時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了,。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

醫(yī)院辦公室年度工作計劃篇一

在上一年里,，自己最大的問題在于對人員的管理不到位,。因為有不少的員工是在去年新加入的新人，所以自己也并不能好好的了解和調(diào)控,。

所以在這一年的個人方面,，我要加強自己的學(xué)習(xí)，提升自己的管理能力,。要在工作中更加深入的了解員工,，提升自己對員工的了解，并在工作中好好的調(diào)動起來,。

其次,，要提高自己對醫(yī)院的了解，深入貫徹醫(yī)院的發(fā)展路線,。在工作內(nèi)外提高自己的個人能力,，多收集多思考，擴寬自己的考慮,。讓自己能更加清晰的掌控好辦公室,，并且要溝通好各個部門。

加強對辦公室的管理,，加強對員工的要求,。抓好思想，緊跟醫(yī)院發(fā)展的路線前進(jìn),。加強對于各部門的溝通和協(xié)作,，更好的完成辦公室部門作為樞紐的責(zé)任。對于辦公室的工作要求我也要慢慢的提升,，做到通知準(zhǔn)確,、及時對于資料的整理工作也要嚴(yán)格整頓。

加強員工集體水平,，在下一年里,，我要更多的進(jìn)行一些培訓(xùn)，針對員工的能力進(jìn)行培養(yǎng),。其次,，還要設(shè)定每周的總結(jié),，嚴(yán)格的要求，以此讓員工在工作中反省自己,，提升自己,。

當(dāng)然，也要股利好員工,，提升員工的積極性,，增加同事之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，讓辦公室的工作能更加的團(tuán)結(jié),。

還要調(diào)整對辦公用品的發(fā)放制度,，嚴(yán)格控制辦公室消耗做到人走燈滅，做到為醫(yī)院節(jié)約每一分,，不必要消耗的資金,。

真正的實施計劃有很多都需要靠自己根據(jù)情況去做好調(diào)整，不能緊靠計劃,。我會在下一年的工作中讓自己做好充分的準(zhǔn)備,，更加優(yōu)秀的帶動辦公室成員，一起在20____年作出高的成就,。

醫(yī)院辦公室工作計劃8

20____年是我院發(fā)展的關(guān)鍵之年,，醫(yī)院辦公室在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞醫(yī)改及綜合性醫(yī)院等級創(chuàng)建等中心工作,，按照辦公室責(zé)任要求,，認(rèn)真履行各項規(guī)章制度，堅持“服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)同事,、服務(wù)患者”的原則，不斷開拓創(chuàng)新,，扎實工作,，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將下一年工作簡要計劃如下：

一,、加強文書管理，認(rèn)真做好文件的收發(fā),、傳遞,、落實等工作。

通過學(xué)習(xí)我們進(jìn)一步強化文件撰寫,、印發(fā)的規(guī)范性,，加強了文件處理的及時性，并認(rèn)真落實,，嚴(yán)格督辦較好地將上級的指示,、規(guī)定和醫(yī)院的決定,、決議等傳達(dá)下去。做到收文,、發(fā)文有記錄,、傳文有痕跡、批文有落實,。

二,、認(rèn)真做好會議安排和服務(wù)工作。

包括院領(lǐng)導(dǎo)班子會,、院務(wù)會、院中層干部例會及各類專題辦公會等,，電話網(wǎng)絡(luò)通知及時,、會議記錄詳細(xì)，認(rèn)真執(zhí)行會議決議,，并及時把落實情況向領(lǐng)導(dǎo)反饋,。

三、加強信息宣傳工作,。

院辦牽頭,、全院各部門協(xié)辦多期院，把醫(yī)院的工作動態(tài),、職工的良好精神風(fēng)貌及時展示給外界,，使醫(yī)院信息成為了醫(yī)院的一扇窗口、一張名片,，對醫(yī)院工作進(jìn)行宣傳,。同時開展醫(yī)院文化建設(shè)，在院內(nèi)設(shè)立各科室特色宣傳展板,，促進(jìn)外界對我院各部門,、各科室的詳細(xì)了解。

四,、逐步加強行政管理,。

根據(jù)等級醫(yī)院評審及院領(lǐng)導(dǎo)的要求對醫(yī)院各類行政制度、崗位職責(zé)進(jìn)行修訂,，平時嚴(yán)格考勤制度及行政督辦制度,。積極參與工作紀(jì)律檢查,，對查處的問題按規(guī)定堅決執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)班子的處理決定。

五,、積極配合其它科室完成各項工作,。

辦公室一貫來秉承是我們的任務(wù)堅決完成，需要我們配合的任務(wù),，不遺余力積極努力完成的工作作風(fēng),。比如積極配合醫(yī)教科、護(hù)理部開展各類相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn);配合全院各科室完成各項臺賬整理工作;積極配合各相關(guān)科室的專業(yè)檢查迎評準(zhǔn)備工作等,。

六,、在完成日常工作的同時，積極著手等級醫(yī)院復(fù)評的臺賬資料準(zhǔn)備工作,。

等級醫(yī)院創(chuàng)建是我院這一年的頭等大事,，我們積極認(rèn)真學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，同時加強與兄弟科室的溝通聯(lián)系,，加班加點努力工作,，在等級評審中勇挑重?fù)?dān)，認(rèn)真準(zhǔn)備,。

院辦公室在工作人員嚴(yán)重緊缺的情況下,，身兼數(shù)職，盡心盡力,，任勞任怨,，積極工作，在一些時間緊,，任務(wù)重的工作中,，不得不通過加班來保質(zhì)保量的完成。另外辦公室人員認(rèn)真做好醫(yī)院印章的管理與使用工作,，做到嚴(yán)格管理,，正確使用。對上級電話通知,，及時傳達(dá)確保上級政令在我院的暢通,。

過去的一年我們的工作取得了一些成績，但還應(yīng)不斷提高自身的服務(wù)意識,、大局意識,、節(jié)約意識和責(zé)任意識，全力以赴,，以飽滿的工作熱情,，昂揚的精神，努力完成下一年各項工作,，努力提高科室窗口形象,，為醫(yī)院改革與發(fā)展做貢獻(xiàn),。

醫(yī)院辦公室年度工作計劃篇二

一、努力提高醫(yī)院班子管理水平,。

加強領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論和專業(yè)學(xué)習(xí),，組織黨委理論中心組每季度學(xué)習(xí)一次,，每年召開1次生活會,，開展批評與自我批評，踐行領(lǐng)導(dǎo)班子《團(tuán)結(jié)公約》,，把主要精力放在想事業(yè),、干事業(yè)上，形成團(tuán)結(jié)有力的戰(zhàn)斗堡壘,。主動學(xué)習(xí)管理知識,，積極吸取先進(jìn)管理經(jīng)驗。堅持院長行政查房制度,，深入科室了解情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，提高工作效率,，確實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，重大決策要廣泛征求專家委員會、群眾的意見及職代會會討論,，班子集體討論決定,，發(fā)揮集體智慧，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)化水平,。

建立和完善黨員,、干部培訓(xùn)考核獎懲制度，開展社會主義核心價值觀教育,，引導(dǎo)黨員干部樹立健康向上的人生觀,、價值觀、權(quán)力觀,、利益觀,，發(fā)揚求真務(wù)實、密切聯(lián)系群眾,、勤政廉潔的好作風(fēng),，以個人利益服從集體的利益。引導(dǎo)黨員和干部在奉獻(xiàn)事業(yè),、勤奮工作,，開拓進(jìn)取，廉潔自律等方面發(fā)揮表率和帶頭作用,。全力做好第六輪全員聘任工作,，公平公正公開選拔一批優(yōu)秀干部充實到醫(yī)教研等主要管理崗位,。有計劃地對黨員干部進(jìn)行培養(yǎng)，鼓勵干部在職攻讀管理學(xué)研究生學(xué)位,，選拔優(yōu)秀干部到省外知名醫(yī)院和省內(nèi)基層醫(yī)院掛職鍛煉,。組織優(yōu)秀管理干部到省內(nèi)外參觀考察學(xué)習(xí)，不斷提高管理能力和工作水平,。

加強支部建設(shè),，科學(xué)設(shè)置支部，盡量把支部建在科室,。進(jìn)行黨支部改選,，充實黨員干部隊伍。重視支部書記的培養(yǎng)和使用,，給他們壓擔(dān)子,，發(fā)揮他們應(yīng)有作用。對支部工作繼續(xù)實行績效考核,。分期分批組織總支,、支部書記參觀學(xué)習(xí)。開展學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的活動,，樹立和宣傳先進(jìn)典型,。“七一”評選,、表彰先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,。重視黨員的教育及考核，探索黨員退出機制,。注重發(fā)展黨員質(zhì)量,，特別是在高職稱和業(yè)務(wù)骨干中做好黨員的發(fā)展工作，加強對流動黨員的管理,。

加強以黨建帶團(tuán)建,，改選團(tuán)組織，把年青,、熱情,，熱愛共青團(tuán)工作、組織能力強的年青人放到各級團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)崗位,，激活團(tuán)的活力,，率領(lǐng)年青職工奮發(fā)向上。

專項整治方案和制度建設(shè)計劃的落實工作,，確保教育實踐活動取得實效,，并建立作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

(一)開展工作作風(fēng)建設(shè)專項整治工作。通過加強教育,、檢查,、監(jiān)督、整改,，解決干部職工不思進(jìn)取,、作風(fēng)懶散、辦事拖拉,、服務(wù)意識不強,、二線值班醫(yī)生不在崗等問題。采取定期巡視檢查,、明察暗訪,、重點抽查,、聽取評議等方式,，加強經(jīng)常性督促檢查，對整治不力的責(zé)任人及相關(guān)部門實行責(zé)任追究,，努力轉(zhuǎn)變醫(yī)院的工作作風(fēng),，提高工作效率。

(二)開展對領(lǐng)導(dǎo)干部落實工作和生活待遇規(guī)定專項整治工作,。圍繞公款報銷,、公務(wù)接待、差旅費用,、辦公用房,、公務(wù)用車等方面，通過自查自糾,，完善制度,，解決超標(biāo)準(zhǔn)問題。

(三)開展反對商業(yè)賄賂專項整治工作,。圍繞違規(guī)收受紅包和商業(yè)回扣,，通過警示教育，完善制度,，加強檢查監(jiān)督,，解決黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔行醫(yī)問題。

(四)開展優(yōu)化門診服務(wù)流程專項治理工作,。圍繞門診服務(wù)流程,、窗口服務(wù)、衛(wèi)生環(huán)境等方面,，通過流程再造,、改善服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量，解決病人排長隊現(xiàn)象,，方便患者就醫(yī),。

(五)開展提高服務(wù)質(zhì)量專項治理工作。通過教育,、學(xué)習(xí),、持續(xù)改進(jìn)，解決服務(wù)意識淡薄,、服務(wù)水平不高問題,。

醫(yī)院辦公室年度工作計劃篇三

回顧20xx年，辦公室在院黨支部,、院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的共同努力下,，各項工作圓滿完成，較好地發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)作用,，回顧以往工作,，找出不足、總結(jié)經(jīng)驗,，今年的工作主要從以下幾點開展：

一,、做好檔案管理工作。檔案是醫(yī)院在發(fā)展過程中具有保存價值的各種文字或者圖像等不同形式的歷史記錄,，做好檔案管理工作是辦公室首要的任務(wù),，是提高工作效率和工作質(zhì)量的必要條件。

1,、分類保管好各種公文,，做好上級來文的登記、借閱,、歸檔等工作,，及時收回各部門需要歸檔的文件

2、做好院內(nèi)通知的起草,、發(fā)放,、歸檔工作。

3,、做好其他各類檔案的收集保管,。

4、完善醫(yī)院檔案管理制度,，為大家的工作和醫(yī)院的發(fā)展帶來更大幫助,。

二、做好文書資料的傳達(dá)和整理工作,。為了使醫(yī)院內(nèi)部的信息得到很好的管理和傳達(dá),，草擬和管理醫(yī)院綜合性文件是辦公室的重要工作之一,。

1,、辦公室要組織好院內(nèi)各種會議的記錄和整理工作，并做好各種會議記錄，妥善保存,。

2,、同時,，準(zhǔn)確,、認(rèn)真做好醫(yī)院重大事件及具有重要意義事件的記錄工作。

3,、做到及時,、完善、準(zhǔn)確的上報上級要求的資料和文件,。

三,、公章的管理更加規(guī)范。保管好印章,，不得隨意外借,，嚴(yán)格按照印章使用程序，做好印章使用的登記,，嚴(yán)禁使用后不登記,，對登記本妥善保管。

四,、加強基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)和管理。

1,、做好醫(yī)院的防火工作,，定期組織防火知識培訓(xùn)，檢修滅火器材,；

2,、維護(hù)好醫(yī)院的照明線路，定期排查線路安全問題,。

3,、做好電腦和網(wǎng)線的管理工作，保證收費,、藥房,、合療等關(guān)鍵科室的正常使用，杜絕上班時間看電影,、上網(wǎng)等行為,；

4、維護(hù)好醫(yī)院內(nèi)部電話,。

5,、做好冬季取暖，保證正常供暖，注意鍋爐的安全使用,。

五,、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

辦公室是一個綜合管理的.機構(gòu),，是承上啟下,，溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的樞紐部門,，在新的一年里我們將繼續(xù)做好本職工作,，與各科室密切合作，充分發(fā)揮服務(wù)職能,，共同為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量,。