合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

人員招聘合同篇一

應(yīng)聘 員工 姓名：

1：入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準方能 成為本公司正式員工.經(jīng)批準成為正式的員工一年內(nèi)不 得無故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為： 急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工，則 扣除本員工滿月半月工資,，不發(fā)放出差補助,。公司予 以辭職。慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開公司的員工可 提前一個月向公司提交辭職申請,，繼續(xù)工作一個 月待公司招聘到合適人選后,，公司予以辭職并發(fā) 放當月月工資及出差補助。

2：工作時間：入公司新員工試用期為 早

3：試用期間員工底薪月,，沒有提成獎金以及出差 補助,。過試用期經(jīng)公司錄用按照月任務(wù)發(fā)放提成獎金以 及出差補助。出差補助：餐旅費天,，車票實銷實報(長途客車 及火車) 電話費：月,。

4：業(yè)務(wù)員如沒有完成當月任務(wù)不享有提成獎金，按照當月 完成百分比發(fā)放出差費用,。如連續(xù)3個月未完成月任務(wù),， 按照百分比扣除月底薪。完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當月任 務(wù)獎金,。

5：考核制度：

制定考核表-所有員工對自己每天,、每月的工作表現(xiàn)進行 考核，對于完成公司任務(wù),，表現(xiàn)良好,，無不良違紀記錄， 積極向上,，考核成績優(yōu)異的員工年終將根據(jù)一年內(nèi)的綜 合評審表現(xiàn)多少分別獎勵年終銷售額比例的年終獎,。

6：新老員工必須團結(jié)一致，爭取獲得以上獎項,。 員工必須遵守公司制定的規(guī)章制度,，愛護公司財物，如對公司造成不可挽回的損失,，公司保留追究權(quán)力,。輕者 將按公司要求進行處罰，重者送交公安機關(guān)處理。 員工必須本著公司為家,，誠實做人,，誠信經(jīng)營為本。努力 為公司創(chuàng)造更高的效益為原則,。

7：服從管理人員的安排,，工作積極認真。

8：本員工無異議,，同意以上規(guī)定：

甲方(蓋章)：__________________

代表人(簽字)：________________

_________年________月_______日

日乙方：_________________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______

人員招聘合同篇二

甲方：

乙方：

為了推進中國區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，更好地利用中國區(qū)縣聯(lián)盟的大品牌效應(yīng)，增強唐縣各界在當?shù)睾腿珖挠绊懥?，本著“網(wǎng)絡(luò)共建,、互利共贏”唐縣運營中心尋找業(yè)務(wù)能力強、資源人脈廣的兼職推廣人（以下簡稱推廣人）,，向客戶推廣唐縣網(wǎng)廣告信息業(yè)務(wù)多年,。為規(guī)范甲乙雙方的合作關(guān)系，經(jīng)雙方同意,，特簽訂本協(xié)議,。

甲方負責辦理手續(xù)、網(wǎng)站建設(shè),、設(shè)備采購,、廣告信息設(shè)計與上傳、信息添加與維護,、客戶聯(lián)系的網(wǎng)站建設(shè),，以及網(wǎng)站運營所需的其他人力物力。我負責中國區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)總部,，與乙方的推廣人員溝通,，提高網(wǎng)站的知識和興趣，豐富各行業(yè)的信息資源,，增強網(wǎng)站的瀏覽流量,，保證網(wǎng)站的合法運營。積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系,，整合區(qū)域行業(yè)特點,，與乙方協(xié)商有效的推廣運營方案，使本網(wǎng)站的廣告業(yè)務(wù)能夠及時,、高效,、穩(wěn)步開展，為廣告主打下一個自信,、有價值的宣傳平臺,，使乙方從業(yè)務(wù)推廣工作中實際獲得可觀的經(jīng)濟效益,。

乙方加入甲方，利用中國區(qū)縣聯(lián)盟的網(wǎng)絡(luò)平臺向客戶介紹廣告業(yè)務(wù),。乙方應(yīng)詳細了解中國區(qū)/縣聯(lián)盟網(wǎng)的品牌優(yōu)勢和唐縣網(wǎng)各渠道的特點,，具備網(wǎng)頁瀏覽操作技能和較強的實際業(yè)務(wù)推廣能力。乙方發(fā)起人承擔共建唐縣網(wǎng)絡(luò)的責任,。在推廣業(yè)務(wù)時,，應(yīng)注意核實各單位提供的廣告信息是否真實可靠，不吸收網(wǎng)站上的非法和違紀內(nèi)容,。簽訂廣告信息發(fā)布合同時,，要向客戶說明利益，嚴格遵守合同條款,。不簽訂廣告合同,，廣告內(nèi)容不準確，造成侵權(quán),，導致訴訟和賠償,，廣告主推卸責任,，后果由乙方承擔,、、

乙方的推廣人員可以通過親友推薦,、電話網(wǎng)絡(luò)溝通,、現(xiàn)場聯(lián)系等方式，利用各自的特長開展工作,。與顧客接觸時,，推銷人員應(yīng)著裝整潔，穿著或贈送禮品,。中國區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)唐縣運營中心業(yè)務(wù)發(fā)起人”名牌和有效身份證件,，正面、健康,、清晰,、優(yōu)雅，始終保持良好的內(nèi)在氣質(zhì)和外在形象,，維護中國區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)的聲譽,。

根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要，乙方可以自帶數(shù)碼相機,、u盤等工具,，有條件的話還可以攜帶一臺帶無線上網(wǎng)的筆記本電腦，更直觀方便的推薦我們的聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò),。去偏遠的村莊,，建議兩個或兩個以上的人一起走,，互相照顧。

乙方促銷員協(xié)商廣告業(yè)務(wù)后,，如商家需要簽訂廣告信息發(fā)布合同,，應(yīng)及時簽訂《廣告協(xié)議》或《信息發(fā)布合同》，并收集整理與廣告商家經(jīng)營相關(guān)的圖文,。甲方運營中心應(yīng)在合同期內(nèi),，依據(jù)《廣告協(xié)議》、《信息發(fā)布合同》及客戶提供的信息,，制作廣告及信息并上傳至網(wǎng)站的廣告信息位置,。根據(jù)廣告信息發(fā)布合同，收取廣告信息費,。為運營中心開具專用收據(jù)或發(fā)票,，并隨時或定期與甲方結(jié)算。

乙方應(yīng)嚴格按照運營中心制定的廣告信息收費標準收費,，不得擅自提高或降低標準,。如確需調(diào)整廣告信息收費標準，確認對唐縣網(wǎng)聲譽無損害的,，需向甲方提出申請,，經(jīng)協(xié)商一致后，方可提高或降低標準,。

鑒于乙方促銷員與甲方運營中心的共建合作關(guān)系,，乙方利用自身業(yè)務(wù)特點加盟，做到多勞多得,，少勞少得,，不勞而獲。根據(jù)運營中心的研究決定,，從廣告信息費中按高于其他區(qū)縣的工資標準向乙方支付傭金,。即在唐縣地區(qū)，乙方開具收據(jù)支付35%的廣告信息費,，開具發(fā)票支付25%的廣告信息費,；在唐縣區(qū)域外，乙方收取45%的廣告信息費提成,，發(fā)票收取35%的廣告信息費提成,，乙方承擔租車、電話,、住宿等費用,。甲方根據(jù)網(wǎng)站運營盈余情況，年底按比例發(fā)放紅包,。

乙方推廣人聯(lián)系的廣告客戶負責全程,，乙方每次續(xù)費按原標準提成,。

乙方推廣人有權(quán)宣傳唐縣網(wǎng)，維護中國區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)形象,，不做有損唐縣網(wǎng)的言行,；有權(quán)豐富網(wǎng)站內(nèi)容，向甲方運營中心提供唐縣各種民俗風情等信息,；有權(quán)保護自己的人身和財產(chǎn)安全,。

甲方運營中心不僅將承擔本協(xié)議第一條規(guī)定的責任，并根據(jù)本協(xié)議第三條向乙方支付傭金,，還將為乙方的發(fā)起人購買人身意外傷害保險,。如發(fā)生意外，甲方有探望和慰問的義務(wù),，除人壽保險賠償外,，不承擔任何責任。

此外,，甲方運營中心有權(quán)隨時解聘表現(xiàn)不佳的乙方作為發(fā)起人,。如乙方違反合同，未經(jīng)甲方同意調(diào)整廣告費標準,，或以其他方式騙取客戶的廣告信息費,，造成唐仙網(wǎng)聲譽和經(jīng)濟損失，甲方將追究其法律責任,。

5,、甲乙雙方在簽署合作協(xié)議時,，應(yīng)仔細閱讀本合作協(xié)議的內(nèi)容,，并清楚了解各自的責任和權(quán)利。合作協(xié)議一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,。

不及物動詞本合作協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效,，雙方各執(zhí)一份,。

人員招聘合同篇三

甲 方：

電話：

公司地址：

法定代表人：

乙 方：

電話：

地址：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職業(yè)務(wù)員,。雙方共同遵守如下條款：

乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員,，按甲方制定的市場運行模式及要求，在 區(qū)域市場承接企事業(yè)單位,、政府機構(gòu),、社會團體等的 業(yè)務(wù),。

甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：

1、工資：試用期 個月,，底薪 元/月,，試用后每月指標額 萬元，完成當月指標按底薪 元/月,，完成不了按底薪 元/月,，整年業(yè)績累計完成 萬元，則整年結(jié)算時(即合同簽訂滿一年時)每月的底薪補足至 元/月;

2,、提成：業(yè)務(wù)員自己聯(lián)系的信息并操作成功了,，該業(yè)務(wù)的利潤在 %至 %的按單項收款額的 %提成，不低于 %的按單項收款額的 %提成;公司給業(yè)務(wù)員提供的信息,，業(yè)務(wù)員操作成功了,，該業(yè)務(wù)的利潤在 %至 %的按單項收款額的 %提成，不低于 %的按單項收款額的 %提成,。

(一)甲方責任與義務(wù)

1,、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件,。

2,、每周閱覽乙方的工作日記，對相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進程進行指導,，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標,。

3、負責乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計,、加工,、配送等工作。

4,、負責所有生產(chǎn),、包裝、運輸,、檢驗,、售后工作，并承擔全部成本和費用,。

5,、努力控制、降低產(chǎn)品成本,，確保其產(chǎn)品價格適合市場一般需求行情,，在競爭、投標中其產(chǎn)品價格應(yīng)是同行中的中間價格,。

(二)乙方責任與義務(wù)

1,、努力開展業(yè)務(wù),，開拓市場，完成任務(wù)目標,。

2,、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料,，作好次日的行程或工作安排,。

3、遵守公司各項規(guī)章制度,，維護甲方企業(yè),、品牌形象及商標權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為,。

4,、嚴格保密甲方設(shè)計方案及生產(chǎn)技術(shù)，在業(yè)務(wù)過程中,，對操作項目有保密責任,，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴格執(zhí)行國家商業(yè)機密相關(guān)條款,，違約者每次將賠償人民幣 萬元違約金,。

5、配合甲方按訂單規(guī)定準時收回貨款,。

6,、公司提供的設(shè)計方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負責外借資料的歸還,。

7,、業(yè)務(wù)員招待客戶費，應(yīng)向公司提出申請,，未經(jīng)公司批準的招待費用,，由業(yè)務(wù)員自理,。

8,、全程負責與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定保質(zhì),、保量,、準時完成與客戶的收發(fā)貨工作。

9,、鞏固老客戶,，開發(fā)新客戶，代表個人更代表公司,，對客戶有禮貌,，善待客戶的意見與投訴,，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系,。

10,、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi),，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè),、商業(yè)機構(gòu)或者組織進行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單其它公司的行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權(quán)隨時取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償損失。

11,、關(guān)愛自己,，對自己的人身安全負責。

工資發(fā)放日期為每月 日支付上個月的基本工資;提成發(fā)放日期為收到貨款的當月底支付,。每筆貨款(含預(yù)付款,、訂金、分批款,、余款,、質(zhì)保金等)。當月發(fā)放所有提成的 %,，剩余 %作為風險押金,，風險押金扣滿 元為止。風險押金,，合同解除或結(jié)束后 個工作日內(nèi)(國家法定休息,、節(jié)假日除外)退回乙方。

聘用時間： 年 月 日起至 年 月 日止,。合同期限屆滿,，如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時，則須于期滿前 日以書面形式通知對方終止,。終止合同后,，乙方不得以甲方的名譽開展任何活動，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責任,，乙方每次將賠償人民幣 萬元違約金,。

1、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款,，并在收到甲方書面通知后,， 天內(nèi)未能糾正過失。

2、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽,，或在承接業(yè)務(wù)過程中,，直接或間接損害了甲方商標的合法性和專有性。

3,、乙方私自收取客戶款項,、回扣等，損害甲方利益,，甲方有權(quán)立即解除本合同,，并移交有關(guān)司法機關(guān)處理。

4,、任何一方進入最終清算期,，無需任何通知，本協(xié)議自動終止,。

5,、乙方連續(xù) 二 個月無任何業(yè)績或者連續(xù) 四 不能完成約定指標，甲方有權(quán)終止合同,。

甲方(蓋章)：__________________

代表人(簽字)：________________

_________年________月_______日

乙方：__________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

人員招聘合同篇四

為進一步規(guī)范勞動合同聘用管理,，增加崗位設(shè)置的科學性以降低用人成本，現(xiàn)根據(jù)二級單位各崗位人員配備情況及用人需求,，經(jīng)研究,，我校決定面向社會公開招聘二級單位勞動合同制員工，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

勞動合同崗屬于非事業(yè)編制的學校臨聘人員,，由學校委托二級單位與其簽訂勞動合同,。其工資待遇及社會保險由二級單位承擔，工資待遇由二級單位根據(jù)崗位職責和工作任務(wù)與員工商定,。

（一）報名和資格審查

每位應(yīng)聘者限報1個崗位,，應(yīng)聘報名采取工作日現(xiàn)場報名和電子郵件報名兩種方式。應(yīng)聘者須填寫《xx勞動合同聘用報名表》（附件2）,，并根據(jù)應(yīng)聘崗位要求提交求職材料（含身份證,、畢業(yè)證、職業(yè)資格證等復(fù)印件）,。電子郵件報名時,，請以“xxx招聘+姓名+用工單位+崗位”格式命名，電子郵件附件總大小控制在10m以內(nèi),，發(fā)送到各崗位指定的電子郵箱,。各崗位的招聘咨詢電話及郵箱請見附件1。

報名截止時間為xx年10月12日,。如初次未能招到合適人選,，則該崗位的報名時間延長至該崗位招滿為止,。

根據(jù)應(yīng)聘者提供報名材料，各用工單位負責受理報名和對應(yīng)聘者進行資格審查，初步確定符合條件的人員并通知面試,。

（二）考核

各用工單位成立招聘工作小組，負責對應(yīng)聘者進行考核,。主要考核應(yīng)聘者的政治素質(zhì),、專業(yè)技術(shù)能力及綜合能力。如果應(yīng)聘人數(shù)多,，可以先從報名材料中選出符合條件的人選,，再對初選者進行面試考核，最后根據(jù)應(yīng)聘者的綜合考核情況確定擬聘人選,，并在招聘報名登記表上由二級單位負責人簽署考核聘用意見,。

（三）體檢

如某些崗位要求體檢，擬聘人員需在我校醫(yī)院進行體檢,，體檢不合格者,，不予以聘用。

（四）確定擬聘人員

用工單位于10月18日將《xx勞動合同制員工招聘報名登記表》,、《xx擬聘勞動合同制員工情況表》及相關(guān)材料報送到勞動用工管理中心,。

對考試、考核,、體檢合格的擬聘用人員基本情況和擬聘崗位情況在我校網(wǎng)站進行公示,。公示期滿無異議的，由學校委托二級單位負責人與擬聘人員簽訂勞動聘用合同并辦理聘用手續(xù),。

招聘工作堅持公開,、公平、公正原則,，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督,。在招聘中如有違紀行為，經(jīng)查實,，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理,。招聘監(jiān)督舉報電話：0773―3696677。

人員招聘合同篇五

用人單位(全稱)：

應(yīng)聘 員工 姓名：

員工招聘合同書

no. 1：入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準方能 成為本公司正式員工.經(jīng)批準成為正式的員工一年內(nèi)不 得無故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為： 急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工,，則 扣除本員工滿月半月工資,，不發(fā)放出差補助。公司予 以辭職,。

慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開公司的員工可 提前一個月向公司提交辭職申請,，繼續(xù)工作一個 月待公司招聘到合適人選后，公司予以辭職并發(fā) 放當月月工資及出差補助,。

2：工作時間：

入公司新員工試用期為 早

3：試用期間員工底薪月,，沒有提成獎金以及出差 補助,。過試用期經(jīng)公司錄用按照月任務(wù)發(fā)放提成獎金以 及出差補助。

出差補助：餐旅費天,，車票實銷實報(長途客車 及火車) 電話費：月,。

4：業(yè)務(wù)員如沒有完成當月任務(wù)不享有提成獎金，按照當月 完成百分比發(fā)放出差費用,。如連續(xù)3個月未完成月任務(wù),， 按照百分比扣除月底薪。

完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當月任 務(wù)獎金,。

5：考核制度：

制定考核表-所有員工對自己每天,、每月的工作表現(xiàn)進行 考核，對于完成公司任務(wù),，表現(xiàn)良好,，無不良違紀記錄， 積極向上,，考核成績優(yōu)異的員工年終將根據(jù)一年內(nèi)的綜 合評審表現(xiàn)多少分別獎勵年終銷售額比例的年終獎,。

6：新老員工必須團結(jié)一致，爭取獲得以上獎項,。 員工必須遵守公司制定的規(guī)章制度,，愛護公司財物，如對公司造成不可挽回的損失,，公司保留追究權(quán)力,。輕者 將按公司要求進行處罰，重者送交公安機關(guān)處理,。 員工必須本著公司為家,，誠實做人，誠信經(jīng)營為本,。努力 為公司創(chuàng)造更高的效益為原則,。

7：服從管理人員的安排，工作積極認真,。

8：本員工無異議,，同意以上規(guī)定：

員工簽名： 負責人簽名：

日 期：日 期：