隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，合同能夠促使雙方正確行使權力,，嚴格履行義務,。那么一般合同是怎么起草的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

就業(yè)勞動合同模板下載篇一

乙方(個人)________________

根據《中華人民共和國勞動法》,，經甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為___________期限合同。

本合同生效日期______年______月______日,，終止日期______年______月______日,，其中試用期__________.

二、工作內容和義務

第二條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任_________________崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調整,。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準,，并履行下列義務：

1、遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);

2、遵守甲方的規(guī)章制度;

3,、維護甲方的榮譽和利益;

4,、忠于職守，勤奮工作;

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行__________工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬.

第九條在法定工作時間內,，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月__________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于__________元,，其中試用期間工資為_____元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于___________元,。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移.

第十三條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照________________執(zhí)行,。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇.__________________

六、勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容。

第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關的內容,。

第二十條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條合同期內,，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效,，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議;經甲方批準,，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議,。

第二十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、以欺詐手段訂立本合同的;

3、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的;

4,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

5,、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;

6、被依法追究刑事責任的;

7,、不能勝任勞動合同約定的工作,，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

8、乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十三條甲方按照第二十二條第7,、8,、9款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同,。

第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7,、8、9款和第二十四條終止,、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結,，經市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3,、女職工在孕期,、產期,、哺乳期的;

4、距法定退休年齡十年以內的職工;

5,、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,，可解除勞動合同,。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1,、在試用期內的;

2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,、甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動關系即終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續(xù)訂意向,。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

八,、違反勞動合同的責任

第三十條甲方根據本合同第二十條,、二十二條第7、8,、9款,、第二十四條解除勞動合同，應按原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償,。

第三十一條有下列情形之一,，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任,，并按原勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1,、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;

2,、甲方故意拖延不訂立勞動合同,，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;

4,、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經濟補償外,，還可以按國家和當地政府有關規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4,、解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經濟補償的,。

第三十三條甲方依據本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經濟補償外,，甲方應根據原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十四條乙方有第二十二條第3、4,、5款情形的,，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利,。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職,，經協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動,。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任,。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內發(fā)生的,，應賠償甲方有關的費用,。

九、當事人約定的其他內容

__________________

十,、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十一,、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度_____________對合同當事人雙方具有約束力,。

第四十條本合同未盡事宜，按國家,、當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________乙方(蓋章)：__________

法定代表人：__________(簽章)法定代表人：__________(簽章)

簽訂日期：_________________

就業(yè)勞動合同模板下載篇二

合同編號

甲方： 乙方：

單位名稱： 姓名：

法定代表人： 性別：

委托代理人： 出生年月：

廠址： 家庭住址：

所屬區(qū)：

一、合同類別和合同期限

1.有固定期合同履行期限為 年,。自 年 月 日起,，至 年 月 日止，其中試用期為 個月(自 年 月 日至 年 月 日止);乙方必須為甲方服務期限為 年(自 年 月 日至 年 月 日止),。合同期滿應即終止,，如甲方工作(生產)需要在雙方同意的條件下，應即續(xù)訂合同,。

2,、無固定期勞動合同自 年 月 日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止,。其中乙方必須為甲方服務期限為 年(自 年 月 日至 年 月 日止),。

二、工作崗位

1負責外貿進出口業(yè)務,，主要操作阿里巴巴國際平臺,。

三、雙方的責任和義務

1.甲方應根據國家有關勞動保護,、安全生產的法規(guī)制度,，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護,，并根據生產和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇,。同時，對女職工應酌情實行特殊保護,。 2.甲方根據企業(yè)生產和經濟發(fā)展情況,，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所,。

3.甲方根據生產和工作需要,，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行政治文件學習,、安全生產和廠規(guī)廠紀教育等,。

4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利,。

5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的工作任務,，并接受甲方職能部門的有關考核,。

6.乙方在合同期內，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽,，愛護集體財產,。

四、勞動報酬

1.乙方工資,、獎金,、浮動工資、崗位工資,、加班工資和相應的福利津貼等,，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

3.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的,，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資,。

五、合同的變更,、終止和解除

1.凡有固定期限的勞動合同,，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同,。

2.合同雙方在履行勞動合同過程中,，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容,，經雙方協(xié)商一致后,，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續(xù),。

3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,，勞動合同自然終止。

七,、違約責任

1.在合同期內,，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元,。

2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況，經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外,，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的,，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失,。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定,。

八、雙方需要約定的有關條款

1.本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理,。

2.本合同的有關規(guī)定在執(zhí)行過程中,，如與國家新頒布的有關規(guī)定相抵觸時，應按國家規(guī)定執(zhí)行,。甲乙雙方需要修訂或補充的,，可協(xié)商修訂補充。

九,、勞動爭議的調解,、仲裁

因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內或企業(yè)調解不成三十日內,，按規(guī)定向長安勞動委員會申請仲裁。

本勞動合同依法成立,，具有法律效力,，經甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份,。企業(yè)和職工各執(zhí)一份,。

甲 方： 乙 方：

法定代表人(簽章)： (蓋章或簽名)

委托代表人(簽章)：

合同簽訂日期： 合同簽訂日期：

一九九 年 月 日 一九九 年 月 日

鑒證單位：

鑒證日期：

就業(yè)勞動合同模板下載篇三

_____________公司(單位)(以下簡稱甲方)

_____________(以下簡稱乙方)

身份證號：_________________

家庭住址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

依照國家有關法律條例，就聘用事宜,，訂立本勞動合同,。

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_____________職位,，工種為,，乙方應經過三至六個月的試用期，在此期間,，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償,。

(二)試用期滿,，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工,，甲方將以書面方式給予確認,。

(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內,。

第二條工資及其它補助獎金

(一)甲方根據國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付,，按月發(fā)放,。

(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升,。

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵,，如模范地遵守公司的規(guī)章制度,，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新,、經營管理改善,，乙方也

由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。

(四)甲方根據本企業(yè)利潤情況設立年終獎金,，可根據員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金,。

(五)甲方根據政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金,。

(六)除了法律,、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外,，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼,。

第三條工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,，除吃飯時間外,，每個工作日不安排其它休息時間。

(二)乙方有權享受法定節(jié)假日以及婚假,、喪假等有薪假期,。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后,，須安排乙方相應的時間輪休,，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。

(三)乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受_____________天的有薪年假。

(四)乙方在生病時,，經甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結束的時間,，在照顧員工有合理的休息時間的情況下,，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,，但甲方應嚴格控制加班加點。

第四條員工教育

在乙方任職期間,，甲方須經常對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度及社會法制教育,，乙方應積極接受這方面的教育,。

第五條工作安排與條件

(一)甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作,，乙方應服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權拒絕工作或終止合同,。

第六條勞動保護

甲方根據生產和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品,。對女職工經期,、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護,，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第七條勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用,，病假工資,、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。

(二)甲方根據單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天_____________次),。

第八條解除合同

(一)符合下列情況,，甲方可以解除勞動合同

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種,。

(2)乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能調換其它工種

3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果,，根據企業(yè)有關條例和規(guī)定應予辭退

的,，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,，勞動教養(yǎng),、判刑,，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止,。

(二)符合下列情況,，乙方可以解除勞動合同。

(1)經國家有關部門確認,，勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的,。

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī)、侵害乙方合法利益,。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。

(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同,。

(1)乙方患病和因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病,，正在進行治療的,。

(3)女員工在孕期、產期或哺乳期的,。

(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病,、醫(yī)療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應予妥善安置,。

(五)任何一方解除勞動合同,，一般情況下，必須提前一個月通知對方,，或以一個月的工資作為補償,，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。

(六)乙方在合同期內,，持有正當理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職,，但須提前一個月書面通知甲方,，經甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓,，在培訓期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用,。未經甲方同意擅自離職,，甲方有權通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失,。

第九條勞動紀律

(一)乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度,。

(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,，甲方有權按《員工手冊》等規(guī)定,，分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除,，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度,，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害,、財產的損壞,，甲方根據嚴重程度，可采取一次性罰款措施,。

(三)如果乙方違反合同規(guī)定,，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德,、粗魯行為,，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等,，上述種種,，甲方有權立即予以開除，并不給予"合同補償金"和"合同履約金",。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失,。由乙方負完全承擔賠償責任。

(四)乙方在合同期內和以后,，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息,。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經營相似的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職,。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時,，應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料，包括通信,、備忘錄,、顧客清單,、圖表資料及培訓教材等。

第十條合同的實施和批準

(一)本合同經_________________討論制定,，報經________________批準，用________________文字書寫,，內容以中文為準,，合同解釋權屬本公司人事部。

(二)單位《員工手冊》,、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經濟紀律規(guī)定均為合同附件,，是合同的組成部分,。

(三)本合同一經鑒定,，甲、乙雙方必須嚴格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內容,，如有未盡事宜或與政府有關規(guī)定抵觸時，按政府有關規(guī)定處理,。

(四)本合同自鑒定之日生效,，有效期為_____________年于_____________年________________月________________日到期，合同期滿前兩個月,，如雙方無異議本合同自行延長_____________年。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

就業(yè)勞動合同模板下載篇四

甲方(用人單位)：

住所：

法定代表人(或負責人)：

乙方(勞動者)：

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1,、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：

a,、有固定期限勞動合同： 年月日至年月日;

b、無固定期限勞動合同,，自月

c,、以完成

2、本合同包含 3個月的試用期(自年日至年,。

第二條,、工作地點：

第三條、工作內容：

1,、乙方同意在甲方從事

2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償,。

第四條,、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從,。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動報酬：

1,、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣

2,、因生產經營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為,。

第六條,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件,，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病,。

第七條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守,。

第八條,、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權,、公司機密等,。

第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨承擔責任,，與甲方無關。

第十條,、勞動合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動合同書,，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門,、職務)為準;

2,、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

4,、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經濟補償金。

第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認,。

乙方(簽字)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

就業(yè)勞動合同模板下載篇五

甲方名稱：乙方姓名：

負責人：身份證號碼：

地址：家庭住址：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

?根據《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

第一條錄用條件

乙方應聘甲方時提供的工作簡歷和填寫的《應聘人員登記表》,，以及向甲方出具的各類手續(xù),、證明和證書，均必須真實有效,，并注冊于甲方單位,，甲方據此作為錄用乙方的先決條件，如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實,，甲方可隨時解除合同,，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經濟損失,。

第二條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止，共個月,。

第三條工作內容

乙方工作崗位為,，崗位工作職責詳見工作職責說明書。

(甲方視乙方工作情況,，可自行調整工作崗位,。

)

第四條工作時間和休息休假

4.1甲方實行國家規(guī)定的以下第_____種工時制度。

1,、標準工時制,，即乙方每天工作8小時，每周工作40小時,。

2,、不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,。

4.2甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié),、國際勞動節(jié),、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假,、產假等。

4.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排,。

4.4乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班,。

第五條勞動報酬

5.1甲方支付給乙方的工資不低于當地政府公布的當年度最低工資標準,。

5.2甲方每月______日為發(fā)薪日。

5.3甲方有權根據其經營狀況,、乙方工作內容,、崗位級別變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

5.4甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假日工作的,，依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

第六條福利待遇

6.1乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

6.2乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行,。

?

第七條勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

7.1甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

7.2甲方建立健全醫(yī)療流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。

7.3甲方根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

7.4乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,，并嚴格遵守甲方醫(yī)療流程,、安全操作規(guī)程、工作規(guī)范,、安全管理制度,。

第八條勞動紀律和規(guī)章制度

8.1甲方根據國家現(xiàn)行的有關法律、法規(guī),、規(guī)章和政策依法制定各項規(guī)章制度,。

8.2甲方依法制定的各項規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力，甲乙雙方簽訂本合同,，視為乙方理解和接受甲方各項規(guī)章制度,。

8.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理,，完成勞動任務，提高職業(yè)技能,。

8.4乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,，甲方可依據法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定，給予相應的紀律處分,、經濟處罰等,，直至解除本合同。

第九條勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

9.1甲、乙雙方經協(xié)商一致,，可以書面形式變更本合同的內容或者解除本合同,。

9.2乙方提前30日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。

9.3甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：?

(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;?

(二)未及時足額支付勞動報酬的;?

(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;?

(四)因甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;?

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

9.4乙方有下列情形之一的,，甲方可以當即解除本合同：

(一)被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(五)乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(六)同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的;

(七)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(八)被依法追究刑事責任的;

9.5有下列情形之一,，甲方提前三十日向乙方說明情況，聽取乙方的意見后,，裁減人

(一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;?

(二)生產經營發(fā)生嚴重困難的;?

(三)企業(yè)轉產,、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;?

(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

9.6有下列情形之一的,，本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：?

(一)本合同期滿的;?

(二)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;?

(三)甲方被依法宣告破產的;?

(四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的;?

(五)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.7甲方應當在解除或者終止勞動合同時為乙方辦理勞動關系終止手續(xù),，乙方應在離職前辦理工作交接手續(xù),。

甲方依法需向乙方支付經濟補償的，按本合同約定工資支付時間或者在工作交接辦結時支付乙方,。

第十條違反合同的責任

10.1甲方違反本合同約定的條件解除,、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。

10.2乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,，給甲方造成經濟損失的，應按損失程度承擔賠償責任,。

第十一條勞動爭議的處理

甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十二條附則

本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

就業(yè)勞動合同模板下載篇六

甲方(用人單位)名稱：_________________

住所：_________________

法定代表人：_________________

性別：_________________

乙方(勞動者)姓名：_________________

性別：_________________

現(xiàn)居住地址：_________________

戶籍所在地地址：_________________

居民身份證號碼：_________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日______年______月______日起至______年______月______日止,。

(二)無固定期限：自用工之日______年______月______日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

其中試用期自______年______月______日至 ______年______月______日止，期限為________天,。

二,、工作內容和工作地點

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點________從事_______________崗位(工種)工作,。經甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,、工作_______崗位(工種),。

第三條 乙方應按照甲方要求，完成工作數量,，并達到質量標準,。

三、工作時間和休息休假

第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：

(一)實行標準工時工作制度,。

(二)實行綜合計算工時工作制度,。

(三)實行不定時工作制度,。

四,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第五條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五,、勞動報酬

第九條 乙方試用期的工資標準為____________元/月(試用期的工資不得低于本單位相同_______崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

第十條 乙方試用期滿后,，甲方應根據本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：_________________

(一)計時工資

乙方的工資由以下幾部分組成：;其標準分別為____________元/月、____________元/月,、____________元/月,，____________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作_______崗位變動,，按新的工資標準確定,。

(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價約定為____________元,。

(三)其他工資形式：

第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。第十二條 實行標準工時制度,，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的________%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資的________%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過________小時,，應支付不低于乙方工資的________%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資的________%的工資報酬。

六,、社會保險

第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù),。

七,、雙方約定的事項

第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容;

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定

(二)保守商業(yè)秘密的約定

(三)補充保險和福利待遇的約定：

(四)其他事項的約定：

八、其 他

第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：________(蓋章)

法定代表人或主要負責人：_________(簽名或蓋章)

______年______月______日

乙方：_________(簽名)

______年______月______日

就業(yè)勞動合同模板下載篇七

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

現(xiàn)居住地址：

戶籍所在地地址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天,。

二、工作內容和工作地點

第二條 根據甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作,。經甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,、工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方要求,，完成 工作數量,，并達到 質量標準。

三,、工作時間和休息休假

第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：

(一)實行標準工時工作制度,。

(二)實行綜合計算工時工作制度。

(三)實行不定時工作制度,。

四,、勞動保護、勞動條件

第五條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件。

第六條 乙方從事教育職業(yè),，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第八條 乙方有權拒絕甲方的違規(guī)指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

五、勞動報酬

第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準),。

第十條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：

(一)計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 ,、 ,、 ;其標準分別為 元/月,、 元/月、 元/月,， 元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

(二)其他工資形式:

第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十二條 實行標準工時制度,，甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬,。

第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時,，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

六,、社會保險

第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù),。

七,、雙方約定的事項

第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容;

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定

(二)保守商業(yè)秘密的約定

八、其 他

第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決,，與今后國家和本省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

就業(yè)勞動合同模板下載篇八

甲 方(用人單位)

名稱：____________________________________

住所：____________________________________

法定代表人(委托代表人)：________________________

主要負責人(委托代表人)：________________________

乙方(勞動者)姓名：____________________________________

性 別：________________

出生年月：________________________________

住址：________________________________

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_______________________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一) 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二) 無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三) 以完成一定的工作任務為期限,。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止,，期限為_____天,。

二、工作內容和工作地點

第二條 根據甲方工作需要,，乙方同意從事________ 崗位(工種)工作,。經甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準,。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據甲方的工作需要,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點。

三,、工作時間和休息休假

第五條 乙方實行____________工時制,。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第六條 甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第七條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

四、勞動保護和勞動條件

第八條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第九條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第十條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

五、勞動報酬

第十二條 乙方試用期的工資標準為_________元/月,。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

第十三條 乙方試用期滿后,，甲方應根據本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第____種工資形式：

(一) 計時工資,。由以下幾部分組成：_______、_______,、_______,、_______;其標準分別為_______元/月、_______元/月,、_______元/月,、_______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

(二) 計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價約定為_______元,。

(三) 其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確,。

第十四條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_______日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第十五條 甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。

第十六條 非因乙方原因造成甲方停工、停產,、歇業(yè),，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

第十七條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼為______元,。

第十八條 乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資,。

六,、社會保險和福利待遇

第十九條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

第二十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條 乙方在孕期、產期,、哺乳期內等各項待遇,，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1._____________________________________________

2. _____________________________________________

3. _____________________________________________

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十四條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第二十五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第二十六條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理,，行政處分,、經濟處罰等，直至解除本合同,。

八,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第二十七條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。

第二十八條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

①____________________________________

②____________________________________

③____________________________________

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出,，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責任的,。

第三十條 下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第三十一條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),，經向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第三十二條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據本合同第三十條,、第三十一條終止、解除本合同：

1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2.患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;

3.患病或非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

4.女職工在孕期、產期,、哺乳期內的;

5.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

6.義務服兵役期間的;

7.在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

8.單位集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

9.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。

第三十三條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險,。

1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;

5.用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

第三十四條 乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十五條 本合同期到期,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第三十六條 本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第三十七條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

_________________________________________________________________________

第三十八條 甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1.甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,，以及安排加班不支付加班費的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金,。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金,。

第三十九條 甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金,。

第四十條 乙方患病或者因非公負傷,，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外,，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。

第四十一條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同,、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害,，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1.造成乙方工資收入損失的,，按乙方應得工資收入支付給乙方,并加付應得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金;

2.造成乙方勞動保護待遇損失的,應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

3.造成乙方工傷,、醫(yī)療待遇損失的,，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外,，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;

4.乙方為女職工或未成年工,，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,，還應支付相當于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;

第四十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2.對生產,、經營和工作造成的直接經濟損失;

3.本合同約定的其他賠償費用,。

十、違反勞動合同的責任

第四十三條 當事人一方違反本合同時,，應承擔的違約責任_______________________

______________________________________________________________________________

十一,、雙方約定的其他事項

第四十四條________________________________________________________________

十二、勞動爭議處理

第四十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十三,、其他

第四十條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

(一)____________________________________________________________________

(二)____________________________________________________________________

(三)____________________________________________________________________

第四十七條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第四十九條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址,，如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方。

__________________________________________________________________________

甲方(蓋章)_____________

法定代表人(委托代理人)：(簽名)_____________

主要負責人(委托代理人)：(簽名)_____________

____ 年____月____日

乙方：(簽名)_____________

____ 年____月____日

見證機關：(蓋章)_____________

見證人：(簽章)_____________

____ 年____月____日

就業(yè)勞動合同模板下載篇九

甲方：（用人單位）__________________________

乙方：（職工）__________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動合同類型及期限

一、勞動合同類型及期限按下列第_____________項確定,。

1,、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、無固定期限：自________年____月____日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定工作為期限：自___________________之日起至工作任務完成時即行終止,。

二,、本合同約定試用期，試用自________年____月____日起至________年____月____日止,。

第二條 工作內容,、工作地點及要求

乙方從事________________工作，工作地點在____________________,。

乙方須根據甲方規(guī)定的崗位,、工作地點、工作職責和要求,，按時,、按質、按量完成本職工作,。根據甲方工作需要,，經甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,、工作地點。

第三條 工作時間和休息休假

一,、工作時間按下列第_____________項確定：

1,、實行標準工時制。乙方每日工作8小時,，每周工作40小時,，休息兩天,。

2、甲方根據生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行不定時工作制,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

3、甲方根據生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行綜合計算工時工作制,，平均每日工作不得超過8小時,，平均每周工作不得超過40小時。

二,、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間的,，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，但每月不超過三十六小時。

第四條 勞動報酬及支付方式與時間

一,、工資按雙方約定,，實行（月工資，計件工資,，計時工資）_________工資,，_______元/月（件、時）,，其中試用期工資為______________元/月,，甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標準或依法簽訂的集體勞動合同中約定的最低工資水平。

二,、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠,。

三,、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資,。

第五條 社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

第六條 勞動保護和勞動條件

甲,、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,、生產安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應保障殘疾職工的勞動權利，不得歧視,，應按規(guī)定為殘疾職工提供適應其特點的勞動條件和勞動保護,，提高其勞動技能和技術水平，生活上為殘疾職工提供方便和照顧,。

第七條 勞動合同變更,、解除、終止

一,、經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同,，應當采用書面形式,。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二,、經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

三,、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同,。

四、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

1,、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2,、未及時足額支付勞動報酬的,；

3、未依法為乙方繳納社會保險費的,；

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的,；

5、甲方以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同至使勞動合同無效的；

6,、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的.手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需要先告知甲方,。

五、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；

3、嚴重失職,、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的；

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出,，拒不改正的,；

5、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；

6,、被依法追究刑事責任的,。

六、下列情形之一,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任勞動合同約定的工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

七,、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的,；或生產經營發(fā)生嚴重困難的,；或企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整,，經變更勞動合同后,，仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見,，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同。

八,、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據本合同第六、七款的規(guī)定解除本合同：

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

3、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

4、女職工在孕期,、產期,、哺乳期的；

5,、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的；

6,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九,、有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的，除法定情況外,；

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4,、甲方被依法宣告破產,，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的,；

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第八條 違反勞動合同的責任

一、甲方違法解除或終止本合同,，應向乙方支付賠償金,；乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的,，應依法承擔賠償責任,。

二、甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓的,，可以約定服務期，乙方違反服務期約定的,，應當按照約定向甲方支付違約金,，違約金的數額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

三,、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術秘密的約定,，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任,。

四,、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任,。

第九條 雙方需要約定的其他事項________________________________________________,。

第十條 其他

一、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動爭議調解委員會申請調解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

二、本合同未盡事項,，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

三、本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時,，以國家新的法律法規(guī)為準,。

四、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行,。

五,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽約日期：________年____月____日

就業(yè)勞動合同模板下載篇十

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人：

性別：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

現(xiàn)居住地址：

戶籍所在地地址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自用工之日________年____月____日起至________年____月____日止,。

（二）無固定期限：自用工之日________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,，期限為天,。

二、工作內容和工作地點

第二條根據甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作,。經甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,、工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方要求,，完成工作數量,，并達到質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：

（一）實行標準工時工作制度,。

（二）實行綜合計算工時工作制度,。

（三）實行不定時工作制度。

四,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第五條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五,、勞動報酬

第九條乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80％,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

第十條乙方試用期滿后,，甲方應根據本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第種工資形式：

（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：,、,；其標準分別為元/月、元/月,、元/月,，元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價約定為元,。

（三）其他工資形式:

第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

就業(yè)勞動合同模板下載篇十一

就業(yè)勞動合同書格式模板參考勞動合同書甲方（用人單位）：法人代表：地址：乙方（受雇職工）：性別：出生日期：________年月____日（或委托代理人居民身份證號碼）家庭住址：文化程度：甲,、 乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》,、法規(guī)規(guī)定：在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上，簽訂本合同,。

一,、 勞動合同期限本合同期限類型為年期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同截止日期________年____月____日 ，其中試用期____月,。

二,、工作內容乙方同意在甲方從事 工作。

三,、勞動報酬甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于 元，其中試用期間工資 元,。

四、勞動保護和勞動條件甲方安排乙方每日工作時間不超過 小時,，應工作需要延長工作時間的,，經征得乙方同意、在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過8小時,，每月至少休息4天,。甲方 執(zhí)行國家有關勞動保護的法則、規(guī)章,，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生措施,。根據從事工作的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具,。

五,、勞動紀律甲方指定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公式,。乙方遵照執(zhí)行,。

六、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

1、訂立本合同做依據的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容,。

2,、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。

3,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（1）試用期間，被證明不符合錄用條件的：

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的：

（3）嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大傷害的：

（4）被依法追究刑事責任的。下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前十五天以書面形式通知乙方,。

（5）乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的.質量和數量的,，經過培訓或調整工作崗位，還不能勝任工作的,。合同雙方當事人協(xié)商一致,，解除勞動合同,。乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方,。下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；

1,、在試用期內的：

2,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3,、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期間內的,；

4、勞動期滿,，勞動合同即行終止,。

七,、經濟補償與賠償下列情況之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經濟補償金,；

1、

2,、 甲方扣或者五拖欠乙方工資,。 甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于部分百分之二十五的經濟補償金,。已與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同或甲方按本合同第十六條規(guī)定解除乙方勞動合同的,，甲方按乙方在甲的工作年限,，每滿________年支付相當乙方一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月,，乙方在甲方工作時間不滿________年的按________年的標準支付經濟補償金,。甲方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的補償辦法》賠償乙方損失,。乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失損失,。乙方解除本合同的,，凡有甲方出資培訓和招接收人員，應向甲方賠償培訓費和招接收費,。

八,、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向 當地 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起公訴,。

九、其他本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定的相駁的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。本合同一式二份，甲,、乙雙方各一份,。本合同未盡事宜雙方協(xié)商補充，雙方簽字后即可生效,。甲方簽字（蓋章）聯(lián)系電話：________年____月____日乙方簽字（蓋章）聯(lián)系電話：________年____月____日

就業(yè)勞動合同模板下載篇十二

甲方：__________________乙方：__________________

根據《中華人民共和國勞動法》,、《民法典》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方____________________

法定代表人或委托代理人_______________

注冊地址__________________________________________

經營地址__________________________________________

第二條乙方____________性別_______

戶籍類型_____________

居民身份證號碼____________________________________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________

在甲方工作起始時間_________年________月_____日

家庭住址_______________________________

郵政編碼________________

在京居住地址____________________________

郵政編碼_________

戶口所在地______省_______區(qū)______街道

第三條本合同于_____年___月___日生效,。

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：

第五條乙方的工作時間為__________________________

第六條乙方完成本合同約定的工作內容后,，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬標準為每小時_________元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日,。

支付勞動報酬的其他約定____________________________________________________________________________________________________________

第七條甲方應當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費,。

第八條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓,，并為乙方提供以下勞動條件：____________________________________________________

第九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同,。

第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的,，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：____________________________________________________

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十四條本合同如下_________________________

第十五條本合同未盡事宜或與今后國家,、______________市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方_____________________乙方_____________________

法定代表人_____________________

簽訂日期：_____________________

就業(yè)勞動合同模板下載篇十三

甲方(用人單位)名稱：_________

地址：_________

性質：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

家庭住址：_________

根據_________省勞動廳,、人事廳,、 財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關文件規(guī)定，甲,、乙雙方經過平等協(xié)商,， 自愿簽訂本勞動合同。

第一條合同期限：

第二條甲方的工作環(huán)境和生產條件基本符合《_________省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例(試行)》

第三條甲方的權利和義務：乙方在甲方工作期間,，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法,、分配工作和下達生產、工作任務并按有關規(guī)定進行獎懲和辭退,，檢查乙方的生產,、工作,、學習和技術狀況等權利;有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇,，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金,，改善勞動、工作,、學習條件,，參加民主管理和關心職工生活的義務。甲方必須正確行使權利,，履行義務,。

第四條乙方的權利和義務：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動,、工作,、學習、參加民主管理,、獲得勞動報酬和保險福利待遇,，獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。有接受甲方管理,，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產和工作任務的義務,。乙方必須正確行使權利，履行義務,。

第五條乙方經甲方批準,，脫產學習、長期病休,、請長假或停薪留職等,，需要簽訂專項合同，明確甲,、乙雙方在此期間的權利,、責任、義務和其他有關事項,。

第六條勞動合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行。由于甲方生產,、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的,，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期限屆滿,，甲方應在三十日內辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù),。逾期未辦理有關手續(xù),，乙方要求續(xù)訂的，應補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù),，合同內容及期限按原合同不變,。

第七條甲、乙雙方在合同期內,，一般不予變更勞動合同,。甲主經上級主管部門批準轉產、調整生產任務;或者由于情況變化,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內容，并辦理變更合同手續(xù),。

第八條甲,、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù),。乙方被辭退、除名,、開除,、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除,，不用提前通知對方,。一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的,，應當根據后果和責任大小,，予以賠償。賠償標準和辦法,，由甲,、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行,。

第九條乙方患病或非因工負傷,，從領取病假工資的次月起，按其工齡長短,，給予3-18個月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的,，由乙方提出申請,，甲方審核批準，可適當延長,。乙方醫(yī)療期滿后,，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的,，發(fā)給乙方標準工資3-6個月的醫(yī)療補助費。

第十條按照《辦法》正常解除勞動合同時,，甲方須按乙方工作年限,，每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費，最多不超過十二個月,。其他情況不予發(fā)放,。

第十一條乙方在合同期內一般不得調動(轉移)工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調動(轉移)工作單位的,，甲方負責按原身份介紹,，并解除勞動合同，不發(fā)放生活補助費,。

第十二條甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關部門待業(yè)保險基金,、養(yǎng)老保險基金，提供勞動報酬,、工資性補貼和口糧補助等;乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇;退休或待業(yè)后,，也要享受相應的待遇。

第十三條乙方也要向有關部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用,。

第十四條甲方制定的廠規(guī)廠紀,、店規(guī)店紀為本合同附加條款。

第十五條本合同一式_________份,，甲方,、乙方和勞動部門各存_________份。

第十六條本合同一經簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。如在履行勞動合同過程中,，發(fā)生勞動爭議,，任何一方均有權向勞動爭議仲裁機構提請仲裁;仲裁不服時，可依照法律程序,，向當地人法院起訴,。

第十七條其他

_________。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

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