合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么合同書(shū)的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

人員招聘合同篇一

應(yīng)聘 員工 姓名：

1：入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準(zhǔn)方能 成為本公司正式員工.經(jīng)批準(zhǔn)成為正式的員工一年內(nèi)不 得無(wú)故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為： 急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工,，則 扣除本員工滿月半月工資，不發(fā)放出差補(bǔ)助,。公司予 以辭職,。慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開(kāi)公司的員工可 提前一個(gè)月向公司提交辭職申請(qǐng)，繼續(xù)工作一個(gè) 月待公司招聘到合適人選后，公司予以辭職并發(fā) 放當(dāng)月月工資及出差補(bǔ)助,。

2：工作時(shí)間：入公司新員工試用期為 早

3：試用期間員工底薪月,，沒(méi)有提成獎(jiǎng)金以及出差 補(bǔ)助。過(guò)試用期經(jīng)公司錄用按照月任務(wù)發(fā)放提成獎(jiǎng)金以 及出差補(bǔ)助,。出差補(bǔ)助：餐旅費(fèi)天,，車票實(shí)銷實(shí)報(bào)(長(zhǎng)途客車 及火車) 電話費(fèi)：月。

4：業(yè)務(wù)員如沒(méi)有完成當(dāng)月任務(wù)不享有提成獎(jiǎng)金,，按照當(dāng)月 完成百分比發(fā)放出差費(fèi)用,。如連續(xù)3個(gè)月未完成月任務(wù)， 按照百分比扣除月底薪,。完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費(fèi)用并發(fā)放當(dāng)月任 務(wù)獎(jiǎng)金。

5：考核制度：

制定考核表-所有員工對(duì)自己每天,、每月的工作表現(xiàn)進(jìn)行 考核,，對(duì)于完成公司任務(wù)，表現(xiàn)良好,，無(wú)不良違紀(jì)記錄,， 積極向上，考核成績(jī)優(yōu)異的員工年終將根據(jù)一年內(nèi)的綜 合評(píng)審表現(xiàn)多少分別獎(jiǎng)勵(lì)年終銷售額比例的年終獎(jiǎng),。

6：新老員工必須團(tuán)結(jié)一致,，爭(zhēng)取獲得以上獎(jiǎng)項(xiàng)。 員工必須遵守公司制定的規(guī)章制度,，愛(ài)護(hù)公司財(cái)物,，如對(duì)公司造成不可挽回的損失，公司保留追究權(quán)力,。輕者 將按公司要求進(jìn)行處罰,，重者送交公安機(jī)關(guān)處理。 員工必須本著公司為家,，誠(chéng)實(shí)做人,，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為本。努力 為公司創(chuàng)造更高的效益為原則,。

7：服從管理人員的安排,，工作積極認(rèn)真。

8：本員工無(wú)異議,，同意以上規(guī)定：

甲方(蓋章)：__________________

代表人(簽字)：________________

_________年________月_______日

日乙方：_________________________

身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______

人員招聘合同篇二

甲方：

乙方：

為了推進(jìn)中國(guó)區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，更好地利用中國(guó)區(qū)縣聯(lián)盟的大品牌效應(yīng)，增強(qiáng)唐縣各界在當(dāng)?shù)睾腿珖?guó)的影響力,，本著“網(wǎng)絡(luò)共建,、互利共贏”唐縣運(yùn)營(yíng)中心尋找業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、資源人脈廣的兼職推廣人（以下簡(jiǎn)稱推廣人），向客戶推廣唐縣網(wǎng)廣告信息業(yè)務(wù)多年,。為規(guī)范甲乙雙方的合作關(guān)系,，經(jīng)雙方同意，特簽訂本協(xié)議,。

甲方負(fù)責(zé)辦理手續(xù),、網(wǎng)站建設(shè)、設(shè)備采購(gòu),、廣告信息設(shè)計(jì)與上傳,、信息添加與維護(hù)、客戶聯(lián)系的網(wǎng)站建設(shè),，以及網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)所需的其他人力物力,。我負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)總部，與乙方的推廣人員溝通,，提高網(wǎng)站的知識(shí)和興趣,，豐富各行業(yè)的信息資源，增強(qiáng)網(wǎng)站的瀏覽流量,，保證網(wǎng)站的合法運(yùn)營(yíng),。積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系，整合區(qū)域行業(yè)特點(diǎn),，與乙方協(xié)商有效的推廣運(yùn)營(yíng)方案,，使本網(wǎng)站的廣告業(yè)務(wù)能夠及時(shí)、高效,、穩(wěn)步開(kāi)展,，為廣告主打下一個(gè)自信、有價(jià)值的宣傳平臺(tái),，使乙方從業(yè)務(wù)推廣工作中實(shí)際獲得可觀的經(jīng)濟(jì)效益,。

乙方加入甲方，利用中國(guó)區(qū)縣聯(lián)盟的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)向客戶介紹廣告業(yè)務(wù),。乙方應(yīng)詳細(xì)了解中國(guó)區(qū)/縣聯(lián)盟網(wǎng)的品牌優(yōu)勢(shì)和唐縣網(wǎng)各渠道的特點(diǎn),，具備網(wǎng)頁(yè)瀏覽操作技能和較強(qiáng)的實(shí)際業(yè)務(wù)推廣能力。乙方發(fā)起人承擔(dān)共建唐縣網(wǎng)絡(luò)的責(zé)任,。在推廣業(yè)務(wù)時(shí),，應(yīng)注意核實(shí)各單位提供的廣告信息是否真實(shí)可靠，不吸收網(wǎng)站上的非法和違紀(jì)內(nèi)容,。簽訂廣告信息發(fā)布合同時(shí),，要向客戶說(shuō)明利益，嚴(yán)格遵守合同條款,。不簽訂廣告合同,，廣告內(nèi)容不準(zhǔn)確,，造成侵權(quán)，導(dǎo)致訴訟和賠償,，廣告主推卸責(zé)任,，后果由乙方承擔(dān)、,、

乙方的推廣人員可以通過(guò)親友推薦,、電話網(wǎng)絡(luò)溝通、現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)系等方式,，利用各自的特長(zhǎng)開(kāi)展工作。與顧客接觸時(shí),，推銷人員應(yīng)著裝整潔,，穿著或贈(zèng)送禮品。中國(guó)區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)唐縣運(yùn)營(yíng)中心業(yè)務(wù)發(fā)起人”名牌和有效身份證件,，正面,、健康、清晰,、優(yōu)雅，始終保持良好的內(nèi)在氣質(zhì)和外在形象,，維護(hù)中國(guó)區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)的聲譽(yù),。

根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，乙方可以自帶數(shù)碼相機(jī),、u盤(pán)等工具，有條件的話還可以攜帶一臺(tái)帶無(wú)線上網(wǎng)的筆記本電腦,，更直觀方便的推薦我們的聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)。去偏遠(yuǎn)的村莊,，建議兩個(gè)或兩個(gè)以上的人一起走,，互相照顧,。

乙方促銷員協(xié)商廣告業(yè)務(wù)后,，如商家需要簽訂廣告信息發(fā)布合同，應(yīng)及時(shí)簽訂《廣告協(xié)議》或《信息發(fā)布合同》,，并收集整理與廣告商家經(jīng)營(yíng)相關(guān)的圖文,。甲方運(yùn)營(yíng)中心應(yīng)在合同期內(nèi),，依據(jù)《廣告協(xié)議》、《信息發(fā)布合同》及客戶提供的信息,，制作廣告及信息并上傳至網(wǎng)站的廣告信息位置,。根據(jù)廣告信息發(fā)布合同,，收取廣告信息費(fèi),。為運(yùn)營(yíng)中心開(kāi)具專用收據(jù)或發(fā)票，并隨時(shí)或定期與甲方結(jié)算,。

乙方應(yīng)嚴(yán)格按照運(yùn)營(yíng)中心制定的廣告信息收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),，不得擅自提高或降低標(biāo)準(zhǔn)。如確需調(diào)整廣告信息收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，確認(rèn)對(duì)唐縣網(wǎng)聲譽(yù)無(wú)損害的,，需向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)商一致后,，方可提高或降低標(biāo)準(zhǔn),。

鑒于乙方促銷員與甲方運(yùn)營(yíng)中心的共建合作關(guān)系，乙方利用自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)加盟,，做到多勞多得,，少勞少得，不勞而獲,。根據(jù)運(yùn)營(yíng)中心的研究決定,，從廣告信息費(fèi)中按高于其他區(qū)縣的工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付傭金。即在唐縣地區(qū),，乙方開(kāi)具收據(jù)支付35%的廣告信息費(fèi),，開(kāi)具發(fā)票支付25%的廣告信息費(fèi)；在唐縣區(qū)域外,，乙方收取45%的廣告信息費(fèi)提成,，發(fā)票收取35%的廣告信息費(fèi)提成，乙方承擔(dān)租車,、電話,、住宿等費(fèi)用。甲方根據(jù)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)盈余情況,，年底按比例發(fā)放紅包,。

乙方推廣人聯(lián)系的廣告客戶負(fù)責(zé)全程，乙方每次續(xù)費(fèi)按原標(biāo)準(zhǔn)提成,。

乙方推廣人有權(quán)宣傳唐縣網(wǎng),，維護(hù)中國(guó)區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)形象，不做有損唐縣網(wǎng)的言行,；有權(quán)豐富網(wǎng)站內(nèi)容,，向甲方運(yùn)營(yíng)中心提供唐縣各種民俗風(fēng)情等信息,；有權(quán)保護(hù)自己的人身和財(cái)產(chǎn)安全,。

甲方運(yùn)營(yíng)中心不僅將承擔(dān)本協(xié)議第一條規(guī)定的責(zé)任,，并根據(jù)本協(xié)議第三條向乙方支付傭金，還將為乙方的發(fā)起人購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn),。如發(fā)生意外,，甲方有探望和慰問(wèn)的義務(wù)，除人壽保險(xiǎn)賠償外,，不承擔(dān)任何責(zé)任,。

此外，甲方運(yùn)營(yíng)中心有權(quán)隨時(shí)解聘表現(xiàn)不佳的乙方作為發(fā)起人,。如乙方違反合同,，未經(jīng)甲方同意調(diào)整廣告費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，或以其他方式騙取客戶的廣告信息費(fèi),，造成唐仙網(wǎng)聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)損失,，甲方將追究其法律責(zé)任。

5,、甲乙雙方在簽署合作協(xié)議時(shí),，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合作協(xié)議的內(nèi)容,，并清楚了解各自的責(zé)任和權(quán)利,。合作協(xié)議一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力。

不及物動(dòng)詞本合作協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方簽字后生效,，雙方各執(zhí)一份,。

人員招聘合同篇三

甲 方：

電話：

公司地址：

法定代表人：

乙 方：

電話：

地址：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)雙方充分協(xié)商,，乙方作為甲方公司的專職業(yè)務(wù)員,。雙方共同遵守如下條款：

乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場(chǎng)運(yùn)行模式及要求,，在 區(qū)域市場(chǎng)承接企事業(yè)單位,、政府機(jī)構(gòu),、社會(huì)團(tuán)體等的 業(yè)務(wù)。

甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：

1,、工資：試用期 個(gè)月,，底薪 元/月，試用后每月指標(biāo)額 萬(wàn)元,，完成當(dāng)月指標(biāo)按底薪 元/月，完成不了按底薪 元/月,，整年業(yè)績(jī)累計(jì)完成 萬(wàn)元,，則整年結(jié)算時(shí)(即合同簽訂滿一年時(shí))每月的底薪補(bǔ)足至 元/月;

2、提成：業(yè)務(wù)員自己聯(lián)系的信息并操作成功了,，該業(yè)務(wù)的利潤(rùn)在 %至 %的按單項(xiàng)收款額的 %提成,，不低于 %的按單項(xiàng)收款額的 %提成;公司給業(yè)務(wù)員提供的信息，業(yè)務(wù)員操作成功了,，該業(yè)務(wù)的利潤(rùn)在 %至 %的按單項(xiàng)收款額的 %提成,，不低于 %的按單項(xiàng)收款額的 %提成。

(一)甲方責(zé)任與義務(wù)

1,、按乙方業(yè)務(wù)開(kāi)拓需要,，提供宣傳資料和相關(guān)證件。

2,、每周閱覽乙方的工作日記,，對(duì)相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo),。

3,、負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)、加工,、配送等工作,。

4、負(fù)責(zé)所有生產(chǎn),、包裝,、運(yùn)輸,、檢驗(yàn)、售后工作,，并承擔(dān)全部成本和費(fèi)用,。

5、努力控制,、降低產(chǎn)品成本,，確保其產(chǎn)品價(jià)格適合市場(chǎng)一般需求行情，在競(jìng)爭(zhēng),、投標(biāo)中其產(chǎn)品價(jià)格應(yīng)是同行中的中間價(jià)格,。

(二)乙方責(zé)任與義務(wù)

1、努力開(kāi)展業(yè)務(wù),，開(kāi)拓市場(chǎng),，完成任務(wù)目標(biāo)。

2,、做好工作日記,，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排,。

3,、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方企業(yè),、品牌形象及商標(biāo)權(quán),，不得做出有損公司形象或利益的行為。

4,、嚴(yán)格保密甲方設(shè)計(jì)方案及生產(chǎn)技術(shù),，在業(yè)務(wù)過(guò)程中，對(duì)操作項(xiàng)目有保密責(zé)任,，不得向任何人泄露商業(yè)資料,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家商業(yè)機(jī)密相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣 萬(wàn)元違約金,。

5、配合甲方按訂單規(guī)定準(zhǔn)時(shí)收回貨款,。

6,、公司提供的設(shè)計(jì)方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負(fù)責(zé)外借資料的歸還,。

7,、業(yè)務(wù)員招待客戶費(fèi)，應(yīng)向公司提出申請(qǐng),，未經(jīng)公司批準(zhǔn)的招待費(fèi)用,，由業(yè)務(wù)員自理,。

8、全程負(fù)責(zé)與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作,，按訂單規(guī)定保質(zhì),、保量、準(zhǔn)時(shí)完成與客戶的收發(fā)貨工作,。

9,、鞏固老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶,，代表個(gè)人更代表公司,，對(duì)客戶有禮貌，善待客戶的意見(jiàn)與投訴,，并及時(shí)向公司傳遞信息,，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。

10,、與甲方正式簽署本合同后,，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè),、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織進(jìn)行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作,，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權(quán)隨時(shí)取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償損失,。

11、關(guān)愛(ài)自己,，對(duì)自己的人身安全負(fù)責(zé),。

工資發(fā)放日期為每月 日支付上個(gè)月的基本工資;提成發(fā)放日期為收到貨款的當(dāng)月底支付。每筆貨款(含預(yù)付款,、訂金,、分批款、余款,、質(zhì)保金等),。當(dāng)月發(fā)放所有提成的 %，剩余 %作為風(fēng)險(xiǎn)押金,，風(fēng)險(xiǎn)押金扣滿 元為止,。風(fēng)險(xiǎn)押金，合同解除或結(jié)束后 個(gè)工作日內(nèi)(國(guó)家法定休息,、節(jié)假日除外)退回乙方,。

聘用時(shí)間： 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限屆滿，如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時(shí),，則須于期滿前 日以書(shū)面形式通知對(duì)方終止,。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽(yù)開(kāi)展任何活動(dòng),，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任,，乙方每次將賠償人民幣 萬(wàn)元違約金。

1,、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款,，并在收到甲方書(shū)面通知后， 天內(nèi)未能糾正過(guò)失,。

2,、乙方錯(cuò)誤地使用或不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽(yù)，或在承接業(yè)務(wù)過(guò)程中,，直接或間接損害了甲方商標(biāo)的合法性和專有性,。

3、乙方私自收取客戶款項(xiàng),、回扣等,，損害甲方利益，甲方有權(quán)立即解除本合同,，并移交有關(guān)司法機(jī)關(guān)處理,。

4、任何一方進(jìn)入最終清算期,，無(wú)需任何通知,，本協(xié)議自動(dòng)終止。

5,、乙方連續(xù) 二 個(gè)月無(wú)任何業(yè)績(jī)或者連續(xù) 四 不能完成約定指標(biāo),，甲方有權(quán)終止合同。

甲方(蓋章)：__________________

代表人(簽字)：________________

_________年________月_______日

乙方：__________________

身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日

人員招聘合同篇四

為進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)合同聘用管理,，增加崗位設(shè)置的科學(xué)性以降低用人成本,，現(xiàn)根據(jù)二級(jí)單位各崗位人員配備情況及用人需求，經(jīng)研究,，我校決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘二級(jí)單位勞動(dòng)合同制員工,，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

勞動(dòng)合同崗屬于非事業(yè)編制的學(xué)校臨聘人員,，由學(xué)校委托二級(jí)單位與其簽訂勞動(dòng)合同,。其工資待遇及社會(huì)保險(xiǎn)由二級(jí)單位承擔(dān),，工資待遇由二級(jí)單位根據(jù)崗位職責(zé)和工作任務(wù)與員工商定,。

（一）報(bào)名和資格審查

每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位,，應(yīng)聘報(bào)名采取工作日現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵件報(bào)名兩種方式,。應(yīng)聘者須填寫(xiě)《xx勞動(dòng)合同聘用報(bào)名表》（附件2）,，并根據(jù)應(yīng)聘崗位要求提交求職材料（含身份證、畢業(yè)證,、職業(yè)資格證等復(fù)印件）,。電子郵件報(bào)名時(shí)，請(qǐng)以“xxx招聘+姓名+用工單位+崗位”格式命名,，電子郵件附件總大小控制在10m以內(nèi),，發(fā)送到各崗位指定的電子郵箱。各崗位的招聘咨詢電話及郵箱請(qǐng)見(jiàn)附件1,。

報(bào)名截止時(shí)間為xx年10月12日,。如初次未能招到合適人選，則該崗位的報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng)至該崗位招滿為止,。

根據(jù)應(yīng)聘者提供報(bào)名材料,，各用工單位負(fù)責(zé)受理報(bào)名和對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，初步確定符合條件的人員并通知面試,。

（二）考核

各用工單位成立招聘工作小組,，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核。主要考核應(yīng)聘者的政治素質(zhì),、專業(yè)技術(shù)能力及綜合能力,。如果應(yīng)聘人數(shù)多，可以先從報(bào)名材料中選出符合條件的人選,，再對(duì)初選者進(jìn)行面試考核,，最后根據(jù)應(yīng)聘者的綜合考核情況確定擬聘人選，并在招聘報(bào)名登記表上由二級(jí)單位負(fù)責(zé)人簽署考核聘用意見(jiàn),。

（三）體檢

如某些崗位要求體檢,，擬聘人員需在我校醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者,，不予以聘用,。

（四）確定擬聘人員

用工單位于10月18日將《xx勞動(dòng)合同制員工招聘報(bào)名登記表》、《xx擬聘勞動(dòng)合同制員工情況表》及相關(guān)材料報(bào)送到勞動(dòng)用工管理中心,。

對(duì)考試,、考核、體檢合格的擬聘用人員基本情況和擬聘崗位情況在我校網(wǎng)站進(jìn)行公示,。公示期滿無(wú)異議的,，由學(xué)校委托二級(jí)單位負(fù)責(zé)人與擬聘人員簽訂勞動(dòng)聘用合同并辦理聘用手續(xù)。

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi),、公平,、公正原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督,。在招聘中如有違紀(jì)行為,，經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0773―3696677,。

人員招聘合同篇五

用人單位(全稱)：

應(yīng)聘 員工 姓名：

員工招聘合同書(shū)

no. 1：入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準(zhǔn)方能 成為本公司正式員工.經(jīng)批準(zhǔn)成為正式的員工一年內(nèi)不 得無(wú)故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為： 急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工,，則 扣除本員工滿月半月工資，不發(fā)放出差補(bǔ)助,。公司予 以辭職,。

慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開(kāi)公司的員工可 提前一個(gè)月向公司提交辭職申請(qǐng)，繼續(xù)工作一個(gè) 月待公司招聘到合適人選后,，公司予以辭職并發(fā) 放當(dāng)月月工資及出差補(bǔ)助,。

2：工作時(shí)間：

入公司新員工試用期為 早

3：試用期間員工底薪月，沒(méi)有提成獎(jiǎng)金以及出差 補(bǔ)助,。過(guò)試用期經(jīng)公司錄用按照月任務(wù)發(fā)放提成獎(jiǎng)金以 及出差補(bǔ)助,。

出差補(bǔ)助：餐旅費(fèi)天，車票實(shí)銷實(shí)報(bào)(長(zhǎng)途客車 及火車) 電話費(fèi)：月,。

4：業(yè)務(wù)員如沒(méi)有完成當(dāng)月任務(wù)不享有提成獎(jiǎng)金,，按照當(dāng)月 完成百分比發(fā)放出差費(fèi)用。如連續(xù)3個(gè)月未完成月任務(wù),， 按照百分比扣除月底薪,。

完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費(fèi)用并發(fā)放當(dāng)月任 務(wù)獎(jiǎng)金。

5：考核制度：

制定考核表-所有員工對(duì)自己每天,、每月的工作表現(xiàn)進(jìn)行 考核,，對(duì)于完成公司任務(wù)，表現(xiàn)良好,，無(wú)不良違紀(jì)記錄,， 積極向上，考核成績(jī)優(yōu)異的員工年終將根據(jù)一年內(nèi)的綜 合評(píng)審表現(xiàn)多少分別獎(jiǎng)勵(lì)年終銷售額比例的年終獎(jiǎng),。

6：新老員工必須團(tuán)結(jié)一致,，爭(zhēng)取獲得以上獎(jiǎng)項(xiàng)。 員工必須遵守公司制定的規(guī)章制度,，愛(ài)護(hù)公司財(cái)物,，如對(duì)公司造成不可挽回的損失，公司保留追究權(quán)力,。輕者 將按公司要求進(jìn)行處罰,，重者送交公安機(jī)關(guān)處理。 員工必須本著公司為家,，誠(chéng)實(shí)做人,，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為本。努力 為公司創(chuàng)造更高的效益為原則,。

7：服從管理人員的安排,，工作積極認(rèn)真,。

8：本員工無(wú)異議，同意以上規(guī)定：

員工簽名： 負(fù)責(zé)人簽名：

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