力培養(yǎng)新干事能力,，為使者團(tuán)的更好的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

文藝部計(jì)劃在十二月份舉行一次全校的聯(lián)歡活動(dòng),，聯(lián)合各個(gè)學(xué)院,，進(jìn)一步提高我們使者團(tuán)在學(xué)校中的影響力,，具體事宜將做出詳細(xì)計(jì)劃并實(shí)施,。

通過我個(gè)人，宣傳部全部成員以及所有人對(duì)宣傳部的了解,，宣傳部是一個(gè)學(xué)生會(huì)的重要組成部分,，是一個(gè)院校宣傳與輿論的重要陣地,。宣傳部現(xiàn)以臨沂師范學(xué)院網(wǎng)站為主要的宣傳方式,，讓外界及時(shí)了解我校的動(dòng)態(tài),，讓我校師生了解學(xué)校的最新資訊,。作為學(xué)生會(huì)的宣傳工作部門。宣傳部學(xué)生會(huì)的一個(gè)門面,，而作為校學(xué)生會(huì)的宣傳部,，它更加關(guān)系到整個(gè)學(xué)生會(huì)甚而是學(xué)校在外界的形象面貌,，因此其重要性是不言而喻的,。

首先它有明確的任務(wù),，宣傳部作為學(xué)院宣傳的主力軍,，對(duì)于樹立我校學(xué)生會(huì)的形象,、營(yíng)造良好的學(xué)校文化氛圍有著積極的作用,。其次，宣傳部作為學(xué)生會(huì)眾多部門中的一個(gè),，應(yīng)該有效地融入到這個(gè)大的總體上來。又因?yàn)樾麄鞑勘旧淼墓δ?，決定了它不僅要遵循團(tuán)委及主席團(tuán)的旨意,，而且要配合其他部門開展各種活動(dòng),。

由于宣傳部工作的特殊性與專業(yè)性,，我們將高度重視文稿工作,，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的宣傳力度,。因此經(jīng)過宣傳部各成員討論擬定“強(qiáng)效稿件制度”,，如下：

1、上午活動(dòng)新聞稿件將在下午四點(diǎn)前到位,；

2,、下午活動(dòng)新聞稿件將在晚上九點(diǎn)前到位,；

3,、晚上活動(dòng)新聞稿件將在次日上午十點(diǎn)前到位,。

如果網(wǎng)絡(luò)設(shè)施條件允許,，我們將進(jìn)一步提高傳稿效率,。

在要求高效的同時(shí)，我們一定不可忽視稿件的質(zhì)量,，所以我們需要培養(yǎng)成員的文筆水平。

通過內(nèi)部培訓(xùn)等方式促進(jìn)干事和部長(zhǎng)的新聞寫作能力和水平,。主要提高新聞寫作的基本知識(shí),，熟悉并能夠掌握學(xué)校各種類型的活動(dòng)的報(bào)道,，形成新聞思維,，能夠很好的抓住新聞點(diǎn),。藥提高新聞寫作的水平,，提高稿件的質(zhì)量,，并聯(lián)系新聞的其它類型（通訊,、評(píng)論,、深度報(bào)道等）,。

雖然在宣傳部需要分工明確,，但絕不能出現(xiàn)“專業(yè)”人員“專攻”其“專長(zhǎng)”的現(xiàn)象,。如稿件有固定人員撰寫,，但其他成員同樣要在所有活動(dòng)中練筆寫作,，并在活動(dòng)后匯總,，取集大家精華,，努力提高稿件質(zhì)量,。而攝影方面雖涉及專業(yè)知識(shí)較多,，但也會(huì)讓每位成員了解攝影基本方法,。目的在于一定做到假如人手不夠宣傳部任何一人都可“獨(dú)當(dāng)一面”,。

作為宣傳部人員,，應(yīng)該有敏銳的洞察力,。時(shí)時(shí)觀察身邊的事,，對(duì)于各種活動(dòng)都應(yīng)及時(shí)獲取最新動(dòng)態(tài)資訊,。

由于我也是第一年在宣傳部為學(xué)校同學(xué)服務(wù),，所以有關(guān)宣傳部獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)并不豐富，所以,，我以及副部將與09級(jí)新納干事們一起努力，學(xué)習(xí),，提高，優(yōu)化我們的團(tuán)體,。但由于我們有一年的校會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，所以在干事們的為人處事工作態(tài)度等方面可以給予一些意見建議,。“高素質(zhì)修養(yǎng)”是我們努力的目標(biāo)，親切是我們的宗旨,。會(huì)成為讓老師們滿意,，各系院學(xué)生會(huì)認(rèn)可,，同學(xué)們信賴的校學(xué)生會(huì)部門,。

作為學(xué)生會(huì)的一個(gè)重要部處,，宣傳部將密切與學(xué)生會(huì)其他各部處的聯(lián)系，關(guān)注其他部處舉辦的活動(dòng)并積極報(bào)道,。另外，宣傳部將針對(duì)每一期宣傳主題給各部處提供活動(dòng)主題和思路,，并聯(lián)合其他部處舉辦創(chuàng)新性活動(dòng),。

院際交流方面，積極通過新聞創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等方式與其他學(xué)院宣傳部保持聯(lián)系,，通過交流體現(xiàn)出學(xué)校水平，并相互借鑒經(jīng)驗(yàn),、分享成果,、達(dá)到互利共贏的目的,。

創(chuàng)新是一個(gè)部處得以發(fā)展的重要?jiǎng)恿Γ挥型ㄟ^不斷創(chuàng)新的寫作模式,，開展創(chuàng)新性的活動(dòng),，才能夠?yàn)樾麄鞑块L(zhǎng)期發(fā)展提供動(dòng)力,。充分把握時(shí)代熱點(diǎn),，將學(xué)院的活動(dòng)與主題相契合,，做好時(shí)政宣傳,；充分利用學(xué)校網(wǎng)頁,，論壇,，博客等進(jìn)行全方位的宣傳報(bào)道,。

以上就是我部對(duì)本學(xué)年工作的認(rèn)識(shí),、計(jì)劃,、展望，也是今后對(duì)待工作的一個(gè)承諾。細(xì)心,，努力,，高效,，優(yōu)質(zhì)是我們工作的關(guān)鍵詞,，我們將以全部的熱情投入到今后的工作中。日后的具體工作,，我們將會(huì)具體問題具體分析,，做好工作計(jì)劃,，以保證我們宣傳部的工作高效,、優(yōu)質(zhì)順利地完成,。

公司工作計(jì)劃格式及系列篇三

1,、實(shí)行部門主管負(fù)責(zé)制,。學(xué)校將德育,、教學(xué),、體藝,、后勤四大板塊工作實(shí)行部門主管負(fù)責(zé)制，從計(jì)劃制定到跟蹤落實(shí),，從平時(shí)工作到期末績(jī)效評(píng)估、考核,，均由部門主管負(fù)責(zé)到底。部門主管有職,、有權(quán),，全權(quán)負(fù)責(zé)處理分管板塊的一切事務(wù)，校長(zhǎng)室主要是提供參謀,、督導(dǎo)、抽查,、建議,、評(píng)估等作用。校長(zhǎng)不越位管理主管工作范圍內(nèi)的具體事務(wù),，主要研究思考學(xué)校整體發(fā)展戰(zhàn)略,，負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò),。同時(shí),，經(jīng)常深入到教師中與老師談心，兩位校長(zhǎng)與一學(xué)期不少于50%的老師進(jìn)行各種形式的交流,。德育主管：蔡賢娜,、協(xié)管姚金鳳，教學(xué)主管：陳錫宜,、李旺南，體藝綜合主管：神偉紅,，后勤工會(huì)主管：林萬鋒。

2、實(shí)行責(zé)任追究制,。針對(duì)過去在某些部門和少部分教師身上執(zhí)行力缺失的問題，本學(xué)期實(shí)行層層責(zé)任追究問責(zé)制,，強(qiáng)化學(xué)校工作規(guī)范和要求的執(zhí)行力,。校長(zhǎng)主抓部門主管，部門主管抓年級(jí)組長(zhǎng),、科組長(zhǎng),，年級(jí)組長(zhǎng)、科組長(zhǎng)抓班主任及學(xué)科教師,，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。凡是布置工作不完成,、不到位，尤其是不執(zhí)行學(xué)校安全管理要求,、嚴(yán)重失職,，導(dǎo)致發(fā)生學(xué)生安全事故的,，一律按程序和級(jí)別問責(zé)，采取誡勉談話,、警示教育,、書面檢討、通報(bào)批評(píng),、扣發(fā)相應(yīng)績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)，緩聘或降聘技術(shù)職稱,、停職,、調(diào)離教學(xué)崗位、解聘等予以追究處理,。

試行年級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,，年級(jí)組負(fù)責(zé)整體的教育教學(xué)與管理，并逐步試行年級(jí)組長(zhǎng)組閣制,，學(xué)校選聘（競(jìng)聘）七位年級(jí)組長(zhǎng),，然后由年級(jí)組長(zhǎng)選人，組成三科教師,，年級(jí)組長(zhǎng)工作優(yōu)秀的,，整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)突出的，將在專業(yè)技術(shù)聘任中加分或高聘,。學(xué)科組長(zhǎng)要成為語,、數(shù),、英、綜合學(xué)科部門主管的得力助手,，協(xié)助負(fù)責(zé)日常教學(xué),、教研和常規(guī)管理的工作，今后工作成績(jī)突出的優(yōu)秀教研組長(zhǎng)將優(yōu)先在專業(yè)技術(shù)評(píng)聘中加分或高聘,。語文協(xié)管：陸遠(yuǎn)萍,、鄧燕娥，數(shù)學(xué)協(xié)管：黃利陽,、李敏麗,，英語協(xié)管：李明珠。

3,、全面啟用學(xué)校內(nèi)網(wǎng)管理系統(tǒng),，實(shí)現(xiàn)無紙化辦公。所有部門的工作計(jì)劃,、通知,、文件、公文,、信息均通過內(nèi)網(wǎng)全部上網(wǎng),，今后沒有極為特殊情況，均不再發(fā)放紙質(zhì)文件與通知,。今后每位教工上班的第一件事是打開內(nèi)網(wǎng),，了解會(huì)議通知、工作布置,。各位教工要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，盡快掌握內(nèi)網(wǎng)使用方法，并通過內(nèi)網(wǎng)的相關(guān)平臺(tái),，提高工作效率,。學(xué)校嚴(yán)格控制教師會(huì)議的時(shí)間與次數(shù),，原則上每月大會(huì)一次,，時(shí)間為1小時(shí)以內(nèi)。更多會(huì)議精神放在內(nèi)網(wǎng)上,，請(qǐng)老師自覺閱讀,，保證上級(jí)文件和精神及時(shí)落實(shí)到位。

4,、繼續(xù)實(shí)施剛性制度管理與人本化管理相結(jié)合的管理策略,。在工作中嚴(yán)格要求，嚴(yán)格按制度辦事,，獎(jiǎng)優(yōu)褒先,，獎(jiǎng)勤罰懶,；投入更多資金，為教師的專業(yè)化成長(zhǎng)搭橋,，讓教師成長(zhǎng)和進(jìn)步成為教師的最大福利,。同時(shí)，在工作之外則關(guān)心教職工運(yùn)動(dòng)與健康,，關(guān)懷教職工子女教育等,，采取多項(xiàng)人本化措施，為教師的健康謀福,。倡導(dǎo)教師健康工作與生活模式：教學(xué),、讀書、反思,、健身,、旅游。

（一）繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)生的養(yǎng)成教育,。以《小學(xué)生日常行為規(guī)范》20條為核心,，以學(xué)生文明禮儀為重點(diǎn),根據(jù)目前工作的'需要,成立“五彩石工作室”,根據(jù)每月的德育重點(diǎn),開展相關(guān)的宣傳導(dǎo)向、實(shí)踐活動(dòng)和監(jiān)督檢查等工作,，定點(diǎn)暫定為心理辦公室和咨詢室,，主要成員暫定為：蔡賢娜、姚金鳳,、李慧英,、朱咪咪、陳永秀,、胡均娥等,，負(fù)責(zé)的主要項(xiàng)目：五彩石電視臺(tái)、紅領(lǐng)巾五彩石廣播臺(tái),、陽光播報(bào),、陽光姐姐信箱等。具體工作內(nèi)容如下：

1,、開學(xué)初,，拍攝短片“文明禮儀一日通”，幫助學(xué)生盡快成為一名講文明,、講禮儀的五小合格隊(duì)員,，特別對(duì)一年級(jí)的新生有很大的宣傳與導(dǎo)向作用。

2,、播放學(xué)校訂購的“文明禮儀”短片,，利用班隊(duì)課時(shí)間上好禮儀課。并有針對(duì)性在校園內(nèi)拍攝相關(guān)畫面,，給全校學(xué)生現(xiàn)身說禮儀,，然后各班根據(jù)學(xué)校電視臺(tái)的示范后開展禮儀課,。

3、在校門口醒目的地方設(shè)立投稿箱,，內(nèi)容可以是點(diǎn)歌,、好人好事、煩惱解答等,，鼓勵(lì)學(xué)生積極參與,，做好宣傳和激勵(lì)工作，并對(duì)投稿的積極分子進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和表彰,。

4,、每月召開一次校會(huì)（或級(jí)會(huì)），主要對(duì)開展德育活動(dòng)的內(nèi)容,，包括每月的德育工作重點(diǎn)及成效,，表揚(yáng)在遵守《小學(xué)生日常行為規(guī)范》方面突出的好人好事，表揚(yáng)文明班,、文明宿舍,、先進(jìn)學(xué)生代表以及陋習(xí)曝光等內(nèi)容。

（二）加強(qiáng)班主任,、輔導(dǎo)員培訓(xùn)力度,，使班級(jí)管理邁上新臺(tái)階

1、針對(duì)目前就餐學(xué)生人數(shù)的不斷增加,，對(duì)全體班主任進(jìn)行培訓(xùn),，實(shí)行班主任負(fù)責(zé)制。德育處根據(jù)年級(jí)和就讀的樓層,，重新劃分整隊(duì),、換鞋的區(qū)域，然后由班主任整好隊(duì)后由班長(zhǎng)向值日生報(bào)人數(shù),，方可進(jìn)宿舍,，并在12:15或值日老師到崗后離開。午休結(jié)束后,，值日監(jiān)督關(guān)電扇,、空調(diào)，做好內(nèi)務(wù),，監(jiān)督學(xué)生排隊(duì)離開方可離開,。延長(zhǎng)學(xué)生午休時(shí)間到13:50結(jié)束,，必須排隊(duì)離開宿舍,，14：00到課室，14：10上第一節(jié)課,，取消午讀,。晨讀時(shí)間每周分一次給數(shù)學(xué),。下午第1－2節(jié)40分鐘大課改為30分鐘小課，第3節(jié)仍為40分鐘,。嘗試午休管理承包制,，讓有豐富管理經(jīng)驗(yàn)和能力，又愿意管理的班主任和老師管理,，實(shí)現(xiàn)學(xué)校午休管理的安全有序,。嘗試晚放學(xué)提前試驗(yàn)，除周一,、二為4：35放學(xué)外,，三——五均提前為3：45就放學(xué)，減少學(xué)生在校時(shí)間,，緩減放學(xué)管理壓力,。

3、開展班主任“學(xué)生自主管理為主題”的經(jīng)驗(yàn)交流,，在主題和時(shí)間確定以后,，根據(jù)班級(jí)管理的重點(diǎn)、難點(diǎn),，由1,、2名班主任開展1－2次的經(jīng)驗(yàn)專題交流，召開會(huì)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)到管理有方的班級(jí),，介紹自己在班級(jí)管理工作的方法,。

4、加強(qiáng)班干部執(zhí)行力的培養(yǎng),，如收發(fā)學(xué)校資料的信息員,、衛(wèi)生監(jiān)督員、課間安全員等,，通過班主任的選拔和推薦,，由學(xué)校統(tǒng)一培訓(xùn)，由班主任進(jìn)行跟蹤和管理,，讓班干部成為班主任的得力小助手,，填補(bǔ)學(xué)校安全監(jiān)督的漏洞。

5,、輔導(dǎo)員根據(jù)學(xué)校的工作重點(diǎn),，做好國(guó)旗下講話、隊(duì)禮,、隊(duì)歌,、國(guó)歌等常規(guī)培訓(xùn)與輔導(dǎo)工作。

6、利用少先隊(duì)陣地積極開展有關(guān)文明禮儀的實(shí)踐活動(dòng),，包括9月下旬的文明禮儀和12月以慶祝元旦為主題的班級(jí)板報(bào),，其次，為了整合資源,，提高實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)效性,，以年級(jí)為單位開展《小學(xué)生日常行為規(guī)范》為主題的知識(shí)競(jìng)賽的觀摩評(píng)比活動(dòng)。

（三）發(fā)揮校園文化等載體作用,，開展心理健康教育

1,、加強(qiáng)學(xué)生文明崗的檢查，選拔一批優(yōu)秀的值日生,，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感,。

2、根據(jù)目前的升旗儀式的不足,，進(jìn)行相關(guān)的調(diào)整：減少班級(jí)主題式的朗誦,，增加光榮護(hù)旗手的頒發(fā)綬帶的內(nèi)容，重點(diǎn)改革的是對(duì)校訓(xùn)的集體朗誦,，進(jìn)一步提高學(xué)生的集體感,、光榮感。

3,、加強(qiáng)優(yōu)秀學(xué)生,、先進(jìn)事跡的示范宣傳作用，利用櫥窗,、年級(jí)板報(bào)等載體,，對(duì)每月的護(hù)旗手的事跡和月內(nèi)發(fā)生的好人好事，進(jìn)行大力的宣傳,。

4,、開展心理健康教育，開設(shè)心理健康教育課,，每班每學(xué)期不少于8節(jié),，四年級(jí)以上學(xué)生建立學(xué)校心理健康檔案，對(duì)特殊學(xué)生進(jìn)行心理跟蹤輔導(dǎo),，正常心理信箱和網(wǎng)絡(luò)傾訴解煩熱線,，公布專題qq和電子郵箱。

5,、在上學(xué)期,，多次發(fā)生學(xué)生沒坐上校車，獨(dú)自回家的情況,，為了加強(qiáng)校車的安全管理工作,，中午放學(xué)除一年級(jí)由第四節(jié)課任課教師帶隊(duì)放學(xué)，其他由各班的小干部組織帶隊(duì)。晚上放學(xué)由班主任帶隊(duì)到報(bào)數(shù)區(qū),，向值日老師報(bào)數(shù)（4、5,、6年級(jí)的中信,、七寶排隊(duì)學(xué)生除外）。人數(shù)不齊,，不能放行,，特殊情況要有書面說明，寫清哪個(gè)班,、哪個(gè)學(xué)生留堂,。

1、狠抓教學(xué)常規(guī),，開齊上足國(guó)家規(guī)定課程,，形成每周巡查通報(bào)制度

每天有一位行政（值日）在各個(gè)時(shí)段檢查教師課堂教學(xué)情況，發(fā)現(xiàn)教學(xué)中的問題,，及時(shí)提醒,，及時(shí)整改，防止不良教學(xué)事件的發(fā)生,。（檢查內(nèi)容：亂調(diào)課,，坐著上課，上課打手機(jī),，教學(xué)秩序亂,，中途離開上課地點(diǎn)，上課不點(diǎn)名,，嚴(yán)重體罰或變相體罰,，上課拖堂等。）尤其是對(duì)思品,、科學(xué),、綜合實(shí)踐、圖,、音,、體等改上成語、數(shù),、英課的,，發(fā)現(xiàn)一起批評(píng)一起；

2,、繼續(xù)進(jìn)行教師教育教學(xué)創(chuàng)新論壇活動(dòng)

鼓勵(lì)教師根據(jù)教育教學(xué)的實(shí)際和學(xué)情,、班情，結(jié)合自己的實(shí)踐與思考，大膽探索,，繼續(xù)扶持語文大量閱讀的實(shí)驗(yàn),，給改革者以政策、人力,、資金的傾斜與幫助,。物色精選語、數(shù),、英,、綜合優(yōu)秀中青年教師進(jìn)行自己教育教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)展示與交流，不斷豐富教研活動(dòng)形式和教研內(nèi)容,，提高教研活動(dòng)的實(shí)效,。

3、研究設(shè)計(jì)學(xué)期（學(xué)年）主題性教研活動(dòng),，聘請(qǐng)專家駐校指導(dǎo)

采用把脈會(huì)診式,，提高教研針對(duì)性。本學(xué)期擬繼續(xù)邀請(qǐng)于永正,、黃愛華兩位深受老師們歡迎的特級(jí)駐校指導(dǎo),！一起開展主題性教研活動(dòng)。語文主題：作文教學(xué),、朗讀教學(xué),；數(shù)學(xué)主題：概念教學(xué)，解決問題的策略,；英語主題：網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的英語讀寫效益研究,，舉辦第二屆圣誕英語聯(lián)歡會(huì)；綜合主題：有效課堂的研究,。

4,、繼續(xù)完善教學(xué)質(zhì)量評(píng)估體系

繼續(xù)實(shí)行月考制度，期中檢查反饋制度,，嚴(yán)格期末質(zhì)量考核監(jiān)控流程,。語文朗讀以5分成績(jī)，語文,、數(shù)學(xué),、英語卷面和書寫質(zhì)量以3分正式納入計(jì)分中，擬訂卷面分評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),。

5,、全面推進(jìn)“教育博客”，促進(jìn)教師專業(yè)化成長(zhǎng)

“教育博客”正式納入教師專業(yè)技術(shù)評(píng)聘考核和教育教學(xué)績(jī)效考評(píng),。按照45周歲以下人人建有個(gè)人或班級(jí)博客的要求,，每人每月不少于2篇博文上傳,。定期開展優(yōu)秀博文交流、評(píng)比,。

6,、嚴(yán)格作業(yè)規(guī)范，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控

（1）作業(yè)布置：形式多樣,，有利于鞏固,、拓展課堂教學(xué)內(nèi)容，作業(yè)量適中,，課內(nèi),、課外相結(jié)合,。（語文作文兩周一大作,，中、高年級(jí)一周一小作或日記均需批改,，讀書筆記3－6年級(jí)每周不少于3篇均需批改,；數(shù)學(xué)設(shè)有后進(jìn)生計(jì)算本，優(yōu)等生應(yīng)用題本,，每天兩小題均需批改,。）

（2）完成質(zhì)量：按當(dāng)天教學(xué)內(nèi)容，學(xué)生能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獨(dú)立完成課內(nèi),、課外作業(yè),。作業(yè)做到格式規(guī)范，書寫工整,，本面整潔,。作業(yè)正確率高，錯(cuò)誤內(nèi)容能按要求及時(shí)訂正,。

（3）批改情況：課內(nèi),、課外作業(yè)批改及時(shí)、認(rèn)真,，沒有錯(cuò)批,、漏批，批語注意發(fā)揮指導(dǎo),、激勵(lì)等功能,，批閱行款整潔、規(guī)范,。

（4）蹲點(diǎn)行政每月檢查一次,，教導(dǎo)處對(duì)學(xué)生作業(yè)本每?jī)蓚€(gè)月檢查一次，包括同步訓(xùn)練,、作文本,、日記本,、讀書筆記本、計(jì)算本,、應(yīng)用題本等,。

7、提高備課質(zhì)量,，確保課堂效率

本學(xué)期開始,，各種課程的開齊上足，意味著語,、數(shù),、英課的減少。課少了,，教學(xué)質(zhì)量又要高,，怎么辦？只有在備課上下功夫,！

（1）鉆研教材：能認(rèn)真鉆研教材,，熟讀《教師教學(xué)用書》，領(lǐng)會(huì)教材的編排特點(diǎn),、教學(xué)內(nèi)容,、教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)中需要準(zhǔn)備的教具和學(xué)具,，以及本冊(cè)教材在學(xué)段中的地位作用,。

（2）確定重點(diǎn)、難點(diǎn)：每個(gè)單元（每個(gè)課時(shí)）的重點(diǎn),、難點(diǎn)要準(zhǔn)確,，能適合學(xué)生的認(rèn)知發(fā)展水平。

（3）教學(xué)過程：教學(xué)環(huán)節(jié)齊全,，教學(xué)模式選用恰當(dāng),，教學(xué)策略靈活運(yùn)用，有突出重點(diǎn),、突破難點(diǎn)的有效措施,，層次清晰。

（4）作業(yè)設(shè)計(jì)：有利于學(xué)生理解和鞏固本節(jié)課堂所學(xué)的知識(shí),，練習(xí)設(shè)計(jì)有目的性,、針對(duì)性、階梯性,。

（5）資源應(yīng)用：積極利用教具,、學(xué)具和現(xiàn)代教育技術(shù)，通過觀察,、實(shí)驗(yàn)和動(dòng)手等理解獲取知識(shí),。

（6）其他方面：板書設(shè)計(jì)合理,，能認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)反思、體會(huì)和探討問題,。學(xué)校通過聽隨堂課檢查是否備課到位,。

（7）教導(dǎo)處對(duì)教師備課本每?jī)蓚€(gè)月檢查一次。語,、數(shù)均可采用課本旁注式備課,，英語可用電子備課。各蹲點(diǎn)行政或分管層面領(lǐng)導(dǎo),，必須對(duì)所管轄的級(jí)組,、學(xué)科每人必須聽課打分，計(jì)入績(jī)效考核,。

（8）,、巧妙利用預(yù)備鈴和上課鈴之間的時(shí)間，開展經(jīng)典誦讀活動(dòng),，由年級(jí)組為單位,，由各上課的科任老師組織進(jìn)行誦讀,，同時(shí)也避免了學(xué)生在預(yù)備鈴響了以后還到處亂跑的現(xiàn)象,。

8、繼續(xù)施行月考制度,，實(shí)行年級(jí)內(nèi)外互換批改反饋

（1）為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生過程性評(píng)價(jià),，了解學(xué)生階段性知識(shí)掌握情況，及時(shí)反饋教學(xué)信息,，使教師工作更加清醒,，避免麻木遲鈍，為教師下一步的教學(xué)工作提供可靠的反饋信息,；同時(shí)使學(xué)生鞏固和復(fù)習(xí)所學(xué)知識(shí),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)出自己的不足之處加以改進(jìn),。

（2）實(shí)行組內(nèi)分工合作,，人人均等承擔(dān)任務(wù)，月考試卷出題質(zhì)量,、批改質(zhì)量納入績(jī)效考核,。（語文、數(shù)學(xué),、英語各科將每月命題試卷電子版于當(dāng)月25日前發(fā)送到教導(dǎo)處,。）

（3）每月的最后一周由各年級(jí)組統(tǒng)一安排月考一次，月底前必須交換批改完成,，成績(jī)發(fā)給學(xué)生和家長(zhǎng)（或用校訊通反饋）,。

（4）命題范圍以一月內(nèi)所學(xué)知識(shí)為主,，命題要具有針對(duì)性，主要考查學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)（60%）與綜合能力（40%）,，聯(lián)系課本,，聯(lián)系生活，題型盡量與區(qū),、市統(tǒng)考題相似,，難易適中。

（5）年級(jí)組長(zhǎng)對(duì)月考進(jìn)行總負(fù)責(zé),，各學(xué)科要形成良好的考風(fēng),，確保學(xué)生成績(jī)的真實(shí)性；各任課老師負(fù)責(zé)本學(xué)科的出卷,、閱卷任務(wù),，并將月考分析表交到教導(dǎo)處主管備案。

1,、全面推進(jìn)乒乓球體育特色工作

（1）乒乓球課正?；惑w育教師統(tǒng)一備課,，形成計(jì)劃,，每周每班不少于一節(jié)課。 （2）擬定陽光五小學(xué)生乒乓球技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,。

（3）每學(xué)期舉辦一次全校乒乓球公開賽,，按照不同年齡階段制定比賽方案，通過比賽選拔優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入校隊(duì),，并在校園中營(yíng)造師生乒乓球運(yùn)動(dòng)氛圍,。

2、細(xì)化第二課堂,，出精品,，出人才

（1）精減第二課堂項(xiàng)目，由群體活動(dòng)轉(zhuǎn)化為精英活動(dòng),。保留優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目,，淘汰劣勢(shì)結(jié)構(gòu)不合理項(xiàng)目。

（2）第二課堂優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目,，任課教師優(yōu)先挑選學(xué)生,，每小組制定好發(fā)展計(jì)劃，學(xué)校制定考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,，納入績(jī)效考核工作量中,。以出精品為主，全校以藝體學(xué)科的活動(dòng)項(xiàng)目為基礎(chǔ),，盡量發(fā)揮有專業(yè)技能教師輔導(dǎo)的第二課堂課程,。另外,，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要，根據(jù)教師的特長(zhǎng)開設(shè)幾門有實(shí)用性的課程,。剩余的以語,、數(shù)英三科作為學(xué)科補(bǔ)差和閱讀課時(shí)間。

（3）根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),，本學(xué)期開始將每周一,、周二下午第三節(jié)設(shè)定為第二課堂輔導(dǎo)課。

（4）學(xué)校體藝特色項(xiàng)目制定一個(gè)兩年發(fā)展目標(biāo),，力爭(zhēng)沖出區(qū)級(jí)上升到市一級(jí),，進(jìn)行電子琴管弦樂隊(duì)特色教學(xué)試驗(yàn)。繼續(xù)開展形式多樣的綜合社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，如參觀工廠,，參與制作，動(dòng)手實(shí)踐等,。

（5）航模隊(duì)明確輔導(dǎo)教練,，制定好訓(xùn)練計(jì)劃，落實(shí)好訓(xùn)練時(shí)間,、挑選好訓(xùn)練隊(duì)員隊(duì)員,，男、女兩隊(duì)的比例要均衡,，爭(zhēng)取明年比賽取得好成績(jī),。

（6）用好航?？破諏ｍ?xiàng)資金,，落實(shí)好教練員、輔導(dǎo)老師的待遇,，獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)可與績(jī)效考核分離開來,。用專項(xiàng)資金進(jìn)行重獎(jiǎng)。

3,、抓好體藝常規(guī)教學(xué)管理工作

（1）規(guī)范教學(xué)行為,，嚴(yán)防教學(xué)漏洞，杜絕安全事故,。每月教學(xué)分管推門聽各類課不少于1節(jié),，學(xué)科組長(zhǎng)本學(xué)科聽課不少于1節(jié)。安全組織嚴(yán)密,，對(duì)坐著上課,、隨意離堂、組織隨意松散等問題及時(shí)談話,。每月作小結(jié)一次,，分析現(xiàn)狀及存在問題,，解剖案例，預(yù)防事故,，提高課堂教學(xué)的實(shí)效性,。

（2）繼續(xù)施行體藝科教學(xué)質(zhì)量考核制度，提前進(jìn)行,，中途抽測(cè),，納入績(jī)效考核。

（3）舞蹈訓(xùn)練要打好基礎(chǔ),，夯實(shí)訓(xùn)練,，培養(yǎng)一批素質(zhì)過硬的隊(duì)員，為少兒藝術(shù)花會(huì)比賽通過區(qū)及沖出市級(jí)打下基礎(chǔ),，為白馬和袁屋邊社區(qū)和諧社區(qū)創(chuàng)建排練好相關(guān)節(jié)目,。

（4）發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，分工合作,，人人挑擔(dān),，10月份舉辦全校第二屆田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)。體育組精心準(zhǔn)備12月份南城區(qū)小學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì),，爭(zhēng)取超過上屆團(tuán)體總分第四的成績(jī),。（“保四爭(zhēng)三”）

（5）大課間活動(dòng)要完善細(xì)節(jié)，做好創(chuàng)意規(guī)劃,。完善乒乓球操的技術(shù)正確性與實(shí)用性,。盤活運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，解決以音樂作為調(diào)動(dòng)的口令,，參加下半年全市比賽,。

（6）認(rèn)真準(zhǔn)備，精心組織,，確保10月份省現(xiàn)代化教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)學(xué)校中期評(píng)估順利通過,。

（一）嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，提倡低碳環(huán)保辦公

根據(jù)統(tǒng)計(jì)我校每學(xué)期單在后勤物資發(fā)放及辦公耗材方面的支出要3萬多,，電教設(shè)備維護(hù)8萬多,，電教設(shè)備零配件更換2萬多，水電費(fèi)9萬多,，這些款的支出對(duì)于我校來說是龐大的辦公開支,。這些支出可以通過老師們規(guī)范管理進(jìn)行壓縮的，比如物資的出庫要嚴(yán)格審批,，電教設(shè)備要制定使用協(xié)議,，班級(jí)用電、廁所用水要實(shí)行班級(jí)監(jiān)督管理，做到水不長(zhǎng)流,，燈不長(zhǎng)明,。

本學(xué)期的各班衛(wèi)生清潔用品第一周開始由總務(wù)處發(fā)放，每班兩拖桶,、兩拖把,、兩掃把、五條毛巾,。原來可以用的可繼續(xù)使用,，節(jié)約有獎(jiǎng)。實(shí)行學(xué)期包干,，每班每學(xué)期補(bǔ)助50元由班主任購買合用的清潔工具,，后勤職工使用的清潔工具將有嚴(yán)格的控制；各辦公室用到的文具,、耗材,、藥品等則由年級(jí)組長(zhǎng)擬制《物資申領(lǐng)表》進(jìn)行審核領(lǐng)取（這樣是在更大程度上防止過分浪費(fèi)用量）,。電教設(shè)備要簽定使用協(xié)議,，以防不愛護(hù)使用、不認(rèn)真管理造成損壞,，班級(jí)用電,、廁所用水要實(shí)行責(zé)任到班級(jí)和個(gè)人。

（二）強(qiáng)化后勤資產(chǎn)管理

1,、本學(xué)期嚴(yán)格實(shí)施執(zhí)行資產(chǎn)管理制度,，特別是固定資產(chǎn)的管理。學(xué)校每室的都有相關(guān)的責(zé)任人,，責(zé)任人就是要對(duì)該室的物品設(shè)備進(jìn)行愛護(hù)使用,，并要在開學(xué)初簽定使用協(xié)議，期末由總務(wù)處核查登記,。其它外帶設(shè)備（如：筆記本電腦,、照相機(jī)、錄像機(jī)）開學(xué)初必須到總務(wù)處登記借用,。2、電教設(shè)備維修將納入個(gè)人績(jī)效考核范圍,。電教設(shè)備在使用的過程中屬人為操作不慎導(dǎo)致?lián)p壞的扣1－2分,，維修費(fèi)在100元以上，500元以下（以發(fā)票為準(zhǔn)）的扣1分,；500元以上扣2分,，是否人為操作不慎，則由太平洋技術(shù)人員判定。3,、關(guān)于電教設(shè)備使用過程中關(guān)閉情況,。本學(xué)期開始實(shí)施下午6:00后，電教設(shè)備未關(guān)則由總務(wù)處及保安室處電話召回關(guān)閉,，在校園辦公平臺(tái)上公布并每次扣1分,。

（三）嚴(yán)格實(shí)施績(jī)效月考核公布制度

本學(xué)期總務(wù)處將教師績(jī)效考核“勤”板塊和后勤職工績(jī)效考核，將以月為單位進(jìn)行考核并在校園內(nèi)網(wǎng)辦公平臺(tái)上公布結(jié)果,。

（四）重新劃分清潔包干區(qū)

本學(xué)期的校園清潔包干在原來的基礎(chǔ)上作了修改,。1、總原則是功能室誰使用誰清潔,；2,、相關(guān)的展覽室,、樓梯等由校工清潔,；3、廁所保潔,、教室走廊及圍欄保潔由相對(duì)應(yīng)的班級(jí)負(fù)責(zé)（班主任）,。

（五）提高工作效率,，滿足教學(xué)服務(wù)需求

本學(xué)期在上學(xué)期維修制度及設(shè)備更換制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行了一些修改。1,、繼續(xù)實(shí)行維修填單制度內(nèi)網(wǎng)上傳,；2、盡可能實(shí)行填單48小時(shí)內(nèi)維修完畢回復(fù),；3,、各辦公室、功能室,、教室的教學(xué)設(shè)備需更換的,，并且500元以上的則由年級(jí)組長(zhǎng)寫書面申請(qǐng)到總務(wù)處，再由總務(wù)處呈送校長(zhǎng)室審批,。

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部、校長(zhǎng)室對(duì)工會(huì)的指導(dǎo),，舉行工會(huì)第二屆委員會(huì)的選舉,，產(chǎn)生新一屆工會(huì)委員會(huì)，明確分工,，鼓勵(lì)新一屆工會(huì)委員會(huì)為成為黨群,、干群關(guān)系的橋梁，成為教職工信賴的教工之家,，為學(xué)校發(fā)展和工會(huì)活動(dòng)獻(xiàn)言獻(xiàn)策,，為豐富教職工生活、強(qiáng)身健體，關(guān)注教職工子女教育等工作作出新貢獻(xiàn),。

2,、工會(huì)配合并落實(shí)校長(zhǎng)室提出的教職工陽光健身計(jì)劃。為了讓全體教職工“健康工作四十年,，幸福生活一輩子”,，學(xué)校擬設(shè)立教職工陽光健身獎(jiǎng)勵(lì)基金，凡是每周堅(jiān)持鍛煉3次以上的,，每月堅(jiān)持不懈的,，由家庭成員或年級(jí)組長(zhǎng)監(jiān)督簽字確認(rèn)，期末可獲強(qiáng)身健體獎(jiǎng)勵(lì)基金200元,。

3,、學(xué)校為了配合陽光健身計(jì)劃，擬開設(shè)教工“瑜伽”班,，地點(diǎn)在舞蹈室,，并作相關(guān)設(shè)施的補(bǔ)充與改造，由學(xué)校購買贈(zèng)給參加訓(xùn)練的“瑜伽”專用墊子,；由專業(yè)培訓(xùn)教師,、擁有瑜伽高級(jí)導(dǎo)師資格證書的姚金鳳老師負(fù)責(zé)執(zhí)教。每周二,、三,、四、五下午5:00－6:30進(jìn)行訓(xùn)練,。男教師鼓勵(lì)籃球,、乒乓球、羽毛球等項(xiàng)目自選訓(xùn)練內(nèi)容,，學(xué)校投入3萬多元為教職工專門配置了乒乓球室（內(nèi)設(shè)空調(diào),、飲水機(jī)、高檔乒乓球桌臺(tái)等）,。同時(shí),，學(xué)校還擬邀請(qǐng)東莞市太極拳協(xié)會(huì)的教練到校教學(xué)，要求人人學(xué)習(xí),，人人會(huì)打太極拳,。（學(xué)打時(shí)間為每周六的下午3：00——5：00；學(xué)會(huì)后平時(shí)出操練習(xí)時(shí)間,，初定為7:15－7:30）

4,、從今年開始成立關(guān)懷教職工子女健康成長(zhǎng)的教育獎(jiǎng)勵(lì)基金，每年元旦評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)一次,，獎(jiǎng)勵(lì)范圍為小學(xué)——高中畢業(yè)的在校教職工子女（含后勤）。凡是小學(xué)在德、智,、體,、美、勞等各方面優(yōu)異表現(xiàn),，被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生（三好生）的獎(jiǎng)勵(lì)100元,，學(xué)習(xí)成績(jī)名列全班前5名，或年級(jí)前10名者,，獎(jiǎng)勵(lì)200元,；參加區(qū)、市各項(xiàng)比賽取得理想成績(jī)（二等獎(jiǎng)以上）一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元,；在全市中考,，取得優(yōu)秀成績(jī)（中考達(dá)到莞中分?jǐn)?shù)線）獎(jiǎng)勵(lì)1000元，高考取得本科一線,，錄取名牌重點(diǎn)大學(xué),，獎(jiǎng)勵(lì)20xx元。獎(jiǎng)勵(lì)基金主要通過學(xué)校向社會(huì)募集贊助,。 5,、學(xué)校擬在教師節(jié)前夕，邀請(qǐng)友好合作單位“新形象”美發(fā)高級(jí)設(shè)計(jì)師到校為男,、女教師進(jìn)行美發(fā)造型現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo),，為每個(gè)教師量身設(shè)計(jì)個(gè)性化發(fā)型，進(jìn)行美容,、美發(fā)知識(shí)講座,，使每個(gè)教師人人都變得更加美麗。

公司工作計(jì)劃格式及系列篇四

伴隨著新學(xué)期的到來,，開學(xué)已經(jīng)有一個(gè)月的時(shí)間了,，學(xué)生會(huì)的工作也已經(jīng)漸漸的拉開的帷幕，生活衛(wèi)生部的工作也有了新的面貌,。我們將在上一年出色的工作情況下繼續(xù)努力,，爭(zhēng)取更好的完成每一次活動(dòng)任務(wù)。學(xué)生會(huì)是一個(gè)溫暖的大家庭,，而我們生活衛(wèi)生部作為家庭里面的一個(gè)小團(tuán)體,，為了繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我部的工作精神，豐富同學(xué)們的課余生活,，本學(xué)期我部積極響應(yīng)學(xué)生會(huì)的號(hào)召,，積極開展工作，爭(zhēng)取把各方面的工作提升到一個(gè)新的臺(tái)階,，為學(xué)生會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量,。因此,，我部對(duì)本學(xué)期的工作計(jì)劃擬定如下：

開展本部例會(huì)制度，例會(huì)由“部長(zhǎng)說”轉(zhuǎn)變?yōu)椤案墒抡f”,，鼓勵(lì)干事多發(fā)言,，多展現(xiàn)自己，讓“金子”自己發(fā)光,。部長(zhǎng)做點(diǎn)評(píng),、提建議以及做最后總結(jié)，將主場(chǎng)放手給干事,。

（一）宿舍文化建設(shè)

我部繼上學(xué)期開展的第一屆寢室裝扮大賽后,，將舉行傳媒學(xué)院第二屆寢室裝扮大賽活動(dòng)。

活動(dòng)目的 提高宿舍文化,，創(chuàng)造一個(gè)舒適的學(xué)習(xí),、生活環(huán)境。

活動(dòng)內(nèi)容 發(fā)揮各寢室特長(zhǎng)和“團(tuán)結(jié)友愛,互幫互助”的精神,給同學(xué)們提供更多發(fā)揮創(chuàng)造自己空間的機(jī)會(huì),充分展現(xiàn)我系大學(xué)生風(fēng)采,參賽寢室在寢室長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,用睿志的頭腦,，靈巧的雙手,，點(diǎn)綴出自己的生活空間進(jìn)行一次優(yōu)秀宿舍的評(píng)比活動(dòng)，并對(duì)優(yōu)秀宿舍進(jìn)行表彰,。

寢室文化包含著深刻的內(nèi)涵,、有著豐富的活動(dòng)內(nèi)容和多樣的活動(dòng)形式，對(duì)學(xué)生的思想修養(yǎng),、文化修養(yǎng),、綜合能力等各方面有著積極的影響。在大學(xué)學(xué)習(xí)生活中,，宿舍成為同學(xué)們學(xué)習(xí)的主要陣地,，創(chuàng)造優(yōu)美的宿舍環(huán)境，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,，宿舍文化的建設(shè)十分重要,，美化宿舍，開展宿舍評(píng)比活動(dòng),，對(duì)宿舍文化的建設(shè)起到積極的意義,。

（二）生活小常識(shí)活動(dòng)

活動(dòng)目的 豐富同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活，擴(kuò)展同學(xué)們的知識(shí)面,，增加生活知識(shí),，創(chuàng)造更高質(zhì)量的校園生活

活動(dòng)內(nèi)容 本次活動(dòng)以搶答的形式開展，競(jìng)賽問題是生活小常識(shí)知識(shí)及衛(wèi)生檢查條例,，問題由簡(jiǎn)單到難,。每班派三名同學(xué)組成代表隊(duì)參加比賽，可有一名候補(bǔ)人員,。

（三）志愿者服務(wù)隊(duì)圖片展

活動(dòng)目的 通過圖片展宣傳構(gòu)建校園的重要意義,，提高大家對(duì)志愿者服務(wù)的認(rèn)識(shí),，讓更多的大學(xué)生加入到志愿者服務(wù)的隊(duì)伍中來

活動(dòng)內(nèi)容 對(duì)周末或平時(shí)參加志愿者活動(dòng)的同學(xué)的主要活動(dòng)用圖片或照片的形式進(jìn)行展覽

學(xué)生會(huì)是學(xué)生的組織，我們只有本著一切工作圍繞著同學(xué)的利益以及我校的集體榮譽(yù)為中心原則,，才能完成好各項(xiàng)工作,，才能得到老師和同學(xué)們的肯定,。所以在本學(xué)期,，我們生活衛(wèi)生部要盡職盡責(zé)踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作，在團(tuán)委老師正確指導(dǎo)及我部人員努力工作之下讓生活衛(wèi)生部部在廣大同學(xué)的肯定中飛得更高,，走得更遠(yuǎn),。

公司工作計(jì)劃格式及系列篇五

為了使公司在20xx年的財(cái)務(wù)規(guī)劃中取得更好的成績(jī)，我們已做好準(zhǔn)備措施,，將財(cái)務(wù)的收入和支出成正比,。以下是今年的財(cái)務(wù)工作計(jì)劃：

在工作中，我們將對(duì)員工加強(qiáng)管理,，研究創(chuàng)新,，擴(kuò)大營(yíng)業(yè)額，控制成本,，創(chuàng)造利潤(rùn);加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，堅(jiān)持員工技能培訓(xùn)，采取多樣化形式,，把學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合,，開拓視野，豐富知識(shí),，全面提升員工整體素質(zhì),、管理水平;建立辦事高效，運(yùn)作協(xié)調(diào),，行為規(guī)范的管理機(jī)制,，開拓新業(yè)務(wù)，再上新水平,，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面,。

(1)職工思想教育方面：一是通過培訓(xùn)教育，樹立職工愛崗敬業(yè),，敢為人先的創(chuàng)新精神;二是增強(qiáng)職工愛崗如家,，行興我榮，行衰我恥的觀念;三是遵紀(jì)守法教育,，以提高全體員工遵紀(jì)守法和自我保護(hù)意識(shí),。

(2)職工業(yè)務(wù)教育方面：一是繼續(xù)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)類相關(guān)知識(shí);二是技能培訓(xùn)工作持之以恒進(jìn)行崗位練兵，不斷提高辦理業(yè)務(wù)的質(zhì)量和效率,，通過財(cái)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽等形式,，激活員工工作熱情,，提高工作效率。

(3)認(rèn)真研究搞好多種經(jīng)營(yíng)工作,，圍繞盤活資產(chǎn),，對(duì)現(xiàn)有閑置的資金進(jìn)行對(duì)外租賃;認(rèn)真清理往來帳戶，大力回收貨款,，減少資金占用,，提高企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率,。

(4)繼續(xù)開展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)活動(dòng),，進(jìn)一步搞好會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作，提高管理水平,。企業(yè)越發(fā)展進(jìn)步,，財(cái)務(wù)管理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,，對(duì)財(cái)務(wù)管理的要求也越來越高,。為了適應(yīng)這一要求，就必須繼續(xù)開展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn),，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的水平,。在提高會(huì)計(jì)人員水平的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)檢查督促與指導(dǎo),，搞好會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作,，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(5)加強(qiáng)成本控制,。目前公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)還很粗放,，員工成本觀念不強(qiáng)，各個(gè)方面的浪費(fèi)現(xiàn)象還很普遍,。例如：停工待料的浪費(fèi),、搬運(yùn)的浪費(fèi)、加工過程本身的浪費(fèi),、庫存的浪費(fèi),、制造次品的浪費(fèi)、生產(chǎn)過剩的浪費(fèi),、重工的浪費(fèi),，消耗品的浪費(fèi)，我們必須學(xué)會(huì)精打細(xì)算,，讓花出去的每一分錢都產(chǎn)生其應(yīng)有的價(jià)值,，在這方面，我們公司還有很長(zhǎng)的路要走,。企業(yè)成本管理成為提升財(cái)務(wù)管理的重要領(lǐng)域之一,。

總之,，財(cái)務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下,，按照黨委的部署和安排,，認(rèn)真組織落實(shí)，取得了較好的成績(jī),。但是,，20xx年的任務(wù)更重，壓力更大,，我們財(cái)務(wù)科全體成員將變壓力為動(dòng)力,，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn)!

公司工作計(jì)劃格式及系列篇六

本崗位作為公司一個(gè)服務(wù)性崗位,，20xx工作重點(diǎn)從以下方面進(jìn)行：

1,、網(wǎng)站的維護(hù)建設(shè)開發(fā)，主要包括網(wǎng)站的進(jìn)一步完善和優(yōu)化,，讓客戶能輕松快捷地從公司網(wǎng)站能獲取自己所需要的各類信息,，自己也會(huì)加強(qiáng)與各部門之間的聯(lián)系與溝通，以保證各部門資源及可發(fā)布信息能達(dá)到最優(yōu)整合,，使網(wǎng)站形象與公司形象達(dá)到統(tǒng)一,。

2、公司軟硬件資源責(zé)任到人,，各分店及其總部的電腦硬件及軟件資源進(jìn)行責(zé)任

登記,，并經(jīng)使用人簽字，這樣可使得公司員工愛護(hù)及正常使用個(gè)人硬件耗材,。

3,、ip地址分配，現(xiàn)公司使用的是ip地址自動(dòng)分配,，優(yōu)點(diǎn)是系統(tǒng)自動(dòng)獲取ip方便快捷,，無需進(jìn)行ip規(guī)劃，缺點(diǎn)是由于公司共享使用打印機(jī),，每次的重新分配會(huì)導(dǎo)致打印機(jī)及其共享資源無法正常訪問及使用,，20xx年要整體的進(jìn)行ip地址手動(dòng)分配，登記入冊(cè),，可避免一些網(wǎng)絡(luò)問題。

4,、公司一些其他硬件的采購,，隨著公司的一步步擴(kuò)大，基礎(chǔ)硬件及無線網(wǎng)絡(luò)會(huì)有一部分的增容,，我部門會(huì)協(xié)調(diào)其他部門進(jìn)行硬件及其其他資源的合理增容,，以使公司網(wǎng)絡(luò)正常高效使用。

5、由于公司員工的電腦使用水平參差不齊,，20xx年將在工作群里做基本的電腦常識(shí)培訓(xùn),，一方面減少不必要的故障產(chǎn)生，另一方面可以使維護(hù)工作順利進(jìn)行，同時(shí)增大了it資源的使用率,。培訓(xùn)計(jì)劃將以日為單位，每日it小常識(shí)為標(biāo)題在群內(nèi)發(fā)布,。

網(wǎng)絡(luò)部韓合勇將全力配合公司其他各部門工作,，使公司電腦及其其他硬件設(shè)備高效穩(wěn)定運(yùn)行，并積極學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)知識(shí),，以加強(qiáng)合作能力,。

公司工作計(jì)劃格式及系列篇七

時(shí)間如流水,，不經(jīng)意間又是一年,。回顧20xx年的工作情況,，我們有很多的收獲,。我們總結(jié)了20xx年的工作經(jīng)驗(yàn)，再結(jié)合自身的實(shí)際,，特意制定了20xx年的工作發(fā)展計(jì)劃,。

1、完善制度,，狠抓落實(shí),。20xx上半年完成公司各項(xiàng)制度的修訂、整理,、匯總工作,，并在實(shí)際執(zhí)行中不斷完善。

2,、把人才管理看作戰(zhàn)略支持,，抓好《20xx年后備人才培養(yǎng)計(jì)劃》的落實(shí)工作,。20xx年第一季度完成《后備人才培養(yǎng)計(jì)劃》的前期溝通,、磋商,，達(dá)成共識(shí),，通知下發(fā)各部門,。

3,、“以人為本,，尊嚴(yán)至上”,，加強(qiáng)員工關(guān)系管理

加強(qiáng)勞動(dòng)合同的簽訂工作：每半年度進(jìn)行一次勞動(dòng)合同普查工作,，避免漏簽,、延期現(xiàn)象，同時(shí)對(duì)問題員工及時(shí)解決,。

規(guī)劃好員工的職業(yè)生涯：以工程部為例，嘗試對(duì)轉(zhuǎn)正員工進(jìn)行分級(jí),，拓寬員工晉升渠道,。一季度開始準(zhǔn)備，二季度實(shí)施,。

保持與公司每一位員工的溝通交流：通過員工活動(dòng),、生日活動(dòng)、轉(zhuǎn)正談話等正式與非正式溝通,，與每位員工保持交流,，了解員工所思所想。

1,、招聘與篩選工作：拓寬招聘渠道,，廣開思路，配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展,，完成招聘任務(wù),。

2、錄用與評(píng)估工作：在錄用方面加強(qiáng)對(duì)應(yīng)聘后選人的資格審查工作,，包括證件驗(yàn)審,，背景調(diào)查等，確保為公司錄用合格人才,。

3,、試用期：與試用期員工每月談話一次，隨時(shí)向主管了解新員工的工作情況及適應(yīng)性,。對(duì)主管以上級(jí)別的試用期員工轉(zhuǎn)正采用評(píng)制,，即當(dāng)事人述職，各部門負(fù)責(zé)人提問,，公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審,。

1、加強(qiáng)新員工入職培訓(xùn)：修訂《新員工培訓(xùn)手冊(cè)》20xx上半年完成,。進(jìn)一步提高新員工入職培訓(xùn)效果,，指導(dǎo)用人部門派專人協(xié)助完成新員工的職前培訓(xùn),。如帶領(lǐng)新員工參觀熟悉部門，培養(yǎng)新老員工之間的親切感受,，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作,，相互協(xié)助精神。

2,、各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作加強(qiáng)落實(shí)：逐漸加大各部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn)責(zé)任,，每季度初與各部門負(fù)責(zé)人溝通，明確各部門培訓(xùn)需求,，根據(jù)培訓(xùn)需求指導(dǎo),、協(xié)助各部門落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)。

3,、加強(qiáng)對(duì)管理人員的培訓(xùn)工作：在崗培訓(xùn)：對(duì)有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工指定專人進(jìn)行“幫帶培訓(xùn)”,。

三、進(jìn)一步完善績(jī)效考核評(píng)估工作

1,、加強(qiáng)部門考核,，加大直接主管考核力度。將各部門每月的績(jī)效考核工作交各部門負(fù)責(zé)人完成,，報(bào)行政人事部匯總后與當(dāng)月工資掛鉤,。

2、考核結(jié)果與獎(jiǎng)罰掛鉤的力度加大,，優(yōu)勝劣汰,，獎(jiǎng)勤罰懶。

3,、建立績(jī)效評(píng)估投訴制度