光陰的迅速，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

醫(yī)院辦公室年度工作計劃 辦公室年度工作計劃書篇一

緊扣一個中心(經(jīng)濟工作),，做好兩個事務(wù)(行政事務(wù)和后勤事務(wù)),，抓好三個服務(wù)(即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機關(guān)服務(wù),、為群眾服務(wù))，提高四項工作質(zhì)量(文書材料,、會務(wù)組織,、學習組織、檢查督辦),，推進五項基本建設(shè)(干部作風,、省二級檔案室、標準信訪室,、庭院綠化美化,、計財規(guī)范化管理)，促進辦公室各項工作再上新臺階,。

二,、工作目標

全面完成科室責任目標，高質(zhì)量的完成兩委領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),，在區(qū)辦公系統(tǒng)的各項評比中爭先創(chuàng)優(yōu),，切實做到領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意,。

三,、工作舉措

針對以往工作中存在的問題和不足，在繼續(xù)鞏固發(fā)揚成績,，抓好常規(guī)性工作的同時,，擬在以下幾個進一步著力上下功夫,。

(一)進一步加強干部隊伍建設(shè)。一是明確崗位，落實職責,。對辦公室的各項工作進行細化,，明確崗位職責和要求,，采取因人定崗和因崗設(shè)人相結(jié)合,，對辦公室人員進行明確分工,，努力激活人的積極性和創(chuàng)造性，切實做到各盡其職,、各負其責,；二是加強教育，增強素質(zhì),。

在工作中,，要堅持以人為本,，加強團結(jié)，增進協(xié)作,，從加強教育入手，不斷強化辦公室人員的服務(wù)意識,、奉獻精神和效率觀念；加強干部政治理論和業(yè)務(wù)能力的學習,，繼續(xù)抓好電腦知識的培訓,，不斷增加干部的知識積累、經(jīng)驗積累,，達到提高工作能力的目的,。努力建設(shè)一支愛崗敬業(yè)，樂于奉獻,，作風優(yōu)良,，善打硬仗的干部隊伍。

(二)進一步在務(wù)實創(chuàng)新上著力,。堅持一切從實際出發(fā),，對各項管理制度和工作方式進行有實際意義的創(chuàng)新和改革。在思想上樹立“辦實事,、摸實情,、講實話、求實效”的觀念,，在實際工作中落實“快,、精、細,、嚴,、苦”的五字要求?？?，就是工作運轉(zhuǎn)節(jié)奏要快，行動迅速,，雷厲風行,；精,，就是對工作要精益求精,，全面深刻了解情況,，精確恰當?shù)男纬刹牧?，深入透徹分析問題,，結(jié)合實際提出建議,；細,，就是工作要細致入微,，一絲不茍，不放過一絲失誤,，不出紕漏,；嚴，就是工作從嚴把關(guān),，紀律上從嚴要求,，作風上嚴肅認真，制度上嚴格程序,，確保制度落到實處,；苦，就是要發(fā)揚干工作不怕苦不怕累的精神,，經(jīng)得起磨練和考驗,。

(三)進一步加大宣傳力度。把握好新聞～導(dǎo)向,，加強對宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo),，提高對宣傳工作的認識。爭取一定數(shù)量的宣傳經(jīng)費,，根據(jù)需要充實力量和人員,，在開發(fā)區(qū)建立健全宣傳網(wǎng)絡(luò)，分解宣傳指標,，真正落實獎懲制度,。加強對宣傳人員能力的培訓提高，增強與新聞單位的感情聯(lián)絡(luò),，營造一個良好的～氛圍,，力爭全面完成宣傳工作任務(wù)。

(四)進一步在新知識應(yīng)用上著力,。今年將加強電腦等業(yè)務(wù)知識的培訓,，采用文書檔案管理應(yīng)用軟件，健全基礎(chǔ)檔案數(shù)據(jù),，堅持軟件保存和文書材料存檔并舉,，建成便捷,、快速,、高效、規(guī)范的現(xiàn)代檔案管理新模式,，力爭達省二級檔案管理標準,。為辦公現(xiàn)代化提前做好準備。

醫(yī)院辦公室年度工作計劃 辦公室年度工作計劃書篇二

一,、工作思路

緊扣一個中心(經(jīng)濟工作),，做好兩個事務(wù)(行政事務(wù)和后勤事務(wù))，抓好三個服務(wù)(即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機關(guān)服務(wù),、為群眾服務(wù)),，提高四項工作質(zhì)量(文書材料、會務(wù)組織,、學習組織,、檢查督辦)，推進五項基本建設(shè)(干部作風,、省二級檔案室,、標準信訪室、庭院綠化美化,、計財規(guī)范化管理),，促進辦公室各項工作再上新臺階。

二,、工作目標

全面完成科室責任目標,，高質(zhì)量的完成兩委領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，在區(qū)辦公系統(tǒng)的各項評比中爭先創(chuàng)優(yōu),，切實做到領(lǐng)導(dǎo)放心,、群眾滿意。

三,、工作舉措

針對以往工作中存在的問題和不足,，在繼續(xù)鞏固發(fā)揚成績，抓好常規(guī)性工作的同時,，擬在以下幾個進一步著力上下功夫,。

(一)進一步加強干部隊伍建設(shè)。一是明確崗位,，落實職責,。對辦公室的各項工作進行細化，明確崗位職責和要求,，采取因人定崗和因崗設(shè)人相結(jié)合,，對辦公室人員進行明確分工，努力激活人的積極性和創(chuàng)造性,，切實做到各盡其職,、各負其責；二是加強教育,，增強素質(zhì),。

在工作中，要堅持以人為本,，加強團結(jié),，增進協(xié)作,，從加強教育入手，不斷強化辦公室人員的服務(wù)意識,、奉獻精神和效率觀念,；加強干部政治理論和業(yè)務(wù)能力的學習，繼續(xù)抓好電腦知識的培訓,，不斷增加干部的知識積累,、經(jīng)驗積累，達到提高工作能力的目的,。努力建設(shè)一支愛崗敬業(yè),，樂于奉獻，作風優(yōu)良,，善打硬仗的干部隊伍,。

(二)進一步在務(wù)實創(chuàng)新上著力。堅持一切從實際出發(fā),，對各項管理制度和工作方式進行有實際意義的創(chuàng)新和改革,。在思想上樹立“辦實事、摸實情,、講實話,、求實效”的觀念，在實際工作中落實“快,、精,、細、嚴,、苦”的五字要求,。快,，就是工作運轉(zhuǎn)節(jié)奏要快,，行動迅速，雷厲風行,；精,，就是對工作要精益求精，全面深刻了解情況,，精確恰當?shù)男纬刹牧?，深入透徹分析問題，結(jié)合實際提出建議,；細,，就是工作要細致入微,，一絲不茍,，不放過一絲失誤,，不出紕漏；嚴,，就是工作從嚴把關(guān),，紀律上從嚴要求，作風上嚴肅認真,，制度上嚴格程序,，確保制度落到實處；苦,，就是要發(fā)揚干工作不怕苦不怕累的精神,，經(jīng)得起磨練和考驗。

(三)進一步加大宣傳力度,。把握好新聞～導(dǎo)向,，加強對宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高對宣傳工作的認識,。爭取一定數(shù)量的宣傳經(jīng)費,，根據(jù)需要充實力量和人員，在開發(fā)區(qū)建立健全宣傳網(wǎng)絡(luò),，分解宣傳指標,，真正落實獎懲制度。加強對宣傳人員能力的培訓提高,，增強與新聞單位的感情聯(lián)絡(luò),，營造一個良好的～氛圍，力爭全面完成宣傳工作任務(wù),。

(四)進一步在新知識應(yīng)用上著力,。今年將加強電腦等業(yè)務(wù)知識的培訓，采用文書檔案管理應(yīng)用軟件,，健全基礎(chǔ)檔案數(shù)據(jù),，堅持軟件保存和文書材料存檔并舉，建成便捷,、快速,、高效、規(guī)范的現(xiàn)代檔案管理新模式,，力爭達省二級檔案管理標準,。為辦公現(xiàn)代化提前做好準備。

醫(yī)院辦公室年度工作計劃 辦公室年度工作計劃書篇三

一,、內(nèi)部分工

辦公室工作事務(wù)繁雜,，每天都需要處理大量的工作，靠一個人一只腦袋很難全部解決,。因此,，今年等人員到崗到位后,，首先要明確責任分工，確保工作無間隙,、事事有人抓,。辦公室人員要能夠做到在職責分工范圍內(nèi)大膽負責，主動工作,，調(diào)動大家的積極性,，提高工作效率，保證辦公室工作的正常有序開展,。要不定時召開辦公室全體人員工作會議,，明確每個人的崗位責任，工作任務(wù),，做到分工明確,，責任清晰。在開展工作時要注意與公司主要領(lǐng)導(dǎo),、主管領(lǐng)導(dǎo)溝通,，充分把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖，力求正確完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的工作任務(wù),。通過在一起工作,，辦公室全體人員要形成團結(jié)干事，氣氛融洽,，配合默契,，互相支持，工作順心,，心情舒暢的良好氛圍,。

二、文檔工作

完善公文電子登記制度,，和檔案管理銜接,，做到登記及時，查詢方便,，保管適當;在收文方面,，強化運行時限意識，提高公文流轉(zhuǎn)時效;規(guī)范,、強化公文審核把關(guān)工作,，力爭做到從辦公室出去的公文無明顯錯誤;根據(jù)辦公室人員分工，加強業(yè)務(wù)學習,，提高文檔寫作能力,。一是要系統(tǒng)地學習有關(guān)的理論，打好理論根底;二是要努力擴大知識積累,，建立起適合自己的知識結(jié)構(gòu);三是打破部門和崗位局限,，多了解和熟悉公司全局性工作;四是要加強責任心,，勤于思考，勤于動筆,，在寫作實踐中提高寫作能力,。

三,、行政及車輛管理

要創(chuàng)新辦公成本管理辦法,，要嚴格遵守勤儉辦事的原則， 在現(xiàn)有管理制度的基礎(chǔ)上,，比如說接待,、辦公物品領(lǐng)用等方面，從厲行節(jié)約的角度完善管理細節(jié),，杜絕一些浪費現(xiàn)象,。對于公司行政事務(wù)，目前首要做的就是要規(guī)范手續(xù),，嚴格按照公司頒布的各種行政制度執(zhí)行,。對于車輛管理，公司在滬現(xiàn)有的五輛車,，兩個駕駛員,，駕駛車輛有重點，這一點在去年底已明確,，在車輛的管理上也要有所側(cè)重,，___主要負責車輛大修保養(yǎng)和維護，車輛費用的管理;___主要負責車輛保潔和小的修理,。

四,、接待工作

接待工作沒有，只有更好,。提高接待水平,，是重組后建設(shè)“新窗口”對接待工作提出的迫切要求，在充分發(fā)揮駐上海優(yōu)勢基礎(chǔ)上,，明年要對接待工作有所創(chuàng)新,。從今年接待工作發(fā)展的需求來看，辦公室著重要在三方面創(chuàng)新發(fā)展：一是在觀念上創(chuàng)新,。公司重組后,，建設(shè)“新窗口”的任務(wù)更重了，對接待工作的要求也更高了,，辦公室要樹立超越自我,，接待工作無止境的意識，站在安徽在滬“新窗口”的高度,，重新審視和定位接待工作;二是在方式方法上創(chuàng)新,。不斷探索新的方式方法,，使接待工作更人性化、更靈活務(wù)實,，更有利于服務(wù)安徽經(jīng)濟;通過接待,，要適時展示公司窗口形象，同時要有高度敏銳性,，捕捉信息,，并接收客人的反饋建議，完善和補充接待工作內(nèi)容,。三是在服務(wù)職能上創(chuàng)新,。要主動拓展服務(wù)職能，挖掘上海潛在的各種資源,，為來賓提供更多的服務(wù)項目,，給他們留下更多更好的在滬印象。

五,、宣傳報道和信息化工作

今年除了正常開展的宣傳工作外,，還要大力宣傳公司文化口號，按照去年的文化創(chuàng)建方案,，和其他部門一起做好公司新的文化口號的宣傳工作,。加強網(wǎng)站的維護、理順對外宣傳網(wǎng)絡(luò),。在保持正常運行,，及時登載、更新信息的基礎(chǔ)上,，適時對公司網(wǎng)站版面,、風格、架構(gòu),、懸浮技術(shù)主題頁面等網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)項目進行重整改版,，對宣傳形象相關(guān)板塊內(nèi)容進行系統(tǒng)性的整合，逐步理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò),，加強后臺it技術(shù)管理,，使公司對外網(wǎng)絡(luò)宣傳內(nèi)容更加生動、豐富;在公司網(wǎng)站上設(shè)省投網(wǎng)站入口,，加強和省投資集團信息化工作部門溝通,，爭取公司的新聞能夠得到及時刊登。

進一步加強oa辦公管理能力,，推進辦公自動化工作,。公司辦公自動化系統(tǒng)啟用兩年來，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，帶頭使用,，各部門積極主動配合實施,，但也存在不少問題，如工作流程電子化程度較低,、信息流轉(zhuǎn)不暢,、子公司普遍使用率較低等。今年重點工作是加強企業(yè)內(nèi)部信息化管理技能,，努力挖掘網(wǎng)絡(luò)平臺系統(tǒng)功能資源空間,，進一步加大對自動化系統(tǒng)的宣傳普及和培訓力度，加強網(wǎng)上發(fā)文管理,，提升整個公司內(nèi)部信息化操作管理綜合水平,。

六,、檔案管理工作

辦公室已于去年12月中旬將公司以前的文書檔案整理完畢,，目前檔案管理的主要困難是缺少專業(yè)人才，而且檔案管理的硬件要求跟不上,，況且今年我們要整理好今年文書檔案的同時,，還要整理各種業(yè)務(wù)類檔案。按檔案管理規(guī)定,，業(yè)務(wù)類檔案應(yīng)有專門的檔案員全程跟蹤管理,，而且相應(yīng)要求的專業(yè)水平比較高，可是由于人員變動,，公司檔案管理又面臨了新的難題,，建議今年招聘兼職檔案員，盡可能保持相對的穩(wěn)定,。如果人員到位,，計劃今年把各種業(yè)務(wù)類檔案再行整理，使公司檔案管理工作步入規(guī)范化的軌道,。

醫(yī)院辦公室年度工作計劃 辦公室年度工作計劃書篇四

一,、指導(dǎo)思想 堅持以人為本的工作理念，深入領(lǐng)會和貫徹校黨政工作思路,，堅持管理,、服務(wù)與效能相統(tǒng)一原則，追求“想干事,、能干事,、會干事、能干成事”的辦公室形象,，發(fā)揮迎難而上,、敢打硬仗、求真務(wù)實、團結(jié)拼搏的“評建精神”,，立足校辦職責,，積極開展好“三服務(wù)”工作。

二,、主要工作及其基本思路

(一)突出重點,，加強綜合協(xié)調(diào)和參謀助手工作。

1,、圍繞學校教學整改和“申博”工作,，開展好相應(yīng)的督辦、協(xié)調(diào),、服務(wù),。重點是做好有關(guān)重要會議的會務(wù)工作，即做好首屆四次教代會,、教學工作會議,、學科建設(shè)工作會議等大型會議的有關(guān)材料起草準備，會務(wù)保障及會議有關(guān)材料的匯編工作,。

2,、積極開展調(diào)研工作，在學校內(nèi)部管理體制改革等工作中,，結(jié)合實際情況,，發(fā)揮參謀助手作用，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù),。

3,、牽頭并會同有關(guān)單位完成事業(yè)法人登記工作(辦理《事業(yè)單位法人證書》)。

(二)與時俱進,，改進管理方式,，提高服務(wù)水平。

1,、結(jié)合新的形勢,，探索和改進行政接待工作的有效措施。在總結(jié)現(xiàn)有行政接待經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，形成制度化,、程序化、可操作性強的行政接待工作規(guī)程,。

2,、與時俱進，進一步做好信息工作,。20xx年的信息工作,，要強化行政時效性意識，著重做好信息收集與上報工作，同時要在講究簡訊內(nèi)容的深度和信息量上做好《安工大簡訊》編審印發(fā)工作,。通過舉行“聯(lián)誼會”等多種形式加強與各辦公室主任(秘書)的業(yè)務(wù)聯(lián)系,，發(fā)動、利用好各學院,、部門的信息員作用,，圍繞學校重點工作中，以信息為載體,，反應(yīng)學校實力,，展示亮點，營造氛圍,。

3,、完善和加強公文處理工作。規(guī)范公文流轉(zhuǎn)運行,，實行收發(fā)文電子登記,，在收發(fā)文方面，強化運行時限意識,，提高公文流轉(zhuǎn)時效,。規(guī)范,、強化公文審核把關(guān)工作,，修改完善并嚴格執(zhí)行《安徽工業(yè)大學公文處理實施辦法》，加大執(zhí)行公文辦理規(guī)程的力度,，進一步提高各單位(部門)的公文質(zhì)量意識和時限意識,，避免倉促行文、倉促審核,。改善公文服務(wù)意識,，為便于領(lǐng)導(dǎo)掌控公文訊息，在上年試辦(安工大校務(wù)參考)的基礎(chǔ)上,，參考省教育廳辦公室的經(jīng)驗，編發(fā)《要文呈報》,，定期將收發(fā)文情況以及重要公文要丟安訊息分類匯總呈報領(lǐng)導(dǎo),。4、重視電子政務(wù)推行的緊迫性和必要性,，強化現(xiàn)代辦公手段的使用觀念,，進一步完善、推廣校內(nèi)電子政務(wù),，提高工作效率,。

(三)立足本職，開展好重要常規(guī)工作

1、開展好信訪工作和綜合統(tǒng)計工作,。把信訪工作作為一項十分重要的思想政治工作和群眾工作來做,，全力維護學校的安定團結(jié)，積極推動廉政建設(shè)和黨風好轉(zhuǎn),，努力為師生員工排憂解難,、釋疑解惑服務(wù)。同時,，深入了解學校發(fā)展情況,，依法、及時,、準確地搞好綜合統(tǒng)計工作,。

2、做好20xx年學校年鑒的組稿編校,、印發(fā)工作,，盡快完成20xx年度教學工作會議的文件匯編。收集整理20xx年評建工作過程中形成的有關(guān)材料,，并總結(jié)提煉20xx年迎評促建經(jīng)驗,。

醫(yī)院辦公室年度工作計劃 辦公室年度工作計劃書篇五

一、指導(dǎo)思想 堅持以人為本的工作理念,，深入領(lǐng)會和貫徹校黨政工作思路,，堅持管理、服務(wù)與效能相統(tǒng)一原則,，追求“想干事,、能干事、會干事,、能干成事”的辦公室形象,，發(fā)揮迎難而上、敢打硬仗,、求真務(wù)實,、團結(jié)拼搏的“評建精神”，立足校辦職責,，積極開展好“三服務(wù)”工作,。

二、主要工作及其基本思路

(一)突出重點,，加強綜合協(xié)調(diào)和參謀助手工作,。

1、圍繞學校教學整改和“申博”工作,，開展好相應(yīng)的督辦,、協(xié)調(diào),、服務(wù)。重點是做好有關(guān)重要會議的會務(wù)工作,，即做好首屆四次教代會,、教學工作會議、學科建設(shè)工作會議等大型會議的有關(guān)材料起草準備,，會務(wù)保障及會議有關(guān)材料的匯編工作,。

2、積極開展調(diào)研工作,，在學校內(nèi)部管理體制改革等工作中,，結(jié)合實際情況，發(fā)揮參謀助手作用,，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù),。

3、牽頭并會同有關(guān)單位完成事業(yè)法人登記工作(辦理《事業(yè)單位法人證書》),。

(二)與時俱進,，改進管理方式，提高服務(wù)水平,。

1,、結(jié)合新的形勢，探索和改進行政接待工作的有效措施,。在總結(jié)現(xiàn)有行政接待經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，形成制度化、程序化,、可操作性強的行政接待工作規(guī)程,。

2、與時俱進,，進一步做好信息工作。20xx年的信息工作,，要強化行政時效性意識,，著重做好信息收集與上報工作，同時要在講究簡訊內(nèi)容的深度和信息量上做好《安工大簡訊》編審印發(fā)工作,。通過舉行“聯(lián)誼會”等多種形式加強與各辦公室主任(秘書)的業(yè)務(wù)聯(lián)系,，發(fā)動、利用好各學院,、部門的信息員作用,，圍繞學校重點工作中，以信息為載體,，反應(yīng)學校實力,，展示亮點,，營造氛圍。

3,、完善和加強公文處理工作,。規(guī)范公文流轉(zhuǎn)運行，實行收發(fā)文電子登記,，在收發(fā)文方面,，強化運行時限意識，提高公文流轉(zhuǎn)時效,。規(guī)范,、強化公文審核把關(guān)工作，修改完善并嚴格執(zhí)行《安徽工業(yè)大學公文處理實施辦法》,，加大執(zhí)行公文辦理規(guī)程的力度,，進一步提高各單位(部門)的公文質(zhì)量意識和時限意識，避免倉促行文,、倉促審核,。改善公文服務(wù)意識，為便于領(lǐng)導(dǎo)掌控公文訊息,，在上年試辦(安工大校務(wù)參考)的基礎(chǔ)上,，參考省教育廳辦公室的經(jīng)驗，編發(fā)《要文呈報》,，定期將收發(fā)文情況以及重要公文要丟安訊息分類匯總呈報領(lǐng)導(dǎo),。4、重視電子政務(wù)推行的緊迫性和必要性,，強化現(xiàn)代辦公手段的使用觀念,，進一步完善、推廣校內(nèi)電子政務(wù),，提高工作效率,。

(三)立足本職，開展好重要常規(guī)工作

1,、開展好信訪工作和綜合統(tǒng)計工作,。把信訪工作作為一項十分重要的思想政治工作和群眾工作來做，全力維護學校的安定團結(jié),，積極推動廉政建設(shè)和黨風好轉(zhuǎn),，努力為師生員工排憂解難、釋疑解惑服務(wù),。同時,，深入了解學校發(fā)展情況，依法,、及時,、準確地搞好綜合統(tǒng)計工作,。

2、做好20xx年學校年鑒的組稿編校,、印發(fā)工作,，盡快完成20xx年度教學工作會議的文件匯編。收集整理20xx年評建工作過程中形成的有關(guān)材料,，并總結(jié)提煉20xx年迎評促建經(jīng)驗,。

醫(yī)院辦公室年度工作計劃 辦公室年度工作計劃書篇六

一、拆遷信訪處理

高度重視城市房屋拆遷引發(fā)的信訪問題,，認真處理好每一件來信來訪,。對已發(fā)生的信訪案件，實行領(lǐng)導(dǎo)負責制,，依法處理,，限期解決，做到件件有著落;能夠通過行政復(fù)議渠道解決的案件,，切實做到依法解決對涉及人數(shù)多,、情況復(fù)雜、處理難度大的案件,，領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場做工作,。建立責任追究制度，對重點問題重點檢查,，并指定應(yīng)急方案,，將責任落實到具體部門、具體人員,。

二,、拆遷復(fù)議

拆遷當事人對拆遷主管部門具體行政行為不服的，可在具體行政行為作出之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議,。

三,、拆遷裁決

1、拆遷人與被拆遷人或者拆遷人,、被拆遷人與房屋承租人在拆遷期限內(nèi)因補償方式,、補償金額、安置用房面積和安置地點,、搬遷期限、搬遷過渡方式以及過渡期限等事宜達不成拆遷補償安置協(xié)議的,，當事人可以向房屋拆遷管理部門申請裁決,。

2、拆遷主管部門收到裁決申請后,，在5日內(nèi)進行審查,，對符合條件的,，予以立案;對不符合立案條件的，告知申請人不予受理,。

3,、裁決立案后3日內(nèi)將裁決申請書副本送達另一方拆遷當事人。另一方拆遷當事人應(yīng)當自收到裁決申請書副本之日起3日內(nèi),，向拆遷主管部門提交答辯書及相關(guān)證據(jù),、證明材料。

4,、裁決自立案之日起30日內(nèi)作出,。

5、當事人對裁決不服的,，可以自裁決書送達之日起三個月內(nèi)向人民法院起訴,，或在裁決書送達之日起60日內(nèi)向上一級機關(guān)申請復(fù)議。

四,、拆遷違法行為的查處

1,、未取得房屋拆遷許可證，擅自實施拆遷的,，由房屋拆遷管理部門責令停止拆遷,，給予警告，并處已經(jīng)拆遷房屋建設(shè)面積每平方米20元以上50元以下的罰款,。

2,、拆遷人以欺騙手段取得房屋拆遷許可證的，由房屋拆遷管理部門吊銷房屋拆遷許可證,，并處拆遷補償安置資金1%以上3%以下的罰款,。

3、拆遷人違反《條例》的規(guī)定,，有下列行為之一的,，由房屋拆遷管理部門責令停止拆遷，給予警告,，可以處罰拆遷補償安置資金3%以下的罰款;情節(jié)嚴重的,，吊銷房屋拆遷許可證：

(1)未按房屋拆遷許可證確定的拆遷范圍實施房屋拆遷的;

(2)委托不具有拆遷資格的單位實施拆遷的;

(3)擅自延長拆遷期限的。

4,、接受委托的拆遷單位違反《條例》的規(guī)定,，轉(zhuǎn)讓拆遷業(yè)務(wù)的，由房屋拆遷管理部門責令改正,，沒收違法所得,，并處合同約定的拆遷服務(wù)費25%以上50%以下的罰款。

醫(yī)院辦公室年度工作計劃 辦公室年度工作計劃書篇七

為了做好20__年辦公室工作,，服務(wù),、保障機關(guān)高效,、廉潔、規(guī)范運行,，創(chuàng)建學習型,、務(wù)實型、創(chuàng)新型機關(guān),，特制定本計劃,。

一、指導(dǎo)思想

以務(wù)實,、規(guī)范,、高效為宗旨，以創(chuàng)建學習機關(guān),、文明機關(guān),、和諧機關(guān)為目標，認真履行服務(wù),、參謀,、協(xié)調(diào)、督辦的工作職能,，充分發(fā)揮辦公室的樞紐和核心作用,，著力提高工作人員整體素質(zhì)，加強管理,，注重效率,，為促進教育全面、均衡,、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展作出新的貢獻。

二,、重點工作內(nèi)容及工作措施

1,、加強學習。強化工作學習化,、學習工作化理念,。認真制訂學習計劃，加強政治,、業(yè)務(wù)學習,，提高思想覺悟和自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2,、嚴格公務(wù)制度,。切實加強廉政建設(shè)，規(guī)范招待費開支行為,，嚴格控制公務(wù)接待開支,，切實降低行政成本。

3,、加強公務(wù)用車管理,。嚴格執(zhí)行公務(wù)用車計劃，完善用車申報,，審批制度,，科學合理調(diào)配;繼續(xù)實行調(diào)配用車制度，節(jié)約費用;強化安全第一意識,，降低成本,，提高效率，力爭車輛費用有所下降,。

4,、規(guī)范公文制發(fā)、網(wǎng)上公布管理制度,。進一步提高制文,、辦文質(zhì)量和速度，明確公文信息教育網(wǎng)站發(fā)布的程序,、原則,，以及責任追究制度，強化公文制發(fā)程序化管理,，促進公文處理工作規(guī)范化,、制度化、科學化,。

5,、加強教育宣傳工作。

(1)辦好《__教育》電子版,，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考,，為學校提供學習借鑒的平臺，為教師提供發(fā)表作品的園地,。

(2)加大教育宣傳力度,。充分發(fā)揮通訊員隊伍主力軍作用，著力宣傳__教育成果,、貫徹落實農(nóng)村義務(wù)教育新機制,、先進個人事跡、教育教學管理經(jīng)驗等,。

(3)加強通訊員隊伍建設(shè),。組織一次教育系統(tǒng)通訊員培訓班和系統(tǒng)內(nèi)宣傳工作先進單位和先進個人評選表彰活動。

(4)定期編印《四年三百活動簡報》，報道教育工作動態(tài),，宣傳全縣教育教學管理,。及時向省、市,、縣上報教育工作信息,。

(5)嚴格信訪接待制度。完善來電,、來信,、來訪登記臺帳，及時上報信息,，強化服務(wù)意識,，熱情接待來訪，妥善處理來信,，樹立機關(guān)形象,。

(6)加強服務(wù)和綜合協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)好局機關(guān)股室,、局屬單位之間關(guān)系,，局機關(guān)股室、局屬單位與基層學校之間關(guān)系,，保證信息暢通,，促進工作效率和質(zhì)量的提高。重大信息要及時上報,。

(7)認真完成好上級交辦的各項工作任務(wù)和局的中心工作,。做好局機關(guān)各類大型活動、會議的后勤保障工作,。

醫(yī)院辦公室年度工作計劃 辦公室年度工作計劃書篇八

為了做好20__年辦公室工作,，服務(wù)、保障機關(guān)高效,、廉潔,、規(guī)范運行，創(chuàng)建學習型,、務(wù)實型,、創(chuàng)新型機關(guān)，特制定本計劃,。

一,、指導(dǎo)思想

以務(wù)實、規(guī)范,、高效為宗旨,，以創(chuàng)建學習機關(guān),、文明機關(guān)、和諧機關(guān)為目標,，認真履行服務(wù),、參謀、協(xié)調(diào),、督辦的工作職能,，充分發(fā)揮辦公室的樞紐和核心作用，著力提高工作人員整體素質(zhì),，加強管理，注重效率,，為促進教育全面,、均衡、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展作出新的貢獻,。

二、重點工作內(nèi)容及工作措施

1,、加強學習,。強化工作學習化、學習工作化理念,。認真制訂學習計劃,，加強政治、業(yè)務(wù)學習,，提高思想覺悟和自身業(yè)務(wù)素質(zhì),。

2、嚴格公務(wù)制度,。切實加強廉政建設(shè),，規(guī)范招待費開支行為，嚴格控制公務(wù)接待開支,，切實降低行政成本,。

3、加強公務(wù)用車管理,。嚴格執(zhí)行公務(wù)用車計劃,，完善用車申報，審批制度,，科學合理調(diào)配;繼續(xù)實行調(diào)配用車制度,，節(jié)約費用;強化安全第一意識，降低成本,，提高效率,，力爭車輛費用有所下降,。

4、規(guī)范公文制發(fā),、網(wǎng)上公布管理制度,。進一步提高制文、辦文質(zhì)量和速度,，明確公文信息教育網(wǎng)站發(fā)布的程序,、原則，以及責任追究制度,，強化公文制發(fā)程序化管理,，促進公文處理工作規(guī)范化、制度化,、科學化,。

5、加強教育宣傳工作,。

(1)辦好《__教育》電子版,，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考，為學校提供學習借鑒的平臺,，為教師提供發(fā)表作品的園地,。

(2)加大教育宣傳力度。充分發(fā)揮通訊員隊伍主力軍作用,，著力宣傳__教育成果,、貫徹落實農(nóng)村義務(wù)教育新機制、先進個人事跡,、教育教學管理經(jīng)驗等,。

(3)加強通訊員隊伍建設(shè)。組織一次教育系統(tǒng)通訊員培訓班和系統(tǒng)內(nèi)宣傳工作先進單位和先進個人評選表彰活動,。

(4)定期編印《四年三百活動簡報》,，報道教育工作動態(tài)，宣傳全縣教育教學管理,。及時向省,、市、縣上報教育工作信息,。

(5)嚴格信訪接待制度,。完善來電、來信,、來訪登記臺帳,，及時上報信息，強化服務(wù)意識,，熱情接待來訪,，妥善處理來信,，樹立機關(guān)形象。

(6)加強服務(wù)和綜合協(xié)調(diào),。協(xié)調(diào)好局機關(guān)股室,、局屬單位之間關(guān)系，局機關(guān)股室,、局屬單位與基層學校之間關(guān)系,，保證信息暢通，促進工作效率和質(zhì)量的提高,。重大信息要及時上報,。

(7)認真完成好上級交辦的各項工作任務(wù)和局的中心工作。做好局機關(guān)各類大型活動,、會議的后勤保障工作,。

醫(yī)院辦公室年度工作計劃 辦公室年度工作計劃書篇九

在系領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系下，學生會辦公室根據(jù)其工作職能在總結(jié)上學期工作經(jīng)驗的同時再結(jié)合本學期的實際情況制訂計劃：

1,、對辦公室的重新布置與美化，處理辦公室日常事務(wù),。

2,、信息管理。對內(nèi)部成員的值班表與聯(lián)系表的安排將進行調(diào)整,。統(tǒng)計系干部的名單,，電話號碼,，制成圖表，方便老師,、主席團及各部門的聯(lián)系工作。

3,、及時申請學生會的辦公用品,，并且在最短時間內(nèi)發(fā)放到各部。

4,、對每兩周一次的例會做好通知,、記錄，并且落實例會的決定,。

5,、重新制定并且完善辦公室的各項規(guī)章制度。對于日常工作,，如會議記錄,、通知書寫、衛(wèi)生管理,、值班,、訂會等方面繼續(xù)細致化,。

6、協(xié)同主席團按照學生干部考核條例做好學生會干部的考核工作,，及時向團委老師匯報考核結(jié)果,。

7、收集各部門及各班級的工作計劃與工作總結(jié),，交于老師,，審查后存檔。

8,、妥善保管好各部門,、各項活動的計劃、總結(jié)以及相關(guān)系學生會的所有資料,，做好期末存檔工作,。

9、作好學生會各項活動的記錄,。在各部組織活動后,，將活動資料保存，使各項活動有案可稽,。

10,、與其它系部的學生會辦公室成員聯(lián)誼，交流其工作經(jīng)驗及其它日常事務(wù),。

11,、因人而宜，因事而宜,。在具體開展工作的同時,，因人因事調(diào)節(jié)，讓每個人找準適合自己發(fā)展的位置,，這樣才能保證各項工作的順利開展,，在分配任務(wù)時能詳盡考慮到各階段工作中的人員分配問題，做到有工作時人人參與,，以避免分配不均而造成的成員階段性心理失衡,，最終充分發(fā)揮我們團隊的力量。使部內(nèi)成員相互協(xié)作,、互幫互持,、團結(jié)友愛。

12,、搞好學生會的縱與橫的關(guān)系,。在著重于加強院系學生會之間聯(lián)系與溝通的同時，也要注意把握好學生會與其他的學生組織之間的關(guān)系,，以便促進系學生會的各項活動更好地開展,。

13,、及時做好系學生會值班輪勤工作，并作好值班記情況,。對系學生干部的值班缺勤情況予以備案,，以此作為學生干部考核時的參考依據(jù)。

14,、以“微笑”服務(wù)同學為宗旨,，積極配合系里各項工作的開展。以“內(nèi)增素質(zhì),，外樹形象”為指南,，切實提高本部門成員的工作效率與工作積極性。以及綜合素質(zhì)的培養(yǎng),。

15,、本部門將定期開例會，初步定為每周一例會,。例會主要是對近期內(nèi)的各項工作予以及時總結(jié),。發(fā)現(xiàn)不足，肯定成績,。并按照實際情況制定下一階段工作的重點,，以及具體實施方案。

16,、新一屆辦公室將加強學習和思想政治的建設(shè)。要求全體成員在積極完成本職工作的同時,，要始終重視自己的學習,，爭取做到學習工作雙出色。在思想建設(shè)上,，要重視思想政治的學習,，努力提高本部門成員的思想政治覺悟，積極向黨組織靠攏,。

17,、認真且高效率的完成輔導(dǎo)員老師和學生會布置的工作及其它臨時工作任務(wù)，把工作做到更好,，因為沒有最好,。

醫(yī)院辦公室年度工作計劃 辦公室年度工作計劃書篇十

一、指導(dǎo)思想

20_年,，辦公室工作以落實為根本,，鞏固政務(wù)管理，突出日常管理,，適度開拓創(chuàng)新,，提高隊伍素質(zhì),，強化管理和服務(wù)，為局屬各部室提供全方位的行政后勤服務(wù),，全面提高工作質(zhì)量和工作效率,，推動全局各項事業(yè)大發(fā)展。

二,、崗位職責

1,、主任文秘崗：負責辦公室全面工作;負責縣局重要文件擬定和重大文秘材料工作;督促、督辦局黨組決大的重大事項;綜合協(xié)調(diào)各部室工作;負責對辦公室人員管理考核和縣局小車調(diào)度工作;負責物業(yè)管理創(chuàng)收工作;負責對外部工作聯(lián)系,。

2,、人事黨務(wù)檔案崗：負責縣局人事勞資日常工作;做好文件資料登記歸檔裝訂整理工作;做好黨務(wù)各項工作;認真做好各類報表及報送工作;及時做好全局公有物品登記管理工作;做好縣局接待服務(wù)和會議服務(wù)工作;完成臨時性工作。

3,、內(nèi)勤崗：主要做好上傳下達,、文件收發(fā)傳閱歸案和階段性工作的督辦;負責一部分文秘材料寫作、印發(fā)工作;負責縣局社會治安綜合治理工作;做好物業(yè)經(jīng)營日常工作和局綜藝演播廳的使用管理工作;做好全局水電供應(yīng)工作和安全衛(wèi)生督查管理工作;負責局長辦接待室供水衛(wèi)生保潔工作;做好縣局報刊征訂收發(fā)工作;完成其它臨時性工作,。

4,、小車司機崗：按要求完成出車任務(wù);保養(yǎng)管護好小車，保證安全行駛;完成其他臨時性工作,。

三,、任務(wù)目標

20_年辦公室要緊緊圍繞縣局中心工作，完成以下任務(wù)目標：

1,、認真籌辦縣局大型會議,，貫徹落實縣局各種會議精神和局黨組各項決定，做好確保上情下達,，確保政令暢通,。

2、綜合協(xié)調(diào)好各部室的有關(guān)工作,，及時掌握全局工作動態(tài),，匯總各部室反映信息及意見建議，做好下情上傳,，為局黨組決策提科學供依據(jù),。

3、做好縣局文件擬定和重大事情調(diào)研工作,，加強局內(nèi)局外工作聯(lián)系溝通工作,，確保各項工作有序推進。

4,、加強縣局行業(yè)作風建設(shè),，制定從業(yè)人員日常工作量化考核細則，定期督辦，努力使局機關(guān)作風建設(shè)較大改觀,。

5,、全面做好黨務(wù)、人事,、勞資工作,。常務(wù)工作重點做好支部改組后黨員名單落實、七一黨會籌辦,、活動開展,、黨費收繳等工作;人力資源工作重點做好人員培訓、職稱審報聘任,、檔案工資的調(diào)資,、后勤機關(guān)崗位工資的調(diào)資核兌和全局從業(yè)人員的社會福利保障工作。

6,、深化人事制度改革,、進一步完善競爭聘用制度。按局黨組安排,，一是組織好部室中層正職空缺公開競爭上崗工作,，二是對人事代理人員嚴格考核，重新聘用,。

7,、重點抓好物業(yè)管理經(jīng)營創(chuàng)收工作，對縣局出租房,、鄉(xiāng)站公有房和馬家?guī)X,、雷峰埡傳播中心，規(guī)范管理,，進行經(jīng)營創(chuàng)收,。

8、完善檔案管理工作,，增強責任心，保證檔案的完整與安全,，保證上級機關(guān)和外單位來電文傳閱后及時歸檔,。

9、加強社會治安綜合治理工作,，確保綜治無責任事故目標,。

11、做好縣局公有財產(chǎn)登記管理工作,，于3月底前完成,。

四、措施要求

1,、嚴格遵守局里制定的各項規(guī)章制度,，嚴肅工作紀律,，認真完成工作任務(wù)。

2,、嚴于律已,，顧全大局，增強集體意識和團結(jié)協(xié)作意識,，自覺維護單位形象,、部室利益和行業(yè)榮譽。

3,、按時上下班,，上班期間文明辦公，不做與工作無關(guān)的事情,，人員外出要說明去向,。

4、堅持請銷假制度,，請假三天以下(含三天),，由辦公室申批。三天以上先經(jīng)部室同意后,，報分管局長審批,，履行請假手續(xù)。

5,、講究工作規(guī)范,，承擔辦理任何事情，要程序到位,，責任明確,，盡職盡責，善始善終,，不得半途而廢,。

6、改進工作作風,，提高工作效益,，做到今日事今日畢、緊急事當即辦,，嚴禁工作拖沓,，敷衍塞責，不負責任,。

7,、堅持首問負責制，熱情接待應(yīng)酬，不得冷言相待來訪者,，不得推諉塞搪來電來訪人員要求辦理的事情及問題,。

8、及時互通工作信息,，增強組織觀念,，反映工作情況要逐級上報，重大情況要立即報告,。

9,、自覺做好辦公室安全衛(wèi)生等工作，樹立辦公室良好形象,，下班離開時要關(guān)好門窗,，切斷電源。

10,、自覺搞好個人政治思想和業(yè)務(wù)理論學習工作,，努力提高自身素質(zhì)。

五,、加強考核

為確保20_年辦公室工作任務(wù)目標的完成,，規(guī)范辦公室日常工作管理，擬推行辦公室人員日常工作考核細則,，實行獎優(yōu)罰劣,。具體考核細則近期出臺。

總之,，20_年,，辦公室全體人員要以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風和努力進取的奉獻精神,，全面做好各項工作,，開創(chuàng)辦公室工作新局面，為全局事業(yè)發(fā)展提供強有力的行政后勤保障,。

醫(yī)院辦公室年度工作計劃 辦公室年度工作計劃書篇十一

20xx年是公司經(jīng)營壓力空前,，市場競爭激烈的一年，同時,，也是公司市場大發(fā)展,，支撐體系優(yōu)化，企業(yè)形象增強的一年,。面對新形勢，公司辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是：強化樞紐作用,，前移服務(wù)陣地,，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手,、督促檢查和服務(wù)保障作用,，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方式,，加大服務(wù)力度,，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推進,，發(fā)揮積極的職能作用,。

一、要切實解決好4個矛盾

1.1,、大局和小局的矛盾,。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上,，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo),、機關(guān)、和基層服務(wù),。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)服務(wù)的,。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點,，當部門工作與機關(guān)的整體工作,、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局,、局部服從整體,。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提,。

1.2,、主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動性,，但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮人員的主動性，善于在被動中求主動,，變被動為主動,。對一些常規(guī)性、規(guī)律性,、階段性等確定性工作,，不要消極等待，要主動著手,，提前準備,。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù),、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力,，做到忙而不亂,。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,，把問題想在前面，把工作做在前頭,，主動做好超前服務(wù),。

1.3、政務(wù)和事務(wù)的矛盾,。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子,，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究,、政務(wù)信息,、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查,、機要檔案保密等工作,。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作,，諸如接待應(yīng)酬,、吃住行、安全衛(wèi)生等,。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件,，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務(wù)看成是高層次的,，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細,，不能有半點疏忽和懈怠,。

1.4、“過”與“不及”的矛盾,。為領(lǐng)導(dǎo)出主意,，當參謀，要把握“度”,，掌握分寸,。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位,，也不能越位,。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖。要積極諫言,，但不能瞎摻和,。

二、發(fā)揮6項職能,、抓實6個細節(jié)

2.1,、發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”,。多謀才能善斷,。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶,，要善于站在全局的高度,，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上,，放在情況復(fù)雜,、矛盾突出的熱點、難點問題上,，既要了解面上的總體工作,，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求,，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議,。善于增強整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和服務(wù)理念,，善于對上加強聯(lián)系,，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào),，對下做好服務(wù),。要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋,、想辦法,、出主意，增強工作的主動性,、預(yù)見性,、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,、查漏補缺,，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮參謀和助手作用,，不斷提高參與決策能力,。

2.2、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能,，突出“管得寬”,。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方,，承內(nèi)聯(lián)外,，有自身的工作職責和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況,，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件,，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系,，確保政令暢通,。對于職責內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件,，件件有交代,，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作,，辦公室就是“不管部”,，要義不容辭承擔起來，做到機關(guān)工作不留空檔,，保證各項工作的全面推進,。

2.3、發(fā)揮辦事功能,，突出“做得細”,。機關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事,。這就要求辦公室工作一要細心,、細致，二要從細小的事抓起,。對任何一件經(jīng)辦的工作,，都要嚴謹細致，一絲不茍,，來不得半點敷衍和虛假,。要時時刻刻、事事處處,，認真認真再認真,，細致細致再細致,，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓,，不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落,，不讓公司機關(guān)的形象在辦公室受到影響。

2.4,、發(fā)揮管理功能,，突出“碰得硬”。機關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面,，有的還關(guān)系到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標志,。辦公室工作必須講原則,，嚴肅辦事紀律。

2.4.1按政策辦事,。把政策作為辦公室的生命線,，決不允許在政策問題上講人情，“走后門”,。

2.4.2依法辦事,。辦公室必須學法、懂法,、守法,，嚴格按照法律法規(guī)來開展工作。

2.4.3按組織原則辦事,。堅持民主集中制原則,，堅持一級對一級負責。

2.5,、發(fā)揮服務(wù)功能,，突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強,，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中,，辦公室要保持清醒的頭腦，分清主次,、分清輕重緩急,、不怕麻煩。一定堅持逐級匯報的原則,以明確責任,。通過建立一套科學規(guī)范的工作制度,、工作程序、工作規(guī)則,，使每項工作都有章可循,。

2.6,、發(fā)揮督辦功能，突出“抓得實”,。據(jù)實情,、講實話、干實事,、創(chuàng)實效,，扎扎實實，不慕虛榮,，不圖虛名,。實事求是干工作，實事求是反映情況,，具備求真務(wù)實的精神,，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，力求全面,、真實。工作中,，要一步一個腳印,，不作表面文章。

三,、重點做好6項工作

3.1,、要管帶結(jié)合，抓好文書檔案管理,。一方面注重提高公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前公司新文檔較多,，文書檔案管理質(zhì)量相對較弱的實際情況，采取以下措施：

3.1.1要求各新文檔確定專人負責文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定;

3.1.2積極開展人員整訓;

3.1.3實施靠近指導(dǎo),，采取現(xiàn)場指導(dǎo),，手把手幫助有關(guān)人員提高文書檔案管理水平;

3.1.4開展文書檔案管理驗收制度，獎優(yōu)罰劣,。

3.2,、建改并舉，抓好制度建設(shè),。確定20xx年為辦公室的基礎(chǔ)建設(shè)年,，在各項制度建設(shè)方面，完善一批管理制度,。在積極施行,、多方征求意見的基礎(chǔ)上，匯編成冊，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”,。

3.3,、嚴格程序，抓好事務(wù)管理工作(印章管理,、小車管理,、接待管理、網(wǎng)絡(luò)管理等等),。強調(diào)按原則,，走程序，防止出現(xiàn)漏洞,。

3.4,、定標明責，抓好節(jié)支降耗工作,。對辦公用品的管理實施定額控制,，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施。

3.5,、公司網(wǎng)站建設(shè)及維護，實時更新及維護公司的網(wǎng)站,，理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò),，加強管理，使宣傳內(nèi)容更加豐富,，發(fā)行公司內(nèi)部刊物,，結(jié)合公司實際，強化公司形象宣傳工作,，理順公司內(nèi)部的標語,、宣傳口號、標牌,、宣傳欄,、公告欄等。

3.6,、20xx年公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)變動很大,，很多崗位和職能部門之間的銜接自身都不是很完善，新的一年里一定加強內(nèi)部行政管理,，貫徹實施iso9000體系,，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔。

四,、工資

20xx年取消年薪制,，實施月基本工資+月考核浮動工資=月個人收入，下保底上不封頂。

五,、人事管理

健全公司勞動人事制度,，20xx年根據(jù)有關(guān)規(guī)定，所有正式在職員工重新簽署新勞動合同,，明確工作崗位及職能,，明確工資待遇及組成，避免出現(xiàn)公司利益受到人事方面制約,，在實施人事精簡的原則同時,，保持人員的相對穩(wěn)定。

六,、辦公室人員管理

辦公室作為公司領(lǐng)導(dǎo)決策,、方針的實施職能部門，作為溝通上下,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系各方信息的平臺部門，作為保障公司正常營運的后勤樞紐部門,，希望領(lǐng)導(dǎo)在20xx年對辦公室的人員配備方面,，結(jié)合公司實際情況給予符合政策水平高、公司內(nèi)部情況熟悉,、頭腦清醒,、思維敏銳、精于謀化條件的人組成班子,，嚴格統(tǒng)一管理,，這樣才能真正發(fā)揮辦公室的最大功效，辦起事來有條不紊,，避免錯辦,、漏辦、延辦事件的發(fā)生,。第一范文網(wǎng)

七,、束語

在即將過去的一年中，由于剛剛接手辦公室的工作,，很多事情處理不夠完善,，希望領(lǐng)導(dǎo)給予原諒，感謝領(lǐng)導(dǎo)的批評與指正,，感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任與關(guān)懷,，我作為辦公室主任在此表態(tài)：堅決報以十二分的熱誠，全身心的投入工作,。堅決貫徹公司的經(jīng)營理念：追求創(chuàng)新,、超常發(fā)展、高效運作、注重結(jié)果,。為實現(xiàn)公司的終極目標：“致力于中國電力節(jié)能工業(yè)和國家電網(wǎng)安全環(huán)保事業(yè)的發(fā)展,，成為世界電力節(jié)能產(chǎn)業(yè)的品牌和龍頭”的道路上，做出自己理所當然的一點小小貢獻,。

醫(yī)院辦公室年度工作計劃 辦公室年度工作計劃書篇十二

基于公司綜合辦公室職責和近一年的工作情況,，結(jié)合公司發(fā)展計劃(各部門及下屬子公司下一步的 工作計劃 )，制定本 工作計劃 ,。

20xx年公司辦公室的工作方向：

(一)努力加強自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提高,，切實起到表率作用，做到以理服人,、以德服人,、以能服人;

(二)努力提高理論水平，從根本上解決思想認識和覺悟的不足;

(三)努力提高管理水平,，全面提升辦公室的組織,、協(xié)調(diào)、溝通,、督促能力;

(四)努力改進工作方法,，提高工作效率;

(五)營造團結(jié)互助、傾力協(xié)作工作氛圍;

(六)加快規(guī)范制度建設(shè),，使各項工作有序,、高效開展;

(七)建立辦公室工作會議制度，并邀請各部門負責人參加,，開誠布公的進行面對面的溝通以及時改進工作作風;

(八)建立辦公室工作學習制度，及時掌握各類文件精神和業(yè)務(wù)知識,，樹立良好的服務(wù)意識,，更好的為各部門提供順利開展各項工作的條件。

20xx年度綜合辦公室重點工作細分：

企業(yè)管理：

(一)協(xié)助制定公司20xx年度工作計劃,，及各部門和專項工作目標,，對20xx年度工作計劃落實情況的監(jiān)督、檢查與反饋;

(二)完善會議制度,，董事會會議的組織工作,，董事會決定執(zhí)行、落實檢查,、督促與反饋工作,，及其它董事會日常事務(wù)處理工作;

(三)進一步加強政府及行業(yè)內(nèi)部的公共關(guān)系管理和維護工作;

(四)進一步完善公司各項管理制度，并監(jiān)督檢查公司各項管理制度的執(zhí)行情況;

(五)負責企業(yè)固定資產(chǎn)的管理工作,，完成公司固定資產(chǎn)的定期盤點;

(六)通過組織學習活動,、開展拓展訓練等方式，訓練公司員工的團隊合作能力;通過宣傳、引導(dǎo),、激勵的方式逐漸培養(yǎng),、塑造我公司優(yōu)良(的企業(yè)文化。

文件管理：

(一)規(guī)范公司行政公文和公函的管理工作,，及與政府文件的交換工作;

(二)規(guī)范公司行政,、財務(wù)、會計,、人事,、技術(shù)、合同,、等各類檔案的管理;

(三)進一步規(guī)范公司證照,、印鑒(授權(quán))的管理，完成公司證照的年檢工作;

人事管理：

(一)根據(jù)公司的發(fā)展需要及各部門的管理職責組織擬訂公司各部門崗位設(shè)置和人員編制方案,，并組織制定各崗位職責和權(quán)限;

(二)完善公司績效管理方案,，并組織完成公司20xx年度的績效考核工作;

(三)做好 人才 儲備工作，完成定期 人才 招聘 工作和公司員工的培訓工作;

(四)完善公司人力資源的檔案管理工作,。

黨務(wù)工作：

(一)建立健全公司,、分公司、子公司各級黨組織,，抓好基層黨組織建設(shè)工作,，并負責黨委決定、決議的執(zhí)行落實;

(二)完成公司黨員大會(黨代會)會務(wù)組織和會議決議的貫徹落實,、督辦工作;

(三)按照上級黨組的要求,，按時完成上級黨組織交與的任務(wù)和安排的活動;

(四)做好公司網(wǎng)站的日常維護工作，做好公司新聞和黨的大政方針的發(fā)布和宣傳工作;

(五)設(shè)立檔案管理員,，建立和健全公司檔案管理制度,，規(guī)范公司檔案的管理工作。

總務(wù)工作：

(一)做好車輛安排和管理工作,，做好后勤保障工作;

(二)保障公司日常物資的采購,，做好辦公設(shè)備的日常維護工作;

(三)做好公司突發(fā)應(yīng)急事件的處理保障工作。

法務(wù)工作：

(一)設(shè)置法務(wù)處,，組織公司的合同,、協(xié)議評審，并負責公司法律事務(wù)咨詢,，處理相應(yīng)的法律事務(wù)及組織公司相關(guān)法律培訓;

(二)協(xié)助完成各種合同,、協(xié)議等資料的檔案管理工作。

醫(yī)院辦公室年度工作計劃 辦公室年度工作計劃書篇十三

20xx年,，我們工作的指導(dǎo)思想是：全面貫徹黨的xx屆四中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神的第一年,，也是全面建設(shè)小康社會的年,，更是南大加快經(jīng)濟發(fā)展，推動各項工作再上新臺階的關(guān)鍵年,。新的一年,，辦公室將進一步配合協(xié)調(diào)各科室各部門，緊緊圍繞兩委的總體工作思路,，配合各個時期的中心工作,，以辦好政務(wù)、搞好事務(wù),、提供服務(wù)為已任,，全面履行辦公室職責，努力改進工作作風,，為南大經(jīng)濟騰飛做出自己應(yīng)有的貢獻,。

一、工作思路

緊扣一個中心(經(jīng)濟工作),，做好兩個事務(wù)(行政事務(wù)和后勤事務(wù)),，抓好三個服務(wù)(即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機關(guān)服務(wù),、為群眾服務(wù)),，提高四項工作質(zhì)量 (文書材料、會務(wù)組織,、學習組織,、檢查督辦)，推進五項基本建設(shè)(干部作風,、省二級檔案室,、標準信訪室、庭院綠化美化,、計財規(guī)范化管理),，促進辦公室各項工作再上新臺階。

二,、工作目標

全面完成科室責任目標,，高質(zhì)量的完成兩委領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),，在區(qū)辦公系統(tǒng)的各項評比中爭先創(chuàng)優(yōu),，切實做到領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意,。

三,、工作舉措

針對以往工作中存在的問題和不足，在繼續(xù)鞏固發(fā)揚成績,，抓好常規(guī)性工作的同時,，擬在以下六個進一步著力上下功夫,。

(一)進一步加強干部隊伍建設(shè)。一是明確崗位,，落實職責,。對辦公室的各項工作進行細化，明確崗位職責和要求,，采取因人定崗和因崗設(shè)人相結(jié)合,，對辦公室人員進行明確分工，努力激活人的積極性和創(chuàng)造性,，切實做到各盡其職,、各負其責;二是加強教育，增強素質(zhì),。堅持以人為本,，加強團結(jié)，增進協(xié)作,，從加強教育入手,，不斷強化辦公室人員的服務(wù)意識、奉獻精神和效率觀念;加強干部政治理論和業(yè)務(wù)能力的學習,，繼續(xù)抓好電腦知識的培訓,，不斷增加干部的知識積累、經(jīng)驗積累,，達到提高工作能力的目的,。努力建設(shè)一支愛崗敬業(yè)，樂于奉獻,，作風優(yōu)良,，善打硬仗的干部隊伍。

(二)進一步在務(wù)實創(chuàng)新上著力,。堅持一切從實際出發(fā),，對各項管理制度和工作方式進行有實際意義的創(chuàng)新和改革。在思想上樹立“辦實事,、摸實情,、講實話、求實效”的觀念,，在實際工作中落實“快,、精、細,、嚴,、苦”的五字要求?？?，就是工作運轉(zhuǎn)節(jié)奏要快,，行動迅速，雷厲風行;精,，就是對工作要精益求精,，全面深刻了解情況，精確恰當?shù)男纬刹牧?，深入透徹分析問題,，結(jié)合實際提出建議;細，就是工作要細致入微,，一絲不茍,，盡職盡責，不出紕漏;嚴,，就是工作從嚴把關(guān),，紀律上從嚴要求，作風上嚴肅認真,，制度上嚴格程序,，確保制度落到實處;苦，就是要發(fā)揚干工作不怕苦不怕累的精神,，經(jīng)得起磨練和考驗,。

(三)進一步加大宣傳力度。把握好新聞～導(dǎo)向,，加強對宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo),，提高對宣傳工作的認識。爭取一定數(shù)量的宣傳經(jīng)費,，根據(jù)需要充實力量和人員,，在開發(fā)區(qū)建立健全宣傳網(wǎng)絡(luò)，分解宣傳指標,，真正落實獎懲制度,。加強對宣傳人員能力的培訓提高，增強與新聞單位的感情聯(lián)絡(luò),，疏通新聞渠道,，采取全方位、多途徑的方式宣傳南大,，營造一個良好的～氛圍,，力爭全面完成宣傳工作任務(wù)。

(四)進一步在新知識應(yīng)用上著力,。今年將加強電腦等業(yè)務(wù)知識的培訓,，采用文書檔案管理應(yīng)用軟件,，健全基礎(chǔ)檔案數(shù)據(jù),，堅持軟件保存和文書材料存檔并舉,，建成便捷、快速,、高效,、規(guī)范的現(xiàn)代檔案管理新模式，力爭達省二級檔案管理標準,。超前采用辦公事務(wù)管理軟件對辦公室的事務(wù)進行管理,，提高工作的效率。嘗試用機關(guān)財務(wù)(物)管理軟件對機關(guān)財務(wù)進行管理,，定期反饋財務(wù)動態(tài),，統(tǒng)計財務(wù)流向過程。為辦公現(xiàn)代化提前做好準備,。